Функціональні обов'язки фармацевта лікарні. Посадова інструкція фармацевта аптеки готових ліків. Посадова інструкція фармацевта з виготовлення лікарських форм

Фармацевт

---------- (найменування організації) ЗАТВЕРДЖУЮ Посадова інструкція ---------- (найменування посади) 00.00.0000 N 000 --- ------- (підпис) ( ініціали, прізвище) Фармацевта 00.00.0000

1.1. Фармацевт відноситься до категорії фахівців.

1.2. На посаду фармацевта приймається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю "Фармація" і сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація", без вимог до стажу роботи<1>.

<1>На посаду старшого фармацевта приймається особа, яка має середню професійну освіту (підвищений рівень) за фахом "Фармація" і сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.3. Фармацевт повинен знати:

- основи економіки;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку медичної організації (установи);

- правила з охорони праці та пожежної безпеки;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Фармацевт в своїй діяльності керується:

- Статутом (Положенням) _______________________________________________; (Найменування медичної (фармацевтичної організації (установи))

- цією посадовою інструкцією;

- ____________________________________________________________________. (Іншими актами і документами, безпосередньо пов'язаними з трудовою функцією фармацевта) 1.5. Фармацевт підпорядковується безпосередньо ____________________________ (найменування _______________________. Посади керівника)

1.6. В період відсутності фармацевта (відпустки, хвороби, пр.) Його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.

1.7. Фармацевт відноситься до третього кваліфікаційним рівнемпрофесійно-кваліфікаційної групи "Середній медичний та фармацевтичний персонал" (Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>Для посадової інструкції працівника бюджетної установи.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Виготовлення лікарських засобів.

2.2. Надання консультативної допомоги фасувальникам.

3. Посадові обов'язки

Фармацевт виконує наступні обов'язки:

3.1. Здійснює прийом рецептів і вимог медичних організацій, Відпуск лікарських засобів і виробів медичного призначення.

3.2. Виготовляє ліки, перевіряє їх якість найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю.

3.3. Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.

3.5. Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах.

3.6. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

3.7. _________________________________________________________________. (Інші обов'язки)

4. Права

Фармацевт має право:

4.1. Брати участь в обговоренні проектів рішень керівництва медичної (фармацевтичної) організації (установи).

4.2. За погодженням з безпосереднім керівником залучати до вирішення поставлених перед ним завдань інших працівників.

4.3. Здійснювати взаємодії з працівників інших структурних підрозділівнеобхідну інформацію, документи.

4.4. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання посадових обов'язків.

4.5. Вимагати від керівництва медичної (фармацевтичної) організації (установи) сприяння у виконанні посадових обов'язків.

4.6. _________________________________________________________________. (Інші права)

5. Відповідальність

5.1. Фармацевт несе відповідальність:

- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;

- за порушення Статуту (Положення) медичної (фармацевтичної) організації (установи);

- за правопорушення та злочини, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

- за заподіяння шкоди медичної (фармацевтичної) організації (установі) - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Прикінцеві положення

6.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі Кваліфікаційної характеристики посади "Фармацевт" (Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців. Розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я", затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 23.07.2010 N 541н), ____________________________________. (Реквізити інших актів і документів) 6.2. Ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору). Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ____________________________________________________________ (розписом в листі ознайомлення, який є невід'ємною ___________________________________________________________________________ частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими ___________________________________________________________________________ інструкціями); в екземплярі посадової інструкції, що зберігається __________________________________________________________________________. У роботодавця; іншим способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Коментарі:

ПРИМІРНА ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ФАРМАЦЕВТА (ПРОВІЗОРА) АПТЕКИ, ЗАЙНЯТОГО
ОБСЛУГОВУВАННЯМ ПОКУПЦІВ
I.

Інструкція

загальні положення
1. На посаду фармацевта (провізора) аптеки призначається особа з середнім (вищим) фармацевтичною освітою, що мають сертифікат фахівця.
2. Призначається на посаду та звільняється з роботи директором аптеки в установленому трудовим законодавством порядку.
3. Чи керується в своїй роботі галузевих стандартів; іншими офіційними документами по виконуваного розділу роботи; наказами та розпорядженнями вищестоящих посадових осіб; правилами внутрішнього трудового розпорядку; пожежної безпеки та охорони праці; постановами, розпорядженнями, наказами та іншими керівними і нормативними документами, Що стосуються роботи підприємства торгівлі та ведення касових операцій; правилами прийому, видачі, обліку і зберігання грошових коштів; правилами експлуатації контрольно-касових машин і обчислювальної техніки.
4. Фармацевт (провізор) відділу повинен досконало володіти всіма прийомами роботи на різних типах контрольно-касових машин, що використовуються на підприємстві.
II. функції працівника
1. Основним завданням фармацевта (провізора) є своєчасне, професійне і якісне обслуговування покупців.
III. Посадові обов'язки
1. Виробляє відпустку готових ліків та інших медичних виробів без рецептів.
2. Здійснює операції з відображення на (в) ККМ всіх отриманих від покупців грошових сум відповідно до керівництвом по експлуатації для відповідного типу контрольно-касових машин.
3. Визначає для кожного покупця загальну суму покупки за показаннями індикатора контрольно-касової машини або за допомогою рахункового пристрою і дає знати її покупцеві.
4. Отримує від покупця кошти за придбані товари згідно з сумою, яку називають покупцем або зазначеної в цінниках, з дотриманням наступного порядку:
а) чітко називає суму отриманих грошей і кладе отримані від покупця гроші на очах у покупця окремо від будь-яких (інших) грошей;
б) пробиває на контрольно-касовій машині чек;
в) називає суму належної покупцеві здачі, прибирає отримані від покупця гроші в касу і видає покупцеві здачу разом з чеком (паперові купюри і розмінна монета видаються касиром одночасно).
5. В кінці зміни (при необхідності і в інших випадках) знімає касу.
6. Передає відповідно до встановленим порядкомгрошові кошти старшому касиру.
7. Дбайливо звертається з грошима (не забруднює їх і не виробляє будь-яких написів на паперових купюрах).
8. Видає гроші по повертається покупцями чеками тільки при наявності на повернутому чеку підписи директора аптеки або заступника директора аптеки.
9. Повернення грошей проводиться тільки по чеку, виданому в даній касі.
10. Забезпечує безперебійну роботу каси, знаходиться в робочий часна своєму робочому місці.
11. Здійснює чітке і ввічливе обслуговування покупців, створює для них комфортні умови, контролює відсутність порушень правил торгівлі, вживає заходів щодо забезпечення відсутності черг.
12. Забезпечує збереження грошей, що знаходяться в касі, контрольно-касової машини та інших матеріальних цінностей.
13. Пояснює покупцям спосіб вживання і режим зберігання ліків в домашніх умовах. Представляє за своїм відділу консультації покупцям про характеристику реалізованих виробів медичного призначення.
14. Забезпечує зберігання медикаментів з урахуванням їх фізико-хімічних властивостей.
15. Готує медикаменти до відпустки і відповідає за правильність їх оформлення.
16. Візуально перевіряє справжність і якість ліків.
17. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей у відповідності до вказівок керівництва відділу.
18. Фармацевт повинен вміти надавати невідкладну медичну допомогу.
19. Дотримується правил техніки безпеки.
20. Виконує вимоги санітарного режиму на своєму робочому місці.
21. Самостійно вирішує виробничі питання, визначені його посадовою інструкцією.
22. Своєчасно проходить медичний огляд в установленому порядку.
23. Систематично підвищує свою кваліфікацію вивченням спеціальної літератури.
24. Строго дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, пожежної безпеки та охорони праці.
IV. права
Фармацевт (провізор) має право:
1. Отримувати у всіх скрутних випадках консультації у завідувача відділом (директора аптеки) з питань, пов'язаних з реалізацією ліків та предметів медичного призначення.
2. Користуватися регламентованими перервами для підтримки високої працездатності протягом усього робочого дня.
3. Вносити пропозиції керівництву аптеки про поліпшення організації та умов своєї праці.
4. Систематично підвищувати рівень своїх професійних знань.
5. Отримувати безкоштовно спецодяг згідно з встановленими нормами.
V. Взаємовідносини
1. Безпосередньо підпорядковується завідуючому відділом.
2. На час відсутності заміщається провізором аптеки.
3. Заміщає на час відсутності продавця відділу оптики і продавця кіоску.
VI.

відповідальність
Фармацевт (провізор) несе персональну відповідальність:
1. За якісне та професійне обслуговування покупців.
2. Втрату, псування, нестачу грошей і інших матеріальних цінностей відповідно до укладеного з ним договору про повну матеріальну відповідальність.
3. За санітарний стан свого робочого місця.
4. За дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку пожежної безпеки та охорони праці.
5. За чітке і своєчасне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

затверджую

Посадова інструкція фармацевта

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень трудового кодексуРосійської Федерації, наказу Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 23 липня 2010 р N 541н "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, фахівців і службовців, розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я", та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Фармацевт відноситься до категорії фахівців і безпосередньо підпорядковується.

1.2. На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю "Фармація" і сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.3. Призначення на посаду фармацевта і звільнення з неї здійснюється наказом керівника установи.

1.4. Фармацевт повинен знати:

- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань фармації;

- основи фармацевтичної справи;

- основи економіки;

- технологію виготовлення лікарських засобів, правила їх зберігання та відпуску;

- номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення;

- правила надання першої долікарської медичної допомоги;

- методи і засоби фармацевтичної інформації;

- медичну етику і деонтологію;

- психологію професійного спілкування;

- основи трудового законодавства;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила санітарної, особистої гігієни;

- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.

