Documentos para el jefe del choo. Documentos para el jefe de la choo Subdirector de la empresa de seguridad.

gerente general

2 años 6 meses septiembre de 2016 - marzo de 2019

Toda la gama de servicios de seguridad en Moscú y la región de Moscú. Entre los principales servicios: protección del comercio y centros de entretenimiento, oficinas y local industrial, seguridad y escolta de carga especial, seguridad de asentamientos caseros, seguridad personal.
Gestión de la empresa de seguridad privada en base a descripciones de puestos, así como la organización de la implementación de las decisiones del Fundador. A saber: Ejecución de la gestión de acuerdo con la legislación vigente, con plena responsabilidad por las consecuencias de las decisiones tomadas, vigilando la seguridad y uso efectivo de la propiedad, así como realizando las actividades financieras y económicas en el marco de sus competencias determinadas por la decisión de el fundador. Interacción con los clientes, o sus representantes autorizados, organización del trabajo orientada al cumplimiento de las obligaciones contractuales para la prestación de los servicios de seguridad, mejorando la eficiencia y calidad del trabajo. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones presupuestarias, extrapresupuestarias estatales fondos sociales, clientes y acreedores, incluidas las instituciones bancarias, así como el control y recepción oportuna y, en su caso, cobro de todo tipo de deudas con la empresa de seguridad privada. Interacción con FRRD y agencias de aplicación de la ley y, si es necesario, brindándoles asistencia para mantener el orden, incl. y sobre una base contractual. Tomar medidas para atraer y brindar trabajadores calificados y personal de seguridad, controlar el uso racional de sus conocimientos y experiencia, crear condiciones de trabajo seguras y favorables para la vida y la salud, brindar a los empleados y personal de seguridad todo lo necesario para el cumplimiento de sus funciones. Organización de la formación y superación de todos los cursos necesarios para los empleados, realizando inspecciones periódicas al personal de seguridad de acuerdo con la legislación vigente y las titulaciones adquiridas. Organización de la implementación de la normativa interna y disciplina laboral, así como dentro de los derechos otorgados por el Fundador, la implementación de medidas para mejorar la motivación laboral, iniciativa, actividad de los empleados y personal de seguridad, a través de incentivos y sanciones. Verificar el estado de las armas, municiones para ellas y medios especiales, el procedimiento para su almacenamiento y uso, con el fin de mantener la formación física, profesional y contra incendios, organización de la formación profesional con formación práctica en fuego y formación profesional del personal de seguridad personal en especialidades centros en Moscú. Mantenimiento de una hoja de tiempos, programación de trabajos y servicios, seguimiento sistemático del trabajo de todas las estructuras y departamentos. Elaboración y presentación de informes. En mi área de responsabilidad había objetos tales como:
- Pueblo de cabañas "ciudad de Domodedovo"
- Objetos de "Rosgoscirk" incluida la dirección
- TC "High Way" (Shcherbinka)
- TC "Paragon" (calle 3.ª Parkovaya, 24). (introdujo un objeto "desde cero" desde el sitio de construcción hasta el centro comercial)
- TC "MKAD 23 km. Lado interior" (objeto de construcción congelada)
- "Centro de servicio Transporte de Moscú "(st. 1905 goda, 25)
- BC "Imperial", incluido el hotel "Matreshka" (calle Teatralny proezd, 3, edificio 3/4)
- Parque acuático "Caribia" (Ave. Zeleny, 10 "B")
- Red de edificios administrativos y de oficinas
- Control de calidad de la prestación de servicios para la protección de instalaciones educativas (contrato estatal)
- Protección personal de las personas.

Jefe del departamento de servicio, director general de la empresa de seguridad privada

4 años marzo de 2012 - marzo de 2016

4 años marzo de 2012 - marzo de 2016

Gestión de personal, resolución de conflictos, interacción con autoridades estatales y agencias de aplicación de la ley. Selección de personal de seguridad a la hora de contratar, organizar la seguridad de las instalaciones, programar trabajos, asignar l / sa puestos, trabajar con documentos, llevar una hoja de horas, elaborar informes. Capacitación del personal de seguridad, realización de briefings y verificación de la calidad del servicio de los l / s en los puestos. El número de guardias es de más de 250 personas. Durante el período de preparación para los Juegos Olímpicos de 2014, la principal actividad del grupo de empresas Alpine Vympel LLC fue la prestación de servicios para la protección de las instalaciones olímpicas en construcción y puesta en marcha, así como la infraestructura adyacente, tales como: "Complejo de camas elásticas ", 2 objetos marca" Ciudad de Gorki ". 540 y 960 metros sobre el nivel del mar, "Combinación de automóviles y Ferrocarril Adler - Krasnaya Polyana "con todos los objetos adyacentes e incluidos en el proyecto de construcción," Complejo residencial de JSC Russian Railways "en Sochi, protección de las instalaciones en la línea de montaña del gasoducto en construcción, provisión de control de acceso y en el lugar en más de 8 campamentos de turnos, así como un número significativo de objetos de importancia social y estatal (escuelas, instituciones preescolares, hospitales), seguridad de centros comerciales y de entretenimiento, seguridad de casas particulares, departamentos con prestación de servicios de equipos de respuesta inmediata, sala de control y seguridad técnica de objetos.

