Koja je razlika između osnivača i izvršnog direktora. Tko je voditelj organizacije, izvršni direktor ili osnivač. Popis potrebnih dokumenata

Situacija kada generalni direktor a osnivač je jedna osoba, nerijetko. To nije zabranjeno zakonom: jedna osoba može osnovati tvrtku. Kako formalizirati radni odnos? Trebam li zaključiti ugovor o radu? Kako platiti rad i ne pogriješiti s porezima? Pitanje sudionika webinara o gotovinske transakcije: u društvu su direktor i osnivač ista osoba. Kako sklopiti ugovor o radu. Je li obvezno obračunati i isplatiti plaću generalnom direktoru. Je li moguće plaću predsjednika uprave uzeti u troškove. Treba li plaća biti minimalna, ili ono što si tvrtka može priuštiti? Webinari za računovođe u Kontur.School: promjene zakonodavstva, značajke računovodstva i porezno računovodstvo, izvješćivanje, plaća i osoblje, gotovinski promet.

Prednosti doo s jednim osnivačem - on je i direktor

Menadžment u doo Može li osnivač biti direktor doo Osnivač i izvršni direktor u jednoj osobi: ugovor o radu Praksa provedbe zakona: TD s direktorom u doo s jednim sudionikom (on je i direktor) Osnivač i direktor su jedna osoba: rizici Jedini osnivač je izvršni direktor u 2 društva Uprava u LLC-u Građanski zakonik Ruske Federacije izravno predviđa kako mogućnost osnivanja LLC-a od strane jednog osnivača, tako i dopuštenost rada LLC-a, koji je izvorno osnovalo više osoba, ubuduće s jednim sudionikom. To se može dogoditi ili kao rezultat otuđenja ostatka osnivača iz DOO tijekom vremena, ili u slučaju stjecanja od strane jedne osobe 100% udjela u DOO (2. dio, članak 88. Građanskog zakona). Kodeks Ruske Federacije). Ako se u poslovnoj praksi obično koristi izraz “osnivač LLC-a”, zakonodavac radije koristi izraz “član LLC-a”.

Je li obavezno imenovati glavnog direktora u DOO

Svaka će provjera takvu isplatu dividende reklasificirati u plaću sa svim poreznim posljedicama. Kako obračunati troškove plaća direktora osnivača? Je li moguće uzeti u obzir plaću osnivača kao dio troškova naknade za rad, jer se, kao u općim slučajevima, obračunata plaća uzima u obzir kao dio troškova (članak 1. članka 255. Poreznog zakona Ruske Federacije )? Činjenica je da se radni odnosi odvijaju, budući da je zaposlenik stvarno primljen na posao, bez obzira na to je li ugovor sklopljen "na papiru" ili ne (dio 2. članka 16., članak 19., dio 2. članka 67. Zakona o radu Ruske Federacije)... Stoga se može pretpostaviti da je ova klauzula Poreznog zakona primjenjiva u ovom slučaju, čak i ako pisani ugovor s izvršnim direktorom - jedini osnivač nije zaključen.


Ako je ugovor sklopljen, onda plaća mora biti navedeno u ugovoru. Stoga se može uzeti u obzir i u troškovima rada.

Koja je razlika između direktora i izvršnog direktora

Pažnja

U praksi se ovo tijelo/pozicija najčešće naziva “CEO”, iako se susreću i drugi nazivi.

  • Jedini izvršni organ zajedno s kolegijalnim izvršnim tijelom (obično se nalaze nazivi "upravni odbor" ili "uprava").
  • Društvo za upravljanje - ostalo entiteta koji djeluje kao izvršno tijelo.
    • Ako se osnivač i direktor DOO podudaraju u jednoj osobi, obično se koristi 1. opcija organiziranja izvršnog tijela. Glavno tijelo upravljanja doo je OSU, ono donosi odluke o najvažnijim pitanjima poslovanja doo. Nadležnost OSU određena je čl. 33. Zakona „O trgovačkim društvima sa ograničenom odgovornošću„Od 8.02.1998. br. 14-FZ (u daljnjem tekstu - Zakon br. 14-FZ).

Niz pitanja spada u isključivu nadležnost OSU, odnosno njihova se dozvola statutom društva ne može prenijeti na drugo tijelo doo.

