Dokumenti za voditelja choo. Dokumenti za voditelja choo Zamjenik direktora zaštitarske tvrtke
generalni direktor
2 godine 6 mjeseci ruj 2016 - ožujak 2019
Cijeli niz sigurnosnih službi u Moskvi i Moskovskoj regiji. Među glavnim uslugama: zaštita trgovine i zabavni centri, uredi i industrijskih prostorija, osiguranje i pratnja specijalnih tereta, osiguranje vikend naselja, osobno osiguranje.
Upravljanje privatnom zaštitarskom tvrtkom na temelju opisa poslova, kao i organizacija provedbe odluka Osnivača. Naime: Provođenje upravljanja u skladu s važećim zakonodavstvom, uz punu odgovornost za posljedice donesenih odluka, praćenje sigurnosti i učinkovitog korištenja imovine, kao i obavljanje financijsko-gospodarskih poslova u okviru svojih ovlasti utvrđenih odlukom osnivač. Interakcija s kupcima, odnosno njihovim ovlaštenim predstavnicima, organizacija poslova u cilju ispunjavanja ugovornih obveza za pružanje usluga osiguranja, poboljšanje učinkovitosti i kvalitete rada. Osiguravanje ispunjenja svih obveza prema proračunima, državnim izvanproračunskim socijalnih fondova, klijenata i vjerovnika, uključujući i bankovne institucije, kao i kontrolu i pravovremeni zaprimanje, a po potrebi i naplatu svih vrsta dugovanja prema privatnoj zaštitarskoj tvrtki. Interakcija s FRRD-om i agencijama za provođenje zakona, te, ako je potrebno, pružanje pomoći u održavanju reda, uklj. i to na ugovornoj osnovi. Poduzimanje mjera za privlačenje i osiguravanje kvalificiranih radnika i zaštitarskog osoblja, kontrolu nad racionalnim korištenjem njihovog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, osiguravanje zaposlenicima i zaštitarskom osoblju sve što im je potrebno za obavljanje poslova. Organizacija osposobljavanja i polaganje svih potrebnih tečajeva za djelatnike, provođenje periodičnih inspekcija zaštitarskog osoblja u skladu s važećom zakonskom regulativom i stečenim kvalifikacijama. Organizacija provedbe internih propisa i radna disciplina, kao i u okviru prava koje daje Osnivač, provođenje mjera za unapređenje radne motivacije, inicijative, aktivnosti djelatnika i zaštitara, kroz poticaje i kazne. Provjera stanja oružja, streljiva za njega i specijalnih sredstava, postupak njihovog skladištenja i uporabe, radi održavanja tjelesne, stručne i vatrene osposobljenosti, organizacija stručnog osposobljavanja s praktičnim vatrogasnim osposobljavanjem i stručno osposobljavanje osoblja za osobnu sigurnost u specijaliziranim centrima u Moskvi. Vođenje satnice, raspored rada i službe, sustavno praćenje rada svih struktura i odjela. Izrada i dostavljanje izvješća. U mom području odgovornosti bili su objekti kao što su:
- vikend naselje "grad Domodedovo"
- Objekti "Rosgoscirka" uključujući i direkciju
- TC "High Way" (Shcherbinka)
- TC "Paragon" (ulica 3. Parkovaya, 24). (uveden objekt "od nule" od gradilišta do trgovačkog centra)
- TC "MKAD 23 km. Unutarnja strana" (objekat smrznute konstrukcije)
- "Servisni centar Moskovski transport "(st. 1905. god, 25)
- KK "Imperial", uključujući hotel "Matreshka" (Teatralny proezd, 3, zgrada 3/4)
- Aquapark "Caribia" (Zeleny Ave., 10 "B")
- Mreža uredskih i upravnih zgrada
- Kontrola kvalitete pružanja usluga zaštite odgojno-obrazovnih objekata (državni ugovor)
- Osobna zaštita pojedinaca.
Šef dežurnog odjela, generalni direktor privatne zaštitarske tvrtke
4 godine ožujak 2012 - ožujak 2016
Grupa tvrtki OOOCHOO "Alpine Vympel", Soči4 godine ožujak 2012 - ožujak 2016
Upravljanje osobljem, rješavanje sukoba, interakcija s državnim tijelima i agencijama za provođenje zakona. Odabir zaštitarskog osoblja pri zapošljavanju, organizacija osiguranja objekata, raspoređivanje poslova, raspoređivanje l/s na radna mjesta, rad s dokumentima, vođenje radnog lista, izrada izvještaja. Osposobljavanje sigurnosnog osoblja, provođenje brifinga i provjera kvalitete usluge l/s na mjestima. Broj stražara je više od 250 ljudi. Tijekom pripremnog razdoblja Olimpijskih igara 2014. godine, glavna djelatnost grupe tvrtki Alpine Vympel LLC bila je pružanje usluga zaštite olimpijskih objekata u izgradnji i puštanju u pogon, kao i pripadajuće infrastrukture, kao što su: „Kompleks trampolina", 2 objekta "Grad Gorki" oznaka. 540 i 960 metara nadmorske visine, "Kombinirani automobil i Željeznička pruga Adler - Krasnaya Polyana "sa svim susjednim i uključenim u projekt izgradnje objekata," Stambeni kompleks JSC Ruske željeznice "u Sočiju, zaštita objekata na planinskoj liniji plinovoda u izgradnji, pružanje kontrole na licu mjesta i pristupa u više od 8 smjenskih kampova, kao i značajan broj objekata društvenog i državnog značaja (škole, dječji predškolske ustanove, bolnice), osiguranje trgovačkih i zabavnih centara, osiguranje privatnih kuća, stanova uz pružanje usluga timova za neposredno reagiranje, kontrolne sobe i tehničko osiguranje predmeta.
