Presentación Presentación "Certificación del profesorado" sobre el tema. Presentación para la defensa de la categoría Presentación para atestación

Olesya Ryabukhina

¡Buenas tardes, queridos colegas e invitados!

Los invito a familiarizarse con su experiencia laboral, y un correo electrónico me ayudará con esto. portafolio.

Mi nombre es Ryabukhina Olesya Aleksandrovna, soy una educadora de la segunda calificación categorias.

V "Perla" Trabajo desde hace 10 años, en mi puesto desde hace 8 años. Datos de asignación las categorías que ves en la pantalla.

Tengo una educación secundaria especializada.

Hizo cursos de actualización en 2007 y 2009, los temas que se ven en la pantalla.

Tengo los siguientes premios.

Considero la afirmación del escritor y poeta inglés Oscar Wilde como mi credo pedagógico.

Las siguientes diapositivas presentan el seguimiento de las actividades educativas del programa. "Orígenes" desde 2008

Con seguimiento de las actividades educativas del programa "Orígenes" sujeto a los requisitos del estado federal se puede ver en la exposición.

V portafolio incluyó los resúmenes de las sesiones finales de prueba y las sesiones más interesantes realizadas por mí. Se pueden encontrar más detalles con los resúmenes utilizando hipervínculos.

Las clases temáticas abiertas se presentan por separado, una de ellas contiene un recurso educativo digital. Si lo desea, puede familiarizarse con ellos en detalle mediante hipervínculos.

Dentro del marco de "Semanas de psicología" clase pasada "Descubre el estado de ánimo".

En los límites del proyecto "Juguete inteligente" en la Semana de la Familia se realizó una mesa redonda con la participación de padres y especialistas estrechos. Diciembre de 2011 Presenté este proyecto a colegas de la comunidad pedagógica de la ciudad. Los materiales de estos eventos se presentan en los anexos a portafolio.

Desde 2008, he desarrollado e implementado tres proyectos. Creo que el proyecto mas interesante "Niño y naturaleza" ganador en la nominación "Formato innovador" en el concurso profesional municipal tecnologías de la información "Informika-2011", el proyecto cuenta con una versión electrónica además de la versión impresa. Le sugiero que se familiarice con él con más detalle.

Desde octubre de 2011 comencé a implementar el proyecto. "Juguete inteligente" que se mencionó anteriormente. Como producto del proyecto se planea una exhibición de juguetes educativos hechos por las manos de los padres de mis alumnos; un ejemplo de tal juguete se presenta en la exhibición.

Sin la participación de los padres, sin su interés, no es posible una actividad pedagógica de alta calidad. Ves las formas más interesantes que resonaron con los padres en la pantalla. Se presentan con más detalle en la exposición.

Considerando que el niño pasa la mayor parte del tiempo en preescolar, y los padres no tienen la oportunidad de observar sus logros, como docente, intento, con la mayor frecuencia posible, plasmar en fotografías la vida de los niños en grupo. V portafolio incluía un álbum de fotos de mis alumnos, que les presento a su atención.

Y ahora propongo a consideración los materiales presentados en la exposición.

Así es como se ve ella presentación(portafolio) :

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Presentación sobre el tema "Certificación personal docente"se puede descargar de forma totalmente gratuita en nuestro sitio web. Asunto del proyecto: Pedagogía. Las diapositivas e ilustraciones coloridas lo ayudarán a interesar a sus compañeros de clase o audiencia. Para ver el contenido, use el reproductor, o si desea descargar el informe, haga clic en el texto correspondiente debajo del reproductor La presentación contiene 16 diapositivas.

Diapositivas de presentación

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Atestación

personal docente

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA ORDEN DEL 24 de marzo de 2010 N 209 SOBRE EL PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES PEDAGÓGICOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTATALES Y MUNICIPALES

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De conformidad con la Ley de la Federación de Rusia "sobre educación", según la cual la certificación del personal docente pertenece a la autoridad de la asignatura. Federación Rusa, la certificación la lleva a cabo la comisión regional de certificación.

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Las bases normativas para la certificación son: Ley de la Federación de Rusia "sobre educación" Reglamento sobre el procedimiento para la certificación de empleados pedagógicos y ejecutivos de instituciones educativas municipales estatales

establecer la conformidad del nivel de calificación del personal docente con los requisitos de las categorías de calificación (primera o más alta) o confirmar la conformidad del personal docente con sus puestos sobre la base de una evaluación de sus actividades profesionales.

Propósito de la certificación

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PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES PEDAGÓGICOS Y LÍDERES

Introducir el Procedimiento de certificación de trabajadores pedagógicos de instituciones educativas estatales y municipales a partir del 1 de enero de 2011.

Aprobado por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia del 24 de marzo de 2010 N 209

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Tareas de certificación de profesores

estimulación de la mejora continua y decidida del nivel de calificación del personal docente, su cultura metodológica, el crecimiento profesional personal, su uso de tecnologías pedagógicas modernas; aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo pedagógico; identificar las perspectivas de uso de las capacidades potenciales del personal docente; teniendo en cuenta los requisitos de los estándares educativos del estado federal para las condiciones del personal para la implementación de programas educativos en la formación de la composición del personal de las instituciones educativas; asegurando la diferenciación del nivel de remuneración de los docentes.

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Nuevo orden prevé dos tipos de atestación: obligatoria voluntaria La atestación obligatoria se realiza cada 5 años para comprobar el cumplimiento del cargo por parte del profesor a partir de una valoración de su actividad profesional. La certificación voluntaria se realiza a solicitud del docente para establecer el cumplimiento del nivel de sus calificaciones con los requisitos de la primera o más alta categoría de calificación. La categoría de calificación es válida por 5 años.

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La certificación para constatar la conformidad del profesorado con el puesto que ocupa se realiza una vez cada 5 años en relación al profesorado que no tiene categorías de titulación (primera o superior).

La certificación de un trabajador pedagógico para establecer el cumplimiento del nivel de sus calificaciones con los requisitos para la primera o la categoría de calificación más alta se lleva a cabo sobre la base de una solicitud del trabajador pedagógico.

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La base de la certificación es la representación del empleador.

La presentación debe contener una evaluación motivada, exhaustiva y objetiva del profesional, cualidades comerciales docente, los resultados de su actividad profesional basados ​​en características de calificación según el cargo ocupado.

El personal docente debe estar familiarizado con la presentación del empleador contra firma a más tardar un mes antes del día de la certificación.