Osnivač i izvršni direktor spojeni su u jedno

Pitanje razgraničenja nadležnosti rješava se na sljedeći način:

  • ovlasti sudionika utvrđene su statutom LLC-a;
  • sva ostala pitanja rješava generalni direktor na osnovi ostatka (u odsutnosti upravnog odbora u sustavu upravljanja).

Za LLC preduzeće s jednim sudionikom (on je i direktor) ne vrijede pravila Zakona br. 14-FZ o transakcijama s zainteresiranim stranama i velike transakcije(članak 1. stavka 5. članka 45. i dio 1. točka 9. članka 46. navedenog zakona). U DOO s jednim sudionikom nema sukoba interesa, jednostavno je u administraciji i s gledišta upravljanja podsjeća na individualnog poduzetnika. Međutim, pravno postoje značajne razlike između individualnog poduzetnika i takvog LLC-a.
VAŽNO! Prednost DOO u odnosu na individualnog poduzetnika je ograničena odgovornost. Prilikom osnivanja DOO-a, pojedinac na njega prenosi dio svoje imovine, a tom imovinom DOO odgovara za svoje dugove.

Generalni direktor doo: pitanja registracije, registracije, promjene

U važnoj definiciji Oružanih snaga Ruske Federacije od 28. veljače 2014. br. 41-KG13-37 zaključeno je da su takvi radni odnosi uređeni općim odredbama TC (podsjetimo da ih poglavlje 43. TZ-a ne regulira). Ovo stajalište potvrđeno je u točki 1. rješenja Vrhovnog arbitražnog suda od 2.06.2015. br. 21). U nizu sudskih odluka zaključeno je da odluke o radu nastaju na temelju odluke jednog sudionika, a registracija TD-a nije potrebna (definicija Vrhovnog arbitražnog suda od 5.06.2009. br. VAS-6362/ 09).

Info

Osnivač i direktor su jedna osoba: rizici Kako poduzetnik može biti u takvoj situaciji? Nema definitivnog odgovora. No, vjerujemo da je rizik od štetnih posljedica puno veći u nedostatku TD-a s ravnateljem. Rostrud, koji je kontrolno tijelo u sferi rada i ima pravo provoditi inspekcije, izricati administrativne kazne, kao što je gore spomenuto, često mijenja svoje stajalište o ovom pitanju.

Može li osnivač doo biti direktor?

Zakonom br. 14-FZ, jedini izvršni organ društva (generalni direktor, predsjednik i drugi) bira glavna skupština sudionika društva na razdoblje utvrđeno statutom društva. Jedini izvršni organ društva može se birati i ne iz reda njegovih sudionika. Ugovor između društva i osobe koja obavlja poslove jedinog izvršnog tijela društva u ime društva potpisuje osoba koja je predsjedala glavnom skupštinom sudionika društva, na kojoj je osoba koja obnaša dužnost jedinog izvršnog tijela društva. izabrano je izvršno tijelo društva, odnosno odlukom ovlašten sudionik društva glavna skupštinačlanovi društva.


Dakle, nametanje funkcija izvršnog tijela istog društva od strane jedinog osnivača društva nije u suprotnosti s zakonske regulative, niti odredbe statuta društva.
Kako "nazvati" čelnika poduzeća Između čelnika poduzeća i poduzeća postoji ugovorni odnos. Oni su regulirani saveznim zakonima, uključujući: Zakon o radu Ruske Federacije, savezne zakone "O dioničkim društvima", "O društvima s ograničenom odgovornošću", kao i druge regulatorne i Legalni dokumenti i akta koje odobrava subjekt Federacije odn teritorijalno tijelo lokalne samouprave. V sastavni dokumenti organizaciju, a posebno njenu statutu treba navesti kako će se zvati njezin vođa - pojedinac obnašanje vodstva i obavljanje funkcija jedinog izvršnog tijela, kako je definirano člankom 273. Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema njegovim riječima, osnivači mogu birati bilo koje ime: ravnatelj, glavni direktor, predsjednik ili predsjednik - nema razlike, to ni na koji način ne mijenja bit, ni o tome ne ovise prava i odgovornosti pročelnika. Voditelj organizacije je osoba koju je na dužnost izabrala glavna skupština ili koja ju je preuzela na natječajnoj osnovi. Stoga možete odabrati bilo koji naziv, ali ipak trebate uzeti u obzir specifičnosti rada, područje djelovanja i opseg proizvodnje ove određene organizacije.

