Die wirtschaftlichen Grundlagen des Tätigkeitskompendiums des Unternehmens. Ökonomische Zusammenfassung über die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens. Wirtschaftliche Grundlagen des Unternehmens

Einführung ……………………………………………………………………… ... 3

1. Die wirtschaftlichen Grundlagen der Unternehmenstätigkeit …………………………… 5

1.1. Merkmale der Organisations- und Rechtsform des Unternehmens ... ... ... 5

1.2. Vergütungsform im Unternehmen …………………………………… .9

1.3. Im Unternehmen genutzte immaterielle Vermögenswerte …………… ..12

1.4. Preispolitik Unternehmen ………………………………………… 15

2. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen ……………………… .17

2.1. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen ………………… ..17

2.2. Abrechnungstechniken und -formen ……………………………… ..19

3. Studium der im Unternehmen verwendeten Informationstechnologien ... ..24

3.1. Kennenlernen automatisierter Verarbeitungssysteme

Information und Verwaltung ……………………………………………… .24

3.2. Kennenlernen von Datenbankmanagementsystemen ……………… 27

Fazit ……………………………………………………………………… 31

Anhang …………………………………………………………………… 32

Liste der verwendeten Literatur …………………………………………… ... 37

Einführung.

Informatisierung im Bereich des Managements setzt zunächst einmal voraus. Steigerung der Produktivität der Mitarbeiter durch Reduzierung des Kosten-/Produktionsverhältnisses sowie Verbesserung der Qualifikation und Fachkompetenz der Mitarbeiter Managementtätigkeiten Spezialisten.

Der Anwendungsbereich neuer Informationstechnologien auf Basis von Personalcomputern und fortschrittlichen Kommunikationsmitteln ist in der Wirtschaft sehr umfangreich und umfasst verschiedene Aspekte, die von der Bereitstellung einfachster Funktionen der Bürokorrespondenz über die Systemanalyse bis hin zur Unterstützung komplexer Entscheidungsprobleme reichen. Personalcomputer, Laser- und optische Geräte, Geräte Massenmedien und verschiedene Kommunikationsarten, einschließlich Satellitenkommunikation, ermöglichen Institutionen, Firmen, Organisationen, ihre Arbeitskollektive und einzelne Spezialisten, um zur richtigen Zeit alle notwendigen Informationen zur Verwirklichung ihrer beruflichen, pädagogischen, kulturellen und sogar alltäglichen Interessen vollständig zu erhalten.

Die Praxis fand im Kizlyar ZUS statt, und zwar seit dem 28.04.08 im Informationsrechenzentrum. bis 04.07.08, als Assistent des Netzwerkadministrators und Ingenieur des ITC.

Ziele der Arbeitspraxis:

Ausbildung von Studierenden zu Spezialisten in der Entwicklung anwendungsorientierter Software für Personalcomputer;

Verbesserung der während des Studiums erworbenen theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten;

Erhöhung der Selbstständigkeit der Studierenden bei der Lösung komplexer Produktionsprobleme, die im Unternehmen auftreten.

Industrielle Praxisaufgaben:

Der Zweck dieses Berichts besteht darin, die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, die Organisation der Rechnungslegung im Unternehmen, zu charakterisieren und die im Unternehmen verwendeten Informationstechnologien zu untersuchen.

Der Aufbau des Berichts: Einleitung, drei Abschnitte, acht Unterabschnitte, Fazit, Anhang, Literaturverzeichnis.

1.1 Abteilungsname:

voll - Gesellschaft mit Beschränkte Haftung, Kommunikationsknoten der Kizlyar-Zone

1.2 Kurzform - Dagsvyazinform KZUS LLC

1.3 Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kizlyarskiy ZUS, im Folgenden als "Organisation" Gesellschaft mit beschränkter Haftung bezeichnet.

1.4 Die Organisation hat das ausschließliche Recht, ihren Firmennamen zu verwenden.

1.5 Die Organisation betritt das Informationssystem Russische Föderation und orientiert sich in seiner Tätigkeit an der aktuellen Gesetzgebung

der Russischen Föderation sowie dieser Charta.

1.6 Die Organisation ist eine juristische Person, besitzt ein separates Vermögen, das in einer unabhängigen Bilanz ausgewiesen ist. Hat den Status juristische Person

1.7 Mitglieder der Organisation können juristische Personen und natürliche Personen sein.

1.8 Die Organisation ist mit ihrem gesamten Vermögen für ihre Verpflichtungen verantwortlich, kann im eigenen Namen Eigentums- und Nichteigentumsrechte erwerben oder ausüben, Verpflichtungen tragen, als Kläger und Beklagter vor Gericht auftreten.

1.9 Die Mitglieder der Organisation haften nicht für ihre Verpflichtungen und tragen das Verlustrisiko im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Organisation im Rahmen des Wertes

ihre Beiträge

1.10 Die Organisation hat das Recht, unabhängig oder gemeinsam mit anderen juristischen Personen und natürlichen Personen an anderen kommerziellen und nicht kommerziellen Organisationen auf dem Territorium der Russischen Föderation und für

seine Grenzen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation und des entsprechenden ausländischen Staates

1.11 Die Organisation hat das Recht, nach dem festgelegten Verfahren und im Einvernehmen mit dem Register Zweigniederlassungen und Repräsentanzen zu eröffnen, ohne ihnen die Rechte einer juristischen Person zu verleihen, sie mit Rechten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des die Organisation.

1.12 Die Organisation hat ein Rundsiegel mit ihrer Firmenvoll

Name auf Russisch, ein Hinweis auf die organisatorische und rechtliche

Formulare und Orte, Briefmarken und Briefbögen mit Firmennamen, eigenem Logo und anderen visuellen Identifikationsmitteln.

1.13 Die Organisation schafft ohne Beschränkung der Dauer der Tätigkeit und führt ihre Tätigkeit auf der Grundlage einer Lizenz des Zentralregisters der Organisationen der Russischen Föderation aus

1.14 Die Organisation ist bei Entscheidungen von Regierungen und Regierungsorganen unabhängig. Außer in den Fällen, die in der aktuellen Gesetzgebung vorgesehen sind.

1.15 Standortorganisation: (Adresse und Telefonnummern)

2 ZIELE UND RICHTLINIEN DER TÄTIGKEIT DES UNTERNEHMENS

2.1 Die Hauptziele der Organisation sind:

Rechtzeitigkeit beim Anziehen von Ressourcen;

Einhaltung wirtschaftliche Standards gegründet für

Aktivitäten Organisation

Sicherstellung einer kontinuierlichen Abrechnung und Meldung der Tagessalden,

Vorlage rechtzeitiger und zuverlässiger Berichte und anderer Informationen an das Gebietsamt des Registers der Organisationen, das die Aktivitäten der "Organisation" überwacht;

Sicherstellung des Arbeitsplatzniveaus der Rentabilität der Arbeitsorganisation

1. Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens.

1.1. Merkmale der Organisations- und Rechtsform des Unternehmens.

Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation werden alle Unternehmen je nach Hauptzweck ihrer Tätigkeit unterteilt in: nicht-kommerzielle und kommerzielle.

Non-Profit-Unternehmen haben im Gegensatz zu kommerziellen Unternehmen nicht das Hauptziel, Gewinn zu erwirtschaften und verteilen den Gewinn nicht unter den Teilnehmern. Beispiele für solche Unternehmen sind verschiedene Verbrauchergenossenschaften, öffentliche oder religiöse Organisationen.

Wirtschaftsunternehmen lassen sich entsprechend ihrer Organisations- und Rechtsform nach mehreren Kriterien klassifizieren.

Personengesellschaften und Unternehmen erkennen Handelsorganisationen auf den Anteilen der Gründer des genehmigten Kapitals an.

Personengesellschaften sind Personenvereinigungen, Unternehmen Kapitalvereinigungen.

Personengesellschaften können in Form einer vollen Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung und einer Kommanditgesellschaft gegründet werden.

Eine Kollektivgesellschaft zeichnet sich durch zwei Merkmale aus: Die unternehmerische Tätigkeit ihrer Gesellschafter gilt als Tätigkeit der Gesellschaft selbst und für ihre Verbindlichkeiten haftet jeder Gesellschafter mit seinem gesamten Vermögen.

Eine Kommanditgesellschaft unterscheidet sich dadurch, dass sie aus zwei Teilnehmergruppen besteht. Einige von ihnen führen unternehmerische Tätigkeiten im Namen der gesamten Partnerschaft aus. Da ihre Einlagen Eigentum der Personengesellschaft werden, tragen sie nur das Verlustrisiko. Daher sind Kommanditisten von der Geschäftstätigkeit in der Partnerschaft suspendiert und behalten nur das Recht auf Einkünfte aus ihren Einlagen sowie Informationen über die Aktivitäten der Partnerschaft.

Die Aktiengesellschaft ist eine der komplexesten Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen.

Aktiengesellschaften werden in zwei Typen unterteilt: offen Aktiengesellschaft(OJSC), geschlossene Aktiengesellschaft (CJSC). Offen: Mitglieder können ohne Zustimmung anderer Aktionäre über ihre Aktien verfügen. Geschlossen: Aktien eines solchen Unternehmens werden nur an seine Mitglieder verteilt.

Einheitliches Unternehmen - Handelsorganisation, nicht mit dem Eigentumsrecht an dem ihr zugewiesenen Eigentum ausgestattet. Die Liegenschaft wird vom Eigentümer an die wirtschaftliche Verwaltung übergeben. Es ist unteilbar und kann nicht auf Einlagen verteilt werden, auch nicht auf die Mitarbeiter des Unternehmens.

Konformitätsbescheinigung - Nachweis der Konformität eines Produkts, einer Ware, einer Dienstleistung, einer Anforderung. Konformität ist das Verfahren, mit dem eine Erklärung abgegeben werden kann, um sicherzustellen, dass ein Produkt bestimmte Anforderungen erfüllt. Es gibt zwei Möglichkeiten: Lieferanten-Konformitätserklärung und Zertifizierung.

Die Lieferantenerklärung enthält Angaben: Anschrift des Herstellers, Produktbezeichnungen und ergänzende Angaben dazu, Name, Datum und Nummer der Norm, auf die sich der Hersteller bezieht, einen Hinweis auf die Eigenverantwortung des Herstellers usw.

Zwingende Anforderungen im Zertifizierungsverfahren - Die Teilnahme eines Dritten erfolgt nach den Regeln eines bestimmten Verfahrens, d.h. nach dem einen oder anderen Zertifizierungssystem.

Ein Zertifizierungssystem ist ein System, das nach eigenen Regeln sowohl hinsichtlich des Verfahrens als auch der Verwaltung zertifiziert.

Arbeitsvertrag - eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, gemäß der sich der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer Arbeit gemäß der angegebenen Arbeitsfunktion zu stellen, die Arbeitsbedingungen sicherzustellen, den Arbeitnehmerlohn rechtzeitig und vollständig zu zahlen,

und der Mitarbeiter verpflichtet sich, die in dieser Vereinbarung definierte berufliche Funktion persönlich zu erfüllen und die in der Organisation geltenden internen Arbeitsvorschriften einzuhalten.

Name, Vorname, Patronym des Arbeitnehmers und Name des Arbeitgebers (Nachname, Name, Patronym des Arbeitgebers - einer Person), der den Vertrag abgeschlossen hat Arbeitsvertrag;

der Arbeitsvertrag kann Bedingungen für die Prüfung, die Geheimhaltung von gesetzlich geschützten Geheimnissen, die Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Arbeit nach der Ausbildung für mindestens die vertraglich festgelegte Dauer vorsehen, wenn die Ausbildung auf Kosten des Arbeitgebers durchgeführt wurde, sowie andere Bedingungen, die die Position des Arbeitnehmers im Vergleich zum Arbeitsgesetzbuch, Gesetzen und anderen Vorschriften nicht verschlechtern Rechtsakte, Tarifvertrag, Vereinbarungen;

die Bedingungen des Arbeitsvertrags können nur im Einvernehmen der Parteien und in schriftlicher Form geändert werden;

wird ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen, so hat er dessen Gültigkeitsdauer und den Umstand anzugeben, der dem Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages zugrunde gelegt wurde.

Ein befristeter Arbeitsvertrag wird geschlossen, wenn Arbeitsbeziehungen unter Berücksichtigung der Art der anstehenden Arbeiten oder der Bedingungen für ihre Durchführung nicht auf unbestimmte Zeit festgelegt werden kann.

Es ist verboten, befristete Arbeitsverträge von Arbeitnehmern abzuschließen, mit denen ein Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen wird.

Organigramm

TRANSFER

1.2. Die Form der Vergütung im Unternehmen.

Formen, Systeme und Arten der Vergütung.

Von den in der Praxis verwendeten Vergütungsformen und -systemen sind die gebräuchlichsten: zeitbasiert und Akkordarbeit... Beim Zeitlohn wird das Arbeitsentgelt unabhängig vom Umfang der geleisteten Arbeit für eine bestimmte Arbeitszeit berechnet. Es besteht aus Zahlungen zu Lohnsätzen und offiziellen Gehältern, Zuzahlungen für Arbeitsbedingungen und berufliche Qualifikationen.

Bei einer zeitabhängigen Vergütungsform wird die Anzahl der geleisteten Tage und Arbeitsstunden berücksichtigt. Um die Produktivität und Arbeitsqualität zu steigern, werden Mitarbeiter für bestimmte Indikatoren belohnt.

Am gebräuchlichsten ist derzeit das zeitbasierte Lohnsystem für Arbeitnehmer.

Beim Akkordlohn richtet sich die Höhe des Verdienstes nach der Menge der hergestellten Produkte nach den festgelegten Akkordsätzen.

Tarifsystem.

Um die angemessene Höhe der Löhne unter Berücksichtigung ihrer Komplexität, Bedeutung und Arbeitsbedingungen verschiedener Kategorien von Arbeitnehmern zu bestimmen, verwenden viele Unternehmen Tarifsystem, das eine Reihe von Tarif- und Qualifikationsnachschlagewerken, Tariftabellen und Tarifsätzen ist.

Tarif- und Qualifikationsnachschlagewerke enthalten detaillierte Merkmale der Hauptarbeitsarten und geben die Anforderungen an die Qualifikationen des Auftragnehmers an. Ein höherer Rang eines Mitarbeiters entspricht einer komplexeren Tätigkeit.

Tarifraster stellt Tabellen mit Stunden- oder Tagestarifen dar, beginnend mit der ersten, niedrigsten Kategorie. Die meisten Industrieunternehmen verwenden sechsstellige Lohnskalen, die je nach Arbeitsbedingungen differenziert werden. In jedem Netz sind Tarifsätze für die Bezahlung der Arbeit von Akkordarbeitern und Zeitarbeitern vorgesehen.

Tarife dienen dazu, Lohnverhältnisse zwischen den Arbeitskategorien festzulegen. Die Tarifsätze nach Kategorien werden in der Regel direkt in den Tabellen anhand der Bedingungen und der Art der Arbeit festgelegt. Das Verhältnis des Arbeitsentgelts von Arbeitnehmern einer höheren und ersten Besoldungsgruppe wird anhand des Tarifkoeffizienten ermittelt.

Die Vergütung für die Arbeit von Führungskräften, Fach- und Mitarbeitern erfolgt auf der Grundlage von offizielle Gehälter, die von der Verwaltung auch unabhängig entsprechend der Position und Qualifikation des Mitarbeiters festgelegt wird. Organisationen können für diese Arbeitnehmer andere Arten der Vergütung festlegen, beispielsweise als Prozentsatz des Umsatzes, als Anteil des erhaltenen Gewinns.

Die den Arbeitnehmern zugewiesenen Kategorien sowie die für die Arbeitnehmer festgelegten spezifischen offiziellen Gehälter sind in Verträgen, Vereinbarungen oder Aufträgen für die Organisation angegeben. Diese Dokumente werden auch zur Abrechnung mit den Mitarbeitern an die Buchhaltungsabteilung übermittelt.

Zusammensetzung und Merkmale des Lohnfonds.

Der Gesamtbetrag der Geld- und Sachmittel, der entsprechend der Quantität und Qualität ihrer Arbeit auf die Mitarbeiter der Organisation verteilt wird, sowie die mit den Arbeitsbedingungen verbundene Vergütung wird normalerweise als . bezeichnet Lohnfonds... Der Lohnfonds umfasst alle Lohnsummen, die von der Organisation aus allen Gründen angesammelt werden, unabhängig von der Quelle ihrer Finanzierung, Anreiz- und Ausgleichszahlungen sowie die Kosten von Produkten, die in Form von Sachleistungen ausgegeben werden.

Es ist üblich, sich auf die Gesamtlöhne zu beziehen:

Löhne für tatsächlich geleistete Arbeit, berechnet gemäß den in der Organisation akzeptierten Formen und Systemen der Vergütung;

Anreizzahlungen im Rahmen systemischer Bestimmungen (Prämien, Zulagen usw.);

Ausgleichszahlungen in Bezug auf den Arbeitsplan und die Arbeitsbedingungen;

Vergütung für arbeitsfreie Zeit gemäß Arbeitsrecht und Tarifverträgen;

die Kosten für Produkte, die als Sachleistung an Mitarbeiter ausgegeben werden;

die Kosten, die den Mitarbeitern gemäß geltendem Recht kostenlos zur Verfügung gestellt werden Versorgungsunternehmen, Lebensmittel und Produkte, Uniformen und Uniformen usw.

Lohn im Verhältnis der wechselseitigen Zeit bei Akkordsätzen, Tarifsätzen, Beamtengehältern und Pauschalaufträgen angefallen.

ZU Anreizzahlungen B. Prämien und Vergütungen, Tarifzuschläge und Gehälter für fachliche Qualifikation, für hohe berufliche Leistungen usw Vergütung.

Unter Ausgleichszahlungen implizieren zusätzliche Zahlungen aufgrund der regionalen Regulierung des Arbeitsentgelts, zusätzliche Zahlungen für Arbeitsbedingungen, Prämien bei der Ausführung von Arbeiten unter bestimmten Bedingungen.

