4 estudio de la descripción del puesto de trabajo del despachador ATP. Descripción del puesto de despachador de transporte por carretera. El procedimiento para familiarizar a un empleado con la descripción del trabajo.

El despachador de transporte desempeña el papel de enlace en el trabajo. compañía de transporte... El grueso del trabajo está relacionado con la distribución de vehículos según las solicitudes, así como la solución de problemas y problemas que surgen durante el movimiento de vehículos. El principal documento organizativo que rige el trabajo de un despachador de transporte es la descripción de su puesto.

Dentro del marco de mesa de personal el despachador pertenece a la categoría de especialistas. Es designado para el cargo por el director de la empresa por orden suya. Otros aspectos del trabajo del despachador de la empresa de transporte se definen en la descripción del puesto que se presenta a continuación.

Provisiones generales

La descripción del puesto de un despachador de transporte por carretera contiene información general sobre el puesto. Por ejemplo, esto incluye las siguientes preguntas:

1. El despachador de la empresa de transporte es un especialista. El cargo es nombrado y cesado por orden del director de la empresa.
2. El salario oficial se establece de acuerdo con la plantilla.
3. El despachador está directamente subordinado al jefe del taller, el ingeniero jefe y el mecánico jefe.

Durante el desempeño de tareas funcionales, el despachador de transporte debe guiarse por las siguientes leyes locales y normativas:

Tareas principales y responsabilidades funcionales

La tarea principal del despachador de la empresa de transporte es la organización de alta calidad del trabajo del transporte y los conductores en la línea, así como el control sobre el cumplimiento de las rutas y, en general, sobre el curso del trabajo de transporte. En el marco de esta tarea, el despachador de transporte realiza una enorme lista de funciones.

Realiza trabajos con conductores e interacción con otro personal de la empresa o flota de vehículos:

• organiza el trabajo de los conductores;
• control del trabajo de los puntos de expedición en la línea;
• realización de sesiones informativas con los conductores sobre las características del transporte y la ruta.

Se ocupa de la organización del transporte de carga. Para ello, realiza las siguientes funciones:

• mantiene y organiza contactos con los clientes de la empresa sobre transporte y organización de rutas;
• supervisa las estaciones de autobuses y las estaciones de autobuses con el fin de una gestión de rutas eficiente y de alta calidad;
• controla y previene el tiempo de inactividad del vehículo;
• controla los horarios y horarios del tráfico, si es necesario, redistribuye rápidamente el transporte cuando cambia la intensidad del tráfico de pasajeros;
• organiza vuelos especiales y adicionales;
• resolver con prontitud los conflictos y situaciones problemáticas en las rutas, evitando la interrupción de los flujos de tráfico y tomando medidas oportunas y efectivas para eliminarlos;
• lleva un registro de los transportes realizados, así como para llevar a cabo un control oportuno sobre el avance del transporte de carga;
• controla los trabajos de descarga y carga de vehículos, así como el estado técnico de las vías de acceso;
• controla las cuestiones de garantizar la seguridad del transporte;
• informa a la gerencia sobre casos de enfermedades de conductores y personal, casos de lesiones y averías de vehículos;
• trabajar con sistemas automatizados y dispositivos para el control del transporte de carga.

El despachador para el claro desempeño de sus funciones deberá conservar la siguiente documentación:

• hojas de albarán;
• cálculos de características técnicas y operativas;
• registro de aplicaciones y tareas para el transporte de carga;
• un registro de incidencias, y también elabora informes y resúmenes operativos de accidentes ocurridos, incidentes ocurridos durante el turno;
• verifica la exactitud de las listas de ruta, así como los documentos para el transporte realizado;
• registro de servicio;
• diario de contabilidad y movimiento de cartas de porte;
• registro de trabajo de transporte especial;
• registros de instrucciones con controladores;
• cuaderno de bitácora de transporte que ingresa a la línea y regresa;
• prepara y presenta la documentación de informes a la gerencia;
• controla la exactitud de la documentación que acompaña a las mercancías.