Ako je mali, njegov se voditelj može nazvati ravnateljem bez ikakve štete po njegov autoritet. Ali u slučaju kada je dovoljno veliko poduzeće, koji imaju, na primjer, nekoliko podružnica i podružnica, njihovi se menadžeri mogu zvati direktorima, a general će biti onaj koji obavlja opće upravljanje.

Je li obvezno biti osnivač CEO ili samo direktor

Imajte na umu da ovaj odjel u trenutno ne postoji, a njezin nasljednik - Ministarstvo rada - nije dalo službeno objašnjenje (postoje samo gore navedene konzultacije Rostruda, službe podređene Ministarstvu rada i socijalne zaštite).

  • Ministarstvo financija smatra da u ovoj situaciji TD nije zaključen (dopisi od 19.02.2015. br. 03-11-06 / 2/7790, od 17.10.2014. godine br. 03-11-11 / 52558). Pritom se obračunata plaća ne može uključiti u sastav troškova koji umanjuju poreznu osnovicu. Prvo od gore navedenih slova primjenjivo je na organizacije koje su na pojednostavljenom poreznom sustavu (pojednostavljeni sustav oporezivanja), drugo - za poduzeća koja plaćaju USNKh (poljoprivredni porez).
  • Sudske vlasti smatraju da u takvoj situaciji nastaju radni odnosi (rješenje FAS-a ZSO od 09.11.2010. u predmetu br. A45-6721/2010. i niz drugih presedana).

Dakle, u ovom slučaju nije sklopljen ugovor o radu s generalnim direktorom kao zaposlenikom. Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije u pismu od 18.08.2009. br. 22-2-3199 drži se istog stava: iz norme članka 273. Zakon o radu proizlazi da je potpisivanje ugovora o radu i u ime organizacije i u svoje ime nemoguće, jer ne može biti isti potpis s obje strane, a organizacija nema drugog vlasnika. Ali postoje i sudske odluke. Na primjer, u rješenju Federalne antimonopolske službe Sjeverozapadnog okruga od 19. svibnja 2004. br. A13-7545 / 03-20 kaže se da u skladu s čl. 11. Saveznog zakona od 08.02.1998. br. 14-FZ "O društvima s ograničenom odgovornošću" (u daljnjem tekstu: Zakon br. 14-FZ), odluku o osnivanju društva može donijeti jedna osoba. Prema stavku 1. čl.

Dobra večer!
Nadležnost ova dva tijela je različita, ravnatelju, sukladno 3. dijelu čl. 40 FZ "On LLC"

3. Jedini izvršni organ društva:

1) djeluje u ime društva bez punomoći, uključujući zastupanje njegovih interesa i sklapanje poslova;
2) izdaje punomoći za pravo zastupanja u ime društva, uključujući i punomoći s pravom zamjene;
3) izdaje naredbe o imenovanju radnika društva, njihovom premještaju i razrješenju, primjenjuje mjere poticaja i izriče stegovne sankcije;
4) vrši druge ovlasti koje ovim Saveznim zakonom ili statutom društva nisu u nadležnosti glavne skupštine sudionika društva, upravnog odbora (nadzornog odbora) društva i kolegijalnog izvršnog tijela društva.

Ustavotvorna skupština (u Vašem slučaju osnivač, ako je sam) 2. dio čl. 2. U nadležnost glavne skupštine sudionika društva spada:

1) utvrđivanje glavnih pravaca djelovanja društva, kao i donošenje odluke o sudjelovanju u udrugama i drugim savezima gospodarskih organizacija;
2) odobrenje statuta društva, njegove izmjene i dopune ili odobrenje statuta društva u novo izdanje, donošenje odluke da će društvo nastaviti djelovati na temelju modela povelje, odnosno da društvo ubuduće neće djelovati na temelju modela povelje, mijenjajući veličinu odobren kapital društvo, naziv tvrtke, sjedište tvrtke;

4) obrazovanje izvršna tijela društva i prijevremeni prestanak njihovih ovlasti, kao i donošenje odluke o prijenosu ovlasti jedinog izvršnog tijela društva na upravitelja, odobravanje takvog upravitelja i uvjeta ugovora s njim, ako statut društva ne čini ne upućuju odluke o tim pitanjima u nadležnost upravnog odbora (nadzornog odbora) društva;

5) izbor i prijevremeni prestanak ovlasti revizijske komisije (revizora) društva;
6) odobravanje godišnjih izvješća i godišnjih računovodstvenih bilanca;
7) donošenje odluke o raspodjeli neto dobiti društva među sudionicima društva;
8) odobravanje (donošenje) akata kojima se uređuje interna djelatnost društva (interni dokumenti društva);
9) donošenje odluke o plasmanu obveznica i drugih vlasničkih vrijednosnih papira od strane društva;
10) imenovanje revizije, odobrenje revizora i utvrđivanje visine plaćanja njegovih usluga;
11) donošenje odluke o reorganizaciji ili likvidaciji društva;
12) imenovanje likvidacijske komisije i odobravanje likvidacionih bilanca;
13) rješavanje drugih pitanja predviđenih ovim saveznim zakonom ili statutom društva.