Indem Sie für nicht gearbeitete Zeit bezahlen als Zahlung von regulärem und zusätzlichem Urlaub, Zahlung von Arbeitszeit von Arbeitnehmern, die mit der Wahrnehmung staatlicher oder öffentlicher Aufgaben beschäftigt sind, Zahlung von Ausfallzeiten ohne Verschulden des Arbeitnehmers, Unterbrechungen der Arbeit von stillenden Müttern, Vorzugszeiten von Jugendlichen , Zahlungen für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses an entlassene Arbeitnehmer aufgrund von Personalabbau, Reorganisation oder Auflösung der Organisation usw.

Unter Grundlohn bedeutet Zahlungen für geleistete Stunden, für die Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit mit Zeit-, Akkord- und progressive Zahlung; Zuschläge; Boni und Prämienvergütungen etc. Dazu gehört auch die Zahlung von Ausfallzeiten.

Zusätzlich Lohn umfasst arbeitsrechtliche und kollektivvertragliche Zahlungen für die arbeitsfreie Zeit von Arbeitern und Arbeitnehmern: Urlaubsvergütung, Zeit für die Wahrnehmung staatlicher und öffentlicher Aufgaben, Arbeitspausen stillender Mütter, Vorzugsstunden für Jugendliche usw.

In der Abteilung Inneres wird ein Entlastungssystem verwendet, da jeder Mitarbeiter hat einen bestimmten Rang. Die Zusammensetzung der Gehaltsliste in der GOVD beträgt 380 Tausend Rubel.

1.3. Immaterielle Vermögenswerte, die im Unternehmen verwendet werden.

Immaterielle Vermögenswerte- dies sind Fonds ohne physische Substanz, die über einen längeren Zeitraum (mehr als ein Jahr) in der Produktion oder zur Führung eines Unternehmens verwendet werden, um Einnahmen zu erzielen.

Unter angemessenen Bedingungen können immaterielle Vermögenswerte Rechte im Zusammenhang mit gewerblichem geistigem Eigentum, sonstigem geistigem Eigentum, anderen Monopolrechten und -privilegien sowie abgegrenzten Kosten umfassen. Solche Rechte ergeben sich aus Schutzpatenten und Zertifikaten oder Verträgen.

Die Struktur der immateriellen Vermögenswerte umfasst auch abgegrenzte Kosten, die Organisationskosten, Forschungs- und Entwicklungskosten sowie Vorbereitungen für den Betrieb von Naturobjekten umfassen. Eine besondere Art von immateriellen Objekten wird betrachtet geschäftlicher Ruf Organisationen.

Geschäftsruf- Dies ist die Differenz zwischen dem Kaufpreis des Unternehmens und dem Wert in der Bilanz aller seiner Vermögenswerte und Schulden.

Der Ruf eines Unternehmens kann entweder positiv oder negativ sein.

Positiver geschäftlicher Ruf- eine Prämie auf den vom Käufer gezahlten Preis in Erwartung künftigen wirtschaftlichen Nutzens. Als separater Inventargegenstand auf einem synthetischen Konto erfasst 04 „Immaterielle Vermögenswerte“.

Negativer Ruf des Unternehmens- ein Rabatt auf den dem Käufer gewährten Preis aufgrund des Fehlens von Faktoren wie die Anwesenheit stabiler Käufer, Ruf für Qualität, Marketing- und Verkaufsfähigkeiten, Geschäftsbeziehungen, Managementerfahrung, Personalqualifikation usw. Negativer Goodwill wird als Rechnungsabgrenzungsposten auf einem synthetischen Konto erfasst 98 „Abgegrenzter Ertrag“, Unterkonto98-1 "Erträge für zukünftige Perioden".

Die Struktur der immateriellen Vermögenswerte umfasst nicht die intellektuellen und geschäftlichen Qualitäten des Personals des Unternehmens, ihre Qualifikationen und Arbeitsfähigkeit, da sie von ihren Trägern untrennbar sind und ohne sie nicht verwendet werden können.

Die Rechnungseinheit für immaterielle Vermögenswerte ist Inventarobjekt.

Inventar der immateriellen Vermögenswerte Ist eine Reihe von Rechten aus einem Patent, Zertifikat, Abtretungsvertrag usw. Das Hauptmerkmal, durch das sich ein Inventargegenstand von einem anderen unterscheidet, ist die Erfüllung einer unabhängigen Funktion bei der Herstellung von Produkten, der Ausführung von Arbeiten oder der Erbringung von Dienstleistungen oder der Verwendung für den Managementbedarf der Organisation.

Immaterielle Vermögenswerte werden in der laufenden Rechnungslegung zu Anschaffungskosten... Die Anschaffungskosten sowie für das Anlagevermögen werden in Abhängigkeit von den Quellen der immateriellen Vermögenswerte des Unternehmens bestimmt.

Arten von immateriellen Vermögenswerten:

das Recht an einer Erfindung: das Recht, eine patentierte technische Lösung sowie ein bereits bekanntes Gerät, Verfahren, Stoff, Stamm für einen neuen Zweck zu verwenden;

Recht an einem Gebrauchsmuster: das Recht zur Nutzung der konstruktiven Leistung der durch das Zertifikat geschützten Produktionsmittel und Konsumgüter sowie Komponenten;

das Recht auf ein Geschmacksmuster: das Recht, eine patentgeschützte künstlerische und konstruktive Lösung eines Produkts zu verwenden, die sein Aussehen bestimmt. Physikalisch können Industriedesigns ein dreidimensionales Modell oder ein flaches Bild sein - ein Industriedesign eines Stoffes, Teppichs, einer Schrift usw .;

das Recht an einer Marke: das Recht, die durch das Zertifikat geschützten Bezeichnungen zu verwenden und darüber zu verfügen, Möglichkeiten zur Unterscheidung von Waren und Dienstleistungen von einigen rechtlichen oder Einzelpersonen aus ähnlichen Waren und Dienstleistungen anderer juristischer und natürlicher Personen. Marken können verbal, bildlich, dreidimensional usw . sein;

das Recht auf einen Firmennamen: das Recht, den Firmennamen einer juristischen Person zu verwenden;

das Recht zur Nutzung eines Grundstücks: das Recht des Eigentümers auf eine angemessene wirtschaftliche oder sonstige Nutzung eines Grundstücks. Der Besitz des Landnutzungsrechts bedeutet nicht die Übertragung dieses Grundstücks in das Eigentum der Organisation. Die Organisation kann dieses Land nur ohne Verfügungsrecht nutzen;

das Recht, den Untergrund zu nutzen: das Recht eines Untergrundnutzers, beispielsweise Mineralien zu gewinnen;

das Recht auf geologische und andere Informationen über den Untergrund: das Recht, Informationen über die geologische Struktur des Untergrunds, die darin enthaltenen Mineralien, die Bedingungen für ihre Entwicklung sowie andere in geologischen Berichten enthaltene Eigenschaften und Eigenschaften des Untergrunds zu verwenden, Karten und andere Materialien.

1.4. Preispolitik des Unternehmens.

Kosten der Produkte (Arbeiten, Dienstleistungen)- Kostenschätzung ungenutzter natürlicher Ressourcen, Rohstoffe, Materialien, Brennstoffe, Energie, Anlagevermögen, Arbeitsressourcen und sonstiger Kosten im Produktionsprozess. Der Selbstkostenpreis beinhaltet:

Kosten in direktem Zusammenhang mit der Herstellung und dem Verkauf von Produkten;

die Kosten für die Bereitstellung von Arbeitskräften (Personal) für das Unternehmen;

Beiträge zu verschiedenen Fonds und Budgets;

Kosten für Wartung, Service und Unternehmensführung;

Zahlungen externe Organisationen zur Erbringung von Dienstleistungen zur Herstellung von Produkten;

die Kosten für die Vorbereitung und Beherrschung neuer Produkte;

Sonstige Kosten.

Grundkosten Sind Kosten. Die in direktem Zusammenhang mit dem Produktionsprozess von Produkten, Werken, Dienstleistungen (Materialien, Löhne usw.) stehen. Die Hauptkosten werden in den Konten der Herstellungskostenabrechnung 20 „Hauptproduktion“, 23 „Nebenproduktion“ berücksichtigt.

Gemeinkosten- das sind die Kosten für Verwaltung und Wartung Herstellungsprozess... Gemeinkosten werden auf den Konten 25 „Allgemeine Produktionskosten“, 26 „Allgemeine Geschäftskosten“ berücksichtigt.

Direkte- Dies sind Kosten, die bestimmten Arten von Produkten, Werken, Dienstleistungen direkt zugeordnet werden können. Direkte Kosten werden auf den Konten 20 "Hauptproduktion", 23 "Nebenproduktion" berücksichtigt.

Indirekt- Dies sind Kosten, die gleichzeitig für alle Arten von Produkten gelten. Indirekte Kosten werden auf den Konten 25 "Allgemeine Produktionskosten", 26 "Allgemeine Geschäftskosten" verbucht und am Ende des Monats auf bestimmte Arten von Produkten, Werken, Dienstleistungen im Verhältnis zu jeder Basis verteilt:

Löhne der Produktionsarbeiter;

Materialkosten;

direkte Kosten;

Einnahmen aus dem Verkauf.

Variablen- Dies sind Kosten, die im Verhältnis zur Menge der hergestellten Produkte durchgeführt werden. Variable Kosten werden in den Konten 20 "Hauptproduktion", 23 "Nebenproduktion", 25 "Allgemeine Produktionskosten" ausgewiesen.

Dauerhaft- Dies sind Kosten, die nicht vom Volumen der Produkte abhängen. Diese Kosten können auch bei völligem Produktionsstopp durchgeführt werden. Fixkosten werden auf dem Konto 26 „Allgemeine Betriebsausgaben“ ausgewiesen.

Die Bilanzierung des Gesamtbetrags der Produktionskosten ist nach wirtschaftlichen Kostenelementen und die Bilanzierung und Berechnung der Kosten bestimmter Arten von Produkten, Arbeiten und Dienstleistungen - nach Kostenelementen - organisiert.

Die Kosten des Unternehmens sind in den Herstellungskosten des Berichtszeitraums, auf den sie sich beziehen, unabhängig vom Zeitpunkt ihrer vorläufigen oder nachträglichen Zahlung einzubeziehen.

2. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen.

2.1. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen.

Buchhaltung ist ein geordnetes System zum Sammeln, Erfassen und Zusammenfassen von Informationen in Geldform über Vermögen, Verpflichtungen des Unternehmens und deren Bewegung durch kontinuierliche, kontinuierliche und dokumentarische Abrechnung aller Geschäftsvorfälle.

Alle Unternehmen und Organisationen, die nach den Gesetzen der Russischen Föderation juristische Personen sind und sich auf ihrem Territorium befinden, müssen Buchführungsunterlagen führen.

Gesellschaften oder Bürger, die eine unternehmerische Tätigkeit ausüben, ohne eine juristische Person zu bilden, führen Aufzeichnungen über Einnahmen und Ausgaben und erstellen Berichte in der von den Steuergesetzen vorgeschriebenen Weise.

Artikel Rechnungslegung ist die finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit eines Unternehmens zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen.

Buchhaltungsobjekte sind:

Unternehmenseigentum;

das Kapital des Unternehmens;

die Verpflichtungen des Unternehmens;

Geschäftsvorfälle, die von Unternehmen im Rahmen ihrer Tätigkeit getätigt werden.

Nach Teil 1 der Abgabenordnung bezieht sich Eigentum auf die Arten von Gegenständen Bürgerrechte in Bezug auf Eigentum gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation.

Bestimmung des Kontenplans der Buchhaltung.

Kontenplan Buchhaltung ist ein Schema zum Erfassen und Gruppieren von Fakten Wirtschaftstätigkeit in der Buchhaltung.

Aufgrund der Aufgaben des Systems der Regulierungsregulierung der Rechnungslegung hat das Finanzministerium der Russischen Föderation beschlossen, einen einzigen Kontenplan für die Rechnungslegung der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten von Organisationen im ganzen Land zu verwenden, unabhängig von ihrer Abteilungsunterordnung, Formulare der Eigentumsverhältnisse sowie der Organisations- und Rechtsformen sowie Hinweise zu deren Verwendung.

Ein einziger Kontenplan bietet etwa 70 synthetische Konten. Produktionsunternehmen verwenden jedoch etwa 60 Konten, wenn sie neben ihren üblichen Aktivitäten Investitions- und Finanzaktivitäten ausführen. Die im Kontenplan vorgesehenen Unterkonten werden von Organisationen je nach Bedarf verwendet - zu Analyse-, Kontroll- und Berichtszwecken.

In der Anleitung zur Anwendung des Kontenplans wird ein kurzer wirtschaftlicher Inhalt und Zweck jedes Kontos offengelegt, das Verfahren zur Führung der synthetischen Rechnungslegung festgelegt und ein typisches Diagramm der Korrespondenz des einen oder anderen Kontos mit anderen synthetischen Konten angegeben gegeben.

Abschnitt I „Langfristige Vermögenswerte“ umfasst Konten für die Bilanzierung von Vermögenswerten, die die materielle und technische Grundlage einer wirtschaftlichen Einheit darstellen, sowie Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsinstrumenten und der Wiederherstellung ihres für das normale Funktionieren erforderlichen Zustands.

Abschnitt II "Bestand" enthält Konten, die den Beschaffungsprozess, die Verfügbarkeit und die Bewegung von Beständen abbilden sollen.

Daran schließt sich der Abschnitt III „Produktionskosten“ an, dessen Abrechnung die Lebenshaltungskosten und die materiellen Arbeitskosten bei der Herstellung von Produkten, der Erbringung von Arbeiten, der Erbringung von Dienstleistungen und anderen unternehmerischen Tätigkeiten abbilden soll.

Abschnitt IV“ Endprodukte und Waren “ wird abgerechnet, um einen Teil des Haushaltsvermögens im Umlaufbereich zu berücksichtigen, wenn Fertigprodukte vom Hersteller zum Käufer gebracht werden, sowie um die Kosten zu berücksichtigen, die mit dem Verbleib der Produkte im Umlaufbereich verbunden sind .

Alle Konten für die Abrechnung von Geldern für den Erwerb von Arbeitsmitteln, die Bezahlung der Arbeit selbst sowie die von Käufern für die verkauften Produkte und Waren erhaltenen Gelder sind in Abschnitt V "Bargeld" zusammengefasst.

Die Abwicklungstransaktionen sind eng mit dem Umlaufprozess verbunden, daher wird der Abschnitt VI "Berechnungen" unmittelbar nach den Abschnitten platziert, auf denen der Umlaufprozess abgebildet ist.

Die Konten des Abschnitts VII "Kapital" spiegeln hauptsächlich das Eigenkapital der Organisation wider - genehmigtes Kapital, zusätzliches Kapital sowie Quellen von Zweckmitteln, die der Organisation zur Umsetzung bestimmter gezielte Aktivitäten, Forschungsarbeiten von Dr.

Abschnitt VIII „Finanzergebnisse“ enthält Konten, die für die Bilanzierung des Verkaufs von Produkten, Waren, ausgeführten Arbeiten und erbrachten Dienstleistungen, anderer Einnahmen und Ausgaben sowie der Endergebnisse der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation bestimmt sind.

2.2. Abrechnungstechniken und Formulare.

Form der Rechnungslegung die Reihenfolge der Kombination heißt verschiedene Typen Buchführungsregister, Verarbeitungstechniken für Ausweise, Reihenfolge und Verfahren der Ausweiserstellung.

Die Form der Buchführung wird durch die Anzahl und äußere Form der Register der chronologischen und systematischen sowie der synthetischen und analytischen Buchführung, der Struktur der Register, der Reihenfolge und der Art der Erfassung in ihnen bestimmt. Die Verwendung der einen oder anderen Form der Buchhaltung hängt vom Grad der Automatisierung und Zentralisierung der Buchhaltung, der Größe des Unternehmens, der Qualifikation der Arbeitnehmer, der Verfügbarkeit von Computern und Bürogeräten usw. ab. Derzeit gibt es Formen der Buchhaltung:

Gedenkbefehl (seine Version ist "Journal-Main");

Zeitschriftenbestellung;

automatisiert.

Das Erinnerungsordnungssystem ist derzeit nur eingeschränkt nutzbar. Bei dieser Form der Rechnungslegung wird jedem konsolidierten primären Rechnungslegungsdokument ein Auszug einer separaten Bescheinigung beigefügt - eine Mahnung, die die Korrespondenz der Konten angibt. Mahnbescheide werden im Register festgehalten, auf dessen Grundlage anschließend das Hauptbuch ausgefüllt wird. Nach den Angaben des Hauptbuchs wird ein Umsatzblatt für synthetische Konten erstellt.

Bei Verwendung des Buchungsformulars Journal-Bestellung werden die Eingangsinformationen aus den primären Buchhaltungsbelegen in einem kumulierten Blatt zusammengefasst und nach der Berechnung der Summen in die entsprechenden Auftragsjournale übertragen, in denen alle Informationen zu synthetischen Konten gebildet werden. Die im Hauptbuch enthaltenen Informationen werden zur Erstellung der Bilanz und anderer Formen der Berichterstattung verwendet.

Der Einsatz von Computertechnologie ermöglichte es, den Rechnungslegungsprozess zu automatisieren. Daraus entstand eine grundlegend neue automatisierte Form der Rechnungslegung. Einheit Informationsbasis und ein vollständig automatisierter technologischer Prozess wird durch eine einzige Eingabe von Informationen bereitgestellt. Die Buchhaltung erfolgt durch das Ausfüllen des Geschäftsvorfallsjournals.

Informationen über Geschäftsvorfälle, die das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum durchgeführt hat, werden aus den Buchhaltungsregistern in gruppierter Form in den Jahresabschluss übertragen.

Das Abrechnungsformular im Departement Inneres ist ein Formular zur Zeitschriftenbestellung (Anlage 1).

Bestimmung der Rechnungslegungsgrundsätze der Organisation.

Die Rechnungslegungsgrundsätze einer Organisation werden als eine Reihe von Rechnungslegungsmethoden verstanden, die von ihr angewendet werden, primäre Beobachtung, Kostenmessung, aktuelle Gruppierung und endgültige Verallgemeinerung der Tatsachen der wirtschaftlichen Tätigkeit.

