Exempel på framgångsrika chefs-cv. Läs mer om att skriva ett CV för en chefsposition

För att framgångsrikt utföra aktiviteter i en ledarposition måste en person ha en hel lista med egenskaper - förtroende, ansvar, uthållighet, förmåga att göra snabba val, beräkna ett lönsamt resultat för företaget, skickligt hantera affärsdokumentation och klokt delegera ansvar . Alla dessa personliga egenskaper kan ges till en ledare av naturen. Om så önskas kan karaktärsstyrkor självständigt odlas i sig själv, finslipas och förbättras genom sina egna målmedvetna handlingar. Vad är uppsättningen av dessa egenskaper? Detta och mer diskuteras nedan.

Bildande av en uppsättning ledaregenskaper för att säkerställa effektiva prestationer för underordnade

Även om helheten av en ledares personliga egenskaper är direkt beroende av egenskaperna förvaltningsverksamhet, psykologer och ledningsteoretiker identifierar uppsättningar av egenskaper som bör vara inneboende i en person i vilken ledarposition som helst.

Således indikerar resultaten av psykologiska tester att kombinationen av en officiell chef och en inofficiell ledare i en person ökar effektiviteten hos anställda med 20-30%. Kärnan i fenomenet ligger i att fördubbla styrkan av ledarens inflytande på gruppen, genom att inte bara använda den officiellt beviljade makten utan också ledarens personliga egenskaper, möjligheterna till övertalning och förslag att ingjuta i anställda. Det samma psykologiska tester bekräftade att ledarens officiella auktoritet endast motiverar 60% av arbetsgruppens kapacitet, medan psykologisk eller inofficiell auktoritet tillåter 85-90% av de anställdas produktivitet.

För att bygga ett effektivt system för att hantera medarbetarnas aktiviteter bör chefen känna till personlig orientering. Ledarens orientering bygger på attityder som får störst fördel i processen för personlig kommunikation. Det handlar om jämlikhet, potential och kreativitet. Övervägandet av en eller två av ovanstående attityder i kommunikationsprocessen kan bli grunden för effektiv koncernledning och kommer att bidra till att upprätthålla sammanhållningen i teamet.

Försummelse av var och en av de tre attityderna är en indikator på en ineffektiv ledarstil.

Krav på chefer

Mycket forskning under det senaste decenniet har ägnats åt försök att fastställa den perfekta uppsättningen personliga egenskaper hos en ledare. De inkluderade konstruktionen av en ledares ideala personlighet, bildandet av ledarskap och subjektiva egenskaper, en lista över nödvändiga färdigheter, etc. Många studier har verkligen bekräftat det effektivt arbete företaget var beroende av ledarens intelligens, hans pålitlighet, ansvar, aktivitet, sociala ställning och annat. Dessa egenskaper uteslöt dock inte manifestationen av negativa egenskaper, särskilt i stressiga situationer. Dessutom finns det bevis för att chefer som har ovanstående lista över positiva egenskaper inte har varit framgångsrika. Faktorn för kvantitativ fördelning av insatser för varje personlighetsdrag, såväl som djupet av deras manifestation i kommunikation med underordnade.

En person kan inte bli en bra ledare bara om han har vissa karaktärsdrag. Stilen på en persons ledningsaktiviteter och hans beteende med anställda är av stor betydelse.

Forskare är överens om att en ledare inte kan klara sig utan följande egenskaper:

Entusiasm, energi, rimlig aptit för risk och kamp, stark motivation att vinna;
Konsistens;
Förmåga att rätt organisation team, personligt förhållningssätt till underordnade, rationell delegering av ansvar, samordning av åtgärder;
Hög intelligens, kompetens, förmågan att korrekt bedöma sina egna förmågor, utvecklad fantasi, intuition, insikt;
Förmåga att kommunicera, långsiktig kommunikation;

Bestämma de primära personliga egenskaperna hos en ledare och deras utveckling

En undersökning av generaldirektörer för ledande ryska företag visade vilka karaktärsdrag, ur deras synvinkel, människor som vill bli chefer måste ha:

De tillfrågade anställda identifierade andra egenskaper som deras chef borde ha:

Att ha strategiskt tänkande.
Självförtroende.
Förmågan att förena en grupp.
Förmåga att prioritera.
Kommunikationsfärdigheter.

Uppenbarligen är det en slump på tre punkter av fem. Kommunikationsförmågan sjönk dock från första till femte plats, och självförtroende - från fjärde till andra plats. Anställda placerar den ledande rollen i strategiskt tänkande – talangen att lösa problem och uppnå mål med minsta möjliga resursförbrukning. Det är just denna personliga egenskap hos en ledare, enligt underordnades åsikt, som kan leda ett företag till välstånd.

Förmågor som en professionell ledare besitter

För att sammanfatta ovanstående kan vi lyfta fram följande färdigheter som är inneboende hos en kompetent chef:

Psykologisk balans. Förmågan att inte tappa självkontrollen svåra situationer kräver hårda och snabba reaktioner. Underordnade måste se att ledaren, oavsett situation, inte har tappat lugnet.
Viljan att vinna. En erfaren ledare måste motivera medarbetarna och visa outtömlig entusiasm. Att ta sig upp på karriärstegen är omöjligt utan viljan att ta sig upp och ta nya höga positioner.
Praktisk intelligens– talangen att tänka logiskt, beräkna dina steg i framtiden, se konsekvenserna av dina handlingar.
Social intelligens. Det har mycket gemensamt med empati - förmågan att sätta sig i en annans skor och dela sina känslor fullt ut. En smart chef använder det här verktyget mest effektivt när han tilldelar ansvar - han vet vilket specifikt arbete som ska ges till den eller den personen och kommer att vara säker på att det kommer att göras bra.
Tillräcklig självkänsla En ledares förmåga att analysera hela mängden information om sig själv, uppfatta den kritiskt och korrekt och sedan korrigera sitt beteende. Dessutom tillåter adekvat självkänsla dig att korrekt bedöma dina förmågor och inte ta på dig överväldigande arbete.

