IT bo'limi boshlig'ining vazifalari. Uslubiy materiallar "Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi". Kompyuter bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi

1.1. Bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan tashkilot direktori tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. 1.2. To'g'ridan -to'g'ri bo'lim boshlig'iga topshiriladi. 1.3. O'z ishida u amaldagi qonunchilikka amal qiladi Rossiya Federatsiyasi, Tashkilot Ustavi va boshqa ichki hujjatlar.

1. RASMIY MASULIYATLAR

2.1. Bo'lim faoliyatini tashkil qiladi, rejalashtiradi va nazorat qiladi, uning tashkilotning boshqa bo'linmalari bilan samarali hamkorligini ta'minlaydi. 2.2. Kompyuter va ofis texnikasini loyihalash va modernizatsiya qilishni tashkil qiladi. 2.3. Bo'limlarning sarf materiallari bilan bo'lgan ehtiyojlarini ta'minlaydi. 2.4. Tashkilot xodimlari uchun yangi ish o'rinlari o'rnatilishini ta'minlaydi. 2.5.

Ish ko'rsatmalari

Kafedra mudiri yo'qligida Xizmat kompyuter tarmoqlari, uning vazifalari yuklatilgan. (lavozimi, to'liq ismi) 2. Vazifalari Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i: 2.1. Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limini ma'muriy boshqarishni amalga oshiradi. 2.2.EHM tarmoqlariga o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etish va ta'minlash. 2.3.Bo'limning berilgan vazifalarni bajarishini ta'minlash. 2.4.O'rnatilgan ishlarning hisobini yuritish, belgilangan hisobotni tuzish. 2.5.Xodimlarni tanlash, ularning faoliyatini baholashda ishtirok etish. 2.6 Ichki va tashqi mijozlarga konsalting, texnik yordam va texnik xizmat ko'rsatish. 2.7.Texnik xizmat ko'rsatish sifatini yaxshilash va yaxshilashni ta'minlash. 2.8.Bo'lim xodimlarini o'qitishni tashkil etish, shuningdek ularning malakasini oshirish.

Kompyuter texnologiyalari bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi

Korxona rahbariyatidan kasbiy majburiyatlarini bajarishda va huquqlarini amalga oshirishda yordam berishni talab qiling. 3.7. Qonunda nazarda tutilgan barcha narsalar uchun ijtimoiy kafolatlar... 3.8. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.

4. Xodimning javobgarligi Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i: 4.1. O'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun ish majburiyatlari ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda. 4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy, fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda.
Vazifalar IT -bo'limi boshlig'i quyidagilarga majbur: 2.1 Bo'limda joriy ish rejasini amalga oshirish. 2.2 Bo'lim xodimlarining lavozim tavsiflariga muvofiq vakolatlarini, vazifalarini va javobgarligini aniqlang. 2.3 Iqtisodiyot direktoriga hisobotlar bilan ta'minlash hisobot davri bo'lim tomonidan bajarilgan ishlar haqida. 2.4 ICU xodimlariga uslubiy yordam ko'rsatish. 2.5 Bo'limda ishni uzoq muddatli rejalashtirishni amalga oshirish. 2.6 Umuman korxona axborot tizimini takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish. 2.7 O'z vaqtida o'qish texnik ko'rsatmalar va ularning faoliyati masalalari bo'yicha boshqa uslubiy materiallar. 2.8 Ishlab chiqarish buyurtmalari, topshiriqlari, yuqori menejerlarning ko'rsatmalari va buyruqlarini o'z vaqtida va aniq bajarish. 2.9 Amalga oshirish mehnat vazifalari bu ish ta'rifi bilan ta'minlangan va mehnat shartnomasi.

Bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi

Axborot xavfsizligini ta'minlaydi va uning ruxsatsiz tarqatilishini oldini oladi. 4.11. Bo'lim xodimlariga mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish bo'yicha ko'rsatma beradi. 4.12. Bo'limning texnik vositalaridan foydalanish, laboratoriya sharoitida ishlash qoidalari, xavfsizlik choralari va yong'indan himoya qilish ustidan nazoratni ta'minlaydi.

Kadrlarni tanlash, ularning malakasini oshirish va o'z faoliyatini rag'batlantirishda ishtirok etadi. 4.14. Qoidalarga rioya qilinishini va o'z faoliyatining motivatsiyasini nazorat qiladi. 4.15. Ichki mehnat qoidalariga bo'ysunuvchilar va talabalar tomonidan rioya qilinishini nazorat qiladi, vaqt jadvaliga imzo chekadi.

Kompyuterni qo'llab -quvvatlash bo'limi boshlig'ining vazifalari

Bo'lim xodimlarini o'qitishni tashkil etish, shuningdek ularning malakasini oshirish. 2.9. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish. 3. Xodimning huquqlari Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Bo'lim ishini yuqori rahbariyatga takomillashtirish, shuningdek sotish rejasi bajarilgan yoki ortiqcha bajarilgan taqdirda xodimlarga qo'shimcha bonuslar berish bo'yicha takliflar kiritish.
3.2. Bo'limga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'liq olish. 3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni tasdiqlaydi boshqaruv faoliyati... 3.4. Ish jarayonida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar to'g'risida bevosita rahbarga xabar bering va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.5. Bo'lim xodimlarini ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish va boshqa joyga ko'chirish bo'yicha takliflar kiritish. 3.6.

Axborot va hisoblash bo'limi boshlig'ining lavozim majburiyatlari

Diqqat

Barcha bo'ysunuvchi ishlab chiqarish masalalari bo'yicha bo'ysunuvchi xodimlarga va tashkilotning tegishli bo'linmalari xodimlariga ofis uskunalarini texnik ishlatish bo'yicha maslahat beradi. 2.14. Bo'lim xodimlarining ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. 2.15. Doimiy ravishda uni oshiradi professional daraja. 2.16.

• unga yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun;
• tashkilot manfaatlarining buzilishiga olib keladigan, ishonchli biznes sherigi obro'siga putur etkazadigan, xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan unga ma'lum bo'lgan tijorat sirlarini oshkor qilishga olib keladigan harakatlar yoki harakatsizlik uchun;
• unga berilgan moddiy qadriyatlarning xavfsizligi uchun.

1. Rasmiy vakolatlar

3.1.
Tasdiqlangan "Kompaniya" OAJ bosh direktori V.V. Umnikov "" 2018 yil Ish tavsifi bo `lim boshlig` i axborot texnologiyalari"Kompaniya" OAJ 1 Umumiy holat 1.1 Ushbu lavozim tavsifi "Kompaniya" OAJ (keyingi o'rinlarda korxona deb yuritiladi) axborot texnologiyalari bo'limi (ITD) boshlig'ining lavozim majburiyatlarini, huquqlarini, xizmat ko'rsatish munosabatlarini va javobgarligini belgilaydi. 1.2 Oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga ega va muhandislik -texnik lavozimlar bo'yicha mutaxassisligi bo'yicha kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs ICU boshlig'i lavozimiga tayinlanadi. 1.3 XEI rahbari bevosita iqtisod direktoriga bo'ysunadi. 1.4 ICU boshlig'i buyruq bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi Bosh direktor iqtisodiyot direktorining tavsiyasiga binoan korxonalar.

Kompyuter bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi

Ma'lumot

Kompyuter tarmoqlariga xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i yo'qligida uning vazifalarini [lavozimi, to'liq ismi] bajaradi. 2. Xodimning lavozim majburiyatlari Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'iga quyidagi lavozim vazifalari yuklatilgan: 2.1. Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limining ma'muriy boshqaruvi.

Muhim

Kompyuter tarmoqlariga o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etish va ta'minlash. 2.3. Bo'lim tomonidan berilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash. 2.4. Bajarilgan ishlarni hisobga olish, kerakli hisobotni tayyorlash.

Ko'rishlar 2070 | Ovozlar soni 0 | O'rtacha ball 0 ball: 0 Men tasdiqlayman (tashkiliy -huquqiy (imzo) (lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli bo'lgan rahbarning ismi, lavozimi, shakli, ismi yoki boshqa mansabdor shaxs, tashkilot, korxona)) "" 20 M.P. Kompyuter tarmog'iga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi (tashkilot, korxona nomi) Ushbu lavozim tavsifi kompyuter tarmoqlariga xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar mehnat munosabatlari... 1. Umumiy qoidalar 1.1. Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va to'g'ridan -to'g'ri bo'ysunadi.

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i bo'lmaganda, uning vazifalarini tayinlangan shaxs bajaradi belgilangan tartib, u tegishli huquqlarni oladi va unga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir. 1.5. Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari, Kompaniya Bosh direktorining buyruqlari va buyruqlari, Kompaniya Ustavi, ichki mehnat qoidalari va ushbu lavozim tavsifiga amal qiladi. 1.6. Ega bo'lgan odam Oliy ma'lumot(texnik) va shunga o'xshash lavozimda kamida ikki yillik tajriba.

1.7.
Amaldagi qonun hujjatlarining o'zgarishi va bekor qilinishi munosabati bilan hisobot shakllarining o'z vaqtida o'zgartirilishini ta'minlash. 2.20 Tarmoq serverlarida tashkil etilgan ma'lumotlar bazalarini boshqarish. 2.21 Moslashuvchan va qattiq muhitda ma'lumotlarni tizimli ravishda arxivlash va saqlash. 3 Kasbiy talablar AT bo'limi boshlig'i bilishi kerak: 3.1 Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari. 3.2 Axborotni qayta ishlashda kompyuterlardan foydalanishni tartibga soluvchi ko'rsatmalar va me'yoriy materiallar. 3.3 Axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlash nazariyasi va usullari. 3.4 Zamonaviy dasturlash nazariyasi va metodlari. 3.5 Korxonada funktsional dasturlarni ishlab chiqishda ishlatiladigan dasturlash tillari.

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun. 4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda. 4.3. Ma'muriy, fuqarolik, jinoiy qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun. 4.4. Ma'lumotlarning maxfiylik rejimini buzganligi, ishda hujjatlarni tizimlashtirilishi va saqlanishini ta'minlamaganligi uchun, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va sharoitlarda. 4.5. Kompaniyaning ichki mehnat qoidalari talablari buzilganligi uchun yong'in xavfsizligi va xavfsizlik choralari, tijorat siri bo'lgan hujjatlar bilan ishlash qoidalari, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va shartlarda. 4.6.

Ish ko'rsatmalari

IT bo'limi boshlig'i yo'qligida uning huquq va majburiyatlari boshqasiga o'tadi rasmiy, tashkilot uchun buyurtmada e'lon qilinganidek 1.5. IT bo'limi boshlig'i lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: ma'lumoti - oliy, boshqaruv tajribasi kamida uch yil.1.6. Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i bilishi kerak: - dasturlash usullari va axborotni qayta ishlashda kompyuterlardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar va qoidalar; - texnik va ekspluatatsion xarakteristikalar, dizayn xususiyatlari- uskunaning maqsadi va ishlash tartibi, uni texnik ishlatish qoidalari; - axborotni mexanizatsiyalashgan ishlov berish texnologiyasi; - axborotni tasniflash va kodlash usullari; - normallashtirilgan dasturlash tillari; - dasturlash usullari; - texnik hujjatlarni tayyorlash tartibi. 1.7.

Kompyuter texnologiyalari bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi

Qayta ishlov beriladigan axborotni, uning hajmini, tuzilishini, joylashuvi va ma'lumotlarni kiritish, qayta ishlash, saqlash va berish sxemalarini, uni boshqarish usullarini aniqlaydi 2.7. Nosozliklarni tuzatish dasturlarini tayyorlash ishlarini nazorat qiladi va disk raskadrovka o'tkazadi 2.8. Tayyor dasturlardan foydalanish imkoniyatini aniqlaydi 2.9.

Muhim

Amalga oshirilgan dasturlar va dasturiy ta'minotga texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshiradi 2.10. Standart dasturlarning kataloglari va kartotekalarini tuzishda, mashinada ishlov beriladigan hujjatlar shakllarini ishlab chiqishda ishtirok etadi. dizayn ishlari kompyuter texnologiyalari doirasini kengaytirish. 3. AT bo'limi boshlig'ining huquqlari AT bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega: 3.1.

Bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi

ITUlar quyidagilarga bo'ysunadi: - etakchi muhandislar (tizim tahlilchilari), - dasturiy ta'minot byurosi boshlig'i, - etakchi dasturiy ta'minot muhandislari, - etakchi elektronika muhandisi, - tizim ma'muri, - kompyuter markazi operatori. 1.6 IT bo'limi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i bilan IT bo'limining etakchi mutaxassisi zimmasiga yuklatilgan. 1.7 XEI rahbari o'z ishlab chiqarish faoliyatida: - Rossiya Federatsiyasi hududida amaldagi mehnat qonunchiligi; - ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi; - korxonada mahalliy tomonidan qabul qilingan. me'yoriy hujjatlar- korxonada amaldagi ichki mehnat qoidalari; - kompaniyaning sifat sohasidagi siyosati; - korxona sifat menejmenti tizimi (QMS) hujjatlari; - bu lavozim tavsifi; - bo'linma to'g'risidagi nizom.

Kompyuterni qo'llab -quvvatlash bo'limi boshlig'ining vazifalari

Diqqat

Malaka talablari 2.1. Yuqori kasbiy ta'lim... 2.2. Ish profiliga mos keladigan lavozimlarda kamida 5 yillik ish tajribasi. 3. Kerakli bilim 3.1. Operatsion me'yoriy hujjatlar korxonada kompyuter xizmatlari faoliyatini tartibga solish.

Axborot va hisoblash bo'limi boshlig'ining lavozim majburiyatlari

Professional tarzda muhim fazilatlar:. (sifatlar ro'yxati) 1.6. Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i yo'qligida uning vazifalari bajariladi. (Lavozimi, to'liq ismi) 2. Xodimning lavozim majburiyatlari Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'iga quyidagi vazifalar yuklatilgan: 2.1.

Ma'lumot

Kompyuter tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'limining ma'muriy boshqaruvi 2.2. Kompyuter tarmoqlariga o'z vaqtida texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etish va ta'minlash 2.3. Bo'lim tomonidan berilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash 2.4.

• 2010 yil 25 -iyun

IT bo'limi boshlig'ining asosiy vazifalari kompaniyaning profiliga va hajmiga qarab juda katta farq qilishi mumkin. Birida u yigirma kishini boshqarishi mumkin, ikkinchisida u butun xodimlar uchun javobgar bo'lishi mumkin. axborot xavfsizligi, qaerdadir faqat uskunaning uzluksiz ishlashini kuzatish uchun. Qanday bo'lmasin, IT bo'limi boshlig'i uchun bo'sh ish joyini ochishda, mutaxassisdan OS, serverlar, tizim uskunalari, IP -telefoniya va funktsional majburiyatlar ushbu ish ta'rifidan tashkilotingiz ehtiyojlariga moslashtiring.

In.doc -ni lavozim tavsiflari ro'yxatiga IT bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi tasdiqlangan Bosh direktor "" D. 1. Umumiy qoidalar 1.1. IT bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi 1.2.

Kompyuter bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi

Axborot ta'minoti laboratoriyasining ishini joriy va uzoq muddatli rejalar... 4.3. Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalarini axborotlashtirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi, Kompaniya xodimlarini axborotlashtirish vositalaridan foydalangan holda ishlashga o'rgatadi, dasturiy mahsulotlar, o'quv va aloqa vositalari. 4.4. Kafedraning ish rejasiga muvofiq dasturiy mahsulotlarni ishlab chiqish va yozishda ishtirok etadi. 4.5. Bo'limga tegishli dasturiy ta'minotga texnik xizmat ko'rsatishni tashkil qiladi. 4.6. Kompaniya xodimlariga dasturiy ta'minotdan foydalanish bo'yicha maslahatlar beradi. 4.7. Kompaniya xodimlarini shaxsiy kompyuterlardan foydalanish bo'yicha o'qitish uchun o'quv dasturlarini ishlab chiqadi. 4.8. Kompaniya xodimlariga yangi dasturiy mahsulotlar va ularning imkoniyatlari haqida ma'lumot beradi. 4.9. Belgilangan hujjatlarni o'z vaqtida tuzilishini ta'minlaydi. 4.10.
Arizalarni rasmiylashtiradi: - ehtiyot qismlarni sotib olish, Ta'minotlar kompyuter va ofis uskunalari uchun; - agar kerak bo'lsa, bo'ysunuvchi bo'linma xodimlari bajara olmaydigan ixtisoslashtirilgan ishlarni bajarish uchun tashqi mutaxassislarni jalb qilish uchun mutaxassislarni taklif qilish. 2.5. Kompaniyaning axborot xavfsizligiga qilingan hujumlar bilan bog'liq vaziyatlarni aniqlaydi va tahlil qiladi, bunday hodisalarning takrorlanishiga yo'l qo'ymaslik choralarini ishlab chiqadi, bunday pretsedentlarning oldini olish dasturlari va usullarini ishlab chiqadi. To'liq matnni oling 2.6. Doimiy arxivga tushadigan ma'lumotlar ro'yxatini aniqlaydi, doimiy arxivlash qoidalarini ishlab chiqadi, ma'lumotlarni markazlashtirilgan saqlashni tashkil qiladi, va ular yo'qolgan yoki buzilgan taqdirda ularni qayta tiklaydi.
2.7.
Korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga rioya qiling. 2.11 Korxona manfaatlariga bevosita yoki bilvosita zarar etkazadigan faoliyat bilan shug'ullanmang. 2.12 Bo'lim faoliyatini tahlil qilish va tahlil natijalarini Iqtisodiyot bo'yicha direktorga etkazish. 2.13 Profilaktik va tuzatuvchi choralarni talab qiladigan har qanday muammoga nisbatan qilinadigan harakatni aniqlang. 2.14 Qo'l ostidagi xodimlarni o'qitish zarurligini aniqlang, ularni o'qitish samaradorligini baholang. 2.15 Tegishli QMS hujjatlarini bilish va uning talablariga rioya qilish. 2.16 Korxona ichidagi axborot oqimlarini dasturiy ta'minot bilan ta'minlash. 2.17 Texnik ma'lumotlarni qayta ishlash vositalarini yaxshi holatda saqlash. 2.18 Korxonaning lokal tarmoqlarini tashkil etish va rivojlantirish.
Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi: - Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari; - kompaniya ustavi, ichki mehnat qoidalari va boshqalar. qoidalar kompaniyaning; - rahbariyat buyruqlari va buyruqlari; - bu lavozim tavsifi. 2. IT bo'limi boshlig'ining lavozim majburiyatlari IT bo'limi boshlig'i quyidagi ish vazifalarini bajaradi: 2.1. Uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlash uchun texnik funktsiyalarni bajaruvchi bo'limni nazorat qiladi 2.2. Xususiyatlarni tahlil qiladi texnik qurilmalar korxona o'z ehtiyojlari uchun ham, qayta sotish maqsadida ham foydalanadigan telekommunikatsiya vositalari va dasturiy ta'minot 2.3. Kompyuter va orgtexnikani dasturiy ta'minotidagi nosozliklarni bartaraf etishni nazorat qiladi 2.4. Texnologiyani takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlaydi 2.5. Qo'shimcha uskunalarni sotib olish bo'yicha takliflar tayyorlaydi 2.6.

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i IT bo'limining ishini tashkil qiladi, turli texnologik va kadrlar masalalarini hal qiladi, taktik qarorlar qabul qiladi va strategik rejalashtirishni amalga oshiradi. Bu lavozimni tajribali IT mutaxassisi egallaydi, u barcha xodimlardan raqamli xizmatlar so'rovlarini qabul qiladi, ularni qondirish sxemasini belgilaydi, ijrochilarga buyruq beradi va yakuniy natijalarni kuzatadi.

Ba'zi firmalarda CIO bosh direktorning IT bo'yicha o'rinbosariga yoki boshqa yuqori rahbarga bo'ysunadi. Va ba'zida bir kishi IT bo'limi rahbariyati va bosh direktor o'rinbosari maqomini birlashtirishi mumkin. Yaqin vaqtgacha IT -mutaxassislarining maqsadi amalga oshirish edi raqamli texnologiyalar ilgari deyarli kompyuter ishlatmasdan ishlagan korxonada. Endi AT bo'limi ko'pincha texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadi mavjud tizim, uni muntazam takomillashtirish, shuningdek, IT -xizmatlarni boshqarish.

Malaka talablari

IT bo'limi boshlig'i ko'pincha axborot texnologiyalari sohasida oliy ma'lumotga ega. Ammo ba'zida uning diplomi boshqa texnik mutaxassislikni ko'rsatadi (masalan, muhandislik), bu IT sohasida mustahkam ish tajribasi bilan to'ldirilgan. Rahbarlik lavozimini egallash tajribasi har qanday holatda ham talab qilinadi - xizmatni faqat bir necha yil, masalan, tizim ma'muri kabi, kamroq mas'uliyatli lavozimlarda o'tkazganidan keyin boshqarish mumkin.

IT bo'limi boshlig'i lavozimiga qo'yiladigan malaka talablari Axborot texnologiyalari menejeri professional standartida belgilanadi (Rossiya Mehnat vazirligining 13.10.2014 y. 716n -son buyrug'i bilan tasdiqlangan).

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i quyidagi sohalarda bilimga ega:

• Zamonaviy kompyuter va tarmoq uskunalari;
• Har xil turlari dasturiy ta'minot;
• Dasturlash;
• Axborotni avtomatik qayta ishlash va saqlash usullari;
• Aloqa vositalari, Internet muhiti;
• Texnik hujjatlar standartlari;
• Tadbirkorlik faoliyati haqida asosiy ma'lumotlar;
• Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari;
• Xodimlarni boshqarish;
• Iqtisodiyot asoslari.

Har bir tashkilotda ushbu ro'yxat ko'rsatiladi, asosiy fikrlar ish tavsifi va lavozim tavsifida tuziladi. Bugungi kunda mavjud bo'lgan barcha dasturiy ta'minotni mukammal boshqarish mumkin emas. Har bir inson o'z rezyumeida tasvirlangan o'z ixtisosligiga ega. IT -infratuzilma menejeri ish beruvchi firmaning ehtiyojlarini qondirishga javobgardir. IT bo'limi boshlig'i ta'lim muassasasi Internet -provayderning axborot texnologiyalari xizmati boshlig'i bilan bir xil emas.

Funktsional javobgarlik

Axborot texnologiyalari boshlig'i kundalik ishini rejalashtiradi va uzoq muddatli rivojlanish istiqbollarini bashorat qiladi. U yollash bilan shug'ullanadi - odatda bu kadrlar xodimlari tomonidan oldindan tanlab olingan nomzodlar bilan yakuniy suhbatlarda ifodalanadi. Bo'lim boshlig'i barcha mutaxassislarning vakolatlarini belgilaydi, vazifalarni taqsimlaydi, buyruqlar chiqaradi va ularning bajarilishini tekshiradi. Agar kerak bo'lsa, bo'lim boshlig'i xodimlarni qayta tayyorlashni boshlaydi. U, shuningdek, bo'linma faoliyati to'g'risida hisobotlar yozadi va tahliliy yozuvlar tayyorlaydi.

IT -servis boshlig'i ham top -menejerlardan, ham bo'ysunuvchilardan keladigan infratuzilmani yaxshilash bo'yicha takliflarni ko'rib chiqadi. U barcha g'oyalarni malakali baholashga va ularni amalga oshirishning mumkin bo'lgan oqibatlarini bashorat qilishga majburdir. Bundan tashqari, uning o'zi sodir bo'layotgan o'zgarishlarga o'z vaqtida munosabat bildirish uchun ilm -fan va bozor yangiliklarini kuzatishi kerak.

Kasbiy malaka

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i kompaniyaning texnik va dasturiy arxitekturasini yaratadi, barcha xodimlar ehtiyojlarini qondiradigan va biznesga muvaffaqiyat keltiradigan axborot tizimini ish tartibida saqlaydi. Shu bilan birga, u asbob -uskunalar sotib olish yoki IT -mutaxassislarni yollashda qanday byudjetni kutish mumkinligini, xarajatlarni qanday kamaytirish kerakligini va qanday hollarda sifatni saqlash uchun tejash kerak emasligini aniq tushunadi.

Loyihalarni boshqarishda IT bo'limi boshlig'i ishtirok etishi odatiy hol emas. Bunday holda, u ma'lum bir vaqt uchun aniq vazifani bajarishga ustuvor ahamiyat berishi kerak.

Bundan tashqari, CIO etakchilik qobiliyatiga ega va umumiyni to'g'ri tuzishga qodir mehnat jarayoni... U har bir mutaxassisning o'ziga xos vazifa kimga yaxshiroq berilganini tushunish uchun etarli ma'lumotga ega.

IT bo'limini boshqarish uchun siz uning faoliyatining barcha nuanslarini tushunishingiz kerak. Xo'jayinning nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalari, agar kerak bo'lsa, o'zi boshqaradigan harakatlarning ko'pini mustaqil bajarishga imkon beradi. Bu unga ijrochilarga qimmatli maslahatlar berish va oqilona vaqt oralig'ini belgilash imkonini beradi.

IT -bo'limi boshlig'i top -menejerlar bilan muloqotda bo'lganda, biznesning axborot tuzilishi bilan bog'liq barcha savollarga aniq javob berishi mumkin. U yuzaga kelgan muammolarning mohiyatini aniq shakllantiradi va qo'shimcha resurslar chiqarishni yoki tashkilot faoliyatidagi muayyan jarayonlarni o'zgartirishni talab qilishi mumkin.

Nihoyat, xo'jayin texnik va yuridik hujjatlarni yaxshi tuzadi.

Axborot texnologiyalari sohasi juda jadal rivojlanmoqda, doimiy o'zgaruvchan muhitdagi martaba uzluksiz o'z-o'zini o'qitish va malakasini oshirishni nazarda tutadi. Mutaxassislarning fikricha, IT sohasidagi bilimlar 3-4 yil ichida eskiradi.

Oliy iqtisodiyot maktabi diplomi bilan tasdiqlangan axborot texnologiyalari bo'limi boshliqlarining malakasini oshirish imkoniyati Oliy iqtisodiyot maktabining biznes boshqaruvi oliy maktabida kasbiy qayta tayyorlash dasturi bo'yicha amalga oshirildi. "IT va IT loyihalarini boshqarish" yoki dastur

ISH TAVSIFI

Bo `lim boshlig` i

(axborot ta'minoti, tarmoqlar va kompyuterlar)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ko'rsatma Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 08.21 yildagi qaroriga muvofiq tuzilgan. 37-son "Butun sanoat bo'yicha malaka xususiyatlari korxona, muassasa va tashkilotlarda ishlaydigan ishchilarning lavozimlari ».

1.2. Bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

1.3. Bu lavozim tavsifi bo'lim boshlig'ining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.4. Bo'lim boshlig'i texnik maktab direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi.

1.5. Bo'lim boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik -iqtisodiy) ma'lumotga ega va ma'lumotni qayta ishlashni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish sohasida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. ilmiy daraja Fan nomzodi, axborotni qayta ishlashni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish sohasida kamida 3 yil ish tajribasi.

1.6. Bo'lim boshlig'i texnik maktab direktoriga, direktorning rivojlanish bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.7. Bo'lim boshlig'i bo'lim ishini texnik maktab direktori tomonidan tasdiqlangan rejaga muvofiq tashkil etadi.

1.8. Bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Axborotni himoya qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Axborotlashtirish xizmati va axborot texnologiyalari bo'limi faoliyatiga oid qonun hujjatlari va normativ -huquqiy hujjatlar, uslubiy va normativ materiallar;

Axborot xizmatlari bozori;

Texnikumning profili, ixtisoslashuvi va rivojlanish istiqbollari;

Axborot yig'ish, uzatish va qayta ishlash vositalari;

Mexanizatsiyalashgan va avtomatlashtirilgan axborotni qayta ishlash va hisoblash texnologiyasi;

Kompyuter texnologiyalari va telekommunikatsiyalardan foydalanish uchun tarmoq texnologiyalari;

Texnik ma'lumotlar tashuvchilarining turlari, ularni saqlash va ishlatish qoidalari;

Mexanizatsiyalashgan axborotni qayta ishlashni loyihalash asoslari;

Axborot texnologiyalari bo'limi ish rejalarini, muammolarni hal qilish qoidalarini ishlab chiqish tartibi;

Axborot va hisoblash tizimlarining me'yoriy -uslubiy bazasini ishlab chiqishni tashkil etish;

Kompyuter texnologiyalarining rivojlanish istiqbollari va yo'nalishlari;

Xodimlarni ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi qoidalar;

Bajarilgan ishlar hajmini hisoblash usullari;

Axborot xizmatlarini ko'rsatish va texnik hujjatlarni tayyorlash bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi;

Rivojlangan mahalliy va Chet el tajribasi kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalanish;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Bo'lim boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;

Rossiya Federatsiyasining 2006 yil 26 iyuldagi 152-FZ-sonli "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" Federal qonuni;

Moskva shahar ta'lim boshqarmasining uslubiy ko'rsatmalari "Axborotni qo'llab -quvvatlash xizmatini yaratish ta'lim muassasasi»2006 yildan;

Texnik maktabning nizomi;

Strukturaviy birlik to'g'risidagi nizom;

Ichki mehnat qoidalari;

Bu ish tavsifi.

1.10. Bo'lim boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalarini direktorning buyrug'i bilan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va unga yuklangan vazifalarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar shaxs bajaradi. .

2. Vazifalar

2.1. Faoliyatning asosiy yo'nalishlari:

2.1.1. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini (ACS) joriy etish yo'nalishi bo'yicha:

Texnik maktab boshqaruvining biznes -jarayonlarini optimallashtirish bo'yicha tahliliy ishlarda ishtirok etish;

Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini tanlashning texnik -iqtisodiy asoslanishi;

Texnik maktab vazifalari uchun tizimni takomillashtirish zarur bo'lsa, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini ishlab chiquvchilar uchun texnik shartlarni tayyorlash;

Amalga oshirilgan avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining sinovlari va ishlashini tashkil etish va nazorat qilish;

Ma'lumotni ruxsatsiz kirishdan himoya qilishni tashkil etish va nazorat qilish;

O'zaro ta'sir texnik qo'llab-quvvatlash ACS ishlab chiqaruvchisi;

Elektron hujjat aylanishi tizimida kollej xodimlari o'rtasida o'zaro hamkorlikni tashkil etish;

Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bilan ishlash bo'yicha foydalanuvchilarga maslahat berish;

Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari foydalanuvchilari uchun texnik yordam.

2.1.2. O'quv jarayoniga axborot -kommunikatsiya texnologiyalarini (AKT) joriy etish yo'nalishi bo'yicha:

O'quv multimediyali kontent fondini shakllantirishni tashkil etish;

O'qituvchi va o'qituvchilarga raqamli ta'lim resurslarini tayyorlashda uslubiy yordam ko'rsatish;

Raqamli ta'lim resurslarining ekspertizasi.

2.1.3. Masofaviy o'qitish texnologiyalarini joriy etish yo'nalishi bo'yicha:

DL texnologiyalaridan foydalangan holda o'qituvchilar, o'qituvchilarga texnik yordam ko'rsatish;

Texnik maktab veb-portallarini boshqarishni tashkil etish.

3. Ish majburiyatlari

Bo'lim boshlig'i quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Axborot texnologiyalari bo'limining axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlashini yaratish, saqlash, rivojlantirish, muhandislik, iqtisodiy va boshqa ishlab chiqarish va tadqiqot muammolarini hal qilish bo'yicha faoliyatini tashkil qiladi.

3.2. Asosiy kompozitsiyani tanlashni amalga oshiradi axborot tizimlari, o'zini oqlaydi, ma'lumot to'plashning shakllari va usullarini belgilaydi, kompyuter texnikasi yordamida vazifalarni va axborotni qayta ishlashning texnologik jarayonlari haqidagi ma'lumotlarni qayta ishlashning texnologik sxemalarini ishlab chiqishni va korxonaning tegishli bo'limlari bilan muvofiqlashtirishni ta'minlaydi.

3.3.Ijrochilarning oqilona ish yukini aniqlaydi, axborot oqimining nazoratini, muammolarni hal qilish va ishni o'z vaqtida bajarish, ish sifatining jadvallari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

3.4. Ishlab chiqarishni boshqarish uchun axborot va hisoblash tizimlarini ishlab chiqishning yagona texnologiyasini amalga oshirish doirasida axborotni qayta ishlashning zamonaviy usullari va vositalarini joriy etishni ta'minlaydi.

3.5. Korxonani zamonaviy axborot texnologiyalari bilan ishlab chiqarish va boshqarishni ta'minlash maqsadida axborot xizmatlari bozorini tadqiq qilish va tahlil qilish.

3.6. Ma'lumotlar bazasi tuzilishi va ularga kirish mexanizmlarini, tizim ma'lumotlari bilan ishlash qoidalarini ishlab chiqish va yuritishni, axborot -tahlil tizimining ishlashini ta'minlash uchun mumkin bo'lgan axborot manbalarini o'rganishni boshqaradi. xavfsizlik kontseptsiyasiga muvofiq tizim.

3.7. Kafedraning dasturiy va texnik vositalardan foydalanish bo'yicha korxona me'yorlari va standartlarini, texnik maktabning axborot -kompyuter tizimini yaratish va rivojlantirishning uslubiy bazasini ishlab chiqish va ishlab chiqishda, shuningdek, tashkiliy va mehnat samaradorligini oshirish maqsadida kompyuter texnologiyalarini joriy etish bo'yicha texnik chora -tadbirlar.

3.8. Instrumental va amaliy dasturiy ta'minotni qo'llab -quvvatlaydi.

3.9. Amaliy dasturiy ta'minot, dizayn va ishlab chiquvchilar foydalanuvchilari uchun trening tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi avtomatlashtirilgan tizim texnik maktab xodimlarini uzluksiz o'qitish.

3.10. Bo'lim ishini uning xavfsizligi talablariga muvofiq tashkil qiladi ratsional tashkilot, bajarilishini nazorat qiladi mehnat intizomi... Mehnat qonunchiligiga va belgilangan tartibda xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish bo'yicha takliflar kiritadi, rag'batlantirish yoki jazo choralarini qo'llaydi, ularning kasbiy o'sishiga sharoit yaratadi.

3.11. Belgilangan hisobotni tayyorlashni tashkil qiladi.

3.12 Xavfsizlik :

Xavfsizlik, terrorizmga qarshi xavfsizlik, ekstremizm, yong'in va elektr xavfsizligiga qarshi kurashish, ichki rejimga rioya qilish va jamoat tartibini saqlash ishlarini tashkil etadi;

Joylardagi rejim talablari, ichki tartib-qoidalar va talabalarning jamiyatga qarshi xatti-harakatlarining oldini olish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

3.13. Texnik maktab rahbariyatining ushbu lavozim tavsifiga kiritilmagan, ammo ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq bo'lgan boshqa ko'rsatmalarni bajaradi.

4. Huquqlar

Kafedra mudiri quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Avtomatlashtirilgan axborot tizimlarining ishlashi bo'yicha texnik bo'lim xodimlari va tarkibiy bo'linmalari faoliyatini nazorat qilish.

4.2. Texnik maktabning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va xodimlaridan ma'lumotni, shu jumladan maxfiy ma'lumotlarni, AISning ishlashi bo'yicha ishlarni bajarish uchun olish.

4.3. Avtomatlashtirilgan axborot tizimlarida foydalanuvchilarning ishi bo'yicha buyruq va ko'rsatmalar berish va ularning bajarilishini nazorat qilish.

4.5. Texnik maktabni rivojlantirish bo'yicha direktor o'rinbosari bilan kelishilgan holda, bo'lim vakolatiga kiradigan muammolarni hal qilish uchun uchinchi tomon tashkilotlarini taklif qiling.

4.6. Boshqa bo'limlar faoliyati bo'yicha takliflar kiritish.

4.7. Axborot ta'minoti, tarmoqlar va hisoblash bo'limi vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha, ishonchnoma asosida, tashkilot manfaatlarini ifodalash.

4.8. Texnik maktabning axborot ta'minoti bo'limi, tarmoqlar va kompyuterlar faoliyatiga oid rejalarini tayyorlash va tasdiqlashda ishtirok etish.

4.9. Direktor va uning o'rinbosarlari bilan kelishib oling uchinchi tomon tashkilotlari, ekspertlar, maslahatchilar va boshqalar. murakkab texnik muammolarni hal qilish uchun.

4.10. Ajratilgan materialni, ishchi kuchini, moliyaviy resurslar va ularni bo'lim xodimlari o'rtasida taqsimlash.

4.11. Viza bo'limi faoliyati bilan bog'liq hujjatlar.

1. 5. Mas'uliyat

Bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda.

5.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

5.4. "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" federal qonun va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy -huquqiy hujjatlari talablarini, shuningdek shaxsiy ma'lumotlar sub'ektlari manfaatlarini himoya qilishni tartibga soluvchi texnik maktabning ichki qoidalarini buzganlik uchun. va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

5.5.Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalari va majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun texnik lavozim tavsifiga kiritilmagan, lekin ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq bo'lgan buyruqlar, buyruqlar, yo'riqnomalar. va boshqa huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq: izoh, tanbeh, ishdan bo'shatish.

5.6. Bo'lim boshlig'i tarkibiy bo'linma to'g'risidagi nizomning amaldagi qonunchilik talablariga muvofiqligi, shuningdek, qonunchilikdagi o'zgarishlar munosabati bilan o'z vaqtida o'zgartirish va qo'shimchalar kiritilishi uchun shaxsiy javobgar bo'ladi. texnik maktab direktori.

6 ta o'zaro ta'sir

Bo'lim boshlig'i:

6.1. 40 soatlik ish haftasiga asoslangan va texnikum direktori tomonidan tasdiqlangan jadval asosida ishlaydi.

6.2. U har bir o'quv yili va olti oylik ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi. Ish rejasi texnik maktab direktori tomonidan rejalashtirish davri boshlangan kundan boshlab besh kundan kechiktirmay tasdiqlanadi.

6.3. Texnik maktabni ishlab chiqish bo'yicha direktor o'rinbosaridan normativ -tashkiliy va uslubiy xarakterdagi ma'lumotlarni oladi, qabul qilinganligi haqidagi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.4. ACS ishlab chiqaruvchisining texnik yordami bilan o'zaro aloqada.

6.5. Texnik maktab direktor o'rinbosarlari, texnikum xodimlari bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tizimli ravishda ma'lumot almashadi.

6.6. U axborot ta'minoti, tarmoqlar va kompyuter texnologiyalari bo'limi xodimlarining bevosita rahbaridir, xodimlar oldiga vazifalar qo'yadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

6.7. Qilayotganda rasmiy vazifalar texnik maktabning boshqa tarkibiy bo'linmalaridagi avtomatlashtirilgan axborot tizimlarining ishi bilan bog'liq holda, bo'lim boshlig'i ish bajariladigan tarkibiy bo'linma boshlig'i bilan ish rejasini kelishishi shart.

6.8. Uchrashuvlarda, seminarlarda olingan ma'lumotni direktorga uni olgandan so'ng darhol uzatadi.

6.9. Maxfiylikni hurmat qiladi.

Axborot bo'limi boshlig'i texnologiyalar

1. UMUMIY QOIDALAR

- lokal kompyuter tarmoqlarini tashkil etish metodologiyasi;

- kompyuter va orgtexnikaning ishlash tamoyillari, ishlashi va ta'mirlanishi;

2. BOShQA MASULIYATLARI

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i:

2.1. Kompaniya faoliyatining tahlili va uning rivojlanish istiqbollari asosida Kompaniyada axborot texnologiyalarini joriy etish yo'nalishlarini aniqlaydi, Kompaniya faoliyatining yangi yo'nalishlarini axborotlashtirish zarurligi to'g'risida asoslangan takliflarni Kompaniya rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etadi.

2.2. Jamiyat rahbariyatiga takliflar yuboradi:

- kompyuter uskunalarini (shaxsiy kompyuterlar, serverlar va boshqalar), tarmoq uskunalarini, boshqa ofis uskunalarini, shuningdek dasturiy ta'minotni va boshqalarni sotib olish va ishga tushirish uchun;

- bo'ysunuvchi bo'limni tarkibiy qayta tashkil etish to'g'risida.

2.3. Tashkil etadi:

- Kompaniyada ofis jihozlarining ishlashi;

- operatsiya mahalliy tarmoq Kompaniya, shu jumladan foydalanuvchilarga (Kompaniya xodimlariga) Kompaniyaning ichki ma'lumotlariga kirishni ta'minlash;

- Kompaniya xodimlari uchun ish joylarini, shu jumladan, yangi ish joylarini shaxsiy kompyuterlar va zarur ofis jihozlari bilan ta'minlash;

- Kompaniya Bosh direktori tasdiqlagan ro'yxat bo'yicha muhim ma'lumotlarning yo'qolishi, tarmoq serverlari va muhim kompyuterlarning uzluksiz elektr ta'minoti;

- yangi ofis uskunalarini ishga tushirish, dasturiy ta'minotni o'rnatish;

- Kompaniya tomonidan boshqariladigan shaxsiy kompyuterlar va serverlarga o'rnatilgan dasturiy ta'minot ishini sozlash;

- Kompaniya xodimlarini shaxsiy kompyuterlarga o'rnatilgan dasturiy ta'minot bilan ishlashga o'rgatish;

- bo'lim faoliyati (bo'lim xodimlari), bo'lim boshchiligidagi ish rejalarini tuzadi, shuningdek bo'lim xodimlarining malakasini oshiradi;

- Kompaniya xodimlari boshchiligidagi bo'lim xodimlariga kompyuter va ofis texnikasi uchun dasturiy ta'minotning ishlashi bo'yicha maslahat berish bo'yicha ishlar.

2.4. Quyidagilar uchun arizalarni tuzadi:

- ehtiyot qismlar, hisoblash va orgtexnika uchun sarf materiallarini sotib olish;

- agar kerak bo'lsa, bo'ysunuvchi bo'linma xodimlari bajara olmaydigan ixtisoslashtirilgan ishlarni bajarish uchun tashqi mutaxassislarni jalb qilish uchun mutaxassislarni taklif qilish.

2.5. Kompaniyaning axborot xavfsizligiga qilingan hujumlar bilan bog'liq vaziyatlarni aniqlaydi va tahlil qiladi, bunday hodisalarning takrorlanishiga yo'l qo'ymaslik choralarini ishlab chiqadi, bunday pretsedentlarning oldini olish dasturlari va usullarini ishlab chiqadi.

2.6. Doimiy arxivga tushadigan ma'lumotlar ro'yxatini aniqlaydi, doimiy arxivlash qoidalarini ishlab chiqadi, ma'lumotlarni markazlashtirilgan saqlashni tashkil qiladi, va ular yo'qolgan yoki buzilgan taqdirda ularni qayta tiklaydi.

2.7. O'z vazifalarini bajarish jarayonida u quyidagilarni aniqlaydi:

- kompaniyada maxsus dasturiy ta'minot ishlab chiqishni talab qiladigan jarayonlar va shu asosda tashqi mutaxassislarni jalb qilish uchun texnik shartlarni ishlab chiqadi;

- Kompaniyada o'rnatilgan dasturiy ta'minotni o'zgartirish zarurati.

2.8. Boshqaruv elementlari:

- Kompaniyaga Internet xizmatlarini ko'rsatish, elektron pochta orqali ishlash;

- xodimlarning Internet-resurslarga kirishi, shu jumladan Kompaniyaning Bosh direktori tasdiqlagan ro'yxat bo'yicha Internet-resurslarga kirishni cheklash, ushbu qoidalarga rioya qilmaslik to'g'risida Kompaniya rahbariyati uchun memorandumlar tayyorlaydi;

- bo'lim xodimlarining o'zlariga yuklangan vazifalarni bajarishi.

2.9. Boshqa lavozimga o'tishda yoki mehnat shartnomasini bekor qilishda, shuningdek, uzoq vaqt ishdan ketish (ish safari, ta'til) oldidan oxirgi ish kunida ishni lavozimga kiruvchi shaxsga yoki bevosita rahbarga topshiradi;

2.10. Mehnat shartnomasi va tijorat sirlarini oshkor qilmaslik majburiyatiga muvofiq ma'lumotlarning maxfiyligini ta'minlash talablarini bajaradi.

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Kompaniya rahbarlaridan unga yuklangan vazifalarni bajarishda yordam berishni talab qiling.

3.2. Qabul qiling mustaqil qarorlar Kompaniya tomonidan belgilangan tartibda berilgan vakolatlar doirasida.

3.3. Kompaniya rahbarlarining qarorlari loyihalari bilan tanishish, uning faoliyatiga ta'sir qiladi.

3.4. Boshqa tarkibiy bo'linmalar (bo'linmalar xodimlari) bilan Kompaniyaning ichki me'yoriy hujjatlarida belgilangan tartibda yoki Kompaniya direktori yoki bosh direktorining buyrug'i bilan belgilangan asosda va tartibda o'zaro aloqada bo'lish.

3.5. Ma'lumot olish va axborot resurslariga kirish, shu jumladan uning rasmiy vazifalarini samarali bajarish uchun zarur bo'lgan maxfiy manbalar.

3.6. Kompaniya rahbariyati nomidan loyihalarni tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha ishchi guruhlar a'zosi bo'ling va kollegial qarorlarni ishlab chiqishda ishtirok eting.

3.7. Kompaniya rahbariyatiga ishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish va bajarilgan ish bilan bog'liq barcha aniqlangan qonunbuzarliklar va kamchiliklar to'g'risida hisobot berish.

4. MASULAT

Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i quyidagilarga javob beradi:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda.

4.3. Ma'muriy, fuqarolik, jinoiy qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.

4.4. Ma'lumotlarning maxfiylik rejimini buzganligi, ishda hujjatlarni tizimlashtirilishi va saqlanishini ta'minlamaganligi uchun, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va sharoitlarda.

4.5. Kompaniyaning ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalari, tijorat sirini tashkil etuvchi hujjatlar bilan ishlash qoidalarini, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va shartlarni buzganligi uchun.

4.6. Kompaniyaning maxfiy ma'lumotlariga ruxsatsiz kirishni tashkil qilish yoki ruxsat berish, ofis texnikasini ishlatish qoidalarini buzish uchun - Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va sharoitlarda.

Lavozim tavsifi Kompaniya bosh direktorining 01.01.01 yildagi 67 -sonli buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kadrlar bo'limi boshlig'i ______ Vasilkova _

(nazoratchi kadrlar xizmati) (imzo) (imzoning parolini ochish)

19.05.2009

Men bu ish tavsifini o'qib chiqdim. Bitta nusxa

Men qo'limga oldim va men ish joyimda qolishga majbur bo'ldim

Kozlikov

(imzo) (imzoni ochish)

19.05.2009

Boss yuridik bo'lim Nikonova _

(hujjatni tasdiqlovchi bosh) (imzo) (imzoning transkripti)

19.05.2009

____________________________ _________ ________________

(yuridik shaxs) (imzo) (imzo nusxasi)