Educación más alta

MGTEU, Moscú
Gestión

Conocimiento de idiomas

Ruso - avanzado

información adicional

Educación adicional:
1996 Ivanovo Motor Transport College (externo) Gestión del transporte por carretera.
2009 NOU "Estado" (actividad de seguridad) desde 2010. un conjunto completo de documentos de un nuevo tipo para actividades de seguridad. Agua mineral.
2013 Curso de formación "Status" de la NOU en el marco del programa de formación avanzada para jefes de organizaciones de seguridad privada. Agua mineral.
2014 " El centro educativo especialistas en transporte por carretera "
Confirmación de "Formación de cualificación para la organización del transporte por carretera en Federación Rusa"," Formación y reciclaje de especialistas en seguridad vial en transporte por carretera". Sochi.
2015 "LEADER Training Center" Curso de formación profesional en el marco del programa de desarrollo profesional para guardias de seguridad. Stavropol.
2017 "Planta educativa" Vertical "Capacitación aprobada en el marco del programa" Capacitación en protección laboral para gerentes y especialistas ". Moscú.
2018 NOU "Center for Shooting Training" Curso de formación avanzada para líderes de empresas de seguridad privada. Moscú.
Habilidades:
Gestión de personal, realización investigaciones oficiales, resolución y negociación de conflictos, interacción con autoridades estatales y agencias de aplicación de la ley, gestión del servicio de seguridad. Contratación, organización de la seguridad de las instalaciones, programación de trabajos, seguimiento de la colocación de l / s por puestos, trabajo con documentos, mantenimiento de hoja de horas y reporting. Capacitación del personal de seguridad, realización de briefings y verificación de la calidad del servicio de los l / s en los puestos. El número de guardias es de 260 personas.
Usuario de PC seguro.
Cédula de identidad de seguridad privada (ulcho)
Cursos de actualización para gerentes de chop.
Sobre mí:
- Nací en el Territorio de Stavropol, Zelenokumsk, desde 2016 vivo de forma permanente en Moscú.
- Educación más alta.
- Casado (tres hijos, tres nietos).
- Trabajo en estructuras de seguridad desde finales de 2009 (tras mi destitución de las filas de las Fuerzas Armadas de RF).
- Sobre posiciones de liderazgo en estructuras de seguridad desde hace más de 6 años.
- Un juego completo de documentos para actividades de seguridad.
- n / a usuario seguro.
Cualidades personales:
- Una responsabilidad
- Atención a los detalles,
- Habilidades analíticas
- Integridad
- Habilidades de trabajo en equipo
- Buenas habilidades organizativas (capacidad para organizarse a sí mismo y a los demás)

Subdirector de una empresa de seguridad.

Basado en materiales del sitio http: // www. ***** / page / chop_46.html

Director General de Empresa de Seguridad Privada

Cabe señalar que la gestión de la empresa de seguridad privada la lleva a cabo con mayor frecuencia el director general.
La primera prioridad director general La empresa de seguridad privada está obteniendo una licencia para actividades de seguridad privada. Esta licencia se obtiene de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia sobre actividades de seguridad privada (véase la Parte II).
Además, la tarea más importante del director general es la selección del personal de la empresa. Junto con los guardias de seguridad ordinarios, puede haber otras personas como empleados de la empresa de seguridad privada. Éstos incluyen:
1) Director General Adjunto;
2) el jefe de seguridad;
3) jefe de contabilidad;
4) asesor legal;
5) otras personas.
El empleo en una empresa de seguridad privada lo realiza directamente la dirección de la propia empresa de seguridad privada. La base para la contratación en una empresa de seguridad privada es la solicitud del solicitante.
Se concluye un contrato de trabajo con cada empleado de la empresa de seguridad privada, que puede ser urgente o indefinido.

*** Puede agregar sus propias cláusulas, que serán consistentes con el Convenio Colectivo y el Estatuto de la empresa.

1. Requisitos y procedimiento para el nombramiento para el cargo

1.1. Nombrado para el cargo por orden del Director General de

el número de personas con experiencia en puestos de liderazgo en varios

estructuras estatales y no estatales, al nivel adecuado

conocedor de los problemas del servicio y la realización de actividades en el campo de la prestación

seguridad. Debe tener educación superior y antigüedad en el servicio en las Fuerzas Armadas.

2. Derechos y obligaciones del Director General Adjunto

2.1. El Director General Adjunto está obligado:

2.1.1. seguir estrictamente las instrucciones escritas y orales

Director General en todos los temas relacionados con la operación.

empresas y la implementación de sus actividades;

2.1.2. en ausencia del Director General, lleve a cabo todas sus

deberes estipulados en la descripción de funciones del General

director;

2.1.3. bajo la dirección del Director General para representar a la empresa en

autoridades, organizaciones no gubernamentales de todo tipo organizativo y jurídico

formularios y otras personas naturales y jurídicas;

2.1.4. tener contactos comerciales con agencias gubernamentales

Poder ejecutivo, cuyas actividades están directamente relacionadas con el trabajo.

empresas;

2.1.5. garantizar el funcionamiento normal de la empresa, teniendo en cuenta

sus metas, objetivos e intereses de los Clientes;