Više obrazovanje
MGTEU, Moskva
Upravljanje
Poznavanje jezika
ruski - napredni
dodatne informacije
Dodatna edukacija:
1996 Visoka autotransportna škola Ivanovo (vanjski) Menadžment cestovnog prometa.
2009 NOU "Status" (sigurnosna djelatnost) od 2010. kompletan set dokumenata nove vrste za sigurnosnu djelatnost. Mineralna voda.
2013. NOU "Status" Tečaj osposobljavanja po programu usavršavanja za voditelje privatnih zaštitarskih organizacija. Mineralna voda.
2014. " Trening centar stručnjaci za cestovni prijevoz"
Potvrda „Kvalifikacijsko osposobljavanje za organizaciju cestovnog prijevoza unutar Ruska Federacija"," Osposobljavanje i prekvalifikacija stručnjaka za sigurnost prometa na cestovni prijevoz". Soči.
2015. "Leader Training Center" Tečaj stručnog usavršavanja po programu stručnog usavršavanja zaštitara. Stavropol.
2017 "Obrazovni pogon" Vertikala "Prošao obuku u okviru programa" Obuka o zaštiti rada za menadžere i stručnjake. "Moskva.
2018. NOU "Centar za obuku u streljaštvu" Tečaj za napredno usavršavanje za čelnike privatnih zaštitarskih tvrtki. Moskva.
Vještine i sposobnosti:
Upravljanje osobljem, dirigiranje službene istrage, rješavanje sukoba i pregovaranje, interakcija s državnim tijelima i agencijama za provođenje zakona, upravljanje sigurnosnom službom. Angažiranje, organiziranje osiguranja objekata, zakazivanje rada, praćenje postavljanja l/s po poštama, rad s dokumentima, vođenje radnog lista i izvještavanje. Osposobljavanje sigurnosnog osoblja, provođenje brifinga i provjera kvalitete usluge l/s na mjestima. Broj stražara je 260 ljudi.
Siguran korisnik računala.
Osobna iskaznica privatne sigurnosti (ulcho)
Tečajevi osvježenja znanja za menadžere chop.
O meni:
- Rođen sam u Stavropoljskom kraju, Zelenokumsk, od 2016. stalno živim u Moskvi.
- Više obrazovanje.
- Oženjen (troje djece, troje unučadi).
- U sigurnosnim strukturama radim od kraja 2009. godine (nakon mog otpuštanja iz redova Oružanih snaga RF).
- Na vodećih pozicija u sigurnosnim strukturama preko 6 godina.
- Kompletan set dokumenata za sigurnosne djelatnosti.
- n / samouvjereni korisnik.
Osobne kvalitete:
- Odgovornost
- Pozornost na detalje,
- Analitičke vještine
- Integritet
- Vještina za timski rad
- Dobre organizacijske sposobnosti (sposobnost organiziranja sebe i drugih)
Zamjenik direktora zaštitarske tvrtke.
Na temelju materijala sa stranice http: // www. ***** / stranica / chop_46.html
generalni direktor privatnog zaštitarskog poduzeća
Valja napomenuti da upravljanje privatnom zaštitarskom tvrtkom najčešće obavlja generalni direktor.
Prvi prioritet Generalni direktor Privatna zaštitarska tvrtka dobiva licencu za obavljanje djelatnosti privatne zaštite. Ova se dozvola dobiva na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije o djelatnostima privatne zaštite (vidi dio II).
Također, najvažniji zadatak glavnog direktora je odabir osoblja poduzeća. Uz obične zaštitare mogu biti i druge osobe kao zaposlenici privatne zaštitarske tvrtke. To uključuje:
1) zamjenik glavnog direktora;
2) šef osiguranja;
3) glavni računovođa;
4) pravni savjetnik;
5) druge osobe.
Radni odnos u privatnom zaštitarskom poduzeću obavlja neposredno uprava same privatne zaštitarske tvrtke. Osnova za zapošljavanje u privatnoj zaštitarskoj tvrtki je prijava podnositelja zahtjeva.
Sa svakim zaposlenikom privatne zaštitarske tvrtke sklapa se ugovor o radu koji može biti hitan ili na neodređeno vrijeme.
