CV për punën e drejtorit të shkollës, shembujt janë gati. Detaje për të shkruar një CV për një pozicion menaxherial. Shembull i shkarkimit të rinisë

Ne realitet treg modern puna është mjaft e vështirë për të gjetur një punë, dhe veçanërisht një pozicion drejtues. Por kjo nuk i bën specialistët në fushën e tyre më pak të kërkuar. Për më tepër, kushte të tilla e bëjnë kërkesën për profesionistë të tillë shumë më të lartë, pavarësisht se kërkesa tani është më e vogël se oferta. Si rezultat, çdo aplikant, për pozicionin e menaxherit, do të duhet të kalojë nëpër një përzgjedhje të ashpër konkurruese.

Për të marrë pjesë në këtë përzgjedhje kërkohet një CV. Dhe për ta kaluar atë, është e nevojshme, e cila do të pasqyrojë në detaje përvojën dhe aftësitë e aplikantit, të pranishëm tipare pozitive në dritën më të favorshme dhe do të fshehë saktë negativin. Për më tepër, kërkesat për rezymenë e një menaxheri janë një rend i madhësisë më i lartë, prandaj, shkrimi i saktë i tij është detyra kryesore.

Gabimi më i zakonshëm në mesin e atyre që duan të bëhen drejtor ose shef është dërgimi i rezymeve të shkruara me nxitim për të gjitha kompanitë e njohura për ta ku ka një vend të lirë pune përkatës. Kjo bëhet sipas parimit "herët a vonë, do të keni fat diku". Në fakt, kjo është një qasje krejtësisht e gabuar dhe vetëm ngadalëson kërkimin e një pune. Është më mirë të ndani pjesën më të madhe të kohës tuaj në mënyrë specifike për cilësinë e CV-së tuaj - atëherë mund t'ju garantohet të plotësoni një vend vakant.

Së pari ju duhet të vendosni, çuditërisht, me gjuhën në të cilën do të shkruhet rezymeja. Përafrimi më i mirë është prania e një rezyme në dy kopje: në rusisht dhe në anglisht. Kjo për faktin se liderët e të gjitha llojeve në kohën tonë anglisht praktikisht e nevojshme. Por nuk duhet t'i dërgoni kompanisë dy opsione menjëherë: një demonstrim i tepruar i njohurive tuaja ndonjëherë mund të kthehet kundër aplikantit. Thjesht duhet të sugjeroni praninë e një rezyme në gjuhën angleze, duke sqaruar nevojën e saj gjatë një telefonate.

Vlen gjithashtu të përmendet se nuk ka kuptim thjesht të përktheni një rezyme të shkruar në Rusisht, pasi është njohuria e aplikantit për gjuhën ajo që është e rëndësishme. Prandaj, në mungesë të njohurive të gjuhës angleze, mund dhe duhet të kufizoheni në një rezyme në gjuhën ruse.

Plani i rifillimit

Tani ju duhet të planifikoni rezymenë tuaj në mënyrë që të jetë më e lehtë për të shkruar në të ardhmen. Pra, një përmbledhje e shkurtër e përmbledhjes:

Emri dhe data e lindjes;
Detajet e kontaktit;
informacion rreth arsimit;
informacion për përvojën e punës;
Informacion shtese;
edhe një herë informacion kontakti (sipas situatës);
Objektivi i karrierës;
për pagën (sipas situatës);
Data e nisjes.

Më shumë detaje për secilin artikull më poshtë.

Emri i plotë dhe data e lindjes

Ndoshta, kjo është pika kryesore e rezymesë. Për identifikimin kërkohet emri i plotë dhe për zgjedhjen e moshës kërkohet data e lindjes. Shumë kompani vendosin një kufi moshe në pozicionet menaxheriale, prandaj, tregimi i datës së lindjes në fillim të rinisë është shumë i rëndësishëm, pasi do të kursejë kohë si për punëdhënësin (mjafton një shikim për një zgjidhje) dhe aplikantin, përkatësisht (sa më shpejt të njoftohet se nuk është i përshtatshëm, aq më shpejt mund të vazhdojë kërkimin e punës).

Vendosa të mbuloj një temë të madhe në një artikull, por menjëherë u pengova në gjënë e dukshme. Në përgjithësi, është mjaft e thjeshtë të shkruani një rezyme - duhet të regjistroheni në çdo vend pune dhe të plotësoni të gjitha fushat e CV-së hap pas hapi. Do të duket, çfarë mund të jetë më e lehtë !?

Problemi, natyrisht, është në nuancat dhe detajet. Është e rëndësishme se çfarë dhe si shkruani për veten tuaj, dhe jo me ndihmën e cilit redaktues apo faqe interneti. Është gjithashtu e rëndësishme të mos bëni një mori gabimesh.

Prej disa vitesh jam duke bërë këshilla për karrierë dhe duke shkruar rezyme për njerëzit dhe vazhdimisht shoh një mori gabimesh të njëjta. Njerëzit shkruajnë analfabete, përdorin frazat më të vështira nga përshkrimet e punës, shkruani se nuk janë fare relevante, nuk e kuptojnë se çfarë lloj pune duan të gjejnë, etj.