2.1.6. Proporcionar entrenamiento físico y profesional para todos.

empleados de la empresa directamente involucrados en la implementación

la seguridad del Cliente, y la estricta observancia por parte de todos los empleados de sus

responsabilidades profesionales;

2.1.7. planificar y monitorear el desempeño del servicio

según contratos, horarios y teniendo en cuenta los intereses del Cliente;

2.1.8. comprobar el orden de almacenamiento, guardado, emisión y recepción

2.1.9. hacer propuestas de medidas disciplinarias contra

empleados de la empresa directamente involucrados en la implementación

la seguridad del Cliente, si es necesario, la aplicación de estas medidas;

2.1.10. comprobar periódicamente la calidad del servicio en el

objetos a través de la implementación de planes y no planificados (repentinos)

cheques;

2.1.11. realizar un trabajo explicativo con los empleados de la empresa,

directamente involucrado en la implementación de la seguridad del Cliente en temas

llevando a cabo el servicio;

2.1.12. informar periódicamente al Director General sobre la situación de

el trabajo de la empresa, el trabajo del personal de la empresa, identificado

positivo y lados negativos el funcionamiento de la empresa y

las medidas tomadas para eliminar las deficiencias identificadas;

2.1.13. en caso de recibir información sobre la ocurrencia de un autónomo

situación relacionada con el trabajo de la empresa, informar inmediatamente

Director general;

2.1.14. Servicio de resumen trimestral para detección

deficiencias y, si se descubren, aceptar inmediatamente todas las

posibles medidas para eliminarlos.

2.2. El Director General Adjunto tiene derecho a:

2.2.1. exigir a los empleados de la empresa empleados directamente

velando por la seguridad del Cliente, el estricto cumplimiento de todos

sus instrucciones;

2.2.2. hacer sugerencias para mejorar el transporte

empleados de servicio;

2.2.3. enviar sus comentarios sobre el desarrollo de la empresa,

ampliar el alcance de sus actividades y modernización;

2.2.4. hacer comentarios sobre cuestiones relacionadas con el cambio

el personal de la empresa;

2.2.5. a su discreción tomar una decisión sobre la necesidad

comprobar cualquier objeto;

2.2.6. a su discreción tomar una decisión sobre la necesidad

realizar un trabajo explicativo con los empleados de la empresa,

¿Cuáles son los requisitos para el jefe de una empresa de seguridad privada?

De conformidad con el artículo 15.1 de la Ley de "Actividades de Detectives Privados y Seguridad", el jefe de la empresa de seguridad privada debe:

Tengo educación más alta;

- identificación de seguridad privada(en consecuencia, los requisitos para el estatus legal de un guardia de seguridad privado se aplican al jefe);

Realizar una formación avanzada de directores de instituciones educativas privadas (contar con el correspondiente certificado).

¿Es cierto que un director debe tener un título en derecho?

No, la educación debe ser superior, lo cual no está especificado en la ley.

¿Puede el director de un PSC trabajar en otra organización, en particular, ser director en otro PSC (PSC)?

Seguimos considerando que este problema no se ha resuelto, ya que Existe una clara contradicción entre el Código de Trabajo, la ley "Sobre LLC", las nuevas enmiendas a la ley "Sobre actividades de detectives privados y seguridad".

Arte. 276 del Código del Trabajo establece que el jefe de una organización puede trabajar a tiempo parcial para otro empleador solo con el permiso del organismo autorizado entidad legal ya sea el dueño de la propiedad de la organización, o una persona (organismo) autorizado por el dueño. Por lo tanto, si el órgano que tomó la decisión sobre el nombramiento del jefe para el puesto en el lugar principal de trabajo, en la LLC es el único fundador, o la junta general de participantes, o, si la Junta Directiva ( Consejo de Supervisión) es elegido, según lo prescrito en la Carta. En su decisión, redactada por escrito (en forma de acta de reunión), usted da su consentimiento para trabajar en otra organización a tiempo parcial, entonces, lógicamente, el director tiene todo el derecho a trabajar en otra organización a tiempo parcial, dado que el negocio de la empresa de seguridad privada pueda desarrollarse lentamente y tenga tiempo para trabajar y en dos y tres organizaciones al mismo tiempo.

Sin embargo, las nuevas disposiciones de la ley "Sobre actividades de detective privado y seguridad" Art. 15.1. el último párrafo "el jefe de una organización de seguridad privada no tiene derecho a reemplazar cargos gubernamentales de la Federación de Rusia, cargos gubernamentales de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, cargos servicio público, cargos electivos remunerados en asociaciones públicas, y también únete relaciones laborales como un empleado , con la excepción de la implementación de actividades científicas, docentes y otras actividades creativas por parte de él, "prohibió la combinación de puestos de trabajo".

A partir de nuestra amplia práctica, al obtener una licencia, los empleados de las autoridades encargadas de la concesión de licencias lo verifican solicitando una copia o un original. libro de trabajo, donde habrá un registro de trabajo en este PSC, así como consultar con la base de toda Rusia del IFTS (información sobre el Registro Estatal Unificado de Entidades Jurídicas), que contiene información sobre todos los jefes de organizaciones actuales.

¿Qué sanciones enfrento si obtuve un trabajo como director en una institución educativa privada, pero no pasé la capacitación de directores?

