Bosh direktorni qayta saylash. Tashkilot rahbarini o'zgartirganda soliq idorasiga hujjatlar. N varaq "Iqtisodiy faoliyat turlarining Butunrossiya tasniflagichi bo'yicha kodlar haqida ma'lumot"

Deyarli har bir kompaniya o'z jarayonida iqtisodiy faoliyat direktorning ishdan olinishi va yangisining ishga olinishi kabi savolga duch keladi. Direktorni ishdan bo'shatish va yollash tartibi oddiy xodimni yollashdan deyarli farq qilmasa ham, rahbar yagona ijro etuvchi organ hisoblanadi va uning o'zgarishi to'g'risida soliq organiga xabar berilishi shart. Bundan tashqari, bu qonun bilan belgilangan muddatda amalga oshirilishi kerak, aks holda jamiyatga jarima solinadi. Maqolada biz soliq idorasida direktorni o'zgartirish tartibini va buning uchun qanday hujjatlar talab qilinishini ko'rib chiqamiz.

Nima uchun soliq idorasiga direktor o'zgarishi haqida xabar berish kerak

Muhim! Direktor - bu kompaniya nomidan, shuningdek uning manfaatlari uchun harakat qilish huquqiga ega bo'lgan yagona ijro etuvchi organ.

MChJda direktor o'zgarishini ro'yxatdan o'tkazish tartibi

Muhim! Agar kompaniya rahbari o'zgarsa, kompaniyaga bir vaqtning o'zida ikkita direktor bo'lishiga yo'l qo'ymaslik kerak. Ya'ni, sobiq direktorni ishdan bo'shatish hali amalga oshmagan, biroq yangi direktor bilan allaqachon shartnoma imzolangan. Qarama -qarshi vaziyatga yo'l qo'yilmaydi: yangi direktor hali tayinlanmagan va avvalgisi iste'foga chiqqan.

Direktorni almashtirishda ro'yxatdan o'tish quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

Protokolni tayyorlash umumiy yig'ilish ishtirokchilar (agar bitta ishtirokchi bo'lsa, ta'sischining qarori) boshni o'zgartirish to'g'risida. Quyidagi masalalar kun tartibiga kiritilgan:

sobiq direktor bilan vakolatlarning bekor qilinishi va mehnat shartnomasining bekor qilinishi;
saylash va yangi direktor bilan mehnat shartnomasini tuzish.

Sobiq direktorni ishdan bo'shatish, yangi direktorni qabul qilish.
P14001 anketasini tayyorlang, uni notarius bilan tasdiqlang. P14001 shaklini notarius bilan tasdiqlash uchun sizda quyidagi hujjatlar bo'lishi kerak: TIN, PSRN, Nizom, direktorni o'zgartirish to'g'risidagi qaror. Buning uchun sizga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma kerakmi, buni notariusingizdan bilib olishingiz kerak, chunki ularning ba'zilari ushbu hujjatni qabul qilishadi. elektron formatda boshqalar esa o'zlari ma'lumot so'rashadi. Biroq, ko'plab notariuslar qog'ozli bayonot talab qiladilar, shuning uchun siz bu masalani oldindan aniqlab olishingiz kerak.
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga direktor o'zgarishiga o'zgartirishlar kiritish. Bu qaror qabul qilingan kundan boshlab 3 ish kuni ichida bajarilishi kerak. Buning uchun soliq organiga R14001 arizasini va hujjatlar ro'yxatini taqdim etish kerak bo'ladi. Agar siz arizani topshirishning belgilangan muddatini buzsangiz, kompaniya 5000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi (14.25 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksi).
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrining ro'yxatini oling, bu reestrda kompaniya direktorining o'zgarishi haqidagi ma'lumotlarni kiritganligini tasdiqlaydi. Direktorni almashtirish muddati-5 ish kuni ("Davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" 129-FZ-sonli qonun).
Boshning o'zgarishi to'g'risida bankka xabar yuboring. Xabarnoma MChJ joriy hisobvaraqiga ega bo'lgan bankka yuborilishi kerak. Buning uchun quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

Yangi rahbarni tayinlash to'g'risidagi buyruq;
Yangi direktor imzosi namunalari bo'lgan karta;
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrini hisobga olish varaqasi;
Boshni o'zgartirish to'g'risidagi protokol (ta'sischining qarori).

Muhim! Agar kompaniyaning joriy hisobi Internet -bankingga ulangan bo'lsa, unda siz yangi elektron kalitni yaratishingiz kerak bo'ladi.

Soliq idorasida direktor o'zgarishi: hujjatlar 2020 yil

Agar siz qoidalarga murojaat qilsangiz davlat xizmati o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida (Moliya vazirligining 30.09.2016 y. 169n -son buyrug'i, 22 -band), keyin o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlar sifatida faqat R14001 arizasi ko'rsatiladi. Ammo amalda, ushbu hujjatga qo'shimcha ravishda, siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.

Kompaniya direktorini o'zgartirish to'g'risida qaror;
MChJga yangi direktor tayinlash to'g'risida buyruq.

Muhim! Direktorni almashtirishda o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun davlat xizmati uchun davlat boji ko'zda tutilmagan.

Hujjatlar kompaniya ro'yxatdan o'tgan soliq organiga topshiriladi... Katta shaharlarda ro'yxatga olish bilan shug'ullanadigan alohida soliq idoralari mavjud. Moskvada, bu 46 -sonli Federal soliq xizmati inspektsiyasi.

P14001 shaklini 2020 yilda qanday to'ldirish kerak

Direktorni almashtirish to'g'risidagi ariza R14001 shakli bo'yicha to'ldiriladi (Federal soliq xizmatining MMV-7-6-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan). [elektron pochta himoyalangan] 25.01.2012 yil). Ushbu hujjat 51 varaqdan iborat bo'lib, ular ro'yxatga olingan o'zgarishlar turiga qarab to'ldiriladi.

Shaklni to'ldirish qoidalari:

hujjat faqat katta harflar bilan to'ldiriladi;
shakl qo'lda qora siyoh bilan yoki kompyuterda to'ldiriladi (Courier New shrift, harf balandligi 18p);
bosib chiqarish faqat bitta varaqda.

Direktorni 14001 shaklida o'zgartirganda, siz quyidagi varaqlarni to'ldirishingiz kerak:

titul varag'i (unda MChJ haqidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan);
K - 1 sahifa, unda sobiq direktor uchun ma'lumot to'ldiriladi;
K - 1, 2 bet, bu erda yangi direktor haqidagi ma'lumotlar to'ldiriladi;
R - 4 sahifa, unda arizachi haqidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan.

Sarlavha sahifasidan boshlab barcha sahifalarning raqamlanishi uzluksiz. V soliq idorasi faqat to'ldirilgan shakl sahifalari taqdim etiladi. Shaklning 51 varag'i kerak emas.

Kim soliq idorasiga direktorni almashtirish to'g'risida ariza beradi

Boshni o'zgartirganda kompaniyani tashvishga soladigan juda muhim savol - bayonotga kim imzo qo'yishi kerak, sobiq direktormi yoki yangisi? Axir, sobiq direktor allaqachon o'z vakolatlarini yo'qotib qo'ygan, yangisida esa hozircha yo'q. Ilgari, bunday amaliyot sobiq direktor tomonidan imzolanganida bo'lgan, chunki u davlat reestriga kiritilgan shaxs edi. Biroq, bugungi kunda bu holat haqiqiy emas deb topildi, chunki u jamiyatlar to'g'risidagi qonunga mos kelmaydi.

Sobiq direktorning vakolatlari kompaniya ishtirokchilari tomonidan direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab tugatilgan hisoblanadi. Shunday qilib, yangi direktor arizaga imzo qo'yishi kerak, birinchisining esa jamiyat bilan aloqasi yo'q.

Muhim! 8 -betdagi arizachining imzosi notarius huzurida qo'yiladi.

Boshni o'zgartirganda hujjatlarni qabul qilish va topshirish to'g'risidagi guvohnoma

Ishdan bo'shatilgan taqdirda, sobiq menejer o'z ishlarini topshirishga majburdir. Qonunchilikda ishlarni sobiq direktorga topshirish tartibiga talablar belgilanmagan, shuning uchun tashkilotlar uni mustaqil ravishda tasdiqlashi va mahalliy hududda birlashtirishi mumkin. normativ hujjat OOO.

Bunday hujjatni ro'yxatdan o'tkazish, birinchi navbatda, ishdan bo'shatilgan direktor uchun zarur. Aktni sobiq va yangi direktor imzolaydilar va ular buni o'zlari yoki kompaniya egalari huzurida qilishlari mumkin.

Agar kompaniyaning bitta ta'sischisi bo'lsa, rahbarni o'zgartirish to'g'risida qaror

Agar MChJ yagona ta'sischi bo'lsa, u holda umumiy yig'ilish bayonnomasi o'rniga u o'zgartirish to'g'risida yagona qaror qabul qiladi Bosh direktor... Agar direktor ta'sischining o'zi emas, yollangan bo'lsa, ishdan bo'shatishning oddiy tartibi amalga oshiriladi. Agar yagona asoschi direktor bo'lsa, u shartnoma bo'yicha kompensatsiya olish huquqiga ega emas.

Direktor va ta'sischining o'zgarishi

Ko'pincha MChJda direktor va ta'sischi bir kishidir. Agar u ketsa, unda ba'zi xususiyatlarni hisobga olish kerak.

Aytaylik, MChJda ikkita ishtirokchi bor, ulardan biri kompaniyaning bosh direktori va mehnat shartnomasi asosida ishlaydi. Agar u direktor lavozimidan voz kechishga va kompaniyani tark etishga qaror qilsa va bu ustavda ko'zda tutilgan bo'lsa, bu qonun bilan taqiqlanmagan, chunki MChJda faqat bitta ta'sischi qoladi. Buning uchun kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilinadi, shuningdek ishtirokchini chaqirib oladi. Bu qaror protokol bilan rasmiylashtiriladi. Shundan so'ng, 14001 shaklida ariza tuziladi, u bir vaqtning o'zida ishtirokchining MChJdan chiqishi va bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabar beradi. Buning uchun tegishli ariza varaqlari tuziladi. Soliq idorasiga ariza qaror qabul qilingan kundan boshlab 3 ish kuni ichida beriladi (kompaniya ishtirokchilari yig'ilishining bayonnomasini tuzish). Bundan tashqari, o'zgartirishlar va ro'yxatga olish tartibi kompaniya direktorining oddiy o'zgarishidan farq qilmaydi.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida, shu jumladan, tashkilot joylashgan manzil to'g'risidagi ma'lumotlar ham borligi, biz yuridik manzilni o'zgartirganda registrga o'zgartirishlar kiritish tartibini aytib berdik va ta'rifladik.

Bosh direktorning o'zgarishi soliq idorasida qanday qayd etilganligini biz ushbu materialda aytib o'tamiz.

Direktorning o'zgarishi: soliq xabarnomasining oxirgi muddati

MChJ Bosh direktori-bu kompaniya nomidan ishonchnomasiz harakat qiladigan, uning manfaatlarini himoya qiladigan va bitimlar tuzadigan kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi (08.02.1998 yildagi 14-FZ-sonli Federal qonunining 40-moddasi). ).

Bosh direktor to'g'risidagi ma'lumotlar (to'liq ismi, pasport ma'lumotlari va TIN (agar mavjud bo'lsa)) yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida mavjud (08.08.2001 yildagi 129 -sonli Federal qonunining 5 -moddasi 1 -bandining "l" bandi). -FZ).

Shunday qilib, agar yangi bosh direktor tayinlangan bo'lsa, bunday qaror qabul qilingan kundan boshlab 3 ish kuni ichida soliq idorasiga direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot berish kerak (129 -sonli Federal qonunining 5 -moddasi 5 -bandi). -08.08.2001 yildagi FZ).

E'tibor bering, Bosh direktor haqidagi ma'lumotlar MChJ ustavida aks ettirilgan ma'lumotlarga taalluqli emas, shuning uchun biz bu haqda gapiramiz. o'zgartirishlar kiritish faqat Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida, Ustavni o'zgartirmasdan (08.02.1998 y. 14-FZ-sonli Federal qonunining 12-moddasi 2-bandi).

MChJ direktorini soliq idorasiga o'zgartirish uchun hujjatlar

Soliq idorasiga direktorning o'zgarishi to'g'risida bildirishnoma ariza shaklida yuborilishi kerak. Amaldagi qonunchilikda direktor o'zgarishini ro'yxatdan o'tkazish uchun boshqa hujjatlar talab qilinmaydi (08.08.2001 yildagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasi 2-bandi).

Soliq idorasiga rahbarni o'zgartirish to'g'risida ariza R14001 -sonli "Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarni o'zgartirish to'g'risida ariza" shakli bo'yicha tuziladi (Federal Soliq Xizmatining buyrug'i bilan tasdiqlangan). Rossiya Federatsiyasining 25.01.2012 yildagi MMV-7-6 / [elektron pochta himoyalangan]).

Ariza beruvchi allaqachon yangi bosh direktor, uning arizasidagi imzosi notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak (1.2, 1.3-bandlar, 08.08.2001 yildagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 9-moddasi, Federal Soliq Xizmatining 19.08.2013 y. ND-3-14 / [elektron pochta himoyalangan]).

R14001 -sonli anketani to'ldirish kerak:

sarlavha sahifasi;
vakolatlari tugatilgan bosh direktor uchun K varag'i (1 -bo'limda, ma'lumot kiritish uchun siz 2 "Vakolatlarni tugatish" ni qo'yishingiz va "eski" bosh direktor uchun 2 -bo'limni to'ldirib, unda ko'rsatilgan ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak). Yuridik shaxslarning yagona davlat reestri);
yangi bosh direktor uchun K varaq (1 -bo'limda 1 -sabab "Vakolat berish" ko'rsatilgan va yangi menejer uchun 3 -bo'lim to'ldirilgan);
yangi bosh direktor uchun varaq P.

Bosh direktorni almashtirish uchun davlat boji olinmaydi.

2020 yilda MChJ bosh direktorini o'zgartirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar mustaqil protsedura uchun ham, o'zgartirish tartibi bilan umumiy tanishish uchun ham foydali bo'ladi.

Qo'llanma yangilandi va 2020 yilda talab qilinadigan barcha o'zgarishlarni o'z ichiga oladi.

MChJda bosh direktorni bosqichma -bosqich qanday o'zgartirish kerak

Bosh direktorlar kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish paytida 1 yildan 5 yilgacha, ba'zan esa cheklanmagan muddatga kompaniya asoschilari tomonidan saylanadi. Ammo kompaniya ishi davomida bosh direktorlar o'zgarishi mumkin. Bosh direktorni o'zgartirish uchun ta'sischilar yig'ilishini o'tkazish kerak, kun tartibida kompaniyada bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilish masalasi. Shundan so'ng, soliq idorasi uchun hujjatlar to'plamini tayyorlang, arizani notarius bilan tasdiqlang va smenani soliq idorasida ro'yxatdan o'tkazing.

Keling, soliq idorasida bosh direktorni o'zgartirish tartibi bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Birinchi qadam, ishtirokchilarning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini o'tkazish

Kompaniyaning bosh direktorining o'zgarishini tuzatish uchun kompaniya asoschilarining yig'ilishini chaqirish kerak, unda oldingi bosh direktorni lavozimidan chetlashtirish va yangi rahbarni tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi. uning o'rniga protokol tuziladi. Agar kompaniyaning ta'sischisi yakka shaxsda bo'lsa, unda yagona rahbarning yangi rahbarni tayinlash to'g'risidagi qarori tuziladi.

Ikkinchi qadam, soliq uchun hujjatlarni tayyorlash

Notarius va keyinchalik soliq idorasiga topshirish uchun siz quyidagi to'plamni tayyorlashingiz kerak:

P14001 shaklidagi arizani to'g'ri to'ldirish kerak. Arizani zımbalar va iplar bilan tikish shart emas, chunki bu notarius tomonidan tasdiqlanganidan keyin amalga oshiriladi;

Jamiyat ta'sischilari yig'ilishining bosh direktorini almashtirish to'g'risidagi bayonnomasini tayyorlash kerak (agar kompaniyada 2 va undan ko'p ta'sischi bo'lsa) yoki kompaniyaning bitta ta'sischisi bo'lsa, yagona ishtirokchining qarori;
Vakolatlarni bekor qilish to'g'risida buyruq;
Yangi bosh direktorni tayinlash to'g'risida buyruq.

Uchinchi qadam, arizani notarius tomonidan tasdiqlanishi

Hujjatlarning to'liq to'plamini tayyorlash tartibidan so'ng, yangi bosh direktor (u ariza beruvchi bo'lgani uchun) P14001 shaklidagi arizaga o'z imzosini notarius tomonidan tasdiqlashi kerak va agar u shaxsan ro'yxatdan o'tish uchun soliq idorasiga hujjatlarni topshirmasa. vakolatli shaxsga notarial tasdiqlangan ishonchnomani tuzish. Notariusga tashrif buyurishdan oldin, siz tayyor hujjatlarni chop etishingiz, pasportingizni, pulingizni va kompaniyaning ta'sis hujjatlarini o'zingiz bilan olishingiz kerak. Notarius bilan oldindan uchrashish ortiqcha bo'lmaydi.

Ariza beruvchi yangi bosh direktor bo'lishiga qaramay, ba'zi notariuslar noqonuniy xatti -harakatlarning oldini olish uchun kompaniyaning bosh direktori o'zgarganligini tasdiqlash uchun kompaniyaning ta'sischilarining ishtirokini talab qiladi.

To'rtinchi qadam, soliqni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlarni topshirish

Moskvadagi o'zgarishlarni ro'yxatga olishni faqat bitta soliq boshqarmasi amalga oshiradi: IFTS № 46, u Moskva: Poxodnyy proezd, 3 -uy, 2 -uy manzilida joylashgan. Soliq Moskvada va u erda bo'lishi mumkin hujjatlarni topshirish va qabul qilishda navbatda turing.

Generalni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilinganidan keyin 3 ish kuni ichida Federal Soliq xizmati inspektsiyasiga quyidagilarni taqdim etish kerak:

Notarius tomonidan R14001 shaklida tasdiqlangan ariza;
Qaror yoki protokol.

Bosh direktorni almashtirish uchun davlat boji olinmaydi. Federal soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish 5 ish kuni ichida amalga oshiriladi. Hujjatlarni qabul qilgandan so'ng, soliq inspektori sizga kvitansiyani topshiradi, unga ko'ra siz hujjatlarni oltinchi ish kunida qabul qilishingiz kerak.

Beshinchi qadam, bosh direktorni soliqqa almashtirish to'g'risidagi hujjatlarni olish

Oltinchi ish kunida, agar ariza to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, siz soliq idorasida yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yangi menejer to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan yangi yozuv olasiz.

Agar to'plamni tayyorlash paytida noaniqliklar yoki hatto eng kichik xatolarga yo'l qo'yilgan bo'lsa, soliq idorasi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazishni rad etadi, bu ko'pincha o'zgarishlar o'z -o'zidan ro'yxatdan o'tkazilganda sodir bo'ladi. Rad etilgandan so'ng, asta-sekin ko'rsatmalarning yuqoridagi barcha bosqichlarini takrorlash kerak bo'ladi, ya'ni: yana Federal Soliq xizmati va notarius uchun to'plam tayyorlang, arizani notarius bilan tasdiqlang va ro'yxatdan o'tish uchun ariza bering.

Oltinchi qadam, xizmat ko'rsatuvchi bankda bosh direktorni o'zgartirish tartibi

Kompaniya boshlig'ining o'zgarishini Federal Soliq Xizmatida ro'yxatdan o'tkazishdan tashqari, imzoni o'zgartirish va elektron raqamli imzoni o'zgartirish uchun siz bankda ushbu harakatni o'tkazishingiz kerak. Bank uchun siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

yagona ta'sischining bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi qarori yoki kompaniya ta'sischilari yig'ilishining kompaniya boshqaruvini o'zgartirish to'g'risidagi bayonnomasi;

yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma yoki soliq organi tomonidan tasdiqlangan tuzatishlar kiritilgan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ro'yxatga olish varaqasi;
vakolatlarni bekor qilish to'g'risida buyruq;

yangi rahbar lavozimiga kirish to'g'risida buyruq.

Shuningdek, kartani yangi bosh direktor imzosi namunalari bilan tasdiqlash kerak. Ba'zi banklar bunday kartalarni o'zlari tasdiqlaydilar, ba'zilari esa faqat notarial tasdiqlangan shaklda qabul qiladilar.

Bosh direktorni almashtirishda yordam

BUHprofi xodimlari sizga bosh direktorni o'zgartirish va Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirish kiritish xizmatini taqdim etadi. Biz hamma narsani tartibga solamiz Kerakli hujjatlar ushbu bosqichma-bosqich ko'rsatma bo'yicha (ishtirokchilar protokoli yoki yakka ishtirokchining qarori, P14001-sonli ariza, ishdan bo'shatish va ishga kirish to'g'risidagi buyruq), biz sizni notariusga kuzatib boramiz, keyin esa notarius tomonidan tasdiqlangan. ishonchnoma, biz hujjatlarni mustaqil ravishda soliq organiga topshiramiz va muddati tugashi bilan 5 ish kuni ichida biz ro'yxatga olish hujjatlarini o'zgartirishlar bilan mustaqil ravishda qabul qilib, sizga etkazib beramiz.

Kalit xizmatining narxi: 9 300 rubl (notarial xizmatlarni o'z ichiga olgan holda, qo'shimcha to'lovlar yo'q).Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma shart emas!

Notarial xizmatlar, shu jumladan shaklni tasdiqlash va sizning ishtirokisiz hujjatlarni topshirish va qabul qilish uchun notarial ishonchnoma tuzish: 4 300 rubl.

Bizning xizmatlarimiz: 5000 rubl.

Tayyor to'plamni etkazib berish - bepul

MChJ bosh direktorini o'zgartirish rejalashtirilgan bo'lishi mumkin (shartnoma muddati tugashi bilan bog'liq) yoki erta (xodim yoki ish beruvchining tashabbusi bilan belgilangan muddat tugashidan oldin).

MUHIM!

01.09.2014 yildan boshlab kompaniyada bir nechta bosh direktorlar bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 65.3 -moddasi 3 -bandi). Yagona ijroiya organining vakolatlarini bir necha shaxslarga bo'lish mumkin. Yuridik shaxs ushbu xodimlarning qanday harakat qilishini o'zi hal qilishi mumkin: birgalikda yoki bir -biridan mustaqil bo'lib, ularning har biri qanday vakolatlarga ega bo'lishi kerak.

Bu fakt yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida aks ettirilishi kerak.

MChJ direktorining o'zgarishi - bosqichma -bosqich ko'rsatmalar 2020

1. Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilish

Kompaniya boshlig'ini almashtirish (har qanday sababga ko'ra) MChJ ta'sischilarining umumiy yig'ilishi yoki yagona ishtirokchisi qarori asosida mumkin.

Bu fakt ham qayd etilishi kerak, yoki buning uchun talab qilinadi.

Agar shartnoma muddatidan oldin mulkdorlarning qaroriga binoan bekor qilinsa, bosh direktor shartnoma bilan belgilangan miqdordagi to'lovni olish huquqiga ega, lekin o'rtacha oylik ish haqining kamida uchtasi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 280 -moddasi). ).

2. Mehnat shartnomasini bekor qilish

Kompaniyaning amaldagi rahbari bilan tuzilgan shartnoma Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining tegishli moddasiga muvofiq bekor qilinishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77 ,,, 278 -moddalari).

2020 yilda MChJda bosh direktorni o'zgartirish tartibi quyidagicha boshlanadi:

Xodimlar - ishdan bo'shatish to'g'risida

Umumiy (kompaniya uchun) - vakolatlarni olib tashlash haqida.

Kompaniyalar faoliyatini tartibga soluvchi qonunlarda direktor almashgan taqdirda ishlarning o'tkazilishini rasmiylashtirish majburiyati yo'q. Jarayonni to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish uchun ba'zi hujjatlarni taqdim etish maqsadga muvofiqdir.

Direktorni almashtirishda hujjatlarni qabul qilish va topshirish aktiga quyidagilarni kiritish kerak:

kompaniyaning ta'sis va ro'yxatga olish hujjatlari;

birlamchi buxgalteriya hujjatlari, shu jumladan kompaniyalarga tegishli bo'lgan ko'chmas mulk ob'ektlari to'g'risidagi sertifikatlar;

kompaniyaning moliyaviy -xo'jalik faoliyati bilan bog'liq shartnomalar;

kompaniya litsenziyalari;

Kompaniya nomidan va / yoki uning hisobidan qonuniy va boshqa harakatlarni amalga oshirish uchun kompaniya tomonidan berilgan ishonchnomalar reestri, kompaniya tomonidan berilgan va / yoki kompaniya tomonidan tasdiqlangan veksellar, majburiyatlarning bajarilishi uchun berilgan kafolatlar. uchinchi shaxslar;

miqdoriy tavsif kadrlar hujjatlari(mas'ul shaxs bo'lmasa Kadrlar boshqaruvi);

Bosh direktorning operatsion funktsiyasiga tegishli boshqa hujjatlar.

boshning haqiqiy moddiy qadriyatlari;

kalitlar, parollar, kirish algoritmlari va boshqalar.

Sud holatlari yoki boshqa nizolar yuzaga kelganda, bu hujjat ikki menejerning javobgarlik sohalarini chegaralashga yordam beradi.

3. Yangi mehnat shartnomasini tuzish

Yangi rahbar bilan qaror yoki protokolda ko'rsatilgan muddatga muddatli shartnoma tuziladi.

Ko'pincha, uning amal qilish muddati 5 yil bilan cheklanadi (275 -modda va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 58 -moddasi 1 -qismining 2 -bandi).

Kompaniya tomonidan ta'sischilardan biri (direktorlar kengashi yoki kompaniyaning boshqa boshqaruv organi vakillari) va bosh direktorning o'zi bosh direktor bilan shartnoma tuzishi mumkin.

Bu fakt ham ikkita buyruq bilan qayd etilishi kerak:

Xodimlar - ishga qabul qilish haqida

Umumiy (kompaniya uchun) - lavozimga tayinlanish va vakolatlarni qabul qilish haqida

Agar korxona egalari uni uzaytirishga qaror qilsalar mehnat munosabatlari hozirgi rahbar bilan, bu fakt faqat eskisini tugatish orqali mumkin mehnat shartnomasi va yangisining xulosasi. Xuddi shu narsa bitta ta'sischi bo'lgan MChJ direktorining o'zgarishiga ham tegishli.

Bosh direktor bilan qo'shimcha shartnoma tuzish orqali mehnat shartnomasini uzaytirish mumkin emas.

Shartnoma muddatli yoki ochiq bo'lishi mumkin. Agar uning muddati tugamasa, u avtomatik ravishda noma'lum bo'ladi.

Shuning uchun, yangi muddatni ko'rsatuvchi qo'shimcha shartnoma tuzish to'g'ri emas va yuridik kuchga ega emas.

MUHIM!

Agar tashkilot ustavida besh yildan ortiq muddat belgilangan bo'lsa, bu San'atning 1 -qismining 2 -bandiga ziddir. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 58 -moddasi.

Sud Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalarini boshqacha talqin qilishi mumkin. Shunday qilib, masalan, Moskva shahar sudi: "San'atning 1 -qismining 2 -bandida belgilangan miqdorning oshishi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 58 -moddasi, agar belgilangan muddat ta'sis hujjatlari tashkilot tashkilot rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasining muddati 5 yildan oshishi shartligini belgilaydi ”(Moskva shahar sudining 2010 yil 15 iyuldagi 33-19173-sonli qarori). Bu misolda biz MChJ haqida gapirayapmiz, lekin bu asosni AJga nisbatan qo'llash mumkin. Sudning bu pozitsiyasi noaniq va, ehtimol, boshqa holatda, kodning boshqacha talqini bo'ladi.

4. Soliq inspektsiyasining xabarnomasi (FTS).

MChJ direktorini o'zgartirganda tegishli hujjatlarni soliq idorasiga yuborish zarur. Buning uchun siz belgilangan hujjatni to'ldirishingiz, uni notarius bilan tasdiqlashingiz va ushbu hujjatni soliq idorasiga topshirishingiz kerak. Shundan so'ng, o'zgarishlar 5 kun ichida yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida aks ettiriladi.

P14001 shakl ma'lumotlarini juda ehtiyotkorlik bilan to'ldirish kerak, chunki,. agar hujjatda kamida bitta xato bo'lsa, o'zgartirish kiritishni rad etish mumkin.

O'zgartirish kiritilgandan keyin 3 ish kuni ichida hujjatlarni Federal Soliq Xizmatiga topshirish kerak ("Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" 08.08.2001 yildagi 129-FZ-sonli 5-moddaning 5-bandi).

Ushbu muddatni buzganlik uchun 5 ming rubl miqdorida jarima solinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 14.25 -moddasi 3 -qismi).

Boshqa davlat organlari, masalan, byudjetdan tashqari jamg'armalarga (FSS, MHIF, PFR) xabar berishga hojat yo'q. Bu tashkilotlar idoralararo o'zaro hamkorlik tizimi orqali avtomatik tarzda bosh direktorning almashtirilishi haqida ma'lumot oladi.

2020 yilda MChJ direktorini o'zgartirganda (P14001 shaklini topshirishda) davlat boji to'lanmaydi. Davlat bojini to'lash faqat korxona ustav hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilishi shart.

Agar bir vaqtning o'zida direktor va yuridik manzil o'zgargan bo'lsa (masalan, bu manzil rahbarning yashash joyiga to'g'ri keladi), bu fakt P14001 shaklida ham aks ettirilishi kerak bo'ladi.

Agar yuridik manzil kompaniyaning qonun hujjatlarida ham qayd etilgan bo'lsa, unda o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar P13001 shakli orqali ham yuboriladi. Bunday holda, bojni to'lash majburiydir.

Joyni o'zgartirish to'g'risidagi qaror MChJ ta'sischilari yig'ilishining bayonnomasi asosida qabul qilinadi.

5. Bank xabarnomasi

Direktorni almashtirishda tez -tez so'raladigan savol: banklar va kontragentlar bilan shartnomalarni qayta ko'rib chiqish kerakmi? Yo'q kerak emas.

Bank yangi menejerning imzosini, shuningdek uning barcha shaxsiy ma'lumotlarini yozib olishi kerak.

Xabar berish muddati qonuniy ravishda belgilanmagan. Lekin o'zgarishlardan so'ng darhol bankka xabar berish biznes manfaatlariga mos keladi. Ko'pincha, to'lov hujjatlariga imzo qo'yish vakolatiga bosh direktor kiradi. Shu sababli, avvalgi rahbarning vakolatlari tugatilgan paytdan boshlab bank operatsiyalarini amalga oshirish imkonsiz bo'ladi.

Agar muddatidan oldin o'zgarish bo'lgan bo'lsa, u holda xabar berilgan paytgacha bank amaldagi kartaga muvofiq operatsiyalarni amalga oshiradi.

O'zgartirish kiritish uchun siz bankka boshlig'ining o'zgarishini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

sertifikatni o'zgartirish,

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma,

yangi bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi qaror

lavozimga kirish uchun buyruq.

Banklar boshqa hujjatlarni talab qilishi mumkin, masalan, TIN, OGRN sertifikati yoki MChJning hozirgi nizomi.

6. Kontragentlarni xabardor qilish

Shuningdek, kontragentlar bilan shartnomalarni qayta ko'rib chiqish shart emas. Bundan tashqari, kontragentlarni kompaniya rahbarining o'zgarishi to'g'risida xabardor qilish majburiy tartib emas, agar tuzilgan shartnomada bu xabar ko'rsatilmagan bo'lsa.

Ammo mumkin bo'lgan axborot va hujjatli tushunmovchiliklarning oldini olish uchun, kontragentlarga bu o'zgarish to'g'risida erkin shaklda xabarnoma yuborish kerak.

Bosh direktorning o'zgarishi munosabati bilan kontragentlar bilan qo'shimcha bitimlar tuzishning hojati yo'q. Rahbarning o'zgarishi rekvizitlarning o'zgarishi emas yuridik shaxs... Bu faqat vakolatli vakilning o'zgarishi.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida eski bosh direktor ishdan bo'shatilgani va yangisi ishga kirgani to'g'risida fakt yozilgandan keyingina bunday hujjatni yozish va yuborishga arziydi.

MUHIM!

Bosh direktorning shaxsiy ma'lumotlari (pasport ma'lumotlari, to'liq ismi, ro'yxatdan o'tish manzili) o'zgarganda, yuqoridagi algoritmning quyidagi bosqichlari bajarilishi kerak:

1. 3 -qadam (shaxsiy ma'lumotlarni o'zgartirish to'g'risida qo'shimcha bitim imzolang, familiyasi o'zgargan taqdirda - bu haqda kompaniyaga buyruq bering).

2. 5 va 6 -bosqichlar

4 -qadam qonun bilan talab qilinmaydi.

Pasportni o'zgartirgandan so'ng, FMS (Federal migratsiya xizmati) bunday o'zgarishlar to'g'risida barcha davlat organlarini, shu jumladan Federal Soliq xizmati inspektsiyasini xabardor qilishi shart (Federal qonun N 129-FZ, II bob, 5-modda, 4-band, beshinchi xatboshi).

Bunday holda, siz P14001 arizasini topshirishingiz shart emas. 2013 yil 4 -iyuldan boshlab ushbu ilovada pasport ma'lumotlari ustunlari yo'q.