Ansvar för chefen för företagets avdelning. Arbetsbeskrivning för chefen för butiken (sektion). Arbetsuppgifter inom produktion

ARBETSBESKRIVNING

butiksföreståndare

(ungefärlig form)

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar funktionellt ansvar, butikschefens rättigheter och ansvar.

1.2. Chefen för butiken utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen på order av organisationens chef.

1.3. Butikschefen rapporterar direkt till _______________.

1.4. Till tjänsten ska förordnas person med högre teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten ingenjörs- och tekniska befattningar under minst ___ år eller gymnasial specialutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörs- och tekniska befattningar under minst ___ år. chef för en verkstad.

1.5. Butikschefen bör veta:

Resolutioner, order, order från högre myndigheter, metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial relaterade till butikens produktion och ekonomiska verksamhet;

Utsikter för teknisk utveckling av en verkstad, ett företag;

Syfte, sammansättning, design, driftprinciper, installationsvillkor och drift av produkter tillverkade av verkstaden;

Tekniska krav för verkstadens produkter, tekniken för dess produktion;

Specifikationer, design egenskaper, driftsdata för butiksutrustningen och reglerna för dess tekniska drift;

Proceduren och metoderna för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering;

Metoder för kostnadsredovisning;

Befintliga bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament;

Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;

Fundamentals of Economics, Labour Organization, Production and Management;

Grunderna i arbetsrätt;

Regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

1.6. Under butikschefens tillfälliga frånvaro är dennes arbetsuppgifter tilldelade _____________________.

2. FUNKTIONELLT ANSVAR

Notera. Det funktionella ansvaret för butikschefen bestäms utifrån och i omfattning kvalifikationsegenskaper enligt butikschefens befattning och kan kompletteras, förtydligas vid upprättande av arbetsbeskrivningen, utifrån specifika omständigheter.

2.1. Förman:

Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken;

Säkerställer fullgörande av uppgifter i tid, rytmisk frisättning av produkter Hög kvalitet, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar;

Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknik, mekanisering och automatisering produktionsprocess, förebyggande av avslag och förbättring av produkternas kvalitet, besparing av alla typer av resurser, behärskning av nya produkter och tekniska processer, användning av reserver för att öka arbetsproduktiviteten, samt öka produktionens lönsamhet, minska arbetsintensiteten och produktionskostnaderna;

Organiserar planering, redovisning, sammanställning och snabb inlämning av rapporter om butikens produktionsverksamhet, arbete med utveckling och förstärkning av kostnadsredovisning, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och genomförande avancerade inhemska och utländsk erfarenhet design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning;

Säkerställer snabb justering och tekniskt korrekt drift av utrustning och andra fasta tillgångar, uppfyllande av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner för arbetsförhållandena i tid;

Deltar i planeringen av den tekniska utvecklingen av produktion och modernisering av utrustning, i utredningen av orsakerna till ökat slitage, utrustningsolyckor och industriskador och säkerställer utvecklingen av åtgärder för att förhindra dem;

Samordnar arbetet för förmän och butikstjänster, skapar förutsättningar för att manifestera kreativa initiativ och aktivitet hos arbetare för att uppnå höga arbetsresultat;

Ger stöd och säkerställer spridning av kreativt initiativ, bedriver pedagogiskt arbete i team;

Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning;

Kontrollerar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter;

Lämnar förslag för främjande av framstående arbetstagare, påtvingande disciplinära åtgärder om överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, användning av åtgärder för materiellt inflytande, om nödvändigt.

3. RÄTTIGHETER

Butikschefen har rätt att:

3.1. Att ge underställda medarbetare och tjänster uppdrag, uppdrag i en rad frågor som ingår i hans funktionella arbetsuppgifter.

3.2. Övervaka genomförandet av planerade uppgifter och arbete, det snabba utförandet av individuella beställningar och uppgifter av de tjänster som är underordnade honom.

3.3. Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till verksamheten hos chefen för butiken, underordnade tjänster.

3.4. Ingå relationer med underavdelningar av tredjepartsinstitutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter som faller inom butikschefens kompetens.

3.5. Att företräda företagets intressen i tredjepartsorganisationer i frågor relaterade till organisationens produktionsverksamhet, i frågor inom butikschefens kompetens.

4. ANSVAR

Butikschefen ansvarar för:

4.1. Resultat och effektivitet av avdelningens produktionsaktiviteter.

4.2. Underlåtenhet att säkerställa fullgörandet av sina funktionella uppgifter, såväl som underordnade tjänsters arbete med produktionsaktiviteter.

4.3. Felaktig information om status för genomförandet av arbetsplaner för underordnade tjänster och avdelningar.

4.4. Underlåtenhet att följa order, order och instruktioner från chefen för organisationen.

4.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot verksamheten i organisationen, dess anställda.

4.6. Underlåtenhet att säkerställa efterlevnad av arbets- och prestationsdisciplin av anställda vid underordnade tjänster och personal som är underställd chefen för butiken.

5. ARBETSVILLKOR

5.1. Arbetsschemat för butikschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts i organisationen.

5.2. I samband med produktionsbehov kan butikschefen gå till affärsresa(inklusive lokal betydelse).

5.3. För att lösa operativa problem för att säkerställa produktionsaktiviteter kan chefen för butiken tilldelas servicefordon.

6. BESLUTENS OMFATTNING OCH KONSEKVENS

6.1. Det exklusiva verksamhetsområdet för butikschefen är att säkerställa planeringen och organisationen av produktionsverksamheten för avdelningen och underordnade tjänster.

6.2. För att säkerställa sin verksamhet ges verkstadschefen rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.

Denna arbetsbeskrivning har tagits fram i enlighet med _________ __________________________________________________________________________. (dokumentets namn, nummer och datum)

GODKÄNT AV: Juridisk ombud ____________ ___________________ (underskrift) (fullständigt namn)

"__"__________ ___ G.

Jag har läst instruktionerna: _____________ ___________________ (signatur) (fullständigt namn)

Hem> Arbetsbeskrivningar

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

2.2. Förman:

2.2.3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga avslag och förbättra produktkvaliteten, spara alla typer av resurser, certifiering och rationalisering av jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och lönsamheten, minska arbetskraften intensitet och produktionskostnader.



2.2.11. Ger:

2.2.12. Organiserar:

d) ett hörn för arbetarskydd;








2.2.28. Ger:

3. RÄTTIGHETER

4. ANSVAR

4.4.

