Kasalxona farmatsevtining funktsional vazifalari. Tayyor dorilar dorixonasidagi farmatsevtning ish tavsifi. Dozalash shakllarini tayyorlash bo'yicha farmatsevtning ish tavsifi

Farmatsevt

—————————— (tashkilot nomi) RASMIY YO'RBATLAR TASDIQLANGAN —————————— (lavozim nomi) 00.00.0000 N 000 ——— ———————- (imzo ) (bosh harflari, familiyasi) Farmatsevt 00.00.0000

1.1. Farmatsevt professional toifaga kiradi.

1.2. "Farmatsevtika" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb -hunar ma'lumotiga ega bo'lgan va "farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislik guvohnomasiga ega bo'lgan shaxs farmatsevt lavozimiga ish tajribasiga talablar qo'yilmasdan qabul qilinadi.<1>.

<1>Katta farmatsevt lavozimiga "farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha o'rta kasbiy ma'lumotga (yuqori darajali) va "farmatsevtika" mutaxassisligi sertifikatiga ega bo'lgan shaxs hech qanday ish stajini talab qilmasdan qabul qilinadi.

1.3. Farmatsevt bilishi kerak:

- iqtisodiyot asoslari;

- tibbiy tashkilot (muassasa) ichki mehnat qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Farmatsevt o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:

- Nizom (Nizom) _______________________________________________; (tibbiyot (farmatsevtika tashkiloti (muassasasi) nomi))

- bu ish tavsifi;

- ____________________________________________________________________. (farmatsevtning mehnat funktsiyasiga bevosita bog'liq bo'lgan boshqa aktlar va hujjatlar) 1.5. Farmatsevt to'g'ridan -to'g'ri ____________________________ ga hisobot beradi (ismi _______________________. Boshning lavozimi)

1.6. Farmatsevt yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va yuklatilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik uchun javobgar bo'lgan xodim bajaradi. uni almashtirish munosabati bilan.

1.7. Farmatsevt uchinchi toifaga tegishli malaka darajasi"Hamshiralik ishi va farmatsevtika xodimlari" kasbiy malaka guruhi (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 8 -iyundagi 526 -son buyrug'i)<2>.

<2>Byudjet muassasasi xodimining lavozim tavsifi uchun.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Dori vositalari ishlab chiqarish.

2.2. Paketchilarga maslahat yordamini ko'rsatish.

3. Ish majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Retseptlar va talablarni qabul qilishni amalga oshiradi tibbiy tashkilotlar, dorilar va tibbiy mahsulotlarni tarqatish.

3.2. Dorilar ishlab chiqaradi, dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari yordamida ularning sifatini tekshiradi.

3.3. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, fizik -kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash shartlarini ta'minlaydi.

3.5. Dori vositalari va tibbiy buyumlar, ulardan foydalanish va uyda saqlash borasida aholi o'rtasida sanitariya, ma'rifiy va axborot ishlarini olib boradi.

3.6. Favqulodda holatlarda birinchi yordamni ko'rsatadi.

3.7. _________________________________________________________________. (boshqa majburiyatlar)

4. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tibbiy (farmatsevtika) tashkilot (muassasa) rahbariyati qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.

4.2. To'g'ridan -to'g'ri rahbar bilan kelishilgan holda, boshqa xodimlarni unga yuklangan vazifalarni hal qilishga jalb qiling.

4.3. Boshqa xodimlardan so'rov va qabul qilish tarkibiy bo'linmalar kerakli ma'lumotlar, hujjatlar.

4.4. Bajarilishi mumkin bo'lgan masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish ish majburiyatlari.

4.5. Tibbiy (farmatsevtika) tashkiloti (muassasasi) rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

4.6. _________________________________________________________________. (boshqa huquqlar)

5. Mas'uliyat

5.1. Farmatsevt javobgarlikka tortiladi:

- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda. Rossiya Federatsiyasi;

- tibbiy (farmatsevtika) tashkiloti (muassasasi) ustavini (Nizomini) buzganligi uchun;

- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan tartibda;

- tibbiy (farmatsevtika) tashkilotiga (muassasasiga) zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Yakuniy qoidalar

6.1. Bu lavozim tavsifi "Farmatsevt" lavozimining malakaviy tavsiflari (menejerlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi. "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malakaviy tavsifi") buyrug'i bilan tasdiqlangan. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi 23.07.2010 y. 541n), ____________________________________. (boshqa hujjatlar va hujjatlar tafsilotlari) 6.2. Xodimni ushbu lavozim tavsifi bilan tanishtirish ishga qabul qilishda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) amalga oshiriladi. Xodimni ushbu lavozim tavsifi bilan tanishtirish faktini ________________________________________________________________ tasdiqlaydi (tanishtirish varag'iga bu ko'rsatmaning ajralmas qismi bo'lgan _________________________________________________________________________ (lavozim tavsifi bilan tanishish jurnalida _________________________________________________________________________ ko'rsatmalari); ish ta'rifi ________________________________________________________________________ saqlanadi. Ish beruvchidan; boshqa yo'l bilan)

6.3. ___________________________________________________________________.

Izohlar:

MASALA YO'NALISH KO'RSATMALARI
DARMAChA (PROVISOR) DARMACHASI ISHLANILGAN
MIJOZLARGA XIZMAT KO'RSATISH
Men

Ko'rsatmalar

Umumiy holat
1. Dorixonaning farmatsevt (farmatsevt) lavozimiga o'rta (oliy) farmatsevtika ma'lumotiga va mutaxassislik guvohnomasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Dorixona direktori tomonidan mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlangan va ishdan bo'shatilgan.
3. O'z ishida sanoat standartlari bo'yicha rahbarlik qiladi; bajarilgan ishlar bo'limi bo'yicha boshqa rasmiy hujjatlar; yuqori mansabdor shaxslarning buyruq va buyruqlari; ichki mehnat qoidalari; yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish; qoidalar, buyruqlar, buyruqlar va boshqa qoidalar va me'yoriy hujjatlar savdo korxonasining ishi va kassa operatsiyalarini o'tkazish to'g'risida; qabul qilish, berish, hisobga olish va saqlash qoidalari Pul; kassa apparatlari va kompyuterlarning ishlash qoidalari.
4. Bo'limning farmatsevt (farmatsevt) korxonada qo'llaniladigan har xil turdagi nazorat -kassa mashinalarida ishlashning barcha usullarini yaxshi bilishi kerak.
II. Xodimlarning funktsiyalari
1. Farmatsevt (farmatsevt) ning asosiy vazifasi mijozlarga o'z vaqtida, professional va sifatli xizmat ko'rsatishdir.
III. Ish majburiyatlari
1. Tayyor dorilar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptisiz tarqatadi.
2. (c) tegishli turdagi kassa mashinalari uchun qo'llanma bo'yicha xaridorlardan olingan barcha pul miqdorlarini KKMda aks ettirish bo'yicha operatsiyalarni amalga oshiradi.
3. Har bir mijoz uchun kassa indikatori bo'yicha yoki hisoblash moslamasi yordamida xaridning umumiy miqdorini aniqlab, xaridorga hisobot beradi.
4. Xaridor tomonidan sotib olingan tovarlar uchun pul xaridor tomonidan ko'rsatilgan yoki narx belgilarida ko'rsatilgan miqdorga muvofiq quyidagi tartibda qabul qilinadi:
a) olingan pul miqdorini aniq nomlaydi va xaridordan olingan pulni xaridorning ko'z o'ngida har qanday (boshqa) puldan alohida qo'yadi;
b) kassaga chek qo'yadi;
v) xaridorga tegishli bo'lgan o'zgarish miqdorini nomlaydi, xaridordan olingan pulni kassaga oladi va xaridorga chek bilan birga beradi (qog'oz pullar va o'zgarish bir vaqtning o'zida kassir tomonidan beriladi).
5. Shift oxirida (agar kerak bo'lsa va boshqa hollarda) u kassa mashinasini olib tashlaydi.
6. ga muvofiq uzatadi belgilangan tartib katta kassirga naqd pul.
7. Pulni ehtiyotkorlik bilan ishlatadi (uni ifloslantirmaydi va qog`oz qog`ozlarga hech qanday yozuv chiqarmaydi).
8. Qaytilgan chekda dorixona direktori yoki dorixona direktorining o'rinbosari imzosi bo'lgan taqdirdagina xaridorlar qaytargan cheklarga pul beradi.
9. Qaytarish faqat berilgan kassada berilgan chek bo'yicha amalga oshiriladi.
10. Kassaning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi, in ish vaqti sizning ish joyingizda.
11. Xaridorlarga aniq va xushmuomalalik bilan xizmat ko'rsatadi, ular uchun qulay shart -sharoitlar yaratadi, savdo qoidalari buzilmaganligini nazorat qiladi, navbatlar bo'lmasligini ta'minlash choralarini ko'radi.
12. Kassa, kassa va boshqa moddiy boyliklardagi pullarning saqlanishini ta'minlaydi.
13. Xaridorlarga dori vositalarini uyda ishlatish va saqlash usullarini tushuntiradi. O'z bo'limida xaridorlarga sotiladigan tibbiy mahsulotlarning xususiyatlari bo'yicha maslahatlar beradi.
14. Dori -darmonlarni fizik -kimyoviy xossalarini hisobga olgan holda saqlashni ta'minlaydi.
15. Dori -darmonlarni ta'tilga tayyorlaydi va ularni rasmiylashtirishning to'g'riligi uchun javobgardir.
16. Dori vositalarining haqiqiyligini va sifatini vizual tarzda tekshiradi.
17. Bo'lim rahbariyatining ko'rsatmalariga muvofiq inventarizatsiya ob'ektlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi.
18. Farmatsevt shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatishga qodir bo'lishi kerak.
19. Xavfsizlik qoidalariga amal qiladi.
20. O'z ish joyida sanitariya rejimi talablarini bajaradi.
21. Ish tavsifi bilan belgilanadigan ishlab chiqarish masalalarini mustaqil hal qiladi.
22. Belgilangan tartibda o'z vaqtida tibbiy ko'rikdan o'tadi.
23. Maxsus adabiyotlarni o'rganish orqali o'z malakasini muntazam oshirib boradi.
24. Ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga qat'iy rioya qiladi.
IV. Huquqlar
Farmatsevt (farmatsevt) quyidagi huquqlarga ega:
1. Barcha qiyin holatlarda, dori vositalari va tibbiy buyumlarni sotish bilan bog'liq masalalar bo'yicha bo'lim boshlig'idan (dorixona direktori) maslahatlar olish.
2. Ish kuni davomida yuqori ko'rsatkichlarni saqlab qolish uchun rejalashtirilgan tanaffuslardan foydalaning.
3. Dorixona rahbariyatiga tashkilot va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.
4. Kasbiy bilim darajasini muntazam oshirish.
5. Belgilangan me'yorlarga muvofiq bepul kombinezonlar oling.
V. Aloqalar
1. To'g'ridan -to'g'ri bo'lim boshlig'iga bo'ysunadi.
2. Yo'q bo'lgan davrda, dorixona farmatsevtiga almashtiriladi.
3. Yo'qligida optika bo'limi sotuvchisi va kiosk sotuvchisini almashtiradi.
Vi.

Mas'uliyat
Farmatsevt (farmatsevt) shaxsan javobgardir:
1. Mijozlarga sifatli va professional xizmat ko'rsatish uchun.
2. U bilan to'liq javobgarlik to'g'risida tuzilgan shartnomaga muvofiq pul va boshqa moddiy boyliklarning yo'qolishi, shikastlanishi, etishmasligi.
3. Ish joyingizning sanitariya holati uchun.
4. Yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilganligi uchun.
5. Mazkur yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalarni aniq va o'z vaqtida bajarish uchun.

Ma'qullayman

Farmatsevtning ish tavsifi

Bu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i va ijtimoiy rivojlanish 2010 yil 23 iyuldagi 541n -sonli RF "Birlashgan Millatlar Tashkilotining roziligi to'g'risida malaka ma'lumotnomasi menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari, "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Farmatsevt professional deb tasniflanadi va to'g'ridan -to'g'ri hisobot beradi.

1.2. "Farmatsevtika" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb -hunar ma'lumotiga ega bo'lgan va "farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislik guvohnomasiga ega bo'lgan shaxs hech qanday ish stajini talab qilmasdan farmatsevt lavozimiga tayinlanadi.