Förbättra karaktärens styrkor

Det mest effektiva sättet att finslipa ledarskapsförmåga är genom konstant övning, genom utmaningar, upp- och nedgångar. Detta är det enda sättet att förbättra dina styrkor och utveckla en personlighet som är säker på sig själv och i sina handlingar.

Du kan också göra följande övningar för att utvecklas ledarskaps egenskaper och färdigheter:

Sätt upp dig själv ambitiösa mål. För att utveckla ledarskapsförmåga är det mer användbart att slutföra 80 % av den svåraste uppgiften än att slutföra 150 % av en enkel uppgift som inte lovar några framtidsutsikter.
Hitta ett gemensamt språk med teamet. Efter ett samtal med underordnade, förmedla till dem företagets mål och arbetsgruppens roll för att uppnå det ekonomiskt resultat en ekonomisk enhets aktivitet ökar ofta.
Gemensam professionell utveckling kommer att gynna både chefen och hans underordnade.
Ett enkelt samtal med en klient kan vara en bra övning för att utveckla ledarskapsförmåga. Genom att fråga vanlig person om hans mål i livet kan du få idéer för att utveckla ditt eget företag.

Personliga egenskaper hos en ledare för karaktärisering

En chefs egenskaper är ett dokument som innehåller en lista över en persons positiva personliga egenskaper, samt en lista över hans professionella meriter.

Egenskaper kan behövas av myndigheter statsmakten, och till tredje part vid beslut om överlåtelser till andra grenar och högre befattningar.

Dokumentet är upprättat i fri form. Egenskaperna inkluderar chefens personuppgifter, hans detaljer arbetsaktivitet och en lista över professionella framgångar. Dokumentet beskriver också kortfattat ledarens karaktärsdrag och beteende.

Exempel på personliga egenskaper hos en ledare att karakterisera:

Personliga egenskaper hos en chef i ett CV

För en person som vill få ett jobb som chef bör skapa ett kompetent, adekvat, kortfattat, men maximalt informativt CV vara en högsta prioritet.

Det är samtidigt nödvändigt att inte överdriva dina färdigheter, men inte heller att vara blygsam, för att imponera på arbetsgivaren och sedan visa dig väl i ledningsaktiviteter.

CV bör regelbundet justeras i takt med att dina kvalifikationer förbättras. Du bör inte försumma att uppdatera information.

Meritförteckningen bör innehålla detaljerade och informativa punkter ang professionell kunskap och färdigheter styrkor, färdigheter och positiva egenskaper.

Personliga egenskaper som bör finnas i en chefs CV är följande:

Professionella Färdigheter. Du bör lista allt som är relevant för tjänsten. Överst på listan bör de färdigheter som är direkt relevanta för framgångsrik anställning stå. Andra positiva men inte primära karaktärsdrag för arbete placeras i slutet av listan.
Förmåga att hantera negativa känslor och stressiga situationer.
Uthållighet och hårt arbete - de hjälper till att hantera tilldelade uppgifter effektivt och skapar ett rykte som en pedantisk och noggrann ledare.
Förmåga att hitta ett gemensamt språk med underordnade.
Sträva efter att förbättra dina egna yrkeskunskaper.
Talang för ledarskap.

Således måste en chef ha en ganska imponerande lista över personliga egenskaper som gör det möjligt för honom att effektivt hantera sina underordnade och klara av andra professionella uppgifter som tilldelats honom.

Dagens arbetsmarknad ger kvalificerad personal och utbildade specialister som är beredda att arbeta för samhällets bästa. Utbildningsprocessen ger potentiell personal alla möjligheter så att de över tid och ackumulering av arbetslivserfarenhet blir riktiga mästare i sitt hantverk och känner sig som fisken i vattnet inom sitt yrkesområde. Men det händer att även högt kvalificerade personalenheter, representerade av före detta chefer för stora företag med prestigefylld arbetslivserfarenhet, är på jakt efter ett nytt jobb. Och sedan måste de förbereda ett CV för en direktör eller regional toppchef för en ny potentiell arbetsgivare.

Funktioner i ett CV för en chefsposition

Ett CV för en chefsposition kräver ett särskilt förhållningssätt till dess innehåll. Här kommer du inte att klara dig med ett par allmänna fraser om ditt personliga kvaliteter och viljan att arbeta och utvecklas. Positionen som direktör för alla välrenommerade företag ges till den mest värdiga sökanden från massan av kandidater. Den potentiella butiksdirektören beskriver sig själv som en lovande och erfaren yrkesman inom området försäljning och etablerande av försäljningsprocessen för de varor som företaget säljer. Här ligger tonvikten på hela skalan av kvaliteter bra chef som kan organisera arbetet på ett sådant sätt att mängden varor som bjuds ut till försäljning till följd av det utförda arbetet ökar med en och en halv till två eller till och med fler gånger. Pretendent ledarskaps position en eventuell fabriksdirektör kommer huvudsakligen i sitt CV att beskriva sin erfarenhet av att tillverka produkter och etablera processen för att skapa en kvalitetsprodukt. Men oavsett verksamhetens inriktning måste chefen kunna sätta upp rimliga mål för sig själv, uppnå dem och kunna presentera sig på ett sådant sätt att arbetsgivaren tror på honom och vill anställa honom.

Hur du presenterar dig själv korrekt på ett CV

En regissörs arbete innebär ett antal svårigheter som han måste möta varje dag. Inte alla medarbetare kan växa professionellt till chefsnivå. För att få den här positionen måste du verkligen kunna göra en regissörs arbete, samtidigt som du har mycket specifikt nödvändiga egenskaper. Den första av dessa är skapandet av en ledare; utan dem kan en person inte förverkliga sig själv som en chef och uppmuntra människor att utföra sin arbetsprocess effektivt. Men ledarskap är inte det enda viktigt tecken bra ledare. Han måste vara tillräckligt utbildad och ha ett seriöst lager av kunskap och praktik bakom sig för att med tillförsikt börja utföra sina uppgifter. Det är därför det i ett CV är viktigt att presentera dig själv korrekt, att presentera inte bara standardlistan över tidigare arbetsplatser, utan också att under var och en av dem inkludera en fotnot om vad han kunde uppnå i denna ledarposition som en mentor för ett visst projekt.

Exempel på CV för en chefsposition

För att förstå hur man korrekt bygger ett uttalande om dig själv för en arbetsgivare, måste du studera potentiella chefsresuméprover från personer som också söker arbete och försöker locka uppmärksamhet genom att bygga rätt rekommendation om sina egna färdigheter och förmågor. Ta ut något nytt, användbart och viktigt ur dem och missa inte de viktigaste stödpunkterna. Återigen är det värt att komma ihåg att ett CV för en chefsposition bör vara bredare och djupare än den vanliga standardapplikationen för en sökande som lämnas på något jobbsökande utbyte.

Återuppta byggstenar

Ett bra CV av hög kvalitet bör vara tydligt strukturerat och välskrivet. Ingen är intresserad av att läsa "arket" från sökandens monolog om sig själv, sin älskade. Det är därför som varje korrekt skrivet regissörs CV innehåller tydligt definierade strukturella block som hjälper en potentiell arbetsgivare att snabbt extrahera information om den framtida chefen för hans företag från det. Specifikt och koncist, utan onödigt ludd, med betoning på dina verkligt väsentliga egenskaper som professionell inom ditt område, måste du beskriva dina färdigheter och förmågor i ett gynnsamt ljus och organisera dem i ett strukturellt innehåll.

Information om erfarenhet

En direktörs meritförteckning måste, precis som alla andra arbetssökande, börja med primär information om hans personuppgifter. I profilhuvudet måste du ange ditt efternamn och förnamn. Därefter anges befattningen och, om så önskas, anges det belopp som den potentiella direktören ansöker om, åtskilda av ett kommatecken. Därmed kan man omedelbart avslå de erbjudanden som skulle kunna komma från arbetsgivare med en lägre lönenivå än den han skulle vilja få. Därefter listas uppgifter om typ av anställning (heltid, deltid eller distans), uppgifter om ålder och kontakter genom vilka du kan upprätthålla kontakt med denna person.

Efter en standardsammanfattning av personlig information går författaren vidare till ett block om arbetslivserfarenhet. Detta är förmodligen den viktigaste och viktigaste aspekten som arbetsgivare uppmärksammar när de söker efter rätt medarbetare för sin organisation. Det är anställningstiden med dess varaktighet och intensiva arbetsaktivitet som avgör arbetsgivarens initiala inställning till sin potentiella anställd. Särskild uppmärksamhet ägnas de ansökningar som inkluderar den sökande som tidigare har haft höga positioner i stora välrenommerade företag: en före detta chef för en klädbutik eller chef för en avdelning på en stor grossist megamarknad - sådana positioner på företag lockar vederbörlig uppmärksamhet och går inte obemärkt förbi. . Här behöver du inte bara lista alla platser där ledarskap utfördes, utan också ange en lista över ansvarsområden som ingick i Arbetsbeskrivningar sökande till en ny ledande befattning. Oavsett om det är en anläggningsdirektör eller Regionchef grossist- och detaljhandelskedjan måste varje sådan sökande ange sina prestationer som erhållits som ett resultat av hans hårda arbete. För bra CV Detta är en obligatorisk post i blocket med information om erfarenhet.

Professionella prestationer i tidigare arbetsaktiviteter

Inte ens den mest framgångsrika presentationen av en sökande av sina erfarna och praktiska färdigheter, såväl som utbildning på flera nivåer och flera nivåer, kommer inte att påverka en arbetsgivare som letar efter en ny chef för sitt företag om han inte specifikt anger i CV:t de prioriterade mönstren för affärsprocesser som utvecklades i den tidigare positionen. Endast den direktör som kunde etablera den ekonomiska processen i det tidigare företaget, introducera några framgångsrika innovationer i dess funktion och också bidra till att öka företagets vinst som helhet, kommer att efterfrågas på arbetsmarknaden. Därför ägnas studien stor uppmärksamhet professionella prestationer sökandes tidigare anställningshistorik.

Utbildning

Ett annat viktigt block i CV-strukturen är utbildning. Sökande som har avslutat nio års gymnasieskola och sedan avslutat ett år i militärtjänst kommer sannolikt inte att bli direktörer i stora företag. Välkommen högre utbildning, sticker ut från andra kandidater med en magisterexamen. Ett CV som inte listar ett, utan flera universitet som den sökande tagit examen från, blir ännu mer attraktivt.

Ytterligare utbildningar

Det bör noteras att vetenskapen utvecklas under åren, utbildningsprocess förbättras och källor till vetenskapliga data fylls på med nya forskningsresultat. Därför anses en person som tog examen från ett universitet för ett eller två decennier sedan och inte har matat sina kunskaper under denna tid med några ytterligare specialiserade lektioner och aktiviteter inte längre vara tillräckligt kvalificerad och informationsupplyst, eftersom innovation och den progressiva rörelsen av alla sfärer av aktivitet gör det inte möjligt att fastna på ett ställe. Regissörens CV bör så att säga "dekoreras" med en lista över ytterligare utbildningar, seminarier, workshops, konferenser om ekonomisk förvaltning eller företagsledning. Då kommer den potentiella arbetsgivaren att se sin framtida medarbetares vilja att utvecklas, gå framåt, hänga med i tiden. Detta är utan tvekan bara ett plus för den sökande till chefstjänsten.

Professionella Färdigheter

Direktören är företagets ansikte utåt. Personen som väljs för denna roll måste vara väl avrundad. Därför i hans CV Särskild uppmärksamhet tillskrivs hans förmågor: behärskning av en dator, alla typer av program som gör det möjligt för honom att skickligt och snabbt hantera de uppgifter som tilldelats honom, såväl som förmågan att påverka underordnade och bevisa sitt ledarskap inte bara i ord utan också i handling.

Språkkunskaper

Oavsett position, vilken plats en person än har i hierarkin av företagets personal, är vägen öppen för polyglots överallt. Kunskaper i språk är alltid mycket välkomna, eftersom det är nyckeln för många moderna processer på seriösa företag som arbetar med utländska leverantörer, köpare, investerare, potentiella kunder. Vad kan vi säga om regissören - han kommer garanterat att tillträda mycket snabbare om hans CV innehåller en anteckning om perfekta kunskaper i engelska, tyska, franska eller andra språk. Detta kommer inte bara att göra det möjligt för honom som chef att enkelt slutföra transaktioner som är viktiga för företaget, utan kommer också att ge honom möjlighet att snabbt och enkelt hantera modern teknik och deras engelskspråkiga applikationer utan hjälp utifrån (det vill säga hjälp av en översättare).

ytterligare information

För att korrekt fylla i regissörens CV måste du tänka på riktigheten och betydelsen av blocket om ytterligare information om sökanden. Många kopierar och stämplar de fem ökända orden om kommunikationsförmåga, punktlighet, ansvar, motståndskraft mot stress och aktiv arbetsförmåga. Men det här alternativet fungerar inte med en regissörs CV. En kompetent presentation av den framtida ledaren om sig själv bör slutföras med hans specifika förmågor, vad han kan och vad han kommer att sträva efter att uppnå i sin nya position och i sin nya position. Att visa din känsla av syfte, avslöja dina funktionella förmågor, visa ditt fokus på resultat - det här är vad en välskriven regissörs CV ska sluta med.

I verkligheten modern marknad Arbetskraft är ganska svårt att hitta ett jobb, och särskilt en ledande position. Men detta gör inte specialister inom sitt område mindre efterfrågade. Dessutom gör sådana förhållanden efterfrågan på sådana yrkesverksamma mycket högre, och detta trots att efterfrågan nu är mindre än utbudet. Som ett resultat kommer varje sökande till en chefsposition att behöva gå igenom en rigorös konkurrenskraftig urvalsprocess.

Ett CV krävs för att delta i detta urval. Och för att klara det är det nödvändigt, vilket i detalj kommer att återspegla sökandens erfarenhet och färdigheter, presentera de positiva egenskaperna i det mest gynnsamma ljuset och kompetent dölja de negativa. Dessutom är kraven för en chefs CV mycket högre, så att utarbeta det korrekt är huvuduppgiften.

Det vanligaste misstaget som görs av de som vill bli direktör eller chef är att skicka hastigt skrivna meritförteckningar till alla företag de känner som har en motsvarande vakans. Detta görs enligt principen "förr eller senare kommer du definitivt att ha tur någonstans." I själva verket är detta ett helt fel tillvägagångssätt och saktar bara ner ditt jobbsökande. Det är bäst att ägna större delen av din tid åt kvaliteten på ditt CV – då kan du garanterat fylla den lediga tjänsten.

Först bör du bestämma, konstigt nog, vilket språk CV:t ska skrivas på. Det bästa arrangemanget är att ha ett CV i två exemplar: på ryska och engelska. Detta beror på att chefer av alla slag numera praktiskt taget behöver engelska. Men du bör inte skicka två alternativ till företaget samtidigt: överdriven demonstration av din kunskap kan ibland vända sig mot den sökande. Du bör helt enkelt tipsa om närvaron av ett engelskspråkigt CV, förtydliga dess behov under ett telefonsamtal.

Det är också värt att notera att det inte är meningsfullt att bara översätta ett CV skrivet på ryska, eftersom det är sökandens kunskaper i språket som är viktiga. Därför, i avsaknad av kunskaper i engelska, kan och bör du begränsa dig till ett ryskspråkigt CV.

Återuppta planen

Nu behöver du göra en plan för ditt CV för att göra det lättare att skriva i framtiden. Så, en kort sammanfattningsplan:

Fullständigt namn och födelsedatum;
Kontaktuppgifter;
information om utbildning;
information om arbetslivserfarenhet;
Ytterligare information;
kontaktuppgifter igen (beroende på situationen);
karriärmål;
om lön (beroende på situationen);
avgångsdatum.

Mer information om varje punkt nedan.

Fullständigt namn och födelsedatum

Kanske är detta huvudpoängen i CV:t. Fullständigt namn krävs för identifiering, och födelsedatum krävs för att passera åldersval. Många företag inför en åldersgräns för chefsbefattningar, därför är det mycket viktigt att ange födelsedatumet i början av CV:t, eftersom det kommer att spara tid för både arbetsgivaren (en blick räcker för att fatta ett beslut) och sökanden, respektive (ju tidigare han får besked om att han inte är lämplig, desto snabbare kan han fortsätta sitt jobbsökande).

Kära vänner! Denis Povaga skriver. Jag bestämde mig för att förbereda ett inlägg för offlinejobbsökande. Även om jag råder dig att bygga en karriär på detta också. Men det finns läsare som väljer yrke utifrån sin specialitet och letar efter ett CV för att få jobb.

Jag flyttade ofta in och ut från jobb. Och jag blev alltid förbryllad över hur jag kompetent skulle kunna presentera mig själv så att de skulle välja mig. Jag tror att din situation är liknande...

Så småningom började jag förstå att jag inte kunde tjäna mycket pengar på något jobb. Och en vacker dag ägnade jag mig helt åt internetbranschen. Jag jobbar hemifrån för mig själv och publicerar artiklar på den här bloggen.

Låt oss först bekanta oss. Jag heter Denis Povaga. Och du är på min blogg

Och nedan finns det full lista, och återuppta exempel. Och du kan ladda ner vilken som helst, och allt du behöver göra är att ange ditt förnamn, efternamn, fylla i de obligatoriska fälten och skicka det till arbetsgivaren. Men först rekommenderar jag att du tittar på en komisk video om hur man beter sig korrekt under en intervju:

12 sätt att få jobb eller hur?

Naturligtvis är det här en skämtvideo från YouTube.

Och nedan kan du ladda ner real jobb CV.

För enkelhetens skull kommer jag att analysera varje yrke. Och jag kommer att ge en rekommendation om hur man gör detta. Och du tar redan den information som behövs mest)) Och om du har frågor, fråga i kommentarerna nedan. Jag hoppas att recensionen hjälper dig!

Så. Vi börjar.

Varför behöver du ett CV när du söker jobb?

Inte överallt ger arbetsgivaren en sådan möjlighet att välja utifrån ett CV. Men företag med självrespekt väljer den här metoden. Och först sker en preliminär intervju bland de som fyllt i blanketterna. Detta kan vara en direktkontakt till företaget, eller så kan du skicka ett frågeformulär via e-post. I vissa fall följer CV:t en företagsmall. Det vill säga att det finns frågor som intresserar arbetsgivaren, och ju mer kompetent du fyller i frågeformuläret, desto mer sannolikt är det att du kommer att arbeta med dem. I teorin kan 70 % av framgången bero på ett välfyllt CV.

Tänk dig att ett företag söker en revisor, men konkurrensen om tjänsten är för hög. Det är så många intresserade att mer än 100 personer söker per dag. Men arbetsgivaren behöver inte alla, utan bara den revisor som bäst klarar de tilldelade uppgifterna. De väljer det bästa. Och ditt CV hjälper dig att göra ditt val.

Hur komponerar och skriver man rätt CV?

Men här är det mer intressant. Om du får möjlighet att fylla i den via e-post, var inte rädd att den inte blir oläst. En annan sak är att när du skickar den kan du dessutom ringa företaget och förtydliga eller meddela att jag har skickat min profil till dig för valt yrke.

Det vill säga å ena sidan ett samtal kan lyfta dig över andra den här gången. Och för det andra skickade de dig via e-post och bekräftade dessutom att du finns))

Det visar sig att man kan sticka ut bland andra kandidater.

Var inte rädd för att säga mer i formuläret om det finns ytterligare fält. Men om lönen, där de ber om den önskade, behöver du inte skriva en stor. Välj medium. Även om detta belopp kanske inte verkar så stort för dig så ökar chansen att de väljer dig. Det första du gör är trots allt att skaffa ett jobb, och allt eftersom förses du med lön och sociala förmåner. plastpåse. Naturligtvis, om det finns en))

Angående utbildning. Skriv de som faktiskt finns. Men återigen, du kan ljuga om att det finns en oavslutad andrahögskoleutbildning i ett och annat ämne. Och plus ytterligare kurser - ange de som kan särskilja dig i chefens ögon.

Skriv ärligt, men där det finns möjlighet att försköna, var inte rädd för att skriva mer. Eftersom huvudvalet kommer att baseras på ett frågeformulär. Det vill säga, examinatorn kanske inte ser dig som vacker personligen, men hur vackert du skriver ditt CV kommer att avgöra din framgång.

Fyll därför i fälten i detalj, punkt för punkt. Nedan följer exempel, och färdiga mallar för olika yrken.

anteckna det innan huvudcv:et kan du skicka ett stödjande. Speciellt om du gör det via e-post. Det finns ett alternativ att skapa ett fysiskt CV. Det vill säga skriv ut det. Och när du ansöker om ett jobb, var inte blyg för att berätta mer om dig själv, ge allt på ett par ark. I ett personligt möte, om du närmar dig frågan kompetent, kanske du inte bara gillar dig, utan efter intervjun kommer du också att lämna ett personligt CV med kontaktinformation på chefens skrivbord. 90% - att de kommer att välja dig!

Det viktigaste är att ta utarbetandet på allvar.

Följebrev för CV - vad är det och varför behövs det?

Och denna sak kommer att hjälpa till att ge en grundläggande sammanfattning. Det skulle inte vara rätt att omedelbart skicka din profil via e-post. Det är mycket mer effektivt att skriva följebrev, där du på ett par rader skriver vem du är och hur du svarat på den lediga tjänsten (var du kom ifrån, var du lärde dig av).

Bara information, som - jag är sådan och sådan, och jag fick reda på din lediga tjänst från en annons i tidningen Rabota eller från Avitos webbplats. Ett företag kan trots allt tillhandahålla flera reklamkällor, och genom att berätta var du lärt dig om yrket hjälper du dem att fastställa sina arbetskanaler.

Detta är en av fördelarna medföljande CV. Och viktigast av allt, brevets roll är att introducera läsaren på andra sidan till din huvudsammanfattning.

I allmänhet är det obligatoriskt att sammanställa det om du skickar ett prov via e-post, och inte nödvändigtvis om du ger ditt CV personligen. Bara i ett personligt möte eller via telefon - du kan i ord förklara vem du är, vilket jobb du är intresserad av och var du lärt dig om det från...

Exempel på medföljande CV:

Hallå.

Jag heter Ivanova Anna. Tillåt mig att bifoga ditt CV för den lediga tjänsten - "Revisor". Jag lärde mig om yrket från en annons på webbplatsen " Avito". Redo att tillhandahålla någon Ytterligare information nödvändig för övervägande av min kandidatur.

Med vänliga hälsningar,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Tack på förhand!

p.s. Jag bifogar mitt CV som en separat fil.

Universellt CV-exempel (för alla yrken) + exempel

Om du behöver ett standardformulär, ladda ner det gratis. Den består av 2 sidor. Det första bladet innehåller nödvändig information om dig och det andra bladet innehåller ytterligare färdigheter. Bekväm och enkel mall. Inget extra. Och det kan appliceras på vilket yrke som helst. Men ändå, om du väljer en specifik specialitet, titta på mallarna nedan. Välj kanske det bästa alternativet.

När det gäller nedladdning. Då är pdf-formatet i i elektroniskt format. Det här är formatet jag skriver alla mina . Öppnas på alla enheter. Men du kommer inte att kunna redigera texten i den. Därför kan du bara skriva ut den, och sedan försiktigt fylla i den med en penna. Passar om du snabbt behöver skriva ut och fylla i på plats.

Och det andra alternativet, ett redan avslutat exempel. Det kan redigeras i ordtextredigeraren. Använd det här alternativet för snabb redigering. Och förresten kan du då spara rätt version i pdf-format och sedan skicka denna version med posten till arbetsgivaren.

Blank - (i pdf-format)

Slutfört - (i doc-format)

Prover för arbete efter yrke i .doc (word) format

Här kommer vi till avsnittet där alla meritförteckningar är indelade efter yrke. Jag kommer också att ge dig några rekommendationer för varje specialitet. Hur kan du använda dina kunskaper och färdigheter på Internet för att arbeta inte för en arbetsgivare, utan för dig själv.

Först till kvarn!

Prov på revisorns CV

(doc-format | 2 sidor)

— Låt mig börja med att om man vill ha den här typen av arbete så är man expert på det. Det är mycket effektivare, och mer lönsamt på lång sikt, att starta en blogg om bokföring. Och efter att folk börjar besöka bloggen, placera reklambanners - antingen dina tjänster eller tjänster från partners. Till exempel på att fylla i deklarationer.

Mycket att bygga på detta lönsam verksamhet genom internet. Och om du inte vet, fråga mig och ladda ner min bok gratis!

Exempel på CV för en advokat eller ekonom

(doc-format | 2 sidor)

— Välj de nyckelord i sökmotorer som relaterar till ditt ämne. Och under ditt huvudsakliga arbete eller på kvällen, ägna 1-2 timmar, skriv en användbar artikel om dagen. Om 3-6 månader kommer din blogg att tjäna mer än ditt dagliga jobb! Det är bättre att sälja sig själv och sin kunskap till andra människor online än att göra det offline. Tro mig om du förstår ämnet juridiska tjänster och ekonomi - du kommer snabbt att nå framgång!

Exempel på CV av direktör, chef

(doc-format | 2 sidor)

— Träna andra människor personlig utveckling, och hur du lyckas i din karriär. Hur man hanterar personal, leder osv. Skriv om din kunskap på din blogg, 1-2 artiklar var eller var tredje dag. Tiden kommer att gå, och bloggen kommer att ta in mer än vad du tjänar som regissör som arbetar för någon annan!

Paketera kunskap och sälj den.

Exempel på CV för chef

(doc-format | 2 sidor)

— Samma som på en ledande position, läs rekommendationerna ovan. Börja din resa genom att blogga på den kostnadsfria WordPress-plattformen. Det här blogghanteringssystemet är där min blogg drivs. För det första är det enkelt, och för det andra är det lönsamt! Dessutom kan du välja det ämne du gillar. Var det din hobby. Hur är det?

Exempel på CV för försäljningschef

(doc-format | 2 sidor)

— Herregud, om du har säljkunskaper)). Det är dags att använda dem i onlinehandel. Starta en blogg och skapa dina egna produkter och sälj dem. Vad ska man göra om man inte har en egen? Allt är enklare än det verkar - rekommendera affiliates. Om du är en riktigt bra chef kommer allt att lösa sig för dig.

Ta första steget idag!

Sekreterare CV prov

(doc-format | 2 sidor)

– Åh, om du gillar att jobba med papper och pyssla med dokument... Det är dags att avslöja alla dina kunskaper och färdigheter på bloggen. Det vill säga att du faktiskt också kommer att arbeta på datorn, bara för dig själv. Starta en personlig blogg och publicera helt enkelt artiklar med sökord från sökmotorer. Gör bara artiklar för människor, inte robotar! Och allt kommer att ordna sig. Och om inte, fråga mig... Jag bloggar ju själv))

Exempel på CV för bankanställd

(doc-format | 2 sidor)

— Coolt yrke dels att vara bankanställd. Men i verkligheten verkar allt bara underbart. På ett eller annat sätt kommer du att ha en chef, och du måste gå upp tidigt och gå till jobbet. Vad säger du, jag försöker inte avråda dig - bra vakans. Speciellt när folk blir lurade till lån, och Ytterligare tjänster. Det måste vara fantastiskt att lura liknande människor och få betalt för det?

Är det inte lättare att starta en blogg på temat banker och ge folk råd om hur man inte kan bli lurad, hur man blir av med lån, hur man betalar av ett bolån. Det vill säga att verkligen hjälpa människor i bankfrågor, bara genom en blogg. Du kan kombinera både text- och videoformat. Tro mig, det här är en lönsam och lovande riktning.

Exempel på administratörs CV

(doc-format | 2 sidor)

— Handläggaren har enligt mig tid att ägna sig åt mer kreativa sysslor. Ja, igen om webbplatsen)). Tro mig, det är mer intressant och lönsamt. Du kan välja vilket ämne som helst. Och enligt publikationer, bokstavligen 3-5 artiklar per vecka. Om 3 månader kommer du att kunna glömma bort att vara administratör och bli din egen regissör!

Kassörens CV prov

(doc-format | 2 sidor)

— Vet du hur man hanterar kassaapparater och räknar pengar? Då kan du ekonomiskt ämne bli en bloggare och helt enkelt skriva artiklar baserat på sökfrågor. Gillar du inte det här ämnet? Välj någon som passar ditt hjärta. Läs den här bloggen, jag skriver mycket om hur man får jobb hemifrån...

Exempel på CV för säljkonsult

(doc-format | 2 sidor)

— Beroende på vad du säljer kan du göra recensioner av produkter via Internet. Till exempel senast 2016 och kommer att ta fart under 2017 - produktrecensioner och recensioner. Du kan göra dem i video- eller textformat. Och förutom denna jämförelse av en och en annan produkt. Och vinsten kommer från reklam. Börja blogga idag!

Designerns CV-exempel

(doc-format | 2 sidor)

- Designer? Och kan du också grafikprogram? Ja, det finns inget pris för dig. Det finns inte tillräckligt med specialister på Internet som kompetent kan lära ut alla designens hemligheter. Användningen av ett program som Photoshop, och förmågan att bearbeta bilder... såväl som att rita - allt detta är coolt, tro mig! Du kan inte bara bli ledare inom detta ämne, utan du kan också rekommendera kurser till andra och tjäna pengar. Allt detta görs via din personliga blogg.

PC-operatörens CV-prov

(doc-format | 2 sidor)

— Jag minns att jag höll i en tidning och valde lediga jobb för en pc-operatör. Jag ringde olika nummer, letade efter bättre förutsättningar. Men du vet, jag erkänner, det här är inget seriöst yrke. Det är bättre att publicera din kunskap på en blogg om hur man snabbt skriver texter, eller hur man arbetar i Word, Excel, etc. Jag ska berätta en hemlighet att kurser i Word och Excel är mycket populära. Kan du gissa att du kan ta pengar för dem och tjäna pengar på det?))

Servitör CV prov

(doc-format | 2 sidor)

- Servitör, bra jobbat för studenter. Nu är tiden då du vill ägna dig åt yrket och bygga en karriär. Men det finns inga lovande områden, än mindre stora vinster. Och om du har ett par timmar ledigt efter jobbet eller på helgerna, börja då göra mer seriösa saker. Du behöver en dator och internet. Publicera din dagbok online. Och du kommer inte att gå obemärkt förbi. Använd texter och bilder. Video om så önskas. Prata om vad du vet och matcha helt enkelt dina sökfrågor med dina tankar. Att inte bara namnge artiklar vad du vill, utan precis vad folk letar efter. Du kan göra det!

Nanny CV prov

(doc-format | 2 sidor)

— Och det är helt enkelt en "synd" för barnskötare att vara utan en webbplats)) Tja, det är möjligt att hitta några timmar om dagen. Det här handlar inte om att hela tiden behöva jobba hårt på bloggen. Nej! Huvudsaken är att börja. Och i det första skedet, ja, du kommer att behöva ägna mer uppmärksamhet åt din idé. Men du själv kommer inte att märka hur du skapar ytterligare inkomst genom internet. Till exempel ett ämne om barn, eller matlagning... eller vad är din hobby?

Exempel på programmerares CV

(doc-format | 2 sidor)

— Det är svårt att säga om programmeraren, eftersom dessa människor vanligtvis är berusade och antingen redan arbetar med sitt projekt online, eller arbetar med ett team, eller, i extrema fall, för mycket pengar i ett bra företag. Jag menar en lön på 500 000 tusen rubel eller mer. Men i alla fall är det bättre att bli din egen chef och utveckla ditt eget projekt på ämnet informationsmarknadsföring. Behöver bara inte lära ut programmering, eftersom marknadssegmentet i detta ämne är smalt. Men ta ett mer generellt ämne som du förstår bättre än andra... Varför inte?!

Prov på drivrutinen CV

(doc-format | 2 sidor)

-Vad, säger han... Jag jobbar som taxichaufför och jag gillar det)) Men jag hörde om en taxichaufför för vilken jag skapade en webbplats på 3 månader med en inkomst på 80 000 tusen rubel. Och detta, med medellönen för en förare i hans stad som är 12 000. Tror du att han fortfarande jobbar som chaufför? Du tänker också på det på din fritid. Eller fråga nedan...

Ingenjörs CV prov

(doc-format | 2 sidor)

- Läs nedan...

Byggnadsarbetares CV-prov

(doc-format | 2 sidor)

— Byggandet är en separat fråga. Det finns så många specialister där att de kostar ett dussin. Vissa är plattsättare, andra är elektriker, andra är svetsare, efterbehandlare. Och alla förstår sitt område bättre än andra. Tja, titta, i sin bok beskrev han hur han skapade en blogg för sin pappa, och han publicerade just artiklar om el?)) Idag är trafiken för hans projekt 2400 besökare per dag. Tvivlar du fortfarande på att din kunskap kan vara till nytta för någon? Titta sedan på Yandex Wordstat nyckelordsstatistik... Vad folk söker efter om ditt ämne. Och hur många personer, till exempel, per dag som letar efter den eller den förfrågan. För att kvalificera, använd citattecken och ett utropstecken före nyckelordet. Så här: «! här är nyckelordet » . Dela sedan det resulterande antalet visningar per månad (överst) med 30 dagar och ta reda på den genomsnittliga efterfrågan per dag.

Exempel på CV för lärare, lärare

(doc-format | 2 sidor)

”Och för lärare skulle jag vilja säga att en ny era av undervisning har kommit. Det vill säga om du i en klass undervisar 20 personer samtidigt, så kan du på Internet samla 1000 personer samtidigt och undervisa dem. Som lärare på universitet eller skola har du till exempel lön, men inom internetsfären får du betalt för varje elev. Detta kan vara antingen 1 tusen rubel för en utbildningskurs eller 30 000 rubel. för utbildningen. Hur många kan det ta för att fylla en klass av 100 sökande?)) Börja med en blogg, redan idag!

Förskolelärare CV prov

(doc-format | 2 sidor)

— Man kan driva ett projekt om barn, jag publicerar flera inlägg i veckan. Med hjälp av söktips kommer du att börja arbeta med att locka besökare. Efter ett tag kommer ett CV inte längre att behövas))

Läkarens CV-prov

(doc-format | 2 sidor)

– Jag kan inte säga något om läkare. När allt kommer omkring beror allt på personen själv och läkarens specialitet. Det är en sak när du kan från A till Ö om ryggraden, och du kan starta ett projekt på temat att behandla ryggraden eller hur du blir av med ryggsmärtor... Och det är en helt annan sak när du är kirurg. Här, innan du laddar ner ditt CV, kan du fråga i kommentarerna nedan, så ger jag en rekommendation baserat på din situation

Prov på kock CV

(doc-format | 2 sidor)

— Det är svårt för dem som inte gillar att laga mat att driva en kulinarisk webbplats. Men kockar, med lust och passion för yrket, behöver helt enkelt börja publicera sina recept. Det finns redan många videobloggare på YouTube, och det finns många webbplatser om detta ämne. Men alla kan sticka ut bland sina konkurrenter. Beror på önskan och kärlek till denna verksamhet. Bra kockar... du kan räkna dem på fingrarna). Och för att göra projektet mer lönsamt, försök att välja en nisch inom matlagning. Det vill säga, skriv inte om alla rätter, utan de som är till för hälsosam kost och viktminskning. Eller leta själv, på bloggar och om alla rätter, du kan samla mycket trafik och köra annonser ganska bra...

(doc-format | 2 sidor)

— För att vara ärlig så vet jag inte hur det här ärendet kan överföras till Internet. Om bara mer allmänt, skriv om handel, varornas layout. Eller ta ett mer allmänt ämne. Man måste titta på statistiken och bygga vidare på den. När allt kommer omkring kanske du gillar en annan riktning och väljer ett ämne baserat på det... Fråga nedan, jag ska berätta!

Handledare CV prov

(doc-format | 2 sidor)

-Det är samma här som ovan...

Översättare CV prov

(doc-format | 2 sidor)

– Och moderna översättare gör detta – de håller en blogg och publicerar inlägg som – hur man lär sig engelska på 3 månader, hur man förstår engelska osv. Det vill säga, de täcker nyckelord från sin nisch och skriver sedan en blogg. Bloggen lockar besökare som finns med i prenumerationslistor och informationsprodukter säljs. De bygger upp en informationsverksamhet genom sitt eget projekt. Jag rekomenderar!

Ladda ner alla CV-formulär gratis. Uppdaterad 2018

Tja, avslutningsvis bestämde jag mig för att packa alla formulär i ett arkiv i zip-format, så att du kan välja rätt mall och ändra den för den lediga tjänsten du letar efter.

Jag önskar att du ska få ett bra jobb i livet, och viktigast av allt, ha en hög lön.

(zip-arkiv | 419 kb.)

Vänliga hälsningar,
Denis Povaga

Titta på provet CV som vi erbjuder till din uppmärksamhet (se alternativ nedan). Den är ganska standard och allmänt välskriven. Men det finns ingen gräns för perfektion och till och med ett bra alternativ skulle kunna förbättras.

CV prov nr 1

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Mål

Att få jobb som ekonomidirektör, biträdande direktör, ekonomichef

erfarenhet

2000-1999 LLC "Solnyshko", Rostov-on-Don.
Vice generaldirektör
. Prissättning, leveranskontroll
. Organisation av kontorsarbete

1999-1998 LLC "Doctor-F", Rostov-on-Don.
Finansdirektör
. Kontrollera pengaflöde
. AFHD, planering

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov-on-Don.
Kommersiella direktör
. Organisation och genomförande av förnödenheter och försäljning

Utbildning

1999-2000 REA uppkallad efter. Plechanov, Moskva.
Ledarutbildningsprogram för sektorer av den nationella ekonomin i Ryska federationen
Specialitet: finanshantering

1996-1999 Statens jordbruksuniversitet, Rostov-on-Don.
Fakulteten: Redovisning och revision
Specialitet: Ekonom

1989-1995 Statlig medicin Ryska akademin, Rostov-on-Don.
Fakultet: Medicin
Specialitet: Läkare

ytterligare information

Jag arbetar på en persondator, jag talar talad engelska och grunderna i GAAP. jag har körkort kategorierna A, B, C.

P.S. Energisk, sällskaplig, uthållig i att uppnå de resultat som krävs

Telefon: 000-00-00

Några anteckningar om detta CV-exempel:

Skickas till ledig tjänst som ekonomichef, och denna tjänst står på sista plats vid listning av lediga platser i CV:t.
Listningen av chefsbefattningar tyder på ganska höga ambitioner och kanske betraktas tjänsten som ekonomichef som en ”godkänd” eller reservtjänst där kandidaten inte planerar att arbeta på en längre tid.
Det framgår inte av meritförteckningen vilken yrkeserfarenhet inom området ekonomisk förvaltning kandidaten har.
Det kan antas att han arbetat i mindre företag, där han förutom ekonomiska frågor också löste ekonomiska och organisatoriska frågor.
Kandidaten har inget uppehållstillstånd i Moskva, vilket är viktigt för många företag under det första urvalet av kandidater. Det är i inledningsskedet, när många meritförteckningar kommer in, som detta kriterium är avgörande för många. Men om kandidaten är en professionell inom sitt område kommer registreringen ofta inte ihåg.
Av meritförteckningen framgår att kandidaten saknar grundläggande specialiserad utbildning.

Detta CV kan se annorlunda ut (se alternativ nedan).

Exempel på CV nr 2

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Till tjänsten som ekonomichef

Ålder: 28 år

Familjestatus: singel

Telefon: 000-00-00

Utbildning

1999-2000 REA uppkallad efter. Plechanov
. Ledarutbildningsprogram
. Inriktning: ekonomiförvaltning

1996-1999 GAU
Specialitet: redovisning och revision

erfarenhet

1999 - nu LLC "Företaget "Solnyshko"(70 personer)
Befattning: suppleant Generaldirektör för finans

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 personer)
Befattning: Ekonomidirektör

1996-1998 Tor-M LLP(30 personer)
Jobbtitel: Kommersiella direktör

Professionell erfarenhet

Analys av finansiell och ekonomisk verksamhet
Kassaflödeshantering
Finansiell planering
Budgetering
Att upprätta rapporter
Kontroll över redovisningsavdelningens verksamhet

PC - erfaren användare av Windows 98, MS Office, Internet

Kunskaper om GAAP-grunderna. engelska språket- vardagligt

Personliga kvaliteter

Analytiskt lager intelligens, effektivitet, förmåga att förutsäga, uthållighet

Lön för villkorlig dom – från $700

Fördelar med det nya CV-exemplet:

Detta är en enstaka tjänst, så det finns ingen uppenbar anledning att anta att kandidaten överväger andra tjänster.
I avsnittet "Utbildning" lämnas information endast om yrkesutbildning. Lantbruksuniversitetet anges specifikt med en förkortning för att fokusera arbetsgivarens uppmärksamhet på specialiteten och inte på utbildningsinstitutionens profil.
Antalet anställda i företagen anges. En chefsposition i ett mindre företag motsvarar ofta, vad gäller kvalifikationsnivån och arbetsuppgifternas omfattning, en specialisttjänst inom stort företag Sergei söker nämligen denna tjänst.
En mer exakt formulering av tjänsten på den sista arbetsplatsen lägger tonvikten på yrkesverksamheten och gör att man kan gå bort från tolkningen av tjänsten som biträdande direktör som chef med ansvar för en lång rad frågor.
Det dedikerade avsnittet "Yrkeserfarenhet" avslöjar inte bara i detalj vad du var tvungen att göra, utan kan vara av intresse för de arbetsgivare som letar efter en anställd för att utföra liknande arbetsuppgifter.
Specificerad lön. Detta är precis lönen för en ekonomichef i ett stort företag. Den givna stapeln är realistisk för Sergei och skär bort oattraktiva erbjudanden.