Arbetsbeskrivning för butikschefen

För brott mot lagar och andra reglerande rättsakter om arbetarskydd, skapa hinder i verksamheten för tjänstemän för statlig tillsyn över arbetarskydd, såväl som representanter för fackföreningar, deras organisationer och föreningar, kan chefen för butiken föras till disciplinära åtgärder , administrativt, materiellt, straffrättsligt ansvar i enlighet med lagen.

5. RELATION

GICK MED PÅ:

Juridisk rådgivare

Butiks(sektions)chef

företag Livsmedelsindustrin

───────────────────────────────────organisationens namn ARBETSBESKRIVNING────────────────────────────────│ ───────────────────── (signatur) (initialer, efternamn) Butiks(sektions)chef 00.00.0000 livsmedelsföretagindustri

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget tillhör kategorin chefer.

1.2. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten ingenjörs- och teknikbefattningar i minst 3 år eller sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten ingenjörs- och teknikbefattningar i minst 5 år.

1.3. Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget bör veta:

- organisatoriska och administrativa dokument, regulatoriska och metodiskt material angående butikens produktion och ekonomiska verksamhet;

- utsikter för teknisk utveckling och butik;

- Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion;

- Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift;

- Beställning och metoder för teknisk och ekonomisk och aktuell produktionsplanering;

- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (platsen);

- Nuvarande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament;

- avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av tillverkning av liknande produkter;

- Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;

- interna arbetsbestämmelser;

- arbetsskyddsregler och brandsäkerhet;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget i sin verksamhet styrs av: - stadgan (förordningen) _______________________________________________; (organisationens namn) - denna arbetsbeskrivning; - __________________________________________________________________. (andra handlingar och dokument som är direkt relaterade till arbetsfunktion chefen för livsmedelsföretagets butik (sektion) 1.5. Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget rapporterar direkt till ____________________________________________. (namn på chefens befattning)

1.6. Under frånvaron av chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget (semester, sjukdom, etc.) utförs hans uppgifter av en ställföreträdare (en anställd utsedd i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar relevanta rättigheter och ansvarar för bristande uppfyllelse eller felaktig prestanda ansvar som tilldelats honom i samband med ersättningen).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funktioner

2.1. Ledning av produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (platsen) för livsmedelsindustrin.

2.2. Kontroll över genomförandet av produktionsmål.

3. Jobbansvar

Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget utför följande uppgifter:

3.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i livsmedelsindustrins butik (webbplats).

3.2. Säkerställer fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmisk frisättning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av grundläggande och rörelsekapital.

3.3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förhindra defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, uppträda särskild bedömning arbetsvillkor och rationalisering av jobb, användning av reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

3.4. Organiserar den aktuella produktionsplaneringen, redovisningen, utarbetandet och snabb inlämning av rapporter om verkstadens (platsens) produktionsverksamhet, arbetet med införandet av nya ledningsformer, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och lönesystem och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och genomförande av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

3.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och uppfyllande av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av arbetstagare i rätt tid med förmåner för arbetsförhållanden.

3.6. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.

3.7. Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsbestämmelser.

3.9. Lämnar förslag om uppmuntran av framstående arbetare, utförande av disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, användning, om nödvändigt, av åtgärder för materiellt inflytande.

3.10. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3.11. ________________________________________________________________.

- Arbetsbeskrivning för produktionschefen

(annat ansvar)

4. Rättigheter

Chefen för livsmedelsföretagets butik (sektion) har rätt att:

4.1. Bekanta dig med utkastet till beslut av organisationschefen angående verkstadens (webbplatsens) verksamhet.

4.2. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

4.3. Initiera och hålla möten om produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska frågor.

4.5. Genomföra kvalitetskontroller och utförande av order i tid.

4.6. Kräv uppsägning (avstängning) av arbetet (vid överträdelser, bristande efterlevnad fastställda krav etc.), efterlevnad av etablerade normer, regler, instruktioner; ge instruktioner för att rätta till brister och eliminera överträdelser.

4.7. Lämna idéer till företagsledningen om anställning, omplacering och uppsägning av arbetare, om uppmuntran av framstående arbetare och om tillämpningen av disciplinära sanktioner mot arbetare som bryter mot arbets- och produktionsdisciplin.

4.8. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

4.9. ________________________________________________________________. (andra rättigheter)

5. Ansvar

5.1. Chefen för livsmedelsföretagets butik (sektion) hålls ansvarig:

- för felaktigt eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, - på det sätt som föreskrivs av gällande arbetslagstiftning Ryska Federationen;

- för brott och brott som begås under deras verksamhet - på det sätt som föreskrivs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

- för att orsaka materiell skada - på det sätt som föreskrivs av Ryska federationens nuvarande arbetslagstiftning.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Slutbestämmelser

6.1. Denna arbetsbeskrivning har utvecklats på grundval av kvalifikationsegenskaperna för positionen "Head of a workshop (section)" (Unified kvalifikationshandbok befattningar för chefer, specialister och anställda. Avsnittet "Branschomfattande kvalifikationsegenskaper för befattningar för arbetare anställda vid företag, institutioner och organisationer", godkänd av resolutionen från Rysslands arbetsministerium daterad 21.08.1998 N 37), ______________________________________________________________________. (detaljer om andra akter och handlingar) 6.2. Den anställde är bekant med denna arbetsbeskrivning vid anställning (innan ett anställningsavtal tecknas). Faktumet att den anställde bekantat sig med denna arbetsbeskrivning bekräftas av ____________________________________________________________ (genom att skriva på introduktionsbladet, som är en integrerad ___________________________________________________________________________ del av denna instruktion (i loggen för bekantskap med arbetsbeskrivningen ____________________________________________________________________ instruktioner); i en kopia av arbetsbeskrivningen som förvaras av __________________________________________________________________________. Från arbetsgivaren; på annat sätt)

6.3. ___________________________________________________________________.

Hem> Arbetsbeskrivningar

Officiellinstruktionbutiksföreståndare

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna arbetsbeskrivning (nedan kallad instruktionen) definierar butikschefens funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.
1.2. Instruktionen har utvecklats på grundval av handboken för kvalifikationsegenskaperna för arbetarnas yrken - Fråga 1. Arbetstagares yrken som är gemensamma för alla typer ekonomisk aktivitet godkänd på order av Ukrainas arbetsministerium daterad 1998-02-16 med ändringar godkända av Ukrainas arbetsministerium 1999-02-26, 1999-04-15, 1999-12-10, 2000-02-14, 2000-05-23. med hänsyn till kraven i Ukrainas lag "Om arbetsskydd" ( ny utgåva från 21.11.2002 nr 229-IV), enligt artikel 13 i vilken arbetsbeskrivningarna ska definiera skyldigheterna för arbetarskydd, tjänstemännens rättigheter och ansvar för att utföra de uppgifter som tilldelats dem.