1.3. Farmatsevt lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.4. Farmatsevt bilishi kerak:

farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ -huquqiy hujjatlari;

- farmatsevtika biznesining asoslari;

- iqtisodiyot asoslari;

- dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari;

- dori vositalari va tibbiy buyumlar assortimenti;

- birinchi tibbiy yordamni ko'rsatish qoidalari;

- farmatsevtik ma'lumotlarning usullari va vositalari;

- tibbiy etika va deontologiya;

- psixologiya professional muloqot;

- mehnat qonunchiligining asoslari;

- ichki mehnat qoidalari;

- sanitariya va shaxsiy gigiena qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

2. Ish majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi ish majburiyatlariga ega:

2.1. Tibbiy tashkilotlarning retseptlari va talablarini qabul qilish, dori vositalari va tibbiy buyumlarni tarqatish.

2.2. Dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari yordamida dori-darmonlar ishlab chiqarish, ularning sifatini tekshirish.

2.3. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda, fizik -kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash sharoitlarini ta'minlashda ishtirok etish.

2.4. Dori -darmonlarni qadoqlash bo'yicha qadoqchilarga maslahat yordamini ko'rsatish.

2.5. Dori vositalari va tibbiy buyumlar, ulardan foydalanish va uyda saqlash bo'yicha aholi o'rtasida sanitariya-ma'rifiy va axborot ishlarini olib borish.

2.6. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatish.

3. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini tekin tarqatish uchun.

3.3. Tashkilot faoliyati bo'yicha funktsional vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni barcha bo'limlardan to'g'ridan -to'g'ri yoki bevosita boshlig'i orqali olish.

3.4. Tashkilot rahbariyatidan ularning bajarilishiga yordam berishni talab qiling kasbiy majburiyatlar va huquqlardan foydalanish.

3.5. Rahbariyatning o'z faoliyatiga tegishli buyruq loyihalari bilan tanishish.

Ish ko'rsatmalari

Uning ishi bilan bog'liq muammolarni hal qiladigan uchrashuvlarda ishtirok eting.

3.7. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart -sharoitlar yaratilishini talab qilish, shu jumladan zarur uskunalar, sanitariya -gigiyena qoidalari va qoidalariga javob beradigan inventarizatsiya, ish joyi va boshqalar.

3.8. Kasbiy malakangizni oshiring.

4. Mas'uliyat

4.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

Ish tavsifi mos ravishda ishlab chiqilgan.

HR menejeri

Qabul qilindi:

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

Bosh sahifa / Ish ko'rsatmalari

Farmatsevtning ish tavsifi

Ish tavsifi yuklab olish
farmatsevt (.doc, 90KB)

I. Umumiy qoidalar

1. Farmatsevt professional toifaga kiradi.
2. Farmatsevt o'rtacha ma'lumotli odam etib tayinlanadi
3. Farmatsevt lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Farmatsevt bilishi kerak:

1. 4.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlari va farmatsevtika masalalari bo'yicha boshqa normativ -huquqiy hujjatlar.
2. 4.2. Farmatsevtika fanining asoslari.
3. 4.3. Iqtisodiyot asoslari va farmatsevtika xizmatini tashkil etish tamoyillari.
4. 4.4. Dorixonada dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari.
5. 4.5. Dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi.
4.6.

Birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari.

6. 4.7. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari.
7. 4.8. Ichki mehnat qoidalari.
8. 4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

II. Ish majburiyatlari

Farmatsevt:

1. Aholiga dori-darmon etkazib berishni tashkil etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi (dori vositalari va tibbiyot mahsulotlariga talabni shakllantirish, ularga bo'lgan ehtiyojni aniqlash, dori-darmonlarga ariza-buyurtma tuzish).
2. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, fizik -kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash shartlarini ta'minlaydi.
3. Dorixonalar, farmatsevtika korxonalari sharoitida texnologik jarayonning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda dori -darmonlar ishlab chiqaradi.
4. Dori -darmonlarni ishlab chiqarish, tashish, saqlash va sotish bosqichlarida sifat nazoratini amalga oshiradi.
5. Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori -darmonlar va tibbiy mahsulotlarni tarqatishni amalga oshiradi.
6. Har xil dori -darmonlar uchun retseptlar / talablar / (bemorning yoshiga belgilangan dozalarga muvofiqligi, ingredientlarning mosligi) to'g'riligini aniqlash.

   zaharli va kuchli, ularni chiqarish uchun mavjud talablarni hisobga olgan holda.

7. Dori -darmonlarni qadoqlash bo'yicha qadoqchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi.
8. A va B ro'yxatlaridagi dori -darmonlarning bir martalik va kunlik dozalarini nazorat qilishni, dori va uning alohida tarkibiy qismlarining umumiy massasi va hajmini og'irlik, hajm va tomchilar bo'yicha hisoblashni amalga oshiradi. Dori vositalarining yaroqlilik muddatini kuzatish.
9. Ish joyida farmatsevtika tartibi va sanitariya -gigiena rejimiga rioya etilishini ta'minlaydi.
10. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik talablarini bajaradi, yong'in xavfsizligi va sanoat sanitariyasi.
11. Farmatsevtika faoliyati, oqilona foydalanish bo'yicha hujjatlarni tayyorlaydi ishlab chiqarish uskunalari, asboblar, apparatlar, kichik mexanizatsiyalash vositalari, elektron hisoblash va kompyuter texnologiyalari.
12. Kasbiy muloqotning axloqiy va huquqiy me'yorlariga mos keladi.
13. Mehnatni oqilona tashkil etishni amalga oshiradi.
14. Dori vositalari va tibbiy buyumlar, ulardan foydalanish va uyda saqlash borasida aholi o'rtasida sanitariya, ma'rifiy va axborot ishlarini olib boradi.
15. Favqulodda holatlarda birinchi yordamni ko'rsatadi.

III. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

1. O'rtacha farmatsevtika xodimlarining funktsional majburiyatlarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarga kirish.
2. O'rta farmatsevtika xodimlarining mehnatini ilg'or tajriba asosida tashkil etish tizimini takomillashtirish, yangi texnologiyalarni joriy etish.
3. Rahbariyatga aholiga dori -darmon yordamining mavjudligi va sifatini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.
4. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, farmatsevtika assotsiatsiyalari bo'limlarida ishtirok eting.
5. Malakani oshirish, malaka toifasini berish uchun sertifikatsiyadan o'tish.

IV. Mas'uliyat

Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2017
"Sog'liqni saqlash xodimlari ishining malakasi" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n buyrug'i bilan tasdiqlangan

Farmatsevt

Ish majburiyatlari. Tibbiyot tashkilotlarining retseptlari va talablarini qabul qilishni, dori -darmonlar va tibbiy buyumlarni tarqatishni amalga oshiradi. Dorilar ishlab chiqaradi, dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari yordamida ularning sifatini tekshiradi. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, fizik -kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash shartlarini ta'minlaydi. Dori -darmonlarni qadoqlash bo'yicha qadoqchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi.

Dori vositalari va tibbiy buyumlar, ulardan foydalanish va uyda saqlash borasida aholi o'rtasida sanitariya, ma'rifiy va axborot ishlarini olib boradi. Favqulodda holatlarda birinchi yordamni ko'rsatadi.

Bilish kerak: farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ -huquqiy hujjatlari; farmatsevtika biznesining asoslari; iqtisodiyot asoslari; dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari; dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi; birinchi tibbiy yordam ko'rsatishning qoidalari; farmatsevtik ma'lumotlarning usullari va vositalari; tibbiy etika va deontologiya; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligining asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malaka talablari."Farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha o'rta kasb -hunar ta'limi va ish tajribasiga hech qanday talablar qo'yilmasdan "farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislik guvohnomasi.

Katta farmatsevt - "Farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha o'rta kasbiy ma'lumot (yuqori darajali) va ish tajribasiga hech qanday talablar qo'yilmasdan "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati.

Ish tavsifi har qanday korxonada ish jarayonining ajralmas qismi hisoblanadi. Bu sizga tartibga solishga imkon beradi mehnat munosabatlari va xodimlarning huquq va majburiyatlarini, majburiyatlarini aniq belgilab beradi.

Farmatsevtning lavozim tavsifi sizga xodimlarning faoliyatini, ularning vijdonliligini va bajarilishining to'liqligini ob'ektiv baholash imkonini beradi. mehnat funktsiyalari... Bu ish beruvchini mehnat qonunlarini buzmaslikka majburlaydi, masalan, dorixona xodimiga hujjatda ko'zda tutilmagan boshqa funktsiyalarni yuklash mumkin emas.

Biroq, ko'rsatmalarni tuzish va o'qish paytida rasmiyatchiliklarga rioya qilish juda muhimdir. Agar nizo sudda ko'rib chiqilsa va xodim lavozim tavsifi bilan tanish bo'lmaganligini isbotlasa, qaror uning foydasiga qabul qilinadi. Soliq mojarosining natijasi hujjatning sifatiga ham bog'liq bo'lishi mumkin. Masalan, agar mustaqil farmatsevtlar dorixonaga jalb qilingan bo'lsa, u holda davlat dorixonasidagi farmatsevtning lavozim tavsifi jalb qilingan mutaxassisning vazifalarini takrorlamasligi kerak. Agar majburiyatlar bir -biriga mos kelmasa, ish beruvchi xarajatlarni oqlash imkoniyatiga ega bo'ladi.

Farmatsevt ish joyi

Farmatsevtik ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis nafaqat dorixona yoki dorixonada ishlashi mumkin. Bu profildagi mutaxassislarga tibbiy omborlar, laboratoriyalar va ilmiy -tadqiqot institutlarida talab katta.

Ko'rsatmalarni shakllantirish va ishlab chiqish tartibi

Farmatsevtning ish tavsifi korxonada alohida mahalliy hujjat sifatida nashr etilishi yoki unga ilova bo'lishi mumkin mehnat shartnomasi... Hujjatni ishlab chiqishda ish beruvchi GOST R 6.30-2003 talablarini hisobga olishi kerak.

O'zgartirishlar kiritish tartibi

Tayyor dozalash shakllari dorixonasi farmatsevtining lavozim tavsifiga qonun darajasida o'zgartirishlar yoki qo'shimchalar kiritish tartibi ko'zda tutilmagan, shuning uchun tartib ish beruvchi tomonidan belgilanadi. Biroq, Rostrud bu masala bo'yicha o'z tushuntirishlarini 2007 yilda bergan. Ko'rsatmalarga o'zgartirishlar kiritishdan oldin, ular haqida xodimga xabar berish tavsiya etiladi va faqat tegishli o'zgarishlarni amalga oshirishga uning roziligidan keyin. Agar ko'rsatma mehnat shartnomasiga qo'shimcha bo'lsa, u holda darhol 2 ta hujjatga o'zgartirish kiritilishi kerak.

Amalda, ish beruvchi ish ta'rifini berish orqali o'zgartirishlar kiritadi yangi nashr xodimning majburiy tanishuvi bilan.

Hujjat tuzilishi namunasi

Farmatsevtning lavozim tavsifining sarlavha sahifasida ism, tayyorgarlik joyi va sanasi, tasdiqlash muhri bo'lishi kerak.

Umumiy holat

Ushbu xatboshida, korxonaning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, mutaxassisning asosiy vazifasi tasvirlangan. Masalan, birlamchi farmatsevtning lavozim tavsifida mutaxassis, birinchi navbatda, dorilarni tarqatishi kerakligi aks ettirilishi kerak.

Shuningdek, buyurtmani imzolagan mutaxassisni, dorixona boshlig'ini yoki korxona bosh direktorini ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish tartibi tasvirlangan.

Ish majburiyatlari

Farmatsevtning vazifasi nafaqat dori vositalari va tibbiy mahsulotlarni tarqatish, balki aholining ayrim turdagi mahsulotlarga bo'lgan talab va ehtiyojlarini aniqlashni o'z ichiga olishi mumkin. Farmatsevt bosh ofisga yoki farmatsevtika ulgurji savdogariga yuborilgan buyurtmalarni kuzatishi mumkin.

Xodim tovarlarning joylashuvi bilan ularning fizik -kimyoviy xossalari va saqlash qoidalariga muvofiq shug'ullanishi kerak.

Mutaxassis tovarlarni qabul qilishda ishtirok etishi mumkin, nafaqat miqdorini, balki sifatini ham, ya'ni kerakli sertifikatlarga muvofiqligini tekshiradi. U saqlash tartibi va shartlarini kuzatib borishi kerak.

Funktsional jihatdan, farmatsevtning lavozim tavsifi, o'z ishlab chiqarishiga ega bo'lgan dorixonaga kelganda, dori ishlab chiqarish uchun javobgarlikni ko'rsatishi mumkin.

Mutaxassisning vazifalariga dori -darmonlarni qadoqlash, sanitariya -gigiena rejimiga rioya qilish bo'yicha maslahatchi xodimlar kirishi mumkin.

Shuningdek, farmatsevt ishlab chiqarish sanitariyasi va mehnat gigienasi talablariga rioya qilishi, moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilishda ishtirok etishi va kassa intizomi qoidalariga rioya qilishi shart. Farmatsevt vaqti-vaqti bilan qayta attestatsiyadan o'tishi shart.

Mutaxassis dorilar sifatini dorixonalararo nazorat qilish usullarini o'zlashtira olishi kerak. Xodim mijozlarga dori vositalarining tarkibi va ularni qabul qilish qoidalari haqida maslahat berishi va farmatsevtika mahsulotlarining narxini bilishi shart.

Qoida tariqasida, ish beruvchi ustavda belgilangan qoidalarga rioya qilish uchun ustuvor mutaxassislarga talablar qo'yadi korporativ kod, ya'ni mijozlar bilan muloqot standartlariga rioya qilingan.

Huquqlar

Farmatsevtning lavozim tavsifi mutaxassisning yuqori rahbariyatga ishlab chiqarish jarayoniga ilg'or texnologiyalarni joriy etish, mehnatni muhofaza qilish va sanitariya me'yorlari bo'yicha takliflar kiritish huquqini nazarda tutishi kerak. Mutaxassis o'z malakasini doimiy ravishda oshirish huquqiga ega.

Bilish kerak

Farmatsevtika sohasidagi mutaxassislar tibbiyot sohasidagi qonunchilikni va farmatsevtika asoslarini yaxshi bilishi, mehnatni muhofaza qilish standartlari, kasbiy intizom va iqtisodiy nazariya asoslari, yong'in xavfsizligi haqida ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasini bilish juda yaxshi. Bundan tashqari, mutaxassis dori vositalarining kimyoviy tarkibi, bemorlarning ma'lum bir toifasi uchun kontrendikatsiyalar, qo'llanilish usullari haqida bilishi kerak. Farmatsevt, qimmatroq dori -darmon uchun pul to'lashning iloji bo'lmaganda, mijozning ehtiyojini qondirish uchun uning analoglarini tushunishi kerak.

Xodim dorilarni qanday va qanday sharoitda saqlanishini bilishi kerak.

Ish beruvchi bilimga alohida talablar qo'yishga haqli, masalan, agar dorixonada o'z dori vositalari ishlab chiqarilsa, u holda farmatsevt dorilarni tayyorlash texnologiyasini bilishi shart.

Mas'uliyat

Dorixona punkti farmatsevtining lavozim tavsifi, shuningdek, mutaxassisning javobgarligini ham nazarda tutishi kerak, albatta, bu amaldagi qonunchilikda ko'rsatilganidan oshmasligi kerak.

Malaka talablari

Farmatsevt o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Odatda, bu darajadagi mutaxassislar uchun ish tajribasiga talablar yo'q. Ishchi haqiqiy sertifikatga ega bo'lishi va birinchi tibbiy yordam ko'rsatishi kerak. Ish beruvchi qo'shimcha talablarni qo'yishi mumkin, masalan, kassa intizomini bilish. Dorixonaning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, dietetika asoslarini bilish talablari bo'lishi mumkin.

Farmatsevt - har xil dorivor mahsulotlarni tayyorlash, tadqiq qilish va sotish bo'yicha kichik mutaxassis. Asosiy ish joyi farmatsevt - dorixonalar, dorixona omborlari, farmatsevtika kompaniyalari, nazorat va tahlil institutlari, ilmiy -tadqiqot institutlari, farmatsevtika fabrikalari va ishlab chiqarish.

Farmatsevt dori vositalarining farmatsevtika texnologiyasi, farmatsevtik kimyo, dorixonani tashkil etish va iqtisodiyoti, farmakologiya va farmakoterapiya sohasidagi tizimli bilimlarga ega.

Farmatsevt kasbi insoniyatga ma'lum bo'lgan eng qadimgi kasblardan biridir. Birinchi marta farmatsevt kasbi zamonaviy ma'noda milodiy 13 -asrga oid hujjatlarda tilga olingan. Shunga qaramay, ibtidoiy odam, dunyoning tashqi omillariga bog'liqligi tufayli, og'riq va azob -uqubatlardan qutulish uchun turli xil o'simlik moddalarini ishlatgan. Birinchi dorilar yozilish paydo bo'lishidan ancha oldin ma'lum bo'lgan. To'plangan tajriba va bilim avloddan -avlodga og'zaki ravishda o'tdi. O'rta asrlarda farmatsevtika biznesiga sehr, alximiya, astrologiya ko'proq ta'sir ko'rsatgan.

Farmatsevtning asosiy vazifalari

Farmatsevtning asosiy vazifalari mutaxassisning ish joyiga qarab o'zgaradi. Shunday qilib, dorixonada ishlaydigan farmatsevtning asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi:

• Dori vositalarining farmakologik xususiyatlari va dori -darmonlarni tarqatish bo'yicha xaridorlarga maslahat berish;
• Tovarlarni saqlash va namoyish qilish;
• Aholini dori -darmon bilan ta'minlashni tashkil etish chora -tadbirlarini amalga oshirish (dori -darmon va tibbiyot mahsulotlariga talabni yaratish, aholining dori -darmonlarga bo'lgan ehtiyojini aniqlash);
• Dorixonaga etkazib beriladigan dorilar sifatini nazorat qilish.

Agar farmatsevtning ish joyi ilmiy -tadqiqot instituti yoki laboratoriya bo'lsa, u holda farmatsevtning vazifalari quyidagicha bo'ladi:

• Yangi dori vositalarini ishlab chiqish va allaqachon ma'lum bo'lgan dori vositalarini takomillashtirish;
• Dori -darmonlarni tayyorlash;
• Dori -darmonlarni tayyorlash texnologiyasi ustida ishlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, farmatsevt bemorlar uchun dori tanlash uchun javobgar emas. Mijozlar bilan ishlaydigan farmatsevt, shifokorning retsepti asosida xaridorlarga dori vositalarining xususiyatlari, kontrendikatsiyasi va mumkin bo'lgan nojo'ya ta'sirlari to'g'risida maslahat berish huquqiga ega. Farmatsevt, shuningdek, tavsiya etilgan dorilarning analoglarini tanlashi mumkin.

Farmatsevtning shaxsiy fazilatlari

Farmatsevt - bu tibbiyot, farmatsevtika va tijorat periferiyasi bo'yicha mutaxassis.

Mutaxassis bo'lishi kerak bo'lgan asosiy fazilatlar va qobiliyatlar farmatsevt ish joyining o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi. Farmatsevt kasbi nafaqat yuqori bilim va ko'nikmalarni, balki yuqori axloqiy fazilatlarni ham talab qiladi.

Farmatsevt kasbi odamda quyidagi shaxsiy fazilatlar va qobiliyatlarga ega bo'lishini nazarda tutadi:

• Ehtiyotkorlik, xotirjamlik, aniqlik;
• Bardoshlik, javob berish qobiliyati;
• Konsentratsiya, mas'uliyatning yuqori darajasi, o'zini tuta bilish;
• Uzoq muddatli va tasavvurli xotira;
• Taktil va motor xotirasi;
• Analitik qobiliyat;
• Yaxshi hid va ta'm hissi;

Quyidagi fazilatlar farmatsevt kasbi uchun nomaqbul deb hisoblanadi:

• Ehtiyotsizlik, beparvolik;
• Qo'pollik, asabiylashish;
• Odamlarga befarqlik.

Farmatsevt va farmatsevt - Farqi nimada?

Ko'pchilik, farmatsevt va farmatsevt bir -biriga o'xshash ikkita tushuncha deb xato ishonishadi. Ikki kasb o'rtasidagi farq mutaxassislarning malakasida. Shunday qilib, farmatsevt yuqori malakali mutaxassis bo'lib, unga mustaqil farmatsevtika faoliyatini olib borish, shuningdek, dorixonani boshqarish huquqini beradi. Farmatsevt oliy farmatsevtika, farmatsevt esa o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Farmatsevt kasbiga ega bo'lish va mutaxassislar malakasini oshirish

Farmatsevt mutaxassisligi bo'yicha kichik mutaxassislarni tayyorlash tibbiyot maktablari va farmatsevtika kollejlarida amalga oshiriladi.

• Ikkinchi toifa o'rta maxsus ma'lumotli va kamida besh yillik ish tajribasiga ega bo'lgan farmatsevtlarga beriladi.
• Birinchi toifa o'rta maxsus ma'lumotli va kamida etti yillik ish tajribasiga ega bo'lgan farmatsevtlarga beriladi.
• Eng yuqori toifa bu sohada kamida 10 yillik tajribaga ega bo'lgan farmatsevtlarga tayinlangan.

Matnda xato topdingizmi? Uni tanlang va Ctrl + Enter ni bosing.

Birinchi vibrator 19 -asrda ixtiro qilingan. U uchun ishlagan bug 'dvigateli va ayol isteriyasini davolash uchun mo'ljallangan edi.

Agar sizning jigaringiz ishlamay qolsa, o'lim 24 soat ichida sodir bo'ladi.

Quyosh saloniga muntazam tashrif buyurganingizda, teri saratoniga chalinish ehtimoli 60%ga oshadi.

Tadqiqotlarga ko'ra, haftada bir necha stakan pivo yoki sharob ichgan ayollarda ko'krak bezi saratoni rivojlanish xavfi yuqori.

Antidepressant Clomipramine 5% bemorlarda orgazmni keltirib chiqaradi.

Nonushta qilish uchun odatlangan odamlarning semirish ehtimoli kamroq.

Kuniga atigi ikki marta tabassum qilish qon bosimini pasaytiradi va infarkt va insult xavfini kamaytiradi.

Insonga yoqmaydigan ish uning ruhiyatiga umuman yo'q ishdan ko'ra ko'proq zarar keltiradi.

Juda qiziq tibbiy sindromlar mavjud, masalan, narsalarni majburiy yutish. Bu maniyadan aziyat chekayotgan bitta bemorning oshqozonida 2500 begona narsalar topilgan.

Antidepressantlarni qabul qilgan odam, aksariyat hollarda, yana tushkunlikka tushadi. Agar odam o'z -o'zidan depressiyani boshdan kechirsa, unda bu holatni abadiy unutish uchun hamma imkoniyat bor.

Odam suyaklari betondan to'rt baravar kuchliroqdir.

Sevishganlar o'pishganda, ularning har biri daqiqada 6,4 kaloriya yo'qotadi, lekin ular 300 ga yaqin turli xil bakteriyalarni almashadilar.

Avstraliyalik 74 yoshli Jeyms Xarrison taxminan 1000 marta qon topshirgan. Uning kamdan -kam uchraydigan qon guruhi bor, uning antikorlari og'ir anemiya bilan yangi tug'ilgan chaqaloqlarning omon qolishiga yordam beradi. Shunday qilib, avstraliyalik ikki millionga yaqin bolani qutqarib qoldi.

Tishlarning parchalanishi dunyodagi eng keng tarqalgan yuqumli kasallik bo'lib, hatto gripp ham unga qarshi tura olmaydi.

Hatto eng qisqa va oddiy so'zlar, biz 72 mushakdan foydalanamiz.

Urologiya va interventsional radiologiya ilmiy -tadqiqot instituti ma'lumotlariga ko'ra. ON. Bugungi kunda Lopatkin prostatitning eng yuqori darajasi 25-30 yoshli erkaklarda uchraydi. Qanaqasiga.

Farmatsevt

Farmatsevt kichik tibbiyot mutaxassisi, dori -darmonlarni tadqiq qilish, tayyorlash va sotish bilan shug'ullanadi. Farmatsevtning asosiy ish joyi - farmatsevtika kompaniyalari, dorixona omborlari, dorixonalar, ilmiy -tadqiqot institutlari, nazorat -tahlil institutlari, shuningdek farmatsevtika sanoati va fabrikalar. Farmatsevtlar quyidagi sohalarda tizimli bilimlarga ega:

• Farmakoterapiya.
• Farmakologiya.
• Farmatsevtik kimyo.
• Dori vositalarining farmatsevtika texnologiyasi.

"Farmatsevt" kasbining qisqacha tavsifi

Farmatsevt kasbi eng qadimgi kasblardan biridir. Farmatsevtlar haqida birinchi eslatmalar miloddan avvalgi VIII asrda uchraydi. Agar biz ibtidoiy odamlar haqida gapiradigan bo'lsak, ular azob va og'riqni engillashtirish uchun o'simlik tabiatining turli moddalarini ishlatgan. Birinchi dorilar yozilishdan oldin ham ma'lum bo'lgan. Ota -bobolarimiz to'plangan bilim va tajribani og'zaki ravishda avloddan -avlodga etkazishgan.

Hozirgi vaqtda quyidagi qobiliyat va shaxsiy fazilatlarga ega bo'lgan har bir kishi farmatsevt kasbiga ega bo'lishi mumkin:

• Dvigatel va teginish xotirasi.
• O'z-o'zini nazorat qilish, kontsentratsiya va yuqori mas'uliyat.
• Analitik ko'nikmalar.
• Tasviriy va uzoq muddatli xotira.
• Achchiq ta'm va hid hissi.
• Moslashuvchanlik va bag'rikenglik.
• Aniqlik, diqqat va aniqlik.

Quyidagi fazilatlar farmatsevt uchun nomaqbul deb hisoblanadi:

• Odamlarga befarqlik.
• Asabiylik va qo'pollik.
• Ehtiyotsizlik va beparvolik.

Mutaxassis bo'lishi kerak bo'lgan asosiy qobiliyat va fazilatlar, asosan, farmatsevt ish joyining xususiyatlari bilan belgilanadi. Bu kasb nafaqat yuqori mahorat va bilim, balki yuksak axloqiy tamoyillarni ham talab qiladi.

Farmatsevtning asosiy vazifalari

Sharhlarga ko'ra, farmatsevtning vazifalari ular ishlagan joyga bog'liq. Shunday qilib, dorixonada ishlaydigan farmatsevtning asosiy vazifalari:

• Tovarlarni ko'rsatish va saqlash.
• Dori -darmonlarni tarqatish.
• Dorilarning farmakologik xususiyatlari haqida tashrif buyuruvchilarga maslahat berish.
• Dorixonaga etkazib beriladigan dorilar sifatini nazorat qilish.
• Aholini dori -darmonlar bilan ta'minlash chora -tadbirlarini amalga oshirish.

Laboratoriyalarda yoki ilmiy -tadqiqot institutlarida ishlaydigan farmatsevtlarning vazifalariga quyidagilar kiradi:

• Dori -darmonlarni tayyorlash.
• Yangi dori vositalarini ishlab chiqish.
• Allaqachon ma'lum bo'lgan dori vositalarini takomillashtirish.
• Dori -darmonlarni tayyorlash texnologiyasi ustida ishlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, farmatsevt o'z mijozlari uchun dori tanlashga majbur emas. Mijozlar bilan ishlaydigan bu mutaxassis tashrif buyuruvchilarga faqat shifokor buyurgan dorilarning farmakologik xususiyatlari, mumkin bo'lgan yon ta'siri va kontrendikatsiyasi haqida maslahat berishi mumkin. Shuningdek, farmatsevt buyurilgan dori -darmonlar uchun analoglar yoki sinonimlarni tanlash huquqiga ega, lekin bu faqat tavsiya xarakteriga ega bo'ladi.

Farmatsevt malakasi

• 2 -toifa o'rta maxsus ma'lumotli va ish tajribasi kamida 5 yil bo'lgan farmakologiya bo'yicha mutaxassislarga beriladi.
• 1 -toifali o'rta maxsus ma'lumotli va ish tajribasi kamida 7 yil bo'lgan farmatsevtlarga beriladi.
• Eng yuqori toifaga 10 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan farmakologiya bo'yicha mutaxassislar beriladi.

Shifokor bilan uchrashuvga yoziling

Sayt materiallaridan foydalanilganda, faol havola majburiydir.

Bizning veb-saytimizda keltirilgan ma'lumotlar o'z-o'zini tashxislash va davolash uchun ishlatilmasligi kerak va shifokor bilan maslahatlashishning o'rnini bosa olmaydi. Sizga kontrendikatsiyalar mavjudligi haqida ogohlantiramiz. Mutaxassisning maslahati talab qilinadi.

Farmatsevtning ish tavsifi farmatsevtning huquqlari, majburiyatlari, funktsiyalari va umumiy qoidalarini aks ettiruvchi hujjatdir. Biz maqolada ko'rsatma tuzilishi va uni ishlab chiqish tartibini tasvirlab beramiz.

Farmatsevtning lavozim tavsifining tuzilishi

Ish tavsifi odatda quyidagi bo'limlardan iborat:

• Umumiy holat;
• vazifalar va funktsiyalar;
• ish majburiyatlari;
• huquqlar;
• javobgarlik;
• ish grafigi.

Malumot uchun! Qonun chiqaruvchi lavozim tavsifining mazmuniga qo'yiladigan talablarni aniqlamaydi, shuning uchun ish beruvchi hujjatning o'z tuzilishini ishlab chiqishi mumkin.

Quyida biz ish tavsifining bo'limlarini batafsil ko'rib chiqamiz.

Farmatsevtning vazifalari, vazifalari va javobgarligi

"Vazifalar" bo'limi farmatsevt ishining asosiy yo'nalishlarini ko'rsatishni nazarda tutadi. Qoida tariqasida, ularga quyidagilar kiradi:

• dori-darmonlar va boshqa mahsulotlarni retseptisiz va retsept bo'yicha tarqatish;
• dori vositalari bilan ishlash qoidalariga va ularni saqlash tartibiga rioya qilish;
• kassa apparati bilan ishlash.

Yo'riqnomaning "Ish majburiyatlari" bo'limiga farmatsevtga yuklatilgan majburiyatlar ro'yxati kiritilgan. Bularga odatda quyidagilar kiradi:

• mahsulotni retseptsiz tarqatishni amalga oshirish;
• zarur kassa operatsiyalarini amalga oshirish;
• smena tugagandan so'ng kassa hisobotlarini etkazib berish;
• dorixonaning dori vositalari va boshqa tovarlarni sotib olish ehtiyojini shakllantirish;
• tovarlarni sotib olishning barcha bosqichlarida sifat nazorati;
• mahsulotlarning saqlash muddatini kuzatish;
• giyohvand moddalarni sotish bilan bog'liq ishlarni bajarish (masalan, qadoqlash, tartib va ​​boshqalar);
• hujjatlarni yuritish (masalan, sotilgan mahsulotni hisobga olish jurnallari va boshqalar);
• gigienik rejimga rioya qilinishini va dori -darmonlarni javonlarga joylashtirish tartibini ta'minlash;
• tartibni saqlash tashqi ko'rinish va maxsus kiyim kiyish;
• yong'in xavfsizligi standartlari va ichki qoidalarga rioya qilish;
• auditda qatnashish va boshqalar.

Dorixonadagi farmatsevtning majburiyatlari tovarlarning ayrim guruhlari mavjudligi sababli o'ziga xos bo'lishi mumkin (masalan, giyohvandlik vositalari, ularni sotib olish uchun maxsus retsept talab qilinadi va hokazo). Bundan tashqari, farmatsevt dori -darmon ishlab chiqarishi mumkin (agar dorixona shu turdagi faoliyat bilan shug'ullansa). Vazifadagi hamma narsani aniqlab olish maqsadga muvofiqdir bahsli fikrlar Shunday qilib, xodim muayyan holatda qanday harakat qilishni biladi.

Lavozim tavsifining "Xodimning javobgarligi" bo'limida qonun qoidalari yoki mahalliy hujjatlar qoidalari buzilgan taqdirda, xodim javobgarlikka tortiladigan turlari ro'yxati keltirilgan. Qoidaga ko'ra, biz ma'muriy, jinoiy, moddiy va intizom haqida gapiramiz. Agar ish beruvchi yo'riqnomadagi javobgarlik masalalariga oydinlik kiritishni xohlamasa, siz o'zingizni umumiy iboralar bilan cheklab qo'yishingiz mumkin, masalan: "Ish ta'rifi bilan unga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganligi uchun xodim belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

Farmatsevtning faoliyati, huquqlari va ish tartibi to'g'risida umumiy qoidalar

Ish tavsifining "Umumiy qoidalar" bo'limi quyidagi bandlarni o'z ichiga oladi.

• korxonada tasdiqlanganiga muvofiq, farmatsevt ish joyining lavozimi va tarkibiy bo'linmasining nomi kadrlar jadvali;
• lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish tartibi;
• farmatsevt yo'qligida lavozimni to'ldirish tartibi;
• farmatsevt o'z faoliyatida qoidalarga amal qilishi kerak bo'lgan normativ va mahalliy hujjatlar ro'yxati;
• lavozimga qo'yiladigan malaka talablari.

Yo'riqnomaning "Xodimning huquqlari" bo'limiga o'z vazifalarini to'g'ri bajarish uchun berilgan farmatsevt huquqlarining ro'yxati kiritilgan. Bularga quyidagilar kiradi:

• ish beruvchi hisobidan malaka oshirish kurslaridan o'tish;
• sotuvda bo'lgan mahsulotlar to'g'risida ma'lumot olish;
• menejerni ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish;
• o'z faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
• qabul qilishdan bosh tortish sifatsiz mahsulot va hokazo.

Malumot uchun: qonun chiqaruvchi farmatsevtning o'z malakasini bir necha yilda bir marta oshirish vazifasini nazarda tutgan. Kurslar uchun to'lov ish beruvchining zimmasida. Aks holda, xodimga ruxsat berilmasligi kerak mehnat faoliyati, chunki u qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan malaka talablariga javob bermaydi.

Yo'riqnomaning "Ish jadvali" bo'limi farmatsevtning ish vaqtining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Masalan, biz smenalar, tungi ish, smena jadvali va boshqalar haqida gapirayapmiz.

Ish tavsiflarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi

Ish ta'rifi, qoida tariqasida, kadrlar bo'limi xodimi yoki tashkilotda mehnat xavfsizligi uchun mas'ul bo'lgan xodim tomonidan ishlab chiqiladi. Hujjat matni farmatsevtning bevosita rahbari bilan kelishilgan bo'lishi kerak; u tuzatishlar kiritish huquqiga ega. Loyiha bo'yicha barcha sharhlar qayta ko'rib chiqilgandan so'ng, ish ta'rifi tashkilot rahbariga tasdiqlash uchun taqdim etiladi.

Ma'lumot uchun: xodim ishga qabul qilinganidan keyin ko'rsatma matni bilan tanish bo'lishi kerak. O'qish natijasi tanishuv varag'idagi imzo bo'ladi, bu hujjatga ilova bo'ladi.

Ko'rsatmalarga kiritilgan barcha o'zgarishlar faqat farmatsevtga xabar berilganidan keyin amalga oshiriladi. Shu bilan birga, qonun chiqaruvchi maxsus xabar berish tartibini nazarda tutmaydi. Xodimning mehnat funktsiyasini o'zgartirish haqida gap ketganda istisno qilinadi. Bu holda, farmatsevtga bo'lajak tuzatishlar haqida kamida 2 oy oldin xabar beriladi.

Shunday qilib, farmatsevt uchun lavozim tavsifi uning vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini bilish imkonini beradigan qo'llanma. Shuning uchun, ish beruvchi xodimni ko'rsatma matni bilan tanishtirmaguncha, u undan o'ziga yuklangan vazifalarning to'g'ri bajarilishini talab qila olmaydi.

Farmatsevt kasbi

Ko'p sonli dorixonalarning paydo bo'lishi farmatsevt (shuningdek, farmatsevt) kasbini keng tarqalishiga olib keldi, lekin uning xususiyatlari haqida kam odam biladi. Ko'p narsani soddalashtirish uchun aytishimiz mumkinki, farmatsevtlar dorixonalarda ishlaydi va dori sotadi.

Keling, farmatsevt nima qilayotganini batafsil ko'rib chiqaylik. Bu mutaxassis nafaqat dori -darmon sotishi kerak, balki ular haqida hamma narsani bilishi kerak: kimyoviy tarkibi, qo'llash usullari, kontrendikatsiyalar va boshqalar. Axir, uning har qanday xatosi juda halokatli oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Albatta, dorixonalarga tashrif buyuruvchilar ko'pincha turli savollar berishadi, ayniqsa, ular shifokorga borishga dangasa yoki vaqtlari yo'q. Masalan, u yoki bu preparatning yo'qligi yoki qimmatligi uchun uning analogini taklif qiling. Shuning uchun, farmatsevt kasbi juda jiddiy va ko'p bilim talab qiladi.

Ish joylari

Farmatsevtlar lavozimlari quyidagi muassasalarda mavjud:

• davlat va xususiy dorixonalarda;
• dorilar omborlarida;
• laboratoriyalar va ilmiy -tadqiqot institutlarida;
• farmatsevtika kompaniyalarida.

Farmatsevtning vazifalari

Tashkilotga qarab, farmatsevtning vazifalari farq qilishi mumkin, lekin biz asosiylarini ajratib ko'rsatamiz:

• dori -darmon va tibbiy buyumlarga buyurtma berish va sotish;
• tovarlarni namoyish qilish va dorixonada tartibni saqlash;
• mijozlarga maslahat berish;
• xizmat ko'rsatish standartlariga rioya qilish;
• dorilarning yaroqlilik muddatini nazorat qilish.

Farmatsevtika kompaniyalarida farmatsevtlar tijorat masalalari bilan shug'ullanishi mumkin - bozorda mahsulotlarni ilgari surish.

Farmatsevtga qo'yiladigan talablar

Farmatsevtga qo'yiladigan asosiy talablarni quyidagicha umumlashtirish mumkin.

• farmatsevtika ta'limi;
• ish tajribasi (shu jumladan "birinchi stol" da);
• haqiqiy sertifikatning mavjudligi;
• shaxsiy kompyuterda va kassada ishlash qobiliyati;
• samimiylik va do'stlik.

Farmatsevt rezyume namunasi

Qanday qilib farmatsevt bo'lish mumkin

Farmatsevt bo'lish uchun siz maxsus ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak (o'rta yoki undan yuqori) va keyin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishga kirishingiz kerak. Dorixonalar, odatda, qiziqarli martaba uchun kam imkoniyatlarni taklif qiladi hamma joyda "peshtaxta ortida turish" kerak. Ko'p ko'proq imkoniyatlar tadqiqot va ishlab chiqarish muassasalarida, lekin bu muassasalar dorixonalarga qaraganda kamroq. Yaxshi ishga joylashish imkoniyatini oshirish uchun farmatsevtika universitetini bitirgan ma'qul - Rossiyada ularning ko'pchiligi bor.

Masalan, Moskvada farmatsevtika sanoati mutaxassislari "Yangi bilimlar farmatsevtika kolleji" tomonidan o'qitiladi. Suratda siz o'quvchilarning kundalik hayotiy hayotini ko'rishingiz mumkin:

Farmatsevt ish haqi

Farmatsevtlarning qancha olishi ularning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga (farmatsevt, distribyutor, tadqiqotchi), mintaqaga, tajribaga va boshqa omillarga bog'liq. Qoida tariqasida, daromadlar oyiga 15 dan 100 ming rublgacha.

Farmatsevtning o'rtacha ish haqi oyiga taxminan 42000 rublni tashkil qiladi.

Treningni qayerdan olish kerak

Bozordagi ko'p variantlardan biri: Hududlararo qurilish akademiyasi va sanoat kompleksi va uning "Farmatsevtika" kursi.

ish topish yoki kasb tanlash haqida? Siz ishlayapsizmi va sizda qiyin vaziyat bormi?

Prom-Nadzor.ru

Siz shu yerdamisiz

Farmatsevtning ish tavsifi

tashkilot, korxona nomi]

[lavozim, imzo, boshning to'liq ismi yoki boshqasi

tasdiqlashga vakolatli shaxs

[kun oy oyi]

Farmatsevtning ish tavsifi

[tashkilot, muassasa nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n -sonli "Yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. menejerlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari, "Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malakaviy xususiyatlari" bo'limi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ -huquqiy hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Farmatsevt professional sifatida tasniflanadi va to'g'ridan -to'g'ri [menejer lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. "Farmatsevtika" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb -hunar ma'lumotiga ega bo'lgan va "farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislik guvohnomasiga ega bo'lgan shaxs hech qanday ish stajini talab qilmasdan farmatsevt lavozimiga tayinlanadi.

1.3. Farmatsevt lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.4. Farmatsevt bilishi kerak:

Farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ -huquqiy hujjatlari;

Farmatsevtika fanining asoslari;

Dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari;

Dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi;

Birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari;

Farmatsevtik ma'lumotlarning usullari va vositalari;

Tibbiy etika va deontologiya;

Professional muloqot psixologiyasi;

Mehnat huquqi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari;

Sanitariya va shaxsiy gigiena qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

2. Ish majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi ish majburiyatlariga ega:

2.1. Tibbiy tashkilotlarning retseptlari va talablarini qabul qilish, dori vositalari va tibbiy buyumlarni tarqatish.

2.2. Dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari yordamida dori-darmonlar ishlab chiqarish, ularning sifatini tekshirish.

2.3. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda, fizik -kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash sharoitlarini ta'minlashda ishtirok etish.

2.4. Dori -darmonlarni qadoqlash bo'yicha qadoqchilarga maslahat yordamini ko'rsatish.

2.5. Dori vositalari va tibbiy buyumlar, ulardan foydalanish va uyda saqlash bo'yicha aholi o'rtasida sanitariya-ma'rifiy va axborot ishlarini olib borish.

2.6. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatish.

2.7. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini tekin tarqatish uchun.

3.3. Tashkilot faoliyati bo'yicha funktsional vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni barcha bo'limlardan to'g'ridan -to'g'ri yoki bevosita boshlig'i orqali olish.

3.4. Tashkilot rahbariyatidan kasbiy majburiyatlarini bajarishda va huquqlarini amalga oshirishda yordam berishni talab qiling.

3.5. Rahbariyatning o'z faoliyatiga tegishli buyruq loyihalari bilan tanishish.

3.6. Uning ishi bilan bog'liq muammolarni hal qiladigan uchrashuvlarda ishtirok eting.

3.7. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart -sharoitlar yaratilishini, shu jumladan, zarur asbob -uskunalar, asbob -uskunalar, sanitariya -gigiyena qoidalari va qoidalariga javob beradigan ish joyi bilan ta'minlashni talab qilish.

3.8. Kasbiy malakangizni oshiring.

3.9. [Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa huquqlar].

4. Mas'uliyat

Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqiladi.

Dorixona korxonasi xodimlarining lavozim tavsiflarini ishlab chiqish

Amaliy tajriba shuni ko'rsatadiki, har qanday korxona va uning har bir xodimi tegishli tashkiliy -ma'muriy hujjatlarda: xodimlarning lavozim tavsiflarida o'z faoliyatini aniq tartibga solgan taqdirdagina muvaffaqiyatli ishlashi mumkin.
Shuning uchun, har qanday, hatto eng kichik dorixona yoki dorixonada, har bir xodimning huquq va majburiyatlarini belgilab beradigan barcha xodimlar uchun lavozim tavsiflari bo'lishi maqsadga muvofiqdir.

Ish tavsifi - bu tashkiliy hujjatlar. Aynan shu hujjatlar dorixona ishini tashkil qiladi, vazifa va funktsiyalarni belgilaydi, xodimlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar tartibini va ularning har birining faoliyatini tavsiflaydi. Shu bilan birga, tashkiliy hujjatlar dorixona ishchilarini har tomonlama ob'ektiv baholash uchun zarur va ko'pincha mehnat nizolarini hal qilishda ishlatiladi.

Hamma dorixonalar o'z ishlarida lavozim tavsiflaridan foydalanmaydilar, va ular o'z ishlarida ko'pincha kamchiliklarga yo'l qo'yishadi. Masalan, ba'zi hollarda lavozim tavsiflari faqat dorixona xodimlarining bir qismi uchun ishlab chiqiladi, bu ularning amaliy qiymatini sezilarli darajada pasaytiradi. Ko'pincha, ish tavsiflarini tuzishda, mutaxassis ishining hajmi va xarakteriga qo'yiladigan barcha talablar hisobga olinmaydi. Bu xodimga yuklangan vazifalarning bir qismi bajarilmasligi yoki to'liq bajarilmasligiga olib keladi.

Boshqa tomondan, tashkiliy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi Gosstandartining 1997 yil 31 iyuldagi 273 -sonli "Tashkiliy va ma'muriy hujjatlarning yagona tizimi. Qog'ozga qo'yiladigan talablar" (USORD) qaroriga muvofiq tuzilishi kerak. 2000 yil 21 yanvar). matnning yagona shakli va tuzilishiga ega. Ko'pgina mutaxassislar, tashkiliy hujjatlarni ishlab chiqishda, asosiy qismga e'tibor qaratadilar, eng batafsil matnni tuzadilar, chunki bu, albatta, muhim. bu hujjatning asosiy qismi. Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, yaxshi matn qonuniy kuchga ega bo'lgandan keyingina hujjatga aylanadi, ya'ni. hujjat tegishli shaklda bo'lishi va barcha kerakli ma'lumotlar hujjatga to'g'ri kiritilishi kerak.

Ish ta'riflari korxonaning barcha xodimlari o'rtasida kasbiy majburiyatlarning oqilona taqsimlanishini ta'minlashi, har bir ijrochiga ma'lum bir ish joyida berilgan huquq va majburiyatlarni, uning bilimini, mavjud ish sharoitlari va ish sharoitlarini hisobga olgan holda aniq va aniq belgilab berishi kerak. dorixonaning ehtiyojlari.

Har bir dorixonada lavozim tavsiflarini zudlik bilan ishlab chiqishdan oldin ba'zi tayyorgarlik ishlari olib borilishi kerak. Ushbu bosqichda mansabdor shaxslar faoliyati tartibini tartibga soluvchi barcha me'yoriy hujjatlar batafsil o'rganilishi kerak, ularning har biri keyinchalik ma'lum bir ijrochiga topshirilishi uchun ishning butun hajmini tarkibiy qismlarga bo'lish kerak. Keyinchalik, barcha xodimlarning vazifalari va majburiyatlari ro'yxati aniqlanishi kerak. Shu bilan birga, mehnat funktsiyalarining tarkibi va ko'lami ish kunida barcha ijrochilarning bir xil va to'liq yuklanishini ta'minlashi kerak, ishda takrorlanish va "hech kimning yo'lini" istisno qilish kerak.

Yangi xodimlar ishga qabul qilinganda, tashkiliy va texnik shartlar, dorixona ishchilarining ish hajmi va mazmuni o'zgarganda, funktsional lavozim tavsiflari qayta ishlab chiqilishi kerak.

Ish tavsifining tarkibi va mazmuni

Ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi mumkin.
I. Umumiy qoidalar;
II. Xodimlarning vazifalari;
III. Ish majburiyatlari;
IV. Huquqlar;
V. Aloqalar (mavqe bo'yicha bog'lanishlar);
Vi. Xodimning qabul qilingan ish maydoni uchun javobgarligi.

Ish ta'rifining "umumiy qoidalari" xodimning ko'lamini belgilaydi, bu bo'limda ushbu xodimga yuklatilgan asosiy vazifa, malaka talablari, unga bevosita bo'ysunish shakllantirilgan, lavozimni to'ldirish tartibi berilgan (ishdan tayinlanadigan va ishdan bo'shatilgan). Ish ta'rifining xuddi shu qismida ijrochi o'z ishida rahbarlik qilishi kerak bo'lgan barcha me'yoriy hujjatlar (buyruqlar, ko'rsatmalar, tavsiyalar) berilishi kerak.

"Xodimning funktsiyalari" - bu xodimga tayinlangan ishning ma'lum bir sohasini va mutaxassis faoliyatining asosiy yo'nalishlarini tashkil etadigan ish turlari ro'yxatini belgilaydigan bo'lim.

"Ish majburiyatlari" bo'limida xodimlarga yuklangan vazifalarning sifatli bajarilishini ta'minlash uchun harakatlar belgilanishi kerak (ish jadvaliga qat'iy rioya qilish va mehnat intizomi, u yoki bu turdagi ishlarni sifatli va o'z vaqtida bajarish, ularning malakasini muntazam oshirish va boshqalar).

Ish ta'rifining "huquqlari" bo'limida xodimga o'z vazifalari va majburiyatlarini bajarish uchun berilgan huquqlar aks ettirilgan. Ular mansabdor shaxsning asosiy vazifalari va majburiyatlaridan kelib chiqishi va ishdagi mustaqillik darajasini aks ettirishi kerak.

"Aloqalar (pozitsiya bo'yicha aloqalar)" bo'limida mutaxassis xizmat munosabatlariga kiradigan va ma'lumot almashadigan shaxslar doirasi keltirilgan. Ish ta'rifining xuddi shu bo'limida bir -birining o'rnini bosish tartibi aniq belgilanishi kerak: bu xodim boshqa xodim yo'qligida kimni almashtiradi, shuningdek uning o'rnini kim egallaydi.

"Mas'uliyat" bo'limida ushbu mansabdor shaxs intizomiy, moddiy va boshqa javobgarlikni o'z zimmasiga oladigan eng muhim vazifalar ko'rsatilishi kerak.

Tashkilotning mahalliy akti bo'lgan lavozim tavsifi matni, idrokni osonlashtirish uchun punktlarga "sindirish" odat tusiga kiradi. Ish ta'riflari, qoida tariqasida, tashkilotning birinchi rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak. Ish ta'rifi matnlarini ayrim mansabdor shaxslar bilan kelishish masalalari har bir dorixonada, uning tuzilishiga, shtat tarkibiga va o'rnatilgan an'analarga qarab alohida hal qilinadi. Ko'p tashkilotlarda lavozim tavsiflari advokatlar bilan kelishilgan.

Ish ta'riflari dorixona korxonasi xodimlariga tanishish vizasini olganligi to'g'risida xabar beriladi, shu jumladan: xodimning shaxsiy imzosi, uning dekodlanishi va tanishish sanasi. Agar xodim lavozim tavsifini tasdiqlashdan bosh tortsa, tasdiqlashdan bosh tortish dalolatnomasi kamida ikkita guvoh ishtirokida tuziladi.

Lavozim tavsiflariga o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritish uchun tashkilot rahbarining tegishli buyrug'i chiqariladi, u dorixona korxonasi xodimlariga kvitansiya bilan yuboriladi. Bunday buyruq chiqarish zarurati vazifalar va xizmat vazifalarini qayta taqsimlash zarur bo'lganda, qayta tashkil etish, xodimlarni qisqartirish va h.k. Bundan tashqari, quyidagi hollarda lavozim tavsiflari o'zgartirilishi va tasdiqlanishi kerak:

Dorixona korxonasini qayta tashkil qilishda;
- dorixona kompaniyasi yoki uning tarkibiy bo'linmasi nomi o'zgartirilganda;
- lavozim nomlarini o'zgartirganda;
- sobiq xodim ishdan bo'shatilganda va uning o'rniga boshqasi tayinlanganda.

Dorixona korxonasi xodimlarining taxminiy lavozim tavsiflari

Dorixonalarda lavozim tavsiflarini ishlab chiqish quyidagi hujjatlar bilan tartibga solinadi, uni ConsultantPlus huquqiy ma'lumotnomasida topish mumkin:

1. SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 30.12.76 yildagi 1255 -sonli "Farmatsevtika xodimlari lavozimlari nomenklaturasini va dorixonalarda ishchilarning alohida muassasalari va lavozimlari to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i.

2. SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 20.04.81 N 420 -sonli "Dorixonalar va dorixona kiosklarining standart standartlari va tipik shtatlari to'g'risida" buyrug'i.

4. SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 01.04.91 N 95 "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini navbatdan tashqari attestatsiyadan o'tkazish va qayta tariflashni o'tkazish to'g'risida" buyrug'i.

5. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 16.02.95 yildagi 33 -sonli "Shifokorlar, farmatsevtlar va boshqa mutaxassislarni sertifikatlash to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i. Oliy ma'lumot Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida "(1999 yil 28 sentyabrdagi o'zgartirishlar).

6. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 06.06.96 yildagi 32 -sonli "Ish haqi va tarif darajasini tasdiqlash to'g'risida" qarori. malaka xususiyatlari(talablar) xodimlarning butun sanoat lavozimlariga ".

7. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 1997 yil 16 iyuldagi 214 -sonli "Dorixonalarda ishlab chiqariladigan dorilar sifatini nazorat qilish to'g'risida" buyrug'i.

8. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 27.08.97 yildagi 43 -sonli qarori "Rossiya Federatsiyasida sog'liqni saqlash xodimlari lavozimlari uchun ish haqi darajasi va tarif -malaka tavsiflarini muvofiqlashtirish to'g'risida" (07.12.98 yildagi o'zgartirish).

9. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 19.01.99 yildagi 18 -son buyrug'i "Hamshiralik va farmatsevtika xodimlari mutaxassisliklarining mutaxassislar lavozimlariga muvofiqligi ro'yxatini kiritish to'g'risida".

10. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 1999 yil 27 avgustdagi 337 -sonli "Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash muassasalarida mutaxassisliklar nomenklaturasi to'g'risida" buyrug'i.

11. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 15.10.99 yildagi 377 -sonli "Tibbiyot xodimlariga ish haqi to'lash to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i.

Ushbu hujjatlarga muvofiq, biz dorixona xodimlari uchun namunali lavozim tavsiflarini taklif etamiz.

Dorixona rahbarining taxminiy ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1. Dorixona rahbari lavozimini oliy farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs egallaydi.
2. Dorixona boshlig'i lavozimiga tayinlanish, bo'ysunish bo'yicha yuqori tashkilot rahbarining buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi. Qonunda nazarda tutilgan hollarda, yuqori tashkilot dorixonaning boshlig'i bilan unga ishonib topshirilgan qadriyatlar uchun to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzadi.
3. Dorixonaning yangi tayinlangan rahbari tomonidan ishlarni qabul qilish amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Ishlarni qabul qilish - topshirishda yuqori tashkilot vakili qatnashadi, qabul qilish dalolatnomasi tuziladi.
4. Dorixona boshlig'i o'z ishida sog'liqni saqlash, mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslarini, farmatsevtika muassasalari faoliyatining yo'nalishlarini belgilovchi hujjatlarni, aholiga dori yordamining holatini tavsiflovchi mezon va ko'rsatkichlarni, nazariy va tashkiliy ko'rsatmalarni boshqaradi. farmatsevtika biznesining asoslari, rejali tashkil etish, iqtisodiy va moliyaviy faoliyat muassasalar, bosh tashkilotning buyruqlari va buyruqlari, ushbu ko'rsatmaning qoidalari.
5. Dorixona rahbari moddiy javobgar shaxsdir.

II. Xodimlarning funktsiyalari

1. Dorixona faoliyatini yakka tartibda boshqarish asosida boshqaradi va dorixonaning barcha savdo - moliyaviy, ma'muriy - xo'jalik faoliyati va aholini dori vositalari bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etish va tibbiy - profilaktika muassasalari.
2. Belgilangan tartibda shartnomalar tuzadi va dorixonani davlat, jamoat va boshqa organlar, muassasalar, korxona va tashkilotlarda ifodalaydi.

III. Ish majburiyatlari

1. Aholini dori -darmonlar bilan ta'minlaydi va dorixonaga biriktirilgan sog'liqni saqlash muassasalarini, dori -darmon va boshqa tibbiy mahsulotlarni etkazib berishni tashkil qiladi.
2. Dorixonaning retseptini olish, dori -darmonlarni tayyorlash, sifatini nazorat qilish va tarqatish ishini tashkil qiladi.
3. Dorixona punktlari, dorixonaga biriktirilgan dorixona kiosklariga dori vositalari, tibbiy buyumlar va inventarlarning o'z vaqtida etkazib berilishini ta'minlaydi, ularning ishiga bevosita rahbarlik va nazoratni amalga oshiradi.
4. Dori -darmonlar va boshqa tibbiy asbob -uskunalarning barcha assortimenti tasdiqlangan tovar zaxiralari standarti doirasida bo'lishini, dori -darmonlarni bepul va tarqatish qoidalariga muvofiq aholining ayrim toifalariga bepul va imtiyozli shartlarda rioya etilishini ta'minlaydi. amaldagi qoidalar.
5. Davolash -profilaktika muassasalari boshlig'i va shifokorlariga dori -darmonlar, dori -darmonlarni noto'g'ri retseptlashning barcha hollari va retsept yozishda qilingan boshqa xatolar haqida tizimli va o'z vaqtida xabar beradi.
6. Sanitariya rejimining bajarilishini, yong'in xavfsizligini nazorat qiladi.
7. Tovar - moddiy va pul qadriyatlarining saqlanishi, shuningdek, ularning xususiyatlari va amaldagi Davlat farmakopeyasi, buyruq va boshqa me'yoriy hujjatlar talablariga qat'iy muvofiq ravishda saqlanishi uchun tegishli sharoitlarni ta'minlaydi.
8. Tibbiy buyumlar, asbob -uskunalar, inventarlar sotib olish uchun smeta tuzishda ishtirok etadi.
9. Asosiy fondlarni qurish, rekonstruksiya qilish va kapital ta'mirlash bilan bog'liq ishlarning tasdiqlangan reja va texnik hujjatlarga muvofiq bajarilishini nazorat qiladi.
10. Uskunalar va inventarlardan oqilona foydalanish, uning holati va o'z vaqtida ta'mirlanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.
11. Xodimlarning lavozim tavsiflarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi.
12. doirasida moliyaviy va xo’jalik operatsiyalarini bajarilishini ta’minlaydi moliyaviy reja va hisob -kitoblar va to'g'ri buxgalteriya hisoboti.
13. Dorixonaning barcha hujjatlari sifati ustidan nazoratni amalga oshiradi.
14. Dorixona xodimlarini dorixonaga tegishli buyruqlar, ko'rsatmalar, qoidalar va boshqa hujjatlar bilan tanishtirishni ta'minlaydi.
15. Dorixonalarga tegishli qismda savdo qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi, narxlarning to'g'riligi uchun javobgardir.
16. Dorixona xodimlari uchun ish va ta'til jadvallarini tuzishda ishtirok etadi, ish vaqti jadvallarini o'z imzosi bilan tasdiqlaydi ish haqi va boshqa hujjatlar.
17. Dorixona xodimlari bilan tizimli ishlab chiqarish uchrashuvlarini o'tkazadi.
18. Xodimlar uchun kasalliklarning oldini olish, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik choralarini ko'rish uchun sharoitlar yaratadi.
19. Adabiyotlarni o'qish, seminarlar, ko'rgazmalar va boshqalarda qatnashish orqali kasbiy malakasini muntazam oshirib boradi.
20. Tashkilot uchun mas'ul buxgalteriya dorixonada.
21. Muassasa ishining sifati uchun javobgardir.

Dorixona rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshirish, dorixona ishchilarining malakasini oshirish choralarini amalga oshirish.
2. Tegishli hollarda, dorixona, dorixona punktlari, dorixona kiosklari xodimlari bilan o'z vaqtida to'liq javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish.
3. Dorixona ishiga aholiga dori etkazib berishning yangi progressiv shakllarini va mehnatni ilmiy tashkil etish.
4. Dorixona xodimlarini rag'batlantirish va jazo choralarini qo'llash.
5. Malaka oshirish kurslarida malakangizni oshiring.
6. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish.
7. Belgilangan me'yorlarga muvofiq bepul kombinezonlar oling.

V. Aloqalar

1. Dorixona rahbarining buyruqlari dorixonaning barcha xodimlari uchun majburiydir. Menejer xodimlarga ularning malakasi va malakasi darajasiga muvofiq buyruq va ko'rsatmalar beradi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.
2. Yo'q bo'lgan davrda uning o'rnini dorixona boshlig'ining o'rinbosari egallaydi.
3. Dorixona boshlig'ining o'rinbosari yo'qligida uning vazifalarini bajaring.

Vi. Mas'uliyat

1. Dorixona rahbari ushbu yo'riqnomada va dorixonaning ichki qoidalarida ko'zda tutilgan vazifalarni aniq yoki o'z vaqtida bajarmaganligi uchun javobgardir. moliyaviy javobgarlik, amaldagi qonun hujjatlariga va u bilan tuzilgan shartnomaga muvofiq, ishonib topshirilgan moddiy boyliklar uchun.

Farmatsevtning taxminiy ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1. Farmatsevt lavozimiga oliy farmatsevtika ma'lumotiga ega shaxs tayinlanadi.
2. Farmatsevtning asosiy vazifasi-dori-darmonlarni eng keng tarqalgan retseptlar, konsentrlangan eritmalar va yarim tayyor mahsulotlar bo'yicha tayyorlash, yordamchi xonasi uchun dori-darmonlarni to'ldirish va individual tayyorlangan dorilar sifatini nazorat qilish.

4. O'z ishida ish uslublari, farmatsevtika xizmatining iqtisodiy boshqaruvi, dori -darmonlarni sotish, ularni ishlab chiqarishning yangi texnologiyalari, yuqori organlarning farmonlari, buyruqlari, buyruqlari, ushbu ko'rsatma bo'yicha uslubiy, me'yoriy va boshqa materiallarni boshqargan.

II. Vazifalar

1. Shifokorlarning individual retseptlari bo'yicha dori -darmonlarni tayyorlash bilan shug'ullanadigan farmatsevtlarning ishini nazorat qiladi.
2. Individual tarzda tayyorlangan dorilar sifatini nazorat qilishni amalga oshiradi.
3. Zaharli va giyohvand moddalarni farmatsevtga tortadi.
4. Assistent xonasi uchun dori -darmonlar zaxirasini to'ldiradi.
5. Bo'lim olgan tovarlarni saqlash joylariga joylashtiradi.
6. Bo'limdagi nuqsonlarni hisobga oladi.
7. Farmatsevtlar, individual dori -darmonlarni tayyorlash bilan shug'ullanuvchi qadoqlovchilar, dorixonada o'rnatilgan yuk normalari bajarilishini hisobga oladi.

III. Ish majburiyatlari

1. Alohida dori -darmonlarni tayyorlash bilan shug'ullanadigan farmatsevtlarning yuklamasining bir xilligi va to'liqligini ta'minlagan holda, belgilangan qoidalarga muvofiq ijro etish uchun retseptlar qabul qiladi, soliq to'laydi va tuzadi.
2. Retseptning to'g'riligiga shubha tug'ilganda, u yozgan shifokor bilan bog'lanib, paydo bo'lgan savollarga oydinlik kiritadi va keyin retseptni bajarishga qabul qiladi. Dori -darmonlarni tayyorlash mumkin bo'lmagan noto'g'ri yozilgan retseptlar "Retsept haqiqiy emas" shtampi bilan o'chiriladi va noto'g'ri yozilgan retseptlar reestrida qayd etiladi.
3. Farmatsevtlar tomonidan dori vositalarini tayyorlashning texnologik qoidalariga rioya etilishi ustidan tizimli nazoratni amalga oshiradi. Agar kerak bo'lsa, farmatsevtlarga ma'lum bir dorini tayyorlashning o'ziga xos xususiyatlari haqida maslahat beradi.
4. Alohida tayyorlangan dori -darmonlarni belgilangan qoidalarga muvofiq nazorat qiladi.
5. O'z vaqtida, belgilangan qoidalarga muvofiq, farmatsevtlar tomonidan tayyorlangan individual dori -darmonlar tahlillari natijalarini jurnalga to'ldiradi.
6. Agar tuzatishning iloji bo'lmagan xatolar aniqlansa, noto'g'ri tayyorlangan dori olib qo'yiladi, noto'g'ri tayyorlangan dori -darmonlar reestriga kiritiladi va pudratchi va bo'lim boshlig'iga etkaziladi.
7. Zaharli va giyohvand moddalarni farmatsevt huzurida tortadi, tegishli dori -darmonlarni tayyorlash uchun ularning zudlik bilan ishlatilishini nazorat qiladi.
8. Teng taqsimlaydi va dori -darmon qadoqchilari tomonidan qadoqlanishi va ro'yxatga olinishi to'g'riligini nazorat qiladi. Ularga tayyor dori-darmonlarni qadoqlash va ro'yxatga olishning o'ziga xos xususiyatlari, shuningdek, dorixonada tayyorlanish tartibida tayyorlanganlari bo'yicha maslahat beradi.
9. Bo'limga kelgan tovarlarni qabul qilishda ishtirok etadi, ularni saqlash joylariga tarqatadi, dori -darmon va boshqa tovar va moddiy boyliklarni saqlash qoidalariga qat'iy rioya qiladi.
10. Hozirgi chakana narxlar ro'yxatiga muvofiq narxlar to'g'ri hisoblanganligi uchun barcha retseptlar tekshiriladi.
11. Belgilangan qoidalarga muvofiq, dorixonada tayyorlangan dori -darmonlarni tarqatadi, shu bilan birga bemorga dori vositalarini uyda ishlatish va saqlash usullarini tushuntiradi.
12. Kundalik o'zgarish uchun qabul qilingan retseptlar sonini va ularga muvofiq tarqatiladigan individual tayyorlangan dori -darmonlarning umumiy narxini hisoblab chiqadi.
13. Smena tugagach, tarkibida giyohvandlik, zaharli moddalar va etil spirti bo'lgan dori -darmonlar tayyorlangan va tarqatilgan retseptlar, shuningdek, dori -darmonlar tekin yoki imtiyozli shartlarda tarqatilgan retseptlar tanlanadi.
14. Dorixonalarda tayyorlangan dori vositalarining to'g'ri saqlanishini ta'minlaydi. Belgilangan saqlash muddati tugagandan so'ng, bemorlar talab qilmagan dori -darmonlarni olib qo'yadi, saqlash muddati tugagandan so'ng olingan dori -darmonlar reestriga olib qo'yishni qayd qiladi.
15. Zarur bo'lganda, dorixonada tayyorlangan dori -darmonlarni tahlil laboratoriyasiga yuborish.
16. O'z ish joyida sanitariya rejimi talablariga rioya qiladi.
17. Ichki mehnat qoidalari va xavfsizlik choralariga qat'iy rioya qiladi.
18. Maxsus adabiyotlarni o'rganish orqali o'z malakasini muntazam oshirib boradi.

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:
1. Dorixonadan yaroqsiz dori -darmonlarni tarqatishni taqiqlash bo'yicha taklif kiriting.
2. Farmatsevtlarga, qadoqlovchilarga ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq ko'rsatmalar bering.
3. Bo'lim uchun inventarizatsiya buyumlarini qabul qilish uchun ariza tuzishda ishtirok etish.
4. Shifokorlardan talab qiling to'g'ri dizayn retseptlar.
5. Hamshira yuvuvchidan o'z ish joyini va ishchilarning ish joylarini etarli miqdorda toza idishlar bilan o'z vaqtida ta'minlashini talab qilish.
6. Dorixona rahbariyatiga aholiga dori -darmon xizmati ko'rsatishni, tashkil etish va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritsin.
7. Malaka oshirish kurslarida malaka oshirish vaqti -vaqti bilan.
8. Belgilangan me'yorlarga muvofiq bepul kombinezonlar oling.

V. Aloqalar

1. Tayyorlangan mahsulotlarni nazorat qilish uchun farmatsevt - tahlilchiga topshiradi. Paketdan qadoqlangan va qadoqlangan mahsulotlarni qabul qiladi.
2. O'z vaqtida retsept bo'yicha ishlab chiqarish bo'limi boshlig'iga bir oyda bajarilgan laboratoriya-qadoqlash ishlarining hajmi, markirovka yoki ularni amalga oshirish jarayonida yuzaga kelgan qo'shimcha baholar to'g'risida ma'lumotnoma beradi.
3. Ish uchun zarur bo'lgan yordamchi materiallar (kvitansiya daftarchasi, noto'g'ri yozilgan retseptlar reestri va boshqalar) retsept-ishlab chiqarish bo'limi boshlig'idan olinadi.
4. Ishlab chiqarish zarurati tug'ilganda, retsept va ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining buyrug'i bilan, individual tayyorlanadigan dori -darmonlarning sifatini nazorat qiluvchi farmatsevt - tahlilchi (individual dori -darmonlarni tayyorlash bilan shug'ullanuvchi farmatsevt va boshqalar) o'rnini egallaydi.

6. Paketchilar ishini nazorat qiladi.
7. Yo'q bo'lgan davrda uning o'rnini retsept-ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i egallaydi.

Vi. Mas'uliyat

Farmatsevt shaxsan javob beradi:
1. Retseptlarni qabul qilish va individual tayyorlangan dori -darmonlarni tarqatish bo'yicha belgilangan qoidalarga rioya qilinganligi uchun.
2. Dorixona ichidagi tayyorlash tartibida tayyorlangan dorilar, konsentratlar, yarim tayyor mahsulotlar sifati uchun.
3. Dori -darmonlarni tayyorlashda xatolar oldini olish va noto'g'ri tayyorlangan dori -darmonlarni tarqatish choralarini ko'rish uchun.
4. Belgilangan buxgalteriya hujjatlarini to'g'ri va o'z vaqtida yuritish uchun.
5. Dori vositalarini saqlash qoidalariga rioya qilganligi uchun.
6. Ish joyingizning sanitariya holati uchun.
7. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalarni noaniq va o'z vaqtida bajarmaganligi uchun.

Dorixona farmatsevtining taxminiy ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1. O'rta farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan kishi dorixonada farmatsevt lavozimiga tayinlanadi.
2. Farmatsevtning asosiy vazifasi-shifokorlarning individual retseptlari bo'yicha dori vositalarini o'z vaqtida va sifatli tayyorlash.
3. Lavozimga tayinlangan va mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda dorixona mudiri tomonidan ishdan bo'shatilishi mumkin.
4. O'z ishida Davlat farmakopeyasi, bajarilgan ishlar bo'limi, yuqori mansabdor shaxslarning buyruq va buyruqlari, ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshqa rasmiy hujjatlar, bu ko'rsatma rahbarlik qilgan.

II. Vazifalar

1. Shifokorlarning individual retseptlari bo'yicha dori -darmonlarni tayyorlaydi.
2. Bo‘ysunuvchi qadoqlovchi ishini nazorat qiladi.
3. Yangi shafoat qilgan xodimga bajarilmagan retseptlarni taqdim etadi.
4. O'zgarish uchun bajarilgan retseptlarni qayd qiladi.

III. Ish majburiyatlari

1. Retseptda ko'rsatilgan muddatda, dori -darmonlarni tayyorlash va ro'yxatga olishning texnologik qoidalariga qat'iy rioya qilgan holda, shifokorlarning individual retseptlari bo'yicha dori -darmonlarni tayyorlaydi.
2. Dorixonalararo nazoratning eng oddiy usullari yordamida dori vositalarining haqiqiyligini va sifatini tekshiradi.
3. Belgilangan qoidalarga muvofiq barcha tayyorlangan dozalash shakllari uchun nazorat kuponlarini to'ldiradi.
4. Tayyor dorilar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptisiz tarqatadi.
5. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga tarqatishda ishtirok etadi.
6. Farmatsevt zaharli va giyohvand moddalarni bo'lim boshlig'idan, uning o'rinbosaridan yoki farmatsevtidan faqat tortilgan holda oladi va ularni dorilarni tayyorlash uchun darhol ishlatadi.
7. Alohida dori -darmonlarni tayyorlash bo'yicha barcha yordamchi ishlar (kukunlarni dozalash, shamchalarni to'kish va h.k.) qadoqlovchiga yuklanadi, shu bilan birga unga dori -darmonlarni qadoqlash va ro'yxatga olishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida barcha kerakli tushuntirishlar beriladi.
8. Maxsus jurnalda smena davomida bajarilgan ishlarni hisobga oladi, uning asosida smena oxirida o'zgarish uchun tayyorlangan dozaj shakllari soni to'g'risida sertifikat tuzadi.
9. Ish vaqtidan unumli foydalanadi. Ish joyini zarur dori -darmonlar bilan o'z vaqtida ta'minlanmaganligi sababli ishda uzilishlarga yo'l qo'ymaydi. Buning uchun, ish boshlashdan bir kun oldin, u dorixonaga dori -darmonlar bilan to'ldirish uchun shtanga qo'yadi.
10. Smena tugagach, ishlatilmagan barcha retseptlarni yangi abiturientga topshiradi. To'liq tayyorlanmagan dori -darmonlarni o'tkazish holatlarini oldini oladi.
11. Uskunadan unumli foydalanadi va xavfsizlik qoidalariga amal qiladi.
12. O'z ish joyida sanitariya rejimi talablarini bajaradi.
13. Bo'lim rahbariyatining ko'rsatmalariga muvofiq inventarizatsiya ob'ektlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi.
14. Ish tavsifi bilan belgilanadigan ishlab chiqarish masalalarini mustaqil hal qiladi.
15. Maxsus adabiyotlarni o'rganish orqali o'z malakasini muntazam oshirib boradi.
16. Ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga qat'iy rioya qiladi.

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:
1. Barcha qiyin holatlarda, farmatsevtdan dori -darmonlarni tayyorlash bilan bog'liq masalalar bo'yicha maslahat olish.
2. Paketchilar, hamshiralar - yuvuvchilarning ish joyini o'z vaqtida toza idishlar va yordamchi materiallar bilan ta'minlashini talab qiling.
3. Ish kuni davomida yuqori ko'rsatkichlarni saqlab qolish uchun rejalashtirilgan tanaffuslardan foydalaning.
4. Dorixona rahbariyatiga tashkilot va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.
5. Malaka oshirish kurslarida malaka oshirish vaqti -vaqti bilan.
6. Belgilangan me'yorlarga muvofiq bepul kombinezonlar oling.

V. Aloqalar

1. Dori-darmonlarni tayyorlash uchun zarur bo'lgan preparatlar retsept bo'yicha ishlab chiqarish bo'limi boshlig'idan (uning o'rinbosaridan) kerak bo'lganda olinadi.
2. Kukun, tabletka, shamchiroq massasi tarqatish va ro'yxatga olish uchun paketga o'tkaziladi. U yo'q bo'lganda, u dorilarni tayyorlash bo'yicha barcha yordamchi ishlarni mustaqil bajaradi.
3. Vazifa tugagach, u farmatsevtga bajarilgan ishlar to'g'risida ma'lumotnoma yuboradi.
4. Yo'q bo'lgan davrda uning o'rnini dorixonaning farmatsevti egallaydi.
5. To'g'ridan-to'g'ri retsept-ishlab chiqarish bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi.

Vi. Mas'uliyat

Farmatsevt shaxsan javob beradi:
1. Shifokorlarning individual retseptlari bo'yicha dori vositalarini o'z vaqtida va sifatli tayyorlash uchun.
2. Ish joyingizning sanitariya holati uchun.
3. Ichki mehnat qoidalari yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilganligi uchun.