*** Možete dodati svoje klauzule, koje će biti u skladu s Kolektivnim ugovorom i Statutom poduzeća.
1. Uvjeti i postupak za imenovanje na radno mjesto
1.1. Na to radno mjesto imenovan nalogom glavnog direktora iz god
broj osoba s iskustvom na rukovodećim pozicijama u raznim
državne i nedržavne strukture, na odgovarajućoj razini
poznavanje problematike usluga i obavljanje djelatnosti u području pružanja
sigurnost. Mora imati visoko obrazovanje i staž u Oružanju
2. Prava i obveze zamjenika glavnog direktora
2.1. Zamjenik generalnog direktora dužan je:
2.1.1. strogo slijediti i pismene i usmene upute
generalnog direktora o svim pitanjima vezanim za operaciju
poduzeća i provedbu njihovih djelatnosti;
2.1.2. u odsutnosti glavnog direktora, izvršiti sve svoje
dužnosti propisane opisom poslova generala
direktor;
2.1.3. po nalogu generalnog direktora da zastupa društvo u
vlasti, nevladine organizacije svih organizacijskih i pravnih
forme i druge fizičke i pravne osobe;
2.1.4. imaju poslovne kontakte s državnim tijelima
izvršne vlasti, čije su aktivnosti izravno povezane s radom
poduzeća;
2.1.5. osigurati normalno funkcioniranje poduzeća, uzimajući u obzir
svoje ciljeve, ciljeve i interese Klijenta;
2.1.6. osigurati stručnu i tjelesnu obuku za sve
zaposlenici tvrtke izravno uključeni u provedbu
sigurnost Klijenta, te strogo poštivanje od strane svih zaposlenika svojih
profesionalne odgovornosti;
2.1.7. planirati i pratiti izvedbu usluge
prema ugovorima, rasporedima i vodeći računa o interesima Naručitelja;
2.1.8. provjeriti redoslijed skladištenja, spremanja, izdavanja i primanja
2.1.9. davati prijedloge za disciplinski postupak
zaposlenici tvrtke izravno uključeni u provedbu
sigurnost Klijenta, ako je potrebno, primjena ovih mjera;
2.1.10. povremeno provjeravati kvalitetu usluge na čuvanom
objekata kroz provedbu planiranih i neplanskih (iznenadnih)
provjere;
2.1.11. provoditi objašnjavajući rad sa zaposlenicima poduzeća,
izravno uključeni u provedbu sigurnosti Klijenta po pitanjima
obavljanje usluge;
2.1.12. periodično izvješćuje glavnog ravnatelja o statusu
rad poduzeća, rad osoblja poduzeća, identificiran
pozitivno i negativne strane funkcioniranje poduzeća i
poduzete mjere za otklanjanje utvrđenih nedostataka;
2.1.13. u slučaju zaprimanja obavijesti o pojavi slobodnjaka
situaciju vezanu za rad poduzeća, odmah obavijestiti
Generalni direktor;
2.1.14. Tromjesečni sažetak usluge za otkrivanje
nedostatke i, ako se otkriju, odmah prihvatiti sve
moguće mjere za njihovo uklanjanje.
2.2. Zamjenik generalnog direktora ima pravo:
2.2.1. zahtijevaju od zaposlenika poduzeća koji su izravno zaposleni
osiguranje sigurnosti Klijenta, striktno ispunjenje svih
njihove upute;
2.2.2. dati prijedloge za poboljšanje nošenja
uslužni djelatnici;
2.2.3. dostavite svoje komentare o razvoju poduzeća,
proširenje djelokruga i modernizacija;
2.2.4. komentirati probleme vezane uz promjenu
osoblje poduzeća;
2.2.5. po svom nahođenju donosi odluku o potrebi
provjera bilo kojeg objekta;
2.2.6. po svom nahođenju donosi odluku o potrebi
provođenje objašnjavajućeg rada sa zaposlenicima poduzeća,
Koji su uvjeti za čelnika privatne zaštitarske tvrtke?
U skladu s člankom 15.1 Zakona "O privatnoj detektivskoj i zaštitarskoj djelatnosti", čelnik privatnog zaštitarskog društva mora:
Imati više obrazovanje;
- ID privatne sigurnosti(sukladno tome, za voditelja vrijede uvjeti za pravni status privatnog zaštitara);
Proći naprednu obuku za ravnatelje privatnih obrazovnih ustanova (imati odgovarajući certifikat).
Je li istina da direktor mora imati diplomu pravnika?
Ne, stručna sprema mora biti viša, što nije navedeno u zakonu.
Može li direktor PSC-a raditi u drugoj organizaciji, posebice biti direktor u drugom PSC-u (PSC)?
Ovo pitanje još uvijek smatramo neriješenim, jer postoji jasna kontradikcija između Zakona o radu, zakona "O LLC", novih izmjena i dopuna zakona "O privatnim detektivskim i sigurnosnim djelatnostima."
Umjetnost. 276. Zakona o radu navodi da čelnik organizacije može raditi nepuno radno vrijeme kod drugog poslodavca samo uz dopuštenje ovlaštenog tijela pravna osoba ili vlasnik imovine organizacije, ili osoba (tijelo) ovlaštena od strane vlasnika. Dakle, ako je tijelo koje je donijelo odluku o imenovanju čelnika na radno mjesto u glavnom mjestu rada, u doo je ili jedini osnivač, ili skupština sudionika, ili, ako je Upravni odbor (nadzorni odbor). ) bira se, kako je propisano u Povelji. Svojom odlukom, sastavljenom u pisanom obliku (u obliku zapisnika sa sjednice), dajete suglasnost za rad u drugoj organizaciji na nepuno radno vrijeme, tada, logično, direktor ima puno pravo raditi u drugoj organizaciji na nepuno radno vrijeme, s obzirom na da se posao privatne zaštitarske tvrtke može polako razvijati i da ima vremena za rad i u dvije i tri organizacije istovremeno.
Međutim, nove odredbe zakona "O privatnoj detektivskoj i zaštitarskoj djelatnosti" čl. 15.1. posljednji stavak „voditelj privatne zaštitarske organizacije nema pravo zamjene javni ured Ruske Federacije, vladine pozicije konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, pozicije javna služba, izborna plaćena radna mjesta u javne udruge, i također se pridružiti radni odnosi kao zaposlenik , uz iznimku provedbe znanstvene, nastavne i druge kreativne djelatnosti od strane njega „zabranio kombiniranje poslova.
Iz naše opsežne prakse, prilikom dobivanja licence, djelatnici tijela za izdavanje dozvola to provjeravaju tražeći kopiju ili original radna knjižica, gdje će postojati evidencija o radu u ovom PSC-u, kao i provjeriti s sveruskom bazom IFTS-a (podaci o Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba), koja sadrži podatke o svim trenutnim čelnicima organizacija.
