Formación y reciclaje de desempleados. Formación profesional, reciclaje y formación avanzada de ciudadanos desempleados. Beneficios durante el período de estudio

"Diario financiero. Edición regional", N 26, 2000

La formación profesional, el reciclaje y la formación avanzada (en adelante, formación profesional) de los ciudadanos desempleados son una forma de realización de sus derechos constitucionales al trabajo, la protección contra el desempleo y una política activa de empleo de la población.

El derecho de los ciudadanos desempleados a la formación profesional gratuita en la dirección del servicio de empleo está consagrado en la Ley. Federación Rusa de 19/04/1991 (modificada el 20/04/1996 N 36-FZ) "Sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia" (artículos 9, 12).

En la actualidad, funciona y se desarrolla constantemente un sistema de formación profesional para ciudadanos desempleados. Incluye:

formación de una red de instituciones y organizaciones educativas que cuenten con una base educativa y productiva para la formación profesional de ciudadanos desempleados;

formación y actualización sistemática de bancos de datos territoriales por profesiones, especialidades, ocupaciones para las que se realiza o puede realizarse formación profesional, selección profesional de ciudadanos desempleados, teniendo en cuenta su derecho a elegir ocupación y profesión;

apoyo metodológico para la formación profesional de ciudadanos desempleados;

la formación de grupos de formación entre ciudadanos desempleados, así como la derivación a la formación de forma individual;

apoyo material a los ciudadanos desempleados durante el período de estudios;

garantías de empleo después de la graduación.

Decreto Conjunto del Ministerio de Trabajo y desarrollo Social La Federación de Rusia y el Ministerio de Educación de la Federación de Rusia del 13 de enero de 2000 N 3/1 aprobaron el Reglamento sobre la organización de la formación profesional, la formación avanzada y el reciclaje de ciudadanos desempleados y la población desempleada (en adelante, el Reglamento).

Cabe señalar que no todos los ciudadanos desempleados pueden recibir formación profesional dirigida por los servicios de empleo, sino solo aquellos que cumplen una de las condiciones especificadas en el artículo 23 de la Ley "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia".

De acuerdo con este artículo, la formación profesional de ciudadanos desempleados puede llevarse a cabo en la dirección del servicio de empleo, si:

imposible de recoger trabajo apropiado por falta de ciudadano con las calificaciones profesionales necesarias;

es necesario cambiar de profesión (especialidad, ocupación) debido a la falta de trabajo que cumpla con las competencias profesionales del ciudadano;

el ciudadano ha perdido la capacidad para desempeñar un trabajo en la profesión anterior (especialidad).

Al mismo tiempo, algunas categorías de ciudadanos tienen derecho prioritario a la formación profesional. En primer lugar, se envían los siguientes para formación:

personas discapacitadas desempleadas;

ciudadanos desempleados después de un período de desempleo de seis meses;

ciudadanos despedidos del servicio militar;

esposas (maridos) de personal militar y ciudadanos despedidos del servicio militar;

graduados de instituciones educativas;

ciudadanos, por primera vez solicitantes de empleo(anteriormente no trabajaba), que no tiene profesión (especialidad).

Entonces, ¿cómo puede un ciudadano ejercer su derecho a la formación profesional en la dirección del servicio de empleo?

En primer lugar, debe ponerse en contacto con la agencia de empleo de su lugar de residencia. Tras dar de alta a un ciudadano como desempleado de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, tiene derecho a recibir información completa sobre las posibilidades de formación profesional, asesoramiento profesional para elegir una profesión (especialidad) en la que se realizará la formación. , así como apoyo material en forma de beca para el período de estudio.

La formación profesional se realiza en profesiones, especialidades demandadas en el mercado laboral. Al mismo tiempo, no se excluye la posibilidad de formación profesional en una profesión (especialidad) que no tiene demanda en el mercado laboral, pero para un lugar de trabajo proporcionado por el empleador al finalizar la formación de conformidad con el contrato celebrado con el empleador. Los organismos de servicios de empleo pueden ofrecer a los desempleados, teniendo en cuenta su formación, experiencia profesional y estado de salud, opciones para elegir profesión, especialidad.

La formación profesional para ciudadanos desempleados dirigida por el servicio de empleo es, por regla general, de corta duración y no puede superar los 12 meses. Al mismo tiempo, las instituciones educativas y las organizaciones que imparten formación tienen derecho, de acuerdo con el servicio de empleo, a modificar la duración de la formación prevista en el plan de estudios.

El reglamento proporciona diferentes tipos Entrenamiento vocacional:

formación profesional con el fin de acelerar la adquisición por parte de los estudiantes de las habilidades necesarias para realizar un trabajo específico, un grupo de trabajos;

reciclaje de trabajadores para adquirir nuevas profesiones;

formación de trabajadores con profesiones, segundas profesiones;

formación avanzada de trabajadores;

reciclaje profesional de especialistas para la obtención de conocimientos, habilidades y destrezas adicionales;

desarrollo profesional de especialistas para actualizar conocimientos teóricos y prácticos;

formación de especialistas.

