Përshkrimi i punës së ndërtimit të shefit të departamentit të prodhimit dhe teknikës. Përshkrimi i punës së drejtuesit të organizatës së arsimit dhe formimit profesional të një organizate ndërtimi. Struktura e departamentit të AFP-së dhe organizata në tërësi

Ndërtimi i çdo objekti, veçanërisht i një objekti të madh, është një proces kompleks që kërkon organizim dhe përgatitje në të gjitha fazat. lëndët e para dhe materialet, puna dhe burimet energjetike duhet të përdoret në sasitë e duhura në kohë të ndryshme në përputhje me planin e ndërtimit. Detyra kryesore e prodhimit departamenti teknik- sigurimin e përgatitjes së prodhimit në ndërtim në të gjitha fazat e tij.

Cili është departamenti i prodhimit dhe teknikës

Njësia strukturore themeluese organizimi i ndërtimit... Përpunimi i informacionit parësor për objektin e planifikuar të ndërtimit, pranimi i vlerësimeve të projektimit nga klienti, regjistrimi lejet për prodhimin e punës - e gjithë kjo bëhet nga AAP edhe para fillimit të ndërtimit.

Puna e repartit në objekt pas përfundimit të ndërtimit shoqërohet me përgatitjen e dokumenteve për vënien në punë dhe kalimin e objektit te klienti.

Specialistët e AFP-së kryejnë përgatitjen inxhinierike të ndërtimit: ata analizojnë përputhshmërinë e aplikacioneve me ato normative dhe projektuese, hartojnë dhe vendosin aplikacione për lëndë të para dhe materiale, deshifrojnë kostot e punës.

Në rrjedhën e veprimtarisë në AFP, kontrollohen vëllimet e punës së kryer dhe burimet e përdorura materiale dhe të punës, përputhshmëria e tyre me vlerësimin. Të dhënat e PTO përdoren në kontabilitetin e menaxhimit gjatë hartimit të akteve të punës së kryer dhe dokumenteve për pagat.

Për më tepër, specialistët e departamentit përgatisin dokumente për marrjen e licencave për lloje të caktuara të aktiviteteve, pjesëmarrjen në tendera, kryejnë vlerësime ekspertësh të vlerësimeve të organizatave të palëve të treta.

Pranimi i një objekti kërkon përgatitjen e një pakete të madhe dokumentesh dhe materialesh sipas listës së përcaktuar. Kjo paketë i paraqitet komisionit të pranimit dhe i bashkëlidhet certifikatës së pranimit të objektit.

kreu i departamentit

Shefi i AAP - pozicioni drejtues... Duhet theksuar se, në përputhje me Manualin e Kualifikimit, një pozicion i tillë parashikohet vetëm në ndërtim dhe përshkruhet në rubrikën “Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të drejtuesve dhe specialistëve në arkitekturë dhe urbanistikë”, miratuar me Urdhër të Ministrisë. i Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 23.04.2008 Nr. 188. Ndryshuar nga 12 shkurt 2014 në Manuali i kualifikimit për pozicionin e shefit të sektorit të prodhimit, ka një shtesë që në ndërtim dhe gjeologji, një drejtues që ka disa përgjegjësi të tjera që lidhen me ndërtimin quhet drejtues i AFP-së. Përshkrimi i punës (ky specialist është i përfshirë në ndërtim) në kërkesat për kualifikime parashikon praninë e një arsimi të lartë në lidhje me ndërtimin, ose rikualifikim teknik, gjithashtu më të lartë dhe profesional në drejtimin e ndërtimit.

Kompleksiteti i detyrave të zgjidhura nga departamenti kërkon që drejtuesi i AFP-së të ketë të paktën tre vjet përvojë pune në ndërtim, të përmirësojë kualifikimet e tij të paktën një herë në pesë vjet dhe të ketë një certifikatë kualifikimi për përputhjen me pozicionin e mbajtur.

Kërkesat

Kreu i AFP-së duhet të kuptojë legjislacionin e Federatës Ruse në fushën e ndërtimit, të njohë dokumentet rregullatore, administrative dhe metodologjike në planifikimin e prodhimit dhe menaxhimin operacional të ndërtimit.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të AFP-së e detyron atë të njohë strukturën e organizatës në të cilën ai punon, specializimin e departamenteve dhe lidhjet ndërmjet tyre, kapacitetin e prodhimit dhe madje edhe perspektivat për zhvillim.

