Sobre la aprobación del reglamento sobre la inspección legal del trabajo del sindicato. Supervisión Pública de Protección Laboral Inspector Técnico del Trabajo Sindical

Solicitud

a la resolución del Comité Central del Sindicato

POSICIÓN

sobre inspección técnica del trabajo

Sindicato de Trabajadores de toda Rusia agencias gubernamentales y servicios públicos de la Federación de Rusia

I. Disposiciones generales

1.1. La Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato Panruso de Trabajadores de Instituciones Estatales y Servicios Públicos de la Federación de Rusia (en adelante, la Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato) es organismo autorizado Un sindicato creado para ejercer el control sindical sobre el cumplimiento por parte de los empleadores y sus representantes de la legislación de protección laboral, el seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales, el cumplimiento de los términos de los convenios colectivos, los acuerdos en organizaciones en las que los miembros de la Federación de Rusia Trabajos sindicales y (o) empleados de estudios de instituciones estatales y servicios públicos de la Federación de Rusia (en adelante, miembros del Sindicato).

1.2. La Inspección Técnica de Trabajo del Sindicato se rige por la Constitución en sus actividades Federación Rusa, El Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la Ley Federal "Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividad", otras leyes federales y reglamentarias actos legales De la Federación de Rusia sobre protección laboral, así como la Carta del Sindicato de toda Rusia de trabajadores de instituciones estatales y servicios públicos de la Federación de Rusia (en adelante, la Carta del Sindicato) y opera sobre la base de este Reglamento. .

Los principios básicos del funcionamiento de la inspección técnica del trabajo del Sindicato son la legalidad, objetividad e independencia en sus valoraciones del estado de las condiciones, protección laboral garantizando al mismo tiempo la protección de los derechos de los miembros del Sindicato a la protección laboral.

1.3. La Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato ejerce un control público sobre el cumplimiento por parte del empleador de la legislación de protección laboral en estrecho contacto con los inspectores técnicos del trabajo autónomos del Sindicato, personas autorizadas (apoderadas) para la protección laboral de los comités sindicales.

1.4. La Inspección Técnica Sindical de Trabajo interactúa con autoridades federales autoridades ejecutivas y legislativas, autoridades judiciales y policiales, órganos territoriales servicios federales y agencias, gobiernos locales, así como empleadores (asociaciones de empleadores).

II. Funciones de la Inspección Técnica de Trabajo del Sindicato

2. Las principales tareas de la inspección técnica del trabajo del Sindicato son:

2.1. Protección de los derechos de los sindicalistas a condiciones de trabajo saludables y seguras, preservación de la vida y la salud.

2.2. Implementación del control sindical sobre el empleador para cumplir con las leyes laborales y otros actos legales regulatorios que contienen requisitos estatales de protección laboral.

2.3. Defendiendo derechos y garantías sociales sobre condiciones de trabajo saludables y seguras, preservando la vida y la salud de los miembros del Sindicato en el desarrollo de proyectos de leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia, leyes y otros actos legales reglamentarios de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, actos regulatorios de los gobiernos locales, así como en el desarrollo y adopción de convenios y convenios colectivos, otras normativas locales.

2.4. Elaboración de recursos a las autoridades estatales y órganos de autogobierno local con propuestas para eliminar las deficiencias de los empleadores, sus representantes, otros funcionarios que hayan violado las normas de la legislación de protección laboral.

2.5. Brindar a los miembros del sindicato información y asistencia metodológica sobre la implementación y protección de sus derechos a la protección laboral.

III. Principales competencias de la Inspección Técnica de Trabajo del Sindicato

3.1. Los inspectores técnicos (técnicos principales) del trabajo del Sindicato tienen las siguientes competencias:

3.1.1. asegurar la protección de los derechos de los miembros del Sindicato y de las organizaciones sindicales de acciones ilegales (inacción) de los empleadores, sus representantes y otros funcionarios que violen los derechos e intereses de los miembros del Sindicato;

3.1.2. ejercer el control sindical sobre el cumplimiento por parte de los empleadores y sus representantes de las reglas y normas de protección laboral, la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de protección laboral y requisitos de seguridad, la legislación sobre sindicatos, su cumplimiento de los términos de los convenios y convenios colectivos en organizaciones en las que trabajan miembros El sindicato;

3.1.3. participar en el desarrollo y formación de programas federales, regionales y sectoriales de protección laboral, medidas especiales para Protección social trabajadores lesionados en el trabajo;

3.1.4. interactuar con la fiscalía, otros órganos de supervisión y control estatal durante las inspecciones conjuntas, así como otros temas en el marco de los acuerdos pertinentes;

3.1.5. participar en el trabajo de las comisiones para la investigación de accidentes de trabajo, analizar las circunstancias y causas de los accidentes de trabajo, la integridad y oportunidad de la investigación de accidentes, tomar medidas para eliminar las violaciones del orden y el momento de la investigación, restaurar los derechos laborales y sociales vulnerados de los miembros del Sindicato;

3.1.6. informar a las autoridades estatales pertinentes y al autogobierno local sobre los hechos de violación de la legislación de protección laboral, obligatorio seguro Social de accidentes laborales y enfermedades profesionales;

3.1.7. analizar las actividades y resumir la experiencia laboral de las organizaciones de base del Sindicato, los inspectores técnicos del trabajo autónomos del Sindicato y los comités sindicales autorizados para la protección laboral en la organización y seguimiento del estado de la protección laboral en las instituciones (organizaciones), prevención de accidentes en el trabajo, así como enfermedades profesionales;

3.1.8. presentar a la consideración de los órganos sindicales electos pertinentes propuestas sobre el cumplimiento de la legislación sobre protección laboral, seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales, mantenimiento de la salud de los trabajadores, mejora del sistema de control sindical;