Conseguir ciudadanos desempleados de segundo ciclo superior o secundario educación vocacional en la dirección del servicio de empleo no está permitido.

La formación profesional de los ciudadanos desempleados puede llevarse a cabo en formas de formación a tiempo completo y a tiempo completo, a tiempo parcial (por la noche) y puede incluir un curso teórico, formación industrial (práctica industrial) y, si es necesario, prácticas. No se proporciona educación a distancia.

La dirección de los ciudadanos desempleados para la formación profesional está precedida por el trabajo de orientación profesional, incluido el asesoramiento profesional y la selección profesional, el apoyo psicológico, llevado a cabo por las divisiones pertinentes (empleados) del servicio de empleo, los servicios de orientación profesional de las instituciones educativas.

Los grupos de estudio se completan, por regla general, de personas enviadas a estudiar en las profesiones del mismo nombre o profesiones afines, especialidades cercanas en términos del nivel de calificaciones obtenidas, teniendo en cuenta su formación académica, experiencia práctica.

En la forma de curso (grupal) de capacitación para ciudadanos desempleados, los grupos de estudio se completan, por regla general, con un número de al menos 10 personas, con una individual: para un maestro (consultor), se asigna un instructor de capacitación industrial simultáneamente no más de 2 personas.

Los organismos de servicios de empleo determinan sobre una base competitiva Instituciones educacionales, así como organizaciones que imparten formación profesional a ciudadanos desempleados, y concluir con ellos en orden establecido Contratos.

Una vez realizada la selección, los organismos del servicio de empleo celebran acuerdos con ciudadanos desempleados, sobre la base de los cuales reciben referencias para la formación en la forma prescrita. El envío de ciudadanos desempleados a la formación profesional se realiza durante todo el año.

Los ciudadanos desempleados enviados a recibir formación profesional están garantizados por la asistencia médica y el examen médico gratuitos del estado. educación gratis, pago de una beca, incluso durante el período de incapacidad temporal de un ciudadano desempleado, establecido en la forma y monto estipulado por la legislación de la Federación de Rusia.

De conformidad con el artículo 30 de la Ley "Sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia", los ciudadanos desempleados durante el período de estudios reciben una beca, cuyo monto se diferencia según las diferentes categorías.

Los ciudadanos despedidos de las organizaciones en los 12 meses anteriores al inicio de la formación y que hayan trabajado durante al menos 26 semanas calendario durante este período, el monto de la beca se determina en función del tamaño de sus ingresos medios en el último lugar de trabajo. En este caso, la beca se pagará por el monto del 75% del salario promedio en el último lugar de trabajo durante todo el estudio. Al mismo tiempo, el monto de la beca no puede exceder el nivel del promedio salarios establecido en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia.

Ciudadanos que, al inicio de sus estudios, tengan un período de trabajo remunerado inferior a 26 semanas naturales, así como ciudadanos que tengan una interrupción actividad laboral que tengan más de un año que estén buscando trabajo por primera vez (que no hayan trabajado anteriormente) pueden contar con una beca en el monto que establezca el estado para Instituciones educacionales perfil correspondiente, o en la cantidad que establezca la ley salario mínimo labor.

Después de que las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia de la manera prescrita determinen el tamaño del mínimo de subsistencia en una república, territorio o región determinados, el monto de la beca no será superior a este mínimo de subsistencia ni inferior a 20 % del mínimo de subsistencia en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia.

Ciudadanos que hayan perdido la capacidad para realizar su trabajo anterior por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, para el período de estudios se establece una beca por el monto del 100% del salario promedio en el último lugar de trabajo, y en los gastos de estas organizaciones. En presencia de personas que cuentan con el apoyo de un ciudadano desempleado, el monto de la beca aumenta.

En caso de mal progreso o asistencia irregular a clases, el monto de la beca puede reducirse o su pago puede suspenderse hasta por un mes.

Si es necesario, los órganos del servicio de empleo pueden proporcionar asistencia material a los ciudadanos destinada a la formación profesional.

El Reglamento actual prevé el caso en el que los especialistas no pueden encontrar un trabajo adecuado para sí mismos y quieren dominar profesión de trabajo... Se les brinda esta oportunidad.

Una parte integral del sistema de formación profesional es la formación de ciudadanos desempleados en lo básico. actividad empresarial... La dirección de formación especificada se lleva a cabo de acuerdo con el Reglamento sobre la organización de la formación de la población desempleada en los fundamentos de la actividad emprendedora, aprobado por la Orden. Servicio Federal empleo de Rusia desde el 18.04.1996 N 93.

La dirección de la formación en los fundamentos de la actividad emprendedora está precedida por la selección profesional. En el proceso de formación, los ciudadanos desempleados dominan áreas y disciplinas como organizar su propia empresa, elaborar un plan de negocio, marketing, finanzas, contabilidad, fiscalidad, legislación, gestión de recursos, gestión de personal, etc.

Las instituciones educativas, las organizaciones que ofrecen formación profesional a ciudadanos desempleados y a los desempleados emitirán las órdenes (órdenes) correspondientes al principio y al final de la formación.

Los ciudadanos desempleados enviados por el servicio de empleo para la formación profesional pueden recibir en el lugar de formación industrial (práctica industrial) un salario adecuado para su propia producción productos terminados(trabajo), lo que no afecta el monto de la beca que reciben.

Una de las formas de formación profesional es la vespertina, por lo tanto, la formación de los ciudadanos desempleados, si es necesario y teniendo en cuenta sus deseos, puede combinarse con la realización de obras públicas remuneradas por ellos sobre la base de urgencias. contratos laborales de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia.

La finalización exitosa de la formación profesional en instituciones de educación profesional con acreditación estatal está confirmada por los documentos pertinentes. estándar estatal(certificado, certificado, diploma).

Los organismos de servicios de empleo participan en el seguimiento de la calidad de la educación. Una institución educativa que tiene acreditación estatal y lleva a cabo formación profesional para ciudadanos desempleados y desempleados, el servicio de certificación estatal, a propuesta del servicio de empleo, puede, de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, enviarse de acuerdo con el legislación de la Federación de Rusia, de acuerdo con el procedimiento establecido, una queja sobre la calidad de la formación y el incumplimiento de la formación con los requisitos.

La expulsión de las personas enviadas por los organismos del servicio de empleo para la formación profesional antes de la finalización de la formación es realizada por las instituciones educativas, organizaciones de acuerdo con el procedimiento establecido por ellos con la notificación obligatoria de las autoridades del servicio de empleo.

Los ciudadanos que han completado la formación profesional en la dirección del servicio de empleo y no han encontrado trabajo (empleo rentable) se reconocen como desempleados en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

La financiación para la formación profesional de ciudadanos desempleados se realiza a expensas del Fondo Estatal de Empleo de la Federación de Rusia, destinado a este fin, y otras fuentes. Los organismos de servicios de empleo pagan los siguientes costes asociados a la formación profesional de los ciudadanos desempleados:

salario personal docente y personas que realizan formación teórica e industrial (práctica industrial), prácticas;

remuneración del trabajo de los miembros de las comisiones para la certificación de personas que han completado la formación;

pago por el desarrollo, adquisición, producción, examen de planes de estudio y programas, educación - materiales de enseñanza, material didáctico;

pago por la compra, alquiler y mantenimiento de áreas de capacitación y producción, equipos, herramientas, enseres, materias primas y otros recursos materiales necesarios para la capacitación;

pago de becas a ciudadanos desempleados durante todo el período de estudios;

pago, si es necesario, del costo del viaje (al lugar de estudio y regreso) y los costos asociados con el alojamiento de los ciudadanos enviados por el servicio de empleo para la formación profesional en otra localidad;

pago, si es necesario, de overoles, calzado y otros equipos de protección personal, así como alimentos especiales durante el período de formación profesional de los ciudadanos;

los costes de mantenimiento y equipamiento de los centros de formación del servicio de empleo de acuerdo con los contratos para estos fines;

otros gastos directamente relacionados con la organización e implementación de la formación profesional.

Departamento legal

Cada ciudadano que ha recibido la condición de desempleado tiene la oportunidad no solo de recibir apoyo estatal en forma de pagos sociales, sino también de tomar cursos de reciclaje. Los artículos noveno y duodécimo de la Ley de Empleo de la Población establecen qué cursos se pueden realizar desde el centro de empleo.

Las actividades de intercambio de trabajo están reguladas por:

Documentos internacionales sobre el empleo de la población, ratificados por la Federación de Rusia en la forma prescrita;
El Código del Trabajo;
Ley Federal de Empleo;
Otros regulaciones, que prevé el procedimiento para proporcionar apoyo estatal a determinadas categorías de personas.

Cómo ayudará el intercambio

El CPC mantiene registros de las personas que buscan trabajo, promueve su empleo y también paga beneficios a quienes han recibido la condición de desempleados. Dichos pagos se acumulan por un período determinado y su tamaño depende del salario promedio en el lugar de trabajo anterior, así como del tiempo durante el cual el ciudadano no trabaja.

Funciones de las bolsas de trabajo:

Registro de personas que no tienen un lugar de trabajo permanente;
Asistencia para la colocación laboral;
Registro de pagos a desempleados;
Envío de desempleados para formación, reciclaje o formación avanzada;
Elaboración e implementación de programas especiales (pagados trabajos públicos, otras medidas de empleo);
Adaptación profesional y social de desempleados (asistencia psicológica, cursos de reciclaje).

¿Quién es enviado para entrenamiento?