Na temelju stavka 4. direktora imenuje skupština osnivača.
Na vama je da odlučite tko je od njih “glavni”.
Iskreno.

Potpuno pojašnjenje na temu: "tko je glavni direktor ili osnivač doo" od profesionalnog odvjetnika s odgovorima na sva vaša pitanja.

  • Koja su prava i obveze osnivača doo?

    Osnivanje društva s ograničenom odgovornošću (skraćeno doo) pretpostavlja niz prava i obveza prema njegovim osnivačima. Oni su također odgovorni za njegovu financijsku i socijalne aktivnosti... Da biste razumjeli osnove LLC-a, u nastavku razmotrite koja prava i obveze imaju njegovi sudionici.

    Nakon osnivanja, osnivači biraju upravu i tajništvo poduzeća.

    O kakvoj odgovornosti pitate (za dugove DOO-a prema drugim ugovornim stranama, za dugove DOO-a za poreze, premije osiguranja, administrativne kazne ili možda za nepravodobno podnesene prijave, ili za utaju poreza, za nepravodobnu obavijest o početku likvidacije postupak)? Navedite, molim. DOO je obustavilo gospodarsku djelatnost, sredstva na tekućem računu nisu dovoljna za potpuni obračun poreza i naknada i dijela dobavljača, nedostaje imovina DOO.

    Za što je odgovoran izvršni direktor ruske tvrtke?

    Dakle, po pitanju odgovornosti jedinog izvršnog tijela društva (radi praktičnosti koristit ćemo izraz „direktor”) počet ćemo razmatranjem pitanja odgovornosti direktora kao zaposlenika društva. Položaj direktora kao zaposlenika tvrtke vrlo je specifičan, jer je određen i standardima rada i normativima građansko pravo. Dakle, na temelju članka 277. Zakona o radu Ruske Federacije, čelnik organizacije snosi punu financijsku odgovornost za izravnu stvarnu štetu nanesenu organizaciji.

    Odgovornost u okviru odobrenog kapitala Uvjeti pod kojima je osnivač LLC-a odgovoran za obveze organizacije opisani su u Zakonu od 08.02.1998. N 14-FZ, kao iu Građanskom zakoniku Ruske Federacije .

    Dakle, članak 1. ovog kodeksa predviđa da u slučaju likvidacije ili stečaja organizacije, dioničar LLC-a odgovara isključivo imovinom i imovinom ove organizacije. Odnosno, u slučaju financijskog kolapsa poduzeća, kada dugovi društva prema vjerovnicima i sugovornicima premašuju stvarnu vrijednost temeljnog kapitala i cjelokupne imovine (pokretne i nepokretne), vlasnik takvog poduzeća ima zakonsko pravo ne za pokriće razlike duga osobnim sredstvima ili imovinom.

    Kaznena i imovinska odgovornost predsjednika Uprave i osnivača za dugove Društva

    Djelatnost društva s ograničenom odgovornošću regulirana je Saveznim zakonom od 08.02.1998. br. 14-FZ "O društvima s ograničenom odgovornošću", kao i odredbama Građanskog zakona Ruske Federacije. Članak 56. članka 1. Građanskog zakonika Ruske Federacije utvrđuje da je pravna osoba odgovorna za svoje obveze svom svojom imovinom. Drugi stavak ovog članka navodi da osnivač (sudionik) pravne osobe ili vlasnik njegove imovine ne odgovara za obveze pravne osobe, a pravna osoba ne odgovara za obveze osnivača (sudionika) odnosno vlasnika, osim u slučajevima predviđenim ovim zakonikom ili drugim zakonom.

    U skladu s tim, mirovina se pokazala malom. Mnogi artikli nisu knjiženi na račune kod ovlaštenih banaka ili im nisu vraćeni Ruska Federacija da je investitor 100 pa samim tim i vlasnik 100.