2. Завдання та обов'язки

На фармацевта покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснення прийому рецептів і вимог медичних організацій, відпуск лікарських засобів і виробів медичного призначення.

2.2. Виготовлення ліки, перевірка їх якості найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю.

2.3. Бере участь у прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечення умов зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.

2.4. Надання консультативної допомоги фасувальникам по розфасовці лікарських засобів.

2.5. Проведення санітарно-просвітницької та інформаційної роботи серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах.

2.6. Надання долікарської допомоги при невідкладних станах.

3. Права

Фармацевт має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. На безкоштовну видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

3.3. Отримувати необхідну для виконання функціональних обов'язків інформацію про діяльність організації від усіх підрозділів безпосередньо або через безпосереднього начальника.

3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язківі здійсненні прав.

3.5. Знайомитися з проектами наказів керівництва, що стосуються його діяльності.

Посадові інструкції

Брати участь в нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з її роботою.

3.7. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, Інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. Д.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

4. Відповідальність

4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених законодавством України про працю.

4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до.

Керівник кадрової служби

погоджено:

З інструкцією ознайомлений:

Головна / Посадові інструкції

Посадова інструкція фармацевта

Завантажити посадову інструкцію
фармацевта (.doc, 90КБ)

I. Загальні положення

Фармацевт відноситься до категорії фахівців.
На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню
Призначення на посаду фармацевта і звільнення з неї здійснюється наказом керівника установи.
Фармацевт повинен знати:

4.1. Закони України й інші нормативні правові акти з питань фармації.
4.2. Основи фармацевтичної справи.
4.3. Основи економіки і принципи організації фармацевтичної служби.
4.4. Технологію виготовлення лікарських засобів в аптеці, правила їх зберігання та відпуску.
4.5. Номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення.

Правила надання першої долікарської медичної допомоги.

4.7. Законодавство про працю.
4.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.9. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

II. Посадові обов'язки

Фармацевт:

Проводить заходи щодо організації лікарського забезпечення населення (формування попиту на лікарські засоби і вироби медичного призначення, визначення потреби в них, складання заявки-замовлення на лікарські засоби).
Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.
Виготовляє лікарські засоби з урахуванням особливостей технологічного процесу в умовах аптек, фармацевтичних підприємств.
Проводить контроль якості лікарських засобів на стадіях виготовлення, транспортування, зберігання і реалізації.
Здійснює відпустку виготовлених в аптеці і готових лікарських засобів і виробів медичного призначення.
Визначення правильності оформлення рецептів / вимог / (відповідність прописаних доз віку хворого, сумісність інгредієнтів) на різні лікарські засоби, в т.ч.
отруйні і сильнодіючі, з урахуванням існуючих вимог щодо їх відпуску.
Надає консультативну допомогу фасувальникам по розфасовці лікарських засобів.
Здійснює контроль разових і добових доз лікарських засобів списків А і Б, розрахунок загальної маси і об'єму лікарського засобу та окремих його інгредієнтів по масі, обсягу і краплях. Контроль термінів придатності лікарських засобів.
Забезпечує дотримання фармацевтичного порядку і санітарно-гігієнічного режиму на робочому місці.
Виконує вимоги гігієни праці, техніки безпеки, протипожежної безпекиі виробничої санітарії.
Оформляє документацію по фармацевтичній діяльності, раціональному використанню виробничого обладнання, Приладів, апаратів, засобів малої механізації, електронно-обчислювальної і комп'ютерної техніки.
Дотримується морально-правових норм професійного спілкування.
Здійснює раціональну організацію праці.
Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах.
Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

III. права

Фармацевт має право:

Доступу до інформації, необхідної для якісного виконання функціональних обов'язків середніх фармацевтичних кадрів.
Удосконалювати систему організації праці середніх фармацевтичних кадрів на основі передового досвіду, впровадження нових технологій.
Вносити пропозиції керівництву щодо підвищення доступності та якості лікарської допомоги населенню.
Брати участь в роботі нарад, конференцій, секцій фармацевтичних асоціацій.
Підвищувати кваліфікацію, проходити атестацію на присвоєння кваліфікаційної категорії.

IV. відповідальність

Фармацевт несе відповідальність:

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та інших службовців (ЄКР) 2017
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я»
Розділ затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 23.07.2010 N 541н

Фармацевт

Посадові обов'язки.Здійснює прийом рецептів і вимог медичних організацій, відпуск лікарських засобів і виробів медичного призначення. Виготовляє ліки, перевіряє їх якість найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю. Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання. Надає консультативну допомогу фасувальникам по розфасовці лікарських засобів.

Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань фармації; основи фармацевтичної справи; основи економіки; технологію виготовлення лікарських засобів, правила їх зберігання та відпуску; номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення; правила надання першої долікарської медичної допомоги; методи і засоби фармацевтичної інформації; медичну етику і деонтологію; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації.Середня професійна освіта за спеціальністю "Фармація" і сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Старший фармацевт - середню професійну освіту (підвищений рівень) за фахом "Фармація" і сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Фармація" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Посадова інструкція - це невід'ємна частина документообігу на будь-якому підприємстві. Вона дозволяє регулювати трудові відносиниі чітко визначити права і обов'язки, відповідальність співробітників.

Посадова інструкція фармацевта дозволяє об'єктивно оцінити діяльність персоналу, його сумлінність і повноту виконання трудових функцій. Роботодавця вона зобов'язує не порушувати трудове законодавство, наприклад, не можна покласти на співробітника аптеки інші функції, не передбачені документом.

Однак дуже важливо дотримуватися формальності при складанні та ознайомлення з інструкцією. Якщо суперечка дійде до судового розгляду і співробітник доведе, що він не був ознайомлений з посадовою інструкцією, то рішення буде прийнято на його користь. Від якісного складання документа може залежати і результат податкового спору. Наприклад, якщо в аптеку залучалися позаштатні фармацевти, то посадова інструкція фармацевта аптеки, що знаходиться в штаті, не повинна дублювати функції залученого фахівця. Якщо обов'язки не будуть збігатися, то у роботодавця з'явиться можливість обґрунтувати витрати.

Місце роботи фармацевта

Спеціаліст з фармацевтичною освітою може працювати не тільки в аптеці або аптечному пункті. Фахівці цього профілю затребувані на складах медичних препаратів, в лабораторіях і дослідницьких інститутах.

Порядок формування та розробка інструкції

Посадова інструкція фармацевта може видаватися як окремий локальний документ на підприємстві, а може бути додатком до трудовим договором. При розробці документа роботодавець повинен враховувати вимоги ГОСТ Р 6.30-2003.

Порядок внесення змін

Порядок внесення змін або доповнень до посадової інструкції фармацевта аптеки готових лікарських форм на рівні законодавства не передбачено, тому процедуру визначає роботодавець. Однак Роструд дав свої роз'яснення з цього питання в 2007 році. Перед внесенням змін до інструкції рекомендується повідомити співробітника про них, і тільки після його згоди проводити відповідні правки. Якщо ж інструкція є доповненням до трудового договору, то зміни слід внести відразу в 2 документа.

На практиці роботодавець оформляє зміни шляхом видання посадової інструкції в нової редакціїз обов'язковим ознайомленням співробітника.

Зразок структури документа

Титульний аркуш посадової інструкції фармацевта повинен містити найменування, місце і дату складання, гриф затвердження.

загальні положення

У цьому пункті, в залежності від специфіки підприємства, описується головна функція фахівця. Наприклад, посадова інструкція фармацевта-Первостольник повинна відображати, що фахівець, перш за все, повинен здійснювати відпуск лікарських препаратів.

Також описується процедура прийняття та звільнення фахівця, хто підписує наказ, завідувачка аптекою або генеральний директор підприємства.

Посадові обов'язки

В обов'язки фармацевта може входити не тільки відпуск препаратів і виробів медичного призначення, але визначення попиту і потреби населення в певних видах продукції. Фармацевт може відстежувати замовлення, які направляються в головний офіс або оптову фармацевтичну компанію.

Співробітник повинен займатися викладкою товарів відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і правилами зберігання.

Спеціаліст може брати участь у прийманні товарів, перевіряючи не тільки кількість, але і їх якість, тобто відповідність необхідним сертифікатам. Він повинен відслідковувати порядок і терміни зберігання.

Функціонально посадова інструкція фармацевта може вказувати на обов'язки по виготовленню препаратів, якщо мова йде про аптеку з власним виробництвом.

В обов'язки спеціаліста може входити консультація персоналу з питання фасування ліків, щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму.

Також фармацевт повинен виконувати вимоги виробничої санітарії та гігієни праці, брати участь в інвентаризації матеріальних цінностей, дотримуватися правил касової дисципліни. Фармацевт повинен проходити періодичну переатестацію.

Спеціаліст повинен вміти володіти методами внутрішньоаптечного контролю за якістю медикаментів. Співробітник зобов'язаний консультувати клієнтам за складом препаратів і правилам їх прийому і знати ціни на лікарські засоби.

Як правило, роботодавець висуває вимоги, щоб фахівці-ПЕРВОСТОЛЬНИК виконували правила, прописані в корпоративному кодексі, Тобто дотримувалися стандартів спілкування з клієнтами.