De acuerdo con la cláusula 5 de las Reglas para notificar a una organización de seguridad privada de los órganos de asuntos internos sobre el comienzo y el final de la prestación de servicios de seguridad, cambios en la composición de los fundadores (participantes)

En caso de cambio en la composición de los fundadores (participantes) o un líder organización de seguridad privada a más tardar 15 días a partir de la fecha en que se realizaron los cambios Registro estatal las personas jurídicas están obligadas por escrito o formulario electrónico llenando el formulario interactivo apropiado en el estado federal sistema de informacion“Un portal único de servicios (funciones) estatales y municipales” (www.gosuslugi.ru) notifica al organismo de asuntos internos que emitió la licencia para realizar actividades de seguridad privada. En consecuencia, en el momento del empleo, el gerente debe tener todo Documentos requeridos, de lo contrario, la organización puede ser multada. El monto específico de la multa se determina por la totalidad de las infracciones detectadas durante la inspección in situ sobre la base de la orden de la autoridad que otorga la licencia.

Al organizar una nueva empresa de seguridad privada, antes de presentar los documentos para obtener una licencia, el gerente puede ocuparse de la preparación de los documentos necesarios.

La organización disputa la orden de eliminar las violaciones de los requisitos de licencia.

El titular de la licencia impugna la negativa a volver a emitir (renovar) la licencia.

El solicitante de la licencia impugna la negativa a expedirla.

Una organización de seguridad privada solo puede crearse en forma de empresa con de responsabilidad limitada y no puede realizar otras actividades, excepto seguridad. El capital autorizado de una organización de seguridad privada no puede ser inferior a cien mil rublos. Para una organización de seguridad privada que brinde (se proponga brindar) servicios para la protección armada de bienes y (o) los servicios previstos en el párrafo 3 de la tercera parte del artículo 3 de esta Ley, capital autorizado no puede ser menos de doscientos cincuenta mil rublos. El monto máximo de contribuciones de propiedad (no monetarias) al capital autorizado de una organización de seguridad privada no puede ser más del 50 por ciento del capital autorizado. Los fondos atraídos no se pueden utilizar para formar el capital autorizado de una organización de seguridad privada.

Contribución de fondos al capital autorizado de una organización de seguridad privada por ciudadanos extranjeros, ciudadanos de la Federación de Rusia que tienen ciudadanía de un estado extranjero, apátridas, entidades legales extranjeras, así como organizaciones, cuyos fundadores (participantes) incluyen a ciudadanos y personas indicados, está prohibido, a menos que se disponga lo contrario en los tratados internacionales de la Federación de Rusia.

La enajenación de acciones (depósitos) por parte del fundador (participante) de una organización de seguridad privada, que implicó la aparición en el capital autorizado de una acción (depósito) con participación extranjera, no está permitida, a menos que los tratados internacionales de la Federación de Rusia dispongan lo contrario. .

Una organización de seguridad privada no puede ser una subsidiaria de una organización que lleve a cabo actividades distintas a las de seguridad. Para el fundador (participante) de una organización de seguridad privada, este tipo de actividad debería ser la principal. El derecho a establecer una organización de seguridad privada por una persona jurídica que lleve a cabo actividades distintas de la seguridad puede concederse si existen motivos suficientes en la forma establecida por el Gobierno de la Federación de Rusia. Las sucursales de una organización de seguridad privada se pueden crear solo en el tema de la Federación de Rusia en cuyo territorio está registrada la organización de seguridad privada.

Los fundadores (participantes) de una organización de seguridad privada no pueden ser:

1) asociaciones públicas;

2) personas físicas y (o) jurídicas que no cumplan con los requisitos especificados en la cuarta parte de este artículo;

3) ciudadanos que están en la función pública o que ocupan cargos electivos remunerados en asociaciones públicas;

4) ciudadanos que tengan antecedentes penales por cometer un delito intencional, así como personas jurídicas, en las que los fundadores (participantes) son las personas especificadas;

5) ciudadanos extranjeros, ciudadanos de la Federación de Rusia que tienen la ciudadanía de un estado extranjero, apátridas, entidades legales extranjeras, así como organizaciones cuyos fundadores (participantes) incluyen a los ciudadanos y personas indicados, en ausencia de un tratado internacional apropiado de la Federación de Rusia.

Los miembros de una organización de seguridad privada pueden seguir siendo las personas que la fundaron, que han recibido el derecho a una pensión de vejez de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, han cambiado para trabajar en organizaciones publicas trabajando en el campo de la seguridad privada o la actividad de detective privado, o designado (elegido) para cargos gubernamentales en la Federación de Rusia. Las personas designadas (elegidas) para los cargos públicos indicados tienen prohibido participar en la gestión de la organización de seguridad.

La ley "Sobre actividades de detectives privados y seguridad en la Federación de Rusia" utiliza repetidamente el término "jefe de una organización de seguridad privada", pero no revela su contenido. Además, en varios casos, el legislador confunde el estado del jefe de una organización de seguridad privada y el estado de un guardia de seguridad privado, lo que le obliga, por ejemplo, a obtener un certificado de guardia de seguridad privado, a someterse a controles periódicos. .

