Detyrat funksionale të farmacistit të spitalit. Përshkrimi i punës së një farmacisti në një farmaci me ilaçe të përfunduara. Përshkrimi i punës së një farmacisti për prodhimin e formave të dozimit

Farmacist

—————————— (emri i organizatës) MIRATUAR UDHZIMET ZYRTARE ——————————— (emri i pozicionit) 00.00.0000 N 000 ——— ———————- (nënshkrimi ) (inicialet, mbiemri) Farmacist 00.00.0000

1.1 Farmacisti klasifikohet si profesionist.

1.2 Një person që ka një arsim të mesëm profesional në specialitetin "Farmaci" dhe një certifikatë të një specialisti në specialitetin "Farmaci" pranohet për pozicionin e një farmacisti, pa paraqitur kërkesa për përvojën e punës<1>.

<1>Një person i cili ka një arsim të mesëm profesional (nivel të avancuar) në specialitetin "Farmaci" dhe një certifikatë të një specialisti në specialitetin "Farmaci" pranohet për pozicionin e një farmacisti të lartë pa kërkuar ndonjë shërbim.

1.3 Një farmacist duhet të dijë:

- bazat e ekonomisë;

- Rregulloret e brendshme të punës të një organizate (institucioni) mjekësor;

- rregullat për mbrojtjen e punës dhe Siguri nga zjarri;

— ______________________________________________________________________.

1.4 Një farmacist në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

- Karta (Rregullorja) _______________________________________________; (emri i mjekësisë (organizata farmaceutike (institucioni))

- ky përshkrim i punës;

- ____________________________________________________________________. (akte dhe dokumente të tjera që lidhen drejtpërdrejt me funksionin e punës së një farmacisti) 1.5. Farmacisti i raporton drejtpërdrejt ____________________________ (emri _______________________. Pozicioni i kokës)

1.6 Gjatë mungesës së një farmacisti (pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një punonjës i caktuar në përputhje me procedurën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të caktuara atë në lidhje me zëvendësimin.

1.7 Farmacisti i përket të tretit niveli i kualifikimit grupi i kualifikimit profesional "Personeli infermieror dhe farmaceutik" (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë të datës 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>Për përshkrimin e punës së një punonjësi të një institucioni buxhetor.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1 Prodhimi i ilaçeve.

2.2 Ofrimi i ndihmës këshilluese për paketuesit.

3. Përgjegjësitë e punës

Farmacisti kryen detyrat e mëposhtme:

3.1 Kryen marrjen e recetave dhe kërkesave organizatat mjekësore, shpërndarjen e ilaçeve dhe produkteve mjekësore.

3.2 Prodhon ilaçe, kontrollon cilësinë e tyre duke përdorur metodat më të thjeshta të kontrollit brenda farmacisë.

3.3 Merr pjesë në pranimin e mallrave, shpërndarjen e tyre në vendet e magazinimit, siguron kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore në përputhje me vetitë e tyre fizike dhe kimike dhe rregullat aktuale të ruajtjes.

3.5 Kryen punë sanitare, edukative dhe informuese në mesin e popullatës në lidhje me ilaçet dhe produktet mjekësore, përdorimin dhe ruajtjen e tyre në shtëpi.

3.6 Ofron ndihmën e parë në rast emergjence.

3.7 _________________________________________________________________. (detyra te tjera)

4. Të drejtat

Farmacisti ka të drejtë të:

4.1 Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të menaxhmentit të një organizate (institucioni) mjekësor (farmaceutik).

4.2 Në marrëveshje me mbikëqyrësin e menjëhershëm, përfshini punonjës të tjerë në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar.

4.3 Kërkoni dhe merrni nga punonjësit e të tjerëve njësitë strukturore informacionin e nevojshëm, dokumentet.

4.4 Merrni pjesë në diskutimin e çështjeve që lidhen me ekzekutuesin përgjegjësitë e punës.

4.5. Kërkoni nga drejtuesit e një organizate (institucioni) mjekësor (farmaceutik) që të ndihmojë në kryerjen e detyrave zyrtare.

4.6 _________________________________________________________________. (te drejta te tjera)

5. Përgjegjësia

5.1 Farmacisti ndiqet penalisht:

- për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të tyre zyrtare, të parashikuara nga ky përshkrim i punës, - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës Federata Ruse;

- për shkelje të Kartës (Rregulloreve) të një organizate (institucioni) mjekësor (farmaceutik);

- për veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarive të tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

- për shkaktimin e dëmtimit të një organizate (institucioni) mjekësor (farmaceutik) - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Dispozitat përfundimtare

6.1 Ky përshkrim i punës u zhvillua në bazë të karakteristikave të Kualifikimit të pozicionit "Farmacist" (Libër referimi i unifikuar i kualifikimit i pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve. Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve në sektorin e kujdesit shëndetësor", miratuar me Urdhër të Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë e datës 23.07.2010 N 541n), ____________________________________. (detajet e akteve dhe dokumenteve të tjera) 6.2. Punonjësi njihet me këtë përshkrim të punës kur punësohet (para nënshkrimit të një kontrate pune). Fakti i njohjes së punonjësit me këtë përshkrim të punës konfirmohet nga ____________________________________________________________ (duke shkruar në fletën e njohjes, e cila është një pjesë integrale ___________________________________________________________________________ e këtij udhëzimi (në regjistrin e njohjes me përshkrimin e punës ___________________________________________________________________________ udhëzimet); në një kopje të përshkrimi i punës i mbajtur nga __________________________________________________________________________. Nga punëdhënësi; në një mënyrë tjetër)

6.3. ___________________________________________________________________.

Komentet:

SHEMBULL UDHZIME POR PUN
FARMACIST (DHVNES) FARMACI E PUNLSUAR
SH SRBIMI I KLIENTIT
I.

Udhëzimet

Dispozitat e përgjithshme
1. Një person me një arsimim të mesëm (të lartë) farmaceutik dhe një certifikatë specialisti emërohet në pozicionin e një farmacisti (farmacisti) të një farmacie.
2. Emërohet në pozicion dhe shkarkohet nga puna nga drejtori i farmacisë në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin e punës.
3. Drejtohet në punën e tij nga standardet e industrisë; dokumente të tjera zyrtare në pjesën e punës së kryer; urdhrat dhe urdhrat e zyrtarëve më të lartë; rregulloret e brendshme të punës; siguria nga zjarri dhe mbrojtja e punës; rregulloret, urdhrat, urdhrat dhe të tjera qeverisëse dhe dokumentet rregullatore në lidhje me punën e ndërmarrjes tregtare dhe kryerjen e transaksioneve me para në dorë; rregullat e pranimit, lëshimit, kontabilitetit dhe ruajtjes Paratë; rregullat e funksionimit për arkat dhe kompjuterët.
4. Farmacisti (farmacisti) i departamentit duhet të jetë i rrjedhshëm në të gjitha metodat e punës në lloje të ndryshme të arkave të përdorura në ndërmarrje.
II Funksionet e punonjësve
1. Detyra kryesore e një farmacisti (farmacisti) është shërbimi në kohë, profesional dhe cilësor ndaj klientit.
III. Përgjegjësitë e punës
1. Shpërndan ilaçe të gatshme dhe produkte të tjera mjekësore pa recetë.
2. Kryen operacione për të pasqyruar në (c) KKM të gjitha shumat monetare të marra nga blerësit në përputhje me manualin e funksionimit për llojin përkatës të makinave të arkës.
3. Përcakton për secilin klient shumën totale të blerjes sipas treguesit të arkës ose me ndihmën e një pajisje llogaritëse dhe informon klientin.
4. Merr para nga blerësi për mallrat e blera në përputhje me shumën e emëruar nga blerësi ose të treguar në etiketat e çmimeve, në përputhje me rendin e mëposhtëm:
a) emërton qartë shumën e parave të marra dhe vendos paratë e marra nga blerësi në pamje të plotë të blerësit veçmas nga çdo para (tjetër);
b) grushton një çek në arkë;
c) emërton shumën e ndryshimit që i takon blerësit, merr paratë e marra nga blerësi në arkë dhe i jep ndryshimin blerësit së bashku me një çek (faturat e letrës dhe një ndryshim lëshohen nga arkëtari në të njëjtën kohë).
5. Në përfundim të ndërrimit (nëse është e nevojshme dhe në raste të tjera), ai heq arkën.
6. Transmeton në përputhje me rendi i vendosur para për arkëtarin e lartë.
7. Trajton paratë me kujdes (nuk i ndot ato dhe nuk prodhon asnjë mbishkrim në kartëmonedha).
8. Lëshon para për çeqet e kthyera nga blerësit vetëm nëse ka një nënshkrim në çekun e kthyer të drejtorit të farmacisë ose zëvendësdrejtorit të farmacisë.
9. Rimbursimet bëhen vetëm në çekun e lëshuar në arkën e dhënë.
10. Siguron funksionimin e pandërprerë të arkës, është në Koha e punes në vendin tuaj të punës.
11. Ofron shërbim të qartë dhe të sjellshëm për klientët, krijon kushte komode për ta, monitoron mungesën e shkeljeve të rregullave tregtare, merr masa për të siguruar mungesën e radhëve.
12. Siguron sigurinë e parave në arkë, arkë dhe vlera të tjera materiale.
13. Shpjegon për blerësit mënyrën e përdorimit dhe ruajtjes së ilaçeve në shtëpi. Ofron këshilla për klientët në departamentin e tij mbi karakteristikat e produkteve mjekësore të shitura.
14. Siguron ruajtjen e ilaçeve, duke marrë parasysh vetitë e tyre fizike dhe kimike.
15. Përgatit ilaçet për pushime dhe është përgjegjës për korrektësinë e regjistrimit të tyre.
16. Verifikon vizualisht vërtetësinë dhe cilësinë e ilaçeve.
17. Merr pjesë në inventarizimin e artikujve të inventarit në përputhje me udhëzimet e drejtuesve të departamentit.
18. Një farmacist duhet të jetë në gjendje të ofrojë kujdes mjekësor urgjent.
19. Zbaton rregullat e sigurisë.
20. Përmbush kërkesat e regjimit sanitar në vendin e tij të punës.
21. Zgjedh në mënyrë të pavarur çështjet e prodhimit të përcaktuara nga përshkrimi i punës së tij.
22. Në kohë i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor në përputhje me procedurën e përcaktuar.
23. Përmirëson sistematikisht kualifikimet e tyre duke studiuar literaturë speciale.
24. Respekton rreptësisht rregullat e rregulloreve të brendshme të punës, sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së punës.
IV Të drejtat
Një farmacist (farmacist) ka të drejtë të:
1. Për të marrë, në të gjitha rastet e vështira, konsultime nga shefi i departamentit (drejtori i farmacisë) për çështje që lidhen me shitjen e barnave dhe furnizimeve mjekësore.
2. Përdorni pushimet e planifikuara për të ruajtur performancën e lartë gjatë gjithë ditës së punës.
3. Bëni sugjerime drejtuesve të farmacisë për të përmirësuar organizimin dhe kushtet e punës.
4. Për të përmirësuar në mënyrë sistematike nivelin e njohurive të tyre profesionale.
5. Merrni pantallona të gjera falas në përputhje me normat e përcaktuara.
V. Marrëdhëniet
1. Raporton drejtpërdrejt tek shefi i departamentit.
2. Për periudhën e mungesës, ai zëvendësohet nga farmacisti i farmacisë.
3. Zëvendësues për periudhën e mungesës së shitësit të departamentit të optikës dhe shitësit të kioskës.
Vi

Një përgjegjësi
Një farmacist (farmacist) është personalisht përgjegjës për:
1. Për shërbim cilësor dhe profesional ndaj klientit.
2. Humbja, dëmtimi, mungesa e parave dhe vlerave të tjera materiale në përputhje me marrëveshjen për përgjegjësinë e plotë materiale të lidhur me të.
3. Për gjendjen sanitare të vendit tuaj të punës.
4. Për pajtueshmërinë me rregullat e rregulloreve të brendshme të punës për sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e punës.
5. Për përmbushjen e qartë dhe në kohë të detyrave të përcaktuara me këtë udhëzim.

aprovoj

Përshkrimi i punës së një farmacisti

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat Kodi i Punës Federata Ruse, urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe zhvillim social RF e 23 korrikut 2010 N 541n "Për miratimin e të Bashkuarve doracak kualifikimi pozicionet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni "Karakteristikat kualifikuese të pozicioneve të punonjësve në fushën e kujdesit shëndetësor" dhe rregullore të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Farmacisti klasifikohet si profesionist dhe raporton drejtpërdrejt.

1.2 Një person që ka një arsim të mesëm profesional në specialitetin "Farmaci" dhe një certifikatë të një specialisti në specialitetin "Farmaci" emërohet në pozicionin e një farmacisti pa kërkuar ndonjë shërbim.

