Rizgjedhja e Drejtorit Ekzekutiv. Dokumente në zyrën e taksave kur ndryshoni drejtuesin e organizatës. Fleta N "Informacion në lidhje me kodet sipas klasifikuesit All-Rus të llojeve të aktiviteteve ekonomike"

Pothuajse çdo kompani në procesin e saj aktivitet ekonomik përballet me një pyetje të tillë si shkarkimi i drejtorit dhe punësimi i një të riu. Përkundër faktit se procedura për shkarkimin dhe punësimin e një drejtori praktikisht nuk ndryshon nga punësimi i një punonjësi të zakonshëm, kreu është organi i vetëm ekzekutiv dhe është e nevojshme të raportoni ndryshimin e tij tek autoriteti tatimor... Për më tepër, kjo duhet të bëhet brenda periudhës kohore të përcaktuar me ligj, përndryshe një gjobë do t'i shqiptohet shoqërisë. Në artikull, ne do të shqyrtojmë procedurën me të cilën drejtori ndryshohet në zyrën e taksave dhe cilat dokumente do të kërkohen për këtë.

Pse të raportoni një ndryshim drejtori në zyrën e taksave

E rëndësishme! Drejtori është organi i vetëm ekzekutiv, i cili ka të drejtë të veprojë në emër të kompanisë, si dhe në interes të saj.

Procedura për regjistrimin e ndryshimit të drejtorit në SH.PK

E rëndësishme! Nëse drejtuesi i kompanisë ndryshon, është e rëndësishme të mos lejoni që kompania të ketë dy drejtorë në të njëjtën kohë. Kjo do të thotë, shkarkimi i ish -drejtorit nuk ka ndodhur ende, por tashmë është nënshkruar një marrëveshje me drejtorin e ri. Si dhe situata e kundërt nuk është e lejueshme: drejtori i ri ende nuk është emëruar, dhe ai i mëparshmi tashmë ka dhënë dorëheqjen.

Kur ndryshoni drejtorin, regjistrimi bëhet në rendin e mëposhtëm:

Përgatitja e protokollit mbledhje e përgjithshme pjesëmarrësit (vendimi i themeluesit, nëse ka vetëm një pjesëmarrës) për të ndryshuar kokën. Çështjet e mëposhtme tregohen si rend dite:

përfundimi i kompetencave dhe përfundimi i marrëveshjes së punës me ish -drejtorin;
zgjedhja dhe lidhja e një marrëveshje punësimi me një drejtor të ri.

Shkarkimi i ish -drejtorit, miratimi i një drejtori të ri.
Përgatitni një formular aplikimi P14001, vërtetojeni atë me një noter. Për të vërtetuar formularin P14001 me një noter, do t'ju duhet të keni dokumentet e mëposhtëm: TIN, PSRN, Karta, vendim për të ndryshuar drejtorin. A keni nevojë për një ekstrakt nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridikë për këtë qëllim, duhet ta zbuloni nga noteri juaj, pasi disa prej tyre e pranojnë këtë dokument në në format elektronik ndërsa të tjerët kërkojnë informacion më vete. Sidoqoftë, shumë noterë kërkojnë një deklaratë në letër, kështu që ju duhet ta sqaroni këtë çështje paraprakisht.
Për të ndryshuar ndryshimin e drejtorit në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë. Kjo duhet të bëhet brenda 3 ditëve të punës nga data e vendimit. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të paraqisni një kërkesë P14001 dhe një listë të caktuar të dokumenteve tek autoriteti tatimor. Nëse shkelet afati i specifikuar për paraqitjen e një kërkese, atëherë kompania do të gjobitet me 5,000 rubla (14.25 Kodi Administrativ i Federatës Ruse).
Merrni një listë të Regjistrit të Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë, e cila do të konfirmojë faktin se regjistri ka futur informacion në lidhje me ndryshimin e drejtorit të kompanisë. Periudha gjatë së cilës ndërrohet drejtori është 5 ditë pune (Ligji Nr. 129-FZ "Për Regjistrimin Shtetëror").
Dërgoni një njoftim në bankë për ndryshimin e titullit. Njoftimi duhet t'i dërgohet bankës në të cilën SH.PK ka një llogari rrjedhëse. Për këtë, sigurohen dokumentet e mëposhtëm:

Urdhër për emërimin e një drejtuesi të ri;
Një kartë me mostra të nënshkrimit të drejtorit të ri;
Fletë regjistrimi për Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë;
Protokolli për ndryshimin e kreut (vendimi i themeluesit).