1.3. Chefen för butiken utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av direktören.
1.4. Chefen för butiken rapporterar direkt till företagets direktör (chefsingenjör).
1.5. Kvalifikationskrav.
Komplett eller grundläggande högre utbildning relevant studieområde (magister, specialist eller kandidatexamen). Forskarutbildning i management. Arbetslivserfarenhet i yrket: för en magister eller en specialist - minst 2 år, för en kandidatexamen - minst 3 år.
1.6. Butikschefen bör veta:
1.6.1. Resolutioner, beställningar, beställningar, metodologiskt, normativt och annat vägledningsmaterial om butikens produktion och ekonomiska verksamhet.
1.6.2. Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget.
1.6.3. Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion.
1.6.4. Ordningen och metoderna för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.
1.6.5. Metoder för kostnadsredovisning.
1.6.6. Nuvarande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament.
1.6.7. Avancerad inhemsk och internationell erfarenhet av tillverkning av liknande produkter.
1.6.8. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
1.6.9. Grunderna i arbetsrätten.
1.6.10. Interna arbetsbestämmelser.
1.6.11. Arbetsskydd, industrisanering och brandsäkerhetsregler för drift av verkstadsutrustning.

2. FUNKTIONELLT ANSVAR
2.1. Butikschefens funktionella ansvar bestäms utifrån kvalifikationsegenskaperna för denna position.
2.2. Förman:
2.2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken.
2.2.2. Säkerställer genomförandet av planerade uppgifter i tid, rytmisk produktion av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.
2.2.3.

Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förhindra avslag och förbättra produktkvaliteten, spara alla typer av resurser, certifiering och rationalisering av jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och lönsamheten, minska arbetskraften intensitet och produktionskostnader.
2.2.4. Organiserar planering, redovisning, snabb förberedelse och inlämnande av rapporter om produktionsverksamheten i butiken, arbete med utveckling och förstärkning av kostnadsredovisning, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning Av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och genomförande avancerad inhemsk och internationell erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.
2.2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra anläggningstillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande i rätt tid av förmåner och kompensation till anställda för farliga och skadliga förhållanden arbetskraft.
2.2.6. Utför urvalet av arbetare, deras placering och ändamålsenlig användning av deras arbetskraft.
2.2.7. Skapar förutsättningar för att avslöja kreativt initiativ och aktivitet hos medarbetarna för att uppnå höga arbetsresultat.
2.2.8. Ger assistans och säkerställer spridning av kreativa strävanden, bedriver pedagogiskt arbete i team.
2.2.9. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetarskydd, industri- och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter, industriell sanitet och brandsäkerhetsregler.
2.2.10. Identifierar behovet och förser de anställda i enlighet med de godkända standarderna med overall, skor och annan personlig skyddsutrustning, tvål, tvätt- och avgiftningsmedel, mjölk, terapeutisk och profylaktisk näring, samt tillhandahåller även snabb rengöring, tvätt och reparation av overaller och skor.
2.2.11. Ger:
a) arbetsplatser med instruktioner, PM, affischer, säkerhetsskyltar etc.;
b) det optimala arbetssättet och resten av arbetarna i butiken;
c) Införandet av vetenskapens och teknikens landvinningar för att förbättra arbetssäkerheten, förebygga yrkessjukdomar, bränder, explosioner.
2.2.12. Organiserar:
a) certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden;
b) utrusta butiken med brandsläcknings- och signalanordningar;
c) genomförande av arbetarskyddsåtgärder, instruktioner från statliga tillsynsorgan, avdelnings- och regional kontroll;
d) ett hörn för arbetarskydd;
e) utbildning av anställda i säkra arbetsmetoder och metoder.
2.2.13. Planer arbetar för sektionschefers arbetsskydd.
2.2.14. Utrustar arbetsplatser med skyddande skyddsanordningar, system och anordningar för blockering, signalering och andra medel för kollektivt skydd.
2.2.15. Utvecklar en lista med frågor för att instruera anställda om arbetarskydd och brandsäkerhet. Deltar i arbetet i en ständig kommission för att pröva kunskap i arbetarskyddsfrågor för butiksanställda och ta fram frågor för att pröva kunskap.
2.2.16. Organiserar utvecklingen och godkänner scheman för att testa kunskap om arbetarskyddsfrågor för butiksanställda.
2.2.17. Kontrollerar aktualiteten för verkstadsarbetarna som skickar instruktioner om arbetarskydd och brandsäkerhet.
2.2.18. Genom skriftlig beställning anvisar nyanställda till kvalificerade medarbetare för praktik med fastställande av praktikperiod för nyanställda. Utför urval av kvalificerade arbetare för praktik av hyrda arbetare. Övervakar efterlevnaden av det fastställda förfarandet för att ta in anställda till självständigt arbete.
2.2.19. Tillsammans med personalavdelningen säkerställer den att reparationsarbetare passerar preliminärt och periodiskt medicinska undersökningar.
2.2.20. Stänger av från arbete arbetare som bryter mot reglerna för säker drift av reparationsutrustning och verktyg, samt de som är i ett tillstånd av alkohol- eller drogförgiftning.
2.2.21. Organiserar och övervakar direkt arbetet för att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden i butiken, säkerställer normalt tillstånd för luftmiljön och belysning på arbetsplatser.
2.2.22. Deltar i arbetet i kommissionen för certifiering av arbetsplatser i verkstaden för arbetsförhållanden, utveckling av åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten i verkstaden och organiserar deras genomförande.
2.2.23. Övervakar arbeten med ökad fara enligt utarbetade planer eller tillstånd-tillstånd och tillåter inte utförandet av dessa arbeten utan registrering av relevanta dokument.
2.2.24. Utvecklar lokaliserings- och likvidationsplaner nödsituationer och olyckor samt bedriver akututbildning av butikspersonal enligt godkänt schema.
2.2.25. Säkerställer organisation och snabb implementering av förebyggande undersökningar och schemalagda förebyggande reparationer (nedan - PPR) av teknisk och elektrisk utrustning, utrustning och elnät, dokumenterar resultaten av förebyggande undersökningar och PPR, samt snabb eliminering av överträdelser som kan leda till en olycka eller brand.
2.2.26. Förser verkstadsarbetare med instruktioner, annat föreskrifter om arbetarskydd, som avser säkert underhåll och reparation av företagsutrustning.
2.2.27. Utvecklar arbetsbeskrivningar för verkstadsspecialister, där ansvar för arbetarskydd övertas. Organiserar utvecklingen av instruktioner för arbetarskydd efter yrke och typ av arbete och tillhandahåller dem till arbetarna i butiken.
2.2.28. Ger:
a) efterlevnad av kraven för arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet av arbetarna i butiken;
b) eliminering av de identifierade kränkningarna av arbetarskyddet;
c) korrekt förvaring av delar, säker utförande av arbetet, korrekt användning av personlig och kollektiv skyddsutrustning;
d) genomförande av operativa planer och uppgifter för arbetarskydd;
e) arbetarnas efterlevnad av instruktioner för arbetarskydd.
2.2.29. Säkerställer genomförandet av produktionsprocesser och arbetar i enlighet med projekt, krav på regler och säkerhetsstandarder. Organiserar lagring, transport, användning och bortskaffande av giftiga, frätande och explosiva och brandfarliga ämnen i enlighet med kraven i gällande bestämmelser om arbetarskydd och brandsäkerhet.
2.2.30. Säkerställer gott skick och säker drift av utrustning, mekanismer, stängsel, skyddsanordningar, fordon, lyftmekanismer, sanitära anordningar samt industri- och hjälpbyggnader och konstruktioner.
2.2.31. Säkerställer korrekt drift tekniska system och enheter, som håller dem i gott skick, säkerställer snabba mätningar av luftmiljön i explosiva områden, överensstämmelse med belysning, temperatur, buller och vibrationsnivåer med etablerade standarder.
2.2.32. I händelse av en olycka, organiserar tillhandahållandet av första hjälpen till offret och hänvisar honom till en medicinsk institution; informerar omedelbart ledningen för strukturenheten och facklig kommitté om olyckan; vidtar åtgärder för att bevara miljön på arbetsplatsen och utrustningens skick som den var vid tidpunkten för olyckan eller olyckan (om detta inte hotar de omgivande arbetarnas liv och hälsa och inte orsakar en olycka).
2.2.33. Deltar i utredningen av olyckor, arbetssjukdomar och olyckor, utveckling av förebyggande åtgärder för att eliminera deras orsaker och kontrollerar genomförandet av planerade aktiviteter.
2.2.34. Organiserar daglig övervakning av tillståndet för arbetarskydd i butiken.
2.2.35. Deltar i arbetet i kommissionen för att övervaka tillståndet för arbetsskydd i andra etappen. Regelbundet (inom den tidsram som fastställts av företagets direktör) kontrollerar korrekt funktion av utrustning, mekanismer, enheter och verktyg, ventilationssystem och enheter, värme- och belysningssystem, närvaron och användbarheten av staket, skyddsanordningar, larm och andra skyddsutrustning, produktionsläget och hjälplokaler.
2.2.36. Organiserar den sanitära - tekniska certifieringen av verkstaden.
2.2.37. Överväger vid möten med deltagande av företrädare för arbetarskyddsfrågor och vid ett arbetsmöte av frågan om tillståndet för arbetarskydd, hör information om tillståndet för arbetsförhållandena i butiken, undersöker individuella brott mot säkerhetsreglerna.
2.2.38. Samlar in och sammanfattar kommentarer och förslag från arbetare, förmän i arbetarskyddsfrågor; på grundval av dem, med hänsyn till certifieringen av anläggningar, utvecklar specifika åtgärder för att förbättra och förbättra arbetsförhållandena, öka arbetssäkerhetsnivån och överlämna dem till företagets direktör för inkludering i planen för omfattande åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och säkerhet, organiserar ett snabbt genomförande av planerade aktiviteter.
2.2.39. I tid informerar företagets ledning om tillståndet för arbetsförhållandena i butiken, om utförandet av arbetet för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten, uppfyllandet av order, instruktioner och instruktioner.

