Тарифно-кваліфікаційні характеристики по загальногалузевим професій робітників. Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник (ЄТКД) ЄКТС довідник робітничих професій укладач

Практично кожен роботодавець задається питанням «Скільки потрібно платити працівнику певної професії?». Причиною появи подібних питань є те, що зарплата працівників може змінюватися в залежності від багатьох факторів. Основним фактором, від якого залежить сума оплати праці, є кваліфікація працівника, адже працівники, які мають специфічні навички в певній галузі можуть виробляти більш якісну продукцію і послуги.

Абревіатура ЕТКС розшифровується як «Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників». На перший погляд, можна подумати, що це якась книга, але насправді ЕТКС - це величезний збірник творів, який налічує понад 50 томів. Над його вдосконаленням постійно працюють фахівці.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, Але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтеся до консультанта:

ЗАЯВКИ ТА ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО і БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Цей довідник містить інформацію про всі професії, які існують на території Російської Федерації. Ця інформація може надаватися як тарифно-кваліфікаційні характеристики, які були розроблені відповідно до кожного розрядом кожної спеціалізації працівників. Ці характеристики включають в себе вимоги, що висуваються для працівників кожної кваліфікації за певною професією.

ЕТКС професій є офіційним документом, який затверджується владою і має в деяких моментах законодавчу силу. Передумови до його створення з'явилися ще з Радянського Союзу: кожен працівник в країні отримував зарплату у відповідності зі своїми професійними навичками і розрядом.

Підвищення кваліфікації передбачало збільшення посадових обов'язків, Оплати праці і, відповідно, документ про присвоєння кваліфікації повинен був обов'язково представлятися на робоче місце.

актуальність довідника

Актуальність цього довідника полягає в наступному:

• Ця система як була, так і залишається дуже зручною. Оскільки ЕТКС досить довго розроблявся, і в нього продовжують вносити зміни, він відточений до дрібниць. Роботодавцю не потрібно самому визначати, скільки платити своїм працівникам. Йому буде досить заглянути в цей довідник і знайти відповідні вимоги до працівників потрібної професії.
• Другим моментом є те, що в Російській Федерації збережений держсектор економіки. У ньому обов'язково повинні переважати порядок і контроль у зв'язку з тим, що мова йде про державний бюджет, Який повинен бути чітко спланований, і про витрати держбюджету потрібно звітувати.
• Якщо мова йде про приватне підприємництво, то важливим моментому відносинах приватного підприємця з державою є податки, пільги і Трудовий кодекста інші документи, які містять у собі норми трудового права. При податкових перевірках за допомогою ЄТКД можна виправдати будь-які витрати і різницю в заробітних платах працівників однієї професії. Наприклад, двоє слюсарів матимуть різну зарплату, тому що вони мають різні розряди.

ЕТКС застосовується в таких установах:

• в організаціях великосерійного виробництва;
• в освітніх організаціях;
• в органах державної влади;
• в фірмах з метою регламентації діяльності працівників.

Принцип роботи з документом

загальні положення

Загальні положення, прописані в ЕТКС професій:

• ЕТКС повинен обов'язково застосовуватися у всіх організаціях будь-яких напрямків економічної діяльності;
• Призначається для того, щоб проводити тарифікацію роботи, привласнювати робочим розряди кваліфікації, складати і вдосконалювати програми з підвищення їх кваліфікації за всіма напрямами економічної діяльності;
• Включає в себе характеристики професій, які групуються по виробництву і виду робіт, незалежно від форми власності. Всі характеристики розроблені відповідно до вимог наукової організації праці та науково-технічного прогресу, а також відповідно до зростаючих вимог до рівня освіти і підготовки працівників;
• Характеристики професій розроблялися щодо 8 розрядної тарифної сітки. Винятком є ​​випадки, зазначені в характеристиках. Розряди робіт встановлюються за рівнем складності, не зважаючи на умови праці. При необхідності, умови праці враховуються при підвищенні зарплат;
• Тарифно-кваліфікаційні характеристики, наведені в ЕТКС, включають опис робіт за професією, які найчастіше зустрічаються. Конкретний перелік обов'язків, їх порядок виконання встановлюється в організаціях.
• У тарифно-кваліфікаційних характеристиках високих розрядів професій не вказується перелік робіт низьких розрядів, тому що передбачається, що представники таких професій будуть володіти навичками, які передбачаються для працівників меншого розряду;
• Разом з вимогами, прописаними в тарифно-кваліфікаційних характеристиках, працівник також повинен володіти:
  • знаннями раціональної організаціїпраці, а якщо він працює в бригаді - то і її організацію праці;
  • технологією виконання роботи, правилами експлуатації устаткування;
  • вимогами, які пред'являються до якості роботи;
  • знаннями в галузі охорони праці;
  • посадовою інструкцією і правилами трудового розпорядку;
  • методами підвищення ефективності праці;
  • порядком встановлення заробітної плати, Преміальних виплат, присвоєння кваліфікаційних розрядів і т.д .;
  • робітники, зайняті обслуговуванням устаткування повинні володіти знаннями в слюсарній справі на тому рівні, на якому у нього буде можливість самостійного усунення виниклих в робочому процесі неполадок.
• Підвищення кваліфікації або розряду розглядається скликаній на підприємстві комісією. Робочий повинен буде відповісти на питання, що задаються комісією, виконати певну роботу. За недотримання внутрішнього трудового розпорядку робочого можна знизити в розряді;
• Професії діляться на такі категорії:
  • професії, які вимагають спеціальної підготовки і кваліфіковані;
  • виконання простих робіт, які пов'язані з використанням ручного інструменту, найчастіше надається некваліфікованим робітникам.

Деталі й приклади опису

Для наочного прикладу можна взяти професію автослюсаря і її характеристику, зазначену в ЕТКС. Як говориться в довіднику, перший і другий розряд в цій професії вважається учнівським, а третій - може бути привласнений гідного фахівця.

Отже, що зазначено в ЕТКС:

Посади, загальні для всіх галузей економіки

Перший розділ ЕТКС включає в себе професії робітників усіх галузей економіки. Він розроблений на основі випуску ЕТКС, який діяв раніше. В цьому розділі удосконалювати тарифи робіт відповідно до наукової організацією праці та науково-технічним прогресом.

Зазвичай в цьому довіднику кожна професія поміщена в певний розділ і зустрічається тільки один раз. Перший розділ містить не специфічні для певного виробництва професії.

Нижче наведено приклад розділу професій для всіх галузей економіки:

Це приклад оформлення ЕТКС. Для пошуку потрібної професії, необхідно знайти в інтернеті потрібний розділ, і звідти взяти всю необхідну інформацію.

Де і які випуски можна завантажити

У 2020 році актуальним залишається ЕТКС зі змінами від 2008 р. Всього в Російській Федерації 68 виданих брошур, які представляють всю характеристику більшості професій. Вони згруповані по галузях виробництва, з метою полегшення пошуку. Завантажити ЕТКС можна як весь довідник, так і по розділах.

Він включає в себе такі розділи:

• «Професії для всіх галузей економіки»;
• «Ливарні роботи»;
• «Нафтовидобувні і газовидобувні роботи»;
• "Будівельні роботи";
• «Виробництво обладнання»;
• «Роботи з реставрації» і т.д.

Найперше видання ЕТКС було випущено ще в Радянському Союзі, в 80х роках. Після цього він постійно допрацьовується фахівцями. Знайти розділи довідника в інтернеті не становить праці, тому будь-яка людина може скачати безкоштовно його і дізнатися за свою спеціальність, які вимоги висуваються до неї, і яка оплата повинна бути.

Зв'язок з бухобліком

ЕТКС обов'язково застосовується організаціями, які обрали тарифікаційну систему, як розрахунок зі своїми працівниками. Підставою для обчислення зарплати є тарифи, зазначені в цьому довіднику, а також характер праці і його складність.

У цьому документі заявлено, що зарплата працівників може бути вище зазначеної, якщо існують умови, що ускладнюють процес праці. Відповідно до трудового законодавства, якщо була обрана безтарифна система оплати праці, то облік зарплати повинен здійснюватися відповідно до, інакше при розрахунку зарплати потрібно буде спиратися на ставки, зазначені в ЕТКС.