Die Rechnungslegungsgrundsätze werden vom Hauptbuchhalter der Organisation auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften erstellt und vom Leiter der Organisation genehmigt. Gleichzeitig werden nach dem Bundesgesetz "Über die Rechnungslegung" genehmigt:

Arbeitskontenplan der Buchhaltung, der synthetische und analytische Konten enthält;

Formulare von primären Buchhaltungsunterlagen, die zur Formalisierung der Tatsachen der wirtschaftlichen Tätigkeit verwendet werden, sowie Formulare von Dokumenten für interne Abrechnungen;

Methoden zur Bewertung von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten;

das Verfahren zur Bestandsaufnahme der Vermögenswerte und Verbindlichkeiten der Organisation;

Dokumentenflussregeln und Buchhaltungsinformationsverarbeitungstechnologie;

das Verfahren zur Überwachung des Geschäftsbetriebs;

andere Lösungen, die für die Organisation des Rechnungswesens erforderlich sind.

Die Änderung der Rechnungslegungsgrundsätze ist zu begründen und wird durch die organisatorische und administrative Dokumentation der Organisation analog zu ihrer Annahme erstellt und muss ab dem 1. Januar des Jahres eingeführt werden.

Folgen einer Änderung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, die einen wesentlichen Einfluss auf Finanzlage, Cashflow oder Finanzergebnisse der Aktivitäten der Organisation werden in Geldbeträgen geschätzt. Diese Schätzung basiert auf abgestimmten Daten zum Zeitpunkt der Anwendung der modifizierten Bilanzierungsmethode.

Änderungen der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden und deren Folgen müssen in einer Erläuterung zum Jahresabschluss der Organisation offengelegt werden.

Das Konzept des Workflows.

Der Transport von Dokumenten ab dem Zeitpunkt, an dem sie in einer bestimmten Organisation erstellt oder von anderen Organisationen empfangen wurden, bis zu ihrer Hinterlegung im Archiv nach ihrer Verarbeitung und Systematisierung wird genannt Dokumentenfluss.

Der Zeitplan für die Zusammenstellung, Einreichung und Verarbeitung von Primärdokumenten, Registrierung und Gruppierung von Beglaubigungen, der Durchgang anderer Phasen des Rechnungslegungsprozesses wird normalerweise genannt Zeitplan in der Buchhaltung.

Der Zeitplan enthält in der Regel eine Liste und Bedingungen der Buchhaltungsarbeiten, die von Betriebs-, Ingenieur- und Technik- und Buchhaltungspersonal durchgeführt werden, mit Anhängen von Dokumentenformularen und Anweisungen zu deren Erstellung. Geben Sie für jedes Dokument im Anhang den Testamentsvollstrecker, den Adressaten, die Einreichungs- und Verarbeitungsbedingungen an. Grafiken liegen in der Regel in Form von Tabellen, Diagrammen usw. vor.

Ihr Zweck in der Rechnungslegung ist nur dann gerechtfertigt, wenn sie strikt eingehalten werden. Daher sollte deren Umsetzung täglich vom Hauptbuchhalter und allen Mitarbeitern der Buchhaltung überwacht werden.

Inventar- Dies ist eine Überprüfung zu einem bestimmten Zeitpunkt der tatsächlichen Verfügbarkeit von Vermögenswerten (immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen, Barmittel) und ihrer Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen sowie deren Einhaltung der Rechnungslegungsdaten.

Inventurpflichtig sind:

das gesamte Eigentum des Unternehmens, unabhängig von seinem Standort;

alle Arten von finanziellen Verpflichtungen;

Produktionsvorräte und andere Arten von Vermögenswerten, die nicht zum Unternehmen gehören, aber in den Buchhaltungsunterlagen aufgeführt sind;

Eigentum, das aus irgendeinem Grund nicht berücksichtigt wurde.

Die Bestandsaufnahme erfolgt planmäßig - mindestens einmal jährlich, außerplanmäßig - bei Wechsel der sachlich verantwortlichen Person, bei Bränden, Diebstählen, auf Verlangen von Ober-, Steuer- und Ermittlungsbehörden, der Geschäftsführung und auch in anderen Fällen. Die Reihenfolge und der Zeitpunkt der Inventur werden vom Leiter des Unternehmens festgelegt, außer in Fällen, in denen die Inventur obligatorisch ist.

Inventar ist erforderlich:

bei der Übertragung von Eigentum zur Miete, Einlösung, Verkauf;

vor der Erstellung des Jahresabschlusses;

beim Wechsel der finanzverantwortlichen Personen;

bei der Aufdeckung der Tatsachen von Diebstahl, Missbrauch oder Sachbeschädigung;

bei Naturkatastrophen, Feuer oder anderen Notfällen.

Die Ergebnisse der Bestandsaufnahme sollten in der Buchführung und Berichterstattung des Monats, in dem die Bestandsaufnahme abgeschlossen wurde, und bei der jährlichen Bestandsaufnahme - im jährlichen Buchführungsbericht - widergespiegelt werden.

3. Studium der im Unternehmen verwendeten Informationstechnologien.

3.1. Kennenlernen automatisierter Informationsverarbeitungs- und Kontrollsysteme.

Die Struktur eines Informationssystems besteht aus einer Menge seiner Einzelteile, genannt Subsysteme.

Teilsystem- Dies ist ein Teil des Systems, der nach einem Attribut zugeordnet ist.

Die allgemeine Struktur eines Informationssystems kann unabhängig vom Umfang als eine Reihe von Teilsystemen betrachtet werden. In diesem Fall sprechen sie über Strukturmerkmal Klassifikation, und die Subsysteme heißen zur Verfügung stellen. Somit kann die Struktur eines beliebigen Informationssystems durch eine Reihe von unterstützenden Subsystemen dargestellt werden (Abb. 1).

Reis. 1. Die Struktur des Informationssystems als eine Reihe von unterstützenden Subsystemen.

Informationsunterstützung Ist ein Satz aus einem einheitlichen System zur Klassifizierung und Kodierung von Informationen, einheitlichen Dokumentationssystemen, Schemata von Informationsflüssen, die in einer Organisation zirkulieren, sowie einer Methodik zum Aufbau von Datenbanken.

Einheitliche Dokumentationssysteme werden auf staatlicher, republikanischer, sektoraler und regionaler Ebene geschaffen. Das Hauptziel besteht darin, die Vergleichbarkeit von Indikatoren verschiedener Bereiche der gesellschaftlichen Produktion sicherzustellen.

Informationsflussdiagramme Ich reflektiere die Wege der Informationsbewegung und deren Umfang, den Ursprungsort der Primärinformationen und die Verwendung der resultierenden Informationen. Durch die Analyse der Struktur solcher Systeme können Maßnahmen zur Verbesserung des gesamten Managementsystems entwickelt werden.

Methodik der Datenbankerstellung beyogen auf theoretische Grundlagen ihre Gestaltung.

Technischer Support Ist eine Reihe von technischen Mitteln, die für den Betrieb eines Informationssystems bestimmt sind, sowie die entsprechende Dokumentation für diese Mittel und technologischen Prozesse.

Der Komplex der technischen Mittel besteht aus:

Computer jeglichen Modells;

Geräte zum Sammeln, Speichern, Verarbeiten, Übertragen und Ausgeben von Informationen;

Datenübertragungsgeräte und Kommunikationsleitungen;

Bürogeräte und -geräte für den automatischen Informationsabruf;

Betriebsmittel usw.

Mathematik und Software- eine Reihe mathematischer Methoden, Modelle, Algorithmen und Programme zur Umsetzung der Ziele und Ziele des Informationssystems sowie des normalen Funktionierens des Komplexes technischer Mittel.

Die Mittel der Software umfassen:

Werkzeuge zur Modellierung von Managementprozessen;

typische Führungsaufgaben;

Methoden der mathematischen Programmierung, mathematische Statistik, Warteschlangentheorie usw.

Die Software umfasst systemweite und spezielle Softwareprodukte sowie technische Dokumentationen.

ZU systemweit Software umfasst eine Reihe von Programmen, die sich an Benutzer richten und typische Aufgaben der Informationsverarbeitung lösen sollen. Sie dienen dazu, die Funktionalität von Computern zu erweitern, den Datenverarbeitungsprozess zu steuern und zu verwalten.

Speziell Software ist eine Sammlung von Programmen, die entwickelt wurden, um ein bestimmtes Informationssystem zu erstellen. Es umfasst angewandte Softwarepakete (APPs), die die entwickelten Modelle unterschiedlicher Angemessenheit implementieren und die Funktionsweise eines realen Objekts widerspiegeln.

Technische Dokumentation für die Entwicklung von Software sollte eine Aufgabenbeschreibung, eine Aufgabe zur Algorithmisierung, ein ökonomisches und mathematisches Modell der Aufgabe, Testbeispiele enthalten.

Organisatorische Unterstützung Ist eine Reihe von Methoden und Mitteln, die die Interaktion von Arbeitnehmern mit technischen Mitteln und untereinander bei der Entwicklung und dem Betrieb eines Informationssystems regeln.

Rechtsbeistand- Aggregat gesetzliche Regelungen Definition von Gründung, Rechtsstatus und Betrieb Informationssysteme Regelung des Verfahrens zur Beschaffung, Umwandlung und Nutzung von Informationen.

Der Hauptzweck der Rechtshilfe ist die Stärkung der Rechtsstaatlichkeit.

Der rechtliche Rahmen umfasst Gesetze, Verordnungen, Entscheidungen staatlicher Behörden, Anordnungen, Weisungen und andere normative Dokumente von Ministerien, Dienststellen, Organisationen, lokalen Behörden.

Der Kizlyar ZUS verwendet hauptsächlich moderne Computertechnologien. Alle Daten werden auf PCs verarbeitet. Der Kizlyar ZUS verwendet verschiedene Programme, um verschiedene Probleme zu lösen. Die in der Organisation verwendeten Betriebssysteme sind Windows XP, Windows 2000 Server, Alt Linux Desktop, Ubuntu 8.10, DOS.

Die Organisation verwendet:

1. Programm M2000 - zur Lösung verschiedener organisatorischer Aufgaben. Dieses Programm besteht aus verschiedenen Subsystemen (Unterprogrammen). Jede dieser Subroutinen ist eine automatisierte Workstation (AWP).

Der Hauptarbeitsplatz ist:

Abteilung für die Arbeit mit Abonnenten;

• Buchhaltung;

2. Microsoft Office-Softwaretools:

Microsoft Word ist einer der am weitesten verbreiteten und komfortabelsten Texteditoren. Es ermöglicht Ihnen, Textdokumente zu erstellen, für den Druck vorzubereiten und zu drucken.

Microsoft Excel ist ein Programm zur Vorbereitung von Tabellenkalkulationen, dh ein Tabellenkalkulationseditor, der mit Zahlen arbeiten soll, präsentiert Informationen in Form von visuellen Diagrammen.

3.2. Kennenlernen von Datenbankmanagementsystemen.

Ein Datenbankverwaltungssystem ist ein Softwaresystem, das entwickelt wurde, um eine gemeinsame Datenbank auf einem Computer zu erstellen, die verwendet wird, um eine Vielzahl von Problemen zu lösen.

Das DBMS ist für die zentrale Datenbankverwaltung im Interesse aller an diesem System arbeitenden Personen ausgelegt.

Nach dem Grad der Universalität werden zwei Klassen von DBMS unterschieden:

Systeme allgemeiner Zweck;

spezialisierte Systeme.

Allzweck-DBMS sind nicht auf einen Themenbereich oder die Informationsbedürfnisse irgendeiner Benutzergruppe ausgerichtet. Jedes System dieser Art wird als Softwareprodukt implementiert, das auf einem bestimmten Computermodell in einer bestimmten Funktion funktioniert Betriebssystem und wird vielen Anwendern als kommerzielles Produkt zur Verfügung gestellt. Solche DBMS haben Mittel zur Abstimmung, um mit einer bestimmten Datenbank zu arbeiten.

Spezialisierte DBMS werden in seltenen Fällen erstellt, wenn es unmöglich oder unzweckmäßig ist, ein Allzweck-DBMS zu verwenden.

Allzweck-DBMS sind komplexe Softwaresysteme, die entwickelt wurden, um den gesamten Satz von Funktionen auszuführen, die mit der Erstellung und dem Betrieb einer Informationssystemdatenbank verbunden sind.

Datenbank Ist eine benannte Sammlung strukturierter Daten zu einem bestimmten Themenbereich.

Die Erstellung einer Datenbank beginnt mit der Erstellung von Tabellen, die Informationen zum Themenbereich speichern. Eine Datenbank enthält normalerweise mehrere zusammengehörige Tabellen. Zum Erstellen neuer Tisch im Fenster Datenbank Sie müssen eine Registerkarte auswählen Tisch und klicke auf den Button Schaffen- ein Fenster erscheint Neue Tabelle.

Sie können eine Tabelle in verschiedenen Modi erstellen: dem Tabellenmodus des Designers, dem Tabellenassistenten, Importtabellen und Verknüpfungen zu Tabellen.

In tabellarischer Form müssen alle Felder der zu erstellenden Tabelle nacheinander beschrieben werden. Zuerst legen wir den Namen des Feldes fest.

Microsoft Access hat die folgenden Einschränkungen für Feldnamen:

der Name darf nicht länger als 64 Zeichen sein;

Der Name kann eine beliebige Kombination aus Buchstaben, Zahlen, Leerzeichen und Sonderzeichen enthalten, mit Ausnahme von Punkt (.), Ausrufezeichen (!), hochgestelltem (`) und Klammern ();

der Name darf nicht mit einem Leerzeichen beginnen;

der Name darf keine Steuerzeichen enthalten (ASCII-Codes 0 bis 31).

Nachdem Sie den Namen angegeben haben, müssen Sie den Typ des Felds auswählen. Wenn Sie auf eine freie Zelle "Feldtyp" klicken, wird eine Liste der zulässigen Feldtypen angezeigt, aus der Sie den passenden Typ für das beschriebene Feld auswählen sollten. Name und Typ des Feldes müssen angegeben werden.

Jede relationale Tabelle hat per Definition einen Schlüssel. Access ermöglicht es Ihnen, beim Beschreiben einer Tabelle einen Schlüssel anzugeben, aktiviert und deaktiviert diese Funktion jedoch auch. Entsprechend dem Schlüssel führt das System automatisch die Indizierung durch und prüft auch die Eindeutigkeit der Werte bei der Eingabe neuer Datensätze oder deren Korrektur.

Das Befüllen von Tabellen mit Daten ist sowohl durch direkte Dateneingabe als auch durch Ausführen von Programmen und Abfragen möglich.

Bei fast allen DBMS können Sie Daten in Tabellen auf zwei Arten eingeben und korrigieren:

Verwenden des standardmäßigen Standardtabellenformulars;

durch vom Nutzer eigens dafür erstellte Masken verwenden.

DBMS, die mit Windows arbeiten, ermöglichen Ihnen, Bilder, Muster, Schaltflächen in die erstellten Masken einzugeben.

Bei der Arbeit mit Dateien ermöglicht das Programm dem Benutzer:

neue Datenbankobjekte erstellen;

zuvor erstellte Objekte speichern und umbenennen;

bereits vorhandene Datenbanken öffnen;

zuvor geöffnete Objekte schließen;

Datenbankobjekte auf dem Drucker drucken.

Mit dem Vorschaubefehl können Sie sich ein Bild machen von Gesamtansicht Informationsausgabe an den Drucker noch vor dem Drucken. Die Platzierung der Informationen auf der Seite kann durch Skalierung und Zentrierung optimal an die gewählten Parameter angepasst werden.

Bei den meisten DBMSs können Sie mehrere Fenster gleichzeitig öffnen, wodurch ein "Mehrfenstermodus" organisiert wird. In diesem Fall sind einige Fenster auf dem Bildschirm sichtbar, andere befinden sich darunter. Nachdem Sie mehrere Fenster geöffnet haben, können Sie mit mehreren Tabellen gleichzeitig arbeiten und schnell von einem zum anderen wechseln. Es gibt spezielle Befehle, mit denen Sie ein neues Fenster öffnen, zu einem anderen Fenster wechseln, die relative Position und Größe von Fenstern auf dem Bildschirm ändern können.

Abschluss.

Ich habe ein Praktikum bei der Kizlyar ZUS Limited Liability Company gemacht.

In der Organisation war ich in der Systemadministration tätig lokales Netzwerk, ADSL-Verbindungen einrichten und technischer Support Abonnenten.

Anhang 1.

Anhänge 2.

Anhang 3.

Anhang 4.

Anhang 5.

Literaturverzeichnis.

1. Informatik: Lehrbuch. - 3. Überarbeitung Hrsg. / Hrsg. N.V. Makarowa. - M.: Finanzen und Statistik, 2005.

Grundlage der Mittelverwendung Unternehmen... Indikatoren für die Kapitalrendite Aktivitäten... 6.1. Produktionsindikatoren Aktivitäten Unternehmen... mit. Lyubushin N. P. Analyse Finanz - wirtschaftlich Aktivitäten Unternehmen... - M.: EINHEIT - DANA, 2000...

Fragen zum Studium

Das Unternehmen und seine Ziele.

Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen nach russischem Recht.

Wirtschaftliche und buchhalterische Kosten und Gewinne.

Das Gesetz vom abnehmenden Ertrag.

Das Unternehmen und seine Ziele

Ein Unternehmen ist ein Industrie- oder Handelsunternehmen (Verein), das die Rechte einer juristischen Person genießt.

Die Ziele des Unternehmens sind:

Gewinnmaximierung, d.h. Überschuss des Verkaufserlöses über die Produktions- und Vertriebskosten.

Steigerung des Umsatzes.

Steigerung der Wachstumsrate (Entwicklung) des Unternehmens selbst.

Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen nach russischem Recht

Gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation:

„Ein Unternehmen als Rechtsgegenstand ist ein Vermögenskomplex, der zur Ausübung unternehmerischer Tätigkeiten verwendet wird“ (Artikel 132 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation).

„Eine juristische Person ist eine Organisation, die ein separates Eigentum besitzt, wirtschaftlich oder operativ verwaltet und für ihre Verpflichtungen mit diesem Eigentum verantwortlich ist; kann im eigenen Namen Eigentum und persönliche Nichteigentumsrechte erwerben und ausüben; Pflichten tragen, Kläger und Beklagter vor Gericht sein.

