Modifiche ed emendamenti. Su approvazione dell'elenco unificato di qualificazione delle posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti, sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti degli organi territoriali del Servizio federale di migrazione" Ispettore

EKSD 2018. Edizione del 9 aprile 2018
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Ispettore Contabile

Responsabilità lavorative. Mette a disposizione Servizio pubblico per il rilascio, la sostituzione e la registrazione dei passaporti dei cittadini Federazione Russa, che prova l'identità di un cittadino della Federazione Russa sul territorio della Federazione Russa. Conduce, in conformità con la legislazione della Federazione Russa, i registri di registrazione dei cittadini della Federazione Russa nel luogo di soggiorno e nel luogo di residenza all'interno della Federazione Russa, la registrazione di cittadini stranieri e apolidi che soggiornano e risiedono temporaneamente sul territorio della Federazione Russa. Effettua la registrazione delle impronte digitali statali. Esamina, per quanto di sua competenza, lettere, domande di cittadini, funzionari, organizzazioni, prepara bozze di conclusioni e risposte. Prevede, nell'ambito delle proprie attribuzioni, la tutela delle informazioni di natura riservata. Svolge attività d'ufficio, preparazione per l'archiviazione e conservazione dei documenti nell'unità secondo le istruzioni per il lavoro d'ufficio e la nomenclatura dei casi, presentazione tempestiva di moduli di segnalazione al territorio autorità fiscale. Elimina i (vecchi) passaporti non validi che dimostrano l'identità dei cittadini della Federazione Russa in modo tempestivo. Spiega ai cittadini stranieri e agli apolidi la procedura per il rilascio del permesso di soggiorno temporaneo, l'ottenimento del permesso di soggiorno. Esercita altri poteri previsti da atti legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa, del Ministero degli Affari Interni della Russia, del Servizio Federale per la Migrazione.

Bisogna sapere: la Costituzione della Federazione Russa, leggi e altri regolamenti atti giuridici nelle aree di attività professionale nel campo della migrazione, la procedura per lavorare con le informazioni ufficiali, le regole del galateo aziendale, le regole per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. La media educazione professionale nella direzione dell'attività professionale senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o secondaria (completa) educazione generale e allenamento professionale secondo il programma stabilito senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

Lavori per la posizione di ispettore contabile secondo il database di posti vacanti tutto russo

APPROVARE:

[Titolo di lavoro]

_______________________________

[Nome dell'azienda]

_______________________________

_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Ispettore Contabile

1. Disposizioni generali

1.1. Vero descrizione del lavoro determina e regola i poteri, i doveri funzionali e ufficiali, i diritti e le responsabilità dell'ispettore contabile [nome dell'organizzazione nel caso genitivo] (di seguito denominato Istituzione).

1.2. L'ispettore contabile è nominato al posto e licenziato dall'incarico secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione del lavoro per ordine del capo dell'Istituzione.

1.3. L'ispettore contabile appartiene alla categoria degli specialisti e riporta direttamente a [titolo della posizione del supervisore diretto nel caso dativo] dell'Ente.

1.4. Una persona che ha un'istruzione professionale secondaria nell'area dell'attività professionale senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa o l'istruzione generale secondaria (completa) e la formazione professionale secondo un programma stabilito senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa è nominata alla posizione di contabile ispettore.

1.5. L'ispettore contabile deve conoscere:

la Costituzione della Federazione Russa;
leggi e altri atti normativi nelle aree di attività professionale nel campo della migrazione;
la procedura per lavorare con le informazioni ufficiali;
regole di etichetta aziendale;
norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

1.6. L'ispettore contabile nel suo lavoro è guidato da:

atti locali e documenti organizzativi e amministrativi dell'Ente;
regolamenti interni del lavoro;
regole di protezione e sicurezza del lavoro, garantendo l'igiene industriale e la protezione antincendio;
istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del diretto superiore;
questa descrizione del lavoro.

1.7. Durante il periodo di assenza temporanea dell'ispettore contabile, le sue funzioni sono assegnate a [posizione supplente].