співробітники структурних підрозділівв процесі своєї діяльності можуть допустити такі помилки, які є досить поширеними:

• Працівник не відповідає за своєю кваліфікацією займаної посади. Як свідчить трудове законодавство, деякі професії можуть виконуватися людьми, з відповідною освітою. Якщо працівник виконує грамотно свої обов'язки, то для присвоєння йому вищого розряду може бути скликана комісія. Найчастіше, працівник без кваліфікації займає посаду, а це - грубе порушення ТК РФ;
• Другий популярної помилкою є призначення стимулюючих виплат без підстав. Тут мова йде про те, що в організації обов'язково наявність певних документів, що регламентують нарахування премій.
• Ще одним порушенням є помилковий розрахунок зарплати при понаднормової роботи, і трудового процесуу важких умовах. Згідно ЕТКС зарплата в таких ситуаціях повинна підвищуватися. В організації повинна бути передбачена стратегія поведінки в таких ситуаціях, на яку спиратиметься бухгалтер при розрахунку зарплати.

Використання ЕТКС професій на практиці

ЕТКС стає необхідним в таких ситуаціях:

• складання трудового договору;
• підвищення розряду працівника;
• розрахунок оплати праці, в залежності від присвоєної кваліфікації;
• оцінка спеціальних навичок і вмінь персоналу.

На практиці цей довідник стає потрібним відразу ж, коли починаються трудові відносини. Як тільки починає складатися трудову угоду, з'являються проблеми у встановленні обов'язків потенційного працівника. Ці обов'язки повинні фіксуватися в тексті договору або в посадовій інструкції.

Завдання та обов'язки.управління легковими автомобілямивсіх типів, вантажними автомобілями(Автопоїздами) всіх типів вантажопідйомністю до 10 тонн (автопоїздів - за сумарною вантажопідйомності автомобіля і причепа), автобусами габаритною довжиною до 7 метрів. Управління підйомним механізмом самоскида, крана установкою автокрана, насосною установкою автоцистерни, холодильною установкою рефрижератора, підмітально-збиральними механізмами та іншим обладнанням спеціалізованих автомобілів. Заправка автомобілів паливом, мастильними матеріалами і охолоджувальної рідиною. Перевірка технічного стану і прийом автомобіля перед виїздом на лінію, здача його і постановка на відведене місце після повернення в автогосподарство. Подача автомобілів під навантаження і розвантаження вантажів і контроль за навантаженням, розміщенням і кріпленням вантажу в кузові автомобіля. Усунення виникли під час роботи на лінії дрібних несправностей, які не потребують розбирання механізмів. Оголошення водієм автобуса зупиночних пунктів і порядку оплати проїзду з використанням радіоустановки, установка компостерів, продаж абонементних книжок на зупиночних пунктах. Оформлення подорожніх документів.

Повинен знати:призначення, пристрій, принцип дії і роботу агрегатів, механізмів і приладів обслуговуваних автомобілів; правила дорожнього руху і технічної експлуатації автомобілів; причини, способи виявлення та усунення несправностей, що виникли в процесі експлуатації автомобіля; порядок проведення технічного обслуговування і правила зберігання автомобілів в гаражах і на відкритих стоянках; правила експлуатації акумуляторних батарей і автомобільних шин; правила обкатки нових автомобілів і після капітального ремонту; правила перевезення швидкопсувних і небезпечних вантажів; впливу погодних умов на безпеку водіння автомобіля; способи запобігання дорожньо-транспортних пригод; пристрій радіоустановки і компостерів; правила подачі автобусів під посадку і висадку пасажирів; порядок екстреної евакуації пасажирів при дорожньо-транспортних пригодах; правила заповнення первинних документів з обліку роботи автомобіля, що обслуговується.

Водій автомобіля

Завдання та обов'язки.Управління вантажними автомобілями (автопоїздами) всіх типів вантажопідйомністю понад 10 до 40 тонн (автопоїздів - за сумарною вантажопідйомності автомобіля і причепа), автобусами габаритною довжиною 7-12 метрів, а також керування автомобілями, обладнаними спеціальними звуковими і світловими сигналами, що дають право на перевагу при русі на дорогах. Усунення виникли під час роботи на лінії експлуатаційних несправностей автомобіля, що обслуговується, які не потребують розбирання механізмів. Виконання регулювальних робіт в польових умовахпри відсутності технічної допомоги.