    Učinjena djela i huliganstvo, koji je odgovoran za direktora ili osnivača u pritvoru, podliježu trenutačnom učinku. Imovina, ako je predmet hipoteke, i zemljišne čestice mogu se naplatiti na nju u skladu sa zakonodavstvom o hipoteci.

    Suočava li se tvrtka s novčanom kaznom, bankrotom ili čak kaznenim slučajem? Postavljaju se tradicionalna pitanja: "Tko je kriv i što učiniti?" Nećemo savjetovati što učiniti u tako kobnoj situaciji.

    No tko je kriv i što mu prijeti zbog toga – shvatit ćemo.

    Uzbudljiva tema je odgovornost LLC-a. Za što tvrtka i njezini službenici mogu biti odgovorni? Nažalost, događa se da su aktivnosti DOO popraćene nezakonitim radnjama koje mogu dovesti do propasti cijelog poduzeća.

    Vjeruje se da je LLC vrlo zgodan organizacijski i pravni oblik. Doista, osnivači odgovaraju za dugove Društva samo svojim udjelom u temeljnom kapitalu.

    Ali, u isto vrijeme, osnivač je, često istodobno, i čelnik doo. A glava za svoje radnje ili nerad, kako se ispostavilo, može snositi ne samo građansku, već i kaznenu odgovornost.U skladu s ruskim zakonom, pravna osoba je odgovorna za svoje aktivnosti.

    Koja je razlika između osnivača i glavnog direktora u LLC-u? A odgovornost?

    Vlasnik automobila je onaj vlasnik koji je automobil kupio svojim novcem, odnosno uložio svoj novac. Sada vlasnik automobila želi zaraditi s ovim automobilom kako bi nadoknadio novac uložen u automobil.

    Nema videa!

    Šofer je profesionalac kojemu je vlasnik automobila povjerio da vozi njegov automobil kako bi nadoknadio kupnju automobila i povrh toga zaradio više novca. Dakle, vozač za svoj rad prima plaću od zarade koju automobil donosi.
    Za poštivanje pravila odgovoran je vozač cestovni promet, za ispunjavanje rasporeda putovanja. No, u načelu, vlasnik automobila može obvezati vozača da prati tehničko stanje automobila i plati porez na automobil, te, u skladu s tim, dopustiti vozaču da koristi sredstva zarađena automobilom u te svrhe.

    Tko je čelnik organizacije, izvršni direktor ili osnivač

    S pravne točke gledišta, ti su uvjeti gotovo identični: osnivač je sudionik koji je sudjelovao u stvaranju LLC-a. U nastavku ćemo zanemariti ovu manju razliku. Menadžment u LLC može biti:

    1. Tri razine, uključujući:
      • opći zbor sudionika (GMS);
      • upravni odbor (BoD);
      • jednog ili više tijela izvršne vlasti.
    2. Dvije razine, bez formiranja SD-a. Za LLC preduzeće s 1 sudionikom, prisutnost SD-a u sustavu upravljanja nema praktičnog značenja, u ovom se slučaju koristi sustav upravljanja na dvije razine.

    • Naziv radnog mjesta čelnika organizacije propisan je u sastavnim dokumentima iu vezi s normativnim odrazom jedinog upravljačkog tijela.

    Načelo određivanja voditelja poduzeća i njegove izgradnje radni odnosi s poduzećem ovisi o nizu čimbenika i funkcionalnih područja poduzeća, kao i o opsegu proizvodnje ili drugih aktivnosti.

    Opis pozicije direktora

    Direktora obično imenuje osoba unutar neprofitne strukture koja ima niz upravljačkih, kontrolnih, predstavničkih i drugih funkcija za usmjeravanje organizacije.

    Ključne odgovornosti direktora i područje odgovornosti izravno su povezani s aktivnostima tvrtke. Na primjer:

    • Voditelj prijevozne organizacije osigurava sigurnost prijevoza i stvaranje uvjeta za režim rada i odmora vozača. U nekim slučajevima on je odgovoran za licenciranje aktivnosti i osiguravanje posebnih vozila.
    • U sferi Ugostiteljstvo Voditelj menze ili pogona osobno je odgovoran za kvalitetu kuhanja, usklađenost s tehnologijom, sanitarnim standardima i sigurnost proizvoda.

    Pod njegovim vodstvom provodi se zajednički izrađena strategija razvoja za profil organizacije, provode se proizvodno-gospodarski planovi, rješavaju financijska i gospodarska pitanja.