3. RÄTTIGHETER

3.1. Butikschefen har rätt att:
a) stoppa arbetet med tekniskt felaktiga, med en utgått livslängd och testning av utrustning, inventarier och verktyg;
b) ge instruktioner om avbrytande av arbetet i verkstaden i fall av brott mot reglerna för säker användning av utrustning, vilket skapar ett hot mot arbetarnas liv och hälsa;
c) avlägsna arbetare från arbetet som bryter mot reglerna för säkert underhåll och reparation av utrustning;
d) stänga av anställda som är i ett tillstånd av alkohol- eller drogberoende från arbetet;
e) lämna förslag till företagets direktör om att ställa ihållande brott mot arbetarskyddsreglerna inför rätta, samt uppmuntra anställda som bidrar till att förbättra tillståndet för arbetarskydd på jobbet.

4. ANSVAR

4.1. Han är ansvarig för fullgörandet av de uppgifter som ålagts honom genom denna instruktion.
4.2. Det ansvarar för att planerade uppgifter utförs i tid, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.
4.3. Bär personligt ansvar för skapandet av säkra och hälsosamma arbetsförhållanden på arbetsplatserna i butiken, genomförandet av omfattande åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten i riktning mot sin verksamhet.
4.4. För brott mot lagar och andra reglerande rättsakter om arbetarskydd, skapa hinder i verksamheten för tjänstemän för statlig tillsyn över arbetarskydd, såväl som representanter för fackföreningar, deras organisationer och föreningar, kan chefen för butiken föras till disciplinära åtgärder , administrativt, materiellt, straffrättsligt ansvar i enlighet med lagen.

5. RELATION
5.1. I sitt arbete rapporterar han till företagets direktör.
5.2. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.
5.3. Övervakar arbetarna i butiken.
5.4. Interagerar med personalavdelningen om organisationen av snabb passning av preliminära och periodiska medicinska undersökningar av butiksarbetarna.
5.5. Interagerar med tillsynsorganen över arbetarskydd, miljö, brandtillsyn, sanitära och epidemiologiska stationer i frågorna om att skapa hälsosamma och säkra arbetsförhållanden på arbetsplatserna i butiken.
5.6. När det gäller arbetarskyddsfrågor organiserar och övervakar chefen för butiken genomförandet av order och krav från den statliga tillsynen över arbetarskyddsorgan, företagets arbetarskyddstjänst i riktning mot sin verksamhet.