El estatus legal tiene un significado amplio. La palabra latina "estado" significa "estado, posición". En consecuencia, se entiende por estatus de sujeto de derecho su estado jurídico, el cual se caracteriza por un conjunto de derechos y obligaciones legales, y posicion legal, ocupado por él en un cierto círculo de relaciones sociales.

Antes de determinar el estatus del jefe de una organización de seguridad privada, es necesario comprender qué debe entenderse por el jefe de la organización en general y "el jefe de una organización de seguridad privada" en particular.

El concepto general de "jefe de la organización" se da en el art. 273 del Código del Trabajo (LC) de la Federación de Rusia, según el cual el jefe de una organización es una persona que, de acuerdo con la ley o los documentos constitutivos de la organización, administra esta organización, incluido el desempeño de las funciones de un único propietario. cuerpo ejecutivo.

El término "jefe de la organización", al igual que el término "jefe de una organización de seguridad privada", se generaliza en relación con todas las personas que encabezan diversas actividades comerciales y organizaciones sin ánimo de lucro... En el nombre específico del puesto, el término "gerente", como común a todos funcionarios que es el representante del empleador no se puede utilizar. En otras palabras, la lista de puestos no incluye el puesto de jefe de la organización. Tiene, por ejemplo, cargos como director, director general, gerente, presidente del consejo, etc. En las sociedades de responsabilidad limitada existen cargos: director general, presidente y otros (artículo 40 de la Ley Federal "Sobre sociedades de responsabilidad limitada"). Son estos puestos los que cubre el término "jefe de la organización".

En la práctica, a menudo surgen dificultades para determinar el círculo de personas que están clasificadas por la legislación laboral como directores de una organización.

En teoría, el punto de vista predominante es que el término "jefe de la organización" también incluye a los jefes de sucursales y oficinas de representación y, como resultado, están sujetos a las disposiciones del Capítulo 43 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. y una serie de otras reglas especiales previstas para los jefes de la organización.

Este puesto está respaldado por el Colegio Judicial de Casos Civiles del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia.

El nombre del puesto de gerente lo establece el empleador de forma independiente, o sobre la base de los requisitos obligatorios consagrados en las leyes federales, las leyes de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los decretos del Presidente de la Federación de Rusia, los decretos del Gobierno de la Federación de Rusia. Federación de Rusia, y está determinada por los documentos constitutivos de la organización, las regulaciones locales y (o) la tabla de personal.

El procedimiento para nombrar (elegir) al director para el puesto correspondiente está determinado por los estatutos de la organización. Por cierto, el título del trabajo es uno de condiciones esenciales contrato de trabajo (artículo 57 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

El contrato entre la empresa y la persona que ejerce las funciones del único órgano ejecutivo de la empresa es suscrito en nombre de la empresa por la persona que presidió la junta general de partícipes de la empresa, en la que la persona que ejerza las funciones de la única se eligió el órgano ejecutivo de la empresa, o un participante de la empresa autorizado por decisión reunión general miembros de la sociedad, o, si la resolución de estos asuntos se atribuye a la competencia del consejo de administración (consejo de supervisión) de la sociedad, por el presidente del consejo de administración (consejo de supervisión) de la sociedad o una persona autorizada por decisión del consejo de administración (consejo de supervisión) de la empresa.

Teniendo en cuenta provisiones generales La legislación laboral y las características inherentes al jefe de una organización de seguridad privada, es posible formular el concepto de "jefe de una organización de seguridad privada".

El jefe de una organización de seguridad privada es una persona que cumple con los requisitos de la legislación en el campo de la seguridad para los ciudadanos que solicitan la adquisición de este estado, que, de acuerdo con los documentos constitutivos de una organización de seguridad privada creada en forma de sociedad de responsabilidad limitada, gestiona esta organización, entre otras cosas, realiza las funciones de su único órgano ejecutivo.

A diferencia de un guardia de seguridad privado, la Ley "sobre actividades de seguridad y detectives privados en la Federación de Rusia" no contiene un artículo separado que determine la condición jurídica del jefe de una organización de seguridad privada. Sin embargo, un análisis lógico de la legislación en materia de protección permite hacerlo.

El estatus legal del jefe de una organización de seguridad privada tiene varias características.

Por un lado, es el órgano ejecutivo de una persona jurídica, cuyo procedimiento de constitución y competencias están determinadas por la legislación civil.

Por otro lado, una entidad legal y su gerente están en una relación laboral en la que el gerente es un empleado de la entidad legal que desempeña una función específica. función laboral- realiza determinadas acciones en las que se implementan las actividades de la propia organización.

En tercer lugar, el director de una organización de seguridad privada es miembro de una organización independiente un tipo separado actividad (actividad de seguridad privada), que está regulada por la legislación en materia de seguridad, y que impone serios requisitos adicionales, tanto al responsable de un organismo de seguridad privada como a la propia actividad.

Por lo tanto, el estatus legal (estatus) del jefe de una organización de seguridad privada es de naturaleza trina, él es:

1) el único órgano ejecutivo de una organización de seguridad privada creada en forma de sociedad de responsabilidad limitada;

2) un empleado de una organización de seguridad privada;

3) un participante en actividades de seguridad privada. Por tanto, en sus actividades se rige por las normas de la civil, derecho laboral y legislación en el ámbito de la protección.