1.3 Emërimi në pozicionin e një farmacisti dhe lirimi nga ai bëhet me urdhër të drejtuesit të institucionit.

1.4 Një farmacist duhet të dijë:

- ligjet dhe aktet e tjera ligjore rregullatore të Federatës Ruse për çështjet farmaceutike;

- bazat e biznesit farmaceutik;

- bazat e ekonomisë;

- teknologjia e prodhimit të ilaçeve, rregullat për ruajtjen dhe shpërndarjen e tyre;

- gamën e ilaçeve dhe pajisjeve mjekësore;

- rregullat për sigurimin e para-mjekësore të parë kujdes mjekësor;

- metodat dhe mjetet e informacionit farmaceutik;

- etika mjekësore dhe deontologjia;

- psikologji komunikim profesional;

- bazat e legjislacionit të punës;

- rregulloret e brendshme të punës;

- rregullat e higjienës sanitare dhe personale;

- rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Farmacisti ka përgjegjësitë e mëposhtme të punës:

2.1 Zbatimi i marrjes së recetave dhe kërkesave të organizatave mjekësore, shpërndarjen e ilaçeve dhe produkteve mjekësore.

2.2 Prodhimi i ilaçeve, kontrollimi i cilësisë së tyre duke përdorur metodat më të thjeshta të kontrollit brenda farmacisë.

2.3 Pjesëmarrja në pranimin e mallrave, shpërndarja e tyre në vendet e magazinimit, sigurimi i kushteve të ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore në përputhje me vetitë e tyre fizike dhe kimike dhe rregullat aktuale të ruajtjes.

2.4 Sigurimi i ndihmës këshilluese për paketuesit në paketimin e ilaçeve.

2.5 Kryerja e punës sanitare-edukative dhe informative në mesin e popullatës në lidhje me ilaçet dhe produktet mjekësore, përdorimin dhe ruajtjen e tyre në shtëpi.

2.6 Sigurimi i ndihmës së parë në rast emergjence.

3. Të drejtat

Farmacisti ka të drejtë të:

3.1 Për të gjitha garancitë shoqërore të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

3.2 Për shpërndarjen falas të veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale.

3.3 Merrni informacionin e nevojshëm për kryerjen e detyrave funksionale mbi aktivitetet e organizatës nga të gjitha departamentet drejtpërdrejt ose përmes eprorit të drejtpërdrejtë.

3.4 Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ndihmojë në zbatimin e tyre përgjegjësitë profesionale dhe ushtrimin e të drejtave.

3.5 Për t'u njohur me projekt -urdhrat e menaxhmentit në lidhje me aktivitetet e tij.

Udhëzimet e punës

Merrni pjesë në takime që trajtojnë çështje që lidhen me punën e saj.

3.7 Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, përfshirë sigurimin e pajisjet e nevojshme, inventari, vendi i punës që plotëson rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike, etj.

3.8 Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

4. Përgjegjësia

4.1 Për mospërmbushje, përmbushje të pahijshme të detyrave të parashikuara nga ky udhëzim - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

4.2 Për shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.3 Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me.

Menaxher i burimeve njerëzore

Dakord:

Kam lexuar udhëzimet:

Faqja kryesore / Udhëzimet e punës

Përshkrimi i punës së një farmacisti

Shkarkoni përshkrimin e punës
farmacist (.doc, 90KB)

I. Dispozitat e përgjithshme

Farmacisti klasifikohet si profesionist.
Një farmacist emërohet një person me një mesatare
Emërimi në pozicionin e një farmacisti dhe lirimi nga ai bëhet me urdhër të drejtuesit të institucionit.
Një farmacist duhet të dijë:

4.1 Ligjet e Federatës Ruse dhe akte të tjera rregullatore ligjore për çështjet farmaceutike.
4.2 Bazat e Shkencës Farmaceutike.
4.3 Bazat e ekonomisë dhe parimet e organizimit të shërbimit farmaceutik.
4.4 Teknologjia e prodhimit të ilaçeve në farmaci, rregullat për ruajtjen dhe shpërndarjen e tyre.
4.5. Nomenklatura e ilaçeve dhe pajisjeve mjekësore.

Rregullat për ofrimin e ndihmës së parë mjekësore.

4.7 Legjislacioni i punës.
4.8 Rregulloret e brendshme të punës.
4.9 Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

II Përgjegjësitë e punës

Farmacist:

Kryen masa për organizimin e furnizimit me ilaçe për popullatën (formimi i kërkesës për ilaçe dhe produkte mjekësore, përcaktimi i nevojës për to, hartimi i një urdhri aplikimi për ilaçe).
Merr pjesë në pranimin e mallrave, shpërndarjen e tyre në vendet e magazinimit, siguron kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore në përputhje me vetitë e tyre fizike dhe kimike dhe rregullat aktuale të ruajtjes.
Prodhon ilaçe duke marrë parasysh veçoritë e procesit teknologjik në kushtet e farmacive, ndërmarrjeve farmaceutike.
Kryen kontroll të cilësisë së ilaçeve në fazat e prodhimit, transportit, ruajtjes dhe shitjes.
Kryen shpërndarjen e ilaçeve të prodhuara në farmaci dhe të përfunduara dhe produkteve mjekësore.
Përcaktimi i korrektësisë së përgatitjes së recetave / kërkesave / (përputhja e dozave të përshkruara me moshën e pacientit, përputhshmëria e përbërësve) për ilaçe të ndryshme, përfshirë.
helmuese dhe të fuqishme, duke marrë parasysh kërkesat ekzistuese për lirimin e tyre.
Ofron ndihmë këshilluese për paketuesit në paketimin e ilaçeve.
Kryen kontrollin e dozave të vetme dhe ditore të ilaçeve të listave A dhe B, llogaritjen e masës dhe vëllimit të përgjithshëm të ilaçit dhe përbërësve të tij individualë sipas peshës, vëllimit dhe pikave. Monitorimi i jetëgjatësisë së ilaçeve.
Siguron respektimin e rendit farmaceutik dhe regjimin sanitar dhe higjienik në vendin e punës.
Përmbush kërkesat e shëndetit, sigurisë në punë, Siguri nga zjarri dhe kanalizimet industriale.
Përgatit dokumentacionin mbi aktivitetet farmaceutike, përdorimin racional pajisjet e prodhimit, instrumente, aparate, mjete të mekanizimit të vogël, llogaritjes elektronike dhe teknologjisë kompjuterike.
Pajtohet me normat morale dhe juridike të komunikimit profesional.
Zbaton organizim racional punës.
Kryen punë sanitare, edukative dhe informuese në mesin e popullatës në lidhje me ilaçet dhe produktet mjekësore, përdorimin dhe ruajtjen e tyre në shtëpi.
Ofron ndihmën e parë në rast emergjence.

III. Të drejtat

Farmacisti ka të drejtë të:

Qasja në informacionin e nevojshëm për kryerjen me cilësi të lartë të detyrave funksionale të stafit mesatar farmaceutik.
Për të përmirësuar sistemin e organizimit të punës së personelit të mesëm farmaceutik në bazë të përvojës së përparuar, futjen e teknologjive të reja.
Bëni propozime drejtuesve për të përmirësuar disponueshmërinë dhe cilësinë e kujdesit ndaj drogës për popullatën.
Merrni pjesë në takime, konferenca, seksione të shoqatave farmaceutike.
Përmirësoni kualifikimet, kaloni certifikimin për caktimin e një kategorie kualifikimi.

IV Një përgjegjësi

Farmacisti është përgjegjës për:

Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.
Për shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Libër referimi i unifikuar i kualifikimit i pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë (CEN), 2017
Seksioni "Kualifikimet e vendeve të punës në punonjësit e kujdesit shëndetësor"
Seksioni u miratua me Urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 23 korrikut 2010 N 541n

Farmacist

Përgjegjësitë e punës. Kryen marrjen e recetave dhe kërkesave të organizatave mjekësore, shpërndarjen e ilaçeve dhe produkteve mjekësore. Prodhon ilaçe, kontrollon cilësinë e tyre duke përdorur metodat më të thjeshta të kontrollit brenda farmacisë. Merr pjesë në pranimin e mallrave, shpërndarjen e tyre në vendet e magazinimit, siguron kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore në përputhje me vetitë e tyre fizike dhe kimike dhe rregullat aktuale të ruajtjes. Ofron ndihmë këshilluese për paketuesit në paketimin e ilaçeve.

Kryen punë sanitare, edukative dhe informuese në mesin e popullatës në lidhje me ilaçet dhe produktet mjekësore, përdorimin dhe ruajtjen e tyre në shtëpi. Ofron ndihmën e parë në rast emergjence.

Duhet ditur: ligjet dhe aktet e tjera ligjore rregullatore të Federatës Ruse për çështjet farmaceutike; bazat e biznesit farmaceutik; bazat e ekonomisë; teknologjia e prodhimit të ilaçeve, rregullat për ruajtjen dhe shpërndarjen e tyre; nomenklatura e ilaçeve dhe pajisjeve mjekësore; rregullat për sigurimin e ndihmës së parë para-mjekësore; metodat dhe mjetet e informacionit farmaceutik; etika mjekësore dhe deontologjia; psikologjia e komunikimit profesional; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Kërkesat për kualifikim. Arsimi i mesëm profesional në specialitetin "Farmaci" dhe një certifikatë e një specialisti në specialitetin "Farmaci" pa asnjë kërkesë për përvojë pune.

Farmacist i lartë - arsim i mesëm profesional (nivel i avancuar) në specialitetin "Farmaci" dhe një certifikatë të një specialisti në specialitetin "Farmaci" pa asnjë kërkesë për përvojë pune.

Përshkrimi i punës është një pjesë integrale e rrjedhës së punës në çdo ndërmarrje. Kjo ju lejon të rregulloni Marrëdhëniet e punës dhe përcaktojnë qartë të drejtat dhe detyrimet, përgjegjësitë e punonjësve.

Përshkrimi i punës së një farmacisti ju lejon të vlerësoni në mënyrë objektive aktivitetet e personelit, ndërgjegjshmërinë e tyre dhe tërësinë e zbatimit funksionet e punës... Ajo e detyron punëdhënësin të mos shkelë ligjet e punës, për shembull, ju nuk mund t'i caktoni funksione të tjera një punonjësi të farmacisë që nuk parashikohen nga dokumenti.

Sidoqoftë, është shumë e rëndësishme të ndiqni formalitetet kur hartoni dhe lexoni udhëzimet. Nëse mosmarrëveshja del në gjyq dhe punonjësi dëshmon se nuk ishte i njohur me përshkrimin e punës, atëherë vendimi do të merret në favor të tij. Rezultati i një mosmarrëveshjeje tatimore mund të varet gjithashtu nga cilësia e dokumentit. Për shembull, nëse farmacistët e pavarur ishin të përfshirë në një farmaci, atëherë përshkrimi i punës së një farmacisti në një farmaci shtetërore nuk duhet të dyfishojë funksionet e një specialisti të përfshirë. Nëse përgjegjësitë nuk përkojnë, atëherë punëdhënësi do të ketë mundësinë të justifikojë kostot.

Vendi i punës farmacist

Një specialist me një arsim farmaceutik mund të punojë jo vetëm në një farmaci ose farmaci. Specialistët e këtij profili janë në kërkesë në magazina mjekësore, laboratorë dhe institute kërkimore.

Procedura për formimin dhe zhvillimin e udhëzimeve

Përshkrimi i punës së një farmacisti mund të publikohet si një dokument i veçantë lokal në ndërmarrje, ose mund të jetë një shtojcë kontrata e punës... Kur hartoni një dokument, punëdhënësi duhet të marrë parasysh kërkesat e GOST R 6.30-2003.

Procedura për të bërë ndryshime

Procedura për të bërë ndryshime ose shtesa në përshkrimin e punës së një farmacisti të një farmacie të formave të dozimit të përfunduar në nivelin e legjislacionit nuk sigurohet, prandaj punëdhënësi përcakton procedurën. Sidoqoftë, Rostrud dha sqarimet e tij për këtë çështje në 2007. Para se të bëni ndryshime në udhëzimet, rekomandohet që të njoftoni punonjësin për to, dhe vetëm pasi të ketë marrë pëlqimin e tij për të kryer ndryshimet e duhura. Nëse udhëzimi është një shtesë në kontratën e punës, atëherë ndryshimet duhet të bëhen menjëherë në 2 dokumente.

Në praktikë, punëdhënësi harton ndryshime duke lëshuar një përshkrim të punës në botim i ri me njohjen e detyrueshme të punonjësit.

Shembull i strukturës së dokumentit

Faqja e titullit e përshkrimit të punës së farmacistit duhet të përmbajë emrin, vendin dhe datën e përgatitjes, si dhe vulën e miratimit.

Dispozitat e përgjithshme

Në këtë paragraf, në varësi të specifikave të ndërmarrjes, përshkruhet funksioni kryesor i një specialisti. Për shembull, përshkrimi i punës së një farmacisti kryesor duhet të pasqyrojë që një specialist, para së gjithash, duhet të shpërndajë ilaçe.