El CPC tiene derecho a ofrecer a un ciudadano la posibilidad de obtener otra profesión si:

La persona no tiene profesión;
Un ciudadano debe volver a capacitarse por falta de trabajo en su especialidad;
Una persona no puede trabajar de acuerdo con las calificaciones que tiene.

Los cursos gratuitos en un centro de empleo pueden ayudar:

Encontrar un trabajo;
Inicie sus propias bissnes;
Incrementar la competitividad en el mercado profesional.

Cola preferencial para aprobar los cursos de CPC

Quienes han recibido la condición de desempleados tienen el derecho principal a recibir una formación gratuita en el Centro de Empleo:

Personas con discapacidades. Al proporcionar un acto de la VKK que indique que la enfermedad impide que una persona se dedique a un determinado tipo de actividad;
Miembros de la familia (padres, padres adoptivos, tutores) de un niño discapacitado;
Ciudadanos que han estado desempleados durante más de seis meses;
Militares jubilados, así como sus cónyuges;
Personas que hayan recibido un certificado de graduación de una escuela de educación general (liceo, gimnasio);
Aquellos que primero solicitaron ayuda para encontrar trabajo.

¿Qué enseñarán los cursos de CPC?

Al aceptar tomar cursos de la bolsa de trabajo, un ciudadano podrá adquirir una de las más de cincuenta especialidades. La elección de la profesión depende de la región de residencia. El mercado laboral de Moscú y el centro regional tienen diferentes necesidades de personal calificado.

Las siguientes especializaciones son prioritarias:

Dirección económica:

Contador;
Auditor;
Auditor;

Profesiones laborales:

Cerrajero;
Fresa;
Plomero;
Tiler;
Tornero;
Coleccionista de muebles;
Recogedor;
Operador de mecanismo;

Especialidades de servicio:

Asistente de la cabeza;
Confitero;
Peluquero;
Manicuro;
Mesero;
Panadero;
Barman;
Levantador;

Empresa privada;
Tecnologías informáticas:

Programador;
Diseñador de diseño de sitios web;
Diseñador grafico;

Profesiones médicas:

Enfermera (enfermera);
Farmacéutico.

La bolsa de trabajo local proporcionará información precisa sobre la lista de especialidades para las que puede volver a capacitarse de forma gratuita.

Como llegar a los cursos

La duración de la formación es de un mes a seis meses. El inicio de los estudios depende de la formación de grupos. Algunas calificaciones tienen una gran demanda, por lo que hay una cola para dichos grupos. Si estás interesado en una determinada especialidad, tendrás que esperar al inicio de la formación. A quien, inmediatamente después del registro, el empleado de la bolsa de trabajo no se ofrecerá inmediatamente a someterse a un reciclaje.

Lista de documentos

Para acceder a los cursos desde el centro de empleo, el solicitante debe aportar los documentos necesarios:

Solicitud del solicitante;
Documento de identidad (pasaporte);
Libro de mano de obra (si lo hubiera);
Certificado de la profesión adquirida (certificado, diploma, certificado de finalización de cursos, licencia de conducir);
Certificado de ingresos del trimestre (para personas que tenían un trabajo);

Si vuelve a inscribirse en la formación, necesitará:

Pasaporte;
Documento de cita programa individual para rehabilitación (para personas con discapacidad).

Proceso de aprendizaje

No hace mucho, las bolsas de trabajo comenzaron a funcionar de acuerdo con un nuevo esquema de reciclaje. El nuevo sistema de módulos permite capacitar a los solicitantes con las habilidades profesionales necesarias en el tiempo más corto... Muchos profesores imparten las clases de forma accesible y divertida. Los solicitantes estudian algunas disciplinas humanitarias por su cuenta.

El estudio a tiempo completo se utiliza para mejorar las calificaciones o adquirir una nueva profesión. Las lecciones teóricas se alternan con la formación práctica de las habilidades adquiridas. Los cursos ofrecen lecciones individuales y grupales. La mayoría de las veces depende del conjunto de grupos.

Después de completar los cursos, se le ofrece al solicitante realizar un examen para obtener un certificado. Se lleva a cabo de forma oral o escrita (a petición del solicitante). El certificado de finalización de los cursos contiene información sobre la asignación de una categoría o calificación.

Beneficios durante el período de estudio

Durante el período de estudios, el solicitante conserva la asignación prevista por la ley. El monto de la prestación no depende de la condición de ciudadano, solo importa la asignación de la condición de desempleado.

La asistencia material no se cobra o su pago se detiene si:

El ciudadano interrumpió arbitrariamente el proceso de aprendizaje;
El solicitante fue expulsado del curso de estudios;
Por el período de enfermedad;
Durante la baja por maternidad.

Ventajas y desventajas de los cursos de CPN

Existen las siguientes ventajas de aprobar el reciclaje gratuito de la bolsa de trabajo:

Oferta de cursos para dominar una profesión que tiene demanda entre los empleadores;
Puede intentar cambiar el campo de actividad y tener éxito en él;
Obtener nuevas habilidades que no perjudiquen a nadie;
El proceso de estudio es absolutamente gratuito para el solicitante;
Una persona desempleada recibe una "beca": asistencia material del estado.

Tenga en cuenta que no estará estudiando la profesión con los empleados del Centro de Centros Laborales, sino con los profesores de las instituciones educativas que hayan ganado el concurso para la prestación de dichos servicios. Un ciudadano no solo puede volver a capacitarse, sino también mejorar sus calificaciones en la especialidad existente. Cualquier certificado de desarrollo profesional es su ventaja al solicitar un trabajo.

Por supuesto, hay una mosca en la pomada de este barril de miel. Al aceptar cursos del CPC, recuerde:

Los empleados de Exchange no están interesados en qué profesión dominarás. Para convertirte en alumno del curso que te interesa, tendrás que esperar;
El nivel de enseñanza en las regiones es bajo. Por lo tanto, la cantidad de conocimiento que adquiera depende principalmente de usted;
Habiendo recibido una nueva especialidad, recibirá nuevas ofertas de trabajo. Pero pueden decepcionarlo con el tamaño de su salario. Y el rechazo de varias vacantes ofrecidas puede resultar en la negativa a pagar beneficios.

Se recomienda a los solicitantes que ya hayan completado cursos de reciclaje de la CZN que elijan una especialidad que sea de su interés y den preferencia a las clases con profesores de instituciones de educación superior.

En el párrafo 1 del art. 23 de la Ley de RF "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia" enumera los posibles casos de envío de ciudadanos desempleados para recibir formación profesional, formación avanzada y reciclaje. Estos incluyen: 1) la imposibilidad de encontrar un trabajo adecuado debido a la falta de un ciudadano con las calificaciones profesionales necesarias; 2) la presencia de la necesidad de cambiar de profesión (especialidad, ocupación) debido a la falta de trabajo que cumpla con las competencias profesionales del ciudadano; 3) pérdida por parte de un ciudadano de la capacidad para desempeñar un trabajo en la profesión anterior (especialidad). Realizar una formación profesional es un derecho de un ciudadano desempleado.

El ejercicio de este derecho conlleva la aparición de nuevas responsabilidades para el servicio de empleo que envió a un ciudadano a formarse, por ejemplo, para proporcionar a los desempleados un puesto de trabajo adecuado a las competencias adquiridas en el transcurso de dicha formación. Considerando que la negativa a ejercer este derecho en casos individuales se asocia a consecuencias adversas para el ciudadano. En particular, la terminación de la formación en la dirección del servicio de empleo es uno de los motivos para la suspensión del pago de las prestaciones por desempleo. Sin embargo, la presencia de consecuencias adversas no convierte en una obligación el derecho del ciudadano a la formación profesional. La negativa al ejercicio de cualquier derecho siempre conlleva consecuencias adversas, ya que en este caso no existe ninguna obligación que corresponda a este derecho. En este sentido, la negativa a realizar una formación profesional en la dirección de las autoridades del servicio de empleo libera de la obligación de pagar las prestaciones por desempleo en el plazo establecido por la ley.

Tal negativa atestigua la falta de disposición del ciudadano desempleado para realizar el trabajo que la agencia de empleo puede ofrecerle. En este sentido, la suspensión del pago de las prestaciones por desempleo en relación con la denegación de la formación profesional en la dirección del servicio de empleo no entra en conflicto con el concepto de ciudadano desempleado, uno de cuyos componentes es la voluntad de iniciar una trabajo apropiado.

De la cláusula 2 del art. 23 de la Ley de la Federación de Rusia "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia" se deduce que la formación profesional, la formación avanzada y el reciclaje de ciudadanos desempleados se llevan a cabo en instituciones educativas de profesionales y educación adicional, centros de formación organismos de servicios de empleo u otras instituciones educativas, subdivisiones educativas de organizaciones o en otras instituciones educativas de conformidad con los contratos celebrados por los organismos de servicios de empleo. En consecuencia, en la dirección de los organismos del servicio de empleo, un ciudadano puede estudiar en instituciones educativas con las que el organismo del servicio de empleo, donde el ciudadano está registrado como desempleado, ha celebrado un convenio apropiado. Para un ciudadano, esta formación es gratuita. Además, en el art. 29 de la Ley de la Federación de Rusia "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia" prevé el pago de una beca durante el período de formación profesional, formación avanzada y reciclaje en la dirección del servicio de empleo. Esta beca reemplaza las prestaciones por desempleo.

Para las personas que, durante los 12 meses anteriores al inicio de la formación, han trabajado el tiempo de trabajo completo durante al menos 26 semanas calendario, el monto de la beca que se les paga es el 75 por ciento de sus ingresos promedio calculados durante los últimos tres meses. en el último lugar de trabajo, pero sin exceder el mínimo de subsistencia establecido en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, en cuyo territorio se paga la beca. La beca no puede ser inferior al 20 por ciento de este mínimo y 100 rublos por mes.

Para el resto de los ciudadanos, la beca se paga en el monto de las becas establecidas para las respectivas instituciones educativas por el estado, pero no menor a la prestación por desempleo que se les hubiera podido asignar. Y en este caso, la beca no puede ser inferior a 100 rublos por mes. Al mismo tiempo, el coeficiente regional en el territorio del Extremo Norte y áreas equivalentes se aplica a la beca de las personas enumeradas, que no supera los 100 rublos por mes. Mientras que aquellos que han trabajado el estándar de jornada laboral reciben los coeficientes indicados para todas las becas pagadas en las localidades indicadas.

Los ciudadanos que hayan perdido la capacidad de realizar su trabajo anterior debido a un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional reciben una beca por el monto del 100 por ciento de los ingresos promedio calculados para los últimos tres meses de trabajo en el último lugar de trabajo, pero no superior al mínimo de subsistencia establecido en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia. Al mismo tiempo, el monto de la beca para estas personas no puede ser inferior al 20 por ciento de este mínimo y 100 rublos por mes.

Las personas que están estudiando bajo la dirección del servicio de empleo también son elegibles para un aumento de la beca si tienen dependientes en la cantidad que se establece para un aumento similar de las prestaciones por desempleo.

De acuerdo con el párrafo 4 del art. 29 de la Ley de la Federación de Rusia "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia", los ciudadanos que han estado expuestos a la radiación como resultado de accidentes y desastres por radiación y son reconocidos como desempleados de la manera prescrita, durante el período de formación profesional formación en la dirección del servicio de empleo, la beca se paga:

Aquellos que residen permanentemente en el territorio de la zona de residencia con un régimen socioeconómico preferencial al estudiar en este territorio - en un monto incrementado del 20 por ciento;

Aquellos que residen permanentemente en el territorio de la zona de residencia con derecho a reasentamiento, sujetos a capacitación en este territorio - en un monto incrementado en un 50 por ciento;

Aquellos que viven permanentemente en la zona de reasentamiento antes de su reasentamiento en otras áreas, sujetos a capacitación en el territorio de esta zona, en un aumento del 100 por ciento.

En el párrafo 6 del art. 29 de la Ley de la Federación de Rusia "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia" prevé la posibilidad de reducir el monto de la beca recibida por un ciudadano en un 25% durante un período de un mes o suspender su pago hasta un mes en caso de fracaso académico o asistencia irregular a clases sin motivo justificado. La decisión de suspender o reducir el monto de la beca la toma la agencia de empleo que envió al ciudadano a la capacitación. Esta decisión debe ser legal y estar justificada, no puede ser dictada por consideraciones formales. Por ejemplo, la asistencia irregular a clases sin una buena razón mientras se domina con éxito las disciplinas enseñadas difícilmente puede considerarse una razón legítima para reducir la beca o suspender su pago.

El ejercicio de este derecho conlleva la aparición de nuevas responsabilidades para el servicio de empleo que envió a un ciudadano a formarse, por ejemplo, para proporcionar a los desempleados un puesto de trabajo adecuado a las competencias adquiridas en el transcurso de dicha formación. Considerando que la negativa a ejercer este derecho en algunos casos se asocia con consecuencias adversas para un ciudadano. En particular, la terminación de la formación en la dirección del servicio de empleo es uno de los motivos para la suspensión del pago de las prestaciones por desempleo. Sin embargo, la presencia de consecuencias adversas no convierte en una obligación el derecho del ciudadano a la formación profesional. La negativa al ejercicio de cualquier derecho siempre conlleva consecuencias adversas, ya que en este caso no existe ninguna obligación que corresponda a este derecho. En este sentido, la negativa a realizar una formación profesional en la dirección de las autoridades del servicio de empleo libera de la obligación de pagar las prestaciones por desempleo en el plazo establecido por la ley.

Las personas que están estudiando bajo la dirección del servicio de empleo también son elegibles para un aumento de la beca, si tienen dependientes en la cantidad que se establece para un aumento similar de las prestaciones por desempleo.

Aquellos que residen permanentemente en el territorio de la zona de residencia con derecho a reasentamiento, sujetos a capacitación en este territorio - en un monto incrementado en un 50 por ciento;

Aquellos que viven permanentemente en la zona de reasentamiento antes de su reasentamiento en otras áreas, sujetos a capacitación en el territorio de esta zona, en un aumento del 100 por ciento.

El servicio de empleo proporciona no solo trabajo a las personas, sino también formación. Si su profesión no es muy popular, puede dominar una nueva. Por lo general, estos centros ofrecen varias especialidades, entre las que puede elegir la que más le convenga. La formación del centro de empleo te permite conseguir un documento con el que puedes, y todo ello es gratuito, ya que se financia con cargo al presupuesto. Solo necesita saber qué se requiere para esto.

Ventajas de la reentrenamiento

Después de perder un trabajo, una persona suele recurrir a una bolsa de trabajo donde se ofrecen vacantes. A veces, las personas no pueden elegir una especialidad adecuada. Pero para ello hay desde el centro de empleo. Las ventajas de estos cursos son que:

vacantes en demanda;
se dominará una nueva profesión;
los nuevos conocimientos no serán superfluos;
la formación es gratuita, ya que la paga el estado;
Se otorgan becas a muchas categorías de ciudadanos.

La formación del centro de empleo está a cargo de profesores experimentados, especialistas de diversas instituciones educativas. A los desempleados no solo se les ofrece reciclaje, sino que también el documento emitido les servirá para el empleo.

Contras de aprender

Pero la formación profesional de un centro de empleo también tiene desventajas:

no siempre hay vacantes interesantes, a veces hay que esperar lo suficiente para encontrar las vacantes adecuadas;
el equipo técnico en muchas regiones no es tan rico;
si, después de la formación, renuncia a varias vacantes, la persona desempleada no recibe prestaciones.

Por lo tanto, debe pensarlo detenidamente antes de inscribirse en la formación de un centro de empleo. Las revisiones indican la necesidad de reentrenamiento, porque después de eso hay oportunidades laborales. Muchos ciudadanos están felices de recibir formación gratuita en una especialidad de interés, especialmente porque se lleva a cabo en un momento conveniente. La mayoría de las personas se sienten atraídas por los cursos debido a la falta de tarifas.

Aún así, hay revisiones de este tipo que indican la ineficacia de la reentrenamiento. En la bolsa de valores, no siempre pueden ofrecer una profesión interesante para una persona. Y luego hay que esperar mucho tiempo por la vacante requerida.

¿Quién necesita formación?

Los cursos gratuitos en el centro de empleo para desempleados están establecidos por la ley rusa. Todos los ciudadanos desempleados pueden apuntarse a ellos. La formación se realiza en los siguientes casos:

falta de calificaciones;
dificultades con la selección de vacantes;
la necesidad de cambiar de profesión;
la incapacidad de un ciudadano para hacer su trabajo.

El objetivo principal de los cursos es promover el empleo, aumentar la competitividad, abrir su propio negocio.

Tipos de profesiones

La lista de ofertas de reciclaje es bastante rica. En muchos centros llega a 70 profesiones. Las más populares son las siguientes áreas:

económico: contable;
trabajo: fontanero, cerrajero, tornero;
servicio: cocinero, guardia de seguridad, secretaria;
social: psicólogo, educador;
emprendimiento;
IT: diseñador;
creativo y educativo;
administración;
médico.

En cada región, la lista de profesiones puede diferir, todo depende del mercado laboral de la región, así como de la disponibilidad de instituciones educativas y docentes. En muchas organizaciones, puede recibir capacitación como soldador en un centro de empleo. Los cursos de contabilidad también están en demanda, ya que se requieren empleados con esta especialidad en casi todas partes. Toda la información necesaria se puede obtener solo en el centro de empleo.

Cada persona tiene derecho a elegir una especialidad, nadie puede inscribirlo arbitrariamente en una formación en ninguna profesión. Si lo desea, no puede acudir a los cursos, sino esperar a que aparezca una vacante adecuada.

Características de la admisión

El período de estudio dura de 1 a 6 meses, según el programa. Los grupos se reclutan en diferente tiempo del año. En algunas instituciones hay colas, gracias a las cuales puedes estudiar para la profesión deseada.

Los cursos de contabilidad son la dirección más demandada, ya que brindan una oportunidad de empleo rentable. Esta profesión siempre es apreciada, y más aún, estos empleados reciben un salario alto y estable. La formación de madres en baja por maternidad del centro de empleo está muy extendida. Durante este período, reciben una asignación y dominan una nueva profesión.

Beneficios de la formación

Aunque todos los ciudadanos desempleados tienen derecho a mejorar sus cualificaciones, todavía existen grupos prioritarios de personas a las que se les da una mayor preferencia:

Personas discapacitadas;
desempleados registrados por más de 6 meses;
ciudadanos despedidos;
personal militar y sus familias que han perdido su empleo;
graduados de la escuela.

Para estas personas, el centro de empleo ofrece todas las profesiones disponibles, entre las que puede elegir su favorita. Es importante que el estado les encuentre un trabajo en primer lugar.

Si tiene experiencia en formación profesional, entonces en el centro de empleo es necesario exigir la admisión al curso requerido. También es importante averiguar dónde se financia dicha formación.

La formación desde el centro de empleo para muchos ciudadanos se realiza con el pago de una beca. Además, se proporciona asistencia financiera por única vez, compensación de viaje, alojamiento, si es necesario permanecer en otra área.

Es posible que no se paguen fondos cuando una persona no asiste a la capacitación. Después de eso, se proporciona un documento que confirma la recepción de la especialidad. Puedes encontrar trabajo con él.

En decreto

También se ofrece formación en el centro de empleo para madres jóvenes que están de baja por maternidad. Es importante que el niño sea menor de 3 años y la mujer tenga un empleo oficial.

Deben cumplirse las siguientes condiciones:

debe presentar su solicitud solo en el centro de empleo que se fija en el lugar de residencia;
la formación se imparte únicamente si se trata de una durante la licencia parental;
en el momento de la graduación, la licencia debe seguir siendo válida;
si no hay trabajo a tiempo parcial o a domicilio.

¿Qué se requiere de los documentos?

Antes de comenzar la formación, el centro de empleo ofrece recopilar una lista de documentos:

declaración;
pasaporte;
certificado de nacimiento de un niño;
copia del documento acreditativo de la baja por maternidad.

¿Qué servicios se prestan?

El centro de empleo ofrece una formación completa, que incluye los siguientes servicios:

orientación vocacional: existe la oportunidad de tomar una prueba, sobre la base de la cual se elegirá una especialidad adecuada;
familiarización con el mercado laboral que brinda oportunidades de empleo;
derivación a formación.

Tipos de entrenamiento

Dependiendo de la necesidad, se seleccionan los siguientes tipos de formación:

Preparación: Las habilidades se adquieren en poco tiempo.
Reentrenamiento: los programas se estudian para adquirir conocimientos, habilidades y habilidades adicionales.
Formación continua: mejora de los conocimientos, habilidades y habilidades personales en la profesión recibida.

En el centro de empleo, las profesiones se seleccionan sobre la base de los deseos, así como la educación existente, las calificaciones profesionales y el tiempo de vacaciones.

¿Dónde se lleva a cabo la formación?

Suele llevarse a cabo por universidades, instituciones educativas que colaboran con el centro de empleo. La lista de establecimientos debe ser proporcionada por los empleados de la bolsa de trabajo o en su sitio web.

A veces se les envía a estudiar a otra ciudad. En este caso, se adeuda una compensación por los gastos de viaje y alojamiento. Todo esto está documentado.

¿Cómo se hace la formación?

Según los formularios, la formación es:

tiempo completo;
medio tiempo (noche).

Las clases se pueden llevar a cabo en forma individual y grupal. También se practica el aprendizaje a distancia. La duración de los cursos depende del programa, pero normalmente no es más de 6 meses.

Características del empleo

Después de la formación, puede conseguir un trabajo, pero debe saber cómo hacerlo correctamente para encontrar una vacante adecuada. Los empleadores plantean ciertos requisitos para los solicitantes de empleo. Esto se debe al hecho de que el empleado realizará una de las trabajo importante para el desarrollo de una empresa o empresa. Por lo tanto, se establecen los siguientes requisitos para los solicitantes:

Educación: preferible secundaria especializada o superior.
Algunas vacantes requieren conocimiento de un idioma extranjero.
Experiencia laboral: importante en casi todas partes.

Si una persona cumple con todos los criterios, definitivamente será contratada. También se pueden requerir habilidades adicionales: conducir un automóvil, conocimientos de lengua inglesa... Esta información en el currículum debe indicarse honestamente, ya que la falsedad aún se revelará.

Escribir un currículum

Al buscar trabajo, es importante redactar un currículum correctamente. La información principal que contiene es:

Dirección;
estado civil;
educación;
ciudadanía.

El currículum debe incluir habilidades adicionales. Esto a menudo ayuda a encontrar el trabajo adecuado. Estos incluyen conocimiento de idiomas, uso programas de computador, conducción de coche.

Después de la capacitación, puede obtener una recomendación de trabajo. Es necesario llevar un testimonio sobre el paso de la práctica. El currículum debe incluso incluir un trabajo a tiempo parcial, si lo hubiera. Si no hay experiencia, esto debe indicarse.

Entrevista

Si el empleador está satisfecho con el currículum, invita al solicitante a una entrevista. Para prepararse para este evento, debe seguir los siguientes consejos:

debes comportarte con confianza;
la voz debe ser firme y la sonrisa tranquila;
el entrevistador debe afrontarlo;
responder a las preguntas con honestidad;
es recomendable elegir ropa discreta;
las mujeres necesitan maquillarse de forma discreta;
debe haber una pequeña cantidad de joyas en la imagen.

Incluso en ausencia de experiencia laboral, puede conseguir un trabajo si demuestra su valía. Es importante mostrar el deseo de trabajar y desarrollarse más. A menudo, esto le permite obtener la posición deseada.

Después de la capacitación, el centro de empleo generalmente ofrece varias vacantes al proporcionar referencias laborales. Después de la formación, la mayoría de las personas todavía encuentran la vacante necesaria y encuentran un trabajo con éxito.