    Imenuje zamjenike za vođenje različitih područja djelatnosti, delegira ovlasti dužnosnicima za upravljanje podružnicama, predstavništvima, odjelima, mjestima.

    Zamjenici voditelja se imenuju iu neprofitnim i u komercijalnim strukturama, nema ograničenja u korištenju ovog mjesta. Upoznate su sljedeće oznake radnih mjesta: Zamjenik ravnatelja

    • za razvoj;
    • za odgojno-obrazovni rad;
    • o znanstvenom i metodičkom radu;
    • odnosi s javnošću;
    • na administrativnom dijelu;
    • na opća pitanja i tako dalje.

    U praksi u malim društvima s ograničenom odgovornošću s minimalnim brojem zaposlenih dolazi do kombinacije u jednoj osobi direktora i osnivača, koji dodatno obavlja ulogu računovođe ili kadrovskog referenta. U takvim slučajevima to ne postaje natjecanjem ili kao rezultat izbora glavne skupštine, već samoimenovanjem.

    Opis pozicije glavnog direktora

    Izvršnog direktora, češće, imenuje osoba koja predstavlja isključivo upravljačko tijelo trgovačkog društva dioničko društvo ili društvo s ograničenom odgovornošću. On može biti vlasnik, suvlasnik poslovanja ili, obrnuto, nemati udio u kapitalu tvrtke, biti zaposlenik.

    Ova oznaka položaja ključne figure tipična je za razvijene strukture na više razina, uključujući nekoliko zasebnih podjela.

    Svako samostalno poduzeće ili podružnica, predstavništvo ujedinjene grupe društava vodi direktor koji je odgovoran za rad sastavne veze.

    General može biti podređen više ravnatelja koji su ovlašteni prema odredbama o strukturna jedinica i punomoć za obavljanje vodstva u bilo kojem području. Tako se, primjerice, u praksi često susrećemo s izvršnim direktorom, tehničkim, razvojnim, financijskim, granskim, komercijalnim itd. Zapravo, oni su funkcionalni menadžeri u područjima djelovanja.

    Mjesto glavnog direktora može zamijeniti lakonski "predsjednik". Ova definicija vodstva naglašava status i imidž velike tvrtke ili holdinga, izbor počasne osobe.

    Razlike među njima

    S pravnog stajališta nema temeljnih razlika između imena prvih osoba u upravljanju organizacijama. V referentne knjige kvalifikacija pozicije direktora, generalnog direktora i generalnog direktora označene su kao varijante imena u jednoj grupi menadžera poduzeća.

    Prave razlike u korištenju izraza pojavljuju se u praksi.

    Treba obratiti pažnju na opseg tvrtke. U poslovanju se ključna figura često naziva CEO, u neprofitnim organizacijama direktor.

    Broj ljudi u organizaciji, hijerarhija različitih razina također utječu na ime voditelja. U malim tvrtkama tim tradicionalno vodi direktor. U velikim industrijskim institucijama, grupama poduzeća, korporacijama ili holding društvima, jedino upravljačko tijelo predstavlja izvršni direktor.

    Prilikom sklapanja transakcija, potpisivanja ugovora, treba obratiti pozornost na ovlasti osobe koja zastupa tvrtku, ma kako se zvala. Odraz prava voditelja mora biti naveden u sastavnim dokumentima organizacije ili punomoći koja mu je izdana.

    U strukturi svakog poduzeća uvijek postoji menadžer. Kako se točno zove, najčešće ovisi o željama osnivača i statutu poduzeća. U strukturi poduzeća, mjesto glavnog direktora može se nazvati "direktor", "generalni direktor", "menadžer" ili čak "predsjednik". Koja je razlika? Koja je razlika između generalnog direktora i direktora i koja funkcionalne odgovornosti ima svaki od njih? Može biti teško sami shvatiti te probleme. Pa pokušajmo to učiniti zajedno.

    Koja je razlika?

    Dakle, koja je razlika između CEO-a i CEO-a? Ne biste trebali tražiti temeljnu razliku u nazivima tih pozicija s pravne točke gledišta. Ovdje je važna praktična uporaba pojmova.