3.1.9. investigar, con la participación de sindicalistas y representantes del empleador, los casos de negativa de los trabajadores a realizar un trabajo cuando surge una amenaza para su vida y su salud;

3.1.10. monitorear la implementación por parte de los empleadores y sus representantes de la implementación de normas y reglas sanitarias, el cumplimiento de las condiciones de trabajo con los requisitos de protección laboral, la provisión de monos, calzado especial y otros equipos de protección personal (EPP) a los trabajadores;

3.1.11. elaborar recomendaciones, manuales metodológicos, asesorar sobre la aplicación de la legislación de protección laboral, seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales;

3.1.12. organizar y participar en la formación y el desarrollo profesional de los activistas sindicales, incluso a través de organizaciones acreditadas, sobre cuestiones de protección laboral;

3.1.13. participar en la difusión de conocimientos sobre protección laboral y cumplimiento de la legislación de protección laboral, seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, procedimiento de investigación y registro de accidentes de trabajo;

3.1.14. Brindar asistencia metodológica y práctica a los jefes de organizaciones sindicales, protección laboral autorizada de los comités sindicales, inspectores técnicos del trabajo autónomos del Sindicato, representantes del Sindicato en comités conjuntos (comisiones) de protección laboral, para realizar encuestas de instituciones (organizaciones) sobre condiciones laborales y seguridad, medidas de desarrollo a la sección del convenio colectivo y convenio de protección laboral;

3.1.15. considerar las solicitudes, quejas y otros recursos de los miembros del Sindicato y organizaciones sindicales sobre temas de protección laboral, tomar las medidas necesarias para eliminar las violaciones a las reglas y normas de protección laboral.

3.2. El inspector técnico (técnico jefe) del trabajo del Sindicato, sobre la base de las encuestas, inspecciones y otros materiales realizados en el trabajo para proteger los derechos de los miembros del Sindicato a la protección laboral, elabora un Informe sobre el trabajo de la organización regional (interregional) del Sindicato de protección laboral para período de información según el formulario 19-TI y una nota explicativa al mismo, que se envían al aparato del Comité Central del Sindicato a más tardar el 15 de febrero siguiente al año de referencia.

IV. Los derechos y obligaciones de los inspectores técnicos (técnicos principales) del trabajo del Sindicato.

Derechos

4.1. Visitar libremente (previa presentación de un certificado de la forma establecida) a los empleadores (organizaciones, independientemente de sus formas organizativas y legales y formas de propiedad, así como a los empleadores). individuos), por lo que los miembros del Sindicato trabajan para ejercer un control público sobre el cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación de protección laboral.

4.2. Participar en la investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

4.3. Recibir información de gerentes, funcionarios y especialistas de empresas sobre el estado de condiciones, protección laboral, así como sobre todos los accidentes laborales.

4.4. Solicitar a los empleadores (sus representantes) y recibir de ellos documentos, explicaciones, información necesaria para realizar funciones de control.

4.5. Participar como expertos independientes en los trabajos de comisiones de ensayo y puesta en servicio de medios de producción y Vehículo.

4.6. Participar en la elaboración del anteproyecto normativo legalactos de protección laboral, así como acordarlos en la forma prescrita.

4.7. Interactuar con fondos medios de comunicación en masa notificar a los miembros del Sindicato, empleados sobre el trabajo de la inspección técnica del trabajo del Sindicato para proteger los derechos a la protección laboral, con el objetivo de incrementar la motivación de la afiliación sindical.

4.8. Participar en reuniones, seminarios sobre protección laboral, incluso en el marco de la cooperación internacional.

Responsabilidades

4.9. Al ejercer el control sindical sobre el cumplimiento de la legislación de protección laboral, observe la legislación de la Federación de Rusia, los derechos e intereses legítimos de los empleadores y sus representantes.

4.10. Ejercer concienzudamente sus competencias, contribuir a la protección social, laboral y de otra índole. derechos civiles e intereses profesionales de los miembros del Sindicato, las organizaciones sindicales, para ser objetivos, para fortalecer la autoridad del Sindicato.

4.11. Considere confidencial la fuente de cualquier queja sobre las acciones del empleador (su representante), si la verificación se lleva a cabo en relación con su apelación y el solicitante se opone a la comunicación de la fuente de la queja al empleador (su representante).

4.12. Mantener un registro de sus actividades e informar a la organización del Sindicato en el que está contratado;

4.13. Formalizar por escrito los resultados de sus actividades y las actividades de la organización interregional (regional) del Sindicato de protección laboral en la forma de los siguientes documentos cumplimentados según los formularios establecidos:

19-TI - Informe sobre la labor de la organización interregional (regional) del Sindicato en materia de protección laboral (Anexo 1).

Al informe sobre la labor de la organización regional (interregional) del Sindicato sobre protección laboral en obligatorio se adjunta nota explicativa;

1-TI - representación sobre la eliminación de las violaciones identificadas de la legislación de protección laboral (Anexo 2);

2-TI - un requisito para llevar ante la justicia a los funcionarios culpables de violar la legislación de protección laboral (Apéndice 3);

3-TI: un requisito para suspender el trabajo en casos de amenaza para la vida y la salud de los empleados (Apéndice 4).

4.14. Brindar asistencia a los integrantes del Sindicato en la redacción de alegatos ante las autoridades judiciales para proteger los derechos e intereses de condiciones de trabajo saludables y seguras, en la investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales, para representar sus intereses ante los tribunales.

4.15. Cuando ejerza el control público sobre el cumplimiento de la legislación de protección laboral en las instituciones (organizaciones), lleve y presente al empleador (su representante) un certificado del inspector de trabajo técnico (técnico jefe) del Sindicato.

4.16. El inspector de trabajo técnico (técnico jefe) del Sindicato, culpable de violar la legislación laboral y otros actos legales regulatorios que contengan normas de derecho laboral, es responsable en los casos y en la forma que establece la legislación de la Federación de Rusia, este Reglamento.