E rëndësishme! Nëse llogaria rrjedhëse e kompanisë është e lidhur me internet banking, atëherë do të duhet të gjenerohet një çelës i ri elektronik.

Ndryshimi i drejtorit në zyrën e taksave: dokumente në vitin 2020

Nëse i referoheni rregulloreve për dispozitën shërbim publik për regjistrimin e ndryshimeve (urdhri i Ministrisë së Financave Nr. 169n datë 30 Shtator 2016, klauzola 22), atëherë vetëm aplikacioni R14001 tregohet si dokumentet e kërkuara për regjistrimin e ndryshimeve. Por në praktikë, përveç këtij dokumenti, do t'ju duhet gjithashtu të siguroni:

Vendimi për ndryshimin e drejtorit të kompanisë;
Urdhër për emërimin e një drejtori të ri të LLC.

E rëndësishme! Detyra shtetërore për shërbimin shtetëror për regjistrimin e ndryshimeve gjatë ndryshimit të drejtorit nuk sigurohet.

Dokumentet i paraqiten organit tatimor ku është regjistruar kompania... Në qytetet e mëdha, ka zyra të veçanta tatimore që merren me regjistrimin. Në Moskë, ky është Inspektorati i Shërbimit Federal të Taksave Nr. 46.

Si të plotësoni formularin P14001 në vitin 2020

Aplikimi për ndryshimin e drejtorit plotësohet sipas formularit R14001 (miratuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave Nr. MMV-7-6 / [email -i i mbrojtur] datë 25.01.2012). Ky dokument ka 51 fletë, të cilat plotësohen në varësi të llojit të ndryshimeve të regjistruara.

Rregullat e plotësimit të formularit:

dokumenti plotësohet vetëm me shkronja të mëdha;
formulari plotësohet manualisht me bojë të zezë, ose në kompjuter (font Courier New, lartësia e shkronjës 18p);
shtypja është vetëm në një fletë.

Kur ndryshoni drejtorin në formularin 14001, duhet të plotësoni fletët e mëposhtme:

faqja e titullit (informacioni në lidhje me LLC tregohet në të);
K - 1 faqe, në të cilën plotësohen informacionet për ish -drejtorin;
К - 1, 2 faqe, ku plotësohen informacionet për drejtorin e ri;
R - 4 faqe në të cilat tregohen informacionet për aplikantin.

Numërimi i të gjitha faqeve është i vazhdueshëm, duke filluar nga faqja e titullit. V zyra tatimore jepen vetëm faqet e formularit të plotësuar. Nuk keni nevojë të jepni 51 fletë të formularit.

Kush paraqet një kërkesë në zyrën e taksave për ndryshimin e drejtorit

Një pyetje mjaft e rëndësishme që shqetëson kompaninë kur ndryshon kokën - kush duhet të nënshkruajë deklaratën, ish drejtori apo ai i ri? Në fund të fundit, ish -drejtori tashmë ka humbur fuqitë e tij, ndërsa i riu thjesht nuk i ka ende ato. Më parë, kishte një praktikë të tillë kur aplikacioni u nënshkrua nga ish drejtori, pasi ishte ai që ishte personi i regjistruar në regjistrin shtetëror. Sidoqoftë, sot kjo gjendje njihet si e pavlefshme, pasi nuk është në përputhje me ligjin për shoqëritë.

Kompetencat e ish -drejtorit konsiderohen të përfunduara që nga momenti i vendimit për ndryshimin e drejtorit nga pjesëmarrësit e kompanisë. Kështu, drejtori i ri duhet të nënshkruajë aplikimin, dhe i pari nuk ka lidhje me shoqërinë.

E rëndësishme! Nënshkrimi i aplikantit në faqen 8 vendoset në prani të një noteri.

Certifikata e pranimit dhe transferimit të dokumenteve kur ndryshoni kokën

Në rast të shkarkimit, ish -menaxheri është i detyruar të transferojë punët e tij. Legjislacioni nuk përcakton kërkesa për procedurën e transferimit të punëve nga ish drejtori, prandaj organizatat mund ta miratojnë atë në mënyrë të pavarur dhe ta konsolidojnë atë në vend akt normativ OOO.

Regjistrimi i një dokumenti të tillë është i nevojshëm, para së gjithash, për drejtorin e shkarkuar. Akti nënshkruhet nga drejtori i mëparshëm dhe i ri, dhe ata mund ta bëjnë këtë mes vete ose në prani të pronarëve të kompanisë.