    Prije svega, područje djelovanja organizacije utječe na formiranje naziva svakog radnog mjesta: poslovna ili nekomercijalna djelatnost. Najčešće se to događa ovako:

    • glavna osoba u strukturi trgovačke organizacije je generalni direktor;
    • vodeću poziciju u neprofitna organizacija- samo redatelj;
    • funkcionalni voditelj u komercijalnom poduzeću - direktor (ekonomija, ljudski potencijali, odnosi s javnošću, financije i sl.);
    • iste funkcije u neprofitnoj organizaciji dodijeljene su zamjeniku ravnatelja.

    A koja je razlika između glavnog direktora i direktora u strukturi, na primjer, LLC? Ovdje je sve izgrađeno na malo drugačijem principu. Svako društvo s ograničenom odgovornošću obično ima vijeće. Svaki njegov član naziva se direktor, a odbor u cjelini, odnosno Upravni odbor. Među njima se bira ili imenuje jedan načelnik - generalni direktor DOO. On je taj koji provodi glavno strateško upravljanje, na temelju mišljenja i želja Upravnog odbora.

    CEO: značajke posla

    Da bismo razumjeli po čemu se generalni direktor razlikuje od direktora, pokušajmo razabrati što je točno ova pozicija.

    Kao što smo već saznali, sam izraz se koristi za označavanje glavni položaj u upravljanju komercijalna organizacija... General nije nužno isto što i direktor osnivač. Možda je čak i najamni zaposlenik i uopće ne sudjeluje u temeljnom kapitalu organizacije. Ponekad se naziv "CEO" zamjenjuje drugim izrazima. To je obično predsjednik. Ali ova se definicija najčešće koristi za imenovanje čelnika grupe tvrtki, dok je izvršni direktor jedini vođa zasebne organizacije.

    Tko priprema opis posla?

    U skladu s zakonodavni okvir, bira se glavni direktor sukladno odluci sjednice Upravnog odbora. Na temelju zapisnika sa sjednice priprema se naredba o imenovanju određene osobe na ovo mjesto. Osim toga, Upravni odbor izrađuje poseban opis poslova i ugovor o radu. Vrijedi napomenuti da se ti dokumenti ne sastavljaju za određenu osobu, već posebno za sam položaj, bez obzira na to tko ga obnaša. Tu su propisani svi uvjeti rada i ovlasti glavnog direktora. Tek nakon što su ti dokumenti sastavljeni, izdaje se Nalog o imenovanju, koji potpisuje sam voditelj. Nakon toga se također potpisuje na ugovor i opis posla.

    Ako je riječ o LLC-u koji je stvorio tim osnivača, tada naputak odobrava jedan od direktora, ovlašten općom odlukom Uprave. Ako postoji samo jedan osnivač poduzeća, tada sve odluke donosi i odobrava on samostalno. Osnova je odluka o osnivanju doo, čak i ako je on sam glavni direktor.

    Zahtjevi za registraciju

    Načela rada svakog pojedinog izvršnog direktora mogu se razlikovati ovisno o specifičnostima poduzeća. Zbog toga se razvija opis posla. Ovaj dokument odražava sva temeljna načela rada.

    Opis posla obično sadrži sljedeće odjeljke:

    • osnovne odredbe;
    • popis dužnosti glavnog direktora;
    • prava;

    Svi radovi se izvode u skladu s ovim dokumentom. Izmjene i dopune ovog uputstva moguće su samo odlukom Vijeća dioničara (osnivača) poduzeća.

    "Opće" dužnosti

    Bez obzira na specifičnosti rada poduzeća, može se razlikovati nekoliko glavnih točaka koje su propisane u opisu posla:

    • Dužnosti glavnog direktora uključuju opće upravljanje aktivnostima organizacije i njezinih zaposlenika u okviru ovlasti navedenih u lokalnim aktima LLC-a. Takvi akti mogu biti: povelja, propis, kolektivni ugovor, ugovor o radu i drugi. Naravno, u ovom slučaju neophodno je pridržavati se normi važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
    • Prilagodba učinkovitog rada poduzeća u skladu s izrađenim proizvodnim programom, kao i uz uključivanje svih raspoloživih resursa.
    • Održavanje učinkovite kadrovske politike koja će omogućiti privlačenje iskusnih stručnjaka u tvrtku. Glavna uloga u odabiru zaposlenika, čije će znanje doprinijeti povećanju dobiti i konkurentnosti, također pada na menadžera.
    • Dužnosti glavnog direktora uključuju razvoj i provedbu novih dugoročnih planova i ideja koje će povećati konkurentnost poduzeća, poboljšati njegov status i povećati profit.
    • Vješto korištenje sredstava organizacije za postizanje dodijeljenog zadatka.
    • Kontrola u svim područjima djelovanja, poštivanje zakona.
    • Izrada internih akata organizacije uz strogo poštivanje normi zakona Ruske Federacije.
    • Zastupanje interesa društva u interakciji s pravnim osobama, pojedincima, kao i organima samouprave i izvršne vlasti.

