Instruktor i shkollës sportive. Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sportive. Komentet në postim

Libri i unifikuar i referencës së kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë (CEN), 2019
Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve në fushën e kulturës fizike dhe sportit"
Seksioni u miratua me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 15 gushtit 2011 N 916n

Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Përgjegjësitë e punës. Kryen drejtimin organizativ dhe metodologjik të veprimtarive të instruktorëve të organizatave të kulturës fizike dhe sportive, organizon dhe kryen trajnimin dhe rikualifikimin e tyre. Organizon kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive. Kryen rekrutimin në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe shëndetësor i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore. Kryen këshillim për studentët. Kryen kontroll mbi përbërjen sasiore dhe cilësore të seksioneve (grupeve). Organizon dhe zhvillon aktivitete sportive masive dhe sportive e shëndetësore, trajnon sportistë dhe gjyqtarë të kategorive kualifikuese “Gjyqtar sportiv i ri” dhe “Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë”. Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Analizon rezultatet e veprimtarive të një organizate të kulturës fizike dhe sportive dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen seminare për instruktorët. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Monitoron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Paraqet propozime për shpërblimin e punëtorëve të shquar, si dhe për vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës industriale. Monitoron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

Duhet ditur: Kushtetuta e Federatës Ruse; ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit; bazat teorike të punës së kulturës fizike dhe përmirësimit të shëndetit; metodat e organizimit dhe zhvillimit të ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike; metodologjia e mësimdhënies së notit; procedura për sigurimin e sigurisë gjatë orëve të mësimit; procedura për kryerjen e kontrollit mjekësor, metodat e ofrimit të ndihmës së parë; rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; procedurat e kontrollit të dopingut dhe rregullat anti-doping; përvojë e avancuar në kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive; procedura për hartimin e raportimit të vendosur; dokumentet normative që rregullojnë punën me dokumentacion zyrtar; bazat e legjislacionit të punës; bazat e punës në një kompjuter personal; rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit. Arsim i lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në kulturë fizike dhe organizata sportive të paktën 3 vjet ose arsim i mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në kulturë fizike dhe organizata sportive të paktën 5. vjet.

APROVOJ:

[Titulli i punës]

_______________________________

_______________________________

[Emri i kompanisë]

_______________________________

_______________________/[EMRI I PLOTË.]/

"______" _______________ 20___

PËRSHKRIMI I PUNËS

Instruktor-metodolog

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, përgjegjësitë funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e instruktorit-metodologut [Emri i organizatës në rastin gjinor] (në tekstin e mëtejmë - institucioni arsimor).

1.2. Instruktor-metodologu emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga detyra në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtuesit të institucionit arsimor.

1.3. Instruktor-metodologu i përket kategorisë së specialistëve dhe është në varësi të [emrave të pozicioneve të vartësve në rasën dhanore].

1.4. Instruktor-metodologu raporton drejtpërdrejt në [emrin e pozitës së mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë në rastin dhanor] të institucionit arsimor.

1.5. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushën e edukimit fizik dhe sportit pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të lartë profesional në drejtim të formimit "Arsim dhe Pedagogji" dhe edukim profesional shtesë në fushën e edukimit fizik dhe sportit pa paraqitur kërkesat për përvojën e punës emërohet në pozicionin e instruktor-metodologut. ...

1.6. Instruktori është përgjegjës për:

  • ekzekutimi efektiv i punës që i është besuar;
  • pajtueshmëria me kërkesat e disiplinës performuese, të punës dhe teknologjike;
  • sigurinë e dokumenteve (informacioneve) në ruajtje (që i janë bërë të njohura) që përmbajnë (përbëjnë) sekretin tregtar të Institucionit Arsimor.

1.7. Lehtësuesi duhet të dijë:

  • drejtimet prioritare të zhvillimit të sistemit arsimor të Federatës Ruse;
  • ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë aktivitetet arsimore, fizike dhe sportive, rekreative;
  • Konventa për të Drejtat e Fëmijës;
  • parimet e didaktikës;
  • bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë së zhvillimit;
  • teknologjitë e mësimdhënies së përgjithshme dhe private;
  • metodat e zotërimit dhe parimet e mbështetjes metodologjike të një lënde akademike ose drejtimi veprimtarie;
  • sistemi i organizimit të procesit arsimor në një institucion arsimor sportiv;
  • një metodologji për identifikimin, përgjithësimin dhe përhapjen e formave dhe metodave efektive të punës pedagogjike në fushën e edukimit fizik dhe sportit;
  • parimet e organizimit dhe përmbajtjes së punës së shoqatave metodologjike të specialistëve në fushën e kulturës fizike dhe sportit;
  • bazat e punës me botuesit;
  • parimet e sistematizimit të materialeve metodologjike dhe informative;
  • kërkesat bazë për mjetet mësimore audiovizive dhe ndërvepruese, organizimi i marrjes me qira të tyre;
  • mirëmbajtja e fondit të mjeteve mësimore;
  • bazat e punës me redaktorët e tekstit, tabelat, postat elektronike dhe shfletuesit, pajisjet multimediale;
  • bazat e legjislacionit të punës;
  • rregulloret e brendshme të punës së një institucioni arsimor;
  • rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

1.8. Instruktor-metodologu në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

  • aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të institucionit arsimor;
  • rregulloret e brendshme të punës;
  • rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, higjienës dhe mbrojtjes nga zjarri;
  • udhëzimet, urdhrat, vendimet dhe udhëzimet e mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë;
  • këtë përshkrim të punës.

1.9. Gjatë mungesës së përkohshme të instruktor-metodologut, detyrat e tij caktohen në [emrin e pozitës së zëvendësit].

2. Përgjegjësitë e punës

Instruktor-metodologu është i detyruar të kryejë këto funksione të punës:

2.1. Organizon mbështetjen metodologjike dhe koordinimin e punës së institucioneve arsimore (departamentet e institucioneve arsimore) të orientimit sportiv në përzgjedhjen e fëmijëve në grupe për kulturë fizike dhe aktivitete sportive, orientimin e tyre sportiv.

2.2. Organizon dhe bashkërendon procesin edukativo-arsimor dhe edukativo-arsimor, përcakton përmbajtjen e tij, siguron punën për zhvillimin e seancave edukative-arsimore.

2.3. Organizon punë për përmirësimin e kualifikimeve të trajnerëve-mësimdhënësve, zhvillimin e orëve të hapura.

2.4. Ushtron kontroll mbi rekrutimin e grupeve (seksioneve), përmbajtjes dhe rezultateve të proceseve arsimore, formuese dhe edukative, mbi përbërjen sasiore dhe cilësore të seksioneve (grupeve).

2.5. Mban të dhëna statistikore të rezultateve të punës së një institucioni arsimor (departamenti i një institucioni arsimor) me orientim sportiv në fazat e stërvitjes sportive, si dhe kontabilitet afatgjatë, analizë dhe përgjithësim të rezultateve, përmbajtjes dhe përvojës së punës. të trajnerëve-mësimdhënësve të një institucioni arsimor (reparti i një institucioni arsimor) me orientim sportiv.

2.6. Së bashku me shërbimin mjekësor, kontrollon organizimin korrekt të kontrollit mjekësor ndaj studentëve dhe nxënësve.

2.7. Organizon dhe zhvillon dokumentacionin e nevojshëm për konkursin.

2.8. Ofron ndihmë këshillimore dhe praktike për mësuesit e institucioneve arsimore në fushat përkatëse të veprimtarisë.

2.9. Merr pjesë në organizimin e formimit të avancuar dhe rikualifikimit të mësuesve në fushat e kulturës fizike dhe stërvitjes sportive.

2.10. Organizon punën për mbështetjen shkencore dhe metodologjike të përmbajtjes së arsimit.

2.11. Merr pjesë në zhvillimin e planeve premtuese për botimin e teksteve shkollore, materialeve mësimore.

2.12. Merr pjesë në veprimtaritë e këshillave pedagogjike dhe të këshillave të tjera të një institucioni arsimor, si dhe në veprimtaritë e shoqatave metodologjike dhe formave të tjera të punës metodologjike.

2.13. Siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të studentëve, nxënësve gjatë proceseve trajnuese dhe arsimore.

2.14. Komunikon me prindërit ose personat që i zëvendësojnë.

2.15. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

Nëse është e nevojshme, instruktor-metodologu mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar me dispozitat e legjislacionit federal të punës.

3. Të drejtat

Instruktori-metodologu ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, duke përfshirë:

  • për një kohë më të shkurtër pune;
  • për arsimim profesional shtesë në profilin e veprimtarisë pedagogjike të paktën një herë në tre vjet;
  • për pushimin kryesor vjetor të zgjatur të paguar, kohëzgjatja e së cilës përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse;
  • për pushime të gjata për një periudhë deri në një vit të paktën çdo dhjetë vjet punë të vazhdueshme pedagogjike;
  • për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë;
  • të sigurojë ambiente banimi jashtë radhe sipas një marrëveshjeje të qirasë sociale (nëse punonjësi është i regjistruar se ka nevojë për ambiente banimi);
  • për sigurimin e ambienteve të banimit për banim të specializuar;
  • të sigurojë kompensim për shpenzimet e banimit, ngrohjes dhe ndriçimit [për ata që jetojnë dhe punojnë në vendbanimet rurale, vendbanimet e punëtorëve (vendbanimet e tipit urban)];
  • të paguajë kosto shtesë për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional në rastet e dëmtimit të shëndetit nga një aksident industrial dhe një sëmundje profesionale.

3.2. Për t'u njohur me projektvendimet e menaxhmentit në lidhje me aktivitetet e tij.

3.3. Për çështjet në kompetencën e tij, të paraqesë propozime për përmirësimin e aktiviteteve të organizatës dhe përmirësimin e metodave të punës për shqyrtim nga menaxhmenti, si dhe opsione për eliminimin e mangësive në aktivitetet e organizatës.

3.4. Të kërkojë personalisht ose në emër të menaxhmentit nga divizionet strukturore dhe specialistët informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare.

3.5. Për të përfshirë specialistë nga të gjitha divizionet strukturore (individuale) në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse kjo parashikohet nga dispozitat për ndarjet strukturore, nëse jo - me lejen e menaxhmentit).

3.6. Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, duke përfshirë sigurimin e pajisjeve, mjeteve të nevojshme, një vend pune që plotëson rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike.

3.7. Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës

4.1. Instruktori-metodologu mban përgjegjësi administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në disa raste të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe penale) për:

4.1.1. Mosrespektimi ose përmbushja e pahijshme e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.

4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të tij të punës dhe e detyrave që i janë ngarkuar.

4.1.3. Keqpërdorimi i kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.

4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.

4.1.6. Moszbatimi i disiplinës së punës.

4.2. Vlerësimi i punës së instruktor-metodologut kryhet:

4.2.1. Mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, në procesin e kryerjes së përditshme nga punonjësi të funksioneve të tij të punës.

4.2.2. Komisioni i certifikimit të ndërmarrjes - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së instruktor-metodologut është cilësia, plotësia dhe afati kohor i përmbushjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.

5. Kushtet e punës

5.1. Mënyra e punës së instruktor-metodologut përcaktohet në përputhje me rregulloren e brendshme të punës të vendosur në institucionin arsimor.

6. Autoriteti për të nënshkruar

6.1. Për të siguruar veprimtarinë e tij, instruktorit-metodologut i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështjet që i atribuohen kompetencës së tij nga ky përshkrim i punës.

Njohur me udhëzimet ______ / ____________ / "__" _______ 20__

EKSD 2018... Botimi i datës 9 Prill 2018 (përfshirë ndryshimet e hyrë në fuqi më 01.07.2018)
Për të kërkuar standarde të miratuara profesionale të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, përdorni libri referues i standardeve profesionale

Instruktor-Metodist (duke përfshirë një të moshuar)

Përgjegjësitë e punës. Organizon mbështetjen metodologjike dhe koordinimin e punës së institucioneve arsimore (departamentet e institucioneve arsimore) të orientimit sportiv në përzgjedhjen e fëmijëve në grupe për kulturë fizike dhe aktivitete sportive, orientimin e tyre sportiv. Organizon dhe bashkërendon procesin edukativo-arsimor dhe edukativo-arsimor, përcakton përmbajtjen e tij, siguron punën për zhvillimin e seancave edukative-arsimore. Organizon punë për përmirësimin e kualifikimeve të trajnerëve-mësimdhënësve, zhvillimin e orëve të hapura. Ushtron kontroll mbi rekrutimin e grupeve (seksioneve), përmbajtjes dhe rezultateve të proceseve arsimore, formuese dhe edukative, mbi përbërjen sasiore dhe cilësore të seksioneve (grupeve). Mban të dhëna statistikore të rezultateve të punës së një institucioni arsimor (departamenti i një institucioni arsimor) me orientim sportiv në fazat e stërvitjes sportive, si dhe kontabilitet afatgjatë, analizë dhe përgjithësim të rezultateve, përmbajtjes dhe përvojës së punës. të trajnerëve-mësimdhënësve të një institucioni arsimor (reparti i një institucioni arsimor) me orientim sportiv. Së bashku me shërbimin mjekësor, kontrollon organizimin korrekt të kontrollit mjekësor ndaj studentëve dhe nxënësve. Organizon dhe zhvillon dokumentacionin e nevojshëm për konkursin. Ofron ndihmë këshillimore dhe praktike për mësuesit e institucioneve arsimore në fushat përkatëse të veprimtarisë. Merr pjesë në organizimin e formimit të avancuar dhe rikualifikimit të mësuesve në fushat e kulturës fizike dhe stërvitjes sportive. Organizon punën për mbështetjen shkencore dhe metodologjike të përmbajtjes së arsimit. Merr pjesë në zhvillimin e planeve premtuese për botimin e teksteve shkollore, materialeve mësimore. Merr pjesë në veprimtaritë e këshillave pedagogjike dhe të këshillave të tjera të një institucioni arsimor, si dhe në veprimtaritë e shoqatave metodologjike dhe formave të tjera të punës metodologjike. Siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të studentëve, nxënësve gjatë proceseve trajnuese dhe arsimore. Komunikon me prindërit ose personat që i zëvendësojnë. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri. Gjatë kryerjes së detyrave të instruktorit-metodologut të lartë, së bashku me përmbushjen e detyrave si instruktor-metodolog, koordinon punën e instruktorëve-metodologëve të një institucioni arsimor me orientim sportiv, zhvillon seminare të trajnerëve-mësimdhënësve dhe instruktorëve-metodologëve, mbikëqyr interpretuesit në varësi të tij ose një seksioni të pavarur të punës, puna e shoqatave metodologjike të specialistëve në fushën e edukimit fizik dhe sportit.

Duhet ditur: drejtimet prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse, ligjet dhe aktet e tjera normative ligjore që rregullojnë arsimin, kulturën fizike dhe sportin, aktivitetet rekreative, Konventën për të Drejtat e Fëmijës, parimet e didaktikës, themelet e pedagogjisë dhe psikologjia e zhvillimit, teknologjitë e mësimdhënies së përgjithshme dhe private, metodat e zotërimit dhe parimet e dhënies metodologjike të një lënde ose drejtimi të veprimtarisë, një sistem i organizimit të procesit arsimor në një institucion arsimor të orientimit sportiv, një metodologji për identifikimin, përgjithësimin dhe shpërndarjen efektive. format dhe metodat e punës pedagogjike në fushën e kulturës fizike dhe sportit, parimet e organizimit dhe përmbajtja e punës së shoqatave metodologjike të specialistëve në fushën e kulturës fizike dhe sportit, bazat e punës me shtëpitë botuese, parimet e sistemimit të metodologjisë dhe materialet informative, kërkesat bazë për mjetet mësimore audiovizive dhe ndërvepruese, organizimi i marrjes me qira të tyre, mirëmbajtja e fondeve udhëzues studimi, bazat e punës me redaktorët e tekstit, tabelat, postat elektronike dhe shfletuesit, pajisjet multimediale, bazat e legjislacionit të punës, rregullat e rregulloreve të brendshme të punës të një institucioni arsimor, rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit. Arsimi i lartë profesional në fushën e edukimit fizik dhe sportit pa kërkuar asnjë stazh ose arsim të lartë profesional në drejtim të formimit "Arsim dhe Pedagogji" dhe arsimim profesional shtesë në fushën e edukimit fizik dhe sportit pa kërkuar asnjë stazh.

Për instruktor-metodolog të lartë - arsim i lartë profesional në fushën e edukimit fizik dhe sportit dhe përvojë pune si metodolog, instruktor-metodolog të paktën 2 vjet.

Vende të lira pune për pozicionin e instruktorit-metodist (përfshirë të moshuarin) sipas bazës së të dhënave gjithë-ruse të vendeve të lira

1. A llogaritet në kohëzgjatjen e privilegjuar pozicioni instruktor-metodolog në një shkollë sportive?

1.1. Përshëndetje, Natalia! Jo, për fat të keq, pozicioni i instruktor-metodologut nuk është emëruar në pikën 2 të seksionit "Emrat e pozicioneve" të Listës së pozicioneve dhe institucioneve, puna në të cilën llogaritet në kohëzgjatjen e shërbimit, duke dhënë të drejtën e emërimit të parakohshëm të një pension pensioni ..., miratuar. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 29 tetorit 2002 Nr. 781 (është në paragrafin 2 që renditen pozicionet, puna në të cilën llogaritet në kohëzgjatjen e shërbimit në lidhje me institucionet e arsimit shtesë, përfshirë shkollat ​​sportive) . Prandaj, puna në këtë pozicion nuk jep të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit.
Me respekt i juaji, A.D. Ruslin.

Gjetja e një avokati ose avokati për çështjen tuaj

2. Instruktor-metodolog i lartë i një shkolle sportive - a i përshtatet përvoja e tij mësimore?

2.1. Jo, për këtë pozicion, përvoja e mësimdhënies nuk shkon. Ju duhet të merrni çdo orë ngarkesë në klasë.

3. Sa orë në javë duhet të ketë një instruktor i shkollës sportive?

3.1. Përshëndetje Irina!

Në përputhje me pikën 2.1 Kohëzgjatja e kohës së punës (normat e orëve të punës pedagogjike për pagë) të punonjësve pedagogjikë, miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës së Rusisë Nr. 1601, datë 22 dhjetor 2014, instruktorë-metodologë të organizatave kryerja e veprimtarive edukative kanë një kohë pune 36 orë në javë. ...

Paç fat!

4. Ju lutem më tregoni nëse ekziston mundësia për të gjetur një punë në një shkollë sportive si instruktor-metodolog (në bazë të një instituti të lartë të inxhinierisë civile) dhe në të njëjtën kohë të merrni arsimim profesional shtesë në fushën e sporteve fizike?

4.1. Mirëdita, i dashur vizitor!

JO, për fat të keq - ju duhet të merrni një arsim në fillim
Gjithë të mirat, ju uroj fat në zgjidhjen e pyetjes suaj!

5. Mirëdita! Unë jam pensionist, jam 61 vjeç. Kam punuar në Ministrinë e Sportit dhe kam dalë në pension, punoj instruktor-metodolog në një shkollë sportive. Unë kam një kontratë pa afat. A mund të më pushojnë nga puna?

5.1. Diten e mire! E dashur Natalia, punëdhënësi mund t'ju pushojë nga puna, në përputhje me pikat e përcaktuara në kontratën tuaj të punës, me marrëveshje të palëve.

5.2. Përshëndetje! Ju mund të pushoni nga puna ose me kërkesën tuaj ose me iniciativën e punëdhënësit në përputhje me nenin 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

5.3. Mirëdita, thjesht nuk mund t'i pushojnë nga puna, nëse nuk shkruani vetë letrën e dorëheqjes, studioni nenet 81 dhe 83 të Kodit të Punës se në cilat raste mund të largojnë punëtorët.

6. Kam punuar si mësues në një jetimore për 19 vjet, prej 6 vitesh punoj si instruktor - metodolog në një shkollë sportive. A kam të drejtë për pension të parakohshëm si mësues.

6.1. Po, pozicioni i instruktor-metodologut në një shkollë sportive është përfshirë në listën e pozicioneve të stafit mësimdhënës, prandaj puna në këtë pozicion (me kohë të plotë) duhet të llogaritet në speciale. Përvojë pune për caktimin e parakohshëm të pensionit të sigurimit.
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 26.08.2010 N 761 n (i ndryshuar më 31.05.2011) "Për miratimin e librit të referencës së unifikuar të kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve arsimorë", neni 30 i Ligjit Federal "Për pensionet e sigurimit".

7. Nga viti 1992 deri në vitin 1996 ka punuar në një shkollë sportive si instruktor-metodologe dhe ka kombinuar punën si trajnere-mësuese për 12 orë. Hyrja në librin e punës së trajnerit-mësues. A do të përfshihet kjo periudhë pune në përvojën preferenciale të punës?

7.1. Pershendetje Po keto vite pune do te perfshihen ne eksperiencen pedagogjike preferenciale.Faleminderit qe kontaktuat me faqen tone, suksese dhe gjithe te mirat.

8. Punoj në një shkollë sportive si instruktor-metodolog me ngarkesë javore 40 orë. A mund të marr orë stërvitje me kohë të pjesshme në këtë shkollë sportive dhe në çfarë sasie?

8.1. Diten e mire! Puna me kohë të pjesshme përfshin jo më shumë se 0.5 tarifë. Për numrin e orëve të trajnerit me kohë të plotë, shihni Rregulloren mbi Shpërblimin.

9. A përfshihen pozitat e instruktor-metodologut të një shkolle sportive, instruktor sporti, instruktor i kulturës fizike në listën e pozicioneve në të cilat puna do të përfshihej në të ashtuquajturën përvojë mësimore preferenciale?

9.1. Diten e mire! jo, nuk përfshihet.


10. Kam 1 pozicion instruktor-metodologe dhe 0.5 trajner noti ne shkollen sportive te rezerves Olimpike. Unë mund të punoj në të njëjtën organizatë për aktivitete ekstrabuxhetore.

10.1. ju mund të punoni.

11. Punoj instruktor-metodolog në shkollën sportive të rezervës olimpike. Sa orë rreshtimi të brendshëm mund të drejtoj si trajner?

11.1. rregullohet me kontratë pune

12. Punoj instruktor-metodolog në një shkollë sportive për të rinj. Më thanë se pozicioni im nuk ka të bëjë me mësimdhënien, prandaj nuk do të marr kompensime të caktuara dhe nuk mund të përdor përfitime për ngrohje dhe dritë. Do të doja të dija nëse pozicioni i instruktor-metodologut i përket listës së profesioneve pedagogjike, ku mund të mësoni numrin e dekretit ku miratohen profesionet pedagogjike.

12.1. Sipas seksionit "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve arsimorë" të librit të unifikuar të referencës së kualifikimit të pozicioneve të drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve, pozicionet e punonjësve pedagogjikë përfshijnë: mësues, mësues (me përjashtim të mësuesve të referuar në stafin mësimor të universiteteve) , mësues-organizator, mësues social, mësues-defektolog, mësues-logopedist (logopedist), mësues-psikolog, edukator (përfshirë të moshuarin), kujdestar (me përjashtim të tutorëve të punësuar në fushën e arsimit të lartë dhe atij profesional shtesë), mësues- bibliotekar (titulli i pozicionit përdoret në institucionet arsimore që zbatojnë programe arsimore të arsimit fillor të përgjithshëm, të përgjithshëm bazë, të mesëm (të plotë) të përgjithshëm), këshilltar i lartë, mësues i arsimit shtesë (përfshirë të moshuarin), drejtor muzikor, shoqërues, drejtues edukator fizik, instruktor i edukimit fizik, metodolog (përfshirë të moshuarin), instruktor-metodolog (përfshirë të moshuarin), instruktor i punës, mësues-organizator i bazave të sigurisë së jetës, trajner-mësues (përfshirë një të moshuar), master i trajnimit industrial
(Libri i referencës së kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë, botimi i 4-të, i plotësuar (miratuar me rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të 21 gushtit 1998 N 37) (me ndryshime dhe shtesa)

13. Drejtorit të shkollës sportive rurale i është lëshuar kombinimi i instruktor-metodologut. A duhet të paguhet kompensimi i fshatit si për postin e drejtorit ashtu edhe për atë të instruktor-metodologut? A ka shkelje që sot paguhet bonus për të dyja pozicionet?

13.1. ---per mendimin tim. ka shkelje. për kombinim nuk paguhet shtesa rurale POR - marrëdhëniet tuaja të punës. rregullohen me dokumente vendore (të brendshme). Kjo është Karta. Kontrata kolektive. Personeli, Rregulloret për pagat, Rregulloret për Bonuset, për pagesën e shtesave stimuluese. dhe akte të tjera juridike.

14. A mundet nëndrejtori i një shkolle sportive të punojë me kohë të pjesshme si instruktor-metodologë me normë 0.5?

15. Punoj si instruktor-metodolog në një shkollë sportive, a ka mundësi që pozicioni im të ketë një orar fleksibël pune?

15.1. me marrëveshje me punëdhënësin dhe me kushtet e marrëveshjes së aksioneve të organizatës

16. Më 2 qershor 2010, Drejtoria e Punëve të Brendshme të Noyabrsk regjistroi materialin e kontrollit në deklaratën time për faktin e shkeljes së legjislacionit aktual rus, përkatësisht: shpërdorimi i autoritetit nga drejtori i Shkollës Sportive Rinore të Fëmijëve MOU DOD SPO Olympiets Sergei Dmitrievich Kuznetsov: punësimi i paligjshëm në pozicionin e trajnerit-mësues dhe atlet-instruktorit të djalit të tij Kuznetsov D.S.
Më 11 qershor 2010, më është refuzuar fillimi i një çështjeje penale, kundër së cilës kam bërë kallëzim në prokurori. Për pasojë, prokuroria ka dhënë urdhër për verifikimin shtesë të dokumenteve. Sidoqoftë, më 11 tetor 2010, Departamenti i Punëve të Brendshme të qytetit të Noyabrsk nxori edhe një herë një rezolutë duke refuzuar fillimin e një çështje penale për këtë vepër. Ata nuk e shohin përbërjen për fillimin e çështjes penale nga neni 201.
Sipas Dekretit të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse mbi kërkesat tarifore dhe kualifikuese nr. 8, datë 22 janar 1993: “Klasat 6-7: një atlet - një instruktor që ka përmbushur kërkesat normative të programit për një lloj e sportit për caktimin e një kategorie sportive! Kërkesat për sportin Kyokushinkai përcaktohen plotësisht në Klasifikimin e Unifikuar të Sporteve Gjith-Ruse dhe janë në dosje.
Unë, duke qenë instruktor-metodolog në këtë shkollë që nga viti 2005, kam qenë i përfshirë drejtpërdrejt në caktimin e notave dhe titujve sportivë, të gjitha dokumentet për caktimin e notave më kanë kaluar, kam përgatitur urdhrat e caktimit, prandaj deklaroj me përgjegjësi të plotë se Dmitry Kuznetsov nuk ka as notë rinie... Po, ai kishte ende certifikata për pjesëmarrje në turnetë e qytetit, por atëherë ishte 10-11 vjeç. Dhe për arritjet aktuale, ato nuk korrespondojnë me caktimin e një kategorie sportive, dhe, për rrjedhojë, fillimisht nuk plotësonin kualifikimet për kategoritë e shpërblimit të një atleti-instruktori.
Libri i kategorisë së atletit në Kuznetsov D.S. nr.
Në Dekretin e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse mbi kërkesat tarifore dhe kualifikuese Nr. 8, datë 22.01.1993, detyrat e një atleti-instruktori përcaktohen qartë, përkatësisht: "Një atlet-instruktor përmbush një plan trajnimi individual. trajnime dhe detyra konkurruese. Mban një nivel të lartë të stërvitjes së përgjithshme fizike dhe speciale, duke siguruar arritjen e rezultateve të klasave ndërkombëtare. Mban shënime për përmbushjen e detyrave të parashikuara nga plani individual i trajnimit ... "
Një shkollë sportive është e detyruar të zgjidhë kontratën me një atlet-instruktor në rast të mospërmbushjes së kurrikulës nga një atlet-instruktor dhe ta lidhë atë me një sportist më premtues. (Planet individuale për përgatitjen e D.S. Kuznetsov ofrohen nga Shkolla Sportive e Fëmijëve dhe Rinisë plotësisht). Në to mund të shihni qartë mospërmbushjen e detyrave nga D.S. Kuznetsov. vit pas viti. Shpërdorimi i pushtetit zyrtar nga S.D. Kuznetsov Unë gjithashtu shoh që në kohën e adoptimit të Kuznetsov D.S. Si atlet-instruktor, kishte shumë sportistë premtues që vërtet treguan rezultate të larta në karatenë kyokushinkai. Këta janë kampionët evropianë dhe fituesit e çmimeve të Rusisë; fituesit e çmimeve dhe fituesit e çmimeve të Qarkut Federal Ural, fituesit e çmimeve të Okrug Autonome Yamalo-Nenets. Por për disa arsye, Dmitry Kuznetsov u bë një instruktor atleti.
Më tej, rezoluta për refuzimin e fillimit të një çështjeje penale thotë ... "në vitin 2009 S.D. Kuznetsov. u pranua nga trajneri për 0.5 baste. Kur punësonte një trajner, Kuznetsov duhej të kishte njohuri teorike, praktike në fushën e karatesë, një licencë për të kryer procesin e trajnimit, një pasaportë budo dhe një kartë personale IKO Matsushima.
Nga kjo tashmë është e qartë se hetuesi nuk i është referuar dokumenteve që rregullojnë fushën e arsimit. Përkatësisht, në kërkesat rregullatore dhe ligjore të Ministrisë së Arsimit të Rusisë Nr. 8, datë 22 janar 1993, kriteri kryesor për nivelin e kualifikimeve për një trajner-mësues është prania e të paktën arsimit të mesëm profesional. Fjalë për fjalë: minimumi - të kesh një diplomë të arsimit të mesëm të specializuar! Ajo që u rendit në rezolutën e mësipërme (licenca për të drejtën e zhvillimit të procesit të trajnimit, pasaporta budo, kartela personale e IKO "Matsushima") nuk janë dokumente qeveritare, e aq më tepër arsye për punësimin e një personi që ka mbaruar shkollën dje! Çfarë është një pasaportë budo? Çfarë është ICO Matsushima? Përgjigja është asgjë dhe askush, sepse kërkesat rregullatore përcaktojnë qartë vetëm një kriter për të qenë mësues - EDUKIMI! Dhe për çfarë licence për të drejtën e zhvillimit të procesit të trajnimit bëhet fjalë? Licenca u jepet vetëm sipërmarrësve apo institucioneve që ushtrojnë çdo lloj aktiviteti! Mund të punësohet trajner-mësues me diplomë arsimi! Karta e Shkollës Sportive të Fëmijëve dhe Rinisë Olimpiets përcakton qartë se kush ka të drejtë të angazhohet në mësimdhënie. Vetëm personat me arsim të mesëm profesional ose të lartë. Pse kjo nuk vlen për djalin e S.D. Kuznetsov? - e paqartë. Mbi çfarë baze Kuznetsov D.S. punon 0.5 herë më shumë se një trajner-mësues, stërvit 20 fëmijë?
Kështu, duke përmbledhur sa më sipër, unë e konsideroj vendimin e Drejtorisë së Punëve të Brendshme të Noyabrsk për refuzimin e fillimit të një çështjeje penale për faktin e shkeljes së legjislacionit aktual rus, nga drejtori i MOU DOD SPO "Shkolla Sportive e Fëmijëve Rinor" Olimpik "Sergey Dmitrievich Kuznetsov, si dhe punësimi i paligjshëm si atlet-instruktor djali i tij Kuznetsov D.S., i paarsyeshëm.

1.1. Instruktor-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive i përket kategorisë së specialistëve.

1.2. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale në pozicione specialistike të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në drejtimi i veprimtarisë profesionale në pozicionet e specialistëve për të paktën 3 vjet.

1.3. Instruktori-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive duhet të dijë:

- Kushtetuta e Federatës Ruse;

- ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë veprimtarinë në fushën e kulturës fizike dhe sportit;

- bazat e punës së shëndetit dhe fitnesit;

- metodologjia për organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike;

- metodologjia për mësimin e notit;

- procedurën për kryerjen e kontrollit mjekësor;

- metodat e dhënies së ndihmës së parë;

- rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive;

- bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë;

- përvojë e avancuar në kulturën fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive;

- procedurat për kontrollin e dopingut dhe rregullat antidoping;

- procedurën e hartimit dhe mbajtjes së dokumentacionit kontabël dhe raportues;

- dokumentet normative që rregullojnë punën me dokumentacionin zyrtar;

- bazat e punës në një kompjuter personal;

- bazat e legjislacionit të punës;

- rregullat e rregulloreve të brendshme të punës së organizatës;

- rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

1.4. Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

- ky përshkrim i punës;

1.6. Gjatë mungesës së instruktorit-metodologut të organizatave të kulturës fizike dhe sportive (pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një punonjës i caktuar në procedurën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mospërmbushjen. ose kryerja e gabuar e detyrave që i janë caktuar në lidhje me zëvendësimin.

1.7. Instruktor-metodologu i kulturës fizike dhe organizatave sportive i përket nivelit të dytë të kualifikimit të grupit të kualifikimit profesional të pozicioneve të punonjësve të kulturës fizike dhe sporteve të nivelit të dytë (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 27 shkurt, 2012 N 165n)<1>.

<1>Për përshkrimin e punës së një punonjësi të një institucioni buxhetor.

2.1. Organizimi i kulturës fizike dhe rekreacionit dhe punës masive sportive.

2.2. Sigurimi i respektimit të masave të sigurisë nga personat e përfshirë në ambientet sportive.

3. Përgjegjësitë e punës

Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive kryen këto detyra:

3.1. Organizon kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive.

3.2. Siguron që studentët të respektojnë masat e sigurisë në objektet sportive.

3.3. Kryen rekrutim në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore, duke u konsultuar me personat e përfshirë.

3.4. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve sportive masive dhe të kulturës fizike dhe rekreative, merr pjesë në trajnimin e sportistëve dhe gjyqtarëve të kategorive kualifikuese "Gjyqtar sportiv i ri" dhe "Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë".

3.5. Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin.

3.6. Ofron udhëzime organizative dhe metodologjike për aktivitetet e instruktorëve publikë.

3.7. Analizon rezultatet e aktiviteteve të organizatës dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj.

3.8. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme.

3.9. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive.

3.10. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport.

3.11. Siguron pajtueshmërinë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

4. Të drejtat

Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë:

4.1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të menaxhmentit të organizatës.

4.2. Në marrëveshje me mbikëqyrësin e menjëhershëm, përfshini punonjës të tjerë në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar.

4.3. Kërkoni dhe merrni nga punonjësit e divizioneve të tjera strukturore informacionin dhe dokumentet e nevojshme.

4.4. Merrni pjesë në diskutimin e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera.

4.5. Kërkoni nga menaxhmenti i organizatës që të ndihmojë në kryerjen e detyrave zyrtare.

5. Përgjegjësia

5.1. Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive mban përgjegjësi:

- për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;

- për shkelje të statutit (rregulloreve) të organizatës;

- për veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

- për shkaktimin e dëmtimit të organizatës - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse.

Përgjegjësitë e punës. Organizon kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive. Siguron që studentët të respektojnë masat e sigurisë në objektet sportive. Kryen rekrutim në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore, duke u konsultuar me personat e përfshirë. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve sportive masive dhe të kulturës fizike dhe rekreative, merr pjesë në trajnimin e sportistëve dhe gjyqtarëve të kategorive kualifikuese "Gjyqtar sportiv i ri" dhe "Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë". Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Ofron udhëzime organizative dhe metodologjike për aktivitetet e instruktorëve publikë. Analizon rezultatet e aktiviteteve të organizatës dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Siguron pajtueshmërinë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Lexoni gjithashtu: Rregullat për instalimin e njehsorit të gazit në një apartament

Duhet ditur: Kushtetuta e Federatës Ruse; ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit; bazat e kulturës fizike dhe punës shëndetësore; metodat e organizimit dhe zhvillimit të ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike; metodologjia e mësimdhënies së notit; procedura për kryerjen e kontrollit mjekësor; metodat e ndihmës së parë; rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; përvojë e avancuar në kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive; procedurat e kontrollit të dopingut dhe rregullat anti-doping; procedurën për përgatitjen dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit kontabël dhe raportues; dokumentet normative që rregullojnë punën me dokumentacion zyrtar; bazat e legjislacionit të punës; bazat e punës në një kompjuter personal; rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit. Arsimi i lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale në pozicione specialistike për të paktën 1 vit ose arsim i mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale në pozicione specialistësh për të paktën 3 vjet.

Komentet në postim

Karakteristikat e mësipërme të kualifikimit të pozicionit "Instruktor-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive" synojnë të trajtojnë çështje që lidhen me rregullimin e marrëdhënieve të punës dhe sigurimin e një sistemi efektiv të menaxhimit të personelit në organizata të ndryshme. Mbi bazën e këtyre karakteristikave, zhvillohet përshkrimi i punës së instruktorit-metodologut të organizatave të kulturës fizike dhe sportive, i cili përmban të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësit, si dhe një listë specifike të detyrave të tij të punës, duke marrë parasysh veçoritë e organizimin dhe drejtimin e ndërmarrjes (institucionit).

Gjatë hartimit të përshkrimeve të punës për menaxherët dhe specialistët, është e nevojshme të merren parasysh dispozitat e përgjithshme për këtë çështje të librit të referencës dhe një hyrje me dispozitat e përgjithshme për botimin e parë të librit të referencës së punës.

Ju lutemi vini re se titujt e njëjtë dhe të ngjashëm të punës mund të gjenden në numra të ndryshëm të TSA. Ju mund të gjeni emra të ngjashëm përmes drejtorisë së punës (në mënyrë alfabetike).

EKSD - Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Nga 1 korriku 2016, punëdhënësit do të duhet të aplikojnë standardet profesionale nëse kërkesat për kualifikimet që i duhen një punonjësi për të kryer një funksion të caktuar pune përcaktohen nga Kodi i Punës, ligjet federale ose akte të tjera rregullatore ligjore (Ligji Federal Nr. 122-FZ i 2 majit 2015).

Për të kërkuar standarde të miratuara profesionale të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, përdorni libri referues i standardeve profesionale.

Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Përgjegjësitë e punës. Kryen drejtimin organizativ dhe metodologjik të veprimtarive të instruktorëve të organizatave të kulturës fizike dhe sportive, organizon dhe kryen trajnimin dhe rikualifikimin e tyre. Organizon kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive. Kryen rekrutimin në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe shëndetësor i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore. Kryen këshillim për studentët. Kryen kontroll mbi përbërjen sasiore dhe cilësore të seksioneve (grupeve). Organizon dhe zhvillon aktivitete sportive masive dhe kulture fizike dhe rekreative, trajnon sportistë dhe gjyqtarë të kategorive kualifikuese “Gjyqtar sportiv i ri” dhe “Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë”. Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Analizon rezultatet e veprimtarive të një organizate të kulturës fizike dhe sportive dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen seminare për instruktorët. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Monitoron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Paraqet propozime për shpërblimin e punëtorëve të shquar, si dhe për vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës industriale. Monitoron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

Duhet ditur: Kushtetuta e Federatës Ruse, ligjet dhe aktet e tjera normative ligjore që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sporteve, bazat teorike të kulturës fizike dhe punës rekreative, metodologjinë për organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve sportive dhe kulturës fizike, metodologjinë e mësimdhënies noti, procedura për sigurimin e sigurisë gjatë orëve, procedura e kontrollit mjekësor, metodat e ndihmës së parë, rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive, bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë, procedura për kontrollin e dopingut dhe rregullat anti-doping , praktikat më të mira në kulturën fizike dhe sportet dhe sportet masive, procedura për hartimin e raporteve të vendosura, dokumentet rregullatore që rregullojnë punën me dokumentet zyrtare, bazat e legjislacionit të punës, bazat e punës në një kompjuter personal, rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri .

Kërkesat e kualifikimit. Arsim i lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në kulturë fizike dhe organizata sportive të paktën 3 vjet ose arsim i mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në kulturë fizike dhe organizata sportive të paktën 5. vjet.

Vende të lira pune për pozicionin Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sporteve sipas bazës së të dhënave gjithë-ruse të vendeve të lira -> Gjeni

Kërko

  • Kërko sipas ClassInform

Kërkoni në të gjithë klasifikuesit dhe librat e referencës në faqen e internetit ClassInform

Kërkoni sipas numrit tatimor

  • OKPO nga TIN

Kërkoni për kodin OKPO me TIN

  • OKTMO nga TIN

Kërkoni për kodin OKTMO me TIN

  • OKATO nga INN

Kërkoni për kodin OKATO sipas TIN

  • OKOPF nga TIN

Kërkoni për kodin OKOPF me TIN

  • OKOGU nga TIN

Kërkoni për kodin OKOGU sipas TIN

  • OKFS nga TIN

Kërkoni për kodin OKFS me TIN

  • PSRN nga TIN

Kërko OGRN nga INN

  • Zbuloni TIN

Kërkoni TIN të organizatës me emër, TIN të IP me emër

Kontrolli i palës

  • Kontrolli i palës

Informacion në lidhje me palët nga baza e të dhënave FTS

Konvertuesit

  • OKOF në OKOF2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKOF në kodin OKOF2

  • OKDP në OKPD2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD në kodin OKPD2

  • OKP në OKPD2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD në kodin OKPD2

  • OKPD në OKPD2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) në kodin OKPD2 (OK 034-2014 (KPES 2008))

  • OKUN në OKPD2

Lexoni gjithashtu: Kthimi i garancisë për ekzekutimin e kontratës klauzolë 44 fz

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKUN në kodin OKPD2

  • OKVED në OKVED2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKVED2007 në kodin OKVED2

  • OKVED në OKVED2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKVED2001 në kodin OKVED2

  • OKATO në OKTMO

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKATO në kodin OKTMO

  • TN VED në OKPD2

Përkthimi i kodit TN VED në kodin klasifikues OKPD2

  • OKPD2 në TN VED

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD2 në kodin TN VED

  • OKZ-93 në OKZ-2014

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKZ-93 në kodin OKZ-2014

Ndryshimet në klasifikues

  • Ndryshimet 2017

Furnizimi i ndryshimeve efektive të klasifikuesit

Klasifikuesit gjithë-rusë

  • Klasifikuesi ESKD

Klasifikuesi gjithë-rus i produkteve dhe dokumenteve të projektimit OK 012-93

  • KIES

Klasifikuesi i njësive institucionale sipas sektorit ekonomik

  • OKATO

Klasifikuesi gjithë-rus i objekteve të ndarjes administrativo-territoriale OK 019-95

Klasifikuesi gjithë-rus i monedhave OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

  • OKVGUM

Klasifikuesi gjithë-rus i llojeve të mallrave, paketimit dhe materialeve të paketimit OK 031-2002

  • OKVED

Klasifikuesi Gjith-Rus i Aktiviteteve Ekonomike OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

  • OKVED 2

Klasifikuesi Gjith-Rus i Aktiviteteve Ekonomike OK 029-2014 (NACE REV. 2)

  • OGR

Klasifikuesi gjithë-rus i burimeve hidroenergjetike OK 030-2002

  • Okei

Klasifikuesi gjithë-rus i njësive matëse OK 015-94 (MK 002-97)

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve OK 010-2014 (ISKZ-08)

  • OK

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit mbi popullsinë OK 018-2014

  • OKISZN

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit për mbrojtjen sociale të popullsisë. OK 003-99 (e vlefshme deri më 01.12.2017)

  • OKISZN-2017

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit për mbrojtjen sociale të popullsisë. OK 003-2017 (e vlefshme nga 01.12.2017)

  • OKNPO

Klasifikuesi gjithë-rus i arsimit fillor profesional OK 023-95 (i vlefshëm deri më 01.07.2017)

  • OKOGU

Klasifikuesi gjithë-rus i organeve qeveritare OK 006 - 2011

  • në rregull, në rregull

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit mbi klasifikuesit gjithë-rus. OK 026-2002

  • OKOPF

Klasifikuesi gjithë-rus i formave organizative dhe ligjore OK 028-2012

  • OKOF

Klasifikuesi gjithë-rus i aktiveve fikse OK 013-94 (i vlefshëm deri më 01.01.2017)

  • OKOF 2

Klasifikuesi gjithë-rus i aktiveve fikse OK 013-2014 (SNA 2008) (i vlefshëm nga 01.01.2017)

Klasifikuesi gjithë-rus i produkteve OK 005-93 (i vlefshëm deri më 01.01.2017)

  • OKPD2

Klasifikuesi gjithë-rus i produkteve sipas llojit të aktivitetit ekonomik OK 034-2014 (CPA 2008)

  • OKPDTR

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicionet e punonjësve dhe kategoritë e pagave OK 016-94

  • OKPIiPV

Klasifikuesi gjithë-rus i mineraleve dhe ujërave nëntokësore. OK 032-2002

  • OKPO

Klasifikuesi gjithë-rus i ndërmarrjeve dhe organizatave. OK 007–93

Klasifikuesi gjithë-rus i standardeve OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

  • OKSVNK

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve të kualifikimit më të lartë shkencor OK 017-2013

  • OCSM

Klasifikuesi gjithë-rus i vendeve të botës OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

  • OKSO

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve në arsim OK 009-2003 (i vlefshëm deri më 01.07.2017)

  • OXO 2016

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve në arsim OK 009-2016 (i vlefshëm nga 01.07.2017)

  • TETOR

Klasifikuesi gjithë-rus i ngjarjeve transformuese OK 035-2015

  • OKTMO

Klasifikuesi gjithë-rus i territoreve komunale OK 033-2013

  • OKUD

Klasifikuesi gjithë-rus i dokumentacionit të menaxhimit OK 011-93

  • OKFS

Klasifikuesi gjithë-rus i formave të pronësisë OK 027-99

  • OECD

Klasifikuesi gjithë-rus i rajoneve ekonomike. OK 024-95

  • OKUN

Klasifikuesi gjithë-rus i shërbimeve për popullsinë. OK 002-93

  • TN VED

Nomenklatura e mallrave të aktivitetit të jashtëm ekonomik (TN VED EAEU)

  • Klasifikuesi VRI ZU

Klasifikuesi i llojeve të përdorimit të lejuar të parcelave të tokës

  • KOSGU

Klasifikuesi i operacioneve të qeverisë së përgjithshme

  • FKKO 2016

Katalogu federal i klasifikimit të mbetjeve (i vlefshëm deri më 24.06.2017)

  • FKKO 2017

Katalogu federal i klasifikimit të mbetjeve (i vlefshëm nga 24.06.2017)

  • KLADR

Klasifikuesi i adresave RF

Klasifikuesit ndërkombëtarë

Klasifikuesi Universal Dhjetor

  • ICD-10

Klasifikimi ndërkombëtar i sëmundjeve

Klasifikimi Kimik Terapeutik Anatomik i Barnave (ATC)

  • MKTU-11

Klasifikimi Ndërkombëtar i Mallrave dhe Shërbimeve Botimi i 11-të

  • ICDO-10

Klasifikimi ndërkombëtar për dizajnet industriale (Edicioni i 10-të) (LOC)

Referencat

Libri i unifikuar i tarifave dhe referencës së kualifikimit të vendeve të punës dhe profesioneve të punëtorëve

  • EKSD

Libri i unifikuar i referencës së kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve

  • Standardet profesionale

Manuali i Standardeve Profesionale 2017

  • Udhëzimet e punës

Shembuj të përshkrimeve të punës duke marrë parasysh standardet profesionale 2016-2017

  • Vende të lira pune

Baza e të dhënave gjithë-ruse e vendeve të lira Puna në Rusi

  • Inventari i armëve

Kadastra shtetërore e armëve dhe municioneve civile dhe të shërbimit për ta

  • kalendari 2017

Kalendari i prodhimit 2017

  • Kalendari 2020

Kalendari i prodhimit për vitin 2020

Shërbimet partnere

  • Blerjet dhe tenderat

Baza e të dhënave e konsoliduar (e unifikuar) e prokurimeve publike dhe tenderave komerciale

  • Licencuar 1C pa kosto shtesë

Si të kurseni para në serverë, licenca, përditësime dhe administrator të sistemit

Instruktor-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Përgjegjësitë e punës. Organizon kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive. Siguron që studentët të respektojnë masat e sigurisë në objektet sportive. Kryen rekrutim në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore, duke u konsultuar me personat e përfshirë. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve sportive masive dhe të kulturës fizike dhe rekreative, merr pjesë në trajnimin e sportistëve dhe gjyqtarëve të kategorive kualifikuese "Gjyqtar sportiv i ri" dhe "Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë". Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Ofron udhëzime organizative dhe metodologjike për aktivitetet e instruktorëve publikë. Analizon rezultatet e aktiviteteve të organizatës dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Siguron pajtueshmërinë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Duhet të dini: Kushtetuta e Federatës Ruse; ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit; bazat e kulturës fizike dhe punës shëndetësore; metodat e organizimit dhe zhvillimit të ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike; metodologjia e mësimdhënies së notit; procedura për kryerjen e kontrollit mjekësor; metodat e ndihmës së parë; rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; përvojë e avancuar në kulturë fizike dhe rekreacion dhe punë masive sportive; procedurat e kontrollit të dopingut dhe rregullat anti-doping; procedurën për përgatitjen dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit kontabël dhe raportues; dokumentet normative që rregullojnë punën me dokumentacion zyrtar; bazat e legjislacionit të punës; bazat e punës në një kompjuter personal; rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Publikime të ngjashme