De acuerdo con el Art. 53 del Código Civil de la Federación de Rusia, los jefes de una organización son personas que, en virtud de un contrato, desempeñan las funciones de un órgano de una entidad jurídica, ejercen derechos y obligaciones civiles en su nombre, es decir, realiza actividades que están reguladas por las normas no solo laborales, sino también ley civil... La ley civil regula muchas relaciones relacionadas con el trabajo, incluida la administración de la propiedad del propietario, que se lleva a cabo mediante el trabajo del jefe.

Al concluir transacciones civiles, el jefe no actúa en su propio nombre ( persona natural), representa a una entidad legal, y todos los derechos y obligaciones derivados de la transacción surgen en relación con la entidad legal. Su firma bajo cualquier acuerdo de derecho civil significa el acuerdo de la organización con sus términos, y todas las consecuencias de la transacción correrán a cargo de la entidad legal.

El estatus de un gerente como empleado de una organización está determinado exclusivamente por la legislación laboral. Como empleado con contrato de trabajo con una organización de seguridad privada, el gerente desempeña una función laboral de acuerdo con la legislación laboral.

Como cualquier empleado de una organización, el gerente concluye contrato laboral en la forma establecida por el art. 275 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. De acuerdo con este artículo, se concluye un contrato de trabajo con el jefe de la organización por un período establecido por los documentos constitutivos de la organización o por acuerdo de las partes. Las leyes, otros actos legales reglamentarios o los documentos constitutivos de una organización pueden establecer procedimientos previos a la celebración de un contrato de trabajo con el jefe de la organización (celebración de un concurso, elección o nombramiento para un puesto, y otros).

De conformidad con el artículo 59 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, se puede celebrar un contrato de trabajo de duración determinada con los ejecutivos de las organizaciones, independientemente de sus formas organizativas y legales y de propiedad. Sin embargo, el artículo 59 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia no dice que sea necesario celebrar un acuerdo de este tipo con ellos sin falta. Tampoco se prohíbe la celebración de un contrato de trabajo indefinido, porque de esta manera se mejora la posición del empleado en comparación con requisitos necesarios legislación laboral.

Duración contrato de duración determinada no puede exceder de cinco años, a menos que se establezca otro período Código de Trabajo RF y otras leyes. El artículo 275 del Código del Trabajo especifica que un contrato de trabajo con el director de una organización se concluye por un período establecido por los documentos constitutivos de la organización o por acuerdo de las partes. Por lo tanto, si en documentos constituyentes el plazo para celebrar un contrato de trabajo con el director es de 3 años, luego debe celebrarse por 3 años y no por 5 años. Si, después de la expiración del plazo del contrato de trabajo, la relación realmente continúa y ninguna de las partes exigió su terminación, entonces se considera que el contrato continúa por tiempo indefinido.

La organización actúa como empleador en relación con el jefe como entidad legal, y no los órganos de esta organización autorizados para nombrar (elegir) al jefe para el puesto. Es la organización, como persona jurídica, la que somete el trabajo al responsable, cuyo cargo también se incluye en mesa de personal, ejerce los derechos y cumple las obligaciones con sus empleados, independientemente de quién los contrate.

El jefe dictará la orden a su entrada en el cargo él mismo. Si el gerente es el dueño de la propiedad de la organización, entonces también emite una orden para designarse a sí mismo, digamos, el director general. La redacción de la orden será algo así: "Me encomiendo las facultades del director general con derecho de primera firma".

Al mismo tiempo, el estado legal del jefe de la organización (derechos, deberes, responsabilidad) difiere significativamente del estado de otros empleados, lo que se debe a las especificaciones de su actividad laboral, lugar y función en el mecanismo de gestión de la organización.

El jefe de la organización de acuerdo con el art. 273 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y la cláusula 1 del art. 53 del Código Civil de la Federación de Rusia gestiona la organización, incluido el desempeño de las funciones de su único órgano ejecutivo, realiza acciones legalmente significativas en nombre de la organización. En virtud del contrato laboral celebrado, el titular de la organización en orden establecido reconoce los derechos y obligaciones de una entidad legal como participante en la rotación civil, incluidos los poderes del propietario para poseer, usar y disponer de la propiedad de la organización, así como los derechos y obligaciones del empleador en el trabajo y otros directamente relacionado con las relaciones laborales con los empleados, organiza la gestión proceso de producción y trabajo conjunto.

En este sentido, la legislación laboral identifica varias categorías de ejecutivos que, por su especial condición y posición en la estructura de gestión de la organización, no encajan en el marco general de regulación legal del trabajo de los trabajadores.

Para estos trabajadores, el Código del Trabajo de la Federación de Rusia estableció reglas especiales para concluir y rescindir un contrato de trabajo, responsabilidad, etc. Este es el tema tanto del capítulo 43 especial del Código del Trabajo de la Federación de Rusia como de sus otras normas.

Como regla general, las normas del Capítulo 43 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia se aplican a los jefes de todas las organizaciones. Pero también hay excepciones. Por ejemplo, los líderes que poseen la propiedad de sus organizaciones no están cubiertos por este capítulo. los únicos fundadores, y además de ellos, nadie más trabaja en la organización.