Juristische Personen müssen eine eigene Bilanz oder Schätzung haben.

Eine juristische Person handelt auf der Grundlage der Satzung oder der Satzung und der Satzung oder nur der Satzung "(Artikel 52).

„Rechtsträger können in Form von kommerziellen und nicht-kommerziellen Organisationen gegründet werden.

Gewerbliche Organisationen sind juristische Personen, deren Hauptzweck die Gewinnerzielung ist.

Non-Profit-Organisationen sind juristische Personen, die keine Gewinnerzielung als Hauptziel ihrer Tätigkeit haben und den erzielten Gewinn nicht unter den Teilnehmern verteilen.

Juristische Personen, die Handelsorganisationen sind, können in Form von Personengesellschaften und Gesellschaften, Produktionsgenossenschaften, staatlichen und kommunalen Einheitsunternehmen gegründet werden “(Artikel 50 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation).

„Rechtsträger, die gemeinnützige Organisationen sind, können in Form von Verbrauchergenossenschaften, öffentlichen oder religiösen Organisationen (Vereinen), gemeinnützigen und anderen Stiftungen sowie in anderen gesetzlich vorgesehenen Formen gegründet werden“ (Artikel 50 des Bürgerlichen Gesetzbuches) der Russischen Föderation).

Wirtschaftliche und buchhalterische Kosten und Gewinne

Bei seiner Tätigkeit entstehen dem Unternehmen bestimmte Kosten (Kosten).

Buchführungskosten (Kosten) sind die Kosten der Ressourcen, die das Unternehmen in den tatsächlichen Anschaffungspreisen verwendet.

Ökonomische Kosten (Kosten) sind die Kosten für Güter und Dienstleistungen, die mit der günstigsten alternativen Nutzung dieser Ressourcen erzielt werden könnten (Opportunitätskosten).

Welche anderen Arten von Kosten (Kosten) trägt das Unternehmen?

Erstattungsfähige Kosten sind Ausgaben, die das Unternehmen (zumindest nach Beendigung seiner Tätigkeit) erstatten kann.

Versunkene Kosten sind Kosten, die ein Unternehmen auch dann nicht decken kann, wenn es seine Tätigkeit einstellt.

Das Unternehmen trägt die Fixkosten unabhängig vom Produktionsvolumen.

Die variablen Kosten ändern sich mit der Menge der Produkte (Rohstoff-, Material-, Transportkosten usw.).

Durchschnittliche Kosten sind die Kosten (Gesamt) geteilt durch die Leistung.

Durchschnittliche variable Kosten sind die variablen Kosten geteilt durch das Produktionsvolumen.

Grenzkosten (Grenzkosten) sind zusätzliche Kosten, die einem Unternehmen entstehen, wenn sich das Produktionsvolumen pro Produktionseinheit ändert.

Die Grenzkosten erreichen ihr Minimum bei einem solchen Produktionsvolumen, wenn das Niveau der im Unternehmen eingesetzten variablen Ressourcen seine maximale Grenzproduktivität erreicht. Gleichzeitig erhält das Unternehmen den maximalen Grenzerlös.

Skaleneffekte- Dies ist eine Erhöhung des Jahresproduktionsvolumens, die zu einer Senkung der durchschnittlichen Produktionskosten führt, was es ermöglicht, entweder mehr Gewinn pro Produktionseinheit zu konstanten Preisen zu erzielen oder die Preise zu senken, um einen größeren Marktanteil zu gewinnen und eine große Masse an Gewinnen.

Das Gesetz vom abnehmenden Ertrag

Gemäß diesem Gesetz führt eine kontinuierliche Zunahme der Verwendung einer variablen Ressource in Kombination mit einer konstanten Menge anderer Ressourcen zu einem bestimmten Zeitpunkt zu einer Verringerung des Ertragswachstums und dann zu seiner Verringerung.

Die Produktionssteigerung aufgrund einer Erhöhung der Menge eines variablen Faktors um eine Einheit heißt Grenzprodukt dieser Faktor.

Im Produktionsprozess nutzt sich das Anlagekapital des Unternehmens physisch ab und wird moralisch obsolet. Dies erfordert einen Ersatz und eine Erneuerung aufgrund von Abschreibungsabzügen.

Die Abschreibung ist ein monetärer Ausgleich für die Abschreibung des Anlagevermögens (Anlagekapital), indem ein Teil ihrer Anschaffungskosten in die Herstellungskosten einbezogen wird.

Literatur

Bürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation: Teil 1 [Text]: Feder. Gesetz vom 30. November 1994 Nr. 51-FZ: vom Staat angenommen. Duma am 21. Oktober 1994: [mit zuletzt. Rev. und hinzufügen. ; geändert durch vom 13.07.2015] // Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation. - 1994. - Nr. 32. - Art.-Nr. 3301; 2015. - Nr. 29 (Teil 1). - Kunst. 4394.

Safronov N.A. Ökonomie der Organisation (Unternehmen): ein Lehrbuch für vgl. Spezialist. lernen. Institutionen / N.A. Safronow. - M., 2005 .-- S. 149 - 178.

Kisel Anna Alexandrowna

Thema:

Unterrichtstyp. Studieren von neuem Material unter Kontrolle des erworbenen Wissens durch das Lösen von Tests und situativen Aufgaben.

Unterrichtstyp. Neues Material lernen.

Der Zweck des Unterrichts: Erstellen Sie eine Kostenaufstellung.

Unterrichtsziele:

Lehrreich: Theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten zu bilden, um Probleme zu diesem Thema zu lösen.

Entwicklung: Entwicklung von Fähigkeiten: kognitiv und analytisch; Fähigkeitsentwicklung: Highlight Hauptidee, im richtigen Tempo arbeiten,aus seinen einzelnen Merkmalen ein ganzheitliches Bild eines Objekts zusammenzusetzen,Informationen analysieren,planen Sie Ihre Aktivitäten,hören und hören einander zu, finden und formulieren Wege zur Lösung des Problems, identifizieren die Merkmale, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, bewerten Ihren eigenen Fortschritt im Bildungsmaterial; um wirtschaftliches Denken und wirtschaftliche Bildung zu bilden; mitFähigkeiten zur selbstständigen Arbeit mit Informationsquellen und Informationstechnologien zu entwickeln.

Lehrreich: Interesse am Thema wecken, Motivation zur Partnerschaft,zur Manifestation von Kollektivismus und gegenseitiger Hilfe, Respekt vor dem Eigentum der Schule und Lehrmittel.

Gebrauchte Tutorials und Tutorials. Wirtschaft. Grundkurs: Lehrbuch für die Klassen 10, 11 Allgemeinbildung. Institutionen / NS. Lipsitz. - M.: Vita-Presse, 2010.-- 272 S.

Unterricht anbieten:

1 ... Interaktive Whiteboardsm ar T»Mit Software.

2. Multimedia-Projektor.

3. Laptop für die Arbeit des Lehrers.

5. Texte zum selbstständigen Arbeiten in einer Gruppe.

6. Tests der Überprüfungsarbeit für jeden Lehrer.

Kurzbeschreibung. Wirtschaftsunterricht „Die wirtschaftlichen Grundlagen der Kanzleitätigkeit“ konzentriert sich auf die Gewinnung neuer Erkenntnisse zum Thema Gesamtkostenkalkulation, buchhalterische und volkswirtschaftliche Kosten, Fix- und variable Kosten; Entwicklung von Fähigkeiten zur Arbeit in Gruppen; bei der Arbeit mit dem Lehrbuchtext die notwendigen Informationen zu erhalten und die erworbenen theoretischen Kenntnisse bei der Lösung von Problemen und der Analyse der wirtschaftlichen Situation anzuwenden.

Formen der Organisation von Bildungsaktivitäten von Kindern. Einzelarbeit, zu zweit und in Gruppen; frontales Gespräch; Aktivitäten zum Ausfüllen der Schemata, basierend auf dem Studium des Lehrbuchmaterials; Probleme lösen und durchführen Probeartikel; analytische Tätigkeit.

Formen der Organisation der Arbeit eines Lehrers. Arbeiten mit einer Präsentation; erklärende Aktivitäten im Unterricht, die darauf abzielen, neuen Stoff aufzunehmen; Organisation von Gruppenarbeit und Frontalgesprächen.

Die Wirksamkeit der eingesetzten Technologien. Gruppenarbeit ermöglicht es jedem Schüler, sich auszudrücken, denn nicht alle Schüler sind bereit, für die Klasse zu arbeiten, und in der Gruppe können sie ihre Meinung äußern; das Volumen des Materials ist groß und komplex, daher arbeiten Sie in Gruppen, wenn jeder ein bestimmtes Material studiert und es dann in Form eines analytischen Berichts zusammenfasst, spart Zeit und ermöglicht es Ihnen, Modellierfähigkeiten bei der Erstellung von Algorithmen für das Studium zu erwerben Thema; Frontalgespräch ermöglicht es Ihnen, die Aktivitäten der Schüler zu intensivieren, weil jeder von ihnen kann gebeten werden, eine Frage zu beantworten; Präsentation ermöglicht es Ihnen, den Lernprozess zu optimieren, die Sichtbarkeit zu erhöhen und alle Arten von Gedächtnis zu aktivieren; Mit der Lösung von Problemen können Sie Kindern beibringen, eine Lösung richtig zu formulieren und alle Fragen zu analysieren, die theoretisch schwer zu geben sind.

Handzettel. Situative Aufgabenkarten, Testkarten.

Kriterien für die Diagnose der Effektivität des Unterrichts. Bewertung für die aktive Arbeit im Unterricht bei der Lösung situativer Probleme, für den gelösten Test nach dem im Unterricht bestandenen Material.

Erwartete Ergebnisse. NSÜber die Ergebnisse des Unterrichts sollten die Schüler:

Eine Idee haben : Ö interne und externe Ressourcen, interne und externe Kosten, wirtschaftliche und buchhalterische Kosten.

Kennt:Rechenmethode Gesamtkosten, fixe und variable Kosten, Grenzkosten.

In der Lage sein: Beispiele liefern und die Unterschiede zwischen diesen Wirtschaftskonzepten verstehen; einen Gesamtkostenplan erstellen, in einer Gruppe und zu zweit arbeiten; wenden die gewonnenen Erkenntnisse bei der Lösung von Problemen und der Analyse der wirtschaftlichen Situation an.

1. Gruppe

§22 „Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, definieren und formulieren die Definition von „internen Ressourcen“.

2. Gruppe

Der Unternehmer weigerte sich, seine Räumlichkeiten und Ausrüstung für 10 Tausend Geldeinheiten zu mieten. und eröffnete seine eigene Produktion und gab jährlich 100 Tausend Geldeinheiten aus, die ihm gehören. für folgende Zahlungen: Löhne für Arbeiter, Strom, Kauf von Ausrüstung, Zahlung für Bankdienstleistungen, Material. Indem er diesen Betrag auf die Bank legte, konnte er ein Jahreseinkommen von 5.000 Geldeinheiten erzielen. und in einem anderen Unternehmen arbeiten, um ein Gehalt von etwa 1 Tausend Geldeinheiten zu erhalten. Den Text des Tutorials verwenden§22 „Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, definieren und formulieren die Definition von „externen Ressourcen“.

Gruppe 3

Der Unternehmer weigerte sich, seine Räumlichkeiten und Ausrüstung für 10 Tausend Geldeinheiten zu mieten. und eröffnete seine eigene Produktion und gab jährlich 100.000 Geldeinheiten aus, die ihm gehören. für folgende Zahlungen: Löhne für Arbeiter, Strom, Abschreibung des Anlagevermögens, Kauf von Ausrüstung. Indem er diesen Betrag auf die Bank legte, konnte er ein Jahreseinkommen von 5.000 Den-Einheiten erzielen. und in einem anderen Unternehmen arbeiten, um ein Gehalt von etwa 1 Tausend Geldeinheiten zu erhalten. Den Text des Tutorials verwenden§22 „Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, definieren und formulieren die Definition von „Buchhaltungskosten“.

4 Gruppe

Der Unternehmer weigerte sich, seine Räumlichkeiten und Ausrüstung für 10 Tausend Geldeinheiten zu mieten. und eröffnete seine eigene Produktion und gab jährlich 100 Tausend Geldeinheiten aus, die ihm gehören. für folgende Zahlungen: Löhne für Arbeiter, Strom, Abschreibung des Anlagevermögens, Kauf von Ausrüstung. Indem er diesen Betrag auf die Bank legte, konnte er ein Jahreseinkommen von 5.000 Geldeinheiten erzielen. und in einem anderen Unternehmen arbeiten, um ein Gehalt von etwa 1 Tausend Geldeinheiten zu erhalten. Den Text des Tutorials verwenden§22 „Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, definieren und formulieren die Definition der „wirtschaftlichen Kosten“.

5 Gruppe

Der Unternehmer weigerte sich, seine Räumlichkeiten und Ausrüstung für 10 Tausend Geldeinheiten zu mieten. und eröffnete seine eigene Produktion und gab jährlich 100.000 Geldeinheiten aus, die ihm gehören. für folgende Zahlungen: Löhne für Arbeiter, Strom, Abschreibung des Anlagevermögens, Kauf von Ausrüstung, Zahlung für Bankdienstleistungen. Indem er diesen Betrag auf die Bank legte, konnte er ein Jahreseinkommen von 5.000 Geldeinheiten erzielen. und in einem anderen Unternehmen arbeiten, um ein Gehalt von etwa 1 Tausend Geldeinheiten zu erhalten. Den Text des Tutorials verwenden§22 „Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, definieren und formulieren die Definition von „externen Kosten“.

6 Gruppe

Der Unternehmer weigerte sich, seine Räumlichkeiten und Ausrüstung für 10 000 Den.-Einheiten zu mieten, und eröffnete seine eigene Produktion, wobei er jährlich 100 000 Den.-Einheiten ausgab, die ihm gehören. für folgende Zahlungen: Arbeiterlöhne, Strom, Abschreibung des Anlagevermögens. Indem er diesen Betrag auf die Bank legte, konnte er ein Jahreseinkommen von 5.000 Geldeinheiten erzielen. und in einem anderen Unternehmen arbeiten, um ein Gehalt von etwa 1 Tausend Geldeinheiten zu erhalten. Den Text des Tutorials verwenden§22 „Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, definieren und formulieren die Definition von „internen Kosten“.

1. Gruppe

Bestimmen Sie den Wert der Gesamtkosten der Produktionseinstellung."Wirtschaftliche Kosten".

Treibstoff und Energie

Abschreibung von Geräten

Zinsen für ein Darlehen

Gesamtkosten (Brutto)

2. Gruppe

Bestimmen Sie die Höhe der Gesamtkosten bei der Herstellung einer Wareneinheit. Einkommenbetrug 40 tausend Rubel. Wenn Sie an einer Aufgabe arbeiten, können Sie das Schema "Wirtschaftlich Kosten".

Nutzung der Zeit des Unternehmers

Lohn eines Arbeiters, der für eine Schicht von 50 Gütern produziert

alternativer Einsatz von Produktionsfaktoren

Treibstoff und Energie

Raummiete für eine Maschine mit einer Kapazität von 100 Produkten

Abschreibung von Geräten

Zinsen für ein Darlehen

Gesamtkosten (Brutto)

Gruppe 3

Bestimmen Sie die Höhe der Gesamtkosten bei der Herstellung von 2 Wareneinheiten. Einkommenbelief sich auf 80 tausend Rubel. Bei der Bearbeitung einer Aufgabe können Sie die Diagramme verwenden"Wirtschaftliche Kosten".

Nutzung der Zeit des Unternehmers

Lohn eines Arbeiters, der für eine Schicht von 50 Gütern produziert

alternative Verwendung

Produktionsfaktoren

Treibstoff und Energie

Raummiete für eine Maschine mit einer Kapazität von 100 Produkten

Abschreibung von Geräten

Zinsen für ein Darlehen

Gesamtkosten (Brutto)

4 Gruppe

Bestimmen Sie die Gesamtkosten für die Herstellung von 100 Wareneinheiten. Einkommenbelief sich auf 4000 tausend Rubel. Schema "Wirtschaftliche Kosten".

Nutzung der Zeit des Unternehmers

alternativer Einsatz von Produktionsfaktoren

Treibstoff und Energie

Raummiete für eine Maschine mit einer Kapazität von 100 Waren

Abschreibung von Geräten

Zinsen für ein Darlehen

Gesamtkosten (Brutto)

5 Gruppe

Bestimmen Sie die Höhe der Gesamtkosten bei der Herstellung von 101 Wareneinheiten. Einkommenbelief sich auf 4040 tausend Rubel. Wenn Sie an einer Aufgabe arbeiten, können Sie reiben.

Nutzung der Zeit des Unternehmers

Lohn eines Arbeiters, der pro Schicht 50 Güter produziert

alternativer Einsatz von Produktionsfaktoren

Treibstoff und Energie

Vermietung von Räumlichkeitenfür eine Maschine mit einer Kapazität von 100 Produkten

Abschreibung von Geräten

Zinsen für ein Darlehen

Gesamtkosten (Brutto)

6 Gruppe

Bestimmen Sie die Gesamtkosten für die Herstellung von 150 Wareneinheiten. Einkommen betrug 60 00 Tausend Rubel Wenn Sie an einer Aufgabe arbeiten, können SieSchema "Wirtschaftliche Kosten". Kauf neuer Geräte - 90 Tsd. reiben.

Nutzung der Zeit des Unternehmers

Lohn eines Arbeiters, der für eine Schicht von 50 Gütern produziert

alternativer Einsatz von Produktionsfaktoren

Treibstoff und Energie

Raummiete für eine Maschine mit einer Kapazität von 100 Produkten

Abschreibung von Geräten

Zinsen für ein Darlehen

Prüfen "

Option 1

1. Externe Ressourcen sind:

2. Die Unternehmerin beschloss, in ihren eigenen Räumlichkeiten einen kleinen Hutladen zu eröffnen. Dazu kaufte ich eine Menge Waren, Regale, Spiegel, Geldmaschine Sie bestellte bei der Künstler-Designerin ein schönes Schild, stellte einen Chauffeur, eine Verkäuferin und eine Putzfrau ein. Zu den impliziten Kosten zählen:

c) das Gehalt für den Fahrer, das Gehalt für die Putzfrau, den Kauf der Kasse.