Responsabilidad y derechos

El despachador es un puesto muy importante para cualquier empresa en la que se proporcione. De hecho, depende de la exactitud y claridad de las acciones de esta persona si la carga llegará a tiempo, si la máquina irá a la línea, si el equipo funcionará correctamente, etc.

Debido a errores, se puede detener toda la producción o se pueden producir tiempos de inactividad de los equipos, lo que conlleva pérdidas para la empresa.

Por lo tanto, el despachador puede ser considerado responsable de lo siguiente:

1. Por incumplimiento de sus deberes (incluyendo desempeño inadecuado) pintado en la descripción del trabajo.
2. Si, en el curso de su trabajo, cometió delitos (violación de las precauciones de seguridad), cuya responsabilidad está prevista por la legislación administrativa, civil y penal;
3. Si el despachador causó daños materiales a su organización.

Todas las sanciones se rigen por las leyes civiles y laborales. Pero si las personas resultaron heridas como resultado de las acciones del despachador, entonces la legislación penal ya entra en juego.

El despachador, además de responsabilidad, tiene derechos. También puede obtener información sobre ellos en la descripción del trabajo. Los derechos del despachador incluyen:

• participación en la discusión de cuestiones que se relacionan directamente con las tareas de despacho. Participa en reuniones donde se consideran temas de mejora del trabajo de la empresa. Puede ofrecer sus ideas en esta dirección;
• el despachador tiene derecho a exigir y recibir toda la información y los documentos necesarios que le serán necesarios para el trabajo;
• dar instrucciones e instruir a los conductores antes del viaje, distribuir las tareas de transporte de mercancías entre los conductores;
• verificar la calidad de la implementación de las instrucciones dadas previamente.

Requisitos para un especialista

Un despachador es una profesión muy importante, y por ello, los especialistas en este puesto tienen ciertos requisitos que deben cumplir. Los requisitos son individuales para cada empresa, pero hay algunos generales que casi siempre se encuentran:

Aunque, como muestra la práctica, la duración del servicio la determina el empleador en cada caso individualmente para cada solicitante. Pero los requisitos para la educación se han endurecido. Ahora necesita completar cursos especiales si su educación no es básica o necesita graduarse de una institución educativa de acuerdo con su perfil.

Características del trabajo del despachador.

Los detalles del trabajo se deben principalmente a la dirección de la empresa. La esencia y complejidad del trabajo radica en la organización competente de los flujos de tráfico. Las grandes navieras con una gran flota de vehículos prefieren contratar personas con profesión logística para este puesto.

Las pequeñas empresas, por ejemplo, los servicios de taxi, no imponen altos requisitos educativos, prefiriendo formar a un especialista en el lugar de trabajo... Además, al finalizar período de prueba, se podrá ofrecer al empleado realizar un curso de reciclaje en el marco de esta especialidad.

Este video muestra claramente el trabajo del despachador de transporte por carretera.

Descripción del trabajo de un despachador de transporte por carretera

I. Disposiciones generales:

1. Nombrado, trasladado y destituido de su cargo por orden del jefe de empresa a propuesta del ingeniero jefe.
2. El salario del despachador se establece de acuerdo con la tabla de personal.
3. El despachador informa directamente al mecánico del garaje.
4. El despachador deberá actuar con prudencia y discreción personal al desplazarse por el territorio del puerto fluvial, en el edificio del edificio administrativo y demás locales de producción y servicios.
5. En su trabajo se guía por:

Normativa sobre protección y seguridad laboral en puertos fluviales;

Actos legales reglamentarios, así como instrucciones y pautas regular las actividades de un despachador de transporte por carretera;

Órdenes y órdenes del jefe de OJSC "____";

El estatuto de la empresa;

El presente descripción del trabajo.

II. Tareas y responsabilidades:

1. Recibe y registra formularios de hojas de ruta. Rellena, emite y acepta cartas de porte.
2. Prepara cartas de porte para todos los días laborables. En el caso de los servicios de transporte interurbano, es posible emitir una carta de porte de varios días, que debe ser confirmada mediante un pedido a la empresa.
3. Comprueba la corrección de su diseño, la presencia de todos los requisitos.
4. Realiza el registro de la documentación de viaje. Mantiene un registro de despacho, donde ingresa datos de los detalles principales de las guías.
5. Controla la exactitud de los registros de lecturas de velocímetro, recepción y residuos de combustibles y lubricantes (combustibles y lubricantes).
6. Identifica en las hojas de ruta los registros de las infracciones a las normas de tráfico cometidas por los conductores y las denuncia a la dirección.
7. Compara los datos obtenidos sobre la operación de vehículos con tareas diarias por turno, identifica las desviaciones y las razones de su ocurrencia.
8. Todos los días envía las hojas de ruta del día anterior al departamento de contabilidad.
9. Cada mes, a más tardar el día 10 del mes siguiente al mes del informe, envía al departamento de contabilidad un estado de cuenta con datos diarios sobre el consumo de combustible y la contabilidad de kilometraje de cada automóvil.

1. Cuidar la seguridad y salud personal, así como la seguridad y salud de las personas que los rodean en el proceso de realización de cualquier trabajo o durante su estadía en el territorio de la empresa.
2. Cumple con los requisitos de los actos normativos y legales en materia de protección laboral.
3. Se somete a reconocimientos médicos preliminares y periódicos de acuerdo con el procedimiento que establece la ley.

III. Debe saber

1. Normativa laboral de la empresa.
2. Regulaciones, instrucciones, otras pautas y regulaciones relativo a las actividades del despachador de transporte por carretera.
3. El orden de registro y tramitación de las cartas de porte.
4. Leyes de tráfico.
5. Fundamentos del Derecho Laboral.
6. Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

IV. Derechos:

El despachador de transporte por carretera tiene derecho a:

1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.
2. Presentar a la dirección de la empresa propuestas para mejorar la organización y mejorar los métodos de trabajo realizados por él.
3. Exigir a los conductores que se sometan a exámenes médicos antes y después del viaje en cada turno.
4. Informar al jefe del departamento sobre los signos revelados de presencia de intoxicación por alcohol o drogas, o el deterioro de la salud de los conductores.

V. Responsabilidad:

El despachador de transporte por carretera es personalmente responsable de:

1. Inconsistencia de sus decisiones con la legislación vigente de Ucrania.
2. Desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
3. Por delitos cometidos en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites que determine la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4. Dar información inexacta sobre el estado del trabajo que se está realizando.
5. Violaciones de los requisitos de las leyes y otros actos legales en materia de protección laboral.

Vi. Relación:

Para todas las cuestiones relacionadas con el desempeño de sus funciones oficiales, se dirige a su supervisor inmediato.

Vii. Requisitos de calificación:

Un despachador de transporte por carretera debe tener educación secundaria, sin presentar requisitos de experiencia laboral.

Supervisor unidad estructural _____________ __ __________ G.

(firma, nombre completo)

ACORDADO:

Ingeniero jefe _____________________________ __ __________

(firma, nombre completo)

Consejero legal _____________________________ __ __________

(firma, nombre completo)

Ingeniero de seguridad ocupacional ____________________________ __ __________

(firma, nombre completo)

He leído las instrucciones: ___________________________ __ __________

(firma, nombre completo)

Asignación laboral de un despachador de transporte por carretera

El despachador de transporte por carretera realiza la gestión operativa de los vehículos de la empresa durante el turno de trabajo y es solicitado principalmente en empresas dedicadas al transporte de pasajeros, carga y otros. Además, esta posición puede estar en demanda en una organización que simplemente tiene en su personal una cantidad significativa de transporte utilizado de manera continua para las necesidades de la empresa.

La estructura de una descripción de trabajo típica de un despachador de transporte por carretera

La descripción del trabajo de un despachador de transporte por carretera define los componentes principales actividad laboral(requisitos generales, derechos y responsabilidades laborales, alcance de la responsabilidad) de esta unidad de personal dentro de una empresa en particular, teniendo en cuenta las características específicas y la dirección del trabajo de la organización. Dado que la descripción del puesto es un documento interno, cada organización la desarrolla de forma independiente. Sin embargo, los principales atributos y secciones del documento, adoptados por la aduana del volumen de negocios, en la inmensa mayoría de los casos permanecen sin cambios.

Como cualquier documento interno de la organización, la descripción del puesto debe ser aprobada por su gerente. La información al respecto se coloca al comienzo de la instrucción: en la parte superior derecha de la portada hay un lugar especial donde se indica la fecha de aprobación del documento y la posición del titular, quien aquí también pone su firma con un descifrado. Ligeramente debajo o al final del documento, se firman los empleados que participaron en la coordinación de la descripción del puesto en la etapa de su desarrollo.

La información principal del documento se presenta en las siguientes secciones:

¿No conoces tus derechos?

1. Provisiones generales
   Esta sección contiene principalmente información sobre los requisitos que el empleador impone a los candidatos para el puesto de despachador (educación, experiencia laboral, edad, habilidades profesionales y personales). Además, esta parte de las instrucciones incluye una lista de documentos normativos e internos con los que el empleado debe estar familiarizado antes de comenzar a desempeñar sus funciones laborales. En la misma sección, se determina la posición del despachador de vehículos en la estructura regular de la empresa, se indica la categoría (de acuerdo con el manual de calificación unificado de empleados, el puesto del despachador de transporte por carretera pertenece a un grupo de especialistas), se nombra al jefe inmediato del empleado y se establece el procedimiento para aceptar, despedir y reemplazar a un empleado.
2. Derechos y responsabilidades oficiales
   Esta es la sección clave del documento y está representada por la lista responsabilidades laborales y los derechos asociados del empleado. Una descripción de trabajo redactada de manera competente requiere una descripción detallada deberes laborales desde detallando funciones laborales Facilita el trabajo del empleado y en definitiva mejora la productividad laboral.
3. Responsabilidad del empleado
   Esta sección especifica la responsabilidad del empleado. Al mismo tiempo, el empleador no debe olvidar que la ley prohíbe los documentos internos de la organización para establecer responsabilidades más estrictas que las previstas en el Código del Trabajo.

Educación y otras habilidades necesarias para que un despachador funcione

Soltero manual de calificación puestos de empleados a los requisitos para los solicitantes del puesto de despachador de vehículos incluyen educación especializada superior o secundaria. Al mismo tiempo, los solicitantes con educación más alta no cargar con la experiencia laboral necesaria en la especialidad, y seleccionar candidatos con educación secundaria especializada con experiencia laboral en la especialidad de al menos 3 años.

En la práctica, sin embargo, la mayoría de las veces el empleador solo necesita un empleado que pueda imaginar de qué tipo de trabajo están hablando, no solo teóricamente, sino también en acción. Es por eso que, dependiendo de la complejidad de la dirección en la que debe trabajar el despachador, ya sea un certificado de finalización de cursos especiales, junto con una educación superior o secundaria que no esté en el perfil, o un diploma de finalización de un especial. institución educativa por perfil. Cada empleador determina la duración del servicio en la profesión individualmente (por regla general, lleva al menos un año).

Además, el despachador debe saber:

• las principales disposiciones de la legislación laboral y de transporte;
• documentos reglamentarios sobre la organización de la gestión del tráfico;
• reglas para la elaboración de cartas de porte;
• hoja de ruta y direcciones de organizaciones en el área de servicio;
• conceptos básicos de las reglas de tráfico;
• reglas de transporte;
• distancias y rutas de transporte, el estado de la calzada a lo largo de la ruta.