Ai gjithashtu përshkruan procedurën për punësimin dhe shkarkimin e një specialisti që nënshkruan urdhrin, drejtuesin e farmacisë ose drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes.

Përgjegjësitë e punës

Detyrat e një farmacisti mund të përfshijnë jo vetëm shpërndarjen e barnave dhe produkteve mjekësore, por edhe përcaktimin e kërkesës dhe nevojave të popullatës për lloje të caktuara të produkteve. Një farmacist mund të ndjekë porositë që dërgohen në zyrën kryesore ose shumicë farmaceutike.

Punonjësi duhet të merret me paraqitjen e mallrave në përputhje me vetitë e tyre fizike dhe kimike dhe rregullat e ruajtjes.

Një specialist mund të marrë pjesë në pranimin e mallrave, duke kontrolluar jo vetëm sasinë, por edhe cilësinë e tyre, domethënë pajtueshmërinë me certifikatat e nevojshme. Ai duhet të mbajë shënime për rendin dhe kushtet e ruajtjes.

Funksionalisht, përshkrimi i punës së një farmacisti mund të tregojë përgjegjësi për prodhimin e barnave kur bëhet fjalë për një farmaci me prodhimin e vet.

Detyrat e një specialisti mund të përfshijnë këshillimin e stafit në paketimin e ilaçeve, në përputhje me regjimin sanitar dhe higjienik.

Gjithashtu, një farmacist duhet të respektojë kërkesat e higjienës industriale dhe higjienës së punës, të marrë pjesë në inventarin e pasurive materiale dhe të respektojë rregullat e disiplinës së parave të gatshme. Një farmacist kërkohet t'i nënshtrohet një ri-certifikimi periodik.

Specialisti duhet të jetë në gjendje të zotërojë metodat e kontrollit brenda farmacisë mbi cilësinë e ilaçeve. Punonjësi është i detyruar të këshillojë klientët për përbërjen e barnave dhe rregullat për marrjen e tyre dhe të dijë çmimet e ilaçeve.

Si rregull, punëdhënësi parashtron kërkesa për specialistët me përparësi kryesore që të respektojnë rregullat e përshkruara në kodi i korporatës, domethënë respektimi i standardeve të komunikimit me klientët.

Të drejtat

Përshkrimi i punës së një farmacisti duhet të sigurojë të drejtën e një specialisti për t'i bërë propozime menaxhmentit të lartë për zbatimin e teknologjive të përparuara në procesin e prodhimit, për mbrojtjen e punës dhe standardet sanitare. Specialisti ka të drejtë në përmirësimin e vazhdueshëm të kualifikimeve të tij.

Duhet ditur

Specialistët në fushën e farmaceutikës duhet të kenë një njohuri të mirë të legjislacionit në fushën e mjekësisë dhe bazat e farmaceutikës, të kenë informacion në lidhje me standardet e shëndetit dhe sigurisë në punë, bazat e disiplinës së parave të gatshme dhe teorisë ekonomike, si dhe sigurinë nga zjarri. Veryshtë shumë mirë të njohësh nomenklaturën e ilaçeve dhe furnizimeve mjekësore. Përveç kësaj, specialisti duhet të dijë për përbërjen kimike të ilaçeve, kundërindikimet për një kategori të veçantë të pacientëve, metodat e aplikimit. Një farmacist duhet të kuptojë analogët e barnave në mënyrë që të plotësojë nevojën e një klienti kur është e pamundur të paguhet për një ilaç më të shtrenjtë.

Punonjësi duhet të dijë se si dhe në çfarë kushtesh ruhen ilaçet.

Punëdhënësi ka të drejtë të paraqesë kërkesa të veçanta për njohuri, për shembull, nëse një farmaci ka prodhimin e vet të barnave, atëherë farmacisti duhet të dijë teknologjinë për përgatitjen e barnave.

Një përgjegjësi

Përshkrimi i punës së një farmacisti të një pike farmacie gjithashtu duhet të sigurojë përgjegjësinë e një specialisti, natyrisht, që nuk duhet të jetë më shumë sesa tregohet nga legjislacioni aktual.

Kërkesat për kualifikim

Një farmacist duhet të ketë një arsim të mesëm profesional. Zakonisht, nuk ka kërkesa për përvojë pune për specialistë të këtij niveli. Punëtori duhet të ketë një certifikatë të vlefshme dhe të jetë në gjendje të ofrojë ndihmën e parë. Punëdhënësi mund të parashtrojë kërkesa shtesë, për shembull, në njohjen e disiplinës së parave të gatshme. Në varësi të specifikave të farmacisë, mund të ketë kërkesa për njohjen e bazave të dietologjisë.

Një farmacist është një specialist i ri në përgatitjen, kërkimin dhe tregtimin e produkteve të ndryshme mjekësore. Kryesor vendi i punes farmacist - farmaci, magazina farmacie, kompani farmaceutike, institucione kontrolli dhe analitike, institute kërkimore, fabrika farmaceutike dhe prodhim.

Farmacisti posedon njohuri sistemike në fushat e teknologjisë farmaceutike të barnave, kimisë farmaceutike, organizimit dhe ekonomisë së farmacisë, farmakologjisë dhe farmakoterapisë.

Profesioni i një farmacisti është një nga profesionet më të vjetra të njohura për njerëzimin. Për herë të parë, profesioni i një farmacisti në kuptimin e tij modern përmendet në dokumente që datojnë në shekullin e 13 pas Krishtit. Sidoqoftë, njeriu primitiv, për shkak të varësisë së tij nga faktorët e jashtëm të botës, përdori substanca të ndryshme me origjinë bimore për të lehtësuar dhimbjen dhe vuajtjet. Droga e parë ishte e njohur shumë kohë para ardhjes së shkrimit. Përvoja dhe njohuritë e grumbulluara kaluan nga brezi në brez me gojë. Në Mesjetë, biznesi farmaceutik u ndikua më shumë nga magjia, alkimi, astrologjia.

Detyrat kryesore të një farmacisti

Përgjegjësitë kryesore të një farmacisti ndryshojnë sipas vendit të punës të specialistit. Pra, detyrat kryesore të një farmacisti që punon në një farmaci do të përfshijnë:

Këshillimi i blerësve mbi vetitë farmakologjike të ilaçeve dhe shpërndarja e ilaçeve;
Magazinimi dhe shfaqja e mallrave;
Kryerja e masave për organizimin e ofrimit të barnave për popullatën (krijimi i kërkesës për ilaçe dhe produkte mjekësore, përcaktimi i nevojës së popullatës për ilaçe);
Kontrolli i cilësisë së ilaçeve që furnizohen në farmaci.

Nëse vendi i punës i farmacistit është një institut kërkimor ose laborator, atëherë detyrat e farmacistit do të jenë si më poshtë:

Zhvillimi i barnave të reja dhe përmirësimi i barnave tashmë të njohura;
Përgatitja e ilaçeve;
Puna në teknologjinë për përgatitjen e ilaçeve.

Duhet të theksohet se nuk është përgjegjësi e një farmacisti të zgjedhë ilaçet për pacientët. Farmacisti që punon me klientët ka të drejtë të këshillojë blerësit për vetitë e ilaçeve, kundërindikacionet dhe efektet anësore të mundshme, bazuar në recetën e mjekut. Farmacisti gjithashtu mund të zgjedhë analoge të barnave të përshkruara, të cilat do të jenë vetëm të një natyre rekomanduese.

Cilësitë personale të një farmacisti

Farmacisti është specialist në periferinë e mjekësisë, farmaceutikës dhe tregtisë.

Cilësitë dhe aftësitë kryesore që duhet të ketë një specialist përcaktohen nga specifikat e vendit të punës të farmacistit. Profesioni i një farmacisti kërkon jo vetëm një nivel të lartë të njohurive dhe aftësive të veçanta, por edhe cilësi të larta morale të një personi.

Profesioni i një farmacisti supozon se një person ka cilësitë dhe aftësitë e mëposhtme personale:

Vëmendje, qetësi, saktësi;
Toleranca, reagimi;
Përqendrimi, shkalla e lartë e përgjegjësisë, vetëkontrolli;
Kujtesa afatgjatë dhe imagjinative;
Kujtim prekës dhe motorik;
Aftësitë analitike;
Ndjenjë e mirë e nuhatjes dhe shijes;

Cilësitë e mëposhtme konsiderohen të papranueshme për profesionin e një farmacisti:

Neglizhenca, pakujdesia;
Vrazhdësi, nervozizëm;
Indiferenca ndaj njerëzve.

Farmacist dhe Farmacist - Cili është ndryshimi?

Shumë njerëz gabimisht besojnë se një farmacist dhe një farmacist janë dy koncepte të ngjashme. Dallimi midis dy profesioneve qëndron në kualifikimet e specialistëve. Kështu, një farmacist është një specialist shumë i kualifikuar, i cili i jep atij të drejtën për të kryer aktivitete të pavarura farmaceutike, si dhe për të menaxhuar një farmaci. Një farmacist duhet të ketë një arsim të lartë farmaceutik, ndërsa një farmacist duhet të ketë një arsim të mesëm të specializuar.

Marrja e profesionit të farmacistit dhe kualifikimi i specialistëve

Trajnimi i specialistëve të rinj në specialitetin e një farmacisti kryhet në shkollat mjekësore dhe kolegjet farmaceutike.

Kategoria e dytë u caktohet farmacistëve me arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune të paktën pesë vjet.
Kategoria e parë u caktohet farmacistëve me arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune të paktën shtatë vjet.
Kategoria më e lartë caktuar për farmacistët me të paktën 10 vjet përvojë në këtë fushë.

Gjetur një gabim në tekst? Zgjidhni atë dhe shtypni Ctrl + Enter.

Vibratori i parë u shpik në shekullin XIX. Ai punoi për motorr me avull dhe kishte për qëllim të trajtonte histerinë femërore.

Nëse mëlçia juaj ndalon së punuari, vdekja do të ndodhë brenda 24 orëve.

Me një vizitë të rregullt në sallonin për rrezitje, mundësia për të marrë kancer të lëkurës rritet me 60%.

Studimet kanë treguar se gratë që pinë disa gota birrë ose verë në javë kanë një rrezik në rritje të zhvillimit të kancerit të gjirit.

Antidepresanti Clomipramine shkakton një orgazmë në 5% të pacientëve.

Njerëzit të cilët janë mësuar të hanë mëngjes rregullisht kanë më pak gjasa të jenë obezë.

Buzëqeshja vetëm dy herë në ditë mund të ulë presionin e gjakut dhe të zvogëlojë rrezikun e sulmeve në zemër dhe goditje në tru.

Puna që nuk i pëlqen një personi është shumë më e dëmshme për psikikën e tij sesa të mos punosh fare.

Ka sindroma mjekësore shumë kurioze, për shembull, gëlltitja e detyrueshme e objekteve. Në stomakun e një pacienti që vuante nga kjo mani, u gjetën 2.500 objekte të huaja.

Personi që merr ilaqet kundër depresionit, në shumicën e rasteve, do të jetë përsëri në depresion. Nëse një person përballet me depresionin më vete, ai ka çdo shans të harrojë përgjithmonë këtë gjendje.

Kockat e njeriut janë katër herë më të forta se betoni.

Kur të dashuruarit puthen, secili prej tyre humbet 6.4 kalori në minutë, por shkëmbejnë pothuajse 300 lloje të ndryshme bakteresh.

Banori 74-vjeçar australian James Harrison ka dhuruar gjak rreth 1000 herë. Ai ka një grup të rrallë gjaku, antitrupat e të cilit ndihmojnë të porsalindurit me anemi të rëndë të mbijetojnë. Kështu, australiani shpëtoi rreth dy milionë fëmijë.

Prishja e dhëmbëve është sëmundja më e zakonshme infektive në botë, me të cilën as gripi nuk mund të konkurrojë.

Për të thënë edhe më të shkurtër dhe fjalë të thjeshta, ne përdorim 72 muskuj.

Sipas Institutit Kërkimor të Urologjisë dhe Radiologjisë Ndërhyrëse. ON Lopatkin sot, incidenca kulmore e prostatitit ndodh tek meshkujt e moshës 25-30 vjeç. Si.

Farmacist

Farmacisti është i ri specialist mjekësor, e cila është e angazhuar në kërkimin, përgatitjen dhe shitjen e ilaçeve. Vendi kryesor i punës së një farmacisti janë kompanitë farmaceutike, depot e farmacive, farmacitë, institutet kërkimore, institucionet e kontrollit dhe analitikës, si dhe industritë farmaceutike dhe fabrikat. Farmacistët kanë njohuri sistemike në fushat e mëposhtme:

Farmakoterapi.
Farmakologji.
Kimi farmaceutike.
Teknologjia e barnave në farmaci.