2. Responsabilità lavorative

L'ispettore contabile svolge le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Svolge la fornitura di servizi pubblici per il rilascio, la sostituzione e la registrazione di passaporti di cittadini della Federazione Russa, comprovando l'identità di un cittadino della Federazione Russa sul territorio della Federazione Russa.

2.2. Conduce, in conformità con la legislazione della Federazione Russa, i registri di registrazione dei cittadini della Federazione Russa nel luogo di soggiorno e nel luogo di residenza all'interno della Federazione Russa, la registrazione di cittadini stranieri e apolidi che soggiornano e risiedono temporaneamente sul territorio della Federazione Russa.

2.3. Effettua la registrazione delle impronte digitali statali.

2.4. Esamina, per quanto di sua competenza, lettere, domande di cittadini, funzionari, organizzazioni, prepara bozze di conclusioni e risposte.

2.5. Prevede, nell'ambito delle proprie attribuzioni, la tutela delle informazioni di natura riservata.

2.6. Esegue la tenuta degli atti, la predisposizione per l'archiviazione e la conservazione degli atti nella suddivisione secondo le istruzioni per la tenuta degli atti e la nomenclatura dei casi, la tempestiva presentazione dei moduli di segnalazione all'Agenzia delle Entrate territoriali.

2.7. Elimina i (vecchi) passaporti non validi che dimostrano l'identità dei cittadini della Federazione Russa in modo tempestivo.

2.8. Spiega ai cittadini stranieri e agli apolidi la procedura per il rilascio del permesso di soggiorno temporaneo, l'ottenimento del permesso di soggiorno.

2.9. Esercita altri poteri previsti da atti legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa, del Ministero degli Affari Interni della Russia, del Servizio Federale per la Migrazione.

In caso di necessità d'ufficio, l'ispettore contabile può essere coinvolto nello svolgimento delle sue funzioni d'ufficio a tempo pieno, secondo le modalità previste dalle disposizioni della legislazione federale del lavoro.

3. Diritti

L'ispettore contabile ha il diritto di:

3.1. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività dell'ispettore contabile.

3.2. Entrare in rapporti con i dipartimenti di enti e organizzazioni di terze parti per la risoluzione di problematiche operative delle attività produttive che rientrano nella competenza dell'ispettore contabile.

3.3. Rappresentare gli interessi della società in terzi su questioni attinenti alla sua attività professionale.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. L'ispettore contabile è responsabile amministrativo, disciplinare e materiale (e in singoli casi previsto dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) responsabilità per:

4.1.1. Inadempimento o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del supervisore diretto.

4.1.2. Fallimento o esecuzione impropria di funzioni lavorative e i compiti a lui assegnati.

4.1.3. Uso illecito dei poteri d'ufficio conferiti, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro a lui affidato.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro dell'ispettore contabile viene effettuata:

4.2.1. Supervisore diretto - regolarmente, nel corso dell'attuazione quotidiana da parte del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. La commissione di certificazione dell'ente - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro di un ispettore contabile è la qualità, la completezza e la tempestività dell'esecuzione dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. L'orario di lavoro dell'Ispettore Contabile è determinato in conformità con i regolamenti interni del lavoro stabiliti dall'Istituto.

5.2. In relazione alla necessità di produzione, l'ispettore contabile è obbligato a recarsi viaggi d'affari(compresi i valori locali).

6. Diritto di firma

6.1. Per garantire la propria attività, all'ispettore contabile è riconosciuta la facoltà di firmare documenti organizzativi e amministrativi sulle materie di sua competenza dalla presente descrizione dell'incarico.

Conoscenza dell'istruzione ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

CARATTERISTICHE QUALIFICATIVE DEI DIPENDENTI

ORGANISMI TERRITORIALI DEL SERVIZIO FEDERALE PER LE MIGRAZIONI

I. Disposizioni generali

1. Caratteristiche di qualificazione incluse nella sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti degli organi territoriali del Servizio Federale per le Migrazioni" dell'Unità manuale di qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti (di seguito rispettivamente - caratteristiche di qualificazione, CEN), sono documenti normativi destinati a giustificare organizzazione razionale lavoro, la corretta selezione, collocamento e utilizzo del personale, garantendo l'unità nella determinazione dei doveri dei dipendenti e dei requisiti di qualificazione per essi, nonché le decisioni prese sul rispetto delle posizioni ricoperte durante la certificazione degli specialisti.