Además de la educación especial y la experiencia laboral, la profesión de despachador también requiere una serie de cualidades personales de un empleado, tales como:

• atención;
• una responsabilidad;
• organización;
• buena memoria;
• tolerancia al estrés;
• habilidades organizativas;
• Mente analítica.

Responsabilidades laborales de un despachador de transporte por carretera

A pesar de que cada empresa compila una descripción de funciones para un despachador de transporte por carretera de forma individual, existen responsabilidades laborales generales de este especialista que pueden incluirse en la descripción de funciones de cualquier organización.

Estas responsabilidades incluyen:

1. Organización y control de conductores de vehículos en línea.
2. Control del trabajo de los puntos de despacho lineal.
3. Instruir a los conductores sobre las peculiaridades del transporte en la ruta, incluidas las condiciones de la carretera y las condiciones meteorológicas.
4. Mantener la comunicación con los clientes, centros de carga y descarga y despacho lineal, estaciones de bus y estaciones.
5. Aplicación de medidas para eliminar tiempo de inactividad forzado transporte.
6. Registro y control de registro de documentos de viaje.
7. Elaboración de informes sobre los resultados del último turno.
8. Control del cronograma de tráfico, horarios e intervalos de movimiento y toma de las medidas oportunas para cumplirlos.
9. Redistribución de vehículos a lo largo de rutas cuando cambia la situación.
10. Formación de propuestas para la gestión para mejorar la calidad del servicio al cliente.
11. Control sobre la ejecución de órdenes.
12. Tomando medidas para eliminar fallas de manera oportuna procesos de transporte.
13. Control de la observancia de la disciplina del transporte por parte de los conductores.
14. Organización, en su caso, de la asistencia técnica al material rodante de la línea.

El procedimiento para familiarizar a un empleado con la descripción del trabajo.

Según la legislación laboral, un empleado no está obligado a realizar un trabajo que no esté previsto en un contrato de trabajo. A este respecto, el contrato de trabajo, por regla general, incluye una cláusula según la cual el empleado se compromete a cumplir con las obligaciones laborales especificadas en la descripción de su puesto. En este sentido, el procedimiento para familiarizar a un especialista recién contratado con la descripción de su trabajo es de particular importancia e importancia.

Será óptimo y oportuno familiarizar al empleado con la descripción de su trabajo el día de la firma. contrato de empleo con él, es decir, el día de la contratación. En este caso, en la práctica, se utilizan varios métodos para fijar el tiempo de conocimiento del especialista con el documento:

1. La empresa utiliza una única copia de la descripción del puesto para familiarizar a todos los empleados de este puesto. Las marcas de conocido se colocan justo al final del documento en forma de la firma de un empleado con un descifrado y una indicación de la fecha del conocido.
2. Cada empleado recién contratado recibe una copia separada de las instrucciones para su revisión, en la que se colocan marcas de conocido (también con la fecha). En este caso, la instrucción firmada se guarda en el archivo personal del empleado.
3. Para confirmar el hecho de familiarizarse con las descripciones de puestos, se utiliza un diario especial, en el que se registra la fecha de conocimiento y la firma del empleado.

Conclusión

Al elaborar una descripción de trabajo para un despachador de vehículos, es importante no olvidar que trabajar en él requiere un enfoque individual. En la misma categoría que información general utilizado en la mayoría de las instrucciones, es aconsejable incluir contenido especial en el documento, teniendo en cuenta los detalles del trabajo de una empresa en particular y la dirección de sus actividades.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

despachador

(forma aproximada)

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del despachador "_____________" (en adelante, la "organización").

1.2. El despachador es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la organización.

1.3. El despachador informa directamente a la organización ________________.

1.4. Se designa a una persona para el puesto de despachador que tiene:

1.4.1. Educación vocacional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional primaria y experiencia laboral en la regulación operativa del proceso de gestión (producción) durante al menos 3 años, incluyendo al menos 1 año en esta organización.

1.5. El despachador debe saber:

Actos legales normativos, materiales metodológicos sobre planificación de la producción y gestión operativa de la producción;

Organización de la planificación de la producción y despacho en la organización;

Capacidad de producción de la organización y sus divisiones;

Especialización de unidades organizativas y relaciones de producción entre ellas;

Gama de productos, tipos de trabajo (servicios) realizados;

Organización del trabajo de naves industriales, operaciones de transporte y carga y descarga en la organización;

Fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la organización;

Requisitos técnicos para los productos de la organización;

Organización de la contabilidad operativa del progreso de producción y entrega. productos terminados;

Instalaciones informáticas, comunicaciones y comunicaciones;

Fundamentos de Economía, Organización de la Producción, Trabajo y Gestión;

Normas y reglamentos de protección laboral.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

Nota. Responsabilidades funcionales el despachador se determina sobre la base y en el alcance de las características de calificación para el puesto de despachador y puede complementarse, aclararse en la preparación de la descripción del trabajo en función de circunstancias específicas.

2.1. Despachador:

2.1.1. Con el uso de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, se da cuenta de la regulación operativa del curso de la producción y otros tipos de actividades básicas de la Organización o sus divisiones de acuerdo con los programas de producción, planes de calendario y tareas diarias por turnos.

2.1.2. Supervisa la provisión de las divisiones de la Organización con los materiales, estructuras, componentes, equipos necesarios, así como las instalaciones de transporte y manipulación.

2.1.3. Realiza el control operativo sobre el curso de la producción, asegurando el máximo aprovechamiento de la capacidad productiva, el movimiento rítmico e ininterrumpido de los trabajos en curso, la entrega de productos terminados, la ejecución de los trabajos (servicios), el almacén y las operaciones de carga y descarga según los horarios establecidos.

2.1.4. Asegura el cumplimiento de las normas establecidas de retrasos en los sitios y en los talleres, el tamaño del lote de lanzamientos y el momento de su presentación.

2.1.5. Toma medidas para prevenir y eliminar perturbaciones en el curso de la producción, involucrando, si es necesario, los servicios relevantes de la organización.

2.1.6. Revela las reservas de producción para establecer los modos de funcionamiento más racionales Equipo tecnológico, una carga más completa y uniforme de equipos y áreas de producción, una reducción en la duración del ciclo de producción.

2.1.7. Implementa y asegura el uso racional de los medios técnicos de gestión operativa de la producción.

2.1.8. Mantiene un registro de despacho, prepara informes y otra documentación técnica sobre el progreso de la producción.

2.1.9. Participa en el trabajo de análisis y evaluación de las actividades de las divisiones de la organización, la identificación de reservas internas de producción.

2.1.10. Supervisa el trabajo de los operadores del servicio de despacho.

3. DERECHOS

3.1. El despachador tiene derecho a:

3.1.1. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el desempeño de sus funciones.

3.1.2. Mejora tus calificaciones.

3.1.3. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades.

3.1.4. Presentar propuestas sobre sus actividades para que sean consideradas por su supervisor inmediato.

3.1.5. Recibir de los empleados de la organización la información necesaria para llevar a cabo sus actividades.

3.1.6. Tomar decisiones y dar instrucciones para resolver problemas operativos de la organización de la producción.

4. RESPONSABILIDAD

4.1. El despachador es responsable de:

4.1.1. Por el incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones previstas en esta descripción de funciones - de acuerdo con la legislación laboral vigente.

4.1.2. Por delitos cometidos durante el período de desarrollo de sus actividades - de acuerdo con la legislación civil, administrativa y penal vigente.

4.1.3. Por causar daños materiales, de acuerdo con la ley aplicable.

4.1.4. Violación de la normativa laboral interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la organización.

5. MODO DE FUNCIONAMIENTO

5.1. El modo de operación del despachador se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la organización.

5.2. Debido a necesidades operativas, el despachador puede ser enviado a Viajes de negocios(incluido el significado local).

Esta descripción de trabajo se desarrolló de acuerdo con _________ __________________________________________________________________________. (nombre, número y fecha del documento)

ACORDADO POR: Asesor Legal ____________ ___________________ (firma) (nombre completo)

"___" __________ ___ G.

He leído las instrucciones: _____________ ___________________ (firma) (nombre completo)

Despachador de transporte de automóviles.

1. Se incluye la posición del despachador de transporte por carretera. a la lista de puestos de trabajo, profesiones, puestos directamente relacionados con la gestión de vehículos o la gestión del tráfico, aprobado por el Gobierno Federación Rusa de 19 de enero de 2008 N 16.

2. Al despachador de transporte por carretera, así como el transporte eléctrico terrestre urbano, de acuerdo con la Orden del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia del 28 de septiembre de 2015 N 287 "Sobre la aprobación de los requisitos profesionales y de calificación para los empleados de las personas jurídicas y los empresarios individuales que realizan el transporte por Transporte eléctrico terrestre y terrestre urbano "Se presentan los siguientes requisitos profesionales y de calificación:

2.1. El despachador de transporte por carretera debe saber:

- fundamentos de la legislación laboral y de transporte;

— regulaciones sobre la organización del control operativo del tráfico del transporte por carretera;

- el orden de registro y procesamiento de la carta de porte, contabilidad de indicadores técnicos y operativos;

- el esquema de carreteras y su estado en las rutas de movimiento de vehículos, cuyo movimiento está organizado y controlado por el despachador;

- los requisitos del fabricante de vehículos, cuyo movimiento está organizado y controlado por el despachador, para el funcionamiento técnico de los vehículos;

- horarios de trabajo de los conductores en las rutas de circulación de vehículos, cuyo movimiento está organizado y controlado por el despachador;

- tarifas y reglas para su aplicación en las rutas de los vehículos, cuyo movimiento es organizado y controlado por el despachador;

- fundamentos de la economía, organización del trabajo y la producción;

- las distancias de transporte y la naturaleza de las condiciones de las carreteras en las rutas de los vehículos, cuyo movimiento está organizado y controlado por el despachador;

- horarios y puntos de parada en las rutas de los vehículos, cuyo movimiento está organizado y controlado por el despachador;

- la red de rutas y las condiciones del tráfico que garantizan la seguridad del transporte;

- reglas e instrucciones para la protección laboral, protección contra incendios.

2.2. El despachador de transporte por carretera debe poder:

- organizar y controlar el trabajo de los conductores y su implementación del plan de turnos y las tareas de transporte;

- tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad del tráfico rodado de vehículos (tranvías, trolebuses);

- instruir a los conductores sobre las condiciones y peculiaridades del transporte en las rutas, prestando especial atención al estado de las carreteras, las peculiaridades del tráfico en ciertos tramos en condiciones meteorológicas específicas;

- asegurar la interacción con todos los participantes en el proceso de transporte para optimizarlo;

- tomar medidas para eliminar el exceso de tiempo de inactividad del vehículo;

- cumplimentar, emitir y aceptar cartas de porte y otros documentos que reflejen el trabajo realizado por los conductores, comprobar la veracidad de su ejecución. escrito sobre las cartas de porte utilizadas en el transporte por carretera;

- calcular los indicadores técnicos y operativos correspondientes en las cartas de porte;

- emitir asignaciones planificadas, registrar asignaciones y solicitudes de transporte;

- elaborar resúmenes operativos e informes sobre trabajos e incidencias por turno;

- coordinar el trabajo del automóvil y (o) el transporte eléctrico terrestre urbano con otros modos de transporte;

- tomar medidas para incluir vehículos de reserva en tráfico en la carretera en la ruta en lugar de aquellos que abandonaron prematuramente la ruta por razones técnicas o de otro tipo, conmutación operativa automóviles de ruta en ruta, a otra ruta en relación con reparaciones de carreteras;

