Birinchi darajali ishchilarning sanoat miqyosidagi kasblari. Kasbiy malaka guruhini va malaka darajasini aniqlash. Kasbiy malaka guruhlari
Elektrikchi lavozimi uchun PKG VA KU nima
Javob
Savollarga javob:
Hech kim, chunki bunday pozitsiya mavjud emas.
ETKSda ham, professional standartlarda ham elektrchi lavozimi ko'zda tutilmagan.
Lavozim ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchi sifatida belgilanishi kerak. elektr jihozlari.
Elektr uskunalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrikchi uchun hali professional standart yo'q. Faqat loyiha bor: http://regulation.gov.ru/projects#npa=25119.
Lavozim nomi bo'yicha kadrlar jadvalini tuzishda SSSR Davlat mehnat qo'mitasi, kasaba uyushmalari kasaba uyushmalari markaziy kengashining 31.01.1985 y. 31/3-sonli qaroriga amal qilish kerak. -30 (20.09.2011 y. Tahrirda) "Tasdiqlash to'g'risida" Umumiy qoidalar SSSR xalq xo'jaligi ishchilari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi "; Ishchilar va kasblar bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasining" Xalq xo'jaligining barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan ishchilar kasbi "bo'limi; masala 1 Oddiy ko'rsatmalar elektr jihozlarini ta'mirlash bo'yicha elektrikchi uchun mehnatni muhofaza qilish to'g'risida. TOI R-15-047-97 "(Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiyot vazirligi 1997 yil 15 dekabrda tasdiqlangan) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi).
Umumiy qoida sifatida, ish beruvchi o'z xohishiga ko'ra lavozim unvonlari va malaka talablarini belgilaydi.
Ammo, agar ma'lum lavozimlarda yoki kasblarda ishlarni bajarish bilan, mehnat qonunchiligi kompensatsiya va imtiyozlar berishni bog'laydi(erta pensiya , qo'shimcha ta'til) yoki har qanday cheklovlarni belgilaydi, keyin bunday lavozim va kasblarning nomlari, malaka talablari mos kelishi kerak malaka ma'lumotnomalari, professional standartlar ... Bu yozishmalar xuddi shunday bo'lgani kabi kuzatilishi kerak mehnat shartnomasi uning lavozimi ko'rsatiladigan xodim bilan (kasb bo'yicha ishni bajarish) va kadrlar jadvali tashkilotlar. Bu San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57 -moddasi.
Bu qoida qo'llaniladi:
1. Xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan xodimlar;
2. Pedagogik, tibbiyot mutaxassislari, "Shimoliy" xodimlari va imtiyozli pensiya olish huquqiga ega bo'lgan boshqalar: http://budget.1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;
3. Har qanday boshqa xodimlar, agar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, boshqa federal qonunlarga muvofiq ma'lum bir ishni bajarish bilan lavozimlar, kasblar, mutaxassisliklar kompensatsiya va imtiyozlar berish yoki cheklovlar mavjudligi bilan bog'liq.
E'tibor bering, bunday holat ilgari ham bor edi, faqat professional standartlardan foydalanishga ishora yo'q edi, EKS bilan birga.
Kasbiy standartlarning joriy etilishi munosabati bilan malaka ma'lumotnomalari bekor qilinmagan va siz ularni professional standartlar kabi ishlatishingiz mumkin, va professional standart bo'lmasa, EKSdan foydalanishni davom ettiring lavozim nomini va xodimlarning malakasiga qo'yiladigan talablarni aniqlash maqsadida. Kelgusida ETKS va EKSni professional standartlarga, shuningdek, qonun hujjatlarida va boshqa normativ hujjatlar bilan tasdiqlangan xodimlarning malakasiga qo'yiladigan individual talablarga almashtirish rejalashtirilgan. huquqiy hujjatlar, hozirda mavjud bo'lgan (masalan, transport sohasida va boshqalar). Ammo Rossiya Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, bunday almashtirish ancha uzoq vaqt davomida amalga oshiriladi.