Përshkrim i shkurtër i profesionit "Farmacist"

Profesioni i farmacistit është një nga profesionet më të vjetra. Përmendjet e para të farmacistëve gjenden në shekullin e tetë pas Krishtit. Nëse flasim për njerëz primitivë, atëherë ata përdorën substanca të ndryshme të natyrës bimore për të lehtësuar vuajtjet dhe dhimbjet. Ilaçet e para ishin të njohura edhe para ardhjes së shkrimit. Paraardhësit tanë kaluan njohuritë dhe përvojën e grumbulluar gojarisht nga brezi në brez.

Aktualisht, kushdo me aftësitë dhe cilësitë personale të mëposhtme mund të fitojë profesionin e një farmacisti:

Kujtesa motorike dhe prekëse.
Vetëkontroll, përqendrim dhe një shkallë e lartë përgjegjësie.
Aftësitë analitike.
Kujtesa figurative dhe afatgjatë.
Ndjesi delikate të shijes dhe erës.
Përgjegjshmëria dhe toleranca.
Përmbajtje, vëmendje dhe saktësi.

Cilësitë e mëposhtme konsiderohen të papranueshme për një farmacist:

Indiferenca ndaj njerëzve.
Nervozizëm dhe vrazhdësi.
Pakujdesia dhe neglizhenca.

Aftësitë dhe cilësitë themelore që duhet të ketë një specialist përcaktohen kryesisht nga karakteristikat e vendit të punës të farmacistit. Ky profesion kërkon jo vetëm një shkallë të lartë të aftësive dhe njohurive të veçanta, por edhe parime të larta morale.

Detyrat kryesore të një farmacisti

Sipas rishikimeve, detyrat e një farmacisti varen nga vendi ku ata punojnë. Kështu, detyrat kryesore të një farmacisti që punon në një farmaci janë:

Shfaqja dhe ruajtja e mallrave.
Shpërndarja e ilaçeve.
Konsultimi i vizitorëve për vetitë farmakologjike të ilaçeve.
Kontrolli i cilësisë së ilaçeve që furnizohen në farmaci.
Kryerja e masave për të siguruar popullsinë me ilaçe.

Detyrat e farmacistëve që punojnë në laboratorë ose institute kërkimore përfshijnë:

Përgatitja e ilaçeve.
Zhvillimi i barnave të reja.
Përmirësimi i barnave tashmë të njohura.
Puna në teknologjitë për përgatitjen e ilaçeve.

Duhet të theksohet se farmacisti nuk është i detyruar të zgjedhë ilaçe për klientët e tij. Ky specialist që punon me klientët mund të këshillojë vizitorët vetëm për vetitë farmakologjike të ilaçeve të përshkruara nga një mjek, efektet anësore të mundshme dhe kundërindikimet. Gjithashtu, farmacisti ka të drejtë të zgjedhë analoge ose sinonime të ilaçeve të përshkruara, por kjo do të jetë vetëm e një natyre rekomandimi.

Kualifikimet e farmacistit

Kategoria 2 u caktohet specialistëve të farmakologjisë me arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune të paktën 5 vjet.
Kategoria 1 i caktohet farmacistëve me arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune të paktën 7 vjet.
Kategoria më e lartë u caktohet specialistëve të farmakologjisë me mbi 10 vjet përvojë.

Regjistrohuni për një takim me mjekun

Kur përdorni materiale nga siti, referenca aktive është e detyrueshme.

Informacioni i paraqitur në faqen tonë të internetit nuk duhet të përdoret për vetë-diagnostikim dhe trajtim dhe nuk mund të shërbejë si zëvendësim për t'u konsultuar me një mjek. Ne ju paralajmërojmë për praninë e kundërindikacioneve. Konsultimi i një specialisti është i nevojshëm.

Përshkrimi i punës së një farmacisti është një dokument që pasqyron të drejtat, detyrat, funksionet dhe dispozitat e përgjithshme mbi aktivitetet e një farmacisti. Ne do të përshkruajmë strukturën e udhëzimit dhe procedurën për zhvillimin e tij në artikull.

Struktura e përshkrimit të punës së një farmacisti

Përshkrimi i punës zakonisht përbëhet nga seksionet e mëposhtme:

dispozitat e përgjithshme;
funksionet dhe detyrat;
përgjegjësitë e punës;
të drejtat;
një përgjegjësi;
orarin.

Per referim! Ligjvënësi nuk specifikon kërkesat për përmbajtjen e përshkrimit të punës, kështu që punëdhënësi mund të zhvillojë strukturën e tij të dokumentit.

Më poshtë do të shqyrtojmë pjesët e përshkrimit të punës në më shumë detaje.

Rolet, detyrat dhe përgjegjësitë e një farmacisti

Seksioni "Funksionet" nënkupton një tregues të fushave kryesore të punës së një farmacisti. Si rregull, këto përfshijnë:

shpërndarje pa recetë dhe me recetë të barnave dhe produkteve të tjera;
pajtueshmërinë me rregullat për trajtimin e produkteve medicinale dhe rendin e ruajtjes së tyre;
punoni me një arkë.

Seksioni i udhëzimit "Përgjegjësitë e punës" përfshin një listë të përgjegjësive që i janë caktuar farmacistit. Këto zakonisht përfshijnë sa vijon:

zbatimi i shpërndarjes së produkteve pa recetë;
kryerja e transaksioneve të nevojshme të parave të gatshme;
dorëzimi i raporteve të parave të gatshme pas përfundimit të ndërrimit;
formimi i nevojës së farmacisë për blerjen e ilaçeve dhe mallrave të tjera;
kontroll i cilësisë në të gjitha fazat e blerjes së mallrave;
ndjekja e jetëgjatësisë së produkteve;
kryerja e punëve të lidhura me shitjen e barnave (për shembull, paketimi, paraqitja, etj.);
mirëmbajtja e dokumentacionit (për shembull, revistat për kontabilitetin e produkteve të shitura, etj.);
sigurimi i respektimit të regjimit higjienik dhe procedurës për vendosjen e ilaçeve në rafte;
duke u rregulluar pamjen dhe veshur me veshje speciale;
respektimi i standardeve të sigurisë nga zjarri dhe rregulloret e brendshme;
duke marrë pjesë në kontroll, etj.

Përgjegjësitë e një farmacisti në një farmaci mund të jetë specifike për shkak të pranisë së grupeve të caktuara të mallrave (për shembull, droga narkotike, blerja e të cilave kërkon receta të veçanta, etj.). Për më tepër, farmacisti mund të prodhojë ilaçe (nëse farmacia është e angazhuar në këtë lloj aktiviteti). Këshillohet që të sqaroni gjithçka në detyrat pikat e diskutueshme në mënyrë që punonjësi të dijë si të veprojë në një rast të veçantë.

Në pjesën e përshkrimit të punës "Përgjegjësia e punonjësit" liston llojet e përgjegjësive të cilave i nënshtrohet punonjësi në rast të shkeljes së rregullave të ligjit ose dispozitave të akteve vendore. Si rregull, ne po flasim për administrative, penale, materiale dhe disiplinore. Nëse punëdhënësi nuk dëshiron të sqarojë çështjet e përgjegjësisë në udhëzimet, mund të kufizoheni në fraza të përgjithshme, të tilla si "Për cilësinë e dobët dhe kryerjen e parakohshme të detyrave që i janë caktuar nga përshkrimi i punës, punonjësi është përgjegjës brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse ".

Dispozita të përgjithshme mbi aktivitetin, të drejtat dhe orarin e punës së një farmacisti

Seksioni i përshkrimit të punës "Dispozitat e përgjithshme" përfshin pikat e mëposhtme:

emrin e pozicionit dhe njësisë strukturore të punës së farmacistit në përputhje me atë të miratuar në ndërmarrje tryeza e stafit;
procedura për emërimin dhe shkarkimin nga detyra;
procedura për plotësimin e një pozicioni në mungesë të një farmacisti;
një listë të akteve rregullatore dhe lokale, dispozitat e të cilave farmacisti duhet të udhëhiqet në aktivitetet e tij;
kërkesat e kualifikimit për pozicionin.

Seksioni i udhëzimit "Të drejtat e punonjësit" përfshin një listë të të drejtave të farmacistit, të cilit i janë dhënë për kryerjen e duhur të detyrave të tij. Këto përfshijnë sa vijon:

kalimi i kurseve freskuese në kurriz të punëdhënësit;
marrja e materialeve informative në lidhje me produktet që janë në shitje;
duke njoftuar menaxherin për të gjitha mangësitë e identifikuara gjatë punës;
bërjen e propozimeve për përmirësimin e aktiviteteve të tyre;
refuzimi për të pranuar produkt me cilësi të dobët etj

Për referencë: ligjvënësi ka parashikuar detyrën e farmacistit për të përmirësuar kualifikimet e tij një herë në disa vjet. Pagesa për kurset është përgjegjësi e punëdhënësit. Përndryshe, punonjësi nuk duhet të lejohet që aktiviteti i punës, pasi nuk plotëson kërkesat e kualifikimit të përcaktuara nga ligjvënësi.

Seksioni i udhëzimit "Orari i punës" përfshin një tregues të veçorive specifike të orarit të punës të farmacistit. Për shembull, ne po flasim për ndërrimet, punën e natës, oraret e ndërrimit, etj.

Procedura për zhvillimin dhe miratimin e përshkrimeve të punës

Përshkrimi i punës zhvillohet, si rregull, nga një punonjës i departamentit të personelit ose një punonjës përgjegjës për sigurinë në punë në organizatë. Teksti i dokumentit duhet të jetë dakord me drejtuesin e menjëhershëm të farmacistit; ai ka të drejtë të bëjë rregullime. Pas rishikimit të të gjitha komenteve mbi projektin, përshkrimi i punës i paraqitet për miratim kreut të organizatës.

Për referencë: punonjësi duhet të jetë i njohur me tekstin e udhëzimeve direkt pas punësimit. Rezultati i leximit do të jetë një nënshkrim në fletën e njohjes, e cila është një shtojcë e dokumentit.

Të gjitha ndryshimet në udhëzimet bëhen vetëm pasi të keni njoftuar farmacistin. Në të njëjtën kohë, ligjvënësi nuk parashikon një procedurë të veçantë njoftimi. Një përjashtim bëhet kur bëhet fjalë për ndryshimin e funksionit të punës së punonjësit. Në këtë rast, farmacisti njoftohet për rregullimet e ardhshme të paktën 2 muaj më parë.

Kështu, përshkrimi i punës për një farmacist është një manual që i lejon atij të dijë detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij. Prandaj, derisa punëdhënësi ta njohë punonjësin me tekstin e udhëzimit, ai nuk mund të kërkojë prej tij kryerjen e duhur të funksioneve që i janë caktuar.

Profesioni farmacist

Shfaqja e një numri të madh të farmacive e ka bërë profesionin e një farmacisti (si dhe një farmacisti) mjaft të përhapur, por pak njerëz dinë për tiparet e tij. Për të thjeshtuar shumë, mund të themi se farmacistët punojnë në barnatore dhe shesin ilaçe.

Le të hyjmë në detajet e asaj që bën një farmacist. Ky specialist nuk duhet të shesë vetëm ilaçe - ai duhet të dijë gjithçka për to: përbërjen e tyre kimike, metodat e aplikimit, kundërindikimet, etj. Në fund të fundit, çdo gabim i tij mund të çojë në rezultate shumë katastrofike.

Sigurisht, vizitorët në barnatore shpesh bëjnë pyetje të ndryshme, veçanërisht kur ata janë shumë dembelë për të shkuar te mjeku ose nuk kanë kohë. Për shembull, në mungesë ose kosto të lartë të këtij ose atij ilaçi, sugjeroni analogun e tij. Prandaj, profesioni i një farmacisti është shumë serioz dhe kërkon shumë njohuri.

Vendet e punës

Pozicionet e farmacistëve janë të pranishme në institucionet e mëposhtme:

në farmacitë publike dhe private;
në magazinat e ilaçeve;
në laboratorë dhe institute kërkimore;
në kompanitë farmaceutike.

Detyrat e farmacistit

Në varësi të organizatës, detyrat e një farmacisti mund të ndryshojnë, por ne do të nxjerrim në pah ato kryesore:

porositjen dhe shitjen e ilaçeve dhe produkteve mjekësore;
shfaqja e mallrave dhe ruajtja e rendit në farmaci;
konsulencë me klientët;
respektimi i standardeve të shërbimit;
kontrolli i datës së skadimit të ilaçeve.

Në kompanitë farmaceutike, farmacistët mund të merren me çështje tregtare - promovimin e produkteve në treg.

Kërkesat për një farmacist

Kërkesat themelore për një farmacist mund të përmblidhen si më poshtë:

edukim farmaceutik;
përvojë pune (përfshirë në "tryezën e parë");
disponueshmëria e një certifikate të vlefshme;
aftësia për të punuar në një kompjuter dhe një arkë;
shoqërueshmëria dhe miqësia.