права

Посадова інструкція фармацевта повинна передбачати право фахівця на внесення пропозицій вищому керівному складу з питань впровадження передових технологій у виробничий процес, з охорони праці та санітарним нормам. Спеціаліст має право на постійне підвищення своєї кваліфікації.

Повинен знати

Фахівці в області фармацевтики повинні добре знати законодавство в галузі медицини та основи фармацевтики, володіти інформацією про норми охорони праці та техніки безпеки, основи касової дисципліни та економічної теорії, пожежної безпеки. Дуже добре знати номенклатуру лікарських засобів і товарів медичного призначення. Крім цього, фахівець повинен знати про хімічний склад медикаментів, протипоказання для тієї чи іншої категорії пацієнтів, способи застосування. Фармацевт повинен розбиратися в аналогах препаратів, щоб задовольнити потребу клієнта при неможливості оплатити дорожчий медикамент.

Співробітник повинен знати, яким чином і в яких умовах зберігаються лікарські засоби.

Роботодавець має право висувати спеціальні вимоги до знань, наприклад, якщо аптека з власним виробництвом лікарських засобів, то фармацевт повинен знати технологію приготування препаратів.

відповідальність

Посадова інструкція фармацевта аптечного пункту повинна передбачати і відповідальність фахівця, природно, що вона не повинна бути більше, ніж позначено чинним законодавством.

Вимоги до кваліфікації

Фармацевт повинен мати середню професійну освіту. Зазвичай до фахівців цього рівня не пред'являються вимоги щодо стажу роботи. У працівника повинен бути діючий сертифікат, і він повинен вміти надати першу медичну допомогу. Роботодавець може висувати додаткові вимоги, наприклад, щодо знання касової дисципліни. Залежно від специфіки аптечного закладу, можуть висуватися вимоги щодо знання основ дієтології.

Фармацевт - молодший спеціаліст, який займається приготуванням, дослідженням і реалізацією різних лікарських препаратів. Основне робоче місцефармацевта - аптеки, аптечні склади, фармацевтичні компанії, контрольно-аналітичні установи, науково-дослідні інститути, фармацевтичні фабрики і виробництва.

Фармацевт володіє системними знаннями в областях аптечної технології лікарських препаратів, фармацевтичної хімії, організації та економіки фармації, фармакології та фармакотерапії.

Професія фармацевт - одна з найдавніших професій, відомих людству. Вперше професія фармацевт в її сучасному розумінні згадується в документах, що відносяться до XIII століття нашої ери. Проте, первісна людина в силу своєї залежності від зовнішніх факторів світу використовував різні речовини рослинного походження для полегшення болю і страждань. Перші лікарські препарати були відомі ще задовго до появи писемності. Накопичений досвід і знання передавалися з покоління в покоління усно. В середні віки фармацевтичне справа піддавалося найбільшому впливу магії, алхімії, астрології.

Основні обов'язки фармацевта

Основні обов'язки фармацевта варіюються в залежності від робочого місця фахівця. Так, до основних обов'язків фармацевта, що працює в аптеці, належатимуть:

Консультування покупців про фармакологічні властивості лікарських препаратів і відпуск медикаментів;
Зберігання та викладка товару;
Проведення заходів з організації забезпечення лікарськими препаратами населення (формування попиту на медичні препарати і вироби медичного призначення, визначення потреби населення в лікарських препаратах);
Здійснення контролю якості лікарських препаратів, що поставляються в аптеку.

Якщо ж робоче місце фармацевта - науково-дослідний інститут або лабораторія, то обов'язки фармацевта будуть полягати в наступному:

Розробка нових лікарських препаратів і удосконалення вже відомих медикаментів;
Приготування лікарських препаратів;
Робота над технологією приготування медикаментів.

Слід зазначити, що в обов'язки фармацевта не входить підбір препаратів для пацієнтів. Фармацевт, який працює з клієнтами, має право консультувати покупців про властивості препаратів, протипоказання і можливі побічні дії, грунтуючись на рецепті лікаря. Фармацевт також може підбирати аналоги прописаних препаратів, що носитиме лише рекомендаційний характер.

Особисті якості фармацевта

Фармацевт - фахівець, який перебуває на периферії медицини, фармацевтики та комерції.

Основні якості і здібності, якими повинен володіти фахівець, визначаються специфікою робочого місця фармацевта. Професія фармацевта вимагає не тільки високого рівня спеціальних знань і навичок, а й високих моральних якостей людини.

Професія фармацевт передбачає наявність у людини таких особистісних якостей і здібностей:

Уважність, зібраність, акуратність;
Терпимість, чуйність;
Зосередженість, висока ступінь відповідальності, самоконтроль;
Довготривала і образна пам'ять;
Тактильна і рухова пам'ять;
Аналітичні здібності;
Тонкий нюх і смакові відчуття;

Для професії фармацевт неприпустимими вважаються такі якості:

Недбалість, неуважність;
Грубість, дратівливість;
Байдужість до людей.

Фармацевт і провізор - в чому різниця?

Багато хто помилково вважає, що фармацевт і провізор - два аналогічних поняття. Різниця двох професій полягає в кваліфікації фахівців. Так, провізор - фахівець вищої кваліфікації, що дає йому право на ведення самостійної фармацевтичної діяльності, а також на управління аптекою. Провізор повинен мати вищу фармацевтичну освіту, в той час як фармацевт - середню спеціальну.

Отримання професії фармацевта і кваліфікація фахівців

Підготовка молодших спеціалістів за спеціальністю фармацевт проводиться в медичних училищах і фармацевтичних коледжах.

Друга категорія присвоюється фармацевтам зі середньою спеціальною освітою і стажем роботи не менше п'яти років.
Перша категорія присвоюється фармацевтам зі середньою спеціальною освітою і досвідом роботи не менше семи років.
Вища категоріяприсвоюється фармацевтам з досвідом роботи в даному напрямку не менше 10 років.

Знайшли помилку в тексті? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter.

Перший вібратор винайшли в 19 столітті. Працював він на паровому двигуніі призначався для лікування жіночої істерії.

Якби ваша печінка перестала працювати, смерть наступила б протягом доби.

При регулярному відвідуванні солярію шанс захворіти на рак шкіри збільшується на 60%.

Згідно з дослідженнями, жінки, які випивають кілька склянок пива або вина в тиждень, мають підвищений ризик захворіти на рак грудей.

У 5% пацієнтів антидепресант Кломіпрамін викликає оргазм.

Люди, які звикли регулярно снідати, набагато рідше страждають ожирінням.

Якщо посміхатися всього два рази в день - можна знизити кров'яний тиск і знизити ризик виникнення інфарктів і інсультів.

Робота, яка людині не до душі, набагато шкідливіше для його психіки, ніж відсутність роботи взагалі.

Існують дуже цікаві медичні синдроми, наприклад, нав'язливе заковтування предметів. У шлунку однієї пацієнтки, яка страждає від цієї манії, було виявлено 2500 чужорідних предметів.

Людина, яка приймає антидепресанти, в більшості випадків знову буде страждати депресією. Якщо ж людина впорався з пригніченістю своїми силами, він має всі шанси назавжди забути про цей стан.

Людські кістки міцніше бетону в чотири рази.

Коли закохані цілуються, кожен з них втрачає 6,4 ккалорій в хвилину, але при цьому вони обмінюються майже 300 видами різних бактерій.

74-річний житель Австралії Джеймс Харрісон ставав донором крові близько 1000 разів. У нього рідкісна група крові, антитіла якій допомагають вижити новонародженим з важкою формою анемії. Таким чином, австралієць врятував близько двох мільйонів дітей.

Карієс - це найпоширеніше інфекційне захворювання в світі, змагатися з яким не може навіть грип.

Для того щоб сказати навіть найкоротші і прості слова, Ми задіємо 72 м'язи.

За даними НДІ урології та інтервенційної радіології ім. Н.А. Лопаткіна на сьогодні пік захворюваності простатитом доводиться на чоловіків у віці 25-30 років. Як.

Фармацевт

Фармацевт - це молодший медичний фахівець, Який займається дослідженням, приготуванням і реалізацією лікарських засобів. Головне робоче місце фармацевта - фармацевтичні компанії, аптечні склади, аптеки, науково-дослідні інститути, контрольно-аналітичні установи, а також фармацевтичні виробництва і фабрики. Фармацевти володіють системними знаннями в наступних областях:

Фармакотерапія.
Фармакологія.
Фармацевтична хімія.
Аптечна технологія медикаментозних препаратів.

Короткий опис професії «Фармацевт»

Професія фармацевт є однією з найдавніших професій. Перші згадки про фармацевтів зустрічаються в восьмому столітті нашої ери. Якщо говорити про первісних людей, то вони для полегшення страждань і болю використовували різні речовини рослинної природи. Перші лікарські засоби були відомі ще до появи писемності. Наші прабатьки накопичені знання і досвід усно передавали з покоління в покоління.

В даний час отримати професію фармацевта може кожна людина, що володіє такими здібностями і особистісними якостями:

Рухова і тактильна пам'ять.
Самоконтроль, зосередженість і високий ступінь відповідальності.
Аналітичні здібності.
Образна і довгострокова пам'ять.
Тонкі смакові відчуття і нюх.
Чуйність і терпимість.
Зібраність, уважність і акуратність.

Для фармацевта неприпустимими вважаються нижченаведені якості:

Байдужість до людей.
Дратівливість і грубість.
Неуважність і недбалість.

Основні здібності та якості, які повинен мати фахівець, визначаються в основному особливостями робочого місця фармацевта. Дана професія вимагає не тільки високого ступеня спеціальних навичок і знань, а й високих моральних принципів.

