Descrizione del lavoro dell'amministratore della spa. Responsabilità lavorative dell'amministratore: campione. Esempio di descrizione del lavoro di amministratore

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I. Disposizioni generali

L'amministratore appartiene alla categoria professionale.
Una persona con una media educazione professionale senza presentazione di requisiti per esperienza lavorativa o formazione professionale iniziale ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 2 anni.
La nomina alla carica di amministratore e la liberazione dalla stessa avviene per ordine del direttore
L'amministratore dovrebbe sapere:
1. 4.1. Risoluzioni, ordini, ordini, altri che disciplinano e regolamenti organi superiori e di altro tipo concernenti l'attività dell'impresa.
2. 4.2. La struttura della gestione aziendale, i diritti e gli obblighi dei dipendenti dell'organizzazione e il loro modo di lavorare.
3. 4.3. Regole e metodi per organizzare il processo di servizio ai visitatori.
4. 4.4. Tipi di servizi forniti.
5. 4.5. Le basi del marketing e dell'organizzazione pubblicitaria.
6. 4.6. Principi di progettazione e decorazione di locali, vetrine.
7. 4.7. Fondamenti di estetica, etica e psicologia sociale.
8. 4.9. Fondamenti di Economia, Organizzazione e Management del Lavoro.
9. 4.11. Diritto del lavoro e tutela del lavoro Federazione Russa.
10. 4.12. Regolamento interno del lavoro.
11. 4.13. Norme e regolamenti per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale e la protezione antincendio.
Durante l'assenza dell'amministratore (vacanze, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata in ordine stabilito, che acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto svolgimento dei compiti ad esso assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Amministratore:

Fornisce lavoro su servizi efficaci e culturali per i visitatori, creando condizioni confortevoli per loro.
Esercita il controllo sulla sicurezza dei valori materiali.
Consiglia i visitatori sulla disponibilità dei servizi disponibili.
Adotta misure per prevenire ed eliminare situazioni di conflitto.
Considera i reclami relativi a un servizio clienti insoddisfacente e adotta misure organizzative e tecniche appropriate.
Svolge il controllo sulla progettazione razionale dei locali, monitora il rinnovo e lo stato della pubblicità nei locali e nell'edificio.
Garantisce pulizia e ordine nei locali e nelle aree ad essi adiacenti o all'edificio.
Monitora l'osservanza della disciplina del lavoro e della produzione da parte dei dipendenti dell'organizzazione, le norme e i regolamenti sulla protezione del lavoro, le misure di sicurezza, i requisiti di igiene e igiene industriale.
Informa la direzione dell'organizzazione sulle carenze esistenti nel servizio dei visitatori, adotta misure per eliminarle.
Esercita il controllo sull'esecuzione delle istruzioni della direzione dell'organizzazione da parte dei dipendenti.
Svolge incarichi di servizio individuali del suo diretto superiore.

III. diritti

L'amministratore ha il diritto:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.
Sottoporre proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
Nei limiti delle loro competenze, informano il proprio superiore diretto di tutte le carenze riscontrate nel corso della propria attività e formulano proposte per la loro eliminazione.
Richiedere, personalmente o per conto della direzione dell'organizzazione, informazioni e documenti dalle divisioni dell'impresa e da altri specialisti necessari per l'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
Coinvolgere gli specialisti di tutte le (individuali) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dalle disposizioni sulla divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo dell'impresa).
Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei propri diritti e doveri ufficiali.

IV. Una responsabilità

L'amministratore è responsabile di:

Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

APPROVATO
Direttore generale
Cognome I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.1. L'amministratore appartiene alla categoria professionale.
1.2. L'amministratore è nominato e revocato con ordinanza del direttore generale della società su proposta del gestore del salone di bellezza.
1.3. L'amministratore riporta direttamente al responsabile del salone di bellezza.
1.4. Durante l'assenza dell'amministratore, i suoi diritti e obblighi vengono trasferiti a un altro funzionario, che viene annunciato nell'ordine per l'organizzazione.
1.5. Alla carica di amministratore è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti: istruzione professionale secondaria o secondaria e almeno sei mesi di esperienza lavorativa analoga.
1.6. Un amministratore di un salone di bellezza dovrebbe sapere:
- leggi, regolamenti, ordini, ordini, altri regolamenti agenzie governative sulla fornitura di servizi;
- la struttura dell'organizzazione, le responsabilità lavorative ei poteri dei dipendenti dell'organizzazione, le loro modalità di lavoro;
- regole e modalità di organizzazione del processo di servizio ai visitatori;
- tipologie di servizi forniti.
1.7. L'amministratore è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- lo Statuto della società, il Regolamento Interno del Lavoro, altri regolamenti della società;
- ordini e ordini della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità funzionali