Повинен знати:призначення, пристрій, принцип дії, роботу і обслуговування агрегатів, механізмів і приладів обслуговуваних автомобілів; ознаки, причини, способи визначення і усунення несправностей; обсяги, періодичність та основні правила виконання робіт з технічного обслуговування автомобіля; способи збільшення міжремонтних пробігів автомобілів; особливості організації технічного обслуговування і ремонту автомобілів в польових умовах; способи збільшення пробігу автомобільних шин та терміну служби акумуляторних батарей; правила користування засобами радіозв'язку на автомобілях; особливості організації міжміських перевезень.

Водій автомобіля

Завдання та обов'язки.Управління пожежними автомобілями і автомобілями швидкої допомоги, а також вантажними автомобілями (автопоїздами) всіх типів вантажопідйомністю понад 40 тонн (автопоїздів - за сумарною вантажопідйомності автомобіля і причепа), автобусами габаритною довжиною понад 12 до 15 метрів.

Повинен знати:вплив окремих експлуатаційних показників роботи автомобілів на собівартість перевезень; способи забезпечення високопродуктивного і економічного використання автомобілів; основні техніко-експлуатаційні якості обслуговуваних автомобілів і їх вплив на безпеку руху.

При управлінні автобусами габаритною довжиною понад 15 метрів - 7-й розряд.
Примітка.На один розряд вище тарифікуються водії автомобілів в випадках:

Роботи на 2-3 видах автомобілів (легковому, вантажному, автобусі і т.п.);

Виконання всього комплексу робіт по ремонту і технічного обслуговування керованого автомобіля при відсутності на підприємстві, в організації, установі спеціалізованої служби технічного обслуговування автомобілів.

Водій навантажувача

§ 22. Водій навантажувача (2-й розряд)

Завдання та обов'язки. Управління тракторними навантажувачами і розвантажувачами, вагонопогрузчікамі, вагоноразгрузчікамі і всіма спеціальними вантажозахоплювальними механізмами і пристроями під час навантаження, розвантаження, переміщення та укладання в штабель різних вантажів під керівництвом водія вищої кваліфікації. Бере участь у планово-попереджувальному ремонті вантажно-розвантажувальних і вантажозахватних механізмів і пристосувань.

Повинен знати:основні знання про будову обслуговуваних навантажувачів і вантажно-розвантажувальних механізмів та їх агрегатів; інструкцію з їх експлуатації, монтажу, пуску, регулювання та обкатки; характеристику масел і мастильних матеріалів; причини несправностей і методи їх усунень.

§ 23. Водій навантажувача (3-й розряд)

Завдання та обов'язки. Управління акумуляторними навантажувачами і всіма спеціальними вантажозахоплювальними механізмами і пристроями під час навантаження, розвантаження, переміщення та укладання в штабель вантажів. Технічне обслуговуванняі поточний ремонт навантажувача і всіх його механізмів. Визначення несправностей в роботі навантажувача, його механізмів і їх усунення. Установка і заміна знімних вантажозахоплювальних пристроїв і механізмів. Участь в проведенні планово-попереджувального ремонту навантажувача і вантажозахоплювальних механізмів і пристосувань. Заряд акумуляторів.

Повинен знати:пристрій акумуляторного навантажувача; способи навантаження, вивантаження вантажів на всіх видах транспорту; правила підйому, переміщення і укладання вантажів; правила вуличного руху, руху по території підприємства, пристанційним шляхах і встановлену сигналізацію; елементарні знання з електротехніки.

§ 24. Водій навантажувача (4 - 7-й розряди)

(В ред. Постанови Мінпраці РФ від 01.06.1998 N 20)

Завдання та обов'язки. Управління тракторними навантажувачами, вагонопогрузчікамі, вагоноразгрузчікамі і всіма спеціальними вантажозахоплювальними механізмами і пристроями під час навантаження, розвантаження, переміщення та укладання вантажів в штабель і відвал. Технічне обслуговування навантажувача і поточний ремонт усіх його механізмів. Визначення несправностей в роботі навантажувача. Установка і заміна знімних вантажозахоплювальних пристроїв і механізмів. Участь в проведенні планово-попереджувального ремонту навантажувача, вантажозахоплювальних механізмів і пристосувань.

Повинен знати:пристрій навантажувачів і акумуляторних батарей; способи навантаження і розвантаження вантажів на всіх видах транспорту; правила підйому, переміщення і укладання вантажів; правила дорожнього руху, руху по території підприємства і пристанційним шляхах; застосовувані сорти горючих і мастильних матеріалів; найменування основних матеріалів акумуляторного виробництва; правила поводження з кислотами і лугами.

При роботі на тракторному навантажувачі потужністю до 73,5 кВт (до 100 к.с.) - 4-й розряд;

при роботі на тракторному навантажувачі потужністю понад 73,5 кВт (понад 100 к.с.) і при роботі на навантажувачі потужністю до 147 кВт (до 200 к.с.) з використанням його в якості бульдозера, скрепера, екскаватора та інших машин - 5-й розряд;

при роботі на навантажувачі потужністю понад 147 кВт (понад 200 к.с.) до 200 кВт (до 250 к.с.) з використанням його в якості бульдозера, скрепера, екскаватора та інших машин - 6-й розряд;

при роботі на навантажувачі потужністю понад 200 кВт (понад 250 к.с.), обладнаному складної електронною системоюуправління, телескопічною або фронтальної стрілою і призначеному для навантаження-розвантаження великотоннажних контейнерів, - 7-й розряд.

Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник професій робітників заснований на підходах до законодавчої діяльності зі статті 143 ТК РФ, за якими присвоюються тарифні розряди. Роботодавці, через часто мінливого фінансового становища, Не можуть бути в курсі всіх подій, розібратися допомагає їм велика збірка, що включає десятки томів з новітньою інформацією про оплату праці фахівців усіх рівнів і напрямків.

Що це таке?

Перед власниками фірм, їх економічною службою стоїть завдання - правильно розрахувати зарплату робітників.

Ознаками, що впливають на нарахування суми, є:

• рівень кваліфікації;
• стаж за певною професією;
• підвищення професійних знаньі навичок.

Від розмірів зарплати підвищується якість виробленого продукту, поліпшуються послуги, вони суб'єктивно впливають на ефективність продуктивності праці. Законодавство ретельно стежить за всіма змінами, вдосконалюють пункти, змінюють тарифи в усіх професіях громадян РФ, повідомляють про це в своїх публікаціях в численних томах під абревіатурою ЕТКС.

Повна довідкова інформація, зібрана в специфічної книзі, представляє користувачам характеристику розрядів за всіма різними спеціалізаціями, Що потрібно від співробітника при отриманні певної ставки.

Професійний перелік випущений як офіційний документ, Затверджений органами влади, може впливати на оцінку праці в деяких моментах. Порозрядне поділ професійних навичок почалося давно, ще з часу СРСР, і триває досі.

Кваліфікація супроводжує працівника:

• збільшеними посадовими обов'язками;
• підвищеної зарплатою;
• отриманим документом, що виділяють із загальної маси робітників.

Класифікатор своєрідно грає двояку роль, допомагаючи керівництву гідно оцінювати працю, а співробітникам отримувати справедливу оплату, а також моральне і матеріальне задоволення.

фактичне застосування

Зручність розробленої роками системи очевидно. Розробки, відточені в дрібницях, постійно оновлюються. Роботодавці, не порушуючи положень в ТК по оплаті, в будь-який момент знаходять дані по кожній спеціальності з відповідними вимогами.

Незважаючи на різні зміни в державному секторі економіки РФ, збереглася його основа. У цьому інструменті разом з порядком переважає контроль над спланованим держбюджетом, в який збираються звіти про витрати в даній сфері.

Відносини між виробництвом і державою скріплені податками, виплатами пільг на основі документів з трудових правовим нормам. Здійснюючи перевірки, органи контролю враховують обґрунтування керівництва організації, чому виникла різниця в зарплаті працівників однієї спеціальності, але різного рівня розрядів, по ЕТКС.

Подібні довідники застосовують:

• крупносерійні підприємства;
• освітні заклади;
• компанії, щоб регламентувати діяльність співробітників.

Навіть для органів влади існує окремий том, в якому прописані нормативи, що обмежують оплату праці чиновників.

Подання про робочих розрядах, роботах і загальних положеннях

Продуктивність підвищиться, якщо своєчасно проведено:

• привласнення робочої тарифікації;
• присвоєння кваліфікаційної розрядності;
• складання вдосконаленої програми, що підвищує рівень спеціалізації.

У численних розділах ЕТКС представлені охарактеризовані професійні лінії, згруповані за виробництвами та видами діяльності. Над ними працювали вчені, сукупність в своїх розробках зростаючий прогрес з підвищеними вимогами до освіченій і підготовленому працівнику.

Довідник дає можливість для виділення особливих здібностей робочогов межах 8 розрядів, але керівник може збільшувати заробіток додатково, якщо враховує складні умови праці.

Тарифні кваліфікації, зазначені в описах часто зустрічаються робіт, показують і на список, який визначає обов'язки співробітників будь-якого напрямку. За порядком виконання вимог повинні стежити і встановлювати на виробництві керівники установ.

В основному всі положення описані для працівника високого професійного розряду, припускаючи, що початківці фахівці мають уявлення про свою роботу і знайомі з ростом зарплат спільно з підвищенням придбаних навичок.

працівник зобов'язанийбути ознайомлений:

• з трудовим розпорядком і посадовими інструкціями;
• методами підвищення трудової ефективності;
• порядком формування заробітку, преміальних і способів підвищення розряду.

Якщо надходять нові механізми на виробництво, отже співробітник повинен бути навчений їх обслуговування і ремонтних робіт. Для переходу на інший професійний рівень знадобиться здати іспит з виконанням певної роботи, її оцінять і візьмуть члени, скликаній спеціальною комісією. Вони ж можуть і зняти розряд за проступки, які не передбачені в робочому колективі.

На цій підставі професійні категорії розділили:

• зі спеціальною підготовкою;
• прості підсобні роботи.

Наочно уявити виконання робочих процесів можна на індивідуальному прикладі.

Особливості та необхідність використання

У примірнику під №44 ЕТКС, що підтверджує дію Постанови Міністерства Праці №51 від 14.07.03 в розділі валяльно-повстяного виробництва, представлена ​​професія Шаповала 3 розряду.

На початку дано опис характерних ознак призначеної спеціальності:

• попередня валка речей проводиться на многовалочном і Молотова обладнанні під керівництвом фахівця високого рівня;
• забарвлюють на згині після оправлення шапок;
• вивертають;
• складають в робочі моменти, передбачають відповідність технічних вимог;
• віджимають, поміщаючи продукцію в центрифугу;
• завершують обробку сортуванням за асортиментом, конструкції, розмірними параметрами;
• товар транспортують за призначенням.

Умови необхідні не тільки для здачі на 3 розряд. Допуск до роботи фахівця - це знати робочий процес, а також:

• пристрій машин;
• наявність асортименту;
• різноманітність структур і розмірів;
• властивість технічних вимог, на яких грунтується виробництво;
• валочного періодичність;
• рецепти розчинів.

При підвищенні всього на один порядок характеристика робіт ускладнюється.

До переліку входять:

• проведення повстяної валочного процедури;
• робота на обладнанні різного рівня;
• контроль над роботою пристроїв, регулювання деталей для бездоганної продуктивності;
• виготовлення розчинів, підготовка консистенції;
• приготування товарних елементів для занурення в апарати;
• укладка в обладнання виробленого продукту;
• спостереження за робочими режимами, циркуляцією, тиском;
• дотримання конфігурації з розмірами і щільністю;
• контролювання якості продукції;
• визначення завершення роботи по закінченню валочного процесу;
• правильна перевезення готового матеріалу;
• ремонт, догляд за апаратурою, яка застосовується для виробництва головних уборів.

Щоб фахівець зміг виконати подібні дії, йому необхідно отримати знання:

• про пристрій машин, на яких потрібно працювати;
• все про техніку виробництва товару в організації;
• як готувати розчини, перевіряти виготовлення іншими особами;
• скільки буде потрібно сировини за нормативами;
• в якій послідовності виконуються валочні процедури;
• про робочі моменти, техніки безпеки робітників нижчого розряду по кваліфікації і рівня.

На підставі наведених фрагментів з довідника вказані професійні характеристики двох розрядів Шаповала. За ним проводять тарифікацію робіт. За пропонованим вимогам до навичок і утворення за даною професією посадова особа на підприємстві становить інструкцію.

Керівництво перевіряє на відповідність спеціалізації нових співробітників. При оформленні будь-якої документації, спрямованої на працю і заробіток, керуються правилами, прописаними в ЕТКС.

В даному відеоролику розглянуті всі питання про взаємозв'язок кваліфікаційних довідниківз оплатою праці.

Вимоги до професій, які обумовлюють професійні стандарти і розвиток технологій постійно змінюються, в зв'язку з цим постійно йде процес зміни, коригування та актуалізації навчальних програм, зокрема по залізничних професій. Минулого тижня ми отримали навчальні програми, соголасованние і затверджені Міністерством транспорту і Федеральним агентством залізничного транспорту за професіями:

Вчимо жд краном управляти

Минулого тижня завершилася теоретична підготовка машиніста залізничного крана. Вчилися саме машиністи залізничного крана з урахуванням всієї специфіки: маневрові роботи, сигналізація і правила безпеки на залізниці... В рамках курсу був зроблений акцент на крани КДЕ-251 і КЖДЕ-25, а також ЕДК-1000/2 підвищеної вантажопідйомності до 125 тонн.

Наступного тижня учні відправляться на наш полігон, де будуть на практиці застосовувати отримані теоретичні знання під керівництвом досвідчених інструкторів.

Введення в видобуток нафти і газу

Звідки береться нафту? Як її добувають і будь-що переробляють? Як будують бурові, бурят і закінчують свердловини?

Все це було розглянуто на курсі "Введення в видобуток нафти і газу", який був проведений фахівцями нафтогазового підрозділу "Промресурс" минулого тижня.

Хоча курс і закінчився, ми будемо раді його для Вас повторити.

Курс буде Вам корисний якщо:

У нас навчалися: Навчання гальваників

Людей, що освоїли кваліфіковану спеціальність стало трохи більше, Ура!

Наші фахівці провели чергове навчання працівників гальванічного цеху з організацією теоретичних і практичних занять. В ході практичних занять були проведені роботи по покриттю деталей складних форм.

Тепер Гальвані зможуть самостійно виконувати заявлені роботи, а компанія не буде витрачати безцінний час на їх навчання в процесі роботи на продуктивних деталях і знизить рівень шлюбу в своєму виробництві.

Всіх, хто ще не пройшов навчання чекаємо у нас!

Набір групи Машиніст залізничного крана в Липні

Друзі, в кінці липня почнеться навчання за професією "Машиніст залізничного крана".

Навчання складатиметься з 2-х частин: Теоретичною і Практичної.

Теоретична частина проводиться з 31 липня по 18 серпня 2017 року. В рамках навчання будуть розглянуті такі теми, як пристрій крана, експлуатація, вантажно-розвантажувальні роботи, сигналізація на залізниці і основи маневрування.

Сигналіст на шляхах ВАТ "РЖД"

Фахівцям залізничного підрозділу навчального центру"Промресурс" була скоригована програма навчання за професією "Сигналіст" відповідно до вимог ВАТ "РЖД". Зокрема були враховані вимоги інструкції з охорони праці та посадові вимогисигналіста, затверджені нормативними актамиРЖД. Також в рамках підготовки проводиться освоєння професії "Монтер шляху" - обов'язкова вимога при роботі сигналістом на шляхах загального користування.

Купити посвідчення - що за цим стоїть?

Дуже часто можна зустріти оголошення з кричущим заголовком «Купити посвідчення», «Купити корочку», «Купити свідоцтво». І мова йде не про покупку самих бланків посвідчень, а про продаж готового посвідчення на ваше ім'я, яке підтверджує наявність кваліфікації. Купити пропонують все, починаючи від посвідчення з охорони праці, пожежної безпеки, І закінчуючи робочими професіями, такими як стропальник, токар і т п.