Prandaj, në këtë artikull do të kaloj shkurtimisht rregullat bazë të shkrimit të një rezyme për një punë dhe do të prek disa nga nuancat.

Pse keni nevojë për një rezyme

Detyra kryesore e një CV është të marrë ftesa të mira për intervistë pune.

Pas leximit të CV-së, askush nuk ju fton të punoni menjëherë. Së pari ju ftojnë në një takim personal dhe më pas vendosin nëse do të punojnë me ju apo jo. Prandaj, unë do të flas për atë, dhe jo atë që është e tmerrshme.

Struktura e rinisë

Përmbledhja duhet të përmbajë blloqet e mëposhtme të informacionit:

Emri i plotë dhe informacioni i kontaktit.
Qëllimi (pozicioni i dëshiruar).
Aftesi profesionale.
Eksperience pune.
Arsimi.
Informacion shtesë (opsionale).

Këshillohet që këto seksione të rregullohen në këtë mënyrë. Edhe pse mund ta zhvendosni bllokun e aftësive poshtë dhe ta vendosni pas arsimimit. Shumë vende pune e bëjnë këtë.

Megjithatë, strukturën e dhënë e konsideroj të favorshme dhe personalisht do ta zgjidhja për të shkruar një rezyme, sepse Pas emrit të plotë janë aftësitë tuaja, të cilat i thonë punëdhënësit: "I përshtatem vendit të lirë të punës". Natyrisht, ju duhet t'i përshkruani aftësitë tuaja në mënyrë të tillë që ato të përshtaten në mënyrë ideale për pozicionin e dëshiruar. Për ta arritur këtë, shikoni se si punëdhënësit i përshkruajnë kërkesat për një kandidat dhe shkruajini ato me fjalët e tyre.

Emri dhe informacioni i kontaktit

Një gabim i zakonshëm... Ndonjëherë shoh titujt e mëdhenj "Përmbledhje" në CV. Nuk e kuptoj pse shkruaj gjëra të dukshme!? Ka shumë informacione, ka pak hapësirë në faqe, dhe më pas janë këto fraza qesharake ...

Është e nevojshme dhe, si rregull, e mjaftueshme për të përfshirë në informacionin e kontaktit:

Telefoni.
E-mail.
Qyteti i banimit.

Një gabim i zakonshëm... Përcaktimi i një numri të tepërt kontaktesh - telefona të shumtë, e-mail, skype, llogari në facebook, icq, etj. Lini vetëm një telefon, vetëm një e-mail dhe hiqni të gjitha gjërat e panevojshme.

Qëllimi (pozicioni i dëshiruar)

Seksioni plotësohet sipas gjykimit tuaj. Nëse nuk është në rezymenë tuaj, atëherë sigurohuni që të shkruani për dëshirat tuaja në një letër motivuese.

Nëse vendosni të tregoni pozicionin e dëshiruar, shkruani vetëm një.

Gabimisht konsiderohet një tregues i një liste të tërë pozicionesh (nga praktika, më kujtohet rasti i përmendjes së 7 pozicioneve afër kuptimit).

Aftesi profesionale

Ky seksion duhet të përfshijë aftësitë, njohuritë dhe tiparet e personalitetit tuaj. Këshillohet të bëni nga 5 deri në 9 pikë (jo më pak, jo më shumë). Nëse je një specialist me shumë përvojë, mund të bësh 10 pikë, por ky është kufiri.

Një gabim i zakonshëm... Lista e aftësive nuk përputhet me punën e dëshiruar. Njerëzit tregojnë ose aftësi shtesë, ose shkruajnë me fraza të pakuptueshme, ose disi shtrembërojnë kuptimin.

Për shembull, një vend i lirë pune kërkon të paktën 3 vjet përvojë si kontabilist kryesor. Në këtë rast, është më mirë të shkruani në bllokun e aftësive profesionale një frazë të tillë si "përvojë e punës si kontabilist kryesor - XX vjet".

Një pjesë e sekretit për të shkruar një CV për një punë me përgjigje të lartë është të përshkruani aftësitë tuaja profesionale në punën që dëshironi. Shikoni 5-7 vende të lira pune që ju pëlqejnë dhe studioni ÇFARË kërkojnë punëdhënësit nga punëkërkuesit dhe SI shkruajnë për të. Më pas përshkruani aftësitë tuaja me fjalët e tyre. Sigurisht, një për një nuk do të jetë në gjendje të përdorë fjalët e tyre, por afër - është mjaft e mundur. Kjo është ajo që duhet bërë. Kjo do t'ju japë rezultatin që dëshironi.

eksperience pune

Përvoja e punës përshkruhet në mënyrë të kundërt kronologjike. Vendi i fundit i punës nga lart. Për çdo vend pune, duhet të specifikoni:

Data e fillimit dhe përfundimit të punës.
Emri i kompanisë.
Titulli i punës.
Përgjegjësitë.

Unë rekomandoj të përshkruani 10 vitet e fundit të përvojës ose 3 punët e fundit. Mund të ndodhë që keni punuar në tre pozicionet e fundit për 17 vjet - kjo është normale dhe le të shkruhet në CV. Nëse në 10 vitet e fundit keni ndërruar 6 vende pune, kjo është gjithashtu normale.