L'amministratore svolge le seguenti mansioni lavorative:
2.1. Fornisce lavoro su servizi efficaci e culturali per i visitatori, creando condizioni confortevoli per loro.
2.2. Consiglia i visitatori sulla disponibilità dei servizi disponibili, sulle promozioni speciali in corso, sulla disponibilità di programmi bonus, ecc.
2.3. Tiene un appuntamento, informa gli specialisti sull'appuntamento disponibile, mantiene una base di clienti.
2.4. Adotta misure per prevenire ed eliminare situazioni di conflitto, considera i reclami relativi a un servizio clienti insoddisfacente.
2.5. Fornisce pulizia e ordine nei locali, monitora il lavoro degli addetti alle pulizie.
2.6. Monitora l'osservanza della disciplina del lavoro e della produzione da parte dei dipendenti dell'organizzazione, le norme e i regolamenti sulla protezione del lavoro, le misure di sicurezza, i requisiti di igiene e igiene industriale.
2.7. Informa la direzione dell'organizzazione sulle carenze esistenti nel servizio dei visitatori, adotta misure per eliminarle.
2.8. Svolge incarichi di servizio individuali del suo diretto superiore.

3. Diritti

L'amministratore ha il diritto:
3.1. Conoscere le decisioni della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.
3.2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il proprio lavoro e il lavoro dell'azienda.
3.3. Informare il proprio superiore diretto di tutte le carenze individuate nel corso delle proprie attività e avanzare proposte per la loro eliminazione.
3.4. Richiedere alla direzione di creare condizioni normali per l'esercizio delle funzioni ufficiali.
3.5. Prendere decisioni di loro competenza.

4. Responsabilità

L'amministratore è responsabile di:
4.1. Per inadempimento e/o intempestivo, negligente adempimento dei propri doveri.
4.2. Per il mancato rispetto delle attuali istruzioni, ordini e ordini per la conservazione di segreti commerciali e informazioni riservate.
4.3. Per violazione delle norme del regolamento interno del lavoro, della disciplina del lavoro, delle norme di sicurezza e della sicurezza antincendio.

Descrizione del lavoro l'amministratore regola i rapporti di lavoro. Contiene responsabilità funzionali, diritti, tipi di responsabilità del dipendente, ordine di subordinazione, occupazione, licenziamento dall'ufficio, requisiti di esperienza, istruzione.

Il documento è creato dal capo del dipartimento. Approvato dal CEO dell'organizzazione.

Il modulo di esempio fornito di seguito può essere utilizzato durante la preparazione di una descrizione del lavoro di amministratore trading floor, fitness club, negozio, hotel, salone di bellezza, ristorante (bar), ecc.

Alcune disposizioni delle istruzioni possono differire a seconda della specializzazione dell'ente.

Esempio di una tipica descrizione del lavoro per un amministratore

Amministratore del negozio

L'amministratore del negozio organizza e gestisce il lavoro dello stabilimento commerciale, decora i locali. Lo specialista monitora la posizione delle merci, la presenza e l'accuratezza del contenuto dei cartellini dei prezzi. I suoi compiti includono il rispetto delle regole del commercio, la consultazione dei visitatori.

Responsabilità specifiche dell'amministratore del negozio:

1. Controllo del rifornimento tempestivo della gamma di merci, l'uso di attrezzature tecnologiche e commerciali.

2. Adottare misure per accelerare il servizio ai visitatori.

3. Partecipazione alla ricezione, contabilità degli articoli di inventario.

Amministratore dell'hotel

L'amministratore dell'hotel incontra, registra, colloca i visitatori nello stabilimento. I suoi compiti includono garantire la consegna tempestiva del bagaglio del cliente nella stanza, informare sulle regole dell'istituzione, sui servizi.