GICK MED PÅ:
Chef (specialist) för företagets arbetarskyddstjänst

Juridisk rådgivare

Jag fick arbetsbeskrivningen

Arbetsbeskrivningar

Arbetsbeskrivning för chefen för pilotproduktionsbutiken

Öppna i WORD-format

I. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för pilotproduktionsbutiken tillhör kategorin chefer.

2. Till befattningen som chef för pilotproduktionsverkstaden ska utses person med högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av konstruktion och teknisk beredning av produktion i ingenjörs- och tekniska befattningar under minst 5 år.

3. Utnämning till befattningen som chef för pilotproduktionsverkstaden och befrielse från denna sker på order av direktören för organisationen för

4. Chefen för pilotproduktionsbutiken bör känna till:

4.1. Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till butikens produktion och ekonomiska verksamhet.

4.2. Utsikter för teknisk utveckling av verkstaden, företaget och verkstaden.

4.3. Syfte, sammansättning, design, arbetsprinciper, villkor för montering av verkstadens produkter, teknik för dess produktion.

4.4. Handla utrustning och regler för dess tekniska drift.

4.5. Ordningen och metoderna för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.

4.6. Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet.

4.7. Befintliga bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament.

4.8. Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter.

4.9. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

4.10. Grunderna i arbetsrätten.

Arbetsbeskrivningar för butikschefen

Interna arbetsbestämmelser.

4.12. Regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

6. Under frånvaron av chefen för pilotproduktionsverkstaden (sjukdom, semester, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av hans ställföreträdare (i avsaknad av sådan, en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet). Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

II. Jobbansvar

Chef för pilotproduktionsbutiken:

1. Hanterar verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet för tillverkning och testning av prover av nya eller förbättrade (moderniserade) produkter, samt för att studera nya tekniska processer för den efterföljande organisationen av serie- och massproduktion.

2. Deltar i framtagandet av långsiktiga och aktuella planer för forsknings- och utvecklingsarbete, vid utarbetande av tematiska planer och steg-för-steg-scheman för deras implementering, vid utveckling av testprogram och testning av prototyper, vid genomförande av utvecklingsarbete, vid godkännande av teknisk dokumentation (arbetsritningar, tekniska instruktioner, tekniska specifikationer, metoder för felsökning och testning , etc.), vid utförande av testrapporter.

3. Organiserar tillhandahållandet av tekniskt bistånd till produktionsavdelningar (platser) vid utveckling av nya produkter och tekniska processer.

4. Säkerställer fullgörande av uppgifter i tid med effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.

5. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produktkvaliteten, spara resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera arbetsplatser, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten .

6. Organiserar planering, redovisning och rapportering av produktion och ekonomisk verksamhet, arbete med införandet av nya ledningsformer, förbättring av arbetsransoneringen, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och metoder av arbetskraft, studiet av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

7. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och uppfyllandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden samt tillhandahållande av arbetstagare i rätt tid med förmåner för arbetsförhållanden.

8. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.

9. Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

10. Kontrollerar de anställdas efterlevnad av reglerna och föreskrifterna för arbetarskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

11. Lämnar förslag om uppmuntran av framstående arbetare, om utförande av disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, användning, om nödvändigt, av åtgärder för materiellt inflytande.

12. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

13. Säkerställer att den upprättade rapporteringen förbereds och lämnas i rätt tid.

III. Rättigheter

Chefen för pilotproduktionsbutiken har rätt att:

1. Begär och få nödvändig information från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.

2. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av pilotproduktionsbutiken.

3. Underteckna och godkänn dokument inom gränserna för deras kompetens.

4. Självständigt föra korrespondens med företagets strukturella avdelningar och andra organisationer i frågor inom dess kompetensområde.

IV. Ett ansvar

Chefen för pilotproduktionsverkstaden ansvarar för:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

OFFICIELLA INSTRUKTIONER
chef för transportavdelningen

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för chefen för transportavdelningen (nedan kallad "Anställd").
1.2. Arbetstagaren utses till tjänsten och avskedas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av organisationens chef.
1.3. Den anställde rapporterar direkt till __________________ Organisationen.
1.4. Till tjänsten som Anställd utses person som har en högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet från ingenjörs- och tekniska befattningar inom transportorganisationer under minst 5 år.
1.5. Den anställde måste veta:
- dekret, order, order och andra vägledande, metodologiska och föreskrifter om frågor om drift, reparation, tekniskt underhåll av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer;
- utsikter för tekniska och ekonomisk utveckling organisationer;
- förfarandet för utveckling och godkännande av planer för kapitalkonstruktion och återuppbyggnad av transport- och lagringsanläggningar;
- charter vägtransport;
- Grunderna för att utforma en flotta av fordon, järnvägar och bilverkstäder;
- Regler för underhåll och pågående reparation av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
- Föreskrifter och standarder för drift och reparation av fordon, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer;
- regler för transport av gods och passagerare, regler för teknisk drift av fordon, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer;
- bestämmelser vägtrafik; instruktioner för förflyttning av tåg och växlingsarbete;
- förfarandet för ingående och genomförande av kontrakt för drift av järnvägsspår, järnvägs- och vägtransporter, villkoren för uthyrning av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer, godstransport externa organisationer;
- anordningar och designegenskaper för bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer, hanteringsutrustning;
- förfarandet för att föra register och rapportera organisationen;
- Bästa praxis på transportområdet och dess effektiva användning.
- Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och ledning;
- Grunderna i arbetslagstiftningen.
- Regler för arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet.
1.6. Under den anställdes tillfälliga frånvaro är dennes arbetsuppgifter tilldelade ____________________.
1.7. Den anställde är underordnad: ______________________________________.

2. FUNKTIONELLT ANSVAR

Anställd:
2.1.

Arbetsuppgifter för chefen för butiken i produktionen

Leder transportavdelning, utföra metodologisk och teknisk förvaltning av produktionen och den ekonomiska verksamheten för bilservice, bilreparationer och järnvägsverkstäder (sektioner) i organisationen.
2.2. Övervakar konstruktion, ombyggnad och översyn av anläggningstillgångar för bilservice, bilverkstäder och järnvägsverkstäder i enlighet med godkända planer.
2.3. Utför kontroll över genomförandet av schemalagda transporter av bilföretag och järnvägsverkstäder, planerar för översyn av bilar i bilverkstaden.
2.4. Tillsammans med planeringsavdelningen i organisationen analyserar genomförandet av planer för alla tekniska, ekonomiska och operativa indikatorer och skisserar sätt att förbättra dem.
2.5. Ger utveckling av centraliserad transport, snabb och oavbruten service av organisationens divisioner med bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer med deras effektiva användning, vilket minskar transportkostnaderna.
2.6. Övervakar implementeringen av specialiserad rullande materiel, containrar och pallar, och minskar fordonets stilleståndstid för lastning och lossning.
2.7. Organiserar införandet av avancerad teknik för dirigering Underhåll och reparation, diagnostik av det tekniska tillståndet för bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
2.8. Vidtar åtgärder för att förbättra kvaliteten och minska kostnaderna för underhåll och reparation, öka översynssträckan för fordon och mekanismer.
2.9. Ger införandet av optimala vägar för transport av gods och passagerartransporter för att minska noll- och tomkörningar, mötande trafik, öka effektiviteten av att använda bilar med timarbete, öka skiftet i arbetet med bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer .
2.10. Undersöker och organiserar implementeringen av bästa praxis transportenheter.
2.11. Deltar i ingåendet av kontrakt för godstransport och utförandet av volymen av arbete med vägbyggnadsutrustning, för översyn av bilar och deras beståndsdelar och övervakar deras genomförande.
2.12. Säkerställer operativ beredskap för fordon, vägbyggnadsmaskiner och organisationsmekanismer.
2.13. Analyserar och korrigerar de utvecklade projekten av produktionsplaner för bilservicen och järnvägsverkstaden, nomenklaturplanen för bilverkstaden, godkänner före godkännande av organisationens ledning och övervakar deras genomförande på månadsbasis.
2.14. Organiserar utvecklingen och genomförandet av åtgärder för utveckling av produktionen och den tekniska basen för motorfordonsflottan, ny teknologi och avancerad teknik, prestationsbedömning och rationalisering av jobb.
2.15. Deltar i utveckling av föreskrifter, instruktioner för drift, underhåll och reparation av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
2.16. Ger kontroll över underhållsscheman och förebyggande reparation, snabb leverans av transport- och reparationsavdelningar med reservdelar, utrustning, teknisk utrustning, bränsle och annat driftsmaterial.
2.17. Utvecklar åtgärder för att spara bränsle och smörjmedel, reservdelar och övervakar deras genomförande.
2.18. Deltar tillsammans med andra avdelningar i utveckling och genomförande av planer för implementering av avancerade arbetsmetoder, automatiserade system förvaltning.
2.19. Löser frågor om överföring av anläggningstillgångar till andra divisioner i organisationen.
2.20. Baserat på materialet från provisionerna för avskrivning av anläggningstillgångar för transportdivisioner, organiserar den utarbetandet av utkast till order för att organisera avskrivningen av fordon och utrustning från balansräkningen för bilservice, bilreparation och järnvägsverkstäder .
2.21. Ger systematisk kontroll över säkerheten för väg- och järnvägstransporter, över efterlevnaden av regler om arbetarskydd, miljöskydd, industriell sanitet under underhåll, drift och reparation av transporter, mekanismer, strukturer och vidtar åtgärder för att eliminera överträdelser.
2.22. Tillhandahåller redovisning och analys av vägtrafikolyckor, olyckor och arbetsskador, utvecklar förebyggande åtgärder för att förhindra dem.
2.23. Ger metodisk vägledning för offentliga uppdrags arbete med trafiksäkerhet, förbereder och genomför produktionsmöten, seminarier.
2.24. Organiserar underhållet av operativ redovisning och rapportering.

3.1. Den anställde har rätt:
- att förse honom med arbete på grund arbetskontrakt;
- att ge honom en arbetsplats som uppfyller de statliga regleringskraven för arbetarskydd och de villkor som föreskrivs i kollektivavtalet;
- att förse honom med fullständig och tillförlitlig information om arbetsförhållanden och arbetsskyddskrav på arbetsplatsen;
- på yrkesutbildning, omskolning och fortbildning på det sätt som föreskrivs arbetslagstiftning RF, andra federala lagar;
- att ta emot material och dokument relaterade till deras verksamhet, att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet;
- att interagera med andra avdelningar av arbetsgivaren för att lösa operativa frågor i deras yrkesverksamhet;
- lämna in förslag om sin verksamhet för övervägande av sin närmaste chef.
3.2. Arbetstagaren har rätt att kräva av arbetsgivaren hjälp vid utförandet av sina arbetsuppgifter.

4. ANSVAR

Den anställde ansvarar för:
4.1. Underlåtenhet att fullgöra eller felaktigt fullgöra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med gällande arbetslagstiftning.
4.2. Brott mot säkerhetsföreskrifter och arbetarskyddsinstruktioner.
4.3. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att förhindra identifierade överträdelser av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot arbetsgivarens och hans anställdas verksamhet.
4.4. Brott som begås under den tid de utför sin verksamhet - i enlighet med gällande civil-, administrativ och straffrättslig lagstiftning.
4.5. Tillstånd av materiell skada - i enlighet med gällande lag.

5. ARBETSVILLKOR

5.1. Arbetsschemat för den anställde bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts i organisationen.
5.2. På grund av produktionsbehov är den anställde skyldig att åka på tjänsteresor (även lokala).

Vid behov kan biträdande direktör för produktion vara involverad i att utföra sina uppgifter övertid, efter beslut av organisationens direktör, på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen. Biträdande direktören för produktion är skyldig att, på grundval av order från företagets chef, i frånvaro av den senare (semester, sjukdom, affärsresa), fullgöra uppgifterna för företagets chef, samtidigt som han skaffar motsvarande befogenheter och rättigheter. 3. Rättigheter Biträdande produktionschef har rätt att: 3.1. Ta beslut för att korrekt organisera produktionsarbetet, säkerställa den dagliga verksamheten för företagets produktionsenheter i alla frågor relaterade till dess kompetens. 3.2.

Arbetsbeskrivning för biträdande chef för produktion

Grundläggande kunskap Arbetsbeskrivning biträdande direktören för ett produktionsföretag innebär att han är skyldig att känna till all organisatorisk och administrativ dokumentation, såväl som andra bestämmelser som rör produktionen och den ekonomiska verksamheten på den anläggning eller plats som anförtrotts honom. Hans kunskaper bör också innehålla information om hur organisationen går till och med vilken teknik byggproduktionen utförs. Han måste förstå designen och uppskattningsdokumentationen.

Dessutom förutsätter arbetsbeskrivningen för biträdande direktören för byggproduktion att han måste känna till sina regler, normer, utöver detta måste han förstå under vilka tekniska förhållanden som ska utföras byggarbete hur man accepterar installations- och idrifttagningsuppgifter.

Arbetsbeskrivningar

Efterfrågan från alla produktionsavdelningar och tjänster som utgör produktionen, uppgifter om framstegen i produktionsprogrammet och dess tillhandahållande 3.5. Ge åsikter om projekten i företagets årliga produktionsplaner, såväl som om individuella uppgifter 3.6. Godkänna arbetsplaner för planerings- och produktionsavdelningen och expeditionstjänsten 3.7.

Samordna produktionsplaner för nya produkter när det gäller tidpunkten för deras tillverkning, forskning och utvecklingsarbete relaterat till produktionen 3.8. Sammankalla och hålla möten i frågor inom dess behörighet 3.9. Underteckna och godkänn dokument inom gränserna för deras kompetens.
IV. Ansvar Biträdande chef för produktionsföretaget ansvarar för: 4.1.
Organisation, ledning och kontroll över arbetet i verkstäder för insamling av avfall av järn- och icke-järnmetaller. 2.4. Organisation, ledning och kontroll över arbetet med workshops för release av nya produkter. 2.5. Säkerställa implementering och efterlevnad av godkända standarder och specifikationer samt tillämpning moderna medel och metoder för mätning och testning vid tillverkning av produkter, som säkerställer kontroll över tillståndet för dessa medel och överensstämmelse med det fastställda förfarandet för deras användning.

2.6. Deltagande i utveckling och genomförande av åtgärder för produktion av konkurrenskraftiga produkter, systematisk analys av dess tekniska nivå. 2.7. Deltagande i utarbetandet av förslag för tillbakadragande från produktion av icke efterfrågade produkter. 2.8.

Biträdande chef för ett tillverkningsföretag

För att skapa optimala förutsättningar för snabb och högkvalitativ prestation av de dagliga uppgifter som tilldelats dem av produktionsenheterna i strikt enlighet med det godkända arbetsförfarandet (föreskrifter), produktionstekniken för de produkter som tillverkas av företaget. 2.3. Leda arbetet med att utforma produktionspolitik och utvecklingsstrategi. Få en fullständig text av produktionen, definition av dess huvudriktningar i enlighet med företagets utvecklingsstrategi och åtgärder för dess genomförande. 2.4. Delta i utvecklingen av Bolagets affärsplaner vad gäller att möta nuvarande och framtida behov vid produktion av produkter av en viss kvalitet, kvantitet, sortiment och sortiment.

Arbetsbeskrivning för ställföreträdande butikschef

II. Arbetsuppgifter 2.1. Daglig ledning av verksamheten i butikerna som producerar företagets produkter.

Arbetsbeskrivningar

2.2. Hantering av genomförandet av enskilda uppgifter för produktion av riktade produkter. 2.3.

Typiska arbetsbeskrivningar

Uppmärksamhet

Överväg och överlämna produktionsplanerna i nomenklatursektionen för företaget och verkstäderna till direktören för godkännande. 3.3. Godkänna kalenderplaner och produktionsscheman för nomenklaturen för delar och sammansättningar. 3.4. Efterfrågan från alla produktionsavdelningar och tjänster som utgör produktionen, data om produktionsprogrammets framsteg och dess support.

3.5. Ge åsikter om projekt med årliga produktionsplaner för företaget, såväl som om individuella uppgifter. 3.6. Godkänna planerings- och produktionsavdelningens och expeditionstjänstens arbetsplaner. 3.7. Samordna produktionsplaner för nya produkter när det gäller tidpunkten för deras tillverkning, forskning och utvecklingsarbete relaterat till produktion. 3.8. Kalla till och hålla möten i frågor inom hans kompetensområde. 3.9. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde. IV. Arbetsbeskrivning mästare på webbplatsen

Arbetsbeskrivning för butikschefen

GODKÄND

General manager

________________

"_______"_____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Butikschefen tillhör kategorin chefer.

1.2. Butikschefen utses och entledigas på order av generaldirektören på förslag av biträdande direktör för produktionsfrågor/produktionschef.

1.3. Butikschefen rapporterar direkt till biträdande direktör för produktionsfrågor / produktionschef.

1.4. Till verkstadschefen utses person som uppfyller följande krav: högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet av ingenjörs- och tekniska befattningar i minst 3 år eller sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom ledarpositioner minst 5 år.

1.5. Under butikschefens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan officiell, vilket meddelas i beställningen för organisationen.

1.6. Butikschefen bör veta:

Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till butikens produktion och ekonomiska verksamhet;

Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden;

Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion;

Butiksutrustning och regler för dess tekniska drift;

Proceduren och metoderna för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;

Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (webbplatsen).

1.7. Butikschefen vägleds i sin verksamhet av:

Ryska federationens lagstiftningsakter;

Organisationens stadga, de interna arbetsbestämmelserna, andra bestämmelser för företaget;

Beställningar och beställningar från ledningen;

2. Arbetsuppgifter för butikschefen

Butikschefen utför följande arbetsuppgifter:

2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken.

2.2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsmål, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.

2.3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

2.4. Organiserar den aktuella produktionsplaneringen, redovisningen, förberedelserna och tillhandahållandet av rapporter om butikens produktionsaktiviteter.

2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra anläggningstillgångar, genomförandet av deras reparationsscheman.

2.6. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.

2.7. Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering.

2.8. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsbestämmelser.

2.9. Lämnar förslag om uppmuntran av framstående arbetare, utförande av disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, tillämpning, vid behov, av materiella inverkansåtgärder.

2.10. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3. Butikschefens rättigheter

Butikschefen har rätt att:

3.1. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (platsen).

3.2. Uppsättning jobbansvar för underordnade arbetare.

3.3. Begäran från företagets strukturella avdelningar information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter.

3.4. Lämna förslag till förbättring av arbetet kring det ansvar som anges i denna instruktion för ledningens prövning.

3.5. Kräv att företagets ledning säkerställer organisatoriska och tekniska förhållanden och utförandet av de etablerade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

4. Butikschefens ansvar

Butikschefen ansvarar för:

4.1. För icke-uppfyllelse och/eller otidig, försumlig fullgörande av sina skyldigheter.

4.2. För bristande efterlevnad av gällande instruktioner, order och order för bevarande av affärshemligheter och konfidentiell information.

4.3. För brott mot reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetsdisciplin, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.

Arbetsbeskrivning för chefen för butiken (sektion)

Placera: Förman.

Arbetsprofil (anställningskrav): Kvinna eller man 28-50 år. Högre utbildning. Kompetent specialist (arbetserfarenhet). Smittsam. Motståndskraftig mot stress. Har god organisations- och ledarskapsförmåga (Minst två års erfarenhet i chefsposition).

Allmänt syfte med tjänsten:

Organiserar och kontrollerar försörjningen av det anförtrodda produktionsområdet med råvaror, lager, övervakar arbetsdisciplin och ansvarar också för produkternas kvalitet, genomförandet av produktionsprogrammet.

Måste veta:

1. Förordningar, föreskrifter, föreskrifter, andra vägledande och normativa dokument av högre och andra organ angående frågor om offentliga serveringsställens arbete.

2. Organisation och teknik för produktionen.

3. Sortiment och kvalitetskrav på mat och kulinariska produkter.

4. Grunderna i rationell kost och rationell näring.

5. Redovisningsregler och normer för utfärdande av produkter.

7. Konsumtion av råvaror och halvfabrikat.

8. Standarder och specifikationer för produkter, råvaror och halvfabrikat.

9. Regler och villkor för lagring av produkter, råvaror och halvfabrikat.

10. Arter teknisk utrustning, funktionsprincip, specifikationer och villkoren för dess drift.

11. Ekonomin för offentlig servering.

12. Organisation av betalningar och arbetsincitament.

13. Grunderna för arbetsorganisation.

14. Arbetslagstiftning.

15. Interna arbetsbestämmelser.

16. Regler och normer för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

Kvalifikationskrav:

1. Speciella kunskaper och färdigheter:

Högre yrkesutbildning eller gymnasieutbildning professionell utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i minst 2 år

Kunskap om schemat och krav på dokumentflöde;

Kunskap om utbudet av produkter, samt villkoren för lagring;

1. Allmänna kunskaper och färdigheter:

Kunskap om etik affärskommunikation och besittning av förhandlingsförmåga;

Kunskaper och färdigheter inom tidshantering.

Personalledningsförmåga

UNDERORDNING:

Direkt: produktionschef.

I INLEMANDE:

Direkt: förmän för sektionerna.

Indirekt: alla anställda i varm-, kall- och köttbutikerna.

Rättigheter:

Ett ansvar:

ARBETSSTANDARDER:

1. Han kommer till jobbet 7-00, tar på sig uniformen, sätter på sitt märke. Skor ska vara med stängd tå, bekväma klackar och passform.
2. Vakten bestämmer tillgången på personal i enlighet med fördelningen av verkstäderna och schemat för att gå till jobbet. Gör anpassningar i placeringen av personer i enlighet med produktionsbehov.
3. Genomför snabbt en rundtur:
4. Styr tekniska processer
5. Kontrollerar kvaliteten på färdiga produkter, p / f: kontrollerar produktionen av rätter, utför avvisning av färdiga rätter, gör märken i avslagstidningar ..
6. Kontrollerar överensstämmelse med sanitära och tekniska standarder.
7. Övervakar verkställandet av ansökningar och efterlevnaden av deras deadlines.
8. Övervakar produktionens arbete som helhet.
9. Löser konfliktsituationer som uppstår i arbetet mellan anställda.
10. Kontrollerar skiftuppgifter i slutet av dagen
11. Utför operativ underrättelse utifrån resultatet av skiftet

Arbetsvillkor:

Oregelbundna arbetstider.

Möjlighet till affärsresor.

ANMÄRKNINGAR:

1. Vid akuta situationer beslutar butikschefen om prioritet och prioritet för att utföra funktioner inom ramen för sin befogenhet. I särskilt kritiska nödsituationer fattar butikschefen ett beslut i samordning med produktionschefen.

Jag har läst instruktionerna:

Fullständigt namn Datum Underskrift

___________________ _______ ______

Fullständigt namn Datum Underskrift

Huvudsaken i arbetsansvar butiksföreståndare organisera arbetet i den produktionsenhet som anförtrotts honom. När du skapar en arbetsbeskrivning för en butikschef, var uppmärksam på kraven för kandidater - ange vilken typ av utbildning och arbetserfarenhet du behöver på ditt företag.

Arbetsbeskrivning för butikschefen

GODKÄND
General manager
Efternamn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Butikschefen tillhör kategorin chefer.
1.2. Chefen för butiken utses och entledigas genom order generaldirektör enligt råd från biträdande direktör för drift/produktionschef.
1.3. Butikschefen rapporterar direkt till biträdande direktör för produktionsfrågor / produktionschef.
1.4. Till tjänsten som butikschef utses person som uppfyller följande krav: högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av ingenjörs- och tekniska befattningar i minst 3 år eller gymnasial yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i chefsbefattningar för minst 5 år.
1.5. Under butikschefens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan tjänsteman, vilket meddelas i organisationens order.
1.6. Butikschefen bör veta:
- Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till butikens produktion och ekonomiska verksamhet;
- utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och butiken;
- Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion;
- Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift;
- Beställning och metoder för teknisk och ekonomisk och aktuell produktionsplanering;
- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (platsen).
1.7. Butikschefen vägleds i sin verksamhet av:
- Ryska federationens lagstiftningsakter;
- Organisationens stadga, de interna arbetsbestämmelserna, andra bestämmelser för företaget;
- order och order från ledningen;
- denna arbetsbeskrivning.

2. Arbetsuppgifter för butikschefen

Butikschefen utför följande arbetsuppgifter:
2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken.
2.2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsmål, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.
2.3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.
2.4. Organiserar den aktuella produktionsplaneringen, redovisningen, förberedelserna och tillhandahållandet av rapporter om butikens produktionsaktiviteter.
2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra anläggningstillgångar, genomförandet av deras reparationsscheman.
2.6. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.
2.7. Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering.
2.8. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsbestämmelser.
2.9. Lämnar förslag om uppmuntran av framstående arbetare, utförande av disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, tillämpning, vid behov, av materiella inverkansåtgärder.
2.10. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3. Butikschefens rättigheter

Butikschefen har rätt att:
3.1. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (platsen).
3.2. Fastställ arbetsuppgifter för underordnade anställda.
3.3. Begäran från företagets strukturella avdelningar information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter.
3.4. Lämna förslag till förbättring av arbetet kring det ansvar som anges i denna instruktion för ledningens prövning.
3.5. Kräv att företagets ledning säkerställer organisatoriska och tekniska förhållanden och utförandet av de etablerade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

4. Butikschefens ansvar

Butikschefen ansvarar för:
4.1. För icke-uppfyllelse och/eller otidig, försumlig fullgörande av sina skyldigheter.
4.2. För bristande efterlevnad av gällande instruktioner, order och order för bevarande av affärshemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetsdisciplin, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.