La función laboral del jefe de la organización es la actividad de administrar la organización dirigida, administrar el trabajo y garantizar el trabajo de los trabajadores, que representan en nombre de la organización, tanto en las relaciones internas como externas, reguladas por las normas de varias ramas de Rusia. ley.

Los derechos y obligaciones del jefe de una organización en el campo de las relaciones laborales están determinados por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las leyes y otros actos legales reglamentarios, los documentos constitutivos de la organización y un contrato de trabajo (artículo 274 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

El jefe de la organización tiene derecho a:

resolver de forma independiente las cuestiones relacionadas con las actividades de la organización, con excepción de las cuestiones atribuidas por la ley a la jurisdicción de otros órganos;

organizar el trabajo;

actuar sin poder notarial en nombre de la organización;

representar los intereses de la organización en el territorio de la Federación de Rusia y en el extranjero;

administrar la propiedad de la organización;

concluir contratos, incluidos los contratos laborales;

emitir poderes notariales;

realizar otras acciones legales;

liquidación abierta y otras cuentas en bancos;

Aprobar la mesa de personal y otros actos locales.

El jefe no puede ser miembro de los órganos que ejercen las funciones de supervisión y control en esta organización (artículo 276 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

De acuerdo con la legislación en el campo de la seguridad, el jefe de una organización de seguridad privada también participa en las actividades de seguridad privada. Por tanto, sus actividades están reguladas, junto con la legislación laboral y de protección.

La ley "Sobre actividades de detective privado y seguridad en la Federación de Rusia" impone ciertos requisitos a un ciudadano que solicita el puesto de jefe de una organización de seguridad privada, establece responsabilidades adicionales y prohibiciones.

Entonces, de acuerdo con la Parte 7 del Art. 15.1 de dicha Ley, el titular de una organización de seguridad privada debe tener una formación profesional superior. Bajo lo mas alto educación vocacional Me refiero a cualquier educación superior. Este requisito de la Ley no se aplica a los diputados y otros jefes de la organización de seguridad.

Además, el jefe de una organización de seguridad está obligado a realizar un curso de actualización, de acuerdo con el programa aprobado por el Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia con fecha del 6 de septiembre de 2010 N 909 "Sobre los requisitos para el contenido mínimo de una formación profesional adicional Programa de formación avanzada de jefes de organizaciones de seguridad privada ". Sin completar el curso de actualización especificado, el jefe no puede recibir un certificado de guardia de seguridad privado y, como resultado, adquirir el estatus de jefe de una organización de seguridad privada. El jefe de la organización de seguridad aprueba esta formación avanzada solo una vez antes de aprobar el examen de calificación. En este sentido, no se debe confundir la formación avanzada especificada con la formación avanzada, a la que debe someterse el gerente antes de extender la validez del certificado.

Un requisito obligatorio es que el jefe de una organización de seguridad privada tenga un certificado de guardia de seguridad privada. El procedimiento para la emisión de este certificado está regulado por el Decreto del Gobierno del 30 de julio de 2009 No. 629 "Sobre enmiendas al Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 587 del 14 de agosto de 1992" y la Orden del Ministerio del Interior. Asuntos de Rusia No. 716 del 21 de septiembre de 2009, que aprobó las Instrucciones para organizar el procedimiento para emitir un certificado de un guardia de seguridad privado.

El jefe de una organización de seguridad privada, como un guardia de seguridad, está obligado a recibir capacitación de acuerdo con el programa apropiado, aprobar un examen de calificación de la manera prescrita por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 30 de julio de 2009 No. 629 .

Los ciudadanos que soliciten el estatus de jefe de una organización de seguridad privada están sujetos a las restricciones establecidas para los ciudadanos que soliciten el estatus legal de un guardia de seguridad privado, establecidas en la parte 2 del art. 11.1 de la Ley "Sobre actividades de detectives privados y seguridad en la Federación de Rusia".

1) que no sean ciudadanos de la Federación de Rusia;

2) menor de dieciocho años;

3) reconocido por decisión judicial como incapaz o parcialmente incapacitado;

4) que padecen enfermedades que les impiden desempeñar las funciones de guardia de seguridad privado. La lista de tales enfermedades la establece el Gobierno de la Federación de Rusia;

5) tener antecedentes penales por cometer un delito intencional;

6) que hayan sido acusados ​​de cometer un delito (hasta que se resuelva el problema de su culpabilidad en la forma prescrita por la ley);

7) no aprobado Entrenamiento vocacional trabajar como guardia de seguridad;

8) con respecto a la cual, sobre la base de los resultados de una inspección realizada de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, se llega a una conclusión sobre la imposibilidad de admisión a la implementación de actividades de seguridad privada debido al mayor riesgo de violación de los derechos y libertades de los ciudadanos, la aparición de una amenaza a la seguridad pública, preparado de la manera prescrita por el Gobierno de la Federación de Rusia y aprobado por el jefe de la unidad autorizado para llevar a cabo acciones para la concesión de licencias de actividades de seguridad privada organismo federal el poder ejecutivo, a cargo de los asuntos internos, sus adjuntos o el ministro de asuntos internos, el jefe del departamento (departamento principal) de asuntos internos para el tema de la Federación de Rusia o las personas que actúen como estos funcionarios;