Compiti specifici dell'amministratore dell'hotel:

1. Rilascio chiavi ai clienti.

2. Trasferimento di corrispondenza indirizzata ai clienti.

3. Garantire il corretto funzionamento, la riparazione tempestiva delle apparecchiature.

4. Controllo sull'esecuzione della disciplina da parte dei clienti.

Amministratore del salone

L'amministratore del salone di bellezza prende appunti, riceve i clienti dell'istituto. I suoi compiti includono garantire un soggiorno confortevole, servire i visitatori, consigliare i servizi, promuovere l'istituzione.

Compiti specifici di un amministratore di un salone di bellezza:

1. Rilascio di prodotti presentati presso l'istituto.

2. Stabilire organizzazione, supporto tecnico attività del personale dell'istituto.

3. Pianificazione del programma delle visite agli specialisti dell'istituzione.

Amministratore del ristorante (caffetteria)

L'amministratore del ristorante (bar) gestisce il lavoro dell'istituzione. Seleziona il personale, lo forma, incontra, saluta i visitatori, organizza processi lavorativi, risolve domande, considera proposte, commenti dei visitatori.

Compiti specifici dell'amministratore del ristorante (bar):

1. Condurre comunicazioni con partner commerciali, appaltatori, agenzie governative.

2. Elaborazione dei piani per le attività dell'istituzione.

3. Conduzione dell'approvvigionamento di beni, servizi.

4. Controllo dei documenti di rendicontazione finanziaria e corrente.

L'amministratore di un salone di bellezza è una professione importante e responsabile. È lui che incontra i clienti, elimina le situazioni di conflitto, risolve i problemi di disciplina del lavoro e crea un'atmosfera confortevole. Dal nostro articolo imparerai quali sono le responsabilità di un amministratore di un salone di bellezza e ti diremo anche come scrivere correttamente un curriculum quando fai domanda per un lavoro.

Il volto dell'azienda

Ogni Uomo d'affari di successo sa che l'industria della bellezza non è così semplice come si potrebbe pensare. Design alla moda dei locali, specialisti di alto livello, nuove tecnologie, equipaggiamento moderno- tutti questi vantaggi non potranno portare al successo se la posizione di amministratore viene assunta da un dilettante. Purtroppo nel nostro paese non c'è istituzioni educative formazione di tali specialisti, così tanti proprietari di saloni cercano di formare i dipendenti sul posto o, cosa che a volte si trova, per attirarli dalla concorrenza. Com'è sbagliato chi crede che l'amministratore debba avere un aspetto gradevole, una bella figura e sapersi vestire magnificamente! Certo, tutte queste caratteristiche sono importanti, ma non dobbiamo dimenticare l'altro lato del suo lavoro. Quindi, diamo un'occhiata alle principali responsabilità di un amministratore in un salone di bellezza.

Quello che uno specialista dovrebbe sapere

Quando un cercatore di lavoro ottiene un lavoro, avrà una conversazione con il CEO. È il capo dell'azienda che emette l'ordine di nominare il dipendente come amministratore del salone e solo lui può sollevarlo da questa posizione. Più spesso acceso questa posizione viene accettata una persona che abbia almeno un'istruzione secondaria o professionale. In futuro, l'amministratore sarà subordinato al manager e (o) all'amministratore delegato... Prima di iniziare le sue funzioni, lo specialista deve studiare:

Leggi e regolamenti che si applicano ai servizi forniti dal salone di bellezza.
La struttura dell'organizzazione in cui lavorerà, nonché le responsabilità lavorative dei dipendenti e le loro modalità di lavoro.
Quali regole devono essere seguite quando si servono i visitatori.
Tipi di servizi forniti dal salone.

Nelle sue attività, l'amministratore deve essere guidato dalle leggi della Federazione Russa e dallo statuto della società in cui lavorerà. In particolare, deve conoscere la normativa interna e la normativa sul lavoro.