Shuningdek, ushbu masala bo'yicha qarang: RF Savdo vazirligining 04.04.2016 yildagi 14-0 / 10 / 13-2253-sonli xati .
Eslatma:
xodim kafolatlar, kompensatsiyalar, imtiyozlar, prof. Standartlar yoki malaka ma'lumotnomalari hozirda majburiydir va 2012 yil 15.12dan boshlab majburiy bo'lgan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi, 2012 yil 3 dekabrdagi 236-FZ-sonli Mehnat kodeksiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida). Rossiya Federatsiyasi va "Texnik jihatdan tartibga solish to'g'risida" Federal qonunining 1 -moddasi)
Shuni ta'kidlash kerakki, o'zboshimchalik bilan lavozim nomlari har qanday tashkilot uchun ma'lum qiyinchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin. 2013 yil 28-dekabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuniga binoan, har bir tashkilot o'z ishini bajarishi shart. maxsus baholash xodimlarining mehnat sharoitlari. Bu turiga, tashkiliy -huquqiy shakliga va mulkchilik shakliga qaramasdan, barcha tashkilotlarga tegishli. Maxsus baholashni o'tkazishda, nafaqat lavozim nomini, balki Umumrossiya turlarining tasniflagichiga muvofiq uning kodini ham aks ettirish kerak bo'ladi. iqtisodiy faoliyat(Qonunning 18 -moddasi 2 -bandi) va agar lavozim EKSning hech birida ko'zda tutilmagan bo'lsa, unda bu talabni bajarish siz uchun qiyin bo'ladi. Mehnat sharoitlarini maxsus baholaydigan tashkilotning taklifiga binoan tegishli lavozim nomini o'zgartirish kerak bo'ladi.
Bundan tashqari, tashkilotda turli statlarni etkazib berish bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkin. hisobot berish, shuningdek xodimning pozitsiyasini ma'lum bir PCGga tayinlash bilan.
Ish beruvchilar professional standartlarni qo'llashlari shart:
lavozim nomlari, agar lavozimga muvofiq ishni bajarish kompensatsiyalar, imtiyozlar berish yoki cheklovlar mavjudligi bilan bog'liq bo'lsa. Bunday hollarda lavozim unvoni tasdiqlangan kasbiy standart yoki malaka ma'lumotnomalariga muvofiq ko'rsatilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57 -moddasi, Rossiya Mehnat vazirligining 4 -apreldagi xatining 5 -bandi). , 2016 yil No 14-0 / 10 / 13-2253). Agar xodim ro'yxatga ko'ra erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lsa va kasbiy standartdagi lavozim nomi ro'yxatdagi lavozim nomiga va malaka ma'lumotnomasiga mos kelmasa, unvonini o'zgartirishga shoshilmang. qonun hujjatlari o'zgarguncha va kasblarning kimligi aniqlanmaguncha professional standartga muvofiq lavozim.
ta'lim, bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar. Ya'ni, agar xodim uni bajarishi kerak bo'lgan malaka talablari mehnat funktsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, federal qonunlar yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar bilan belgilangan (2015 yil 2 maydagi 122-FZ-sonli qonun).
Boshqa hollarda, agar malaka talablari qonun bilan belgilanmagan bo'lsa, professional standartlar maslahat xarakterida bo'lishda davom etadi.
SSSR Mehnat Davlat qo'mitasi, Kasaba uyushmalari Butunittifoq Markaziy Kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi 31/3-30-sonli qarori (2011 yil 20-sentyabr). "SSSR xalq xo'jaligidagi ishchilar va kasblarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasining umumiy qoidalari"; "Ishchilarning kasbi, xalq xo'jaligining barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lim" bo'limi. ishchilarning kasblari va kasblari, 1 -sonli "elektr jihozlarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektr bo'yicha mutaxassis", 2 dan 8 gacha toifalar taqdim etiladi.