Vendimi për të ndryshuar kokën, nëse kompania ka një themelues

Nëse LLC është themeluesi i vetëm, atëherë në vend të procesverbalit të mbledhjes së përgjithshme, ai merr një vendim të vetëm për të ndryshuar drejtor i Përgjithshëm... Nëse drejtori është një person i punësuar, dhe jo vetë themeluesi, atëherë kryhet një procedurë e thjeshtë për shkarkimin. Nëse themeluesi i vetëm është një drejtor, atëherë ai nuk ka të drejtë në kompensim sipas kontratës.

Ndryshimi i drejtorit dhe themeluesit

Shumë shpesh, në një SHPK, drejtori dhe themeluesi janë një person. Nëse ai largohet, atëherë duhet të merren parasysh disa veçori.

Supozoni se ka dy pjesëmarrës në një SHPK, njëri prej të cilëve është drejtori i përgjithshëm i kompanisë dhe punon sipas një kontrate pune. Nëse ai vendos të japë dorëheqjen nga pozita e drejtorit dhe të largohet nga kompania dhe kjo parashikohet në statut, atëherë kjo nuk është e ndaluar me ligj, pasi vetëm një themelues do të mbetet në SHPK. Për këtë, në mbledhjen e përgjithshme të pjesëmarrësve të kompanisë, merret një vendim për të ndryshuar drejtorin, si dhe tërheqjen e pjesëmarrësit. Ky vendim zyrtarizohet në një protokoll. Pas kësaj, një aplikim hartohet në formën 14001, i cili njëkohësisht informon për tërheqjen e pjesëmarrësit nga LLC dhe ndryshimin e drejtorit të përgjithshëm. Për këtë, përpilohen fletët përkatëse të aplikimit. Një kërkesë në zyrën e taksave paraqitet brenda 3 ditëve të punës nga data e vendimit (hartimi i procesverbalit të takimit të pjesëmarrësve të kompanisë). Më tej, procedura për të bërë ndryshime dhe regjistrim nuk do të ndryshojë nga një ndryshim i thjeshtë i drejtorit të kompanisë.

Fakti që Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridikë përmban, ndër të tjera, informacion në lidhje me adresën e vendndodhjes së organizatës, ne e treguam dhe përshkruam procedurën për të bërë ndryshime në regjistër kur ndryshoni adresën ligjore.

Dhe se si regjistrohet ndryshimi i drejtorit të përgjithshëm në zyrën e taksave, ne do të tregojmë në këtë material.

Ndryshimi i drejtorit: afatet për njoftimin tatimor

Drejtori i Përgjithshëm i LLC është organi i vetëm ekzekutiv i kompanisë, i cili vepron në emër të organizatës pa autorizim, përfaqëson interesat e tij dhe përfundon transaksionet (neni 40 i Ligjit Federal të 08.02.1998 Nr. 14-FZ )

Informacioni në lidhje me drejtorin e përgjithshëm (emri i plotë, të dhënat e pasaportës dhe TIN (nëse ka)) përmbahen në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë (nënparagrafi "l" i paragrafit 1 të nenit 5 të Ligjit Federal të 08.08.2001 Nr. 129 -FZ).

Prandaj, nëse emërohet një drejtor i ri i përgjithshëm, është e nevojshme, brenda 3 ditëve pune nga data e një vendimi të tillë, të paraqisni informacion në zyrën e taksave për ndryshimin e drejtorit (klauzola 5 e nenit 5 të Ligjit Federal Nr. 129 -FZ e 08.08.2001).

Ju lutemi vini re se informacioni në lidhje me Drejtorin e Përgjithshëm nuk lidhet me informacionin e pasqyruar në Kartën e LLC, prandaj ne po flasim për duke bërë ndryshime vetëm në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë pa rregulluar Kartën (klauzola 2, neni 12 i Ligjit Federal të 08.02.1998 Nr. 14-FZ).

Dokumente për ndryshimin e drejtorit të një LLC në një zyrë tatimore

Njoftimi për ndryshimin e drejtorit në zyrën e taksave duhet të bëhet në formën e një aplikimi. Legjislacioni aktual nuk kërkon dokumente të tjera për të regjistruar një ndryshim të drejtorit (klauzola 2 e nenit 17 të Ligjit Federal të 08.08.2001 Nr. 129-FZ).