3. Der Gesamtbetrag der externen Kosten des Unternehmens für die Produktion von Waren oder Dienstleistungen während eines bestimmten Zeitraums beträgt

a) Buchhaltungskosten;

b) nicht wirtschaftliche Kosten;

c) implizite Kosten.

4. Fixkosten sind die kosten:

a) Unternehmen, die vom Produktionsvolumen abhängig sind;

b) kurzfristig unabhängig davon, wie viel das Unternehmen Produkte herstellt;

c) abhängig von den Entscheidungen des Unternehmers.

5. Dies ist die Grafik:

a) variable Kosten;

b) Fixkosten;

c) allgemeine Kosten.

Prüfen " Wirtschaftliche Grundlagen der Unternehmenstätigkeit "

Option 2

1. Interne Ressourcen sind:

a) alles, was das Unternehmen von anderen Handelsorganisationen zur Herstellung von Produkten kauft;

b) es ist alles, was dem Unternehmen gehört;

c) Materialien, Details, Arbeit des Unternehmers.

2. Die Unternehmerin beschloss, in ihren eigenen Räumlichkeiten einen kleinen Hutladen zu eröffnen. Dazu kaufte ich eine Menge Ware, Regale, Spiegel, eine Kasse, bestellte bei einem Künstler-Designer ein schönes Schild, stellte einen Fahrer, eine Verkäuferin und eine Putzfrau ein. Zu den expliziten Kosten zählen:

a) eigenes Gehalt, Einkauf einer Warensendung, Fahrergehalt;

b) den Kauf einer Warensendung, den Lohn des Fahrers, den Lohn der Putzfrau;

c) Gehalt des Fahrers, Gehalt der Putzfrau, Raummiete.

3. Die Gesamtkosten eines Unternehmens für die Produktion von Waren oder Dienstleistungen, einschließlich der direkten Barkosten für die Organisation der Produktion und des Verkaufs von Waren, sowie der Opportunitätskosten betragen:

a) nicht buchhalterische Kosten;

b) wirtschaftliche Kosten;

c) allgemeine Kosten.

4. Löhne eines Arbeiters, Transportkosten, Rohstoffkosten sind:

a) Fixkosten;

b) implizite Kosten;

c) variable Kosten.

5. Dies ist die Grafik:

a) variable Kosten;

b) Fixkosten;

c) allgemeine Kosten.

Definieren Sie die Typen von Unternehmensressourcen

Machen Sie sich mit den Kostenarten vertraut

Finden Sie heraus, wie Sie die Kosten eines Produkts richtig festlegen

Materialien

Die Zeit eines Unternehmers nutzen

Arbeiterlöhne

Alternative Nutzung von Produktionsfaktoren

Treibstoff und Energie

Räumlichkeiten zu vermieten

für eine Maschine

Abschreibung von Geräten

Darlehenszinsen

Gesamtkosten (Brutto)

Einstellung der Produktion

1 Artikel

2 Gegenstände

100 Artikel

101 Artikel

150 Artikel

Einkommen

Selbstanalyse der Lektion zum Thema:

"Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens."

1. Die Lektion ist gestaltet mit Bildungsstandards, Schulentwicklungsstrategien, Kalender thematische Planung... Er fügte sich gut in das Unterrichtssystem "Was ist ein Unternehmen und wie es am Markt agiert" ein (die Arbeit wird nach dem Lehrbuch von I.V. Lipsits durchgeführt).

Die Lektion ist als Lektion zum Erlernen neuer Materialien strukturiert. Sein Sinn : eine Kostenaufstellung erstellen.

Während der Stunde, verschiedene Formen Aktivitäten:

Frontal - beantwortete Fragen, überprüfte die Richtigkeit der Antworten;

Kollektiv - schrieb Definitionen und skizzierte Diagramme in einem Notizbuch auf, führte einen Test durch;

Individuell - arbeitete an einer interaktiven Tafel;

In der Gruppe - mit Handzetteln gearbeitet;

Paarweise wurde die Korrektheit des Tests überprüft.

Die Tätigkeitsformen wurden dabei ausgeführt:

Prognose - beantwortete die Frage: Ist es möglich, die Warenkosten zu senken?

Lesungen - beim Ausfüllen der Aufgabe fanden sie die notwendigen Informationen im Lehrbuch;

Sprechen - Beim Abschluss der Aufgabe wurden Definitionen formuliert;

Vergleiche - identifizierte Gemeinsamkeiten und Kostenunterschiede in Abhängigkeit vom Produktionsvolumen;

Analyse - Bei der Durchführung der Aufgabe wurden die Kosten ausgewählt;

Selbständige Tätigkeiten - sie arbeiteten an der Tafel, an einem interaktiven Whiteboard.

Gleichzeitig wurden folgende Aufgaben gelöst:

A) Pädagogisch:

Theoretisches Wissen bilden;

Praktische Fähigkeiten zu bilden, um Probleme zu diesem Thema zu lösen.

B) Entwicklung:

Fähigkeiten entwickeln:

Heben Sie die Hauptidee hervor - wenn Sie das Ziel der Lektion formulieren;

Arbeiten Sie im richtigen Tempo - wenn Sie in einer Gruppe arbeiten;

- Informationen analysieren - beim Lösen von Aufgaben in Karten;

Denken Sie ökonomisch - indem Sie selbstständig Aufgaben für den Unterricht stellen;

Wirtschaftskompetenz - bei der Lösung von Kartenproblemen;

Aus seinen einzelnen Merkmalen ein ganzheitliches Bild eines Objekts zusammenstellen - Diagramme erstellen, Kosten und Ressourcen klassifizieren;

Identifizieren Sie Merkmale, Gemeinsamkeiten und Unterschiede -durch die Suche nach einer Antwort auf die Fragen: Was ist gemeinsam und welche Unterschiede lassen sich bei der Produktion von Gütern unterschiedlicher Volumina feststellen;

Hören und hören Sie sich gegenseitig - bei der Arbeit zu zweit oder in der Gruppe,

Planen Sie Ihre Aktivitäten - finden Sie die notwendigen Informationen im Lehrbuch;

- finden und formulieren Sie Lösungen für das Problem - indem Sie nach einer Antwort auf die Frage suchen: Welche wirtschaftlichen Fragen sollten Sie vor Produktionsbeginn beantworten?

Legen Sie für jede Unterrichtsphase spezifische Aufgaben fest - Arbeiten Sie mit Aufgaben in Karten;

Das Ziel der Lektion klar mit dem Ergebnis in Verbindung bringen - indem wir die Antwort auf die Frage finden: Haben wir eine Klassifizierung erhalten oder nicht;

Beurteilen Sie Ihren eigenen Fortschritt im Bildungsmaterial - indem Sie konventionelle Zeichen vor jedem Schema und jeder Definition platzieren.

Formfähigkeiten:

Selbständiges Arbeiten mit Informationsquellen - durchgeführt während der Arbeit mit einem Lehrbuch;

Mit Informationstechnologie - beim Arbeiten an einem interaktiven Whiteboard.

C) Pädagogisch:

Motivation, eine partnerschaftliche Atmosphäre zu schaffen - bei der Arbeit zu zweit oder in einer Gruppe;

Zeigen Sie Kollektivismus und gegenseitige Unterstützung - wenn Sie zu zweit oder in einer Gruppe arbeiten;

Achtung des Schuleigentums und der Lehrmittel während des gesamten Unterrichts.

Darauf aufbauend lassen sich die Phasen des Unterrichts unterscheiden:

Organisatorisches,

Wissen aktualisieren und Schwierigkeiten beheben;

Aufstellung der Bildungsaufgaben;

Aufbau eines Projekts, um aus einer Schwierigkeit herauszukommen;

Primäre Verankerung;

Selbständiges Arbeiten mit Selbsttest nach Norm;

Reflexion der Aktivität;

Hausaufgaben.

2. Alle Inhalte des Unterrichtsmaterials als System wissenschaftlicher Konzepte und die Phasen der Aktivitäten der Schüler im Unterricht sind abgeschlossen. Alle Schritte sind umgesetzt. Abweichungen vom ursprünglichen Plan während des Unterrichts ...

3. Ich habe es geschafft, die gestellten Aufgaben des Unterrichts zu lösen, Überlastung und Überarbeitung zu vermeiden, eine produktive Lernmotivation zu erhalten und zu entwickeln, gute Laune, Wohlbefinden durch den Wechsel verschiedener Aktivitäten.

Ich bewerte den Unterricht als informationsreich, technisch und gebe den Schülern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten anzuwenden, eine Einstellung zu einem aktiven Lebensgefühl.

4. Bei der Organisation dieser Lektion gibt es Optionen.

5. Schlussfolgerungen aus der Lektion für die Zukunft ...

1. Arten von Unternehmen in einer Marktwirtschaft.

Gesellschaft ist eine wirtschaftliche Einheit, die die Produktion von Waren oder Dienstleistungen mit dem Ziel organisiert, einen Gewinn zu erzielen.

Unternehmen werden nach verschiedenen Kriterien klassifiziert:

1) nach Art der Wirtschaftstätigkeit:

• industriell
• landwirtschaftlich
• Handel
• Versicherung
• Bankgeschäfte usw.

2) nach Anzahl der Mitarbeiter:

• groß (mehr als 1000 Mitarbeiter);
• mittel (von 100 bis 1000 Mitarbeiter);
• klein (bis 100 Mitarbeiter).

3) nach Eigentum:

• Zustand;
• kommunal;
• Privatgelände.

Staatsunternehmen in der Regel kapitalintensiver und stabiler, weil hat die finanzielle und organisatorische Vormundschaft der Regierung. Privatunternehmen frei in der Wahl des profitabelsten Tätigkeitsfeldes, nicht im Geschäftsvolumen geregelt und nicht durch einen Festpreis begrenzt.

4) nach Organisations- und Rechtsform:

• SP ( Einzelunternehmer);
• volle Partnerschaft;
• gemischte Partnerschaft;
• LLC (Gesellschaft mit beschränkter Haftung);
• JSC (Aktiengesellschaft).

Volle Partnerschaft besteht nur aus Vollmitglieder die eine unbeschränkte Vermögenshaftung tragen und über alle Gewinne verfügen. GMBH besteht nur aus Mitwirkende die ein Einkommen nach der Höhe ihres Beitrags haben (stabil) und im Rahmen ihres Beitrags haften. Gemischte Partnerschaft besteht aus ordentlichen Mitgliedern und Beitragszahlern. JSC(Gesellschaft) auf der Grundlage einer Aktienausgabe. Eigentümer des Unternehmens sind die Gesellschafter. AO kann sein: offener Typ(basierend auf freiem Verkauf von Aktien) und geschlossener Typ(Anteile werden nur unter den Gründern verteilt). Jede Organisations- und Rechtsform des Unternehmens hat ihre eigenen Vorteile und Nachteile:

FE "+": einfach zu organisieren, Eigentümer hat die Kontrolle über alle Gewinne.

« - »: unbeschränkte Haftung und ein geringes Kapital.

JSC "+": zieht viel Kapital durch den Verkauf von Aktien an, Gewinnung von professionellen Spezialisten für das Management, Stabilität der Funktionsweise.

« - »: Missbrauchsmöglichkeit, Trennung von Eigentums- und Leitungsfunktionen, Doppelbesteuerung, erheblicher Aufwand und bürokratische Verfahren bei der Registrierung, Handlungsspielraum wird durch die Satzung eingeschränkt.

Tov-in und LLC

«+»: einfach zu organisieren, leicht zusätzliche Mittel und neue Ideen zu gewinnen.

« - »: begrenzt finanzielle Resourcen, der Austritt von 1 Vollmitglied die vollständige Liquidation der Gesellschaft mit sich bringt, die Schwierigkeit, den Anteil der Vollmitglieder am Einkommen oder Verlust der Gesellschaft zu bestimmen.

2. Produktionskosten, Einkommen und Gewinn des Unternehmens.

Kosten ist die Bezahlung der erworbenen Produktionsfaktoren.

1) Je nach Kostenschätzungsmethode gibt es:

§ Buchhaltungskosten- dies sind die tatsächlichen Kosten der Produktionsfaktoren;

§ Opportunitätskosten ist der Geldbetrag, der mit dem profitabelsten Einsatz von Ressourcen erzielt werden könnte.

2) Aus Sicht des Geldeingangs teilen sich die Kosten auf in:

§ intern- dies sind unbezahlte Kosten für eigene und unabhängig genutzte Ressourcen;

§ extern- die Kosten für den Einkauf von Ressourcen von Lieferanten, die nicht Teil des Unternehmens sind.

3) Je nach Auswirkung auf die Kosten werden Veränderungen der Produktionsmengen unterschieden:

§ Fixkosten (FC)- nicht von Veränderungen des Produktionsvolumens abhängen und auch im Falle einer Betriebsunterbrechung zu zahlen sind (Verwaltungs- und Verwaltungskosten, Miete, Überholung usw.);

§ variable Kosten (VC)- abhängig von Veränderungen des Produktionsvolumens (Arbeiterlöhne, Zahlungen für Rohstoffe, Energie usw.);

§ die Summe der fixen und variablen Kostenformulare Gesamtkosten (TC).

4) Um die Produktionskosten einer Produktionseinheit zu messen, berechnen Sie:

§ durchschnittliche Kosten (ATC) - sie entsprechen dem Verhältnis der Gesamtkosten zur Menge der produzierten Produkte. Die durchschnittlichen Kosten sind wichtig, um die Rentabilität eines Unternehmens zu bestimmen. Dazu werden sie mit dem Marktpreis einer Produktionseinheit verglichen.

Die durchschnittlichen Gesamtkosten sind die Summe der durchschnittlichen Fixkosten und der durchschnittlichen variablen Kosten:

§ durchschnittliche Konstanten (AFC) - das Verhältnis der Fixkosten zur Anzahl der Produkte;

§ mittlere Variablen (AVC) - das Verhältnis der variablen Kosten zur Produktmenge.

5) Um die optimale Produktionsleistung zu ermitteln, wird berechnet:

§ Grenzkosten (MC)- Dies sind zusätzliche Kosten, die mit der Freigabe einer zusätzlichen Produktionseinheit verbunden sind.

Einkommen - der wichtigste Indikator des Unternehmens, der seine finanziellen Einnahmen aus allen Arten von Aktivitäten widerspiegelt. Das Unternehmen berechnet Gesamt-, Durchschnitts- und Grenzeinkommen. Gesamteinkommen gleich dem Erlös aus dem Verkauf aller Produkte. Durchschnittliches Einkommen ist gleich dem Verhältnis des Gesamteinkommens zur Menge der produzierten Produkte. Grenzeinkommen- Dies ist ein zusätzliches Einkommen mit einer Umsatzsteigerung pro Produktionseinheit.

Profitieren ist definiert als die Differenz zwischen den Gesamteinnahmen und den Produktionskosten und unterscheidet sich je nachdem, was in den Kosten enthalten ist:

Ø ökonomischer Gewinn(Gesamteinnahmen minus Gesamtkosten);

Ø Buchgewinn(Gesamteinnahmen abzüglich Buchführungskosten).

Gewinn erzielt zwei Funktionen: 1) kennzeichnet das Finale finanzielle Ergebnisse die Aktivitäten des Unternehmens; 2) ist die Hauptquelle für die Finanzierung der Produktionskosten und gesellschaftliche Entwicklung Firmen.

Die wichtigste Einnahmequelle für den Staatshaushalt ist Gewinnsteuer. Der nach Steuern und sonstigen obligatorischen Zahlungen verbleibende Gewinn wird als Reingewinn. Es steht dem Unternehmen vollständig zur Verfügung.

Rentabilität (Rendite) ist das Verhältnis von Gewinn zu Produktionskosten, ausgedrückt in Prozent. Diese Kennzahl spiegelt die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens wider.

Das Unternehmen ist immer bestrebt, Gewinnmaximierung. Um den maximalen Gewinn zu erzielen, muss das Unternehmen eine solche Menge an Produkten produzieren, bei der der Grenzerlös gleich den Grenzkosten des Unternehmens ist.

Werkstatt:

1) Eine Studie in England ergab, dass 82 % der Kleinunternehmer nicht wollen, dass ihre Unternehmen groß werden. Auf die Frage nach der optimalen Größe ihres Unternehmens antworteten sie im Allgemeinen, dass es nicht mehr als 27 Mitarbeiter beschäftigen sollte. Es ist notwendig, Argumente zu finden, um die Position von Kleinunternehmern zu unterstützen.

2) Ausgeben vergleichende Analyse Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen und füllen Sie die Tabelle aus:

3) Hast du Gute Ideen, aber es liegen keine Erfahrungen mit deren Umsetzung vor. Dein Freund hat keine Ideen, aber er hat praktische Erfahrung in diesem Bereich. Ein anderer Freund von Ihnen hat Geld, aber Sie können einen Bankkredit verwenden, anstatt auf seine Dienste zurückzugreifen. Wen und in welcher Funktion würden Sie in das Unternehmen einbeziehen?

4) Der Ladenbesitzer stellt Hilfskräfte gegen eine Zahlung von WE 15.000 ein. pro Jahr, zahlt jährlich 6.000 Einheiten. Miete für die Räumlichkeiten. Er investierte CU30.000 Eigenkapital in das Unternehmen und spendete CU3.000 an das Unternehmen. pro Jahr, die er bei einer anderen Kapitalanlage gehabt hätte. Sein unternehmerisches Talent schätzt er auf CU 10.000. Im Jahr. Ein großes Handelsunternehmen bietet ihm eine Führungsposition mit einem Gehalt von WE 20.000 an. Im Jahr. Berechnen Sie die Höhe der Buchhaltungs- und Opportunitätskosten.

5) Die Abhängigkeit der Gesamtkosten des Unternehmens (TS) vom Output ist gegeben:

Berechnen: FC, VC, MC, AFC, AVC, ATC.

6) Daten wiederherstellen:

7) Das Gesamteinkommen des Unternehmens beträgt 600 Tausend Rubel. Das Unternehmen zahlt den Mitarbeitern einen Lohn von 300 Tausend Rubel. Rohstoffkosten - 100 Tausend Rubel Opportunitätskosten - 150 Tausend Rubel Bestimmen Sie die Buchführung und den wirtschaftlichen Nettogewinn des Unternehmens, die Rendite.

8) Der Buchgewinn des Unternehmens betrug 300 Tausend Rubel. Wirtschaftlicher Nettogewinn - 100 Tausend Rubel Bestimmen Sie die Opportunitätskosten des Unternehmens, wenn bekannt ist, dass sein Gesamteinkommen 800 Tausend Rubel beträgt.

9) Es gibt 1000 Unternehmen in der Branche. Jedes Unternehmen hat Grenzkosten bei der Herstellung von 5 Einheiten eines Produkts pro Monat: 2 Einheiten, 6 Einheiten eines Produkts - 3 Einheiten, 7 Einheiten eines Produkts - 5 Einheiten. Bestimmen Sie die Industrieproduktion pro Monat, wenn der Markteinheitspreis des Produkts WE 3 beträgt.

10) Die Abbildung zeigt die Kostenkurven eines Unternehmens, das in einer wettbewerbsorientierten Branche tätig ist.

a) Markieren Sie in der Grafik das Produktionsniveau, bei dem die Gewinne des Unternehmens maximiert werden;

b) Bestimmen Sie auf dem Graphen die Fläche, die das Volumen des Unternehmensgewinns bei den gegebenen Produktionspreisniveaus darstellt.

Einführung ……………………………………………………………………… ... 3

1. Die wirtschaftlichen Grundlagen der Unternehmenstätigkeit …………………………… 5

1.1. Merkmale der Organisations- und Rechtsform des Unternehmens ... ... ... 5

1.2. Die Form der Vergütung im Unternehmen …………………………………… .9

1.3. Im Unternehmen genutzte immaterielle Vermögenswerte …………… ..12

1.4. Preispolitik des Unternehmens ………………………………………… 15

2. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen ……………………… .17

2.1. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen ………………… ..17

2.2. Abrechnungstechniken und -formen ……………………………… ..19

3. Studium der im Unternehmen verwendeten Informationstechnologien ... ..24

3.1. Kennenlernen mit automatisierte Systeme wird bearbeitet

Information und Management ……………………………………………… .24

3.2. Kennenlernen von Datenbankmanagementsystemen ……………… 27

Fazit ……………………………………………………………………… 31

Anhang …………………………………………………………………… 32

Liste der verwendeten Literatur …………………………………………… ... 37

Einführung.

Informatisierung im Bereich des Managements setzt zunächst einmal voraus. Steigerung der Produktivität der Arbeitnehmer durch Reduzierung des Kosten-Produktions-Verhältnisses sowie Verbesserung der Qualifikation und Fachkompetenz von Fachkräften, die in Managementtätigkeiten tätig sind.

Der Anwendungsbereich neuer Informationstechnologien auf Basis von Personalcomputern und fortschrittlichen Kommunikationsmitteln ist in der Wirtschaft sehr umfangreich und umfasst verschiedene Aspekte, die von der Bereitstellung einfachster Funktionen der Bürokorrespondenz über die Systemanalyse bis hin zur Unterstützung komplexer Entscheidungsprobleme reichen. Personalcomputer, Laser- und optische Geräte, Massenmedien und verschiedene Kommunikationsarten, einschließlich Satellitenkommunikation, ermöglichen es Institutionen, Firmen, Organisationen, ihren Arbeitskollektiven und einzelnen Spezialisten, alle notwendigen Informationen zur richtigen Zeit vollständig zu erhalten, um ihre berufliche, pädagogische, kulturelle und sogar häusliche Interessen.

Die Praxis fand im Kizlyar ZUS statt, und zwar seit dem 28.04.08 im Informationsrechenzentrum. bis 04.07.08, als Assistent des Netzwerkadministrators und Ingenieur des ITC.

Ziele der Arbeitspraxis :

1. Ausbildung von Studenten zu Spezialisten in der Entwicklung von angewandter Software für Personalcomputer;

2. Verbesserung der theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, die die Studierenden während des Studiums an der Hochschule erworben haben;

3. Erhöhung der Selbstständigkeit der Studierenden bei der Lösung komplexer Produktionsprobleme im Unternehmen.

Industrielle Praxisaufgaben:

Der Zweck dieses Berichts besteht darin, die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens, die Organisation der Rechnungslegung im Unternehmen, zu charakterisieren und die im Unternehmen verwendeten Informationstechnologien zu untersuchen.

Der Aufbau des Berichts: Einleitung, drei Abschnitte, acht Unterabschnitte, Fazit, Anhang, Literaturverzeichnis.

1.1 Abteilungsname:

voll - Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Kizlyar Zonaler Kommunikationshub

1.2 Kurzform - Dagsvyazinform KZUS LLC

1.3 Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kizlyarskiy ZUS, im Folgenden als "Organisation" Gesellschaft mit beschränkter Haftung bezeichnet.

1.4 Die Organisation hat das ausschließliche Recht, ihren Firmennamen zu verwenden.

1.5 Die Organisation ist in das Informationssystem der Russischen Föderation eingebunden und richtet sich bei ihren Aktivitäten nach den geltenden Gesetzen

der Russischen Föderation sowie dieser Charta.

1.6 Die Organisation ist eine juristische Person, besitzt ein separates Vermögen, das in einer unabhängigen Bilanz ausgewiesen ist. Hat den Status einer juristischen Person

1.7 Mitglieder der Organisation können juristische Personen und natürliche Personen sein.

1.8 Die Organisation ist mit ihrem gesamten Vermögen für ihre Verpflichtungen verantwortlich, kann im eigenen Namen Eigentums- und Nichteigentumsrechte erwerben oder ausüben, Verpflichtungen tragen, als Kläger und Beklagter vor Gericht auftreten.

1.9 Die Mitglieder der Organisation haften nicht für ihre Verpflichtungen und tragen das Verlustrisiko im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Organisation im Rahmen des Wertes

ihre Beiträge

1.10 Die Organisation hat das Recht, unabhängig oder gemeinsam mit anderen juristischen Personen und natürlichen Personen an anderen kommerziellen und gemeinnützige Organisationen auf dem Territorium der Russischen Föderation und darüber hinaus

seine Grenzen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation und des entsprechenden ausländischen Staates

1.11 Die Organisation hat das Recht, nach dem festgelegten Verfahren und im Einvernehmen mit dem Register Zweigniederlassungen und Repräsentanzen zu eröffnen, ohne ihnen die Rechte einer juristischen Person zu verleihen, und ihnen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen Rechte zu verleihen die Organisation.

1.12 Die Organisation hat ein Rundsiegel mit ihrer Firmenvoll

Name auf Russisch, ein Hinweis auf die organisatorische und rechtliche

Formulare und Orte, Briefmarken und Briefbögen mit Firmennamen, eigenem Logo und anderen visuellen Identifikationsmitteln.

1.13 Die Organisation schafft ohne Beschränkung der Dauer der Tätigkeit und führt ihre Tätigkeit auf der Grundlage einer Lizenz des Zentralregisters der Organisationen der Russischen Föderation aus

1.14 Die Organisation ist bei Entscheidungen von Regierungen und Regierungsorganen unabhängig. Außer in den Fällen, die in der aktuellen Gesetzgebung vorgesehen sind.

1.15 Standortorganisation: (Adresse und Telefonnummern)

2 ZIELE UND RICHTLINIEN DER TÄTIGKEIT DES UNTERNEHMENS

2.1 Die Hauptziele der Organisation sind:

Rechtzeitigkeit beim Anziehen von Ressourcen;

Einhaltung wirtschaftlicher Standards für

Aktivitäten Organisation

Sicherstellung einer kontinuierlichen Abrechnung und Meldung der Tagessalden,

Vorlage rechtzeitiger und zuverlässiger Berichte und anderer Informationen an das Gebietsamt des Registers der Organisationen, das die Aktivitäten der "Organisation" überwacht;

Sicherstellung des Arbeitsplatzniveaus der Rentabilität der Arbeitsorganisation

1. Die wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens.

1.1. Merkmale der Organisations- und Rechtsform des Unternehmens.

Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation werden alle Unternehmen je nach Hauptzweck ihrer Tätigkeit unterteilt in: nicht-kommerzielle und kommerzielle.

Non-Profit-Unternehmen haben im Gegensatz zu kommerziellen Unternehmen nicht das Hauptziel, Gewinn zu erwirtschaften und verteilen den Gewinn nicht unter den Teilnehmern. Beispiele für solche Unternehmen sind verschiedene Verbrauchergenossenschaften, öffentliche oder religiöse Organisationen.

Wirtschaftsunternehmen lassen sich entsprechend ihrer Organisations- und Rechtsform nach mehreren Kriterien klassifizieren.

Personengesellschaften und Unternehmen erkennen Handelsorganisationen auf den Anteilen der Gründer des genehmigten Kapitals an.

Personengesellschaften sind Personenvereinigungen, Unternehmen Kapitalvereinigungen.

Personengesellschaften können in Form einer vollen Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung und einer Kommanditgesellschaft gegründet werden.

Eine Kollektivgesellschaft zeichnet sich durch zwei Merkmale aus: Die unternehmerische Tätigkeit ihrer Gesellschafter gilt als Tätigkeit der Gesellschaft selbst und für ihre Verbindlichkeiten haftet jeder Gesellschafter mit seinem gesamten Vermögen.

Eine Kommanditgesellschaft unterscheidet sich dadurch, dass sie aus zwei Teilnehmergruppen besteht. Einige von ihnen führen unternehmerische Tätigkeiten im Namen der gesamten Partnerschaft aus. Da ihre Einlagen Eigentum der Personengesellschaft werden, tragen sie nur das Verlustrisiko. Daher sind Kommanditisten von der Geschäftstätigkeit in der Partnerschaft suspendiert und behalten nur das Recht auf Einkünfte aus ihren Einlagen sowie Informationen über die Aktivitäten der Partnerschaft.

Die Aktiengesellschaft ist eine der komplexesten Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen.

Aktiengesellschaften werden in zwei Arten unterteilt: offene Aktiengesellschaft (OJSC), geschlossene Aktiengesellschaft (CJSC). Offen: Mitglieder können ohne Zustimmung anderer Aktionäre über ihre Aktien verfügen. Geschlossen: Aktien eines solchen Unternehmens werden nur an seine Mitglieder verteilt.

Ein einheitliches Unternehmen ist eine Handelsorganisation, die nicht mit dem Eigentum an dem ihr zugewiesenen Vermögen ausgestattet ist. Die Immobilie wird vom Eigentümer übertragen an Wirtschaftsmanagement... Es ist unteilbar und kann nicht auf Einlagen verteilt werden, auch nicht auf die Mitarbeiter des Unternehmens.

Konformitätsbescheinigung - Nachweis der Konformität eines Produkts, einer Ware, einer Dienstleistung, einer Anforderung. Konformität ist das Verfahren, mit dem eine Erklärung abgegeben werden kann, um sicherzustellen, dass ein Produkt bestimmte Anforderungen erfüllt. Es gibt zwei Möglichkeiten: Lieferanten-Konformitätserklärung und Zertifizierung.

Die Lieferantenerklärung enthält Angaben: die Anschrift des Herstellers, die Bezeichnung des Produktes und ergänzende Angaben dazu, den Namen, das Datum und die Nummer der vom Hersteller genannten Norm, einen Hinweis auf die Eigenverantwortung des Herstellers usw.

Obligatorische Anforderungen im Zertifizierungsverfahren - Die Teilnahme eines Dritten erfolgt nach den Regeln eines bestimmten Verfahrens, d.h. nach dem einen oder anderen Zertifizierungssystem.

Ein Zertifizierungssystem ist ein System, das nach eigenen Regeln sowohl hinsichtlich des Verfahrens als auch der Verwaltung zertifiziert.

Arbeitsvertrag - eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, gemäß der sich der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer Arbeit gemäß der angegebenen Arbeitsfunktion zu gewähren, die Arbeitsbedingungen sicherzustellen, den Arbeitnehmerlohn rechtzeitig und vollständig zu zahlen,

und der Mitarbeiter verpflichtet sich, die in dieser Vereinbarung angegebenen persönlich zu erfüllen Arbeitsfunktion, die in der Organisation geltenden internen Arbeitsvorschriften einhalten.

· Nachname, Vorname, Patronym des Arbeitnehmers und Name des Arbeitgebers (Nachname, Vorname, Patronym des Arbeitgebers - einer natürlichen Person), der einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat;

Ein Arbeitsvertrag kann Bedingungen für die Prüfung, die Geheimhaltung gesetzlich geschützter Geheimnisse, die Pflicht des Arbeitnehmers, nach der Ausbildung mindestens für die vertraglich festgelegte Dauer zu arbeiten, wenn die Ausbildung auf Kosten des Arbeitgebers durchgeführt wurde, sowie andere Bedingungen vorsehen Bedingungen, die die Position des Arbeitnehmers im Vergleich zu Arbeitsgesetzbuch, Gesetze und andere behördliche Rechtsakte, Tarifverträge, Vereinbarungen;

· Die Bedingungen des Arbeitsvertrags können nur im Einvernehmen der Parteien und in schriftlicher Form geändert werden;

· Wird ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen, muss dieser die Gültigkeitsdauer und den Umstand angeben, der dem Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags zugrunde gelegt wurde.

Ein befristeter Arbeitsvertrag wird in den Fällen abgeschlossen, in denen ein Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der Art der anstehenden Arbeit oder der Bedingungen für ihre Ausführung nicht auf unbestimmte Zeit begründet werden kann.

Der Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen von Arbeitnehmern, mit denen ein Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wird, ist untersagt.

Organigramm

TRANSFER

1.2. Die Form der Vergütung im Unternehmen.

Formen, Systeme und Arten der Vergütung.

Von den in der Praxis verwendeten Vergütungsformen und -systemen sind die gebräuchlichsten: zeitbasiert und Akkordarbeit... Beim Zeitlohn wird das Arbeitsentgelt unabhängig vom Umfang der geleisteten Arbeit für eine bestimmte Arbeitszeit berechnet. Es besteht aus einer Zahlung zu Lohnsätzen und offiziellen Gehältern, Zuzahlungen für Arbeitsbedingungen und berufliche Qualifikationen.

Bei einer zeitabhängigen Vergütungsform wird die Anzahl der geleisteten Tage und Arbeitsstunden berücksichtigt. Um die Produktivität und Arbeitsqualität zu steigern, werden Mitarbeiter für bestimmte Indikatoren belohnt.

Am gebräuchlichsten ist derzeit das zeitbasierte Lohnsystem für Arbeitnehmer.

Beim Akkordlohn richtet sich die Höhe des Verdienstes nach der Menge der hergestellten Produkte nach den festgelegten Akkordsätzen.

Tarifsystem.

Um die angemessene Höhe der Löhne unter Berücksichtigung ihrer Komplexität, Bedeutung und Arbeitsbedingungen verschiedener Kategorien von Arbeitnehmern zu bestimmen, verwenden viele Unternehmen das Tarifsystem, das eine Kombination aus Tarif- und Qualifikationsnachschlagewerken, Tariftabellen und Tarifsätzen ist.

Tarif- und Qualifikationsnachschlagewerke enthalten detaillierte Merkmale der Hauptarbeitsarten und geben die Anforderungen an die Qualifikationen des Auftragnehmers an. Ein höherer Rang eines Mitarbeiters entspricht einer komplexeren Tätigkeit.

Tarifraster stellt Tabellen mit Stunden- oder Tagestarifen dar, beginnend mit der ersten, niedrigsten Kategorie. Die meisten Industrieunternehmen verwenden sechsstellige Lohnskalen, die je nach Arbeitsbedingungen differenziert werden. In jedem Netz sind Tarifsätze für die Bezahlung der Arbeit von Akkordarbeitern und Zeitarbeitern vorgesehen.

Tarife dienen dazu, Lohnverhältnisse zwischen den Arbeitskategorien festzulegen. Die Tarifsätze nach Kategorien werden in der Regel direkt in den Tabellen anhand der Bedingungen und der Art der Arbeit festgelegt. Das Verhältnis des Arbeitsentgelts von Arbeitnehmern einer höheren und ersten Besoldungsgruppe wird anhand des Tarifkoeffizienten ermittelt.

Die Vergütung der Arbeit von Führungskräften, Fach- und MitarbeiterInnen erfolgt auf Basis von offizielle Gehälter, die von der Verwaltung auch unabhängig entsprechend der Position und Qualifikation des Mitarbeiters festgelegt wird. Organisationen können für diese Arbeitnehmer andere Arten der Vergütung festlegen, beispielsweise als Prozentsatz des Umsatzes, als Anteil des erhaltenen Gewinns.

Die den Arbeitern zugewiesenen Dienstgrade sowie die spezifischen offiziellen Gehälter, an Mitarbeiter vergeben, in Verträgen, Vereinbarungen oder in Bestellungen für die Organisation angeben. Diese Dokumente werden zur Abrechnung mit den Mitarbeitern an die Buchhaltungsabteilung gebracht.

Zusammensetzung und Merkmale des Lohnfonds.

Der Gesamtbetrag der Geld- und Sachmittel, der entsprechend der Quantität und Qualität ihrer Arbeit auf die Mitarbeiter der Organisation verteilt wird, sowie die mit den Arbeitsbedingungen verbundene Vergütung wird normalerweise als . bezeichnet Lohnfonds... Der Lohnfonds umfasst alle Lohnsummen, die von der Organisation aus allen Gründen angesammelt werden, unabhängig von der Quelle ihrer Finanzierung, Anreiz- und Ausgleichszahlungen sowie die Kosten der in Form von Sachleistungen ausgegebenen Produkte.

Es ist üblich, sich auf die Gesamtlöhne zu beziehen:

· Löhne für tatsächlich geleistete Arbeit, berechnet gemäß den in der Organisation akzeptierten Formen und Systemen der Vergütung;

· Zahlungen mit Anreizcharakter gemäß Systemvorschriften (Prämien, Zulagen usw.);

· Zahlungen mit kompensatorischem Charakter in Bezug auf die Arbeitsweise und die Arbeitsbedingungen;

· Vergütung für arbeitsfreie Zeit gemäß Arbeitsrecht und Tarifverträgen;

· Die Kosten für Produkte, die den Mitarbeitern in Form von Sachleistungen ausgestellt werden;

Die Kosten für Nebenkosten, Essen und Essen, Uniformen und Uniformen usw. werden den Mitarbeitern gemäß der geltenden Gesetzgebung kostenlos zur Verfügung gestellt.

Lohn im Verhältnis der gegenseitigen Zeit bei Akkordsätzen, Tarifsätzen, Beamtengehältern und Pauschalaufträgen angefallen.

ZU Anreizzahlungen B. Prämien und Vergütungen, Zuschläge zu Tarifsätzen und Gehältern für fachliche Qualifikation, für hohe berufliche Leistungen usw Vergütung.

Unter Ausgleichszahlungen implizieren zusätzliche Zahlungen aufgrund der regionalen Regulierung des Arbeitsentgelts, zusätzliche Zahlungen für Arbeitsbedingungen, Prämien bei der Ausführung von Arbeiten unter bestimmten Bedingungen.

Indem du für nicht gearbeitete Zeit bezahlst als Zahlung von regulärem und zusätzlichem Urlaub, Zahlung von Arbeitszeit von Arbeitnehmern, die mit der Wahrnehmung staatlicher oder öffentlicher Aufgaben beschäftigt sind, Zahlung von Ausfallzeiten ohne Verschulden des Arbeitnehmers, Unterbrechungen der Arbeit von stillenden Müttern, Vorzugszeiten von Jugendlichen , Zahlungen für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses an entlassene Arbeitnehmer aufgrund von Personalabbau, Reorganisation oder Auflösung der Organisation usw.

Unter Grundlohn bedeutet Zahlungen für geleistete Stunden, für die Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit mit Zeit-, Akkord- und progressiver Bezahlung; Zuschläge; Boni und Prämienvergütungen etc. Dazu gehört auch die Zahlung von Ausfallzeiten.

Zusätzliches Gehalt umfasst arbeitsrechtliche und kollektivvertragliche Zahlungen für die arbeitsfreie Zeit von Arbeitern und Arbeitnehmern: Urlaubsvergütung, Zeit für die Wahrnehmung staatlicher und öffentlicher Aufgaben, Arbeitspausen stillender Mütter, Vorzugsstunden für Jugendliche usw.

In der Abteilung Inneres wird ein Entlastungssystem verwendet, da jeder Mitarbeiter hat einen bestimmten Rang. Die Zusammensetzung der Gehaltsliste in der GOVD beträgt 380 Tausend Rubel.

1.3. Immaterielle Vermögenswerte, die im Unternehmen verwendet werden.

Immaterielle Vermögenswerte- dies sind Fonds ohne physische Substanz, die über einen längeren Zeitraum (mehr als ein Jahr) in der Produktion oder zur Führung eines Unternehmens verwendet werden, um Einnahmen zu erzielen.

Unter angemessenen Bedingungen können immaterielle Vermögenswerte Rechte im Zusammenhang mit gewerblichem geistigem Eigentum, sonstigem geistigem Eigentum, anderen Monopolrechten und -privilegien sowie abgegrenzten Kosten umfassen. Solche Rechte ergeben sich aus Schutzpatenten und Zertifikaten oder Verträgen.

Die Struktur der immateriellen Vermögenswerte umfasst auch abgegrenzte Kosten, die Organisationskosten, Forschungs- und Entwicklungskosten sowie Vorbereitungen für den Betrieb von Naturobjekten umfassen. Eine besondere Art immaterieller Objekte ist der geschäftliche Ruf einer Organisation.

Geschäftsruf- Dies ist die Differenz zwischen dem Kaufpreis des Unternehmens und dem Wert in der Bilanz aller seiner Vermögenswerte und Schulden.

Der Ruf eines Unternehmens kann entweder positiv oder negativ sein.

Positiver geschäftlicher Ruf- eine Prämie auf den vom Käufer in Erwartung künftigen wirtschaftlichen Nutzens gezahlten Preis. Als separater Inventargegenstand auf einem synthetischen Konto erfasst 04 „Immaterielle Vermögenswerte“.

Negativer Ruf des Unternehmens- einen Rabatt auf den dem Käufer gewährten Preis aufgrund des Fehlens von Faktoren wie die Anwesenheit stabiler Käufer, den Ruf für Qualität, Marketing- und Verkaufsfähigkeiten, Geschäftsbeziehungen, Managementerfahrung, Personalqualifikation usw. Negativer Goodwill wird als Rechnungsabgrenzungsposten auf einem synthetischen Konto erfasst 98 „Abgegrenzter Ertrag“, Unterkonto 98-1 "Erträge für zukünftige Perioden".

Die Struktur der immateriellen Vermögenswerte umfasst nicht die intellektuellen und geschäftlichen Qualitäten des Personals des Unternehmens, ihre Qualifikationen und Arbeitsfähigkeit, da sie von ihren Trägern untrennbar sind und ohne sie nicht verwendet werden können.

Die Rechnungseinheit für immaterielle Vermögenswerte ist Inventarobjekt.

Inventar der immateriellen Vermögenswerte Ist eine Reihe von Rechten aus einem Patent, Zertifikat, Abtretungsvertrag usw. Das Hauptmerkmal, durch das sich ein Inventargegenstand von einem anderen unterscheidet, ist die Erfüllung einer unabhängigen Funktion bei der Herstellung von Produkten, der Ausführung von Arbeiten oder der Erbringung von Dienstleistungen oder der Verwendung für den Managementbedarf der Organisation.

Immaterielle Vermögenswerte werden in der laufenden Rechnungslegung zu Anschaffungskosten... Die Anschaffungskosten sowie für das Anlagevermögen werden in Abhängigkeit von den Quellen der immateriellen Vermögenswerte des Unternehmens bestimmt.

Arten von immateriellen Vermögenswerten:

· Das Recht an einer Erfindung: das Recht, eine patentierte technische Lösung sowie ein bereits bekanntes Gerät, Verfahren, Stoff, Stamm für einen neuen Zweck zu verwenden;

· Gebrauchsmusterrecht: das durch ein Zertifikat geschützte Recht zur Nutzung der konstruktiven Leistung von Produktionsmitteln und Konsumgütern sowie deren Bestandteilen;

Das Recht auf ein gewerbliches Design: das Recht, ein patentrechtlich geschütztes künstlerisches Design eines Produkts zu verwenden, das es definiert Aussehen... Physikalisch können Industriedesigns ein dreidimensionales Modell oder ein flaches Bild sein - ein Industriedesign eines Stoffes, Teppichs, einer Schrift usw .;

· Das Recht an einer Marke: das Recht, die durch das Zertifikat geschützten Bezeichnungen zu verwenden und darüber zu verfügen, Möglichkeiten zur Unterscheidung von Waren und Dienstleistungen bestimmter juristischer Personen oder Einzelpersonen von ähnlichen Waren und Dienstleistungen anderer juristischer und natürlicher Personen. Marken können verbal, bildlich, dreidimensional usw . sein;

· Das Recht auf einen Firmennamen: das Recht, den Firmennamen einer juristischen Person zu verwenden;

· Grundstücksnutzungsrecht: das Recht des Eigentümers auf eine angemessene wirtschaftliche oder sonstige Nutzung eines Grundstücks. Der Besitz des Landnutzungsrechts bedeutet nicht die Übertragung dieses Grundstücks in das Eigentum der Organisation. Die Organisation kann dieses Land nur ohne Verfügungsrecht nutzen;

· Nutzungsrecht des Untergrundes: das Recht eines Untergrundnutzers, zB Mineralien zu gewinnen;

· Das Recht auf geologische und andere Informationen über den Untergrund: das Recht, Informationen über die geologische Struktur des Untergrunds, die darin enthaltenen Mineralien, die Bedingungen für ihre Entwicklung sowie andere in geologischen Berichten enthaltene Eigenschaften und Eigenschaften des Untergrunds zu verwenden , Karten und andere Materialien.

1.4. Preispolitik des Unternehmens.

Kosten der Produkte (Arbeiten, Dienstleistungen)- Kostenschätzung der im Produktionsprozess nicht verbrauchten natürliche Ressourcen, Rohstoffe, Materialien, Brennstoffe, Energie, Anlagevermögen, Arbeitsressourcen und sonstige Kosten. Der Selbstkostenpreis beinhaltet:

· Kosten, die direkt mit der Herstellung und dem Verkauf von Produkten zusammenhängen;

Kosten für die Unterstützung des Unternehmens Arbeitskräfte(Personal);

· Abzüge auf verschiedene Fonds und Budgets;

· Kosten für Wartung, Service und Unternehmensführung;

· Zahlungen an Dritte für die Erbringung von Dienstleistungen zur Herstellung von Produkten;

· Kosten für die Vorbereitung und Entwicklung neuer Produkte;

· Andere Kosten.

Grundkosten Sind Kosten. Die in direktem Zusammenhang mit dem Produktionsprozess von Produkten, Werken, Dienstleistungen (Materialien, Löhne usw.) stehen. Die Hauptausgaben werden in den Buchhaltungskonten erfasst Produktionskosten 20 „Hauptproduktion“, 23 „Nebenproduktion“.

Gemeinkosten Sind die Kosten für die Verwaltung und Wartung des Produktionsprozesses. Gemeinkosten werden auf den Konten 25 „Allgemeine Produktionskosten“, 26 „Allgemeine Geschäftskosten“ berücksichtigt.

Direkte- Dies sind Kosten, die bestimmten Arten von Produkten, Werken, Dienstleistungen direkt zugeordnet werden können. Direkte Kosten werden auf den Konten 20 "Hauptproduktion", 23 "Nebenproduktion" berücksichtigt.

Indirekt- Dies sind Kosten, die gleichzeitig für alle Arten von Produkten gelten. Indirekte Kosten werden auf den Konten 25 "Allgemeine Produktionskosten", 26 "Allgemeine Geschäftskosten" verbucht und am Ende des Monats auf bestimmte Arten von Produkten, Werken, Dienstleistungen im Verhältnis zu jeder Basis verteilt:

· Löhne der Produktionsarbeiter;

· Materialkosten;

· direkte Kosten;

· Einnahmen aus Verkäufen.

Variablen- Dies sind Kosten, die im Verhältnis zur Menge der hergestellten Produkte durchgeführt werden. Variable Kosten werden auf den Konten 20 "Hauptproduktion", 23 "Nebenproduktion", 25 "Allgemeine Produktionskosten" berücksichtigt.

Dauerhaft- Dies sind Kosten, die nicht vom Volumen der Produkte abhängen. Diese Kosten können auch bei völligem Produktionsstopp durchgeführt werden. Fixkosten werden auf dem Konto 26 „Allgemeine Betriebsausgaben“ ausgewiesen.

Die Bilanzierung des Gesamtbetrags der Produktionskosten ist nach wirtschaftlichen Kostenelementen und die Bilanzierung und Berechnung der Kosten bestimmter Arten von Produkten, Arbeiten und Dienstleistungen - nach Kostenelementen - organisiert.

Die Kosten des Unternehmens sind in den Herstellungskosten der Berichtsperiode, auf die sie sich beziehen, unabhängig vom Zeitpunkt ihrer Zahlung - vorläufig oder nachträglich - einzubeziehen.

2. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen.

2.1. Organisation der Buchhaltung im Unternehmen.

Buchhaltung ist ein geordnetes System zum Sammeln, Erfassen und Zusammenfassen von Informationen in Geldform über Vermögen, Verpflichtungen des Unternehmens und deren Bewegung durch kontinuierliche, kontinuierliche und dokumentarische Abrechnung aller Geschäftsvorfälle.

Alle Unternehmen und Organisationen, die nach den Gesetzen der Russischen Föderation juristische Personen sind und sich auf ihrem Territorium befinden, müssen Buchführungsunterlagen führen.

Gesellschaften oder Bürger, die sich engagieren unternehmerische Tätigkeit ohne eine juristische Person zu bilden, Aufzeichnungen über Einnahmen und Ausgaben zu führen und Berichte gemäß den steuerrechtlichen Vorschriften zu erstellen.

Artikel Rechnungslegung ist die finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit eines Unternehmens zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen.

Buchhaltungsobjekte sind:

· Eigentum des Unternehmens;

· Das Kapital des Unternehmens;

· Pflichten des Unternehmens;

· Geschäftstätigkeiten, die von Unternehmen im Rahmen ihrer Tätigkeit ausgeführt werden.

Nach dem ersten Teil der Abgabenordnung werden unter Eigentum die Arten von Gegenständen des Bürgerrechts verstanden, die mit Eigentum in Übereinstimmung mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation verbunden sind.

Bestimmung des Kontenplans der Buchhaltung.

Kontenplan Rechnungswesen ist ein Schema zur Erfassung und Gruppierung der Tatsachen der wirtschaftlichen Tätigkeit in der Rechnungslegung.

Aufgrund der Aufgaben des Systems der Regulierungsregulierung der Rechnungslegung hat das Finanzministerium der Russischen Föderation beschlossen, einen einzigen Kontenplan für die Rechnungslegung der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten von Organisationen im ganzen Land zu verwenden, unabhängig von ihrer Abteilungsunterordnung, Formulare der Eigentumsverhältnisse sowie der Organisations- und Rechtsformen sowie Hinweise zu deren Verwendung.

Ein einziger Kontenplan bietet etwa 70 synthetische Konten. Produktionsunternehmen verwenden jedoch etwa 60 Konten, wenn sie neben ihren üblichen Aktivitäten Investitions- und Finanzaktivitäten ausführen. Die im Kontenplan vorgesehenen Unterkonten werden von Organisationen je nach Bedarf verwendet - zu Analyse-, Kontroll- und Berichtszwecken.

In der Anleitung zur Anwendung des Kontenplans wird ein kurzer wirtschaftlicher Inhalt und Zweck jedes Kontos offengelegt, das Verfahren zur Führung der synthetischen Rechnungslegung festgelegt und ein typisches Diagramm der Korrespondenz des einen oder anderen Kontos mit anderen synthetischen Konten angegeben gegeben.

Abschnitt I „Langfristige Vermögenswerte“ umfasst Konten für die Bilanzierung von Vermögenswerten, die die materielle und technische Grundlage einer wirtschaftlichen Einheit darstellen, sowie Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsinstrumenten und der Wiederherstellung ihres für das normale Funktionieren erforderlichen Zustands.

Abschnitt II "Bestand" enthält Konten, die den Beschaffungsprozess, die Verfügbarkeit und die Bewegung von Beständen abbilden sollen.

Daran schließt sich der Abschnitt III „Produktionskosten“ an, dessen Abrechnung die Lebenshaltungskosten und die materiellen Arbeitskosten bei der Herstellung von Produkten, der Erbringung von Arbeiten, der Erbringung von Dienstleistungen und anderen unternehmerischen Tätigkeiten abbilden soll.

Abschnitt IV "Fertigprodukte und Waren" regelt die Abrechnung eines Teils des Haushaltsvermögens im Umlaufbereich bei der Überführung der Fertigprodukte vom Hersteller zum Käufer sowie die Abrechnung der Kosten, die mit dem Verbleib der Produkte im Zirkulationssphäre.

Alle Konten für die Abrechnung von Geldern für den Erwerb von Arbeitsmitteln, die Bezahlung der Arbeit selbst sowie die von Käufern für die verkauften Produkte und Waren erhaltenen Gelder sind in Abschnitt V "Bargeld" zusammengefasst.

Die Abwicklungstransaktionen sind eng mit dem Umlaufprozess verbunden, daher wird der Abschnitt VI "Berechnungen" unmittelbar nach den Abschnitten platziert, auf denen der Umlaufprozess abgebildet ist.

Die Konten von Abschnitt VII "Kapital" spiegeln hauptsächlich das Eigenkapital der Organisation wider - genehmigtes Kapital, zusätzliches Kapital sowie Quellen von Zweckmitteln, die der Organisation für die Durchführung bestimmter gezielter Aktivitäten, Forschung und Entwicklung usw.

Abschnitt VIII „Finanzergebnisse“ enthält Konten, die für die Bilanzierung des Verkaufs von Produkten, Waren, ausgeführten Arbeiten und erbrachten Dienstleistungen, anderer Einnahmen und Ausgaben sowie der Endergebnisse der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation bestimmt sind.

2.2. Abrechnungstechniken und Formulare.

Form der Rechnungslegung die Reihenfolge der Kombination verschiedener Arten von Abrechnungsregistern, Techniken zur Verarbeitung von Berechtigungsnachweisen, die Reihenfolge und das Verfahren zur Erstellung von Berechtigungsnachweisen wird genannt.

Die Form der Buchführung wird durch die Anzahl und äußere Form der Register der chronologischen und systematischen sowie der synthetischen und analytischen Buchführung, der Struktur der Register, der Reihenfolge und der Art der Erfassung in ihnen bestimmt. Die Verwendung der einen oder anderen Form der Buchhaltung hängt vom Grad der Automatisierung und Zentralisierung der Buchhaltung, der Größe des Unternehmens, der Qualifikation der Arbeitnehmer, der Verfügbarkeit von Computern und Bürogeräten usw. ab. Derzeit gibt es Formen der Buchhaltung:

· Gedenkordnung (seine Version ist "Journal-Main");

· Zeitschriften-Bestellung;

· Automatisiert.

Das Erinnerungsordnungssystem ist derzeit nur eingeschränkt nutzbar. Bei dieser Form der Rechnungslegung wird jedem konsolidierten primären Rechnungslegungsdokument ein Auszug einer separaten Bescheinigung beigefügt - eine Mahnung, die die Korrespondenz der Konten angibt. Mahnbescheide werden im Register festgehalten, auf dessen Grundlage anschließend das Hauptbuch ausgefüllt wird. Nach den Angaben des Hauptbuchs wird ein Umsatzblatt für synthetische Konten erstellt.

Bei Verwendung des Buchungsformulars Journal-Bestellung werden die Eingangsinformationen aus den primären Buchhaltungsbelegen in einem kumulierten Blatt zusammengefasst und nach der Berechnung der Summen in die entsprechenden Auftragsjournale übertragen, in denen alle Informationen zu synthetischen Konten gebildet werden. Die im Hauptbuch enthaltenen Informationen werden zur Erstellung der Bilanz und anderer Formen der Berichterstattung verwendet.