Mostra e rinisë së farmacistit

Si të bëheni farmacist

Për t'u bërë farmacist, duhet të merrni një arsim të specializuar (të mesëm ose të lartë) dhe më pas të merrni një punë në specialitetin tuaj. Farmacitë në përgjithësi ofrojnë pak mundësi për një karrierë interesante, si kudo ju duhet të "qëndroni pas banakut". Shumë më shumë mundësi në institucionet kërkimore dhe prodhuese, por këto institucione janë më pak se farmacitë. Për të rritur shanset për punësim të mirë, është më mirë të diplomoni në një universitet farmaceutik - ka shumë prej tyre në Rusi.

Për shembull, në Moskë, specialistët në industrinë farmaceutike janë trajnuar nga Kolegji i Farmacisë i Njohurisë së Re. Në foto ju mund të shihni jetën e përditshme arsimore të studentëve:

Paga e farmacistit

Sa marrin farmacistët varet nga specifikat e aktiviteteve të tyre (farmacist, shpërndarës, studiues), rajoni, përvoja dhe faktorë të tjerë. Si rregull, të ardhurat shkojnë nga 15 në 100 mijë rubla në muaj.

Paga mesatare e një farmacisti është afërsisht 42,000 rubla në muaj.

Ku të merrni trajnim

Një nga shumë opsionet në treg: Akademia Ndërrajonale e Ndërtimit dhe kompleks industrial dhe kursin e saj "Farmaceutikë".

për gjetjen e një pune apo zgjedhjen e një profesioni? A jeni duke punuar dhe keni një situatë të vështirë?

Prom-Nadzor.ru

A je ketu

Përshkrimi i punës së një farmacisti

emri i organizatës, ndërmarrjes]

[pozicioni, nënshkrimi, emri i plotë i kreut ose tjetër

një zyrtar i autorizuar për të miratuar

[ditë muaj vit]

Përshkrimi i punës së një farmacisti

[emri i organizatës, institucionit]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 23 korrikut 2010 N 541n "Për miratimin e librit të referencës së Unifikuar të kualifikimit të pozicioneve të drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni "Karakteristikat kualifikuese të pozicioneve të punonjësve në fushën e kujdesit shëndetësor", dhe akte të tjera normative ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Farmacisti klasifikohet si profesionist dhe raporton drejtpërdrejt tek [emri i pozicionit të menaxherit].

1.3 Emërimi në pozicionin e një farmacisti dhe lirimi nga ai bëhet me urdhër të drejtuesit të institucionit.

1.4 Një farmacist duhet të dijë:

Ligjet dhe aktet e tjera ligjore rregullatore të Federatës Ruse për çështjet farmaceutike;

Bazat e Shkencës Farmaceutike;

Teknologjia e prodhimit të ilaçeve, rregullat për ruajtjen dhe shpërndarjen e tyre;

Nomenklatura e ilaçeve dhe pajisjeve mjekësore;

Rregullat për ofrimin e ndihmës së parë mjekësore;

Metodat dhe mjetet e informacionit farmaceutik;

Etika mjekësore dhe deontologjia;

Psikologjia e komunikimit profesional;

Bazat e së Drejtës së Punës;

Rregulloret e brendshme të punës;

Rregullat e higjienës sanitare dhe personale;

Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Farmacisti ka përgjegjësitë e mëposhtme të punës:

2.1 Zbatimi i marrjes së recetave dhe kërkesave të organizatave mjekësore, shpërndarjen e ilaçeve dhe produkteve mjekësore.

2.2 Prodhimi i ilaçeve, kontrollimi i cilësisë së tyre duke përdorur metodat më të thjeshta të kontrollit brenda farmacisë.

2.4 Sigurimi i ndihmës këshilluese për paketuesit në paketimin e ilaçeve.

2.5 Kryerja e punës sanitare-edukative dhe informative në mesin e popullatës në lidhje me ilaçet dhe produktet mjekësore, përdorimin dhe ruajtjen e tyre në shtëpi.

2.6 Sigurimi i ndihmës së parë në rast emergjence.

2.7 [Përgjegjësitë e tjera të punës].

3. Të drejtat

Farmacisti ka të drejtë të:

3.1 Për të gjitha garancitë shoqërore të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

3.2 Për shpërndarjen falas të veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale.

3.3 Merrni informacionin e nevojshëm për kryerjen e detyrave funksionale mbi aktivitetet e organizatës nga të gjitha departamentet drejtpërdrejt ose përmes eprorit të drejtpërdrejtë.

3.4 Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ndihmojë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave.

3.5 Për t'u njohur me projekt -urdhrat e menaxhmentit në lidhje me aktivitetet e tij.

3.6 Merrni pjesë në takime që trajtojnë çështje që lidhen me punën e saj.

3.7 Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, përfshirë sigurimin e pajisjeve, mjeteve të nevojshme, një vend pune që plotëson rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike, etj.

3.8 Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.9 [Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse].

4. Përgjegjësia

Farmacisti është përgjegjës për:

4.1 Për mospërmbushje, përmbushje të pahijshme të detyrave të parashikuara nga ky udhëzim - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

4.2 Për shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.3 Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës zhvillohet në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Pjesë nga revista "Buletini Ekonomik i Farmacisë" Nr. 11, 2000 - I. L. Milushina

Zhvillimi i përshkrimeve të punës për punonjësit e një ndërmarrje farmacie

Përvoja praktike tregon se çdo ndërmarrje në tërësi dhe secili prej punonjësve të saj mund të funksionojë me sukses vetëm nëse ka një rregullim të qartë të aktiviteteve të tyre, të mishëruar në dokumentet përkatëse organizative dhe administrative: përshkrimet e punës të punonjësve.
Prandaj, në çdo, madje edhe në farmacinë ose farmacinë më të vogël, këshillohet që të ketë përshkrime pune për të gjithë stafin, i cili duhet të përcaktojë të drejtat dhe përgjegjësitë e secilit punonjës.

Përshkrimet e punës janë dokumente organizative. Janë këto dokumente që organizojnë punën e një farmacie, përcaktojnë detyrën dhe funksionet, përshkruajnë procedurën e ndërveprimit midis punonjësve dhe aktivitetet e secilit prej tyre. Së bashku me këtë, dokumentet organizative janë të nevojshme për një vlerësim objektiv gjithëpërfshirës të punonjësve të farmacisë dhe shpesh përdoren në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve të punës.

Jo të gjitha farmacitë përdorin përshkrimet e punës në punën e tyre, dhe ato që bëjnë shpesh bëjnë lëshime të caktuara në zhvillimin e tyre. Për shembull, në disa raste përshkrimet e punës zhvillohen vetëm për një pjesë të stafit të farmacisë, gjë që zvogëlon ndjeshëm vlerën e tyre praktike. Shpesh, kur hartoni përshkrimet e punës, jo të gjitha kërkesat për vëllimin dhe natyrën e punës së një specialisti merren parasysh. Kjo çon në faktin se disa nga funksionet që i janë caktuar punonjësit nuk kryhen ose nuk kryhen plotësisht.

Nga ana tjetër, dokumentet organizative duhet të hartohen në përputhje me Rezolutën e Gosstandart të Federatës Ruse të 31 korrikut 1997 N 273 "Sistemi i unifikuar i dokumentacionit organizativ dhe administrativ. Kërkesat për shkresa" (USORD) (i ndryshuar më 21 janar 2000), ato. kanë një formë dhe strukturë të unifikuar të tekstit. Shumë specialistë, kur hartojnë dokumente organizative, i kushtojnë vëmendje kryesore pjesës thelbësore, duke përpiluar tekstin më të detajuar, i cili është sigurisht i rëndësishëm, pasi kjo është pjesa kryesore e dokumentit. Sidoqoftë, nuk duhet të harrojmë se një tekst i mirë bëhet dokument vetëm pasi ta japim fuqi juridike, d.m.th. dokumenti duhet të jetë në formën e duhur me të gjitha detajet e nevojshme të futura saktë në dokument.

Përshkrimet e punës duhet të sigurojnë një shpërndarje racionale të përgjegjësive profesionale midis të gjithë punonjësve të ndërmarrjes, të përcaktojnë qartë dhe pa mëdyshje të drejtat dhe përgjegjësitë që i janë dhënë secilit interpretues në një fushë të caktuar të punës, duke marrë parasysh njohuritë e tij, kushtet mbizotëruese të punës dhe nevojat e farmacisë.

Zhvillimit të menjëhershëm të përshkrimeve të punës në çdo farmaci duhet t'i paraprijë një punë përgatitore. Në këtë fazë, të gjithë dokumentet rregullatorë që rregullojnë procedurën për aktivitetet e zyrtarëve duhet të studiohen në detaje, i gjithë fushëveprimi i punës duhet të ndahet në pjesë përbërëse, në mënyrë që secili prej tyre të mund t'i caktohet më pas një interpretuesi të caktuar. Tjetra, duhet të përcaktohet një listë e roleve dhe përgjegjësive për të gjithë punonjësit. Në të njëjtën kohë, përbërja dhe shtrirja e funksioneve të punës duhet të sigurojë një ngarkesë të barabartë dhe të plotë të të gjithë interpretuesve gjatë ditës së punës, të përjashtojë dyfishimin dhe "korsitë e askujt" në punë.

Kur punësohen punonjës të rinj, kur kushtet organizative dhe teknike, vëllimi dhe përmbajtja e punës së punonjësve të farmacisë ndryshojnë, përshkrimet funksionale të punës duhet të zhvillohen përsëri.

Struktura dhe përmbajtja e përshkrimit të punës

Përshkrimi i punës mund të përfshijë pjesët e mëposhtme:
I. Dispozitat e përgjithshme;
II Funksionet e punonjësve;
III. Përgjegjësitë e punës;
IV Të drejtat;
V. Marrëdhëniet (lidhjet sipas pozicionit);
Vi Përgjegjësia e punonjësit për zonën e punës të marrë.

"Dispozitat e përgjithshme" të përshkrimit të punës përcaktojnë fushëveprimin e punonjësit, ky seksion formulon detyrën kryesore që i është caktuar këtij punonjësi, kërkesat e kualifikimit, vartësinë e tij të drejtpërdrejtë, jep procedurën për plotësimin e një pozicioni (i cili emërohet dhe shkarkohet nga puna) Me Në të njëjtën pjesë të përshkrimit të punës, duhet të jepen të gjitha dokumentet rregullatore nga të cilat interpretuesi duhet të udhëhiqet në punën e tij (urdhra, udhëzime, rekomandime).

"Funksionet e një punonjësi" - një seksion që përcakton një fushë të caktuar të punës të caktuar për një punonjës dhe një listë të llojeve të punës që përbëjnë fushat kryesore të veprimtarisë së një specialisti.

Në pjesën "Përgjegjësitë e punës", veprimet duhet të përcaktohen për të siguruar performancën me cilësi të lartë të funksioneve që u janë caktuar punonjësve (respektimi i rreptë i orarit të punës dhe disiplina e punës, kryerje me cilësi të lartë dhe në kohë të këtij ose atij lloji të punës, përmirësim sistematik i kualifikimeve të tyre, etj.).

Seksioni "Të drejtat" e përshkrimit të punës pasqyron të drejtat që i jepen punonjësit për të kryer funksionet dhe detyrat e tij. Ato duhet të rrjedhin nga detyrat dhe përgjegjësitë kryesore të zyrtarit dhe të pasqyrojnë shkallën e pavarësisë në punë.

Seksioni "Marrëdhëniet (lidhjet sipas pozicionit)" rendit rrethin e personave me të cilët specialisti hyn në marrëdhënie shërbimi dhe shkëmben informacion. Në të njëjtën pjesë të përshkrimit të punës, procedura për ndërrueshmërinë duhet të përcaktohet qartë: kush ky punonjes zëvendëson mungesën e një punonjësi tjetër, si dhe kush e zëvendëson atë.

Seksioni "Përgjegjësia" duhet të tregojë funksionet më të rëndësishme për dështimin e të cilave ky zyrtar mban përgjegjësi të drejtpërdrejtë disiplinore, materiale dhe të tjera.

Teksti i përshkrimit të punës, i cili është një akt lokal i organizatës, është zakon të "ndahet" në pika për lehtësinë e perceptimit. Përshkrimet e punës duhet të miratohen, si rregull, nga kreu i parë i organizatës. Çështjet e pajtimit të teksteve të përshkrimeve të punës me zyrtarë të caktuar zgjidhen individualisht në secilën farmaci, në varësi të strukturës së saj, stafit dhe traditave të vendosura. Në shumë organizata, përshkrimet e punës bien dakord me avokatët.

Përshkrimet e punës u komunikohen punonjësve të ndërmarrjes së farmacisë me marrjen e një vizë familjarizimi, duke përfshirë: nënshkrimin personal të punonjësit, deshifrimin e tij dhe datën e njohjes. Nëse punonjësi refuzon të miratojë përshkrimin e punës, një akt refuzimi për ta miratuar hartohet në prani të të paktën dy dëshmitarëve të pa interesuar.

Për të bërë ndryshime dhe shtesa në përshkrimet e punës, lëshohet një urdhër përkatës i kreut të organizatës, i cili u komunikohet punonjësve të ndërmarrjes së farmacisë kundër marrjes. Nevoja për të lëshuar një urdhër të tillë lind kur është e nevojshme të rishpërndani funksionet dhe detyrat zyrtare, gjatë riorganizimeve, zvogëlimit të stafit, etj. Për më tepër, përshkrimet e punës duhet të zëvendësohen dhe riaprovohen në rastet e mëposhtme:

Kur riorganizoni një ndërmarrje farmacie;
- kur emri i ndërmarrjes së farmacisë ose njësisë strukturore të saj ndryshon;
- kur ndryshoni emrat e pozicioneve;
- me largimin nga puna të një ish -punonjësi dhe zëvendësimin e tij me një tjetër.

Përshkrimet e përafërta të punës së personelit të një ndërmarrje farmacie

Zhvillimi i përshkrimeve të punës në ndërmarrjet e farmacisë rregullohet nga dokumentet e mëposhtëm, të cilët mund të gjenden në sistemin e referencës ligjore të ConsultantPlus:

1. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS të 30.12.76 N 1255 "Për miratimin e nomenklaturës së pozicioneve të punonjësve farmaceutikë dhe rregulloreve mbi institucionet individuale dhe pozicionet e punonjësve në barnatore."

2. Urdhër i Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS të datës 20.04.81 N 420 "Për standardet standarde dhe stafin tipik të farmacive dhe kioskave të farmacive".

4. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS të datës 01.04.91 N 95 "Për kryerjen e një certifikimi të jashtëzakonshëm dhe ri-tarifimi të punonjësve mjekësorë dhe farmaceutikë".

5. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse të 16.02.95, N 33 "Për miratimin e rregullores për certifikimin e mjekëve, farmacistëve dhe specialistëve të tjerë me arsimi i lartë në sistemin e kujdesit shëndetësor të Federatës Ruse "(ndryshuar më 28 shtator 1999).

6. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të 06.06.96 N 32 "Për miratimin e gradave të shpërblimit dhe tarifës - karakteristikat e kualifikimit(kërkesat) për pozicionet e punonjësve në të gjithë industrinë ".

7. Urdhër i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse të 16 korrikut 1997 N 214 "Për kontrollin e cilësisë së ilaçeve të prodhuara në barnatore".

8. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 27.08.97 N 43 "Për koordinimin e gradave të pagave dhe tarifave dhe karakteristikave të kualifikimit për pozicionet e punonjësve të kujdesit shëndetësor në Federatën Ruse" (ndryshuar më 07.12.98).

9. Urdhër i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse të datës 19.01.99, N 18 "Për futjen e listës së përputhshmërisë së specialiteteve të personelit infermieror dhe farmaceutik me pozicionet e specialistëve."

10. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse të 27 gushtit 1999 N 337 "Për nomenklaturën e specialiteteve në institucionet e kujdesit shëndetësor të Federatës Ruse".

11. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse të datës 15.10.99, N 377 "Për miratimin e rregullores për shpërblimin e punonjësve shëndetësorë".

Në përputhje me këto dokumente, ne ofrojmë përshkrime shembullore të punës për punonjësit e një farmacie.

Përshkrimi i përafërt i punës së drejtuesit të farmacisë

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Pozicioni i drejtuesit të një farmacie plotësohet nga një person me arsim të lartë farmaceutik.
2. Emërimi në pozicionin e drejtuesit të farmacisë zyrtarizohet me urdhër të drejtuesit të organizatës eprore sipas varësisë. Në rastet e përcaktuara nga legjislacioni, organizata eprore përfundon me drejtuesin e farmacisë pas emërimit të tij në pozicionin e një marrëveshjeje mbi përgjegjësinë e plotë financiare për vlerat që i janë besuar.
3. Pritja e rasteve nga drejtuesi i sapoemëruar i farmacisë kryhet në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual. Një përfaqësues i një organizate më të lartë merr pjesë në pranimin - dorëzimin e rasteve, ndërsa hartohet një certifikatë pranimi.
4. Në punën e tij, drejtuesi i farmacisë udhëhiqet nga bazat e legjislacionit për kujdesin shëndetësor, punën, dokumentet që përcaktojnë drejtimet e veprimtarisë së institucioneve farmaceutike, kriteret dhe treguesit që karakterizojnë gjendjen e ndihmës ndaj ilaçeve për popullatën, teorike dhe organizative themelet e biznesit farmaceutik, organizimi i planifikuar, ekonomik dhe aktivitetet financiare institucionet, urdhrat dhe urdhrat e organizatës mëmë, dispozitat e këtij udhëzimi.
5. Drejtuesi i farmacisë është një person përgjegjës financiarisht.

II Funksionet e punonjësve

1. Menaxhon aktivitetet e farmacisë në bazë të menaxhimit të një personi dhe është përgjegjës për të gjitha tregtitë - financiare, administrative - aktivitet ekonomik farmacitë dhe organizimi i punës për sigurimin e barnave të popullatës dhe mjekësisë - institucionet parandaluese.
2. Në përputhje me procedurën e përcaktuar, lidh kontrata dhe përfaqëson farmacinë në organe, institucione, ndërmarrje dhe organizata shtetërore, publike dhe të tjera.

III. Përgjegjësitë e punës

1. I siguron popullsisë ilaçe dhe organizon furnizimin e institucioneve të kujdesit shëndetësor të bashkangjitur në farmaci, ilaçe dhe produkte të tjera mjekësore.
2. Organizon punën e farmacisë në marrjen e recetave, përgatitjen, kontrollin e cilësisë dhe shpërndarjen e barnave.
3. Siguron furnizimin në kohë të barnave, produkteve dhe pajisjeve mjekësore në pikat e farmacisë, kioskat e farmacive të lidhura me farmacinë, duke ushtruar menaxhim dhe kontroll të drejtpërdrejtë mbi punën e tyre.
4. Siguron disponueshmërinë e të gjithë gamës së ilaçeve dhe pajisjeve të tjera mjekësore brenda standardit të miratuar të stoqeve të mallrave, pajtueshmërinë me rregullat për shitjen dhe shpërndarjen e ilaçeve falas dhe me kushte preferenciale për kategori të caktuara të popullsisë në përputhje me rregulloret aktuale.
5. Informon në mënyrë sistematike dhe në kohën e duhur drejtuesin dhe mjekët e institucioneve mjekësore dhe profilaktike për ilaçet, për të gjitha rastet e parashkrimit të gabuar të ilaçeve dhe gabimeve të tjera të bëra gjatë përshkrimit të recetave.
6. Monitoron pajtueshmërinë me regjimin sanitar, sigurinë nga zjarri.
7. Siguron kushtet e duhura për sigurinë e mallrave - vlerat materiale dhe monetare, si dhe ruajtjen e ilaçeve dhe produkteve të tjera mjekësore në përputhje të rreptë me pronat e tyre dhe kërkesat e Farmakopesë Shtetërore aktuale, urdhrat dhe rregulloret e tjera.
8. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve për blerjen e mallrave mjekësore, pajisjeve, inventarit.
9. Mbikëqyr ekzekutimin e punimeve që lidhen me ndërtimin, rindërtimin dhe rregullimin e pasurive fikse, në përputhje me planet dhe dokumentacionin teknik të miratuar.
10. Kryen kontroll mbi përdorimin racional të pajisjeve dhe inventarit, mbi gjendjen e tij dhe riparimin në kohë.
11. Zhvillon dhe miraton përshkrimet e punës për punonjësit.
12. Siguron kryerjen e transaksioneve financiare dhe të biznesit brenda plan financiar dhe vlerësimet dhe kontabilitetin dhe raportimin e saktë.
13. Kryen kontroll mbi cilësinë e të gjithë dokumentacionit të farmacisë.
14. Siguron njohjen e stafit të farmacisë me urdhrat, udhëzimet, rregullat dhe dokumentet e tjera që lidhen me farmacinë.
15. Siguron kontroll mbi respektimin e rregullave të tregtisë në pjesën që lidhet me farmacitë, është përgjegjës për korrektësinë e çmimeve.
16. Merr pjesë në përgatitjen e orareve të punës dhe pushimeve për punonjësit e farmacisë, vërteton me firmën e tij fletët e kohës për pagat dhe dokumente të tjera.
17. Kryen sistematikisht takime prodhimi me stafin e farmacisë.
18. Siguron kushtet për parandalimin e sëmundjeve, mbrojtjen e punës dhe masat e sigurisë për punonjësit.
19. Përmirëson sistematikisht kualifikimet profesionale duke lexuar literaturë, duke marrë pjesë në seminare, ekspozita, etj.
20. Përgjegjës për organizatën Kontabiliteti ne farmaci.
21. responsibleshtë përgjegjës për cilësinë e punës së institucionit.

Drejtuesi i farmacisë ka të drejtë të:
1. Të kryejë përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit, të kryejë masa për të përmirësuar kualifikimet e punonjësve të farmacisë.
2. Në rastet e duhura, lidhni me kohë marrëveshje për përgjegjësinë e plotë me punonjësit e një farmacie, pikave të farmacisë, kioskave të farmacisë.
3. Prezantoni në punën e farmacisë forma të reja progresive të furnizimit me ilaçe për popullatën dhe organizimin shkencor të punës.
4. Inkurajoni stafin e farmacisë dhe vendosni ndëshkime.
5. Përmirësoni kualifikimet tuaja në kurse freskuese.
6. Marrin vendime brenda kompetencës së tyre.
7. Merrni pantallona të gjera falas në përputhje me normat e përcaktuara.

V. Marrëdhëniet

1. Urdhrat e drejtuesit të farmacisë janë të detyrueshme për të gjithë personelin e farmacisë. Menaxheri u jep urdhra dhe udhëzime punonjësve në përputhje me nivelin e kompetencës dhe kualifikimeve të tyre dhe monitoron zbatimin e tyre.
2. Për periudhën e mungesës, ai zëvendësohet nga zëvendës drejtuesi i farmacisë.
3. Gjatë mungesës së zëvendëskryetarit të farmacisë, kryeni detyrat e tij.

Vi Një përgjegjësi

1. Drejtuesi i farmacisë është përgjegjës për përmbushjen e paqartë ose të parakohshme të detyrave të parashikuara nga ky udhëzim dhe rregullat e brendshme të farmacisë, përgjegjësi financiare, në përputhje me legjislacionin aktual dhe kontratën e lidhur me të, për vlerat materiale të besuara.

Përshkrimi i përafërt i punës së një farmacisti

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Një person me arsim të lartë farmaceutik emërohet në pozicionin e farmacistit.
2. Detyra kryesore e farmacistit është përgatitja e ilaçeve sipas recetave më të zakonshme, tretësira të koncentruara dhe produkte gjysëm të gatshme, rimbushja e ilaçeve për dhomën e asistentit dhe kontrolli i cilësisë së ilaçeve të përgatitura individualisht.

4. Udhëhequr në punën e tij nga materiale metodologjike, rregullatore dhe materiale të tjera mbi metodat e biznesit, menaxhimin ekonomik të shërbimit farmaceutik, tregtimin e ilaçeve, teknologjitë e reja për prodhimin e tyre, dekretet, urdhrat, urdhrat e autoriteteve më të larta, ky udhëzim.

II Funksione

1. Mbikëqyr punën e farmacistëve të angazhuar në përgatitjen e ilaçeve sipas rekomandimeve individuale të mjekëve.
2. Kryen kontroll të cilësisë së ilaçeve të përgatitura individualisht.
3. Peshon substancat helmuese dhe narkotike te farmacisti.
4. Rimbush furnizimet me ilaçe për dhomën e ndihmësit.
5. Vendos mallrat e marra nga departamenti në vendet e magazinimit.
6. Mban gjurmët e defekteve në departament.
7. Mban shënime për përmbushjen nga farmacistët, paketuesit e angazhuar në përgatitjen e ilaçeve individuale, normat e ngarkesës të vendosura në farmaci.