Kakve me sankcije čekaju ako sam se zaposlio kao ravnatelj u privatnoj obrazovnoj ustanovi, a nisam prošao edukaciju ravnatelja?
U skladu s točkom 5. Pravila za obavještavanje privatne zaštitarske organizacije organa unutarnjih poslova o početku i završetku pružanja zaštitarskih usluga, promjene u sastavu osnivača (sudionika)
U slučaju promjene sastava osnivača (sudionika) ili vođa privatna zaštitarska organizacija, najkasnije u roku od 15 dana od dana unošenja odgovarajućih izmjena u Jedinstveni državni registar pravnih osoba, dužna je pisanim putem ili elektronički oblik ispunjavanjem odgovarajućeg interaktivnog obrasca u saveznoj državi informacijski sistem“Jedinstveni portal države i komunalne službe(funkcije) ”(www.gosuslugi.ru) obavijestiti tijelo unutarnjih poslova koje je izdalo dozvolu za obavljanje djelatnosti privatne zaštite. Sukladno tome, u trenutku zaposlenja menadžer mora imati sve Potrebni dokumenti, inače organizacija može biti kažnjena. Konkretni iznos novčane kazne utvrđuje se prema ukupnosti prekršaja utvrđenih uviđajem na temelju naloga tijela za izdavanje dozvola.
Prilikom organiziranja nove privatne zaštitarske tvrtke, prije podnošenja dokumentacije za dobivanje licence, voditelj se može baviti pripremom potrebne dokumentacije.
Organizacija osporava nalog za uklanjanje kršenja zahtjeva za licenciranje
Imatelj licence osporava odbijanje ponovnog izdavanja (obnove) licence
Podnositelj zahtjeva osporava odbijanje izdavanja licence
Privatna zaštitarska organizacija može se stvoriti samo u obliku tvrtke sa ograničenom odgovornošću i ne može obavljati druge poslove, osim sigurnosti. Ovlašteni kapital privatne sigurnosne organizacije ne može biti manji od sto tisuća rubalja. Za privatnu zaštitarsku organizaciju koja pruža (namjerava pružati) usluge oružane zaštite imovine i (ili) usluge iz stavka 3. dijela trećeg članka 3. ovog zakona, odobren kapital ne može biti manje od dvjesto pedeset tisuća rubalja. Maksimalni iznos imovinskih (nenovčanih) doprinosa u temeljni kapital privatne zaštitarske organizacije ne može biti veći od 50 posto temeljnog kapitala. Privučena sredstva ne mogu se koristiti za formiranje temeljnog kapitala privatne zaštitarske organizacije.
Doprinos sredstava u odobreni kapital privatne zaštitarske organizacije od strane stranih državljana, državljana Ruske Federacije koji imaju državljanstvo strane države, osoba bez državljanstva, stranih pravnih osoba, kao i organizacija čiji su osnivači (sudionici) navedenim građanima i osobama, zabranjeno je, osim ako međunarodnim ugovorima Ruske Federacije nije drugačije određeno.
Otuđenje dionica (depozita) od strane osnivača (sudionika) privatne zaštitarske organizacije, što je dovelo do pojave udjela (depozita) sa stranim sudjelovanjem u temeljnom kapitalu, nije dopušteno, osim ako međunarodnim ugovorima Ruske Federacije nije drugačije određeno .
Privatna zaštitarska organizacija ne može biti podružnica organizacije koja obavlja druge djelatnosti osim zaštitarske. Za osnivača (sudionika) privatne zaštitarske organizacije, ova vrsta djelatnosti trebala bi biti glavna. Pravo na osnivanje privatne zaštitarske organizacije od strane pravne osobe koja obavlja djelatnosti osim sigurnosti može se dodijeliti ako postoje dovoljni razlozi na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Podružnice privatne sigurnosne organizacije mogu se osnovati samo u subjektu Ruske Federacije na čijem je području registrirana privatna zaštitarska organizacija.
Osnivači (sudionici) privatne zaštitarske organizacije ne mogu biti:
1) javne udruge;
2) fizička i (ili) pravna lica koja ne ispunjavaju uvjete iz dijela četvrtog ovog članka;
3) građani koji su u državnoj službi ili koji obavljaju izborna plaćena radna mjesta u javnim udrugama;
4) građani koji imaju kaznenu evidenciju za počinjenje kaznenog djela s namjerom, kao i pravne osobe čiji su osnivači (sudionici) navedene osobe;
5) strani državljani, državljani Ruske Federacije koji imaju državljanstvo strane države, osobe bez državljanstva, strana pravna lica, kao i organizacije čiji su osnivači (sudionici) ti građani i osobe, u nedostatku odgovarajućeg međunarodnog ugovora o Ruska Federacija.
Članovi privatne zaštitarske organizacije mogu ostati osobe koje su je osnovale, a koje su ostvarile pravo na starosnu mirovinu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, prešle na rad u javne organizacije radi u području privatne sigurnosti ili privatne detektivske djelatnosti, ili imenovan (izabran) na državne dužnosti u Ruskoj Federaciji. Osobama imenovanim (izabranim) na navedene javne funkcije zabranjeno je sudjelovati u upravljanju sigurnosnom organizacijom.
Zakon "O privatnim detektivskim i sigurnosnim djelatnostima u Ruskoj Federaciji" više puta koristi izraz "voditelj privatne zaštitarske organizacije", ali ne otkriva njegov sadržaj. Štoviše, u nizu slučajeva zakonodavac brka status čelnika privatne zaštitarske organizacije i status privatnog zaštitara, obvezujući ga, na primjer, da dobije svjedodžbu privatnog zaštitara, da se podvrgava periodičnim provjerama. .
