Carta de presentación para el director del evento. Redactamos un currículum: Gestor de eventos. Responsable de exposiciones

Administrador de evento

Nivel de ingresos esperado

Información personal

Lugar de residencia: Moscú, (la estación de metro más cercana)
Fecha de nacimiento: 2 de mayo de 19 ... (... años)
Estado familiar: Casado, sin hijos

Educación

10.19..y. - Universidad Social Estatal de Rusia, Moscú
Facultad: Gestión de Trabajo Social
Especialidad: Gerente de Trabajo Social
Forma de estudio: a tiempo parcial

09.19..y. - Colegio de Construcción de Rostov, Rostov-on-Don
Facultad: Contador de la construcción
Especialidad: Contador
Forma de estudio: tiempo completo / tiempo completo

01.20 .. a. - Entrenamiento " Mundo abierto", Asheville
Título del curso: "Gestión ambiental"

experiencia laboral

03.20 .. - 10.20 .. LLC "XXX", Moscú
Alcance de la empresa: Organización y realización de exposiciones y ferias "llave en mano", así como eventos de diversos formatos desde entretenimiento, marketing hasta empresarial, educativo.
Posición: Especialista líder en eventos, Departamento de proyectos especiales y relaciones públicas (tiempo completo)
Responsabilidades:

Organización y realización "llave en mano": acciones BTL, eventos benéficos, clases magistrales, festivales, conciertos, concursos para niños y adultos, juegos interactivos, desfiles de moda, eventos corporativos y fiestas, conferencias de prensa, conferencias, foros, mesas redondas, grandes inauguraciones;

Desarrollo del concepto de proyectos;

Redacción de ofertas comerciales;

Redacción de guiones de eventos;

Presupuesto de proyectos;

Promoción de marketing de eventos;

Búsqueda de socios, contratistas, oradores (para eventos de ratones); negociaciones, interacción con representantes de diversas estructuras de la sociedad: autoridades federales y regionales, organizaciones publicas, científico y Instituciones educacionales, estructuras comerciales;

Ventas activas;

Desarrollo de paquetes y materiales de patrocinio, búsqueda de patrocinadores para proyectos, venta de paquetes de patrocinio;

Desarrollo e implementación de campañas de relaciones públicas para proyectos, redacción de comunicados de prensa, artículos publicitarios, desarrollo de materiales publicitarios, productos promocionales, conferencias de prensa, transmisiones de radio y televisión, interacción y cooperación con los medios de comunicación;

Trabajar como anfitrión en conciertos, festivales, ruedas de prensa, bufés;

Gestión de proyectos y empleados involucrados en proyectos;

Elaboración y presentación de informes.

Logros:

Atracción exitosa de patrocinadores para proyectos piloto;

Desarrollo e implementación exitosa de proyectos "llave en mano", tales como:

I Foro Internacional de Apicultores, programado para coincidir con el 1000 aniversario de la ciudad de Yaroslavl;

II Foro Internacional de Apicultores, que incluyó una conferencia para 300 participantes, una exposición-feria para 100 participantes; programa cultural y de entretenimiento;

Festival de jóvenes intérpretes de canciones contemporáneas "Canciones del presente", programado para coincidir con la celebración de los Días de Alejandro (encargado por el Gobierno de la Región de Nizhny Novgorod);

Festival de bandas de música "Dar música para la felicidad";

Festival de moda tradicional "El Cofre de la Abuela";

Presentación de estructuras de toldos móviles "El papel de las estructuras móviles en una crisis para el desarrollo empresarial";

Exposición-feria de la cultura cosaca "¡Gracias a Dios, somos cosacos!";

Exposición-feria de artesanía tradicional "Piensos artesanales";

Exposición de vacantes para jóvenes;

Juegos interactivos para niños y adultos "Espada de Nevsky";

Acciones BTL: "Jornadas de Puertas Abiertas", "Bienes Raíces - Todas las Preguntas", "Presentación de Talleres de Iconos"; "Talleres culinarios";

Fiestas y tardes para organizaciones: Año Nuevo eventos corporativos, fiestas de jazz; tardes de cata de vinos con la participación de un experto cavista;

Eventos internos y festivos de la empresa.

Razón para irse:

01.20..y. - 12.20..y. - LLC "XXX", Moscú
Alcance de la empresa Desarrollo de recomendaciones para las autoridades legislativas y ejecutivas; participación de expertos para el desarrollo de proyectos de ley regionales; actividades científicas y educativas y sociales y educativas; realización de seminarios, congresos, conferencias, capacitaciones.
Cargo: Coordinador de proyectos de ratones (tiempo completo)

Responsabilidades:

Flujo de documentos para proyectos;

Coordinación de proyectos y eventos;

Organización de congresos científicos y públicos, mesas redondas, seminarios, conferencias;

Organización de viajes de negocios;

Correspondencia comercial con colegas rusos y extranjeros.

Logros:

Organización del Foro Social sobre Eficiencia Energética;

Organización de conferencias "Hacia un desarrollo sostenible de Rusia"

Razón para irse:

información adicional

Inglés: Coloquial
Habilidades computacionales: MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook), redes sociales
Conocimientos de computación: Usuario avanzado

Cómo se ve un currículum vitae de administrador de eventos de muestra

Ejemplo de currículum del administrador de eventos

La plantilla de currículum del administrador de eventos correcta

Plotnikov Sergey

Objetivos de carrera: Administrador de evento
Nivel de ingresos deseado: 40 mil rublos

Fecha de nacimiento: 11/04/1988
Alojamiento: San Petersburgo, estación de metro "Gorkovskaya"
Listo para viajes de negocios.

Información del contacto:
Teléfono: +7 (9xx) xxx-xx-xx
Correo electrónico: [correo electrónico protegido] xxx.ru

Conocimientos y habilidades clave:

Desarrollo e implementación de eventos masivos;
Amplia experiencia de interacción con contratistas;
Habilidad en la elaboración de presupuestos de actividades;
Creatividad, posición de vida activa, habilidades organizativas.

Experiencia laboral:

02.2013 - presente Administrador de evento

Mall "Orange" (www.orangemoll.com), San Petersburgo

Ámbito de actividad de la empresa: complejo comercial y de ocio

Desarrollo e implementación de eventos masivos (hasta 100 personas);
Organización de conferencias públicas, clases magistrales, espectáculos;
Desarrollo e implementación del programa de vacaciones;
Presupuesto;
Trabajar con contratistas;
Mantener un sitio web y una cuenta en las redes sociales, preparar anuncios e informes de eventos.

Logros: en el primer año de funcionamiento, la asistencia al centro comercial se ha duplicado.

11.2009–01.2013 Asistente de gestión de eventos

LLC "Oblaka" (www.oblaka.com), San Petersburgo

Campo de actividad de la empresa: agencia de eventos

Búsqueda y captación de clientes, consultoría, selección de las mejores opciones;
Participación en el desarrollo de actividades, búsqueda de la información necesaria;
Selección de los materiales necesarios, participación de los contratistas si es necesario;
Elaboración y ajuste de horarios de eventos.

Logros: aumento de base clientes regulares en un 30%.

Educación:

2012 Centro de formación "Máximo", San Petersburgo

Curso "Gestión de eventos: organización y realización de eventos", certificado

2010 Universidad Estatal de San Petersburgo, San Petersburgo

Especialidad: "Sociología" educación más alta, diploma

Información adicional:

Idiomas extranjeros: inglés- Intermedio, Francés - Elemental.

Conocimiento de PC: usuario seguro de MS Office.

Licencia de conducir: categoría B, experiencia de conducción 5 años. Coche personal.

Un organizador de eventos es, de alguna manera, un hombre-orquesta.

Debe ser capaz de organizar eventos llave en mano: desde la creación de una idea en papel hasta la búsqueda de participantes.

El cuestionario del solicitante es una tarjeta de visita de un especialista. Si el cuestionario puede atraer la atención del empleador, dicho candidato puede atraer clientes fácilmente. En este caso, no es necesario que sea demasiado creativo; este enfoque puede tener el efecto contrario y asustar al empleador.

Lo primero que debe ver un futuro gerente o especialista en recursos humanos es foto, posición deseada y nivel salarios ... El siguiente paso es describir de manera clara y concisa la experiencia del solicitante. A esto le siguen las secciones "educación" y "habilidades", en las que el candidato demuestra su competencia. Al final del cuestionario hay un bloque "Acerca de mí", en el que se ingresa información adicional y aclaratoria.

Todas las secciones del currículum deben completarse de la manera más breve e informativa posible.

No describa sus logros con frases largas; esta presentación de información se considera poco profesional. Ejemplo de reanudación del administrador de eventos sirve buen ejemplo sobre cómo organizar correctamente los datos.

experiencia laboral

Las universidades rusas no enseñan la profesión de gestor de eventos, por lo que la experiencia del candidato es un punto decisivo a la hora de contratar. En este bloque Deben especificarse 3-5 responsabilidades clave que tuvo que realizarse en el lugar anterior. El candidato podrá contar con más detalle sobre los proyectos implementados durante la entrevista.

Organización:

Posición:

Asistente de Marketing

Responsabilidades:

- Análisis competitivo
- Implementación de proyectos llave en mano
- Creación de presentaciones
- Coordinación de trabajo con diseñadores
- Implementación de conceptos creativos (tormentas cerebrales)
- Elaboración de especificaciones técnicas, trabajo con subcontratistas y estado. estructuras

Qué hacer si no tienes experiencia laboral

Las habilidades que necesita un planificador de eventos se utilizan en casi todas las profesiones administrativas.

Estas son las habilidades que deben enumerarse en ausencia de experiencia relevante:

Gestión de proyectos;
Gestión logística y de la cadena de suministro;
Compras, contacto con subcontratistas;
Redacción de contratos;
Realización y organización de reuniones, conferencias;
Cualquier habilidad de gestión y organización.

Para confirmar la competencia, en el currículum del organizador del evento, puede dar ejemplos de preparación de presentaciones durante el período de capacitación, así como describir su posición de vida activa.

Educación

No existe una educación de "secundaria" especializada en el campo de la gestión de eventos. El área más cercana es publicidad y relaciones públicas.

Casi todos los gerentes de eventos son autodidactas.

El candidato debe entender que en este caso la experiencia es mucho más importante. "Cortezas".

Hay una gran cantidad de cursos de actualización que enseñan las complejidades de esta profesión. Y la presencia de dichos certificados será un plus definitivo a la hora de contratar.

Facultad:

Economía y Gestión

Especialidad:

Servicio y turismo

Año de finalización:

Conocimiento idiomas extranjeros extremadamente importante cuando se postula para una gran empresa. El nivel de dominio del idioma debe ser a nivel hablado, ya que tendrás que comunicarte con invitados extranjeros, organizar traslados y coordinar el trabajo de los servicios relacionados.

Habilidades en el currículum del organizador de un evento

La competencia del gestor de eventos incluye la organización de un evento llave en mano: desde encontrar una sala hasta invitar a los participantes.

Además de las habilidades organizativas, una persona debe tener conocimientos técnicos especializados, la capacidad de redactar contratos, trabajar con contratistas y formular claramente sus pensamientos.

Un empleador, ante todo, necesita un candidato multitarea, organizado y sociable. Son estas habilidades las que deben indicarse en el currículum del director del evento.

Multitarea	Organización
Una responsabilidad	Trabajo en equipo

Que escribir sobre ti en tu currículum

La sección "sobre mí mismo" existe en currículum del gerente de eventos para la gestión de eventos con el fin de indicar habilidades que no fueron incluidas en ningún otro ítem del cuestionario.

Aquí se indica todo lo necesario para el desempeño de funciones futuras o la confirmación de calificaciones. En este bloque, puede indicar logros personales, enlaces a reseñas de clientes, cartas de recomendación y pasatiempos.

Sé planificar correctamente mi tiempo, trabajo en modo multitarea, siempre completo todas las tareas a tiempo. Él preparó y dio presentaciones de forma independiente, y también organizó reuniones de negocios. Tiene experiencia en la organización de capacitaciones y talleres de negocios para los clientes de la empresa. Participó en la organización de vacaciones infantiles y familiares.

Cómo rellenar la sección de contactos

Internet para un gestor de eventos es la principal plataforma de trabajo. Allí, el especialista encuentra ideas para eventos, sus clientes, subcontratistas, y también destaca eventos pasados en redes sociales.

Al postularse para un trabajo, será apropiado enviar un pequeño carta de envio, describiendo con más detalle la experiencia de implementación de grandes proyectos y reseñas de clientes agradecidos.

Para minimizar el riesgo de errores, al crear el currículum de un administrador de eventos, siempre se debe tener a mano un ejemplo de cómo completarlo. Debe prestar especial atención a la ortografía; tales errores pueden servir como uno de los factores en el rechazo de la solicitud por parte del empleador.

Si no ha estado buscando activamente un trabajo en los últimos años, entonces su conocimiento de la forma, el diseño y el contenido de un currículum ya no es relevante. Utilice las pautas de este artículo para redactar un currículum vitae moderno para los siguientes puestos de entretenimiento y marketing: director de eventos, director de eventos, organizador de eventos de marketing, coordinador de marketing, organizador de ferias comerciales.

Preparación
Objetivo de búsqueda
Perfil de trabajo
Responsabilidades
Ejemplos de logros
habilidades clave
Calidad profesional
Ejemplos de la sección "Acerca de mí"
Ejemplo de curriculum vitae "Gestor de eventos"

1. Preparación

Antes de comenzar a crear su currículum, lea el artículo ". En esta publicación, se familiarizará con un caso que lo ayudará a recopilar toda la información que necesita para escribir un currículum de ventas. Permítame recordarle que se creó para un objetivo de búsqueda específico, cumple con los requisitos de vacantes para puestos similares y contiene un determinado conjunto de palabras clave.

2. Objeto de la búsqueda

La redacción de su objetivo de búsqueda debe ubicarse al principio de su currículum. Si desea postularse para una vacante cuyo nombre de puesto difiere de su puesto actual, cámbielo por el indicado en la vacante.

Lista de puestos, para lo cual puede utilizar los ejemplos de este artículo:

Puestos de nivel de entrada (0): becario en el departamento de eventos, coordinador, asistente del gerente de eventos, asistente del gerente de eventos, especialista en organización de eventos.
Cargos del primer nivel (1): gerente de eventos, comercializador de eventos, gerente de eventos, gerente de proyectos.
Cargos del segundo nivel (2): director de proyectos, director de eventos (director de eventos).

3. Perfil laboral

- Este es el estándar del candidato ideal, que contiene una lista de requisitos de conocimientos, habilidades y calificaciones del candidato necesarios para el cumplimiento exitoso de los deberes oficiales. Descripción del puesto: una versión corta del perfil del puesto, que incluye una lista de requisitos obligatorios para la selección inicial de candidatos por currículum.

Tareas:
Organización y realización de diversos eventos: planificación y acuerdo de presupuesto, alquiler de sitios, pedido de equipos y material publicitario, coordinación de logística, socios de eventos, análisis de eficiencia.
Responsabilidades:
Mantener una base de datos de proyectos, informar
Participación en el desarrollo de conceptos de eventos.
Participación en el desarrollo de proyectos de la empresa
Liderar a un cliente en todas las etapas de la organización de un evento.
Desarrollo de la idea del evento
Preparación y protección de presentaciones para clientes
Elaboración de estimaciones estimadas
Trabajar con contratistas, buscar nuevos contratistas
Coordinación del trabajo de todos los contratistas.
Control de pagos a contratistas
Solución de problemas organizativos y técnicos

4. Responsabilidades

A continuación se muestran listas de responsabilidades para puestos en diferentes niveles. Estas son palabras clave / frases utilizadas por los gerentes de recursos humanos para seleccionar candidatos para su currículum. Seleccione de la lista a continuación aquellos que coincidan con su experiencia y asígnelos a su lugar de trabajo.

Aprendiz del evento:

Asistencia en la preparación y organización de eventos (conferencias, seminarios, viajes, etc.).
Soporte administrativo de eventos.
Interacción con agencias de eventos.
Soporte organizativo y técnico de eventos.
Flujo de documentos: ejecución de contratos de trabajo, cierre de documentos financieros, etc.
Elaboración de informes sobre el trabajo realizado.
Organización de comunicación sobre eventos.

Asistente de Gerente de Eventos de Marketing:

Participación en la recopilación de información para la formación del presupuesto de actividades planificado.
Ingresar información sobre el presupuesto de actividades en las Bases de Datos.
Participación en la organización y realización de eventos de marketing (seminarios, webinars, exposiciones, etc.).
Gestión documental para contratistas que prestan servicios para la realización de eventos (organizadores de exposiciones, desarrolladores, etc.).
Negociación de contratos, preparación de documentos para pago, control de pago, recepción de documentos de cierre.
Organización de material publicitario de impresión.
Organización del almacenamiento de materiales de marketing y muestras.
Organización de la recolección de cuestionarios en base a los resultados de los eventos.
Webinars autohospedados, pequeños seminarios en la oficina de la Compañía.

Asistente del gerente de eventos:

Participación en la organización de eventos especiales en todas las etapas del proyecto.
Elaboración y mantenimiento de la documentación del proyecto junto con el gerente (contratos, solicitudes, facturas, documentos de cierre).
Participación en la elaboración de briefs y propuestas para clientes.
Informe y análisis de resultados.
Llevar a cabo una comunicación eficaz con los clientes sobre los proyectos actuales.
Realización de negociaciones, presentaciones.
Seguimiento de contratistas (búsqueda, negociación de términos de contrato, análisis de calidad).
Recopilación y consolidación de información sobre el proyecto.

Responsable de la exposición:

Organización y realización de eventos especializados (exposiciones, seminarios, conferencias / videoconferencias, mesas redondas).
Formación de estimaciones de proyectos (planes de ingresos y gastos).
Desarrollo y mantenimiento de un plan de marketing.
Búsqueda activa de clientes, llamadas en frío a clientes de empresas, venta de espacio expositivo.
Ampliación y actualización de la base de datos de clientes potenciales.
Mantener contactos con clientes habituales.
Negociar con expositores potenciales.
Envío de newsletters, consultas a clientes y facilitación de información.
Elaboración de general y ofertas individuales atraer a participar en el evento.
Participación en el desarrollo, elaboración de materiales publicitarios y presentaciones de proyectos para potenciales socios / clientes.
Coordinación de diseños, haciendo ajustes a los diseños.
Elaboración de informes de progreso semanales.

Evento-gerente:

Gestión de proyectos: elaboración de propuestas, elaboración de presupuestos, redacción de escenarios y escenarios técnicos, definición de tareas y búsqueda de contratistas, seguimiento de ejecución.
Desarrollo de ideas y conceptos creativos, desde la realización de un evento específico hasta el desarrollo completo de un nuevo producto.
Realización de tareas de coordinación en eventos.
Organización de webinars, eventos (seminarios, conferencias, cenas de empresa, desayunos de empresa).
Selección de sitios, catering para el evento, logística, trámites.
Desarrollo y organización de la logística y estadía de los participantes del evento.
Interacción con los participantes del evento: mantenimiento de la base de datos, newsletter.
Trabajar con contratistas.
Elaboración de presupuestos para eventos, su aprobación con clientes comerciales.
Coordinación del curso del evento.
Formación de informes sobre los resultados de la organización de eventos.
Trabajar con documentos financieros, negociar contratos, pagar facturas, recolectar documentos de cierre.

Gestor de eventos / Eventos de ratones:

Mantener a los clientes y sus proyectos para la preparación y realización de eventos corporativos.
Administración y control de la logística del evento, gestión operativa del evento y del equipo de proyecto.
Redacción y control de planes de proyecto y escenario técnico del evento.
Control de flujo documental y condiciones financieras dentro del proyecto, cierre.

Gerente de proyecto:

Elaboración y defensa de propuestas de licitación.
Desarrollo de clientes existentes.
Ejecución de proyectos en curso: coordinación del grupo de trabajo, establecimiento de tareas, control de calidad.
Elaboración y gestión de proyectos especiales y su implementación.
Comunicación con el cliente en la etapa de elaboración de propuestas y la propia ejecución de proyectos.
Coordinación del concepto del evento.
Elaboración del presupuesto del proyecto.
Coordinación de actividades.
Cronometraje de eventos y coordinación con contratistas.
Gestión documental dentro del proyecto (documentación financiera y contractual).
Selección de personal temporal para el proyecto, briefing, control de calidad.
Elaboración de informes y estadísticas de proyectos.
Mantenimiento de la base de datos de proveedores.

5. Ejemplos de logros

Los principales puntos de atracción en un currículum son los logros. Dé ejemplos específicos de lo que hizo en su trabajo actual / anterior. Utilice los ejemplos siguientes como base para crear sus propios resultados. Deben reflejar los principales KPI de su trabajo, teniendo en cuenta los objetivos del puesto que está solicitando actualmente. Estos pueden ser resultados tanto en números como sin ellos.

Ejemplos de resultados de KPI en números:

Jugó un papel clave en el lanzamiento del programa de fidelización. En el primer año se captaron 10 nuevos clientes (2015).
Incrementé el número de clientes de categoría A en un 20% en los primeros 3 meses de trabajo.
Aumentado base de clientes en un 40%.
Cumplió en exceso el plan en un 150% en 4 meses.
Analizado Público objetivo y preparado campaña de publicidad para "Nombre del cliente". El número de participantes aumentó en un 30%.
Aumento de la base de clientes en un 20% en 6 meses mediante el uso de canales de venta adicionales.
Firma de nuevos contratos con los principales actores del mercado. Cumplió en exceso el plan en un 150% en 4 meses.
Logré un alto nivel de satisfacción del cliente con mi trabajo. Recibió un 100% de comentarios positivos.
Organizó más de 500 viajes de negocios al año.
Campamentos de entrenamiento organizados para el equipo en 10 países.
Aumentó los ingresos de la empresa en un 30% atrayendo clientes VIP.
Contratos exclusivos firmados con 10 importantes socios extranjeros.
Incrementé la base de clientes en un 40% atrayendo nuevos socios e introduciendo un nuevo servicio al mercado.
Desarrollé e implementé promociones para clientes durante la temporada baja, las cuales incrementaron los ingresos en un 35% (2017 vs. 2016).
Incremento del número de clientes habituales en un 30% mejorando la calidad de los servicios prestados.
Reducción de la pérdida de clientes en un 35% al proporcionar condiciones de servicio individuales.

Los resultados de desempeño no son cuantificables para todos los puestos. En este caso, deberá presentar los resultados en términos cualitativos. Puede ser: proyectos exitosos, críticas positivas, premios, diplomas, promoción profesional.

Ejemplos de logros de KPI sin números:

Desarrollado por estrategia de mercadeo Promoción del servicio "Nombre", formó un presupuesto y un plan de actividades de marketing.
Participó en el desarrollo de la idea del festival "Título". La idea creativa del festival fue galardonada con el premio principal en el concurso de títulos. (2017).
Recibió un premio por su contribución significativa al desarrollo de una nueva estrategia de comunicación "Título" (2016).
Proyectos implementados para representar a la empresa "X" y mejorar la imagen de la empresa en el mercado ruso (2016).
Después de negociaciones exitosas, se concluyeron acuerdos: lista
Desarrollé e implementé "desde cero" el sistema "Estándares de atención al cliente y estándares para el diseño de eventos".
Alcanzado los objetivos de los principales KPI.
Participó en la celebración de un contrato anual con la comunidad rusa en (país) para eventos. Organizó el evento del título.
Realizó un evento de la escuela rusa Skolkovo "Nombre".
Proyecto iniciado "X", en el marco del cual atrajo a la cooperación: enumerar los nombres de las empresas.
Participó en la organización de la final de la Champions League.

Premios:

Recibió un premio en la nominación " Mejor proyecto- 2016 ".
Recibió el título de "Mejor Gerente de Eventos" en Rusia por los volúmenes de ventas y la mayor Vaya cosa en 2017.
Recibió un premio por la creación del programa "Título". Organizó una campaña de relaciones públicas a gran escala en apoyo del proyecto (2017).
Recibió el título " El mejor vendedor»Para el máximo crecimiento de ventas en 2015.
"Certificado de honor por lograr un alto desempeño y méritos en la implementación de la estrategia de desarrollo del banco".
Entró en el top 5 de los mejores gestores de eventos de Rusia a finales de 2017.
Recibió el título de "Mejor Gerente de Eventos - 2016".
Ganador del concurso Best in Profession (año).

6. Habilidades clave

Gestión de eventos
Organizacion de eventos
Planificación de campañas de marketing
Comunicaciones de marketing
Investigación de mercado
Planificación de marketing
Promoción de marca
Análisis de marketing
Negociación
Desarrollo de estrategia de marketing
Gestión de equipos
Marketing B2B
Gestión de proyectos
Trabajo en equipo
Redacción
Escritura de lanzamiento
Organización de eventos corporativos
Preparación de presentaciones
Administración
Presupuesto
Eventos de relaciones públicas
Habilidades de venta
Comunicacion de negocios
Escritura y habla competentes
Etiqueta de negocios
Correspondencia de negocios
Trabajar con la documentación del proyecto
Venta de espacio expositivo
Adobe Photoshop
Ilustrador Adobe
Dibujo de Corel
Acceso
MS Office (Power Point y Excel)
CRM-Marketing
inglés

7. Cualidades profesionales

Lista rasgos de personalidad requerido para el nivel de ejecución requerido caracteristicas del trabajo en el perfil del puesto. Elija las cualidades que posee e inclúyalas en su currículum / carta de presentación.

Actividad
Mente analítica
Comunicatividad
Capacidad para priorizar
Trabajo responsable
Atención
Diligencia
Puntualidad
Benevolencia
Creatividad
Centrarse en los resultados
Enfoque en el cliente
Tolerancia al estrés
Capacidad para trabajar en un entorno multitarea.
Excelentes habilidades organizativas
Capacidad para pensar creativamente y fuera de la caja.
Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas rápidamente.
Capacidad para trabajar bajo presión
Capacidad para comprender tareas, priorizar, monitorear su implementación
Capacidad para resolver problemas rápidamente.
Autosuficiencia y alta autodisciplina
Aprendiz rapido
Actitud positiva para trabajar en un entorno multitarea con tiempo limitado
Capacidad para trabajar con una gran cantidad de información en poco tiempo.
Capacidad para transmitir clara y claramente sus pensamientos e ideas.
Capacidad para presentar de manera correcta e interesante información sobre hechos significativos, eventos para el público objetivo.
Capacidad para realizar reuniones y negociaciones a alto nivel.
La capacidad de combinar creatividad y precisión, imaginación y tecnología.
Capacidad para liderar proyectos de forma independiente, sin involucrar a un gerente, organizando y coordinando un equipo interno.
Capacidad para construir relaciones a largo plazo con contratistas.
Un enfoque estructurado para organizar el trabajo del proyecto.
Capacidad para coordinar el proceso de trabajo en proyectos.
Capacidad para tomar las decisiones correctas de forma rápida e independiente
Capacidad para organizar y realizar reuniones de cualquier nivel.
Capacidad para trabajar simultáneamente en varios proyectos de diversa índole.

8. Ejemplos de la sección "Acerca de mí"

La sección "Acerca de mí" es una descripción general de su experiencia profesional. Puede tener la forma de un párrafo corto de 1 a 4 oraciones o una lista con viñetas. Indique aquellos aspectos de sus calificaciones que son componentes integrales de la vacante, tales como áreas de actividad, áreas de especialización, competencias clave, habilidades técnicas, licencias, certificados.
A continuación, doy ejemplos de cómo completar la sección "Acerca de mí" para que pueda comprender y visualizar cómo hacerlo correctamente.

Tengo experiencia en la organización de diversos eventos, incluyendo exposiciones, foros, seminarios, eventos deportivos... Experiencia significativa trabajando con artistas, lugares, contratistas y agencias de eventos. Poseo buenas habilidades en autoorganización y gestión paralela de varios proyectos. Soy capaz de convencer y conseguir las condiciones más atractivas para los clientes. Capaz de trabajar en varias tareas al mismo tiempo, cambiar entre tareas, realizar un seguimiento de las prioridades. Deseo de desarrollarse en el campo de la gestión de eventos, aprendizaje rápido.
Tengo más de 3 años de experiencia en el negocio de exposiciones / MICE. Tengo conocimiento de las particularidades de la organización de grandes eventos, tecnologías del proceso de promoción de productos mediante BTL y demostraciones. Puedo trabajar con bases de datos con gran cantidad de información.
Tengo experiencia en la organización de eventos y actividades BTL desde hace más de 3 años (ferias de artesanía y artesanía, ferias del libro). Tengo las habilidades para atraer expositores. Base propia de expositores. Puedo trabajar con recursos de red y medios de comunicación social, medios de comunicación impresos.
Experiencia en la organización de varios eventos durante más de 5 años, incluida la organización y celebración de exposiciones / conferencias (ciclo completo); en la coordinación de todas las etapas del trabajo sobre la implementación de actividades; negociación, correspondencia comercial. Tengo una gran experiencia trabajando con empresas desarrolladoras. Conocimiento de contratistas: sitios, producción de fotografías y videos, impresión y souvenirs, sonido y luz, artistas, etc. Tengo las habilidades para armar un programa de eventos, vitrina. Estoy dispuesto a tomar decisiones por mi cuenta, a defender mi posición frente al equipo.
Tengo experiencia en cooperación con empresas en el diseño de espacios expositivos. Buen conocimiento del recinto ferial de la ciudad, las particularidades de la publicidad y la exposición y las relaciones públicas. mercado automotriz(B2B). Listo para viajes de negocios frecuentes y largos.
5 años de experiencia en una agencia de eventos. Experiencia en la organización de hackatones, conferencias de distribuidores. Conocimiento de los conceptos básicos de marketing y relaciones públicas. Conozco los métodos de análisis de información y posicionamiento de marca. Capaz de gestionar varios proyectos al mismo tiempo. En presencia de una cartera de proyectos terminados.
Experiencia de trabajo con clientes (personas jurídicas) en el ámbito de la organización de eventos corporativos desde hace más de 5 años. Experiencia práctica en la organización de eventos y exposiciones. Capaz de generar ideas creativas con su posterior implementación. Estudio constantemente el mercado de eventos, tanto ruso como internacional, para buscar nuevas oportunidades, ideas y tecnologías.

9. Ejemplo de currículum "Administrador de evento"

Ejemplo de currículum vitae de buscador de empleo: Administrador de eventos

Salario deseado: desde 30.000 rublos. + Premios

Datos personales y competencias profesionales

Nombre: Zorin Sergey Nikolaevich
Fecha de nacimiento: 08/11/1963
Género masculino
Teléfono de contacto: Teléfono de contacto del solicitante
Correo electrónico: [correo electrónico protegido]

Educación

Educación más alta
Nombre institución educativa: Instituto Pedagógico
Moscú
Facultad: Organizacional
Especialidad: Educador-organizador
Año de entrada: 1980 Año de graduación 1985
Forma de estudio: Tarde (tiempo parcial)

Cursos / formaciones

Nombre de la institución: cursos de negocios
Moscú
Título del curso: Gestión y gestión empresarial
Calificación: Especialista
Duración: 1 año
Año de graduación: 1992

experiencia laboral

Fecha de recepción: 07.07.2006 Fecha final de 01.11.2010
Nombre de la organización: Moscú
Ámbito de actividad de la empresa: Turismo. Restaurante y hostelería

Ciudad: LLC Recreation Corporation ESPEJO DEL MUNDO
Posición: Gerente de proyectos
Responsabilidades laborales: Organización de turismo y recreación en Rusia. Organización y realización de eventos corporativos, deportivos y culturales y de entretenimiento. Proyectos para niños y adolescentes. AXO, trabajo de oficina, personal, social, organizacional y asuntos Generales... (número de suscriptores hasta 10 personas).

Ejemplo de currículum vitae de un solicitante de empleo: Gerente, organizador Salario deseado: desde 30.000 rublos. + Premios Datos personales y habilidades profesionales

Razón para irse:

Conocimiento de idiomas Nivel de competencia
inglés intermedio
Habilidades de PC: usuario seguro
Conocimiento de programas: Word, Excel, Access, 1C, Internet Explorer, Microsoft Office Outlook, Outlook Express
Habilidades profesionales: Gestor de eventos. Organizador gerente. Administrador. Experiencia laboral - 30 años, experiencia - 10 años. del 01/02/2001 al 02/09/2003 Jefe especialista, LLC "RESONANCIA" Ministerio de Comunicaciones RF Sector servicios. Organización y realización de eventos corporativos. AXO, general y org. preguntas (número hasta 15 personas). desde el 03/11/2003 al 17/06/2006 Jefe Especialista, Corporación de la fiesta Espejo del Mundo Sector servicios. Organización de fiestas y eventos corporativos. desde el 07/07/2006 hasta el 01/10/2010 Project manager, LLC Recreation Corporation ESPEJO DEL MUNDO Sector de servicios. Organización de turismo y recreación en Rusia. Organización y realización de eventos corporativos, festivos, deportivos y culturales y de entretenimiento. Proyectos para niños y adolescentes. AXO, trabajos de oficina, personal, sociales, organizativos y generales. (número de suscriptores hasta 10 personas). Usuario seguro de P / C; (Word, Excel, Access, 1C, Internet Explorer, Microsoft Office Outlook, Outlook Express). Conocimientos de equipamiento de oficina, trabajos de oficina, almacén y contabilidad inicial. Negociación a cualquier nivel, celebración de contratos. Personal, AHO. Temas sociales, generales y organizativos. Organización y realización de eventos corporativos; eventos deportivos y culturales y de entretenimiento. Organización de turismo y recreación. Reservación de hotel. Organización de excursiones, actividades al aire libre. Organización y creación desde cero de individuo unidades estructurales... Proyectos para niños y adolescentes.

Ejemplo de currículum vitae de un solicitante de empleo: administrador, organizador Salario deseado: desde 30.000 rublos. + Premios Datos personales y habilidades profesionales

Información adicional: Gestor de eventos. Organizador gerente. Administrador. 47 años, ruso, Moskvich. Experiencia laboral - 30 años, experiencia profesional - 10 años. Educación superior (humanitaria). Gerente, buenas habilidades organizativas. Elevado cultura corporativa, conocimiento de etiqueta empresarial, habla letrada, sociable. Alta capacidad comunicativa, posición de liderazgo. Proactivo, responsable, ejecutivo, disciplinado, moralmente y resistente al estrés. (No ofrecer trabajo; Mercadeo en red y MLM, Seguro inmobiliario). Salario deseado: de 30.000 rublos, (por libertad condicional), registro en tr. / libro., Código del Trabajo, + social completo. bolsa de plastico. Correo electrónico: [correo electrónico protegido] Sergey Nikolaevich.
Puesto deseado: Marketing. Publicidad. Relaciones Públicas / Marketing / Especialista
Márketing. Publicidad. Relaciones públicas / Publicidad, Relaciones públicas / Especialista
Cultura. Arte. Diseño / Cultura, arte / Gerente de cuentas

Ejemplo de currículum vitae de un solicitante de empleo del sitio