Ishchilarning kasblari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi. Ishchilarning sanoat miqyosidagi kasblari uchun tarif va malaka tavsiflari "Ekts" kompaniyasining ko'k yoqali kasblar bo'yicha ma'lumotnomasi.

Deyarli har bir ish beruvchi "Muayyan kasb xodimiga qancha maosh to'lash kerak?" Bu savollarning sababi shundaki, ishchilarning maoshi ko'p omillarga qarab o'zgarishi mumkin. Ish haqi miqdori bog'liq bo'lgan asosiy omil - bu xodimning malakasi, chunki ma'lum bir sohada aniq ko'nikmalarga ega bo'lgan xodimlar yaxshi mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqarishi mumkin.

ETKS qisqartmasi "Ishchilar va kasblar bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi" degan ma'noni anglatadi. Bir qarashda, bu qandaydir kitob, deb o'ylash mumkin, lekin aslida ETKS - bu 50 dan ortiq jildni o'z ichiga olgan ulkan asarlar to'plami. Mutaxassislar uni takomillashtirish ustida doimiy ish olib bormoqda.

Aziz o'quvchilar! Maqolada odatiy echimlar haqida so'z boradi huquqiy masalalar lekin har bir holat boshqacha. Agar bilishni istasangiz muammoingizni hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

Arizalar va qo'ng'iroqlar 24/7 va kunlarsiz qabul qilinadi..

Bu tez va BEPUL!

Ushbu qo'llanmada hududda mavjud bo'lgan barcha kasblar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud Rossiya Federatsiyasi... Bu ma'lumot ishchilarning har bir ixtisoslashuvining har bir toifasiga muvofiq ishlab chiqilgan tarif va malaka tavsiflari sifatida taqdim etiladi. Bu xususiyatlar ma'lum bir kasb bo'yicha har bir malakali ishchilarga qo'yiladigan talablarni o'z ichiga oladi.

Kasblar ETKS - bu rasmiy organlar tomonidan tasdiqlangan va ba'zi hollarda qonun chiqaruvchi kuchga ega bo'lgan rasmiy hujjat. Uni yaratish uchun zarur shart -sharoitlar Sovet Ittifoqi davridayoq paydo bo'lgan: mamlakatdagi har bir ishchi o'zining kasbiy mahorati va darajasiga muvofiq maosh olgan.

Kasbiy rivojlanish o'sishni nazarda tutdi ish majburiyatlari, ish haqi va shunga mos ravishda malaka mukofoti hujjati ish joyiga topshirilishi kerak edi.

Katalogning dolzarbligi

Ushbu qo'llanmaning dolzarbligi quyidagicha:

• Bu tizim juda qulay bo'lgan va qolmoqda. ETKS anchadan buyon ishlab chiqilgan va unga o'zgartirishlar kiritishda davom etayotganligi sababli, u eng kichik detallargacha takomillashgan. Ish beruvchi o'z xodimlariga qancha to'lashini belgilashi shart emas. Unga ushbu qo'llanmani ko'rib chiqish va xodimlarga tegishli talablarni topish kifoya qiladi. to'g'ri kasb.
• Ikkinchi nuqta - Rossiya Federatsiyasida iqtisodiyotning davlat sektori saqlanib qolgan. Biz gapirayotganimiz sababli, tartib va ​​nazorat albatta ustuvor bo'lishi kerak davlat byudjeti, aniq rejalashtirilishi va davlat byudjeti xarajatlari to'g'risida hisobot berilishi kerak.
• Agar xususiy tadbirkorlik haqida gapiradigan bo'lsak muhim nuqta xususiy tadbirkorning davlat bilan munosabatlarida soliqlar, imtiyozlar va Mehnat kodeksi va normalarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar mavjud mehnat qonuni... Soliq tekshiruvi paytida, ETKS yordamida, har xil xarajatlar va bir xil kasb xodimlarining ish haqidagi farqni oqlash mumkin. Masalan, ikkita chilangarning ish haqi har xil bo'ladi, chunki ularning bahosi har xil.

ETKS quyidagi muassasalarda qo'llaniladi:

• yirik ishlab chiqarish tashkilotlarida;
• ta'lim tashkilotlarida;
• davlat organlarida;
• xodimlarning faoliyatini tartibga solish maqsadida firmalarda.

Hujjat bilan ishlash printsipi

Umumiy holat

ETKS kasblarida ko'rsatilgan umumiy qoidalar:

• ETKS har qanday iqtisodiy faoliyat yo'nalishidagi barcha tashkilotlarda qo'llanilishi kerak;
• Bu ish tarifini belgilash, ishchilarga malaka berish, iqtisodiy faoliyatning barcha sohalarida ularning malakasini oshirish dasturlarini tuzish va takomillashtirish uchun mo'ljallangan;
• Mulkchilik shaklidan qat'i nazar, ishlab chiqarish va ish turi bo'yicha guruhlangan kasblarning xususiyatlarini o'z ichiga oladi. Barcha xarakteristikalar mehnatni ilmiy tashkil etish va ilmiy -texnik taraqqiyot talablariga muvofiq ishlab chiqilgan, shuningdek ishchilarning ta'lim darajasi va tayyorgarligiga qo'yiladigan talablarga muvofiq;
• Kasblarning xususiyatlari ish haqining 8-bitli shkalasi bilan bog'liq holda ishlab chiqilgan. Xususiyatlarda ko'rsatilgan holatlar bundan mustasno. Ish darajalari ish sharoitlarini hisobga olmagan holda murakkablik darajasiga qarab belgilanadi. Zarur bo'lganda, ish haqi oshirilganda ish sharoitlari hisobga olinadi;
• ETKSda berilgan tarif va malaka tavsiflari ko'pincha kasbda uchraydigan kasblar tavsifini o'z ichiga oladi. Tashkilotlarda majburiyatlarning aniq ro'yxati, ularni amalga oshirish tartibi belgilanadi.
• Yuqori darajadagi kasblarning tarif va malakaviy tavsiflarida past darajadagi ishlarning ro'yxati ko'rsatilmagan, chunki bunday kasb vakillari quyi toifadagi ishchilar uchun berilgan ko'nikmalarga ega bo'ladi deb taxmin qilinadi;
• Tarif va malaka tavsiflarida ko'rsatilgan talablar bilan bir qatorda, xodim quyidagilarga ega bo'lishi kerak:
  • bilim ratsional tashkilot mehnat, va agar u jamoada ishlasa - demak uning mehnatini tashkil etish;
  • ishni bajarish texnologiyasi, uskunadan foydalanish qoidalari;
  • ish sifatiga qo'yiladigan talablar;
  • mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilimlar;
  • ish tavsifi va mehnat qoidalari;
  • mehnat samaradorligini oshirish usullari;
  • o'rnatish tartibi ish haqi, bonusli to'lovlar, malakali toifalarni belgilash va hk .;
  • uskunalarga texnik xizmat ko'rsatuvchi ishchilar, ish jarayonida yuzaga kelgan muammolarni mustaqil ravishda bartaraf etish qobiliyatiga ega bo'lgan suv quvurlari haqida bilimga ega bo'lishi kerak.
• Qo'shimcha o'qitish yoki malaka oshirish korxonada chaqirilgan komissiya tomonidan ko'rib chiqiladi. Ishchi ma'lum bir ishni bajarish uchun komissiya bergan savollarga javob berishi kerak bo'ladi. Ichki mehnat jadvaliga rioya qilmaslik uchun ishchining darajasi pasayishi mumkin;
• Kasblar quyidagi toifalarga bo'linadi.
  • maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan va malakali kasblar;
  • qo'l asboblarini ishlatishni o'z ichiga olgan oddiy ishni bajarish ko'pincha malakasiz ishchilarga yuklatiladi.

Tafsilotlar va tavsiflarga misollar

Aniq misol uchun siz ETKSda ko'rsatilgan avtomobil ustasi kasbini va uning xususiyatlarini olishingiz mumkin. Ma'lumotnomada aytilganidek, bu kasbning birinchi va ikkinchi toifasi talaba hisoblanadi, uchinchisi - munosib mutaxassisga tayinlanishi mumkin.

Shunday qilib, ETKSda nima ko'rsatilgan:

Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan pozitsiyalar

ETKSning birinchi bo'limi iqtisodiyotning barcha sohalarida ishchilarning kasblarini o'z ichiga oladi. U ilgari amalda bo'lgan ETKS muammosi asosida ishlab chiqilgan. Bu bo'limda mehnatni ilmiy tashkil etish va ilmiy -texnik taraqqiyotga muvofiq ish stavkalari yaxshilandi.

Odatda, bu katalogda har bir kasb ma'lum bo'limga joylashtiriladi va faqat bir marta paydo bo'ladi. Birinchi bo'lim ishlab chiqarishga xos bo'lmagan kasblarni o'z ichiga oladi.

Quyida iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun kasblar bo'limiga misol keltirilgan:

Bu ETKS dizaynining namunasidir. To'g'ri kasbni topish uchun siz Internetda kerakli bo'limni topishingiz va u erdan sizni qiziqtirgan barcha ma'lumotlarni olishingiz kerak.

Qaerda va qaysi nashrlarni yuklab olish mumkin

2020 yilda ETKS 2008 yildagi o'zgarishlar bilan dolzarb bo'lib qolmoqda. Hammasi bo'lib, Rossiya Federatsiyasida ko'plab kasblarning barcha xususiyatlarini ifodalovchi 68 ta risola nashr etilgan. Ularni topish oson bo'lishi uchun ular tarmoqlar bo'yicha guruhlangan. Siz ETKS -ni butun ma'lumotnomani va bo'limlar bo'yicha yuklab olishingiz mumkin.

U quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

• "Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun kasblar";
• "Quyish ishlari";
• "Neft va gaz ishlab chiqarish ishlari";
• "Qurilish ishlari";
• "Uskunalar ishlab chiqarish";
• "Qayta tiklash ishlari" va boshqalar.

ETKSning birinchi nashri Sovet Ittifoqida, 80 -yillarda nashr etilgan. Shundan so'ng, mutaxassislar tomonidan doimiy ravishda takomillashtirilmoqda. Qo'llanmaning Internetda bo'limlarini topish qiyin emas, shuning uchun har kim uni bepul yuklab olishi va o'z mutaxassisligi bo'yicha unga qanday talablar qo'yilishi va qanday to'lov bo'lishi kerakligini bilishi mumkin.

Buxgalteriya hisobi bilan munosabatlar

ETKS, albatta, reyting tizimini tanlagan tashkilotlar tomonidan o'z xodimlari bilan hisob -kitob sifatida qo'llaniladi. Ish haqini hisoblash uchun ushbu qo'llanmada ko'rsatilgan tariflar, shuningdek ishning mohiyati va murakkabligi asos bo'ladi.

Ushbu hujjatda, agar ish jarayonini murakkablashtiradigan shartlar mavjud bo'lsa, ishchilarning maoshi ko'rsatilganidan yuqori bo'lishi mumkinligi aytilgan. Mehnat qonunchiligiga muvofiq, agar tarifsiz ish haqi tizimi tanlangan bo'lsa, u holda ish haqini hisobga olish kerak, aks holda ish haqini hisoblashda ETKSda ko'rsatilgan stavkalarga tayanish kerak bo'ladi.

Xodimlar tarkibiy bo'linmalar o'z faoliyati davomida ular juda keng tarqalgan xatolarga yo'l qo'yishi mumkin:

• Xodim o'z malakasiga ko'ra egallab turgan lavozimiga mos kelmaydi. Mehnat qonunchiligiga ko'ra, ba'zi kasblarni tegishli ma'lumotli odamlar bajarishi mumkin. Agar xodim o'z vazifalarini malakali bajarsa, unda unga eng yuqori darajani berish uchun komissiya chaqirilishi mumkin. Ko'pincha malakasiz xodim lavozimni egallaydi va bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qo'pol ravishda buzilishi;
• Ikkinchi mashhur xato - rag'batlantiruvchi to'lovlarni asossiz tayinlash. Bu erda biz tashkilot bonuslarni hisoblashni tartibga soluvchi ba'zi hujjatlarga ega bo'lishi kerakligi haqida gapiramiz.
• Yana bir qonunbuzarlik - bu ish haqining noto'g'ri hisoblanishi ortiqcha ish va mehnat jarayoni qiyin sharoitda. ETKS ma'lumotlariga ko'ra, bunday holatlarda ish haqi oshirilishi kerak. Tashkilot bu kabi vaziyatlarni hal qilish strategiyasiga ega bo'lishi kerak, buxgalter ish haqini hisoblashda unga tayanadi.

ETKS kasblarini amalda qo'llash

ETKS quyidagi hollarda zarur bo'ladi:

• chizish mehnat shartnomasi;
• xodim toifasining oshishi;
• berilgan malakaga qarab ish haqini hisoblash;
• xodimlarning maxsus ko'nikma va malakalarini baholash.

Amalda, ushbu qo'llanma darhol foydalidir mehnat munosabatlari... Mehnat shartnomasi tuzila boshlagach, potentsial xodimning mas'uliyatini belgilashda muammolar paydo bo'ladi. Bu majburiyatlar shartnoma matnida yoki lavozim tavsifida qayd etilishi kerak.

ETKS 30 -son

(Tugatildi. Bo'limlar: "Sulfitli likyorlarni gidroliz qilish va qayta ishlash. Aseton-butil ishlab chiqarish. Limon va tartarik kislotalar ishlab chiqarish. Xamirturush ishlab chiqarish" ETKS 29-soniga ko'chirildi)

ETKS 31 -son

(Tugatildi. Bo'lim: "Dori -darmonlar, vitaminlar, tibbiy, bakterial va biologik preparatlar va materiallar ishlab chiqarish" ETKS №29 soniga ko'chirildi)

ETKS 38 -son

(Tugatildi. Bo'lim: "Asbest texnik mahsulotlarini ishlab chiqarish" ETKS 36 -soniga ko'chirildi)

ETKS 39 -son

(Tugatildi. Bo'lim: "Qobiq qobig'idan mahsulot ishlab chiqarish" ETKS 37 -sonli soniga ko'chirildi)

Ko'k yoqali kasblar uchun ETKS 2020 yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi bo'lib, unda malaka talablari ko'rsatilgan. Hisob -kitob, sertifikatlash, ishlab chiqish vaqtida ishlatiladi lavozim tavsiflari va maqolada muhokama qilinadigan boshqa maqsadlar uchun.

Sovet davridagi xodimlarni boshqarishning ko'plab vositalari bugungi kunda ham dolzarb bo'lib qolmoqda, garchi ba'zi me'yoriy hujjatlar axloqiy jihatdan eskirgan bo'lsa -da, ularni tuzish va qo'llash tamoyilidan, ayniqsa, ishlab chiqarish va xalq xo'jaligiga nisbatan ancha muvaffaqiyatli foydalanish mumkin. Ko'pincha xodimlar nutqida "ETKS-2018", "2020 yilgi ko'k yoqali kasblar ma'lumotnomasi" iboralari mavjud. Har xil ro'yxatlar, tasniflagichlar, malaka talablari ro'yxatlari - ularni tuzish uchun ko'p ishlar qilingan, bu keng ko'lamli material va e'tiborga loyiqdir. Keling, ETKS nimani anglatishini aniqlaylik.

ETKS nima va u nima uchun

Ushbu hujjat ishchilar uchun malaka talablari ko'rsatilgan lavozimlarning ro'yxati. Ko'k yoqali kasblar uchun ETKS 2020 ishchining malakasini aniqlash, baho berish va sertifikatlar o'tkazish uchun ishlatiladi. Qisqartma yagona tarif va malaka ma'lumotnomasini anglatadi.

Bu juda katta hajmli hujjat bo'lib, uning asosiy qismlari dastlab hukumat qarorlari bilan tasdiqlangan Sovet vaqti, 80 -yillarda. O'shandan beri u ko'p marta qayta ko'rib chiqilgan va tahrir qilingan. Mavjud versiyada hozirda, 72 ta masala, ular bo'limlarga bo'lingan. Ularda pozitsiyalar har qanday mezon bo'yicha birlashtirilgan: faoliyat turi, xalq xo'jaligi sohasi, ular qo'llaniladigan joy.

Bu nima uchun kerak:

• hisob -kitob qilish uchun. Ya'ni, unga muvofiq, xodim bajaradigan ishning murakkabligini aniqlash va, xususan, ish haqi miqdorini belgilash mumkin;
• sertifikatlashtirish va xodimning lavozim va malaka talablariga javob berishini aniqlash. Odatda, ushbu hujjatni hisobga olgan holda, ish tavsiflari ishlab chiqiladi;
• ma'lum bir lavozim uchun to'g'ri nomni aniqlash. Bu ko'pincha maxsus bilimga ega bo'lmagan menejerlarga qiyinchilik tug'diradi;
• uzluksiz ta'lim kurslari uchun dasturlar ishlab chiqish uchun.

Qo'llanmani qanday ishlatish kerak

Ishchilar kasbi uchun 2020 yilgi yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi qanday tuzilganini va undan qanday foydalanish kerakligini tushunish qiyin emas. Kerakli son va bo'limni bilib, ularni ro'yxatdan tanlashingiz mumkin. Shu bilan bir qatorda, siz shunchaki nashr nomlari bo'yicha qidirishingiz mumkin: ular o'z ichiga olgan lavozimlar va kerakli malakalar haqida aniq tasavvur beradi.

• ishchi bajaradigan vazifalarning umumiy xususiyatlari, unga qanday vazifalar yuklanganligi;
• shunga o'xshash lavozimni egallagan xodimning vakolatlari tavsifi.

Har bir kasb uchun toifalar ko'rsatiladi, ya'ni 1 -toifali mutaxassis ko'proq malakali va murakkab ishni bajaradi.

Agar muammolar ro'yxatida harakat qilish qiyin bo'lsa, kerakli tasniflagichni topish uchun sahifaning yuqori qismidagi qidirish vositasidan foydalaning:

1. Ish nomini kiriting.
2. Qidiruv tugmasini bosing.

Qidiruv natijalari ro'yxat bo'ladi mos kasblar bu qidiruv maydoniga kiritilgan so'zni o'z ichiga oladi.

Foydalanish shartmi

Savol tug'iladi: 2020 yilda ishchilar va kasblarning tarif va malaka ma'lumotnomasi majburiymi? Javob ichida berilgan Mehnat kodeksi RF: printsiplarni belgilaydi tarif tizimi ish haqi. Umumiy printsip, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan, vazifalar qanchalik murakkab bo'lsa, to'lov shunchalik yuqori bo'ladi. Tariflash va toifalarni belgilash Yagona tarif asosida amalga oshirilishi aniqlandi malaka ma'lumotnomasi yoki professional standartlarni hisobga olgan holda.

ETKS yoki professional standart

Belgilanganidek Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Kasbiy standartlar bilan bir qatorda ishchilar va kasblarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasidan foydalaniladi. Ish beruvchi ko'rsatilgan hujjatlardan qaysi birini ishlatishni o'zi hal qilish huquqiga ega.

Mehnat shartnomasini tuzishda va ish kitobi haqida boshqa hujjatlar va sertifikatlar mehnat faoliyati ko'rsatilgan lavozim nomiga qat'iy muvofiq ravishda yozib berish muhimdir me'yoriy hujjatlar... Bu juda muhim, chunki agar u 1 yoki 2 -ro'yxatga kiritilgan bo'lsa yoki bunday xodimlar uchun imtiyozlar mavjud bo'lsa, masalan, nafaqaga chiqqanda, ismlar ma'lumotnomada yoki professional standartda bo'lgani kabi qo'llanilishi kerak, aks holda Pensiya jamg'armasi ro'yxatdan o'tishni rad etishi mumkin. bu davrni maxsus tajribada o'tkazing va buni sudda isbotlashingiz kerak bo'ladi.

Kasb -hunar standartlari va texnologiyalarni rivojlantirishni belgilaydigan kasblarga qo'yiladigan talablar doimo o'zgarib turadi, shu munosabat bilan, ayniqsa, temir yo'l kasblari uchun o'quv dasturlarini o'zgartirish, sozlash va yangilash jarayoni davom etmoqda. O'tgan hafta biz transport vazirligi va temir yo'l transporti federal agentligi tomonidan tasdiqlangan va tasdiqlangan o'quv dasturlarini oldik:

Temir yo'l kranini boshqarishni o'rganish

O'tgan hafta temir kran operatorining nazariy tayyorgarligi yakunlandi. Bu poezd kranlari operatorlari barcha xususiyatlarni hisobga olgan holda o'rgangan: manevr, signalizatsiya va xavfsizlik qoidalari. temir yo'l... Kursda KDE-251 va KZhDE-25 kranlari, shuningdek yuk ko'tarish quvvati 125 tonnagacha bo'lgan EDK-1000/2 yo'naltirildi.

Kelgusi haftada tinglovchilar bizning poligonimizga boradilar va u erda tajribali o'qituvchilar rahbarligida o'z nazariy bilimlarini amaliyotda qo'llaydilar.

Neft va gaz qazib olish bo'yicha kirish

Yog 'qayerdan keladi? U qanday qazib olinadi va nimaga ishlov beriladi? Burg'ulash dastgohlari qanday quriladi, burg'ilanadi va tugallanadi?

Bularning barchasi o'tgan hafta "PromResurs" neft -gaz bo'limi mutaxassislari tomonidan o'tkazilgan "Neft va gaz qazib olishga kirishish" kursida muhokama qilindi.

Kurs tugagan bo'lsa -da, biz buni siz uchun takrorlashdan xursand bo'lamiz.

Kurs siz uchun foydali bo'ladi, agar:

Biz o'rganganmiz: elektrokaplama uchun trening

Yana malakali mutaxassislikni o'zlashtirgan odamlar bor, Ura!

Bizning mutaxassislar galvanik sexi xodimlari uchun nazariy va amaliy mashg'ulotlarni tashkil etish bilan muntazam trening o'tkazdilar. Amaliy mashg'ulotlar jarayonida murakkab shaklli qismlarni qoplash ishlari olib borildi.

Endilikda galvanizatsiyalash e'lon qilingan ishni mustaqil ravishda bajarishi mumkin bo'ladi va kompaniya ishlab chiqarish qismlarida ishlayotganda ularni o'qitishga bebaho vaqtini behuda sarflamaydi va uni ishlab chiqarishda rad etish darajasini pasaytiradi.

Treningni hali tugatmagan barchani kutamiz!

Iyul oyida poezd kranlari haydovchisi guruhini ishga qabul qilish

Do'stlar, iyul oyining oxirida "Temir yo'l kranlari operatori" kasbi bo'yicha mashg'ulotlar boshlanadi.

Trening 2 qismdan iborat bo'ladi: nazariy va amaliy.

Nazariy qism 2017 yil 31 iyuldan 18 avgustgacha o'tkaziladi. Trening kranlarni loyihalash, ishlatish, ishlov berish, temir yo'l signalizatsiyasi va manevr asoslari kabi mavzularni o'z ichiga oladi.

Rossiya temir yo'llari yo'lida signalist

Temir yo'l mutaxassislari o'quv markazi"PromResurs" "Signalist" kasbi bo'yicha o'quv dasturini "Rossiya temir yo'llari" AJ talablariga muvofiq tuzatdi. Xususan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomaning talablari va ish talablari signalchi tomonidan tasdiqlangan qoidalar RUS RESYOLLARI. Shuningdek, trening doirasida "Pathfinder" kasbini o'zlashtirish amalga oshiriladi - umumiy foydalanishdagi yo'llarda signalchi sifatida ishlashda majburiy talab.

Litsenziya sotib oling - buning ortida nima bor?

Ko'pincha siz "sertifikat sotib oling", "qobiq sotib oling", "sertifikat sotib oling" sarlavhali reklamalarni topishingiz mumkin. Va biz shaxsiy guvohnomalarni sotib olish haqida emas, balki sizning malakangizni tasdiqlaydigan sizning nomingizdagi tayyor guvohnomani sotish haqida. Ular hamma narsani mehnatni muhofaza qilish guvohnomasidan sotib olishni taklif qilishadi. yong'in xavfsizligi va ishchi kasblar bilan tugaydi, masalan, slinger, torna va boshqalar.

Ishning tavsifi. Boshqaruv mashinalar barcha turlari, yuk mashinalari yuk tashish quvvati 10 tonnagacha bo'lgan barcha turdagi (avtopoyezdlar) (avtopoyezdlar - avtomobil va tirkamaning umumiy tashish quvvatiga ko'ra), umumiy uzunligi 7 metrgacha bo'lgan avtobuslar. Damperli yuk mashinasini ko'tarish mexanizmini nazorat qilish, avtokranni kranni o'rnatish, tanker yuk mashinasini nasosli o'rnatish, muzlatgichning sovutish moslamasi, supurish mashinalari va boshqa maxsus mashinalarning uskunalari. Avtotransport vositalarini yonilg'i, moylash materiallari va sovutish suvi bilan to'ldirish. Mashinaning texnik holatini tekshirish va liniyani tark etishdan oldin uni qabul qilish, uni topshirish va avtoturargohga qaytgandan keyin belgilangan joyga qo'yish. Avtotransport vositalarini yuklarni tushirish va tushirish uchun topshirish va yukni yuklanishini, yuklanishini vagon korpusiga joylashtirishni nazorat qilish. Mexanizmlarni demontaj qilishni talab qilmaydigan liniyada ishlash paytida paydo bo'lgan kichik nosozliklarni bartaraf etish. Avtobus haydovchisining to'xtash joylari va radio o'rnatgich yordamida sayohat uchun haq to'lash tartibi, kompostorlar o'rnatish, to'xtash joylarida obuna kitoblarini sotish tartibi to'g'risida e'lon. Sayohat hujjatlarini rasmiylashtirish.

Bilish kerak: xizmat ko'rsatiladigan transport vositalarining maqsadi, qurilmasi, ishlash printsipi va agregatlari, mexanizmlari va qurilmalari; yo'l harakati qoidalari va avtomobillarni texnik ekspluatatsiya qilish; mashinaning ishlashi paytida paydo bo'lgan nosozliklarni aniqlash va bartaraf etish sabablari, usullari; texnik xizmat ko'rsatish tartibi va avtomobillarni garajlarda va ochiq to'xtash joylarida saqlash qoidalari; batareyalarni ishlatish qoidalari va avtomobil shinalari; yangi mashinalarda yugurish qoidalari va kapital ta'mirdan keyin; tez buziladigan va xavfli yuklarni tashish qoidalari; ob -havo sharoitlarining avtoulovni boshqarish xavfsizligiga ta'siri; yo'l -transport hodisalarini oldini olish usullari; radio o'rnatish va kompozitorlar; yo'lovchilarni minish va tushirish uchun avtobus etkazib berish qoidalari; yo'l -transport hodisalari sodir bo'lgan taqdirda yo'lovchilarni favqulodda evakuatsiya qilish tartibi; xizmat ko'rsatiladigan mashinaning ishlashini hisobga olish uchun dastlabki hujjatlarni to'ldirish qoidalari.

Avtomobil haydovchisi

Ishning tavsifi. Yuk ko'tarish quvvati 10 dan 40 tonnagacha bo'lgan barcha turdagi haydovchi yuk mashinalari (avtopoyezdlar) (avtopoyezdlar - avtomobil va tirkamaning umumiy tashish quvvati bo'yicha), umumiy uzunligi 7-12 metrli avtobuslar, shuningdek, maxsus ovozli va yorug'lik signallari bilan jihozlangan avtomashinalarni haydash, yo'llarda harakatlanish paytida ustunlik huquqini beradi. Mexanizmlarni demontaj qilishni talab qilmaydigan, xizmat ko'rsatilayotgan avtotransport liniyasida ish paytida yuzaga kelgan nosozliklarni bartaraf etish. Tuzatish ishlarini bajarish dala sharoitlari texnik yordam bo'lmasa.

Bilish kerak: xizmat ko'rsatiladigan transport vositalarining agregatlari, mexanizmlari va qurilmalarining maqsadi, qurilmasi, ishlash printsipi, ishlashi va texnik xizmat ko'rsatilishi; nosozliklarni aniqlash, bartaraf etish usullari, sabablari, usullari; avtomobilga texnik xizmat ko'rsatish ishlarining hajmi, chastotasi va asosiy qoidalari; avtoulovlarning ta'mirlash oralig'ini ko'paytirish yo'llari; sohada avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil etish xususiyatlari; shinalar yurishi va batareyaning ishlash muddatini oshirish usullari; transport vositalarida radioaloqadan foydalanish qoidalari; shaharlararo tashishni tashkil etish xususiyatlari.

Avtomobil haydovchisi

Ishning tavsifi. O't o'chirish mashinalari va tez tibbiy yordam mashinalarini, shuningdek, yuk ko'tarish quvvati 40 tonnadan ortiq bo'lgan barcha turdagi yuk mashinalarini (avtopoyezdlarni) boshqarish (avtopoyezdlar - avtomobil va tirkamaning umumiy tashish quvvati bo'yicha), umumiy uzunligi avtobuslar. 12 dan 15 metrgacha.

Bilish kerak: transport vositalarining individual ishlash ko'rsatkichlarining transport xarajatlariga ta'siri; avtomashinalardan yuqori unumli va tejamli foydalanishni ta'minlash usullari; xizmat ko'rsatiladigan transport vositalarining asosiy texnik va ekspluatatsion sifatlari va ularning harakat xavfsizligiga ta'siri.

Umumiy uzunligi 15 metrdan oshadigan avtobuslarni boshqarishda - 7 -sinf.
Eslatma. Avtomobil haydovchilari quyidagi holatlarda bir toifaga yuqori haq oladilar:

2-3 turdagi transport vositalari (yengil, yuk mashinalari, avtobuslar va boshqalar) ustida ishlaydi;

Korxonada, tashkilotda, muassasada avtotransportga ixtisoslashtirilgan xizmat ko'rsatilmaganda, boshqariladigan transport vositasini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning butun majmuini bajarish.

Ishchilar va kasblar bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi (ETKS), 2017
46 -sonli ETKS
Bu masala Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 02.07.2002 y. 47 -sonli qarori bilan tasdiqlangan

Tikuv uskunalari operatori

40 -bo'lim. 3 -toifali tikuv uskunalari operatori

Asarlarning tavsifi... Avtomatik yoki yarim avtomatik uskunalarni tikishda o'rta murakkablikdagi qismlarni qayta ishlash jarayonini o'tkazish. Xizmat ko'rsatiladigan uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlash. Xizmat ko'rsatiladigan uskunaning ishlashida kichik nosozliklarni bartaraf etish. Kesish sifatini nazorat qilish, qismlar, mahsulotlar, iplar, tugmalar va qo'llaniladigan materiallarning ranglarini moslashtirish.

Bilish kerak: qismlarni qayta ishlashning texnologik parametrlari; tikuv turlari; ishlatiladigan materiallarning turlari va xususiyatlari; xizmat ko'rsatiladigan uskunaning maqsadi va ishlash printsipi; har xil qurilmalar, qurilmalar va avtomatlashtirish vositalaridan foydalanish maqsadi va qoidalari.

Ishga misollar:

1. Paypoq paypog'ini tikish.

2. Ko'zoynaklarning bulutli bo'lishi.

3. Valflar, tasmalar, manjetlar, varaqalar, uyalar, patlarni qayta ishlash.

4. Tugmalarni tikish.

5. Kiyim -kechak buyumlarini yopishtirish.

6. Armatura ulanishi.

7. Tikmalar, dartlar tikish.

41 -bo'lim. 4 -toifali tikuv uskunalari operatori

Asarlarning tavsifi... Kiyimlarning murakkab qismlarini avtomatik yoki yarim avtomatik uskunalarni tikishda qayta ishlash jarayonini o'tkazish, ularni sozlashda qatnashish. Avtomatlashtirilgan taxta majmuasida oqilona foydalanish hisob -kitoblariga muvofiq turli materiallarni yotqizish jarayonini o'tkazish.

Bilish kerak: kiyimlar assortimenti va ularning qismlarini qayta ishlashning texnologik parametrlari; xizmat ko'rsatiladigan uskunaning maqsadi va ishlash printsipi, uni sozlash qoidalari; ulardan oqilona foydalanishni hisobga olgan holda materiallarni yotqizish usullari va usullari; avtomatik uskunalarning boshqaruv panelida tarqalish rejimlarini o'rnatish tizimi; bardoshlik va taxta uzunligini o'rnatish qoidalari; ko'tarish mexanizmlarini va tarqatish moslamasining tezligini tartibga solish usullari; taxta sifatiga qo'yiladigan talablar; materiallarning xususiyatlari va ularni yotqizish xususiyatlari.

Ishga misollar:

1. Jingalak tikuvli matolarni tikish.

2. Yoqa, yon, lapel, cho'ntaklarga ishlov berish.

3. Mahsulot qismlarining ulanishi (taytlar).

§ 42. 5 -toifali tikuv uskunalari operatori

Asarlarning tavsifi... Avtomatik yoki yarim avtomatik tikuv uskunalarida ayniqsa murakkab mahsulotlarni ishlab chiqarish jarayonini o'tkazish. Dasturlashtirilgan boshqaruvli avtomatlashtirilgan kesish majmuasida turli materiallarni kesish jarayonini o'tkazish. Texnik xizmat avtomatlashtirilgan kesish majmuasi. Elektron kompyuterlar yordamida turli materiallarning sifatini nazorat qilish jarayonini o'tkazish. Elektron kompyuterda (kompyuterda) materiallarning bo'laklari va qoldiqlarini hisoblash va ularni buyum, rang va o'lcham bo'yicha kesish uchun sotib olish.

Bilish kerak: xizmat ko'rsatiladigan uskunaning joylashuvi va uni sozlash usullari; avtomatlashtirilgan kesish majmuasining ishlash printsipi va ishlash qoidalari, kesish rejimlarini sozlash; kesish sifatiga qo'yiladigan talablar; nazorat qilinadigan materiallarning sifatini tekshirish usullari va usullari; materiallar bo'laklarini hisoblash qoidalari va usullari, kesish jadvallari, materiallar sarflanish tezligi va texnologik chiqindilarning ruxsat etilgan foizi.

43 -bo'lim. 6 -toifali tikuv uskunalari operatori

Asarlarning tavsifi... Dasturlashtirilgan boshqaruvli avtomatlashtirilgan kesish majmuasida turli materiallarni kesish jarayonini o'tkazish va uni sozlash. Kesish dasturini ishlab chiqishda ishtirok etish. Avtomatlashtirilgan kesish majmuasiga texnik xizmat ko'rsatish va uni ta'mirlashda ishtirok etish.

Bilish kerak: avtomatlashtirilgan kesish majmuasining ishlash printsipi va ishlash qoidalari; dizayn xususiyatlari xizmat ko'rsatiladigan kompleks; mexanik, elektr va pnevmatik quyi tizimlarni joylashtirish; avtomatlashtirilgan kesish majmuasi ishidagi nosozliklar sabablari, ularning oldini olish usullari; kesish sifatiga qo'yiladigan talablar, kesish rejimlarini sozlash.

O'rta kasb -hunar ta'limi talab qilinadi.