Pravni status ima široko značenje. Latinska riječ "status" znači "stanje, položaj". Sukladno tome, status subjekta prava shvaća se kao njegovo pravno stanje koje karakterizira kompleksnost zakonska prava i odgovornosti, i pravni položaj, koje je on okupirao u određenom krugu društvenih odnosa.
Prije utvrđivanja statusa čelnika privatne zaštitarske organizacije potrebno je razumjeti što bi trebao razumjeti čelnik organizacije općenito, a posebno "voditelj privatne zaštitarske organizacije".
Opći pojam "voditelj organizacije" dat je u čl. 273 Zakona o radu (ZK) Ruske Federacije, prema kojem je čelnik organizacije pojedinac koji, u skladu sa zakonom ili aktima o osnivanju organizacije, upravlja ovom organizacijom, uključujući obavljanje funkcija pojedinca. vlasnik. izvršno tijelo.
Pojam "voditelj organizacije", kao i izraz "voditelj privatne zaštitarske organizacije", generaliziran je u odnosu na sve osobe na čelu raznih trgovačkih i neprofitne organizacije... U konkretnom nazivu pozicije - pojam "menadžer", kao zajednički za sve dužnosnici koji su predstavnik poslodavca ne mogu se koristiti. Drugim riječima, popis pozicija ne uključuje takvu poziciju kao čelnika organizacije. Ima, na primjer, pozicije kao što su direktor, generalni direktor, menadžer, predsjednik uprave itd. U društvima s ograničenom odgovornošću postoje položaji: generalni direktor, predsjednik i drugi (članak 40. Saveznog zakona "O društvima s ograničenom odgovornošću"). Upravo te pozicije pokriva pojam "voditelj organizacije".
U praksi se često javljaju poteškoće u određivanju kruga osoba koje su radno zakonodavstvo svrstane u menadžere organizacije.
U teoriji, prevladava stajalište da pojam "voditelj organizacije" također uključuje voditelje podružnica i predstavništava, te kao rezultat toga podliježu odredbama poglavlja 43. Zakona o radu Ruske Federacije. te niz drugih posebnih pravila predviđenih za čelnike organizacije.
Ovo stajalište podržava Sudski kolegij za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije.
Naziv menadžerskog položaja utvrđuje poslodavac samostalno ili na temelju obveznih zahtjeva sadržanih u saveznim zakonima, zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, uredbama predsjednika Ruske Federacije, uredbama Vlade Ruske Federacije. Ruske Federacije, a utvrđuje se osnivačkim dokumentima organizacije, lokalnim propisima i (ili) kadrovskom tablicom.
Postupak imenovanja (izbora) čelnika na odgovarajuće radno mjesto utvrđuje se statutom organizacije. Inače, naziv radnog mjesta je jedan od bitnim uvjetima ugovor o radu (članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije).
Ugovor između društva i osobe koja obnaša dužnost jedinog izvršnog tijela društva u ime društva potpisuje osoba koja je predsjedala glavnom skupštinom sudionika društva na kojoj je osoba koja obnaša dužnost jedinog izvršnog tijela društva. izabrano je izvršno tijelo društva, odnosno odlukom ovlašten sudionik društva glavna skupštinačlanova društva, odnosno, ako je rješavanje ovih pitanja u nadležnosti uprave (nadzornog odbora) društva, predsjednik uprave (nadzornog odbora) društva ili osoba za to ovlaštena odlukom upravnog odbora (nadzornog odbora) društva.
Uz razmatranje općim odredbama radno zakonodavstvo i karakteristike svojstvene voditelju privatne zaštitarske organizacije, moguće je formulirati koncept "voditelj privatne zaštitarske organizacije".
Voditelj privatne zaštitarske organizacije je osoba koja ispunjava uvjete iz zakonodavstva iz područja sigurnosti za građane koji podnose zahtjev za stjecanje ovog statusa, a koji u skladu sa osnivačkim dokumentima privatne zaštitarske organizacije stvorene u obliku društvo s ograničenom odgovornošću, upravlja ovom organizacijom, uključujući, između ostalog, obavlja i funkcije svog jedinog izvršnog tijela.
Za razliku od privatnog zaštitara, Zakon "O privatnoj detektivskoj i zaštitarskoj djelatnosti u Ruskoj Federaciji" ne sadrži poseban članak koji bi odredio pravni status čelnika privatne zaštitarske organizacije. Ipak, logična analiza zakonodavstva u području zaštite to omogućuje.
Pravni status voditelja privatne zaštitarske organizacije ima niz značajki.
S jedne strane, to je izvršno tijelo pravne osobe čiji su postupak osnivanja i ovlasti utvrđene građanskim zakonodavstvom.
S druge strane, pravna osoba i njen upravitelj su radni odnosi, u kojem je upravitelj zaposlenik pravne osobe koja obavlja konkretnu radna funkcija- provodi određene radnje u kojima se provode aktivnosti same organizacije.
S treće strane, čelnik privatne zaštitarske organizacije član je neovisne, zasebna vrsta djelatnost (privatna zaštitarska djelatnost), koja je regulirana zakonima iz područja sigurnosti, a koja nameće ozbiljne dodatne zahtjeve, kako voditelju privatne zaštitarske organizacije tako i samoj djelatnosti.
Dakle, pravni status (status) čelnika privatne zaštitarske organizacije je trojedne prirode, on je:
1) jedini izvršni organ privatne zaštitarske organizacije osnovane u obliku društva s ograničenom odgovornošću;
2) zaposlenik privatne zaštitarske organizacije;
3) sudionik privatnih zaštitarskih djelatnosti. Stoga se u svojim aktivnostima rukovodi normama građanskog, Zakon o radu i zakonodavstvo u području zaštite.