Le caratteristiche di qualificazione riflettono le specificità delle attività dei dipendenti degli organi territoriali del Servizio federale della migrazione per l'esecuzione funzione di stato sull'organizzazione e lo svolgimento del lavoro di consultazione dei passaporti e dei visti.

La sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti degli organi territoriali del Servizio Federale per la Migrazione" del CSA si compone di 3 sezioni: I - "Disposizioni generali"; II - "Posizioni dei dirigenti"; III - "Posizioni di specialisti".

2. Le caratteristiche di qualificazione possono essere utilizzate come documenti normativi o servire come base per lo sviluppo di descrizioni dei lavori per i dipendenti contenenti un elenco specifico delle loro mansioni lavorative, tenendo conto delle peculiarità dell'organizzazione del lavoro, nonché dei diritti e delle responsabilità dei dipendenti.

3. La descrizione della qualifica di ciascuna posizione contiene tre sezioni: "Responsabilità lavorative", "Deve sapere" e "Requisiti per la qualificazione".

La sezione “Responsabilità” stabilisce un elenco delle principali funzioni che possono essere, in tutto o in parte, affidate al dipendente che ricopre tale posizione.

La sezione "Da sapere" contiene i requisiti di base per un dipendente per quanto riguarda le conoscenze speciali, nonché la conoscenza di atti legislativi e altri atti normativi, regolamenti, istruzioni e altri documenti, metodi e mezzi che il dipendente deve essere in grado di applicare in l'esercizio delle funzioni ufficiali.

La sezione "Requisiti di qualificazione" definisce il livello di formazione professionale del dipendente necessario per lo svolgimento delle mansioni assegnategli, nonché l'anzianità di servizio richiesta.

4. Il CSA non include le caratteristiche di qualificazione delle posizioni in derivati (senior e primari specialisti). I compiti di questi dipendenti, i requisiti per le loro conoscenze e qualifiche sono determinati sulla base delle caratteristiche di qualificazione delle relative posizioni di specialisti contenute nella sezione.

L'uso della qualifica ufficiale "senior" è possibile a condizione che il dipendente, unitamente all'espletamento dei compiti previsti dalla carica ricoperta, guidi gli esecutori esecutivi a lui subordinati. La posizione di "senior" può essere istituita in via eccezionale e in assenza di esecutori in diretta subordinazione del dipendente, se a questi sono affidate le funzioni di gestione di un'area di lavoro autonoma.

Ai dipendenti con il titolo ufficiale di "leader" sono assegnate le funzioni di dirigente e di esecutore responsabile del lavoro in una delle aree di attività di un'unità strutturale o compiti di coordinamento e guida metodologica di gruppi di artisti creati nei dipartimenti, tenendo conto la razionale divisione del lavoro in specifiche condizioni organizzative e tecniche.

I requisiti per l'esperienza lavorativa richiesta sono aumentati di 2-3 anni rispetto ai requisiti per gli specialisti.

5. La conformità delle mansioni effettivamente svolte e delle qualifiche dei dipendenti ai requisiti delle caratteristiche di qualificazione è determinata dalla commissione di certificazione ai sensi della vigente normativa sulla procedura di certificazione. Allo stesso tempo, viene prestata particolare attenzione all'esecuzione del lavoro di alta qualità ed efficiente.

6. Persone che non hanno una formazione specifica o esperienza lavorativa, requisiti stabiliti qualificato, ma in possesso di sufficiente esperienza pratica e svolgendo qualitativamente e integralmente i compiti loro assegnati, su raccomandazione commissione di attestazione in via eccezionale, possono essere nominati agli incarichi di competenza alla stregua di soggetti con formazione ed esperienza lavorativa specifica.