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Durante la certificación, el personal docente se somete a pruebas de calificación por escrito sobre cuestiones relacionadas con la actividad docente en su puesto.

Con base en los resultados de la prueba de calificación, la comisión de certificación toma una de las siguientes decisiones: corresponde al puesto que ocupa (se indica el puesto del empleado); no corresponde al cargo que ocupa (se indica el cargo del empleado).

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En el caso de que un empleado no coincida con el puesto que ocupa, el empleador (gerente institución educativa) debe enviarlo a cursos de actualización (si tal recomendación está contenida en la decisión comisión de atestación), u ofrecer otro trabajo existente.

Un contrato de trabajo con un empleado puede rescindirse de conformidad con la cláusula 3 de la parte 1 del artículo 81 Código de Trabajo De la Federación de Rusia, si es imposible trasladar a un trabajador pedagógico con su consentimiento por escrito a otro trabajo disponible para el empleador (incluido un puesto inferior vacante o un trabajo peor remunerado).

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se puede establecer para el personal docente que: posea tecnologías y técnicas educativas modernas y las aplique de manera efectiva en actividades profesionales prácticas; hacer una contribución personal a la mejora de la calidad de la educación basada en la mejora de los métodos de enseñanza y educación; tienen resultados estables de maestría por parte de los estudiantes, los alumnos de los programas educativos y los indicadores de la dinámica de sus logros son más altos que el promedio en la entidad constituyente de la Federación de Rusia.

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se puede establecer para el personal docente que: tenga la primera categoría de calificación establecida; poseer tecnologías y técnicas educativas modernas y aplicarlas eficazmente en actividades profesionales prácticas; tener resultados estables de maestría por parte de los estudiantes, los alumnos de los programas educativos y los indicadores de la dinámica de sus logros son más altos que el promedio en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, incluso teniendo en cuenta los resultados de la participación de estudiantes y alumnos en toda Rusia, Olimpiadas, concursos, competiciones internacionales; hacer una contribución personal a la mejora de la calidad de la educación basada en la mejora de los métodos de enseñanza y educación, actividades de innovación, en el desarrollo de nuevas tecnologías educativas y difundir activamente su propia experiencia en el campo de la mejora de la calidad de la educación y la crianza.

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Sobre el procedimiento de certificación del profesorado según la nueva legislación

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Actos legales normativos que regulan el procedimiento de certificación del profesorado
1. "2. Orden del Ministerio de Defensa y Ciencia de la Federación de Rusia de 07.04.2014 No. 276" Sobre la aprobación del Procedimiento para la certificación del personal docente de organizaciones dedicadas a actividades educativas "3. Orden del Ministerio de Educación Región de Novosibirsk fechado el 31 de diciembre de 2010 No. 2253 "Con aprobación regulaciones administrativas Del Ministerio de Educación, Ciencia e Innovación Política de la Región de Novosibirsk para la prestación del servicio estatal "Certificación para establecer las categorías de calificación de los trabajadores pedagógicos de las organizaciones que llevan a cabo actividades educativas y bajo la jurisdicción de la Región de Novosibirsk, trabajadores pedagógicos de organizaciones municipales y privadas que llevan a cabo actividades educativas "(modificado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de fecha 02.07.2014 N 1580).

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Ley federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia
Artículo 46. Derecho a ejercer la actividad pedagógica 1. Personas con educación secundaria vocacional o educación más alta y cumplir con los requisitos de calificación especificados en las guías de calificación y / o estándares profesionales. 2. El Gobierno de la Federación de Rusia aprueba la nomenclatura de los puestos del personal docente de las organizaciones que llevan a cabo actividades educativas, los puestos de los jefes de las organizaciones educativas.

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Ley federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia
Artículo 47. Condición jurídica del personal docente. Los derechos y libertades del personal docente, garantías de su implementación

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Ley federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia
Artículo 48. Deberes y responsabilidades de los trabajadores pedagógicos 1. Los trabajadores pedagógicos están obligados: 1) a realizar sus actividades en un alto grado nivel profesional, asegurar la plena implementación de la asignatura, curso, disciplina (módulo) académica enseñada de acuerdo con el programa de trabajo aprobado; 2) cumplir con las normas legales, morales y éticas, seguir los requisitos de la ética profesional; 3) respetar el honor y la dignidad de los estudiantes y otros participantes en las relaciones educativas;

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4) desarrollar la actividad cognitiva, la independencia, la iniciativa, la creatividad de los estudiantes, formar una posición cívica, la capacidad de trabajar y vivir en condiciones mundo moderno, para formar una cultura de estilo de vida saludable y seguro entre los estudiantes; 5) aplicar una base pedagógica y de apoyo alta calidad formas educativas, métodos de enseñanza y educación; 6) tener en cuenta las peculiaridades del desarrollo psicofísico de los estudiantes y su estado de salud, observar condiciones especiales requerido para la educación de personas con discapacidad, interactuar, si es necesario, con organizaciones médicas; 7) mejorar sistemáticamente su nivel profesional; 8) aprobar la certificación de cumplimiento del cargo desempeñado en la forma prescrita por la legislación sobre educación;

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9) aprobar, de acuerdo con la legislación laboral, los reconocimientos médicos preliminares y periódicos al ingreso al trabajo, así como los reconocimientos médicos extraordinarios dirigidos por el empleador; 10) recibir capacitación y pruebas de conocimientos y habilidades en el campo de la protección laboral de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia; 11) cumplir con la carta organización educativa, normativa sobre una unidad educativa estructural especializada de la organización que imparte formación, normativa laboral interna. 4. Los trabajadores educativos son responsables del incumplimiento o desempeño inadecuado las funciones que les sean asignadas en la forma y en los casos que establezcan las leyes federales. El incumplimiento o el cumplimiento indebido de los deberes previstos en el apartado 1 de este artículo por parte de los trabajadores pedagógicos se tendrá en cuenta a la hora de aprobar la certificación.

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Ley federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia
Artículo 49. Certificación de los trabajadores pedagógicos 1. La certificación de los trabajadores pedagógicos se realiza con el fin de confirmar la conformidad de los trabajadores pedagógicos a sus puestos sobre la base de una evaluación de sus actividades profesionales y a solicitud de los trabajadores pedagógicos (con excepción de trabajadores pedagógicos del personal docente) para establecer una categoría de calificación. 2. La certificación del profesorado con el fin de comprobar la conformidad del profesorado con sus puestos se realiza una vez cada cinco años en base a la evaluación de su actividad profesional por comisiones de certificación, formadas de forma independiente por organizaciones que desarrollan actividades formativas.

