30 yoshdan keyin ayol qaysi kasbni tanlashi kerak. Kasbni o'zgartirish hech qachon kech emas. Tashqaridan ko'p nigohlar bor edi, u qadar norozi emas, balki tushunarsiz edi. Qanaqasiga? Va ilmiy daraja, o'qituvchilik, martaba va amaliyot

Irina Davydova

O'qish vaqti: 5 daqiqa

A A

Hayotingizni to'satdan tubdan o'zgartirish istagi - 40 yildan keyin odamlarda juda keng tarqalgan hodisa. Va gap "o'rta hayot inqirozi" da emas va "qovurg'adagi shayton" holatida bo'lishdan uzoqda - hamma narsa kattalar uchun juda mantiqiy bo'lgan qadriyatlarni ortiqcha baholash bilan izohlanadi. Ko'pchilik 30-40 yildan keyin nimanidir o'zgartirish vaqti keldi, butun umri o'z biznesiga o'tdi, ko'p narsaga erisha olmagan degan xulosaga keladi.

Hozirgi vaqtda tabiiy istak - to'g'ri munosabat, maqsad va faoliyat doirasi .

Mutaxassislar 40 yildan keyin hayot va martabadagi keskin o'zgarishlarni juda qattiq qaror deb hisoblamaydilar. Aksincha, o'zgarishlar, yangi istiqbollar va ijobiy psixologik "silkitishlar" juda foydali .

Ammo, keksa yoshda kasbni tubdan o'zgartirganda, quyidagilarni yodda tutish kerak ...

• Ehtiyotkorlik bilan va his-tuyg'ularsiz, xohishingizning barcha sabablarini tahlil qiling. Nega kasbingizni o'zgartirishga qaror qildingiz (sog'liq muammolari, noloyiq ish haqi, charchoq, past baho va boshqalar)? Albatta, agar sizning ishingiz har qanday ob-havoda og'irlikni ko'tarish va ochiq havoda mashg'ulotlarni o'z ichiga olsa va sog'lig'ingizga 1 kg dan ortiq yuk ko'tarish va sovib ketish taqiqlangan bo'lsa, unda siz albatta ishingizni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Ammo boshqa hollarda, motivlarni almashtirish kabi bir lahza ham mumkin. Ya'ni, ishdan norozilikning asl sabablarini tushunmaslik. Bunday vaziyatda mutaxassis bilan gaplashish mantiqan.
• Ta'tilga chiqing. Sifatli va to'liq dam oling. Ehtimol, siz shunchaki charchadingiz. Dam olishdan so'ng, yangi va "hushyor" bosh bilan sizning imkoniyatlaringiz, istaklaringiz va faktlaringizni baholash osonroq bo'ladi.
• Agar siz o'z qaroringizga ishonchingiz komil bo'lsa - faoliyat sohasini o'zgartirish - lekin qaerdan boshlashni va qayerga borishni bilmasangiz, sizda to'g'ridan-to'g'ri yo'l bor. kasbga yo'naltirish bo'yicha treninglar ... U erda ular sizga qaysi yo'nalishda harakat qilish kerakligini, sizga nima yaqinroq ekanligini, nimani o'zlashtirishingiz mumkinligini, yuqori raqobat tufayli qayerda qiyinchiliklar bo'lishini va nimadan uzoqroq turish kerakligini tushunishga yordam beradi.
• Siz "sho'ng'ishdan" xursand bo'ladigan kasbni topdingizmi? Ijobiy va salbiy tomonlarini torting, ijobiy va salbiy tomonlarini daftarga yozing ... Jumladan, ish haqi (ayniqsa, siz oilada asosiy boquvchi bo'lsangiz), rivojlanish imkoniyatlari, raqobat, o'qishdagi qiyinchiliklar, sog'liq va boshqa omillar.
• Yangi kasbni diqqat bilan va diqqat bilan ko'rib chiqing. Ichkariga shoshilib, elkangizni kesib tashlamang Yangi hayot yoshlik ishtiyoqi bilan. Esda tutingki, siz mutlaqo hamma narsani noldan boshlashingiz kerak bo'ladi - martaba zinapoyasiga qayta ko'tarilish, tajribaga ega bo'lish, izlash - bu tajribasiz qayerga olib borilmasangiz ham. Balki o'z malakangizni oshirish yoki o'zingizga tegishli kasbda qo'shimcha malaka olish mantiqiydir? Va allaqachon u erda siz barcha tajribangiz va bilimlaringizdan maksimal darajada foydalanishingiz mumkin.
• Birinchi marta qiyin bo'lishini hisobga olib, o'ylab ko'ring - yaqinlaringiz sizni qo'llab-quvvatlaydimi? Shunchalik barqarormi moliyaviy holat oilangiz, shuning uchun siz u haqida bir muncha vaqt tashvishlana olmaysizmi? To'shak ostida moliyaviy yostiq, bank hisobi yoki saqlash joyi bormi?
• Yangi kasbingiz karerangizga qanday imkoniyatlarni olib keladi? Agar istiqbollar yangi ish- savol kun kabi aniq, lekin eskisida - oldinga siljish uchun joy yo'q, bu faoliyat sohasini o'zgartirish foydasiga yana bir ortiqcha.
• Eshikni qarsillatib eski ishingizni tashlab ketmang. Rahbarlar va hamkasblar bilan munosabatlarni buzishning hojati yo'q - agar qaytib kelish kerak bo'lsa-chi? Kunning istalgan vaqtida qo'lingizni ochib u erda bo'lishingiz uchun qoldiring.
• Esda tutingki, ish beruvchilar 30-40 yildan keyin ish joyini o'zgartiradigan xodimlardan juda ehtiyot bo'lishadi. Lekin siz, yangi boshlovchi sifatida, bor yoshlarga nisbatan shubhasiz afzalliklarga ega - sizda kattalar tajribasi bor, siz haddan oshib ketishga shoshilmaysiz, qaror qabul qilishda his-tuyg'ularga tayanmaysiz, oilangiz tomonidan qo'llab-quvvatlanasiz.
• Ishni o'zgartirish va faoliyat sohasini o'zgartirish ikki xil narsadir. ... Birinchi holda, siz tajriba va mahorat tufayli ko'p narsaga erisha olasiz, ikkinchidan, siz universitet bitiruvchisi sifatida noldan boshlaysiz. Bu jiddiy psixologik sinov bo'lishi mumkin. Agar nervlaringiz po'lat arqonlar bo'lsa, unda hech kim sizni rejangizni amalga oshirishga to'sqinlik qilmaydi.
• Savollarga javob ber: Ushbu kasbda umuman mumkin bo'lgan shiftga erishdingizmi? Yoki hali biror narsaga intilish kerakmi? Kasbingizni o'zgartirish uchun etarli ma'lumotga egamisiz? Yoki sizga vaqt kerakmi? qo'shimcha ta'lim? Sizning odatiy ishingiz siz uchun faqat qiynoq va og'ir mehnatmi? Yoki jamoa o'zgarishi bu muammoni hal qila oladimi? Faoliyat sohangizda siz allaqachon deyarli "pensioner"siz yoki keyingi 10-20 yil davomida hech kim sizga - "Meni kechiring, chol, sizning yoshingiz allaqachon bizning malakamizdan oshib ketdi" demaydimi? Albatta, agar sizning kasbingiz bugungi kunda har tomondan doimiy boshi berk ko'chada bo'lsa, unda siz uni ko'p ikkilanmasdan o'zgartirishingiz kerak. Ammo agar sizda biron bir shubha bo'lsa, istaklaringiz va imkoniyatlaringizni diqqat bilan va sinchkovlik bilan o'lchang.
• Hamma narsani noldan boshlab, yoshlikdagi tajriba va bilimingizni kesib tashlash oson. Ammo kattalar, yoshlardan farqli o'laroq, bunga qodir oldinga yugur, yon tomondan qarang va samaradorlik nuqtai nazaridan tanlov qiling. Ya'ni, o'z tajribangiz va bilimingizdan foydalaning yanada rivojlantirish ularni axlat qutisiga tashlashdan ko'ra.
• Ko'p narsa sizning o'rganish va rivojlanish istagingizga bog'liq bo'ladi. , shuningdek, ma'lum bir yoshdan, faoliyatdan, xarakter va salohiyatdan. Agar siz etakchilikka odatlangan bo'lsangiz, unda bo'ysunuvchilar uchun ishlash psixologik jihatdan qiyin bo'ladi.
• Nimaga yaqinroq ekanligingizni hal qiling: siz munosib qarilik va barqarorlikni qidiryapsizmi yoki hamma narsaga (shu jumladan kichik maosh va boshqa qiyinchiliklarga) qaramay, butun hayotingizning o'rnini to'ldirishni xohlaysiz.
• Agar qaroringizda qat'iy bo'lsangiz, uni mezzaninga qo'ymang. ... Oxir-oqibat, professional otish sizni boshi berk ko'chaga olib boradi va asablaringizni silkitadi.
• Agar shubhangiz bo'lsa, unda sevimli mashg'ulot sifatida yangi kasbni o'rganishdan boshlang. Sekin-asta ko'nikma va bilimlarga ega bo'ling, istiqbollarni o'rganing, zavqlaning. Siz tushunadigan vaqt keladi - vaqt keldi! Yoki - "yaxshi, u ...".
• Kelajakdagi kasbingiz uchun ish bankini o'rganing. Ish topa olasizmi? Sizni qanday maosh kutmoqda? Raqobat qanchalik kuchli bo'ladi? Agar siz tanlasangiz, hech qanday tarzda yutqazmaysiz va nima bo'lishidan qat'iy nazar, uni tizimli ravishda o'zlashtirasiz.

Albatta, hayotingizni tubdan o'zgartirish - bu qiyin jarayon ajoyib kuch, qat'iyat, qat'iyat ... Muayyan yoshga kelib, biz nafaqat tajriba va donolikka ega bo'lamiz, balki majburiyatlarni, noma'lum qo'rquvni va "bo'sh" qo'rquvni ham o'zlashtiramiz.

Ammo tushingiz sizni tunda uyquga keltirsa, boring! Shunchaki maqsad qo'ying va hech narsaga qaramay, unga intiling ... "40 yoshdan oshgan" yoshda muvaffaqiyatli martaba o'zgarishiga ko'plab misollar mavjud.

Asosiysi, o'zingizga ishonish!

Agar sizga bizning maqolamiz yoqqan bo'lsa va bu haqda biron bir fikringiz bo'lsa, biz bilan baham ko'ring. Sizning fikringizni bilish biz uchun juda muhim!

Ko'pincha kasbni o'zgartirish haqida savollar 30 yoshdan boshlab berila boshlaydi. Buni "" - o'z kasbini topishga yordam beradigan xizmat ma'lumotlari tasdiqlaydi: aynan shu yoshda odamlar o'zlarini va kuchli tomonlarini yaxshiroq bilish uchun ko'pincha kasbiy yo'nalish testiga murojaat qilishadi.

30 yoshida mutaxassis allaqachon bitta kasbda tajribaga, yutuqlarga va nimani yoqtirishi yoki yoqtirmasligini tushunishga ega. Biz o'z kasbini o'zgartirishga qaror qilgan to'rtta qahramon bilan suhbatlashdik va kasbiy psixologdan nima uchun bu yoshda inqiroz yuzaga kelishini va kasbni o'zgartirishni qanday tashkil qilish kerakligini bilib oldik.

Qaysi xizmatlar uchun pul olishni xohlaysiz?

Mariya Shumixina, psixoterapevt va murabbiy, Xalqaro biznes va tashkilotlar psixoanalizi assotsiatsiyasi boshqaruvi a'zosi

“Taxminan 30 yoshga kelib, biz tanqidiy kuzatuvlar massasini to'pladik: ilgari tanlagan yo'lim, u meni olib borishi mumkin bo'lgan yo'l samaralimi, bu menga qoniqish, ma'no va e'tirof tuyg'usini beradimi? Bularning barchasi juda muhim omillar... O'zingizni va ehtiyojlaringizni yaxshiroq tushunish paydo bo'ladi. Bundan tashqari, bu vaqtga kelib, qoida tariqasida, odam o'z vaqtini va kuchini boshqa yo'l bilan to'plash va sarmoya qilishni boshlash uchun etarli resurslarni to'plagan.

Kasbingizni o'zgartirish haqida o'ylashingiz kerak. Savollardan boshlashga arziydi: qanday qilib vaziyatni o'z foydamga o'zgartirishim mumkin? To'plangan kapitalimdan qanday foydalanishim mumkin?

Ammo hamma narsani o'zgartirishga bo'lgan keskin istak shaxsiy inqiroz va to'plangan umidsizlik, ba'zida hatto umidsizlik va umidsizlik hissi alomati bo'lishi mumkin.

Bu, inson o'zi uchun mas'uliyatning maksimal darajasiga etganida sodir bo'ladi va endi bunga toqat qila olmaydi. Bunday vaziyatlarda siz ehtiyot bo'lishingiz kerak, chunki his-tuyg'ular ta'sirida xavflarni noto'g'ri baholash va qaror qabul qilish ehtimoli yuqori.

Professional chorrahadagi vaziyatda bo'lgan odamga yordam berish uchun men odatda savol beraman: "Siz qanday xizmatlar uchun mamnuniyat bilan pul olasiz?" Ba'zida odamlarga eng kutilmagan g'oyalar keladi: "Men mebellar odamlarning uyida turishi va ularni xursand qilishi uchun yasashni xohlayman". "Men odamlarni mamnun qilishni, ularning hayotini yaxshilashni va buning uchun menga to'lashlarini xohlayman" tushunchasi har doim ham amalga oshirilmaydi, lekin bu 30-35 yoshda kasbni o'zgartirishda tez-tez uchraydigan sababdir. Shunday qilib, ko'plab oshpazlar, restavratorlar va ... psixologlar paydo bo'ladi.

Shunday qilib, biz tan olish uchun asosiy ehtiyojimizni qondiramiz, bu inqiroz davrida ayniqsa keskindir. Shuning uchun, ba'zida odam tan olinmaslik qandaydir tarzda qoplanganda, o'zining eski kasbida baxtli qoladi.

Yangi kasbga o'tayotganda, siz qo'rquv bilan uchrashishni hisobga olishingiz kerak. Yangi joy doimo stressni keltirib chiqaradi. Esingizda bo'lsin, siz yangi odamlar guruhiga kelganingizda, hech bo'lmaganda bir kishi tomonidan qo'llab-quvvatlash, qabul qilish bilan uchrashmaguningizcha, dastlab siz chalkashlik va chegirma his qilasiz. Yangi yo'lda qanchalik ko'p qo'llab-quvvatlasangiz, borish shunchalik oson bo'ladi.

Eski kasb bo'yicha to'plangan tajribangizni manba sifatida ishlatish ham yaxshi.

Esingizda bo'lsin, sizda qancha ko'p resurslar mavjud bo'lsa: o'zingizga ishonch, qo'llab-quvvatlash va tan olish, pul, o'rganish qobiliyati, sizning yangi professional amalga oshirishingiz shunchalik muvaffaqiyatli bo'ladi.

Sevimli mashg'ulotni kasbga o'tkazish

Kseniya Martirosova, 31 yosh, Moskva: ilgari aloqa menejeri, hozir esa o'zining fitnes startapining egasi.

30 yoshgacha aloqa sohasida ishladim: “Bilayn” matbuot xizmatida, MTSda, Mail.Ru Groupda, Mango Telecom kompaniyasining PR bo‘limiga rahbarlik qildim. Menda hamma narsani tashlab ketganim haqida chiroyli hikoyam yo'q. Ammo juda pragmatik yondashuv mavjud.

Dastlab fitnes mening sevimli mashg'ulotimga aylandi va men uni muvaffaqiyatli rivojlantirdim. Biroz vaqt o'tgach, men musobaqalarda qatnashishga qaror qildim va birozdan keyin mijozlar paydo bo'la boshladi. O'sha paytda bu yo'nalishlarning barchasi bir nuqtada birlashdi - ofisda deyarli kechayu kunduz ishlash, mening mashg'ulotlarim, mijozlarni tayyorlash va musobaqaga tayyorgarlik. Men o'zimga yoqadigan narsa bilan pul ishlashim mumkinligini, vaqt cheklangan va hayot qisqa ekanligini tushunganimda, men o'z ustuvorliklarimni belgilab oldim. Ofisda ishlashdan bosh tortdi va uning ustida ishlay boshladi shaxsiy biznes fitnes zonasida.

O'tishning o'zi silliq edi. Men asosiy ishimni tark etishdan oldin fitnes mahsulotimni ishlab chiqishni boshladim. Shunchaki, bir kuni men ofisga borishni to'xtatdim va biznesni rivojlantirish uchun ko'proq vaqt bor edi. Shuning uchun qo'rquv yo'q edi. Ammo bir kun noqulaylik bor edi. Men uyda o'tirdim va qildim individual dastur bir mijoz uchun, to'satdan mening barcha hamkasblarim endi qahva ichishga kirishayotganini his qilganimda va men yolg'iz o'tiraman. Xafa bo'ldi. Ammo men tezda yechim topdim: endi men oflayn uchrashuvlarni afzal ko'raman va ko'pincha maxsus tadbirlarga boraman.

Bu 1,5 yil oldin edi. Hozir mening biznesim boshlang'ich bosqichida: menda allaqachon o'z jamoam va onlayn mahsulotim bor. Men marketing va yirik korporatsiyalarda ishlash bo'yicha tajribam ko'p yordam beradi, men ko'lamni kengaytirishni rejalashtirmoqdaman.

Shu bilan birga, “Xobbingni ishga aylantir, bir kun ishlashing shart emas” kabi iboralar safsata, deb o‘ylayman. Har qanday holatda ham ishlashingiz kerak bo'ladi. Siz ish uchun maosh olishingiz va uni sevimli mashg'ulotlaringizga sarflashingiz mumkin. Shuning uchun bunday kombinatsiyaga intilish kerak emas.

Professional charchash

Anna, 43 yosh, Moskva: IT-menejerdan massaj terapevtlarigacha.

Men 39 yoshda edim. Men Rossiyaning yirik bankida xalqaro loyiha menejeri bo‘lib ishlaganman. Bir payt shunday vaziyat yuzaga keldiki, men jismoniy va psixologik jihatdan o'zimni yomon his qila boshladim, ishdan nafratlanaman va o'zimdan nafratlanaman, buni to'xtatishga majbur bo'ldim. Endi tushundim, bu shunchaki charchash edi.

O'sha paytda men shunchaki ketdim. Erim va men Lotin Amerikasiga jo'nab ketdik, u erda olti oy sayohat qildik va hech narsa qilmadik. Olti oy o'tgach, men jismonan biror narsa qilishni xohlay boshladim va variantlarni saralashni boshladim, aniq nima. Massajchi bo'lish istagi paydo bo'ldi. Moskvaga qaytib, men restorativ tibbiyot institutiga massaj terapevti sifatida o'qishga kirdim va old shart kasalxonada amaliyot o'tashdi. Va men kasalxonaga kelganimda, burilish nuqtasi bo'ldi, chunki men butun hayotim davomida noutbuk bilan, kostyum va poshnali IT mutaxassisi bo'lganman. Va keyin men kelaman va ular menga: “Yaxshi. Nevrologiya, oltinchi qavat. Yotganlarni massaj qiling."

Yo‘lak bo‘ylab yurib, ochiq xonalarga qaradim. U yerda odamlar yotgan edi. Shol, yosh, qari, ozg'in, ortiqcha vaznli, toza, iflos, kimdir qarindoshi bor, kimdir yo'q. Va keyin nima bo'lishini bilmasligimni tushundim. Men qila olamanmi yoki yo'qmi. Kechirasiz, jirkanaman, menga qiyin bo'ladi, menga yoqadi. Men hayotimda hech qachon bo'lmagan vaziyatga tushib qoldim. Va orqaga o'girilib ketish istagi bor edi. Bu qo'rqinchli edi. Lekin men nima bo'lishini ko'rishga qaror qildim.

O'sha paytda shifoxonada o'zgarish yuz berdi va men hech qachon tushunmagan qismim borligini, xotirjam bo'lish, yordam berish va tahlil qilish uchun juda ko'p resurslarim borligini angladim. Bir necha oy yotib, avval barmoqlari, so‘ng qo‘llari qimirlay boshlaganlar: “Qizim, kel. Men uchinchi oydan beri yotoqda yotibman va harakat qila boshladim. Ungacha umrimda bunday odam bilan uchrashish imkoniga ega bo'lmaganman. Odamlar tomonidan katta qabul qilindi. Xunuk odamlar yo'qligini tushunib, "bunday bo'lmagan" odamlar yo'q, lekin sizning qo'llaringiz bilan odam shunchaki iliq degan tuyg'u bor va buning uchun zarur bo'lgan narsa: bo'shashish, sog'lom bo'lish.

U to'rt yil massajchi bo'lib ishladi. Men tasodifan IT sohasiga qaytdim: bolamni yo‘qotdim, tushkunlikka tushdim, massajchi bo‘lib ishlashning iloji yo‘q edi, hech narsa qila olmadim. Hamma barmoqlarini chakkasiga burab, to'rt yillik massajdan keyin jiddiy kasbga qaytib bo'lmasligini aytdi. Lekin mening rezyume va intervyumning birinchi nashriyotidanoq o‘zimga mos sharoitlarda ishga kirdim va hozir ham ishlayman.

Massaj terapevti sifatida ishlayotganimda qabul qilingan qabul sifati meni juda o'zgartirdi va IT kasbidagi ishimga ta'sir qildi. Qarama-qarshilik, kategorik bo'lishni to'xtatdi. Ko'proq murosaga aylandi. Men bilan ishlash ancha qulayroq bo'ldi, loyihalar endi boshqacha ketmoqda.

Albatta, kasbni birinchi marta tark etganimda, pulsiz qolish qo'rqinchli edi. Ammo keyin, allaqachon massaj terapevti bo'lib ishlagan va ikki oy oldin uchrashuvga yozilib, men qaysi kasbda bo'lishimdan qat'i nazar, natija uchun ishlash va doimiy ravishda takomillashish sifatim meni ma'lum bir muvaffaqiyatga olib borishini angladim. O'zim uchun tinchroq bo'ldi.

Ijodiy amalga oshirish istagi

Sergey Lebedev, 35 yosh, Sankt-Peterburg: bank ishidan tortib o'z barini va ijodini boshqarishgacha

Men 9 yil davomida Rossiya Sberbankida turli lavozimlarda, shu jumladan boshqaruv lavozimlarida ishladim. Taxminan 30 yil davomida men tizimda ishlashni xohlamasligimni tushundim, lekin men zavq keltiradigan narsani - qo'shiq kuylashni, she'r yozishni va pivo ichishni xohlayman. O'tish juda qiyin, uzoq va taxminan uch yil davom etdi. Bu hatto kasbni o'zgartirish emas, balki ongni o'zgartirish edi.

Shu vaqt ichida men haftasiga 2-3 marta o'qituvchi bilan vokalni o'rgandim, havaskor teatrda o'ynadim, Kino va televidenie universitetini musiqa ovoz muhandisligi bo'yicha tamomladim (bundan oldin uchta iqtisodiy ta'lim bor edi: SPETK, INJHEKON, MBI) va , albatta, she'r va qo'shiqlar yozgan.

Bundan tashqari, Sberbankda, martaba amalga oshirishdan tashqari, ko'plab ijodiy ishlar amalga oshirildi. Ko'pchilik 18:00 dan keyin uyga ketishdi, lekin mening do'stlarim va menda o'z KVN jamoamiz va Sberbank yoshlar ittifoqi bor edi. Biz Sankt-Peterburgning eng yaxshi kontsert maydonlarida chiqish qildik.

U 2015 yilda Sberbankni tark etdi, lekin bir muncha vaqt o'tgach, boshqa kompaniyaga qaytdi, chunki ofisda ishlash odati voz kechmadi. Taxminan shu vaqt ichida men ota bo'lishimni angladim va shunga qaramay tub o'zgarishlarga qaror qildim.

Hozir rafiqam Katya va menda “Beer & cake’s” nomli hunarmandchilik barimiz bor. Biz uni homiladorligining so'nggi oylarida qilishdan va ochishdan qo'rqmadik. Men she'r va qo'shiqlar yozaman. Ha, qiyin, lekin orzuimga ketayotganimdan xursandman va o'zimni aldaganim yo'q.

Moliyaviy chegara

Samaya Jafarova, 28 yosh, Moskva: IT-marketologdan tortib turli kasblargacha va orqada, lekin yangi sevimli mashg'ulot bilan.

Men shiftga yetganimni angladim va 26 yoshimda boshqa joyga ko'chib o'tmoqchiman. Hamma frilanserlik, uydan yoki Balidan uzoqdan ishlash haqida gapirardi. Men uzoqdan ishlashni qanday boshlashim va Balida olti oy yashashim haqida o'yladim. Men qilgan birinchi qaror ofisdan ketish edi. Shunday qilib, men o'zimni qiziqtirgan narsalarni topishga ko'proq vaqt ajratishga muvaffaq bo'ldim. Yil davomida men taqdirimni izladim, saraladim turli kasblar... Yonadigan narsa topish men uchun muhim edi. Bu yil davomida men qandolatchi, stilist, o'qituvchi bo'lib ishlashga muvaffaq bo'ldim bolalar bog'chasi, uning blogi bor edi. Ammo bir yil o'tgach, men o'z maqsadimni allaqachon topganimni angladim - men marketing bilan shug'ullanmoqchiman.

Ma’lum bo‘lishicha, men o‘z kasbimni juda yaxshi ko‘raman. Men buni boshqa sohalarda ishlamaganligi uchun emas, balki marketing har bir tanlangan kasbda menga ko'p afzalliklarni bergani uchun tushundim. Marketingda siz doimo to'lqindasiz va hammadan oldindasiz, ayniqsa IT sohasida marketing bo'lsa. Men trendda bo'lishni, muvaffaqiyatga erishishni, IT-marketing bilan shug'ullanishni davom ettirishni xohlayotganimni angladim va kasbga qaytdim.

Ammo bir paytlar men moliyalash bo'sag'asiga etib boraman, degan o'y va bir kun kelib issiq mamlakatlarda olti oy yashash istagi meni tark etmadi. Keyin men qaysi mavzular meni qiziqtirayotgani haqida o'ylay boshladim va bu sarmoya ekanligini angladim. 27 yoshdan boshlab esa sarmoya kiritish mening sevimli mashg‘ulotimga aylandi. Men u bilan bir yarim yildan beri faol shug'ullanaman. Avval men ko'chmas mulkka sarmoya kiritdim, bu men uchun xavfsiz va asosiy aktivdir.

Hozir bo‘sh vaqtimda shu soha bilan shug‘ullanaman. O'ylaymanki, bu mening keyingi qadamim bo'ladi. Katta ehtimol bilan, bu ko'proq xavfli investitsiya turi bo'ladi - avtomobillar, uskunalar yoki qimmatli qog'ozlarga sarmoya. Men o'zimni juda yuqori his qilaman va faxrlanamanki, mening sevimli mashg'ulotim sarmoya kiritishdir. Faol jarayonlar bo'lmaganda, kuniga taxminan 2 soat davom etadi, chunki siz bozorda nima bo'layotganini kuzatishingiz kerak. Ba'zi qo'shimcha jiddiy mashg'ulotlar davom etmoqda bu bosqich talab qilmaydi. Endi Internetda ko'plab manbalar, mahorat darslari, Instagramda ko'plab ma'lumotlar va odamlar bilan muloqot qilish va birgalikda biror narsa qilish mumkin bo'lgan hamjamiyat mavjud. Shu bilan birga, men marketing sohasida faol rivojlanishda davom etaman, chunki mening sevimli mashg'ulotimni hisobga olgan holda, men uchun eng muhim bozor yangiliklarini birinchilardan bo'lib olish juda muhim.

30 yoshda 2 soatda kasb tanlash yoki o'zgartirish maqsadga muvofiqdir. Qaysi kasb sizga mos keladi, kasbga yo'naltirish 30+.

Dunyoda 30 yoshga kelib, hali kasb tanlashga qaror qilmaganlar juda kam. Ular bezovtalikning turli joylarida osilgan. Kasb tanlagan, ammo jiddiy xatoga yo‘l qo‘yganlar ko‘p. Gap shundaki, ular o'zlari kasb tanlamagan, balki onasi aytgan yoki USE ballari ruxsat bergan joyga borishgan. 30 yoshida ong uyg'ona boshladi va ular savol berishdi: qaysi kasb menga mos keladi?

30 yoshda kasb tanlash

Faoliyat sohasini o'zgartirishga bo'lgan birinchi azobli istak 30 yoshda paydo bo'lishi ajablanarli emas. Bu shaxsiy inqiroz davri. Yangi ehtiyojlar o'sdi, lekin ularni eski asboblar bilan qondirish mumkin emas. Bu yangi kasb uchun yangi vositalar kerakligini anglatadi.

Yangi ehtiyojlar

Yangi ehtiyojlar, birinchi navbatda, ma'nodagi ehtiyojlar, keyin esa mehnat sharoitida, katta yoki kamroq tavakkalchilikda, qulaylikda, u bilan ishlashda, bu ob'ekt bilan emas, bu odamlar bilan emas, va nihoyat, pulda. 30 yoshda, siz endi bolalar bog'chasida emas, maktabda emas, institutda emas va hatto kasblarni sinab ko'rganingizda, siz o'tmish va kelajagingizni o'rganishingiz mumkin bo'lgan ma'lum bir balandlikka ko'tarildingiz. Va endi siz 30 yoshdasiz va bu cho'qqida turibsiz, siz tanlashingiz mumkin.

Qaysi kasbni tanlash kerak?

Buni yaxshilab tushunishingiz kerak, nimani xohlayotganingizni umumiy qabul qilinganidan ajratishingiz kerak. Ishdagi baxt hech qachon hamma yuradigan yo'llarda bo'lmaydi. Siz atrofingizga va o'zingizga qarashingiz va o'zgacha narsalarni topishingiz kerak.

Ishga yo'naltirish: 30 yoshda qanday kasb tanlash kerak

Siz erkakmisiz, ayolmisiz, lekin baribir - 30 yoshda va kasbingizni o'zgartiring va uni birinchi marta va mazmunli ravishda tanlaysiz - siz katta muvaffaqiyatga erisha olasiz. Buning uchun nima qilish kerak? Birinchidan, albatta, sizga mos keladigan variantlarni o'ylab ko'ring, siz tanlagan mezonlarni o'ylab ko'ring. Eng qiyin. Ammo kasb-hunarga yo'naltirish bo'yicha mutaxassislar bor: ular kasbni biladilar va ular ham psixologlar.

ProfGidda bu ish 2 soatda bajariladi. Biz buni qanday qilamiz -. Natijada siz kasbga yo‘naltiruvchi mutaxassis bilan birgalikda o‘zingizga ma’qul bo‘lgan kasbni tanlaysiz, uning yordamida munosib pul ishlashingiz mumkin, kelajak haqida aniq tasavvurga ega bo‘lasiz, bir necha yilga reja tuzasiz. siz tanlagan kasb haqida materiallar va yaxshilar ro'yxatini olasiz. ta'lim muassasalari(kurslar).

Bir umr, baxtli bo'l!

Ba'zida hayot tartibli ko'rinadi - bolalar, odatiy ish, mehribon er bor, lekin baxt hissi yo'q. Bunday holda, bu kasbning bir umrlik ishi sifatida tanlanganmi yoki yo'qligini ko'rib chiqishga arziydi. Bunday mulohazalar tabiiy savollarning paydo bo'lishiga olib keladi, masalan, ayol uchun 30 yoshida o'qish uchun qaerga borish kerak? Va birinchi qarashda, darhol javob berish qiyin.

30 yildan keyin ish joyini o'zgartirish sabablari

Hatto 35 yildan keyin ham professional karerangizni noldan boshlashingiz mumkin. Biroq, ayollar boshqalarning fikrlaridan qo'rqishadi, ular hukm qilinishiga ishonishadi. Shuni esda tutish kerakki, ish joylarini o'zgartirish sabablari har xil va begonalar tomonidan muhokama qilinmaydi.

Yosh qizlar ko'pincha pul topish uchun ishlashni boshlaydilar. Bunday holda, umr bo'yi ish haqida gapirishning hojati yo'q. 30 yoshga kelib, ish joyini o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilinadi, chunki baxtli istisnolar mavjud bo'lsa-da, ko'pincha ma'naviy qoniqish keltirmaydi.

O'rta maktabda kasb tanlashda, butun umringiz davomida nima qilishni xohlayotganingizni hal qilish qiyin. Keyin ota-onalar bola uchun amaliy tanlov qiladilar. Shunday qilib, 30 yoshda siz o'z hayotingiz bilan yashamasligingizni tushunasiz.

Ba'zi kasblar eskirib qolishi mumkin, chunki texnologiyalar rivojlanmoqda. Voyaga etganida, o'rganish uchun juda ko'p vaqt va kuch sarflangan mexanizmlar yaxshiroq ish qilishini tushunish qiyin. Shu sabab bilan birga, farmon bor, uni tark etgandan so'ng, yosh ona endi kompaniyada joy yo'qligini tushunadi.

Ustuvorliklarni o'zgartirish ko'pincha bir vaqtlar sevgan ishning o'zgarishiga sabab bo'ladi. 35 yildan so'ng, odam gavjum jadval tufayli o'sishga shoshilayotgan bolalarga oz vaqt ajratilganligini, ularning turmush o'rtog'i bilan munosabatlari yorilib, o'z sog'lig'iga e'tibor bermasligini tushunishi mumkin. Bunday holda, martaba va yuqori ish haqi fonga tushadi.

30 yil - bu ustuvorliklar qayta ko'rib chiqiladigan muhim bosqich. Yo'nalishni o'zgartirish - oila kengashida qabul qilish va muhokama qilish qiyin bo'lgan yaxshi o'ylangan qaror. 20 yoshda biz osonlik bilan kasb tanlaymiz, munosabatlarni boshlaymiz, chet el shahriga o'qishga boramiz, chunki butun hayot oldinda. Ammo 30 yoshda kasbni qanday o'zgartirish mumkin?

Faoliyat sohasi charchaganligi rostmi - birinchi navbatda bilish kerak. Bu charchoq, kam maosh uchun ishlashni istamaslik, rahbariyat tomonidan kam baholanishi mumkin. Bunday muammolar ish joyini o'zgartirish, qo'shimcha ta'til olish yoki malaka oshirish orqali hal qilinadi.

Agar ish hali ham sizga mos kelmasa, o'tmishdagi noto'g'ri tanlov uchun o'zingizni ayblay olmaysiz. O'z-o'zini yo'q qilish faqat o'z-o'zini rivojlantirish bosqichlari bo'ylab harakatni sekinlashtiradi.

Keyingi bosqich - bu yangi sohani tanlash. Qayta xato qilmaslik uchun hamma narsani eng kichik tafsilotlargacha o'rganish muhimdir. Buning uchun tematik maqolalar, forumlarni o'qish va kasb vakillari bilan muloqot qilish foydalidir. Yakuniy qarorni qabul qilgandan so'ng, siz bir zumda eski ish bilan uchlarini kesib bo'lmaydi. Hamkasblar va rahbarlar bilan do'stlikni saqlash juda muhim, chunki aloqalar muhim manbadir. Shuningdek, ular yangi ish bilan ta'minlashda yordam berishlari mumkin.

Ish beruvchilar kamdan-kam hollarda o'z sohalarida yangi kelganlar haqida g'ayratli bo'lishadi. Xavotir olmang, bu faqat xalaqit beradi, ishonchingiz komil bo'lishi kerak va esda tutingki, sizning orqangizda bir xil mavzuda bo'lmasa ham, hayotiy tajriba va bilim yuki bor. Bundan tashqari, mutaxassisni qayta tayyorlashdan ko'ra boshlang'ichni o'qitish osonroq degan fikr bor. Bu nazariyaga amal qilgan ish beruvchilar bor.

O'qish uchun qayerga borishingiz mumkin?

Ko'zlangan maqsadlarga qarab, yangi ta'lim olishning bir nechta variantlari mavjud:

• onlayn kurslar;
• oflayn kurslar;
• universitet yoki kollejda masofaviy ta'lim;
• universitet yoki kollejda masofaviy ta'lim;
• mustaqil ta'lim.

Barcha usullar, oxirgisidan tashqari, rasmiy ta'lim sertifikatini olish imkoniyatini nazarda tutadi. Bu kelajakdagi ish beruvchi uchun dalil, chunki tajribasiz, hujjat malakaning yagona dalilidir.

35 yoshdan boshlab kurslarda o'qish tavsiya etiladi. Ular ko'pincha bir yildan kam davom etadi, bu uzoq universitetda o'qish bilan solishtirganda qulaydir. Ammo hozirgi paytda yo'qligida Oliy ma'lumot uni olish haqida o'ylashga arziydi, chunki ishga qabul qilishda uning mavjudligi juda qadrlanadi.

Kurslarni tanlashda siz ularni o'tkazadigan tashkilotning obro'siga amal qilishingiz kerak. Ish beruvchilar sertifikatga qanday munosabatda bo'lishlari bunga bog'liq. Xuddi shu jihat ayolning martaba bog'liq bo'lgan olingan bilim sifatiga ta'sir qiladi. Misol uchun, ko'plab etakchi universitetlar bunday xizmatlarni ham onlayn, ham oflayn rejimda taqdim etadilar.

Siz mustaqil ravishda sertifikatlash shart bo'lmagan faoliyatni o'rganishingiz mumkin. Masalan, kompyuterda tezda ishlashni, tikuvchilik qilishni, kesishni, tikishni va hokazolarni o'rganishingiz mumkin.

Ayollarning kasbini o'zgartirishi uchun eng istiqbolli sohalar

Kimga o'qishga borishni tanlashda siz mashhur kasblarni e'tiborsiz qoldirmasligingiz kerak. Ulardan o'rganib, ishga joylashish mumkin Qisqa vaqt beri mutaxassislarga talab mavjud.

Ayollar uchun eng istiqbolli sohalar:

• qandolatchi;
• manikyur ustasi;
• sartarosh;
• barista;
• elektron ombor hisobi bo'yicha mutaxassis;
• logistik;
• florist;
• hisobchi;
• landshaft dizayneri;
• interyer dizayneri va boshqalar.

Kasbni qanday o'zgartirishni ko'rib chiqayotganda, mavjud tajribaga asoslanish foydali bo'ladi. Masalan, buxgalterni logistik yoki omborchi sifatida qayta tayyorlash osonroq, chunki u axborotni qanday tuzishni va raqamlar bilan ishlashni biladi. Vakillar ijodiy kasblar(me'mor, rassom) interyer dizayneri, florist, qandolatchi va boshqalar kabi mutaxassisliklarni osongina o'zlashtiradi. Ular nostandart yondashuvni va fantaziya qilish qobiliyatini talab qiladi.

Sevimli mashg'ulotdan kasbga o'tish

Ayollar ko'pincha homiladorlik paytida va tug'ruq ta'tilida o'z iste'dodlarini ochib berishadi. Trikotaj, kashta tikish, pishirish - bu davrda onaning o'zlashtirgan kichik narsalari.

Igna ishi chiroyli va g'ayrioddiy bo'lishi mumkin va jarayon yoqimli bo'lishi mumkin. Bunday holda, sevimli mashg'ulot doimiy daromadlar toifasiga o'tkazilishi mumkin. Sifat va shaxsiy uslub ushbu korxona muvaffaqiyatining kalitidir. Video darslari, tanish igna ayollarning yordami, kitoblar orqali o'z mahoratingizni doimiy ravishda oshirib borish muhimdir. Materiallar bo'lishi kerak Yuqori sifat beri og'zaki so'z mashhurlik manbai.

Sevimli mashg'ulotlar hunarmandchilik bo'lishi shart emas. Tillarni bilish, sayohat qilish, chang'ida uchish va ko'prikda turish qobiliyati ham pul topish vositasi bo'lishi mumkin. Bularning barchasini boshqalarga o'rgatish mumkin yoki siz matnlarni tarjima qilishingiz va boshqa mamlakatlar haqida qiziqarli maqolalar yozishingiz mumkin. 30 yildan so'ng, asosiy ishdan boshqa sohalarda bilim to'planganligi ayniqsa aniq.

Sizning sevimli mashg'ulotlaringizga mos keladigan ishni qanday topish mumkin? Siz o'zingizning mahsulotingiz yoki bilimingiz bilan atrofingizdagilarni qiziqtirishingiz kerak, do'stlar va qarindoshlar ko'pincha o'zlarining hamkasblari va tanishlariga xizmat haqida maslahat beradigan birinchi mijozlarga aylanishadi. Bunday holda, biznesni boshlash uchun tashkilotchilik qobiliyati muhimdir.

Ofis ishini frilanserga o'zgartirish

Har bir ofis xodimi hayotida kamida bir marta o'z ishini frilanserga o'zgartirishni xohladi. Ushbu faoliyat bir qator aniq afzalliklarga ega:

• tartibsiz ish vaqti;
• kerakli ish haqini belgilashingiz mumkin;
• ish hajmi pudratchi tomonidan mustaqil ravishda tanlanadi;
• siz uyda ishlashingiz mumkin;
• xodim kim bilan hamkorlik qilishni hal qiladi.

Bir qarashda, rasm qizg'ish. Ammo hozircha ofis ishini tark etish to'g'risidagi bayonotni keyinga qoldirgan ma'qul, freelancingning salbiy tomonlari ham bor:

• ish boshlanishidan barqaror yuqori daromadga qadar vaqt o'tishi kerak;
• uyda ishlash bo'shashadi va samaradorlikni pasaytiradi;
• siz o'zingiz ish topa olishingiz kerak;
• vijdonsiz mijozlar bor;
• kasbini doimiy ravishda takomillashtirib borish zarur.

Freelancingga o'tish uchun sayohatning boshida sizni suvda qolishingizga yordam beradigan pul yostig'iga ega bo'lish muhimdir. Faoliyat davomida siz rioya qilishingiz kerak moliyaviy reja, qaysi xarajatlar aniq taqsimlangan va daromadlar o'zgaruvchanligi o'zini namoyon qiladigan holatlar. Masalan, kasal bo'lganingizda sog'liq sug'urtasi sizni moliyaviy halokatdan qutqaradi.

Uyda hamma narsa chalg'itadi, qarindoshlardan stol ustidagi changga qadar, shuning uchun sizga ofis va unda ish muhiti kerak. Alohida xona bo'lmasa, devor bilan o'ralgan ish stoli yordam beradi. Hosildorlik to'g'ridan-to'g'ri intizomga va shunga mos ravishda daromadga bog'liq.

Agar sizda biznes-reja va mas'uliyatli yondashuv bo'lsa, ishingizni xavfsiz tarzda freelancerga o'zgartirishingiz mumkin. Ushbu faoliyatning muhim afzalligi - yosh talablarining yo'qligi.

Kasbni o'zgartirish, kasbni o'zgartirishni xohlayman, ayol uchun 30-40 yoshda kasbni qanday o'zgartirish kerak, kasbni qanday o'zgartirish haqida psixolog, 30-40 yoshda erkak uchun kasbni qanday o'zgartirish kerak. Psixolog blogi.

Ko'pchilik ish, kasb, shahar yoki hatto mamlakatni o'zgartirgandan so'ng, hayot yangi ranglar bilan porlashiga va eski muammolar, ular mavjud bo'lmagandek, bug'lanib ketishiga ishonishadi. Bu illyuziya va u juda tez parchalanib ketadi, chunki siz qanchalik harakat qilsangiz ham, o'zingizdan qochib qutula olmaysiz. Nolga tenglashtirish strategiyasidan foydalanishga moyil bo'lgan odamlar ko'pincha o'zlarini chetlab o'tishadi, muammolarni hal qilishni istamaydilar yoki mavjud qiyinchiliklarni engishning oson yo'llarini izlaydilar.

NOL PANACEYA EMAS

Albatta, o'z-o'zini anglashni maksimal darajada oshirishingiz mumkin bo'lgan qulayroq ish joyini yoki boshqa kasbni topish haqiqatan ham foydali bo'lgan holatlar mavjud. Ammo, agar siz xuddi shu rakega qadam qo'yganingizni sezsangiz, vaziyatlar takrorlanadi, o'zingizni tinglashga arziydi: bu muammolarni yaratishda sizning rolingiz qanday? Yana nimadan qochmoqchisiz?

Shuni esda tutish kerakki, martaba o'zgarishi barcha muammolarni davolamaydi. Agar siz sherigingiz bilan bo'lgan munosabatlaringizdan, daromadingiz darajasidan norozi bo'lsangiz, hayotingiz sizga befarq bo'lib tuyulsa va dunyo oq va qora rangda ko'rinsa, birinchi navbatda bu muammolarni hal qilishingiz kerak, munosabatlaringizni qanday o'zgartirishingiz mumkinligini aniqlang. vaziyatni yaxshiroq qilish, hayotingizga nimani qo'shish yoki olib tashlash, uni qanday ranglash va uni ko'proq qoniqish va quvonch keltiradi.

QAChON KASBI O'ZGARTIRISH HAQIDA O'YLASHAMIZ?

Quyida men bir nechta odatiy vaziyatlarni ko'rib chiqaman va tavsiyalar beraman:

biri)" Men zerikdim, kasbimni yuqoriga va pastga o'rgandim va bu meni endi ilhomlantirmaydi". Bu idrok ikki sabab bilan izohlanadi: yoki sizning qiziqishlaringiz va ustuvorliklaringiz o'zgardi va bu faoliyat siz uchun avvalgi ma'nosini yo'qotdi, yoki siz o'z kasbingizda keyingi rivojlanishni ko'rmayapsiz va sizga shiftga etib borgandek tuyuladi. Birinchi holda, siz kasbingizni o'zgartirish haqida o'ylashingiz kerak, ikkinchidan, muvaffaqiyatli hamkasblar bilan yaqindan tanishib chiqing, ishingizda haqiqiy istiqbollarni o'rganing.

Aytaylik, siz vizajist bo'lib ishlaysiz, mijozlaringiz bor, barqaror daromadingiz bor, lekin bu kasbga ishtiyoq yo'qolgan. Sizning shahringizdagi eng yaxshi bo'yanish rassomi bo'lish maqsadi sizni ilhomlantiradimi? Va mintaqada? Ishingizda yulduz boʻlib, oʻz oldingizga oʻzingiz uchun yaratgan doiradan chiqib ketishni maqsad qilib qoʻysangiz, yangi ufqlarni koʻrsangiz va kasbda haqiqiy eʼtirofga erishsangiz, kasbga boʻlgan muhabbat yana qaytishi mumkin.

2) " Menga kasbim yoqadi, lekin u kam maoshli "yoki" boshqa kasbda pul topish osonroq". Sizning taxminlaringiz to'g'ri yoki yo'qligini tekshirishga arziydi. Bizning ko'rishimiz ko'pincha o'z tajribamiz va atrof-muhitning e'tiqodlari bilan chegaralanadi. Ish qidirish saytlarida tegishli bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, kasbingizdagi haqiqiy maksimal daromad qancha. Balki siz shunchaki ish joyini o'zgartirishingiz kerakdir? Bundan tashqari, shuni yodda tutish kerakki, agar sizning do'stingiz tanlagan kasbi bo'yicha daromadini oshirish osonroq bo'lsa, bu siz uchun hamma narsa bir xil bo'ladi degani emas.

3) " Mening kasbim nufuzli emas, men ko'proq maqomga ega bo'lishni xohlayman". Albatta, siz o'z kasbingizni jamiyatda mashhurroq kasbga o'zgartirishingiz mumkin, ammo bu biznesdagi muvaffaqiyatni, nima qilayotganingizdan qoniqishni kafolatlaydimi? Men bir necha bor mijozlardan ikkala kasb nufuzli va nufuzli ekanligini eshitganman ish haqi ajoyib, lekin quvonch keltirmaydi, chunki manfaatlar boshqa sohada yotadi, faoliyat shaxsiy qadriyatlarga mos kelmaydi, shuning uchun tashqi tomondan o'zini o'zi anglash borligi ma'lum bo'ladi, lekin odam baxtsizdir.

4) " Men hech qachon kasbimni yoqtirmaganman". Agar siz yaqinlaringizni xursand qilish uchun yoki universitetda ushbu mutaxassislikka kirish osonroq bo'lganligi sababli yoki bu kasb sizga nufuzli va yuqori maoshli bo'lib tuyulganligi sababli ushbu faoliyat turini tanlagan bo'lsangiz, unda vaqt keldi. yangi kasbni topish va nihoyat, o'z foydasiga tanlov haqida jiddiy o'ylash.

QACHON KASBINI O'ZGARTIRIShGA ARZI BO'LADI?

Yuqoridagi sabablarga ko'ra, kasbni o'zgartirishga arziydi, agar sizning qiziqishlaringiz va qadriyatlaringiz o'zgargan bo'lsa, siz haqiqatan ham faoliyatingizning eng yuqori cho'qqisiga chiqdingiz va bu siz uchun alohida ma'noni yo'qotdi, siz o'qitilgansiz yoki o'zingizni sinab ko'rgansiz. boshqa kasb, va sizga yoqdi yoki siz hozirgi kasbingiz noto'g'ri bo'lganini va sizning salohiyatingizni ro'yobga chiqarishga imkon bermasligini tushundingiz.

Siz uchun yangi kasb nafaqat qiziqarli, balki o'z iste'dod va qobiliyatlaringizni ochib berish imkoniyatini berishi juda muhim, shunda sizning o'ziga xosligingiz, sizni boshqalardan ajratib turadigan narsa bu kasbda namoyon bo'ladi.

REJALARINGIZ HAQIDA YAQINLARINGIZNI QANDAY HABER BERISH?

Kasbingizni o'zgartirganda tez-tez duch keladigan yana bir muammo - bu yaqinlaringizning qarshiligi, ularning rejalaringizni rad etishi va ba'zida ochiq to'siq. Bir vaqtning o'zida o'qish uchun pul to'lagan yoki kasbingizni ish nuqtai nazaridan obro'li va ishonchli deb bilgan ota-onalar, moliyaviy vaqt cheklovlariga dosh berishni istamaydigan yoki siz uchun hech narsa chiqmasligiga amin bo'lgan turmush o'rtog'ingiz, tushunmaydigan do'stlar nega siz yaxshi maoshli ishni tark etyapsiz yoki balki sizdan qarz olishga o'rganib qolgan va endi bunday imkoniyatga ega bo'lmay qolishidan xavotirda bo'lgan qarindoshlaringiz.

Qanday bo'lmasin, yaqinlaringizga tanlovingiz sabablarini etkazish, to'g'ri fikr yuritish, ularning hissasi va sizga g'amxo'rlik qilish siz uchun qadrli ekanligingizni tushunish va o'z qaroringizni qabul qilish imkoniyatini berishni so'rash muhimdir. Axir siz xato qilish huquqiga egasiz, bu hayotda sizga yordam beradigan qimmatli tajriba. Siz hozirgi ishingizni darhol tashlab, hech qaerga bormasligingiz kerak, ishonch hosil qiling, yangi ish toping, ta'lim oling va iloji bo'lsa, ish tajribasi (to'liq bo'lmagan ish vaqti). O'zgarishlarga puxta tayyorgarlik ko'ring - bu sizning yaqinlaringiz bilan suhbatda sizning pozitsiyangizni mustahkamlaydi va ular sizning tanlovingizni qabul qilish imkoniyatini oshiradi.

Hayot sifati masalasini ko'tarish foydali bo'lishi mumkin, siz yomon ko'rgan ish sizni xursand qilishi dargumon, bu sizning kayfiyatingiz va boshqalar bilan munosabatlaringizga ta'sir qiladi. Va unutmangki, siz kattalarsiz, erkin odamsiz va mustaqil qaror qabul qilish huquqiga egasiz.

30 YOSHDA KASBINI O'ZGARTIRISHGA QANDAY QAROR QILISH?

Va nihoyat, mijozlar tez-tez kelib turadigan asosiy savol - bu o'zgarish to'g'risida qanday qaror qabul qilish? Qanday qilib jasoratni topish va noma'lum tomonga sakrash kerak? Yuqorida aytib o'tilganidek, siz martaba o'zgarishiga qanchalik ko'p tayyorgarlik ko'rsangiz, o'tish shunchalik kamroq stressli bo'ladi. Bu masalada uning psixologik jihatiga alohida e’tibor qaratmoqchiman.

Kasbingizni o'zgartirishning eng qiyin qismi nima?
Ko'pincha bu sizning yuragingizda qaysi faoliyat ko'proq aks sado berishini va sizning qadriyatlaringizga mos kelishini, shuningdek, insonning doimiy bo'lishga bo'lgan odatiy ehtiyojini bilmaslikdir. odatiy usul hayot. O'z qiziqishlari va qobiliyatlarini bilmaslik, o'zini past baholash, o'ziga ishonmaslik, shuningdek, barqarorlikni majburiy yo'qotish va qulaylik zonasini tark etish zarurati odamlarning ko'p qismini to'xtatib qo'yadi va ularni sevilmagan ishida ishlashni davom ettirishga majbur qiladi. .

NIMA QILISH VA O'ZINGIZGA QANDAY YORDAM BERISH?

1. Faoliyatning yaqinlashib kelayotgan o'zgarishi sizni nimadan ko'proq qo'rqitayotganini aniqlang. Bu qo‘rquvlar qanchalik asosli ekanligini tekshiring, muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda fojia ko‘lamini bo‘rttirib yuboryapsizmi, uzoq bahonalar ro‘yxatini tuzmoqchimisiz, boshqacha qilib aytganda, qochish xatti-harakatlari alomatlari bormi?

2. Istalgan o'zgarish yo'lida qanday resurslardan foydalanish mumkin, nimaga tayanish kerak? Sizning qanday ko'nikmalaringiz, qobiliyatlaringiz va bilimlaringiz yangi kasbda foydali bo'lishi mumkin, osonroq boshlash uchun qanday tajribadan foydalanishingiz mumkin? Yordam va yordam uchun kimga murojaat qilishim mumkin? Sizda birinchi marta moliyaviy xavfsizlik tarmog'i bormi?

3. Kasbingizni o'zgartirish uchun nima kerak? O'zingizning qiziqishlaringiz, moyilliklaringiz va qobiliyatlaringizni o'zingiz aniqlay olasizmi yoki mutaxassis bilan bog'lanishga arziydimi? Qanday ta'lim olish kerak va uni qayerda qilish yaxshiroq? Qanday tajribaga ega bo'lish muhim va bu kasbda bo'lish uchun qancha vaqt kerak bo'ladi? O'zingizdan va yangi faoliyatingizdan umidlaringiz qanchalik real?

4. Qo'rquv, shubha va noaniqlikka qaramay, noma'lum tomonga qadam qo'ygan vaziyatlarni o'ylab ko'ring. Ushbu qimmatli tajribalarni, jumladan, o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilish orqali erishgan foydalaringizni yozing. Bu sizga yaxshi qo'llab-quvvatlash va eslatma bo'lib xizmat qiladi, biz yangi ish qilganimizda har doim qo'rquv va noaniqlikni his qilamiz, bu normaldir, lekin shu bilan birga siz harakat qilishingiz va maqsadlarga erishishingiz mumkin.