Длъжностна характеристика на началника на планово-икономическия отдел. Длъжностна характеристика на началника на отдел за икономическо планиране Началник на отдел за икономическо планиране на бюджетна институция

Ръководител на планирането икономически отделе отговорна длъжност, която изисква определено ниво на квалификация, знания и умения. Същността и съдържанието на тази професия са отразени в длъжностната характеристика. Документът определя правата, задълженията и отговорностите на такъв служител.

Общи положения

Описание на работатаръководителят на планово-икономическия отдел се основава на следните общи разпоредби:

• Позицията принадлежи към мениджърската категория (висш мениджмънт).
• Кандидатът за позицията трябва да има висше образованиев областта на икономиката (или инженерно-икономическа специалност).
• Кандидатът за позицията трябва да има трудов стаж, свързан с планиране в сферата на икономиката, най-малко 5 години (или друг срок, определен от потенциалния работодател).
• Извършва се назначаване и отстраняване на служител от длъжност генерален директорпредприятия.
• По време на отсъствие (ваканция, командировка, отпуск по болест) на началника на планово-икономическия отдел заместникът (или друго определено лице) изпълнява задълженията си и носи пълната отговорност, както е предвидено в инструкциите.

От какво се ръководи служителят

Ръководителят на планово-икономическия отдел в своята практическа дейност трябва да се ръководи от редица документи. а именно:

• законодателни, подзаконови, местни актове, свързани с финансово-стопанската дейност;
• организационни и разпоредителни документи на ръководството, пряко свързани с работата на отдела;
• вътрешни трудови разпоредби;
• законодателство в областта на охраната на труда;
• санитарни норми и безопасност на труда;
• инструкции, указания и решения на ръководството на предприятието;
• описание на работата.

Условията на труд

Длъжностната характеристика на ръководителя на планово-икономическия отдел определя служителя. Ето основните точки:

• Режимът на работа се определя от вътрешния трудов правилник, приет и установен в организацията.
• Ако има служебна нужда, служителят може да ходи в командировки.
• За бързото решаване на работните въпроси на служител може да бъде предоставен официален транспорт.
• Видът на заетостта е на пълен работен ден.
• Величината заплатисе определя от кадровата политика на ръководството, качеството на изпълнение на служебните задължения, постигнатите резултати, квалификацията и трудовия стаж на служителя.

Какво трябва да знае специалистът

Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да има определени познания. а именно:

• нормативен правни актовеотносно финансово-стопански и стопански и производствени дейности;
• методически материали по икономиката на предприятието;
• стратегия за развитие на предприятието;
• гледни точки по-нататъчно развитиеиндустрия;
• специфични характеристики организационна структурапредприятия;
• текущо състояние и тенденции на развитие на пазара на продажби;
• организация на разработването на производствени планове икономическа дейност;
• процедурата за съставяне на бизнес планове;
• икономически стандарти и изчисляване на показателите за ефективност на предприятието;
• организация на статистическото счетоводство и работния процес;
• методология икономически анализпредприятието като цяло и неговите подразделения поотделно;
• процедурата за определяне на себестойността;
• метод за определяне икономическа ефективностработата на предприятието;
• разработване на стандарти;
• мерки за подобряване на производствения процес;
• домашни и задграничен опитотносно рационализацията икономическа дейностпредприятия;
• икономика на труда и управление;
• технология на производство;
• средства за комуникация и компютри;
• трудово законодателство;
• вътрешен работен график;
• стандарти за защита на труда.

Ниво на професионални умения

Професионалните умения на ръководителя на отдела за икономическо планиране на предприятието зависят от качеството на образованието и трудовия опит. Нивата са описани в таблицата.

Задължения

В инструкциите са посочени задълженията на ръководителя на планово-икономическия отдел. а именно:

• управление на работата по изготвяне на стопански планове;
• ръководи изготвянето на планове за видовете дейности от поделенията на предприятието;
• участие в разработването на стратегията на организацията и нейното адаптиране към външни променящи се условия;
• управление на съставянето на дългосрочни и средносрочни финансови, производствени и търговски планове;
• съобщаване на планове и заповеди на ръководството на подчинените;
• организация на разработването на технически и икономически стандарти;
• осигуряване на изготвяне на становища по проекти на цени на едро;
• управление на икономически анализ по вид дейност;
• управление на разработването на мерки и методи за ефективно изразходване капиталови инвестиции;
• организиране на контрол по изпълнението на плановите задачи от организационни звена;
• изготвяне на перспективни предложения за развитие на предприятието;
• разработване на методически основи на счетоводството и анализа, както и на технико-икономическото планиране;
• участие в разработването на единни документи.

Какво предоставя служителят

Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да предостави редица параметри на работа. а именно:

• качествено и навременно изпълнение на задачите на звеното;
• дисциплина в редиците на подчинените;
• безопасност на счетоводните документи;
• неразкриване на търговски тайни (включително лични данни на ръководството и служителите на предприятието);
• сигурност Пожарна безопасности подходящи условия на труд за служителите на отдела.

права

В длъжностната характеристика на ръководителя на планово-икономическия отдел ясно са посочени правата на служителя:

• действа от името на отдела и представлява неговите интереси във взаимодействие с други отдели на предприятието;
• съставете списък с отговорности на подчинените;
• представя предложения за подобряване на производствените и финансовите резултати на организацията;
• изискване и получаване на информация от структурни поделения;
• да представят идеи за назначаване, преместване, повишение, наказателно преследване или уволнение на служители;
• участва в разработването на проекти на заповеди, договори и инструкции;
• взаимодействат с ръководителите на други отдели;
• привличане на специалисти от други отдели в разработването на финансови, производствени и търговски планове;
• да утвърждава и подписва планове, отчети и други документи;
• да води кореспонденция със структурни подразделения и организации на трети страни.

Сервизно отношение

В процеса на работа ръководителят на планово-икономическия отдел взаимодейства с представители на други подразделения на предприятието. Тези връзки са описани в таблицата.

Отговорност

В инструкциите (служебно лице) на ръководителя на планово-икономическия отдел се посочва обхватът на отговорността на служителя. а именно:

• за неизпълнение или продиктувано от инструкции и трудово законодателство;
• за престъпления, извършени в хода на професионалната дейност;
• за причиняване на материални щети на предприятието;
• за некачествено или ненавременно изпълнение на предписания и разпореждания на висшето ръководство;
• за незаконни за лични цели;
• за предоставяне на неточна информация за резултатите от работата на поверения отдел;
• за непредприемане на мерки за установяване на нарушения на безопасността на труда.

Оценка на работата на служителите

Изпълнението на служителя се оценява, както следва:

• Основният критерий за оценка е пълнотата и навременността на изпълнение на задълженията на ръководителя на планово-икономическия отдел.
• Прекият ръководител оценява резултатите и напредъка на работата ежедневно, директно в процеса на дейност.
• Периодична проверка (най-малко веднъж на две години) се извършва от сертификационната комисия въз основа на отчетната документация.

[Име на компания]

Описание на работата

Аз одобрявам

[Длъжност] [Име на организация]

______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/

Началник планово-икономически отдел

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на ръководителя на планово-икономическия отдел [Име на организацията в роден падеж] (наричана по-нататък - Дружеството).

1.2. Ръководителят на планово-икономическия отдел се назначава и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Ръководителят на планово-икономическия отдел принадлежи към категорията на мениджърите и е подчинен на:

икономисти;

Икономист по труда и заплатите.

1.4. Ръководителят на планово-икономическия отдел се подчинява директно на [име на длъжността непосредствен ръководител в дателен падеж] на Дружеството.

1.5. Ръководителят на планово-икономическия отдел отговаря за:

Работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите по предназначение;

Изпълнение и трудова дисциплинаподчинени;

Безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на организацията (предприятието), друга поверителна информация, включително лични данни на служители на организацията (предприятието);

Осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност в помещенията на отдела.

1.6. На длъжността началник на планово-икономическия отдел може да бъде назначено лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на организацията. финансови дейностипоне 5 години.

1.7. На практика ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да се ръководи от:

Законодателство, нормативни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи на организацията (предприятието), регулиращи финансово-стопанската дейност и дейността на финансовата служба и отдел;

Вътрешен трудов правилник;

Правила за здравословни и безопасни условия на труд, правила за промишлена санитария и противопожарна защита;

Указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по финансово-стопанската работа;

Тази длъжностна характеристика.

1.8. Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да знае:

Законодателство, правилник за организацията финансова работа;

Организационната структура на организацията (предприятието), системата на нейното осигуряване с финансови ресурси, процедурата за нейното функциониране, организацията на финансовата работа;

Текущи и бъдещи потребности на организацията (предприятието) от финансови ресурси, методи на планиране и прогнозиране;

Задачи на отдела за задоволяване нуждите на организацията (предприятието) от финансови средства, способността му да решава тези проблеми;

Методи за анализ на финансовата дейност на организация (предприятие);

Състояние и перспективи за развитие на финансовите пазари;

Финансови и счетоводствои отчитане;

Процедурата за съставяне на финансови планове, прогнозни баланси и бюджети Пари, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба, разпределение финансови ресурси, определяне на ефективността на финансовите инвестиции, нормиране оборотен капитал;

Системата финансови методии лостове, осигуряващи контрол финансови потоциорганизации (предприятия), реда и формите на финансови разплащания;

Процедурата за финансиране на организация (предприятие) от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, привличане на инвестиции и взети назаем пари, използвайте собствени средства, издаване и закупуване на ценни книжа, изчисляване на плащанията в държавния бюджети държавни извънбюджетни социални фондове;

Разширен вътрешен и чуждестранен опит в организирането на финансова работа;

Състав и структура на финансово-счетоводната документация на финансово-стопанската служба и отдел;

Мениджмънт (доколкото е необходимо за ефективно управление на отдела), бизнес етикет, правила за водене на бизнес кореспонденция по финансова работа;

Компютърни съоръжения, комуникации и комуникации;

Правила и разпоредби за защита на труда.

1.9. По време на временно отсъствие на началника на планово-икономическия отдел, неговите задължения се възлагат на [име на длъжността на заместника].

2. Функционални отговорности

Ръководителят на планово-икономическия отдел е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Водете и уверено ръководете отдела.

2.2. Осигурява навременното и качествено изпълнение от отдела на ежедневните му задачи в стриктно съответствие с утвърдената работна процедура.

2.3. Организира управлението на движението на финансовите ресурси на Дружеството.

2.4. Осигурете развитие финансова стратегияФирма, проекти на дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и бюджети на фондовете, както и привеждане на одобрени финансови показатели в поделенията на предприятието.

2.5. Участвайте в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти, планиране на нейната себестойност и рентабилност на производството, изчисления на печалбата и данъка върху дохода.

2.6. Определяне на основните и резервни източници на финансиране за дейността на Дружеството.

2.7. Води дейности по управление на активите на предприятието, оптимизиране на тяхната структура.

2.8. Осигурява навременно получаване на приходи, извършване на финансови и сетълмент и банкови операции в срок, плащане на фактури на доставчици и контрагенти на Дружеството, погасяване на заеми, плащане на лихви, заплати, превод на данъци и такси към федерални, регионални и местни бюджети, към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.

2.9. Анализирайте финансовата дейност на Дружеството, въз основа на резултатите от анализа, разработете предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване образуването и ликвидирането на неизползвани запаси, увеличаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, укрепване на финансовата дисциплина.

2.10. Упражнявайте, лично и чрез подчинени, ефективен контрол върху състоянието на финансовата работа, изпълнението финансов плани бюджет, план за продажби на продукти, план за печалба и други финансови резултати, за прекратяване на производството на продукти, които нямат продажба, правилно изразходване на средства и целево използване на собствени и привлечени оборотни средства, правилното изготвяне и изпълнение на отчетната документация, навременността на предоставянето й на външни и вътрешни потребители.

2.11. Поддържайте записи на трафика финансови ресурсии изготвяне на отчети за резултатите от финансовата дейност в съответствие с финансовите счетоводни и отчетни стандарти, за надеждността на използваната от Дружеството финансова информация.

2.12. Контролира разработването на документация на отдела.

2.13. Осигурява рационалното използване на материално-техническите и други средства на отдела в интерес на изпълнението на задачите по предназначение.

2.14. Осигурява надеждна защита на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Дружеството, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Дружеството.

2.15. Контролира обучението на подчинените, създава им условия за повишаване на квалификацията си.

2.16. Следете за спазването на подчинените на вътрешните трудови разпоредби и изискванията за безопасност.

2.17. Използване по отношение на подчинените на предоставените им права за насърчаване (преследване).

2.18. Ръководи планирането и отчитането на дейностите на отдела.

2.19. Да изучава, обобщава и прилага напредналия вътрешен и чуждестранен опит в областта на финансите в ежедневната дейност на катедрата.

2.20. Своевременно и пълно изработване и представяне длъжностни лицаотчетна и друга документация със съответния орган.

При необходимост ръководителят на планово-стопанския отдел може да бъде привлечен към изпълнението на задълженията си извънреден труд, по решение директор на организацията, по реда, предвиден в трудовото законодателство.

Ръководителят на планово-икономическия отдел има право:

3.1. Взема решения с цел правилно организиране на финансовата работа, осигуряване на ежедневната дейност на отдела - по всички въпроси, свързани с неговата компетентност.

3.2. Да представят на прекия ръководител своите предложения за поощряване (отговорност) на служителите на отдела - в случаите, когато собствените им правомощия не са достатъчни за това.

3.3. Подготвят и представят на заместник-прекия ръководител свои предложения за подобряване на финансовата работа, дейността на отдела (допълнителния му персонал, материално-техническото осигуряване и др.).

3.4. Участвайте в работата колегиални органиръководство при разглеждане на въпроси, свързани с финансовата работа и дейността на отдела.

4. Отговорност и оценка на работата

4.1. Началникът на планово-икономическия отдел носи административни, дисциплинарни и материални (и в отделни случаипредвидена от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на официалните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на собственото трудови функциии възложените му задачи.

4.1.3. Злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Престъпленията, извършени в хода на тяхната дейност, са в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на дружеството или трети лица, свързани с действие или бездействие при изпълнение на служебни задължения.

4.2. Оценката на работата на ръководителя на планово-икономическия отдел се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на трудовите му функции от служителя.

4.2.2. Атестационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на планово-икономическия отдел е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на ръководителя на планово-икономическия отдел се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в предприятието.

5.2. Поради производствени нужди ръководителят на планово-икономическия отдел може да пътува до бизнес пътувания(включително с местно значение).

5.3. За решаване на оперативни въпроси за осигуряване на производствената дейност на отдела, на ръководителя на планово-икономическия отдел могат да бъдат възложени обслужващи превозни средства.

6. Право на подписване

6.1. За да осигури дейността си, ръководителят на планово-икономическия отдел има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ г.

I. Общи положения

1. Ръководителят на планово-икономическия отдел принадлежи към категорията на мениджърите.
2. На длъжността началник на планово-икономическия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.
3. Назначаването на длъжността ръководител на планово-икономическия отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието по предложение
4. Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да знае:
   1. 4.1. Законодателни и нормативни правни актове, регулиращи производствено-стопанската и финансово-стопанската дейност.
   2. 4.2. Методически материали, свързани с икономиката на предприятието.
   3. 4.3. Стратегия на предприятието и перспективи за развитие.
   4. 4.4. Перспективи за развитие на индустрията.
   5. 4.5. Профил, специализация и особености на структурата на предприятието.
   6. 4.6. Състояние и перспективи за развитие на пазара за продажби на продукти, работи (услуги).
   7. 4.7. Организация на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-стопанската дейност на предприятието.
   8. 4.8. Процедурата за разработване на бизнес планове.
   9. 4.9. Системата от икономически стандарти и показатели на предприятието.
   10. 4.10. Организиране на статистическа отчетност, планова и счетоводна документация, срокове и ред за съставяне на отчети.
   11. 4.11. Методи за икономически анализ на показателите за производствено-стопанската дейност на предприятието и неговите поделения.
   12. 4.12. Процедурата за определяне на разходите продаваеми продукти, разработване на нормативи за материални и трудови разходи, цени на едро и дребно.
   13. 4.13. Методи за определяне на икономическата ефективност на изпълнението нова технологияи технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението.
   14. 4.14. Вътрешен и чужд опит рационална организацияикономическа дейност на предприятие в пазарна икономика.
   15. 4.15. Икономика и организация на производството, труда и управлението.
   16. 4.16. Основи на производствената технология.
   17. 4.18. Компютърна техника, комуникации и комуникации.
   18. 4.19. Основи на трудовото право.
   19. 4.20. Вътрешен трудов правилник.
   20. 4.21. Правила и разпоредби за защита на труда.
5. Ръководителят на планово-икономическия отдел в своята дейност се ръководи от:
   1. 5.1. Правилник за планово-стопанския отдел на предприятието.
   2. 5.2. Тази длъжностна характеристика.
6. По време на отсъствието на началника на планово-икономическия отдел (командировка, ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такова лице, назначено в установен ред), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

II. Длъжностни задължения

Началник на планово-икономически отдел:

1. Контролира работата по икономическо планиранев предприятие, насочено към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствените резерви за постигане на най-висока ефективност на предприятието.
2. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от поделенията на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчки на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.
3. Участва в разработването на стратегията на компанията с цел адаптиране на нейната икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия на пазара.
4. Контролира изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствени, финансови и търговски дейности(бизнес планове) на предприятието, координира и свързва взаимно всички техни раздели.
5. Осигурява доставката на планираните цели до поделенията на предприятието.
6. Организира разработването на прогресивни планови технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работа (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и с цел осигуряване на планирания размер на печалбата , изготвяне на стандартни разчети за продукти и проследяване на текущите промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, прогнозната цена на продаваемите продукти.
7. Осигурява изготвяне на становища по проекти за цени на едро за доставяни на предприятието продукти.
8. Осигурява лидерство:
   1. 8.1. Извършване на цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието.
   2. 8.2. Разработване на мерки за ефективно използване на капиталовите инвестиции, повишаване на конкурентоспособността на произвежданите продукти, производителност на труда, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, елиминиране на загуби и непроизводствени разходи.
9. Организира контрол върху изпълнението на планираните цели от подразделенията на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали.
10. Изготвя предложения по конкретни области на пазарни проучвания с цел определяне на перспективите за развитие на предприятието, координира изследвания, насочени към повишаване на ефективността на производствено-стопанската му дейност.
11. Заедно със счетоводния отдел осигурява методическо ръководство и организация на работата по счетоводство и анализ на резултатите от производствено-стопанските дейности, разработване на рационална счетоводна документация.
12. Осигурява развитие учебни материалиотносно технико-икономическото планиране на дейностите на подразделенията на предприятието, изчисляване на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работите (услугите).
13. Организира разработването на унифицирана документация, икономически стандарти, въвеждането на средства за механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация.

III. права

Ръководителят на планово-икономическия отдел има право:

1. Да действа от името на отдела, да представлява интересите на предприятието във взаимоотношенията с други структурни подразделения на предприятието и други организации, производствени, икономически и финансово-икономически въпроси.
2. Инсталирай служебни задълженияза подчинени работници.
3. Внася предложения за подобряване на производствено-стопанската и финансово-стопанската дейност на предприятието за разглеждане от ръководството.
4. Изискайте необходимата информация от структурните поделения на предприятието.
5. Предайте на директора на предприятието:
   1. 5.1. Идеи за назначаване, преместване и освобождаване на служители от планово-икономическия отдел.
   2. 5.2. предлага:
      • относно насърчаването на изявени работници;
      • привличане към материална и дисциплинарна отговорност нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
6. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с дейността на планово-икономическия отдел.
7. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по производствено-икономическите и финансово-стопанските дейности на предприятието.
8. Привличане на специалисти от структурните подразделения на предприятието за участие в разработването на планове за производствената, финансовата и търговската дейност на предприятието.
9. Посещение и подписване на документи, свързани с производствено-стопанската и финансово-стопанската дейност на предприятието (планове, отчети и др.).
10. Да извършва самостоятелно кореспонденция със структурните подразделения на предприятието, както и с други организации по въпроси, които са от компетентността на отдела и не изискват решение на директора на предприятието.

IV. Отговорност

1. Ръководителят на финансовия отдел отговаря за:
   1. 1.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
   2. 1.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
   3. 1.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
2. Ръководителят на планово-икономическия отдел също отговаря лично за:
   1. 2.1. Ненавременно и некачествено изпълнение на документи от името на директора на предприятието, неправилно водене на документация в съответствие с действащите правила и инструкции, както и използване на информация от служители на отдела за неслужебни цели.

Винаги имаме голям брой свежи, подходящи свободни работни места на нашия уебсайт. Използвайте филтри за бързо търсене на параметри.

За успешна работа е желателно да има профилирано образование, както и да има необходими качестваи работни умения. На първо място, трябва внимателно да проучите изискванията на работодателите в избраната специалност, след което да започнете да пишете автобиография.

Не трябва да изпращате автобиографията си до всички компании едновременно. Изберете подходящи работни места въз основа на вашата квалификация и трудов опит. Нека изброим най-важните умения за работодателите, от които се нуждаете, за да работите успешно като ръководител на отдела за планиране и икономика в Москва:

Топ 7 ключови умения, от които се нуждаете, за да имате работа

Също така доста често при свободните работни места има следните изисквания: оптимизиране на разходите, финансов контрол и ценообразуване.

Когато се подготвяте за интервюто си, използвайте тази информация като контролен списък. Това ще ви помогне не само да угодите на рекрутера, но и да получите желаната работа!

Анализ на свободните работни места в Москва

• Вашият предишен трудов опит, образование
• Вид заетост, работен график
• Размерът на компанията, нейната индустрия, марка и т.н.

Ниво на заплата в зависимост от трудовия опит на кандидата

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностната характеристика на ръководителя на планово-икономическия отдел, извадка от 2019 г. Длъжностна характеристика на началника на планово-икономическия отделтрябва да включва следните раздели: обща позиция, задължения на началника на планово-икономическия отдел, правата на началника на планово-икономическия отдел, отговорност на началника на планово-икономическия отдел.

Длъжностната характеристика на ръководителя на планово-икономическия отдел трябва да отразява следните точки:

Длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

1) Длъжностни задължения. Контролира работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствените резерви с цел постигане на най-висока ефективност на предприятието. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от поделенията на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчки на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях. Участва в разработването на стратегията на компанията с цел адаптиране на нейната икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия на пазара. Контролира изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствени, финансови и търговски дейности (бизнес планове) на предприятието, координира и обвързва взаимно всички техни раздели. Осигурява доставката на планираните цели до поделенията на предприятието. Организира разработването на прогресивни планови технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работа (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и с цел осигуряване на планирания размер на печалбата , изготвяне на стандартни разчети за продукти и проследяване на текущите промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, прогнозната цена на продаваемите продукти. Осигурява изготвяне на становища по проекти за цени на едро за доставяни на предприятието продукти. Контролира изпълнението на цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието и разработването на мерки за ефективно използване на капиталови инвестиции, материални, трудови и финансови ресурси, повишаване на конкурентоспособността на произвежданата продукция, производителност на труда, намаляване на производствените разходи и продажба на продукти , увеличаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, елиминиране на загуби и режийни разходи. Организира контрол върху изпълнението на планираните цели от поделенията на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали.

Началникът на планово-икономическия отдел трябва да знае

2) Ръководителят на планово-икономическия отдел при изпълнение на служебните си задължения трябва да знае:законодателни и подзаконови правни актове, регулиращи производствено-стопанската и финансово-стопанската дейност; методически материали, свързани с икономиката на предприятието; стратегия и перспективи за развитие на предприятието; перспективи за развитие на индустрията; профил, специализация и особености на структурата на предприятието; състоянието и перспективите за развитие на пазара за продажби на продукти, работи (услуги); организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-стопанската дейност на предприятието; процедурата за разработване на бизнес планове; системата от икономически стандарти и показатели на предприятието; организация на статистическото счетоводство, планово-счетоводна документация, срокове и ред за съставяне на отчети; методи за икономически анализ на показателите за производствено-стопанската дейност на предприятието и неговите поделения; процедурата за определяне на себестойността на продаваемите продукти, разработване на стандарти за материални и трудови разходи, цени на едро и дребно; методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението; вътрешен и чуждестранен опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятие в условията на пазарна икономика; икономика и организация на производството, труда и управлението; основи на производствената технология; компютърни съоръжения, комуникации и комуникации; основи на трудовото законодателство; правила и разпоредби за охрана на труда.

Изисквания към квалификацията на ръководителя на планово-икономическия отдел

3) Квалификационни изисквания.Висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране минимум 5 години.

1. Общи положения

1. Ръководителят на планово-икономическия отдел принадлежи към категорията на мениджърите.

2. На длъжността началник на планово-стопанския отдел се приема лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.

3. Ръководителят на планово-икономическия отдел се назначава и освобождава от директора на организацията.

4. Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да знае:

• законодателни и подзаконови правни актове, регулиращи производствено-стопанската и финансово-стопанската дейност;
• методически материали, свързани с икономиката на предприятието;
• стратегия и перспективи за развитие на предприятието;
• перспективи за развитие на индустрията;
• профил, специализация и особености на структурата на предприятието;
• състоянието и перспективите за развитие на пазара за продажби на продукти, работи (услуги);
• организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-стопанската дейност на предприятието;
• процедурата за разработване на бизнес планове;
• системата от икономически стандарти и показатели на предприятието;
• организация на статистическото счетоводство, планово-счетоводна документация, срокове и ред за съставяне на отчети;
• методи за икономически анализ на показателите за производствено-стопанската дейност на предприятието и неговите поделения;
• процедурата за определяне на себестойността на продаваемите продукти, разработване на стандарти за материални и трудови разходи, цени на едро и дребно;
• методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението;
• вътрешен и чуждестранен опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятие в условията на пазарна икономика;
• икономика и организация на производството, труда и управлението;
• основи на производствената технология;
• компютърни съоръжения, комуникации и комуникации;
• основи на трудовото законодателство;
• вътрешни трудови разпоредби;
• правила и норми за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност ръководителят на планово-икономическия отдел се ръководи от:

• законодателството на Руската федерация,
• Уставът на организацията,
• заповеди и заповеди на директора на организацията,
• тази длъжностна характеристика,
• Правилника за вътрешния труд на организацията.

6. Ръководителят на планово-икономическия отдел се подчинява директно на директора на организацията.

7. По време на отсъствието на ръководителя на планово-икономическия отдел (командировка, ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от лице, определено от директора на организацията по предписания начин, което придобива съответните права , задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

Началник на планово-икономически отдел:

1. Контролира работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствените резерви с цел постигане на най-висока ефективност на предприятието .

2. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове по подразделения на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчки на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.

3. Участва в разработването на стратегията на фирмата с цел адаптиране на нейната икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия на пазара.

4. Контролира изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни планове за производствени, финансови и търговски дейности (бизнес планове) на предприятието, координира и обвързва взаимно всички техни раздели.

5. Осигурява доставката на планираните цели към поделенията на предприятието.

6. Организира разработването на прогресивни планови технически и икономически норми за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на фирмата, тарифи за работа (услуги), като се отчита търсенето и предлагането и с цел осигуряване на планираното количество. на печалбата, изготвяне на стандартни оценки на продуктите и проследяване на въвеждането в тях на текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, прогнозно изчисляване на търгуемите продукти.

7. Осигурява изготвяне на становища по проекти на цени на едро за доставяни на предприятието продукти.

8. Наблюдава изпълнението на цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието и разработването на мерки за ефективно използване на капиталови инвестиции, материални, трудови и финансови ресурси, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, производителност на труда, намаляване на производствените разходи. и продажба на продукти, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, елиминиране на загуби и непроизводствени разходи.

9. Организира контрол по изпълнението на плановите цели по поделения на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на предприятието, изготвяне на периодични отчети в срок, систематизиране на статистически материали.

10. Изготвя предложения по конкретни области на пазарни проучвания с цел определяне на перспективите за развитие на предприятието, координира изследвания, насочени към подобряване на ефективността на производствено-стопанската му дейност.

11. Заедно със счетоводния отдел осигурява методическо ръководство и организация на работата по счетоводство и анализ на резултатите от производствено-стопанските дейности, разработване на рационална счетоводна документация.

12. Осигурява разработването на методически материали за технико-икономическото планиране на дейността на подразделенията на предприятието, изчисляването на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите , работи (услуги).

13. Организира разработването на единна планова документация, икономически стандарти, въвеждане на механизирана и автоматизирана обработка на планово-счетоводната информация.

14. Ръководи служителите на отдела.

15. Спазва Правилника за вътрешния труд и други местни разпоредби на организацията.

16. Спазва вътрешните правила и разпоредби по охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна охрана.

17. Гарантира, че работното му място е чисто и подредено.

18. Изпълнява вътре трудов договорзаповеди на служители, на които е подчинен в съответствие с тази инструкция.

3. Правата на началника на планово-икономическия отдел

Ръководителят на планово-икономическия отдел има право:

1. Подайте предложения до директора на организацията:

• за подобряване на работата, свързана с разпоредбите на това инструктажни отговорности,
• за насърчаване на изявени работници, подчинени на него,
• за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на подчинени служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Да изисква от структурните подразделения и служителите на организацията информацията, необходима за изпълнение на задълженията си.

3. Да се ​​запознае с документите, определящи правата и задълженията му по заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Да се ​​запознае с проектите за решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

5. Изисквайте от ръководството на организацията съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени с действащото трудово законодателство.

4. Отговорност на началника на планово-икономическия отдел

Ръководителят на планово-икономическия отдел отговаря в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика на началника на планово-икономическия отдел е образец от 2019 г. Отговорности на началника на планово-икономическия отдел, правата на началника на планово-икономическия отдел, отговорност на ръководителя на планово-икономическия отдел.