Ejemplos de currículums ejecutivos exitosos. Obtenga más información sobre cómo escribir un currículum para un puesto directivo

Para llevar a cabo con éxito actividades en una posición de liderazgo, una persona debe tener una lista completa de cualidades: confianza, responsabilidad, perseverancia, la capacidad de tomar decisiones rápidas, calcular un resultado rentable para la empresa, manejar hábilmente la documentación comercial y delegar responsabilidades sabiamente. . Todas estas cualidades personales se las puede dar a un líder por naturaleza. Si se desea, las fortalezas del carácter pueden cultivarse de forma independiente en uno mismo, perfeccionarse y mejorarse mediante las propias acciones decididas. ¿Cuál es el conjunto de estas cualidades? Esto y más se analiza a continuación.

Formación de un conjunto de cualidades de liderazgo para asegurar el desempeño eficaz de los subordinados.

Aunque la totalidad de las cualidades personales de un líder depende directamente de las características actividades de gestión, los psicólogos y teóricos de la gestión identifican conjuntos de cualidades que deberían ser inherentes a una persona en cualquier puesto de liderazgo.

Así, los resultados de las pruebas psicológicas indican que la combinación de un jefe oficial y un líder no oficial en una sola persona aumenta la eficiencia de los empleados en un 20-30%. La esencia del fenómeno radica en duplicar el poder de influencia del líder en el grupo, utilizando no sólo el poder otorgado oficialmente, sino también las cualidades personales del líder, las posibilidades de persuasión y sugerencia para inculcar en los empleados. Lo mismo pruebas psicologicas Confirmó que la autoridad oficial del líder justifica sólo el 60% de las capacidades del grupo de trabajo, mientras que la autoridad psicológica o no oficial permite entre el 85 y el 90% de la productividad de los empleados.

Para construir un sistema eficaz de gestión de las actividades de los empleados, el gerente debe conocer la orientación personal. La orientación del líder se basa en actitudes que obtienen mayor ventaja en el proceso de comunicación personal. Se trata de igualdad, potencial y creatividad. El predominio de una o dos de las actitudes anteriores en el proceso de comunicación puede convertirse en la base para una gestión grupal eficaz y ayudará a mantener la cohesión en el equipo.

El descuido de cada una de las tres actitudes es un indicador de un estilo de gestión ineficaz.

Requisitos para gerentes

Durante la última década se han dedicado muchas investigaciones a intentar determinar el conjunto perfecto de cualidades personales de un líder. Incluían la construcción de la personalidad ideal de un líder, la formación de liderazgo y cualidades subjetivas, una lista de habilidades necesarias, etc. De hecho, muchos estudios han confirmado que trabajo efectivo la empresa dependía de la inteligencia del líder, su confiabilidad, responsabilidad, actividad, posición social y otras cosas. Sin embargo, estas cualidades no excluyeron la manifestación de rasgos negativos, especialmente en situaciones estresantes. Además, hay pruebas de que los directivos que poseen la lista anterior de características positivas no han tenido éxito. El factor de distribución cuantitativa de esfuerzos para cada características personales, así como la profundidad de su manifestación en la comunicación con los subordinados.

Una persona no puede convertirse en un buen líder sólo si tiene ciertos rasgos de carácter. El estilo de las actividades de gestión de una persona y su comportamiento con los empleados son de gran importancia.

Los investigadores coinciden en que un líder no puede prescindir de las siguientes cualidades:

• Entusiasmo, energía, apetito razonable por el riesgo y la lucha, fuerte motivación para ganar;
• Consistencia;
• Habilidad para organización adecuada equipo, trato personal con los subordinados, delegación racional de responsabilidades, coordinación de acciones;
• Alta inteligencia, competencia, capacidad de evaluar correctamente las propias capacidades, imaginación desarrollada, intuición y perspicacia;
• Capacidad de comunicación, comunicación a largo plazo;

Determinar las principales cualidades personales de un líder y su desarrollo.

Una encuesta realizada a directores generales de las principales empresas rusas mostró qué rasgos de carácter, desde su punto de vista, deben tener las personas que quieren convertirse en gerentes:

Los empleados encuestados identificaron otros rasgos que debería tener su jefe:

• Tener pensamiento estratégico.
• Auto confianza.
• La capacidad de unir un grupo.
• Capacidad para priorizar.
• Habilidades de comunicación.

Evidentemente hay coincidencia en tres puntos de cinco. Sin embargo, las habilidades de comunicación cayeron del primer al quinto lugar y la confianza en uno mismo, del cuarto al segundo lugar. Los empleados dan el papel principal al pensamiento estratégico: el talento para resolver problemas y alcanzar metas con el menor gasto de recursos. Es precisamente esta cualidad personal del líder, según los subordinados, la que puede llevar a una empresa a la prosperidad.

Habilidades que posee un líder profesional

Para resumir lo anterior, podemos destacar las siguientes habilidades inherentes a un directivo competente:

• Equilibrio psicológico. La capacidad de no perder el autocontrol. situaciones difíciles que exige reacciones duras y rápidas. Los subordinados deben asegurarse de que el líder, independientemente de la situación, no haya perdido la calma.
• El deseo de ganar. Un líder experimentado debe motivar a los empleados y demostrar un entusiasmo inagotable. El ascenso en la carrera profesional es imposible sin el deseo de ascender y ocupar nuevos puestos altos.
• Inteligencia práctica– el talento para pensar lógicamente, calcular tus pasos en el futuro, ver las consecuencias de tus acciones.
• Inteligencia social. Tiene mucho en común con la empatía: la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y compartir plenamente sus sentimientos. Un gerente inteligente utiliza esta herramienta de manera más efectiva al asignar responsabilidades: sabe qué trabajo específico se le debe asignar a tal o cual persona y estará seguro de que se hará bien.
• Adecuada autoestima La capacidad de un líder para analizar todo el volumen de información sobre sí mismo, percibirla de manera crítica y correcta y luego corregir su comportamiento. Además, una autoestima adecuada te permite valorar correctamente tus capacidades y no asumir un trabajo abrumador.

Mejorar las fortalezas del carácter

La forma más efectiva de perfeccionar las habilidades de liderazgo es a través de la práctica constante, a través de desafíos, altibajos. Sólo así podrás mejorar tus fortalezas y desarrollar una personalidad segura de ti misma y de tus acciones.

También puedes hacer los siguientes ejercicios para desarrollar cualidades de liderazgo y habilidades:

• Fíjese objetivos ambiciosos. Para desarrollar habilidades de liderazgo, es más útil completar el 80% de la tarea más difícil que completar el 150% de una tarea simple que no promete ninguna perspectiva.
• Encuentre un lenguaje común con el equipo. Después de una conversación con los subordinados, transmitiéndoles el objetivo de la empresa y el papel del grupo de trabajo para lograrlo. resultados financieros la actividad de una entidad económica a menudo aumenta.
• El desarrollo profesional conjunto beneficiará tanto al gerente como a sus subordinados.
• Una simple conversación con un cliente puede ser un buen ejercicio para desarrollar habilidades de liderazgo. Preguntando persona ordinaria sobre sus objetivos en la vida, podrá obtener ideas para desarrollar su propio negocio.

Cualidades personales de un líder para la caracterización.

Las características de un gerente son un documento que contiene una lista de las cualidades personales positivas de una persona, así como una lista de sus méritos profesionales.

Las autoridades pueden necesitar características el poder del Estado, y a terceros a la hora de decidir traslados a otras ramas y puestos superiores.

El documento está redactado de forma libre. Las características incluyen los datos personales del responsable, las particularidades de su actividad laboral y una lista de éxitos profesionales. El documento también describe brevemente los rasgos de carácter y el comportamiento del líder.

Ejemplos de cualidades personales de un líder a caracterizar:

Cualidades personales de un gerente en un currículum.

Para una persona que quiere conseguir un trabajo como gerente, la máxima prioridad debe ser crear un currículum competente, adecuado, conciso, pero al máximo informativo.

Es necesario, al mismo tiempo, no exagerar sus habilidades, pero tampoco ser modesto, impresionar al empleador y, luego, mostrarse bien en las actividades de gestión.

El currículum debe ajustarse periódicamente a medida que mejoren sus calificaciones. No debes descuidar la actualización de la información.

El currículum debe contener puntos detallados e informativos sobre conocimientos profesionales y habilidades fortalezas, habilidades y cualidades positivas.

Las cualidades personales que deben estar presentes en el currículum de un gerente son las siguientes:

• Habilidades profesionales. Debe enumerar todo lo que sea relevante para el puesto. En la parte superior de la lista deberían estar las habilidades que son directamente relevantes para un empleo exitoso. Otros rasgos de carácter positivos, pero no primarios, para el trabajo se encuentran al final de la lista.
• Capacidad para afrontar emociones negativas y situaciones estresantes.
• Perseverancia y trabajo duro: ayudan a afrontar eficazmente las tareas asignadas y crean una reputación de líder pedante y escrupuloso.
• Capacidad para encontrar un lenguaje común con los subordinados.
• Esforzarse por mejorar sus propias habilidades profesionales.
• Talento para el liderazgo.

Por lo tanto, un gerente debe tener una lista bastante impresionante de cualidades personales que le permitan gestionar eficazmente a sus subordinados y hacer frente a otras tareas profesionales que se le asignen.

El mercado laboral actual proporciona personal calificado y especialistas capacitados que están listos para trabajar en beneficio de la sociedad. El proceso educativo brinda al personal potencial todas las oportunidades para que, con el tiempo y la acumulación de experiencia laboral, se conviertan en verdaderos maestros de su oficio y se sientan como pez en el agua en su campo profesional. Pero sucede que incluso unidades de personal altamente cualificado, representadas por antiguos directivos de grandes empresas con una prestigiosa experiencia laboral, buscan un nuevo puesto de trabajo. Y luego tienen que preparar un currículum para un director o alto directivo regional para un nuevo empleador potencial.

Características de un currículum para un puesto directivo.

Un currículum para un puesto directivo requiere un enfoque especial en su contenido. Aquí no podrás arreglártelas con un par de frases generales sobre tu cualidades personales y ganas de trabajar y desarrollarse. El puesto de director de cualquier empresa de renombre se otorga al candidato más digno entre la masa de candidatos. El potencial director de tienda se describe a sí mismo como un profesional prometedor y con experiencia en el campo de las ventas y en el establecimiento del proceso de venta de los productos vendidos por la empresa. Aquí el énfasis está en toda la gama de cualidades. buen gerente capaz de organizar el trabajo de tal manera que, como resultado del trabajo realizado, la cantidad de bienes presentados a la venta aumente de una vez y media a dos, o incluso más. Pretendiente posición de liderazgo un posible director de planta describirá principalmente en su currículum su experiencia en la fabricación de productos y el establecimiento del proceso de creación de un producto de calidad. Pero cualquiera que sea la dirección de la actividad, el gerente debe poder fijarse metas razonables, alcanzarlas y poder presentarse de tal manera que el empleador le crea y quiera contratarlo.

Cómo presentarse correctamente en un currículum

El trabajo de un director implica una serie de dificultades a las que debe afrontar cada día. No todos los empleados pueden crecer profesionalmente hasta el nivel de gerente. Para conseguir este puesto, es necesario ser realmente capaz de hacer el trabajo de un director y al mismo tiempo poseer muchos conocimientos específicos. cualidades necesarias. El primero de ellos son las cualidades de un líder; sin ellas, una persona no puede realizarse como jefe y animar a las personas a realizar su proceso de trabajo de manera eficiente. Pero el liderazgo no es lo único señal importante buen líder. Debe tener la educación suficiente y tener una gran cantidad de conocimientos y práctica a sus espaldas para poder comenzar a desempeñar sus funciones con confianza. Por eso en un currículum es importante presentarse correctamente, presentar no solo la lista estándar de lugares de trabajo anteriores, sino también incluir debajo de cada uno de ellos una nota a pie de página sobre lo que pudo lograr en este puesto de liderazgo como mentor para un proyecto en particular.

Modelo de currículum para un puesto directivo

Para comprender cómo construir correctamente una declaración sobre usted para un empleador, debe estudiar muestras de currículums de directores potenciales de personas que también están buscando trabajo y están tratando de llamar la atención construyendo recomendación correcta sobre tus propias habilidades y habilidades. Saca algo nuevo, útil e importante de ellos y no te pierdas los principales puntos de apoyo. Una vez más, vale la pena recordar que un currículum para un puesto directivo debe ser más amplio y profundo que la solicitud estándar habitual de un solicitante que queda en cualquier bolsa de búsqueda de empleo.

Reanudar bloques de construcción

Un currículum bueno y verdaderamente de alta calidad debe estar claramente estructurado y bien redactado. A nadie le interesa leer la “hoja” del monólogo del solicitante sobre sí mismo, su amada. Es por eso que todo currículum de director correctamente redactado contiene bloques estructurales claramente definidos que ayudan a un posible empleador a extraer rápidamente información sobre el futuro director de su empresa. De manera específica y concisa, sin tonterías innecesarias, con énfasis en sus cualidades verdaderamente esenciales como profesional en su campo, debe delinear sus habilidades y capacidades de manera favorable y organizarlas en contenido estructural.

información sobre la experiencia

El currículum de un director, como cualquier otro solicitante de empleo, debe comenzar con información primaria sobre sus datos personales. En el encabezado del perfil debe indicar su apellido y nombre. A continuación se indica el puesto y, si se desea, el importe al que postula el potencial director, separado por coma. Así, uno puede rechazar inmediatamente aquellas ofertas que puedan provenir de empleadores con un nivel salarial inferior al que le gustaría recibir. A continuación se enumeran datos sobre el tipo de empleo (a tiempo completo, a tiempo parcial o remoto), información sobre la edad y contactos a través de los cuales se puede mantener contacto con esta persona.

Después de un resumen estándar de información personal, el autor pasa a un bloque sobre experiencia laboral. Este es probablemente el más significativo y más aspecto importante, al que los empleadores prestan atención cuando buscan al empleado adecuado para su organización. Es la duración del servicio con su duración e intensa actividad laboral lo que determina la actitud inicial del empleador hacia su potencial empleado. Se presta especial atención a aquellas solicitudes que incluyen al solicitante que anteriormente ocupó altos cargos en grandes empresas de renombre: ex director de una tienda de ropa o jefe de departamento de un gran megamercado mayorista; estos puestos en las empresas atraen la debida atención y no pasan desapercibidos. . Aquí no solo es necesario enumerar todos los lugares donde se llevó a cabo el liderazgo, sino también indicar una lista de responsabilidades que se incluyeron en descripciones de trabajo Solicitante para un nuevo puesto de liderazgo. Ya sea un director de planta o Administrador regional cadena de supermercados mayorista y minorista, cada solicitante debe indicar los logros que obtuvo como resultado de su arduo trabajo. Para buen currículum Este es un elemento obligatorio en el bloque con información sobre la experiencia.

Logros profesionales en actividades laborales anteriores.

Incluso la presentación más exitosa por parte de un solicitante de sus habilidades prácticas y experimentadas, así como de su educación múltiple y de múltiples niveles, no tendrá ningún efecto en un empleador que busque un nuevo gerente para su empresa si no lo indica específicamente en el currículum. los patrones prioritarios de los procesos de negocio desarrollados en el puesto anterior. Sólo tendrá demanda en el mercado laboral el director que haya podido establecer el proceso económico en la empresa anterior, introducir algunas innovaciones exitosas en su funcionamiento y también contribuir a aumentar los beneficios de la empresa en su conjunto. Por eso se presta mucha atención al estudio. logros profesionales Historial laboral anterior del solicitante.

Educación

Otro bloque importante en la estructura del currículum es la educación. Es poco probable que los solicitantes que hayan completado nueve años de escuela secundaria y luego un año de servicio militar se conviertan en directores de grandes empresas. Bienvenido educación más alta, destaca entre otros candidatos con una maestría. Un currículum que enumere no una, sino varias universidades de las que se graduó el solicitante se vuelve aún más atractivo.

Entrenamientos adicionales

Cabe señalar que la ciencia se desarrolla con el paso de los años, proceso educativo se está mejorando y las fuentes de datos científicos se reponen con nuevos resultados de investigación. Por lo tanto, una persona que se graduó de una universidad hace una o dos décadas y no ha alimentado sus conocimientos durante este tiempo con lecciones y actividades especializadas adicionales ya no se considera suficientemente calificada y conocedora de la información, ya que la innovación y el movimiento progresivo de todas las esferas de actividad no permiten quedarse estancado en un solo lugar. El currículum del director debe estar, por así decirlo, "decorado" con una lista de capacitaciones, seminarios, talleres, conferencias adicionales sobre gestión económica o gestión empresarial. Entonces, el empleador potencial verá el deseo de su futuro empleado de desarrollarse, avanzar y mantenerse al día. Sin duda, esto es sólo una ventaja para el solicitante del puesto de gerente.

Habilidades profesionales

El director es la cara de la empresa. La persona elegida para este rol debe ser integral. Por eso en su currículum Atención especial se atribuyen a sus habilidades: dominio de una computadora, todo tipo de programas que le permiten afrontar con destreza y rapidez las tareas que se le asignan, así como la capacidad de influir en sus subordinados y demostrar su liderazgo no solo de palabra, sino también de palabra. escritura.

Habilidades lingüísticas

Cualquiera que sea el puesto, cualquier lugar que ocupe una persona en la jerarquía del personal de su empresa, el camino está abierto a los políglotas en todas partes. El conocimiento de idiomas siempre es muy bienvenido, ya que es la clave para muchos procesos modernos en empresas serias que trabajan con proveedores, compradores, inversores extranjeros, Clientes potenciales. ¿Qué podemos decir del director? Se le garantizará que asumirá el cargo mucho más rápido si en su currículum figura un conocimiento perfecto del inglés, alemán, francés u otros idiomas. Esto no solo le permitirá, como gerente, concluir fácilmente transacciones que son importantes para la empresa, sino que también le dará la oportunidad de lidiar rápida y fácilmente con tecnologías modernas y sus aplicaciones en inglés sin ninguna ayuda externa (es decir, la ayuda de un traductor).

información adicional

Para completar correctamente el currículum del director, es necesario pensar en la exactitud y la importancia del bloque sobre información adicional sobre el solicitante. Mucha gente copia y estampa las cinco famosas palabras sobre capacidad de comunicación, puntualidad, responsabilidad, resistencia al estrés y capacidad activa para trabajar. Pero esta opción no funcionará con el currículum de un director. Una presentación competente del futuro líder sobre sí mismo debe completarse con sus capacidades específicas, lo que puede y lo que se esforzará por lograr en su nuevo puesto y en su nuevo puesto. Mostrar su sentido de propósito, revelar sus habilidades funcionales, demostrar su enfoque en los resultados: esto es con lo que debe terminar un currículum de director bien redactado.

En realidad mercado moderno Es bastante difícil para los trabajadores encontrar trabajo, y especialmente un puesto de liderazgo. Pero esto no hace que los especialistas en su campo tengan menos demanda. Además, estas condiciones hacen que la demanda de estos profesionales sea mucho mayor, y esto a pesar de que ahora la demanda es menor que la oferta. Como resultado, cada solicitante de un puesto directivo deberá pasar por un riguroso proceso de selección competitivo.

Se requiere un currículum para participar en esta selección. Y para aprobarlo, es necesario que refleje en detalle la experiencia y habilidades del solicitante, presente las cualidades positivas de la manera más favorable y oculte de manera competente las negativas. Además, los requisitos para el currículum de un directivo son mucho más altos, por lo que redactarlo correctamente es la tarea principal.

El error más común que cometen quienes desean convertirse en director o jefe es enviar currículums escritos apresuradamente a todas las empresas que conocen que tienen la vacante correspondiente. Esto se hace según el principio "tarde o temprano definitivamente tendrás suerte en alguna parte". De hecho, este es un enfoque completamente equivocado y sólo ralentiza su búsqueda de empleo. Es mejor dedicar la mayor parte de su tiempo a la calidad de su currículum; así tendrá la garantía de cubrir la vacante.

En primer lugar, debes decidir, aunque parezca mentira, el idioma en el que se redactará el currículum. Lo mejor es tener un currículum en dos copias: en ruso y en inglés. Esto se debe a que hoy en día los directivos de todo tipo prácticamente necesitan el inglés. Pero no debe enviar dos opciones a la empresa a la vez: una demostración excesiva de sus conocimientos a veces puede volverse contra el solicitante. Simplemente debe insinuar la presencia de un currículum en inglés y aclarar su necesidad durante una conversación telefónica.

También vale la pena señalar que no tiene sentido simplemente traducir un currículum escrito en ruso, ya que lo importante es el conocimiento del idioma por parte del solicitante. Por lo tanto, en ausencia de conocimientos de inglés, puede y debe limitarse a un currículum en ruso.

Reanudar el plan

Ahora necesitas hacer un plan para tu currículum para que sea más fácil redactarlo en el futuro. Entonces, un breve plan resumido:

• Nombre completo y fecha de nacimiento;
• Detalles de contacto;
• información sobre educación;
• información sobre experiencia laboral;
• Información adicional;
• datos de contacto nuevamente (según la situación);
• Objetivo de Carrera;
• sobre salario (según la situación);
• fecha de salida.

Más detalles sobre cada punto a continuación.

Nombre completo y fecha de nacimiento

Quizás este sea el punto principal del currículum. Se requiere el nombre completo para la identificación y la fecha de nacimiento para pasar la selección de edad. Muchas empresas introducen un límite de edad para los puestos directivos, por lo que es muy importante indicar la fecha de nacimiento al principio del currículum, ya que ahorrará tiempo tanto al empleador (un vistazo es suficiente para tomar una decisión) como al solicitante. respectivamente (cuanto antes se le notifique que no es apto, antes podrá continuar con su búsqueda de empleo).

¡Queridos amigos! Escribe Denis Povaga. Decidí preparar una publicación para quienes buscan empleo fuera de línea. Aunque te aconsejo que construyas una carrera sobre esto también. Pero hay lectores que eligen una profesión en función de su especialidad y buscan un currículum para conseguir trabajo.

A menudo entraba y salía de trabajos. Y siempre me sorprendió cómo presentarme de manera competente para que me eligieran. Creo que tu situación es similar...

Poco a poco comencé a comprender que no podía ganar mucho dinero en ningún trabajo. Y un buen día me dediqué por completo al negocio de Internet. Trabajo desde casa por mi cuenta, publicando artículos en este blog.

Primero, familiaricémonos. Mi nombre es Denis Povaga. Y estás en mi blog

Y debajo hay Lista llena y ejemplos de currículums. Y puedes descargar cualquiera, y todo lo que tienes que hacer es ingresar tu nombre, apellido, completar Campos requeridos y enviarlo al empleador. Pero primero recomiendo ver un vídeo cómico sobre cómo comportarse correctamente durante una entrevista:

12 maneras de conseguir un trabajo ¿verdad?

Por supuesto, este es un vídeo de broma de YouTube.

Y abajo puedes descargar real. currículum vitae.

Por conveniencia, analizaré cada profesión. Y daré una recomendación sobre cómo hacer esto. Y ya toma la información que más se necesita)) Y si tiene preguntas, pregunte en los comentarios a continuación. ¡Espero que la reseña te ayude!

Entonces. Empezamos.

¿Por qué necesitas un currículum al solicitar un trabajo?

No en todas partes el empleador brinda la oportunidad de seleccionar basándose en un currículum. Pero las empresas que se precian eligen este método. Y primero se realiza una entrevista preliminar entre quienes completaron los formularios. Puede ser un contacto directo con la empresa o puede enviar un cuestionario por correo electrónico. En algunos casos, el currículum sigue un modelo de empresa. Es decir, hay preguntas que interesan al empleador y cuanto más competente complete el cuestionario, más probabilidades tendrá de trabajar con ellos. En teoría, el 70% del éxito puede depender de un currículum bien completo.

Imaginemos que una empresa está buscando un contador, pero la competencia por el puesto es demasiado alta. Hay tanta gente interesada que más de 100 personas se postulan por día. Pero el empresario no necesita a todos, sino sólo al contable que mejor pueda afrontar las tareas asignadas. Eligen lo mejor. Y su currículum sirve para ayudarle a tomar su decisión.

¿Cómo redactar y escribir el currículum correcto?

Pero aquí es más interesante. Si tienes la oportunidad de rellenarlo por correo electrónico, no temas que no quede sin leer. Otra cosa es que al enviarlo puedas adicionalmente llamar a la empresa y aclarar o informar que te he enviado mi perfil para la profesión elegida.

Es decir, por un lado una llamada puede elevarte por encima de los demás esta vez. Y en segundo lugar, te enviaron por correo electrónico y además confirmaron que existes))

Resulta que puedes destacar entre otros candidatos.

No tema decir más en el formulario si hay campos adicionales. Pero sobre el salario, donde piden el deseado, no hace falta escribir mucho. Seleccione medio. Aunque esta cantidad no te parezca tan grande, las posibilidades de que te elijan aumentan. Después de todo, lo primero que haces es conseguir un trabajo y, a medida que avanzas, recibes un salario y beneficios sociales. bolsa de plastico. Por supuesto, si lo hay))

Respecto a la educación. Escribe los que realmente existen. Pero, de nuevo, se puede mentir sobre el hecho de que existe una segunda educación superior inconclusa sobre tal o cual tema. Y además de cursos adicionales: indique aquellos que pueden distinguirlo a los ojos del gerente.

Escribe honestamente, pero cuando haya oportunidad de embellecer, no temas escribir más. Ya que la selección principal se basará en un cuestionario. Es decir, es posible que el examinador no te vea hermoso en persona, pero lo bien que escribas tu currículum determinará tu éxito.

Por tanto, rellene los campos detalladamente, punto por punto. A continuación se muestran ejemplos, y plantillas listas para usar para diferentes profesiones.

tenga en cuenta que antes del currículum principal, puedes enviar uno de respaldo. Especialmente si lo haces por correo electrónico. Hay una opción para crear un currículum en forma física. Es decir, imprimirlo. Y cuando solicites un empleo, no dudes en contar más sobre ti, facilitándolo todo en un par de hojas. En una reunión personal, si aborda la pregunta de manera competente, es posible que no solo le guste, sino que después de la entrevista también dejará un currículum personal con información de contacto en el escritorio del gerente. 90% - ¡que te elegirán!

Lo principal es tomarse en serio la redacción.

Carta de presentación para currículum: ¿qué es y por qué es necesaria?

Y esto ayudará a proporcionar un resumen básico. No sería correcto enviar inmediatamente su perfil por correo electrónico. Es mucho más efectivo escribir carta de presentación, en el que escribes en un par de líneas quién eres y cómo respondiste a la vacante (de dónde vienes, de dónde aprendiste).

Solo información como: soy tal o cual, y me enteré de su vacante por un anuncio en el periódico Rabota o en el sitio web de Avito. Después de todo, una empresa puede proporcionar varias fuentes de publicidad y, al decirles dónde aprendió sobre la profesión, les ayuda a determinar sus canales de trabajo.

Esta es una de las ventajas currículum adjunto. Y lo más importante, la función de la carta es presentarle al lector del otro lado su resumen principal.

Por lo general, es obligatorio cumplimentarlo si envías una muestra por correo electrónico, y no necesariamente si entregas tu currículum en persona. Simplemente en una reunión personal o por teléfono, podrá explicar con palabras quién es usted, qué vacante le interesa y de dónde se enteró...

Ejemplo de currículum adjunto:

Hola.

Mi nombre es Ivanova Anna. Permítame adjuntarle su currículum para la vacante "Contador". Conocí la profesión a través de un anuncio en el sitio web “ Avito". Listo para proporcionar cualquier Información adicional necesario para la consideración de mi candidatura.

Los mejores deseos,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

¡Gracias de antemano!

PD. Adjunto mi currículum en un archivo aparte.

Muestra de currículum universal (para cualquier profesión) + ejemplo

Si necesita un formulario estándar, descárguelo gratis. Consta de 2 páginas. La primera hoja contiene la información necesaria sobre usted y la segunda hoja contiene habilidades adicionales. Plantilla cómoda y sencilla. Nada extra. Y se puede aplicar a cualquier profesión. Pero aún así, si elige una especialidad específica, consulte las plantillas a continuación. Quizás elija la mejor opción.

En cuanto a la descarga. Entonces el formato pdf está en en formato electrónico. Este es el formato en el que escribo todos mis archivos . Se abre en todos los dispositivos. Pero no podrás editar el texto que contiene. Por lo tanto, solo puedes imprimirlo y luego completarlo cuidadosamente con un bolígrafo. Adecuado si necesita imprimir y completar rápidamente en el acto.

Y la segunda opción, un ejemplo ya completo. Se puede editar en el editor de texto de Word. Utilice esta opción para una edición rápida. Y, por cierto, puede guardar la versión correcta en formato pdf y luego enviar esta versión por correo al empleador.

En blanco - (en formato pdf)

Completado - (en formato doc)

Muestras de trabajos por profesión en formato .doc (word)

Aquí llegamos al apartado donde todos los currículums están divididos por profesión. También te daré algunas recomendaciones para cada especialidad. ¿Cómo puede utilizar sus conocimientos y habilidades en Internet para trabajar no para un empleador, sino para usted mismo?

¡Lo primero es lo primero!

Muestra de currículum de contador

(formato doc | 2 páginas)

— Déjame empezar diciendo que si quieres este tipo de trabajo, entonces eres un experto en ello. Es mucho más efectivo, y más rentable a largo plazo, iniciar un blog sobre contabilidad. Y después de que la gente comience a visitar el blog, coloque carteles publicitarios, ya sea de sus servicios o de los servicios de sus socios. Por ejemplo, al completar declaraciones.

Hay mucho que construir sobre esto. negocio rentable a través de Internet. Y si no lo sabes, ¡pregúntame y descarga mi libro gratis!

Ejemplo de currículum para un abogado o economista

(formato doc | 2 páginas)

— Elija aquellas palabras clave en los motores de búsqueda que se relacionen con su tema. Y durante tu trabajo principal o por la noche, dedicando 1-2 horas, escribe 1 artículo útil al día. En 3-6 meses, tu blog ganará más que tu trabajo diario! Es mejor venderse a sí mismo y sus conocimientos a otras personas en línea que hacerlo fuera de línea. Créeme si entiendes el tema. servicios Legales y economía: ¡rápidamente alcanzará el éxito!

Modelo de currículum de director, gerente.

(formato doc | 2 páginas)

— Formar a otras personas crecimiento personal y cómo tener éxito en su carrera. Cómo gestionar personal, liderar, etc. Escribe sobre tus conocimientos en tu blog, 1 o 2 artículos cada uno o tres días. ¡El tiempo pasará y el blog generará más de lo que ganas como director trabajando para otra persona!

Empaqueta el conocimiento y véndelo.

Modelo de currículum para jefe.

(formato doc | 2 páginas)

— Lo mismo que en una posición de liderazgo, lea las recomendaciones anteriores. Comience su viaje escribiendo un blog en la plataforma gratuita WordPress. Este sistema de gestión de blogs es donde se ejecuta mi blog. En primer lugar, es sencillo y, en segundo lugar, ¡es rentable! Además, puedes elegir el tema que más te guste. Sea tu hobby. ¿A qué se parece?

Modelo de currículum para gerente de ventas.

(formato doc | 2 páginas)

— Dios mío, si tienes habilidades de venta)). Es hora de utilizarlos en el comercio online. Inicie un blog, cree sus propios productos y véndalos. ¿Qué hacer si no tienes el tuyo propio? Todo es más sencillo de lo que parece: recomiende afiliados. Si eres un gran gerente, entonces todo saldrá bien para ti.

¡Da el primer paso hoy!

muestra de currículum de secretaria

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- Ah, si te gusta trabajar con papeles y trastear con documentos... Es hora de revelar todos tus conocimientos y habilidades en el blog. Es decir, de hecho, también trabajarás en la computadora, solo para ti. Inicie un blog personal y simplemente publique artículos utilizando palabras clave de los motores de búsqueda. Simplemente cree artículos para personas, no para robots.! Y todo saldrá bien. Y si no, pregúntame... Después de todo, yo mismo escribo un blog))

Modelo de currículum para empleado de banco.

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— profesión genial por un lado, ser empleado de banco. Pero en realidad todo parece maravilloso. De una forma u otra, tendrás un jefe y tendrás que levantarte temprano e ir a trabajar. ¿Qué estás diciendo? No estoy tratando de disuadirte. buena vacante. Especialmente cuando la gente está siendo estafada para obtener préstamos y Servicios adicionales. ¿Debe ser genial engañar a personas similares y recibir un pago por ello?

¿No es más fácil empezar un blog sobre el tema de los bancos y dar consejos a la gente sobre cómo no dejarse engañar, cómo deshacerse de los préstamos y cómo liquidar una hipoteca? Es decir, ayudar realmente a la gente en asuntos bancarios, sólo a través de un blog. Puede combinar formatos de texto y vídeo. Créame, esta es una dirección rentable y prometedora.

Ejemplo de currículum de administrador

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— El administrador, en mi opinión, tiene tiempo para dedicarse a actividades más creativas. Sí, de nuevo sobre el sitio)). Créame, es más interesante y rentable.. Puedes elegir cualquier tema. Y según las publicaciones, literalmente de 3 a 5 artículos por semana. ¡En 3 meses podrás olvidarte de ser administrador y convertirte en tu propio director!

Ejemplo de currículum de cajero

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— ¿Sabes manejar cajas registradoras y contar dinero? Entonces tú puedes tema financiero conviértase en blogger y simplemente escriba artículos basados ​​en consultas de búsqueda. ¿No te gusta este tema? Elija cualquiera que se adapte a su corazón. Lee este blog, escribo mucho sobre cómo conseguir trabajo desde casa...

Modelo de currículum para consultor de ventas.

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— Dependiendo de lo que vendas, puedes hacer reseñas de productos a través de Internet. Por ejemplo, más recientemente en 2016 y cobrará impulso en 2017: reseñas y reseñas de productos. Puedes hacerlos en formato vídeo o texto. Y además esta comparativa de uno y otro producto. Y el beneficio vendrá de la publicidad. ¡Empiece a escribir blogs hoy!

Ejemplo de currículum de diseñador

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- ¿Diseñador? ¿Y conoces también los programas gráficos? Sí, no hay precio para ti. No hay suficientes especialistas en Internet que puedan enseñar de manera competente todos los secretos del diseño. El uso de un programa como Photoshop y la capacidad de procesar imágenes... además de dibujar, ¡todo esto es genial, créanme! No sólo puedes convertirte en un líder en este tema, sino que también puedes recomendar cursos a otras personas y ganar dinero. Todo esto se hace a través de tu blog personal.

Ejemplo de currículum de operador de PC

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— Recuerdo sostener un periódico y elegir puestos vacantes para un operador de PC. Llamé a diferentes números, buscando mejores condiciones. Pero ya sabes, lo admito, esta no es una profesión seria. Es mejor publicar en un blog tus conocimientos sobre cómo escribir textos rápidamente o cómo trabajar en Word, Excel, etc. Te contaré un secreto: los cursos de Word y Excel son muy populares. ¿Puedes adivinar que puedes tomar dinero para ellos y ganar dinero con él?))

Ejemplo de currículum de camarero

(formato doc | 2 páginas)

- Mesero, buen trabajo para estudiantes. Ahora es el momento en el que quieres dedicarte a la profesión y construir una carrera. Pero no hay áreas prometedoras y mucho menos grandes ganancias. Y si después del trabajo o los fines de semana tienes un par de horas libres, entonces empieza a hacer cosas más serias. Necesitará una computadora e Internet. Publica tu diario en línea. Y no pasarás desapercibido. Utilice textos y fotografías. Vídeo si lo desea. Hable sobre lo que sabe y simplemente haga coincidir sus consultas de búsqueda con sus pensamientos. No solo nombrar los artículos como quieras, sino exactamente lo que la gente busca. ¡Puedes hacerlo!

Muestra de currículum de niñera

(formato doc | 2 páginas)

— Y es simplemente un “pecado” que las niñeras no tengan un sitio web)) Bueno, es posible encontrar algunas horas al día. No se trata de tener que trabajar duro constantemente en el blog. ¡No! Lo principal es empezar. Y en la primera etapa, sí, deberá prestar más atención a su creación. Pero tú mismo no notarás cómo creas. ingresos adicionales a través de Internet. Por ejemplo, un tema sobre niños, o sobre cocina… ¿o cuál es tu hobby?

Muestra de currículum del programador

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— Del programador es difícil decirlo, ya que normalmente estas personas son embriagadoras y ya están trabajando en su proyecto en línea, o trabajando en equipo o, en casos extremos, por mucho dinero en una buena empresa. Me refiero a un salario de 500.000 mil rublos o más. Pero en cualquier caso, es mejor convertirse en su propio jefe y desarrollar su propio proyecto sobre el tema del marketing de información. Simplemente no es necesario enseñar programación, ya que el segmento de mercado en este tema es limitado. Pero toma un tema más general que entiendas mejor que otros... ¡¿Por qué no?!

Ejemplo de currículum de conductor

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-Qué, dice... Trabajo como taxista y me gusta)) Pero escuché sobre un taxista para quien creé un sitio web en 3 meses con un ingreso de 80.000 mil rublos. Y esto, siendo el salario medio de un conductor en su ciudad 12.000 ¿Crees que todavía trabaja como conductor? Tú también piénsalo en tu tiempo libre. O pregunta abajo...

Ejemplo de currículum de ingeniero

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- Lee abajo...

Muestra de currículum de trabajador de la construcción

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— La construcción es un tema aparte. Hay tantos especialistas allí que abundan. Algunos son alicatadores, otros son electricistas, otros son soldadores, acabados. Y todos entienden su campo mejor que otros. Bueno, mira, en su libro describió cómo creó un blog para su padre y ¿acaba de publicar artículos sobre electricidad?)) Hoy el tráfico de su proyecto es de 2400 visitantes por día. ¿Aún dudas de que tus conocimientos puedan ser útiles para alguien? Luego mire las estadísticas de palabras clave de Yandex Wordstat... Lo que la gente busca sobre su tema. Y cuántas personas, por ejemplo, al día buscan tal o cual solicitud. Para calificar, utilice comillas y un signo de exclamación antes de la palabra clave. Como esto: «! aquí está la palabra clave » . A continuación, divida el número resultante de impresiones por mes (arriba) por 30 días y averigüe la cantidad promedio de demanda por día.

Modelo de currículum para profesor, profesor.

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“Y a los docentes, me gustaría decirles que ha llegado una nueva era de la enseñanza. Es decir, si en una clase enseñas a 20 personas al mismo tiempo, entonces en Internet puedes reunir a 1000 personas al mismo tiempo y enseñarles. Como profesor en una universidad o escuela, recibes un salario, por ejemplo, pero en Internet te pagan por cada estudiante. Esto puede ser mil rublos para un curso de formación o 30.000 rublos. para el entrenamiento. ¿Cuántos se pueden necesitar para completar una clase entre 100 solicitantes?)) ¡Empieza con un blog, hoy mismo!

Ejemplo de currículum vitae de maestra de jardín de infantes

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— Puedes realizar un proyecto sobre niños, publico varios posts a la semana. Con los consejos de búsqueda, comenzará a trabajar para atraer visitantes. Después de un tiempo, ya no será necesario un currículum))

Muestra de currículum médico

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— No puedo decir nada sobre los médicos. Al fin y al cabo, todo depende de la propia persona y de la especialidad del médico. Una cosa es cuando sabes de la A a la Z sobre la columna y puedes iniciar un proyecto sobre el tema del tratamiento de la columna o cómo deshacerse del dolor de espalda... Y otra completamente diferente cuando eres cirujano. Aquí, antes de descargar tu currículum, puedes preguntar en los comentarios a continuación y te daré una recomendación basada en tu situación.

Ejemplo de currículum de chef

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— A quienes no les gusta cocinar les resulta difícil gestionar un sitio web culinario. Pero los chefs, con ganas y pasión por la profesión, simplemente necesitan empezar a publicar sus recetas. Ya hay muchos videobloggers en YouTube y muchos sitios sobre este tema. Pero todos pueden destacarse entre sus competidores. Depende del deseo y el amor por este negocio. Buenos cocineros... puedes contarlos con los dedos). Y para que el proyecto sea más rentable, intenta elegir un nicho en la cocina. Es decir, no escribas sobre todos los platos, sino sobre aquellos que son para alimentación saludable y perder peso. O búsquelo usted mismo, en blogs y sobre todos los platos, puede generar mucho tráfico y publicar anuncios bastante bien...

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— Para ser honesto, no sé cómo se puede trasladar este asunto a Internet. Aunque sea más general, escriba sobre el comercio, la distribución de los productos. O tomemos un tema más general. Es necesario mirar las estadísticas y aprovecharlas. Después de todo, es posible que te guste otra dirección y elijas un tema basado en ella... ¡Pregunta a continuación, te lo diré!

Muestra de currículum de supervisor

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-Aquí es lo mismo que arriba...

Ejemplo de currículum de traductor

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- Y los traductores modernos hacen esto: mantienen un blog y publican publicaciones como: cómo aprender inglés en 3 meses, cómo entender inglés, etc. Es decir, cubren las palabras clave de su nicho y luego escriben un blog. El blog atrae visitantes que están incluidos en listas de suscripción y se venden productos de información. Están construyendo un negocio de información a través de su propio proyecto. ¡Recomiendo!

Descargue todos los formularios de currículum de forma gratuita. Actualizado 2018

Bueno, en conclusión, decidí empaquetar todos los formularios en un solo archivo en formato zip, para que puedas seleccionar la plantilla adecuada y modificarla para la vacante que estás buscando.

Deseo que consigas un buen trabajo en la vida y, lo más importante, que tengas un salario alto.

(archivo zip | 419 kb.)

Atentamente,
Denis Povaga

Mire el modelo de currículum que le ofrecemos (ver opción a continuación). Es bastante estándar y en general está bien escrito. Pero no hay límite para la perfección e incluso una buena opción podría ser mejorado.

Reanudar muestra No. 1

Alekseev Serguéi Vyacheslavovich

Objetivo

Conseguir un trabajo como director financiero, subdirector, director financiero

experiencia

2000-1999 LLC "Solnyshko", Rostov del Don.
Diputado director general
. Precios, control de suministro.
. Organización del trabajo de oficina.

1999-1998 LLC "Doctor-F", Rostov del Don.
Director financiero
. Control flujo de caja
. AFHD, planificación

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov del Don.
Director comercial
. Organización y ejecución de suministros y ventas.

Educación

1999-2000 REA que lleva el nombre. Plejánov, Moscú.
Programa de formación en gestión para sectores de la economía nacional de la Federación de Rusia.
Especialidad: gestión financiera

1996-1999 Universidad Estatal Agraria, Rostov del Don.
Facultad: Contabilidad y Auditoría
Especialidad: Economista

1989-1995 medicina estatal Academia Rusa, Rostov del Don.
Facultad: Medicina
Especialidad: Médico

información adicional

trabajo para computadora personal, Hablo inglés hablado y PCGA básicos. Tengo Licencia de conducir categorías A, B, C.

PD Enérgico, sociable, persistente en lograr los resultados requeridos.

Teléfono: 000-00-00

Algunas notas sobre este ejemplo de currículum:

1. Enviado para la vacante de gerente financiero, y este puesto figura en el último lugar al enumerar las vacantes en el currículum.
2. La lista de puestos directivos indica ambiciones bastante altas, y quizás el puesto de director financiero se considere como un puesto "pasajero" o de reserva en el que el candidato no planea trabajar durante mucho tiempo.
3. Del modelo de currículum no se desprende claramente qué experiencia profesional tiene el candidato en el campo de la gestión financiera.
4. Se puede suponer que trabajó en pequeñas empresas, donde, además de cuestiones financieras, también resolvió cuestiones económicas y organizativas.
5. El candidato no tiene permiso de residencia en Moscú, lo cual es importante para muchas empresas durante la selección inicial de candidatos. Es en la etapa inicial, cuando se reciben muchos currículums, cuando este criterio es decisivo para muchos. Sin embargo, si el candidato es un profesional en su campo, muchas veces no se recuerda el registro.
6. Del currículum se desprende claramente que el candidato carece de educación básica especializada.

Este currículum podría verse diferente (consulte la opción a continuación).

Modelo de currículum n.° 2

Alekseev Serguéi Vyacheslavovich

Para el puesto de director financiero

Edad: 28 años

Estado familiar: soltero

Teléfono: 000-00-00

Educación

1999-2000 REA que lleva el nombre. Plejánov
. Programa de formación gerencial.
. Especialización: gestión financiera

1996-1999 GAU
Especialidad: contabilidad y auditoría

experiencia

1999 - presente LLC "Compañía "Solnyshko"(70 personas)
Cargo: diputado Director General de Finanzas

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 personas)
Cargo: Director Financiero

1996-1998 Tor-M LLP(30 personas)
Título profesional: Director comercial

Experiencia profesional

• Análisis de actividades económicas y financieras.
• Gestión del flujo de efectivo
• Planificacion Financiera
• Presupuesto
• Elaboracion de informes
• Control sobre las actividades del departamento de contabilidad.

PC: usuario experimentado de Windows 98, MS Office, Internet

Conocimiento de los fundamentos GAAP. idioma en Inglés- coloquial

Cualidades personales

Almacén analítico Inteligencia, eficiencia, capacidad de predicción, perseverancia.

Salario para libertad condicional — desde $700

Ventajas del nuevo modelo de currículum:

1. Este es un puesto único, por lo que no hay ninguna razón obvia para suponer que el candidato esté considerando otros puestos.
2. En el apartado “Educación” se deja información únicamente sobre educación vocacional. La universidad agrícola se indica específicamente con una abreviatura para centrar la atención del empleador en la especialidad y no en el perfil de la institución educativa.
3. Se indica el número de empleados de las empresas. Un puesto directivo en una pequeña empresa suele corresponder, en términos del nivel de cualificación requerida y del alcance de las tareas, a un puesto de especialista en empresa grande, es decir, Sergei está solicitando este puesto.
4. Una formulación más precisa del puesto en el último lugar de trabajo pone énfasis en las actividades profesionales y permite alejarse de la interpretación del cargo de subdirector como un directivo responsable de una amplia gama de cuestiones.
5. La sección dedicada "Experiencia profesional" no solo revela en detalle lo que tenía que hacer, sino que también puede ser de interés para aquellos empleadores que buscan un empleado para realizar una gama similar de tareas.
6. Especificado salario. Este es exactamente el salario de un director financiero en una gran empresa. El listón dado es realista para Sergei y elimina ofertas poco atractivas.