V. Formación y apoyo organizativo de las actividades de la inspección técnica del trabajo del Sindicato

5.1. La dirección general de las actividades de la inspección técnica del trabajo del Sindicato la lleva a cabo el Comité Central del Sindicato, la gestión actual la realiza el Presidente del Sindicato dentro de los límites de su competencia.

5.2. La gestión de las actividades de la inspección técnica del trabajo del Sindicato que opera en el territorio de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia está a cargo de los órganos electos pertinentes de la organización regional (interregional) del Sindicato.

5.3. La Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato está integrada por la Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato, encabezada por el Inspector Técnico Jefe del Trabajo del Sindicato, el jefe del departamento de protección y salud laboral del aparato Sindical y la Inspección Técnica del Trabajo. del Sindicato de los respectivos órganos de gobierno electos de las organizaciones regionales (interregionales) del Sindicato.

5.4. Los inspectores técnicos (técnicos principales) del trabajo del Sindicato son los miembros del personal el personal de las organizaciones del Sindicato.

5.5. Inspector técnico (técnico jefe) organización laboral El sindicato está directamente subordinado al presidente de la organización del Sindicato, implementa las decisiones tomadas por los órganos del Sindicato, los órganos de la organización del Sindicato y el inspector técnico jefe del trabajo del Sindicato dentro de los límites de su competencia.

5.6. Una persona con una educación técnica superior es designada para el cargo de inspector técnico jefe de trabajo del Sindicato.

5.7. El inspector jefe técnico (técnico) del trabajo del Sindicato desempeña las funciones de:

Gestión organizativa y metodológica directa de las actividades de la Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato, informando sobre sus actividades;

Coordinación del trabajo de los inspectores técnicos del trabajo del Sindicato, asistencia en la implementación de las tareas que les sean asignadas;

Realizar propuestas sobre la organización de inspecciones de cumplimiento de la legislación laboral, incluidas inspecciones conjuntas con cuerpos gubernamentales control (supervisión), para tomar medidas para eliminar las violaciones reveladas de los derechos de los miembros del Sindicato, organizaciones sindicales;

Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente de las decisiones tomadas por los inspectores técnicos del trabajo del Sindicato;

Organización y participación en las inspecciones realizadas a sugerencia de los órganos de gobierno del Sindicato en términos de control de las actividades de las organizaciones regionales (interregionales) y territoriales del Sindicato en materia de protección laboral;

Presentar al Comité Central del Sindicato, así como a la FNPR, información anual sobre las actividades de la Inspección Técnica del Trabajo del Sindicato y hacer propuestas para mejorar sus actividades;

Elaboración de propuestas para realizar al menos una vez cada 3 años de formación, organizadas de acuerdo con el plan de trabajo del Comité Central del Sindicato;

Estudio y análisis de datos estadísticos de organizaciones regionales (interregionales) del Sindicato en diversas áreas de protección laboral;

Generalización de la práctica laboral de los inspectores técnicos del trabajo del Sindicato sobre la implementación del control sindical sobre el cumplimiento de la legislación de protección laboral;

Elaboración de planes de trabajo de la inspección técnica del trabajo, teniendo en cuenta las propuestas de la Comisión Permanente del Comité Central del Sindicato de protección laboral.

5.8 El inspector técnico (técnico jefe) del trabajo del Sindicato es nombrado y destituido por el presidente de la organización regional (interregional) del Sindicato. El Inspector Técnico Jefe de Trabajo del Sindicato es nombrado y destituido por el Presidente del Sindicato.

5.9. El presidente de la organización regional (interregional) del Sindicato debe, en el plazo de una semana, notificar al Comité Central del Sindicato y al inspector técnico jefe del trabajo del Sindicato sobre el nombramiento y despido de los inspectores técnicos (técnicos principales) del trabajo. del Sindicato.

5.10. El Comité Central del Sindicato, las organizaciones interregionales (regionales) del Sindicato determinan independientemente la dotación de personal de los inspectores técnicos del trabajo del Sindicato.

5.11. Las quejas sobre las decisiones tomadas por los inspectores técnicos (técnicos principales) del trabajo del Sindicato son consideradas por el respectivo individuo electo y (o) colegiado. cuerpo ejecutivo la organización del Sindicato y, en su caso, por el órgano ejecutivo colegiado superior electo de la organización del Sindicato en la forma establecida en la organización del Sindicato.

5.12. Los desacuerdos sobre las decisiones tomadas por el Inspector Técnico Jefe del Trabajo del Sindicato son considerados por el Presidente del Sindicato.

Apéndice No. 1 del Reglamento

Formulario 1-TI

Inspección técnica del trabajo

(Moscú, 119119, Leninsky Prospect, 42, tel .: 938-81-64; 938-79-77)

Presentación No. ____ de fecha ___________ 200_

sobre la eliminación de las violaciones reveladas a la legislación en materia de protección laboral, medio ambiente y

seguro social obligatorio de

accidentes laborales y enfermedades profesionales

A quien ______

Nombre completo

Copiar a: presidente comité sindical organización

______________________________________________________________

Nombre completo

De conformidad con el artículo 20 de la Ley Federal "Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividad", artículo 370 Código de Trabajo De la Federación de Rusia, artículo 68 de la Ley federal "sobre protección del medio ambiente", artículo 26 de la Ley federal "sobre el seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales" PROPONGO eliminar las siguientes infracciones:

Le pido que informe al inspector de trabajo técnico (técnico jefe) del Sindicato sobre los resultados de la consideración de la petición y las medidas adoptadas por _____________ 200_. Inspector técnico (técnico jefe) Labor del Sindicato según __________________________ _______________ república, territorio, región, firma de la ciudad ______________________________________________________________________________ apellido, nombre, patronímico, número de teléfono de la oficina Presentación recibida por _________________________________________________________ apellido, nombre, patronímico, cargo ___________________ _____________________ fecha de la firma, hora

Apéndice No. 2 del Reglamento

de la Inspección Técnica de Trabajo del Sindicato

Formulario 2-TI

Inspección técnica del trabajo

Sindicato Panruso de Trabajadores de Instituciones Estatales

y servicios públicos de la Federación de Rusia

(Moscú, 119119, Leninsky Prospect, 42, tel .: 938-81-64; 938-79-77)

Requisito No. ___ con fecha de ____________ 200_.

sobre el enjuiciamiento de personas culpables de violar las normas

legislación en materia de protección laboral, medioambiental y obligatoria

seguro social contra accidentes laborales

y enfermedades profesionales

A quien_________________________________________________________ ______________________________________________________________

cargo, apellido, nombre, patronímico del jefe del organismo de supervisión y control estatal

Apellido, nombre, patronímico del responsable de la organización

De conformidad con el artículo 20 de la Ley federal "Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividades", el artículo 370 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el artículo 68 de la Ley Federal de la Federación de Rusia "Sobre la protección del medio ambiente", artículo 26 de la Ley Federal "Sobre el Seguro Social Obligatorio contra los Casos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales" Estoy haciendo una solicitud para involucrar a ________________________________________________________________________________

(disciplinario, administrativo, penal)

Responsabilidad

(cargo, nombre completo de la (s) persona (s) que cometieron la infracción)

por_____________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

seguros laborales, medioambientales y de accidentes de trabajo

y enfermedades profesionales)

O la decisión informe al inspector de trabajo técnico (técnico jefe) antes del ______________________________

(día mes año)

Apéndice: Envío de "__" _____________ 20___. No. ________ Inspector de trabajo técnico (técnico jefe) _________________________________________

Firma

________________________________________________________________________________________

Nombre completo

Apéndice No. 3 del Reglamento

de la Inspección Técnica de Trabajo del Sindicato

Formulario 3-TI

Inspección técnica del trabajo

Sindicato Panruso de Trabajadores de Instituciones Estatales

y servicios públicos de la Federación de Rusia

(Moscú, 119119, Leninsky Prospect, 42, tel .: 938-81-64; 938-79-77)

REQUISITO No. _____ fechado ________________ 200__.

sobre la suspensión del trabajo en casos de amenaza inmediata para la vida y la salud de los empleados

A quien____________________________________________________________________________

Nombre completo

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________

puesto, nombre de la organización

Copia: para el presidente del comité sindical organizaciones _____________________________________________________

Nombre completo

De conformidad con el artículo 20 de la Ley Federal "Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividad", artículo 370 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Solicitud de suspensión ________________________________________________________________________________

(Nombre de las obras, Equipo de producción, carros,

____________________________________________________________________________________________________

mecanismos o lugares de producción, lugares de trabajo, etc.)

_____________________________________________________________________________________________________

(declaración de violaciones de los requisitos reglamentarios de protección laboral,

______________________________________________________________________________________________________

Representa una amenaza inmediata para la vida y la salud de los empleados,

_______________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

sobre protección laboral)

Inspector de trabajo técnico (técnico jefe) para _____________________ ____________ ___________________ apellido de la firma, actuando La solicitud fue recibida por "___" _______ 200__. a las "___" horas, "___" minutos ______________________________________________________________ firma apellido, nombre, patronímico

Posición

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

INSPECTOR TÉCNICO DEL TRABAJO

INSPECTOR TÉCNICO DEL TRABAJO

I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Un inspector técnico del trabajo pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del jefe de la organización a propuesta de _______________________________________________.

Materiales metodológicos asuntos relacionados;

El estatuto de la organización;

Normativa laboral;

Órdenes y órdenes del jefe de la organización (gerente directo);

1.4. El inspector técnico del trabajo debe saber:

Organización del trabajo sobre protección laboral;

Normas de seguridad al realizar construcción e instalación, reparación y construcción, excavación, carga y descarga, operaciones de almacén, cuando se trabaja con sustancias químicas, radiactivas;

Mejores prácticas en protección laboral;

Métodos y formas de propaganda e información sobre protección laboral;

Fundamentos de Economía, Organización de la Producción y Gestión Laboral;

Fundamentos del Derecho Laboral.

1.5. Durante la ausencia de un inspector técnico del trabajo, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

II. FUNCIONES

Se asignan al inspector técnico del trabajo las siguientes funciones:

2.1. Implementación del control público sobre el cumplimiento de la legislación laboral en la organización.

2.2. Implementación del control público sobre la conducción oportuna de las instrucciones y capacitación de los trabajadores.

2.3. Implementación del control público sobre el cumplimiento del Reglamento sobre investigación y contabilidad de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, pago oportuno de indemnizaciones por daños causados a la vida y salud de un empleado asociado a la ejecución por él. responsabilidades laborales.

2.4. Consideración de solicitudes y recursos de miembros del sindicato sobre cuestiones de protección laboral.

2.5. Brindar asistencia a las organizaciones sindicales de base e inspectores de seguridad pública.

2.6. Informar a los miembros del sindicato, empleadores y empresarios individuales sobre los resultados de las inspecciones.

III. RESPONSABILIDADES OFICIALES

Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el inspector técnico del trabajo está obligado a:

3.1. Ejercer el control público sobre la observancia por parte del empleador, propietario o su órgano de administración autorizado de la legislación laboral en las organizaciones donde se ha establecido una organización sindical de base de acuerdo con el procedimiento establecido, y por los empresarios individuales para quienes trabajan los miembros del sindicato.

3.2. Tomar medidas para prevenir violaciones a la legislación laboral, identificar violaciones y tomar medidas para eliminarlas, analizar y resumir información sobre violaciones, brindar asistencia práctica a los inspectores públicos de seguridad laboral en la implementación de las tareas que se les asignen.