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3. La realización de la certificación con el fin de establecer la categoría de calificación de los docentes de las organizaciones que realizan actividades educativas y que se encuentran bajo la jurisdicción de los órganos ejecutivos federales, se lleva a cabo por comisiones de certificación formadas por los órganos ejecutivos federales a cargo de estas organizaciones, y en En relación con los maestros de organizaciones que llevan a cabo actividades educativas y aquellos que se encuentran bajo la jurisdicción de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, trabajadores pedagógicos de organizaciones municipales y privadas dedicadas a actividades educativas, esta certificación se lleva a cabo por comisiones de certificación formadas por autoridades estatales autorizadas de la entidades constitutivas de la Federación de Rusia.

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4. El procedimiento para la certificación del personal docente lo establece el órgano ejecutivo federal encargado de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo de la educación, de acuerdo con el órgano ejecutivo federal encargado de desarrollar la política estatal y la regulación legal en la materia. de trabajo ...

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Ley federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia
Artículo 51. Situación jurídica del titular de una organización educativa. 4. Los candidatos al cargo de director de una organización educativa estatal o municipal y su director (a excepción de los directores especificados en los incisos 3 y 4 de la parte 1 de este artículo) se someten a una certificación obligatoria. El procedimiento y los términos para la certificación de los candidatos al cargo de director y jefe de una organización educativa estatal o municipal son establecidos por los fundadores de estas organizaciones educativas. En los casos establecidos por la legislación de la Federación de Rusia, los candidatos para el cargo de director de una organización educativa estatal federal también se coordinan con el organismo estatal federal autorizado por el Presidente de la Federación de Rusia.

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Ley federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia
Artículo 52. Otros empleados de organizaciones educativas

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Orden del Ministerio de Defensa y Ciencia de la Federación de Rusia de 07.04.2014 No. 276 "Sobre la aprobación del Procedimiento para la certificación de trabajadores pedagógicos de organizaciones que llevan a cabo actividades educativas"

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A.1. Este Procedimiento se aplica al personal docente de las organizaciones que ocupan puestos nombrados en el inciso 2 de la sección I de la nomenclatura de puestos del personal docente de organizaciones que llevan a cabo actividades educativas, puestos de jefes de organizaciones educativas, aprobados por el Gobierno de la Federación de Rusia del 8 de agosto. , 2013 N 678 (Colección de leyes de la Federación de Rusia, 2013, N 33, art.4381), incluso en los casos en que la ocupación de puestos se lleva a cabo simultáneamente en la misma u otra organización, así como combinando puestos junto con trabajar en la misma organización definida por el contrato de trabajo (en adelante, trabajadores pedagógicos).

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A.2. La certificación del profesorado se realiza para comprobar la conformidad del profesorado con sus puestos sobre la base de una evaluación de su actividad profesional y, a petición del profesorado, para establecer una categoría de titulación.

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II. Certificación del profesorado para constatar el cumplimiento del cargo desempeñado

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A.5. La certificación de los trabajadores pedagógicos con el fin de confirmar el cumplimiento de los trabajadores pedagógicos con sus puestos se realiza una vez cada cinco años sobre la base de una evaluación de sus actividades profesionales por comisiones de certificación, formadas independientemente por organizaciones (Parte 2 del artículo 49 de la Ley Federal Ley de 29 de diciembre de 2012 No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia"). A.6. La comisión de certificación de la organización se crea mediante acto administrativo del empleador, compuesta por el presidente de la comisión, el vicepresidente, el secretario y los miembros de la comisión.

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A.7. La comisión de certificación de la organización debe incluir un representante del órgano electo de la organización sindical de base correspondiente (si existe tal órgano). A.8. La certificación del personal docente se realiza de acuerdo con el acto administrativo del empleador. A.9. El empleador da a conocer al personal docente el acto administrativo que contiene la relación de empleados de la organización sujetos a certificación, el cronograma de certificación, contra firma al menos 30 días naturales antes del día de su certificación según el cronograma. A.10. Para realizar la certificación de cada trabajador pedagógico, el empleador realiza un envío a la comisión de certificación de la organización.

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A.11. La presentación contiene la siguiente información sobre el maestro: a) apellido, nombre, patronímico (si lo hubiera); b) el título del puesto a la fecha de la certificación; c) la fecha de la conclusión sobre esta posición contrato de empleo; d) el nivel de educación y (o) calificaciones en la especialidad o campo de estudio; e) información sobre la obtención de formación profesional adicional en el campo de la actividad pedagógica; f) los resultados de atestaciones anteriores (si las hubiera); g) una evaluación motivada, integral y objetiva de las cualidades profesionales, empresariales, los resultados de la actividad profesional de un trabajador pedagógico en el desempeño responsabilidades laborales asignado a él por un contrato de trabajo.

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A.12. El empleador familiariza al trabajador pedagógico con la presentación antes de la lista a más tardar 30 días naturales antes del día de la certificación. Después de familiarizarse con la presentación, el trabajador pedagógico, si lo desea, puede enviar a la comisión de certificación de la organización información adicional que caracterice sus actividades profesionales para el período desde la fecha de la certificación anterior (en la certificación inicial, desde la fecha de empleo ). Si el maestro se niega a familiarizarse con la presentación, se redacta un acta, que es firmada por el empleador y las personas (al menos dos), en cuya presencia se redacta el acta.

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A.13. La certificación se realiza en una reunión de la comisión de certificación de la organización con la participación de un trabajador pedagógico. Una reunión de la comisión de certificación de una organización se considera competente si asisten al menos dos tercios del número total de miembros de la comisión de certificación de la organización. En ausencia de un trabajador pedagógico el día de la certificación en una reunión de la comisión de certificación de la organización por razones válidas, su certificación se pospone a otra fecha y se realizan los cambios apropiados en el cronograma de certificación, sobre los cuales el empleador conoce el empleado contra firma al menos 30 días calendario antes de la nueva fecha de realización de su certificación. Si un trabajador pedagógico no se presenta a una reunión de la comisión de certificación de la organización sin una razón válida, la comisión de certificación de la organización realiza la certificación en su ausencia.