II. Posizioni di leadership

Capo del Dipartimento di indirizzo e lavoro di riferimento

Responsabilità lavorative. Supervisiona i dipendenti del dipartimento di indirizzo e lavoro di riferimento. Organizza il lavoro sull'elaborazione tempestiva e di alta qualità dei materiali contabili, l'esecuzione delle richieste delle forze dell'ordine. Esegue i telegrammi cifrati, i telegrammi e le richieste più complesse, prepara loro le risposte. Compila i certificati informativi, è responsabile dello stato delle carte (anche chiuse). Partecipa alla preparazione di documenti normativi e metodologici sulle questioni migratorie, nello svolgimento di riunioni, seminari, sintetizza e analizza le esperienze lavorative dei dipendenti del dipartimento di indirizzo e lavoro di riferimento, formula proposte per migliorare le forme e le modalità di conservazione e utilizzo dei registri operativi , assicura il controllo della qualità del lavoro svolto dal reparto. Svolge il controllo sul rispetto da parte dei dipendenti del dipartimento di indirizzo e lavoro di riferimento del regime di segretezza e protezione delle informazioni, regole di protezione del lavoro, disciplina del lavoro e delle prestazioni, regolamenti interni. Avanza proposte per premiare o punire i dipendenti dell'indirizzo e del dipartimento di lavoro di riferimento, tiene registri del lavoro che svolgono.

Requisiti di qualificazione. Formazione professionale superiore (tecnica, economica, umanitaria) ed esperienze lavorative in posizioni di leadership o posizioni di specialisti in aree di attività professionale nel campo della migrazione da almeno 5 anni.

III. Posizioni specialistiche

Specialista in passaporti e visti

Responsabilità lavorative. Conserva le registrazioni delle informazioni primarie, apporta modifiche ai documenti di passaporto e di registrazione dei cittadini della Federazione Russa che hanno ricevuto passaporti stranieri o documenti che li sostituiscono, che hanno perso o acquisito la cittadinanza della Federazione Russa per decreto del Presidente della Federazione Russa o in altro modo , così come coloro che sono arrivati nel paese (come in esenzione dal visto e senza visto) cittadini stranieri e apolidi, i loro spostamenti e le emergenze che sono capitate loro. Prepara le informazioni su richiesta delle autorità potere statale Federazione Russa, nonché le forze dell'ordine nazionali ed estere. Compila i documenti contabili per i materiali ricevuti, compresi quelli dall'estero. Controlla i documenti in arrivo. Controlla la procedura per l'inserimento delle informazioni nell'archivio della documentazione contabile e il ritiro dei documenti che hanno perso il loro valore. Prepara le richieste di chiarimento e rifornimento delle informazioni contabili esistenti alle autorità esecutive delle entità costituenti della Federazione Russa. Monitora la sicurezza e le condizioni del cartoncino nell'area assegnata.

Da sapere: La Costituzione della Federazione Russa; leggi e altri atti normativi in materia di attività professionale nel campo della migrazione, in materia di viaggi all'estero e ingresso nel paese, acquisizione e perdita della cittadinanza della Federazione Russa; documenti normativi e metodologici che regolano il contenuto e le tipologie delle registrazioni di passaporti e visti; regole per il soggiorno di cittadini stranieri e apolidi nel territorio della Federazione Russa; fondamenti di diritto amministrativo e penale, diritto del lavoro; divisione e struttura amministrativo-territoriale delle forze dell'ordine della Federazione Russa e degli Stati membri della Comunità degli Stati Indipendenti; uno speciale alfabeto dell'indice delle carte, tenendo conto delle trascrizioni di cognomi stranieri; tecniche e modalità di elaborazione della documentazione contabile negli archivi; la procedura per lavorare con schedari semiautomatici, computer e altre apparecchiature per ufficio, nonché il necessario Software; requisiti di segretezza; norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore (tecnica, umanitaria, sociale) senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria nella direzione dell'attività professionale e formazione professionale secondo un programma stabilito senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

Specialista del lavoro di riferimento

Responsabilità lavorative. Effettua la formazione dell'indirizzo e delle informazioni di riferimento in base all'ingresso da divisioni strutturali organi territoriali del Servizio federale di migrazione fogli di indirizzo di arrivo (partenza) redatti durante la registrazione e la cancellazione dei cittadini nel luogo di soggiorno o nel luogo di residenza all'interno della Federazione Russa. Effettua il rilascio di un documento di identità, secondo la ripartizione amministrativo-territoriale, in relazione al cambio di nominativo località, strade, numeri civici, appartamenti e altri casi previsti da atti normativi, nonché questionari per i cittadini temporaneamente soggiornanti in alberghi, sanatori, case di riposo, pensioni, campeggi, campi turistici e altri organismi simili presentati dalle amministrazioni di queste organizzazioni. Fornisce la memorizzazione di indirizzi e informazioni di riferimento; utilizzo di indirizzi e informazioni di riferimento al fine di identificare persone che si nascondono dagli organi di indagine, indagine e tribunale o eludere le sanzioni penali, persone scomparse e altre categorie di ricercati; fornire informazioni di indirizzo e di riferimento ai soggetti dei rapporti giuridici; regime di riservatezza e diffusione di informazioni relative a un determinato o determinato sulla base di tali informazioni a un individuo(dati personali).

Da sapere: La Costituzione della Federazione Russa; leggi e altri atti normativi nelle aree di attività professionale nel campo della migrazione; divisione e struttura amministrativo-territoriale delle forze dell'ordine della Federazione Russa e degli Stati membri della Comunità degli Stati Indipendenti; tecniche e metodi di lavoro sullo schedario, requisiti per garantire la segretezza e la protezione delle informazioni; regole per lavorare con schedari semiautomatici, computer e altre apparecchiature per ufficio, nonché il software necessario; norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

Ispettore Contabile

Responsabilità lavorative. Svolge la fornitura di servizi pubblici per il rilascio, la sostituzione e la registrazione di passaporti di cittadini della Federazione Russa, comprovando l'identità di un cittadino della Federazione Russa sul territorio della Federazione Russa. Conduce, in conformità con la legislazione della Federazione Russa, i registri di registrazione dei cittadini della Federazione Russa nel luogo di soggiorno e nel luogo di residenza all'interno della Federazione Russa, la registrazione di cittadini stranieri e apolidi che soggiornano e risiedono temporaneamente sul territorio della Federazione Russa. Effettua la registrazione delle impronte digitali statali. Esamina, per quanto di sua competenza, lettere, domande di cittadini, funzionari, organizzazioni, prepara bozze di conclusioni e risposte. Prevede, nell'ambito delle proprie attribuzioni, la tutela delle informazioni di natura riservata. Esegue la tenuta degli atti, la predisposizione per l'archiviazione e la conservazione degli atti nella suddivisione secondo le istruzioni per la tenuta degli atti e la nomenclatura dei casi, la tempestiva presentazione dei moduli di segnalazione all'Agenzia delle Entrate territoriali. Elimina i (vecchi) passaporti non validi che dimostrano l'identità dei cittadini della Federazione Russa in modo tempestivo. Spiega ai cittadini stranieri e agli apolidi la procedura per il rilascio del permesso di soggiorno temporaneo, l'ottenimento del permesso di soggiorno. Esercita altri poteri previsti da atti legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa, del Ministero degli Affari Interni della Russia, del Servizio Federale per la Migrazione.

Da sapere: La Costituzione della Federazione Russa; leggi e altri atti normativi nelle aree di attività professionale nel campo della migrazione; la procedura per lavorare con le informazioni ufficiali; regole di etichetta aziendale; norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale secondaria nella direzione dell'attività professionale senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa o istruzione generale secondaria (completa) e formazione professionale secondo un programma stabilito senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

conoscenza professionale

Ordinanza del Servizio federale della migrazione del 14 febbraio 2008 N 26
"Sull'approvazione dei requisiti di qualificazione per le conoscenze e le competenze professionali necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali da parte dei funzionari statali federali dell'ufficio centrale del Servizio federale di migrazione, dei suoi organi territoriali e degli uffici di rappresentanza del Servizio federale di migrazione della Russia all'estero"

Con modifiche e integrazioni da:

In conformità con l'articolo 12 della legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa" e il decreto del Presidente della Federazione Russa del 27 settembre 2005 N 1131 "Sui requisiti di qualificazione per l'anzianità di servizio nello Stato servizio civile (Servizio pubblico altri tipi) o un'esperienza lavorativa nella specializzazione per dipendenti pubblici statali federali" Ordino:

1. Approvare i requisiti di qualificazione allegati per le conoscenze e le competenze professionali necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali da parte dei funzionari statali federali dell'ufficio centrale del Servizio federale di migrazione, dei suoi organi territoriali e degli uffici di rappresentanza del Servizio federale di migrazione della Russia all'estero.

2. Capi delle suddivisioni strutturali dell'ufficio centrale dell'FMS della Russia, capi (capi) degli organi territoriali dell'FMS della Russia e uffici di rappresentanza dell'FMS della Russia all'estero:

2.1. Familiarizzare i funzionari statali federali con questo ordine.

2.2. Nell'organizzare il passaggio del servizio pubblico statale federale e ricoprire incarichi nel servizio pubblico statale, includere i requisiti di qualificazione approvati da questo ordine nel regolamento del lavoro dei dipendenti pubblici statali federali, in base ai compiti e alle funzioni assegnati alle unità strutturali.

3. Mi riservo il controllo sull'esecuzione del presente ordine.

_____________________________

* Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2004, N 31, art. 3215; 2006, N 6, art. 636; 2007, N 10, art. 1151; n. 16, art. 1828; n. 49, art. 6070.

** Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2005, N 40, art. 4017.

Descrizione del lavoro dell'ispettore del servizio passaporti e visti[nome dell'organo per gli affari interni]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni Codice del Lavoro Federazione Russa e altri regolamenti che disciplinano rapporti di lavoro Nella federazione russa.

1. Disposizioni generali

1.1. L'ispettore del servizio passaporti e visti viene assunto e licenziato da lei per ordine [posizione], a cui è direttamente subordinato nel suo lavoro.

1.2. La posizione di ispettore del servizio passaporti e visti è assegnata a una persona che ha un'istruzione [livello di istruzione] senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

1.3. L'ispettore del servizio passaporti e visti deve conoscere:

Atti legislativi e regolamentari che regolano la procedura per il rilascio, il cambio, il ritiro dei passaporti, la registrazione dei cittadini;

Fondamenti di psicologia generale e sociale, sociologia e psicologia del lavoro;

Etica della comunicazione aziendale;

Fondamenti di organizzazione del lavoro d'ufficio;

Metodi di elaborazione delle informazioni mediante moderni mezzi tecnici, comunicazioni e comunicazioni, tecnologia informatica;

Regole e norme di tutela del lavoro.

2. Responsabilità lavorative

L'ispettore del servizio passaporti e visti ha le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Registrazione, rilascio e scambio di passaporti.

2.2. Registrazione dei documenti per la perdita dei passaporti.

2.3. Registrazione dei documenti per la cittadinanza.

2.4. Cerca i non pagatori di alimenti.

2.5. Gestione di un file di indirizzi.

2.6. Registrazione presso il luogo di residenza.

2.7. [compilare se necessario].

3. Diritti

L'ispettore del servizio passaporti e visti ha il diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.2. Conoscere i progetti di decisione della direzione in merito alle sue attività.

3.3. Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

3.4. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

3.5. Ricevere informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie funzioni.

3.6. Richiedere alla direzione di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

3.7. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.8. Altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità

L'ispettore del servizio passaporti e visti è responsabile di:

4.1. Per fallimento o esecuzione impropria i loro doveri ufficiali previsti da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in base a [nome, numero e data del documento].

Supervisore servizio del personale[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

Capo Dipartimento legale[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Conoscenza dell'istruzione: [iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]