დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაოს აღწერა. ეკონომიკური დაგეგმვის დეპარტამენტის უფროსის სამუშაოს აღწერა საბიუჯეტო დაწესებულების ეკონომიკური დაგეგმვის განყოფილების უფროსი

დაგეგმვის განყოფილების უფროსი ეკონომიკური განყოფილებაარის პასუხისმგებელი თანამდებობა, რომელიც მოითხოვს გარკვეული დონის კვალიფიკაციას, ცოდნასა და უნარებს. ამ პროფესიის არსი და შინაარსი აისახება სამუშაოს აღწერილობაში. დოკუმენტი განსაზღვრავს ასეთი თანამშრომლის უფლებებს, მოვალეობებსა და მოვალეობებს.

ზოგადი დებულებები

Სამსახურის აღწერადაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი ეფუძნება შემდეგ ზოგად დებულებებს:

• თანამდებობა ეკუთვნის მენეჯერულ კატეგორიას (უფროსი მენეჯმენტი).
• თანამდებობაზე მსურველს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლებაეკონომიკის (ან საინჟინრო და ეკონომიკური სპეციალობის) დარგში.
• თანამდებობაზე მსურველს უნდა ჰქონდეს ეკონომიკის სფეროში დაგეგმარებასთან დაკავშირებული სამუშაო გამოცდილება, არანაკლებ 5 წლიანი (ან პოტენციური დამსაქმებლის მიერ დადგენილი სხვა პერიოდი).
• თანამშრომლის თანამდებობიდან დანიშვნა და მოხსნა ხდება გენერალური დირექტორისაწარმოები.
• დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის არყოფნის (შვებულება, მივლინება, ავადმყოფი შვებულება) მოადგილე (ან სხვა დანიშნული პირი) ასრულებს მის მოვალეობას და ეკისრება ინსტრუქციით გათვალისწინებული სრულ პასუხისმგებლობას.

რითი ხელმძღვანელობს თანამშრომელი

დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი პრაქტიკულ საქმიანობაში მთელი რიგი დოკუმენტებით უნდა იხელმძღვანელოს. კერძოდ:

• საფინანსო-ეკონომიკურ საქმიანობასთან დაკავშირებული საკანონმდებლო, მარეგულირებელი, ადგილობრივი აქტები;
• ხელმძღვანელობის ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტები, რომლებიც უშუალოდ უკავშირდება დეპარტამენტის მუშაობას;
• შრომის შინაგანაწესი;
• კანონმდებლობა შრომის დაცვის სფეროში;
• სანიტარული სტანდარტები და შრომის უსაფრთხოება;
• საწარმოს ხელმძღვანელობის ინსტრუქციები, მითითებები და გადაწყვეტილებები;
• სამსახურის აღწერა.

Სამუშაო პირობები

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს დასაქმებულს. აქ არის ძირითადი პუნქტები:

• მუშაობის რეჟიმი განისაზღვრება ორგანიზაციაში მიღებული და დადგენილი შრომის შინაგანაწესით.
• თუ არის საქმიანი საჭიროება, თანამშრომელს შეუძლია მივლინებაში წასვლა.
• სამუშაო საკითხების დროული გადაწყვეტისთვის თანამშრომელი შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს ოფიციალური ტრანსპორტით.
• დასაქმების ტიპი სრულ განაკვეთზეა.
• სიდიდე ხელფასებიგანისაზღვრება ხელმძღვანელობის საკადრო პოლიტიკით, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხით, მიღწეული შედეგებით, დასაქმებულის კვალიფიკაციითა და სტაჟით.

რა უნდა იცოდეს სპეციალისტმა

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსს გარკვეული ცოდნა უნდა ჰქონდეს. კერძოდ:

• რეგულაციებიფინანსურ-ეკონომიკურ და ეკონომიკურ და საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებით;
• მეთოდოლოგიური მასალები საწარმოს მეურნეობაზე;
• საწარმოს განვითარების სტრატეგია;
• პერსპექტივები შემდგომი განვითარებამრეწველობა;
• სპეციფიკური მახასიათებლები ორგანიზაციული სტრუქტურასაწარმოები;
• გაყიდვების ბაზრის მიმდინარე მდგომარეობა და განვითარების ტენდენციები;
• წარმოების გეგმების შემუშავების ორგანიზაცია ეკონომიკური აქტივობა;
• ბიზნეს გეგმების შედგენის პროცედურა;
• ეკონომიკური სტანდარტები და საწარმოს შესრულების მაჩვენებლების გაანგარიშება;
• სტატისტიკური აღრიცხვისა და სამუშაო პროცესის ორგანიზება;
• მეთოდოლოგია ეკონომიკური ანალიზისაწარმო მთლიანად და მისი ქვედანაყოფები ცალკე;
• ღირებულების განსაზღვრის პროცედურა;
• განსაზღვრის მეთოდი ეკონომიკური ეფექტურობასაწარმოს მუშაობა;
• სტანდარტების შემუშავება;
• საწარმოო პროცესის გაუმჯობესების ღონისძიებები;
• საშინაო და საზღვარგარეთული გამოცდილებარაციონალიზაციაზე ეკონომიკური აქტივობასაწარმოები;
• შრომისა და მენეჯმენტის ეკონომიკა;
• წარმოების ტექნოლოგია;
• საკომუნიკაციო და გამოთვლითი საშუალებები;
• შრომის კანონმდებლობა;
• შიდა სამუშაო გრაფიკი;
• შრომის დაცვის სტანდარტები.

პროფესიული უნარების დონე

საწარმოს ეკონომიკური დაგეგმვის განყოფილების უფროსის პროფესიული უნარ-ჩვევები დამოკიდებულია განათლების ხარისხზე და სამუშაო გამოცდილებაზე. დონეები აღწერილია ცხრილში.

მოვალეობები

ინსტრუქციებში მითითებულია დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოვალეობები. კერძოდ:

• ეკონომიკური გეგმების მომზადებაზე მუშაობის მართვა;
• საწარმოს განყოფილებების მიერ საქმიანობის სახეების გეგმების შემუშავების ხელმძღვანელობა;
• ორგანიზაციის სტრატეგიის შემუშავებაში მონაწილეობა და მისი ადაპტაცია გარე ცვალებად პირობებთან;
• გრძელვადიანი და საშუალოვადიანი ფინანსური, საწარმოო და კომერციული გეგმების შედგენის მართვა;
• მენეჯმენტის გეგმებისა და ბრძანებების წარდგენა დაქვემდებარებულებისთვის;
• ტექნიკურ-ეკონომიკური სტანდარტების შემუშავების ორგანიზაცია;
• საბითუმო ფასების პროექტებზე მოსაზრებების შედგენის უზრუნველყოფა;
• ეკონომიკური ანალიზის მართვა საქმიანობის სახეობების მიხედვით;
• ეფექტური ხარჯვის ღონისძიებებისა და მეთოდების შემუშავების მართვა კაპიტალური ინვესტიციები;
• ორგანიზაციული ერთეულების მიერ დაგეგმილი ამოცანების შესრულებაზე კონტროლის ორგანიზება;
• საწარმოს განვითარების პერსპექტიული წინადადებების მომზადება;
• ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანალიზის მეთოდოლოგიური საფუძვლების შემუშავება, აგრეთვე ტექნიკურ-ეკონომიკური დაგეგმარება;
• ერთიანი დოკუმენტების შემუშავებაში მონაწილეობა.

რასაც თანამშრომელი უზრუნველყოფს

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსმა უნდა უზრუნველყოს მთელი რიგი სამუშაო პარამეტრი. კერძოდ:

• დანაყოფის ამოცანების ხარისხიანად და დროულად შესრულება;
• დისციპლინა ქვეშევრდომთა რიგებში;
• საბუღალტრო დოკუმენტაციის უსაფრთხოება;
• კომერციული საიდუმლოების (მათ შორის, საწარმოს ხელმძღვანელობისა და თანამშრომლების პერსონალური მონაცემების) გამჟღავნება;
• უსაფრთხოება სახანძრო უსაფრთხოებადა განყოფილების თანამშრომლებისთვის სათანადო სამუშაო პირობები.

უფლებები

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო აღწერილობაში მკაფიოდ არის მითითებული დასაქმებულის უფლებები:

• მოქმედებს დეპარტამენტის სახელით და წარმოადგენს მის ინტერესებს საწარმოს სხვა განყოფილებებთან ურთიერთობისას;
• დაქვემდებარებულთა პასუხისმგებლობის ჩამონათვალის დადგენა;
• წარმოადგინოს წინადადებები ორგანიზაციის საწარმოო და ფინანსური საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით;
• მოითხოვოს და მიიღოს ინფორმაცია სტრუქტურული სამმართველოებიდან;
• წამოაყენონ იდეები თანამშრომელთა დანიშვნის, გადაყვანის, დაწინაურების, დევნის ან გათავისუფლების შესახებ;
• მონაწილეობა მიიღოს ბრძანებების, ხელშეკრულებების და ინსტრუქციების პროექტების შემუშავებაში;
• სხვა დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა;
• ფინანსური, საწარმოო და კომერციული გეგმების შემუშავებაში სხვა დეპარტამენტების სპეციალისტების ჩართვა;
• გეგმების, ანგარიშების და სხვა დოკუმენტების დამოწმება და ხელმოწერა;
• აწარმოოს მიმოწერა სტრუქტურულ განყოფილებებთან და მესამე მხარის ორგანიზაციებთან.

მომსახურების ურთიერთობა

მუშაობის პროცესში დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი ურთიერთობს საწარმოს სხვა განყოფილებების წარმომადგენლებთან. ეს ურთიერთობები აღწერილია ცხრილში.

პასუხისმგებლობა

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის ინსტრუქციებში (თანამდებობის პირი) მითითებულია თანამშრომლის პასუხისმგებლობის ფარგლები. კერძოდ:

• შეუსრულებლობისთვის ან ინსტრუქციებითა და შრომის კანონმდებლობით ნაკარნახევი;
• პროფესიული საქმიანობისას ჩადენილი დანაშაულისთვის;
• საწარმოსთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის;
• უმაღლესი მენეჯმენტის მითითებებისა და ბრძანებების უხარისხო ან დროულად შესრულებისთვის;
• უკანონო პირადი მიზნებისთვის;
• მინდობილი განყოფილების მუშაობის შედეგების შესახებ არაზუსტი ინფორმაციის მიწოდებისთვის;
• შრომის უსაფრთხოების დარღვევის გამოსავლენად ზომების მიუღებლობის გამო.

თანამშრომლების მუშაობის შეფასება

თანამშრომლის საქმიანობა ფასდება შემდეგნაირად:

• შეფასების მთავარი კრიტერიუმია დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოვალეობების შესრულების სისრულე და დროულობა.
• სამუშაოს შედეგებს და მიმდინარეობას უშუალო ხელმძღვანელი აფასებს ყოველდღიურად, უშუალოდ საქმიანობის პროცესში.
• პერიოდულ შემოწმებას (ორ წელიწადში ერთხელ მაინც) ახორციელებს სასერტიფიკაციო კომისია საანგარიშგებო დოკუმენტაციის საფუძველზე.

[Კომპანიის სახელი]

Სამსახურის აღწერა

ვადასტურებ

[სამსახურის დასახელება] [ორგანიზაციის სახელი]

______________/___[ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.]___/

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი

1. ზოგადი დებულებები

1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს ფუნქციური პასუხისმგებლობები, დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის უფლება-მოვალეობები [ორგანიზაციის დასახელება გენიტიურ შემთხვევაში] (შემდგომში – კომპანია).

1.2. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით კომპანიის უფროსის ბრძანებით.

1.3. დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი ეკუთვნის მენეჯერთა კატეგორიას და ექვემდებარება:

ეკონომისტები;

შრომისა და ხელფასების ეკონომისტი.

1.4. დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება კომპანიის [დატივის შემთხვევაში უშუალო მენეჯერის თანამდებობის დასახელებას].

1.5. დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი პასუხისმგებელია:

განყოფილების მუშაობა, დანიშნულებისამებრ დავალებების დროულად და ხარისხიანად შესრულება;

ქვეშევრდომთა აღსრულება და შრომითი დისციპლინა;

ორგანიზაციის (საწარმოს) კომერციულ საიდუმლოს შემადგენელი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების (ინფორმაციის), სხვა კონფიდენციალური ინფორმაციის, მათ შორის ორგანიზაციის (საწარმოს) თანამშრომლების პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოება;

უსაფრთხოების სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა, წესრიგის დაცვა, სახანძრო უსაფრთხოების წესების დაცვა დეპარტამენტის შენობაში.

1.6. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსად შეიძლება დაინიშნოს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური ან საინჟინრო და ეკონომიკური) განათლება და ორგანიზაციის დარგში სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება. ფინანსური საქმიანობამინიმუმ 5 წელი.

1.7. პრაქტიკაში დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს უნდა ხელმძღვანელობდეს:

ორგანიზაციის (საწარმოს) საფინანსო-ეკონომიკური მუშაობისა და საფინანსო სამსახურისა და დეპარტამენტის საქმიანობის მარეგულირებელი კანონმდებლობა, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, აგრეთვე ადგილობრივი აქტები და ორგანიზაციულ-ადმინისტრაციული დოკუმენტები;

შრომის შინაგანაწესი;

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების წესები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები;

დირექტორის მოადგილის საფინანსო-ეკონომიკური მუშაობის ინსტრუქციები, ბრძანებები, გადაწყვეტილებები და მითითებები;

ეს სამუშაოს აღწერა.

1.8. დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსმა უნდა იცოდეს:

კანონმდებლობა, რეგულაციები ორგანიზაციისთვის ფინანსური სამუშაო;

ორგანიზაციის (საწარმოს) ორგანიზაციული სტრუქტურა, ფინანსური რესურსებით უზრუნველყოფის სისტემა, ფუნქციონირების წესი, ფინანსური მუშაობის ორგანიზება;

ორგანიზაციის (საწარმოს) მიმდინარე და სამომავლო საჭიროებები ფინანსურ რესურსებში, დაგეგმვისა და პროგნოზირების მეთოდებში;

დეპარტამენტის ამოცანები ფინანსურ რესურსებში ორგანიზაციის (საწარმოს) მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, ამ პრობლემების გადაჭრის უნარი;

ორგანიზაციის (საწარმოს) ფინანსური საქმიანობის ანალიზის მეთოდები;

ფინანსური ბაზრების მდგომარეობა და განვითარების პერსპექტივები;

ფინანსური და აღრიცხვადა ანგარიში;

ფინანსური გეგმების, საპროგნოზო ნაშთებისა და ბიუჯეტების შედგენის პროცედურა ფული, პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) რეალიზაციის გეგმები, მოგების გეგმები, განაწილება ფინანსური რესურსებიეფექტურობის განსაზღვრა ფინანსური ინვესტიციები, რაციონირება საბრუნავი კაპიტალი;

Სისტემა ფინანსური მეთოდებიდა კონტროლის უზრუნველყოფის ბერკეტები ფინანსური ნაკადებიორგანიზაციები (საწარმოები), ფინანსური ანგარიშსწორების წესი და ფორმები;

ორგანიზაციის (საწარმოს) სახელმწიფო ბიუჯეტიდან დაფინანსების, მოკლევადიანი და გრძელვადიანი დაკრედიტების, ინვესტიციების მოზიდვის და ქ. ნასესხები ფული, გამოყენება საკუთარი სახსრები, ფასიანი ქაღალდების გამოშვება და შეძენა, გადახდების გაანგარიშება ქ სახელმწიფო ბიუჯეტიდა მთავრობის ექსტრაბიუჯეტი სოციალური ფონდები;

საშინაო და საგარეო გამოცდილება ფინანსური სამუშაოს ორგანიზებაში;

საფინანსო-ეკონომიკური სამსახურისა და დეპარტამენტის საფინანსო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციის შემადგენლობა და სტრუქტურა;

მენეჯმენტი (განყოფილების ეფექტური მენეჯმენტისთვის საჭირო ზომით), საქმიანი ეტიკეტი, ფინანსური სამუშაოს შესახებ საქმიანი მიმოწერის წარმართვის წესები;

კომპიუტერული საშუალებები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები;

შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

1.9. დაგეგმარების და სამეურნეო დეპარტამენტის უფროსის დროებითი არყოფნისას მისი მოვალეობები ენიჭება [მოადგილის თანამდებობის დასახელებას].

2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი ვალდებულია შეასრულოს შემდეგი შრომითი ფუნქციები:

2.1. უხელმძღვანელეთ და თავდაჯერებულად მართეთ განყოფილება.

2.2. უზრუნველყოს დეპარტამენტის მიერ ყოველდღიური დავალებების დროული და ხარისხიანი შესრულება დამტკიცებული სამუშაო პროცედურის მკაცრი დაცვით.

2.3. კომპანიის ფინანსური რესურსების მოძრაობის მართვის ორგანიზება.

2.4. უზრუნველყოს განვითარება ფინანსური სტრატეგიაკომპანია, გრძელვადიანი და მიმდინარე ფინანსური გეგმების პროექტები, საპროგნოზო ნაშთები და სახსრების ბიუჯეტები, ასევე დამტკიცებული ფინანსური მაჩვენებლების შემოტანა საწარმოს განყოფილებებში.

2.5. მონაწილეობა მიიღოს პროდუქციის გაყიდვის გეგმების პროექტების მომზადებაში, მისი ღირებულებისა და წარმოების მომგებიანობის დაგეგმვაში, მოგების და საშემოსავლო გადასახადის გამოთვლებში.

2.6. კომპანიის საქმიანობის დაფინანსების ძირითადი და სარეზერვო წყაროების განსაზღვრა.

2.7. წარმართეთ საქმიანობა საწარმოს აქტივების მართვისთვის, მათი სტრუქტურის ოპტიმიზაციისთვის.

2.8. უზრუნველყოს შემოსავლების დროული მიღება, ფინანსური და საანგარიშსწორებო და საბანკო ოპერაციების დროულად შესრულება, კომპანიის მომწოდებლებისა და კონტრაქტორების ინვოისების გადახდა, სესხების დაფარვა, პროცენტების, ხელფასების, გადასახადების და მოსაკრებლების გადარიცხვა ფედერალურ, რეგიონულ და რეგიონებში. ადგილობრივი ბიუჯეტები, სახელმწიფო გარე-საბიუჯეტო სოციალური ფონდები, გადახდები საბანკო დაწესებულებებისთვის.

2.9. კომპანიის ფინანსური საქმიანობის ანალიზი, ანალიზის შედეგებზე დაყრდნობით, შეიმუშავეთ წინადადებები, რომლებიც მიზნად ისახავს გადახდისუნარიანობის უზრუნველყოფას, გამოუყენებელი მარაგის ფორმირებისა და ლიკვიდაციის თავიდან აცილებას, წარმოების მომგებიანობის გაზრდას, მოგების გაზრდას, პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვის ხარჯების შემცირებას. ფინანსური დისციპლინის გაძლიერება.

2.10. განახორციელეთ, პირადად და ქვეშევრდომების მეშვეობით, ეფექტური კონტროლი ფინანსური მუშაობის მდგომარეობაზე, შესრულებაზე ფინანსური გეგმადა ბიუჯეტი, პროდუქტის გაყიდვების გეგმა, მოგების გეგმა და სხვა ფინანსური მაჩვენებელიპროდუქციის წარმოების შეწყვეტისთვის, რომლებსაც არ აქვთ რეალიზაცია, სახსრების სწორად ხარჯვა და საკუთარი და ნასესხები საბრუნავი კაპიტალის მიზნობრივი გამოყენება, საანგარიშგებო დოკუმენტაციის მომზადებისა და შესრულების სისწორე, გარე და მისი მიწოდების დროულობა. შიდა მომხმარებლები.

2.11. შეინახეთ საგზაო ჩანაწერები ფინანსური რესურსებიდა ფინანსური საქმიანობის შედეგების შესახებ ანგარიშების შედგენა ფინანსური აღრიცხვისა და ანგარიშგების სტანდარტების შესაბამისად, კომპანიის მიერ გამოყენებული ფინანსური ინფორმაციის სანდოობა.

2.12. ზედამხედველობა უწევს დეპარტამენტის დოკუმენტაციის შემუშავებას.

2.13. უზრუნველყოს დეპარტამენტის მატერიალური, ტექნიკური და სხვა საშუალებების რაციონალური გამოყენება დავალებების შესრულების ინტერესებიდან გამომდინარე.

2.14. უზრუნველყოს ინფორმაციის (დოკუმენტების) საიმედო დაცვა, რომელიც შეიცავს კომპანიის კომერციულ საიდუმლოებას, სხვა კონფიდენციალურ ინფორმაციას, მათ შორის კომპანიის თანამშრომლების პერსონალურ მონაცემებს.

2.15. ზედამხედველობა გაუწიოს ქვეშევრდომთა მომზადებას, შეუქმნას მათ კვალიფიკაციის ამაღლების პირობები.

2.16. დაქვემდებარებული პირების შრომის შინაგანაწესთან და უსაფრთხოების მოთხოვნებთან შესაბამისობის მონიტორინგი.

2.17. ხელქვეითებთან მიმართებაში მათი წახალისებისთვის მინიჭებული უფლებების გამოყენება (დევნა).

2.18. წარმართავს დეპარტამენტის საქმიანობის დაგეგმვასა და ანგარიშგებას.

2.19. ფინანსების სფეროში მოწინავე შიდა და უცხოური გამოცდილების შესწავლა, შეჯამება და გამოყენება დეპარტამენტის ყოველდღიურ საქმიანობაში.

2.20. დროულად და სრულად შეიმუშავეთ და წარმოადგინეთ ოფიციალური პირებიანგარიშგება და სხვა დოკუმენტაცია შესაბამის ორგანოსთან.

საჭიროების შემთხვევაში, გადაწყვეტილებით, დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი შეიძლება ჩაერთოს ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულებაში ორგანიზაციის დირექტორი, შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

3.1. მიიღოს გადაწყვეტილებები ფინანსური მუშაობის სწორად ორგანიზების მიზნით, უზრუნველყოს დეპარტამენტის ყოველდღიური საქმიანობა - მის კომპეტენციასთან დაკავშირებულ ყველა საკითხზე.

3.2. უშუალო ხელმძღვანელს წარუდგინონ თავიანთი წინადადებები განყოფილების თანამშრომლების წახალისების (ანგარიშგებაში მოყვანის) შესახებ - იმ შემთხვევებში, როდესაც მათი უფლებამოსილება არ არის საკმარისი ამისთვის.

3.3. მოამზადონ და უშუალო ხელმძღვანელის მოადგილეს წარუდგინონ თავიანთი წინადადებები ფინანსური მუშაობის, განყოფილების საქმიანობის (მისი დამატებითი პერსონალის, მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის და სხვა) გაუმჯობესების მიზნით.

3.4. მონაწილეობა მიიღოთ მუშაობაში კოლეგიალური ორგანოებიმენეჯმენტი დეპარტამენტის ფინანსურ მუშაობასა და საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხების განხილვისას.

4. პასუხისმგებლობა და შესრულების შეფასება

4.1. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს ეკისრება ადმინისტრაციული, დისციპლინური და მატერიალური (და ქ ინდივიდუალური შემთხვევებირუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული - და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა:

4.1.1. უშუალო ხელმძღვანელის ოფიციალური მითითებების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.

4.1.2. საკუთარის შეუსრულებლობა ან არასათანადო შესრულება შრომითი ფუნქციებიდა მისთვის დაკისრებული ამოცანები.

4.1.3. მინიჭებული სამსახურებრივი უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენება, ასევე მათი პირადი მიზნებისთვის გამოყენება.

4.1.4. არაზუსტი ინფორმაცია მისთვის მინდობილი სამუშაოს სტატუსის შესახებ.

4.1.5. უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღსაკვეთად, რაც საფრთხეს უქმნის საწარმოსა და მისი თანამშრომლების საქმიანობას, ზომების მიუღებლობა.

4.1.6. შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა.

4.1.7. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულები რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებშია.

4.1.8. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ქმედებებთან ან უმოქმედობასთან დაკავშირებული კომპანიისთვის ან/და ზარალის მიყენება.

4.2. დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მუშაობის შეფასება ხორციელდება:

4.2.1. უშუალო ხელმძღვანელი - რეგულარულად, თანამშრომლის მიერ შრომითი ფუნქციების ყოველდღიური შესრულების პროცესში.

4.2.2. საატესტაციო კომისიასაწარმოები - პერიოდულად, მაგრამ არანაკლებ ორ წელიწადში ერთხელ, შეფასების პერიოდის სამუშაოს დოკუმენტირებული შედეგების საფუძველზე.

4.3. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მუშაობის შეფასების მთავარი კრიტერიუმია ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული ამოცანების შესრულების ხარისხი, სისრულე და დროულობა.

5. სამუშაო პირობები

5.1. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის მუშაობის რეჟიმი განისაზღვრება საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

5.2. საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე, დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსს შეუძლია გამგზავრება ბიზნეს მოგზაურობა(ადგილობრივი მნიშვნელობის ჩათვლით).

5.3. განყოფილების საწარმოო საქმიანობის უზრუნველსაყოფად საოპერაციო საკითხების გადასაჭრელად დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს შეიძლება დაენიშნოს სამსახურებრივი მანქანები.

6. ხელმოწერის უფლებამოსილება

6.1. მისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად, დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს ეძლევა უფლება მოაწეროს ორგანიზაციულ-ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალი საკითხები.

გაეცნო ინსტრუქციას ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

I. ზოგადი დებულებები

1. მენეჯერთა კატეგორიას განეკუთვნება დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი.
2. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური ან საინჟინრო და ეკონომიკური) განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება ეკონომიკური დაგეგმარების დარგში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში.
3. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება საწარმოს დირექტორის ბრძანებით წინადადებით.
4. დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსმა უნდა იცოდეს:
   1. 4.1. წარმოებისა და ეკონომიკური და საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის მარეგულირებელი საკანონმდებლო და ნორმატიული სამართლებრივი აქტები.
   2. 4.2. საწარმოს მეურნეობასთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები.
   3. 4.3. საწარმოს სტრატეგია და განვითარების პერსპექტივები.
   4. 4.4. ინდუსტრიის განვითარების პერსპექტივები.
   5. 4.5. პროფილი, სპეციალიზაცია და საწარმოს სტრუქტურის მახასიათებლები.
   6. 4.6. პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) გაყიდვების ბაზრის მდგომარეობა და განვითარების პერსპექტივები.
   7. 4.7. საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის გრძელვადიანი და მიმდინარე გეგმების შემუშავების ორგანიზაცია.
   8. 4.8. ბიზნეს გეგმების შემუშავების პროცედურა.
   9. 4.9. საწარმოს ეკონომიკური სტანდარტებისა და მაჩვენებლების სისტემა.
   10. 4.10. სტატისტიკური აღრიცხვის, დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაციის ორგანიზება, ანგარიშების შედგენის ვადები და პროცედურა.
   11. 4.11. საწარმოსა და მისი განყოფილებების წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ინდიკატორების ეკონომიკური ანალიზის მეთოდები.
   12. 4.12. ღირებულების განსაზღვრის პროცედურა გაყიდვადი პროდუქტები, მატერიალური და შრომითი ხარჯების სტანდარტების შემუშავება, საბითუმო და საცალო ფასები.
   13. 4.13. განხორციელების ეკონომიკური ეფექტიანობის განსაზღვრის მეთოდები ახალი ტექნოლოგიადა ტექნოლოგიები, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის ამაღლების, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის გაუმჯობესების ღონისძიებები.
   14. 4.14. შიდა და უცხოური გამოცდილება რაციონალური ორგანიზაციასაწარმოს ეკონომიკური საქმიანობა საბაზრო ეკონომიკაში.
   15. 4.15. წარმოების ეკონომიკა და ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი.
   16. 4.16. წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები.
   17. 4.18. კომპიუტერული საშუალებები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები.
   18. 4.19. შრომის სამართლის საფუძვლები.
   19. 4.20. შრომის შინაგანაწესი.
   20. 4.21. შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.
5. დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
   1. 5.1. დებულებები საწარმოს დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების შესახებ.
   2. 5.2. ეს სამუშაოს აღწერა.
6. დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე (ასეთის არყოფნის შემთხვევაში, ქ. დამყარებული წესრიგი), რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი:

1. აკონტროლებს მუშაობას ეკონომიკური დაგეგმვასაწარმოში, რომელიც მიზნად ისახავს რაციონალური ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზებას ბაზრის მოთხოვნილებებისა და საჭირო რესურსების მოპოვების შესაძლებლობების, წარმოების რეზერვების იდენტიფიცირებისა და გამოყენების შესაძლებლობის შესაბამისად საწარმოს უმაღლესი ეფექტურობის მისაღწევად.
2. ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების მიერ მიმდინარე გეგმების პროექტების მომზადებას ყველა სახის საქმიანობისთვის პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) მომხმარებელთა შეკვეთებისა და დადებული კონტრაქტების, აგრეთვე მათთვის დასაბუთებებისა და გამოთვლების შესაბამისად.
3. მონაწილეობს კომპანიის სტრატეგიის შემუშავებაში, რათა მოერგოს მისი ეკონომიკური საქმიანობა და მართვის სისტემა ბაზრის ცვალებად გარე და შიდა ეკონომიკურ პირობებთან.
4. ზედამხედველობას უწევს საწარმოო საშუალოვადიანი და გრძელვადიანი ყოვლისმომცველი გეგმების მომზადებას, ფინანსურ და კომერციული საქმიანობასაწარმოს (ბიზნეს გეგმები), კოორდინაციას უწევს და ორმხრივ აკავშირებს მათ ყველა განყოფილებას.
5. უზრუნველყოფს დაგეგმილი მიზნების მიწოდებას საწარმოს განყოფილებებისთვის.
6. ორგანიზებას უწევს მატერიალური და შრომითი ხარჯების პროგრესული დაგეგმილი ტექნიკური და ეკონომიკური სტანდარტების შემუშავებას, კომპანიის პროდუქციაზე საბითუმო და საცალო ფასების პროექტებს, სამუშაოს (მომსახურების) ტარიფებს, მიწოდებისა და მოთხოვნის გათვალისწინებით და მოგების დაგეგმილი ოდენობის უზრუნველსაყოფად. პროდუქციის სტანდარტული ხარჯთაღრიცხვების შედგენა და მათზე მონიტორინგი მიმდინარე ცვლილებების დაგეგმილ და სავარაუდო ფასებში წარმოებაში გამოყენებული ნედლეულის, მასალების და ნახევარფაბრიკატების ძირითადი ტიპებისთვის, საბაზრო პროდუქციის სავარაუდო ღირებულება.
7. უზრუნველყოფს საწარმოსათვის მიწოდებული პროდუქციის საბითუმო ფასების პროექტებზე მოსაზრებების მომზადებას.
8. უზრუნველყოფს ლიდერობას:
   1. 8.1. ყველა სახის საწარმოს საქმიანობის ყოვლისმომცველი ეკონომიკური ანალიზის ჩატარება.
   2. 8.2. კაპიტალის ინვესტიციების ეფექტური გამოყენების ღონისძიებების შემუშავება, წარმოებული პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის გაზრდა, შრომის პროდუქტიულობა, პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვის ხარჯების შემცირება, წარმოების მომგებიანობის გაზრდა, მოგების გაზრდა, ზარალის აღმოფხვრა და არაპროდუქტიული ხარჯები.
9. იგი ახორციელებს კონტროლს საწარმოს განყოფილებების მიერ დაგეგმილი მიზნების შესრულებაზე, ასევე საწარმოს ყველა საწარმოო და ტექნიკურ-ეკონომიკური ინდიკატორის სტატისტიკურ აღრიცხვას, პერიოდული ანგარიშების დროულად მომზადებას, სტატისტიკური მასალების სისტემატიზაციას.
10. ამზადებს წინადადებებს ბაზრის კვლევის კონკრეტულ სფეროებზე საწარმოს განვითარების პერსპექტივების დასადგენად, კოორდინაციას უწევს კვლევებს, რომლებიც მიმართულია მისი წარმოების და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლებაზე.
11. ბუღალტრულ განყოფილებასთან ერთად ახორციელებს მეთოდოლოგიურ ხელმძღვანელობასა და სამუშაოს ორგანიზებას საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობის შედეგების ანალიზზე, რაციონალური აღრიცხვის დოკუმენტაციის შემუშავებაზე.
12. უზრუნველყოფს განვითარებას სასწავლო მასალასაწარმოს ქვედანაყოფების საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური დაგეგმვის, ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის ეკონომიკური ეფექტიანობის გაანგარიშების, პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) კონკურენტუნარიანობის ამაღლების ორგანიზაციულ-ტექნიკურ ღონისძიებებზე.
13. ორგანიზებას უწევს ერთიანი დოკუმენტაციის, ეკონომიკური სტანდარტების შემუშავებას, გეგმიური და სააღრიცხვო ინფორმაციის მექანიზებული და ავტომატიზირებული დამუშავების საშუალებების დანერგვას.

III. უფლებები

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

1. იმოქმედოს დეპარტამენტის სახელით, წარმოადგინოს საწარმოს ინტერესები საწარმოს სხვა სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან და სხვა ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში, საწარმოო, ეკონომიკურ და ფინანსურ და ეკონომიკურ საკითხებში.
2. Დაინსტალირება სამსახურეობრივი მოვალეობებიდაქვემდებარებული მუშაკებისთვის.
3. წარუდგინოს წინადადებები საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური და საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის გაუმჯობესების თაობაზე ხელმძღვანელობის განსახილველად.
4. მოითხოვეთ საჭირო ინფორმაცია საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებებიდან.
5. წარუდგინეთ საწარმოს დირექტორს:
   1. 5.1. იდეები დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის თანამშრომელთა დანიშვნის, გადაადგილებისა და გათავისუფლების შესახებ.
   2. 5.2. გთავაზობთ:
      • გამორჩეული მუშაკების წახალისებაზე;
      • საწარმოო და შრომითი დისციპლინის დამრღვევთა მატერიალურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე მიყვანა.
6. მონაწილეობა ბრძანებების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების პროექტების მომზადებაში, აგრეთვე დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის საქმიანობასთან დაკავშირებული ხარჯთაღრიცხვების, ხელშეკრულებების და სხვა დოკუმენტების მომზადებაში.
7. ურთიერთქმედება ყველა სტრუქტურული განყოფილების ხელმძღვანელებთან საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური და ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის შესახებ.
8. საწარმოს სტრუქტურული დანაყოფების სპეციალისტების ჩართვა საწარმოს საწარმოო, ფინანსური და კომერციული საქმიანობის გეგმების შემუშავებაში მონაწილეობის მისაღებად.
9. საწარმოს საწარმოო და სამეურნეო და საფინანსო-ეკონომიკურ საქმიანობასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის მონახულება და ხელმოწერა (გეგმები, ანგარიშები და სხვა).
10. დამოუკიდებლად განახორციელოს მიმოწერა საწარმოს სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან, ასევე სხვა ორგანიზაციებთან იმ საკითხებზე, რომლებიც განყოფილების კომპეტენციაშია და არ საჭიროებს საწარმოს დირექტორის გადაწყვეტილებას.

IV. პასუხისმგებლობა

1. საფინანსო დეპარტამენტის უფროსი პასუხისმგებელია:
   1. 1.1. პერ არასათანადო შესრულებაან ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობა - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
   2. 1.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
   3. 1.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
2. დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი ასევე პასუხისმგებელია პირადად:
   1. 2.1. საწარმოს დირექტორის სახელით საბუთების არადროულად და უხარისხო გაფორმება, არასათანადო ჩანაწერების წარმოება. მიმდინარე რეგულაციებიდა ინსტრუქციები, ასევე დეპარტამენტის თანამშრომლების მიერ ინფორმაციის გამოყენება არაოფიციალური მიზნებისთვის.

ჩვენს ვებგვერდზე ყოველთვის გვაქვს ახალი, შესაბამისი ვაკანსიების დიდი რაოდენობა. გამოიყენეთ ფილტრები პარამეტრების სწრაფად მოსაძიებლად.

წარმატებული დასაქმებისთვის სასურველია როგორც სპეციალიზებული განათლება, ასევე ქონდეს აუცილებელი თვისებებიდა სამუშაო უნარები. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა ყურადღებით შეისწავლოთ დამსაქმებლების მოთხოვნები არჩეულ სპეციალობაში, შემდეგ დაიწყოთ რეზიუმეს წერა.

არ უნდა გაუგზავნოთ თქვენი რეზიუმე ყველა კომპანიას ერთდროულად. შეარჩიეთ შესაფერისი ვაკანსიები თქვენი კვალიფიკაციისა და სამუშაო გამოცდილებიდან გამომდინარე. მოდით ჩამოვთვალოთ დამსაქმებლებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარები, რომლებიც გჭირდებათ მოსკოვის დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების ხელმძღვანელად წარმატებით მუშაობისთვის:

7 ძირითადი უნარ-ჩვევები, რომლებიც გჭირდებათ სამუშაოსთვის

ასევე საკმაოდ ხშირად ვაკანსიებზე არის შემდეგი მოთხოვნები: ხარჯების ოპტიმიზაცია, ფინანსური კონტროლი და ფასები.

ინტერვიუს მომზადებისას გამოიყენეთ ეს ინფორმაცია, როგორც საკონტროლო სია. ეს დაგეხმარება არა მარტო დამსაქმებლის სიამოვნებაში, არამედ სასურველი სამუშაოს მიღებაშიც!

ვაკანსიების ანალიზი მოსკოვში

• თქვენი წინა სამუშაო გამოცდილება, განათლება
• დასაქმების ტიპი, სამუშაო გრაფიკი
• კომპანიის ზომა, მისი ინდუსტრია, ბრენდი და ა.შ.

ხელფასის დონე დამოკიდებულია განმცხადებლის სამუშაო გამოცდილებაზე

თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო აღწერილობის ტიპურ მაგალითს, 2019 წლის ნიმუშს. დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაოს აღწერაუნდა შეიცავდეს შემდეგ განყოფილებებს: ზოგადი პოზიცია, დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოვალეობები, დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის უფლებები, დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის პასუხისმგებლობა.

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო აღწერილობა უნდა ასახავდეს შემდეგ პუნქტებს:

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო მოვალეობები

1) Სამსახურეობრივი მოვალეობები. წარმართავს საწარმოში ეკონომიკურ დაგეგმარებას, რომელიც მიზნად ისახავს რაციონალური ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზებას ბაზრის მოთხოვნილებებისა და საჭირო რესურსების მოპოვების, წარმოების რეზერვების გამოვლენისა და გამოყენების შესაძლებლობის შესაბამისად საწარმოს უმაღლესი ეფექტურობის მისაღწევად. ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების მიერ მიმდინარე გეგმების პროექტების მომზადებას ყველა სახის საქმიანობისთვის პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) მომხმარებელთა შეკვეთებისა და დადებული კონტრაქტების, აგრეთვე მათთვის დასაბუთებებისა და გამოთვლების შესაბამისად. მონაწილეობს კომპანიის სტრატეგიის შემუშავებაში, რათა მოერგოს მისი ეკონომიკური საქმიანობა და მართვის სისტემა ბაზრის ცვალებად გარე და შიდა ეკონომიკურ პირობებთან. ზედამხედველობს საწარმოს საწარმოო, ფინანსური და კომერციული საქმიანობის (ბიზნეს გეგმების) შუალედური და გრძელვადიანი ყოვლისმომცველი გეგმების მომზადებას, კოორდინაციას უწევს და ურთიერთდაკავშირებს მათ ყველა განყოფილებას. უზრუნველყოფს დაგეგმილი მიზნების მიწოდებას საწარმოს განყოფილებებისთვის. ორგანიზებას უწევს მატერიალური და შრომითი ხარჯების პროგრესული დაგეგმილი ტექნიკური და ეკონომიკური სტანდარტების შემუშავებას, კომპანიის პროდუქციაზე საბითუმო და საცალო ფასების პროექტებს, სამუშაოს (მომსახურების) ტარიფებს, მიწოდებისა და მოთხოვნის გათვალისწინებით და მოგების დაგეგმილი ოდენობის უზრუნველსაყოფად. პროდუქციის სტანდარტული ხარჯთაღრიცხვების შედგენა და მათზე მონიტორინგი მიმდინარე ცვლილებების დაგეგმილ და სავარაუდო ფასებში წარმოებაში გამოყენებული ნედლეულის, მასალების და ნახევარფაბრიკატების ძირითადი ტიპებისთვის, საბაზრო პროდუქციის სავარაუდო ღირებულება. უზრუნველყოფს საწარმოსათვის მიწოდებული პროდუქციის საბითუმო ფასების პროექტებზე მოსაზრებების მომზადებას. ზედამხედველობს ყველა სახის საწარმოს საქმიანობის ყოვლისმომცველი ეკონომიკური ანალიზის განხორციელებას და ღონისძიებების შემუშავებას კაპიტალის ინვესტიციების, მატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების ეფექტური გამოყენების, წარმოებული პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის, შრომის პროდუქტიულობის, წარმოების ხარჯების შემცირებისა და პროდუქციის გაყიდვის მიზნით. , წარმოების მომგებიანობის გაზრდა, მოგების გაზრდა, ზარალისა და ზედნადების აღმოფხვრა. იგი ახორციელებს კონტროლს საწარმოს განყოფილებების მიერ დაგეგმილი მიზნების შესრულებაზე, ასევე საწარმოს ყველა საწარმოო და ტექნიკურ-ეკონომიკური ინდიკატორის სტატისტიკურ აღრიცხვას, პერიოდული ანგარიშების დროულად მომზადებას, სტატისტიკური მასალების სისტემატიზაციას.

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსმა უნდა იცოდეს

2) დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსმა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას უნდა იცოდეს:წარმოებისა და ეკონომიკური და საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის მარეგულირებელი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები; საწარმოს მეურნეობასთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები; საწარმოს სტრატეგია და განვითარების პერსპექტივები; ინდუსტრიის განვითარების პერსპექტივები; პროფილი, სპეციალიზაცია და საწარმოს სტრუქტურის მახასიათებლები; პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) გაყიდვების ბაზრის მდგომარეობა და განვითარების პერსპექტივები; საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის გრძელვადიანი და მიმდინარე გეგმების შემუშავების ორგანიზაცია; ბიზნეს გეგმების შემუშავების პროცედურა; საწარმოს ეკონომიკური სტანდარტებისა და მაჩვენებლების სისტემა; სტატისტიკური აღრიცხვის, დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაციის ორგანიზება, ანგარიშების შედგენის ვადები და პროცედურა; საწარმოსა და მისი განყოფილებების წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ინდიკატორების ეკონომიკური ანალიზის მეთოდები; გაყიდვადი პროდუქციის ღირებულების განსაზღვრის პროცედურა, მატერიალური და შრომითი ხარჯების სტანდარტების შემუშავება, საბითუმო და საცალო ფასები; ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის გაზრდის ღონისძიებები, შრომის ორგანიზაციისა და მენეჯმენტის გაუმჯობესება; საბაზრო ეკონომიკაში საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის რაციონალური ორგანიზების შიდა და უცხოური გამოცდილება; ეკონომიკა და წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა; წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები; კომპიუტერული საშუალებები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები; შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები; შრომის დაცვის წესები და დებულებები.

მოთხოვნები დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის კვალიფიკაციისათვის

3) საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური ან საინჟინრო და ეკონომიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში ეკონომიკური დაგეგმვის სფეროში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში.

1. ზოგადი დებულებები

1. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას.

2. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე დაიშვება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური ან საინჟინრო და სამეურნეო) განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება ეკონომიკური დაგეგმარების დარგში არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში.

3. დაგეგმარებისა და სამეურნეო დეპარტამენტის უფროსს თანამდებობაზე იღებს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის დირექტორი.

4. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსმა უნდა იცოდეს:

• წარმოებისა და ეკონომიკური და საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის მარეგულირებელი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;
• საწარმოს მეურნეობასთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;
• საწარმოს სტრატეგია და განვითარების პერსპექტივები;
• ინდუსტრიის განვითარების პერსპექტივები;
• პროფილი, სპეციალიზაცია და საწარმოს სტრუქტურის მახასიათებლები;
• პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) გაყიდვების ბაზრის მდგომარეობა და განვითარების პერსპექტივები;
• საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის გრძელვადიანი და მიმდინარე გეგმების შემუშავების ორგანიზაცია;
• ბიზნეს გეგმების შემუშავების პროცედურა;
• საწარმოს ეკონომიკური სტანდარტებისა და მაჩვენებლების სისტემა;
• სტატისტიკური აღრიცხვის, დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაციის ორგანიზება, ანგარიშების შედგენის ვადები და პროცედურა;
• საწარმოსა და მისი განყოფილებების წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ინდიკატორების ეკონომიკური ანალიზის მეთოდები;
• გაყიდვადი პროდუქციის ღირებულების განსაზღვრის პროცედურა, მატერიალური და შრომითი ხარჯების სტანდარტების შემუშავება, საბითუმო და საცალო ფასები;
• ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის გაზრდის ღონისძიებები, შრომის ორგანიზაციისა და მენეჯმენტის გაუმჯობესება;
• საბაზრო ეკონომიკაში საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის რაციონალური ორგანიზების შიდა და უცხოური გამოცდილება;
• ეკონომიკა და წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა;
• წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;
• კომპიუტერული საშუალებები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები;
• შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
• შრომის შინაგანაწესი;
• შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და ნორმები.

5. დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

• რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა,
• ორგანიზაციის წესდება,
• ორგანიზაციის დირექტორის ბრძანებები და ბრძანებები,
• ამ სამუშაოს აღწერა,
• ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესი.

6. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება ორგანიზაციის დირექტორს.

7. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს ორგანიზაციის დირექტორის მიერ დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს. , მოვალეობებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაზე.

2. დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო მოვალეობები

დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი:

1. ზედამხედველობს საწარმოში ეკონომიკურ დაგეგმარებაზე მუშაობას, რომელიც მიზნად ისახავს რაციონალური ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზებას ბაზრის მოთხოვნილებებისა და საჭირო რესურსების მოპოვების, წარმოების რეზერვების გამოვლენისა და გამოყენების შესაძლებლობების შესაბამისად საწარმოს უმაღლესი ეფექტურობის მისაღწევად. .

2. ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების მიერ მიმდინარე გეგმების პროექტების მომზადებას ყველა სახის საქმიანობისათვის პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) მომხმარებელთა შეკვეთებისა და დადებული ხელშეკრულებების, აგრეთვე მათთვის დასაბუთებისა და გათვლების შესაბამისად.

3. მონაწილეობს კომპანიის სტრატეგიის შემუშავებაში, რათა მოერგოს მისი ეკონომიკური აქტივობა და მართვის სისტემა ბაზრის ცვალებად გარე და შიდა ეკონომიკურ პირობებს.

4. ზედამხედველობას უწევს საწარმოს საწარმოო, საფინანსო და კომერციული საქმიანობის (ბიზნეს გეგმების) საშუალოვადიანი და გრძელვადიანი ყოვლისმომცველი გეგმების მომზადებას, კოორდინაციას უწევს და ურთიერთდაკავშირებს მათ ყველა განყოფილებას.

5. უზრუნველყოფს გეგმიური მიზნების მიწოდებას საწარმოს განყოფილებებისთვის.

6. ორგანიზებას უწევს მატერიალური და შრომითი ხარჯების პროგრესული დაგეგმილი ტექნიკური და ეკონომიკური სტანდარტების შემუშავებას, კომპანიის პროდუქციაზე საბითუმო და საცალო ფასების პროექტებს, სამუშაოზე (მომსახურების ტარიფებს), მიწოდებისა და მოთხოვნის გათვალისწინებით და დაგეგმილი თანხის უზრუნველსაყოფად. მოგების, სტანდარტული პროდუქტის შეფასების შედგენა და მონიტორინგი მათში დაგეგმილი და სავარაუდო ფასების მიმდინარე ცვლილებების შეტანის წარმოებაში გამოყენებული ნედლეულის, მასალისა და ნახევარფაბრიკატის ძირითადი ტიპებისთვის, სარეალიზაციო პროდუქციის სავარაუდო გაანგარიშება.

7. უზრუნველყოფს საწარმოსათვის მიწოდებული პროდუქციის საბითუმო ფასების პროექტებზე მოსაზრებების მომზადებას.

8. ზედამხედველობს საწარმოს ყველა სახის საქმიანობის ყოვლისმომცველი ეკონომიკური ანალიზის განხორციელებას და ღონისძიებების შემუშავებას კაპიტალური ინვესტიციების, მატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების ეფექტური გამოყენების, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის, შრომის პროდუქტიულობის, წარმოების ხარჯების შემცირების მიზნით. და პროდუქციის გაყიდვა, წარმოების მომგებიანობის გაზრდა, მოგების გაზრდა, ზარალის და არაპროდუქტიული ხარჯების აღმოფხვრა.

9. ორგანიზებას უწევს საწარმოს განყოფილებების მიერ დაგეგმილი მიზნების შესრულებაზე კონტროლს, აგრეთვე საწარმოს ყველა საწარმოო და ტექნიკურ-ეკონომიკური მაჩვენებლის სტატისტიკურ აღრიცხვას, პერიოდული ანგარიშების დროულად მომზადებას, სტატისტიკური მასალების სისტემატიზაციას.

10. საწარმოს განვითარების პერსპექტივების დასადგენად ამზადებს წინადადებებს ბაზრის კვლევის კონკრეტულ სფეროებზე, კოორდინაციას უწევს კვლევებს, რომლებიც მიმართულია მისი წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტიანობის ამაღლებაზე.

11. ბუღალტრულ სამსახურთან ერთად ახორციელებს მეთოდოლოგიურ ხელმძღვანელობასა და სამუშაოს ორგანიზებას საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობის შედეგების აღრიცხვაზე და ანალიზზე, რაციონალური აღრიცხვის დოკუმენტაციის შემუშავებაზე.

12. უზრუნველყოფს მეთოდოლოგიური მასალების შემუშავებას საწარმოს განყოფილებების საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური დაგეგმვის, ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის ეკონომიკური ეფექტიანობის გამოთვლაზე, ორგანიზაციულ-ტექნიკურ ღონისძიებებზე, რომლებიც მიმართულია პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის ამაღლებაზე. , სამუშაოები (მომსახურება).

13. ორგანიზებას უწევს ერთიანი საგეგმო დოკუმენტაციის, ეკონომიკური სტანდარტების შემუშავებას, გეგმიური და სააღრიცხვო ინფორმაციის მექანიზებული და ავტომატიზირებული დამუშავების დანერგვას.

14. ზედამხედველობას უწევს დეპარტამენტის მოსამსახურეებს.

15. შეესაბამება შრომის შინაგანაწესს და ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ დებულებებს.

16. იცავს შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო შიდა წესებსა და დებულებებს.

17. უზრუნველყოფს მისი სამუშაო ადგილის სისუფთავეს და მოწესრიგებას.

18. ასრულებს ფარგლებში შრომითი ხელშეკრულებაიმ თანამშრომელთა ბრძანებები, რომლებსაც იგი ექვემდებარება ამ ინსტრუქციის შესაბამისად.

3. დაგეგმარების და სამეურნეო დეპარტამენტის უფროსის უფლებები

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

1. წარუდგინეთ წინადადებები ორგანიზაციის დირექტორს:

• ამ დებულებებთან დაკავშირებული სამუშაოების გასაუმჯობესებლად ინსტრუქციის პასუხისმგებლობა,
• მის დაქვემდებარებაში მყოფი გამორჩეული მუშაკების წახალისებით,
• დაქვემდებარებული თანამშრომლების მატერიალურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე პასუხისმგებლობის დარღვევის შესახებ, რომლებმაც დაარღვიეს საწარმოო და შრომითი დისციპლინა.

2. ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან და თანამშრომელთაგან გამოითხოვოს მისთვის საჭირო ინფორმაცია მოვალეობის შესასრულებლად.

3. გაეცნოს დაკავებულ თანამდებობაზე მისი უფლება-მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.

4. გაეცნონ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5. მოსთხოვოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას დახმარება, მათ შორის ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფისა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დადგენილი დოკუმენტაციის გაფორმება.

6. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

4. დაგეგმარების და სამეურნეო დეპარტამენტის უფროსის პასუხისმგებლობა

დაგეგმვისა და ეკონომიკური განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის პროცესში ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

3. ორგანიზაციისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო აღწერილობა 2019 წლის ნიმუშია. დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოვალეობები, დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის უფლებები, დაგეგმარებით-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის პასუხისმგებლობა.