3.3. Llevar a cabo en organizaciones y en empresarios individuales inspecciones periódicas del cumplimiento de la legislación laboral, normas e instrucciones sobre protección laboral, el estado técnico de edificios y estructuras, equipos de producción, máquinas y mecanismos, el estado de las condiciones de trabajo y el medio ambiente, para monitorear la implementación de medidas para mejorar las condiciones laborales y protección laboral prevista por convenios colectivos, convenios.

3.4. Ejercer el control público sobre el pago oportuno de la indemnización por daños causados a la vida y la salud de un empleado asociado con el desempeño de sus funciones laborales, ejercer control sobre la provisión oportuna de los trabajadores con los overoles, calzado y otros equipos de protección personal necesarios, asegurando Cuidados adecuados de los mismos (reparación, lavado, tintorería, desempolvado, etc.), aportando jabón, agentes de lavado y neutralizantes.

3.5. Ejercer el control público sobre la instrucción y capacitación oportuna de los trabajadores en métodos de trabajo seguros, el estado de las instalaciones sanitarias, la organización de un régimen de bebida, el cumplimiento de la legislación en el trabajo con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, la provisión de compensación por trabajo. condiciones, certificación oportuna y de alta calidad de los lugares de los trabajadores.

3.6. Participar en una investigación especial de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en la elaboración de conclusiones sobre el empleo real en las condiciones previstas por las Listas de industrias, puestos de trabajo, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a una pensión por labores con labores especiales. condiciones.

3.7. Ejercer el control público sobre la observancia del Reglamento de investigación y registro de accidentes laborales y enfermedades profesionales, analizar las condiciones y causas de los accidentes laborales y exigir que se tomen las medidas necesarias para prevenirlos.

3.8. Considerar solicitudes y apelaciones de miembros del sindicato sobre temas de protección laboral, interactuar con la supervisión y control estatal sobre el cumplimiento de la legislación laboral.

3.9. Brindar asistencia a las organizaciones sindicales de base y a los inspectores públicos de seguridad laboral en la implementación del control público sobre el cumplimiento de la legislación laboral.

3.10. Informar a los miembros sindicales, empleadores y empresarios individuales sobre los resultados de las inspecciones, investigaciones de accidentes industriales, enfermedades profesionales y otros trabajos realizados.

El inspector técnico del trabajo tiene derecho a:

4.1. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades.

4.2. Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la gerencia.

4.3. Recibir de los jefes de divisiones estructurales, especialistas información y documentos necesarios para cumplir con sus deberes laborales.

4.4. Contratar especialistas de todas las divisiones estructurales de la organización para resolver las responsabilidades que se le asignan (si esto está previsto por las disposiciones sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del jefe de la organización).

4.5. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.

V. RELACIÓN (RELACIÓN POR CARGO)

5.1. El inspector técnico del trabajo está sujeto a

5.2. El inspector técnico del trabajo interactúa sobre cuestiones de su competencia con los empleados de las siguientes divisiones estructurales de la organización:

obtiene:

presenta:

obtiene:

presenta:

Vi. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD

6.1. El trabajo de un inspector técnico del trabajo es evaluado por el supervisor inmediato (otro funcionario).

6.2. El inspector técnico del trabajo es responsable de:

6.2.1. Por incumplimiento ( desempeño inadecuado) sus funciones oficiales previstas en este descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.

6.2.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Belarús.

6.2.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

Título profesional

jefe de estructura

subdivisiones

Descifrado de firma de firma

He leido las instrucciones

Descifrado de firma de firma

_______________________

En el centenario de la creación de las inspecciones sindicales del trabajo

2018 marca el centenario del establecimiento de las inspecciones laborales de los sindicatos en Rusia. La historia de las inspecciones del trabajo se remonta al siglo XIX, hasta 1917 se realizó una inspección de fábrica, y el 18 de mayo de 1918 se adoptó un decreto estableciendo una inspección del trabajo bajo la jurisdicción de la Comisaría Popular de Trabajo, Inspectores e Inspectores, que son elegidos por los Consejos de Sindicatos. La principal tarea de la inspección era proteger el trabajo y la salud de los trabajadores y controlar las condiciones laborales en los lugares de trabajo.

Posteriormente, este decreto se convirtió en la base del primer Código Laboral de la RSFSR. En 1933, el estado transfirió completamente las funciones de control y supervisión en el ámbito laboral a los sindicatos.

El número de poderes de los inspectores sindicales ha aumentado constantemente. En agosto de 1966, el Consejo Central Sindical de Sindicatos aprobó el Reglamento sobre el Inspector Técnico del Trabajo, que faculta a los inspectores con el derecho de suspender el trabajo en caso de violación de la protección laboral, como resultado de lo cual se puede causar daño. a la salud de los trabajadores.

Desde 1976, las filas de los inspectores sindicales han ido creciendo y cambiando su estructura. Se ha cambiado el nombre de los inspectores públicos del trabajo y se han subdividido en técnicos independientes y en inspectores jurídicos independientes que ejercen la supervisión pública del cumplimiento de la legislación laboral y las normas de protección laboral.

ROSPROFZHEL no solo contrató a sus inspectores laborales legales y técnicos de tiempo completo, sino que también formó dos sistemas estructurados de órganos de control a nivel sindical: la Inspección Legal del Trabajo y la Inspección Técnica del Trabajo, regularon claramente sus actividades con documentos intra-sindicales, completaron ellos con experiencia y expertos bien informados, consolidó el papel de la supervisión pública al incluir a comisionados de SST, inspectores públicos de seguridad vial, inspectores laborales legales y técnicos independientes.