Responsabilità lavorative di un amministratore di un salone di bellezza

Cosa dovrebbe fare esattamente lo specialista assunto? Puoi leggere di questo qui sotto:

Prima di tutto, l'amministratore deve lavorare con i clienti: incontrarli, rispondere gentilmente alle domande e creare condizioni confortevoli per loro.
Il prossimo punto è la consultazione sui servizi forniti, programmi bonus e promozioni attualmente disponibili per i clienti.
L'amministratore accetta le domande, conduce la ricezione, informa i dipendenti sulla registrazione, tiene i registri base di clienti dati.
I compiti dell'amministratore nel salone di bellezza includono la pulizia e l'ordine. Deve supervisionare il lavoro degli addetti alle pulizie e di tutto il personale.
Se necessario, uno specialista deve essere in grado di eliminare una situazione di conflitto. Se ci sono reclami sul lavoro dei dipendenti del salone, allora deve considerare e prendere una decisione sul reclamo.
I doveri di un amministratore in un salone di bellezza includono anche il monitoraggio dei dipendenti per garantire che rispettino la disciplina del lavoro e della produzione. Comprendono anche il controllo della sicurezza sul posto di lavoro, i requisiti di igiene e igiene industriale.
L'amministratore deve informare tempestivamente la direzione di eventuali carenze nel servizio clienti e adottare tutte le misure per eliminarle.
Lo specialista deve svolgere incarichi individuali del suo diretto superiore.

Le responsabilità funzionali di un amministratore di un salone di bellezza, come puoi vedere, sono piuttosto complesse. Pertanto, una persona che ha carattere forte e pensiero straordinario. La leadership del team richiede non solo la capacità di essere flessibili in una situazione di conflitto, ma anche la capacità di prendere decisioni difficili.

diritti

Dopo aver considerato le principali responsabilità di un amministratore di un salone di bellezza, analizzeremo i suoi diritti:

Lo specialista può richiedere alla direzione di creare un ambiente di lavoro accettabile.
L'amministratore ha il diritto di sapere quali decisioni vengono prese dalla direzione, se riguardano direttamente la sua attività.
Può informare il manager delle carenze nelle attività dell'organizzazione e partecipare alla loro eliminazione.
Lo specialista può prendere decisioni indipendenti se sono di sua competenza.
L'amministratore in qualsiasi momento ha il diritto di dare suggerimenti per migliorare il suo lavoro o il lavoro dell'azienda.

Oltre ai doveri e ai diritti, uno specialista deve osservare la disciplina del lavoro, dando l'esempio agli altri dipendenti.

Una responsabilità

Uno specialista può essere rimproverato, perdere un bonus o un posto di lavoro se sistematicamente:

Trascurare i tuoi doveri.
Non rispetterà le istruzioni della direzione e gli ordini per la conservazione dei segreti commerciali.
Violare i regolamenti interni sul lavoro, la disciplina, la sicurezza e le norme antincendio.

Successivamente, ti diremo come puoi trovare un lavoro nel settore della bellezza, se, ovviamente, sei soddisfatto di tutte le condizioni e sei pronto per adempiere ai doveri di un amministratore di un salone di bellezza.

Curriculum del candidato per la posizione

Prima di andare alla ricerca di un lavoro, dovresti preparare tutta la documentazione necessaria e, prima di tutto, scrivere un curriculum. Va ricordato che questo documento è il tuo biglietto da visita, il cui scopo principale è convincere il manager a invitarti per un colloquio. Pertanto, nel curriculum, dovresti scrivere il tuo punti di forza, presentati come uno specialista altamente qualificato nel campo prescelto. Consideriamo in dettaglio come redigere correttamente un documento:

Le informazioni di contatto sono il tuo cognome, nome e patronimico, data di nascita, numeri di telefono con cui puoi essere contattato (indicare a che ora è possibile farlo), indirizzo di casa e email.
Riprendi Scopo - In questa sezione scrivi il titolo della posizione per cui ti stai candidando.
Istruzione - indica l'istituto di istruzione presso cui ti sei laureato, il nome della facoltà, la specialità e il periodo di studio. se hai istruzione aggiuntiva, non dimenticare di includerlo anche tu. Se stai ancora studiando, ma scrivi l'anno di laurea Istituto d'Istruzione... Qui puoi anche elencare i tuoi successi e meriti (certificati, diplomi, partecipazione a seminari e corsi di formazione).
Esperienza lavorativa: ricorda che il tuo futuro manager considererà questo punto con la massima attenzione. Pertanto, indica i luoghi di lavoro precedente, descrivi il tuo doveri professionali e il motivo del licenziamento.
Supplementi: qui puoi scrivere dati che possono svolgere un ruolo positivo nel tuo lavoro. Ad esempio, può essere la conoscenza lingua straniera, la capacità di lavorare con un computer e apparecchiature per ufficio, nonché la presenza di un'auto personale e di una patente di guida.

Poiché i compiti e le funzioni principali di un amministratore di un salone di bellezza includono la comunicazione con i clienti, il datore di lavoro presterà attenzione a qualità personali... Pertanto, il richiedente deve riflettere completamente questi dati nel curriculum. Se possibile, allega al documento lettere di raccomandazione di lavori precedenti, che evidenzieranno le tue qualità professionali positive.

Formazione

Un buon leader sa che è inaccettabile lesinare sulla formazione dei propri dipendenti. Uno specialista non deve solo conoscere e adempiere ai doveri di un amministratore in un salone di bellezza, ma anche avere capacità comunicative. Pertanto, molte aziende pagano per i corsi di qualificazione dei propri clienti, in cui imparano a uscire da situazioni difficili, a risolvere conflitti e a migliorare le proprie capacità di conversazione telefonica.

Conclusione

Qualsiasi organizzazione ha bisogno buon capo che sarà in grado di risolvere efficacemente i problemi attuali. Pertanto, il lavoro dell'amministratore del salone di bellezza è estremamente importante. I compiti di uno specialista includono molte aree di attività, il che significa che i requisiti per lui devono essere speciali. Se decidi di padroneggiare questa professione, considera tutti i suoi pro e contro. Ricorda che una formazione aggiuntiva, i tratti della personalità e la volontà di lavorare aumenteranno le tue possibilità di trovare un lavoro.

La struttura della descrizione del lavoro dell'amministratore di un salone di bellezza

La descrizione del lavoro per l'amministratore di un salone di bellezza è sviluppata da un dipendente del dipartimento del personale o da una persona responsabile della protezione del lavoro, dopodiché il documento viene presentato per l'approvazione al responsabile diretto dell'amministratore. La versione finale dell'istruzione è approvata dal capo dell'organizzazione, il dipendente ne viene a conoscenza sotto la firma.

Di norma, questo documento si compone di quattro sezioni.

Disposizioni generali
Qui è consigliabile indicare il nome della posizione dell'amministratore in conformità con l'accettato presso l'impresa tabella del personale, questioni di subordinazione del dipendente e possibilità di sostituzione con altri dipendenti in caso di assenza. In questa sezione è inoltre possibile registrare i requisiti per l'amministratore e la procedura per la sua nomina e revoca.
Responsabilità lavorative
A seconda delle specifiche del salone di bellezza e della disponibilità di assistenti o altri amministratori, le mansioni di un dipendente possono variare. I più comuni sono:
- garantire il lavoro per creare le condizioni per un servizio efficace ai visitatori;
- consultazione dei visitatori;
- adottare misure per prevenire situazioni di conflitto;
- fissare un appuntamento e fornire informazioni di contatto sui maestri del salone;
- garantendo pulizia e ordine nel salone.
diritti
L'amministratore del salone è dotato di una serie di diritti di cui ha bisogno per adempiere adeguatamente ai suoi responsabilità lavorative... In particolare, ha diritto:
- richiedere ai subordinati di seguire rigorosamente le istruzioni;
- prendere conoscenza degli ordini della direzione riguardanti l'attività dell'amministratore;
- informare il capo delle carenze individuate nel lavoro e proporre modi per risolvere i problemi.
Una responsabilità
In questa sezione sono elencate le tipologie di responsabilità a cui può essere coinvolto un dipendente in caso di inadempimento o improprio adempimento dei doveri d'ufficio. Si tratta solitamente di responsabilità disciplinare, amministrativa e penale.
Per riferimento: se si suppone che vengano apportate modifiche alla descrizione del lavoro dell'amministratore, il dipendente deve conoscere in anticipo il proprio progetto sotto la firma. In caso contrario, non avranno alcun effetto legale.

Questa è solo una descrizione generale della struttura della descrizione del lavoro per un amministratore di un salone di bellezza. Il contenuto del documento può variare a seconda dei desideri della direzione e della presenza / assenza di specifiche nel lavoro del dipendente.

Non conosci i tuoi diritti?

Responsabilità lavorative di un amministratore di un salone di bellezza

A causa del fatto che il lavoro di un amministratore di salone comporta una gamma abbastanza ampia di responsabilità, poiché il dipendente diventa effettivamente il suo manager ed è responsabile dell'intero processo lavorativo, analizzeremo in dettaglio la sezione della descrizione del lavoro dedicata al dipendente doveri.

Tutte le responsabilità lavorative dell'amministratore di un salone di bellezza possono essere suddivise approssimativamente in diversi gruppi:

Lavorare con i clienti. In questa parte, stiamo parlando della prontezza del dipendente per l'aspetto di un visitatore, nonché di cosa dovrebbe dire e come comportarsi in caso di situazioni di emergenza (ad esempio un conflitto). Di norma, prima dell'assunzione, viene tenuto un colloquio con un candidato per una posizione, durante il quale vengono spiegate le principali direzioni della politica aziendale, ecc., È persino possibile condurre una sorta di formazione. Tuttavia, anche in questo caso, è opportuno annotare tali momenti nella descrizione del lavoro, indicando, ad esempio, che deve:
- accogliere i visitatori e chiarire lo scopo della visita al salone;
- consigliare i clienti per telefono;
- incontrare i clienti del salone con una proposta di tè o altre bevande;
- chiarire il record del cliente e offrirgli sconti e promozioni attuali, ecc.
Organizzazione del lavoro con il personale del salone. Fondamentalmente, un amministratore di salone non è altro che il suo manager. Di conseguenza, deve mantenere l'ordine in cabina e disciplina del lavoro... Ciò deve riflettersi nei doveri del dipendente al fine di eliminare i conflitti tra i dipendenti. Questo argomento può essere dedicato a tali elementi, affermando che l'amministratore:
- è obbligato a mantenere l'ordine in cabina e a fare commenti agli addetti alle pulizie in caso di ritrovamento di detriti;
- in assenza di un dipendente sul posto di lavoro per un periodo più lungo del tempo assegnato, fare un'osservazione a lui e, dopo una ripetuta violazione, redigere un promemoria indirizzato al capo dell'organizzazione.
Preparazione della documentazione. Nella descrizione del lavoro, è necessario indicare un elenco di documenti per la cui preparazione è responsabile l'amministratore, la procedura per la loro consegna. Di norma, è responsabile della registrazione dei clienti con i master e, di conseguenza, deve tenere registri appropriati. Inoltre, l'amministratore può effettuare calcoli, ovvero svolgere il ruolo di cassiere, il che significa la necessità di mantenere registrazioni contabili.

Responsabilità dell'amministratore del salone di bellezza

L'amministratore di un salone di bellezza nelle sue attività è responsabile non solo della proprietà del salone a lui affidato, ma anche delle azioni dei dipendenti nel corso della loro attuazione funzioni lavorative... A questo proposito, nella descrizione del lavoro dell'amministratore, si consiglia di registrare in modo più dettagliato tutte le aree di responsabilità nella sezione "Responsabilità dei dipendenti".

Ad esempio, per ricordare che l'amministratore può essere perseguito:

per negligenza nei loro doveri;
atteggiamento privo di tatto nei confronti dei clienti e del personale;
adempimento vago e intempestivo degli obblighi previsti dalla presente istruzione;
azioni illegali con documenti e informazioni sulle attività dell'impresa;
divulgazione di segreti commerciali sull'attività dell'impresa;

La descrizione del lavoro di un amministratore in un salone di bellezza dovrebbe essere redatta nel modo più dettagliato possibile per il datore di lavoro. Allo stesso tempo, è importante ricordare che il documento è scritto per la posizione e non per una persona specifica, pertanto non è appropriato indicare le qualità personali del dipendente e l'individuazione delle singole disposizioni.