Der Einsatz von Computertechnologie ermöglichte es, den Rechnungslegungsprozess zu automatisieren. Daraus entstand eine grundlegend neue automatisierte Form der Rechnungslegung. Die Einheit der Informationsbasis und des vollständigen automatisierten technologischen Prozesses werden durch eine einzige Eingabe von Informationen sichergestellt. Die Buchhaltung erfolgt durch das Ausfüllen des Geschäftsvorfallsjournals.

Informationen über Geschäftsvorfälle, die das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum durchgeführt hat, werden aus den Buchhaltungsregistern in gruppierter Form in den Jahresabschluss übertragen.

Das Abrechnungsformular im Departement Inneres ist ein Formular zur Zeitschriftenbestellung (Anlage 1).

Bestimmung der Rechnungslegungsgrundsätze der Organisation.

Die Rechnungslegungsgrundsätze einer Organisation werden als eine Reihe von Rechnungslegungsmethoden verstanden, die von ihr angewendet werden, primäre Beobachtung, Kostenmessung, aktuelle Gruppierung und endgültige Verallgemeinerung der Tatsachen der wirtschaftlichen Tätigkeit.

Die Rechnungslegungsgrundsätze werden vom Hauptbuchhalter der Organisation auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften erstellt und vom Leiter der Organisation genehmigt. Gleichzeitig werden nach dem Bundesgesetz "Über die Rechnungslegung" genehmigt:

· Arbeitskontenplan der Buchhaltung, der synthetische und analytische Konten enthält;

· Formulare der primären Rechnungslegungsdokumente, die zur Formalisierung der Tatsachen der wirtschaftlichen Tätigkeit verwendet werden, sowie Formulare von Dokumenten für den internen Abschluss;

· Methoden zur Bewertung von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten;

· Das Verfahren für die Bestandsaufnahme der Vermögenswerte und Verbindlichkeiten der Organisation;

· Regeln des Arbeitsablaufs und der Verarbeitungstechnologie von Buchhaltungsinformationen;

· Die Ordnung der Kontrolle über den Geschäftsbetrieb;

· Andere für die Organisation des Rechnungswesens erforderliche Lösungen.

Die Änderung der Rechnungslegungsgrundsätze ist zu begründen und wird durch die organisatorische und administrative Dokumentation der Organisation analog zu ihrer Annahme erstellt und muss ab dem 1. Januar des Jahres eingeführt werden.

Die Auswirkungen von Änderungen der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, die einen wesentlichen Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- oder Ertragslage eines Unternehmens haben oder haben können, werden in Geldbeträgen bewertet. Diese Schätzung basiert auf abgestimmten Daten zum Zeitpunkt der Anwendung der modifizierten Bilanzierungsmethode.

Änderungen der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden und deren Folgen müssen in einer Erläuterung zum Jahresabschluss der Organisation offengelegt werden.

Das Konzept des Workflows.

Der Transport von Dokumenten ab dem Zeitpunkt, an dem sie in einer bestimmten Organisation erstellt oder von anderen Organisationen empfangen wurden, bis zu ihrer Hinterlegung im Archiv nach ihrer Verarbeitung und Systematisierung wird genannt Dokumentenfluss .

Der Zeitplan für die Zusammenstellung, Einreichung und Verarbeitung von Primärdokumenten, Registrierung und Gruppierung von Beglaubigungen, der Durchgang anderer Phasen des Rechnungslegungsprozesses wird normalerweise genannt Zeitplan in der Buchhaltung .

Der Zeitplan enthält in der Regel eine Liste und Bedingungen der Buchhaltungsarbeiten, die von Betriebs-, Ingenieur- und Technik- und Buchhaltungspersonal durchgeführt werden, mit Anhängen von Dokumentenformularen und Anweisungen zu deren Erstellung. Geben Sie für jedes Dokument im Anhang den Testamentsvollstrecker, den Adressaten, die Einreichungs- und Verarbeitungsbedingungen an. Grafiken liegen in der Regel in Form von Tabellen, Diagrammen usw. vor.

Ihr Zweck in der Rechnungslegung ist nur dann gerechtfertigt, wenn sie strikt eingehalten werden. Daher sollte deren Umsetzung täglich vom Hauptbuchhalter und allen Mitarbeitern der Buchhaltung überwacht werden.

Inventar- Dies ist eine Überprüfung zu einem bestimmten Zeitpunkt der tatsächlichen Verfügbarkeit von Vermögenswerten (immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen, Barmittel) und ihrer Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen sowie deren Einhaltung der Rechnungslegungsdaten.

Inventurpflichtig sind:

· Alles Eigentum des Unternehmens, unabhängig von seinem Standort;

· Alle Arten von finanziellen Verpflichtungen;

· Produktionsvorräte und andere Arten von Vermögenswerten, die nicht zum Unternehmen gehören, aber in den Buchhaltungsunterlagen aufgeführt sind;

· Eigentum wird aus irgendeinem Grund nicht berücksichtigt.

Die Bestandsaufnahme erfolgt planmäßig - mindestens einmal jährlich, außerplanmäßig - bei Wechsel der sachlich verantwortlichen Person, bei Bränden, Diebstählen, auf Verlangen von Ober-, Steuer- und Ermittlungsbehörden, der Geschäftsführung und auch in anderen Fällen. Die Reihenfolge und der Zeitpunkt der Inventur werden vom Leiter des Unternehmens festgelegt, außer in Fällen, in denen die Inventur obligatorisch ist.

Inventar ist erforderlich:

· Bei der Übertragung von Eigentum zur Miete, Rücknahme, Verkauf;

· Vor der Erstellung des Jahresabschlusses;

· Beim Wechsel der finanzverantwortlichen Personen;

· bei der Aufdeckung von Diebstahl, Missbrauch oder Sachbeschädigung;

· Bei Naturkatastrophen, Feuer oder anderen Notfällen.

Die Ergebnisse der Bestandsaufnahme sollten in der Buchführung und Berichterstattung des Monats, in dem die Bestandsaufnahme abgeschlossen wurde, und bei der jährlichen Bestandsaufnahme - im jährlichen Buchführungsbericht - widergespiegelt werden.

3. Studium der im Unternehmen verwendeten Informationstechnologien.

3.1. Kennenlernen automatisierter Informationsverarbeitungs- und Kontrollsysteme.

Die Struktur eines Informationssystems besteht aus einer Menge seiner Einzelteile, genannt Subsysteme .

Teilsystem- Dies ist ein Teil des Systems, der nach einem Attribut zugeordnet ist.

Die allgemeine Struktur eines Informationssystems kann unabhängig vom Umfang als eine Reihe von Teilsystemen betrachtet werden. In diesem Fall sprechen sie über Strukturmerkmal Klassifikation, und die Subsysteme heißen zur Verfügung stellen. Somit kann die Struktur eines beliebigen Informationssystems durch eine Reihe von unterstützenden Subsystemen dargestellt werden (Abb. 1).

Reis. 1. Die Struktur des Informationssystems als eine Reihe von unterstützenden Subsystemen.

Informationsunterstützung Ist ein Satz aus einem einheitlichen System zur Klassifizierung und Kodierung von Informationen, einheitlichen Dokumentationssystemen, Schemata von Informationsflüssen, die in einer Organisation zirkulieren, sowie einer Methodik zum Aufbau von Datenbanken.

Einheitliche Dokumentationssysteme werden auf staatlicher, republikanischer, sektoraler und regionaler Ebene geschaffen. Das Hauptziel besteht darin, die Vergleichbarkeit von Indikatoren verschiedener Bereiche der gesellschaftlichen Produktion sicherzustellen.

Informationsflussdiagramme Ich reflektiere die Wege der Informationsbewegung und deren Umfang, den Ursprungsort der Primärinformationen und die Verwendung der resultierenden Informationen. Durch die Analyse der Struktur solcher Systeme können Maßnahmen zur Verbesserung des gesamten Managementsystems entwickelt werden.

Methodik der Datenbankerstellung basierend auf den theoretischen Grundlagen ihrer Gestaltung.

Technischer Support Ist eine Reihe von technischen Mitteln, die für den Betrieb eines Informationssystems bestimmt sind, sowie die entsprechende Dokumentation für diese Mittel und technologischen Prozesse.

Der Komplex der technischen Mittel besteht aus:

· Computer eines beliebigen Modells;

· Geräte zum Sammeln, Sammeln, Verarbeiten, Übertragen und Ausgeben von Informationen;

· Geräte für Datenübertragung und Kommunikationsleitungen;

· Büroausstattung und Geräte zum automatischen Abrufen von Informationen;

Betriebsstoffe usw.

Mathematik und Software Ist eine Sammlung mathematische Methoden, Modelle, Algorithmen und Programme zur Umsetzung der Ziele und Ziele des Informationssystems sowie des normalen Funktionierens des Komplexes technischer Mittel.

Die Mittel der Software umfassen:

· Werkzeuge zur Modellierung von Managementprozessen;

· Typische Managementaufgaben;

· Methoden der mathematischen Programmierung, mathematische Statistik, Warteschlangentheorie usw.

Die Software umfasst systemweite und spezielle Softwareprodukte sowie technische Dokumentationen.

ZU systemweit Software umfasst eine Reihe von Programmen, die sich an Benutzer richten und typische Aufgaben der Informationsverarbeitung lösen sollen. Sie dienen dazu, die Funktionalität von Computern zu erweitern, den Datenverarbeitungsprozess zu steuern und zu verwalten.

Speziell Software ist eine Sammlung von Programmen, die entwickelt wurden, um ein bestimmtes Informationssystem zu erstellen. Es umfasst angewandte Softwarepakete (APPs), die die entwickelten Modelle unterschiedlicher Angemessenheit implementieren und die Funktionsweise eines realen Objekts widerspiegeln.

Technische Dokumentation für die Entwicklung von Software sollte eine Aufgabenbeschreibung, eine Aufgabe zur Algorithmisierung, ein ökonomisches und mathematisches Modell der Aufgabe, Testbeispiele enthalten.

Organisatorische Unterstützung Ist eine Reihe von Methoden und Mitteln, die die Interaktion von Arbeitnehmern mit technischen Mitteln und untereinander bei der Entwicklung und dem Betrieb eines Informationssystems regeln.

Rechtsbeistand- eine Reihe von Rechtsnormen, die die Schaffung, den Rechtsstatus und den Betrieb von Informationssystemen bestimmen und das Verfahren zur Beschaffung, Umwandlung und Nutzung von Informationen regeln.

Der Hauptzweck der Rechtshilfe ist die Stärkung der Rechtsstaatlichkeit.

Der rechtliche Rahmen umfasst Gesetze, Verordnungen, Entscheidungen staatlicher Behörden, Anordnungen, Weisungen und andere normative Dokumente von Ministerien, Dienststellen, Organisationen, lokalen Behörden.

Der Kizlyar ZUS verwendet hauptsächlich moderne Computertechnologien. Alle Daten werden auf PCs verarbeitet. Der Kizlyar ZUS verwendet verschiedene Programme, um verschiedene Probleme zu lösen. Die in der Organisation verwendeten Betriebssysteme sind WindowsXP, Windows 2000 Server, AltLinuxdesktop, Ubuntu 8.10, DOS.

Die Organisation verwendet:

1. Programm M2000 - zur Lösung verschiedener organisatorischer Aufgaben. Dieses Programm besteht aus verschiedenen Subsystemen (Unterprogrammen). Jede dieser Subroutinen ist eine automatisierte Workstation (AWP).

Der Hauptarbeitsplatz ist:

· Abteilung für die Arbeit mit Abonnenten;

· Buchhaltung;

2. Microsoft Office-Softwaretools:

· MicrosoftWord - ist einer der am weitesten verbreiteten und bequemsten Texteditoren. Es ermöglicht Ihnen, Textdokumente zu erstellen, für den Druck vorzubereiten und zu drucken.

· MicrosoftExcel - ein Programm zur Vorbereitung von Tabellenkalkulationen, dh ein Tabellenkalkulationseditor, der für die Arbeit mit Zahlen entwickelt wurde, präsentiert Informationen in Form von visuellen Diagrammen.

3.2. Kennenlernen von Datenbankmanagementsystemen.

Ein Datenbankverwaltungssystem ist ein Softwaresystem, das entwickelt wurde, um eine gemeinsame Datenbank auf einem Computer zu erstellen, die verwendet wird, um eine Vielzahl von Problemen zu lösen.

Das DBMS ist für die zentrale Datenbankverwaltung im Interesse aller an diesem System arbeitenden Personen ausgelegt.

Nach dem Grad der Universalität werden zwei Klassen von DBMS unterschieden:

· Allzwecksysteme;

· Spezialisierte Systeme.

Allzweck-DBMS sind nicht auf einen Themenbereich oder die Informationsbedürfnisse irgendeiner Benutzergruppe ausgerichtet. Jedes System dieser Art ist als Softwareprodukt implementiert, das auf einem bestimmten Computermodell in einem bestimmten Betriebssystem funktionieren kann und wird vielen Benutzern als kommerzielles Produkt geliefert. Solche DBMS haben Mittel zur Abstimmung, um mit einer bestimmten Datenbank zu arbeiten.

Spezialisierte DBMS werden in seltenen Fällen erstellt, wenn es unmöglich oder unzweckmäßig ist, ein Allzweck-DBMS zu verwenden.

Allzweck-DBMS sind komplexe Softwaresysteme, die entwickelt wurden, um den gesamten Satz von Funktionen auszuführen, die mit der Erstellung und dem Betrieb einer Informationssystemdatenbank verbunden sind.

Datenbank Ist eine benannte Sammlung strukturierter Daten zu einem bestimmten Themenbereich.

Die Erstellung einer Datenbank beginnt mit der Erstellung von Tabellen, die Informationen zum Themenbereich speichern. Eine Datenbank enthält normalerweise mehrere zusammengehörige Tabellen. So erstellen Sie eine neue Tabelle in einem Fenster Datenbank Sie müssen eine Registerkarte auswählen Tisch und klicke auf den Button Schaffen- ein Fenster erscheint Neue Tabelle .

Sie können eine Tabelle in verschiedenen Modi erstellen: dem Tabellenmodus des Designers, dem Tabellenassistenten, Importtabellen und Verknüpfungen zu Tabellen.

In tabellarischer Form müssen alle Felder der zu erstellenden Tabelle nacheinander beschrieben werden. Zuerst legen wir den Namen des Feldes fest.

MicrosoftAccess hat die folgenden Einschränkungen für Feldnamen:

· Der Name darf nicht mehr als 64 Zeichen enthalten;

Der Name kann eine beliebige Kombination aus Buchstaben, Zahlen, Leerzeichen und Sonderzeichen enthalten, mit Ausnahme von Punkt (.), Ausrufezeichen (!), Hochgestellt (`) und Klammern ();

· Der Name sollte nicht mit einem Leerzeichen beginnen;

· Der Name darf keine Steuerzeichen enthalten (mit ASCII-Codes von 0 bis 31).

Nachdem Sie den Namen angegeben haben, müssen Sie den Typ des Felds auswählen. Wenn Sie auf eine freie Zelle "Feldtyp" klicken, wird eine Liste der zulässigen Feldtypen angezeigt, aus der Sie den passenden Typ für das beschriebene Feld auswählen sollten. Name und Typ des Feldes müssen angegeben werden.

Jede relationale Tabelle hat per Definition einen Schlüssel. Access ermöglicht es Ihnen, beim Beschreiben einer Tabelle einen Schlüssel anzugeben, aktiviert und deaktiviert diese Funktion jedoch auch. Entsprechend dem Schlüssel führt das System automatisch die Indizierung durch und prüft auch die Eindeutigkeit der Werte bei der Eingabe neuer Datensätze oder deren Korrektur.

Das Befüllen von Tabellen mit Daten ist sowohl durch direkte Dateneingabe als auch durch Ausführen von Programmen und Abfragen möglich.

Bei fast allen DBMS können Sie Daten in Tabellen auf zwei Arten eingeben und korrigieren:

· Verwendung des standardmäßig bereitgestellten Standardformulars in Form einer Tabelle;

· Verwendung von eigens dafür erstellten Masken durch den Benutzer.

DBMS, die mit Windows arbeiten, ermöglichen Ihnen, Bilder, Muster, Schaltflächen in die erstellten Masken einzugeben.

Bei der Arbeit mit Dateien ermöglicht das Programm dem Benutzer:

· Erstellen Sie neue Datenbankobjekte;

· Speichern und benennen Sie zuvor erstellte Objekte um;

· Öffnen Sie bereits vorhandene Datenbanken;

· Schließen Sie zuvor geöffnete Objekte;

· Ausgabe von Datenbankobjekten an den Drucker.

Mit dem Vorschaubefehl können Sie sich vor dem Drucken ein Bild von der allgemeinen Ansicht der an den Drucker ausgegebenen Informationen machen. Die Platzierung der Informationen auf der Seite kann durch Skalierung und Zentrierung optimal an die gewählten Parameter angepasst werden.

Bei den meisten DBMSs können Sie mehrere Fenster gleichzeitig öffnen, wodurch ein "Mehrfenstermodus" organisiert wird. In diesem Fall sind einige Fenster auf dem Bildschirm sichtbar, andere befinden sich darunter. Nachdem Sie mehrere Fenster geöffnet haben, können Sie mit mehreren Tabellen gleichzeitig arbeiten und schnell von einem zum anderen wechseln. Es gibt spezielle Befehle, mit denen Sie ein neues Fenster öffnen, zu einem anderen Fenster wechseln, die relative Position und Größe von Fenstern auf dem Bildschirm ändern können.

Abschluss.

Ich habe ein Praktikum bei der Kizlyar ZUS Limited Liability Company gemacht.

In der Organisation war ich mit der Systemadministration des lokalen Netzwerks, dem Einrichten von ADSL-Verbindungen und dem technischen Support für Abonnenten beschäftigt.

Anhang 1.

Anhänge 2.

Anhang 3.

Anhang 4.

Anhang 5.

Literaturverzeichnis.

1. Informatik: Lehrbuch. - 3. Überarbeitung Hrsg. / Hrsg. N.V. Makarowa. - M.: Finanzen und Statistik, 2005.

2. Datenbanken: Design und Nutzung: Ein Lehrbuch. - M.: Finanzen und Statistik, 2005.

3. V. Pilyaeva. Arbeitsrecht Russlands. - SPb.: Peter, 2003.