Головні обов'язки фармацевта

Судячи з відгуків, обов'язки фармацевта залежать від місця, де він працює. Так, основними обов'язками фармацевта, що працює в аптеці, є:

Викладення та зберігання товару.
Відпуск медикаментів.
Консультування відвідувачів про фармакологічні властивості медикаментозних засобів.
Контроль якості ліків, що поставляються в аптеку.
Проведення заходів щодо забезпечення населення лікарськими засобами.

До обов'язків фармацевтів, що працюють в лабораторіях або науково-дослідних інститутах, відносяться:

Приготування медикаментозних препаратів.
Розробка нових ліків.
Удосконалення вже відомих медикаментозних засобів.
Робота над технологіями приготування медикаментів.

Необхідно відзначити той факт, що фармацевт не зобов'язаний підбирати для своїх покупців медпрепарати. Даний фахівець, який працює з клієнтами, може тільки консультувати відвідувачів про фармакологічні властивості ліків, призначених лікарем, можливі побічні дії і протипоказання. Також, фармацевт має право підбирати аналоги або синоніми прописаних медикаментів, але це буде носити лише рекомендаційних характер.

Кваліфікація фармацевтів

2 категорія присвоюється фахівцям з фармакології, що володіє середньою спеціальною освітою і досвідом роботи від 5 років.
1 категорія присвоюється фармацевтам, що володіє середньою спеціальною освітою і стажем роботи від 7 років.
Вища категорія присвоюється фахівцям з фармакології з досвідом роботи від 10 років.

Записатися на прийом до лікаря

При використанні матеріалів сайту, активне посилання обов'язкове.

Інформація, представлена на нашому сайті, не повинна використовуватися для самостійної діагностики і лікування та не може служити заміною консультації у лікаря. Попереджаємо про наявність протипоказань. Необхідна консультація спеціаліста.

Посадова інструкція фармацевта являє собою документ, в якому відображаються права, обов'язки, функції і загальні положення про діяльність фармацевта. Про структуру інструкції та порядку її розробки розповімо в статті.

Структура посадової інструкції фармацевта

Посадова інструкція, як правило, складається з наступних розділів:

загальні положення;
функції і завдання;
посадові обов'язки;
права;
відповідальність;
графік роботи.

Для довідки! Законодавець не уточнює вимоги до змісту посадової інструкції, тому роботодавець може розробити свою структуру документа.

Нижче розглянемо розділи посадової інструкції більш докладно.

Функції, посадові обов'язки та відповідальність фармацевта

Розділ «Функції» має на увазі вказівку на основні напрямки роботи фармацевта. Як правило, до них відносяться:

безрецептурний і рецептурний відпуск ліків та іншої продукції;
дотримання правил поводження з лікарськими засобами та порядку їх зберігання;
робота з касовим апаратом.

Розділ інструкції «Посадові обов'язки» включає в себе перелік обов'язків, які покладаються на фармацевта. До них, як правило, належать такі:

здійснення безрецептурного відпуску продукції;
проведення необхідних касових операцій;
здача касових звітів після закінчення зміни;
формування потреби аптеки в закупівлі лікарських засобів та інших товарів;
проведення контролю якості на всіх етапах придбання товару;
стеження за термінами придатності продукції;
виконання супутньої роботи, пов'язаної з продажем ліків (наприклад, фасування, розкладка і т. д.);
ведення документації (наприклад, журналів з обліку проданої продукції і т. д.);
забезпечення дотримання гігієнічного режиму і порядку розкладки ліків на полицях;
дотримання охайного зовнішнього виглядуі носіння спеціального одягу;
дотримання норм пожежної безпеки і правил внутрішнього розпорядку;
прийняття участі в проведенні ревізії і т. д.

Посадові обов'язки фармацевта аптекиможуть мати специфіку в зв'язку з наявністю певних груп товарів (наприклад, наркотичних ліків, на покупку яких потрібні спеціальні рецепти і т. д.). Крім цього, фармацевт може виготовляти ліки (якщо аптека займається цим видом діяльності). Бажано в обов'язках уточнити всі спірні моменти, Щоб працівник знав, як йому чинити в тому чи іншому випадку.

У розділі посадової інструкції «Відповідальність працівника» перераховуються види відповідальності, яким працівник підлягає в разі порушення норм права чи положень локальних актів. Йдеться, як правило, про адміністративну, кримінальну, матеріальної та дисциплінарної. Якщо роботодавець не бажає уточнювати в інструкції питання відповідальності, можна обмежитися загальними фразами, такими як «За неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадовою інструкцією обов'язків працівник несе відповідальність в межах, визначених чинним законодавством України про працю».

Загальні положення про діяльність, права та графік роботи фармацевта

Розділ посадової інструкції «Загальні положення» включає в себе наступні пункти:

найменування посади та структурного підрозділу місця роботи фармацевта відповідно до затвердженого на підприємстві штатним розкладом;
порядок призначення і звільнення з посади;
порядок заміщення посади в разі відсутності фармацевта;
перелік нормативних та локальних актів, положеннями яких повинен керуватися в своїй діяльності фармацевт;
кваліфікаційні вимоги до посади.

Розділ інструкції «Права працівника» включає в себе перелік прав фармацевта, якими він наділяється для належного виконання своїх обов'язків. До них належать такі:

проходження курсів підвищення кваліфікації за рахунок коштів роботодавця;
отримання інформаційних матеріалів про продукцію, яка знаходиться у продажу;
повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені в ході роботи;
внесення пропозицій щодо вдосконалення своєї діяльності;
відмова приймати неякісний товарі т.д.

Для довідки: законодавець передбачив для фармацевта обов'язок підвищувати свою кваліфікацію 1 раз в декілька років. Оплата курсів покладається на роботодавця. В іншому випадку працівник не повинен бути допущений до трудової діяльності, Так як він не відповідає вимогам кваліфікації, які встановив законодавець.

Розділ інструкції «Графік роботи» включає в себе вказівку на специфічні риси робочого часу фармацевта. Наприклад, мова йде про чергуваннях, нічну роботу, змінному графіку і т. Д.

Порядок розробки і затвердження посадової інструкції

Посадова інструкція розробляється, як правило, співробітником відділу кадрів або працівником, відповідальним за охорону праці в організації. Текс документа в обов'язковому порядку повинен бути узгоджений з безпосереднім начальником фармацевта; він має право вносити корективи. Після доопрацювання всіх зауважень до проекту посадова інструкція передається на затвердження керівнику організації.

Для довідки: працівник повинен бути ознайомлений з текстом інструкції безпосередньо при працевлаштуванні. Результатом прочитання буде служити підпис в листі ознайомлення, який є додатком до документа.

Всі зміни в інструкції вносяться тільки після повідомлення фармацевта. При цьому законодавець не передбачає особливої процедури оповіщення. Виняток становлять випадки, коли мова йде про зміну трудової функції працівника. У цьому випадку про майбутніх коректив фармацевт повідомляється не менше ніж за 2 місяці.

Таким чином, посадова інструкція для фармацевта - це настільна книга, яка дозволяє йому дізнатися свої обов'язки, права і межі відповідальності. Тому поки роботодавець не ознайомить співробітника з текстом інструкції, він не може вимагати з нього належного виконання покладених на нього функцій.

професія фармацевт

Поява величезної кількості аптек зробило професію фармацевта (а також провізора) досить поширеною, але про її особливості мало хто знає. Сильно спрощуючи, можна сказати, що фармацевти працюють в аптеках і продають ліки.

Давайте розбиратися в деталях, чим займається фармацевт. Даний фахівець повинен не просто продавати ліки - він повинен знати про них все: їх хімічний склад, способи застосування, протипоказання і т.д. Адже будь-яка його помилка може призвести до дуже плачевних результатів.

Зрозуміло, відвідувачі аптек нерідко задають різноманітні питання, особливо коли до лікаря йти лінь або ніколи. Наприклад, при відсутності або дорожнечі того чи іншого препарату підказати його аналог. Тому професія фармацевта є досить серйозною, і знань вимагає чимало.

Місця роботи

Посади фармацевтів присутні в наступних установах:

в державних і приватних аптеках;
на складах медикаментів;
в лабораторіях і в науково-дослідних інститутах;
в фармацевтичних компаніях.

Обов'язки фармацевта

Залежно від організації посадові обов'язки фармацевта можуть відрізнятися, але виділимо основні:

замовлення і продаж лікарських та медичних препаратів;
викладка товару та підтримання порядку в аптеці;
консультування клієнтів;
дотримання стандартів обслуговування;
контроль терміну придатності медикаментів.

У фармацевтичних компаніях фармацевти можуть займатися комерційними питаннями - просуванням товарів на ринку.

Вимоги до фармацевта

Основні вимоги до фармацевта можна звести до наступних:

фармацевтична освіта;
досвід роботи (в т.ч. і за «першим столом»);
наявність діючого сертифіката;
вміння працювати на ПК і касовому апараті;
комунікабельність і доброзичливість.

Зразок резюме фармацевта

Як стати фармацевтом

Щоб стати фармацевтом потрібно здобути профільну освіту (середню або вищу) і в подальшому влаштуватися працювати за фахом. В аптеках, як правило, небагато можливостей для цікавої кар'єри, тому що всюди доводиться «стояти за прилавком». набагато більше можливостейв дослідницьких і виробничих установах, але цих установ менше ніж аптек. Щоб підвищити шанси на хороше працевлаштування, краще закінчувати фармацевтичний вуз - їх в Росії немало.

Наприклад, в Москві фахівців фарміндустрії готує фармацевтичний коледж «Нові знання». На фото можна побачити навчальні будні студентів:

Зарплата фармацевта

Те, скільки отримують фармацевти залежить від специфіки їх діяльності (провізор, дистриб'ютор, дослідник), регіону, досвіду та інших факторів. Як правило, доходи коливаються від 15 до 100 тисяч рублів на місяць.

Середня зарплата фармацевта становить приблизно 42 000 рублів на місяць.

Де пройти навчання

Один з безлічі варіантів на ринку: Міжрегіональна Академія будівельного і промислового комплексуі її курс «Фармацевтика».

про пошук роботи або виборі професії? Ви працюєте і у вас виникла важка ситуація?

Prom-Nadzor.ru

Ви тут

Посадова інструкція фармацевта

найменування організації, підприємства]

[Посада, підпис, П. І. Б. керівника або іншого

посадової особи, уповноваженої затверджувати

[число місяць рік]

Посадова інструкція фармацевта

[Найменування організації, установи]

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації, наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 23 липня 2010 р N 541н "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ" Кваліфікаційні характеристики посад працівників в сфері охорони здоров'я ", та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Фармацевт відноситься до категорії фахівців і безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].

1.3. Призначення на посаду фармацевта і звільнення з неї здійснюється наказом керівника установи.

1.4. Фармацевт повинен знати:

Закони та інші нормативно-правові акти Російської Федерації з питань фармації;

Основи фармацевтичної справи;

Технологію виготовлення лікарських засобів, правила їх зберігання та відпуску;

Номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення;

Правила надання першої долікарської медичної допомоги;

Методи і засоби фармацевтичної інформації;

Медичну етику і деонтологію;

Психологію професійного спілкування;

Основи трудового законодавства;

Правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила санітарної, особистої гігієни;

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.

2. Завдання та обов'язки

На фармацевта покладаються такі посадові обов'язки:

2.2. Виготовлення ліки, перевірка їх якості найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю.

2.4. Надання консультативної допомоги фасувальникам по розфасовці лікарських засобів.

2.6. Надання долікарської допомоги при невідкладних станах.

2.7. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Фармацевт має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. На безкоштовну видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

3.5. Знайомитися з проектами наказів керівництва, що стосуються його діяльності.

3.6. Брати участь в нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з її роботою.

3.7. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. Д.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.9. [Інші права, передбачені законодавством України про працю].

4. Відповідальність

Фармацевт несе відповідальність:

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].

Витяги з журналу "Економічний вісник фармації" №11, 2000 - І. Л. Милушин

Розробка посадових інструкцій працівників аптечного підприємства

Практичний досвід показує, що будь-яке підприємство в цілому і кожен його співробітник можуть успішно функціонувати тільки при наявності чіткої регламентації їх діяльності, закріпленої у відповідних організаційно - розпорядчих документах: посадових інструкціях працівників.
Тому в будь-який, навіть самої невеликої аптеці або аптечному пункті, доцільно мати на весь персонал посадові інструкції, в яких повинні бути визначені права та обов'язки кожного співробітника.

Посадові інструкції є організаційними документами. Саме ці документи організовують роботу аптечного підприємства, визначають завдання та функції, описують порядок взаємодії співробітників і діяльність кожного з них. Поряд з цим організаційні документи необхідні для всебічної об'єктивної оцінки працівників аптеки і нерідко використовуються при вирішенні трудових спорів.

Не всі аптечні установи використовують в своїй роботі посадові інструкції, а ті які використовують, нерідко допускають при їх розробці ті чи інші упущення. Наприклад, в ряді випадків посадові інструкції розробляються лише для частини персоналу аптеки, що в значній мірі знижує їх практичну цінність. Часто при складанні посадових інструкцій враховуються не всі вимоги, що пред'являються до обсягу і характеру роботи фахівця. Це призводить до того, що частина функцій, покладених на співробітника не виконується або виконується не в повному обсязі.

З іншого боку, організаційні документи повинні оформлятися відповідно до Постанови Держстандарту РФ від 31.07.97 р N 273 "Уніфікована система організаційно - розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів" (УСОРД) (в ред. Від 21.01.2000 р), тобто мати уніфіковану форму і структуру тексту. Багато фахівців, розробляючи організаційні документи, основну увагу приділяють змістовної частини, складаючи максимально детальний текст, що безумовно важливо, тому що це головна частина документа. Однак, не можна забувати про те, що хороший текст стає документом тільки після надання йому юридичної сили, тобто документ повинен мати відповідну форму з усіма необхідними реквізитами, правильно внесеними документ.

Посадові інструкції повинні забезпечувати раціональний розподіл професійних обов'язків між усіма працівниками підприємства, чітко і однозначно визначати права і відповідальність, якими наділяється кожен виконавець на певній ділянці роботи з урахуванням його знань, сформованих умов праці і потреб аптечного закладу.

Безпосередньою розробці посадових інструкцій в кожній аптеці має передувати проведення певної підготовчої роботи. На цьому етапі повинні бути детально вивчені всі нормативні документи, які регламентують порядок діяльності посадових осіб, проведено поділ всього обсягу робіт на складові частини так, щоб кожна з них могла бути в подальшому закріплена за конкретним виконавцем. Далі має бути визначений перелік функцій і обов'язків для всіх працівників. При цьому склад і обсяг трудових функцій повинен забезпечувати рівномірне і повне завантаження всіх виконавців протягом робочого дня, виключати дублювання і "нічийні смуги" в роботі.

При прийомі на роботу нових співробітників, при зміні організаційно - технічних умов, обсягу і змісту праці аптечних працівників функціонально - посадові інструкції повинні розроблятися знову.

Структура і зміст посадової інструкції

Посадова інструкція може включати наступні розділи:
I. Загальні положення;
II. Функції працівника;
III. Посадові обов'язки;
IV. права;
V. Взаємовідносини (зв'язки за посадою);
VI. Відповідальність працівника за отриману ділянку роботи.

"Загальні положення" посадової інструкції встановлюють сферу діяльності працівника, в цьому розділі формулюється основна завдання, поставлене на даного працівника, вимоги до кваліфікації, його безпосередню підпорядкованість, наведено порядок заміщення посади (ким призначається і звільняється від роботи). У цьому ж розділі посадової інструкції повинні бути приведені всі нормативні документи, якими виконавець повинен керуватися в своїй роботі (накази, інструкції, рекомендації).

"Функції працівника" - розділ, який визначає конкретну ділянку роботи, закріплений за співробітником і перелік видів робіт, з яких складається основні напрямки діяльності фахівця.

У розділі "Посадові обов'язки" повинні бути визначені дії, що забезпечують якісне виконання покладених на працівників функцій (суворе дотримання трудового розпорядку і трудової дисципліни, Якісне і своєчасне виконання того чи іншого виду робіт, систематичне підвищення своєї кваліфікації і т.д.).

У розділі "Права" посадової інструкції відображаються ті права, якими наділяється працівник для виконання своїх функцій і обов'язків. Вони повинні випливати з основних завдань і обов'язків посадової особи і відображати ступінь самостійності в роботі.

У розділі "Взаємовідносини (зв'язки за посадою)" перераховується коло осіб, з якими фахівець вступає в службові взаємини і обмінюється інформацією. У цьому ж розділі посадової інструкції повинен бути чітко визначений порядок взаємозамінності: кого даний працівник заміщає на час відсутності іншого працівника, а також хто заміщує його.

У розділі "Відповідальність" повинні бути вказані найбільш важливі функції, за невиконання яких дана посадова особа несе безпосередню дисциплінарну, матеріальну та іншу відповідальність.

Текст посадової інструкції, що є локальним актом організації, прийнято обов'язково "розбивати" на пункти для зручності сприйняття. Посадові інструкції обов'язково затверджуються, як правило, першим керівником організації. Питання узгодження текстів посадових інструкцій з певними посадовими особами вирішуються індивідуально в кожному аптечному підприємстві в залежності від його структури, штатного складу і традицій, що склалися. У багатьох організаціях посадові інструкції узгоджуються з юристами.

Посадові інструкції доводяться до працівників аптечного підприємства під розписку оформленням візи ознайомлення, що включає: особистий підпис працівника, його розшифрування та дату ознайомлення. У разі відмови працівника від візування посадової інструкції складається акт про відмову від візування в присутності не менше двох незацікавлених свідків.

Для внесення змін і доповнень до посадових інструкцій видається відповідний наказ керівника організації, який доводиться до працівників аптечного підприємства під розписку. Необхідність у виданні такого наказу виникає при необхідності перерозподілу функцій і посадових обов'язків, при реорганізаціях, скорочення штатів і т.д. Крім того, посадові інструкції повинні бути замінені і наново затверджені в наступних випадках:

При реорганізації аптечного підприємства;
- у разі зміни найменування аптечного підприємства або його структурного підрозділу;
- у разі зміни найменування посад;
- при звільненні колишнього працівника і заміні його іншим.

Зразкові посадові інструкції персоналу аптечного підприємства

Розробка посадових інструкцій в аптечних підприємствах регламентується нижченаведеними документами, з якими можна ознайомитись в довідковій правовій системі "КонсультантПлюс":

1. Наказ МОЗ СРСР від 30.12.76 р N 1255 "Про затвердження номенклатури посад фармацевтичних працівників і положень про окремі установи і посади працівників аптечних установ".

2. Наказ МОЗ СРСР від 20.04.81 р N 420 "Про штатні нормативи та типові штати персоналу аптек і аптечних кіосків".

4. Наказ МОЗ СРСР від 01.04.91 р N 95 "Про проведення позачергової атестації та перетаріфікаціі медичних і фармацевтичних працівників".

5. Наказ МОЗ РФ від 16.02.95 р N 33 "Про затвердження положення про атестацію лікарів, провізорів та інших фахівців з вищою освітоюв системі охорони здоров'я Російської Федерації "(в ред. від 28.09.99 р).

6. Постанова Мінпраці РФ від 06.06.96 р N 32 "Про затвердження розрядів оплати праці і тарифно - кваліфікаційних характеристик(Вимог) по загальногалузевим посадам службовців ".

7. Наказ МОЗ РФ від 16.07.97 р N 214 "Про контроль якості лікарських засобів, виготовлених в аптеках".

8. Постанова Мінпраці РФ від 27.08.97 р N 43 "Про погодження розрядів оплати праці і тарифно - кваліфікаційних характеристик за посадами працівників охорони здоров'я Російської Федерації" (в ред. Від 07.12.98 р).

9. Наказ МОЗ РФ від 19.01.99 р N 18 "Про введення в дію переліку відповідності спеціальностей середнього медичного і фармацевтичного персоналу посад фахівців".

10. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 27.08.99 р N 337 "Про номенклатурі спеціальностей в установах охорони здоров'я Російської Федерації".

11. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 15.10.99 р N 377 "Про затвердження положення про оплату праці працівників охорони здоров'я".

Відповідно до цих документів пропонуємо приблизні посадові інструкції для працівників аптечного закладу.

Орієнтовна посадова інструкція завідувача аптекою

I. Загальні положення

1. Посада завідуючого аптекою заміщається особою з вищою фармацевтичною освітою.
2. Призначення на посаду завідувача аптекою оформляється наказом керівника вищестоящої організації по підпорядкованості. У випадках, передбачених законодавством, вищестояща організація укладає з завідувачем аптекою при його призначенні на посаду договір про повну матеріальну відповідальність за ввірені йому цінності.
3. Прийом справ новопризначеним завідувачем аптекою проводиться в установленому чинним законодавством порядку. У прийомі - здачі справ бере участь представник вищестоящої організації, при цьому складається приймально - здавальний акт.
4. У своїй роботі завідувач аптекою керується засадами законодавства про охорону здоров'я, про працю, документами, що визначають напрямки діяльності фармацевтичних установ, критеріями і показниками, що характеризують стан лікарської допомоги населенню, теоретичними та організаційними основами фармацевтичної справи, організацією планово - економічної та фінансової діяльностіустанови, наказами та розпорядженнями вищестоящої організації, положеннями цієї інструкції.
5. Завідувач аптекою є матеріально відповідальною особою.

II. функції працівника

1. Здійснює керівництво діяльністю аптеки на основі єдиноначальності і відповідає за всю торгово - фінансову, адміністративно - господарську діяльність аптеки і організацію роботи з лікарського забезпечення населення та лікувально - профілактичних установ.
2. У встановленому порядку укладає договори і представляє аптеку в державних, громадських та інших органах, установах, підприємствах і організаціях.

III. Посадові обов'язки

1. Забезпечує населення лікарської допомогою і організує постачання закладів охорони здоров'я, прикріплених до аптеки, медикаментами та іншими медичними виробами.
2. Організовує роботи аптеки з прийому рецептів, приготування, контролю якості та відпуску ліків.
3. Забезпечує своєчасне постачання медикаментами, медичними виробами та інвентарем прикріплених до аптеки аптечних пунктів, аптечних кіосків, здійснюючи безпосереднє керівництво і контроль за їх роботою.
4. Забезпечує наявність всього асортименту медикаментів та інших медичних виробів в межах затвердженого нормативу товарних запасів, дотримання правил продажу і відпуску медикаментів безкоштовно і на пільгових умовах окремим категоріям населення відповідно до чинних положень.
5. Систематично і своєчасно інформує керівника і лікарів лікувально - профілактичних установ про лікарські препарати, про всі випадки неправильного прописування ліків та інших помилках, допущених при виписуванні рецептів.
6. Стежить за дотримання санітарного режиму, пожежної безпеки.
7. Забезпечує належні умови збереження товарно - матеріальних і грошових цінностей, а також зберігання медикаментів та інших медичних виробів в суворій відповідності з їх властивостями і вимогами чинної Державної Фармакопеї, наказами та іншими нормативними актами.
8. Бере участь в складанні кошторису на придбання медичних товарів, обладнання, інвентарю.
9. Контролює виконання робіт, пов'язаних з будівництвом, реконструкцією та капітальним ремонтом основних фондів, відповідно до затверджених планів і технічною документацією.
10. Здійснює контроль за раціональним використанням обладнання та інвентарю, за його станом і своєчасним проведенням ремонту.
11. Розробляє і затверджує посадові інструкції працівників.
12. Забезпечує проведення фінансових і господарських операцій в межах фінансового плануі кошторису і правильне ведення обліку та звітності.
13. Здійснює контроль за якістю всієї документації аптеки.
14. Забезпечує ознайомлення персоналу аптеки з наказами, інструкціями, правилами та іншими документами, які стосуються діяльності аптеки.
15. Забезпечує контроль за дотриманням правил торгівлі в частині, що стосується аптечних установ, відповідає за правильність ціноутворення.
16. Бере участь у складанні графіків роботи і відпусток працівників аптеки, завіряє своїм підписом табелі на заробітну платута інші документи.
17. Систематично проводить виробничі наради з персоналом аптеки.
18. Забезпечує умови щодо профілактики захворюваності, охорони праці та техніки безпеки співробітників.
19. Систематично підвищує професійну кваліфікацію шляхом читання літератури, відвідування семінарів, виставок і т.д.
20. Несе відповідальність за організацію бухгалтерського облікув аптеці.
21. Несе відповідальність за якість роботи установи.

Завідувач аптекою має право:
1. Виробляти підбір і розстановку кадрів, проводити заходи щодо підвищення кваліфікації працівників аптеки.
2. У відповідних випадках своєчасно укладати договори про повну матеріальну відповідальність з працівниками аптеки, аптечних пунктів, аптечних кіосків.
3. Впроваджувати в роботу аптеки нові прогресивні форми лікарського забезпечення населення та наукову організацію праці.
4. Заохочувати співробітників аптеки і накладати стягнення.
5. Підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення.
6. Приймати рішення в межах своєї компетенції.
7. Отримувати безкоштовно спецодяг згідно з встановленими нормами.

V. Взаємовідносини

1. Розпорядження завідувача аптекою є обов'язковими для всього персоналу аптеки. Завідувач віддає розпорядження і вказівки співробітникам відповідно до рівня їх компетенції та кваліфікації і контролює їх виконання.
2. На час відсутності заміщається заступником завідувача аптекою.
3. На час відсутності заступника завідувача аптекою виконує його обов'язки.

VI. відповідальність

1. Завідувач аптекою несе відповідальність за нечітке або несвоєчасне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією і правилами внутрішнього розпорядку аптеки, матеріальну відповідальність, Відповідно до чинного законодавства і що укладається з ним договором, за ввірені матеріальні цінності.

Орієнтовна посадова інструкція провізора

I. Загальні положення

1. На посаду провізора призначається особа з вищою фармацевтичною освітою.
2. Основним завданням провізора є приготування ліків за найбільш поширеним прописами, концентрованих розчинів і напівфабрикатів, поповнення запасів медикаментів для асистентської кімнати, здійснення контролю якості індивідуально приготовлених ліків.

4. Чи керується в своїй роботі методичними, нормативними та іншими матеріалами по методам господарювання, управління економікою фармацевтичної служби, маркетингу лікарських засобів, новими технологіями їх виготовлення, постановами, розпорядженнями, наказами вищестоящих органів, цією посадовою інструкцією.

II. функції

1. Здійснює керівництво роботою фармацевтів, зайнятих приготуванням ліків за індивідуальними прописами лікарів.
2. Проводить контроль якості індивідуально приготовлених ліків.
3. відважується фармацевту отруйні і наркотичні речовини.
4. Підприємець поповнює запаси медикаментів для асистентської кімнати.
5. Розміщує отримані відділом товари за місцями зберігання.
6. Веде облік дефектури в відділі.
7. Веде облік виконання фармацевтами, фасувальниками, зайнятими приготуванням індивідуальних ліків, встановлених в аптеці норм навантаження.

III. Посадові обов'язки

1. Приймає, таксує і оформляє для виконання рецепти відповідно до встановлених правил, забезпечує при цьому рівномірність і повноту завантаження фармацевтів, зайнятих приготування індивідуальних ліків.
2. У випадках сумніву в правильності оформлення рецепта зв'язується з лікарем, що продав його, уточнює виникли питання, після чого приймає рецепт для виконання. Неправильно виписані рецепти, за якими не може бути приготовлено ліки, гасить штампом "Рецепт недійсний" і реєструє в Журналі обліку неправильно виписаних рецептів.
3. Здійснює систематичний контроль за дотриманням фармацевтами технологічних правил приготування ліків. У разі необхідності консультує фармацевтів про особливості приготування тих або інших ліків.
4. Проводить відповідно до встановлених правил контроль індивідуально приготовлених ліків.
5. Своєчасно відповідно до встановлених правил заповнює Журнал результатів аналізів індивідуальних ліків, що готуються фармацевтами.
6. У разі виявлення помилок, неможливих для виправлення, неправильно приготоване ліки, вилучає, реєструє в Журналі обліку неправильно приготованих ліків, доводить до відома виконавця і завідувача відділом.
7. відважується в присутності фармацевта отруйні і наркотичні речовини, стежить за негайним їх використанням для приготування відповідних ліків.
8. Рівномірно розподіляє роботу і контролює правильність розфасовки і оформлення фасувальниками ліків. Консультує їх з особливостями фасування та оформлення ліків заводського виготовлення, а також приготованих в порядку внутріаптечної заготовки.
9. Бере участь у прийомі товару, отриманого відділом, розподіляє його по місцях зберігання, строго дотримуючись правил зберігання медикаментів та інших товарно - матеріальних цінностей.
10. Перевіряє за всіма рецептами правильність справляння цін відповідно до діючого прейскуранта роздрібних цін.
11. Відповідно до встановлених правил здійснює відпуск ліків, приготовлених в аптеці, пояснюючи при цьому хворому спосіб вживання і режим зберігання ліків в домашніх умовах.
12. Щодня підраховує кількість прийнятих за зміну рецептів і загальну вартість відпущених по ним ліків індивідуального приготування.
13. У кінці зміни виробляє вибірку рецептів, за якими були приготовлені і відпущені ліки містять наркотичні, отруйні речовини і етиловий спирт, а також рецепти, за якими були відпущені ліки безкоштовно або на пільгових умовах.
14. Забезпечує правильне зберігання приготованих в аптеках ліків. Вилучає незатребувані хворими ліки відразу ж після закінчення встановлених строків зберігання, реєструє вилучення в Журналі обліку ліків, вилучених після закінчення строків зберігання.
15. У разі необхідності направляє на аналіз в контрольно - аналітичну лабораторію ліки, приготовані в аптеці.
16. Дотримується вимоги санітарного режиму на своєму робочому місці.
17. Строго дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку і техніки безпеки.
18. Систематично підвищує свою кваліфікацію вивченням спеціальної літератури.

Провізор має право:
1. Вносити пропозицію про заборону відпустки з аптеки непридатних ліків.
2. Давати вказівки фармацевтам, фасувальникам, пов'язані з виробничою діяльністю.
3. Брати участь в складанні заявки на отримання товарно - матеріальних цінностей для відділу.
4. Вимагати від лікарів правильного оформленнярецептів.
5. Вимагати від санітарки - мийниці своєчасного забезпечення свого робочого місця і робочих місць фасувальників достатньою кількістю чистого посуду.
6. Вносити пропозиції керівництву аптеки з питань поліпшення лікарського обслуговування населення, організації та умов своєї праці.
7. Періодично підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення.
8. Отримувати безкоштовно спецодяг згідно з встановленими нормами.

V. Взаємовідносини

1. Передає на контроль провізору - аналітику приготовлену продукцію. Приймає від фасувальників розфасовану і оформлену продукцію.
2. У встановлені терміни надає завідувачу рецептурно - виробничим відділом довідку про обсяг виконаних за місяць лабораторно - фасувальних робіт, про уцінку або дооцінку виникли при їх проведенні.
3. Необхідні в роботі допоміжні матеріали (квитанційну книжку, журнал обліку неправильно виписаних рецептів і т.д.) отримує у завідуючого рецептурно - виробничим відділом.
4. У разі виробничої необхідності за розпорядженням завідувача рецептурно - виробничим відділом заміщає провізора - аналітика, який здійснює контроль якості індивідуально приготовлених ліків (фармацевта, зайнятого приготуванням індивідуальних ліків і т.д.).

6. Керує роботою фасувальників.
7. На час відсутності заміщається завідуючого рецептурно - виробничим відділом.

VI. відповідальність

Провізор несе персональну відповідальність:
1. За виконання встановлених правил прийому рецептів і відпуску по ним індивідуально приготовлених ліків.
2. За якість приготованих в порядку внутріаптечної заготовки ліків, концентратів, напівфабрикатів.
3. За прийняття заходів, покликаних унеможливлювати помилки при приготуванні ліків і відпустку неправильно приготованих ліків.
4. За правильне і своєчасне ведення встановлених документів обліку.
5. За дотримання правил зберігання лікарських засобів.
6. За санітарний стан свого робочого місця.
7. За нечітке та несвоєчасне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

Орієнтовна посадова інструкція фармацевта аптеки

I. Загальні положення

1. На посаду фармацевта аптеки призначається особа з середньою фармацевтичною освітою.
2. Основним завданням фармацевта є своєчасне і якісне приготування ліків за індивідуальними рецептами лікарів.
3. Призначається на посаду і може бути звільнений від роботи завідувачем аптекою в установленому трудовим законодавством порядку.
4. Чи керується в своїй роботі Державної Фармакопеї, іншими офіційними документами по виконуваного розділу роботи, наказами та розпорядженнями вищестоящих посадових осіб, правилами внутрішнього трудового розпорядку, пожежної безпеки та охорони праці, цією посадовою інструкцією.

II. функції

1. Готує ліки за індивідуальними рецептами лікарів.
2. Керує роботою підлеглого фасовщика.
3. Передає невиконані рецепти знову заступає працівникові.
4. Веде облік виконаних за зміну рецептів.

III. Посадові обов'язки

1. У зазначений на рецепті термін готує ліки за індивідуальними рецептами лікарів, строго дотримуючись технологічні правила приготування і оформлення ліків.
2. Перевіряє справжність і якість ліків найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю.
3. Відповідно до встановлених правил заповнює контрольні талони на всі приготовані лікарські форми.
4. Виробляє відпустку готових ліків та інших медичних виробів без рецептів.
5. Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання.
6. Отруйні та наркотичні речовини фармацевт отримує від завідувача відділом, його заступника або провізора тільки в відважені вигляді і негайно використовує їх для приготування ліків.
7. Всі допоміжні роботи з приготування індивідуальних ліків (дозування порошків, викочування свічок і т.д.) доручає фасувальники, даючи при цьому йому всі необхідні роз'яснення щодо особливостей розфасовки і оформлення ліків.
8. Чи враховує виконану за зміну роботу в спеціальному журналі, на основі якого в кінці зміни складає довідку про кількість приготованих за зміну лікарських форм.
9. Раціонально використовує свій робочий час. Не допускає перерв у роботі через невчасне забезпечення свого робочого місця всіма необхідними медикаментами. Для цього перед початком роботи або напередодні виставляє провізору штангласах для поповнення медикаментами.
10. У кінці зміни передає всі невикористані рецепти знову заступає працівникові. Не допускає випадків передачі в повному обсязі приготованого ліки.
11. Ефективно використовує устаткування і дотримується правил техніки безпеки.
12. Виконує вимоги санітарного режиму на своєму робочому місці.
13. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно - матеріальних цінностей у відповідності до вказівок керівництва відділу.
14. Самостійно вирішує виробничі питання, визначені його посадовою інструкцією.
15. Систематично підвищує свою кваліфікацію вивченням спеціальної літератури.
16. Строго дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, пожежної безпеки та охорони праці.

Фармацевт має право:
1. Отримувати у всіх скрутних випадках консультації у провізора з питань, пов'язаних з приготуванням ліків.
2. Вимагати від фасувальників, санітарки - мийниці своєчасного забезпечення свого робочого місця запасом чистого посуду і допоміжних матеріалів.
3. Користуватися регламентованими перервами для підтримки високої працездатності протягом усього робочого дня.
4. Вносити пропозиції керівництву аптеки про поліпшення організації та умов своєї праці.
5. Періодично підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення.
6. Отримувати безкоштовно спецодяг згідно з встановленими нормами.

V. Взаємовідносини

1. Необхідні для приготування ліків препарати отримує у завідуючого рецептурно - виробничим відділом (його заступника) у міру потреби.
2. Порошкову, пілюльних, супозиторну масу передає для дозування і оформлення фасувальники. У разі його відсутності самостійно виконує всі допоміжні роботи з приготування ліків.
3. В кінці зміни передає довідку про виконану роботу провізору.
4. На час відсутності заміщається провізором аптеки.
5. Безпосередньо підпорядковується завідуючому рецептурно - виробничим відділом.

VI. відповідальність

Фармацевт несе персональну відповідальність:
1. Відповідальність за своєчасне і якісне приготування ліків за індивідуальними рецептами лікарів.
2. За санітарний стан свого робочого місця.
3. За дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку пожежної безпеки та охорони праці.

Орієнтовна посадова інструкція санітарки аптеки

I. Загальні положення

1. На посаду санітарки призначається особа, що пройшла індивідуальне навчання.
2. Основним завданням санітарок є забезпечення необхідного санітарного режиму в приміщеннях аптеки, забезпечення його співробітників запасом чистого посуду.
3. Призначається на посаду і може бути звільнений від роботи завідувачем аптекою в установленому трудовим законодавством порядку.
4. Чи керується в своїй роботі правилами внутрішнього трудового розпорядку, пожежної безпеки та охорони праці, правилами прибирання приміщень, інвентарю, правилами мийки, стерилізації та зберігання чистого посуду, наказами та розпорядженнями вищестоящих осіб, цією посадовою інструкцією.

II. функції

1. Забезпечує санітарно - гігієнічне утримання приміщення аптеки.
2. Готує для використання і забезпечує робочі місця фахівців рецептурно - виробничого відділу чистим посудом і допоміжними матеріалами, необхідними для приготування ліків.
3. Виконує допоміжну роботу (звільнення від пакувального матеріалу, підрахунок товарних місць і т.д.) при прийомі, інвентаризації товарно - матеріальних цінностей в відділі.

III. Посадові обов'язки

1. Піддає вологого прибирання підвіконня, підлога у всіх приміщеннях аптеки, в міру необхідності, але не рідше 1 разу за зміну.
2. Щодня на початку зміни миє теплою водою і змочувати дезинфікуючим розчином гумовий килимок перед входом в асистентську кімнату.
3. Миє, стерилізує рецептурну посуд відповідно до встановлених правил.
4. Дотримується правил зберігання чистого посуду.
5. Своєчасно прибирає використаний при приготуванні ліків посуд, допоміжні предмети (ступки, скребки і т.д.). Не допускає втрат робочого часу фахівців в асистентської кімнаті через несвоєчасне забезпечення їх робочих місць достатнім запасом чистого посуду і допоміжних матеріалів.
6. У міру необхідності, але не рідше 1 разу за зміну звільняє сміттєзбірники, наближені до робочих місць фармацевтів, фасувальників, провізорів в рецептурно - виробничому відділі.
7. Дотримується правил роботи з сушильними шафами, газовими плитами, збірниками дистильованої води, засобами механізації, використовуваними в роботі.
8. Виконує допоміжні роботи в період прийому і інвентаризації товарно - матеріальних цінностей у відповідності до вказівок керівництва відділу.
9. Виконує вимоги санітарного режиму на своєму робочому місці.
10. У необхідних випадках виконує функції кур'єра.
11. Строго дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку.

Санітарка аптеки має право:
1. Отримувати у всіх скрутних випадках консультації з питань підготовки до використання рецептурного посуду, допоміжних матеріалів у провізора.
2. Отримувати безкоштовно спецодяг згідно з встановленими нормами.
3. Пред'являти вимоги керівництву аптеки по створенню необхідних умов на робочому місці, що забезпечують якісне виконання своїх функцій і обов'язків.

V. Взаємовідносини

1. Безпосередньо підпорядковується заступнику завідувача аптекою.
2. Необхідні для забезпечення свого робочого місця і робочих місць фахівців допоміжні матеріали і миючі засоби отримує у заступника завідувача аптекою.
3. На час відсутності замінюється фасувальницею аптеки.

V. Відповідальність

Санітарка несе персональну відповідальність:
1. За чистоту приміщень аптеки.
2. За безперебійне забезпечення чистим посудом, допоміжними предметами робочих місць фармацевтів, зайнятих приготуванням ліків.
3. За санітарний стан свого робочого місця.
4. За нечітке або несвоєчасне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

На закінчення відзначимо, що кожне аптечне підприємство розробляє посадові інструкції для своїх співробітників з урахуванням конкретних особливостей роботи організації та її структурних підрозділів, що дозволяє забезпечити оптимальну організацію праці, раціональну розстановку і використання кадрів, підвищити відповідальність кожного аптечного працівника за якість і результати його праці.

Фармацевт повинен знати: -технологію виготовлення лікарських засобів в аптеці, правила їх зберігання та відпуску; -правила внутрішнього трудового розпорядку; -основи економіки і принципи організації фармацевтичної служби; -закони РФ і інші нормативні правові акти з питань фармації; -основи фармацевтичної справи; -номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення; -правила надання першої долікарської медичної допомоги; -трудове законодавство; -правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 2. Завдання та обов'язки Фармацевт зобов'язаний: 2.1.Проводіть контроль якості лікарських засобів на стадіях виготовлення, транспортування, зберігання і реалізації. 2.2.Осуществлять відпустку виготовлених в аптеці і готових лікарських засобів і виробів медичного призначення.

Посадова інструкція фармацевта

Фармацевт повинен вміти: - застосовувати отримані знання на практиці; - швидко і якісно обслуговувати відвідувачів аптеки; - працювати на електронній касі; - приймати товар і розподіляти по місцям зберігання; - сортувати лікарські засоби по фармакологічних груп; - проводити інвентаризацію в відділі; - забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення; - проводити консультації споживачів з лікарських препаратів і інших товарів. 2. Завдання та обов'язки ФАРМАЦЕВТА Фармацевт зобов'язаний: 2.1.
Здійснювати безрецептурний відпуск готових лікарських засобів, предметів санітарії та гігієни, догляду за хворими, лікарських трав і інших медичних ізделій.2.2. проводити касові операціїз прийому від населення коштів за реалізований товар, вести облік руху грошових средств.2.3.

Робити касові звіти в кінці робочої смени.2.4.

Економіка фармації організація діяльності аптеки

Фармацевт повинен вміти: - застосовувати отримані знання на практиці; - швидко і якісно обслуговувати відвідувачів аптеки; - працювати на електронній касі; - приймати товар і розподіляти по місцям зберігання; - сортувати лікарські засоби по фармакологічних груп; - проводити інвентаризацію в відділі; - забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення; - проводити консультації споживачів з лікарських препаратів і інших товарів. 2. Завдання та обов'язки Фармацевт зобов'язаний: 2.1. Здійснювати безрецептурний відпуск готових лікарських засобів, предметів санітарії та гігієни, догляду за хворими, лікарських трав і інших медичних виробів.
2.2. Проводити касові операції з приймання від населення коштів за реалізований товар, вести облік руху грошових коштів. 2.3. Робити касові звіти в кінці робочої зміни. 2.4.

Інструкція

Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.
Виготовляє лікарські засоби з урахуванням особливостей технологічного процесу в умовах аптек, фармацевтичних підприємств.
Проводить контроль якості лікарських засобів на стадіях виготовлення, транспортування, зберігання і реалізації.
Здійснює відпустку виготовлених в аптеці і готових лікарських засобів і виробів медичного призначення.
Визначення правильності оформлення рецептів / вимог / (відповідність прописаних доз віку хворого, сумісність інгредієнтів) на різні лікарські засоби, в т.ч.

Посадова інструкція фармацевта з виготовлення лікарських форм 1.3.

Посадові інструкції

Фармацевт повинен знати: - основи фармацевтичної справи; - принципи організації і економічної діяльностіфармацевтичної служби; - нормативні документи з фармації; - номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення; - фармакологічні властивості лікарських засобів, показання до застосування; - правила зберігання та відпуску лікарських засобів в аптеці; - правила роздрібної торгівліі закон РФ «Про захист прав споживачів»; - знання ПК на рівні користувача; - етику ділового спілкування; - основи ринкової економіки; - основи мерчандайзингу; - локальні нормативні актиорганізації; - правила і норми охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки; - вимоги санітарного-гігієнічного режиму в аптеках та інших нормативних документів, що регламентують діяльність аптечних працівників; - правила надання першої долікарської медичної допомоги. 1.8.
Посадова інструкція фармацевта Фармацевт безпосередньо підпорядковується і в своїй діяльності керується законодавчими і нормативними документами, що стосуються виконуваної роботи, статутом аптечного закладу та цією посадовою інструкцією. 1.6. Під час відсутності фармацевта (відрядження, відпустка, хвороба тощо.) Його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника установи.
2. Завдання та обов'язки Фармацевт: 2.1. Проводить заходи щодо організації лікарського забезпечення населення (формування попиту на лікарські засоби і вироби медичного призначення, визначення потреби в них, складання заявки-замовлення на лікарські засоби). 2.2.
Підвищувати кваліфікацію, проходити атестацію на присвоєння кваліфікаційної категорії. IV. Відповідальність Фармацевт несе відповідальність: 1.

Увага

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю. 2. Економіка фармації організація діяльності аптеки Виготовляє лікарські засоби з урахуванням особенностейтехнологіческого процесу в умовах аптек, фармацевтичних підприємств.

2.4.

важливо

Проводить контроль якості лікарських засобів на стадіяхізготовленія, транспортування, зберігання і реалізації. 2.5. Здійснює відпустку виготовлених в аптеці і готовихлекарственних засобів і виробів медичного призначення.

2.6.

Обов'язки фармацевта в аптеці

інфо

Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і діючими правилами храненія.Ф.І.О.) М.П. »» 201_ р 1. Загальні положення ПОСАДОВИЙ ІНСТРУКЦІЇ ФАРМАЦЕВТА 1.1.

Фармацевт відноситься до категорії спеціалістов.1.2. Фармацевт приймається на посаду і звільняється з посади наказом генерального директораза поданням завідувача аптекой.1.3. Фармацевт підпорядковується безпосередньо завідувачу аптекой.1.4.На час відсутності фармацевта його обов'язки виконує інший співробітник, призначений наказом генерального директора організаціі.1.5.

Посадова інструкція фармацевта з виготовлення лікарських форм

Надає консультативну допомогу фасувальникам по розфасовці лікарських засобів. Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах. 3. Права фармацевта. Фармацевт має право: 1. вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення лікарського забезпечення та фармацевтичного виробничого процесу, в т.ч.
по організації та умов своєї трудової діяльності; 2. запитувати, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків; 3. брати участь в науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою; 4.

Визначає правильність оформлення рецептів / вимог / (відповідність прописаних доз віку хворого, совместімостьінгредіентов) на різні лікарські засоби, в т.ч. отруйні ісільнодействующіе, з урахуванням існуючих вимог щодо їх відпуску. 2.7. Надає консультативну допомогу фасувальникам по расфасовкелекарственних засобів.