248n -son buyrug'iga binoan:
PROFESSIONAL malakaviy guruhlar
Umumiy sanoat ishchilari
"Birinchi darajali ishchilarning sanoat miqyosidagi kasblari" kasbiy malaka guruhi
| Malaka darajalari | |
| 1 ta malaka darajasi | Ishchilarning kasblari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq 1, 2 va 3 -toifali malaka toifalari berilishi nazarda tutilgan ishchilar kasblarining nomlari; magistral quvurlarni tekshirish uchun bort operatori; qirg'oq qayiqlari; tarozi; karter; qor avtomobil haydovchisi; avtotransport haydovchisi; tramvay haydovchisi; transport va yig'im -terim mashinasining haydovchisi; elektr va vagon haydovchisi; port suv dispenseri; lokomotiv va poezd ekipajlarini chaqiruvchi; echinish xonasi xizmatchisi; uy bekasi; yuklovchi; haydovchi; Ko'cha tozalovchi; navbatchi eskalator; dezinfektsiyalovchi; kiyim namoyishi; soch turmagi namoyishi; poezd hujjatlarini etkazib beruvchi; mahsulot va xom ashyo etkazib beruvchisi; sug'orish mashinalari uchun yonilg'i quyish moslamasi; hayvonot bog'i yordamchisi serpentarium (bolalar bog'chasi); stoker; yuk tashish holati to'g'risida ma'lumot beruvchi; protez va ortopediya mahsulotlarini tekshiruvchi; operator; chiptalar kassiri; kassir savdo maydonchasi; kastellan; kiosk; omborchi; tovar tanlash; dirijyor; teri va mo'yna xom ashyosi konservasi; suv ta'minoti inspektori; gaz ta'minoti boshqaruvchisi; nazoratchi-kassir; nazorat punkti boshqaruvchisi; kuyov; kosmetika; depodagi bug 'lokomotivlarining o't o'chiruvchisi; kub; Kurer; murabbiy; lift operatori; manikurchi; marker; qirg'oq dengizchisi; qutqaruvchi dengizchi; yukxona haydovchisi; yuk ko'tarish mashinasi operatori; marosim uskunalari operatori; teleskopik zinapoyalar operatori; yuklash -tushirish ishlarida murakkab brigadaning mashinisti (docker mashinisti); yuk tashish holatini o'rnatuvchi; yuk tashuvchi; enaga; ma'lumot va axborot materiallarini qayta ishlash; avtomatik gaz muhofazasi operatori; mikrofilm va nusxa ko'chirish mashinalari operatori; nusxa ko'chirish va ko'paytirish mashinalari operatori; almashtirish mashinalari operatori; telekommunikatsiya operatori; tekshiruvchi gidrotexnik inshootlar; sartarosh; pedikurist; hujjatlarni birlashtiruvchi; vagonlar va konteynerlar uchun yopishtiruvchi; kashfiyot kanali partiyasining dala (trek) ishchisi; polni silliqlash; navigatsion muhitning qo'riqchi (sayohatchi) xodimi; pochtachi; yuk va bagajni qabul qiluvchi; Poezdlarda yuk va bagajni qabul qilish; buyurtma oluvchi; stomatologiya muassasalari (bo'limlari) oltin inspektori; poezd inspektori; ijara punkti qabul qiluvchisi; qishloq xo'jaligi mahsulotlari va xom ashyoni qabul qiluvchi; tovarlarni qabul qiluvchi; tramvay va trolleybuslarni qabul qiluvchi; xizmat itlarining yo'lboshchisi (rahbari); yo'lovchi tashish uchun konduktor; tovarlar va maxsus vagonlarni kuzatib borish uchun konduktor; lokomotivlar va yengil vagonlarni xizmatdan chiqarib yuborish uchun konduktor; pochta vagonlarining konduktor-elektrikchisi; sotuvchi emas oziq -ovqat mahsulotlari; oziq -ovqat sotuvchisi; supurish brigadasining izchi ishchisi; qirg'oq ishchisi; ish byurosi maishiy xizmatlar; meva va sabzavotlarni saqlash ishchisi; obodonlashtirish ishchisi aholi punktlari; hammomda xizmat ko'rsatuvchi ishchi; sanoat vannalari ishchisi; dafn ishchisi; hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha ishchi; radio operatori; tabiat ob'ektlarini qidirish; neft mahsulotlarini tarqatuvchi; bozorda go'sht maydalagich; tekis sport inshootlarini ta'mirlash; bog'bon; to'ydirgich; reja; eksport qilinadigan yog'och etkazib beruvchi; opa-styuardessa; chiroqlarni saqlovchi; it yetishtiruvchi; pochta jo'natmalari va bosma mahsulotlarini saralash; aholi punktlari ob'ektlari inventarizatsiyasini tuzuvchi; shisha ishlab chiqaruvchi (rotator); shisha tozalovchi; qorovul (qo'riqchi); o'q otuvchi; kema o'tishi; lokomotiv tezlikni o'lchagich tasmasini olib tashlash; talliman; telegraf operatori; telefon operatori; axlat qutisini tozalash vositasi; sanoat binolarini tozalash; tozalovchi ofis maydoni; hududni tozalash; fotosurat operatori; poyabzal tozalovchi; eshikchi; bosma ekspeditor |
| 2 malaka darajasi | "Katta" (katta smenada) nomli kasbda ishlashda birinchi malaka darajasiga kiruvchi ishchilarning kasblari. |
"Ikkinchi darajali ishchilarning sanoat miqyosidagi kasblari" kasbiy malaka guruhi
| Malaka darajalari | Ishchilarning kasbiy mahorat darajasi bo'yicha tasniflanadi |
| 1 ta malaka darajasi | Ishchilarning kasblari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq 4 va 5 -malaka toifalarini berish ko'zda tutilgan ishchilar kasblarining nomlari; avtomobil haydovchisi; trolleybus haydovchisi; g'avvos; avtotransport vositalarining texnik holati inspektori; uchun mexanik texnik turlari sport; seysmik prognoz operatori; elektron hisoblash operatori va hisoblash mashinalari; ovchi ovchi; o't o'chiruvchi |
| 2 malaka darajasi | Ishchilar va kasblar bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq 6 va 7 -malaka toifalari berilgan ishchilar kasblarining nomlari. |
| 3 malaka darajasi | Ishchilarning kasblari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq 8 -malaka toifasi berilgan ishchilar kasblarining nomlari. |
| 4 ta malaka darajasi | Muhim (ayniqsa muhim) va mas'uliyatli (ayniqsa muhim ishni) bajaradigan ushbu kasbiy malaka guruhining 1-3 darajali malakaviy darajalarida ko'zda tutilgan ishchilarning kasb nomlari. |
Tizim xodimlari materiallarida tafsilotlar:
1. Ma'lumotnoma: Kasbiy mahorat guruhlari ro'yxati
| Lavozimlar ro'yxati (kasblar) | Ro'yxatni tasdiqlagan hujjat |
| Menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning butun sanoatdagi pozitsiyalari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 247n -sonli buyrug'i |
| Ishchilarning butun sanoat kasblari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 248n -sonli buyrug'i |
| Penitensiar tizim muassasalari xodimlarining lavozimlari (kasblari) | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 395n -son buyrug'i |
| Baliqchilik va suv biologik resurslarini saqlash bo'yicha ishlarni bajarayotgan xodimlarning lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 389n -sonli buyrug'i |
| Rossiya Mudofaa vazirligining madaniy -ma'rifiy muassasalari xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 401n -son buyrug'i |
| Rahbar lavozimlari tarkibiy bo'linmalar va Rossiya Mudofaa vazirligining arxiv muassasalari xodimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 396n -son buyrug'i |
| Rossiya Mudofaa vazirligining tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va gazeta va jurnallar tahririyatlari mutaxassislarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 402n -son buyrug'i |
| Rossiya Mudofaa vazirligining televidenie, radioeshittirish va kino tarqatish xodimlarining lavozimlari (kasblari) | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 398n -sonli buyrug'i |
| M. B. nomidagi harbiy rassomlar studiyasi xodimlarining pozitsiyalari. Grekov va Rossiya Mudofaa vazirligi yozuvchilarining harbiy san'at studiyasi | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 397n -son buyrug'i |
| Rossiya Mudofaa vazirligi muassasalari va harbiy qismlari rahbarlari, mutaxassislari va xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 394n -son buyrug'i |
| O'rmon xo'jaligi xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 390n -son buyrug'i |
| Havo transporti xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 393n -sonli buyrug'i |
| Ichki suv transporti xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 392n -sonli buyrug'i |
| Dengiz transporti xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 391n -sonli buyrug'i |
| Rossiya flotining yordamchi floti, gidrografik xizmati, qidiruv -qutqaruv boshqarmasi mutaxassislari va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari lavozimlari. | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 400n -son buyrug'i |
| Rossiya harbiy -dengiz kuchlarining yordamchi kemalari qo'mondonligi va xizmatchilarining lavozimlari (kasblari) | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 8 avgustdagi 399n -son buyrug'i |
| Ta'lim xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 5 maydagi 216n -son buyrug'i |
| Oliy va qo'shimcha kasbiy ta'lim xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 5 maydagi 217n -sonli buyrug'i |
| Xodimlarning lavozimlari jismoniy madaniyat va sport | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2012 yil 27 fevraldagi 165n -sonli buyrug'i |
| Samolyot ekipajlari va yo'lovchilarini qidirish va qutqarish bo'yicha ishlarni bajarayotgan xodimlarning lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 27 maydagi 241n -sonli buyrug'i |
| Harbiylashtirilgan va qo'riqlash postlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 21 maydagi 235n -sonli buyrug'i |
| Davlat qo'riqxonalari va milliy bog'lar xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 7 iyundagi 264n -son buyrug'i |
| Geologiya va er osti boyliklarini qidirish xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 6 iyundagi 262n -son buyrug'i |
| Ilmiy -tadqiqot xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 3 iyuldagi 305n -son buyrug'i |
| Gidrometeorologiya xizmati xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 30 iyundagi 303n -son buyrug'i |
| Qishloq xo'jaligi xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 17 iyuldagi 339n -sonli buyrug'i |
| Davlat moddiy zaxirasi xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 24 iyuldagi 350n -sonli buyrug'i |
| Tahlil nazorat xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 30 iyuldagi 364n -sonli buyrug'i |
| Rossiya gokranining ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshiradigan xodimlarning lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 28 iyuldagi 358n -sonli buyrug'i |
| Rossiya Moliya vazirligining idoraviy xavfsizlik xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 28 iyuldagi 357n -sonli buyrug'i |
| Bosma OAV xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 18 iyuldagi 342n -sonli buyrug'i |
| Televidenie (radioeshittirish) xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 18 iyuldagi 341n -son buyrug'i |
| Sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 31 martdagi 149n -sonli buyrug'i |
| Tibbiy va farmatsevtik lavozimlar 1 | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 6 avgustdagi 526 -son buyrug'i |
| Madaniyat, san'at va kinematografiya xodimlarining lavozimlari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 31 avgustdagi 570 -son buyrug'i |
| Madaniyat, san'at va kinematografiya ishchilarining kasblari | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 14 martdagi 121n -sonli buyrug'i |
| Davlat arxivlari, hujjatlarni saqlash markazlari, munitsipalitetlar, idoralar, tashkilotlar, arxiv hujjatlarining saqlanishini ta'minlash laboratoriyalari xodimlarining lavozimlari | Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 25 martdagi 119n -son buyrug'i |
| Dengiz biologik resurslarini muhofaza qilish sohasida davlat nazoratini amalga oshiruvchi davlat dengiz inspektsiyalari, patrul kemalari (qayiqlari) guruhlari va patrul kemalari (qayiqlari) ekipaj a'zolari. | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 apreldagi 201n -sonli buyrug'i |
| Sohada faoliyat olib borayotgan xodimlarning lavozimlari fuqarolik mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, ta'minlash yong'in xavfsizligi va suv havzalarida odamlarning xavfsizligi | Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 27 maydagi 242n -son buyrug'i |
1 Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2014 yil 14 martdagi 16-4 / 3008462-1037-sonli maktubi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 6 avgustdagi 526-sonli buyrug'i qoidalariga aniqlik kiritdi. malakali guruhlarga tibbiyot mutaxassislari lavozimlarini tayinlash.
2. Vaziyat: shtat jadvalini tuzishda lavozim va kasb nomlarini qanday ko'rsatish kerak
Nina Kovyazina, Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining tibbiy ta'lim va sog'liqni saqlash sohasidagi kadrlar siyosati departamenti direktorining o'rinbosari
Shtat jadvalini tuzishda ish beruvchi Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan T-3-sonli shakl yoki mustaqil ishlab chiqilgan shakldan foydalanishi mumkin. Belgilangan shaklning 3 -ustuniga tashkilot xodimlari uchun lavozimlar, mutaxassisliklar, kasblar nomlarini kiritish kerak. Umumiy qoida sifatida, asosan aqliy mehnat bilan shug'ullanadigan xodimlar uchun lavozimlar ajratiladi: axborotni boshqarish, yig'ish, tahlil qilish, qayta ishlash, masalan, boshliq o'rinbosari. ishlab chiqarish bo'limi, Kafedra mudiri. O'z navbatida, "kasb" tushunchasi ko'proq ishlaydigan xodimlarga tegishli ishlab chiqarish jarayoni, jismoniy mehnat, masalan, quruvchilar, elektrchilar, mexaniklar.
Lavozim va kasb nomlari ish beruvchi tomonidan o'z xohishiga ko'ra belgilanadi. Masalan, tashkilot rahbarining lavozimi shtat jadvalida direktor sifatida ko'rinishi mumkin. Bosh direktor, kompaniya prezidenti va boshqalar.
Ammo, agar mehnat qonunchiligi kompensatsiya va imtiyozlar berishni, masalan, erta nafaqaga chiqish, qo'shimcha ta'til berishni bog'lasa yoki muayyan lavozimlar yoki kasblar bo'yicha ishlarni bajarishga cheklovlar qo'ysa, u holda bunday lavozim va kasblarning nomlari malaka qo'llanmalariga mos kelishi kerak. kasbiy standartlarning qoidalari. Belgilangan muvofiqlik xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida ham, uning lavozimi ko'rsatiladigan joyda ham, tashkilotning shtat jadvalida ham ko'rsatilishi kerak. Bu 57 -moddaning 2 -qismi 3 -bandi qoidalaridan kelib chiqadi Mehnat kodeksi RF. Bu shartga rioya qilmaslik xodimni nafaqa va kompensatsiya olish huquqidan mahrum qiladi.
Malaka qo'llanmalari haqida gapirganda, birinchi navbatda quyidagilarni ishlatish kerak.
Butunrossiya klassifikatori ishchilarning kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi darajasi, tasdiqlangan Rossiya Gosstandartining 1994 yil 26 dekabrdagi 367 -sonli qarori;
rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari bo'yicha malaka ma'lumotnomasi; tasdiqlangan Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37 -sonli qarori;
OK 010-2014 butun Rossiya kasbiy tasniflagichi (ISKZ-08), tasdiqlangan Rosstandartning 2014 yil 12 dekabrdagi 2020-son buyrug'i bilan;
Tarmoqlar bo'yicha ishchilar va kasblarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomalari.
Yuqoridagi hujjatlardan tashqari, iltimos, quyidagilarga amal qiling.
sohalar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxati zararli sharoitlar mehnat, SSSR Davlat mehnat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Prezidiumining 1974 yil 25 oktyabrdagi 298 / p-sonli qarori bilan tasdiqlangan qo'shimcha ta'til va ish kunining qisqarishi huquqini beradigan mehnat. 22;
SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10 -sonli qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beradigan tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxati.
"Xodimlar jadvalini qanday tuzish kerak" degan javobdan
Hurmat va qulay ish uchun tilaklar, Svetlana Gorshneva,
Ekspert tizim xodimlari
PKG
Professional malaka guruhlari(PKG) - bu ishchilar guruhlari va davlat va munitsipal muassasalar xodimlarining lavozimlari, ular faoliyat sohalari bilan birlashtirilgan va bunday ishchilarning malaka darajasini hisobga olgan holda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 144 -moddasi). Sizga maslahatimizda PQG pozitsiyalari haqida ko'proq ma'lumot beramiz.
PCG qanday shakllanadi
PKG va ishchilarning kasblari va lavozimlarini PKG deb tasniflash mezonlari Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 144 -moddasi).
Kasblar va lavozimlar guruhlari ma'lum bir faoliyat sohasida tasdiqlangan. Hozirgi vaqtda, masalan, quyidagi PAGlar tasdiqlangan:
Bundan tashqari, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning umumiy sanoat lavozimlarining PCG ni tasdiqladi (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 247n-sonli buyrug'i) va butun sanoat kasblari ishchilar (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 248n -son buyrug'i). Kasbiy malaka guruhlarining ushbu ma'lumotnomalarida lavozimlar va kasblar davlat yoki munitsipal muassasaning ma'lum bir faoliyat sohasiga havola qilinmasdan berilgan.
PKG bo'yicha malaka darajasi
Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan tasdiqlangan PKG xodimlarining lavozimlari va ishchilar kasblari malaka darajalariga muvofiq taqsimlanadi, ular xodimlarning bilim, ko'nikma, kasbiy mahorat va ish tajribasini aks ettiradi.
PKG maoshi: bu nima?
Mehnat qonunchiligida asosiy ish haqi (bazaviy rasmiy ish haqi), bazaviy stavka tushunchalari mavjud ish haqi... Ular, o'z navbatida, eng kam oylik ish haqi (rasmiy maosh), kompensatsiya, rag'batlantirish va ijtimoiy to'lovlar bundan mustasno, tegishli PCGga tayinlangan davlat yoki shahar muassasasi xodimining ish haqi miqdorini bildiradi.
Ishchilarning umumiy sanoat kasblarining kasbiy va malakaviy guruhi qaysi darajaga va traktor haydovchisi qaysi malaka darajasiga tegishli? Lyudmila Niedre
Kasbiy malaka guruhining darajasi va har bir guruhdagi malaka darajasi kasbga bog'liq emas, balki ishchi va ishchilarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq traktor haydovchisiga berilgan malaka toifalariga bog'liq. SSSR Davlat mehnat qo'mitasi, kasaba uyushmalari kotibiyatining Butunittifoq markaziy kengashining 1985 yil 31 yanvardagi 31/3-30-sonli farmoni (17.04.2009 y. tahrirda)).
Traktor haydovchilari uchun ETKS bir qator toifalarni nazarda tutganligi sababli, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 248n -sonli buyrug'iga muvofiq toifani malakaviy guruh bilan taqqoslash kerak. 08.08.2008 y.) "Ishchilarning butun sanoat kasblarining kasbiy malakaviy guruhlarini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 12.08. 417n-son buyrug'i bilan). Masalan, ETKS bo'yicha 2 -toifali traktor haydovchisi ikkinchi darajali kasbiy malaka guruhiga va birinchi malaka darajasiga kiradi. Jadvaldan foydalanib, siz mustaqil ravishda traktor haydovchisi toifasini tegishli guruh va malaka darajasi bilan solishtirishingiz mumkin. E'tibor bering: berilgan savol doirasida foydalanish qulayligi uchun jadval qisqartirilgan versiyada keltirilgan. Agar kerak bo'lsa, o'qing to'liq versiya professional guruhlar va darajalar, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining nomlangan buyrug'iga murojaat qiling.
Chiqarishni aniqlayotganda, hisobga olish kerak malaka xususiyatlari... Masalan, 2 -toifali traktor haydovchisi dvigatel quvvati 25,7 kVt (35 ot kuchiga qadar) bo'lgan, har xil yuk, mashinalar, mexanizmlar, metall konstruktsiyalar va konstruktsiyalarni tashishda suyuq yoqilg'ida ishlaydigan traktorni boshqaradi. va armatura yoki asboblar yordamida o'lchamlar.
Dvigatel quvvati 25,7 dan 44,1 kVt (35 dan 60 ot kuchiga qadar) bo'lgan traktorni boshqarishda traktor haydovchisi 3 -toifaga to'g'ri keladi.
Dvigatel quvvati 44,1 dan 73,5 kVt (60 dan 100 ot kuchiga qadar) gacha bo'lgan traktorni boshqarishda - 4 -chi. Dvigatel quvvati 73,5 kVt (100 ot kuchidan yuqori) bo'lgan traktorni boshqarishda - 5 -sinf.
Katta bloklarni tashish, qurilish-montaj ishlari (armatura, tayanchlar va uskunalarni ko'tarish, o'rnatish, yo'l-qurilish mashinalari va mexanizmlari bilan ishlash va boshqalar), yuk tashish paytida kemalarni qurishning texnologik jarayoni bilan shug'ullanadigan traktor haydovchilari. shahar atrofidagi katta hajmli yuk ko'tarish quvvati 100 tonnadan ortiq bo'lgan tirkamalarga og'ir yuklar xizmat ko'rsatiladigan traktorning kuchi bilan bir toifadan yuqori yuklanadi.
Yashil dehqonchilik bilan shug'ullanadigan traktor haydovchilari tuproqni tayyorlash, ekish, ko'kalamzorlashtirish, ularga g'amxo'rlik qilish, pestitsidlar va aerozollar bilan ishlov berish, shahar maydonlari, piyodalar yo'llari, yo'llar, bog'lar, maydonlarni to'g'ri holatda saqlash bo'yicha ishlar majmuasini bajarishda. 5- darajaga qadar.
"Birinchi darajali ishchilarning sanoat miqyosidagi kasblari" kasbiy malaka guruhi
"Ikkinchi darajali ishchilarning sanoat miqyosidagi kasblari" kasbiy malaka guruhi
Tasdiqlangan
Buyurtma bo'yicha
Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi
Sud amaliyoti va qonun hujjatlari - Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 29.05.2008 yildagi 248n -sonli buyrug'i
"Ishchilarning kasbiy kasbiy kasbiy malakaviy guruhlari Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 29 maydagi 248n-sonli" Ishchilarning butun sanoat kasblarining kasbiy malaka guruhlarini tasdiqlash to'g'risida "buyrug'iga muvofiq belgilanadi. "(Rossiya Adliya vazirligida 2008 yil 23 iyunda ro'yxatga olingan, 11861 -sonli ro'yxatga olingan), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 12 avgustdagi 417n -sonli" Professionallarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida "buyrug'i bilan kiritilgan o'zgartirishlar. Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan ishchilarning sanoat kasblarining malaka guruhlari ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 29 maydagi 248n -sonli "(Rossiya Adliya vazirligida 2008 yil 20 avgustda ro'yxatga olingan, 12150 -sonli ro'yxatga olingan)."