Dorixona hamshirasining taxminiy ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1. Shaxsiy tayyorgarlikdan o'tgan shaxs hamshira lavozimiga tayinlanadi.
2. Hamshiralarning asosiy vazifasi - dorixona binolarida zarur sanitariya rejimini ta'minlash, o'z xodimlarini toza idishlar bilan ta'minlash.
3. Lavozimga tayinlangan va mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda dorixona mudiri tomonidan ishdan bo'shatilishi mumkin.
4. O'z ishida ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalarini, binolarni tozalash qoidalarini, inventarizatsiyani, toza idishlarni yuvish, sterilizatsiya qilish va saqlash qoidalarini, yuqori mansabdor shaxslarning buyruq va buyruqlarini, ushbu ko'rsatmani boshqaradi.

II. Vazifalar

1. Dorixona binolarining sanitariya -gigiyenik parvarishini ta'minlaydi.
2. Retsept-ishlab chiqarish bo'limi mutaxassislarini ishlatishga tayyorlaydi va ish joylarini dori-darmonlarni tayyorlash uchun zarur bo'lgan toza idishlar va yordamchi materiallar bilan ta'minlaydi.
3. Bo'limda inventarizatsiya buyumlarini qabul qilish, inventarizatsiya qilish vaqtida yordamchi ishlarni (qadoqlash materialidan ozod qilish, yuklarni sanash va h.k.) bajaradi.

III. Ish majburiyatlari

1. Mavzular deraza tokchalari, dorixonaning barcha xonalarida pollar nam tozalash bilan, kerak bo'lganda, lekin smenada kamida 1 marta.
2. Har kuni, smena boshida, yordamchi xonasiga kirishdan oldin, iliq suv bilan yuviladi va rezina matni dezinfektsiyalovchi eritma bilan namlaydi.
3. Belgilangan qoidalarga muvofiq retsept bo'yicha idishlarni yuvadi va sterilizatsiya qiladi.
4. Toza idishlarni saqlash qoidalariga amal qiladi.
5. Dori -darmonlarni tayyorlashda ishlatiladigan idishlar, yordamchi buyumlar (ohak, qirg'ich va boshqalar) o'z vaqtida olib tashlanadi. O'z ish joylarini toza idishlar va yordamchi materiallar bilan etarli darajada ta'minlanmaganligi sababli yordamchi xonadagi mutaxassislarning ish vaqtining yo'qolishini oldini oladi.
6. Zarur bo'lganda, lekin smenada kamida bir marta, retsept bo'yicha ishlab chiqarish bo'limidagi farmatsevtlar, qadoqlovchilar, farmatsevtlarning ish joylariga yaqin chiqindi qutilari bo'shatiladi.
7. Quritish pechlari, gaz plitalari, distillangan suv yig'uvchilar, ishda ishlatiladigan mexanizatsiyalash uskunalari bilan ishlash qoidalariga amal qiladi.
8. Bo'lim rahbariyatining ko'rsatmalariga muvofiq inventarizatsiya ob'ektlarini qabul qilish va inventarizatsiya qilish davrida yordamchi ishlarni bajaradi.
9. O'z ish joyida sanitariya rejimi talablarini bajaradi.
10. Zarur hollarda kurer vazifasini bajaradi.
11. Ichki mehnat qoidalariga qat'iy rioya qiladi.

Dorixona hamshirasi quyidagi huquqlarga ega:
1. Barcha qiyin holatlarda, retsept bo'yicha tayyorlangan idishlarni, farmatsevtdan yordamchi materiallarni ishlatishga tayyorgarlik bo'yicha maslahat olish.
2. Belgilangan me'yorlarga muvofiq bepul kombinezonlar oling.
3. Dorixona rahbariyatiga o'z vazifalari va majburiyatlarini sifatli bajarilishini ta'minlab, ish joyida zarur shart -sharoitlarni yaratish bo'yicha talablar qo'ying.

V. Aloqalar

1. To'g'ridan -to'g'ri dorixona boshlig'ining o'rinbosariga bo'ysunadi.
2. O'z ish joyini va mutaxassislarning ish joyini ta'minlash uchun zarur bo'lgan yordamchi materiallar va yuvish vositalari dorixona boshlig'ining o'rinbosaridan olinadi.
3. Yo'q bo'lgan davrda uning o'rnini dorixona qadoqlagichi egallaydi.

V. Mas'uliyat

Hamshira shaxsan javobgardir:
1. Dorixona binolarining tozaligi uchun.
2. Dori -darmonlarni tayyorlash bilan shug'ullanadigan farmatsevtlarning ish joylari uchun toza idishlar, yordamchi buyumlar bilan uzluksiz ta'minlash uchun.
3. Ish joyingizning sanitariya holati uchun.
4. Mazkur yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalarni noaniq yoki o'z vaqtida bajarmaganligi uchun.

Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki, har bir dorixona kompaniyasi o'z xodimlarining lavozim tavsiflarini ishlab chiqadi, bu tashkilot va uning tarkibiy bo'linmalarining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqiladi, bu ishni optimal tashkil etish, xodimlarni oqilona joylashtirish va ulardan foydalanish, har birining mas'uliyatini oshirish imkonini beradi. o'z ishining sifati va natijalari uchun dorixona ishchisi.

Farmatsevt bilishi kerak: -dorixonada dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalarini; -ichki mehnat tartibi qoidalari; - iqtisodiyot asoslari va farmatsevtika xizmatini tashkil etish tamoyillari; - farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ -huquqiy hujjatlar; - farmatsevtika biznesining asoslari; -dori vositalari va tibbiy buyumlarning nomenklaturasi; -Birinchi tibbiy yordam ko‘rsatish qoidalari; - mehnat qonunchiligi; - mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari. 2. Vazifalar Farmatsevt: 2.1. Dori -darmon mahsulotlarini ishlab chiqarish, tashish, saqlash va sotish bosqichlarida sifatini nazorat qilishni amalga oshirishi shart. 2.2.Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini tarqatishni amalga oshirish.

Farmatsevtning ish tavsifi

Farmatsevt bilishi kerak: - olgan bilimlarini amalda qo'llash; - dorixonaga tashrif buyuruvchilarga tez va sifatli xizmat ko'rsatish; - elektron kassada ishlash; - tovarlarni qabul qilish va saqlash joylariga tarqatish; - dorilarni farmakologik guruhlar bo'yicha saralash; - bo'limda inventarizatsiyani o'tkazish; - dori -darmon va tibbiy buyumlarni saqlash shartlarini ta'minlash; - iste'molchilar bilan dori -darmonlar va boshqa tovarlar bo'yicha maslahatlashish. 2. Farmatsevtning vazifalari Farmatsevt: 2.1.
Tayyor dori-darmonlar, sanitariya-gigiena vositalari, bemorlarni parvarish qilish, dorivor o'tlar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptisiz tarqatishni amalga oshirish 2.2. O'zini tutish kassa operatsiyalari sotilgan tovarlar uchun aholidan mablag 'tushganda, pul mablag'lari harakati hisobini yuritadi 2.3.

Ish smenasi oxirida kassa hisobotlarini tuzing 2.4.

Dorixona iqtisodiyoti dorixona faoliyatini tashkil qilish

Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak: - olingan bilimlarni amalda qo'llash; - dorixona tashrif buyuruvchilariga tez va sifatli xizmat ko'rsatish; - elektron kassada ishlash; - tovarlarni qabul qilish va ularni saqlash joylariga tarqatish; - dorilarni farmakologik guruhlar bo'yicha saralash; - bo'limda inventarizatsiya qilish; - dori vositalari va tibbiy buyumlarni saqlash sharoitlarini ta'minlash; - iste'molchilar bilan dori -darmonlar va boshqa tovarlar bo'yicha maslahatlashish. 2. VAZIFALAR Farmatsevt: 2.1. Tayyor dori-darmonlar, sanitariya-gigiena vositalari, bemorlarni parvarish qilish, dorivor o'tlar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptisiz tarqatish.
2.2. Sotilgan tovarlar uchun aholidan mablag 'olish uchun kassa operatsiyalarini o'tkazish, pul oqimi hisobini yuritish. 2.3. Ish smenasi oxirida pul hisobotlarini tuzing. 2.4.

Ko'rsatmalar

• Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, fizik -kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash shartlarini ta'minlaydi.
• Dorixonalar, farmatsevtika korxonalari sharoitida texnologik jarayonning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda dori -darmonlar ishlab chiqaradi.
• Dori -darmonlarni ishlab chiqarish, tashish, saqlash va sotish bosqichlarida sifat nazoratini amalga oshiradi.
• Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori -darmonlar va tibbiy mahsulotlarni tarqatishni amalga oshiradi.
• Har xil dori -darmonlar uchun retseptlar / talablar / (bemorning yoshiga belgilangan dozalarga muvofiqligi, ingredientlarning mosligi) to'g'riligini aniqlash.

Dorixona shakllarini tayyorlash bo'yicha farmatsevtning ish tavsifi 1.3.

Ish ko'rsatmalari

Farmatsevt bilishi kerak: - farmatsevtika biznesi asoslarini; - tashkil etish tamoyillari va iqtisodiy faoliyat farmatsevtika xizmati; - dorixonaga oid me'yoriy hujjatlar; - dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi; - dori vositalarining farmakologik xususiyatlari, foydalanish ko'rsatkichlari; - dorixonada dorilarni saqlash va tarqatish qoidalari; - qoidalar chakana savdo va Rossiya Federatsiyasining "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi qonuni; - foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; - axloq ishbilarmonlik aloqasi; - bozor iqtisodiyoti asoslari; - savdo -sotiq asoslari; - mahalliy qoidalar tashkilotlar; - mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari; - dorixonalarda sanitariya -gigiyena rejimi talablari va dorixona ishchilarining faoliyatini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlar; - birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari. 1.8.
Farmatsevtning lavozim tavsifi Farmatsevt o'z faoliyatida bajarilgan ish bilan bog'liq qonun hujjatlari va me'yoriy hujjatlarni, dorixona ustavini va ushbu lavozim tavsifini boshqaradi. 1.6. Farmatsevt yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va h.k.) uning vazifalarini muassasa rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs bajaradi.
2. Vazifalar farmatsevt: 2.1. Aholiga dori-darmon etkazib berishni tashkil etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi (dori vositalari va tibbiyot mahsulotlariga talabni shakllantirish, ularga bo'lgan ehtiyojni aniqlash, dori-darmonlarga ariza-buyurtma tuzish). 2.2.
Malakani oshirish, malaka toifasini berish uchun sertifikatsiyadan o'tish. IV. Mas'uliyat Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir: 1.

Diqqat

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda. 2. Dorixona faoliyatini dorixonani tashkil etish iqtisodiyoti dorixonalar, farmatsevtika korxonalari sharoitida texnologik jarayonning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda dori -darmonlar ishlab chiqaradi.

Muhim

Dori -darmonlarni ishlab chiqarish, tashish, saqlash va sotish bosqichlarida sifat nazoratini amalga oshiradi. 2.5. Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori -darmonlar va tibbiy mahsulotlarni tarqatishni amalga oshiradi.

Dorixonada farmatsevtning vazifalari

Ma'lumot

Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, fizik -kimyoviy xususiyatlariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq dori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini saqlash shartlarini ta'minlaydi. »» 201_ 1. Farmatsevtning rasmiy ko'rsatmalarining UMUMIY QOIDALARI 1.1.

Dozalash shakllarini tayyorlash bo'yicha farmatsevtning ish tavsifi

Dori -darmonlarni qadoqlash bo'yicha qadoqchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi. Dori vositalari va tibbiy buyumlar, ulardan foydalanish va uyda saqlash borasida aholi o'rtasida sanitariya, ma'rifiy va axborot ishlarini olib boradi. Favqulodda holatlarda birinchi yordamni ko'rsatadi. 3. Farmatsevtning huquqlari. Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega: 1. rahbariyatga dori vositalari va farmatsevtika ta'minotini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish ishlab chiqarish jarayoni, shu jumladan
ularning ishini tashkil etish va shartlari to'g'risida; 2. o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va me'yoriy hujjatlarni so'rash, olish va ulardan foydalanish; 3. ilmiy -amaliy konferentsiyalar va yig'ilishlarda ishtirok etish, unda uning ishi bilan bog'liq masalalar ko'rib chiqiladi; 4.

Har xil dori -darmonlar uchun retseptlar / talablar / (bemorning yoshiga belgilangan dozalarga muvofiqligi, ingredientlarning mosligi) to'g'riligini aniqlaydi. zaharli va kuchli, ularni chiqarish uchun mavjud talablarni hisobga olgan holda. 2.7. Farmatsevtika mahsulotlarini qadoqlash bo'yicha qadoqlovchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi.