Responsabilidades laborales de un ingeniero asistente de laboratorio. Asistente de ingeniero-laboratorio de la categoría II (procesamiento de metales) Descripción del puesto. Descripción del trabajo, tareas y deberes.

Responsabilidades laborales.
Supervisa o realiza análisis de laboratorio, pruebas y otros tipos de investigación de materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las especificaciones y estándares aplicables. Realiza experimentos y trabajo de investigación para encontrar más económicos y métodos efectivos producción, así como control de producción en laboratorio. Implementos cálculos necesarios de acuerdo con los análisis, pruebas y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de estándares y condiciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de tarifas progresivas. de su consumo. Basado en el estudio de avanzada domestica y experiencia extranjera La investigación de laboratorio en la empresa desarrolla nuevos y mejora los métodos existentes de análisis de laboratorio, pruebas e investigación, ayuda en su desarrollo. Investiga las causas de los defectos en la producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, para la reposición de materiales escasos y busca formas de aprovechar los residuos de producción. Supervisa el funcionamiento correcto equipo de laboratorio y su presentación oportuna para verificación estatal periódica.

Ingeniero de laboratorio Debe saber:
producción tecnológica; equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento; requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados; normas, reglamentos, instrucciones y otras pautas para la preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y documentación técnica; métodos de investigación y desarrollo y organización del control de producción de laboratorio; facilidades modernas informática, comunicaciones y comunicaciones; experiencia de avanzada domestica y empresas extranjeras en el campo de la tecnología para la producción de productos similares; reglas y normas de protección laboral.

Ingeniero de laboratorio Requisitos de calificación.

Asistente de ingeniero-laboratorio de la categoría I: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio de la categoría II al menos 3 años.
Asistente de ingeniero-laboratorio de la categoría II: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio durante al menos 3 años.
Ingeniero de laboratorio: educación superior profesional (técnica) sin ningún requisito de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral como técnico de laboratorio de la 1a categoría durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con secundaria vocacional (técnica) educación, no menos de 5 años.

Los ingenieros son trabajadores que participan en varios dispositivos técnicos... La base de sus actividades se centra en modernizar u optimizar las soluciones que existen en este momento. Los novatos en este negocio solo se dedican a la supervisión directa o al ajuste de dispositivos técnicos.

Dependiendo de la categoría de ingenieros, los trabajadores tienen diferente acceso a tecnologías, unidades o equipos. También tienen diferentes derechos y responsabilidades. En consecuencia, con el crecimiento de la categoría, aumentará el rango de trabajo realizado, así como

División superficial de ingenieros en categorías

En la práctica nacional, existen las siguientes categorías de ingenieros:

1. Falta de categoría. Los empleados con esta especialización podrán realizar solo las acciones más simples. Además, no pueden tomar ninguna decisión si no están supervisados ​​por profesionales más cualificados.
2. 3 categoría. Dichos trabajadores pueden hacer frente a los deberes de los ingenieros descritos anteriormente. Además, pueden desarrollar planos simples. Naturalmente, realizarán todo el trabajo solo bajo la estricta supervisión de especialistas de categorías superiores.
3. Categoría 2. Los empleados hacen frente a los deberes anteriores y sin la supervisión de profesionales. Además, tienen acceso al desarrollo de dibujos para piezas individuales o pequeñas unidades simples. En algunos casos, los diseñadores ensamblan de forma independiente dichas piezas de acuerdo con los dibujos creados.
4. Categoría 1. El empleado realiza todas las acciones anteriores. Además, si el gerente o da ciertas instrucciones sobre la creación de nuevas unidades, los ingenieros pueden y deben cumplir con ellas.

También se puede destacar al ingeniero líder. Se dedica al desarrollo de todas las estructuras básicas que se utilizan en la empresa. Además, pueden optimizar los sistemas y unidades existentes, desarrollar equipos que serán más competitivos.

Ingenieros de la 3ra categoría

Un ingeniero de categoría 3 es un ejecutante que lleva a cabo órdenes y asignaciones de la alta dirección. Por lo general, el papel de este último lo desempeñan especialistas más calificados. que el ingeniero realiza la base de su trabajo bajo estricta supervisión, puede realizar algunas acciones por su cuenta:

• Elija materiales auxiliares que le resulten más cómodos de usar.
• Mejora sus habilidades por su cuenta y estudia los materiales necesarios.
• Desarrolla documentación, la firma antes de transferirla a la cabecera.

Así, a pesar de sus limitadas obligaciones, todos los ingenieros de Categoría 3 son una unidad de trabajo independiente, que necesita coordinar sus acciones con especialistas.

Ingenieros de categoría 2

Un ingeniero de 2da categoría, al realizar sus actividades, debe ser guiado por documentos reglamentarios la organización en la que trabaja. También en su competencia se encuentra otra documentación.

Como regla general, el trabajo principal de los ingenieros de Categoría 2 es recibir asignaciones de la alta dirección y luego dividirlas entre los subordinados. Pero además de esto, necesita coordinar la documentación y las actividades con otros departamentos. Naturalmente, el ingeniero no puede desviarse de las instrucciones dadas por especialistas más calificados.

Ingenieros de 1a categoría

Un ingeniero de la 1ª categoría tiene muchos más derechos y responsabilidades. Con el crecimiento de su responsabilidad aumenta y sueldo... Puede tener empleados apropiados subordinados, cuya especialización específica será determinada por la dirección del ingeniero y la empresa.

• Incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones. Además, si los subordinados del ingeniero no han cumplido con sus obligaciones, el gerente asumirá la responsabilidad.
• Delitos cometidos durante actividad laboral... Por ejemplo, si no se siguieron las precauciones de seguridad durante el trabajo, el ingeniero será responsable. Esto se aplica incluso a los casos en los que nadie resultó perjudicado por la violación de la tuberculosis.
• Provocando daños materiales a la empresa.

Naturalmente, tal cantidad de obligaciones se amortiza con un salario alto, de lo contrario nadie quiere asumir tal responsabilidad.

Asignar categorías

La asignación de una categoría a un ingeniero se realiza en base a los resultados de la certificación. Por lo general, el calendario lo establecerán las agencias gubernamentales, pero a veces las grandes empresas o empresas contratan comisiones independientes cuando creen que uno o más trabajadores pueden mejorar sus habilidades. De lo contrario, los siguientes ingenieros pueden contar con una mejora de la profesionalidad:

• Un especialista que tiene educación más alta y experiencia de al menos 3 años.
• Un especialista con educación superior y experiencia laboral de un empleado de la categoría 3 durante al menos 3 años solicita la categoría 2.
• Un especialista con una educación superior y experiencia laboral de un trabajador de categoría 2 durante al menos 3 años solicita la categoría 1.

Así, la asignación de una categoría a un ingeniero se realiza cada tres años. A veces, este tiempo se reduce a 2 años si el especialista trabajó en condiciones difíciles o desempeñó temporalmente las funciones de un empleado con una calificación superior. Eso sí, siempre que hiciera un excelente trabajo con su trabajo.

Responsabilidades laborales de los ingenieros de procesos

Cualquier ingeniero-tecnólogo (las categorías y la duración del servicio no importan) se dedica a introducir nuevas tecnologías en el proceso de producción simplificado estándar de la empresa. Todas sus acciones estarán enfocadas en dos reglas básicas:

1. Reducir el costo de los productos fabricados.
2. Aumento de la productividad en un entorno competitivo.

Dado que el trabajo de un tecnólogo está directamente relacionado con las actividades de la empresa, la dirección debe mantenerlo constantemente informado de los cambios, especialmente los relacionados con su área.

Cada ingeniero de procesos de las categorías 1, 2, 3 y sin él debe tener ciertos conocimientos. Incluyen actos legislativos, GOST de equipos y productos, software de información, equipos informáticos empresariales, etc.

Responsabilidades de los ingenieros de diseño

Los diseñadores trabajan con equipos, dibujos y herramientas. Dicho ingeniero debería estar bien versado en circuitos y dispositivos. Si es necesario, deberá ajustarlos, modernizarlos o elaborar esos dibujos que permitirán a otros trabajadores ensamblar un dispositivo más moderno y tecnológico. Es imposible designar específicamente las responsabilidades de los diseñadores, ya que dependerán de las características específicas de la empresa, así como del perfil estrecho de su especialización.

Hay 3 categorías de ingenieros de diseño. Cada uno de ellos, en consecuencia, le permite trabajar en diferentes niveles. Durante la implementación de sus actividades, el constructor utiliza lo siguiente:

• Herramientas de dibujo.
• Software especialmente creado o desarrollado.
• Ordenadores directamente personales.
• Herramientas de automatización.

A veces, a estos ingenieros se les permite utilizar otras herramientas. Pero el arma principal del empleado es su experiencia y profesionalismo.

Responsabilidades laborales de los ingenieros de diseño

Todas las categorías de ingenieros de diseño se dedican al desarrollo de proyectos completos o sus partes individuales, todo depende de las calificaciones. Durante el funcionamiento, se pueden utilizar los siguientes elementos:

• Tecnologías.
• Experiencia personal.
• Herramientas de automatización.
• Varios dispositivos modernos nacionales o extranjeros.

Independientemente de la categoría de ingenieros de diseño, el personal relevante debe tener una gran cantidad de conocimientos. Incluyen cualquier tecnología de diseño, así como cálculos técnicos y métodos de implementación. Cabe señalar que los estándares y los GOST están a la par con la seguridad. Se agradece cualquier conocimiento externo, pero no necesariamente será pagado por la gerencia.

Derechos de los ingenieros

• Sugerir a la gerencia diferentes caminos que ayudará a mejorar las condiciones de trabajo, hacerlas más organizadas.
• Utilice literatura y materiales científicos que le ayudarán a hacer frente a sus responsabilidades. Es decir, no es del todo necesario que ningún ingeniero memorice toda la información, de vez en cuando puede utilizar libros o revistas.
• Aprobar la certificación de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa o el estado. En el proceso, pueden obtener una nueva categoría, así como permanecer en el mismo nivel de habilidad.
• Mejorar las calificaciones con todas las consecuencias consiguientes. Es decir, después de recibir una nueva categoría, un empleado tiene derecho a un salario más alto, mejores condiciones laborales, nuevas entradas en los libros laborales, etc.

Además de los enumerados anteriormente, los ingenieros tienen la oportunidad de disfrutar de todos los derechos que se especifican en Código de Trabajo países donde se realiza el trabajo.

Responsabilidad de los ingenieros

1. Cumplimiento oportuno de deberes.
2. Organización de la actividad laboral personal, ejecución de órdenes e instrucciones en un momento determinado.
3. Cumplimiento de las reglas seguridad contra incendios, así como la rutina establecida en la empresa.
4. Mantenimiento de documentación, que detallará las actividades del ingeniero.
5. Si hay empleados subordinados, el gerente será directamente responsable de su incumplimiento de sus funciones.
6. Si en el proceso de la actividad laboral se han violado las precauciones de seguridad, entonces el ingeniero está obligado a tomar medidas, así como a informar a la gerencia de manera oportuna.

Si se infringe, el ingeniero será responsable según la ley. Dependerá de la gravedad de la infracción. Por ejemplo, un empleado puede verse obligado a pagar una multa, trabajos laborales, arresto o privación de propiedad.

Conclusión

Se sabe qué categorías de ingenieros existen en la actualidad. Sin embargo, para estar realmente en buena posición con los jefes, además de ganar grandes sumas, es necesario trabajar y estudiar mucho. De lo contrario, ni la antigüedad ni los intentos de obtener una nueva categoría ayudarán a mejorar su especialización. Además, se recomienda seguir la publicación de nuevas disposiciones, tecnologías y literatura científica. Los ingenieros son uno de los pocos trabajadores que deben mantenerse al día con los descubrimientos modernos, de lo contrario perderán su competitividad.

Provisiones generales

Producción tecnológica.

Equipos de laboratorio y reglas para su funcionamiento.

Requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados.

Normas, reglamentos, instrucciones y otras pautas para la preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y documentación técnica.

3.2 Documentos internos:

Carta de la empresa, Órdenes y órdenes del director de la empresa (jefe del laboratorio de la planta central); Normativa sobre el laboratorio de la planta central, Descripción del trabajo ingeniero de laboratorio, Reglamento Interno de Trabajo.

Ingeniero de laboratorio:

4.1. Supervisa o realiza análisis de laboratorio, ensayos y otro tipo de investigaciones, materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las condiciones y normas técnicas aplicables.

4.2. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como control de producción en laboratorio.

4.3. Realiza los cálculos necesarios para los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza.

4.4. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de estándares y condiciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de tarifas progresivas. de su consumo.

4.5. Basado en el estudio de la mejor experiencia nacional en investigación de laboratorio en la empresa, desarrolla nuevos y mejora los métodos existentes de análisis, pruebas e investigación de laboratorio, y ayuda en su desarrollo.

4.6. Investiga las causas de los defectos en la producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación.

4.7. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, para la sustitución de materiales escasos y busca formas de aprovechar los residuos de producción.

4.8. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

El ingeniero de laboratorio tiene derecho a:

5.1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

5.2. Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones para la consideración de la gerencia.

5.3. Informar al supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de la empresa (sus divisiones estructurales) reveladas en el curso del desempeño de sus funciones y hacer propuestas para su eliminación.

5.4. Solicitar información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales a los jefes de departamentos y especialistas de la empresa personalmente o en representación del supervisor inmediato.

5.5. Involucrar a todos los especialistas (individual) unidades estructurales a la solución de las tareas que se le asignan (si esto está previsto por las disposiciones sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso de la dirección).

5.6. Exigir que la dirección de la empresa ayude en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

El ingeniero de laboratorio es responsable de:

6.1. Por desempeño inadecuado o el incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral actual de Ucrania.

6.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.

6.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

7.1. El modo de trabajo de un ingeniero de laboratorio se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

Las condiciones de remuneración del ingeniero de laboratorio se determinan de acuerdo con el Reglamento sobre remuneración del personal.

9 Provisiones finales

Esta descripción del puesto se ha redactado en dos copias, una de las cuales la conserva la empresa y la otra el empleado.

Las Tareas, Deberes, Derechos y Responsabilidades se pueden aclarar de acuerdo con el cambio en la Estructura, Tareas y Funciones de la unidad estructural y el lugar de trabajo.

Los cambios y adiciones a esta Descripción del puesto se introducen por orden del Director General de la empresa.

Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un ingeniero de laboratorio, muestra 2019/2020. debe incluir las siguientes secciones: posición general, deberes laborales ingeniero de laboratorio, derechos de ingeniero de laboratorio, responsabilidad de ingeniero de laboratorio.

Descripción del trabajo de un ingeniero asistente de laboratorio se refiere a la sección " En toda la industria características de calificación posiciones de los trabajadores empleados en empresas, instituciones y organizaciones".

La descripción del trabajo de un técnico de laboratorio debe reflejar los siguientes puntos:

Responsabilidades laborales de un ingeniero de laboratorio

1) Responsabilidades laborales. Supervisa o realiza análisis de laboratorio, ensayos y otros tipos de investigación de materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las condiciones técnicas y estándares vigentes. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como control de producción en laboratorio. Realiza los cálculos necesarios para los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de estándares y condiciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de tarifas progresivas. de su consumo. Basado en el estudio de la experiencia nacional y extranjera avanzada en investigación de laboratorio en la empresa, desarrolla nuevos y mejora los métodos existentes de análisis, pruebas e investigación de laboratorio, y ayuda en su desarrollo. Investiga las causas de los defectos en la producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, para la sustitución de materiales escasos y busca formas de aprovechar los residuos de producción. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

El asistente de laboratorio ingeniero debe saber

2) Al realizar sus tareas laborales, un ingeniero de laboratorio debe saber: producción tecnológica; equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento; requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados; normas, reglamentos, instrucciones y otros lineamientos para la preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y documentación técnica; métodos de realización de trabajos de investigación y organización del control de producción de laboratorio; tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones modernas; experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología para la producción de productos similares; reglas y normas de protección laboral.

Requisitos para la calificación de un ingeniero de laboratorio.

3) Requisitos de calificación.

Ingeniero - ayudante de laboratorio de la categoría I: formación profesional superior (técnica) y experiencia laboral como ingeniero - ayudante de laboratorio de la categoría II durante al menos 3 años.

Ingeniero - ayudante de laboratorio de la categoría II: formación profesional superior (técnica) y experiencia laboral como ingeniero - ayudante de laboratorio durante al menos 3 años.

Ingeniero - asistente de laboratorio: educación profesional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral como técnico - asistente de laboratorio de 1a categoría durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con secundaria educación vocacional (técnica), no menos de 5 años.

1. Disposiciones generales

1. Un ingeniero de laboratorio pertenece a la categoría de especialistas.

2. Un ingeniero asistente de laboratorio es una persona que tiene una educación profesional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral en el cargo de técnico de laboratorio de la 1a categoría durante al menos 3 años u otros puestos reemplazados por especialistas con educación secundaria profesional (técnica), al menos 5 años.

3. Se contrata y despide a un ingeniero de laboratorio _______ (director, jefe) organizaciones a propuesta de _______ (cargo).

4. El ingeniero de laboratorio debe saber:

• producción tecnológica;
• equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento;
• requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados;
• normas, reglamentos, instrucciones y otras pautas para la preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y documentación técnica;
• métodos de realización de trabajos de investigación y organización del control de producción de laboratorio;
• tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones modernas;
• experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología para la producción de productos similares;
• reglas y normas de protección laboral.

5. En sus actividades, un ingeniero de laboratorio se guía por:

• legislación Federación Rusa,
• La carta (estatuto) de la organización,
• pedidos y pedidos ______ (director general, director, jefe) organizaciones
• esta descripción del trabajo,
• La normativa laboral interna de la organización.

6. El ingeniero de laboratorio depende directamente de: ______ (puesto).

7. Durante la ausencia de un ingeniero de laboratorio (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por _______ (cargo) de la organización en orden establecido, que adquiere los correspondientes derechos, obligaciones y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales de un ingeniero auxiliar de laboratorio

Ingeniero de laboratorio:

1. Supervisa o realiza análisis de laboratorio, pruebas y otros tipos de investigación de materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las condiciones y normas técnicas aplicables.

2. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como control de producción en laboratorio.

3. Realiza los cálculos necesarios para los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza.

4. Participa en el desarrollo de los procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de normas y condiciones técnicas para las materias primas utilizadas en la producción, productos semiacabados, materiales, así como en el establecimiento de ritmos progresivos de su consumo.

5. Sobre la base del estudio de la experiencia nacional y extranjera avanzada en la investigación de laboratorio en la empresa, desarrolla nuevos y mejora los métodos existentes de análisis de laboratorio, pruebas e investigación, ayuda en su desarrollo.

6. Investiga las causas de los defectos de producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación.

7. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, para la reposición de materiales escasos y busca formas de aprovechar los residuos de producción.

8. Monitorea el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

3. Los derechos del ayudante de laboratorio ingeniero

El ingeniero de laboratorio tiene derecho a:

1. Presentar propuestas a la dirección:

• para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades de instrucción,
• en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
• sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados que hayan violado la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades.

5. Requerir la asistencia de la dirección de la organización, incluyendo la provisión de condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos establecidos por la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del técnico de laboratorio

El ingeniero de laboratorio es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de funciones, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del trabajo de un ingeniero de laboratorio es una muestra de 2019/2020. Responsabilidades laborales de un ingeniero de laboratorio, derechos de un ingeniero de laboratorio, responsabilidad de un ingeniero de laboratorio.

Responsabilidades laborales Ingeniero de laboratorio. Supervisa o realiza análisis de laboratorio, ensayos y otros tipos de investigación de materias primas, productos semiacabados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las condiciones técnicas y estándares vigentes. Realiza trabajos experimentales y de investigación para encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como control de producción en laboratorio. Realiza los cálculos necesarios para los análisis, ensayos y estudios realizados, analiza los resultados obtenidos y los sistematiza. Participa en el desarrollo de procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de estándares y condiciones técnicas para materias primas, productos semiacabados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de tarifas progresivas. de su consumo. Basado en el estudio de la experiencia nacional y extranjera avanzada en investigación de laboratorio en la empresa, desarrolla nuevos y mejora los métodos existentes de análisis, pruebas e investigación de laboratorio, y ayuda en su desarrollo. Investiga las causas de los defectos en la producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, para la sustitución de materiales escasos y busca formas de aprovechar los residuos de producción. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.
El ingeniero de laboratorio debe saber: producción tecnológica; equipo de laboratorio y reglas para su funcionamiento; requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados; normas, reglamentos, instrucciones y otros lineamientos para la preparación tecnológica de la producción, control de laboratorio y documentación técnica; métodos de realización de trabajos de investigación y organización del control de producción de laboratorio; tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones modernas; experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo de la tecnología para la producción de productos similares; reglas y normas de protección laboral.
Requisitos de calificación Ingeniero de laboratorio.
Asistente de ingeniero-laboratorio de la categoría I: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio de la categoría II al menos 3 años.
Asistente de ingeniero-laboratorio de la categoría II: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio durante al menos 3 años.

Ingeniero de laboratorio: educación superior profesional (técnica) sin ningún requisito de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral como técnico de laboratorio de la 1a categoría durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con secundaria vocacional (técnica) educación, no menos de 5 años.