Një kërkesë në zyrën e taksave për ndryshimin e drejtuesit hartohet në përputhje me formularin Nr. Р14001 "Aplikimi për ndryshime në informacionin në lidhje me një person juridik të përfshirë në Regjistrin e Unifikuar të Shteteve të Personave Juridikë" (miratuar me Urdhër të Taksës Federale Shërbimi i Rusisë i datës 25.01.2012 Nr. ММВ-7-6 / [email -i i mbrojtur]).

Aplikuesi është tashmë një drejtor i ri i përgjithshëm, nënshkrimi i tij në aplikim duhet të jetë i noterizuar (klauzolat 1.2, 1.3, neni 9 i Ligjit Federal të datës 08.08.2001 Nr. 129-FZ, Letër e Shërbimit Federal të Taksave, datë 19.08.2013 Nr. . ND-3-14 / [email -i i mbrojtur]).

Në formularin e aplikimit Nr. Р14001, duhet të plotësoni:

Titulli i faqes;
fleta K për drejtorin e përgjithshëm, kompetencat e të cilit përfundojnë (në seksionin 1, si arsye për futjen e informacionit, duhet të vendosni 2 "Përfundimi i kompetencave" dhe të plotësoni seksionin 2 për drejtorin e përgjithshëm "të vjetër", duke treguar informacionin e përfshirë në regjistri i unifikuar shtetëror i personave juridikë);
fleta K për drejtorin e ri të përgjithshëm (në pjesën 1, arsyeja 1 "Vendosja e kompetencave" tregohet dhe seksioni 3 për menaxherin e ri plotësohet);
fleta P për CEO -në e ri, i cili është aplikuesi.

Detyra shtetërore për ndryshimin e drejtorit të përgjithshëm nuk ngarkohet.

Udhëzimet hap pas hapi për ndryshimin e CEO të një LLC në 2020 do të jenë të dobishme si për një procedurë të pavarur ashtu edhe për njohjen e përgjithshme me procedurën e ndryshimit.

Manuali është përditësuar dhe përmban të gjitha ndryshimet e kërkuara në vitin 2020.

Si të ndryshoni CEO në një LLC hap pas hapi

Drejtorët e përgjithshëm zgjidhen nga themeluesit e kompanisë gjatë regjistrimit të kompanisë për një periudhë prej 1 deri në 5 vjet, dhe nganjëherë për një periudhë të pakufizuar. Por gjatë punës së një kompanie, CEO -të mund të ndryshojnë. Për të ndryshuar drejtorin e përgjithshëm, është e nevojshme të mbani një takim të themeluesve; në rendin e ditës është çështja e marrjes së një vendimi për të ndryshuar drejtorin e përgjithshëm në kompani. Pas kësaj, përgatitni një sërë dokumentesh për zyrën e taksave, vërtetoni aplikacionin me një noter dhe regjistroni ndërrimin në zyrën e taksave.

Le të shqyrtojmë në detaje udhëzimet hap pas hapi për procedurën e ndryshimit të drejtorit të përgjithshëm në zyrën e taksave.

Hapi i parë, mbajtja e një takimi të përgjithshëm të jashtëzakonshëm të pjesëmarrësve

Për të rregulluar ndryshimin e drejtorit të përgjithshëm të kompanisë, është e nevojshme të thërrisni një mbledhje të themeluesve të kompanisë, në të cilën do të merret një vendim për të hequr drejtorin e përgjithshëm të mëparshëm nga posti dhe për të emëruar një drejtues të ri në vend të tij, hartohet një protokoll. Nëse themeluesi i kompanisë është një person i vetëm, atëherë merret një vendim themeluesi i vetëm në emërimin e një drejtuesi të ri.

Hapi i dytë, përgatitja e dokumenteve për taksën

Për një paraqitje noteriale dhe të mëvonshme në zyrën e regjistrimit të taksave, do t'ju duhet të përgatitni grupin e mëposhtëm:

Isshtë e nevojshme të plotësoni me saktësi një aplikim në formularin P14001. Aplikacioni nuk ka nevojë të kapet dhe të qepet me fije, pasi kjo do të bëhet nga një noter pasi të jetë certifikuar;

Isshtë e nevojshme të përgatitet procesverbali i takimit të themeluesve të kompanisë për ndryshimin e drejtorit të përgjithshëm (në rastin e 2 ose më shumë themeluesve në kompani) ose vendimin e pjesëmarrësit të vetëm nëse kompania ka një themelues;
Urdhër për heqjen e kompetencave;
Urdhëroni për të emëruar një CEO të ri.

