Cosa significa lavoro autonomo. Occupazione. Uno sguardo al problema. Accordo tra individui

Ciao uomini d'affari! Che cosa succede? Come è il tuo stato d'animo? Ne ho uno primaverile) Oggi ho deciso di sollevare un argomento così serio e doloroso come "aprire un'attività in proprio". Naturalmente, un solo articolo non può essere descritto! Qui vorrei considerare i principali pro e contro della "mia attività" e provare a rispondere alla domanda - Aprire un'attività in proprio o continuare a lavorare per conto terzi?

Prenoterò subito che questo materiale è più adatto ai principianti nel tema degli affari - coloro che sono stanchi o per altri motivi non vogliono lavorare su commissione e hanno deciso di aprire un'attività in proprio.

I pro della tua attività

Questi sono i vantaggi. E ho messo i soldi all'ultimo posto per un motivo. La fase iniziale di fare impresa non è delle più redditizie, inoltre ci vuole del tempo per recuperare l'investimento, e anche se questa è la prima attività nella vita, il periodo di ammortamento sarà ovviamente esteso.

Di conseguenza, se la questione non è grande (ad esempio, un piccolo autolavaggio, un mini-bar, un'attività in un garage, ecc.), allora ci vogliono almeno sei mesi o un anno per arrivare a zero. Se parliamo di grandi imprese, il periodo di ammortamento può essere di 5 anni o più ...

Pertanto, contando inizialmente sulla ricchezza, non lo consiglierei))

Contro della tua attività

Come puoi vedere, ci sono molti pro e contro. Pertanto, prima di precipitarmi a capofitto nel vortice, analizzerei attentamente e soppeserei tutti i pro e i contro.

Tra i miei amici c'è chi ha trascurato tutti questi fattori e si è affrettato a realizzare la sua idea non più nuova e promettente. I risultati sono stati mediocri. Un compagno semplicemente non è stato in grado di stabilire almeno alcuni processi, tutto si è fermato nella fase di ricerca di clienti, mentre l'altro è completamente fallito!

Naturalmente, ci sono anche avventurieri "pazzi" che non solo si tufferanno nel vortice, ma lo faranno anche bollire bene)) E molte di queste persone lanciano startup innovative e di successo. Ma mi sembra che la percentuale di tali geni sia estremamente piccola, e io chiaramente non sono così: più spesso analizzo e soppeso attentamente. Pertanto, do un consiglio dal mio campanile.

• L'opzione migliore è avviare la tua attività parallelamente al tuo lavoro principale. Analisi di mercato, ricerca di potenziali clienti, sviluppo di un business plan, un campione sperimentale di un prodotto o servizio, anche le prime vendite: tutto questo può essere fatto insieme al luogo di lavoro principale. Dopotutto, gli stipendi vengono pagati lì e un reddito permanente all'inizio di un'attività non sarà affatto superfluo!
• È fantastico se inizi a organizzare la tua attività mentre sei in una posizione di leadership. Anche se c'è un'opzione per lavorare come capo, ma per gli "stessi" soldi e con un ampio fronte di compiti, d'accordo! Avrai un'esperienza che ti tornerà utile!
• Se il business concepito non richiede investimenti significativi, è meglio provare a posticipare l'ennesimo importo in anticipo. A poco a poco, ma rimandare. Questi soldi torneranno sempre utili)) Ad esempio, se ogni mese risparmi 10.000 rubli dal tuo stipendio, ne otterrai 60.000 in sei mesi, abbastanza per molte idee per la casa o il garage.
• In continuazione del punto precedente, cerca di non prendere prestiti. Naturalmente, se si pianifica un progetto su larga scala, raramente fa a meno di investimenti e prestiti. Ma se vuoi iniziare a produrre mobili intagliati su ordinazione nel garage, allora 60mila finanziamenti differiti duramente guadagnati sono appena sufficienti per un set minimo di strumenti.
• È fondamentale pianificare, scrivere e contare tutto! Se non ci sono tali abilità e abitudini, allora inizia a svilupparle. Non puoi tenere tutto nella tua testa. È un fatto. C'è molta buona letteratura sulla pianificazione e puoi acquistare un libro utile in qualsiasi libreria.

  Ben pianificato - fatto a metà

• Prova a trovare compagni. Una cosa è ancora difficile, soprattutto se non hai mai avuto una tale esperienza e non hai lavorato come top manager. Forse qualcuno dei tuoi conoscenti vorrebbe fare lo stesso, o c'è uno specialista che può essere attratto su base di partnership.
• Inizia a formarsi. Forse molti ignoreranno questo consiglio, ma moltissimi non hanno mai letto letteratura economica, non hanno pensato di pianificare il tempo personale, calcolare le finanze personali, non hanno frequentato seminari e corsi di formazione. Senza tutto questo, anche se riesci a iniziare a riparare le auto in garage, non andrai oltre un foro di osservazione e un mazzo di chiavi!

Quindi aperto o no?

Credo di si. Se sei una persona di iniziativa, propositiva, con la tua opinione specifica, che non ha 1-2, ma molte idee, e l'idea della tua attività sempre più spesso ti viene in mente, allora vale sicuramente la pena provare. Ma! Necessariamente tenendo conto di quanto sopra: aver pensato bene, pianificare, risparmiare un po' di soldi, combinarsi con il lavoro principale.

Ma a partire, solo avanti! Credi, vivi la tua attività fino all'ultimo!

E per uno spuntino, anche se non interamente sul tema dell'avvio di un'impresa, una conversazione interessante.

7.28 A volte non è chiaro se un determinato lavoratore sia un lavoratore dipendente o autonomo; ad esempio, alcuni lavoratori basati sulle prestazioni possono essere lavoratori autonomi, mentre altri possono essere lavoratori autonomi. Questa distinzione è importante anche quando si divide il settore delle famiglie in sottosettori. Le definizioni nella SNA sono coerenti con le decisioni della Conferenza internazionale degli statistici del lavoro (ICLS) in merito alle definizioni della popolazione economicamente attiva. Tuttavia, per la SNA, lo scopo principale è chiarire la natura del rapporto di lavoro al fine di distinguere tra retribuzione e altre tipologie di reddito. Le persone che possono essere classificate come "lavoratori autonomi" nelle statistiche sul lavoro, in particolare alcuni dei proprietari di quasi-società e proprietari che gestiscono società, sono trattate come dipendenti nell'SNA. Per ulteriori discussioni sulla definizione di forza lavoro e sui termini correlati, vedere il Capitolo 19.

Rapporto di assunzione

7.29 Affinché un soggetto possa essere qualificato come lavoratore subordinato (vale a dire, lavoratore autonomo o lavoratore autonomo), esso deve essere impegnato in attività che rientrino nel perimetro di produzione del SNA. Un rapporto di lavoro si instaura tra un datore di lavoro e un lavoratore dipendente (ad esempio, tra un'impresa e un individuo), quando tra loro viene concluso un accordo scritto o orale, che può essere formale o informale, che, di regola, è volontario per entrambi feste; in base a tale accordo, il dipendente svolge un lavoro per l'impresa per la quale riceve una retribuzione in denaro o in natura. L'importo della retribuzione di solito dipende dal tempo lavorato o da un altro indicatore oggettivo della quantità di lavoro svolto.

7.30 I lavoratori autonomi sono le persone che lavorano in proprio e le loro imprese non sono identificate nel SNA né come entità giuridiche indipendenti né come unità istituzionali separate. Rientrano in questa categoria le persone che sono gli unici proprietari o comproprietari delle imprese prive di personalità giuridica per le quali lavorano; membri di cooperative di produzione o aiutanti familiari (ad esempio familiari che lavorano gratuitamente in un'impresa non costituita).

Le persone impegnate nella produzione di prodotti per il proprio consumo finale o accumulazione (su base individuale o collettiva) sono lavoratori autonomi. Sebbene il valore della produzione di un tale prodotto possa essere imputato sulla base dei costi corrispondenti, inclusa una stima del costo del lavoro, non vi è alcuna imputazione dei salari di coloro che sono coinvolti nella produzione di questi prodotti (anche nel caso di collettive o progetti comunitari realizzati da gruppi di persone che lavorano insieme) ... L'eccedenza del valore figurativo della produzione rispetto ai costi di cassa e alle imposte sulla produzione è trattata come reddito misto lordo.

Sono considerati lavoratori autonomi anche i membri contribuenti delle imprese familiari, compresi i lavoratori non retribuiti in imprese prive di personalità giuridica che sono impegnate in tutto o in parte nella produzione di mercato.

L'intero capitale sociale di una società può essere detenuto da un azionista o da un piccolo gruppo di azionisti. Nei casi in cui gli azionisti di una società siano contemporaneamente suoi dipendenti e ricevano una remunerazione per il loro lavoro in una forma diversa dai dividendi, sono classificati come dipendenti. I proprietari di quasi-società che lavorano in queste quasi-società e ricevono una retribuzione diversa dal pagamento dei dividendi sono anch'essi dipendenti.

I lavoratori a domicilio possono essere lavoratori autonomi o autonomi, a seconda del loro status e delle circostanze specifiche. Di seguito viene fornita una descrizione più dettagliata di questa categoria.

7.31 La retribuzione dei lavoratori autonomi è trattata come reddito misto.

7.32 Gli studenti che sono consumatori di servizi di istruzione o formazione non sono dipendenti, tuttavia, se gli studenti hanno anche l'obbligo formale di apportare un determinato contributo lavorativo al processo produttivo di un'impresa (ad esempio, come apprendisti o categorie simili di stagisti e tirocinanti , apprendisti, impiegati, tirocinanti infermieri, assistenti di ricerca o insegnanti, tirocinanti medici, ecc.), sono considerati dipendenti, indipendentemente dal fatto che percepiscano o meno un compenso monetario per il lavoro svolto o meno oltre alle tasse scolastiche percepite come reddito in natura.

Datori di lavoro e lavoratori autonomi senza lavoro salariato

7.33 I lavoratori autonomi possono essere divisi in due gruppi: quelli che hanno un proprio dipendente retribuito e quelli che non li hanno. Le persone nel primo gruppo sono chiamate datori di lavoro e le persone nel secondo gruppo sono lavoratori autonomi senza lavoro salariato. Questa distinzione viene utilizzata allo scopo di suddividere il settore delle famiglie in sottosettori. La categoria dei lavoratori autonomi senza lavoro dipendente può essere ulteriormente suddivisa in lavoratori a domicilio che stipulano un contratto formale o informale per la fornitura di beni o servizi a una determinata impresa, e lavoratori autonomi senza lavoro dipendente, che possono assumere nella produzione sul mercato o produrre prodotti per il proprio consumo finale o accumulazione.

Collaboratori a casa

7.34 I lavoratori a domicilio sono persone che, previo accordo o contratto con una determinata impresa, si impegnano a lavorare per questa impresa oa fornire a questa impresa una certa quantità di beni o servizi, ma il cui posto di lavoro si trova al di fuori di uno qualsiasi degli stabilimenti che compongono questa impresa. L'impresa non controlla i costi dell'orario di lavoro di tali lavoratori e non è responsabile delle loro condizioni di lavoro, ma può effettuare controlli di qualità sul lavoro corrispondente. La maggior parte di questi lavoratori lavora da casa, ma può utilizzare altri locali a loro scelta. Alcuni lavoratori a domicilio lavorano con attrezzature o materiali (o entrambi) forniti loro dalle rispettive attività, mentre altri lavoratori a domicilio possono acquistare le proprie attrezzature o materiali (o entrambi). In entrambi i casi, parte dei costi di produzione sono a carico dei lavoratori stessi, come l'affitto effettivo o figurativo dei locali in cui lavorano; spese di riscaldamento, illuminazione ed elettricità; costi di stoccaggio e trasporto, ecc.

7.35 La categoria di lavoratori considerata ha caratteristiche intrinseche sia ai lavoratori dipendenti che ai lavoratori autonomi. La loro assegnazione a una categoria oa un'altra dipende, prima di tutto, da quale sia la base della loro ricompensa. Si può fare una distinzione tra i seguenti due casi, che, in linea di principio, differiscono significativamente l'uno dall'altro:

La remunerazione ricevuta da un dipendente, direttamente o indirettamente, dipende dal volume di lavoro svolto, ovvero dalla quantità di manodopera in ingresso in qualsiasi processo produttivo, indipendentemente dal valore del prodotto prodotto o dalla redditività del processo produttivo. Resta inteso che con questo metodo di remunerazione si parla di dipendenti.

Il reddito percepito da un dipendente è determinato dal valore dei prodotti prodotti a seguito di un determinato processo produttivo di cui il dipendente è responsabile, indipendentemente dalla quantità di lavoro investito. L'implicazione è che con questo metodo di remunerazione si parla di lavoratori autonomi.

7.36 In pratica, questi criteri non sempre definiscono chiaramente chi è lavoratore subordinato e chi è autonomo. Ad esempio, i lavoratori a domicilio che utilizzano il lavoro di altri, che pagano per svolgere un lavoro, dovrebbero essere classificati come titolari di lavoratori autonomi di imprese prive di personalità giuridica, cioè come datori di lavoro. Pertanto, è importante tracciare una linea di demarcazione tra i lavoratori autonomi che impiegano manodopera e coloro che sono occupati.

7.37 Un lavoratore a domicilio è considerato un lavoratore dipendente se esiste un rapporto di lavoro tra lui e l'impresa interessata. Ciò presuppone l'esistenza di un contratto o accordo esplicito o implicito in base al quale la remunerazione di tale dipendente è effettuata sulla base del lavoro svolto. D'altra parte, se non esiste un tale contratto o accordo esplicito o implicito, e il reddito percepito da un lavoratore a domicilio dipende dal valore dei beni o servizi forniti all'impresa, allora questo lavoratore è considerato autonomo. Ciò suggerisce che è più probabile che le decisioni su mercati, dimensioni delle operazioni e finanziamenti vengano prese dallo stesso lavoratore autonomo a domicilio, che di solito possiede o noleggia anche i macchinari e le attrezzature con cui svolge il lavoro.

7.38 La corretta classificazione dei lavoratori a domicilio è essenziale ai fini della fatturazione. Ad esempio, quando si tratta di lavoratori autonomi senza lavoro dipendente, i pagamenti dell'impresa a tale dipendente sono registrati come acquisti di beni o servizi intermedi. Per il lavoratore a domicilio, i pagamenti dell'impresa rappresentano il valore del prodotto prodotto e l'eccedenza del costo di quel prodotto rispetto al costo diretto per il lavoratore a domicilio (considerato consumo intermedio) è il reddito misto lordo. Quando si qualifica come lavoratore dipendente, i pagamenti dell'impresa sono registrati come salari e, quindi, sono pagati dal valore aggiunto creato dall'impresa. Pertanto, la classificazione dei lavoratori a domicilio determina la distribuzione del valore aggiunto tra le imprese, nonché la distribuzione del reddito tra le retribuzioni dei dipendenti e il reddito misto netto delle famiglie di lavoratori a domicilio.

Sicuramente molti si sono chiesti più di una volta cosa scegliere: lavorare a noleggio per lo zio di qualcun altro o organizzare un'attività in proprio? In questo articolo cercherò di confrontare queste opzioni e mostrare perché non è redditizio lavorare a noleggio nel nostro paese.

Per cominciare, definiamo: per quale scopo lavora effettivamente una persona? Chi ha detto cosa, ma di solito ci sono solo due motivi che ci spingono ad andare al lavoro:

• Guadagna la quantità di denaro necessaria per vivere qui e ora.
• Per garantire il proprio futuro, infatti, per guadagnare una pensione e una vecchiaia confortevole.

Siamo abituati al fatto che per raggiungere questi obiettivi, bisogna prima ottenere un'istruzione dignitosa e poi trovare un buon lavoro (preferibilmente altamente retribuito). Tuttavia, con il crollo dell'URSS, in un'economia di mercato, è diventata disponibile per noi un'opzione alternativa: aprire un'attività in proprio e fare affari.

Per valutare le possibili prospettive, è necessario considerare i pro ei contro di entrambe le opzioni. Ciò dovrebbe tenere conto sia degli aspetti psicologici che economici.

Aspetti psicologici

" Occupazione

Molte persone pensano che lavorando per una grande azienda facciano parte di qualcosa di grande e vadano a beneficio della società. Questo non è del tutto vero. Indubbiamente porti beneficio alla società, ma non dimenticare che lavori per lo zio di qualcun altro e porti beneficio (profitto) solo a lui. Trovando un lavoro in un'azienda, inizialmente ti metti in una posizione dipendente e, di fatto, non appartieni più a te stesso.

In qualsiasi momento, i capi possono iniziare a dettare le loro condizioni, caricarli di ulteriori responsabilità e richiederne l'adempimento. E se non è soddisfatto del tuo lavoro, puoi facilmente mostrarti la porta. Dopotutto, ci sono più che sufficienti persone che vogliono prendere un posto caldo in ufficio.

Un altro motivo che spinge una persona a diventare un dipendente è il desiderio di acquisire esperienza e scalare la scala della carriera. Ma anche qui non tutto è così semplice. Per quanto grande e di successo sia la tua carriera, ci sono una serie di limitazioni.

• In primo luogo, non ti alzerai mai al di sopra del tuo capo, poiché per lui non è redditizio, cioè rimarrai un dipendente dipendente che segue le istruzioni di qualcuno.
• In secondo luogo, anche le tue ambizioni in termini di guadagni elevati non possono sempre essere soddisfatte, poiché lo stipendio non può crescere indefinitamente: ad un certo momento, quando raggiungerà il limite stabilito, non ci sarà più nessun posto dove crescere ulteriormente.

»Lavora per te stesso

La tua attività è un'opportunità per lavorare quanto vuoi e ricevere entrate direttamente proporzionali allo sforzo speso.

In questo caso, l'importo del reddito dipende solo da te, dalle tue capacità e desideri.

Qui non avrai capi che indicherebbero cosa, quando e come farlo. Tuttavia, è qui che risiede la più grande difficoltà nell'auto-organizzazione: organizzarsi. Non sarai in grado di costruire il tuo business senza autodisciplina e autorganizzazione. Nessuno tranne te stesso può farti lavorare e devi fare affidamento solo su te stesso. In caso contrario, l'attività è destinata a fallire.

Tuttavia, questa opzione rimuove le restrizioni: non c'è pressione dall'alto, non c'è limite all'auto-miglioramento e alla crescita della carriera e anche i tuoi guadagni potenziali sono irregolari.

Aspetti finanziari

" Occupazione

Quando otteniamo un lavoro, riceviamo uno stipendio garantito. E questo è forse l'unico vantaggio. Il dipendente conosce in anticipo il suo stipendio e l'importo minimo che riceverà in ogni caso.

Tuttavia, lo stipendio in questo caso è solo una frazione del denaro che il datore di lavoro potrebbe pagarti.

Quanto, chiedi? È molto semplice: le tasse. Ti sei mai chiesto quante tasse paghi mentre lavori in un'impresa o in un'azienda? Ed è noto da tempo che il reddito da lavoro dipendente è il beneficio più tassabile di tutti. Non mi credi? Contiamo.

Diciamo che il datore di lavoro è pronto a pagarti 50.000 rubli per il tuo lavoro. Da questo importo, in ogni caso, lo stato ti tratterrà il 13% dell'imposta sul reddito (6500 rubli). Quelli. ti rimangono 43.500 rubli. Tutto andrebbe bene, se non per un altro ma!

Oltre all'imposta sul reddito delle persone fisiche, il tuo stipendio è soggetto a un altro 30% di commissioni aggiuntive (secondo le ultime modifiche al codice fiscale della Federazione Russa).

• Il 22% deve essere devoluto alla Cassa pensione, che arriva a 11.000 rubli.
• 2,9% - al Fondo di previdenza sociale (1450 rubli).
• 5,1% - al Fondo di assicurazione medica obbligatoria (2550 rubli).

Quelli. risulta infatti che oltre alla retribuzione spettante ai dipendenti, il datore di lavoro deve dare allo Stato un altro terzo di essa. Nel nostro esempio, il datore di lavoro per un dipendente dovrà pagare non 50.000, ma tutti i 65.000 rubli.

A causa dell'enorme carico fiscale, il dipendente non riceverà mai l'importo che il datore di lavoro è disposto a pagargli. Dal momento che, se può destinare solo 50.000 per i salari, il dipendente riceverà solo 35.000 rubli (50.000 - 30% dei contributi). Allo stesso tempo, il dipendente riceverà ancora meno nelle sue mani, poiché da lui verrà detratto il 13% dell'imposta sul reddito, ad es. lo stipendio reale sarà di 30.450 rubli.

Come puoi vedere, lavorando su commissione, una persona perde in realtà quasi la metà dei soldi guadagnati, poiché deduciamo il 43% mensilmente.

Il risparmio pensionistico è, ovviamente, buono, ma qui ci sono molte opzioni alternative. Ma di loro ne parleremo un po' più tardi.

»Lavora per te stesso

Lavorando per te stesso, dipendi dalla combinazione di una varietà di circostanze. Non hai uno stipendio fisso e l'importo del guadagno dipende solo da te stesso: dal numero di clienti, dalle tue qualità professionali e dalla capacità di vendere te stesso, i tuoi servizi o beni. Allo stesso tempo, come accennato in precedenza, il reddito è praticamente illimitato e c'è un incentivo a sviluppare e aumentare il tuo reddito.

Inoltre, il carico fiscale per gli imprenditori privati ​​è significativamente inferiore rispetto a quello per un lavoratore dipendente. Ogni singolo imprenditore che lavora sul sistema fiscale semplificato (sistema fiscale semplificato) paga 6% dal reddito percepito (o il 15% dell'importo del reddito meno le spese). Parallelamente, nel 2012, secondo le ultime modifiche al Codice Fiscale, i contributi sociali sono stati ridotti al 20% del reddito percepito (l'anno scorso i contributi rappresentavano il 26%).

Cioè, se un imprenditore ha guadagnato 50.000 rubli, è obbligato a pagare allo stato 3.000 rubli dell'imposta unica ( 6% ) e circa 10.000 rubli di contributi alla Cassa pensione (20%).

E anche allora, questo importo sarà inferiore. Dal momento che ~ 10.000 rubli è un importo annuale. Se lo scomponi in 12 mesi, ottieni una detrazione mensile a favore del fondo pensione di circa 830 rubli.

Pertanto, avrà circa 46.000 rubli. E questo è notevolmente più di 30.000 per un dipendente.

Ma un singolo imprenditore ha un'altra cosa al riguardo. vantaggio vantaggioso... Il Codice Fiscale consente di ridurre l'importo dell'imposta dell'importo dei contributi versati alla Cassa pensione.

Ad esempio, come imprenditore, hai guadagnato un milione di rubli in un anno. In questo caso, la tassa che dovrai pagare sarà di 60.000 rubli. Immagina che l'importo dei contributi al fondo pensione per l'anno fosse di 10.000 rubli (non sto scrivendo l'importo esatto, poiché cambia ogni anno), quindi puoi detrarre i dati 10.000 rubli dall'importo dell'imposta maturata, ad es. di 60.000 rubli, e quindi l'importo totale dell'imposta sarà di soli 50.000 rubli.

Per quanto riguarda la pensione, lavorando per te stesso, effettui anche versamenti alla Cassa pensione e hai diritto a riceverla dallo Stato secondo le modalità stabilite per tutti i cittadini. Inoltre, lavorando per se stessi e ricevendo un grande stipendio, una persona ha l'opportunità di risparmiare autonomamente per la vecchiaia.

C'è anche un risparmio mensile del 10% -30% del proprio reddito e, dopo aver accumulato una certa somma, investire denaro in alcuni strumenti finanziari, una persona può guadagnare un certo capitale andando in pensione. Anche il metodo più semplice - in 20-30 anni o più, con un rifornimento regolare, consentirà di ottenere risparmi impressionanti.

Per gli investitori più rischiosi, ci sono molte altre opzioni: fondi pensione non statali, ecc. In effetti, ci sono molte opzioni e ognuno può scegliere quella più adatta a se stesso.

A proposito, se le parole di cui sopra ti sembrano difficili, ti consiglio di studiare il corso ““, che in una forma semplice e accessibile spiegherà l'essenza di questi strumenti finanziari, ti aiuterà a crearne uno tuo e ad ottenere un reddito molto più tangibile di investire in depositi bancari.

Riassumendo

Per i difensori del lavoro, argomento principale a favore di questa opzione - uno stipendio garantito e fiducia nel futuro. Tuttavia, nessuno ti garantisce un lavoro per tutta la vita, le situazioni si sviluppano in modi diversi: puoi essere licenziato, licenziato, salario ridotto, ecc. Quindi, a un esame più attento, risulta che garanzie e stabilità sono illusorie, poiché una persona non appartiene a se stessa.

Allo stesso tempo, il tuo business, con il giusto approccio allo sviluppo, dopo un certo tempo porta buoni ritorni. Sì, la tua attività richiede attenzione, controllo e azione costanti. È come dare alla luce un bambino piccolo. Se non lavori nessuno ti pagherà, ma ti autocompiacimento dal fatto che il tuo lavoro sia apprezzato, e questo è un buon incentivo per un ulteriore sviluppo.

I principali vantaggi di lavorare in proprio:

1) Libertà e orari di lavoro flessibili... Sei libero di scegliere quando lavorare. Alle tue spalle non c'è un capo che ti chiede l'impossibile. Scegli tu stesso con chi lavorare, che tipo di lavoro intraprendere e chi non lavorare. Tuttavia, se prendi sul serio l'attività e desideri un buon reddito, dovrai lavorare molto. Il fatto che tu possa fare lo stupido e non fare nulla, ma i soldi saranno pagati per questo - queste sono fiabe.

2) Crescita del reddito. Se una persona lavora su commissione, l'aumento dello stipendio dipende esclusivamente dalla decisione del capo (nel migliore dei casi, verrà indicizzato 1-2 volte l'anno). Quando una persona lavora per se stessa, il livello di reddito dipende solo da lui. Cioè, ho lavorato molto - ho ottenuto molto, ho lavorato un po' - ho ottenuto un po'. Ma non devi incolpare nessuno tranne te stesso. Puoi decidere quanto vuoi lavorare e guadagnare. Sulla base di ciò, stabilisci obiettivi specifici per te stesso e ti muovi verso di essi.

3) Crescita professionale. Lavorando per te stesso, tu stesso sei responsabile del risultato del lavoro. Questo è uno stimolo allo sviluppo, all'aumento della produttività e alla qualità del proprio lavoro. E seguendo la qualità cresce anche il reddito.

Naturalmente, la tua attività ha alcuni inconvenienti. Il principale: tutta la responsabilità è tua. E all'inizio dovrai assumerti molte responsabilità. Spesso, un'azienda richiederà molto più tempo ed energia da te rispetto a un lavoro.

Sta a te scegliere! Tuttavia, i vantaggi dell'imprenditoria privata sono evidenti e superano di gran lunga gli svantaggi. Siete i padroni della vostra vita. Se sei pronto ad assumerti questa responsabilità e ad avviare un'attività in proprio, fallo.

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Spedizione

È possibile candidarsi per un singolo imprenditore mentre si lavora per conto terzi? Un imprenditore individuale ha un duplice status: da un lato, è un individuo, dall'altro, un soggetto di attività imprenditoriale. Conoscendo tali specifiche, si può presumere che i singoli imprenditori abbiano il diritto di gestire contemporaneamente la propria attività e lavorare nello staff di qualsiasi organizzazione a condizioni. Questa ipotesi è corretta.

E' possibile lavorare e aprire un imprenditore individuale

Gli individui - ad eccezione dei dipendenti pubblici - hanno il diritto di registrare un imprenditore individuale e avviare un'attività in proprio senza lasciare il lavoro principale. Possono collaborare con il datore di lavoro in base a un contratto di lavoro e fornire servizi sulla base di contratti di diritto civile.

Fanno eccezione quelle categorie di lavoratori che servono i bisogni dello Stato: funzionari, personale militare, dipendenti della procura e delle agenzie di sicurezza. Questo contingente non ha il diritto di fare affari: è impossibile sedersi contemporaneamente sulla sedia del vice e sulla sedia del proprio ufficio.

Alcuni sono preoccupati per la domanda: "È possibile rilasciare un imprenditore individuale se lavoro ufficialmente e non ne informo il capo?" La risposta è si. Un dipendente non è obbligato a notificare al datore di lavoro di aver ricevuto un certificato e ora svolge attività nel tempo libero dal suo lavoro principale. Nel libretto di lavoro sono presenti solo le registrazioni del lavoro, i dati sui singoli imprenditori sono contenuti nel registro statale e sono disponibili su richiesta ufficiale.

Tuttavia, gli stessi datori di lavoro sono spesso interessati a preferire un singolo imprenditore a un dipendente a tempo pieno e, dopo aver appreso del nuovo status del dipendente, possono suggerirgli di cambiare il formato del suo lavoro futuro. Il fatto è che se un singolo imprenditore svolge una funzione lavorativa, l'azienda risparmia in gran parte sulle cosiddette imposte sul salario: il singolo imprenditore paga i premi assicurativi per se stesso. Inoltre, un dipendente in entrata con lo status di imprenditore individuale non ha bisogno di pagare ferie e congedi per malattia, inoltre non ha diritto a un pacchetto sociale. La mancanza di garanzie sul lavoro non va a vantaggio del singolo imprenditore, ma il suo beneficio sono le minori trattenute sul guadagnato. Ad esempio, con il sistema di tassazione semplificata, devi versare il 6% del reddito al bilancio, mentre il 13% dell'imposta sul reddito viene detratto dallo stipendio di un dipendente a tempo pieno.

Tuttavia, dopo aver registrato un singolo imprenditore, non dovresti affrettarti a richiedere il licenziamento per passare con il datore di lavoro a un diverso formato di cooperazione. Il problema è che lo scenario di cui sopra è visto dalle autorità fiscali come un desiderio di evadere le tasse sostituendo irragionevolmente i rapporti di lavoro con il diritto civile. Nonostante il fatto che l'autorità giudiziaria nei procedimenti su tale questione spesso si schieri con il singolo imprenditore e la sua controparte, questo non dovrebbe essere abusato.

Se un singolo imprenditore lavora con un contratto di lavoro, gode di tutti i vantaggi di tale cooperazione. Gli viene pagato uno stipendio a tempo debito, può contare su un bonus, si riposa in ferie a spese del datore di lavoro e in caso di licenziamento riceve un'indennità di licenziamento. Quando un singolo imprenditore è assunto, è obbligato a rispettare le normative interne sul lavoro.

Un singolo imprenditore può lavorare con un contratto di lavoro

Anche la situazione inversa, quando un singolo imprenditore decide di ottenere un lavoro nello stato, è legale. In questo caso, il richiedente si presenta al colloquio come individuo e non è necessario che "chiuda" l'IP.

Se un singolo imprenditore lavora in un'organizzazione in base a un contratto di lavoro, il suo stato imprenditoriale per il datore di lavoro non ha importanza. Gli accordi con il dipendente e i fondi vengono effettuati nell'ordine generale per tutti. Tra l'altro, il datore di lavoro paga i premi assicurativi dallo stipendio di un singolo imprenditore. Tuttavia, il fatto che un singolo imprenditore lavori come dipendente di un'azienda e contribuisca a fondi per lui come individuo non esonera il singolo imprenditore dai suoi obblighi di autofinanziamento.

La questione se sia possibile lavorare ed essere un imprenditore individuale riguarda anche l'aspetto finanziario. Essendosi stabilito nello stato, il singolo imprenditore continua a pagare i premi assicurativi per se stesso, anche se non dedica affatto tempo alla propria attività e non ne riceve entrate.

Secondo la legge, un singolo imprenditore è obbligato a pagare per sé i premi assicurativi durante tutto il periodo in cui è un imprenditore, ad eccezione dei periodi di grazia di mancato pagamento. Tali periodi comprendono i periodi in cui una persona non può svolgere attività commerciali perché presta servizio nell'esercito, occupandosi di un bambino di età inferiore a un anno e mezzo, una persona di età superiore agli 80 anni o una persona disabile. Possono inoltre essere beneficiari i singoli imprenditori coniugi di lavoratori diplomatici o militari con contratto che non sono in grado di trovare lavoro per cinque anni. In altre situazioni, i premi assicurativi dovrebbero essere pagati e lo fanno anche i pensionati ditta individuale. Se i pagamenti ai fondi complicano seriamente la situazione finanziaria, probabilmente ha senso avviare la procedura per la rimozione del singolo imprenditore dai registri fiscali.

Nel caso in cui un singolo imprenditore lavori per lavoro e mantenga il suo status di imprenditore, i premi assicurativi pagati sia da lui stesso che dal suo datore di lavoro vengono accreditati sul conto dell'assicurato. Quando si forma una pensione, verranno successivamente presi in considerazione tutti.

Per se stesso nel 2019, il singolo imprenditore paga 36.238 rubli. premi assicurativi minimi. Se il reddito è superiore a 300.000 rubli, oltre questo limite viene addebitato un altro 1% (ad esempio, con un reddito di 500.000 rubli all'anno, devono essere pagati in aggiunta 2.000 rubli di contributi). Se un singolo imprenditore ha dipendenti, paga anche a fondi per loro - in generale, gli importi sono calcolati come il 30% dei pagamenti previsti dai contratti di lavoro (con alcune eccezioni).

Pertanto, la risposta alla domanda se sia possibile lavorare e avere un imprenditore individuale è il più delle volte positiva. I materiali del nostro sito Web ti aiuteranno a comprendere le tasse e i contributi dei singoli imprenditori. Qui puoi preparare i documenti per la registrazione di un singolo imprenditore. È gratuito e non richiede più di 15 minuti anche per utenti di computer inesperti.

Ruslan Zaydullin, CEO della clinica mobile DOC +

Una volta ho visto uno studio sulla mezza età (il collegamento è troppo pigro per cercarlo, ovviamente) dei fondatori di startup di successo, e nonostante le idee romantiche su studenti brillanti che hanno lasciato il secondo anno per cambiare il mondo, la percentuale di persone con l'esperienza è molto più alto (leggi i risultati dello studio - Rusbase).

Diamo un'occhiata alla domanda oggettivamente: fare impresa senza esperienza aziendale è considerato cool, perché, non sapendo come fanno i "vecchi" delle aziende noiose, fai tutto da capo, con la mente chiara e aperta al mondo, inventando le cose tenendo conto del proprio senso di correttezza, modernità e adeguatezza. Questo ha una sua logica, ovviamente, e una persona che ha lavorato per 30 anni nella stessa azienda/settore con un basso tasso di innovazione e il focus principale sull'ottimizzazione dei processi (e non sull'inventare da zero) può effettivamente iniziare automaticamente a fare , "come ha sempre fatto", e questo non porterà a una bella innovazione.

D'altra parte, quando si risolve un problema in una startup (e deve essere risolto in modo rapido e preferibilmente immediatamente efficiente), l'esperienza di risoluzione di un problema simile è estremamente utile.

Inoltre, non tutte le attività sono fondamentali per una startup: ha una sorta di innovazione chiave, in cui alcuni processi/prodotti vengono eseguiti in modo diverso da tutti gli altri, ma altre aree non chiave possono spesso essere risolte utilizzando metodi generalmente accettati.

L'esperienza in una certa funzione (o meglio in più) in un'azienda matura (o meglio in più) in un settore maturo (beh, hai un'idea) fornisce una serie di casi nello spirito di "i grandi zii risolvono questo problema in questo modo ”, che può essere utilizzato riducendo i rischi e aumentando la velocità di lavoro. Pertanto, l'esperienza aziendale, mi sembra, aumenta significativamente le possibilità: la cosa principale è che queste sono aziende interessanti e rilevanti e hai considerato questa esperienza non come una Bibbia, ma semplicemente come uno dei modi di organizzare il lavoro.

2. Non sarei in grado di fare affari subito dopo la laurea

Ekaterina Makarova, co-fondatrice del car sharing BelkaCar

Se uno specialista è particolarmente talentuoso, può iniziare immediatamente a sviluppare la propria attività, ma questa è piuttosto una situazione non standard. Queste sono persone del livello di Durov. Ma qui mi riferisco alle medie e grandi imprese. La base principale è formata proprio dall'esperienza di lavoro in grandi aziende, senza la quale una persona non è in grado di ricostruire i processi necessari nella sua attività. Se non ha mai lavorato a contratto, non farà nemmeno un contratto rudimentale.

L'esperienza in grandi progetti mi ha insegnato una gestione competente dei progetti. Non sarei stato in grado di fare affari subito dopo l'università, perché la quantità di informazioni necessarie per risolvere i problemi attuali era prossima allo zero in quel momento.

Ancora una volta, è necessario comprendere che il periodo di tempo per il quale è realistico padroneggiare nell'assumere tutto ciò che sarà richiesto in futuro dipende fortemente dalle specificità dell'attività. Nell'IT, in media, ci vogliono fino a 5 anni per ottenere un'esperienza normale. Qualcuno potrebbe aver bisogno di meno tempo, ma dipende dal livello di genialità di un particolare specialista.

La maggior parte delle grandi aziende offre varie opzioni di stage e programmi di Leadership interfunzionali, in cui coloro che lo desiderano possono provare se stessi in diversi dipartimenti, provando l'una o l'altra funzionalità. Questo è il mio consiglio principale: prova di più, questo è un momento d'oro per decidere cosa vuoi fare in futuro.

3. La cosa principale è non stare fermi

Egor Evlannikov, capo del club chiuso per imprenditori "Equium" e co-fondatore della rete di spazi creativi SoulFul Loft

Il mondo sta cambiando molto rapidamente e tutto ciò che prima era veramente stabile (ad esempio, aziende, grandi banche) è ora costretto a trasformarsi al ritmo moderno. L'istruzione classica non è più del tutto pertinente: studi da 5 anni, ma non è chiaro se ti sia utile o meno. L'unica cosa che sarà sicuramente preziosa è l'esperienza. Pertanto, non è così importante se uno specialista alle prime armi sceglie la strada dell'imprenditorialità o dell'assunzione: il vero sviluppo può avvenire solo attraverso il lavoro, quindi entrambe queste opportunità hanno lo stesso successo.

Qualsiasi esperienza è sia un vantaggio che uno svantaggio. Il lato positivo è comprensibile, quello negativo è che a volte l'esperienza ostacola.

L'esperienza aziendale è necessaria, piuttosto, non da un imprenditore, ma da un COO, che è impegnato nella costruzione, nello sviluppo e nella scalabilità di un'impresa, perché a un certo punto si arriva al compito di costruire un sistema. E quando una persona lavora dall'interno, capisce come si costruisce un sistema nelle grandi imprese, non dai libri, ma come parte di esso.

La prima assunzione che ho avuto è stata non classica. Ho lavorato in televisione e poi ho imparato a lavorare con orari molto stretti, risorse limitate super dure, senza dormire per diversi giorni. Ci trovavamo in una situazione in cui il successo complessivo del progetto dipendeva da ogni persona del team, e anche piccole posizioni come un amministratore erano così critiche che potevano comportare perdite di milioni di rubli al giorno. E quando lavori con stelle di prima magnitudine e tutto accade su qualche isola dell'Oceano Indiano, il costo di un errore aumenta più volte. Nelle aziende con reparti di vendita sviluppati, ho visto come è possibile costruire vari sistemi, sia materiali che immateriali.

Se avessi l'opportunità di ricominciare da capo, sceglierei esattamente il percorso che ho attraversato, perché sono una persona molto felice e amo davvero quello che faccio. Di tutti i progetti aziendali che abbia mai realizzato, 3 o 4 hanno girato, ma gli errori sono la base fondamentale necessaria per costruire una solida base.

Per capire cosa sei pronto a fare per tutta la vita, devi provare cose diverse, e quindi deve esserci un equilibrio tra provare e "ascoltare" te stesso. La cosa principale non è stare fermi, ma fare, fare e bruciare

4. Lavora prima in una startup

Mikhail Peregudov, CEO e fondatore del "Party of Food"

Naturalmente, non esiste una ricetta unica per avviare con successo la tua attività, ognuno ha un percorso diverso. C'è la prima opzione: creare la propria attività dopo l'università o addirittura abbandonare gli studi, ma non ha senso per queste persone leggere tali articoli. E c'è un altro scenario più ottimale, descritto da Jack Ma, il fondatore del gruppo Alibaba. La ricetta è la seguente: studiare fino ai 20-23 anni, dai 23 ai 30 lavorare in una piccola azienda in crescita. In una piccola - perché avrai un collegamento diretto con i fondatori e vedrai come gestiscono l'attività, e in una in crescita - perché significa che sono fondatori di successo e avranno un senso da imparare, e tu stesso ti svilupperai. Quindi avvia la tua attività.

Quando ho sentito questa storia da Jack Ma, ho sorriso. Ed è così che ha funzionato per me. Dopo la laurea, sono entrato nella startup webinar.ru, dove ho lavorato fianco a fianco con i fondatori, e poi ho lanciato il "Party of Food". L'esperienza in una startup mi ha aiutato a lanciare il mio progetto, è stato un periodo molto produttivo. E ho rilevato molte funzionalità e soluzioni dal lavoro nel webinar.

5. Fai quello che ti piace

Evgeny Nikonov, fondatore dell'agenzia creativa BezNebes

Va detto subito che è impossibile generalizzare qui e non tutti saranno adatti a una scelta. Il fatto è che l'inizio di una carriera per ogni persona si sviluppa individualmente. Puoi provare ad assumere, perché in questo caso il giovane specialista può acquisire l'esperienza e le conoscenze di cui ha bisogno in futuro. Se commette un errore mentre lavora per un'altra azienda, colleghi o dirigenti più esperti lo aiuteranno a risolverlo. Ma se commetti un grave errore all'inizio del lavoro della tua azienda, può essere irto di conseguenze molto più gravi.

Inoltre, non a tutti piace gestire la propria attività, qualcuno fa un lavoro molto meglio come dipendente. E non c'è niente di sbagliato in questo: un'eccellente carriera può essere fatta sia come imprenditore che come dipendente dell'azienda.

L'esperienza è, prima di tutto, la capacità di comunicare con le persone, di lavorare in team (non importa quanto banale possa essere questa frase), l'abilità di multitasking e di resistenza allo stress. Lavorando per un'azienda, un potenziale imprenditore può acquisire una comprensione di come funziona generalmente l'azienda. Tale lavoro consente di guardare a tutto a livello globale: formazione, crescita professionale.

Ho lavorato a noleggio molti anni fa: all'inizio degli anni 2000 ero impegnato nella progettazione della trasmissione radiofonica dell'allora popolare stazione radiofonica. C'è stato molto lavoro, è stato interessante, inoltre ha aiutato ad acquisire l'esperienza estremamente necessaria per risolvere situazioni non standard, comunicare con una varietà di persone e agire rapidamente. Questo non vuol dire che l'esperienza e le competenze acquisite siano state fondamentali per l'attuazione dei propri piani. Ma hanno comunque portato qualche beneficio.

Probabilmente, diventerei la seconda persona dopo Satoshi Nakamoto in termini di numero di bitcoin estratti. Sai cosa si dice: "Se conoscessi il buy-in, vivrei a Sochi". Questo è, ovviamente, uno scherzo. Seriamente però, non cambierei nulla, tutto è andato e sta andando esattamente come dovrebbe.

Dopo la laurea, sei libero di fare quello che vuoi. E devi metterti alla prova in tutto ciò che ti piace. Dopotutto, la verità è che dicono che una persona riesce esattamente in quelle direzioni che gli piacciono. Pensa a cosa ti piace, cosa vorresti fare, se non per tutta la vita, almeno per un discreto periodo di tempo. Cerca te stesso e il tuo passatempo preferito.

Darò anche consigli che valgono sia per i ragazzi che per le ragazze: dopo l'università non è affatto necessario creare subito un'unità sociale, cioè una famiglia. Certo, se ne hai voglia, per favore. Ma se stai cercando qualcuno con cui collegare il tuo destino solo perché "dovrebbe essere", allora pensaci di nuovo. Puoi sempre creare una famiglia un po' più tardi, ma il tempo dopo l'università dovrebbe essere utilizzato per fare una buona carriera, avviare un'impresa.

6. La tua startup ti insegnerà come prendere decisioni

Dmitry Dumik, fondatore di Chatfuel

La cosa migliore che puoi fare per te stesso per diversi anni dopo la laurea è acquisire quante più competenze possibili, commettere quanti più errori possibili e conoscerti al meglio.

Il modo più rapido per farlo è iniziare qualcosa di tuo, ma fa molto male. Ma avrai la possibilità di affinare quella che è forse l'abilità più importante: la capacità di prendere decisioni in una situazione in cui nessuno sa un accidente e non ha nessuno su cui fare affidamento tranne te stesso.

7. Ignora le opinioni delle autorità

Konstantin Evdakov, CEO di CarMoney

Vale sicuramente la pena fare un'attività in proprio: sono un imprenditore e non ho mai lavorato su commissione. Ho iniziato a costruire la mia attività nel primo anno, quindi praticamente non avevo istruzione. Ma in tali questioni, devi ascoltare prima di tutto te stesso, perché dovresti entrare nell'imprenditorialità se sei pronto a rischiare e ad assumerti la responsabilità per te stesso e per gli altri. In caso contrario, prova ad assumere: un dipendente di talento e laborioso costruirà anche un'eccellente carriera nelle assunzioni.

Naturalmente, avere un'esperienza aziendale è un grande vantaggio per un imprenditore. Impara come sono organizzate e amministrate le grandi aziende, che possono aiutare a creare la propria attività. Tuttavia, se avessi ricominciato tutto da capo, non avrei cambiato nulla e mi sarei concentrato nuovamente sui miei affari.

8. Puoi sempre cambiare radicalmente il tuo percorso.

Andrey Myakin, co-fondatore e direttore operativo della società TNOMER

Se ritieni di poter avviare un'impresa, inizia. Ma la proporzionalità è importante: come persona, la tua esperienza e conoscenza dovrebbero essere proporzionate al business. È difficile entrare subito nella grande acqua, ma lo si sente aprendo una micro-impresa. Puoi sviluppare la tua attività parallelamente al lavoro assunto, acquisendo esperienza utile e ampliando la tua cerchia di conoscenze.

Da studente, mi sono messo alla prova in piccoli progetti. Dopo la laurea, ha lanciato un franchising di abbigliamento giovanile in 5 regioni. Altre volte, consigliava i clienti sulla creazione delle proprie reti regionali. Ma tutto questo è in secondo piano, ho dedicato la maggior parte del mio tempo alla mia carriera. È stata la mia esperienza aziendale a definire e plasmare la maggior parte del mio background, che è diventato la base per i grandi affari.
L'esperienza è la quantità di informazioni che passa attraverso il prisma della tua percezione. E l'esperienza aziendale è la massima concentrazione dei flussi informativi e dei processi aziendali.

Indipendentemente dall'ambito e dalla portata dell'attività, la più fondamentale è la capacità di pianificare. Il leader deve capire quando e quali compiti risolvere da solo e cosa delegare al team. Devi essere in grado di classificare le attività, identificare le priorità, includerle nella catena generale, allocare risorse sufficienti e determinare il risultato atteso.

La seconda abilità che ho acquisito nel mio percorso aziendale è la capacità di analizzare un numero enorme di processi contemporaneamente. E il terzo punto importante è il circolo sociale. Dopo la laurea, fai conoscenze in una o due aree. Ho viaggiato in tutto il paese da South Sakhalin a Kaliningrad, ho conosciuto diversi ambiti: media, PR, finanza, ambito legale, GR. E questo è estremamente utile per la tua attività. È stata la storia aziendale a formare la cerchia dei miei amici e conoscenti, in particolare dei partner commerciali.

Vorrei dare un consiglio a chi è appena entrato in università. Assorbire conoscenze, conoscenze, esperienze il più possibile sin dal primo anno. Perché l'università è 5 anni meravigliosi per lo sviluppo, quando non hai figli, nessuna proprietà e nessuna grande responsabilità. Lì, in futuro, non sarà più possibile sospendere il traffico per diversi anni. Ottieni il massimo da questo ora.

Comunicare con persone di successo e interessanti, costruire relazioni di parità con loro. Cerca di capire cosa ti piace fare. Ricorda che la professione scelta non ti definisce per tutta la vita. Puoi sempre cambiare radicalmente il tuo percorso - non aver paura di questo.

9. Fatti assumere per comprendere tutti i processi

Vladimir Shabason, co-fondatore del servizio Fins.money

Le persone con una serie di attività dovrebbero cercare di avviare un'attività in proprio il prima possibile. Soprattutto se al momento della laurea c'è un'idea interessante che non lascia andare e una comprensione di come implementarla. Devi provare a fare esperienza.

Ma ci sono molte sfumature negli affari, quindi suggerirei la seguente strategia. Un mio amico voleva davvero aprire il suo bar. E aveva anche un'idea interessante. Ma prima di avviare un'attività in proprio, andò a lavorare come amministratore assunto in un ristorante. In sei mesi, il mio amico ha imparato molto sul settore della ristorazione che non verrà mai insegnato all'università. Poi gli è stato offerto il posto di manager, ma la motivazione per avviare un'attività in proprio era molto forte e ha rifiutato. Ora quest'uomo gestisce notoriamente il suo caffè e ne aprirà un secondo.

Penso che questa sia la strategia giusta: determinare il segmento dell'attività che ti interessa, lavorare su commissione, apprendere tutti i processi, affinare contemporaneamente la tua idea unica e creare connessioni, e solo allora entrare nella tua attività.

La cosa principale in questo caso è non soccombere alla persuasione del datore di lavoro e non rimanere nella posizione di un dipendente, ovvero le possibilità di rimanere bloccati.

Ma tutto questo è vero solo per le persone con una serie di affari. I carrieristi fanno a modo loro. E sul "piano B": su cosa vivere e cosa fare, se l'azienda non funziona, è anche meglio pensare in anticipo.

10. Avvia la tua attività ora

Yakov Novikov, co-fondatore di Modulbank

Il momento migliore per avviare un'impresa è oggi. Non aspettare il completamento dell'università, 5 anni di carriera nella società. Ci sono molti esempi di imprenditori che gestiscono attività di successo senza istruzione. Allo stesso tempo, il lavoro stabile può diventare un serio ostacolo all'avvio di un'impresa - devi rischiare i tuoi soldi, gli SMS con uno stipendio smettono di arrivare 2 volte al mese - ma vuoi stabilità.

Ma se vai a lavorare, scegli un'azienda che diventerà una bella scuola per te. Ad esempio, nel nostro paese, ogni dipendente percorre il "percorso dell'eroe" come imprenditore, sviluppa competenze che aumentano notevolmente la sua capitalizzazione sul mercato o aiutano a lanciare la propria attività. In generale, quando si avvia una banca, volevamo che un dipendente la lasciasse con un obiettivo: avviare un'attività in proprio.

11. È impossibile costruire un business di successo senza esperienza.

Alexey Antonov, co-fondatore di SONM

Assumere è il modo migliore per iniziare una carriera. La maggior parte delle iniziative della propria attività dopo l'università, purtroppo, sono destinate al fallimento per ragioni oggettive. È impossibile costruire un business di successo in qualsiasi area senza esperienza, non importa quanto talento tu sia. Fanno eccezione i casi di successo delle startup create dai fondatori subito dopo la laurea, ce ne sono l'1-2%. Inoltre, una startup, in linea di principio, non è un'impresa molto promettente se stai cercando qualcosa di affidabile. È meglio avviare un'impresa sviluppando già la propria esperienza.

D'altra parte, dopo aver lavorato troppo a lungo in un'azienda, rischi di perdere sia l'entusiasmo che la passione e non arriverai mai alla tua attività. Pertanto, come per le risposte a tutte queste domande importanti, qui non ci sarà una soluzione univoca. Se tutte le altre carte sono giuste, sei una persona determinata e interessata allo sviluppo, sai come gestire le persone, guidare, avere il tuo capitale - quindi, avendo acquisito esperienza in qualsiasi settore, puoi provare a iniziare a fare qualcosa. Ma non dovresti precipitarti in battaglia così, anche con il supporto di genitori o parenti, non avendo mai lavorato da nessuna parte. Sarà semplicemente una formazione più costosa, invece di essere impiegato, che almeno viene pagato.

In generale, l'occupazione aiuta a sviluppare molte altre qualità oltre alle competenze in un campo particolare. Molte startup alle prime armi non hanno funzionato sotto la guida di nessuno, quindi loro stesse non sanno come gestire e non gli piacciono. Lavorare per conto terzi ti consente di capire come gestire le finanze, da dove e da dove vengono i numeri negli affari, inevitabilmente ti insegna come lavorare con i documenti, beh, e semplicemente scoprire come stanno le cose.

Personalmente, da quello che ho imparato lavorando per conto terzi, uso quasi tutto nel mondo degli affari. Non riesco a immaginare cosa ci sia nella testa di uno studente universitario dopo la laurea, perché a 10 anni dalla laurea dimentichi già quello a cui stavi pensando. Come puoi avviare un'attività in proprio all'età di 20 anni, quale sarà?

C'è una frase così popolare che dietro ogni Mark Zuckerberg in maglietta, ci sono otto zii in giacca, e tutti hanno più di quarant'anni, più di cinquant'anni. Questo è più o meno come accade nella pratica.

Quasi tutto ciò che ho imparato nel mondo degli affari è stato attraverso alcune esperienze o è arrivato in situazioni diverse. Ad esempio, la mia lunga passione per il gioco del poker mi ha aiutato molto e l'applicazione pratica di ciò che ho imparato nell'ambito del business. Ad esempio, capire cos'è il rischio/ricompensa, le aspettative da un'azione, come funziona la teoria dei giochi (GTO), cos'è la varianza e così via.

Pertanto, è necessario iniziare a lavorare il prima possibile. Lasciati trasportare da qualcosa legato al denaro, diventa un fan di una certa attività, direzione. Comprendilo, diventa un esperto e inevitabilmente inizierà a fare soldi. Non deve essere la tua occupazione principale, ma non è male. Se vuoi fare soldi, è meglio affrontare la verità e perseguire attività redditizie. Almeno per tutta la vita ho cercato quella che sarebbe diventata per me la più redditizia in termini di denaro, e solo allora è diventata la mia cosa preferita, e non viceversa.