    Generalni direktor također snosi materijalno-pravnu odgovornost u okviru upravnog ili kaznenog postupka, naknadu štete u slučaju povrede zakona, kao i štetu statusu ili imovini društva u slučaju neispravnog obavljanja svojih dužnosti.

    Tko je redatelj?

    Kao što smo već saznali, u nekim slučajevima pojam "direktor" može biti identičan onom o kojem se gore govori. Međutim, u ruskoj praksi najčešće se koristi:

    • odrediti radno mjesto odgovorne osobe za razvoj jednog od funkcionalnih područja poslovanja (komercijalni, financijski, direktor razvoja, direktor ljudskih resursa);
    • odrediti glavno rukovodeće mjesto u neprofitnim organizacijama (ravnatelj škole, ravnatelj parka, ravnatelj muzeja).

    U potonjem slučaju, izraz "zamjenik ravnatelja" koristi se za označavanje voditelja funkcionalnog područja. Iako, naravno, ima dovoljno zamjenika u komercijalnim strukturama.

    Odgovornosti

    Dužnosti direktora obično uključuju:

    • organizacija i učinkovit rad sve strukturne podjele;
    • povećanje profitabilnosti poduzeća;
    • odobrenje osoblja;
    • utvrđivanje bonusa i dodataka zaposlenicima;
    • osiguranje ispunjenja obveza prema dobavljačima, vjerovnicima i kupcima;
    • delegiranje kontrole pojedinih područja djelovanja na voditelje odjela i podružnica;
    • kontrola rada strukture poduzeća;
    • osiguranje poštivanja režima uštede financijskih i radnih resursa.

    Dužnosti ravnatelja također uključuju:

    • crtanje glavni plan proizvodnja poduzeća i njegov razvoj;
    • izrada proračuna organizacije za godinu, tromjesečje;
    • kontrola računovodstva utroška i primitka sredstava, korištenje materijala;
    • kontrola poštivanja financijske discipline;
    • poštivanje pravovremenosti podnošenja izvješća nadležnim tijelima.

    Koja je razlika između instrukcija glavnog direktora i pukog direktora?

    Ako struktura poduzeća pretpostavlja prisutnost i glavnog direktora i direktora direkcija, njihov opis posla dramatično razlikuju. Razlike su prvenstveno u delegiranju ovlasti i razini odgovornosti.

    • Generalni direktor zastupa interese poduzeća u cjelini, a direktor samo u okviru svoje podjele i ovlasti.
    • U ovom slučaju, direktor se ne imenuje odlukom Uprave dioničara, već jednostavno nalogom glavnog direktora.
    • Ako postoji generalni direktor, može postojati više pozicija direktora.
    • Direktor kontrolira i prilagođava aktivnosti cijele organizacije u cjelini, a direktor kontrolira samo zasebno područje, na primjer, financijski dio ili prodaju.

    Značajke djelovanja direktora u različitim područjima upravljanja

    Unatoč činjenici da svaki vodeći položaj predviđa približno iste ovlasti u različitim područjima ekonomska aktivnost ima svoje karakteristike. Stoga, da biste bili na poziciji direktora ili glavnog direktora u određenom području upravljanja, morate imati neke specifične vještine.

    • V medicinske organizacije, na primjer, ne možete bez posebnog obrazovanja.
    • Izvršni direktor u sektoru trgovine ili usluga mora imati temeljito poznavanje zakona o zaštiti potrošača.
    • direktor tvrtke zaštitarska tvrtka mora biti u mogućnosti izravno komunicirati s tijelima Ministarstva unutarnjih poslova.
    • U području stambenih i komunalnih usluga, voditelj mora ne samo provoditi osobni prijem građana, već i usko surađivati ​​s dobavljačima sirovina za kvalitetno opskrbu stanovništva toplinom, vodom, električnom energijom i tako dalje.

    Općenito, sve ima svoje specifičnosti, a mjesto direktora ili direktora nije samo lijepa riječ i puno ovlasti, već i ogromna odgovornost. Štoviše, što je riječ “glasnija”, veća je odgovornost.

    Slične publikacije