Nomenklatura e prodhuar për Industria e ndërtimit produktet, llojet e punës (shërbimeve) që kryhen në të, bazat e teknologjisë dhe risitë në këto fusha - të gjitha këto njohuri i nevojiten drejtuesit të AFP-së në punën e tij.

Organizimi i planifikimit të prodhimit, prodhimit të ndërtimit, kontabilitetit operacional të ecurisë së ndërtimit, objektet e magazinimit, operacionet e ngarkim-shkarkimit dhe transporti, procedura e zhvillimit grafikët kalendarikë dhe programet e prodhimit, si dhe bazat e ekonomisë dhe legjislacionit të punës, organizimi i punës dhe menaxhimit, çështjet e mbrojtjes së punës - njohuritë e nevojshme në veprimtarinë profesionale, dhe ato përcaktohen pa dështuar me udhëzimet e drejtuesit të AFP-së.

Funksione

Shefi i AFP-së kryen të pesë funksionet klasike menaxheriale:

1. Parashikimi dhe planifikimi i ecurisë së ndërtimit të objektit.
2. Organizimi i punës, lidhja e sekuencës së tyre, hartimi i orareve dhe programeve të prodhimit.
3. Udhëheqja e punës së departamentit dhe ndërmjet punonjësve të tij.
4. Koordinimi i aktiviteteve të kontraktorëve, nënkontraktorëve, furnizuesve të lëndëve të para dhe materialeve, funksionimit të pajisjeve dhe burimeve të përfshira.
5. Kontrolli i dizajnit dhe plotësia e tij, cilësia e punës, kostoja e kostove.

Përgjegjësitë

Menaxhimi i përgjithshëm i punës së departamentit kryhet nga drejtuesi i AAP-së. Përgjegjësitë e tij janë të ndryshme, por varen nga shkalla e aktivitetit dhe struktura e një organizate të caktuar ndërtimi. Në fund të fundit, jo çdo kompani kryen eksperimente, e lëre më kërkime dhe zhvillime, ose ka aq shumë departamente sa mund t'i paraqesin njëri-tjetrit kërkesa dhe pretendime të ndërsjella.

Por menaxhimi teknik i ndërtimit, duke lidhur sekuencën e punës dhe kohën e tyre nga kontraktorët dhe nënkontraktorët, rregullimi operacional i ndërtimit të objektit, zhvillimi dhe kontrolli i planeve kalendarike të fazave të ndërtimit - këto artikuj përfshijnë çdo Përshkrimi i punës drejtuesi i AFP-së.

Drejtuesi i AFP-së organizon ecurinë e ndërtimit dhe pajisjen e prodhimit me burime, dokumentacion, pajisje dhe mjete. Ai është përgjegjës për kontabilitetin operacional, monitorimin e zbatimit të detyrave ditore, gjendjen e respektimit të standardeve të mbetjeve në vendet e punës dhe magazinat, përdorimin racional të burimeve dhe pajisjeve të ndërtimit.

Të drejtat e drejtuesit të AFP-së

Si çdo punonjës, edhe drejtuesi i AFP-së ka jo vetëm detyra, por edhe të drejta.

Ai ka të drejtë të lëshojë urdhra për çështjet e prodhimit me nënshkrimin e tij, të miratojë dhe nënshkruajë dokumente brenda kompetencës së tij, të marrë pjesë në përgatitjen e udhëzimeve, dokumenteve administrative dhe kontraktuale, vlerësimeve. Në punën e tij, drejtuesi i AFP-së ka të drejtë të ndërveprojë me drejtuesit e divizioneve përkatëse, të kërkojë dhe të marrë informacione prej tyre të nevojshme për punën e tij, në fushën e menaxhimit të prodhimit - për të kontrolluar aktivitetet e këtyre divizioneve.

Në lidhje me detyrat e tij zyrtare, drejtuesi i AFP-së mund të përfaqësojë interesat e organizatës së tij në marrëdhëniet me autoritetet shtetërore dhe ndërmarrjet dhe organizatat e tjera. Ai gjithashtu mund t'i paraqesë propozime menaxhmentit për inkurajimin e punonjësve dhe vendosjen e ndëshkimeve ndaj tyre, për të përmirësuar performancën e departamentit që ai drejton dhe të organizatës në tërësi.