- verificar la exactitud del papeleo para el transporte realizado, coordinar el trabajo de los vehículos de empresas de terceros;

- asegurar el control y contabilidad del transporte de mercancías realizado y tomar medidas para eliminar rápidamente las fallas de los procesos de transporte, el exceso de tiempo de inactividad en los puntos de carga y descarga de vehículos, así como la carga de vehículos vacíos en la misma dirección;

- llevar a cabo la contabilidad operativa, controlar el trabajo de los mecanismos de carga y descarga de las empresas y organizaciones, controlar el estado de las carreteras de acceso, así como la observancia de la disciplina de transporte por parte de los conductores;

- organizar, si es necesario, la prestación de asistencia técnica oportuna al material rodante de la línea.

2.3. Al despachador del automóvil y transporte eléctrico terrestre urbano, se impone uno de los siguientes requisitos:

a) la presencia de un diploma de educación no inferior a secundaria vocacional en la especialidad incluida en el grupo ampliado 23.00.00 "Ingeniería y tecnología del transporte terrestre" (subgrupo "Organización del transporte y gestión en el transporte, código de profesión 23.02.01" ;

b) la presencia de un diploma de secundaria educación vocacional en especialidades no incluidas en el grupo ampliado 23.00.00 "Ingeniería y tecnología de transporte terrestre", y un diploma de educación profesional adicional en el marco del programa reentrenamiento profesional con la asignación de las calificaciones de un despachador de transporte eléctrico terrestre urbano y automotor.

No hay requisitos para la duración del servicio (experiencia).

3. Recreación profesional con asignación de cualificaciones de despachador de transporte por carretera se lleva a cabo sobre la base de un programa de formación profesional para la organización del transporte por carretera dentro de la Federación de Rusia en la cantidad de 82 horas de educación a tiempo completo. Las personas con educación superior, secundaria especializada de perfil no automovilístico se someten a una formación de cualificación.

3.1. Objetivos de aprendizaje: proporcionar a los estudiantes el nivel de conocimientos necesario para gestionar el transporte de mercancías y pasajeros por carretera, lo que debe contribuir al normal funcionamiento del mercado de servicios de transporte y la protección de los derechos del consumidor, garantizando la seguridad vial y el cumplimiento de las normas ambientales. en el funcionamiento del transporte por carretera.

La formación incluye conferencias y sesiones prácticas. La formación finaliza con un examen de calificación profesional para todo el material del curso.

3.2. El curso incluye las siguientes disciplinas.

Fundamentos de transporte y legislación civil.

Concesión de licencias de actividades en el transporte por carretera.

Legislación rusa sobre los fundamentos del sistema fiscal.

Acuerdos y contratos.

Certificación de transporte por carretera.

Material rodante, requisitos para el mismo, mantenimiento de su estado técnico.

Materiales operativos, su uso, almacenamiento, disposición, formas de ahorro.

Almacenamiento de material rodante, repuestos, materiales operativos.

Requisitos ambientales para el transporte por carretera.

Organización del trabajo para garantizar la seguridad vial.

Operación de vehículos comerciales.

Organización del transporte de mercancías por carretera.

Trabajos de carga y descarga.

Organización del transporte de pasajeros por carretera.

Conceptos básicos sobre la organización de los servicios de transporte y expedición.

Organización del transporte de cargas peligrosas y especiales.

Finanzas y gestión.

Seguro obligatorio y voluntario de transporte por carretera.

Protección laboral, ingeniería de seguridad, medidas de prevención de incendios en el transporte por carretera.

4. El despachador de transporte por carretera debe trabajar sobre la base de la descripción del puesto del mismo nombre, que contiene apartados: titulaciones, debe conocer funciones, deberes, derechos y responsabilidades. La descripción del puesto es aprobada por el director. entidad legal o empresario individual... La base para el desarrollo de descripciones de puestos son características de calificación contenido en el párrafo 2 de este artículo.