III. Përgjegjësitë e punës

1. Pranon, taton dhe harton receta për ekzekutim në përputhje me rregullat e përcaktuara, duke siguruar njëtrajtshmërinë dhe plotësinë e ngarkesës së punës të farmacistëve të angazhuar në përgatitjen e ilaçeve individuale.
2. Në rast dyshimi për korrektësinë e përgatitjes së recetës, ai kontakton mjekun që e ka shkruar, sqaron pyetjet që kanë lindur dhe më pas pranon recetën për ekzekutim. Recetat e shkruara gabimisht, sipas të cilave ilaçi nuk mund të përgatitet, shuhen me vulën "Receta nuk është e vlefshme" dhe regjistrohen në Regjistrin e recetave të shkruara gabimisht.
3. Kryen kontroll sistematik mbi respektimin nga farmacistët të rregullave teknologjike për përgatitjen e ilaçeve. Nëse është e nevojshme, këshillon farmacistët për specifikat e përgatitjes së një ilaçi të veçantë.
4. Kryen, në përputhje me rregullat e përcaktuara, kontrollin e ilaçeve të përgatitura individualisht.
5. Me kohë, në përputhje me rregullat e përcaktuara, plotëson Revistën e rezultateve të analizave të ilaçeve individuale të përgatitura nga farmacistët.
6. Në rast të zbulimit të gabimeve që nuk mund të korrigjohen, ilaçi i përgatitur gabimisht tërhiqet, regjistrohet në Regjistrin e barnave të përgatitura gabimisht dhe sillet në njoftimin e ekzekutuesit dhe shefit të departamentit.
7. Peshon substanca helmuese dhe narkotike në prani të një farmacisti, monitoron përdorimin e tyre të menjëhershëm për përgatitjen e mjekimit të duhur.
8. Shpërndan punën në mënyrë të barabartë dhe kontrollon korrektësinë e paketimit dhe regjistrimit nga paketuesit e ilaçeve. I këshillon ata mbi specifikat e paketimit dhe regjistrimit të barnave të parafabrikuara, si dhe ato të përgatitura sipas rendit të përgatitjes brenda farmacisë.
9. Merr pjesë në pranimin e mallrave të marra nga departamenti, i shpërndan ato në zonat e magazinimit, duke respektuar rreptësisht rregullat për ruajtjen e ilaçeve dhe artikujve të tjerë të inventarit.
10. Kontrollet për të gjitha recetat që çmimet janë ngarkuar saktë në përputhje me listën aktuale të çmimeve me pakicë.
11. Në përputhje me rregullat e vendosura, shpërndan ilaçet e përgatitura në një farmaci, ndërsa i shpjegon pacientit mënyrën e përdorimit dhe ruajtjes së ilaçeve në shtëpi.
12. Daily llogarit numrin e recetave të pranuara për ndryshimin dhe koston totale të ilaçeve të përgatitura individualisht të shpërndara sipas tyre.
13. Në përfundim të ndërrimit, ai zgjedh recetat sipas të cilave janë përgatitur dhe shpërndarë ilaçe që përmbajnë substanca narkotike, helmuese dhe alkool etilik, si dhe receta sipas të cilave ilaçet janë shpërndarë falas ose me kushte preferenciale.
14. Siguron ruajtjen e saktë të barnave të përgatitura në barnatore. Ai tërheq ilaçet e padeklaruara nga pacientët menjëherë pas skadimit të periudhave të përcaktuara të ruajtjes, regjistron tërheqjen në Regjistrin e ilaçeve të konfiskuara pas skadimit të periudhave të ruajtjes.
15. Nëse është e nevojshme, dërgoni ilaçe të përgatitura në farmaci për analiza në laboratorin analitik.
16. Përputhet me kërkesat e regjimit sanitar në vendin e tij të punës.
17. Zbaton rreptësisht rregullat e brendshme të punës dhe masat e sigurisë.
18. Përmirëson sistematikisht kualifikimet e tij duke studiuar literaturë speciale.

Farmacisti ka të drejtë:
1. Paraqisni një propozim për të ndaluar shpërndarjen e barnave të papërshtatshme nga farmacia.
2. Jepni udhëzime farmacistëve, paketuesve që lidhen me aktivitetet prodhuese.
3. Merrni pjesë në hartimin e një aplikacioni për marrjen e artikujve të inventarit për departamentin.
4. Kërkojnë mjekë dizajn korrekt receta.
5. Të kërkojë nga infermierja-larëse të sigurojë sigurimin në kohë të vendit të punës dhe paketimin e vendeve të punës të punëtorëve me një sasi të mjaftueshme enësh të pastra.
6. Bëni propozime drejtuesve të farmacisë për përmirësimin e shërbimeve të barnave për popullatën, organizimin dhe kushtet e punës.
7. Përmirësojnë periodikisht kualifikimet e tyre në kurse freskuese.
8. Merrni pantallona të gjera falas në përputhje me normat e përcaktuara.

V. Marrëdhëniet

1. Paraqet produktet e përgatitura për kontroll te farmacisti - analisti. Pranon produkte të paketuara dhe të paketuara nga paketuesit.
2. Në kohën e duhur, i jep shefit të departamentit të prodhimit të recetave një certifikatë mbi vëllimin e punës së paketimit të laboratorit të kryer në një muaj, për zbritjet ose vlerësimet shtesë që kanë lindur gjatë zbatimit të tyre.
3. Materialet ndihmëse të nevojshme për punën (një libër dëftese, një regjistër i recetave të shkruara gabimisht, etj.) Merren nga drejtuesi i departamentit të prodhimit të recetave.
4. Në rast të nevojës së prodhimit, me urdhër të shefit të departamentit të recetave dhe prodhimit, zëvendësohet farmacisti - analisti që kontrollon cilësinë e ilaçeve të përgatitura individualisht (farmacisti i angazhuar në përgatitjen e ilaçeve individuale, etj.).

6. Mbikëqyr punën e paketuesve.
7. Për periudhën e mungesës, ai zëvendësohet nga shefi i departamentit të prodhimit të recetave.

Vi Një përgjegjësi

Farmacisti është personalisht përgjegjës për:
1. Për respektimin e rregullave të përcaktuara për marrjen e recetave dhe shpërndarjen e ilaçeve të përgatitura individualisht.
2. Për cilësinë e ilaçeve, koncentrateve, produkteve gjysëm të gatshme të përgatitura sipas rendit të përgatitjes brenda farmacisë.
3. Për marrjen e masave për parandalimin e gabimeve në përgatitjen e ilaçeve dhe shpërndarjen e ilaçeve të përgatitura në mënyrë jo të duhur.
4. Për mirëmbajtjen korrekte dhe në kohë të dokumenteve të përcaktuara të kontabilitetit.
5. Për respektimin e rregullave për ruajtjen e ilaçeve.
6. Për gjendjen sanitare të vendit tuaj të punës.
7. Për përmbushjen e paqartë dhe të parakohshme të detyrave të përcaktuara me këtë udhëzim.

Përshkrimi i përafërt i punës së një farmacisti të farmacisë

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Një person me arsim të mesëm farmaceutik emërohet në pozicionin e farmacistit në një farmaci.
2. Detyra kryesore e farmacistit është përgatitja në kohë dhe me cilësi të lartë të ilaçeve sipas rekomandimeve individuale të mjekëve.
3. Emërohet në pozicion dhe mund të shkarkohet nga puna nga drejtuesi i farmacisë në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin e punës.
4. Udhëhequr në punën e tij nga Farmakopea Shtetërore, dokumente të tjerë zyrtarë në pjesën e punës së kryer, urdhrat dhe urdhrat e zyrtarëve më të lartë, rregulloret e brendshme të punës, sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e punës, ky udhëzim.

II Funksione

1. Përgatit ilaçet sipas recetave individuale të mjekëve.
2. Mbikëqyr punën e paketuesit vartës.
3. Paraqet receta të paplotësuara tek punonjësi i sapo ndërmjetësuar.
4. Mban një regjistër të recetave të ekzekutuara për ndryshimin.

III. Përgjegjësitë e punës

1. Në periudhën e treguar në recetë, përgatit ilaçet sipas recetave individuale të mjekëve, duke respektuar rreptësisht rregullat teknologjike për përgatitjen dhe regjistrimin e ilaçeve.
2. Kontrollon vërtetësinë dhe cilësinë e barnave duke përdorur metodat më të thjeshta të kontrollit brenda farmacisë.
3. Në përputhje me rregullat e vendosura, plotëson kuponat e kontrollit për të gjitha format e përgatitura të dozimit.
4. Shpërndan ilaçe të gatshme dhe produkte të tjera mjekësore pa recetë.
5. Merr pjesë në pranimin e mallrave, shpërndarjen e tyre në vendet e magazinimit.
6. Farmacisti merr substanca helmuese dhe narkotike nga shefi i departamentit, zëvendësi ose farmacisti i tij vetëm në formë të peshuar dhe i përdor menjëherë për përgatitjen e ilaçeve.
7. E gjithë puna ndihmëse në përgatitjen e ilaçeve individuale (dozimi i pluhurave, hapja e qirinjve, etj.) I besohet paketuesit, duke i dhënë atij të gjitha shpjegimet e nevojshme mbi veçoritë e paketimit dhe regjistrimit të ilaçeve.
8. Merr parasysh punën e kryer gjatë ndërrimit në një ditar të veçantë, në bazë të të cilit, në fund të ndërrimit, hartohet një certifikatë për numrin e formave të dozimit të përgatitura për ndryshimin.
9. Përdor kohën e tij të punës në mënyrë efikase. Nuk lejon ndërprerje në punë për shkak të pajisjes së parakohshme të vendit të tij të punës me të gjitha ilaçet e nevojshme. Për ta bërë këtë, para fillimit të punës ose një ditë më parë, ai i ekspozon barbaret farmacistit për rimbushje me ilaçe.
10. Në fund të ndërrimit, dorëzojini të gjitha recetat e papërdorura hyrësit të ri. Parandalon rastet e transferimit të ilaçeve të përgatitura jo plotësisht.
11. Përdor pajisjet në mënyrë efikase dhe respekton rregullat e sigurisë.
12. Përmbush kërkesat e regjimit sanitar në vendin e tij të punës.
13. Merr pjesë në inventarizimin e artikujve të inventarit në përputhje me udhëzimet e drejtuesve të departamentit.
14. Zgjidh në mënyrë të pavarur çështjet e prodhimit të përcaktuara nga përshkrimi i punës së tij.
15. Përmirëson sistematikisht kualifikimet e tyre duke studiuar literaturë speciale.
16. Respekton rreptësisht rregullat e rregulloreve të brendshme të punës, sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së punës.

Farmacisti ka të drejtë të:
1. Për të marrë, në të gjitha rastet e vështira, konsulta nga një farmacist për çështje që lidhen me përgatitjen e ilaçeve.
2. Kërkesa nga paketuesit, infermierët - rondele për të siguruar në vendin e tyre të punës një furnizim me enë të pastra dhe materiale ndihmëse në kohën e duhur.
3. Përfitoni nga pushimet e planifikuara për të ruajtur performancën e lartë gjatë gjithë ditës së punës.
4. Bëni propozime drejtuesve të farmacisë për të përmirësuar organizimin dhe kushtet e punës.
5. Përmirësojnë periodikisht kualifikimet e tyre në kurse freskuese.
6. Merrni pantallona të gjera falas në përputhje me normat e përcaktuara.

V. Marrëdhëniet

1. Përgatitjet e nevojshme për përgatitjen e ilaçeve merren nga shefi i departamentit të prodhimit të recetave (zëvendësi i tij) sipas nevojës.
2. Pluhuri, pilula, masa e supozitorit transferohet për shpërndarje dhe regjistrim në paketues. Në mungesë të tij, ai kryen në mënyrë të pavarur të gjitha punët ndihmëse në përgatitjen e ilaçeve.
3. Në përfundim të ndërrimit, ai i dërgon farmacistit një certifikatë të punës së kryer.
4. Për periudhën e mungesës, ai zëvendësohet nga farmacisti i farmacisë.
5. Në varësi të drejtpërdrejtë nga kreu i departamentit të prodhimit të recetave.

Vi Një përgjegjësi

Farmacisti është personalisht përgjegjës për:
1. Për përgatitjen në kohë dhe me cilësi të lartë të ilaçeve sipas rekomandimeve individuale të mjekëve.
2. Për gjendjen sanitare të vendit tuaj të punës.
3. Për pajtueshmërinë me rregullat e rregulloreve të brendshme të punës për sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e punës.

Përshkrimi i përafërt i punës së një infermiere farmacie

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Një person që ka kaluar trajnime individuale emërohet në pozicionin e një infermiere.
2. Detyra kryesore e infermierëve është të sigurojnë regjimin e nevojshëm sanitar në ambientet e farmacisë, t'u sigurojnë punonjësve të tij një furnizim me pjata të pastra.
3. Emërohet në pozicion dhe mund të shkarkohet nga puna nga drejtuesi i farmacisë në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin e punës.
4. Drejtohet në punën e tij nga rregullat e rregulloreve të brendshme të punës, sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së punës, rregullat për pastrimin e ambienteve, inventarin, rregullat për larjen, sterilizimin dhe ruajtjen e enëve të pastra, urdhrat dhe urdhrat e zyrtarëve më të lartë, ky udhëzim.