Një përgjegjësi

Në përputhje me normat e legjislacionit të punës, administrative, civile dhe penale Federata Ruse përgjegjësia, dhe jo vetëm zyrtare, e kreut të AFP-së për performancë jo e duhur detyrat e përcaktuara në përshkrimin e punës për kundërvajtje dhe shkaktimin e dëmit material janë të njëjta si për çdo punonjës. Kreu i AFP-së, përveç kësaj, mban përgjegjësi për mosrespektim të sekreteve tregtare dhe shkelje të rregulloreve të punës dhe sigurisë nga zjarri.

Kompleksiteti dhe shumëllojshmëria e detyrave që departamenti i prodhimit dhe teknikës duhet të zgjidhë çdo ditë, i kryesuar nga shefi, kontrolli dhe koordinimi i kohës së punës, furnizimeve dhe përdorimit të burimeve, gjendja e ndërtimit të papërfunduar, respektohen nga të gjithë ata që e kuptojnë. specifikat e procesit. Jo më kot AAP konsiderohet truri teknik i çdo organizate ndërtimi.

Kreu i AFP-së udhëhiqet në aktivitetet e tij nga: - aktet legjislative të Federatës Ruse; - Karta e organizatës, Rregulloret e Brendshme të Punës, rregulloret e tjera të kompanisë; - urdhrat dhe urdhrat e menaxhmentit; - kjo Përshkrimi i punës. 2. Përgjegjësitë e punës Udhëheqësi i AAP-së Udhëheqësi i AAP-së kryen këto detyra të punës: 2.1. Mbikëqyr punën për rregullimin operacional të rrjedhës së prodhimit, duke siguruar lëshimin e produkteve në përputhje me planin e prodhimit dhe kontratat e furnizimit 2.2. Mbikëqyr zhvillimin e programeve të prodhimit dhe orareve të prodhimit për ndërmarrjen dhe divizionet e saj, rregullimin e tyre gjatë periudhës së planifikimit, zhvillimin dhe zbatimin e standardeve për planifikimin operacional të prodhimit 2.3.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknik

Të drejtat e titullarit të AAP-së Drejtuesi i AAP-së ka të drejtë: 3.1. Kontrolloni aktivitetet e njësive strukturore të ndërmarrjes në fushën e menaxhimit të prodhimit 3.2. Merr pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me menaxhimin e prodhimit 3.3. Nënshkruan dhe miraton dokumente brenda kufijve të kompetencës së tyre; lëshon urdhra për çështjet e prodhimit, të nënshkruara nga vetë ai 3.4.

Ndërveproni me drejtuesit e të gjitha divizioneve strukturore për aktivitetet prodhuese të ndërmarrjes 3.5. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët 3.6. Të paraqesë për shqyrtim nga drejtimi propozimet për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim 3.7.

Përshkrimet e punës

E rëndësishme

SHOQËRIA ME PËRGJEGJËSI TË KUFIZUAR "DEPARTAMENTI I NDËRTESËS SË Ushtarakëve 433" Adresa juridike: 115516, pallati 2 Adresa postare: pallati 2, E MIRATUAR Menaxher i përgjithshëm 433 APU "" "2010 Sistemi i menaxhimit të cilësisë UDHËZIME ZYRTARE TË SHEFIT TË PRODHIMIT DHE DEPARTAMENTIT TEKNIK (PTO) Moskë Ky standard përcakton procedurën dhe rregullat për zhvillimin, koordinimin, miratimin, zbatimin e përshkrimeve të punës së punonjësve të Kompanisë nga me Përgjegjësi të Kufizuar"Drejtoria e Ndërtimit Ushtarak 433" (në tekstin e mëtejmë 433 APU"), pika 5.1.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të qendrës së trajnimit teknik. shefi i departamentit teknik: detyrat, udhëzimet

Unë miratoj [nënshkrimin organizativ dhe ligjor] [F. IO, pozicioni i drejtuesit të formularit, emrit ose zyrtarit tjetër, organizatës, ndërmarrjes] i autorizuar për miratimin e përshkrimit të punës] [data, muaji, viti] MP Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknik (ndërtim) [emri i organizatës, ndërmarrjes ] Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të kontrata e punës me drejtuesin e departamentit të prodhimit dhe teknik (në tekstin e mëtejmë - drejtuesi i AFP-së), në përputhje me Kodi i Punës Të Federatës Ruse, me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe zhvillim social RF e datës 23 Prill 2008 Nr.

• drejtimin dhe monitorimin e zbatimit plani i prodhimit për lëshimin e produkteve ose kryerjen e punës;
• kontroll mbi kontratat e furnizimit;
• menaxhimin e zhvillimit të orareve dhe programeve në lidhje me lëshimin e mallrave/produkteve nga divizionet strukturore dhe ndërmarrjen në tërësi, si dhe rregullimin e tyre;
• koordinimi i punës së të gjitha divizioneve të ndërmarrjes;
• organizimin e kontrollit operacional mbi procesi i prodhimit, siguria e ndërmarrjes pajisjet e nevojshme, materiale, vegla, komponentë, automjete dhe mjete të tjera;
• zhvillimi dhe zbatimi i teknologjive të reja, si dhe masat që synojnë rritjen e produktivitetit të punës dhe përmirësimin e metodave të punës;
• menaxhimi nga punonjësit e departamentit të prodhimit dhe teknikës, shërbimeve të dispeçimit, etj.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të arsimit dhe formimit profesional në ndërtimin e rrugëve

Ndërtimi i çdo objekti, veçanërisht i një objekti të madh, është një proces kompleks që kërkon organizim dhe përgatitje në të gjitha fazat. Dokumentacioni i projektimit, lëndët e para dhe materialet, fuqia punëtore dhe burimet e energjisë duhet të përdoren në sasitë e nevojshme në periudha të ndryshme në përputhje me planin e ndërtimit. Detyra kryesore e departamentit të prodhimit dhe teknik është të sigurojë përgatitjen e prodhimit në ndërtim në të gjitha fazat e tij.

Çfarë është departamenti i prodhimit dhe teknikës Departamenti i prodhimit dhe teknikës (PTO) është njësia themelore strukturore e organizatës së ndërtimit. Përpunimi i informacionit parësor për objektin e planifikuar të ndërtimit, pranimi i vlerësimeve të projektimit nga klienti, regjistrimi i lejeve për prodhimin e punës - e gjithë kjo bëhet nga PTO edhe para fillimit të ndërtimit.

Përshkrimi i punës së një inxhinieri PTO në ndërtimin e rrugëve

Detyrat e shefit të departamentit teknik përfshijnë:

• njohja sistematike me dokumentacionin e ri që lidhet drejtpërdrejt me punën e tij (rregullore, urdhra, urdhra, rregullore, etj.);
• punojnë me hartat teknologjike të ushtrojë kontroll mbi përputhjen e produkteve të prodhuara me standardet e përcaktuara prej tyre;
• kontrollin mbi funksionimin e duhur të ndërtesave, pajisjeve dhe zbatimin në kohë të riparimit të tyre;
• kontroll mbi sigurimin e prodhimit me lëndët e nevojshme, lëndët e para dhe përdorimin racional të tyre;
• përgjegjësia për mbajtjen në gjendje pune të mjeteve teknike, pajisjeve elektrike, ujësjellësit, kanalizimeve, ventilimit etj., të cilat janë në bilancin e ndërmarrjes;

Seksioni mbi përgjegjësinë zakonisht thotë se një gjë e tillë mund të ndodhë në rast të:

• mospërmbushja (përmbushja e parakohshme / e pahijshme) e detyrave të përcaktuara në përshkrimin e punës, neglizhenca ndaj tyre;
• moszbatimi i urdhrave/urdhrave të menaxhmentit më të lartë;
• zbulimi i sekreteve tregtare ose informacioni që është konfidencial dhe shpërfillja e etikës së korporatës;
• dëme materiale;
• shkeljet e disiplinës së punës, rregulloret e brendshme në fuqi në ndërmarrje, kërkesat e sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.

Rreth përshkrimit të punës së drejtuesit të departamentit teknik Meqenëse një numër kompanish mund të krijojnë gjithashtu departamente teknike (dhe jo prodhim dhe teknik), ne do të tregojmë pak për udhëzimet për drejtuesin e një departamenti të tillë.

Kujdes

Përshkrimi i punës (ky specialist është i përfshirë në ndërtim) në kërkesat për kualifikime parashikon praninë e një arsimi të lartë në lidhje me ndërtimin, ose rikualifikim teknik, gjithashtu më të lartë dhe profesional në drejtimin e ndërtimit. Kompleksiteti i detyrave të zgjidhura nga departamenti kërkon që drejtuesi i AFP-së të ketë të paktën tre vjet përvojë pune në ndërtim, të përmirësojë kualifikimet e tij të paktën një herë në pesë vjet dhe të ketë një certifikatë kualifikimi për përputhjen me pozicionin e mbajtur. Kërkesat Drejtuesi i AFP-së duhet të kuptojë legjislacionin e Federatës Ruse në fushën e ndërtimit, të njohë dokumentet rregullatore, administrative dhe metodologjike në planifikimin e prodhimit dhe menaxhimin operacional të ndërtimit.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të arsimit dhe formimit profesional në ndërtimin e rrugëve

Kryen punë për të përmirësuar organizatën punimet e ndërtimit, parandalimi i martesës, përmirësimi i cilësisë së punës së ndërtimit, kursimi i të gjitha llojeve të burimeve, certifikimi i vendeve të punës, përdorimi i rezervave për rritjen e produktivitetit të punës dhe uljen e kostove të prodhimit. 3.4. Siguroni përputhjen me sekuencën teknologjike të punimeve të ndërtimit dhe instalimit. 3.5. Kontrolloni plotësinë dhe cilësinë e dokumentacionit të punës dhe projektimit të marrë nga klienti, duke e çuar atë tek drejtuesit e kantiereve, duke përpunuar dhe mbajtur dokumentacionin teknologjik në objekte.

3.6. Kërkoni gjithçka nga menaxherët e kantierit Dokumentet e nevojshme për kontabilitetin dhe raportimin në një kornizë kohore të përcaktuar rreptësisht. 3.7. Paraqisni raporte në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes me kohë, në një afat kohor të përcaktuar rreptësisht. 3.8.
Përshkrimi i punës së drejtuesit të AFP-së është një dokument vendor i zhvilluar në ndërmarrje nga specialistë juridikë dhe shërbimet e personelit drejtpërdrejt për shefin e departamentit të prodhimit dhe teknikës. Detyrat, të drejtat, përgjegjësitë dhe pikat e tjera që duhet të pasqyrohen në këtë manual, dhe ne do të flasim në këtë artikull. Rreth shefit të departamentit të prodhimit dhe teknikës Rreth përshkrimit të punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknikës Rreth përshkrimit të punës së drejtuesit të departamentit teknik Përfundim Regjistrohu në kanalin tonë në Yandex.Zen! Regjistrohu në kanalin Rreth drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknikës Departamenti i prodhimit dhe teknik (PTO) në ndërmarrje është krijuar për të siguruar funksionimin e qetë të të gjitha ndarjeve strukturore.

(nënshkrimi) mbiemri, inicialet

00.00.00 g.
(nënshkrimi) mbiemri, inicialet

Kam lexuar udhëzimet:

00.00.00 g.
(nënshkrimi) mbiemri, inicialet

Dhe kush mund të llogarisë në një rritje rroge Mark Bershidsky Sipas një sondazhi të dhjetorit nga Hays, 46% e punëdhënësve planifikojnë të rrisin stafin e tyre vitin e ardhshëm. 45% thonë se nuk planifikojnë të rrisin stafin, por do të angazhohen vetëm në ...

Dispozitat e përgjithshme

1.1. AAP i përket kategorisë dhe është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të drejtuesit].

1.2. Një person me një më të lartë arsimin profesional në drejtimin “Ndërtimtari” ose arsimi i lartë teknik profesional dhe rikualifikim profesional në drejtimin “Ndërtim”; përvojë pune në drejtim të veprimtarisë profesionale të paktën 3 vjet; trajnime të avancuara të paktën një herë në 5 vjet dhe disponueshmëria e një certifikate kualifikimi për përputhjen me pozicionin e mbajtur.

1.3. Pozita e AFP-së emërohet dhe shkarkohet me urdhër të [emrit të pozitës së drejtuesit].

1.4. AAP duhet të dijë:

Ligjet dhe rregulloret e tjera aktet juridike Federata Ruse në fushën e planifikimit urban;

Dokumentet administrative, rregullatore dhe metodologjike për planifikimin e prodhimit dhe menaxhimin operacional të ndërtimit;

Perspektivat e zhvillimit të organizatës së ndërtimit;

Kapaciteti prodhues i një organizate ndërtimi dhe baza e saj prodhuese;

Specializimi i nënndarjeve të një organizate ndërtimi dhe marrëdhëniet e prodhimit ndërmjet tyre;

Nomenklatura e prodhimit produkte ndërtimi, llojet e punëve (shërbimeve) të kryera;

Bazat e teknologjisë së prodhimit të ndërtimit;

Organizimi i planifikimit të prodhimit;

Procedura për zhvillimin e programeve të prodhimit dhe oraret e ndërtimit;

Organizimi i kontabilitetit operacional të ecurisë së prodhimit të ndërtimit;

Organizimi i objekteve të magazinimit, operacionet e transportit dhe ngarkim-shkarkimit në një organizatë ndërtimi;

Pajisjet kompjuterike, komunikimet dhe komunikimet;

Bazat e Ekonomisë; organizimi i prodhimit të ndërtimit, punës dhe menaxhimit;

Bazat e së Drejtës së Punës;

Rregullat e mbrojtjes së punës.

1.5. Në mënyrë profesionale cilësi të rëndësishme: [lista e cilësive].

1.6. kreu i AFP-së në mungesë kryen (Plotëso).

Përgjegjësitë e punës

Drejtuesi i AAP-së është përgjegjës për sa vijon:

2.1. Zbatimi i menaxhimit teknik të ndërtimit.

2.2. Mbikëqyrja e kryerjes së punës kërkimore dhe eksperimentale në fushën e ndërtimit, hartimi i listave të titullit, përgatitja dhe ekzekutimi i kontratave me klientët dhe nënkontraktorët.

2.3. Sigurimi i një niveli të lartë teknik ndërtimi, duke lidhur sekuencën teknologjike dhe kohën e punës nga kontraktorët dhe nënkontraktorët.

2.4. Monitorimi i ofrimit në kohë të projekteve të ndërtimit me vlerësimet e projektimit, përputhshmëria rregulloret teknike, kodet dhe rregulloret e ndërtimit, vënia në kohë e objekteve në funksion.

2.5. Menaxhimi i punës për rregullimin operacional, duke përdorur teknologjinë kompjuterike, komunikimet dhe komunikimet, rrjedhën e prodhimit të ndërtimit, sigurimin e lëshimit ritmik të produkteve të ndërtimit në përputhje me planin e prodhimit dhe kontratat e furnizimit.

2.6. Menaxhimi i zhvillimit të programeve të prodhimit dhe orareve të ndërtimit, rregullimi i tyre gjatë periudhës së planifikimit, zhvillimi dhe zbatimi i standardeve për planifikimin operacional të prodhimit.

2.7. Organizimi i kontrollit operacional mbi ecurinë e ndërtimit, mbi pajisjen e prodhimit me dokumentacion teknik, pajisje, vegla, materiale, përbërës, transport, objekte manovrimi etj.

2.8. Sigurimi i kontabilitetit të përditshëm operacional të ecurisë së prodhimit, përmbushja e detyrave ditore të ndërtimit, kontrolli mbi gjendjen dhe kompletimin e ndërtimit në vazhdim, pajtueshmërinë me standardet e vendosura të rezervës në magazina dhe vendet e punës, racionalitetin e përdorimit të automjeteve dhe afatin kohor të operacionet e ngarkimit dhe shkarkimit.

2.9. Koordinimi i punës së divizioneve të organizatës, marrja e masave për të siguruar ritmin e zbatimit të orareve të prodhimit, parandalimin dhe eliminimin e shkeljeve të procesit të prodhimit.

2.10. Sigurimi i ekzekutimit, kontabilitetit dhe rregullimit në kohë të ekzekutimit të urdhrave për bashkëpunim dhe shërbime ndërsektoriale.