En el siglo XXI, las inspecciones sindicales del trabajo han desarrollado nuevas formas de trabajo. En el sitio web de DORPROFZHEL en el ferrocarril de Moscú. el título "Preguntas y respuestas" funciona, se publica información sobre el trabajo de los inspectores de trabajo técnicos y legales. Cuando, en relación con la crisis económica de 2009-2010, el número de violaciones cometidas por los empleadores aumentó drásticamente, el Pleno del Comité Central del Sindicato decidió sobre la necesidad de un sistema de medidas para activar las actividades de todos los sindicatos. estructuras en determinadas áreas temáticas. El primero en 2012 fue declarado “Año de la Alfabetización Jurídica de los Sindicatos”, en 2013 se realizó un trabajo con propósito bajo el lema: “2013 es el Año del Trabajo Saludable y Seguro”. 2018 fue declarado en ROSPROFZHEL: "El Año de la Mejora de la Vida Laboral e Industrial".

Hoy en la estructura de DORPROFZHEL en el ferrocarril de Moscú. hay 16 inspectores de trabajo técnicos y legales a tiempo completo del Sindicato. Anualmente realizan más de 1400 inspecciones, revelan más de 3 mil infracciones a la ley y realizan alrededor de 600 presentaciones sobre su eliminación. Los inspectores técnicos del trabajo emiten cada año más de 60 solicitudes para suspender el trabajo en casos de amenaza inmediata para la vida y la salud de los trabajadores, los inspectores legales dan anualmente más de 1200 Consejo legal en diversas ramas del derecho.

Los inspectores de trabajo del Sindicato supervisan las cuestiones de control público sobre el cumplimiento de la legislación, que se lleva a cabo en 1989 - defensores del pueblo para la protección del trabajo, 546 - inspectores públicos de seguridad vial, así como 78 inspectores legales del trabajo autónomos.

Análisis de los resultados del trabajo de las inspecciones laborales del Sindicato en el área de responsabilidad de DORPROFZHEL en el ferrocarril de Moscú. nos permite concluir que están cumpliendo con las tareas que les asigna la Carta de ROSPROFZHEL, las principales orientaciones de las actividades del Sindicato, aprobadas por el 32º Congreso de ROSPROFZHEL, así como por sus resoluciones "Garantizar condiciones de trabajo seguras y ecológicas es una garantía para la vida y la salud de los trabajadores "," Sindicato - para la seguridad del tráfico de trenes "," Derechos de los trabajadores - bajo la protección de ROSPROFZHEL ".

En relación con el centenario de la creación de los servicios de inspección del trabajo de los sindicatos en Rusia DORPROFZHEL en el ferrocarril de Moscú. tomó la decisión de recompensar a todos los inspectores del sindicato que se hayan jubilado, con una bonificación monetaria, así como de otorgar premios a los actuales inspectores del trabajo y representantes del empleador, quienes efectivamente interactúan con la inspección.

En la reunión del presidium, el presidente de Dorprofzhel, Nikolai Sinitsyn, entregó a los veteranos el centenario de la Inspección de Trabajo de Rusia y premios en efectivo. Entre los galardonados se encontraban los veteranos honorables de la organización de carreteras Sementsova Lidia Ivanovna - inspector de trabajo legal jefe Dorprofzhel, Lyulyaev Vladimir Mikhailovich - inspector de trabajo técnico jefe Dorprofzhel, Naumova Svetlana Arkadyevna - inspector de trabajo legal de la región de Moscú-Smolensk, Kurchaev Oleg Aleksandrovich - técnico de trabajo laboral inspector de la región de Moscú-Kursk, Kuzan Vasily Lukich - inspector legal de la región de Bryansk, Efimov Vasily Ivanovich - inspector de trabajo legal de la región de Moscú-Kursk, etc. Cada uno de ellos es una historia laboral personal asociada con la historia de la región y cientos de sindicalistas cuyos intereses defendía.

Natalia Agapova -

inspector legal jefe de trabajo

Dorprofzhel en Moskovskaya la carretera

La inspección técnica del trabajo sindical celebra su centenario en 2018.

Un poco de historia

El 10 de julio de 1918, la Comisaría Popular de Trabajo de la RSFSR aprobó la "Orden de la Inspección del Trabajo", que regula las actividades de la inspección, cuyas funciones pronto fueron transferidas a los sindicatos. Ese mismo año, se estableció un organismo de supervisión de la seguridad. Esta supervisión en las fábricas se confió a individuos, que pronto se conocieron como inspectores técnicos.

Por resolución del Consejo Central Sindical de Sindicatos (Consejo Central Sindical Sindical) del 26 de agosto de 1966, se aprobó el Reglamento sobre el Inspector Técnico del Trabajo. Por primera vez, este documento otorgó a los inspectores técnicos el derecho de prohibir el trabajo en ciertos sitios de producción, máquinas herramienta y máquinas, si se encuentran deficiencias que pudieran causar daños a la salud de los trabajadores. Sobre la base de la presentación del inspector técnico del trabajo, no solo se podrían cerrar grandes divisiones de la empresa, por ejemplo, un taller completo, sino que también se podría detener el trabajo de toda la empresa.

Desde 1976, los inspectores técnicos del trabajo tienen derecho a aplicar de forma independiente medidas administrativas (multas) a funcionarios... Desde 1992, los sindicatos, representados por la inspección técnica del trabajo, tienen asignado el derecho de supervisar y controlar el cumplimiento de la legislación en materia de protección laboral.

Sólo en 1994, la Inspección de Trabajo del Estado se separó de los sindicatos, a los que se transfirió la parte estatal de las competencias en materia de protección laboral. Los sindicatos continuaron operando su propio sistema de control de protección laboral.

Sistema de protección laboral de los sindicatos en condiciones modernas.

El trabajo seguro es uno de los componentes principales del trabajo decente, cuyo logro se reconoce como una tarea estratégica para los sindicatos rusos.