Hapi i tretë, vërtetimi i aplikacionit nga një noter

Pas procedurës për përgatitjen e një grupi të plotë dokumentesh, drejtori i ri i përgjithshëm (pasi ai është aplikanti) duhet të noterizojë nënshkrimin e tij në aplikim në formën e P14001 dhe nëse ai personalisht nuk i dorëzon dokumentet zyrës tatimore për regjistrim, atëherë hartoni një autorizim të noterizuar tek personi i autorizuar. Para se të vizitoni noterin, duhet të printoni dokumentet e përgatitura, të merrni me vete pasaportën tuaj, paratë dhe dokumentet e themelimit për kompaninë. Nuk do të jetë e tepërt të bëni një takim paraprak me një noter.

Përkundër faktit se aplikanti është drejtori i ri i përgjithshëm, disa noterë, për të shmangur veprimet e paligjshme, kërkojnë praninë e themeluesve të kompanisë në mënyrë që të konfirmojnë vlefshmërinë e ndryshimit të drejtorit të përgjithshëm të kompanisë.

Hapi i katërt, paraqitja e dokumenteve për regjistrim në taksë

Regjistrimi i ndryshimeve në Moskë kryhet vetëm nga një departament tatimor: IFTS Nr. 46, i cili ndodhet në adresën: Moska, Pokhodny proezd, familja 3, ndërtesa 2. Merrni parasysh faktin se ajo tatimore është në Moskë dhe atje mund të jenë radhë kur dorëzoni dokumente dhe merrni.

Brenda 3 ditëve të punës pas marrjes së vendimit për ndryshimin e përgjithshëm, është e nevojshme t'i paraqisni Inspektoratit të Shërbimit Federal të Taksave:

Aplikim i vërtetuar nga një noter në formën e Р14001;
Vendimi ose protokolli.

Nuk ka asnjë detyrë shtetërore për ndryshimin e CEO -së. Regjistrimi në Shërbimin Federal të Taksave kryhet brenda 5 ditëve të punës. Pas pranimit të dokumenteve, inspektori tatimor do t'ju dorëzojë një faturë, sipas së cilës ju duhet të merrni dokumentet në ditën e gjashtë të punës.

Hapi i pestë, marrja e dokumenteve për ndryshimin e CEO -së në taksë

Në ditën e gjashtë të punës, nëse aplikacioni plotësohet si duhet, do të merrni një regjistrim të ri në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë në zyrën e taksave, i cili do të përmbajë informacione për menaxherin e ri.

Në rast se pasaktësitë ose edhe gabimet më të vogla janë bërë gjatë përgatitjes së grupit, zyra e taksave do të refuzojë të regjistrojë ndryshimet, gjë që më së shpeshti ndodh kur ndryshimet regjistrohen vetë. Pas marrjes së një refuzimi, të gjitha hapat e mësipërm të udhëzimeve hap pas hapi do të duhet të përsëriten, përkatësisht: përgatitni përsëri një grup për Shërbimin Federal të Taksave dhe një noter, vërtetoni aplikacionin me një noter dhe aplikoni për regjistrim.

Hapi i gjashtë, procedura për ndryshimin e CEO në bankën servis

Përveç regjistrimit të një ndryshimi në drejtuesin e kompanisë me Shërbimin Federal të Taksave, keni nevojë ky veprim lëshimi në bankë për të ndryshuar nënshkrimin dhe ndryshuar nënshkrimin elektronik dixhital. Për bankën, duhet të siguroni:

vendimi i themeluesit të vetëm për të ndryshuar drejtorin e përgjithshëm ose procesverbali i takimit të themeluesve të kompanisë për të ndryshuar menaxhimin e kompanisë;

një ekstrakt nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridikë ose një fletë regjistrimi në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë me ndryshimet, të vërtetuara nga autoriteti tatimor;
urdhër për heqjen e kompetencave;

urdhër për marrjen e detyrës së një drejtuesi të ri.

Alsoshtë gjithashtu e nevojshme të vërtetoni kartën me mostrat e nënshkrimit të CEO të ri. Disa banka i vërtetojnë kartat e tilla më vete, dhe disa i pranojnë vetëm në një formë të noterizuar.

Ndihmë në ndryshimin e CEO -së

Punonjësit e BUHprofi do t'ju ofrojnë shërbimin e ndryshimit të drejtorit të përgjithshëm dhe bërjen e ndryshimeve në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë. Ne do të rregullojmë gjithçka Dokumentet e kërkuara sipas këtij udhëzimi hap pas hapi (protokolli i pjesëmarrësve ose vendimi i pjesëmarrësit të vetëm, aplikimi në formularin Nr. Р14001, urdhra për tërheqje dhe marrje në detyrë), ne do t'ju ndjekim te noteri, dhe më pas, duke përdorur një noter autorizimin, ne do t'i paraqesim dokumentet në mënyrë të pavarur autoritetit tatimor, dhe pas skadimit Brenda 5 ditëve të punës, ne do të marrim në mënyrë të pavarur dokumentet e regjistrimit me ndryshimet dhe do t'i dorëzojmë ato tek ju.

Kostoja e shërbimit gardian është: 9 300 rubla (pa tarifa shtesë, përfshirë shërbimet noteriale).Një ekstrakt nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridikë nuk kërkohet!

Shërbimet noteriale duke përfshirë vërtetimin e formularit dhe hartimin e një autorizimi noterial për paraqitjen dhe marrjen e dokumenteve pa pjesëmarrjen tuaj: 4 300 rubla.

Shërbimet tona: 5,000 rubla.

Dorëzimi i kompletit të përfunduar - pa pagesë

Ndryshimi i drejtorit të përgjithshëm të një SHPK mund të planifikohet (i lidhur me skadimin e kontratës) ose herët (para përfundimit të periudhës së përcaktuar me iniciativën e punonjësit ose punëdhënësit).

E RORTNDSISHME!

Nga 01.09.2014 kompania mund të ketë disa drejtorë të përgjithshëm (klauzola 3 e nenit 65.3 të Kodit Civil të Federatës Ruse). Kompetencat e të vetmit organ ekzekutiv mund të ndahen në disa persona. Personi juridik mund të vendosë vetë se si do të veprojnë këta punonjës: bashkërisht ose në mënyrë të pavarur nga njëri -tjetri dhe cilat kompetenca duhet të ushtrojë secili prej tyre.

Ky fakt duhet të pasqyrohet në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë.

Ndryshimi i drejtorit në SH.PK - udhëzime hap pas hapi 2020

1. Marrja e një vendimi për të ndryshuar CEO

Zëvendësimi i drejtuesit të kompanisë (për ndonjë nga arsyet) është i mundur në bazë të vendimit të mbledhjes së përgjithshme të themeluesve ose pjesëmarrësit të vetëm të LLC.

Ky fakt duhet të regjistrohet ose, ose kërkohet për këtë.

Nëse kontrata përfundon para afatit me vendim të pronarëve, drejtori i përgjithshëm ka të drejtë në një pagesë në shumën e përcaktuar me kontratë, por jo më pak se tre fitime mesatare mujore (neni 280 i Kodit të Punës të Federatës Ruse )

2. Përfundimi i një kontrate pune

Kontrata me drejtuesin aktual të kompanisë duhet të përfundojë në përputhje me nenin përkatës të Kodit të Punës të Federatës Ruse (neni 77 ,,,, 278 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Procedura për ndryshimin e CEO në LLC 2020 fillon me:

Personeli - në lidhje me pushimin nga puna

Përgjithshëm (për kompaninë) - në lidhje me heqjen e kompetencave.

Nuk ka asnjë detyrim në ligjet që rregullojnë aktivitetet e Kompanive për të zyrtarizuar transferimin e punëve në rast të një ndryshimi të drejtorit. Për regjistrimin më të saktë të procesit, ia vlen të siguroni disa dokumente.

Në aktin e pranimit dhe transferimit të dokumenteve kur ndryshoni drejtorin, duhet të futni:

dokumentet përbërëse dhe të regjistrimit të kompanisë;

dokumentet kryesore të kontabilitetit, përfshirë certifikatat në lidhje me objektet e pasurive të paluajtshme në pronësi të kompanive;

kontrata që lidhen me aktivitetet financiare dhe ekonomike të kompanisë;

licencat e kompanisë;

regjistrat e autorizimeve të lëshuara nga kompania për të kryer veprime juridike dhe veprime të tjera në emër dhe / ose me shpenzime të kompanisë, premtimet e lëshuara nga kompania dhe / ose të miratuara nga kompania, garancitë e lëshuara për kryerjen e detyrimeve nga palëve të treta;

përshkrim sasior dokumentet e personelit(në mungesë të një personi përgjegjës për Administrimi i burimeve njerëzore);

dokumente të tjera që janë në funksionalitetin operacional të Drejtorit të Përgjithshëm.

vlerat aktuale materiale të mbajtura nga koka;

çelësat, fjalëkalimet, algoritmet e hyrjes, etj.

