Hur man skriver om sin hobby. Hur man skriver ett "lyckat" CV. Exempel på hobbyer i ett CV för en säljare

Det finns en åsikt att när de analyserar CV, ägnar rekryterare för mycket uppmärksamhet åt sekundära saker, såsom hobbyer och hobbyer. Huvudpunkterna påstås vara professionella färdigheter och kunskaper. Alla delar inte denna åsikt. Information om den sökandes intressen hjälper till att bygga hans psykologiska porträtt. Idag stiger en sådan egenskap nästan på samma nivå som kvalifikationer.

Hobbyer på CV:n vinner arbetsgivarens uppmärksamhet

Du måste förstå att ett CV är en slags broschyr för en kandidat, från vilken publiken, d.v.s. arbetsgivaren eller dennes representant måste förstå: ja, det är den vi behöver. Allt som inte fungerar för rykte eller späder på ditt styrkor, det är bättre att inte använda det, inklusive information om hobbyer om de kan uppfattas tvetydigt eller motsäga den professionella arketypen.

Vilka sökandes hobbyer "ogillar" rekryterare?

Vad uppfattas tvetydigt eller generellt negativt? Hobbyer förknippade med brott mot normer för beteende, allmän moral och lagstiftning. Takläggning, krokning, uggla kommer förmodligen att fungera för dig i tävlingen om positionen som en stuntman (men inte ett faktum och troligen inte länge).

Separat skulle jag vilja lyfta fram den ihärdiga demonstrationen av deras politiska preferenser, radikala åsikter och aktiva sekterism. Även om de inte är förbjudna enligt lag. Rekryteraren kan bli frestad att anställa en mindre känd kandidat till säkerhetsvaktstjänsten, inte Dödsängeln. Men, det är värt att säga, om du söker jobb i ett politiskt parti eller annan liknande organisation kan ett sådant beteende spela dig i händerna.

Den idealiska hobbyn för en kandidat till en position i ett företag

Låt oss gå tillbaka till hobbyn. Idag utvärderar en potentiell arbetsgivare dig inte bara som specialist utan också som person. Det ideala fallet är när passion indirekt eller direkt betonar professionellt engagemang och positiva personliga egenskaper.

Den nya programmeraren är beroende av att skapa mobilapplikationer- "ja: vi behöver fans av vår verksamhet", en potentiell layoutdesigner gör coola sajter för vänner - "vad betalar vi en webbdesigner för?", en möjlig kommersiell direktör - schackmästaren Vasyukov - "visst, vi tar det : det här är en strategisk position!”. Men utan ytterligheter. Att du, som söker en pannkaksvikarie, på din fritid bara gör det som bakar pannkakor, ser något suspekt ut. Behöver du också vila?

Idag, när de utvärderar kandidater, hämtar arbetsgivare och rekryterare aktivt information från Internet, särskilt från sociala nätverk. Publicitet är både vän och fiende till din karriär. Tja, du kommer själv att anställa lagerchefen för administratören för grupperna "Nödvändiga saker till fyndpriser" och "Försäljning från ägaren"? Förmodligen – ja, om du planerar att stänga av verksamheten.

Många rekryterare är försiktiga med sådana intressen som brottning, tatueringar, dator och/eller spel, etc. Dessa trender kan påverka utseende och beteende i allmänhet. Till exempel är brottning förknippat med skador. Om den sökande förväntas arbeta med kunder eller representera organisationer för offentliga evenemang, är det mer sannolikt att en bruten näsa skadar företagets image.

Ivriga resenärer finns förresten inte heller med på listan över särskilt önskvärda kandidater. De letar trots allt efter vilken möjlighet som helst att åka på en spännande resa, samtidigt som de skjuter på genomförandet officiella uppgifter till bakgrunden. Undantaget är förstås turistmålet.

Med andra ord, all information som du ger i ditt CV, inklusive om dina hobbyer, bör underordnas ett och enda mål - väcka intresse och förtroende för sig själv som anställd. Om du är osäker, visa ditt CV för vänner, helst arbetande.

Talare — Elena Sentsova, chef för HR-avdelningen, STS Group


Om du hade tid att märka, grunden för alla mål för den sökande är hans intressen - personliga eller professionella, eller båda samtidigt. Därför, när det inte går att tydligt formulera sina egna preferenser är det inte särskilt roligt. Ja, och förutom mål blir de ibland ombedda att skriva intressen. Vad ska man göra i det här fallet? Faktum är att kolumnen "intressen" inte är så svår att fylla i. Här kommer vi att analysera frågorna om varför man ska ange intressen, vad intressen är och hur man avgör dem.

Vad kan skrivas i spalten "intressen"?

De flesta arbetssökande tror att när du fyller i kolumnen om intressen måste du skriva om dina fritidsintressen utanför arbetstid. Detta är sant, men bara delvis. Kolumnen "Intressen" ska precis som alla andra CV-kolumner innehålla information som tydligt fungerar för det syfte som du börjar söka jobb med. Därför kan informationen som anges i den inte bara gälla dina hobbyer på din fritid.

I spalten "intressen" kan du skriva mycket, eftersom intressen är olika. Det är dock önskvärt att å ena sidan det som skrivs tydligt fungerar för att uppnå syftet med din anställning, och å andra sidan motsvarade det de uppgifter som intresserar arbetsgivaren.

I CV-delen med samma namn söker arbetsgivaren information om:

  • Vad intresserar dig som en person(vad gör du utanför arbetstid)
  • Vad intresserar dig som anställd(som kan övertyga dig om att göra pålitligt arbete med god eller till och med utmärkt kvalitet);
  • Vad intresserar dig som specialist(vad vill du göra mest).

I det första fallet talar vi om privata intressen, i det andra - om personliga intressen i yrkesverksamhet. I den tredje - om de mest verkliga professionella intressen. Som du kan se är kandidatens hobbyer på fritiden bara ett specialfall av den information som arbetsgivaren behöver. För att göra det enklare för dig att navigera i vilka intressen som är bäst skrivna på ditt CV kommer vi att prata lite mer om vart och ett av alternativen som listas.

Privata intressen på CV

Information om privata intressen fungerar som en länk mellan företagskultur organisationer och dig. Om organisationen är utvecklad, sammansvetsad, med rika traditioner kan den vara intresserad av din sport, konst, teknik eller andra hobbyer. Sådana hobbyer kan vara helt orelaterade till dina yrkesaktiviteter, men kommer att vara användbara för kollegor på fritiden. Till exempel i färd med att hålla några företagsevenemang eller branschöverskridande evenemang.

Information om privata intressen fungerar mer framgångsrikt om CV:t skickas till ett företag som du känner till traditionerna och vet säkert att sådana anställdas hobbyer verkligen värderas där.

Du kan också informera arbetsgivaren om dina privata fritidsintressen om de indirekt indikerar personliga egenskaper som kan påverka tillväxten av din arbetsproduktivitet. Även om de borde varna: det är inte ett faktum att arbetsgivaren kommer att dela ditt förtroende för det potentiella sambandet mellan de deklarerade hobbyerna och kvaliteten på det kommande arbetet.

Privata intressen kan bestämmasTill exempel,svara på följande fråga: "Vad fascinerar mig (vad gillar jag att göra) på min fritid?". Bland alla svar för ett CV måste du välja alternativ som kan intressera organisationen - något som du kan göra efter timmar med nöje för dig själv och till glädje för dina kollegor.

Om du vill skriva om intressen som vittnar om dina personliga egenskaper kan du söka svar på denna fråga: " Vilka är några av mina fritidsintressen som skulle hjälpa mig att få jobbet gjort bättre än andra?". I det här fallet måste du tydligt förstå vilken typ av arbete du tänker göra.

Personliga intressen på CV

I det här fallet fungerar informationen som en länk mellan organisationens resurs och din personliga mål på jobbet eller förväntningar från arbetet. Genom att beskriva dina personliga intressen i ditt CV ger du en potentiell arbetsgivare information om hur han kan tacka, belöna eller uppmuntra dig för ett väl utfört arbete.

Är du intresserad av möjligheten att öka din inkomst? Bra, det föreslagna arbetet innebär bara ackordsbetalning arbetskraft.

Intresserad av perspektiv karriärutveckling Eller professionell självutveckling? Utmärkt - företaget har program för kapacitetsutveckling och främjande av personal. Om du befinner dig bland de pålitliga eller framstående medarbetarna, så har du garanterat möjlighet att förbättra dina yrkeskvalifikationer och tillfredsställa dina karriärambitioner.

Innebörden av uttalandet om personliga intressen i ett CV kan uttryckas på följande sätt: en person som direkt talar om sina angelägna personliga intressen får en verklig möjlighet att tillfredsställa dem med hjälp av en organisation som är intresserad av honom.

Våra kära specialister, vi påminner dig om att om du inte bara har sunda ambitioner, utan också ett klart sinne, ska du aldrig blanda ihop dina personliga intressen med professionella. Du kan ignorera artikeln om hur man skiljer det personliga från det professionella på jobbet. Men kom alltid ihåg att en välfylld kolumn för "intressen", och ännu mer "personliga intressen", är en chans att hitta ett jobb som med större sannolikhet ger det du förväntar dig av det.

Personliga intressen (i andra artiklar kallar vi dem " ") kan avgöras genom att svara sig själv, till exempel på följande fråga: "På vilka villkor kommer jag att gå med på att utföra ett annat (som ett alternativ, helt ointressant för mig) arbete?".

Professionella intressen i CV

Information om professionella intressen fungerar som en länk mellan din speciella (professionella) resurs och företagets mål och mål. Till skillnad från de två tidigare alternativen har den här en direkt inställning till verksamheten i organisationen. Därför kan redogörelsen för dina yrkesintressen orsaka ett direkt intresse för dig som specialist på potentiella arbetsgivare. Det som spelar roll här är inte vad du kan göra, vilken kompetens du har, etc., utan vilken typ av arbete du är mest och oemotståndligt "dragen" att utföra. Det är denna "dragkraft", ibland svår att förklara i termer av en persons förmågor eller erfarenhet, som gör en ren akademiker till en passionerad professionell som, oavsett vad, envist uppnår de önskade resultaten i sitt arbete. Till skillnad från andra gör han sitt jobb inte för att han är "välbetald", "respekterad", "lovad att bli befordrad", etc., utan för att han helt enkelt gillar det.

Om du har en liknande passion, se till att skriva om det på ditt CV genom att använda kolumnen som heter "professionella intressen." Om det inte finns någon sådan rad i det föreslagna CV-formuläret, skriv om det i kolumnen "intressen" eller "om dig själv", eller " ytterligare information". Som en sista utväg (om ditt intresse är så ihärdigt att det mer speglar önskan att uppnå specifika resultat), kan du inkludera denna information i din professionellt mål eller syftet med din yrkesverksamhet och deklarera i avsnittet med samma namn i CV:t. Tja, om du inte har uttryckta professionella intressen, behöver du inte uppfinna dem. Som ordspråket säger, "nej, och det finns ingen rättegång."

Professionellt intresse kan avgöras genom att besvara dig själv, till exempel på följande fråga: "Vilken typ av arbete kommer jag att gå med på att utföra till mindre lönsamt(som tillval - på helt olönsamt)betingelser?" Det är möjligt på annat sätt: "Vilket arbete kommer jag att göra för ingenting och för mitt eget nöje, eftersomJag älskar att göra det för hontill migTycka om?» .

Information till de som lyckats komma över en sådan formulering: "Vilket innehåll i arbetet är du intresserad av?". Tydligen var killarna lite för smarta och skulle knappast ha svarat på en sådan fråga själva. På ett mer mänskligt språk låter det ungefär så här: "Vad för slags arbete gillar du att göra?". Vi säger "om" för att vi misstänker att du var efterlyst men inte kunde ställa fyra frågor samtidigt:

  • Vilka yrkesuppgifter (problem) är du mest intresserad av att lösa?
  • Vilka medel och metoder för att lösa professionella problem föredrar du att använda?
  • uppnåendet av vilket resultat av att lösa professionella problem kan fylla ditt hjärta med glädje och arbetsdagar med mening?
  • Vilken grupp (kategori) människor skulle du helst vilja hjälpa som ett resultat av att lösa dina professionella problem?

Dessa fyra frågor rör alla materiella aspekter av en specialists arbete. De låter dig få information om alla hans verkliga yrkesintressen. Du behöver inte vara smart med dessa frågor. Njut av. Men smart. Och glöm inte att länka till källan...

Regler och betydelse för att fylla i kolumnen "intressen".

Regler

Vill du att information om dina intressen ska fungera "säkert", följ då några regler.

  • Skriv bara sanningsenlig information i ditt CV.
  • Lista de intressen som är viktigast för dig.
  • Formulera dina intressen kort, tydligt, specifikt.
  • Särskilj och dela alltid dina personliga och professionella intressen.
  • Ange professionella och personliga intressen i kolumnerna som strikt motsvarar dem (fyll i kolumnen med kortnamnet "intressen" denna regel kan ignoreras).

Menande

Förstå det sanna syftet med deras anställning (eller syftet med CV) och genom att målmedvetet informera en potentiell arbetsgivare om dina passioner kan du:

  1. få ett jobb som du gillar (förmågan att utföra specifika funktioner, arbeta med att lösa specifika problem, hjälpa en viss grupp människor, etc. - det vill säga i det här fallet talar vi om professionella intressen som är direkt relaterade till din arbetsaktivitet);
  2. ge indirekt information om sina personliga egenskaper och möjligheter som hjälper andra att bättre klara det föreslagna jobbet;
  3. få möjlighet att lösa sina personliga problem, tillfredsställa personliga ambitioner, förverkliga egna planer etc. (i det här fallet talar vi om personliga intressen i yrkesverksamhet);
  4. öka dina chanser att få arbetsplats i en viss organisation, om du i slutskedet av urvalet har konkurrenter vars yrkeskvalifikationer är ungefär lika med dina (information om hobbyer på din fritid kan hjälpa till).

Och den sista. Om du har ett intresse som faller inom någon av de tre kategorierna ovan, om du verkligen utövar det och inte "för lätt" det, var noga med att skriva om det på ditt CV. Kom ihåg att falsk blygsamhet är det första steget mot glömska. Älska dig själv, respektera dina intressen, deklarera dem och vet att det bland det enorma antalet arbetsgivare alltid finns en som delar dem, välkomnar eller målmedvetet söker dem.

Om du vill kan du se exempel på att fylla i kolumnen "intressen".. Eller ta reda på hur intressen påverkar mål i arbetet och visar sig i dem.

  • Vilka intressen och avsikter som oftast återspeglas för moderna specialisters personliga syften ?
  • Vad är det för mål som består av professionella intressen och avsikter ?
  • För vilket syfte och professionella och personliga intressen och avsikter komma fridfullt överens ?

Hej igen kära vän!

Häromdagen hade jag nöjet att prata med jägaren av en av rekryteringsbyråer. Ganska känd. Nej, inte som kandidat förstås. Samtalet ledde mig till idén att skriva separat om vilka fritidsintressen jag skulle ha med i CV:t?

En trevlig dam chockade mig med en bekännelse. Det visar sig att rekryterare inte uppmärksammar kandidaternas personliga egenskaper. Speciellt för hobbyer.

"Vad uppmärksammar du?"

”På erfarenhet förstås, först och främst. Företag där han arbetade. Det vill säga fakta som kan verifieras.”

"Detta är tydligt. Och hur kan man utvärdera erfarenheten och kvalifikationerna hos en gruvingenjör, eller en gruvmätare, till exempel? Är du bra på det här?"

"Tja... åtminstone förstår vi... I sina personliga egenskaper skriver kandidater fraser på tjänst som redan gör mig sjuk - hårt arbetande, sällskaplig, och så vidare. Som en ritning."

Där min charmiga motsvarighet har rätt är i sista frasen. I vartannat CV handlar arbetskapaciteten, fokus på resultat och annan melass "om ingenting" som har satt tänderna på kant.

Vi har redan diskuterat hur man skriver allt detta korrekt.

Vad jag inte kan hålla med om i min samtalspartners tillvägagångssätt är nedtoningen av personliga egenskaper. Som ledare med 25 års erfarenhet kan jag säga att en medarbetares personliga egenskaper är mycket viktigare för en ledare än vad vissa representanter för rekryteringsavdelningen kan föreställa sig.

Och nu tillbaka till ämnet för artikeln. Det är tydligt att passion, hobby, inte är en avgörande faktor för att utvärdera en kandidats CV. Det kan dock spela en större roll än man kan förvänta sig.

Vilka hobbyer är bra för ett CV?

Skriv om hobbyer som:

1. Betona färdigheter som korrelerar med jobbet du söker

För kvinnor som söker ett jobb som kräver lugn, uthållighet, skulle ett bra komplement vara till exempel:

  • klädmodellering
  • datorstudie
  • stickning
Kreativ start. För arbete som kräver fantasi, lämplig:
  • bilden
  • restaurering
  • skriva poesi eller berättelser
  • målning

Lagarbete, kommunikation med människor, kunder:

  • psykologi (ange vilken gren av psykologin)
  • deltagande i volontärarbete och offentliga organisationer
  • intellektuella lagspel

2. Karaktärisera dig med positiva sidan. Stick ut som person.

  • sportaktiviteter: löpning, fotboll, volleyboll, tennis, cykling
  • klassisk musik
  • Sällskapsdjur
  • fiske
  • bilar
  • schack
  • böcker (vad)
  • studie av tekniska innovationer.
  • språkinlärning

Vilka hobbyer är inte lämpliga?

Kom ihåg att hobbyer inte ska känneteckna dig tvetydigt.

Till exempel:

  • kampsport
  • dator eller spelande
  • alternativ för extrema sporter
  • subkulturer (punkare, rockare, "metal")
  • icke-traditionella religioner

Om din hobby förverkligas i form av frivilliga initiativ är det förmodligen inte värt att skriva om det i ditt CV. Orientera dig på intervjun, beroende på situationen, för vem och i vilket perspektiv du ska presentera den.

Det finns ingen anledning att skriva mycket om hobbyer i ett CV. En, max två och en mycket kort kommentar räcker.

Exempel: Hobby: Volleyboll, jag har den första vuxenkategorin.

Eller: Husdjur. Ledamot av Djurskyddsrådet.

fåglar i en fjäderflock tillsammans

I allmänhet kommer det inte att vara ett misstag om du skriver någon av dina positiva hobbyer.

Låt mig förklara varför: Vad händer om din hobby matchar passionen hos personen som öppnar ditt CV? Om så är fallet, så är detta inte en bagatell. Detta är ett gemensamt intresse och erfarenhet av liknande aktiviteter.

Dessa saker kan föra människor väldigt nära.

Exempel: din lydiga tjänare är USSR:s sportmästare i schack. Som sökande tre gånger i en intervju hade jag mer att diskutera detta ämne än själva jobbet.

I CV:t skrev han: Hobbyer: Schack. Master of Sports of the USSR.

Kisten öppnas helt enkelt - arbetsgivaren visade sig vara en schackspelare själv, - en utskrivare. Men inte en mästare. Det är långt ifrån varje dag som han får prata om schack med en sådan "brontosaurus". För övrigt slutade två av tre sådana möten med ett jobberbjudande.

Så vem pratade om oviktigheten av personliga egenskaper och meningslösheten i hobbyer? :)

Tack för ditt intresse för artikeln.

Om du tyckte att det var användbart, vänligen gör följande:

  1. Dela med vänner genom att klicka på knapparna sociala nätverk.
  2. Skriv en kommentar (längst ner på sidan)
  3. Prenumerera på blogguppdateringar (formuläret under knapparna för sociala medier) och få artiklar om ämnen du väljer till din mail.

Ha en bra dag!

När du skriver ett CV (för universitet eller jobb) låter avsnittet intressen och hobbies dig visa upp din personlighet. En väl presenterad lista över intressen och hobbies kan till och med kompensera för bristen på erfarenhet eller utbildning. Men det är alltid nödvändigt att "anpassa" sammanfattningen till dem som kommer att läsa den, med hänsyn till målen med att skicka in CV. Nedan kommer du att läsa rekommendationer för att skriva ett avsnitt om dina intressen och hobbies i ett CV som skickas till universitetets antagningskontor och när du söker jobb.

Steg

Vid antagning till universitetet

    Formatera ditt CV efter avsnittsprioritet. Du känner förmodligen till huvuddelarna i ett CV - utbildning, arbetslivserfarenhet, färdigheter, utmärkelser och hobbyer. Men att bara presentera informationen räcker inte – du måste presentera den i en viss ordning.

    Använd lämplig terminologi som betonar vikten av dina intressen (ur antagningskommitténs synvinkel). Döp inte avsnittet i ditt CV till "Hobbyer och intressen", utan namnge det till exempel "Extracurricular Activities". Genom att använda ett mer formellt språk kommer du att ge intrycket att dina intressen är viktiga för dig ur en professionell synvinkel, och inte bara som ett sätt att ha det bra och roligt. Det är vad antagningsnämnden behöver.

    Formatera ditt CV i samma stil. Till exempel bör avsnittet Extracurricular Activities formateras på samma sätt som avsnittet Work Experience. Ange samtidigt inte bara typerna av aktiviteter, utan beskriv dem också kort.

    • Ange inte aktiviteter (intressen och hobbies) åtskilda med kommatecken. Så du ger intrycket att du inte har något att säga om dina hobbyer. Det är bättre att presentera dina intressen och hobbies i form av en punkt-för-punkt-lista.
    • CV:t bör inte vara för långt - helst bör det inte vara mer än en sida. Om ditt CV är för långt, skriv fraser istället för hela meningar.
    • Till exempel: "Tennis: stadsmästerskap, 2013, 2014; skollagskapten, 2012-14; skolteammedlem, 2010-14"
    • Om ditt CV inte är tillräckligt stort kan du skriva något så här: "Tennis: Som medlem i gymnasielaget 2010 till 2014 hjälpte jag laget att vinna stadsmästerskapet 2013 och 2014. Som kapten från 2012 till 2014 ledde jag laget på planen och under lågsäsongsträning och hjälpte till att stärka banden mellan lagmedlemmarna.”

  1. Visa mångfalden av dina intressen.Även om de flesta sökande anger sina mål och planer för framtiden i sina meritförteckningar, är medlemmar i antagningskommittén väl medvetna om att sådana planer kan ändras efter att de kommit in på universitetet.

    • I avsnittet Extracurricular Activities, försök att visa att du har en mängd olika hobbyer och intressen som kan utvecklas under dina universitetsstudier.
    • Om möjligt, ange en rad intressen som indikerar ditt nyfikna sinne: volontärarbete, hobbyer för vetenskap, intressen inom humaniora och liknande.
    • Ju mer olika intressen du har, desto mer attraktiv ser du ut i ögonen på ledamöterna i urvalskommittén.

  2. Skilja sig från mängden. Du ska inte skriva ett "smidigt", inte catchy CV, som är skrivet av majoriteten av de sökande. Tänk på intressen och hobbies som får dig att sticka ut från universitetsmassan.

    • Visa ett stort intresse för minst en aktivitet. Om du var lagkapten eller medlem i en grupp, se till att inkludera detta faktum.
    • Beskriv de ledaregenskaper du kan ha utvecklat genom denna aktivitet: "Som klubbledare höll jag veckomöten, delegerade ansvar och övervakade utbildningen av volontärer."
    • Beskriv andra förvärvade egenskaper: "Under de fyra år jag tillbringade i klubben lärde jag mig att vara en hängiven medlem av laget."

  3. Välj dina ord noggrant för att beskriva dina hobbyer och intressen. Hittills har det antagits att du har en mängd olika intressen och hobbies som du kan nämna på ditt CV. Men skriv inte upp alla dina hobbyer - välj bara de viktigaste och mest imponerande och beskriv dem med rätt ord.

    • Använd aktiva konstruktioner som visar din önskan att lära sig något, medan passiva konstruktioner indikerar att du bemästrat en viss skicklighet genom livserfarenhet.
    • Lägg märke till skillnaden mellan "Att spela i fotbollslaget lärde mig hur man är en lagmedlem." och "Jag stärkte lagets beslutsamhet genom att utbilda individuella spelare om vikten av enighet för att uppnå våra mål." Dra nytta av där det är möjligt, även om du inte var ledaren.
    • Även om du har få hobbys och hobbies, tänk på vilka färdigheter och egenskaper du kan förvärva. Till exempel, om du inte är en särskilt bra fotbollsspelare kan du skriva: "Jag har ägnat mig åt dagliga ansträngande träningspass och har utvecklat ett effektivt tidshanteringssystem, tack vare vilket jag kunde ägna tid åt både mina studier och sport .”
    • Även om du inte har nått betydande idrottsframgångar har du visat att du effektivt kan hantera din tid.

    När man söker jobb

    1. Fundera på om en sektion för hobbyer och intressen behövs. Beroende på vilken bransch i företaget du söker eller vilken position du söker, kan det vara lämpligt att inkludera avsnittet "Hobbyer och intressen" i ditt CV, eftersom vissa arbetsgivare tycker att det här avsnittet är olämpligt.

      Fatta dig kort. Till skillnad från en ledamot i urvalskommittén som vill avgöra graden av din förmåga att lära sig, vill en potentiell arbetsgivare så snabbt som möjligt förstå om du kan hantera jobbet som erbjuds. Var därför kortfattad. Beskriv till exempel inte hur du cyklar varje morgon om du söker jobb på en konsultfirma; ange bara att du brinner för cykling och racing.

      Välj de intressen du vill ha med i ditt CV. Lista inte upp hobbyer och hobbies som du inte helt ägnar dig åt, eftersom det kan avslöjas på intervjun och motarbeta dig.

      • Välj intressen som inte bara betyder mycket för dig, utan också präglar din personlighet.
      • Att springa på morgonen är till exempel en ganska vanlig hobby som inte kännetecknar dig på något sätt, men att läsa speciallitteratur talar om dig som en målmedveten person.
      • En hobby som att lyssna på musik säger ingenting om dig, men att spela piano i 17 år säger mycket.
      • Passion för volontärarbete kännetecknar dig praktiskt taget inte på något sätt, men det skulle kunna göra det, om du beskriver detta intresse i detalj (till exempel "var volontär i en social cafeteria i tre år").

    2. Lista de intressen som hjälpte dig att förvärva och utveckla de färdigheter och egenskaper som kommer att vara användbara för dig i den position du är intresserad av. En konsultfirma är till exempel inte intresserad av att cykling för dig närmare naturen, men skulle vara intresserad av att veta att ditt deltagande i flera cykellopp har lärt dig att vara osjälvisk och målmedveten, eller att du har fått en allvarlig skada , du botade det och övergav inte din hobby.

    • Var försiktig med att lista hobbyer och intressen som tyder på spänningssökande och risktagande, eftersom dessa egenskaper kan motverka dig i vissa arbetsgivares ögon.
    • Undvik att ge intrycket av någon som enbart ägnar sig åt personliga intressen, eftersom detta kan vara ett tecken för en potentiell arbetsgivare att du sätter personliga intressen före din karriär. Till exempel: "Jag spelar schack när det är möjligt eftersom mitt mål är att resa runt i landet som deltagare i schacktävlingar" skulle vara bättre formulerat för ett CV som: "Jag gillar att delta i en schackklubb eftersom det utvecklar min förmåga till kreativitet. lösa problem och lär dig att tänka utanför boxen.

Varför frågar folk om fritidsintressen när de söker jobb? Behöver jag berätta om alla mina talanger och hobbyer, eller är det bättre att hålla dem hemliga?

Arbetsgivare vill veta om arbetssökande lediga platser alla ins och outs för att göra det tydligaste porträttet av en potentiell anställd. Frågor om hobbyer i CV:t är inte oavsiktliga - efter att ha lärt sig vad en person är förtjust i på sin fritid är det lätt att förstå hur han kommer att förhålla sig till sitt arbete. Däremot kan överdriven uppriktighet skada och hindra dig från att ta den önskade lediga tjänsten. När du går på intervju, analysera vad du kan skriva om i frågeformuläret och vilka dina favoritaktiviteter är bättre att dölja.

Hur man använder en hobby för att visa arbetsegenskaper

Till att börja med, tänk på vad mänskligt och professionell kvalitet viktigt i den tjänst du söker. Därifrån måste du trycka tillbaka. Självklart ska man inte skriva om det man absolut inte förstår. Här är exempel på CV-hobbyer som hjälper dig att få den eftertraktade positionen, med tanke på dess detaljer:

  • , cykling, löpning och andra sporthobbyer indikerar att en person strävar efter att leda en hälsosam livsstil, vilket innebär att han kommer att gå till sjukhuset mindre ofta och inte slösa tid på rökpauser. Du bör dock inte nämna extremsporter, annars kan arbetsgivaren vara rädd för oväntade skador och täta sjukdagar;
  • schack och andra logikspel vittnar om analytiskt lager sinne och förmåga att hitta en väg ut ur förvirrande situationer. Du kan ange denna hobby i ditt CV för en revisor och en anställd på marknadsavdelningen;
  • de kommer att berätta för dig att du värdesätter traditioner och inte gillar att gå till ytterligheter;
  • , skapande, pärlarbete och andra liknande typer av handarbete talar vältaligt om uthållighet och noggrannhet. Det är viktigt att tänka på att sådana egenskaper inte behövs för alla yrken, så det är värt att väga alla faktorer här;
  • - å ena sidan en ofarlig hobby som kan avslöja sökanden som en person med tålamodsmarginal, men å andra sidan är det bättre att inte nämna det om arbetet är relaterat till kontoret, för att inte skapa intrycket av att du kommer att vika figurer i tjänsten;
  • - en neutral hobby, den kommer särskilt att tilltala medelålders och äldre arbetsgivare som inte förknippar denna konst med selfies.

Hur man ökar graden av tillit

Om du vet vilka hobbyer din potentiella chef lever för, ange sedan dina liknande hobbyer i ditt CV - kanske, när du ser en likasinnad person i en ny anställd, kommer arbetsgivaren att göra sitt val.

Var noga med att överväga om du kommer att arbeta i ett team eller bara ansvara för dig själv. För lagarbete kan du ange din kärlek till lagspel, till exempel basket. Om du vill bevisa att du mår bra av att vara ensam, skriv att du brinner för att måla eller älskar att hjälpa människor och delta i välgörenhetsevenemang.

Om jobbet innebär ständig utveckling, glöm inte att säga att du är engagerad i självutbildning - du studerar utländska språk och datorprogram, förbättra dina kunskaper och alltid vara medveten om förändringar i lagstiftningen.

Skötsel och underhåll av husdjur kommer att antyda att du är ansvarig för andra. Håll det bara hemligt att du har fem katter eller att du föder upp valpar till salu - hur denna kompromitterande information kommer att förbli hemlig. Inte alla kan förstå den överdrivna kärleken till representanterna för kattfamiljen, men ytterligare inkomst Det är bättre att inte annonsera alls.

Vad är bättre att hålla tyst

Var försiktig när du listar dina passioner och hobbyer på ditt CV! Det är bättre att inte ens stamma om att du gillar att spela datorspel, surfa på Internet och arbeta med spelaren till musiken.

När du nämner några datorrelaterade aktiviteter, se till att leda till att du bara kan göra detta hemma. Du kan använda frasen "kvällstid" eller göra det klart att allt du behöver för att lära dig inredningsdetaljerna är din hemdator med programmet installerat.

Enligt anställda på rekryteringsbyråer är det bättre att inte säga att du:

  • gillar att lyssna på hårdrocksmusik;
  • är en representant för subkulturer, till exempel punk eller goth;
  • älskar att dekorera din egen eller andras kroppar med tatueringar;
  • spela hasardspel;
  • du satsar på sport.

Du behöver inte heller ange dina fritidsintressen på ditt CV om de handlar om att spendera mycket pengar utöver din förväntade lön, som att resa runt i världen. Det är särskilt viktigt att vara tyst om dina böjelser om arbetet är relaterat till materiella värden.

När du fyller i den sökandes frågeformulär, se till att vara mer uppmärksam på din erfarenhet, utbildning, vilja att lära och utvecklas, beredskap att arbeta på helger och kvällar. Låt dig inte ryckas med att beskriva din hobby i ditt CV så att arbetsgivaren inte får intrycket att du är mer intresserad av fritid, och arbetet ligger i bakgrunden.

Om du letar efter en "bit bröd", se till att läsa våra tips om hur, samt ett urval av idéer. Kom och besök oss när du har tid och skaffa dig en ny hobby!

Liknande inlägg