CV-ja e avokatit: profesionalizëm, mendje analitike dhe madje edhe mendim krijues. Shembull i rezymesë së avokatit (shembull). Si të shkruani një rezyme të mirë të avokatit

Te dashur miq! Nga Denis Povaga. Vendosa të përgatis një postim për punëkërkuesit jashtë linje. Edhe pse unë këshilloj - dhe ndërtoj një karrierë mbi këtë. Por ka lexues që zgjedhin një profesion sipas specialitetit të tyre dhe kërkojnë një rezyme për të gjetur një vend pune.

Shpesh gjeja një punë dhe e lashë punën. Dhe gjithmonë isha në mëdyshje se si të prezantohesha me kompetencë për të më zgjedhur mua. Unë mendoj se situata juaj është e ngjashme ...

Gradualisht, fillova të kuptoja se nuk mund të fitoja shumë para në asnjë punë. Dhe një ditë të bukur, ai iu përkushtua plotësisht biznesit të internetit. Unë punoj nga shtëpia për veten time, duke publikuar artikuj në këtë blog.

Le të njihemi më parë. Emri im është Denis Povaga. Dhe ju jeni në faqen time të blogut

Dhe më poshtë është listën e plotë, dhe rifilloni shembujt. Dhe ju mund të shkarkoni çdo, dhe gjithçka që duhet të bëni është të shkruani Emrin, Mbiemrin, të plotësoni fushat e kërkuara dhe t'ia dërgoni punëdhënësit. Por së pari, unë rekomandoj të shikoni një videoklip komik se si të silleni saktë në një intervistë:

12 mënyra për të gjetur një punë të drejtë?

Sigurisht, kjo është një video komike nga YouTube.

Dhe më poshtë mund të shkarkoni reale CV për punë.

Për lehtësi, unë do të analizoj çdo profesion. Dhe unë do të jap një rekomandim se si është e mundur. Dhe ju tashmë merrni informacionin që është më i nevojshëm)) Dhe nëse keni pyetje, pyesni në komentet më poshtë. Shpresojmë që rishikimi t'ju ndihmojë!

Kështu që. Ne fillojme.

Pse keni nevojë për një rezyme kur aplikoni për një punë?

Jo kudo, punëdhënësi ofron një mundësi të tillë për të zgjedhur një rezyme. Por kompanitë që respektojnë veten zgjedhin këtë metodë. Dhe së pari, intervista paraprake është ndër ata që kanë plotësuar formularët. Ky mund të jetë një apel i drejtpërdrejtë për kompaninë, ose mund të dërgoni një pyetësor me email. Në disa raste, CV ndjek një model të kompanisë. Kjo do të thotë, ka nga ato pyetje që i interesojnë punëdhënësit, dhe nga sa kompetencë e plotësoni pyetësorin, aq më shumë ka të ngjarë që të punoni me ta. Në teori, 70% e suksesit mund të varet nga një rezyme e mbushur mirë.

Imagjinoni që një kompani po kërkon një kontabilist, por ka shumë konkurrencë për vendin. Ka aq shumë aplikantë sa më shumë se 100 persona aplikojnë në ditë. Por punëdhënësi nuk ka nevojë për gjithçka, por vetëm llogaritari që është në gjendje të përballojë më mirë detyrat. Zgjidhen më të mirët. Dhe CV-ja juaj shërben për t'ju ndihmuar në zgjedhjen.

Si të shkruani dhe shkruani rezymenë e duhur?

Dhe këtu është më interesante. Nëse ju jepet mundësia ta plotësoni me email, atëherë mos kini frikë se nuk do të mbetet i palexuar. Një tjetër gjë është kur e dërgoni, mund të telefononi gjithashtu kompaninë dhe të sqaroni ose të informoni se jam filani dhe unë ju dërgova pyetësorin tim për profesionin e zgjedhur.

Kjo është, nga njëra anë telefononi, a mund t'ju ngrini më lart se të tjerët kësaj radhe. Dhe së dyti, ata e dërguan atë me email, dhe konfirmuan gjithashtu që ekzistoni))

Rezulton se ju mund të dalloheni mes kandidatëve të tjerë.

Mos kini frikë të tregoni më shumë në pyetësor nëse ka fusha shtesë. Por për rrogën, ku ata kërkojnë të dëshiruarin, nuk mund të shkruash një të madhe. Zgjidhni të mesme. Lëreni që kjo shumë të mos ju duket aq e madhe, por gjasat që të jeni të zgjedhur po rriten. Në fund të fundit, gjëja e parë që bëni është të gjeni një punë, dhe tashmë gjatë rrugës - ofrohen si paga ashtu edhe shërbimet sociale. qese plastike. Sigurisht, nëse ka një))

Në lidhje me arsimin... Shkruani ato që janë realisht të disponueshme. Por përsëri, ju mund të gënjeni për faktin se ka një arsim të dytë të lartë të papërfunduar për këtë e atë temë. Dhe plus kurse shtesë - tregoni ato që mund t'ju dallojnë në sytë e udhëheqësit.

Shkruani sinqerisht, por aty ku ka një mundësi për të zbukuruar - mos kini frikë të shkruani më shumë. Meqenëse përzgjedhja kryesore do të ndjekë pyetësorin. Kjo do të thotë, ekzaminuesi mund të mos ju shohë të bukur personalisht, por sa bukur e shkruani CV-në tuaj dhe suksesi do të varet.

Prandaj, në mënyrë të detajuar, pikë për pikë, plotësoni fushat. Më poshtë janë shembuj, si dhe shabllone të gatshme për profesione të ndryshme.

vini re se përpara rezymesë kryesore, mund të dërgoni një shoqërues... Për më tepër, nëse e bëni atë me email. Ekziston një mundësi për të bërë një rezyme në formë fizike. Kjo është, printoni atë. Dhe kur aplikoni për një punë, mos hezitoni të tregoni më shumë për veten tuaj, duke ofruar gjithçka në disa fletë. Në një takim personal, nëse i qaseni saktë pyetjes, jo vetëm që mund t'ju pëlqejë, por pas intervistës, lini CV-në tuaj personale në tryezën e menaxherit me informacionin e kontaktit. 90% - se ata do t'ju zgjedhin!

Gjëja kryesore është ta merrni seriozisht përpilimin.

Një letër motivimi për një rezyme - çfarë është dhe pse ju nevojitet?

Dhe kjo gjë do të ndihmojë në sigurimin e një rezyme bazë. Nuk do të ishte e drejtë të dërgonit profilin tuaj në email menjëherë. Shumë më efikase, shkruani letër transmetuese, në të cilin në dy rreshta shkruani kush jeni dhe si iu përgjigjët vendit të lirë (nga keni ardhur, nga keni mësuar).

Thjesht informacion, i sjellshëm - unë jam i tillë dhe kështu, dhe për vendin tuaj të lirë e mora vesh nga një shpallje në gazetën "Work" ose nga faqja "Avito". Në fund të fundit, një kompani mund të japë disa burime reklamimi dhe duke e bërë këtë, duke informuar nga ku keni mësuar për profesionin, ju ndihmoni në përcaktimin e kanaleve të tyre të punës.

Ky është një nga të mirat CV shoqëruese... Dhe më e rëndësishmja, roli i të shkruarit është të prezantojë lexuesin në anën tjetër me CV-në tuaj kryesore.

Në përgjithësi, është e detyrueshme të hartohet në rast se dërgoni një mostër me email, dhe jo domosdoshmërisht nëse jepni CV-në tuaj personalisht. Thjesht duke u takuar personalisht ose me telefon - mund të shpjegoni gojarisht se kush jeni, për cilën vend të lirë jeni të interesuar dhe nga ku keni mësuar për të ...

Shembull i një CV shoqëruese:

Përshëndetje.

Emri im është Anna Ivanova. Më lejoni t'i bashkëngjis CV-në tuaj konkursit - "Kontabilist". Mësova për profesionin duke reklamuar nga faqja " Avito". Unë jam i gatshëm të jap çdo Informacion shtese kërkohet për shqyrtimin e kandidaturës sime.

Urimet më të mira,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Ju falenderoj paraprakisht!

p.s. Unë bashkangjit CV-në time në një skedar të veçantë

Mostra e rezymesë universale (për çdo profesion) + shembull

Në rast se keni nevojë për një formular standard, shkarkoni atë falas. Ai përbëhet nga 2 faqe. Fleta e parë është informacioni i nevojshëm për ju, dhe e dyta aftësitë shtesë. Model i përshtatshëm dhe i thjeshtë. Asgjë shtesë. Dhe mund t'i atribuohet çdo profesioni. Por megjithatë, nëse zgjidhet një specialitet i caktuar, atëherë shikoni shabllonet më poshtë. Ndoshta zgjidhni opsionin më të mirë.

Sa për shkarkimin. Ky është formati pdf në në format elektronik... Unë i shkruaj të gjitha të miat në këtë format. Hapet në të gjitha pajisjet. Por ju nuk do të jeni në gjendje të redaktoni tekstin në të. Prandaj, është vetëm për printim dhe më pas e plotësoni me stilolaps. I përshtatshëm nëse keni nevojë të printoni dhe plotësoni shpejt në vend.

Dhe opsioni i dytë, një shembull tashmë i përfunduar. Mund të redaktohet me redaktuesin e tekstit të fjalës. Përdoreni këtë opsion për redaktim të shpejtë. Dhe nga rruga, pas kësaj ju mund të ruani versionin e saktë në formatin pdf, dhe më pas ta dërgoni këtë version me postë te punëdhënësi.

Bosh - (pdf)

Kur filloni një karrierë si avokat, duhet të përqendroheni në edukimin në CV. Rendisni sipas rendit kronologjik institucionin arsimor ku jeni diplomuar, si dhe renditni kurset, trajnimet, seminaret që keni ndjekur. Kjo do t'ju karakterizojë si një specialist që përpiqet për zhvillim të vazhdueshëm. Tregoni se çfarë mund t'i ofroni punëdhënësit në këtë fazë duke renditur njohuritë dhe aftësitë tuaja, për shembull: njohuritë e legjislacionit, kryerja e punës kontraktuale dhe negociuese, ndoshta jeni të fortë në hartimin e pretendimeve dhe pretendimeve, fokusohuni në njohuritë e marra. Nëse tashmë keni përfunduar një stazh, atëherë në rezyme tregoni vendin e përfundimit të tij, tuajin përgjegjësitë funksionale që keni kryer dhe çfarë eksperience keni mundur të fitoni.

Është gjithashtu shumë e rëndësishme të listoni tuajin cilësitë personale i cili do t'ju karakterizonte si kandidat të denjë për postin e avokatit. Tregoni në rezymenë tuaj se është e natyrshme për ju të jeni vendimtar, i përgjegjshëm, i hapur për komunikim, ju artikuloni qartë dhe qartë mendimet tuaja.

Shihni gjithashtu shembuj të tjerë të rinisë:

Shkarkoni një rezyme mostër të një avokati pa përvojë pune:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Synimi: Marrja post i lirë asistent ligjor.

Arsimi:

Shtator 1995 - Maj 2001, Instituti Juridik i Shën Petersburgut, Fakulteti i Jurisprudencës, specialiteti “Avokat për Pushtetin dhe Mbrojtjen e të Drejtave të Njeriut”, Diplomë Master (dega me kohë të plotë).

Arsim shtesë:

Korrik - Dhjetor 1999 - Kurse të gjuhës angleze, Qendra Mësimore "Përkthe", Shën Petersburg.
Maj 2001 - Seminari "Si të negociojmë?", Qendra e Zhvillimit, Shën Petersburg.

Eksperience pune:

Asistent ligjor

Maj 2001 - Qershor 2002 Kalimi i një praktike njëvjeçare në SH.PK "Advocate LTD", Shën Petersburg.
Përgjegjësitë funksionale:
- kërkoni për informacione të caktuara që kërkohen nga specialisti kryesor;
- përzgjedhja e rregulloreve;
- njohja me dekretet dhe aktet e reja në fushën legjislative;
- shkrim i thjeshtë dokumentet ligjore dhe dorëzimin e tyre për verifikim dhe nënshkrim;
- regjistrimin e dokumenteve ligjore.

Aftesi profesionale:

- përdorues i sigurt i kompjuterit (MS Office, Internet);
- njohja e legjislacionit Federata Ruse;
- aftësitë komunikimi i biznesit;
- aftësi gjuhësore: Rusisht - flet rrjedhshëm; Anglisht - e ndërmjetme (e folur, e shkruar).

Cilësitë personale:

Ndershmëri, punë e palodhur, përgjegjësi e lartë.
Vetëdija, skrupuloziteti, disiplina.

Informacion shtese:

Statusi i lidhjes: Beqar.
Fëmijët: jo.
Mundësia e udhëtimeve të biznesit: po.
Patentë shoferi: po.
Makina e vet: po.

Shpresojmë që mostra e CV-së tonë për pozicionin e asistentit ligjor t'ju ndihmojë në krijimin e CV-së tuaj për punë. Kthehu tek seksioni..

CV-ja e një avokati përfshin disa blloqe tematike.

Fillimisht, plotësoni të gjitha fushat në seksionin "Të dhënat personale" (emri, data e lindjes, qyteti i vendbanimit, etj.). Hapi tjetër do të jetë një përshkrim i përvojës suaj të punës - punëdhënësit studiojnë bllokun përkatës të CV-së me interesin më të madh. Përfshini datat e fillimit dhe mbarimit, titullin e punës, informacionin e historikut të punëdhënësit dhe listoni përgjegjësitë dhe arritjet kryesore.

Detyrat e një avokati mund të përshkruhen, për shembull, në formulime të tilla.
- Përfaqëson interesat e shoqërisë në gjykatat e arbitrazhit, gjykatat e juridiksionit të përgjithshëm dhe gjykatat e magjistraturës në çështjet civile dhe administrative. Gjatë veprimtarisë së saj, ajo ka zhvilluar më shumë se 100 raste - në 80% të rasteve, vendimi është marrë në favor të kompanisë.
- Puna e kryer me padi: përgatiti dhe dërgoi në gjykatë më shumë se 20 deklarata kërkesash në muaj. Më shumë se 60% e të gjitha konflikteve u zgjidhën jashtë gjykatës.
- Kryen koordinimin dhe ekzaminimin e kontratave: qira, kontratë, shitblerje, sigurime dhe të tjera (më shumë se 20 kontrata në muaj).
- Lokal i koordinuar rregulloret: porositë, porositë (më shumë se 10 në muaj).
- Kryhet seminare këshilluese dhe webinare për punonjësit e divizioneve të ndryshme të kompanisë me temën "Një dokument i përfunduar pa kujdes sot - rreziku dhe përgjegjësia nesër" (një herë në muaj).

Nëse keni përvojë shumëvjeçare në praktikën ligjore, atëherë nuk duhet ta përshkruani plotësisht atë në CV. Mjafton të tregosh për 3-4 punë të mëparshme (në blloqe të veçanta) ose për përvojën e punës gjatë 10 viteve të fundit.

Blloku i aftësive kyçe është i nevojshëm në mënyrë që të listoni kompetencat tuaja kryesore dhe në këtë mënyrë të theksoni edhe një herë profesionalizmin tuaj. Për një avokat, këto janë veçanërisht të rëndësishme:
- përvojë në përfaqësimin e interesave në një gjykatë arbitrazhi dhe një gjykatë të juridiksionit të përgjithshëm;
- aftësia për të hartuar me kompetencë dokumente ligjore, procedurale;
- njohuri të së drejtës ekonomike, kontraktuale, korporative, të punës;
- aftësi praktike në mbështetjen e transaksioneve;
- njohuri për arbitrazhin dhe procedurën civile;
- përvojë në përgatitjen e dokumenteve përbërës;
- përvojë me programet "Consultant Plus", "1C";
- aftësia e përdorimit të shërbimeve "Roja Elektronike", "Dosja e Kartës së Çështjeve të Arbitrazhit" dhe "Arbitri im".

Në seksionin Arritjet, ju lutemi përshkruani suksesin tuaj profesional sa më saktë dhe sa më konkretisht të jetë e mundur. Për qartësi, përdorni numrat, për shembull: "Në vitin 2015, unë përfaqësova interesat e kompanisë në gjykatën e arbitrazhit 10 herë - të 10 vendimet gjyqësore u morën në favor të kompanisë".

Më vete, është e nevojshme të thuhet për fushën "Informacion shtesë". Këtu mund të specifikoni informacione që janë të rëndësishme për pozicionin e dëshiruar, por që nuk përfshihen në seksionet e mëparshme. Një vendim i mirë është të jepni një shembull se si cilësitë personale ju ndihmojnë në punën tuaj: "Ai është i shoqërueshëm dhe gjithmonë i fokusuar në rezultate, prandaj unë përfaqësoj interesat e kompanisë në mënyrën më efektive në negociata dhe në raste të ndryshme". Për një avokat, cilësi të tilla si përgjegjësia, vëmendja, rezistenca ndaj stresit, të menduarit analitik, zelli, përkushtimi, këmbëngulja janë të rëndësishme. Përfshini në CV-në tuaj ato që keni.

Përmbledhje

70,000 R

eksperience pune

Përvoja totale e punës - 13 vjet e 8 muaj

Kompania e prodhimit "Antares", Moskë, me kohë të plotë.

6 vjet 10 muaj (09.2012 - tani)
- Përfaqëson interesat e shoqërisë në gjykatat e arbitrazhit, gjykatat e juridiksionit të përgjithshëm dhe gjykatat e magjistraturës në çështjet civile dhe administrative. Gjatë veprimtarisë së tij, ai ka kryer më shumë se 100 raste - në 80% vendimi është marrë në favor të kompanisë.
- Puna e kryer për kërkesat: përgatiten dhe dërgohen në gjykatë më shumë se 20 kërkesa në muaj. Më shumë se 60% e të gjitha konflikteve u zgjidhën jashtë gjykatës.
- Kryen koordinimin dhe ekzaminimin e kontratave: qira, kontratë, shitblerje, sigurime dhe të tjera (më shumë se 20 kontrata në muaj).
- Rregulloret lokale të koordinuara: porosi, porosi (më shumë se 10 në muaj).
- Kryhet seminare konsultimi dhe webinare për punonjësit e divizioneve të ndryshme të kompanisë me temën "Një dokument i përfunduar pa kujdes sot - rrezik dhe përgjegjësi nesër" (një herë në muaj).

Agjencia e pasurive të paluajtshme "AVS-Realty", Moskë, me kohë të plotë.

5 vjet 8 muaj (09.2006-04.2012)
- ishte angazhuar në mbështetje dhe regjistrim të transaksioneve të pasurive të paluajtshme;
- këshilloi sekserët dhe klientët e agjencive çështje Ligjore;
- kryer një analizë të dokumenteve të titullit, verifikimin e të drejtave të titullit të pronarit, vlerësimin e rrezikut.

Arritjet:
- Gjatë punës sime kam identifikuar më shumë se 50 objekte me shenja skemash mashtruese dhe kam penguar transaksione me to.

Një avokat është udhërrëfyesi i kompanisë në botën e legjislacionit dhe ligjit, që do të thotë se ai është një specialist që duhet të dijë gjithçka dhe për gjithçka. Ai nuk është vetëm konsulent, por edhe zbatues i drejtpërdrejtë i udhëzimeve të punëdhënësit në lidhje me dokumentimin e pikave kryesore ligjore në aktivitetet e kompanisë, ekspert në punën kontraktuale të organizatës. Një punëdhënës me përvojë lexon me përpikëri rezymenë e një avokati, sepse është ky specialist që duhet të bëhet shembull i skrupulozitetit, vëmendjes dhe saktësisë ndaj respektimit të ligjit.

Parimet e hartimit të një CV për pozicionin e avokatit

Avokati është një specialist i cili thirret të kryejë të gjitha veprimet e shoqërisë në përputhje të plotë me rregullat e përcaktuara me ligj. Kjo është arsyeja pse rezymeja e një avokati duhet të jetë, pa ekzagjerim, “shembullore” përsa i përket dizajnit. Ndërsa nuk ka forma dhe udhëzime të zyrtarizuara për të shkruar një CV, ka rregulla të pashkruara për një prezantim të suksesshëm me shkrim. Ato bazohen në parimet e hartimit të dokumenteve të biznesit, si dhe në disa aspekte psikologjike të perceptimit nga punëdhënësit për informacionin për punëkërkuesit.

Pjesa më e madhe e informacionit në lidhje me personale dhe madje cilësitë profesionale një punëdhënës me përvojë do të lexojë CV-në midis rreshtave të aplikantit për pozicionin.

Struktura e një CV të mirë

Rezymeja klasike (e zhvilluar nga praktika e përdorimit të dokumentit në fushën e rekrutimit të personelit, e njohur dhe e suksesshme) përbëhet nga 5-7 seksione.

Të dhënat personale të aplikantit - emri i plotë, vendbanimi, mosha, statusi martesor, informacioni i kontaktit.
Qëllimi i dokumentit është të tregojë një titull specifik ose një sërë pozicionesh të dëshiruara (për shembull, "Qëllimi i CV-së është të kërkoni pozicionin e një avokati").
Blloku i informacionit "Informacion për arsimin", duke përfshirë listën e institucioneve të diplomuara kryesore Arsimi profesional dhe mënyrat e marrjes së arsimit shtesë (kurse, shkolla, trajnime, seminare, klasa master).
Seksioni "Përvoja e punës" - një përshkrim i veprimtarisë profesionale të aplikantit në formatin e renditjes së punëve historike me një tregues të kryerjes. përgjegjësitë e punës, arritjet e punës.
Seksioni "Aftësitë profesionale" - përshkrimi i aplikantit për njohuritë dhe aftësitë e tij në fushën e specialitetit të aplikantit.
Informacion në lidhje me cilësitë personale - tipare të karakterit që kontribuojnë në kryerjen e suksesshme dhe me cilësi të lartë të detyrave për pozicionin e dëshiruar.
Informacion shtesë - informacion në lidhje me aftësitë, aftësitë, hobi që lidhen në mënyrë indirekte me funksionet e punës së kërkuar.
Rekomandime - karakteristikat e personalitetit dhe nivel profesional aplikanti, dhënë nga punëdhënësit e mëparshëm (si një dokument bashkëngjitur veçmas). Në vend të rekomandimeve, mund të jepni informacionin e kontaktit të ish-punëdhënësve për kontakt të drejtpërdrejtë nëse është e nevojshme.

A kam nevojë për një foto

Përshtatshmëria e pozicionit të fotografisë në rezyme është një pyetje që nuk ka një përgjigje të paqartë edhe midis specialistëve të rekrutimit të personelit:

shumë varet nga funksionaliteti i pozicionit të dëshiruar - nëse përfshin përfaqësimin e kompanisë përpara klientëve, kontraktorëve, agjencive qeveritare, pamja e aplikantit ka rëndësi dhe një fotografi e zgjedhur mirë sigurisht që do të bëhet një avantazh;
përkundrazi, mungesa e një fotografie, me kusht që përmbajtja e CV-së të jetë shumë tërheqëse për punëdhënësin, do ta shtyjë atë të caktojë një takim personal (intervistë);
Një foto me cilësi të ulët që nuk korrespondon me rregullat themelore të vetë-prezantimit është shumë më e keqe se mungesa e një fotoje fare në rezyme.

Për një avokat - një specialist i cili do të komunikojë me palët për përfundimin, ndryshimin, përfundimin e kontratave, paraqitet në gjykatë dhe të tjerët agjencive qeveritare në emër të kompanisë për çështje ligjore - një bashkëngjitje fotografie është e dëshirueshme.

Parimet e një fotografie "korrekte" në rezymenë e një avokati nuk janë shumë të ndryshme nga rregullat e ngjashme për profesionistët e tjerë.

Fotografia duhet të jetë me cilësi të lartë - është më mirë t'i besoni prodhimin e saj një profesionisti.
Fotografia duhet të jetë e një personi.
Nuk është e nevojshme të zgjidhni një foto të theksuar biznesi (si për dokumentet), punëdhënësit janë më të kënaqur me një qëndrim të lirë, një buzëqeshje të lehtë të punëkërkuesit të treguar në foto.
Përpara se të bëni një foto për një rezyme, duhet të mendoni për imazhin dhe mjedisin tuaj deri në detajet më të vogla. Rekomandohet t'i mblidhni flokët në një stil flokësh të rregullt, të stilit të biznesit, të bëni grim të lehtë gjatë ditës, të vishni një kostum biznesi ose një kostum afër kësaj.

Rregullat kryesore për formatimin e tekstit të CV-së

Një rezyme e hartuar me kompetencë dhe mjeshtëri është një kërkesë e detyrueshme për një avokat. Në fund të fundit, ky specialist është një ekspert në fushën e dokumentacionit.

Parimet e përgjithshme të dizajnit të rinisë janë si më poshtë:

mungesa e çdo lloj gabimi dhe gabimi shtypi në tekst (duhet ta lexoni disa herë përpara se ta dërgoni);
formatim konsistent - të njëjtat tituj, dhëmbëza, stili dhe madhësia e shkronjave, hapësira midis rreshtave;
konciziteti - vetëm informacioni më i rëndësishëm përfshihet në rezyme. Vëllimi i përgjithshëm i dokumentit nuk duhet të kalojë 2 faqe.

Cilësia kryesore e një avokati profesionist është aftësia për të nxjerrë në pah informacione të rëndësishme dhe për të "zhdukur" informacionin dytësor.

Letër përcjellëse

Një avokat në rezymenë e tij duhet të demonstrojë nivelin më të lartë të njohurive në fushën e menaxhimit të dokumenteve të biznesit. Prandaj, është për të që është shumë e dëshirueshme të hartohet një letër motivuese për rezymenë.

Shoqërimi i një rezyme me një letër të veçantë është një prirje perëndimore, e cila gradualisht po hyn në traditat kombëtare të rekrutimit të personelit. Një lloj pamja e saj përpilohet kur dërgoni një CV me postë elektronike (dokumenti i bashkangjitur).

Një letër motivuese zakonisht përbëhet nga elementët e mëposhtëm:

emri dhe adresa e kompanisë - punëdhënësi potencial;
Emri i plotë dhe adresa e kthimit të aplikantit;
një përshëndetje në stilin e biznesit (për shembull, "Përshëndetje, i dashur Ivan Ivanovich!");
mesazh për dërgimin e një CV që tregon emrin e një pozicioni specifik;
një tregues i burimit të vetëdijes së dikujt për vendin e lirë;
përshkrim i shkurtër i tyre pikat e forta si kandidat për pozitën;
një kërkesë për të dërguar informacion në lidhje me vendimin e marrë nga punëdhënësi në përmbledhje.

Karakteristikat e hartimit të një rezyme të avokatit + mostra

Avokati i korporatës (avokat i brendshëm) është një specialist i ngarkuar për çështjet juridike në një shoqëri të çdo forme pronësie, të çdo forme organizative dhe juridike. Si rregull, ky është një i ashtuquajtur avokat biznesi i specializuar në fushën e prodhimit ose shërbimeve në të cilat operon kompania (ndërtim, tregti, ofrim i shërbimeve të konsumatorëve).

Në kundërshtim me besimin popullor, një avokat nuk mund të dijë "çdo gjë për gjithçka" - kjo është fizikisht e pamundur. Një avokat i mirë është një specialist i ngushtë. Kjo është arsyeja pse rezymeja duhet të fokusohet në specializimin tuaj.

Detyrat e një avokati

Funksionet e një specialisti që punon në një kompani janë të ndryshme.

Këshillimi i menaxhmentit dhe punonjësve për çështje juridike, nëse është e nevojshme - me përgatitjen e mendimeve të vërtetuara me shkrim.
Puna e kërkesave - paraqitja e kërkesave për mospërmbushje të detyrimeve ndaj palëve, klientëve, që përfaqësojnë interesat e kompanisë në gjykatë.
Puna kontraktuale - verifikimi dhe miratimi i të gjitha kontratave të lidhura nga organizata, hartimi i protokolleve të mosmarrëveshjeve.
Përfaqësimi i interesave të një shoqërie në organet qeveritare për të gjitha çështjet juridike (regjistrimi i një ndryshimi në përbërjen e themeluesve, ndryshimet në statut, marrja e licencave, fitimi ose tjetërsimi i të drejtave pronësore mbi sendet e paluajtshme, regjistrimi i një pengu).

Në varësi të fushës së veprimtarisë dhe madhësisë së kompanisë, puna ligjore mund të kryhet nga një punonjës i vetëm ose nga një e tërë. Departamenti Ligjor... Në këtë të fundit, puna ndërmjet avokatëve zakonisht shpërndahet në përputhje me fushat funksionale të listuara. Ekziston edhe një pozicion i tillë si asistent ligjor (ose praktikant), funksionet e të cilit janë:

dokumentar dhe mbeshtetje teknike puna e departamentit (avokat);
ekzekutimi i urdhrave në të gjitha fushat e veprimtarisë.

Informacion rreth edukimit në CV-në e një avokati

Juristi është një specialist me arsim të specializuar. Për më tepër, kërkesat për nivelin e këtij arsimi, si rregull, janë të larta:

një kompani e vogël private mund të pranojë një avokat me arsim të mesëm të specializuar;
shumica e organizatave të mesme dhe të mëdha kanë kërkesa për arsim të lartë;
organizatat e mëdha serioze ndonjëherë vendosin kushte shtesë, për shembull, për disponueshmërinë e një diplome akademike ose në arsimin publik kandidat.

Informacion rreth plotësuar nga aplikanti institucionet arsimore janë dhënë në përmbledhje në rend kronologjik, me një tregues të secilit:

emrin e institucionit arsimor;
periudha e studimit ose viti i diplomimit;
mori specialitet.

Në listën e të përfunduarve institucionet arsimore shkolla e mesme nuk duhet të renditet.

Është jashtëzakonisht e rëndësishme për një avokat të çdo specializimi arsimim shtesë- Kurse, trajnime, seminare, konferenca me profil të ngushtë.

E gjithë kjo duhet përmendur në pjesën e arsimit. Sidoqoftë, nuk duhet të renditni absolutisht të gjitha metodat e zbatuara për marrjen e njohurive shtesë, është më mirë të ndalemi në më të fundit (për një periudhë deri në 5 vjet) dhe të rëndësishme.

Përvojë pune, arritje

Të kesh shumë përvojë në një pozicion të ngjashëm në karrierën e një punëkërkuesi është një avantazh i madh. Sidoqoftë, rezultati i rishikimit të një rezyme nuk varet më pak nga metoda e zgjedhur e paraqitjes së informacionit.

Një avokat nuk këshillohet të deklarojë një profil të gjerë të njohurive dhe aftësive të tij - kjo do të duket e pabesueshme. Theksi duhet vënë vetëm në një degë të së drejtës ose fushë veprimtarie, ajo që është më e afërt me funksionet e pozicionit të dëshiruar.
Përgjegjësitë në punët e mëparshme nuk duhet të kopjohen pa u menduar Përshkrimi i punës- është më mirë të jepni më shumë specifika, të përshtatni funksionet me ato që kërkohen për pozicionin që kërkohet.
Ju duhet të filloni të renditni fazat e aktivitetit të punës nga vendi i fundit i punës.
Ju nuk duhet të listoni të gjitha punët nëse ka më shumë se pesë prej tyre. Ju duhet të ndaleni në më themeloret prej tyre.

Kur shkruani një CV, nuk duhet të harroni për arritjet tuaja të punës. Midis tyre, rekomandohet të tregohen jo vetëm stimujt zyrtarë për ish-punëdhënësit (certifikata, tituj të dhënë, mirënjohje, shpërblime një herë), por edhe tregues specifikë të punës, për shembull:

një tregues i një çështjeje të suksesshme gjyqësore të profilit të lartë;
ulje e treguesve punë e suksesshme me borxhe të këqija;
një tregues i ekzekutimit të suksesshëm të veprimeve juridike komplekse (hipotekë, hipotekë, ndryshim i themeluesve, rritje e fondit të autorizuar).

Aftësitë dhe aftësitë profesionale

Një avokat duhet të reduktojë renditjen e aftësive dhe njohurive profesionale në një ose disa specializime. Pra, nëse një CV dorëzohet për pozicionin e një avokati të përfshirë në çështje gjyqësore, duhet të mbizotërojë sa vijon:

njohuri në fushën e legjislacionit procedural;
aftësi në llogaritjen e borxheve, shumës së gjobave dhe gjobave;
aftësia për të hartuar me kompetencë ligjore një kërkesë;
aftësi në përgatitjen e dokumenteve për paraqitje në gjykatë;
aftësia për të hartuar një deklaratë pretendimi;
aftësia për të përfaqësuar interesat e kompanisë në gjykatë - për të vepruar si paditës, i paditur, paditës, debitor, palë e tretë;
aftësitë e ndërveprimit me përmbaruesit, përgatitja e kërkesave, ndihma në procese gjyqësore (arrest, shitje e pasurisë së debitorit, etj.).

Nëse pozicioni përfshin punë kontraktuale, CV-ja duhet të dominohet nga:

njohuri në fushën e legjislacionit civil dhe tregtar;
aftësitë e hartimit të kontratave, protokolleve të mosmarrëveshjeve, marrëveshjeve shtesë.

Nëse një avokati kërkohet të jetë përgjegjës për të drejtën e korporatave, aftësitë e tij janë disi të ndryshme:

njohja e legjislacionit mbi personat juridikë forma e përshtatshme organizative dhe juridike (SHPK, ODO, CJSC, LLC, ortakëri, kooperativa, ndërmarrje);
aftësi për menaxhimin e dokumenteve të biznesit;
aftësi për të hartuar prokura;
aftësi për të përfaqësuar interesat e shoqërisë në zyrën noteriale, zyra e taksave, banka, autoritetet e statistikave dhe organizata të tjera.

Një avokat që këshillon ekipin dhe menaxhmentin në fushën e një fushe specifike të prodhimit dhe shërbimeve, në rezymenë e tij, duhet të fokusohet në njohjen e thellë të legjislacionit që rregullon këtë fushë.

Informata personale

Ndër cilësitë personale të avokatit ideal, punëdhënësit mirëpresin:

Mendje analitike;
një përgjegjësi;
organizimi;
detyrimi;
përpikëri;
toleranca ndaj stresit;
shoqërueshmëria;
qëllimshmëria;
vëmendje;
pune e veshtire;
Kreativiteti.

Kreativiteti është, çuditërisht, një cilësi pozitive dhe shumë e pritur e personalitetit të një avokati. Në fund të fundit, puna juridike nuk është vetëm respektim i thatë i ligjit, por shpeshherë edhe kërkimi i zgjidhjeve të reja. Zbatimi jo standard i ligjit është aerobatikë në jurisprudencë.

Nëse nuk ka fare përvojë ose aplikanti është student i djeshëm

Kur kërkoni një punë të parë, një avokat joprofesionist duhet të fokusohet në pikat e mëposhtme:

niveli dhe cilësia e arsimimit të dikujt (nëse është më i lartë, i marrë në një universitet të kryeqytetit shtetëror, kjo është shumë e mirë);
kalimi i praktikës në një organizatë të një profili të ngjashëm;
cilësitë personale - asimilimi i lehtë i informacionit, mësimi i shpejtë, vëmendja, përkushtimi;
gatishmëria për të punuar si praktikante.

Zakonisht, veprimtaria e punës avokatët fillojnë me pozicionin e një praktikanti ose asistenti ligjor - kjo pikë duhet të pasqyrohet edhe në rezyme