O'zgartirishlar va qo'shimchalar. Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida, "Federal migratsiya xizmati hududiy organlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi inspektori.

EKSD 2018. 2018 yil 9 apreldagi nashr
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlarning ma'lumotnomasi

Buxgalteriya inspektori

Ish majburiyatlari. beradi davlat xizmati fuqarolarning pasportlarini berish, almashtirish va hisobga olish uchun Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Federatsiyasi fuqarosining shaxsini tasdiqlovchi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini Rossiya Federatsiyasida yashash joyida va yashash joyida ro'yxatga olish, vaqtincha bo'lgan va yashayotgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni ro'yxatga olishni amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi. Barmoq izini davlat ro'yxatidan o'tkazadi. O‘z vakolatlari doirasida fuqarolar, mansabdor shaxslar, tashkilotlarning xatlari, arizalarini ko‘rib chiqadi, xulosalar va javoblar loyihalarini tayyorlaydi. O'z vakolatlari doirasida maxfiy xususiyatga ega bo'lgan ma'lumotlarni himoya qilishni ta'minlaydi. Ish yuritish bo‘yicha yo‘riqnoma va ishlar nomenklaturasiga muvofiq bo‘limda ish yuritish, hujjatlarni arxivga topshirish va saqlashga tayyorlash, hisobot blankalarini hududiy bo‘limlarga o‘z vaqtida taqdim etishni amalga oshiradi. soliq organi. Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining shaxsini tasdiqlovchi haqiqiy emas (eski) pasportlarni o'z vaqtida yo'q qiladi. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga vaqtinchalik propiska berish, yashash uchun ruxsatnoma olish tartibini tushuntiradi. Rossiya Federatsiyasining, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining, Federal Migratsiya Xizmatining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, qonunlar va boshqa normativ hujjatlar huquqiy hujjatlar migratsiya sohasidagi kasbiy faoliyat sohalarida, rasmiy ma'lumotlar bilan ishlash tartibi, ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rtacha kasbiy ta'lim kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha ish tajribasiga yoki o'rta (to'liq) talablarsiz umumiy ta'lim Va kasbiy tayyorgarlik belgilangan dasturga muvofiq ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz.

Ishlar Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga muvofiq buxgalteriya inspektori lavozimiga

TASDIQLASH:

[Lavozim]

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___ yil

ISHNING TAVSIFI

Buxgalteriya inspektori

1. Umumiy holat

1.1. haqiqiy ishning tavsifi buxgalteriya inspektorining [Tashkilotning nomi] (keyingi o'rinlarda Muassasa) vakolatlari, funktsional va xizmat vazifalari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Buxgalteriya inspektori amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda muassasa rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Buxgalteriya inspektori mutaxassislar toifasiga kiradi va to'g'ridan-to'g'ri Ta'lim muassasasining [do'stlik ishida bevosita rahbar lavozimining unvoni] ga bo'ysunadi.

1.4. Kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha o'rta maxsus kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan, ish stajiga talablar qo'ymasdan yoki belgilangan dastur bo'yicha o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasbiy tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs buxgalter lavozimiga tayinlanadi. tekshiruvchi.

1.5. Buxgalteriya inspektori bilishi kerak:

rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
migratsiya sohasidagi kasbiy faoliyat sohasidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
rasmiy axborot bilan ishlash tartibi;
biznes odob-axloq qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.6. Buxgalteriya inspektori o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

mahalliy aktlar va muassasaning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
ushbu ish tavsifi.

1.7. Buxgalteriya inspektori vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Buxgalteriya inspektori quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:

2.1. Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Federatsiyasi fuqarosining shaxsini tasdiqlovchi Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining pasportlarini berish, almashtirish va ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatishni amalga oshiradi.

2.2. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini Rossiya Federatsiyasida yashash joyida va yashash joyida ro'yxatga olish, vaqtincha bo'lgan va yashayotgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni ro'yxatga olishni amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi.

2.3. Barmoq izini davlat ro'yxatidan o'tkazadi.

2.4. O‘z vakolatlari doirasida fuqarolar, mansabdor shaxslar, tashkilotlarning xatlari, arizalarini ko‘rib chiqadi, xulosalar va javoblar loyihalarini tayyorlaydi.

2.5. O'z vakolatlari doirasida maxfiy xususiyatga ega bo'lgan ma'lumotlarni himoya qilishni ta'minlaydi.

2.6. Ish yuritish bo‘yicha yo‘riqnoma va ishlar nomenklaturasiga muvofiq bo‘limda ish yuritish, hujjatlarni arxivga topshirish va saqlashga tayyorlash, hududiy soliq organiga hisobot blankalarini o‘z vaqtida taqdim etishni amalga oshiradi.

2.7. Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining shaxsini tasdiqlovchi haqiqiy emas (eski) pasportlarni o'z vaqtida yo'q qiladi.

2.8. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga vaqtinchalik propiska berish, yashash uchun ruxsatnoma olish tartibini tushuntiradi.

2.9. Rossiya Federatsiyasining, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining, Federal Migratsiya Xizmatining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

Rasmiy zarurat bo'lganda, buxgalteriya inspektori federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtida bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Buxgalteriya inspektori quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Buxgalteriya inspektorining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.2. Buxgalteriya inspektori vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

3.3. Kompaniyaning manfaatlarini ifodalash uchinchi shaxslar uning kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Buxgalteriya inspektori ma'muriy, intizomiy va moddiy javobgarlikka tortiladi (va individual holatlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy) javobgarlik:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va unga yuklatilgan vazifalar.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

4.2. Buxgalteriya inspektori ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, har kuni xodim tomonidan o'z mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida.

4.2.2. Tashkilotning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.

4.3. Buxgalteriya inspektori ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Buxgalteriya inspektorining ish tartibi korxona tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda, buxgalteriya inspektori borishi shart ish safarlari(shu jumladan mahalliy qiymatlar).

6. Imzo qo'yish huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun buxgalteriya inspektoriga ushbu lavozim tavsifida uning vakolatiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

XODIMLARNING MALAKA XUSUSIYATLARI

FEDERAL MIGRATION XIZMATINING HUDUDIY ORGANLARI

I. Umumiy qoidalar

1. "Federal migratsiya xizmati hududiy organlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limiga kiritilgan malaka tavsiflari. malaka qo'llanma rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari (keyingi o'rinlarda - malaka xususiyatlari, CEN) asoslash uchun mo'ljallangan normativ hujjatlardir oqilona tashkil etish mehnat, kadrlarni to'g'ri tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanish, xodimlarning vazifalari va ularga qo'yiladigan malaka talablarini belgilashda birlikni ta'minlash, shuningdek, mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazishda egallab turgan lavozimlariga muvofiqligi to'g'risida qabul qilingan qarorlar.

Malakaviy xarakteristikalar Federal Migratsiya Xizmatining hududiy organlari xodimlarining ijro etish bo'yicha faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiradi. davlat funktsiyasi pasport-viza va manzil-ma'lumotnoma ishlarini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha.

CSAning "Federal migratsiya xizmati hududiy organlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi 3 bo'limdan iborat: I - "Umumiy qoidalar"; II - "Rahbarlarning lavozimlari"; III - "Mutaxassislarning lavozimlari".

2. Malakaviy xarakteristikalar sifatida foydalanish mumkin normativ hujjatlar yoki mehnatni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlarini, shuningdek, xodimlarning huquq va majburiyatlarini hisobga olgan holda, ularning mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan xodimlarning lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

3. Har bir lavozimning malaka tavsifi uchta bo'limni o'z ichiga oladi: "Ish vazifalari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".

"Mas'uliyat" bo'limi ushbu lavozimni egallab turgan xodimga to'liq yoki qisman ishonib topshirilishi mumkin bo'lgan asosiy funktsiyalar ro'yxatini belgilaydi.

"Bilish kerak" bo'limida xodimga qo'yiladigan maxsus bilimlarga, shuningdek, qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, normativ-huquqiy hujjatlar, yo'riqnomalar va boshqa hujjatlarni bilishga oid asosiy talablar, xodim qo'llashi kerak bo'lgan usul va vositalarni o'z ichiga oladi. rasmiy vazifalarni bajarish.

"Malakaviy talablar" bo'limi xodimning o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan kasbiy tayyorgarlik darajasini, shuningdek, zarur ish stajini belgilaydi.

4. CSA lotin lavozimlarining malaka tavsiflarini o'z ichiga olmaydi (katta va etakchi mutaxassislar). Ushbu xodimlarning vazifalari, ularning bilimlari va malakalariga qo'yiladigan talablar ushbu bo'limda keltirilgan mutaxassislarning tegishli lavozimlarining malaka tavsiflari asosida belgilanadi.

"Katta" unvonidan foydalanish, agar xodim egallab turgan lavozimida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish bilan bir qatorda o'ziga bo'ysunuvchi ijrochilarga rahbarlik qilsa, mumkin. "Katta" lavozimi istisno tariqasida va agar xodimga mustaqil ish sohasini boshqarish funktsiyalari yuklangan bo'lsa, bevosita bo'ysunadigan ijrochilar yo'qligida belgilanishi mumkin.

"Yetakchi" rasmiy unvoniga ega bo'lgan xodimlarga tarkibiy bo'linma faoliyatining yo'nalishlaridan biri bo'yicha menejer va mas'ul ijrochi funktsiyalari yoki bo'limlarda tuzilgan ijrochilar guruhlarini muvofiqlashtirish va uslubiy rahbarlik vazifalari yuklangan. muayyan tashkiliy-texnik sharoitlarda mehnatni oqilona taqsimlash.

Kerakli ish tajribasiga qo'yiladigan talablar mutaxassislarga qo'yiladigan talablarga nisbatan 2-3 yilga oshiriladi.

5. Haqiqiy bajarilgan vazifalar va xodimlarning malakasining malaka tavsiflari talablariga muvofiqligi sertifikatlashtirish tartibi to'g'risidagi amaldagi nizomga muvofiq sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan belgilanadi. Bunda ishlarning sifatli va samarali bajarilishiga alohida e’tibor qaratilmoqda.

6. Maxsus tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan shaxslar; belgilangan talablar malakali, lekin yetarlicha amaliy tajribaga ega bo‘lgan hamda tavsiyanoma bo‘yicha o‘z zimmasiga yuklangan vazifalarni sifatli va to‘liq bajargan attestatsiya komissiyasi istisno tariqasida, ular tegishli lavozimlarga maxsus tayyorgarlik va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar bilan bir xil tarzda tayinlanishi mumkin.

II. Rahbarlik lavozimlari

Manzil va ma'lumotnomalar bo'limi boshlig'i

Ish majburiyatlari. Manzil-ma'lumotnoma ishi bo'limi xodimlariga rahbarlik qiladi. Buxgalteriya hisobi materiallarini o‘z vaqtida va sifatli qayta ishlash, huquqni muhofaza qiluvchi organlardan kelib tushgan so‘rovlarni bajarish ishlarini tashkil etadi. Shifrlangan telegrammalar, telegrammalar va eng murakkab so‘rovlarni bajaradi, ularga javoblar tayyorlaydi. Axborot sertifikatlarini tuzadi, kartochkalar fondining holati (shu jumladan yopiq) uchun javobgardir. Migratsiya masalalari bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlarni tayyorlashda, yig'ilishlar, seminarlar o'tkazishda ishtirok etadi, manzil-ma'lumotnoma bo'limi xodimlarining ish tajribasini umumlashtiradi va tahlil qiladi, operativ hujjatlarni yuritish va ulardan foydalanish shakllari va usullarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritadi. , bo'lim tomonidan bajariladigan ishlarning sifatini nazorat qilishni ta'minlaydi. Manzil-ma'lumotnoma ishi bo'limi xodimlari tomonidan maxfiylik va axborotni muhofaza qilish rejimiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, mehnat va ijro intizomiga, ichki tartib qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Manzil-ma'lumotnoma bo'limi xodimlarini rag'batlantirish yoki jazolash bo'yicha takliflar kiritadi, ular bajargan ishlarning hisobini yuritadi.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik, iqtisodiy, gumanitar) ta'lim va ish tajribasi rahbarlik lavozimlari yoki migratsiya sohasidagi professional faoliyat sohalaridagi mutaxassislarning lavozimlari kamida 5 yil.

III. Mutaxassis lavozimlari

Pasport va viza bo'yicha mutaxassis

Ish majburiyatlari. Chet el pasportlarini yoki ularning o'rnini bosuvchi hujjatlarni olgan, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan yoki boshqa yo'l bilan Rossiya Federatsiyasi fuqaroligini yo'qotgan yoki qabul qilgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari to'g'risidagi dastlabki ma'lumotlarning hisobini yuritadi, pasport va ro'yxatga olish yozuvlariga o'zgartirishlar kiritadi. , shuningdek, mamlakatga kelganlar (vizasiz va vizasiz) xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, ularning harakati va ular bilan sodir bo'lgan favqulodda vaziyatlar. Hokimiyatning talabiga binoan ma'lumotlarni tayyorlaydi davlat hokimiyati Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, mahalliy va xorijiy huquqni muhofaza qilish organlari. Qabul qilingan materiallar, shu jumladan chet eldan olingan materiallar bo'yicha buxgalteriya hujjatlarini to'ldiradi. Kiruvchi hujjatlarni nazorat qiladi. Buxgalteriya hujjatlarini saqlash kabinetiga ma'lumotlarni joylashtirish va qiymatini yo'qotgan hujjatlarni qaytarib olish tartibini nazorat qiladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlariga mavjud buxgalteriya ma'lumotlarini aniqlashtirish va to'ldirish uchun so'rovlar tayyorlaydi. Belgilangan hududda kartochkalar fondining saqlanishi va holatini nazorat qiladi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; migratsiya sohasidagi kasbiy faoliyat sohalarida, chet elga chiqish va mamlakatga kirish, Rossiya Federatsiyasi fuqaroligini olish va yo'qotish masalalari bo'yicha qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; pasport va viza rasmiylashtiruvining mazmuni va turlarini tartibga soluvchi me’yoriy-uslubiy hujjatlar; chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning Rossiya Federatsiyasi hududida bo'lish qoidalari; ma'muriy va jinoiy huquq asoslari, mehnat qonunchiligi; rossiya Federatsiyasi va Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligiga a'zo davlatlarning huquqni muhofaza qilish organlarining ma'muriy-hududiy bo'linishi va tuzilmasi; chet el familiyalarining transkripsiyalarini hisobga olgan holda maxsus kartotekali alifbo; hujjatlarni topshirishda buxgalteriya hujjatlarini qayta ishlash texnikasi va usullari; yarim avtomatik fayl shkaflari, kompyuter va boshqa orgtexnika vositalari bilan ishlash tartibi, shuningdek zarur dasturiy ta'minot; maxfiylik talablari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnikaviy, gumanitar, ijtimoiy) ta'lim ish tajribasiga talablar qo'ymasdan yoki belgilangan dastur bo'yicha kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi yoki kasbiy tayyorgarlik bo'yicha ish tajribasiga talablar qo'ymasdan.

Yo'naltiruvchi ish bo'yicha mutaxassis

Ish majburiyatlari. Kiruvchi ma'lumotlar asosida manzil va ma'lumotnomalarni shakllantirishni amalga oshiradi tarkibiy bo'linmalar Federal Migratsiya Xizmatining hududiy organlari fuqarolarni Rossiya Federatsiyasida yashash joyida yoki yashash joyida ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish paytida tuzilgan kelish (ketish) to'g'risidagi manzil varaqlari. Ismi o‘zgarganligi munosabati bilan ma’muriy-hududiy bo‘linishga muvofiq shaxsni tasdiqlovchi hujjat berishni amalga oshiradi. mahalliylik, ko'chalar, uy raqamlari, kvartiralar va normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan boshqa holatlar, shuningdek, mehmonxonalar, sanatoriylar, dam olish uylari, pansionatlar, oromgohlar, turistik oromgohlar va shu kabi boshqa tashkilotlarda vaqtincha istiqomat qiluvchi fuqarolar uchun anketalar ma'muriyatlari tomonidan taqdim etiladi. bu tashkilotlar. Manzil va ma'lumotnoma ma'lumotlarini saqlashni ta'minlaydi; surishtiruv, tergov va sud organlaridan yashiringan yoki jinoiy jazoni o‘tashdan bo‘yin tovlagan shaxslarni, bedarak yo‘qolganlarni va qidiruvda bo‘lganlarning boshqa toifalarini aniqlash maqsadida manzil va ma’lumotnoma ma’lumotlaridan foydalanish; huquqiy munosabatlar sub'ektlariga manzilli va ma'lumotnoma ma'lumotlarini taqdim etish; ma'lum bir ma'lumotga taalluqli yoki bunday ma'lumotlar asosida aniqlangan ma'lumotlarning maxfiylik rejimi va tarqatilishi shaxsga(Shaxsiy ma'lumotlar).

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; migratsiya sohasidagi kasbiy faoliyat sohasidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; rossiya Federatsiyasi va Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligiga a'zo davlatlarning huquqni muhofaza qilish organlarining ma'muriy-hududiy bo'linishi va tuzilmasi; fayl kabinetida ishlash texnikasi va usullari, maxfiylik va axborotni himoya qilishni ta'minlashga qo'yiladigan talablar; yarim avtomatik ish yuritish kabinetlari, kompyuter va boshqa orgtexnika, shuningdek zarur dasturiy ta'minot bilan ishlash qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Buxgalteriya inspektori

Ish majburiyatlari. Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Federatsiyasi fuqarosining shaxsini tasdiqlovchi Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining pasportlarini berish, almashtirish va ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatishni amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini Rossiya Federatsiyasida yashash joyida va yashash joyida ro'yxatga olish, vaqtincha bo'lgan va yashayotgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni ro'yxatga olishni amalga oshiradi. Rossiya Federatsiyasi. Barmoq izini davlat ro'yxatidan o'tkazadi. O‘z vakolatlari doirasida fuqarolar, mansabdor shaxslar, tashkilotlarning xatlari, arizalarini ko‘rib chiqadi, xulosalar va javoblar loyihalarini tayyorlaydi. O'z vakolatlari doirasida maxfiy xususiyatga ega bo'lgan ma'lumotlarni himoya qilishni ta'minlaydi. Bo‘linmada ish yuritish bo‘yicha yo‘riqnomaga va ishlar nomenklaturasiga muvofiq hujjatlarni yuritish, arxivga tayyorlash va saqlashni amalga oshiradi, hududiy soliq organiga hisobot shakllarini o‘z vaqtida taqdim etadi. Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining shaxsini tasdiqlovchi haqiqiy emas (eski) pasportlarni o'z vaqtida yo'q qiladi. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga vaqtinchalik propiska berish, yashash uchun ruxsatnoma olish tartibini tushuntiradi. Rossiya Federatsiyasining, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining, Federal Migratsiya Xizmatining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; migratsiya sohasidagi kasbiy faoliyat sohasidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; rasmiy axborot bilan ishlash tartibi; biznes odob-axloq qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga talablar qo'ymasdan yoki belgilangan dastur bo'yicha o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasb-hunar ta'limiga ish tajribasiga talablar qo'ymasdan.

kasbiy bilim

Federal Migratsiya Xizmatining 2008 yil 14 fevraldagi 26-son buyrug'i
"Federal migratsiya xizmati markaziy apparati, uning hududiy organlari va Rossiya Federal Migratsiya xizmatining chet eldagi vakolatxonalari federal davlat davlat xizmatchilarining xizmat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan kasbiy bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunining 12-moddasiga va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 27 sentyabrdagi 1131-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida"gi qaroriga muvofiq. davlatdagi ish staji davlat xizmati (davlat xizmati boshqa turdagi) yoki federal davlat davlat xizmatchilari uchun mutaxassislik bo'yicha ish staji" Buyurtma qilaman:

1. Federal migratsiya xizmati markaziy apparati, uning hududiy organlari va Rossiya Federal Migratsiya xizmatining chet eldagi vakolatxonalari federal davlat davlat xizmatchilarining xizmat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan kasbiy bilim va ko'nikmalarga qo'shilgan malaka talablari tasdiqlansin.

2. Rossiya FMS markaziy apparatining tarkibiy bo'linmalari rahbarlari, Rossiya FMSning hududiy organlarining rahbarlari (rahbarlari) va Rossiya FMSning chet eldagi vakolatxonalari:

2.1. Federal shtat davlat xizmatchilarini ushbu buyruq bilan tanishtiring.

2.2. Federal davlat davlat xizmatidan o'tishni tashkil etish va davlat davlat xizmatining lavozimlarini egallashda ushbu buyruq bilan tasdiqlangan malaka talablari tarkibiy bo'linmalarga yuklangan vazifalar va funktsiyalardan kelib chiqqan holda federal davlat davlat xizmatchilarining lavozim reglamentiga kiritiladi.

3. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamga qoldiraman.

_____________________________

* Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil, N 31, san'at. 3215; 2006 yil, N 6, modda. 636; 2007 yil, N 10, modda. 1151; № 16, modda. 1828; № 49, modda. 6070.

** Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2005 yil, N 40, Art. 4017.

Pasport-viza xizmati inspektorining ish tavsifi[ichki ishlar organining nomi]

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Pasport-viza xizmati inspektori o'z ishida bevosita bo'ysunadigan buyruq [lavozim] bilan ishga olinadi va ishdan bo'shatiladi.

1.2. Pasport-viza xizmati inspektori lavozimi ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda [ma'lumot darajasi] ma'lumotga ega bo'lgan shaxsga tayinlanadi.

1.3. Pasport-viza xizmati inspektori bilishi kerak:

Pasportlarni berish, almashtirish, olib qo'yish, fuqarolarni ro'yxatga olish tartibini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar;

Umumiy va ijtimoiy psixologiya, mehnat sotsiologiyasi va psixologiyasi asoslari;

Ishbilarmonlik aloqalari etikasi;

Ish yuritishni tashkil etish asoslari;

Zamonaviy texnik vositalar, aloqa va aloqa vositalari, kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda axborotni qayta ishlash usullari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Pasport-viza xizmati inspektori quyidagi lavozim majburiyatlariga ega:

2.1. Pasportlarni rasmiylashtirish, berish va almashtirish.

2.2. Pasport yo'qolganligi uchun hujjatlarni rasmiylashtirish.

2.3. Fuqarolik uchun hujjatlarni rasmiylashtirish.

2.4. Aliment to'lamaydigan shaxslarni qidirish.

2.5. Manzil faylini saqlash.

2.6. Yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tish.

2.7. [kerak bo'lganda to'ldiring].

3. Huquqlar

Pasport-viza xizmati inspektori quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Rahbariyatning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish.

3.3. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.

3.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.5. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

3.6. Rahbariyatdan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

3.7. Professional malakangizni oshiring.

3.8. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.

4. Mas'uliyat

Pasport-viza xizmati inspektori:

4.1. Muvaffaqiyatsizlik uchun yoki noto'g'ri ishlash ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan ularning rasmiy vazifalari - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy, fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish ta'rifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Nazoratchi kadrlar xizmati[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

Boss yuridik bo'lim[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Yo'riqnoma bilan tanishdim: [bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]