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A.14. La comisión de certificación de la organización considera la presentación, información adicional proporcionada por el propio trabajador pedagógico, caracterizando su actividad profesional (si se presenta). A.15. Sobre la base de los resultados de la certificación de un trabajador pedagógico, la comisión de certificación de la organización toma una de las siguientes decisiones: - corresponde al puesto ocupado (se indica el puesto del trabajador pedagógico); - no corresponde al cargo que ocupa (se indica el cargo del trabajador pedagógico).

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A.19. Los resultados de la atestación del profesorado se registran en un protocolo firmado por el presidente, vicepresidente, secretario y miembros de la comisión de atestación de la organización que estuvieron presentes en la reunión, que se almacena con representaciones, información adicional aportada por el profesorado ellos mismos, caracterizando sus actividades profesionales (si las hubiera), empleador.

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A.20. Para un trabajador pedagógico que ha superado la certificación, a más tardar dos días hábiles desde la fecha de su celebración, el secretario de la comisión de certificación de la organización elabora un extracto del protocolo que contiene información sobre el apellido, nombre, patronímico ( en su caso) de la persona certificada, el nombre de su cargo, la fecha de la reunión de la comisión de certificación de la organización, los resultados de la votación sobre la decisión adoptada por la comisión de certificación de la organización. El empleador da a conocer al trabajador pedagógico el extracto del protocolo contra firma dentro de los tres días hábiles siguientes a su redacción. Un extracto del protocolo se guarda en el archivo personal del pedagógico.

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A.22. Los siguientes trabajadores pedagógicos no pasan la certificación para confirmar la idoneidad del puesto desempeñado: a) trabajadores pedagógicos con categorías de calificación; b) que hayan trabajado en su cargo durante menos de dos años en la organización en la que se realiza la certificación; c) mujeres embarazadas; d) mujeres en baja por maternidad; e) personas que disfrutan de licencia parental hasta que cumplen tres años; f) ausentarse del lugar de trabajo durante más de cuatro meses seguidos por enfermedad. La certificación del personal docente, prevista en los subpárrafos "d" y "e" de este párrafo, es posible no antes de dos años después de su liberación de las licencias indicadas. La certificación del personal docente, prevista en el subpárrafo "e" de este párrafo, es posible no antes de un año después de su reincorporación al trabajo.

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A.23. Las comisiones de certificación de las organizaciones dan recomendaciones al empleador sobre la posibilidad de nombrar para los puestos pertinentes del personal docente a personas que no tengan una formación especial o experiencia laboral, establecida en el apartado "Requisitos para las cualificaciones" del apartado "Características de las cualificaciones de los puestos de trabajadores de la educación "de los Estados manual de calificación puestos de gerentes, especialistas y empleados y (o) estándares profesionales, pero que posean suficiente experiencia práctica y competencia, desempeñando de manera cualitativa y completa las funciones que les sean asignadas.

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III. Certificación del personal docente para establecer una categoría de calificación

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A.24. La certificación del personal docente para establecer una categoría de calificación se realiza a solicitud de estos. De acuerdo con los resultados de la certificación, se establece la primera o la categoría de calificación más alta para los docentes. La categoría de calificación se establece por un período de 5 años. El período de validez de la categoría de calificación no está sujeto a renovación.

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A.25. La certificación de los trabajadores pedagógicos de las organizaciones bajo la jurisdicción de los órganos ejecutivos federales se lleva a cabo por comisiones de certificación formadas por los órganos ejecutivos federales a cargo de las cuales se ubican estas organizaciones, y en relación con los trabajadores pedagógicos de las organizaciones bajo la jurisdicción de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia, trabajadores pedagógicos de organizaciones municipales y privadas, esta certificación se lleva a cabo por comisiones de certificación formadas por organismos gubernamentales autorizados de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia

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A.27. La certificación del personal docente se realiza sobre la base de sus solicitudes enviadas directamente a la comisión de certificación, o enviadas por el personal docente a la comisión de certificación por correo con una carta de recibo o con notificación en forma de documento electrónico utilizando información pública. y redes de telecomunicaciones, incluidas las redes "Internet". A.29. Las solicitudes de certificación las presentan los trabajadores pedagógicos independientemente de la duración del trabajo en la organización, incluso durante el período de permiso parental.

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P.30. Las solicitudes de certificación con el fin de establecer la categoría de calificación más alta para el puesto para el cual se realizará la certificación por primera vez, son enviadas por trabajadores pedagógicos no antes de dos años después del establecimiento de la primera categoría de calificación para este puesto. Cláusula 31. La expiración del período de validez de la categoría de calificación más alta no limita el derecho de un trabajador pedagógico a postularse posteriormente a la comisión de certificación con una solicitud para su certificación con el fin de establecer la categoría de calificación más alta para el mismo puesto.

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A.32. Las solicitudes de certificación de los trabajadores pedagógicos son consideradas por las comisiones de certificación en un plazo no mayor a 30 días calendario a partir de la fecha de su recepción, durante el cual: a) el período específico de certificación para cada docente se determina individualmente, teniendo en cuenta la vigencia período de la categoría de calificación previamente establecida; b) Se realiza notificación por escrito al profesorado sobre la hora y lugar de su certificación.

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A.33. La duración de la certificación para cada docente desde el inicio de su implementación y hasta que la comisión de certificación tome la decisión no es más de 60 días calendario. P.35. El trabajador pedagógico tiene derecho a estar presente personalmente durante su certificación en una reunión de la comisión de certificación. Si un trabajador pedagógico no se presenta en una reunión de la comisión de certificación, la certificación se lleva a cabo en su ausencia.

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A.36. La primera categoría de calificación para el personal docente se establece en base a: resultados positivos estables del desarrollo de los programas educativos por parte de los estudiantes en base a los resultados del seguimiento realizado por la organización; resultados positivos estables del desarrollo de programas educativos por parte de los estudiantes basados ​​en los resultados del monitoreo del sistema educativo realizado en la forma establecida por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 5 de agosto de 2013 N 6625; revelar el desarrollo de las habilidades de los estudiantes para actividades científicas (intelectuales), creativas, culturales y deportivas; aporte personal para mejorar la calidad de la educación, mejorar los métodos de enseñanza y crianza, difundir la experiencia de los resultados prácticos de sus actividades profesionales en colectivos pedagógicos, participación activa en el trabajo de las asociaciones metodológicas de trabajadores pedagógicos de la organización.

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A.37. La categoría de calificación más alta para el personal docente se establece sobre la base de: el logro por parte de los estudiantes de la dinámica positiva de los resultados del dominio de los programas educativos en función de los resultados del seguimiento realizado por la organización; logro por parte de los estudiantes de resultados positivos de dominar los programas educativos basados ​​en los resultados del monitoreo del sistema educativo, realizado de la manera prescrita por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 5 de agosto de 2013 N 6625;

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identificación y desarrollo de las habilidades de los estudiantes para actividades científicas (intelectuales), creativas, de cultura física y deportivas, así como su participación en olimpíadas, concursos, festivales, competencias; contribución personal a la mejora de la calidad de la educación, la mejora de los métodos de enseñanza y educación, y el uso productivo de las nuevas tecnologías educativas, difundiendo en el profesorado la experiencia de los resultados prácticos de sus actividades profesionales, tanto experimentales como innovadoras; participación activa en el trabajo de asociaciones metodológicas de trabajadores pedagógicos de organizaciones, en el desarrollo de software y soporte metodológico proceso educativo, competiciones profesionales.

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A.39. Con base en los resultados de la certificación, la comisión de certificación toma una de las siguientes decisiones: establecer la primera categoría de calificación (la más alta) (se indica el puesto del trabajador pedagógico para el que se establece la categoría de calificación); negarse a establecer la primera categoría de calificación (la más alta) (se indica el puesto para el cual el profesor se niega a establecer la categoría de calificación).

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A.42. Cuando la decisión de la comisión de certificación de negarse a establecer la categoría de calificación más alta se toma en relación con un maestro con la primera categoría de calificación, la primera categoría de calificación permanece con él hasta la expiración de su período de validez. A.43. Los trabajadores pedagógicos a quienes, durante la certificación, se les negó el establecimiento de una categoría de calificación, solicitan a la comisión de certificación que presenten una solicitud de certificación para la misma categoría de calificación no antes de un año a partir de la fecha en que la comisión de certificación tomó la decisión apropiada.

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A.44. Con base en las decisiones de las comisiones de certificación sobre los resultados de la certificación de los docentes, la correspondiente organismos federales poder ejecutivo o organismos autorizados las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia emiten actos administrativos sobre el establecimiento de la primera o la categoría de calificación más alta para maestros a partir de la fecha de la decisión de la comisión de certificación, que se publican en los sitios web oficiales de estos organismos en el Internet.

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A.45. Los resultados de la certificación para establecer una categoría de calificación (primera o más alta), un trabajador pedagógico tiene derecho a apelar de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia. A.46. Las categorías de calificación establecidas para el personal docente se mantienen hasta el final de su período de validez cuando se trasladan a otra organización, incluida una ubicada en otra entidad constitutiva de la Federación de Rusia.

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Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 31 de diciembre de 2010 No. 2253 "Aprobación del reglamento administrativo del Ministerio de Educación, Ciencia y Política de Innovación de la Región de Novosibirsk para la prestación del servicio público" Certificación con el fin de establecer las categorías de calificación de los profesores de las organizaciones que llevan a cabo actividades educativas y bajo la jurisdicción de la Región de Novosibirsk, el personal docente de las organizaciones municipales y privadas que participan en actividades educativas "

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A.3.3. Los profesores que ocupan los siguientes puestos pueden obtener la certificación para las categorías de calificación: - profesor; - profesor; - maestro-defectólogo, maestro-terapeuta del habla; (enmendado por la orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 11.11.2013 N 2569) - maestro organizador de la seguridad de la vida; - jefe de educación física; - metodólogo, metodólogo senior; - tutor; - maestro de formación industrial; instructor-metodólogo, instructor-metodólogo senior; - educador, educador senior;

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Concertino; - profesor educación adicional, maestro principal de educación adicional; - formador-profesor, formador-profesor senior; - profesor-psicólogo; - profesor-organizador; - maestro social; - director musical; - instructor de educación física; - instructor laboral; - consejero senior; - profesor-bibliotecario. (el párrafo fue introducido por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de fecha 09.28.2012 N 1988)

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A.3.4. La certificación se lleva a cabo en relación con los trabajadores pedagógicos de las organizaciones que llevan a cabo actividades educativas y que están bajo la jurisdicción de la región de Novosibirsk, los trabajadores pedagógicos de las organizaciones municipales y privadas que llevan a cabo actividades educativas en el territorio de la región de Novosibirsk, implementando programas educativos básicos de preescolar. , educación primaria general, general básica, educación secundaria general, educación secundaria vocacional, así como programas educativos adicionales (en adelante, instituciones educativas). (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 02.04.2014 N 773)

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A.3.5. La certificación del personal docente con el fin de establecer una categoría de calificación se realiza a solicitud de estos. De acuerdo con los resultados de la certificación, se establece la primera o la categoría de calificación más alta para los docentes. La categoría de calificación se establece por un período de 5 años. El período de validez de la categoría de calificación no está sujeto a renovación.

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A.4. El procedimiento de información sobre las normas para la prestación de los servicios públicos: 4.3. La información y el apoyo tecnológico para la prestación de servicios públicos, incluida la preparación de información sobre el certificado, es realizado por los jefes de organizaciones que llevan a cabo actividades educativas y bajo la jurisdicción de la Región de Novosibirsk, organizaciones municipales y privadas que llevan a cabo actividades educativas en la Región de Novosibirsk. (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 02.04.2014 N 773)

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A.4.5. Se puede obtener información sobre la prestación de servicios públicos: 4.5.1. En el Ministerio: El sitio web oficial del Ministerio en Internet: www.minobr.nso.ru. Teléfonos de referencia del Ministerio: recepción: 223-14-68; Departamento de Desarrollo Profesional del Personal Pedagógico del Ministerio: 218-31-03. Dirección de correo electrónico del ministerio: [correo electrónico protegido]

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4.5.2. En el departamento de atestación de NIPKiPRO, incluso mediante números de referencia telefónicos. Ubicación (dirección postal) NIPKiPRO: 630007, Novosibirsk, Krasny Prospekt, 2 teléfonos de referencia NIPKiPRO, departamento de certificación: 223-27-02. Dirección de correo electrónico del departamento de certificación de NIPKiPRO: [correo electrónico protegido] Horario de atención del departamento de atestación de NIPKiPRO: de lunes a jueves de 8.30 a 17.00 horas, viernes de 8.30 a 13.00 horas, pausa para el almuerzo de 13.00 a 13.30 horas. 4.5.3. "Centro multifuncional para organizar la prestación de servicios estatales y servicios municipales Región de Novosibirsk "(en adelante - GAU NSO" MFC "). Labor Square, 1, un único servicio de referencia MFC - 052.

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Cláusula 4.6 Los siguientes materiales están publicados en el sitio web oficial del Ministerio: regulatorio documentos legales regular la prestación de servicios públicos; formulario de solicitud (con archivo adjunto), hoja de certificación, opinión de experto, apelación; actos administrativos separados del Ministerio en función de los resultados de la atestación; respuestas a preguntas de profesores, directores de instituciones educativas, padres de alumnos.

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A.4.9. Un trabajador pedagógico puede obtener información sobre el procedimiento de certificación del director, subdirector de una institución educativa, funcionarios responsable de la atestación en las autoridades municipales encargadas de la gestión en el ámbito de la educación, en los cursos de actualización.

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II. Estándar de servicio público

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Nombre del servicio público: certificación de trabajadores pedagógicos de organizaciones que realizan actividades educativas y que están bajo la jurisdicción de la región de Novosibirsk, trabajadores pedagógicos de organizaciones municipales y privadas que realizan actividades educativas

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A.6.2. Para el examen de los materiales de atestación certificados por el presidente del SJSC, el secretario del SJSC y el presidente del grupo de expertos del SJSC en el perfil correspondiente, se forma un grupo de expertos de entre los expertos que forman parte del grupo de expertos del SJSC, utilizando el método de muestreo aleatorio (en lo sucesivo, muestreo aleatorio).

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A.7. El resultado de la prestación de un servicio público es la asignación de una categoría de calificación en base a la decisión de la SAC sobre el cumplimiento del receptor del servicio público con la primera o máxima categoría de calificación y la emisión de una orden del Ministerio, sobre la base de lo cual se establece la categoría de calificación correspondiente para los trabajadores pedagógicos.

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A.8. El plazo general para la prestación del servicio es de cinco meses naturales. A.8.1. La duración de la consideración del paquete de documentos del solicitante no debe exceder de un mes a partir de la fecha de presentación. A.8.2. La duración de la certificación para cada persona certificada no debe exceder los dos meses a partir de la fecha de transferencia de los documentos al grupo de expertos para su examen y antes de que se tome la decisión. A.8.3. La duración de la preparación de las órdenes del Ministerio no debe exceder los 30 días naturales a partir de la fecha de la decisión de la SJSC. A.8.4. La hoja de atestación completada y certificada por el sello del Ministerio, basada en los resultados de la atestación, se envía al empleador del empleado certificado a más tardar 30 días calendario a partir de la fecha de emisión de la orden del Ministerio.

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A.9. Fundamentos legales para la prestación de servicios públicos: El servicio público para la certificación de profesores de organizaciones que llevan a cabo actividades educativas y que se encuentran bajo la jurisdicción de la región de Novosibirsk, profesores de organizaciones municipales y privadas que llevan a cabo actividades educativas, se proporciona de conformidad con: Código de la Federación de Rusia No. 197-FZ; Ley federal de 29 de diciembre de 2012 No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia"; Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 08.08.2013 No. 678 "Sobre la aprobación de la nomenclatura de los puestos del personal docente de las organizaciones que llevan a cabo actividades educativas, puestos de jefes de organizaciones educativas"; Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 5 de agosto de 2013 núm. 662 "Sobre la supervisión del sistema educativo";

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Orden núm. 276 del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia de fecha 07.04.2014 "Sobre la aprobación del procedimiento de certificación del personal docente de organizaciones dedicadas a actividades educativas"; Por orden del Ministerio de Salud y desarrollo Social De la Federación de Rusia con fecha 26.08.2010 No. 761n "Sobre la aprobación del Libro de referencia de calificación unificado de puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección" Características de calificación de los puestos de trabajadores educativos "; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 05.05.2008 No. 216n "Sobre la aprobación de profesionales grupos de calificación puestos de educadores "; Resolución No. 162 del Gobernador de la Región de Novosibirsk de fecha 26.05.2010 "Sobre la Política del Ministerio de Educación, Ciencia e Innovación de la Región de Novosibirsk"; por órdenes del Ministerio sobre la certificación de profesores de instituciones educativas de la región de Novosibirsk.

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A.10. Relación de documentos para la prestación de servicios públicos 10.1. La lista de documentos de certificación para la asignación de una categoría de calificación: 10.1.1. Una solicitud completada por el destinatario de los servicios en ruso en el formulario prescrito que figura en el Apéndice 1 de este Reglamento. Las solicitudes de certificación las presentan los trabajadores pedagógicos independientemente de la duración del trabajo en la organización, incluso durante el período de permiso parental. (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de fecha 02.07.2014 N 1580) 10.1.2. Hoja de atestación cumplimentada por el destinatario de los servicios en ruso en la forma prescrita que figura en el Apéndice 2 de este Reglamento.

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La cláusula 10.1.3 está excluida por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk con fecha 02.04.2014 N 773.10.1.4. Una copia del diploma de educación del destinatario. 10.1.5. Una copia de la hoja de atestación o un extracto del pedido en base a los resultados de la atestación anterior (si el destinatario de los servicios estaba atestado previamente). 10.1.6. Un documento (copia de un documento) que confirma el nombramiento al puesto para el que está certificado el destinatario de los servicios. 10.1.7. Una copia de los documentos que confirmen que el destinatario de los servicios ha completado los cursos de formación avanzada. (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de fecha 05.08.2013 N 1879) 10.1.8. Copia (s) del (los) documento (s) sobre el (los) premio (s), título académico.

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10.1.9. Autoanálisis de la actividad pedagógica, o un proyecto profesional terminado, o un portafolio formado en cursos de actualización. (según enmendado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 08/05/2013 N 1879) De acuerdo con los resultados del examen de autoanálisis (proyecto profesional implementado, cartera), el nivel de actividad profesional , su eficacia y su justificación científica y pedagógica (psicológica y pedagógica) se consideran adecuadas: 1) la primera categoría de calificación si el trabajador pedagógico certificado obtuvo entre 50 y 69 puntos; 2) la categoría de calificación más alta, si el trabajador pedagógico certificado obtuvo 70 puntos o más.

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Certificación de los trabajadores pedagógicos sin dotarlos de una introspección de actividad profesional o un proyecto profesional de actividad pedagógica implementado o un portafolio de actividad profesional formado en cursos de actualización (reciclaje), pero en presencia de documentos y materiales, de acuerdo con los párrafos 10.1. 1-10.1.8 de este Reglamento, se lleva a cabo según decisión del SAC en relación con el siguiente profesorado: 1) Profesorado con títulos y grados académicos, atestación de la misma categoría de titulación a los 5 años;

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2) trabajadores pedagógicos, con certificación de una categoría superior o de la misma calificación después de 5 años, que en el período de intercertificación: a) recibieron premios estatales, títulos honoríficos que comienzan con las palabras "Educación popular", "Honorable" educación "," Excelencia en educación vocacional ”,“ Trabajador honorario de educación general de la Federación de Rusia ”, otros títulos honoríficos e insignias departamentales, Certificados de honor de la Federación de Rusia; b) se convirtieron en ganadores de concursos en el marco del proyecto nacional prioritario "Educación";

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c) se convirtieron en ganadores y premiados de concursos profesionales por el perfil de la actividad del trabajador pedagógico certificado ("Maestro del Año", "Maestro de Educación Continuada del Año", "Líder en Educación", el premio "Trabajador Honorario de Educación de la Región de Novosibirsk ", el premio" El Mejor Trabajador Pedagógico de la Región de Novosibirsk, otras competencias similares): niveles internacional, federal, regional - para la categoría de calificación más alta; nivel municipal - a la primera categoría de calificación. (Los párrafos fueron introducidos por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 04/02/2014 N 773)

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A.11. Motivos de negativa a aceptar documentos, denegación y terminación de la prestación de servicios públicos: 11.1. El motivo de la negativa al destinatario de los servicios en la aceptación de documentos es la falta de entrega de un juego completo de documentos o la presentación de documentos que no cumplen con los requisitos de la cláusula 17.4 de este Reglamento. 11.2. Se puede rechazar la prestación de un servicio si el empleado: - no es un empleado pedagógico de una institución educativa estatal o municipal; - reconocida como inadecuada para los requisitos de la categoría de calificación (más alta o primera), por decisión de la comisión de certificación, y ha transcurrido menos de un año desde que se tomó dicha decisión sobre la base de los resultados de la certificación anterior del solicitante.

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11.3. Certificación para la categoría más alta no puede realizarse antes de 2 años después del establecimiento de la primera categoría de calificación para el personal docente que está certificado para la categoría de calificación más alta por primera vez. La expiración del término de la categoría de calificación más alta no restringe el derecho de un trabajador pedagógico a postularse posteriormente al SAC con una solicitud de su certificación con el fin de establecer la categoría de calificación más alta para el mismo puesto. 11.4. Los motivos para la terminación de la prestación de servicios públicos son: - negativa personal del empleado a someterse a la certificación (a petición suya por escrito sin explicar los motivos); despido y cese de actividades educativas. A.12. El servicio estatal de acuerdo con la legislación vigente para los solicitantes se proporciona de forma gratuita.

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III. La composición, secuencia y oportunidad de los procedimientos administrativos, requisitos para el orden de su implementación, incluidos los detalles de la realización de procedimientos administrativos en formulario electronico

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A.15. El proceso de prestación de servicios públicos implica los siguientes trámites administrativos: 15.1. Recepción, verificación y registro de un conjunto de documentos. 15.2. Conformación de una base de datos informática de atestados, elaboración de listas de atestados en áreas temáticas y su transferencia junto con un conjunto de documentos para su examen a grupos de expertos. 15.3. Atestación de la competencia profesional, destrezas y desempeño del acreditado, elaboración de dictamen pericial sobre sus resultados con propuesta de cumplimiento o no cumplimiento de la primera o máxima categoría de calificación. (enmendado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 05.08.2013 N 1879)

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15.4. Toma de decisiones en reunión de la SAC en base a los resultados de la certificación y en base a las propuestas de certificación de los postulantes. 15,5. Emisión de órdenes del Ministerio sobre la asignación (negativa a asignar) una categoría de calificación. 15.6. Registro y emisión de hojas de atestación, extractos de órdenes del Ministerio sobre asignación (negativa a asignar) una categoría de calificación.

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A.16. Plazos de ejecución de los trámites administrativos: 16.1. Los términos para aprobar la certificación para cada empleado se establecen individualmente de acuerdo con el cronograma (teniendo en cuenta el período de validez de la categoría previamente establecida, si corresponde).

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17. Aceptación, verificación y registro de un juego de documentos. A.17.3. Un conjunto de documentos puede ser entregado por el solicitante al SAC del Ministerio personalmente oa través del funcionario responsable de la certificación en la autoridad municipal a cargo de la gestión en el campo de la educación, o en la institución educativa bajo un poder certificado. por el director de la institución educativa o el director del organismo encargado de la gestión en el ámbito de la educación.

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A.17.4. Los documentos redactados de acuerdo con la forma establecida, previstos para la obtención de servicios públicos, deben cumplir los siguientes requisitos: - los textos de los documentos deben estar escritos de manera legible, no deben estar ejecutados a lápiz; - los apellidos, nombres y patronímicos deben estar escritos completos y deben corresponder a los datos del pasaporte; - los documentos no deben contener tachaduras, posdatas, palabras tachadas y otras correcciones no especificadas; - los documentos deben estar redactados con tinta azul o negra (pasta) a mano o redactados en forma impresa, tener la firma y el sello del solicitante, si el solicitante es una persona jurídica; - los documentos no deben sufrir daños graves, cuya presencia no permita una interpretación inequívoca de su contenido; - los datos de la solicitud deben corresponder a documentos sobre educación, asignación de categorías de calificación, títulos honoríficos y premios, y otros documentos. El solicitante es responsable del envío de información falsa de acuerdo con la legislación vigente.

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A.17.4.1. La hoja de atestación es cumplimentada por el solicitante desde el primer hasta el octavo párrafo inclusive a mano, mecanografiada o impresa mediante dispositivos de impresión electrónicos. Cláusula 17.4.3. Las copias de la hoja de atestación de la atestación anterior, los certificados de formación avanzada y los premios del solicitante están certificados por el director de la institución educativa. Cláusula 17.4.4. Los documentos con los resultados de la actividad profesional del solicitante están firmados y certificados por el director de la institución educativa; información (retroalimentación) sobre la difusión de la experiencia pedagógica, trabajo metódico a nivel municipal y (o) regional, es certificado (firmado) por el titular de la institución que emitió la revisión.

