Ishsizlarni o'qitish va qayta tayyorlash. Ishsiz fuqarolarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish. O'qish davrida imtiyozlar

"Moliyaviy gazeta. Mintaqaviy nashr", N 26, 2000 yil

Ishsiz fuqarolarni kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish (bundan buyon matnda - kasbiy tayyorgarlik) - ularning mehnatga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqlarini amalga oshirish, ishsizlikdan himoya qilish va aholini ish bilan ta'minlashning faol siyosati.

Ishsiz fuqarolarning bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha bepul kasb -hunar ta'limi olish huquqi Qonunda mustahkamlab qo'yilgan Rossiya Federatsiyasi 19.04.1991 dan (20.04.1996 N 36-FZ tahririda) "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" (9, 12-moddalar).

Hozirgi vaqtda ishsiz fuqarolarni kasbga o'qitish tizimi ishlab turibdi va doimiy rivojlanmoqda. U quyidagilarni o'z ichiga oladi:

ishsiz fuqarolarni kasbiy tayyorlash uchun o'quv -ishlab chiqarish bazasiga ega bo'lgan ta'lim muassasalari va tashkilotlari tarmog'ini shakllantirish;

kasb -hunar ta'limi olib boriladigan yoki o'tkazilishi mumkin bo'lgan kasblar, mutaxassisliklar, kasblar bo'yicha hududiy ma'lumotlar banklarini shakllantirish va tizimli ravishda yangilash, ularning ish va kasb tanlash huquqini hisobga olgan holda ishsiz fuqarolarni kasbiy tanlash;

ishsiz fuqarolarning kasbiy tayyorgarligini metodik qo'llab -quvvatlash;

ishsiz fuqarolar orasidan o'quv guruhlarini tuzish, shuningdek individual tarzda o'qishga yuborish;

o'qish davrida ishsiz fuqarolarni moddiy qo'llab -quvvatlash;

bitiruvdan keyin ishga joylashish kafolatlari.

Mehnat vazirligining qo'shma qarori va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 2000 yil 13 yanvardagi N 3/1, ishsiz fuqarolar va ishsiz aholining kasbiy tayyorgarligini, malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etish to'g'risidagi nizom tasdiqlandi (bundan buyon matnda - Nizom). ).

Ta'kidlash joizki, barcha ishsiz fuqarolar bandlik xizmati ko'rsatmasi bo'yicha kasbiy tayyorgarlikdan o'tishi mumkin emas, faqat "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunning 23 -moddasida ko'rsatilgan shartlardan biriga rioya qilganlar.

Ushbu moddaga muvofiq, ishsiz fuqarolarni kasbiy o'qitish ish bilan ta'minlash xizmati yo'nalishi bo'yicha amalga oshirilishi mumkin, agar:

olishning iloji yo'q mos ish zarur kasbiy malakaga ega bo'lmagan fuqaroning yo'qligi sababli;

fuqaroning kasbiy mahoratiga mos keladigan ishning yo'qligi sababli kasbni (mutaxassislikni, kasbni) o'zgartirish zarur;

fuqaro oldingi kasb (mutaxassislik) bo'yicha ishni bajarish qobiliyatini yo'qotgan.

Shu bilan birga, ayrim toifadagi fuqarolar kasbiy ta'lim olishning ustuvor huquqiga ega. Birinchidan, quyidagilar o'qishga yuboriladi:

ishsiz nogironlar;

olti oylik ishsizlikdan keyin ishsiz fuqarolar;

harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar;

harbiy xizmatchilarning xotinlari (erlari) va harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar;

ta'lim muassasalari bitiruvchilari;

fuqarolar, birinchi marta ish qidiruvchilar(ilgari ishlamagan), kasbi (mutaxassisligi) bo'lmaganlar.

Xo'sh, fuqaro bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha kasbiy tayyorgarlik huquqidan qanday foydalanishi mumkin?

Avvalo, siz yashash joyingizdagi bandlik agentligiga murojaat qilishingiz kerak. Fuqaroni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, u o'qitiladigan kasbni (mutaxassislikni) tanlash uchun kasbiy tayyorgarlik imkoniyatlari, professional maslahatlar to'g'risida to'liq ma'lumot olish huquqiga ega. , shuningdek, o'qish davri uchun stipendiya ko'rinishidagi moddiy yordam.

Kasbiy tayyorgarlik mehnat bozorida talab qilinadigan kasblar, mutaxassisliklar bo'yicha olib boriladi. Shu bilan birga, mehnat bozorida talab qilinmaydigan kasb (mutaxassislik) bo'yicha kasbiy tayyorgarlik imkoniyati istisno qilinmaydi, balki ma'lum bir ish joyi ish beruvchi bilan tuzilgan shartnomaga muvofiq o'qishni tugatgandan so'ng ish beruvchi tomonidan taqdim etiladi. Bandlikka ko'maklashish organlari ishsizlarga ularning ma'lumoti, kasbiy tajribasi va sog'lig'ining holati, kasb, mutaxassislik tanlash variantlarini inobatga olgan holda taklif berishi mumkin.

Bandlik xizmati tomonidan yo'naltirilgan ishsiz fuqarolar uchun kasbiy tayyorgarlik, qoida tariqasida, qisqa muddatli xarakterga ega va 12 oydan oshmasligi kerak. Shu bilan birga, ta'lim beradigan ta'lim muassasalari va tashkilotlarga ish bilan ta'minlash xizmati bilan kelishilgan holda o'quv dasturida nazarda tutilgan o'qitish muddatlarini o'zgartirish huquqi beriladi.

Qoidalarda nazarda tutilgan har xil turlari kasbiy tayyorgarlik:

talabalarning ma'lum bir ishni, bir guruh ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni egallashini tezlashtirish maqsadida kasbiy tayyorgarlik;

ishchilarni yangi kasblarni egallash uchun qayta tayyorlash;

kasblar, ikkinchi kasblar bilan ishchilarni tayyorlash;

ishchilarning malakasini oshirish;

qo'shimcha bilim, ko'nikma va malakalarni olish uchun mutaxassislarni kasbiy qayta tayyorlash;

nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida mutaxassislarning malakasini oshirish;

mutaxassislarni tayyorlash.

Ikkinchi oliy yoki ikkinchi darajali ishsiz fuqarolarni olish kasb -hunar ta'limi bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha yo'l qo'yilmaydi.

Ishsiz fuqarolarning kasbiy tayyorgarligi kunduzgi va kunduzgi-sirtqi (kechki) o'qitish shakllarida amalga oshirilishi mumkin va nazariy kurs, ishlab chiqarish (ishlab chiqarish amaliyoti) va kerak bo'lganda amaliyotni o'z ichiga olishi mumkin. Masofadan o'qitish ta'minlanmagan.

Ishsiz fuqarolarning kasb -hunarga o'qishga yuborilishidan oldin kasb -hunarga yo'naltirish ishlari, shu jumladan kasbiy maslahat va kasbiy tanlov, psixologik yordam, bandlik xizmatining tegishli bo'linmalari (xodimlari), ta'lim muassasalarining kasbga yo'naltirish xizmatlari tomonidan amalga oshiriladi.

O'quv guruhlari, qoida tariqasida, xuddi shu nomdagi yoki tegishli kasblar, olingan malaka darajasiga yaqin mutaxassisliklar bo'yicha o'qishga yuborilgan shaxslardan, ularning ma'lumoti va amaliy tajribasini hisobga olgan holda to'ldiriladi.

Ishsiz fuqarolar uchun kurs (guruh) shaklida o'quv guruhlari, odatda, kamida 10 kishidan iborat, yakka tartibda bitta o'qituvchi (maslahatchi) uchun ishlab chiqarish o'qituvchisi tayinlanadi. bir vaqtning o'zida 2 kishidan oshmasligi kerak.

Bandlik xizmati organlari tanlov asosida aniqlaydilar ta'lim muassasalari, shuningdek, ishsiz fuqarolar uchun kasb -hunar ta'limi beradigan va ular bilan xulosa chiqaradigan tashkilotlar belgilangan tartib shartnomalar.

Tanlov o'tkazilgandan so'ng, bandlik xizmati organlari ishsiz fuqarolar bilan shartnomalar tuzadilar, buning asosida ularga belgilangan shaklda o'qishga yo'llanmalar beriladi. Ishsiz fuqarolarni kasbiy o'qishga yuborish yil davomida amalga oshiriladi.

Kasbiy o'qishga yuborilgan ishsiz fuqarolar davlat tomonidan bepul tibbiy yordam va tibbiy ko'rikdan o'tishi bilan kafolatlanadi. bepul ta'lim Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan tartibda va miqdorda belgilangan ishsiz fuqaroning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida stipendiya to'lash.

"Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunning 30 -moddasiga muvofiq, o'qish davrida ishsiz fuqarolarga stipendiya to'lanadi, ularning miqdori har xil toifalarga ajratiladi.

O'quv boshlanishidan 12 oy oldin tashkilotlardan ishdan bo'shatilgan va shu davr mobaynida kamida 26 kalendar haftalik ish haqini olgan fuqarolar, stipendiya miqdori oxirgi ish joyidagi o'rtacha ish haqi miqdoriga qarab belgilanadi. . Bu holda, stipendiya butun o'qish davomida oxirgi ish joyidagi o'rtacha daromadining 75% miqdorida to'lanadi. Shu bilan birga, stipendiya miqdori o'rtacha darajadan oshmasligi kerak ish haqi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida tashkil etilgan.

O'qish boshida 26 kalendar haftadan kam ish haqi to'lanadigan fuqarolar, shuningdek, tanaffusga chiqqan fuqarolar mehnat faoliyati bir yildan ortiq ish qidirayotganlar (ilgari ishlamaganlar) davlat tomonidan belgilangan miqdorda stipendiya olishlari mumkin. ta'lim muassasalari tegishli profil yoki qonun hujjatlarida belgilangan eng kam ish haqi miqdorida.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari belgilangan tartibda ma'lum bir respublika, hudud, mintaqada yashash uchun zarur bo'lgan minimal miqdorni aniqlagandan so'ng, stipendiya miqdori ushbu yashash minimumidan oshmaydi va 20% dan kam bo'lmasligi kerak. rossiya Federatsiyasi sub'ektining yashash minimumi.

Ishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli oldingi ishini bajarish qobiliyatini yo'qotgan fuqarolarga o'qish davrida oxirgi ish joyidagi o'rtacha daromadining 100 foizi miqdorida stipendiya belgilanadi. ushbu tashkilotlar hisobidan. Ishsiz fuqaro tomonidan qo'llab -quvvatlanadigan shaxslar borligida, stipendiya miqdori ortadi.

Agar darslar yomon davom etsa yoki darslarga muntazam kelmasa, stipendiya miqdori kamaytirilishi yoki to'lanishi bir oygacha to'xtatilishi mumkin.

Zarur bo'lganda, bandlik xizmati organlari fuqarolarga kasbiy tayyorgarlik ko'rishga qaratilgan moddiy yordam ko'rsatishi mumkin.

Amaldagi Nizomda mutaxassislar o'zlari uchun munosib ish topa olmasliklari va o'zlashtirishni xohlashlari ko'zda tutilgan ishchi kasb... Bu imkoniyat ularga berilgan.

Kasb -hunar ta'limi tizimining ajralmas qismi - bu ishsiz fuqarolarga asoslarini o'rgatish tadbirkorlik faoliyati... Belgilangan o'qitish yo'nalishi Buyurtma bilan tasdiqlangan ishsiz aholi uchun tadbirkorlik faoliyati asoslari bo'yicha o'qitishni tashkil etish to'g'risidagi nizomga muvofiq amalga oshiriladi. Federal xizmat Rossiyaning ish bilan ta'minlanishi 18.04.1996 N 93.

Tadbirkorlik faoliyatining asoslarini o'rgatish yo'nalishi oldin kasbiy tanlovdan iborat. O'qish jarayonida ishsiz fuqarolar o'z biznesini tashkil qilish, biznes -reja tuzish, marketing, moliya, buxgalteriya hisobi, soliq, qonunchilik, resurslarni boshqarish, xodimlarni boshqarish va boshqalar kabi sohalar va fanlarni o'zlashtiradilar.

Ishsiz fuqarolar va ishsizlar uchun kasb -hunar ta'limi beradigan ta'lim muassasalari, tashkilotlar o'qishning boshlanishi va tugashi to'g'risida tegishli buyruqlar (buyruqlar) chiqaradi.

Ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan kasbiy o'qishga yuborilgan ishsiz fuqarolar ishlab chiqarish (ishlab chiqarish amaliyoti) joyida o'z ishlab chiqarishlari uchun tegishli maosh olishlari mumkin. tayyor mahsulotlar(ish), bu ular olgan stipendiya miqdoriga ta'sir qilmaydi.

Kasb -hunar ta'limi shakllaridan biri kechki mashg'ulotlardir, shuning uchun ishsiz fuqarolarni o'qitish, agar kerak bo'lsa va ularning xohish -istaklarini inobatga olgan holda, shoshilinch pullik jamoat ishlarini bajarish bilan birlashtirilishi mumkin. mehnat shartnomalari rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq.

Kasb -hunar ta'limi muassasalarining davlat akkreditatsiyasidan muvaffaqiyatli o'tishi tegishli hujjatlar bilan tasdiqlanadi davlat standarti(sertifikat, sertifikat, diplom).

Bandlik xizmati organlari ta'lim sifatini nazorat qilishda qatnashadilar. Davlat akkreditatsiyasidan o'tgan va ishsiz fuqarolar va ishsizlar uchun kasbiy tayyorgarlikdan o'tadigan ta'lim muassasasi, davlat sertifikatlashtirish xizmati, bandlik xizmatining taklifiga binoan, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, yuborilishi mumkin. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, belgilangan tartibda, ta'lim sifati va o'qitish talablariga mos kelmasligi to'g'risida shikoyat.

Bandlik xizmati organlari tomonidan kasbiy o'qishga yuborilgan shaxslarni o'qitish tugagunga qadar chiqarib yuborish ta'lim muassasalari, tashkilotlar tomonidan ular tomonidan belgilangan tartibda bandlik xizmati organlariga majburiy xabarnoma bilan amalga oshiriladi.

Bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha kasb -hunar ta'limini tugatgan va ish topmagan (daromadli ish) fuqarolar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda ishsiz deb tan olinadi.

Ishsiz fuqarolarni kasbiy o'qitishni moliyalashtirish Rossiya Federatsiyasining shu maqsadli bandlik davlat jamg'armasi va boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi. Bandlik xizmati organlari ishsiz fuqarolarning kasbiy tayyorgarligi bilan bog'liq quyidagi xarajatlarni to'laydilar:

ish haqi o'qituvchilar tarkibi va nazariy va ishlab chiqarish (ishlab chiqarish amaliyoti), amaliyot o'tayotgan shaxslar;

o'qishni tugatgan shaxslarni attestatsiyadan o'tkazish komissiyalari a'zolarining mehnatiga haq to'lash;

o'quv dasturlari va dasturlarini ishlab chiqish, sotib olish, ishlab chiqarish, ekspertizadan o'tkazish uchun to'lov - o'quv materiallari, o'quv qo'llanmalari;

o'quv va ishlab chiqarish maydonlarini, asbob -uskunalar, asbob -uskunalar, armatura, xom ashyo va mashg'ulotlar uchun zarur bo'lgan boshqa moddiy resurslarni sotib olish, ijaraga berish va ularga xizmat ko'rsatishni to'lash;

ishsiz fuqarolarga o'qishning butun davri uchun stipendiya to'lash;

agar kerak bo'lsa, ish haqi (o'qish joyiga va orqaga) va ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan boshqa hududda kasb -hunar ta'limi uchun yuborilgan fuqarolarning turar joy xarajatlari to'lanishi;

fuqarolarning kasbiy tayyorgarligi davrida, agar kerak bo'lsa, kombinezon, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari, shuningdek, maxsus ovqat uchun to'lov;

ushbu maqsadlar uchun shartnomalarga muvofiq bandlik xizmati o'quv markazlarini saqlash va jihozlash xarajatlari;

kasbiy ta'limni tashkil etish va amalga oshirish bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa xarajatlar.

Huquq bo'limi

Ishsiz maqomini olgan har bir fuqaroga nafaqat ijtimoiy to'lovlar ko'rinishidagi davlat yordamini olish, balki qayta tayyorlash kurslarida o'qish imkoniyati beriladi. Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonunning to'qqizinchi va o'n ikkinchi moddalarida bandlik markazidan qaysi kurslarni tugatish mumkinligi belgilab qo'yilgan.

Mehnat birjasi faoliyati quyidagilar bilan tartibga solinadi:

Belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi tomonidan tasdiqlangan aholining ish bilan bandligi to'g'risidagi xalqaro hujjatlar;
Mehnat kodeksi;
Mehnat to'g'risidagi federal qonun;
Boshqalar qoidalar, odamlarning ayrim toifalariga davlat tomonidan qo'llab -quvvatlash tartibini ta'minlash.

Ayirboshlash qanday yordam beradi

CPC ish qidirayotgan odamlarning hisobini yuritadi, ularning bandligini rag'batlantiradi, shuningdek ishsiz maqomini olganlarga nafaqa to'laydi. Bunday to'lovlar ma'lum bir davr uchun hisoblab chiqiladi va ularning hajmi avvalgi ish joyidagi o'rtacha ish haqiga, shuningdek, fuqaro ishlamaydigan vaqtga bog'liq.

Mehnat birjalarining funktsiyalari:

Doimiy ish joyiga ega bo'lmagan shaxslarni ro'yxatga olish;
Ishga joylashish bo'yicha yordam;
Ishsizlarga to'lovlarni ro'yxatdan o'tkazish;
Ishsizlarni o'qitish, qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish uchun yuborish;
Maxsus dasturlarni tayyorlash va amalga oshirish (pullik jamoat ishlari, ishga joylashishning boshqa choralari);
Ishsizlarning kasbiy va ijtimoiy moslashuvi (psixologik yordam, qayta tayyorlash kurslari).

Kim mashg'ulotlarga yuboriladi

CPC fuqaroga boshqa kasbni taklif qilishni taklif qilishga haqli, agar:

Odamning kasbi yo'q;
Fuqaro o'z mutaxassisligi bo'yicha ishi yo'qligi sababli qayta o'qishi kerak;
Inson o'z malakasiga ko'ra ishlay olmaydi.

Ish bilan ta'minlash markazida bepul kurslar quyidagilarga yordam beradi:

Ish topish;
O'z biznesingizni boshlang;
Professional bozorda raqobatbardoshlikni oshirish.

CPC kurslaridan o'tish uchun imtiyozli navbat

Ishsiz maqomini olganlar Ish bilan ta'minlash markazida bepul o'qish huquqiga ega:

Nogironlar. VKK akti taqdim etilganda, kasallik odamning ma'lum bir faoliyat bilan shug'ullanishiga to'sqinlik qiladi;
Nogiron bolaning oila a'zolari (ota -onalar, farzand asrab oluvchilar, vasiylar);
Olti oydan ortiq ishsiz bo'lgan fuqarolar;
Harbiy nafaqaxo'rlar, shuningdek ularning turmush o'rtoqlari;
Umumta'lim maktabini (litsey, gimnaziya) bitirganligi to'g'risida guvohnoma olgan shaxslar;
Ish topishda yordam so'rab birinchi marta murojaat qilganlar.

CPC kurslari nimani o'rgatadi?

Mehnat birjasidan kurslar o'tishga rozilik berib, fuqaro ellikdan ortiq mutaxassisliklardan birini egallashi mumkin bo'ladi. Kasb tanlash yashash joyiga bog'liq. Moskva va viloyat markazining mehnat bozori malakali kadrlarga har xil ehtiyojga ega.

Quyidagi mutaxassisliklar ustuvor hisoblanadi:

Iqtisodiy yo'nalish:

Buxgalter;
Auditor;
Auditor;

Ishchi kasblar:

Chilangar;
Frezalashtiruvchi;
Chilangar;
Kafel;
Tyorner;
Mebel yig'uvchi;
Tanlovchi;
Mexanizator;

Xizmat ko'rsatadigan mutaxassisliklar:

Boshqaruvchi yordamchisi;
Qandolatchilik;
Sartarosh;
Manikurchi;
Ofitsiant;
Beyker;
Barmen;
Ko'taruvchi;

Xususiy tadbirkorlik;
Kompyuter texnologiyalari:

Dasturchi;
Veb -saytlar dizayneri;
Grafik dizayner;

Tibbiy kasblar:

Hamshira (hamshira);
Farmatsevt.

Mahalliy mehnat birjasi bepul qayta o'qitishingiz mumkin bo'lgan mutaxassisliklar ro'yxati to'g'risida aniq ma'lumot beradi.

Kurslarga qanday borish mumkin

O'qitish muddati bir oydan olti oygacha. O'qishning boshlanishi guruhlarning shakllanishiga bog'liq. Ba'zi malakalarga talab katta, shuning uchun bunday guruhlar uchun navbat bor. Agar siz ma'lum bir mutaxassislikka qiziqsangiz, mashg'ulot boshlanishini kutishingizga to'g'ri keladi. Kimga, ro'yxatdan o'tgandan so'ng, mehnat birjasi xodimi darhol qayta tayyorlashdan o'tishni taklif qilmaydi.

Hujjatlar ro'yxati

Bandlikka ko'maklashish markazidan o'tish uchun abituriyent zarur hujjatlarni taqdim etishi kerak:

Ariza beruvchining arizasi;
Shaxsini tasdiqlovchi hujjat (pasport);
Mehnat daftarchasi (agar mavjud bo'lsa);
Olingan kasb to'g'risidagi guvohnoma (sertifikat, diplom, kurslarni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma, haydovchilik guvohnomasi);
Chorak uchun daromadlar to'g'risidagi guvohnoma (ishi bor odamlar uchun);

Agar siz yana treningga yozilsangiz, sizga kerak bo'ladi:

Pasport;
Uchrashuv hujjati individual dastur reabilitatsiya uchun (nogironlar uchun).

O'quv jarayoni

Yaqinda mehnat birjalari qayta tayyorlashning yangi sxemasi bo'yicha ishlay boshladi. Modullarning yangi tizimi abituriyentlarni zarur professional ko'nikmalarga o'rgatish imkonini beradi eng qisqa vaqt... Ko'p o'qituvchilar darslarni qulay va o'yin shaklida o'tkazadilar. Abituriyentlar ayrim gumanitar fanlarni mustaqil o'rganadilar.

Kunduzgi o'qish malaka oshirish yoki yangi kasbni egallash uchun ishlatiladi. Nazariy darslar amaliy ko'nikmalarni egallash bilan almashadi. Kurslar individual va guruhli darslarni taklif qiladi. Ko'pincha bu guruhlar to'plamiga bog'liq.

Kurslarni tugatgandan so'ng, abituriyentga sertifikat olish uchun imtihon topshirish taklif etiladi. Bu og'zaki yoki yozma shaklda (arizachining iltimosiga binoan) amalga oshiriladi. Kurslarni tugatganligi to'g'risidagi guvohnomada toifa yoki malaka berish to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

O'qish davrida imtiyozlar

O'qish davri mobaynida abituriyent qonun hujjatlarida nazarda tutilgan nafaqani saqlab qoladi. Foyda miqdori fuqaro maqomiga bog'liq emas, faqat ishsiz maqomini tayinlash muhim.

Moddiy yordam olinmaydi yoki uni to'lash to'xtatiladi, agar:

Fuqaro o'zboshimchalik bilan o'quv jarayonini to'xtatdi;
Abituriyent o'quv kursidan chetlatildi;
Kasallik davri uchun;
Onalik ta'tili paytida.

CPN kurslarining afzalliklari va kamchiliklari

Mehnat birjasidan bepul qayta o'qitishning quyidagi afzalliklari bor:

Kurslar ish beruvchilar orasida talab qilinadigan kasbni o'zlashtirishni taklif qiladi;
Siz faoliyat sohasini o'zgartirishga harakat qilishingiz va unda muvaffaqiyat qozonishingiz mumkin;
Hech kimga zarar bermaydigan yangi ko'nikmalarga ega bo'lish;
O'qish jarayoni abituriyent uchun mutlaqo bepul;
Ishsiz kishiga "stipendiya" - davlatdan moddiy yordam beriladi.

E'tibor bering, siz kasbni Sog'liqni saqlash xizmatlari markazi xodimlari bilan emas, balki bunday xizmatlarni ko'rsatish bo'yicha tenderda g'olib bo'lgan ta'lim muassasalari o'qituvchilari bilan o'rganasiz. Fuqaro nafaqat qayta o'qitishi, balki mavjud mutaxassislik bo'yicha malakasini oshirishi ham mumkin. Har qanday malaka oshirish to'g'risidagi guvohnoma ishga kirishda sizning bonusingizdir.

Albatta, bu asal bochkasida malhamda pashsha bor. CPN kurslariga rozilik berayotganda, esda tuting:

Birja xodimlari sizni qaysi kasbni egallashingiz qiziqtirmaydi. Siz qiziqqan kurs talabasi bo'lish uchun kutishingizga to'g'ri keladi;
Hududlarda o'qitish darajasi past. Shuning uchun, qancha bilimga ega bo'lishingiz birinchi navbatda sizga bog'liq;
Yangi mutaxassislikka ega bo'lgach, sizga yangi ish takliflari keladi. Ammo ular sizni ish haqi miqdori bilan xafa qilishlari mumkin. Va taklif qilingan bir nechta bo'sh ish o'rinlarining rad etilishi nafaqa to'lashdan bosh tortishiga olib kelishi mumkin.

CZN -dan qayta tayyorlash kurslarini tamomlagan abituriyentlar sizni qiziqtirgan mutaxassislikni tanlashingizni va oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari bilan mashg'ulotlarga ustunlik berishni maslahat berishadi.

San'atning 1 -bandida. "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" RF qonunining 23 -bandida ishsiz fuqarolarni kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish va qayta tayyorlashga yuborishning mumkin bo'lgan holatlari keltirilgan. Bunga quyidagilar kiradi: 1) zarur kasbiy malakaga ega fuqaroning yo'qligi sababli munosib ish topa olmaslik; 2) fuqaroning kasbiy mahoratiga mos keladigan ishning yo'qligi sababli kasbni (mutaxassislikni, kasbni) o'zgartirish zarurati mavjudligi; 3) fuqaroning oldingi kasb (mutaxassislik) bo'yicha ishni bajarish qobiliyatini yo'qotishi. Kasb -hunar ta'limi - bu ishsiz fuqaroning huquqi.

Bu huquqni amalga oshirish fuqarolarni o'qishga yuborgan bandlik xizmati uchun yangi majburiyatlarning paydo bo'lishiga olib keladi, masalan, ishsizlarni bunday o'qitish jarayonida olingan ko'nikmalarga muvofiq munosib ish bilan ta'minlash. Holbuki, bu huquqdan foydalanishni rad etish individual holatlar fuqaro uchun salbiy oqibatlarga olib keladi. Xususan, bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha o'qishni tugatish ishsizlik nafaqasini to'lashni to'xtatib qo'yishga asos bo'ladi. Biroq, salbiy oqibatlarning mavjudligi fuqaroning kasbiy tayyorgarlik huquqini majburiyatga aylantirmaydi. Har qanday huquqdan voz kechish har doim salbiy oqibatlar bilan bog'liq, chunki bu holda bu huquqga mos keladigan majburiyat yo'q. Shu munosabat bilan, bandlik xizmati organlari yo'nalishi bo'yicha kasb -hunar ta'limidan o'tishni rad etish qonun hujjatlarida belgilangan muddatda ishsizlik nafaqasini to'lash majburiyatidan ozod qiladi.

Bunday rad etish ishsiz fuqaroning bandlik agentligi unga taklif qila oladigan ishni bajarishga tayyor emasligidan dalolat beradi. Shu munosabat bilan, bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha kasb -hunar ta'limidan bosh tortishi munosabati bilan ishsizlik nafaqasi to'lanishining to'xtatilishi, ishsiz fuqaro tushunchasiga zid kelmaydi, uning tarkibiy qismlaridan biri - ishga kirishga tayyorlik. mos ish.

San'atning 2 -bandidan. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunining 23 -bandiga binoan, ishsiz fuqarolarning kasbiy tayyorgarligi, malakasini oshirish va qayta tayyorlash kasbiy ta'lim muassasalarida amalga oshiriladi. qo'shimcha ta'lim, o'quv markazlari bandlikka xizmat ko'rsatish organlari yoki boshqa ta'lim muassasalari, tashkilotlarning ta'lim bo'linmalari yoki boshqa ta'lim muassasalarida bandlik xizmati organlari tomonidan tuzilgan shartnomalarga muvofiq. Binobarin, fuqaro bandlik xizmati organlari yo'nalishi bo'yicha fuqaro ishsiz sifatida ro'yxatga olingan bandlik xizmati organi tegishli shartnoma tuzgan ta'lim muassasalarida o'qishi mumkin. Fuqaro uchun bu ta'lim bepul. Bundan tashqari, San'atda. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunining 29 -bandi bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish va qayta tayyorlash davrida stipendiya to'lashni nazarda tutadi. Ushbu stipendiya ishsizlik nafaqalarini almashtiradi.

O'qish boshlanishidan oldingi 12 oy mobaynida kamida 26 kalendar hafta davomida to'liq ish vaqti bilan ishlaganlar uchun ularga to'lanadigan stipendiya miqdori oxirgi uch oy uchun hisoblangan o'rtacha daromadining 75 foizini tashkil qiladi. oxirgi ish joyida, lekin stipendiya to'lanadigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan yashash minimumidan oshmasligi kerak. Grant miqdori ushbu minimal miqdorning 20 foizidan va oyiga 100 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Qolgan fuqarolar uchun stipendiya davlat tomonidan tegishli ta'lim muassasalari uchun belgilangan stipendiyalar miqdorida to'lanadi, lekin ularga tayinlanishi mumkin bo'lgan ishsizlik nafaqasidan kam bo'lmasligi kerak. Va bu holda, stipendiya oyiga 100 rubldan kam bo'lishi mumkin emas. Shu bilan birga, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlar bo'yicha mintaqaviy koeffitsient ro'yxatga olingan shaxslarning stipendiyasiga qo'llaniladi, bu oyiga 100 rubldan oshmaydi. Holbuki, ish vaqti standarti bo'yicha ishlaganlar ko'rsatilgan joylarda to'lanadigan barcha stipendiyalar uchun ko'rsatilgan koeffitsientlarni oladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli oldingi ishini bajarish qobiliyatini yo'qotgan fuqarolarga oxirgi ish joyida oxirgi uch oylik ish uchun hisoblangan o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida stipendiya to'lanadi, lekin emas rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan eng past yashash darajasidan yuqori. Shu bilan birga, ushbu shaxslar uchun stipendiya miqdori ushbu minimal miqdorning 20 foizidan va oyiga 100 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Ish bilan ta'minlash xizmati ko'rsatmasi bo'yicha o'qiyotganlar, agar ularning qaramog'idagilar ishsizlik nafaqalarini shunga o'xshash o'sish uchun belgilangan miqdorda bo'lsa, stipendiya miqdorini oshirish huquqiga ega.

San'atning 4 -bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunining 29 -moddasi, radiatsion avariyalar va ofatlar tufayli radiatsiyaga uchragan va belgilangan tartibda ishsiz deb tan olingan fuqarolar. ish bilan ta'minlash xizmati yo'nalishi bo'yicha stipendiya to'lanadi:

Imtiyozli ijtimoiy -iqtisodiy rejim bilan yashash zonasi hududida doimiy istiqomat qiluvchilar, ushbu hududda o'qish paytida - 20 foiz miqdorida;

Yashash zonasi hududida doimiy ravishda istiqomat qiluvchilar, bu hududda o'qish sharti bilan, ko'chirish huquqi bilan - 50 foizga ko'paygan holda;

Ko'chirish zonasida doimiy yashaydiganlar boshqa hududlarga ko'chirilishidan oldin, bu hududda o'qitilishi shart - 100 foizga oshdi.

San'atning 6 -bandida. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunining 29 -moddasida, fuqaro bir oy muddatga qabul qilinadigan stipendiya miqdorini 25 foizga kamaytirish yoki uni to'lashni to'xtatib qo'yish imkoniyati ko'zda tutilgan. o'qish muvaffaqiyatsizligi yoki uzrsiz sabablarga ko'ra darslarga muntazam qatnashmaslik holatlarida bir oy. Grant miqdorini to‘xtatish yoki kamaytirish to‘g‘risidagi qaror fuqarolarni o‘qishga yuborgan bandlik agentligi tomonidan qabul qilinadi. Bu qaror qonuniy va asosli bo'lishi kerak, uni rasmiy mulohazalar bilan belgilab bo'lmaydi. Masalan, o'qitiladigan fanlarni muvaffaqiyatli o'zlashtirgan holda, sababsiz darslarga muntazam qatnashmaslik, stipendiyani qisqartirish yoki to'lashni to'xtatib qo'yishning qonuniy sababi deb hisoblash qiyin.

Bu huquqni amalga oshirish fuqarolarni o'qishga yuborgan bandlik xizmati uchun yangi majburiyatlarning paydo bo'lishiga olib keladi, masalan, ishsizlarni bunday o'qitish jarayonida olingan ko'nikmalarga muvofiq munosib ish bilan ta'minlash. Holbuki, ba'zi hollarda bu huquqdan foydalanishni rad etish fuqaro uchun salbiy oqibatlarga olib keladi. Xususan, bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha o'qishni tugatish ishsizlik nafaqasini to'lashni to'xtatib qo'yishga asos bo'ladi. Biroq, salbiy oqibatlarning mavjudligi fuqaroning kasbiy tayyorgarlik huquqini majburiyatga aylantirmaydi. Har qanday huquqdan voz kechish har doim salbiy oqibatlar bilan bog'liq, chunki bu holda bu huquqga mos keladigan majburiyat yo'q. Shu munosabat bilan, bandlik xizmati organlari yo'nalishi bo'yicha kasb -hunar ta'limidan o'tishni rad etish qonun hujjatlarida belgilangan muddatda ishsizlik nafaqasini to'lash majburiyatidan ozod qiladi.

O'qish boshlanishidan oldingi 12 oy mobaynida kamida 26 kalendar hafta davomida to'liq ish vaqti bilan ishlagan shaxslar uchun to'lanadigan stipendiya miqdori oxirgi uch oy uchun hisoblangan o'rtacha daromadining 75 foizini tashkil qiladi. oxirgi ish joyida, lekin stipendiya to'lanadigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan yashash minimumidan oshmasligi kerak. Grant miqdori ushbu minimal miqdorning 20 foizidan va oyiga 100 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Qolgan fuqarolar uchun stipendiya davlat tomonidan tegishli ta'lim muassasalari uchun belgilangan stipendiyalar miqdorida to'lanadi, lekin ularga tayinlanishi mumkin bo'lgan ishsizlik nafaqasidan kam bo'lmasligi kerak. Va bu holda, stipendiya oyiga 100 rubldan kam bo'lishi mumkin emas. Shu bilan birga, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlar bo'yicha mintaqaviy koeffitsient ro'yxatga olingan shaxslarning stipendiyasiga qo'llaniladi, bu oyiga 100 rubldan oshmaydi. Holbuki, ish vaqti standartida ishlaganlar ko'rsatilgan joylarda to'lanadigan barcha stipendiyalar uchun ko'rsatilgan koeffitsientlarni oladi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli oldingi ishini bajarish qobiliyatini yo'qotgan fuqarolarga oxirgi ish joyida oxirgi uch oylik ish uchun hisoblangan o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida stipendiya to'lanadi, lekin emas rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida belgilangan eng past yashash darajasidan yuqori. Shu bilan birga, ushbu shaxslar uchun stipendiya miqdori ushbu minimal miqdorning 20 foizidan va oyiga 100 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Ish bilan ta'minlash xizmati rahbarligida o'qiyotgan shaxslar, agar ularning qaramog'idagilar ishsizlik nafaqasini o'sish uchun belgilangan miqdorda bo'lsa, stipendiyani oshirish huquqiga ega.

Imtiyozli ijtimoiy -iqtisodiy rejim bilan yashash zonasi hududida doimiy istiqomat qiluvchilar, ushbu hududda o'qish paytida - 20 foiz miqdorida;

Yashash zonasi hududida doimiy ravishda istiqomat qiluvchilar, bu hududda o'qish sharti bilan, ko'chirish huquqi bilan - 50 foizga ko'paygan holda;

Ko'chirish zonasida doimiy yashaydiganlar, boshqa hududlarga ko'chirishdan oldin, bu hududda o'qitilishi shart - 100 foizga oshdi.

Ish bilan ta'minlash xizmati nafaqat odamlarga ish, balki o'qitishni ham ta'minlaydi. Agar sizning kasbingiz unchalik mashhur bo'lmasa, siz yangisini egallashingiz mumkin. Odatda bunday markazlar bir nechta mutaxassisliklarni taklif qiladi, ulardan siz o'zingizga mosini tanlashingiz mumkin. Bandlikka ko'maklashish markazidan o'qish sizga hujjatni olish imkonini beradi va buning hammasi bepul taqdim etiladi, chunki u byudjetdan moliyalashtiriladi. Buning uchun nima kerakligini bilish kifoya.

Qayta tayyorlashning afzalliklari

Ishini yo'qotgandan so'ng, odam odatda bo'sh ish o'rinlari taklif qilinadigan mehnat birjasiga murojaat qiladi. Ba'zida odamlar mos mutaxassislikni tanlay olmaydilar. Lekin buning uchun bandlik markazidan. Bunday kurslarning afzalliklari quyidagilardan iborat:

talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlari;
yangi kasb o'zlashtiriladi;
yangi bilimlar ortiqcha bo'lmaydi;
ta'lim bepul, chunki u davlat tomonidan to'lanadi;
stipendiyalar ko'plab toifadagi fuqarolarga beriladi.

Ish bilan ta'minlash markazidan mashg'ulotlarni tajribali o'qituvchilar, turli ta'lim muassasalari mutaxassislari olib boradilar. Ishsizlarga nafaqat qayta o'qitish taklif etiladi, balki berilgan hujjat ham ishga joylashish uchun xizmat qiladi.

O'rganishning kamchiliklari

Ammo ish bilan ta'minlash markazining kasbiy tayyorgarligining kamchiliklari ham bor:

har doim ham qiziqarli bo'sh ish o'rinlari mavjud emas, ba'zida mos keladigan bo'sh ish o'rinlarini kutish kerak bo'ladi;
ko'plab mintaqalarda texnik jihozlar unchalik boy emas;
agar mashg'ulotdan so'ng bir nechta bo'sh ish o'rinlaridan voz kechsa, u holda ishsizga nafaqa to'lanmaydi.

Shuning uchun, bandlik markazidan o'qishga yozilishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Sharhlar qayta tayyorlash zarurligini ko'rsatadi, chunki shundan keyin ish o'rinlari paydo bo'ladi. Ko'plab fuqarolar qiziqish bo'yicha bepul ta'lim olishdan mamnun, ayniqsa bu qulay vaqtda o'tkaziladi. Ko'pchilik to'lovlar yo'qligi sababli kurslarga jalb qilinadi.

Shunga qaramay, qayta o'qitishning samarasizligini ko'rsatadigan bunday sharhlar mavjud. Birjada ular har doim ham odam uchun qiziqarli kasbni taklif qila olmaydi. Va keyin siz kerakli bo'sh joyni uzoq kutishingiz kerak.

Kimga trening kerak?

Ishsizlar bandligi markazida bepul kurslar Rossiya qonunchiligi bilan belgilanadi. Hamma ishsiz fuqarolar ularga yozilishlari mumkin. Trening quyidagi hollarda o'tkaziladi:

malaka etishmasligi;
bo'sh ish o'rinlarini tanlashda qiyinchiliklar;
kasbni o'zgartirish zarurati;
fuqaroning o'z ishini qila olmasligi.

Kurslarning asosiy maqsadi - bu yangi ish joylari, raqobatbardoshlikni oshirish, o'z biznesingizni ochish.

Kasb -hunar turlari

Qayta tayyorlash bo'yicha takliflar ro'yxati juda boy. Ko'pgina markazlarda u 70 ta kasbga ega. Quyidagi sohalar eng mashhur hisoblanadi:

iqtisodiy: buxgalter;
ishchi: chilangar, chilangar, torna;
xizmat: oshpaz, qo'riqchi, kotib;
ijtimoiy: psixolog, o'qituvchi;
tadbirkorlik;
IT: dizayner;
ijodiy va tarbiyaviy;
boshqaruv;
tibbiy.

Har bir mintaqada kasblar ro'yxati turlicha bo'lishi mumkin, barchasi mintaqadagi mehnat bozoriga, shuningdek, ta'lim muassasalari va o'qituvchilarning mavjudligiga bog'liq. Ko'p tashkilotlarda siz ish bilan ta'minlash markazidan payvandchi sifatida o'qishingiz mumkin. Buxgalteriya kurslari ham talabga ega, chunki bu mutaxassislikka ega bo'lgan xodimlar deyarli hamma joyda talab qilinadi. Barcha kerakli ma'lumotlarni faqat bandlik markazida olish mumkin.

Har bir inson mutaxassislikni tanlash huquqiga ega, hech kim uni o'zboshimchalik bilan biron bir kasbga o'qishga qabul qila olmaydi. Agar xohlasangiz, siz kurslarga borolmaysiz, lekin mos keladigan bo'sh joy paydo bo'lishini kuting.

Qabul qilish xususiyatlari

O'qish muddati dasturga qarab 1-6 oy davom etadi. Guruhlar ishga qabul qilinadi boshqa vaqt yilning. Ba'zi muassasalarda navbatlar paydo bo'ladi, buning natijasida siz xohlagan kasbingiz bo'yicha o'qishingiz mumkin.

Buxgalteriya kurslari eng ko'p talab qilinadigan yo'nalishdir, chunki ular daromadli ishga joylashish imkoniyatini beradi. Bu kasb har doim qadrlanadi va bundan ham ko'proq, bunday xodimlar yuqori va barqaror maosh oladi. Onalik bandligi markazidan tug'ruq ta'tilida o'qitish keng tarqalgan. Bu davrda ular nafaqa oladilar va yangi kasbni egallaydilar.

Treningning afzalliklari

Garchi barcha ishsiz fuqarolar o'z malakalarini oshirish huquqiga ega bo'lishsa -da, hali ham ustuvor guruhlar mavjud bo'lib, ularga ko'proq imtiyoz beriladi:

nogironlar;
6 oydan ortiq ro'yxatga olingan ishsizlar;
ishdan bo'shatilgan fuqarolar;
ishsiz qolgan harbiy xizmatchilar va ularning oilalari;
maktab bitiruvchilari.

Bunday odamlar uchun bandlik markazi mavjud bo'lgan barcha kasblarni taklif qiladi, ulardan siz o'zingiz yoqtirganini tanlashingiz mumkin. Davlat ularga birinchi navbatda ish topishi muhim.

Agar siz kasb -hunar ta'limida tajribangiz bo'lsa, u holda bandlik markazida kerakli kursga kirishni talab qilish kerak. Shuningdek, bunday treninglar qayerdan moliyalashtirilishini aniqlash muhim.

Ko'p fuqarolar uchun bandlik markazidan o'qish stipendiya to'lash bilan amalga oshiriladi. Shuningdek, bir martalik moliyaviy yordam, sayohat kompensatsiyasi, turar joy, agar boshqa hududda qolish zarurati tug'ilsa.

Agar kishi mashg'ulotlarga bormasa, pul to'lanmasligi mumkin. Shundan so'ng, mutaxassislikni olganligini tasdiqlovchi hujjat taqdim etiladi. Siz u bilan ish topishingiz mumkin.

Farmonda

Onalik ta'tilida bo'lgan yosh onalar uchun ham bandlik markazidan o'qitish taklif etiladi. Bolaning 3 yoshga to'lmaganligi va ayolning rasmiy ish joyi bo'lishi muhim.

Quyidagi shartlar bajarilishi kerak:

siz faqat yashash joyida joylashgan bandlik markaziga murojaat qilishingiz kerak;
o'qitish faqat ota -ona ta'tilida bo'lganida amalga oshiriladi;
bitiruv vaqtida ta'til hali ham amalda bo'lishi kerak;
agar yarim kunlik ish yoki uyda bo'lmasa.

Hujjatlardan nima talab qilinadi?

O'qishni boshlashdan oldin, bandlik markazi hujjatlar ro'yxatini to'plashni taklif qiladi:

bayonot;
pasport;
bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi;
tug'ruq ta'tilini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi.

Qanday xizmatlar ko'rsatiladi?

Ish bilan ta'minlash markazi quyidagi xizmatlarni o'z ichiga olgan to'liq o'qishni taklif qiladi:

kasbiy yo'nalish: imtihon topshirish imkoniyati mavjud, uning asosida tegishli mutaxassislik tanlanadi;
ishga joylashish imkoniyatini beradigan mehnat bozori bilan tanishish;
treningga havola.

Trening turlari

Ehtiyojga qarab, quyidagi o'quv turlari tanlanadi:

Tayyorlanishi: ko'nikmalar qisqa vaqt ichida o'zlashtiriladi.
Qayta tayyorlash: dasturlar qo'shimcha bilim, ko'nikma va malakalarga ega bo'lish uchun o'rganiladi.
Qo'shimcha tayyorgarlik: olingan kasb bo'yicha shaxsiy bilim, ko'nikma va malakalarini oshirish.

Bandlikka ko'maklashish markazida kasblar istak, shuningdek, mavjud ta'lim, kasbiy malaka va ta'til vaqtiga qarab tanlanadi.

Trening qayerda o'tkaziladi?

Odatda bu bandlik markazi bilan hamkorlik qiladigan universitetlar, ta'lim muassasalari tomonidan amalga oshiriladi. Tashkilotlar ro'yxati mehnat birjasi xodimlari yoki ularning veb -saytida ko'rsatilishi kerak.

Ba'zan ularni boshqa shaharga o'qishga yuborishadi. Bunday holda, sayohat va turar joy xarajatlari uchun kompensatsiya to'lanadi. Bularning barchasi hujjatlashtirilgan.

Trening qanday o'tkaziladi?

Shakllarga ko'ra, ta'lim quyidagilar:

to'liq stavka;
yarim vaqtda (kechqurun).

Darslar individual va guruh shaklida o'tkazilishi mumkin. Masofadan o'qitish ham amalga oshiriladi. Kurslarning davomiyligi dasturga bog'liq, lekin odatda 6 oydan oshmaydi.

Ishga qabul qilish xususiyatlari

Treningdan so'ng siz ishga joylashishingiz mumkin, lekin mos ish joyini topish uchun buni qanday qilib to'g'ri qilishni bilishingiz kerak. Ish beruvchilar ish qidiruvchilarga ma'lum talablarni qo'yadilar. Bu xodimning bittadan birini bajarishi bilan bog'liq muhim ish korxona yoki kompaniyaning rivojlanishi uchun. Shunday qilib, abituriyentlarga quyidagi talablar qo'yiladi:

Ma'lumoti: o'rta maxsus yoki oliy.
Ba'zi bo'sh ish o'rinlari chet tilini bilishni talab qiladi.
Ish tajribasi: deyarli hamma joyda muhim.

Agar biror kishi barcha mezonlarga javob bersa, u albatta ishga qabul qilinadi. Qo'shimcha ko'nikmalar ham talab qilinishi mumkin: mashina haydash, bilim ingliz tilidan... Rezyumedagi bu ma'lumotlar halol ko'rsatilishi kerak, chunki yolg'on hali ham oshkor bo'ladi.

Rezyume yozish

Ish qidirayotganda, rezyumeni to'g'ri yozish muhim. Undagi asosiy ma'lumotlar:

manzil;
Oilaviy ahvol;
ta'lim;
fuqarolik.

Rezyume qo'shimcha ko'nikmalarni o'z ichiga olishi kerak. Bu ko'pincha to'g'ri ish topishga yordam beradi. Bularga tillarni bilish, ulardan foydalanish kiradi kompyuter dasturlari, mashina haydash.

Treningdan so'ng siz ishga yo'llanma olishingiz mumkin. Amaliyot o'tishi to'g'risida guvohlik olish kerak. Rezyume hatto yarim kunlik ishni ham o'z ichiga olishi kerak. Agar tajriba bo'lmasa, buni ko'rsatish kerak.

Suhbat

Agar ish beruvchi rezyumedan qoniqsa, u arizachini suhbatga taklif qiladi. Ushbu tadbirga tayyorgarlik ko'rish uchun siz quyidagi maslahatlardan foydalanishingiz kerak.

siz o'zingizni ishonchli tutishingiz kerak;
ovoz qat'iy va tabassum tinch bo'lishi kerak;
suhbatdosh bunga duch kelishi kerak;
savollarga halol javob bering;
oqilona kiyim tanlash tavsiya etiladi;
ayollar aqlli bo'yanish qilishlari kerak;
tasvirda zargarlik buyumlarining oz miqdori bo'lishi kerak.

Ish tajribasi bo'lmagan taqdirda ham, agar o'zingizni isbotlasangiz, ishga kirishingiz mumkin. Ishlash va yanada rivojlanish istagini namoyon etish muhimdir. Ko'pincha bu sizga kerakli pozitsiyani olish imkonini beradi.

Treningdan so'ng, bandlik markazi, odatda, ishga yo'llanma berish orqali bir nechta bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. Treningdan so'ng ko'pchilik haligacha kerakli bo'sh joyni topadi va muvaffaqiyatli ish topadi.