El sistema de órganos sindicales que implementan los derechos de los sindicatos en el campo de la protección laboral tiene varias etapas. Sobre nivel federal Se creó la Inspección Técnica del Trabajo de la FNPR, la cual actúa en base al reglamento pertinente aprobado por Resolución del Comité Ejecutivo del Consejo General de la FNPR de 13 de octubre de 2014 No. 5-17

Según este Reglamento, las principales actividades de la inspección en el ámbito de la protección laboral son:

desarrollo de propuestas para su inclusión en las secciones relevantes del Acuerdo General y control sobre su implementación;
presentación al Consejo General de la FNPR de propuestas de mejora de la legislación vigente;
participación, junto con los sindicatos sectoriales y las asociaciones sindicales territoriales, en la elaboración y aprobación de los reglamentos adoptados a nivel federal;
participación en el desarrollo de principios y orientaciones básicos política pública y determinación de medidas para su implementación;
presentación al Comité Ejecutivo del Consejo General de la FNPR de propuestas para mejorar el sistema de gestión, supervisión y control;
implementación de la orientación metodológica de las actividades de las inspecciones técnicas del trabajo de los sindicatos sectoriales y territoriales;
organización de la formación y el desarrollo profesional de los inspectores técnicos jefes del trabajo de los sindicatos;
organización de exámenes selectivos de varios proyectos tecnicos, así como medios de protección colectiva e individual contra los efectos de factores ambientales nocivos;
informar a los órganos sindicales sobre los cambios en la legislación en este ámbito;
promoción de mejores prácticas.

Uno de los principios básicos de la construcción de una inspección técnica del trabajo de la FNPR es la independencia e independencia de sus acciones en el marco de la legislación laboral.

La inspección técnica del trabajo de los sindicatos está constituida de acuerdo con el principio sectorial y territorial y está integrada por los inspectores técnicos jefes del trabajo de los sindicatos sectoriales, las asociaciones territoriales y la FNPR. Los inspectores técnicos del trabajo pueden ser personas, generalmente con educación más alta con experiencia trabajo practico en la industria durante al menos tres años. La inspección técnica del trabajo de los comités centrales de los sindicatos está dirigida por el respectivo Comité Central del sindicato. Por su decisión, la gestión operativa de los inspectores técnicos del trabajo que laboran en los comités sindicales republicano, regional, regional, vial, de cuenca y otros que les corresponden, es realizada por los presidiums de estos comités. Los inspectores técnicos del trabajo de los consejos sindicales son aprobados (despedidos) por el presidium (secretaría) del consejo sindical.

El trabajo realizado por los sindicatos de Rusia en el campo de la protección laboral contribuye significativamente a la reducción de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Se trata de la mejora de las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo a través de convenios y convenios colectivos, que son celebrados por el empleador a iniciativa del sindicato; estos son propios y conjuntos con la Fiscalía, la Inspección Estatal de Trabajo, las inspecciones de cumplimiento de la legislación de protección laboral; está defendiendo los intereses de los empleados en los tribunales; se trata de conferencias científicas y prácticas, encuestas de opinión, trabajo en el campo de la elaboración de normas y mucho más.

Los sindicatos supervisan activamente la conducta de evaluación especial condiciones laborales en los lugares de trabajo, y ya han cuestionado repetidamente los resultados del SOUT en los tribunales. Los sindicatos continúan buscando una enmienda de la ley federal sobre evaluación especial, basada en la experiencia práctica y que contribuya a la preservación de los beneficios para los trabajadores que trabajan en situaciones perjudiciales y condiciones peligrosas labor.

En particular, por ejemplo, en 2015, la Federación de Sindicatos de la Región de Sverdlovsk envió propuestas fundamentadas para enmendar el procedimiento para una evaluación especial de los conductores de transporte eléctrico urbano, que fueron apoyadas por el Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia: los cambios fueron legalizados. Una serie de decisiones judiciales en casos en los que los intereses de los trabajadores estaban representados por abogados sindicales, por ejemplo, en Metro Cash & Carry, es un precedente para Rusia, estas decisiones influyeron posteriormente en la posición del Tribunal Supremo de RF a favor de proporcionar garantías. y compensación a los "saboteadores". Y hoy la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia continúa con su trabajo integral en materia de protección laboral ”.

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Los sindicatos y otros órganos representativos autorizados por los empleados, representados por inspecciones laborales legales y técnicas, personas autorizadas (de confianza) para la protección laboral, tienen derecho a controlar el cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación laboral, incluida la legislación de protección laboral.

Representante sindical (fiduciario) puede ser un organizador sindical, una organización sindical, el director de un sindicato, una asociación (asociación) de sindicatos, un organismo sindical u otra persona autorizada para representar el estatuto de un sindicato, una asociación (asociación) de sindicatos, un reglamento sobre una organización sindical de base o una decisión de un organismo sindical. Esta definición está consagrada en el art. 3 de la Ley Federal de 12 de enero de 1996 No. 10-FZ "Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividad".

Se lleva a cabo el control de la protección laboral por parte de las fuerzas de personas autorizadas. continuamente. Esta cualidad distingue este tipo de control de todas sus otras formas. Cuantos más empleados participen en el control público, mayor será su eficacia.

Las personas autorizadas para la protección laboral actúan sobre la base de las Recomendaciones para la organización del trabajo de una persona autorizada (de confianza) para la protección laboral de un sindicato o colectivo laboral, aprobado por el decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia de 8 de abril de 1994 No. 30, así como sobre la base de disposición modelo sobre el organismo sindical autorizado para la protección laboral, aprobado por el decreto pertinente del órgano electo de gobierno de la asociación sindical de toda Rusia pertinente, o un documento similar.