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Cláusula 17.4.5. Los demás documentos necesarios para la obtención de servicios públicos se presentan en una sola copia en forma de copia certificada. A.17.6. Si hay comentarios sobre la preparación de documentos, el especialista (metodólogo) o el operador de GAU NSO "MFC" los devuelve al solicitante o al funcionario responsable de la certificación en el organismo municipal a cargo de la gestión en el campo de la educación, o en una institución educativa, en el momento de la inscripción (con una nota de defectos y comentarios en una revista separada de la documentación entrante). (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 11.11.2013 N 2569)

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A.20. Toma de decisiones en una reunión del SJSC basada en los resultados del examen y en base a propuestas para la certificación de los solicitantes. A.20.2. Sobre la base de los resultados de la certificación de los solicitantes, el SJSC toma una de las siguientes decisiones: - una decisión positiva - sobre la conformidad de la primera o más alta categoría de calificación, sobre la asignación de una categoría de calificación; (enmendado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 08/05/2013 N 1879) - una decisión negativa - sobre la discrepancia de la primera o la categoría de calificación más alta, sobre la negativa a asignar una categoría de calificación ; (enmendada por la orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 05.08.2013 N 1879) - la decisión de devolver el archivo de certificación al solicitante en relación con la declaración del certificado para retirar el caso de certificación de consideración .

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A.20.4. Por decisión del SAC, las recomendaciones para mejorar la actividad profesional de un trabajador pedagógico, sobre la necesidad de mejorar sus calificaciones con una indicación de especialización y otras recomendaciones se ingresan en la hoja de certificación de un trabajador pedagógico, si es necesario; - el empleador, a más tardar un año a partir de la fecha de la certificación del maestro, si hay recomendaciones específicas en su hoja de certificación, presenta al SJSC información sobre su implementación; - al final de la reunión del SAC, el secretario ejecutivo del SAC organiza y formaliza las decisiones sobre los temas considerados.

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A.20.6. El resultado de la ejecución del procedimiento administrativo es: - asignación de una categoría de calificación basada en la decisión del SJSC sobre la conformidad del destinatario del servicio público con la primera o más alta categoría de calificación y la emisión de una orden del Ministerio. , en base a lo cual se establece la categoría de calificación correspondiente para los docentes; (según enmendado por la orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 05.08.2013 N 1879) - negativa a asignar una categoría de calificación basada en la decisión del SJSC sobre la discrepancia del destinatario del servicio público con el primera o máxima categoría de calificación y la emisión de una orden del Ministerio, sobre la base de la cual se niega al profesorado el establecimiento de las categorías de calificación correspondientes. (enmendado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 05.08.2013 N 1879).

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A.21. Emisión de órdenes del Ministerio sobre la asignación (negativa a asignar) una categoría de calificación. A.21.2. El Ministro emite una orden según la cual el (los) empleado (s) pedagógico (s): - establece la categoría de calificación apropiada, - se niega a establecer la categoría de calificación correspondiente. La orden se emite y se publica en el sitio web oficial del Ministerio en Internet a más tardar 30 días calendario después de la decisión del SJSC). (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de fecha 02.07.2014 N 1580).

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A.22.2. El especialista de NIPKiPRO emite las hojas de certificación emitidas al representante del gobierno local a cargo de la gestión en el campo de la educación, la institución (mediante poder notarial) contra la firma para la organización de la entrega al empleador de cada trabajador pedagógico certificado. dentro de 2 días a partir de la fecha de recepción o los emite contra firma del certificado (previa solicitud) ... Empleados que, según los resultados de la certificación, no correspondan a la categoría de calificación (primera o más alta), la hoja de certificación se emite personalmente de acuerdo con un documento de identidad.

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A.22.3. El empleador, dentro de los 3 días posteriores a la fecha de recepción de las hojas de certificación, las informa al personal docente contra la firma, indicando la fecha de familiarización y, si es necesario, toma decisiones de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. La hoja de certificación se envía para su almacenamiento en el archivo personal del empleado, el empleador entrega una copia de la hoja de certificación al empleado (a petición suya). (modificado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 02.07.2014 N 1580).

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A.27. Los solicitantes tienen derecho a presentar una queja contra una decisión y acción (inacción) cuerpo ejecutivo las autoridades estatales de la región de Novosibirsk y (o) sus funcionarios, funcionarios públicos en la prestación de servicios públicos (en adelante, la denuncia) en la orden judicial y previa al juicio.

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Cláusula 31. La denuncia se presenta por escrito en papel, en formato electrónico al organismo que presta el servicio público. Una queja contra las decisiones tomadas por el Ministro de Educación, Ciencia y Política de Innovación de la Región de Novosibirsk se presenta ante una autoridad superior en la dirección: 630011, Krasny Prospekt, 18, o por correo electrónico a: [correo electrónico protegido] o en GAU NSO "MFC". (enmendado por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Novosibirsk de 11.11.2013 N 2569) La queja se puede enviar por correo, utilizando la red de información y telecomunicaciones "Internet", el sitio web oficial del Ministerio, el portal regional de servicios estatales y municipales, y también se puede recibir en persona la admisión del solicitante por el Ministerio de Educación, Ciencia y Política de Innovación de la Región de Novosibirsk. Horario de recepción: de 14 a 18 horas, día de la semana: viernes.

Diapositiva 2

Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia de fecha 07.04.2014 No. 276 "Sobre la aprobación del procedimiento para la certificación de maestros de organizaciones dedicadas a actividades educativas" aprobó el procedimiento para la certificación de maestros de organizaciones educativas. Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 23 de mayo de 2014 N 32408 Entró en vigor el 14 de junio de 2014. La antigua Orden fue declarada inválida, aprobada. Por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia de 24 de marzo de 2010 N 209

Diapositiva 3

De hecho, desde el 01.09.2013, se suspendió la certificación del personal docente para el cumplimiento del cargo que ocupaba, porque no tenía orden establecido Realización de la certificación para el cumplimiento del cargo desempeñado. Orden antiguo, aprobado. Por orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia de 24 de marzo de 2010 N 209, se aplicó en relación con la certificación para establecer el nivel de calificación del personal docente.

Diapositiva 4

Nuevo orden:

Es un acto de acción directa, se aplica al personal docente de las organizaciones educativas que ocupen los puestos especificados en el inciso 2 del apartado I de la nomenclatura de cargos para el personal docente de las organizaciones, aprobado. El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 08.08.2013 N 678 se aplica a los empleados que trabajan en la principal lugar de trabajo, a tiempo parcial, en el orden de combinar posiciones

Diapositiva 5

Se guardan dos tipos de certificación