9) aquellos que terminaron prematuramente sus poderes en un cargo público o fueron despedidos del servicio público, incluso de los organismos encargados de hacer cumplir la ley, de la oficina del fiscal, las autoridades judiciales, por motivos que, de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, están asociados con la Comisión falta disciplinaria, violación grave o sistemática de la disciplina, comisión de un delito difamatorio del honor de un funcionario público, pérdida de la confianza en él, si han transcurrido menos de tres años desde la terminación anticipada del cargo o la destitución;

10) para quien el certificado de guardia de seguridad privado haya sido cancelado por los motivos especificados en el párrafo 1 de la cuarta parte de este artículo, si ha transcurrido menos de un año desde la decisión de cancelarlo;

11) aquellos que no han pasado el registro estatal obligatorio de huellas dactilares de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

El jefe de una organización de seguridad privada también debe cumplir con los requisitos para la profesión de "guardia de seguridad de grado 4-6" establecidos en la Orden del Ministerio de Salud y desarrollo Social RF de 17.04.2009 N 199 "Sobre Modificaciones al Libro de Referencia de Arancel Unificado y Cualificación del Trabajo y Profesiones de los Trabajadores, Número 1" sección "Profesiones de los trabajadores comunes a todas las ramas de la economía nacional".

De acuerdo con los requisitos de dicha Orden, debe conocer:

leyes y otras regulaciones actos legales regular las actividades de seguridad privada;

fundamentos de la legislación penal, administrativa, laboral;

metódico y regulaciones para la implementación de actividades de seguridad privada;

procedimientos de emergencia;

normas para la detención de infractores y su traslado a los órganos de asuntos internos;

métodos de uso de la fuerza física y medios especiales;

el procedimiento para obtener y organizar la información;

el procedimiento para mantener la documentación sobre los objetos protegidos;

instrucciones para el uso de medios técnicos de protección y seguridad y alarmas contra incendios;

orientación sobre cómo proporcionar la primera (pre-médica) atención médica víctimas de daños corporales;

el procedimiento de derivación de víctimas a instituciones médicas;

características técnicas, dispositivo y principio de funcionamiento, reglas de uso y medidas de seguridad en el manejo de medios especiales, armas civiles y de servicio, permitidas para su uso en actividades de seguridad privada.

El jefe no tiene derecho a ocupar cargos públicos de la Federación de Rusia, cargos públicos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, puestos de servicio público, cargos electivos remunerados en asociaciones públicas y partidos políticos, así como a entablar relaciones laborales como empleado, con excepción de las actividades científicas, docentes y otras actividades creativas. ...

Así, a partir del 1 de enero de 2010, el jefe de una organización de seguridad no tiene derecho a trabajar a tiempo parcial en otras organizaciones, a excepción de sus actividades científicas, docentes y otras actividades creativas. Tampoco tiene derecho a ser al mismo tiempo el jefe de dos o más organizaciones de seguridad privada. Al mismo tiempo, puede ser el fundador de varias organizaciones de seguridad privada al mismo tiempo.

Los derechos y obligaciones del jefe de una organización de seguridad privada, su competencia se determinan no solo en la ley, sino también en los documentos constitutivos de la organización: el estatuto, los documentos internos que regulan las actividades del jefe. Deben fijarse en el contrato de trabajo.

Una persona puede perder la condición de jefe de una organización de seguridad privada en presencia de los siguientes motivos establecidos por la legislación laboral y la legislación en el campo de la seguridad:

1) rescisión del contrato de trabajo en relación con:

con destitución del cargo de conformidad con la legislación sobre insolvencia (quiebra);

con la adopcion organismo autorizado una entidad legal, ya sea por el propietario de la propiedad de la organización, o por una persona (organismo) autorizado por el propietario, una decisión para rescindir el contrato de trabajo;

por otros motivos previstos en un contrato de trabajo (artículo 279 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

Entre otros motivos que pueden suponer la terminación del contrato de trabajo y, en consecuencia, la privación de la condición de jefe de una organización de seguridad privada, debe incluirse el establecimiento de una de las circunstancias especificadas en la parte 2 del art. 11.1 de la Ley "Sobre actividades de detectives privados y seguridad en la Federación de Rusia".

Como cuerpo de una entidad legal, el jefe personifica a una entidad legal, y en los contratos de trabajo con todos los empleados actúa como empleador. Al mismo tiempo, no conoce su personalidad jurídica (persona física), sino la personalidad jurídica del empleador (persona jurídica). En este caso, está obligado a organizar el trabajo, para asegurar su protección, pago, tiene derecho a exigir que todo empleado se desempeñe de buena fe. responsabilidades laborales, y también tiene el derecho de llevar a un empleado a responsabilidades disciplinarias, rescindir un contrato de trabajo, etc.

Para resolver las tareas de organización del trabajo, el jefe adopta las leyes locales (regulaciones laborales internas, horarios de turnos, regulaciones sobre salarios y bonificaciones, provisiones de vacaciones y otros, respetando los derechos sindicales y colectivo laboral), emite órdenes y órdenes para asegurar la organización del trabajo, cuyo incumplimiento conlleva responsabilidad para los empleados.

Valery Shestakov