Një gabim i zakonshëm... Ndodh që njerëzit të shkruajnë titullin e tyre të punës siç tregohet në libri i punës(i lulëzuar dhe i pakuptueshëm). Për shembull, një inxhinier softuerësh i kategorisë së 3-të. Unë do t'ju them - harroni dokumentin e punës, ky është një dokument kontabiliteti dhe askush tjetër nuk është i interesuar për të. Emërtoni pozicionin tuaj në mënyrë që të jetë e qartë se çfarë po bënit. Merre me buzeqeshje.

Fatkeqësisht, këtu nuk është një shembull universal dhe kompetent i shkrimit të një rezyme për një punë (universal thjesht nuk ekziston), por ju mund të më dërgoni një rezyme për shqyrtim dhe të merrni komente për situatën tuaj.

Gjithashtu, ndonjëherë ka disa tituj pune (sinonime). Ky është një stil i keq dhe për këtë arsye në përgjithësi nuk është e qartë se si keni punuar. Titulli i punës - vetëm një!

Është e rëndësishme që përvoja juaj e punës të përputhet me pozicionin e dëshiruar... Për shembull, unë shoh rregullisht përgjegjësitë primitive të menaxherëve të linjës në rezymetë ekzekutive. Ndonjëherë deri në blerjen e artikujve shkrimi. Ju nuk mund ta bëni këtë, sepse vret imazhin e liderit.

Arsimi

Arsimi duhet të tregohet bazë (i lartë ose i mesëm) dhe shtesë (kurse, trajnime, certifikim, etj.). Në të njëjtën kohë, tregoni arsimin shtesë vetëm atë që do të kërkohet për punën e ardhshme.

Një gabim i zakonshëm... Tregimi i trajnimeve të rritjes personale (praktika shpirtërore, hipnozë, NLP dhe të ngjashme). Rritja personale lidhet në dy mënyra - dikush e respekton dhe dikush ka pafundësisht frikë prej tij. Mos ndërmerrni rreziqe, mos shkruani të gjithë të vërtetën për veten tuaj - ruajeni deri në intervistë.

informacion shtese

Nëse doni të tregoni diçka për veten tuaj, por nuk dini cilin seksion të vendosni, shkruani në seksion informacion shtese... Zakonisht ata shkruajnë në të për praninë e një makine dhe patentë shoferi, njohuri shtesë gjuhë të huaja(për shembull, nëse dini katër gjuhë), statusi martesor, etj.

Nëse keni thënë gjithçka për veten tuaj dhe kjo pjesë është lënë bosh, atëherë nuk keni nevojë për të. Në këtë rast, mos shkruani asgjë këtu.

Rregullat e shkrimit të CV-së

Ka disa parime ose rregulla për të shkruar një rezyme për të cilat dua të flas. Këtë e kam thënë me hollësi në suplementin e mini-librit “7 gabime të zakonshme të rezymeve”, por këtu do të jem i shkurtër, por i qëndrueshëm.

Nuk ka gabime gramatikore

Ka një mori shërbimesh dhe programesh të ndryshme (si Word) që do t'ju kontrollojnë. Korrigjoni gabimet, sigurohuni që ta bëni.

Madhësi e arsyeshme e rinisë

Është mirë që të ruhen brenda dy faqeve (maksimumi tre). Në ditët e sotme, njerëzit janë të stërmbushur me informacione, ndaj kujdesuni për menaxherët e burimeve njerëzore - shkruani thjesht për veten dhe përpiquni t'i mbani brenda dy faqeve.

Personalisht, është jashtëzakonisht e rrallë për mua që të shkruaj një rezyme në një faqe (vetëm nëse personi nuk ka punuar shumë), por pothuajse gjithmonë në dy faqe. Përpiqem të qëndroj brenda këtij vëllimi dhe nëse nuk funksionon, kërkoj mundësi për të reduktuar akoma sasinë e informacionit. Është punë sfiduese dhe kreative, por përvoja ka treguar se ia vlen rezultati.

Duhet mbajtur mend se informacioni kryesor duhet të jetë në fletën e parë (kjo është fleta më e rëndësishme e CV-së tuaj). Imagjinoni që një menaxher i burimeve njerëzore ka printuar CV-në tuaj dhe aksidentalisht humbi faqen e dytë. A është bërë mirë fleta juaj e parë e CV-së? A formon ai imazhin e specialistit që i nevojitet punëdhënësit?

Shembull - si të shkruani një rezyme

Unë do t'ju jap një nga shembujt e mundshëm të shkrimit të një rezyme këtu:

Nëse ju nevojitet ky shabllon, mund ta shkarkoni falas së bashku me librin e gabimeve të CV-së.

Ju gjithashtu mund të shkoni në çdo vend pune, të bëni një rezyme hap pas hapi dhe më pas ta ngarkoni në formatin Word. Është gjithashtu shembull i mirë si të shkruani një rezyme shpejt dhe lehtë.

Prekja e fundit për CV-në tuaj

Shkruani një letër motivuese unike për çdo punë. E përfshirë me të, rezymeja do të duket shumë më e fortë dhe do të ketë shumë më tepër ftesa për intervista.

Lexoni gjithashtu

Mini-libër "7 gabime të zakonshme në rezyme"

Ky libër diskuton gabimet e zakonshme të shkrimit të CV-ve - 99% e punëkërkuesve bëjnë të paktën një prej tyre. Korrigjoni gabimet në CV dhe kjo do t'ju ndihmojë të gjeni një punë më shpejt.

Nga vetë titulli i pozicionit të drejtuesit, bëhet e qartë se detyrat e këtij personi përfshijnë menaxhimin e çdo procesi, departamenti ose të gjithë ndërmarrjes. detyra kryesore koka është reduktuar në ngritje treguesit kryesorë produktivitetin e kompanisë. Kur hartoni një rezyme për pozicionin në fjalë, duhet të tregoni përgjegjësi maksimale, vëmendje, mirësjellje dhe zgjuarsi, sepse në këtë nivel, kriteret e përzgjedhjes janë shumë më të larta se në punët konvencionale.

Kërkesat e para kryesore për një udhëheqës:

1. Duke mbaruar arsimin e lartë mbivendosje me fushën e veprimtarisë së organizatës.

2. Eksperiencë në pozicione të ngjashme.

Rendisni pikat e përmendura më lart kur bëni një aplikim. Nëse keni certifikata të përfundimit të kurseve në menaxhimin vartës, përfshini emrat e tyre në pyetësorin tuaj - kjo do të rrisë shanset për sukses.

Ndër cilësitë e rëndësishme personale të një drejtuesi, duhet theksuar:

miqësi;
karizma;
këmbëngulje;
mirësi;
ashpërsi e moderuar;
mirësjellje;
vëmendje, etj.

Filloni të përgatiteni për intervistën tuaj para kohe. Gjatë tij, do t'ju duhet të bëni përshtypjen më të mirë të mundshme te punëdhënësi.

Rezymeja sot është forca shtytëse që ndihmon shumë punëkërkues të gjejnë shpejt një punë. Është rezymeja që mund t'i tregojë me saktësi punëdhënësit arritjet personale dhe profesionale të një personi të caktuar.

Në tregun rus të punës, ky opsion i ofrimit të të dhënave për një punëdhënës tani është shumë i ngulitur. Shumë njerëz ende nuk mund të hartojnë saktë një dokument të tillë, dhe nga kjo varet nëse do ta çojnë atë në pozicionin e dëshiruar.

Suksesi i çdo personi që dëshiron të gjejë Punë e re varet tërësisht nga sa qartë është hartuar një dokument i tillë. Është në të që një person duhet t'i tregojë punëdhënësit një përvojë shumë profesionale dhe cilësitë më të mira e qenësishme vetëm për të.

Rezyme për të aplikuar për një vend puneështë thjesht e nevojshme, pasi prej saj punëdhënësi merr të dhëna parësore për personin që aplikon për këtë pozicion, pas së cilës ai formon mendimin e tij për kandidatin.

Rregulli kryesor kur shkruani një rezyme është të tërhiqni me kompetencë vëmendjen ndaj kandidaturës suaj. Çdo punëdhënës, duke marrë një rezyme, do të njihet me të jo më shumë se tre minuta, dhe gjatë kësaj kohe ai duhet të kuptojë se ka gjetur një person të përshtatshëm.

Në asnjë rast një rezyme nuk duhet të shkruhet me dorë; do të ishte e preferueshme të dorëzohej në një version të printuar. Për më tepër, rezymeja duhet të jetë: e lexueshme mirë, e qartë, e shkolluar.

Cila është mënyra më e mirë për të krijuar një rezyme për një punë?

Një shembull i shkruar mirë i një CV mund të shihet në faqen tonë të internetit. Janë të përcaktuara pikat kryesore, kryesore, të cilat në të detyrueshme duhet të përfshihet në një dokument të tillë.

Informacioni që duhet të jetë i pranishëm në çdo rezyme:

Te dhena Personale;
Eksperience pune;
Arsimi;
Aftesi profesionale;
Informacion shtese.

Kjo është lista kryesore e informacionit që duhet të shkruhet në rezyme për secilin aplikant.

Për të lehtësuar dizajnin, mund të shkarkoni një mostër të rezymesë për një punë në faqen tonë të internetit, e cila do të ndihmojë këdo të bëjë gjithçka: saktësisht, në afatshkurtër, pa informacion të panevojshëm ose të munguar.

Pra, sot shembujt do të paraqiten në vëmendjen tonë rezymetë më të mira... Tani është shumë e vështirë të imagjinohet punësimi pa këtë dokument. Dhe, në përputhje me rrethanat, kur një person nuk ka një të tillë, atëherë shanset për të zënë një vend të lirë po i afrohen me shpejtësi zeros. Kështu, duhet të mendoni shumë se si të shkruani një rezyme. Ndonjëherë bëhet i parëndësishëm për realitetin. Deri diku, kjo është e saktë. Sidomos nëse jeni një nxënës i shpejtë. Atëherë gjithmonë mund të zotëroni shpejt aftësitë dhe programet që tregohen në dokument. Por nëse nuk është kështu, atëherë do të duhet të shkruani vetëm të vërtetën. Shembuj të rezymeve më të mira janë ato që demonstrojnë jo vetëm aftësitë dhe aftësitë tuaja, por edhe ndershmërinë tuaj. Pra, le të fillojmë të eksplorojmë temën e sotme sa më shpejt të jetë e mundur.

Koncepti

Le të fillojmë duke u përpjekur të kuptojmë më qartë se çfarë do të diskutohet sot. Të dish të kompozosh përmbledhje e mirë(do të shqyrtojmë një shembull të tij sipas komponentëve), do të duhet të kuptojmë se me çfarë kemi të bëjmë. Ndoshta kjo tashmë do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë duhet të shkruani në këtë dokument.

Pra, çfarë është një rezyme? Ky është një dokument që pasqyron aftësitë dhe karakteristikat tuaja, si dhe vendet e punës së mëparshme. Një lloj formulari aplikimi për punësim. Nuk mund të gjesh punë pa të tani. A është ky një ngarkues dhe ky nuk është fakt. Në rezyme, si rregull, tregohen edhe karakteristikat personale të karakterit. Dhe, sigurisht, ekziston një listë e vogël e artikujve të kërkuar. Në fund të fundit, gabimi thjesht mund të shkatërrojë karrierën tuaj.

Në të vërtetë, duhet ndershmëria maksimale për të shkruar një dokument të tillë. Ju mund të gënjeni vetëm për karakterin tuaj. Në fund të fundit, shumica e popullsisë tani është nervoze. Dhe kjo është një tipar shumë i keq. Është më mirë të mos tregohet. Pra, le të përpiqemi të shohim një shembull se si të krijojmë një rezyme të mirë për punë të ndryshme. Përveç kësaj, duhet t'i kushtoni vëmendje opsionit universal, i cili është i përshtatshëm për absolutisht çdo profesion.

Për veten time

Fillon me një pikë të thjeshtë - për veten tuaj. Ju gjithashtu mund të gjeni detajet e kontaktit të formulimit. Për të qenë i sinqertë, ky "vend" është më i lehtë për t'u mbushur. Ju mund të keni nevojë për një pasaportë për ta mbushur atë me informacion.

Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje është informacioni juaj i kontaktit. Më saktë, personale. Emri, mbiemri dhe patronimi. Kjo është pika më e rëndësishme. Pa të, CV nuk është e vlefshme. Shembujt e rezymeve më të mira nuk mund të imagjinohen pa një "emër të plotë". Shkruani emrin, mbiemrin dhe patronimin e plotë. Më pas, do t'ju duhet të plotësoni qytetin e vendbanimit, si dhe të jepni adresën tuaj të shtëpisë. Ndonjëherë mund të anashkalohet që në fillim. Por atëherë ju duhet ende.

Nëse nuk jetoni në vendin e regjistrimit ose regjistrimit të përkohshëm, atëherë tregoni dy adresa - aktuale dhe regjistrim. Kjo do të ndihmojë për të hequr qafe problemet e ardhshme. përmbledhje? Ne do të mësojmë shembuj pak më vonë. Ndërkohë, le të kuptojmë në përgjithësi se çfarë ia vlen të shkruhet në këtë dokument. Pas adresës dhe të dhënave personale, duhet të publikoni numrin tuaj të telefonit, si dhe emailin tuaj. Kjo do të ndihmojë në të ardhmen për t'ju kontaktuar më shpejt nëse është e nevojshme.

Ndër të tjera, do të duhet të tregoni edhe gjininë, moshën, nivelin e dëshiruar të të ardhurave, si dhe statusin martesor dhe datën e lindjes. Për të qenë i sinqertë, asnjë shembull i një rezyme të mirë nuk mund të bëhet pa këto pika. Prandaj, përpiquni të jeni të sinqertë këtu. Gjithsesi, këtu nuk ka asgjë të veçantë. Siç u tha, kjo është zona më e lehtë për t'u mbushur. Tani është koha për të kaluar në gjëra më të vështira.

Arsimi

CV-të më të mira, shembuj (specifik) të të cilëve do t'i studiojmë pak më vonë, nuk mund të imagjinohen pa një pikë kaq të rëndësishme si arsimi. Për të qenë i sinqertë, nëse nuk keni një të tillë, mund të keni probleme me gjetjen e një pune. Në fund të fundit, tani çdo punëdhënës dëshiron të marrë veten një vartës vërtet të mirë dhe të arsimuar. Por ka edhe përjashtime.

Në mënyrë tipike, shembujt më të mirë të rezymeve në kolonën "Edukimi" pasqyrojnë të gjithë informacionin rreth mësimit tuaj në jetë, duke filluar nga vetë shkolla. Por zakonisht këtu tregohet vetëm fakti i diplomimit nga shkolla e mesme (me vitin e diplomimit), si dhe prania e arsimit të lartë. Nëse thjesht po mësoni, kjo vlen gjithashtu të vihet në dukje.

Pra, nëse keni nevojë të shihni një shembull të një rezyme të mirë të një inxhinieri, atëherë ky paragraf duhet të ketë një arsim të mesëm të plotë, si dhe trajnim në një universitet teknik. Cila varet nga specialiteti juaj. Tregoni jo vetëm fakultetin, por edhe drejtimin. Për shembull: Universiteti Shtetëror i Moskës për Shkenca Humane, "Automatizimi dhe Kontrolli", specialiteti "Robotët dhe Sistemet Robotike", kushtet e studimit nga viti 2005 deri në 2010. Meqë ra fjala, sa më prestigjioz universiteti juaj, aq më mirë. Shpesh është e mundur të mos kesh ndonjë njohuri, por të diplomohesh nga një e lartë e mirë institucion arsimor... Dhe kjo do t'ju lejojë të merrni shumë vëmendje nga punëdhënësit. Në fund të fundit, fillimisht do t'ju "përshëndesin" sipas diplomave dhe formularëve të aplikimit, dhe vetëm atëherë - sipas aftësive dhe mundësive tuaja profesionale. Pra, tashmë në adoleshencë ia vlen të mendosh për një universitet të ardhshëm.

Vërtetë, ndonjëherë shembujt e rezymeve më të mira kanë përjashtime të vogla. Në raste të rralla, në rubrikën “Arsimi” mjafton të shkruani thjesht “të mesmen e plotë” dhe vendin ku keni studiuar. Në këtë rast, duhet të keni bagazh shtesë njohuritë e nevojshme dhe aftësi që vërtetohen nga diçka. Për shembull, diploma nga olimpiada ose diploma shtesë nga kurset. Përveç kësaj, disa punëdhënës bëjnë një "zbritje" për arsimin, nëse punonjësi përshtatet në të gjitha parametrat e tjerë në masën maksimale. Por e gjithë kjo ndodh jashtëzakonisht rrallë. Mos llogarisni në një dhuratë të tillë të fatit.

Arsim shtesë

Tjetra jashtëzakonisht pikë e rëndësishme- kjo nuk është asgjë më shumë se një universitet dhe një shkollë - e gjithë kjo është padyshim e mirë. Vetëm tani, shumë punëdhënës tani duan të marrin veten si vartësit e tyre profesionistët më të vërtetë që janë zhvilluar plotësisht. Dhe kështu që tani rezymetë më të mira mund të gjeni shembuj të të cilave përfshijnë një klauzolë mjaft të gjerë arsimim shtesë... Në parim, ju mund të bëni pa të. Por më mirë jo. Ju gjithmonë duhet të demonstroni aftësitë dhe aftësitë tuaja në maksimum në mënyrë që të jeni ndër kandidatët e parë për një vend vakant të caktuar.

Sigurisht, shpesh duhet të keni parasysh vendin ku dëshironi të gjeni një punë. Pra, nga rruga, nëse keni nevojë për një shembull të një rezyme të mirë ekzekutive, atëherë nuk duhet të shkruani në të për përfundimin e, të themi, kurseve "magjistare" ose një lloj argëtimi. Do të jetë e tepërt. Por duhet të tregohet fakti që keni kryer kurse në kontabilitet ose menaxhim të burimeve njerëzore. Pra, kjo është një pikë shumë e rëndësishme.

Në thelb, çdo shembull i një rezyme të mirë përfshin edukim shtesë kompjuterik. Nëse e keni, atëherë do të jetë një plus i madh. Sidomos nëse vendosni të punoni në një zyrë. Në këtë rast, ndonjëherë mund të mbështeteni në një rritje pagash. Por jo shumë. Në fund të fundit, shpesh përgjegjësi shtesë nuk paguhet në Rusi. Çdo punëdhënës dëshiron të marrë një punëtor universal i cili do të bëjë të gjithë punën për të dhe do të fitojë një qindarkë. Sidoqoftë, nëse është më e rëndësishme për ju të shkruani një rezyme të saktë dhe të denjë, atëherë kujdesuni paraprakisht për disponueshmërinë e arsimit shtesë. Mbani mend, kjo është shumë e rëndësishme kur aplikoni për një punë të caktuar.

Vendet e punës së mëparshme

Gjithashtu, një pikë e rëndësishme është tregimi i vendit të mëparshëm të punës. Më saktësisht, të gjithë shkallët e karrierës suaj. Shembujt e rezymeve të mira për një punë priren të kenë një listë shumë të gjatë. Dhe pa të, mund të shfaqen vështirësi. Sidomos nëse sapo keni mbaruar universitetin, por nuk keni punuar zyrtarisht më parë. Dhe ata as nuk u përpoqën.

Fakti është se pa përvojë pune do të hezitoni të punësoheni. Askush nuk ka nevojë për një punonjës të zgjuar që nuk di të përdorë aftësitë e tij. Ndonjëherë punëdhënësi mund të bëjë një "zbritje" për këtë artikull, por nëse jeni vetëm ju Periudha provuese ju mund të provoni se jeni të denjë për vëmendje. Një shembull i një rezyme të mirë pa nuk është një detyrë e lehtë. Dhe mund të tolerohet vetëm në adoleshencë. Epo, ose duke mos llogaritur në paga të mira.

Përveç specifikimit të vendeve dhe vendeve të lira të punës, duhet t'i kushtoni vëmendje edhe arsyes së pushimit nga puna. Ose e shkruani vetë, ose do të pyeteni gjatë intervistës. Zakonisht është e zakonshme të pyesësh. Gjithashtu, mos harroni të tregoni kohëzgjatjen e qëndrimit tuaj në vendet e mëparshme. Dhe, nëse vendosni të ndryshoni vendin e punës për arsye normale (pushime nga puna, nivelet e pagave, orari, e kështu me radhë), atëherë mund të lini edhe numrat e telefonit të ish-menaxherëve tuaj. Kjo do t'ju ndihmojë të siguroheni që dikush tjetër mund të garantojë për ju. Kjo do të thotë, tregoni se çfarë lloj punonjësi jeni në të vërtetë. Në thelb, një shembull i një rezyme të mirë për një menaxher shitjesh, për shembull, mund të mos përmbajë ndonjë përvojë dhe punë formale. Në këtë rast, na tregoni se keni punuar jozyrtarisht për arsye të caktuara, si dhe jepni kontaktet e punëdhënësit të mëparshëm. Kërkojini atij të kontaktojë për rekomandime. Ju mund të bëni pa të, por është më mirë jo.

Mos harroni, sa më shumë përvojë pune të keni dhe sa më e vogël të keni listën e punëve, aq më mirë. Është e rëndësishme të tregoni se jeni një punonjës i zellshëm dhe i përgjegjshëm që mund të punoni dhe kryeni të njëjtat detyra për një kohë të gjatë. Dhe vendet e punës do t'ju ndihmojnë me këtë. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë tjetër mund të jetë në një rezyme të mirë, e cila do të jetë "karta juaj e thirrjes" kur punësoni.

Pritshmëritë

Shumë shpesh, një rezyme rezulton të jetë jo vetëm "fytyra" e një personi, por edhe profili i tij. E vërtetë, jo universale. Në fund të fundit, në çdo vend pune, do t'ju duhet të ndryshoni një pikë të tillë si pritjet nga puna. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por më mirë jo. Mund të jetë e vështirë të shpjegosh verbalisht atë që dëshiron dhe pse. Në fund të fundit, punëdhënësit do të fillojnë t'ju bëjnë pyetje kryesore. Dhe thjesht mund të tronditeni dhe hutoheni. Pra, le të përpiqemi të kuptojmë se cili shembull i një rezyme të mirë do të jetë jashtëzakonisht efektiv në këtë drejtim.

Çështja është se gjëja kryesore këtu nuk është të ekzagjerojmë. Sigurisht, të gjithë duan një pagë të lartë. Por nuk duhet të filloni me të menjëherë. Në fund të fundit, kjo teknikë thjesht mund të trembë punëdhënësin. Personi do të mendojë se jeni shumë arrogant. Dhe kjo nuk është e dobishme për ne. Pra, lista e pritjeve duhet të përfshijë para së gjithash:

karriera;

zhvillimi i kompanisë;

ekip miqësor;

vetë-zhvillim.

Vetëm atëherë ia vlen të tregohet paga. Dhe do të ishte më mirë të shkruante "paga të denjë". Në këtë rast, do të jetë e qartë se ju, si gjithë të tjerët, dëshironi të merrni shumë. Por ju jeni gati të punoni vërtet për këtë, dhe jo vetëm t'i ulni pantallonat në zyrë duke mos bërë asgjë. Pra, në këtë rast, gjëja kryesore është të dini se kur të ndaloni. Vërtetë, shpesh gjatë intervistës, do të plotësoni një pyetësor të detajuar, i cili nënkupton artikullin "Pritjet", si dhe gjithçka që është e disponueshme vetëm në rezyme. Pra, ka shumë mundësi që ky dokument, i përgatitur paraprakisht për "punë dhe mbrojtje", t'ju kursejë kohë dhe përpjekje. Mundohuni ta plotësoni sa më saktë që të jetë e mundur.

Aftesi profesionale

Një shembull i krijimit të një rezyme të mirë nuk ka të bëjë vetëm me të treguar arsimimin ose pritshmëritë tuaja nga një punë e re. Para së gjithash, ky dokument nuk është gjë tjetër veçse një demonstrim i tyre Ata, nga rruga, mund të mos varen nga arsimi. Shpesh ky fenomen jep një avantazh të madh ndaj punëkërkuesve të tjerë. Pra, përpiquni t'i tregoni punëdhënësit sa më shumë që të jetë e mundur për aftësitë tuaja profesionale.

Siç mund ta keni marrë me mend, ato në përgjithësi varen nga çdo profesion dhe pozicion. Dhe nuk ka asnjë opsion universal. Për shembull, nëse keni nevojë për një shembull të rezymesë së një menaxheri të mirë, atëherë ky paragraf duhet të tregojë:

aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve;

mjeshtëri shitëse;

aftësia për të vërtetuar se një person ka nevojë për produktin tuaj;

Në përgjithësi, është shumë e vështirë të gjesh përgjigjen e duhur këtu. Bëjini vetes pyetjen: "Çfarë ju nevojitet për të qenë në gjendje të bëni punën tuaj në mënyrë efektive dhe efikase?" Do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë të shkruani në aftësitë tuaja profesionale. Megjithatë, në rastin e ekonomistëve dhe juristëve gjërat janë pak më të lehta. Mjafton që ata të tregojnë njohuri për legjislacionin, aftësinë për të kryer llogaritjet me kompleksitet të ndryshëm dhe gjithçka të ngjashme. Pra, ky është ndoshta momenti që do t'ju shkaktojë më shumë vështirësi. Mundohuni të mendoni paraprakisht se çfarë të shkruani këtu. Përndryshe, do të duhet një kohë shumë e gjatë për t'i shpjeguar punëdhënësit për aftësitë dhe aftësitë tuaja.

Cilësitë personale

Shembuj të rezymeve më të mira, për të qenë i sinqertë, gjatë gjithë kohës përfshijnë gjëra të tilla si Ju nuk mund të bëni pa. Është mirë që punëdhënësi të kuptojë arsimimin dhe aftësitë tuaja, si dhe përvojën e punës. Por të kuptosh se çfarë lloj personi jeni është gjithashtu shumë e rëndësishme. Për këtë arsye, çdo rezyme duhet të ketë një klauzolë personaliteti. Ose tiparet e personalitetit tuaj. Këtu mund t'i përgjigjeni gjithashtu disa pyetjeve standarde të pyetësorit. Vetëm ajo që kanë nevojë për shumë punëdhënës.

Sigurisht, ia vlen të tregohen vetëm cilësitë që janë të rëndësishme për punën. Dhe këtu varet gjithnjë e më shumë nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Vetëm tani ekziston një listë e vogël standarde e cilësive që duhet të ketë çdo punonjës. Dhe në këtë kuptim, disa punonjës të mundshëm zgjedhin rrugën e gënjeshtrës. Ata tregojnë ato cilësi që nuk i posedojnë. Ndonjëherë kjo sjellje është e pranueshme. Si të bëni një rezyme të mirë? Një shembull duhet domosdoshmërisht të përmbajë një listë specifike të tipareve të karakterit. Pra, tek universalja cilësitë personale përfshijnë:

një përgjegjësi;

këmbëngulje;

pune e veshtire;

aftësia për të kryer punë monotone për një kohë të gjatë;

toleranca ndaj stresit;

qetësi;

ndershmëria;

mirësjellje;

kompetenca;

përpikëri;
meson shpejt;
ndershmëria;
kulturës.

Kjo listë ende mund të plotësohet. Por këto pikë kërkohen për çdo punonjës. Ndonjëherë mund t'ju bëhen pyetje kryesore kur plotësoni një pyetësor. Është gjithashtu më mirë t'i tregoni ato në rezyme. Çfarë mund të shkruani? Për shembull:

“Çfarë do të bëni nëse shihni se kolegu juaj po mashtron apo po shkel rregullat? - Unë do t'i them eprorëve të mi.

"Si e lehtësoni stresin?" - Unë pi një filxhan çaj / kafe / lëng, bëj një banjë në shtëpi, e kështu me radhë.

"A jeni i gatshëm të mashtroni për përfitimin tuaj?" - Jo.

“Keni një konflikt personal me një koleg, çfarë do të bëni? - Shmangni komunikimin e panevojshëm, injoroni pa nevojë.

Në parim, kjo është e mjaftueshme. Kështu, mund të theksoni avantazhin tuaj ndaj të tjerëve, si dhe të tregoni se nuk jeni ndonjë "gjashtë", por një punonjës i zellshëm. Kjo vlerësohet shumë tani.

Menaxheri

Sigurisht, vendi i lirë i punës më i njohur tani (sidomos pa përvojë pune) është një menaxher. Prandaj, tani do të përpiqemi të japim një shembull të një rezyme të mirë për këtë punonjës. Le t'i kushtojmë vëmendje menaxherëve të shitjeve. Në fund të fundit, në ditët e sotme është zakon të quajmë "menaxher" pothuajse çdo person që është i angazhuar në diçka ose menaxhon. Pra, le të fillojmë.

Shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj. Vlen gjithashtu të shkruani të gjitha të dhënat tuaja personale këtu. Për shembull:

Emri: Ivanov Ivan Ivanovich.

Qyteti i vendbanimit: Moska.

Adresa: Moskë, rr. Ivan Susanin 32b apartament 64.

Datëlindja: 12.10.1992.

Gjinia mashkull.

Gjendja martesore: I pamartuar.

konkluzioni

Kështu që sot pamë shembuj të rezymeve më të mira të imagjinueshme. Megjithatë, në pjesë. Dhe vetëm rezymeja e menaxherit të shitjeve u analizua me një shembull të qartë. Për të qenë i sinqertë, sipas kësaj skeme ia vlen të përpilohet ky dokument për çdo vend të lirë pune. Ndryshojnë vetëm të dhënat personale, si dhe përvoja e punës dhe arsimimi. Për pjesën tjetër, është më mirë të lini gjithçka në versionin "shabllon".

Mos harroni se CV-ja juaj luan një rol të rëndësishëm në punësimin. Prandaj, duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë. Mundohuni të lini mënjanë disa orë për ta plotësuar atë. Mos harroni të bashkëngjitni edhe foton tuaj në seksionin "Të dhënat personale". Pamja gjithashtu ndonjëherë luan një rol mjaft të madh. Kjo eshte e gjitha. Tani gjithçka që duhet të bëni është të zgjidhni një vend të lirë pune dhe më pas të redaktoni një shembull ilustrues të një CV. Mund të gjesh një punë. Kështu që ju e dini se si të bëni një rezyme të mirë për një punë, një shembull i së cilës mund të kënaqet vetëm.