II Funksione

1. Siguron mirëmbajtje sanitare dhe higjienike të ambienteve të farmacisë.
2. Përgatitet për përdorim dhe siguron stacionet e punës të specialistëve të recetave - departamenti i prodhimit enët e pastra dhe materialet ndihmëse të nevojshme për përgatitjen e ilaçeve.
3. Kryen punë ndihmëse (lirimi nga materiali i paketimit, numërimi i artikujve të ngarkesave, etj.) Gjatë pritjes, inventarizimi i artikujve të inventarit në departament.

III. Përgjegjësitë e punës

1. Subjekton pragjet e dritareve, dyshemetë në të gjitha dhomat e farmacisë me pastrim të lagësht, sipas nevojës, por të paktën 1 herë për ndërrim.
2. Çdo ditë, në fillim të ndërrimit, ai lan me ujë të ngrohtë dhe njomet dyshemenë e gomës me tretësirë dezinfektuese para se të hyjë në dhomën e ndihmësit.
3. Lan dhe sterilizon enët me recetë në përputhje me rregullat e përcaktuara.
4. Zbaton rregullat për ruajtjen e enëve të pastra.
5. Heq me kohë veglat, sendet ndihmëse (llaçet, gërvishtësit, etj.) Të përdorura në përgatitjen e ilaçeve. Parandalon humbjen e kohës së punës të specialistëve në dhomën e asistentit për shkak të pajisjes së parakohshme të vendeve të tyre të punës me një furnizim adekuat të enëve të pastra dhe materialeve ndihmëse.
6. Siç kërkohet, por të paktën një herë në ndërrim, zbraz koshat e mbeturinave pranë vendeve të punës të farmacistëve, paketuesve, farmacistëve në departamentin e prodhimit të recetave.
7. Zbaton rregullat për punën me furrat e tharjes, sobat me gaz, mbledhësit e ujit të distiluar, pajisjet e mekanizimit të përdorura në punë.
8. Kryen punë ndihmëse gjatë periudhës së pranimit dhe inventarizimit të artikujve të inventarit në përputhje me udhëzimet e drejtuesve të departamentit.
9. Përmbush kërkesat e regjimit sanitar në vendin e tij të punës.
10. Në rastet e nevojshme, vepron si korrier.
11. Përputhet rreptësisht me rregulloret e brendshme të punës.

Infermierja e farmacisë ka të drejtë të:
1. Për të marrë, në të gjitha rastet e vështira, këshilla mbi përgatitjen për përdorimin e pjatave me recetë, materiale ndihmëse nga farmacisti.
2. Merrni pantallona të gjera falas në përputhje me normat e përcaktuara.
3. Bëni kërkesa drejtuesve të farmacisë për të krijuar kushtet e nevojshme në vendin e punës, duke siguruar cilësinë e kryerjes së funksioneve dhe përgjegjësive të tyre.

V. Marrëdhëniet

1. Raporton drejtpërdrejt nënkryetarin e farmacisë.
2. Materialet ndihmëse dhe detergjentët e nevojshëm për të siguruar vendin e tyre të punës dhe vendet e punës të specialistëve merren nga zëvendës drejtuesi i farmacisë.
3. Për periudhën e mungesës, zëvendësohet me një paketues farmacie.

V. Përgjegjësia

Infermierja është personalisht përgjegjëse për:
1. Për pastërtinë e ambienteve të farmacisë.
2. Për sigurimin e pandërprerë të pjatave të pastra, artikuj ndihmës për vendet e punës të farmacistëve të angazhuar në përgatitjen e ilaçeve.
3. Për gjendjen sanitare të vendit tuaj të punës.
4. Për përmbushjen e paqartë ose të parakohshme të detyrave të përcaktuara me këtë udhëzim.

Si përfundim, ne vërejmë se çdo kompani farmacie zhvillon përshkrimet e punës për punonjësit e saj, duke marrë parasysh veçoritë specifike të organizatës dhe ndarjet e saj strukturore, gjë që lejon të sigurohet organizimi optimal i punës, vendosja racionale dhe përdorimi i personelit, duke rritur përgjegjësinë e secilit punonjës farmacie për cilësinë dhe rezultatet e punës së tij.

Një farmacist duhet të dijë: -teknologjinë e prodhimit të ilaçeve në një farmaci, rregullat për ruajtjen dhe shpërndarjen e tyre; -rregullat e orarit të brendshëm të punës; - Bazat e ekonomisë dhe parimet e organizimit të shërbimit farmaceutik; - ligjet e Federatës Ruse dhe aktet e tjera ligjore rregullatore për çështjet farmaceutike; - bazat e biznesit farmaceutik; -nomenklatura e ilaçeve dhe produkteve mjekësore; -Rregullat për sigurimin e ndihmës së parë para-mjekësore; - legjislacioni i punës; - rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, inxhinierisë së sigurisë, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri. 2. Përgjegjësitë Një farmacist është i detyruar që: 2.1. Të kryejë kontroll të cilësisë së produkteve mjekësore në fazat e prodhimit, transportit, ruajtjes dhe shitjes. 2.2 Për të kryer shpërndarjen e ilaçeve dhe produkteve mjekësore të prodhuara në farmaci.

Përshkrimi i punës së një farmacisti

Një farmacist duhet të jetë në gjendje: - të zbatojë njohuritë e fituara në praktikë; - t'u shërbejë shpejt dhe me efikasitet vizitorëve në një farmaci; - të punojë në një arkë elektronike; - të pranojë mallra dhe t'i shpërndajë ato në vendet e ruajtjes; - të rendisë ilaçet sipas grupeve farmakologjike; - të kryejë një inventar në departament; - të sigurojë kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore; - të konsultohet me konsumatorët për ilaçe dhe mallra të tjera. 2. DETYRIMET E FARMACISTIT Farmacisti është i detyruar të: 2.1.
Për të kryer shpërndarjen pa recetë të ilaçeve të përfunduara, artikujve sanitar dhe higjienik, kujdesit ndaj pacientit, barërave medicinale dhe produkteve të tjera mjekësore 2.2. Sjellje transaksionet me para në dorë me marrjen e fondeve nga popullata për mallrat e shitura, mbani shënime për lëvizjen e fondeve 2.3.

Bëni raporte në para në fund të ndërrimit të punës 2.4.

Organizimi i ekonomisë së farmacisë i aktiviteteve të farmacisë

Një farmacist duhet të jetë në gjendje: - të zbatojë njohuritë e fituara në praktikë; - t'u shërbejë shpejt dhe me efikasitet vizitorëve të farmacisë; - punoni në një arkë elektronike; - pranoni mallra dhe i shpërndani ato në vendet e magazinimit; - rendit ilaçet sipas grupeve farmakologjike; - të kryejë një inventar në departament; - sigurojnë kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore; - të konsultohet me konsumatorët për ilaçe dhe mallra të tjera. 2. DETYRIMET Një farmacist është i detyruar të: 2.1. Për të kryer shpërndarjen pa recetë të ilaçeve të përfunduara, artikujve sanitarë dhe higjienikë, kujdesin ndaj pacientit, barërave medicinale dhe produkteve të tjera mjekësore.
2.2 Kryeni transaksione me para për të marrë fonde nga popullata për mallrat e shitura, mbani shënime për flukset e parasë. 2.3 Bëni raporte monetare në fund të ndërrimit të punës. 2.4

Udhëzimet

Merr pjesë në pranimin e mallrave, shpërndarjen e tyre në vendet e magazinimit, siguron kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore në përputhje me vetitë e tyre fizike dhe kimike dhe rregullat aktuale të ruajtjes.
Prodhon ilaçe duke marrë parasysh veçoritë e procesit teknologjik në kushtet e farmacive, ndërmarrjeve farmaceutike.
Kryen kontroll të cilësisë së ilaçeve në fazat e prodhimit, transportit, ruajtjes dhe shitjes.
Kryen shpërndarjen e ilaçeve të prodhuara në farmaci dhe të përfunduara dhe produkteve mjekësore.
Përcaktimi i korrektësisë së përgatitjes së recetave / kërkesave / (përputhja e dozave të përshkruara me moshën e pacientit, përputhshmëria e përbërësve) për ilaçe të ndryshme, përfshirë.

Përshkrimi i punës së një farmacisti për prodhimin e formave të dozimit 1.3.

Udhëzimet e punës

Një farmacist duhet të dijë: - bazat e biznesit farmaceutik; - parimet e organizimit dhe aktivitet ekonomik shërbim farmaceutik; - dokumente rregullatore për farmacinë; - gamën e ilaçeve dhe pajisjeve mjekësore; - vetitë farmakologjike të ilaçeve, indikacionet për përdorim; - rregullat për ruajtjen dhe shpërndarjen e ilaçeve në një farmaci; - rregulloret pakicë dhe ligji i Federatës Ruse "Për Mbrojtjen e të Drejtave të Konsumatorit"; - njohuri për PC në nivelin e përdoruesit; - etika komunikimi i biznesit; - bazat e një ekonomie tregu; - bazat e tregtimit; - lokal rregulloret organizatat; - rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe sigurisë nga zjarri; - kërkesat e regjimit sanitar dhe higjienik në barnatore dhe dokumente të tjera rregullatore që rregullojnë aktivitetet e punonjësve të farmacisë; - rregullat për dhënien e ndihmës së parë. 1.8
Përshkrimi i punës së një farmacisti Një farmacist i nënshtrohet drejtpërdrejt dhe në aktivitetet e tij udhëhiqet nga dokumente legjislative dhe rregullatore në lidhje me punën e kryer, statutin e farmacisë dhe këtë përshkrim të punës. 1.6 Gjatë mungesës së një farmacisti (udhëtim pune, pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar me urdhër të drejtuesit të institucionit.
2. Përgjegjësitë Farmacisti: 2.1. Kryen masa për organizimin e furnizimit me ilaçe për popullatën (formimi i kërkesës për ilaçe dhe produkte mjekësore, përcaktimi i nevojës për to, hartimi i një urdhri aplikimi për ilaçe). 2.2
Përmirësoni kualifikimet, kaloni certifikimin për caktimin e një kategorie kualifikimi. IV Përgjegjësia Farmacisti është përgjegjës për: 1.

Vëmendje

Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse. 2. Ekonomia e organizimit të farmacisë të aktiviteteve të farmacisë Prodhon ilaçe duke marrë parasysh specifikat e procesit teknologjik në kushtet e farmacive, ndërmarrjeve farmaceutike.

2.4.

E rëndësishme

Kryen kontroll të cilësisë së ilaçeve në fazat e prodhimit, transportit, ruajtjes dhe shitjes. 2.5 Kryen shpërndarjen e ilaçeve të prodhuara në farmaci dhe të përfunduara dhe produkteve mjekësore.

2.6.

Detyrat e një farmacisti në një farmaci

Informacion

Merr pjesë në pranimin e mallrave, shpërndarjen e tyre në vendet e magazinimit, siguron kushtet e ruajtjes së ilaçeve dhe produkteve mjekësore në përputhje me vetitë e tyre fiziko -kimike dhe rregullat aktuale të ruajtjes. »» 201_ 1. DISPOZITA T G PENRGJITHSHME T IN UDHZIMEVE ZYRTARE T OF FARMACISTIT 1.1.

Farmacisti është profesionist 1.2. Farmacisti punësohet dhe shkarkohet me urdhër drejtor i Përgjithshëm me sugjerimin e shefit të farmacisë 1.3. Farmacisti raporton drejtpërdrejt tek drejtuesi i farmacisë 1.4. Gjatë mungesës së farmacistit, detyrat e tij kryhen nga një punonjës tjetër i caktuar me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të organizatës 1.5.

Përshkrimi i punës së një farmacisti për prodhimin e formave të dozimit

Ofron ndihmë këshilluese për paketuesit në paketimin e ilaçeve. Kryen punë sanitare, edukative dhe informuese në mesin e popullatës në lidhje me ilaçet dhe produktet mjekësore, përdorimin dhe ruajtjen e tyre në shtëpi. Ofron ndihmën e parë në rast emergjence. 3. Të drejtat e një farmacisti. Një farmacist ka të drejtë të: 1. i bëjë propozime menaxhmentit për të përmirësuar furnizimin me ilaçe dhe procesin e prodhimit farmaceutik, përfshirë.
mbi organizimin dhe kushtet e punës së tyre; 2. të kërkojnë, marrin dhe përdorin materiale informacioni dhe dokumente rregullatore të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare; 3. të marrë pjesë në konferenca dhe takime shkencore dhe praktike në të cilat shqyrtohen çështjet që lidhen me punën e tij; 4

Përcakton korrektësinë e përgatitjes së recetave / kërkesave / (pajtueshmëria e dozave të përshkruara me moshën e pacientit, përputhshmëria e përbërësve) për ilaçe të ndryshme, përfshirë. helmuese dhe të fuqishme, duke marrë parasysh kërkesat ekzistuese për lirimin e tyre. 2.7 Ofron ndihmë këshilluese për paketuesit në paketimin e produkteve farmaceutike.