2.11. Monitorimi i përmbushjes së kërkesave dhe pretendimeve të ndërsjella të nënndarjeve të një organizate ndërtimi, duke analizuar rezultatet e aktiviteteve të tyre për periudhën e mëparshme të planifikimit për të identifikuar mundësitë për një ngarkesë më të plotë dhe të barabartë të kapaciteteve, pajisjeve dhe zonave të prodhimit, duke zvogëluar ciklin e prodhimit ; kryerja e punës për të identifikuar dhe zotëruar risitë teknike, zbulimet dhe shpikjet shkencore, përvojën e avancuar që kontribuon në përmirësimin e teknologjisë, organizimin e prodhimit dhe rritjen e produktivitetit të punës.

2.12. Menaxhimi i punës së magazinave industriale, duke siguruar pjesëmarrjen e departamentit në inventarizimin e ndërtimit në vazhdim.

2.13. Organizimi i zhvillimit të masave për përmirësimin e planifikimit operacional, kontabilitetit aktual të prodhimit dhe mekanizimit të shërbimit të dispeçimit, zbatimit mjete moderne informatikë, komunikim dhe komunikim.

2.14. Zbatimi i menaxhimit metodologjik të punës së divizioneve të prodhimit dhe dispeçimit [organizatë, ndërmarrje].

2.15. Menaxhimi i punonjësve të departamentit.

Të drejtat e punonjësve

AAP ka të drejtë:

3.1. Kërkoni dhe merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet e aktiviteteve të tij.

3.2. Bëjini sugjerime mbikëqyrësit të menjëhershëm për të përmirësuar punën në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara.

3.3. Ndërveproni me drejtuesit e të gjitha divizioneve strukturore [organizatat, ndërmarrjet].

3.4. Merrni pjesë në konferenca dhe takime ku shqyrtohen çështje që lidhen me punën e saj.

3.5. Jepni urdhra për punonjësit vartës dhe monitoroni zbatimin e tyre.

3.6. Prezantoni menaxhmentit idenë e shpërblimit ose ndëshkimit të punonjësve nën kontrollin e tij.

3.7. Kërkojnë nga menaxhmenti që të ndihmojë në ekzekutimin e tyre përgjegjësitë profesionale dhe ushtrimi i të drejtave.

3.8. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.9. Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës.

Përgjegjësia e punonjësve

Drejtuesi i AFP-së është përgjegjës për:

4.1. Për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme të detyrave të tyre zyrtare, të parashikuara në këtë, - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal, civil i Federatës Ruse.

Shkarkoni përshkrimin e punës:

Lista e përgjithshme e të gjithave këtu:

Lista e përgjithshme e përshkrimeve të punës këtu:

Është moderne për sa i përket kërkimit dhe përzgjedhjes së personelit të shpejtë dhe efikas. Stafi ynë i rekrutimit do të ofrojë shërbime për personelin që ju nevojitet. Kërkojmë dhe përzgjedhim kontabilistë, mjekë, stilistë,...
Informacion për punëdhënësit për shërbimet e kërkimit dhe rekrutimit që mund të gjeni në. Në faqen "" mund të mësoni për promovimet tona më të fundit dhe ofertat speciale për klientët (punëdhënësit). Në faqen e katalogut, lexoni se çfarë duhet të jetë dhe shkarkoni opsionet bazë CI.
Nëse jeni të interesuar për një kërkesë, atëherë ne do të zgjedhim personelin për ju dhe ne do t'i ndihmojmë aplikantët! Ne do ta zbatojmë për ju në një kohë të shkurtër.
Për komoditetin tuaj ne kemi krijuar një seksion "" në të cilin kemi postuar informacion të detajuar mbi pozicionet kryesore të porosive popullore nga klientët e kërkimit dhe përzgjedhjes, por duke iu referuar një emri specifik, për shembull,

Përshkrimi i punës specifikon fushën e detyrave dhe punës që duhet të kryejë një person që mban një pozicion të caktuar. Përshkrimi i punës në përputhje me Klasifikues gjithë-rus dokumentacioni i menaxhimit, ose OKUD, OK 011-93 (miratuar me Rezolutën e Standardit Shtetëror nr. 299, datë 30.12.1993) i referohet dokumentacionit për rregullimin organizativ dhe rregullator të veprimtarisë së organizatës. Grupi i dokumenteve të tilla, së bashku me përshkrimin e punës, përfshin, në veçanti, rregulloret e brendshme të punës, dispozitën për njësi strukturore, tavolina e personelit.

A janë të detyrueshëm përshkrimet e punës?

Kodi i Punës i Federatës Ruse nuk i detyron punëdhënësit të hartojnë përshkrimet e punës. Në të vërtetë, në një kontratë pune me një punonjës, funksioni i tij i punës duhet të zbulohet gjithmonë (puna sipas pozicionit në përputhje me tavolina e personelit, profesioni, specialiteti që tregon kualifikimet ose llojin specifik të punës që i është besuar) (neni 57 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Prandaj, është e pamundur të kërkohet llogari nga punëdhënësi për mungesën e përshkrimeve të punës.

Në të njëjtën kohë, është përshkrimi i punës që zakonisht është një dokument në të cilin specifikohet funksioni i punës së punonjësit. Udhëzimi përmban një listë të detyrave të punës së punonjësit, duke marrë parasysh specifikat e organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit, të drejtat e punonjësit dhe përgjegjësinë e tij (Letra nga Rostrud, datë 30.11.2009 Nr. 3520-6-1) . Për më tepër, përshkrimi i punës zakonisht jo vetëm që zbulon funksionin e punës së punonjësit, por gjithashtu përcakton kërkesat e kualifikimit që zbatohen për pozicionin ose punën e kryer (Letra e Rostrud, datë 24 nëntor 2008 Nr. 6234-TZ).

Prania e përshkrimeve të punës thjeshton procesin e ndërveprimit midis punonjësit dhe punëdhënësit për çështjet e përmbajtjes funksioni i punës, të drejtat dhe detyrimet e punonjësit dhe kërkesat për të. Kjo është, të gjitha ato pyetje që lindin shpesh në marrëdhëniet si me punonjësit ekzistues ashtu edhe me ata të sapopunësuar, si dhe me aplikantët për një pozicion të caktuar.

Rostrud beson se përshkrimi i punës është i nevojshëm në interes të punëdhënësit dhe punonjësit. Në fund të fundit, prania e një përshkrimi të punës do të ndihmojë (Letra e Rostrud, datë 09.08.2007 Nr. 3042-6-0):

• vlerësojnë objektivisht performancën e punonjësit gjatë periudhës Periudha provuese;
• në mënyrë të arsyeshme refuzoni të punësoni (në fund të fundit, udhëzimet mund të përmbajnë kërkesa shtesë në lidhje me cilësitë e biznesit punonjës);
• të shpërndajë funksionet e punës ndërmjet punonjësve;
• transferimi i përkohshëm i punonjësit në një punë tjetër;
• vlerësojnë ndërgjegjshmërinë dhe plotësinë e funksionit të punës së punonjësit.

Kjo është arsyeja pse përgatitja e përshkrimeve të punës në organizatë është e këshillueshme.

Një udhëzim i tillë mund të jetë një shtojcë e një kontrate pune ose të miratohet si një dokument i pavarur.

Si është hartuar përshkrimi i punës

Përshkrimi i punës zakonisht bazohet në karakteristikat e kualifikimit, të cilat gjenden në librat e referencës së kualifikimit (p.sh. në librin referues të kualifikimit të pozicioneve të drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë, miratuar me vendimin e Ministrisë së Punës, datë 21.08.1998 nr. 37).

Për punëtorët që punësohen në profesionet e punëtorëve, për të përcaktuar funksionin e tyre të punës, përdoren librat referues të tarifave dhe kualifikimeve uniforme të punës dhe profesioneve të punëtorëve në industritë përkatëse. Udhëzimet e zhvilluara në bazë të librave të tillë referencë quhen zakonisht udhëzime prodhimi. Megjithatë, për të unifikuar dhe thjeshtuar dokumentacionin e brendshëm në organizatë, udhëzimet për profesionet me jakë blu shpesh referohen edhe si përshkrime të punës.

Meqenëse përshkrimi i punës është një dokument i brendshëm organizativ dhe administrativ, punëdhënësi është i detyruar të njohë punonjësin me të kundër nënshkrimit kur e punëson atë (para nënshkrimit të një kontrate pune) (pjesa 3 e nenit 68 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Përgjegjësitë e punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknikës

Këtu është një shembull i plotësimit të përshkrimit të punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknik.