Qual è la differenza tra il fondatore e l'amministratore delegato. Chi è il capo dell'organizzazione, l'amministratore delegato o il fondatore. Elenco dei documenti richiesti

La situazione quando direttore generale e il fondatore è una persona, non rara. Questo non è proibito dalla legge: una persona può anche costituire una società. Come formalizzare un rapporto di lavoro? Ho bisogno di concludere contratto di lavoro? Come pagare il lavoro e non essere confuso con le tasse? Domanda dei partecipanti al webinar su transazioni in contanti: in azienda, l'amministratore delegato e il fondatore sono la stessa persona. Come concludere un contratto di lavoro. È obbligatorio calcolare e pagare lo stipendio al direttore generale. È possibile prendere in spesa lo stipendio dell'amministratore delegato. Lo stipendio dovrebbe essere il minimo o qualunque cosa l'azienda possa permettersi? Webinar per contabili presso Kontur.School: cambiamenti nella legislazione, caratteristiche della contabilità e contabilità fiscale, rendicontazione, stipendio e personale, transazioni in contanti.

Vantaggi di una LLC con un fondatore: è anche un regista

Gestione in una LLC Il fondatore può essere amministratore di una LLC Fondatore e CEO in una persona: contratto di lavoro Prassi delle forze dell'ordine: TD con un amministratore in una LLC con un partecipante (è anche amministratore) Fondatore e direttore sono una persona: rischi L'unico fondatore è un CEO in 2 società Management in LLC Il codice civile della Federazione Russa prevede direttamente sia la possibilità di costituire una LLC da parte di un fondatore, sia l'ammissibilità dell'operazione di una LLC, originariamente costituita da più persone, in futuro con un partecipante. Ciò può accadere sia a seguito della cessione del resto dei fondatori dalla LLC nel tempo, sia nel caso dell'acquisizione da parte di una persona del 100% delle azioni della LLC (Parte 2, Articolo 88 del Civile Codice della Federazione Russa). Se nella pratica commerciale viene solitamente utilizzato il termine "fondatore di una LLC", il legislatore preferisce utilizzare il termine "membro di una LLC".

È obbligatorio nominare un direttore generale presso la LLC

Qualsiasi assegno riclassificherà tale pagamento di dividendi in uno stipendio con tutte le conseguenti conseguenze fiscali. Come contabilizzare i costi salariali del direttore del fondatore? È possibile prendere in considerazione lo stipendio dell'amministratore fondatore come parte delle spese per la retribuzione del lavoro, perché, come per i casi generali, lo stipendio maturato viene preso in considerazione come parte delle spese (clausola 1 dell'articolo 255 del codice fiscale della Federazione Russa )? Il fatto è che i rapporti di lavoro avvengono, in quanto il lavoratore è effettivamente ammesso al lavoro, indipendentemente dal fatto che il contratto sia concluso “su carta” o meno (art. 16, parte 2, art. 19, art. 67, parte 2, del Codice del lavoro). della Federazione Russa) ... Pertanto, si può presumere che tale clausola del Codice Fiscale sia applicabile nella fattispecie, anche se un accordo scritto con l'Amministratore Delegato - unico fondatore non era concluso.

Qual è la differenza tra un amministratore e un amministratore delegato

Attenzione

In pratica, questo ente / posizione viene spesso indicato come "CEO", sebbene si incontrino anche altri nomi.

• L'unico organo esecutivo insieme all'organo esecutivo collegiale (di solito si trovano le denominazioni "consiglio" o "direzione").
• Società di gestione - altro entità fungendo da organo esecutivo.
Se il fondatore e il direttore di una LLC coincidono in una persona, viene solitamente utilizzata la prima opzione di organizzazione dell'organo esecutivo. Il principale organo di governo della LLC è l'OSU, prende decisioni sulle questioni più importanti del funzionamento della LLC. La competenza dell'OSU è determinata dall'art. 33 della Legge “Sulle società con responsabilità limitata"Dato 8.02.1998 n. 14-FZ (di seguito - Legge n. 14-FZ).

Fondatore e CEO riuniti in uno

La questione della delimitazione delle competenze è risolta come segue:

• i poteri del partecipante sono determinati dallo statuto della LLC;
• tutte le altre questioni sono risolte dal Direttore Generale in via residuale (in assenza di un consiglio di amministrazione nel sistema di gestione).

Per una LLC con un partecipante (è anche amministratore) non si applicano le regole della legge n. 14-FZ sulle operazioni con parti interessate e grandi transazioni(parte 1, comma 5, articolo 45 e parte 1, comma 9, articolo 46 della citata legge). In una LLC con un solo partecipante, non c'è conflitto di interessi, è semplicemente nell'amministrazione e da un punto di vista gestionale assomiglia a un singolo imprenditore. Tuttavia, legalmente, ci sono differenze significative tra un singolo imprenditore e una tale LLC.
IMPORTANTE! Il vantaggio di una LLC rispetto a un singolo imprenditore è la responsabilità limitata. Quando si crea una LLC, un individuo gli trasferisce una parte della sua proprietà e con questa proprietà la LLC è responsabile dei propri debiti.

Direttore generale di llc: questioni di registrazione, registrazione, modifica

In un'importante definizione delle forze armate della Federazione Russa del 28 febbraio 2014 n. 41-KG13-37, si è concluso che tali rapporti di lavoro sono regolati da disposizioni generali TC (ricordiamo che il Capitolo 43 del TC non li disciplina). Tale punto di vista trova conferma nel comma 1 della delibera della Suprema Corte Arbitrale del 2.06.2015 n. 21). In una serie di decisioni giudiziarie si è concluso che le decisioni di lavoro sorgono sulla base della decisione dell'unico partecipante, mentre non è richiesta la registrazione del TD (definizione della Suprema Corte Arbitrale del 5.06.2009 n. VAS-6362 /09).

Informazioni

Il fondatore e il direttore sono una sola persona: i rischi Come può un imprenditore trovarsi in una situazione del genere? Non esiste una risposta definitiva. Ma riteniamo che il rischio di conseguenze negative sia molto più alto in assenza di un TD con un regista. Rostrud, che è un organismo di controllo in materia di lavoro e ha il diritto di effettuare ispezioni, irrogare sanzioni amministrative, come accennato in precedenza, cambia spesso punto di vista su questo tema.

Un fondatore di una LLC può essere un regista?

La legge n. 14-FZ, l'unico organo esecutivo della società (direttore generale, presidente e altri) è eletto dall'assemblea generale dei partecipanti alla società per un periodo determinato dallo statuto della società. L'unico organo esecutivo di una società può essere eletto anche non tra i suoi partecipanti. Il contratto tra la società e il soggetto che svolge le funzioni di organo esecutivo unico della società è sottoscritto per conto della società dal soggetto che ha presieduto l'assemblea generale dei partecipanti alla società, nella quale il soggetto che esercita le funzioni di è stato eletto l'organo esecutivo della società o un partecipante alla società autorizzato con decisione incontro generale membri della società.

Pertanto, l'imposizione delle funzioni dell'organo esecutivo della stessa società da parte dell'unico fondatore di una società non è in contraddizione nemmeno norme di legge, né le disposizioni dello statuto della società.
Come "chiamare" il capo dell'impresa Tra il capo dell'impresa e l'impresa esiste un rapporto contrattuale. Sono regolati da leggi federali, tra cui: il Codice del lavoro della Federazione Russa, le leggi federali "Sulle società per azioni", "Sulle società a responsabilità limitata", nonché altri regolamenti e documenti legali e atti approvati dal soggetto della Federazione o ente territoriale il governo locale. V documenti costitutivi organizzazione e, in particolare, il suo statuto dovrebbe essere esplicitato come sarà chiamato il suo leader - individuale esercitare la leadership e svolgere le funzioni dell'unico organo esecutivo, come definito dall'articolo 273 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Secondo lui, i fondatori possono scegliere qualsiasi nome: direttore, direttore generale, presidente o presidente - non c'è differenza, non cambia in alcun modo l'essenza, i diritti e le responsabilità del capo non dipendono nemmeno da questo. Il capo dell'organizzazione è un individuo che è stato eletto alla carica dall'assemblea generale o che l'ha assunta su base competitiva. Pertanto, puoi scegliere qualsiasi nome, ma dovresti comunque tenere conto delle specifiche del lavoro, dell'area di attività e dei volumi di produzione di questa particolare organizzazione.

Se è piccolo, il suo capo può essere chiamato amministratore senza alcun danno alla sua autorità. Ma nel caso in cui sia abbastanza grande impresa, avendo, ad esempio, più succursali e società controllate, i loro dirigenti possono essere chiamati amministratori, e il generale sarà colui che svolge la direzione generale.

È obbligatorio essere un CEO fondatore o solo un amministratore

Si noti che questo dipartimento in attualmente non esiste, e il suo successore - il Ministero del Lavoro - non ha fornito una spiegazione ufficiale (ci sono solo le suddette consultazioni di Rostrud, un servizio subordinato al Ministero del Lavoro e della Protezione sociale).

• Il Ministero delle Finanze ritiene che in questa situazione il TD non sia concluso (lettere del 19.02.2015 n. 03-11-06 / 2/7790, del 17.10.2014 n. 03-11-11 / 52558). Allo stesso tempo, la retribuzione maturata non può essere inclusa nella composizione dei costi che abbassano la base imponibile. La prima delle lettere di cui sopra è applicabile alle organizzazioni che si trovano sul sistema fiscale semplificato (sistema fiscale semplificato), la seconda - per le imprese che pagano l'USNKh (imposta agricola).
• L'Autorità Giudiziaria è del parere che in tale situazione nascano rapporti di lavoro (delibera FAS ZSO dell'11.09.2010 nel caso n. A45-6721 / 2010 e una serie di altri precedenti).

Pertanto, in questo caso, non viene concluso un contratto di lavoro con il direttore generale in qualità di dipendente. Il Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia in una lettera del 18.08.2009 n. 22-2-3199 aderisce alla stessa posizione: dalla norma dell'articolo 273 Codice del Lavoro ne consegue che la sottoscrizione di un contratto di lavoro sia per conto dell'ente che per proprio conto è impossibile, poiché non può esserci la stessa firma da entrambe le parti e l'ente non ha un altro titolare. Ma ci sono anche decisioni giudiziarie. Ad esempio, nella risoluzione del Servizio federale antimonopoli del distretto nord-occidentale del 19 maggio 2004 n. А13-7545 / 03-20 si afferma che ai sensi dell'art. 11 della legge federale del 02.08.1998 n. 14-FZ "Sulle società a responsabilità limitata" (di seguito denominata legge n. 14-FZ), una decisione sulla costituzione di una società può essere presa da una sola persona. Secondo il comma 1 dell'art.

Buona serata!
Diversa è la competenza di questi due organi, Direttore, ai sensi della Parte 3 dell'art. 40 FZ "On LLC"

3. Organo esecutivo unico della società:

1) agisce per conto della società senza procura, anche rappresentandone gli interessi e concludendo operazioni;
2) rilascia procure per il diritto di rappresentanza per conto della società, comprese le procure con diritto di sostituzione;
3) emanare ordinanze sulla nomina dei dipendenti della società, sul loro trasferimento e licenziamento, applicare misure di incentivazione e irrogare sanzioni disciplinari;
4) esercitare altri poteri che non sono attribuiti dalla presente legge federale o dallo statuto della società alla competenza dell'assemblea generale dei partecipanti alla società, del consiglio di amministrazione (consiglio di sorveglianza) della società e dell'organo esecutivo collegiale della società.

L'Assemblea Costituente (Nel vostro caso il Fondatore, se solo) Parte 2 dell'art. 2. La competenza dell'assemblea generale dei partecipanti alla società comprende:

1) determinazione delle principali direzioni delle attività della società, nonché decisione sulla partecipazione ad associazioni e altri sindacati di organizzazioni commerciali;
2) approvazione dello statuto della società, modificandolo o approvazione dello statuto della società in nuova edizione, decidendo che la società continuerà ad agire sulla base di un modello di carta, o che la società non agirà sulla base di un modello di carta in futuro, modificando le dimensioni capitale autorizzato società, ragione sociale, sede della società;

4) la formazione degli organi esecutivi della società e la cessazione anticipata dei loro poteri, nonché l'adozione di una decisione sul trasferimento dei poteri dell'organo esecutivo unico della società al dirigente, approvazione di tale dirigente e i termini dell'accordo con lui, se lo statuto della società non rimette la decisione su tali questioni alla competenza del consiglio di amministrazione (consiglio di sorveglianza) società;

5) elezione e revoca anticipata dei poteri della commissione di revisione (revisore dei conti) della società;
6) approvazione delle relazioni annuali e dei bilanci annuali;
7) deliberare sulla distribuzione dell'utile netto della società tra i partecipanti alla società;
8) approvazione (adozione) di documenti che regolano le attività interne della società (documenti interni della società);
9) deliberare il collocamento di obbligazioni e altri titoli di capitale da parte della società;
10) nomina di un audit, approvazione del revisore dei conti e determinazione dell'importo del pagamento per i suoi servizi;
11) deliberare sulla riorganizzazione o liquidazione della società;
12) nomina di una commissione di liquidazione e approvazione dei bilanci di liquidazione;
13) soluzione di altre questioni previste dalla presente legge federale o dallo statuto della società.

In base alla clausola 4, il Direttore è nominato dall'assemblea dei fondatori.
Sta a te decidere quale di loro è "responsabile".
Cordiali saluti.

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Il nome della posizione del capo dell'organizzazione è stabilito negli atti costitutivi e in connessione con la riflessione normativa dell'unico organo di gestione.

Il principio di designare il capo dell'impresa e costruirlo rapporti di lavoro con l'azienda dipende da una serie di fattori e aree funzionali dell'azienda, nonché dalla scala della produzione o da altre attività.

Descrizione della posizione del direttore

Un amministratore è solitamente nominato da una persona all'interno di una struttura senza scopo di lucro che ha una serie di funzioni di gestione, controllo, rappresentanza e altre funzioni per guidare l'organizzazione.

Le responsabilità chiave e l'area di responsabilità del direttore sono direttamente correlate alle attività della società. Ad esempio:

• Il capo dell'organizzazione dei trasporti garantisce la sicurezza del trasporto e la creazione di condizioni per il regime di lavoro e di riposo dei conducenti. In alcuni casi, è responsabile delle attività di licenza e della fornitura di veicoli speciali.
• Nella sfera Ristorazione Il responsabile di una mensa o di uno stabilimento è personalmente responsabile della qualità della cucina, del rispetto della tecnologia, delle norme igienico-sanitarie e della sicurezza dei prodotti.

Sotto la sua guida, viene implementata una strategia di sviluppo sviluppata collettivamente per il profilo dell'organizzazione, vengono implementati piani di produzione ed economici e vengono risolte questioni finanziarie ed economiche.

Nomina delegati per lo svolgimento dei vari settori di attività, delega poteri a funzionari per la gestione di succursali, uffici di rappresentanza, divisioni, siti.

I vicedirettori sono nominati sia nelle strutture senza scopo di lucro che in quelle commerciali, non ci sono restrizioni all'uso di questa posizione. Le seguenti designazioni di posizioni sono diventate familiari: Vicedirettore

• per lo sviluppo;
• per il lavoro educativo;
• sul lavoro scientifico e metodologico;
• relazioni pubbliche;
• sulla parte amministrativa;
• in poi problemi generali e così via.

In pratica, nelle piccole società a responsabilità limitata con un organico minimo di dipendenti, c'è una combinazione in un'unica persona del direttore e del fondatore, che svolge inoltre il ruolo di contabile o impiegato delle risorse umane. In tali casi, diventano non per concorso o per elezione dell'assemblea generale, ma per auto-designazione.

Descrizione della posizione dell'amministratore delegato

Una persona che rappresenta unico corpo gestione di un'impresa commerciale, più spesso società per azioni o una società a responsabilità limitata. Può essere il titolare, contitolare dell'attività o, al contrario, non avere una quota del capitale della società, essere un lavoratore dipendente.

Questa designazione della posizione di una figura chiave è tipica per le strutture multilivello sviluppate, comprese diverse divisioni separate.

Ogni impresa o filiale indipendente, ufficio di rappresentanza del gruppo unito di società è diretto da un amministratore responsabile del lavoro del collegamento componente.

Il generale può essere subordinato a più direttori che sono attribuiti ai sensi delle disposizioni di cui all'art unità strutturale e una procura per esercitare la leadership in qualsiasi area. Quindi, ad esempio, in pratica incontriamo spesso il direttore esecutivo, tecnico, sviluppo, finanziario, di filiale, commerciale, ecc. Si tratta infatti di responsabili funzionali nelle aree di attività.

La posizione dell'amministratore delegato può essere sostituita dal laconico "presidente". Questa definizione di leadership sottolinea lo status e l'immagine di una grande azienda o holding, l'elezione di una persona onoraria.

Differenze tra loro

Da un punto di vista giuridico non ci sono differenze fondamentali tra i nomi delle prime persone nella gestione delle organizzazioni. V libri di riferimento per le qualifiche le cariche di amministratore, amministratore delegato e direttore generale sono designate come varianti di nominativi in ​​un unico gruppo di dirigenti d'impresa.

Le vere differenze nell'uso dei termini emergono nella pratica.

Dovresti prestare attenzione all'ambito dell'azienda. Negli affari, la persona chiave viene spesso definita CEO, nelle organizzazioni senza scopo di lucro - il direttore.

Il numero di persone nell'organizzazione, la gerarchia dei diversi livelli influenzano anche il nome del leader. Nelle piccole imprese, la squadra è tradizionalmente guidata da un direttore. Nelle grandi istituzioni di settore, gruppi di società, società di capitali o holding, l'unico organo di gestione è rappresentato dall'Amministratore Delegato.

Nella conclusione delle operazioni, nella stipulazione dei contratti, si deve prestare attenzione ai poteri della persona che rappresenta la società, qualunque sia il suo nome. Il riflesso dei diritti del capo deve essere esplicitato nei documenti costitutivi dell'organizzazione o nella procura a lui rilasciata.

Nella struttura di ogni impresa c'è sempre un manager. Come si chiama esattamente, molto spesso dipende dai desideri dei fondatori e dallo statuto dell'impresa. Nella struttura di un'impresa, la posizione di direttore generale può essere chiamata "direttore", "direttore generale", "direttore" o anche "presidente". Qual è la differenza? Qual è la differenza tra un CEO e un amministratore e cosa responsabilità funzionali ognuno di loro ha? Può essere difficile capire questi problemi da solo. Allora proviamo a farlo insieme.

Qual è la differenza?

Allora, qual è la differenza tra un CEO e un CEO? Non dovresti cercare una differenza fondamentale nei nomi di queste posizioni da un punto di vista legale. L'uso pratico dei concetti è importante qui.

Innanzitutto, il campo di attività dell'organizzazione influisce sulla formazione del nome di ciascuna posizione: attività commerciale o non commerciale. Molto spesso succede così:

• la figura principale nella struttura di un'organizzazione commerciale è il direttore generale;
• posizione di primo piano in organizzazione non profit- solo un regista;
• leader funzionale in un'impresa commerciale - direttore (economia, risorse umane, pubbliche relazioni, finanza, e così via);
• le stesse funzioni in un'organizzazione senza scopo di lucro sono attribuite al vicedirettore.

E qual è la differenza tra un direttore generale e un direttore in una struttura, ad esempio una LLC? Tutto qui è costruito su un principio leggermente diverso. Ogni società a responsabilità limitata di solito ha un consiglio. Ciascuno dei suoi membri è chiamato amministratore e il consiglio nel suo insieme, rispettivamente, è chiamato Consiglio di amministrazione. Tra questi, viene eletto o nominato un capo: il direttore generale della LLC. È lui che svolge la principale gestione strategica, sulla base del parere e dei desideri del Consiglio di amministrazione.

CEO: caratteristiche del lavoro

Per capire in che modo l'amministratore delegato differisce dal direttore, proviamo a capire in cosa consiste esattamente questa posizione.

Come abbiamo già scoperto, la frase stessa è usata per denotare posizione principale nella gestione organizzazione commerciale... Il generale non è necessariamente lo stesso del direttore fondatore. Potrebbe anche essere un dipendente assunto e non partecipare affatto al capitale sociale dell'organizzazione. A volte il nome "CEO" viene sostituito da altri termini. Questo di solito è il presidente. Ma questa definizione viene spesso utilizzata per nominare il capo di un gruppo di società, mentre l'amministratore delegato è l'unico leader di un'organizzazione separata.

Chi prepara la descrizione del lavoro?

In accordo con struttura legislativa, il direttore generale è eletto secondo la deliberazione dell'assemblea del Consiglio dei Fondatori. Sulla base del verbale della riunione, viene redatto un ordine per nominare una persona specifica a tale carica. Inoltre, il Board of Founders elabora una descrizione del lavoro speciale e un contratto di lavoro. Vale la pena notare che questi documenti non sono redatti per una persona specifica, ma specificamente per la posizione stessa, indipendentemente da chi la ricopre. Vi sono prescritte tutte le condizioni di lavoro ei poteri del direttore generale. Solo dopo che questi documenti sono stati redatti, viene emesso un Ordine di nomina, che viene firmato dal responsabile stesso. Successivamente, la firma viene apposta anche sul contratto e sulla descrizione del lavoro.

Se stiamo parlando di una LLC creata da un team di fondatori, l'istruzione viene approvata da uno dei direttori, autorizzato dalla decisione generale del Consiglio. Se esiste un solo fondatore dell'impresa, tutte le decisioni vengono prese e approvate da lui in modo indipendente. La base è la decisione di costituire una LLC, anche se lui stesso è il direttore generale.

Requisiti per la registrazione

I principi di lavoro di ogni singolo CEO possono differire a seconda delle specificità dell'impresa. Ecco perché la descrizione del lavoro è in fase di elaborazione. Questo documento riflette tutti i principi fondamentali del lavoro.

La descrizione del lavoro di solito contiene le seguenti sezioni:

• disposizioni di base;
• elenco degli incarichi dell'amministratore delegato;
• diritti;

Tutto il lavoro viene svolto in conformità con questo documento. Le modifiche a questa istruzione sono possibili solo su decisione del Consiglio degli azionisti (fondatori) dell'impresa.

Compiti "generali".

Indipendentemente dalle specifiche del lavoro dell'impresa, si possono distinguere diversi punti principali, che sono prescritti nella descrizione del lavoro:

• I compiti del direttore generale includono la gestione generale delle attività dell'organizzazione e dei suoi dipendenti nell'ambito dei poteri specificati negli atti locali della LLC. Tali atti possono essere: statuto, regolamento, contratto collettivo, contratto di lavoro e altri. Naturalmente, in questo caso, è imperativo rispettare le norme dell'attuale legislazione della Federazione Russa.
• Adeguamento del lavoro effettivo dell'azienda in conformità con lo sviluppato programma di produzione, nonché con il coinvolgimento di tutte le risorse disponibili.
• Mantenere una politica del personale efficace, che consentirà di attrarre specialisti esperti in azienda. Il ruolo principale nella selezione dei dipendenti, le cui conoscenze contribuiranno ad aumentare i profitti e la competitività, ricade anche sul manager.
• I compiti del direttore generale includono lo sviluppo e l'attuazione di nuovi piani e idee a lungo termine che miglioreranno la competitività dell'impresa, miglioreranno il suo status e aumenteranno i profitti.
• Uso abile delle risorse dell'organizzazione per raggiungere il compito assegnato.
• Controllo in tutti i settori di attività, rispetto della legge.
• Sviluppo di atti interni dell'organizzazione con la stretta osservanza delle norme delle leggi della Federazione Russa.
• Rappresentare gli interessi della società nell'interazione con le persone giuridiche, le persone fisiche, nonché le autorità esecutive e di autogoverno.

Il direttore generale ha anche la responsabilità materiale e legale nell'ambito di procedimenti amministrativi o penali, il risarcimento del danno in caso di violazione di legge, nonché il danno allo stato o al patrimonio della società in caso di improprio esercizio delle sue funzioni.

Chi è un regista?

Come abbiamo già scoperto, in alcuni casi il termine "direttore" può essere identico a quello sopra discusso. Tuttavia, nella pratica russa, viene spesso utilizzato:

• designare la posizione di una persona responsabile dello sviluppo di una delle aree funzionali del business (direttore commerciale, finanziario, sviluppo, direttore delle risorse umane);
• designare la posizione dirigenziale principale nelle organizzazioni senza scopo di lucro (direttore scolastico, direttore del parco, direttore del museo).

In quest'ultimo caso, l'espressione “vicedirettore” viene utilizzata per designare il responsabile dell'area funzionale. Anche se, ovviamente, ci sono abbastanza deputati nelle strutture commerciali.

Doveri

I compiti di un amministratore di solito includono:

• organizzazione e lavoro efficace tutte le divisioni strutturali;
• aumentare la redditività dell'azienda;
• approvazione del tavolo del personale;
• determinazione di premi e indennità per i dipendenti;
• garantire l'adempimento degli obblighi nei confronti di fornitori, creditori e clienti;
• delega del controllo di alcune aree di attività a capi di dipartimento e di filiale;
• controllo del lavoro della struttura dell'impresa;
• garantire il rispetto del regime di risparmio delle risorse finanziarie e lavorative.

I compiti del direttore comprendono anche:

• stesura piano principale produzione dell'impresa e suo sviluppo;
• elaborare il budget dell'organizzazione per l'anno, il trimestre;
• controllo sulla contabilità delle spese e della ricezione di fondi, sull'uso dei materiali;
• controllo sul rispetto della disciplina finanziaria;
• rispetto della tempestività di presentazione delle segnalazioni alle autorità competenti.

Qual è la differenza tra l'istruzione di un CEO e un semplice direttore?

Se la struttura dell'impresa presuppone la presenza sia del direttore generale che dei direttori di direzione, il loro descrizione del lavoro differiscono notevolmente. Le differenze risiedono principalmente nella delega dell'autorità e nel livello di responsabilità.

• Il direttore generale rappresenta gli interessi dell'impresa nel suo insieme e il direttore solo nell'ambito della sua divisione e dei suoi poteri.
• In questo caso, il direttore è nominato non per decisione del Consiglio dei soci, ma semplicemente per ordine del direttore generale.
• Se c'è un direttore generale, ci possono essere più posizioni del direttore.
• L'amministratore delegato controlla e regola le attività dell'intera organizzazione nel suo insieme e il direttore controlla solo un'area separata, ad esempio la parte finanziaria o le vendite.

Caratteristiche delle attività del regista nelle diverse aree di gestione

Nonostante il fatto che ogni posizione di comando prevede approssimativamente gli stessi poteri in ambiti diversi attività economica ha le sue caratteristiche. Pertanto, per ricoprire la carica di direttore o direttore generale in una particolare area di gestione, è necessario possedere alcune competenze specifiche.

• V organizzazioni mediche, ad esempio, non puoi fare a meno di un'istruzione speciale.
• L'amministratore delegato nel settore del commercio o dei servizi deve avere una conoscenza approfondita della legislazione sulla protezione dei consumatori.
• Amministratore delegato compagnia di sicurezza deve poter interagire direttamente con gli organi del Ministero dell'Interno.
• Nel campo degli alloggi e dei servizi comunali, il capo non deve solo condurre un'accoglienza personale dei cittadini, ma anche interagire da vicino con i fornitori di materie prime per un'offerta di alta qualità della popolazione con calore, acqua, elettricità e così via.

In generale, ogni cosa ha le sue specificità, e la carica di amministratore o amministratore delegato non è solo una bella parola e tanti poteri, ma anche una grande responsabilità. Inoltre, più “forte” è la parola, maggiore è la responsabilità.