Sukladno čl. 53 Građanskog zakonika Ruske Federacije, čelnici organizacije su osobe koje prema ugovoru obavljaju funkcije tijela pravne osobe, u njeno ime ostvaruju građanska prava i obveze, tj. obavlja djelatnosti koje su regulirane normama ne samo rada, već i građansko pravo... Građansko pravo uređuje mnoge odnose vezane uz rad, uključujući i upravljanje vlasničkom imovinom, koje se obavlja radom pročelnika.
Prilikom sklapanja građanskih poslova, voditelj ne nastupa u svoje ime ( prirodna osoba), zastupa pravnu osobu, a sva prava i obveze iz posla nastaju u odnosu na pravnu osobu. Njegov potpis pod bilo kojim ugovorom o građanskom pravu znači suglasnost organizacije s njegovim uvjetima, a sve posljedice transakcije snosi pravna osoba.
Status rukovoditelja kao zaposlenika organizacije utvrđuje se isključivo zakonom o radu. Kao zaposlenik po ugovoru o radu s privatnom zaštitarskom organizacijom, rukovoditelj obavlja radnu funkciju u skladu s radnim zakonodavstvom.
Kao i svaki zaposlenik u organizaciji, zaključuje menadžer ugovor o radu na način utvrđen čl. 275 Zakona o radu Ruske Federacije. U skladu s ovim člankom, ugovor o radu s čelnikom organizacije sklapa se na razdoblje utvrđeno osnivačkim dokumentima organizacije ili sporazumom stranaka. Zakonima, drugim podzakonskim aktima ili aktima o osnivanju organizacije mogu se utvrditi postupci koji prethode sklapanju ugovora o radu s čelnikom organizacije (održavanje natječaja, izbor ili imenovanje na radno mjesto i drugo).
U skladu s člankom 59. Zakona o radu Ruske Federacije, ugovor o radu na određeno vrijeme može se zaključiti s čelnicima organizacija, bez obzira na njihove organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva. Međutim, članak 59. Zakona o radu Ruske Federacije ne kaže da je s njima nužno zaključiti takav sporazum. Također nije zabranjeno sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme jer se na taj način poboljšava položaj radnika u odnosu na potrebne zahtjeve radno zakonodavstvo.
Trajanje ugovor na određeno vrijeme ne može biti dulje od pet godina, osim ako nije određeno drugo razdoblje Zakon o radu RF i drugi zakoni. Članak 275. Zakona o radu propisuje da se ugovor o radu s čelnikom organizacije zaključuje na razdoblje utvrđeno osnivačkim dokumentima organizacije ili sporazumom stranaka. Dakle, ako u sastavni dokumenti rok za sklapanje ugovora o radu s ravnateljem je 3 godine, tada bi trebao biti zaključen na 3 godine, a ne na 5 godina. Ako se nakon isteka ugovora o radu odnos stvarno nastavi, a nijedna od stranaka nije zahtijevala njihov raskid, smatra se da je ugovor nastavljen na neodređeno vrijeme.
Organizacija djeluje kao poslodavac u odnosu na čelnika kao pravnu osobu, a ne tijela ove organizacije ovlaštena za imenovanje (izbor) čelnika na radno mjesto. Organizacija, kao pravna osoba, predaje posao voditelju, čije je mjesto također uključeno u kadrovska tablica, ostvaruje prava i ispunjava obveze prema svojim zaposlenicima, bez obzira tko ih zaposli.
Predstojnik sam izdaje naredbu o svojoj inauguraciji. Ako je upravitelj vlasnik imovine organizacije, tada izdaje i nalog da sebe imenuje, recimo, glavnog direktora. Naredba će glasiti otprilike ovako: "Povjeravam si ovlasti glavnog direktora s pravom prvog potpisa."
Istodobno, pravni status čelnika organizacije (prava, dužnosti, odgovornost) značajno se razlikuje od statusa ostalih zaposlenika, što je zbog specifičnosti njegovog radna aktivnost, mjesto i uloga u upravljačkom mehanizmu organizacije.
Voditelj organizacije sukladno čl. 273. Zakona o radu Ruske Federacije i čl. 1. 53 Građanskog zakonika Ruske Federacije upravlja organizacijom, uključujući obavljanje funkcija njenog jedinog izvršnog tijela, obavlja pravno značajne radnje u ime organizacije. Na temelju zaključenog ugovora o radu, čelnik organizacije u uspostavljeni red ostvaruje prava i obveze pravne osobe kao sudionika u građanskom prometu, uključujući ovlasti vlasnika da posjeduje, koristi i raspolaže imovinom organizacije, kao i prava i obveze poslodavca u radnom i drugo neposredno vezano za radne odnose sa zaposlenicima, organizira upravljanje proces proizvodnje i zajednički rad.
S tim u vezi, radno zakonodavstvo identificira nekoliko kategorija rukovoditelja koji se zbog svog posebnog statusa i položaja u upravljačkoj strukturi organizacije ne uklapaju u opći okvir zakonske regulative rada radnika.
Za takve radnike Zakon o radu Ruske Federacije uspostavio je posebna pravila za sklapanje i raskid ugovora o radu, odgovornosti itd. To je predmet i posebnog poglavlja 43. Zakona o radu Ruske Federacije i njegovih drugih normi.
U pravilu, norme poglavlja 43. Zakona o radu Ruske Federacije primjenjuju se na čelnike svih organizacija. Ali postoje i iznimke. Na primjer, oni lideri koji posjeduju imovinu svojih organizacija nisu obuhvaćeni ovim poglavljem. jedini osnivači, a osim njih u organizaciji nitko drugi ne radi.
Radna funkcija čelnika organizacije je djelatnost upravljanja organizacijom na čijem je čelu, upravljanja radom i osiguravanja rada radnika, koji zastupaju u ime organizacije, kako u unutarnjim tako iu vanjskim odnosima, regulirana normama različitih grana ruske zakon.
Prava i obveze čelnika organizacije u području radnih odnosa utvrđuju se Zakonom o radu Ruske Federacije, zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima, osnivačkim dokumentima organizacije i ugovorom o radu (članak 274. Zakon o radu Ruske Federacije).
Voditelj organizacije ima pravo:
samostalno rješava pitanja vezana za djelatnost organizacije, osim pitanja koja su zakonom pripisana u nadležnost drugih tijela;
organizirati rad;
djelovati bez punomoći u ime organizacije;
zastupati interese organizacije na teritoriju Ruske Federacije iu inozemstvu;
upravljati imovinom organizacije;
sklapati ugovore, uključujući ugovore o radu;
izdati punomoći;
obavljati druge pravne radnje;
otvorene račune za namirenje i druge račune u bankama;
odobrava kadrovski raspored i druge lokalne akte.
Voditelj ne može biti član tijela koja obavljaju funkcije nadzora i kontrole u ovoj organizaciji (članak 276. Zakona o radu Ruske Federacije).
Sukladno zakonodavstvu iz područja sigurnosti, voditelj privatne zaštitarske organizacije također je sudionik u poslovima privatne zaštite. Stoga je njegova djelatnost regulirana, uz radno zakonodavstvo i zakon o zaštiti.
Zakon "O privatnim detektivskim i sigurnosnim djelatnostima u Ruskoj Federaciji" postavlja određene zahtjeve građaninu koji se prijavljuje za mjesto voditelja privatne zaštitarske organizacije, utvrđuje dodatne odgovornosti i zabrane.
Dakle, u skladu s dijelom 7. čl. 15.1 navedenog Zakona, čelnik privatne zaštitarske organizacije mora imati višu stručnu spremu. Pod najvišim strukovno obrazovanje Mislim na bilo koje visoko obrazovanje. Ovaj zahtjev Zakona ne odnosi se na zamjenike i druge čelnike sigurnosnih organizacija.
Nadalje, voditelj sigurnosne organizacije dužan je proći tečaj osvježenja znanja, prema programu koji je odobrilo Ministarstvo obrazovanja i znanosti Rusije od 6. rujna 2010. N 909 „O zahtjevima za minimalni sadržaj dodatnog stručnog obrazovanja program za usavršavanje čelnika privatnih zaštitarskih organizacija." Bez završenog navedenog tečaja osvježenja znanja, voditelj ne može dobiti svjedodžbu privatnog zaštitara i kao rezultat toga steći status voditelja privatne zaštitarske organizacije. Voditelj sigurnosne organizacije prolazi ovu naprednu obuku samo jednom prije polaganja kvalifikacijskog ispita. S tim u vezi, ne treba brkati navedeno usavršavanje s usavršavanjem, koje menadžer mora proći prije produljenja valjanosti certifikata.
Obvezni uvjet je da voditelj privatne zaštitarske organizacije ima certifikat privatnog zaštitara. Postupak izdavanja ove potvrde reguliran je Uredbom Vlade od 30. srpnja 2009. br. 629 "O izmjenama i dopunama Uredbe Vlade Ruske Federacije od 14. kolovoza 1992. br. 587" i Naredbom Ministarstva unutarnjih poslova. Poslova Rusije br. 716 od 21. rujna 2009. godine, kojim je odobrena Uputa za organizaciju postupka za izdavanje potvrde privatnog zaštitara.
Voditelj privatne zaštitarske organizacije, poput zaštitara, dužan je proći obuku prema odgovarajućem programu, položiti kvalifikacijski ispit na način propisan Uredbom Vlade Ruske Federacije od 30. srpnja 2009. br. 629. .
Građani koji podnose zahtjev za stjecanje statusa voditelja privatne zaštitarske organizacije podliježu ograničenjima utvrđenim za građane koji se prijavljuju za pravni status privatnog zaštitara iz čl. 2. čl. 11.1 Zakona "O privatnim detektivskim i sigurnosnim aktivnostima u Ruskoj Federaciji".
1) koji nisu državljani Ruske Federacije;
2) mlađi od osamnaest godina;
3) sudskom odlukom priznati nesposobnim ili djelomično nesposobnim;
4) koji imaju bolesti koje ih sprječavaju u obavljanju poslova privatnog zaštitara. Popis takvih bolesti utvrđuje Vlada Ruske Federacije;
5) ima kaznenu evidenciju za počinjenje kaznenog djela s namjerom;
6) koji su optuženi da su počinili kazneno djelo (dok se pitanje njihove krivnje ne riješi na zakonom propisan način);
7) nije prošao stručno osposobljavanje raditi kao zaštitar;
8) za koje se, na temelju rezultata inspekcijskog nadzora obavljenog u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, donosi zaključak o nemogućnosti upuštanja u obavljanje djelatnosti privatne zaštite zbog povećanog rizika od kršenja prava i slobode građana, pojava prijetnje javnoj sigurnosti, pripremljeno na način koji je propisala Vlada Ruske Federacije, a odobreno od strane čelnika jedinice ovlaštene za provođenje radnji za licenciranje djelatnosti privatne sigurnosti savezno tijelo izvršna vlast nadležna za unutarnje poslove, njegovi zamjenici ili ministar unutarnjih poslova, načelnik odjela (glavnog odjela) unutarnjih poslova za subjekt Ruske Federacije ili osobe koje djeluju kao ti dužnosnici;
9) oni koji su prijevremeno prekinuli svoje ovlasti u javnoj dužnosti ili su otpušteni iz javne službe, uključujući tijela za provedbu zakona, iz ureda tužitelja, pravosudnih tijela, na temelju toga što su, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, povezani s komisija disciplinski prijestup grubo ili sustavno kršenje discipline, počinjenje kaznenog djela klevetanja časti državnog službenika, gubitak povjerenja u njega, ako je od prijevremenog prestanka dužnosti ili takvog razrješenja prošlo manje od tri godine;
10) kome je poništena svjedodžba privatnog zaštitara iz razloga iz stavka 1. dijela četvrtog ovog članka, ako je od donošenja odluke o ukidanju proteklo manje od godinu dana;
11) oni koji nisu prošli obveznu državnu registraciju otiska prsta na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.
Voditelj privatne zaštitarske organizacije također mora ispunjavati uvjete za zvanje "zaštitar 4-6 razreda" propisane Naredbom Ministarstva zdravstva i društveni razvoj RF od 17.04.2009 N 199 "O izmjenama i dopunama Jedinstvene tarife i kvalifikacijske referentne knjige radnika i zanimanja radnika, broj 1" odjeljak "Radničke profesije zajedničke za sve grane nacionalnog gospodarstva".
Prema zahtjevima navedene Naredbe, mora znati:
zakona i drugih propisa pravni akti reguliranje djelatnosti privatne zaštite;
osnove kaznenog, upravnog, radnog zakonodavstva;
metodički i propisi za obavljanje djelatnosti privatne zaštite;
hitni postupci;
pravila za zadržavanje počinitelja i njihovo premještanje u tijela unutarnjih poslova;
metode uporabe fizičke sile i posebnih sredstava;
postupak dobivanja i organiziranja informacija;
postupak vođenja dokumentacije o zaštićenim objektima;
upute za uporabu tehničkih sredstava zaštite i zaštite i dojave požara;
smjernice za pružanje prve (predmedicinske) medicinska pomoćžrtve tjelesnih ozljeda;
postupak upućivanja žrtava u zdravstvene ustanove;
tehničke karakteristike, uređaj i princip rada, pravila uporabe i sigurnosne mjere pri rukovanju posebnim sredstvima, civilnim i službenim oružjem, dopuštenim za korištenje u privatnoj zaštitarskoj djelatnosti.
Čelnik nema pravo obavljati javne dužnosti u Ruskoj Federaciji, javne dužnosti u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, radna mjesta u javnim službama, izborna plaćena radna mjesta u javnim udrugama i političkim strankama, kao ni stupiti u radne odnose kao djelatnika, osim znanstvenih, nastavnih i drugih kreativnih djelatnosti...
Dakle, od 1. siječnja 2010. čelnik sigurnosne organizacije nema pravo raditi na nepuno radno vrijeme u drugim organizacijama, osim u znanstvenoj, nastavnoj i drugoj kreativnoj djelatnosti. Također nema pravo istovremeno biti na čelu dviju ili više privatnih zaštitarskih organizacija. Istovremeno može biti osnivač nekoliko privatnih zaštitarskih organizacija u isto vrijeme.
Prava i obveze voditelja privatne zaštitarske organizacije, njegova nadležnost utvrđeni su ne samo u zakonu, već iu sastavnim dokumentima organizacije - statutu, internim dokumentima koji reguliraju aktivnosti voditelja. Treba ih fiksirati u ugovoru o radu.
Osoba može izgubiti status čelnika privatne zaštitarske organizacije ako postoje sljedeći razlozi utvrđeni radnim zakonodavstvom i zakonodavstvom u području sigurnosti:
1) otkaz ugovora o radu u svezi:
razrješenjem s dužnosti u skladu sa zakonodavstvom o insolventnosti (stečaj);
s usvajanjem ovlašteno tijelo pravni subjekt ili vlasnik imovine organizacije, ili osoba (tijelo) ovlaštena od vlasnika, odluka o otkazu ugovora o radu;
na drugim osnovama predviđenim ugovorom o radu (članak 279. Zakona o radu Ruske Federacije).
Među ostalim razlozima koji mogu uključivati prestanak ugovora o radu i, kao posljedicu, lišenje statusa voditelja privatne zaštitarske organizacije, treba uključiti utvrđivanje jedne od okolnosti navedenih u dijelu 2. čl. 11.1 Zakona "O privatnim detektivskim i sigurnosnim aktivnostima u Ruskoj Federaciji".
Kao tijelo pravne osobe, voditelj personificira pravnu osobu, au ugovorima o radu sa svim zaposlenicima djeluje kao poslodavac. Pritom ne ostvaruje svoju pravnu osobnost (fizička osoba), već pravnu osobnost poslodavca (pravne osobe). U tom slučaju dužan je organizirati rad, osigurati njegovu zaštitu, plaćanje, ima pravo zahtijevati da svaki zaposlenik obavlja u dobroj vjeri. Odgovornosti na poslu, a također ima pravo privesti radnika stegovnoj odgovornosti, otkazati ugovor o radu i sl.
Za rješavanje zadataka o organizaciji rada pročelnik donosi lokalne akte (interni pravilnik o radu, raspored smjena, pravilnik o plaće i bonusi, odredbe za godišnji odmor i drugo, uz poštivanje sindikalnih prava i radni kolektiv), izdaje naredbe i naloge za osiguranje organizacije rada čije nepoštivanje povlači odgovornost za zaposlenike.
Valerij Šestakov