Los sindicatos proporcionan elección de comisionados en la organización y en sus divisiones estructurales. Los comisionados son elegidos por votación abierta o secreta en una reunión (conferencia) de la organización sindical de base o en reunión general empleados de la organización y unidad estructural durante el mandato del órgano sindical electo. Del número total de delegados, oficial superior de salud y seguridad de la organización, que puede ser miembro de un comité sindical. El comisionado senior y otros comisionados (de las divisiones estructurales) pueden ser elegidos para el comité conjunto (comisión) de protección laboral de la organización. Si hay varios sindicatos en la organización, cada uno de ellos tiene derecho a nominar candidatos para la elección de sus delegados. El funcionario superior de SST del sindicato coordina el trabajo de todos los funcionarios de SST de la organización.

De acuerdo con el art. 25-27 de la Ley Federal "Sobre los sindicatos, sus derechos y garantías de actividad", el comisionado está amparado por garantías como empleado que es miembro de un organismo sindical y no está relevado de su trabajo principal ni electo (delegado) a los órganos sindicales.

Inspección técnica del trabajo sindical, sus derechos

De acuerdo con el art. 370 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia para controlar el cumplimiento de la legislación laboral y otros actos legales reguladores que contienen normas de derecho laboral, la implementación de convenios colectivos, acuerdos, sindicatos de toda Rusia y sus asociaciones pueden crear inspecciones laborales legales y técnicas de los sindicatos, que están dotados de los poderes previstos por las disposiciones aprobadas por los sindicatos de toda Rusia y sus

asociaciones. Las asociaciones (asociaciones) interregionales y territoriales de organizaciones de sindicatos que operan en el territorio de una entidad constituyente de la Federación de Rusia pueden crear inspecciones laborales legales y técnicas de los sindicatos, que actúan sobre la base de las disposiciones adoptadas de conformidad con las normas estándar de la correspondiente asociación de sindicatos de toda Rusia.

Resolución del Comité Ejecutivo del Consejo General de la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia (FNPR) de 19 de diciembre de 2005 No. 7-6 aprobada nueva edición Reglamento sobre la inspección técnica del trabajo, donde se fijan las principales tareas de la inspección técnica, así como sus competencias.

De conformidad con el Reglamento antes mencionado, la inspección técnica del trabajo es un órgano representativo autorizado de los sindicatos, es independiente e independiente en sus actividades y se rige por las normas de la Constitución de la Federación de Rusia, las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia. Federación de Trabajo, Protección Laboral y Medio Ambiente, Seguro Social contra Accidentes de Producción y Enfermedades Profesionales, Estatutos de los Sindicatos y el Reglamento sobre la Inspección Técnica del Trabajo.

La inspección técnica del trabajo realiza sus actividades en cooperación con las autoridades ejecutivas federales, las cuales cumplen funciones de desarrollo de la política estatal, regulación legal, control y fiscalización en el área de actividad establecida, autoridades legislativas y judiciales, agencias de aplicación de la ley, territoriales. órganos de servicios y agencias federales, autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, órganos de gobierno local, órganos que desempeñan funciones en el campo del seguro social obligatorio contra accidentes industriales y enfermedades profesionales, así como con empleadores y sus asociaciones. Trabaja en estrecho contacto con organizaciones sindicales de base, personas autorizadas (de confianza) para la protección laboral de los sindicatos, comités paritarios (comisiones) de protección laboral, sindicatos públicos y asociaciones en el campo de la protección laboral y el medio ambiente.

Los jefes de la inspección técnica del trabajo de la asociación de sindicatos de toda Rusia, el sindicato de toda Rusia y sus organizaciones sindicales, la asociación territorial de organizaciones sindicales son los inspectores técnicos principales del trabajo del organismo sindical correspondiente. Sus suplentes son inspectores técnicos del trabajo adjuntos.

Las inspecciones técnicas del trabajo, de acuerdo con las tareas que les sean asignadas, desempeñan las siguientes funciones:

- participar en el desarrollo y formación de programas federales, regionales y sectoriales sobre protección laboral y medio ambiente, medidas especiales para la protección social de los trabajadores lesionados en el trabajo;
- presentar propuestas sobre protección laboral, seguridad industrial y ambiental y seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en los acuerdos generales, regionales, sectoriales (intersectoriales), territoriales y otros;
- resumir la experiencia de aplicación de la legislación federal y autonómica en el ámbito de la protección laboral, el medio ambiente, el seguro social obligatorio contra accidentes y enfermedades profesionales y hacer propuestas para su mejora;
- asesorar a las organizaciones sindicales de base sobre cuestiones de condiciones laborales y seguridad, medio ambiente, salud de los trabajadores, así como sobre la formación de medidas para la sección del convenio colectivo y el convenio sobre protección laboral;
- informar a los órganos gubernamentales estatales y locales pertinentes sobre los hechos de violación de la legislación sobre protección laboral, medio ambiente y seguro social obligatorio contra accidentes industriales y enfermedades profesionales;
- participar en la difusión de conocimientos en el ámbito del trabajo y la protección del medio ambiente, el seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales;
- realizar un examen selectivo de proyectos para la construcción y reconstrucción de instalaciones de producción existentes, nuevas tecnologías, equipos, máquinas, mecanismos, vehículos, para su cumplimiento de los requisitos de protección laboral y seguridad ambiental, así como protección colectiva e individual de trabajadores para un certificado de conformidad o seguridad;
- Considerar los llamamientos de los miembros de los sindicatos sobre la protección laboral, el medio ambiente y el seguro social obligatorio contra los accidentes laborales y las enfermedades profesionales;
- junto con los activistas de protección laboral del sindicato ejercen control sobre la implementación por parte de los empleadores de las medidas para mejorar las condiciones de trabajo y la protección laboral previstas en el convenio y convenio colectivo, así como sobre la certificación de los lugares de trabajo para las condiciones laborales;
- proporcionar asistencia metodológica a personas autorizadas (de confianza) sobre la protección laboral de los sindicatos, realizar otras funciones.