Në rast të situatave gjyqësore ose mosmarrëveshjeve të tjera, ky dokument do të ndihmojë në përcaktimin e zonave të përgjegjësisë së dy menaxherëve.

3. Përfundimi i një kontrate të re pune

Një kontratë me afat të caktuar lidhet me menaxherin e ri për periudhën e përcaktuar në vendim ose protokoll.

Më shpesh, periudha maksimale e vlefshmërisë së saj është e kufizuar në 5 vjet (Art. 275 dhe klauzola 2 e pjesës 1 të Artit. 58 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Nga ana e kompanisë, një nga themeluesit (përfaqësuesit e bordit të drejtorëve ose organi tjetër drejtues të kompanisë) dhe vetë drejtori i përgjithshëm mund të lidhin një kontratë me drejtorin e përgjithshëm.

Ky fakt gjithashtu duhet të regjistrohet me dy urdhra:

Personeli - në lidhje me punësimin

E përgjithshme (për kompaninë) - në lidhje me emërimin në pozicion dhe marrjen e kompetencave

Në rast se pronarët e bizneseve vendosin të zgjasin Marrëdhëniet e punës me udhëheqësin aktual, atëherë ky fakt është gjithashtu i mundur vetëm duke përfunduar të vjetrën kontrata e punës dhe përfundimi i një të re. E njëjta vlen edhe për ndryshimin e drejtorit në një SHPK me një themelues të vetëm.

Isshtë e pamundur të zgjasësh kontratën e punës me drejtorin e përgjithshëm duke lidhur një marrëveshje shtesë.

Kontrata mund të jetë ose me afat të caktuar ose me afat të hapur. Nëse nuk përfundon në fund të afatit të tij, ai automatikisht bëhet i pacaktuar.

Prandaj, përfundimi i një marrëveshjeje shtesë që tregon një term të ri nuk është i saktë dhe nuk ka fuqi ligjore.

E RORTNDSISHME!

Nëse statuti i organizatës përcakton një periudhë më shumë se pesë vjet, kjo bie në kundërshtim me paragrafin 2 të pjesës 1 të Artit. 58 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Gjykata mund të interpretojë dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse në një mënyrë të ndryshme. Kështu, për shembull, Gjykata e Qytetit në Moskë tregoi: "një rritje në shumën e përcaktuar në paragrafin 2 të Pjesës 1 të Artit. 58 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, afati është i mundur nëse në dokumentet përbërëse organizata përcakton që afati i kontratës së punës me drejtuesin e organizatës mund të kalojë 5 vjet ”(vendimi i Gjykatës së Qytetit të Moskës të datës 15 korrik 2010 në rastin Nr. 33-19173). Në këtë shembull, ne po flasim për LLC, por kjo arsye mund të zbatohet për SHA. Ky qëndrim i gjykatës është i paqartë dhe, ndoshta, në një rast tjetër, do të ketë një interpretim të ndryshëm të kodit.

4. Njoftimi i inspektoratit tatimor (FTS)

Changingshtë e nevojshme të dërgoni dokumentet përkatëse në zyrën e taksave kur ndryshoni drejtorin e LLC. Për ta bërë këtë, duhet të plotësoni atë të vendosur, ta vërtetoni atë me një noter dhe ta transferoni këtë dokument në zyrën e taksave. Pas kësaj, ndryshimet do të pasqyrohen në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë brenda 5 ditëve.

Isshtë e nevojshme të plotësoni të dhënat në formularin P14001 me shumë kujdes, pasi,. nëse ka të paktën një gabim në dokument, një refuzim për të bërë ndryshime është i mundur.

Isshtë e nevojshme të paraqisni dokumente në Shërbimin Federal të Taksave brenda 3 ditëve të punës pas ndryshimit (klauzola 5 e Artit. 5 Nr. 129-FZ e 08.08.2001 "Mbi regjistrim shtetëror personat juridikë dhe sipërmarrësit individualë ”.

Për shkelje të kësaj periudhe, mund të vendoset një gjobë prej 5 mijë rubla (pjesa 3 e nenit 14.25 të Kodit Administrativ të Federatës Ruse).

Organet e tjera shtetërore, për shembull, fondet jashtë buxhetit (FSS, MHIF, PFR) nuk kanë nevojë të njoftohen. Këto organizata marrin informacion në lidhje me zëvendësimin e drejtorit të përgjithshëm në formë elektronike automatikisht përmes sistemit të ndërveprimit ndër -sektorial.

Detyra shtetërore kur ndryshoni drejtorin e një SHPK në vitin 2020 (kur dorëzoni formularin P14001) nuk paguhet. Pagesa e tarifës shtetërore i nënshtrohet vetëm ndryshimeve në dokumentet ligjore të ndërmarrjes.

Nëse ka një ndryshim të drejtorit dhe një ndryshim të adresës ligjore në të njëjtën kohë (për shembull, kjo adresë korrespondon me vendbanimin e kreut), atëherë ky fakt gjithashtu do të duhet të pasqyrohet në formularin P14001.

Nëse adresa ligjore është regjistruar edhe në dokumentet statutore të kompanisë, atëherë informacioni për ndryshimet paraqitet gjithashtu përmes formularit P13001. Në këtë rast, pagesa e detyrimit është e detyrueshme.

Vendimi për të ndryshuar vendndodhjen merret në bazë të procesverbalit të takimit të themeluesve të LLC.

5. Njoftimi bankar

Një pyetje e bërë shpesh kur ndërroni drejtorin: a është e nevojshme të rinegociohen kontratat me bankat dhe palët? Nuk ka nevojë.

Banka duhet të regjistrojë nënshkrimin e menaxherit të ri, si dhe të gjitha të dhënat e tij personale.

Periudha e njoftimit nuk është e përcaktuar ligjërisht. Por është në interes të biznesit të njoftojë bankën menjëherë pas ndryshimit. Më shpesh sesa jo, është CEO i cili ka autoritetin të nënshkruajë dokumentet e pagesës. Prandaj, nga momenti i përfundimit të kompetencave të kreut të mëparshëm, do të jetë e pamundur të kryeni operacione bankare.

Nëse ka pasur një ndryshim të hershëm, atëherë deri në momentin e njoftimit, banka do të kryejë operacione në përputhje me kartën e vlefshme.

Për të bërë ndryshime, duhet t'i siguroni bankës dokumente që konfirmojnë ndryshimin e kokës:

certifikatën e ndryshimit,

ekstrakt nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridikë,

vendimi për të emëruar një CEO të ri

urdhër për të marrë detyrën.

Bankat mund të kërkojnë dokumente të tjera, për shembull, një certifikatë TIN, OGRN ose statutin aktual të një LLC.

6. Njoftimi i palëve të tjera

Gjithashtu nuk kërkohet rinegocimi i kontratave me palët. Për më tepër, njoftimi i palëve kundër ndryshimit të drejtuesit të kompanisë nuk është një procedurë e detyrueshme, përveç rasteve kur ky njoftim tregohet në marrëveshjen e lidhur.

Por për të shmangur keqkuptimet e mundshme informative dhe dokumentare, ia vlen të dërgoni një njoftim në formë të lirë për këtë ndryshim tek palët.

Nuk ka nevojë të nënshkruani marrëveshje shtesë me palët në lidhje me ndryshimin e drejtorit të përgjithshëm. Një ndryshim i udhëheqësit nuk është një ndryshim i kërkesave person juridik... Ky është vetëm një ndryshim i përfaqësuesit të autorizuar.

Vlen të shkruhet dhe dërgohet ky lloj dokumenti vetëm pasi fakti i shkarkimit të drejtorit të përgjithshëm të vjetër dhe hyrja në detyrë e atij të ri është fiksuar tashmë në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë.

E RORTNDSISHME!

Në rast të një ndryshimi në të dhënat personale të drejtorit të përgjithshëm (të dhënat e pasaportës, emri i plotë, adresa e regjistrimit), hapat e mëposhtëm të algoritmit të mësipërm duhet të kryhen:

1. Hapi 3 (nënshkruani një marrëveshje shtesë për ndryshimin e të dhënave personale, në rast të ndryshimit të mbiemrit - lëshoni një urdhër për kompaninë në lidhje me të).

2. Hapat 5 dhe 6

Hapi 4 nuk kërkohet me ligj.

Pas ndryshimit të pasaportës, autoritetet e FMS (Federale shërbimi i migrimit) janë të detyruar të njoftojnë të gjitha organet shtetërore për ndryshime të tilla, përfshirë Inspektoratin e Shërbimit Federal të Taksave (Ligji Federal N 129-FZ, Kapitulli II, Neni 5, Klauzola 4, paragrafi i pestë).

Në këtë rast, nuk keni nevojë të paraqisni një kërkesë P14001. Që nga 04 korriku 2013, nuk ka kolona të të dhënave të pasaportave në këtë aplikacion.