Funktioner för chefen för produktionsavdelningen. Arbetsbeskrivning för ställföreträdande butikschef. Krav på en produktionsledare

Teknisk beredning av produktion, löpande och långsiktig planering, produktionsredovisning – allt detta ingår i arbetsansvaret produktionschef. Kraven på kandidater som beskrivs i vårt exempel på arbetsbeskrivning för en produktionsledare är standard: högre teknisk utbildning och minst 3 års erfarenhet. När du tar fram en arbetsbeskrivning för produktionschefen på ditt företag kan du specificera dem.

Arbetsbeskrivning för produktionschefen

GODKÄNNA
General manager
Efternamn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Produktionschefen tillhör kategorin chefer.
1.2. Produktionschefen utses till tjänsten och entledigas från den genom order vd.
1.3. Produktionschefen rapporterar direkt till VD.
1.4. Under produktionschefens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan officiell, vilket meddelas i beställningen för organisationen.
1.5. Till tjänsten som produktionschef utses person som uppfyller följande krav: högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom operativ ledning produktion vid ingenjörs- och teknisk och ledarpositioner minst 3 år.
1.6. Produktionschefen måste veta:
- lagstiftning och andra föreskrifter reglera företagets produktionsverksamhet;
- profil, specialisering och funktioner i företagets struktur;
- perspektiv på tekniska och ekonomisk utveckling företag;
- företagets produktionskapacitet;
- grunderna i arbetsteknik;
- förfarandet för utveckling och utförande av konstruktionsuppskattningar och annan teknisk dokumentation, föra register och sammanställa rapporter om företagets verksamhet;
- Förfarandet för att ingå och genomföra ekonomiska och finansiella kontrakt.
- Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.
1.7. Produktionschefen vägleds i sin verksamhet av:
- Ryska federationens lagstiftningsakter;
- företagets stadga, de interna arbetsbestämmelserna, andra reglerande handlingar för företaget;
- ledningens order och direktiv;
- denna arbetsbeskrivning.

2. Jobbansvar produktionschef

Produktionschefen har följande ansvarsområden:
2.1. Organiserar den tekniska förberedelsen av produktion (konstruktion) eller andra typer av företagets kärnverksamhet.
2.2. Hanterar nuvarande och planering framåt teknisk utveckling av företaget, dess produktionsbas.
2.3. Leder sammanställningen uppdragsbeskrivning för design av nybyggda industrier, strukturer, tekniska anläggningar, utbyggnad, utveckling och återuppbyggnad av befintliga, för införande av automation och mekanisering.
2.4. Granskar och godkänner designdokumentation för modernisering av utrustning och rationalisering av jobb.
2.5. Utför teknisk tillsyn över genomförandet av bygg- och installationsarbeten, mottagande av arbeten och färdigställda objekt.
2.6. Utvecklar åtgärder för att förbättra arbetsproduktiviteten och effektivare utnyttjande av produktionskapacitet.
2.7. Styr produktionen av produkter i enlighet med beställningar.
2.8. Organiserar och kontrollerar inköp av råvaror och material (leveransplan), nödvändig lager av råvaror och material.
2.9. Organiserar produktionsredovisning.
2.10. Organiserar underhåll och reparation av utrustning.
2.11. Organiserar underhållet av teknisk och annan dokumentation enligt lag (om säkerhet, motåtgärder brandsäkerhet etc.).

3. Produktionschefens rättigheter

Produktionschefen har rätt:
3.1. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.
3.2. Ge underordnade anställda bindande instruktioner i frågor om produktionsverksamhet och övervaka deras genomförande.
3.3. Avbryt arbete på felaktig utrustning vid användning av råvaror och material otillräcklig kvalitet tills dessa brister är åtgärdade.
3.4. Rapportera till företagets ledning om alla brister som identifierats under dess verksamhet och lämna förslag för att eliminera dem.
3.5. Kräv att företagets ledning tillhandahåller de organisatoriska och tekniska förutsättningar som krävs för att utföra officiella uppgifter.

4. Ansvar för produktionschefen

Produktionschefen ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra och/eller otidligt, försumligt utförande av sina uppgifter.
4.2. För bristande efterlevnad av gällande instruktioner, order och order om bevarande av affärshemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot de interna arbetsbestämmelserna, arbetsdisciplin, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.

Arbetsbeskrivning träbearbetningsbutikschef

1. Allmänna bestämmelser

1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar funktionellt ansvar, rättigheter och ansvar för chefen för träbearbetningsbutiken.

1.2 Chefen för träbearbetningsbutiken tillhör kategorin chefer.

1.3 Chefen för träbearbetningsverkstaden utses till tjänsten och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av direktören för företaget på förslag av biträdande direktören för produktionsfrågor.

1.4 Relationer per position:

1. Kvalifikationskrav för chefen för träbearbetningsbutiken:

1. Dokument som reglerar verksamheten hos chefen för träbearbetningsbutiken

3.1 Externa dokument:

Lagstiftande och reglerande akter som rör det utförda arbetet.

3.2 Interna dokument:

Företagets stadga, order och instruktioner från företagets direktör; Föreskrifter om träbearbetningsbutiken, Arbetsbeskrivning för chefen för träbearbetningsverkstaden, Interna arbetsbestämmelser.

1. Ansvar för chefen för träbearbetningsbutiken

Chefen för träbearbetningsavdelningen utför följande uppgifter:

4.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i träbearbetningsbutiken.

4.2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsuppgifter, rytmisk frisättning av produkter Hög kvalitet, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.

4.. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknik, mekanisering och automatisering produktionsprocess, förebyggande av äktenskap och förbättring av produkternas kvalitet, besparing av alla typer av resurser, införande av progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, användning av reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

4.4. Organiserar aktuell produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb rapportering av träbearbetningsverkstadens produktionsaktiviteter, arbete för att förbättra arbetsransoneringen, korrekt användning av formulär och system lön och materiella incitament, utveckling av rationalisering och uppfinning.

4.5. Säkerställer tekniskt korrekt drift av träbearbetningsmaskiner och utrustning, andra fasta tillgångar; uppfyllande av deras reparationsscheman; säkra och hälsosamma arbetsförhållanden.

4.6. Samordnar hantverkares och verkstadstjänsters arbete.

4.7. Utför urvalet av arbetare och anställda i träbearbetningsbutiken, deras placering och lämplig användning.

4.8. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetarskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

4.9. Lämnar förslag för att belöna framstående medarbetare, imponerande disciplinära åtgärder om överträdare av industri- och arbetsdisciplin, tillämpning, vid behov, av åtgärder för materiellt inflytande.

4.10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

4.11. Säkerställer efterlevnad etablerad ordning tillstånd att utföra högriskarbete.

4.12. Informerar omedelbart chefen om varje arbetsolycka, deltar i deras utredning.

4.13. Genomför en analys av de inträffade olyckorna och utvecklar åtgärder för att förebygga dem.

4.14. Säkerställer korrekt användning av medel som avsatts för genomförandet av arbetarskyddsåtgärder.

4.15. Hanterar arbetarna i butiken.

3.16. Utför relaterade uppgifter.

1. Rättigheter för chefen för träbearbetningsbutiken

Chefen för träbearbetningsbutiken har rätt att:

5.1. Delta i diskussionen om utkast till beslut av organisationschefen.

5.2. Avyttra egendomen och medlen som anförtrotts honom i enlighet med kraven som bestäms av lagstiftande och reglerande rättsakter, organisationens stadga.

5.3. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

5.4. Initiera och hålla möten om produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska frågor.

5.5. Begär och erhåll nödvändig information och dokument från strukturella enheter.

5.6. Genomför kvalitets- och aktualitetskontroller på uppdrag.

5.7. Kräv uppsägning (avstängning) av arbetet (vid överträdelser, bristande efterlevnad fastställda krav etc.), efterlevnad av etablerade normer, regler, instruktioner; ge instruktioner för att rätta till brister och eliminera överträdelser.

5.8. Lämna för övervägande av organisationschefen idéer om antagning, överföring och uppsägning av anställda, om befordran av framstående anställda och om tillämpning av disciplinära sanktioner mot anställda som bryter mot arbets- och produktionsdisciplin.

5.9. Delta i diskussionen om frågor relaterade till deras officiella uppgifter.

5.10. Kräv att chefen för organisationen hjälper till med att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

1. Ansvar för chefen för träbearbetningsbutiken

Chefen för träbearbetningsbutiken ansvarar för:

6.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.

6.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.

6.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ukraina.

1. Arbetsvillkor för chefen för träbearbetningsbutiken

7.1. Arbetssättet för chefen för träbearbetningsbutiken bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts i företaget.

7.2. I samband med produktionsbehovet kan chefen för träbearbetningsbutiken skickas till affärsresa(inklusive lokal betydelse).

7.3. För att lösa driftsfrågor kan chefen för träbearbetningsverkstaden tilldelas servicefordon.

1. Betalningsvillkor

Ersättningsvillkoren för chefen för träbearbetningsverkstaden bestäms i enlighet med bestämmelserna om ersättning till personal.

9 Slutbestämmelser

9.1 Denna arbetsbeskrivning är gjord i två exemplar, varav det ena bevaras av företaget, det andra av den anställde.

9.2 Uppgifter, ansvar, rättigheter och skyldigheter kan specificeras i enlighet med förändringen av strukturen, uppgifterna och funktionerna för den strukturella enheten och arbetsplatsen.

9.3 Ändringar och tillägg till denna arbetsbeskrivning görs på order av företagets generaldirektör.

I. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för butiken tillhör kategorin chefer.
2. Till butikstjänsten utses person som har en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av ingenjörs- och teknikbefattningar i minst 3 år eller en sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i chefsbefattningar i minst 5 år. chef.
3. Utnämning till tjänsten som butikschef och uppsägning från denna
4. Förmannen måste veta:
   1. 4.1. Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.
   2. 4.2. Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden.
   3. 4.3. Tekniska krav för produkterna från verkstaden (sektionen), tekniken för dess produktion.
   4. 4.4. Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.
   5. 4.5. Ordningen och metoderna för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering.
   6. 4.6. Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (webbplatsen).
   7. 4.7. Nuvarande bestämmelser om löner och former av materiella incitament.
   8. 4.8. Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter.
   9. 4.9. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
   10. 4.10. Grunderna i arbetslagstiftningen.
   11. 4.11. Interna arbetsbestämmelser.
   12. 4.12. Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.
5. Under verkstadschefens frånvaro (sjukdom, semester, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av hans ställföreträdare (i avsaknad av sådan, en person som utsetts på föreskrivet sätt). Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och är ansvarig för att de uppgifter han tilldelats på ett korrekt sätt utförs.

II. Jobbansvar

Förman:

1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken (webbplatsen).
2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsmål, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.
3. Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.
4. Organiserar nuvarande produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb rapportering om verkstadens (sektionens) produktionsverksamhet, arbete med införandet av nya former av ledning, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och implementering av avancerade inhemska och utländsk erfarenhet design och produktionsteknik av liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.
5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar, genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden samt tillhandahållande av förmåner till anställda i tid när det gäller arbetsförhållanden.
6. Samordnar hantverkares och verkstadstjänsters arbete.
7. Utför urval av personal av arbetare och anställda, deras placering och ändamålsenlig användning.
8. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetarskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.
9. Lämnar förslag om att belöna framstående anställda, införa disciplinära sanktioner mot överträdare av industri- och arbetsdisciplin, tillämpa, om nödvändigt, åtgärder för materiell påverkan.
10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

III. Rättigheter

Prefekten har rätt att:

1. Begär och erhåll den nödvändiga informationen från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.
2. Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (sektion).
3. Inom ramen för dess kompetens, underteckna och godkänna dokument.
4. Självständigt föra korrespondens med företagets strukturella divisioner, såväl som andra organisationer i frågor inom dess kompetensområde.

IV. Ett ansvar

Avdelningschefen ansvarar för:

1. För felaktigt eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av gällande arbetslagstiftning Ryska Federationen.
2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

hem > Arbetsbeskrivningar

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

2.2. Förman:

2.2.3. Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produktkvaliteten, spara alla typer av resurser, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och produktionslönsamheten, minska arbetskraften intensitet och produktionskostnader.



2.2.11. Ger:

2.2.12. Organiserar:

d) ett hörn om arbetarskydd;








2.2.28. Ger:

3. RÄTTIGHETER

4. ANSVAR

4.4.

Arbetsbeskrivning för chefen för butiken

För brott mot lagar och andra reglerande rättsakter om arbetarskydd, skapande av hinder i verksamheten för tjänstemän från statliga tillsynsorgan för arbetarskydd, såväl som representanter för fackföreningar, deras organisationer och föreningar, kan butikschefen bli föremål för till disciplinärt, administrativt, ekonomiskt, straffrättsligt ansvar i enlighet med lagen.

5. RELATIONER

HÖLL MED:

juridisk rådgivare

Chef för butiken (sektion)

företag Livsmedelsindustrin

────────────────────────────────── organisationens namn ARBETSBESKRIVNING(jobbtitel) 00.00.0000 N 000 ───────────────────────)─ (signatur, efternamn) Chef för butiken (sektion) 00.00.0000 livsmedelsföretagindustri

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för en butik (sektion) i ett livsmedelsindustriföretag tillhör kategorin chefer.

1.2. En person som har en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten ingenjörs- och tekniska befattningar i minst 3 år eller en sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörs- och teknikbefattningar i minst 5 år.

1.3. Chefen för verkstaden (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget måste veta:

- Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet;

— Utsikter för teknisk utveckling och verkstad.

- Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion;

– Butiksutrustning och regler för dess tekniska drift.

- förfarandet och metoderna för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;

- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i verkstaden (platsen);

– Nuvarande bestämmelser om löner och former av materiella incitament.

– Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet inom området för produktion av liknande produkter;

— Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

- interna arbetsbestämmelser;

— Regler för arbetsskydd och brandsäkerhet.

— ______________________________________________________________________.

1.4. Chefen för verkstaden (platsen) för livsmedelsindustriföretaget i sin verksamhet styrs av: - Charter (föreskrifter) _______________________________________________; (organisationens namn) - denna arbetsbeskrivning; — ______________________________________________________________________. (andra handlingar och dokument som är direkt relaterade till arbetsfunktion chef för en butik (plats) för ett livsmedelsindustriföretag) 1.5. Chefen för verkstaden (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget rapporterar direkt till ______________________________________________. (namnet på huvudets position)

1.6. Under frånvaron av chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget (semester, sjukdom, etc.) utförs hans uppgifter av en ställföreträdare (en anställd utsedd på föreskrivet sätt, som förvärvar lämpliga rättigheter och är ansvarig för underlåtenhet eller otillbörligt fullgörande av de uppgifter som ålagts honom i samband med substitution).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funktioner

2.1. Ledning av produktionen och den ekonomiska verksamheten i livsmedelsindustrins butik (sektion).

2.2. Kontroll över utförandet av produktionsuppgifter.

3. Arbetsuppgifter

Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget utför följande uppgifter:

3.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i livsmedelsindustrins butik (sektion).

3.2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsmål, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.

3.3. Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, utföra särskild utvärdering arbetsvillkor och rationalisering av arbetsplatser, användning av reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

3.4. Organiserar nuvarande produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb rapportering om verkstadens (sektionens) produktionsverksamhet, arbete med införandet av nya former av ledning, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade metoder och arbetsmetoder, studier och genomförande av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

3.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner till anställda i tid när det gäller arbetsförhållanden.

3.6. Samordnar hantverkares och verkstadstjänsters arbete.

3.7. Utför urval av personal av arbetare och anställda, deras placering och ändamålsenlig användning.

Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetarskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

3.9. Lämnar förslag om att belöna framstående anställda, införa disciplinära sanktioner mot överträdare av industri- och arbetsdisciplin, tillämpa, om nödvändigt, åtgärder för materiellt inflytande.

3.10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3.11. ________________________________________________________________.

— Arbetsbeskrivning för produktionschefen

(andra arbetsuppgifter)

4. Rättigheter

Chefen för butiken (sektionen) av livsmedelsindustriföretaget har rätt:

4.1. Bekanta dig med utkastet till beslut av organisationschefen om verkstadens (sektionens) verksamhet.

4.2. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

4.3. Initiera och hålla möten om produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska frågor.

4.5. Genomför kvalitets- och aktualitetskontroller på uppdrag.

4.6. Kräv uppsägning (avstängning) av arbetet (vid överträdelser, bristande efterlevnad av fastställda krav, etc.), efterlevnad av etablerade normer, regler, instruktioner; ge instruktioner för att rätta till brister och eliminera överträdelser.

4.7. Lämna in för övervägande av företagsledningen idéer om antagning, överföring och uppsägning av anställda, om uppmuntran av framstående anställda och om tillämpningen av disciplinära sanktioner mot anställda som bryter mot arbets- och produktionsdisciplin.

4.8. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

4.9. ______________________________________________________________________. (andra rättigheter)

5. Ansvar

5.1. Chefen för en butik (sektion) i ett livsmedelsindustriföretag hålls ansvarig:

- för otillbörligt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - på det sätt som fastställts av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen;

- för brott och brott som begås under deras verksamhet - på det sätt som föreskrivs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

- för att orsaka materiell skada - på det sätt som föreskrivs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Slutbestämmelser

6.1. Denna arbetsbeskrivning har utvecklats på grundval av kvalifikationsegenskaperna för positionen "Butikschef (sektion)" (Unified kvalifikationsguide befattningar för chefer, specialister och anställda. Avsnittet "Allmänna för befattningar för anställda anställda vid företag, institutioner och organisationer", godkänd av dekret från Rysslands arbetsministerium daterad 08.21.1998 N 37), ___________________________________________________________________________. (detaljer om andra akter och handlingar) 6.2. Bekantskap med denna arbetsbeskrivning görs vid anställningen (innan anställningsavtalet undertecknas). Att den anställde har bekantat sig med denna arbetsbeskrivning bekräftas av _______________________________________________________________ (genom underskrift i introduktionsbladet, som är en integrerad _________________________________________________________________________________ del av denna instruktion (i journalen för bekantskap med arbetsbeskrivningar ______________________________________________________________________); i en kopia av jobbet beskrivning som förvaras av ________________________________________________________________________________. hos arbetsgivaren; på annat sätt)

6.3. ___________________________________________________________________.

hem > Arbetsbeskrivningar

Arbetsbeskrivninginstruktionbutiksföreståndare

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna arbetsbeskrivning (nedan kallad instruktionen) definierar butikschefens funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.
1.2. Instruktionen har utvecklats på grundval av Handbook of Qualification Characteristics of Worker Occupations - Issue 1. Yrken för arbetare som är gemensamma för alla typer ekonomisk aktivitet, godkänd på order av Ukrainas arbetsministerium daterad 16 februari 1998 med ändringar godkända av Ukrainas arbetsministerium den 26 februari 1999, 15 april 1999, 10 december 1999, 14 februari 2000, 23 maj , 2000, 12 december 2000, med hänsyn till kraven i Ukrainas lag "Om arbetarskydd" ( ny utgåva daterad 21 november 2002 nr 229-IV), enligt artikel 13 i vilken skyldigheterna för arbetarskydd, tjänstemännens rättigheter och skyldigheter för att utföra sina uppgifter bör definieras i arbetsbeskrivningar.

1.3. Verkstadschefen utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på uppdrag av direktören.
1.4. Verkstadschefen rapporterar direkt till företagets direktör (chefsingenjör).
1.5. Kvalifikationskrav.
Komplett eller grundläggande högre utbildning relevant studieområde (magister, specialist eller kandidatexamen). Forskarutbildning i management. Arbetslivserfarenhet av yrke: för en magister eller specialist - minst 2 år, för en kandidatexamen - minst 3 år.
1.6. Förmannen måste veta:
1.6.1. Dekret, order, order, metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial om butikens produktion och ekonomiska verksamhet.
1.6.2. Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget.
1.6.3. Tekniska krav för produktionen av butiken (sektionen), tekniken för dess produktion.
1.6.4. Ordning och metoder för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.
1.6.5. Metoder för ekonomisk beräkning.
1.6.6. Gällande bestämmelser om löner och former av materiella incitament.
1.6.7. Avancerad inhemsk och internationell erfarenhet av produktion av liknande produkter.
1.6.8. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
1.6.9. Grunderna i arbetslagstiftningen.
1.6.10. Interna arbetsbestämmelser.
1.6.11. Regler för arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet vid drift av verkstadsutrustning.

2. FUNKTIONELLT ANSVAR
2.1. Det funktionella ansvaret för butikschefen bestäms utifrån kvalifikationsegenskaper denna position.
2.2. Förman:
2.2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken.
2.2.2. Säkerställer uppfyllandet av planerade uppgifter i tid, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.
2.2.3.

Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produktkvaliteten, spara alla typer av resurser, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och produktionslönsamheten, minska arbetskraften intensitet och produktionskostnader.
2.2.4. Organiserar planering, redovisning, snabba förberedelser och rapportering om verkstadens produktionsaktiviteter, arbete med utveckling och förstärkning av kostnadsredovisning, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och metoder för arbete, studier och genomförande avancerad inhemsk och internationell erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.
2.2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande i rätt tid av förmåner och kompensation till anställda för farliga och skadliga förhållanden arbetskraft.
2.2.6. Utför urval av anställda, deras placering och lämplig användning av deras arbetskraft.
2.2.7. Skapar förutsättningar för att avslöja medarbetarnas kreativa initiativ och aktivitet för att uppnå höga arbetsresultat.
2.2.8. Ger assistans och säkerställer spridning av kreativa åtaganden, bedriver pedagogiskt arbete i team.
2.2.9. Kontrollerar anställdas efterlevnad av regler och normer för arbetarskydd, industri- och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter, industriell sanitet och brandsäkerhetsregler.
2.2.10. Identifierar behovet och förser de anställda med overall, skyddsskor och annan personlig skyddsutrustning, tvål, tvätt- och desinfektionsmedel, mjölk, terapeutisk näring i enlighet med godkända standarder, samt säkerställer även snabb rengöring, tvätt och reparation av overaller och skyddsskor.
2.2.11. Ger:
a) arbetsplatser med instruktioner, PM, affischer, säkerhetsskyltar etc.;
b) det optimala arbetssättet och resten av arbetarna i butiken;
c) Införande av vetenskapens och teknikens landvinningar för att förbättra arbetssäkerheten, förebygga yrkessjukdomar, bränder, explosioner.
2.2.12. Organiserar:
a) certifiering av arbetsplatser enligt arbetsförhållanden;
b) utrusta verkstaden med brandsläckningsmedel, larm;
c) genomförande av arbetarskyddsåtgärder, instruktioner från statliga tillsynsorgan, avdelnings- och regional kontroll;
d) ett hörn om arbetarskydd;
e) utbildning av anställda i säkra arbetsmetoder och metoder.
2.2.13. Planer arbetar på arbetsskydd av platschefer.
2.2.14. Utrustar arbetsplatser med skyddande skyddsanordningar, system och anordningar för blockering, signalering och andra medel för kollektivt skydd.
2.2.15. Utvecklar en lista med frågor för att instruera anställda om arbetarskydd och brandsäkerhet. Deltar i arbetet i en permanent kommission för att testa kunskaper om arbetarskydd för butiksanställda och utveckla frågor för att testa kunskap.
2.2.16. Organiserar utvecklingen och godkänner scheman för att testa kunskap om arbetarskyddsfrågor för butiksanställda.
2.2.17. Kontrollerar aktualiteten för de anställda på verkstaden som instruerar om arbetarskydd och brandsäkerhet.
2.2.18. Genom skriftlig beställning tilldelar nyanställda kvalificerade medarbetare för praktik med bestämmande av praktikperioden för nyanställda. Utför urval av kvalificerade medarbetare för praktik av inhyrda medarbetare. Övervakar efterlevnaden av det etablerade förfarandet för att låta anställda arbeta självständigt.
2.2.19. Tillsammans med personalavdelningen säkerställer den att reparationsarbetare genomgår preliminära och periodiska medicinska undersökningar i tid.
2.2.20. Stänger av från arbetet anställda som bryter mot reglerna för säker drift av reparationsutrustning och verktyg, samt de som är i ett tillstånd av alkohol- eller drogberoende.
2.2.21. Organiserar och leder direkt arbetet för att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden i verkstaden, säkerställer normalt tillstånd för luftmiljön och belysningen på arbetsplatsen.
2.2.22. Deltar i arbetet i kommissionen för attestering av arbetsplatser i verkstaden om arbetsförhållanden, utveckling av åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten i verkstaden och organiserar deras genomförande.
2.2.23. Övervakar arbetet med ökad fara enligt utarbetade planer eller arbetstillstånd och tillåter inte utförandet av dessa arbeten utan utförande av relevanta dokument.
2.2.24. Utvecklar inneslutnings- och likvidationsplaner nödsituationer och olyckor samt bedriver beredskapsutbildning för verkstadspersonalen enligt godkänt schema.
2.2.25. Säkerställer att förebyggande inspektioner och schemalagda förebyggande reparationer (nedan kallade PPR) organiseras och genomförs i rätt tid av teknisk och elektrisk utrustning, apparater och elektriska nätverk, dokumenterar resultaten av förebyggande undersökningar och PPR, såväl som snabb eliminering av överträdelser som kan leda till till en olycka eller brand.
2.2.26. Förser verkstadsarbetare med instruktioner, andra arbetsskyddsbestämmelser som rör säkert underhåll och reparation av företagsutrustning.
2.2.27. Utvecklar arbetsbeskrivningar för butiksspecialister som tar på sig uppgifter i arbetarskyddsfrågor. Organiserar utvecklingen av arbetarskyddsinstruktioner för yrken och typer av arbete och tillhandahåller dem till butiksarbetarna.
2.2.28. Ger:
a) efterlevnad av kraven för arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet av arbetarna i butiken;
b) eliminering av avslöjade brott mot arbetarskyddet;
c) korrekt förvaring av delar, säker utförande av arbetet, korrekt användning av personlig och kollektiv skyddsutrustning;
d) genomförande av operativa planer och uppgifter för arbetarskydd;
e) arbetstagarnas efterlevnad av arbetsskyddsinstruktioner.
2.2.29. Säkerställer genomförandet av produktionsprocesser och arbete i enlighet med projekt, krav på regler och säkerhetsstandarder. Organiserar lagring, transport, användning och bortskaffande av giftiga, frätande och explosiva ämnen i enlighet med kraven i gällande bestämmelser om arbetarskydd och brandsäkerhet.
2.2.30. Säkerställer gott skick och säker drift av utrustning, mekanismer, stängsel, skyddsanordningar, fordon, lyftmekanismer, sanitära anordningar, såväl som industri- och hjälpbyggnader och strukturer.
2.2.31. Säkerställer korrekt drift tekniska system och enheter, som håller dem i gott skick, säkerställer snabba mätningar av luftmiljön i explosiva rum, överensstämmelse med belysning, temperatur, buller och vibrationsnivåer till etablerade standarder.
2.2.32. I händelse av en olycka, organiserar tillhandahållandet av första hjälpen till offret och skickar honom till en medicinsk anläggning; meddelar omedelbart ledningen för strukturenheten och facklig kommitté om olyckan; vidtar åtgärder för att bevara arbetsmiljön och utrustningens skick som den var vid tidpunkten för olyckan eller olyckan (om detta inte hotar de omgivande arbetarnas liv och hälsa och inte orsakar en olycka).
2.2.33. Deltar i utredningen av olyckor, yrkessjukdomar och olyckor, utveckling av förebyggande åtgärder för att eliminera deras orsaker, kontrollerar genomförandet av planerade aktiviteter.
2.2.34. Organiserar daglig övervakning av tillståndet för arbetarskydd i verkstaden.
2.2.35. Deltar i arbetet i kommissionen för att övervaka tillståndet för arbetsskydd i andra etappen. Regelbundet (inom de villkor som fastställts av företagets direktör) kontrollerar korrekt funktion av utrustning, mekanismer, enheter och verktyg, ventilationssystem och apparater, värme- och belysningssystem, närvaron och användbarheten av staket, skyddsanordningar, larm och andra sätt skydd, tillverkningsskick och hjälplokaler.
2.2.36. Organiserar den sanitära-tekniska certifieringen av verkstaden.
2.2.37. Överväger frågan om tillståndet för arbetarskydd vid möten med deltagande av behöriga personer för arbetarskydd och vid ett arbetsmöte, hör information om tillståndet för arbetsförhållandena i verkstaden, analyserar individuella brott mot säkerhetsreglerna.
2.2.38. Samlar in och sammanfattar kommentarer och förslag från arbetare, förmän i arbetarskyddsfrågor; utvecklar på grundval av dem, med hänsyn till certifieringen av objekt, specifika åtgärder för att förbättra och förbättra arbetsförhållandena, öka arbetssäkerhetsnivån och överlämna dem till företagets direktör för inkludering i planen för omfattande åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och arbetssäkerhet, organiserar ett snabbt genomförande av de planerade aktiviteterna.
2.2.39. I god tid informerar företagets ledning om tillståndet för arbetsförhållandena i verkstaden, om utförandet av arbetet för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten, genomförandet av order, instruktioner och instruktioner.

3. RÄTTIGHETER

3.1. Prefekten har rätt att:
a) stoppa driften av tekniskt felaktig utrustning, inventarier och verktyg med slutet av livslängden och testning;
b) ge instruktioner om att stoppa arbetet i verkstaden i fall av brott mot reglerna för säker användning av utrustning, vilket äventyrar arbetarnas liv och hälsa;
c) stänga av anställda som bryter mot reglerna för säkert underhåll och reparation av utrustning från arbetet;
d) stänga av anställda som är i ett tillstånd av alkohol- eller drogberoende från arbetet;
e) lämna förslag till företagets direktör om att ställa ihållande brott mot arbetsskyddsreglerna inför rätta, samt uppmuntra anställda som hjälper till att förbättra arbetsskyddet på jobbet.

4. ANSVAR

4.1. Ansvarig för fullgörandet av de uppgifter som tilldelats honom genom denna instruktion.
4.2. Ansvarig för genomförande av planerade uppgifter i tid, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast och rörelsekapital.
4.3. Bär personligt ansvar för skapandet av säkra och hälsosamma arbetsförhållanden på arbetsplatserna i verkstaden, genomförandet av omfattande åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten i riktning mot sin verksamhet.
4.4. För brott mot lagar och andra reglerande rättsakter om arbetarskydd, skapande av hinder i verksamheten för tjänstemän från statliga tillsynsorgan för arbetarskydd, såväl som representanter för fackföreningar, deras organisationer och föreningar, kan butikschefen bli föremål för till disciplinärt, administrativt, ekonomiskt, straffrättsligt ansvar i enlighet med lagen.

5. RELATIONER
5.1. I sitt arbete rapporterar han till företagets direktör.
5.2. Samordnar hantverkares och verkstadstjänsters arbete.
5.3. Hanterar arbetarna i butiken.
5.4. Interagerar med personalavdelningen om organisationen av snabb passning av preliminära och periodiska medicinska undersökningar av arbetarna på verkstaden.
5.5. Samverkar med tillsynsmyndigheterna för arbetarskydd, miljö, brandtillsyn, den sanitära och epidemiologiska stationen om att skapa hälsosamma och säkra arbetsförhållanden på arbetsplatserna i verkstaden.
5.6. I frågor om arbetarskydd organiserar och kontrollerar butikschefen genomförandet av instruktionerna och kraven från de statliga tillsynsorganen för arbetarskydd, företagets arbetarskyddstjänst i riktning mot dess verksamhet.

HÖLL MED:
Chef (specialist) för företagets arbetarskyddstjänst

juridisk rådgivare

Fick arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivningar

Arbetsbeskrivning för chef för pilotproduktionsverkstaden

Öppna i WORD-format

I. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för pilotproduktionsbutiken tillhör kategorin chefer.

2. Till tjänsten som chef för pilotproduktionsverkstaden utses person med högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom design och teknisk beredning av produktion i ingenjörs- och tekniska befattningar under minst 5 år.

3. Utnämning till befattningen som chef för pilotproduktionsverkstaden och avskedande från denna verkställs på hennes order av direktören för organisationen för

4. Chefen för pilotproduktionsbutiken bör känna till:

4.1. Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.

4.2. Utsikter för teknisk utveckling av butik, företag och butik.

4.3. Syfte, sammansättning, design, driftprinciper, installationsvillkor för verkstadens produkter, tekniken för dess produktion.

4.4. Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.

4.5. Ordning och metoder för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.

4.6. Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet.

4.7. Nuvarande bestämmelser om löner och former av materiella incitament.

4.8. Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter.

4.9. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

4.10. Grunderna i arbetslagstiftningen.

Arbetsbeskrivning för prefekten

Interna arbetsbestämmelser.

4.12. Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

6. Under frånvaro av chefen för pilotproduktionsverkstaden (sjukdom, semester, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av dennes ställföreträdare (i avsaknad av sådan, en person som utsetts på föreskrivet sätt). Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och är ansvarig för att de uppgifter han tilldelats på ett korrekt sätt utförs.

II. Jobbansvar

Chef för pilotproduktionsverkstad:

1. Hanterar verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet för tillverkning och testning av prover av nya eller förbättrade (moderniserade) produkter, samt för att studera nya tekniska processer för den efterföljande organisationen av serie- och massproduktion.

2. Deltar i framtagandet av långsiktiga och aktuella planer för forsknings- och utvecklingsarbete, i beredningen tematiska planer och stegvisa scheman för deras implementering, i utvecklingen av testprogram och testning av prototyper, utförandet av efterbehandlingsarbeten, godkännandet av teknisk dokumentation (arbetsritningar, processinstruktioner, specifikationer, felsöknings- och testprocedurer, etc.), i förberedelserna av testrapporter.

3. Organiserar tillhandahållandet av tekniskt bistånd till produktionsbutiker (sektioner) i utvecklingen av nya produkter och tekniska processer.

4. Säkerställer fullgörande av uppgifter i tid med effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.

5. Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produktkvaliteten, spara resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, attestera och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten .

6. Organiserar planering, redovisning och rapportering om produktion och ekonomisk verksamhet, arbete med införandet av nya ledningsformer, förbättring av arbetsransoneringen, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerad teknik och arbetsmetoder, studiet av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

7. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner till anställda i tid när det gäller arbetsförhållanden.

8. Samordnar hantverkares och verkstadstjänsters arbete.

9. Utför urval av personal av arbetare och anställda, deras placering och ändamålsenlig användning.

10. Övervakar anställdas efterlevnad av reglerna och normerna för arbetarskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsbestämmelser.

11. Lämnar förslag om belöning av framstående anställda, om att utdöma disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, och vid behov vidta åtgärder för materiellt inflytande.

12. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i butiken, utför utbildningsarbete i ett team.

13. Säkerställer att upprättad rapportering förbereds och lämnas i rätt tid.

III. Rättigheter

Chefen för pilotproduktionsverkstaden har rätt att:

1. Begär och få nödvändig information från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.

2. Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av pilotproduktionsbutiken.

3. Inom ramen för deras kompetens, underteckna och godkänna dokument.

4. Självständigt föra korrespondens med företagets strukturella divisioner, såväl som andra organisationer i frågor inom dess kompetensområde.

IV. Ett ansvar

Chefen för pilotproduktionsbutiken ansvarar för:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

FUNKTIONELLA INSTRUKTIONER
chef för transportavdelningen

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för chefen för transportavdelningen (nedan kallad "Anställd").
1.2. En anställd utses till en tjänst och avskedas från en tjänst i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av organisationens chef.
1.3. Den anställde rapporterar direkt till __________________ Organisation.
1.4. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet från ingenjörs- och tekniska befattningar inom transportorganisationer under minst 5 år utses till tjänsten som Anställd.
1.5. Den anställde måste veta:
- resolutioner, order, order och andra vägledande, metodologiska och föreskrifter i frågor om drift, reparation, tekniskt underhåll av fordon, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer;
— Utsikter för organisationens tekniska och ekonomiska utveckling.
— Förfarandet för att utveckla och godkänna planer för kapitaluppbyggnad och återuppbyggnad av transport- och lagringsanläggningar.
- charter vägtransport;
– Grunderna för att utforma bilflottor, järnvägs- och bilverkstäder.
- Förordning om underhåll och löpande reparation av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
— Föreskrifter och standarder för drift och reparation av fordon, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
- regler för transport av gods och passagerare, regler för teknisk drift av fordon, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer;
- bestämmelser trafik; instruktioner för förflyttning av tåg och växlingsarbete;
– förfarandet för att ingå och utföra kontrakt för drift av järnvägsspår, järnvägs- och vägtransporter, villkor för uthyrning av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer, transport av gods utomstående;
- enhet och design egenskaper bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer, lastnings- och lossningsutrustning;
- förfarandet för organisationens redovisning och rapportering;
— Bästa praxis på transportområdet och dess effektiva användning.
— Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och företagsledning.
— Grunderna i arbetslagstiftningen.
— Regler om arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet.
1.6. Under den tillfälliga frånvaroperioden för den anställde är hans arbetsuppgifter tilldelade _____________________.
1.7. Den anställde är underordnad: ______________________________________.

2. FUNKTIONELLT ANSVAR

Arbetstagare:
2.1.

Arbetsuppgifter för en produktionsledare

Leder transportavdelning, utföra metodologisk och teknisk förvaltning av produktionen och den ekonomiska verksamheten för fordonsflottan, bilreparations- och järnvägsbutiker (sektioner) av organisationen.
2.2. Kontrollerar konstruktion, ombyggnad och översyn av anläggningstillgångar i fordonsflottan, bilverkstäder och järnvägsbutiker i enlighet med godkända planer.
2.3. Utför kontroll över genomförandet av schemalagda transporter av bilparker och järnvägsbutiker, planerar för översyn av fordon i bilverkstaden.
2.4. Tillsammans med organisationens planeringsavdelning analyserar den genomförandet av planer för alla tekniska, ekonomiska och operativa indikatorer och beskriver sätt att förbättra dem.
2.5. Säkerställer utvecklingen av centraliserad transport, snabb och oavbruten service av organisationens divisioner med bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer med deras effektiva användning, vilket minskar transportkostnaderna.
2.6. Hanterar arbetet med introduktion av specialiserad rullande materiel, containrar och pallar, vilket minskar stilleståndstiden för fordon under lastning och lossning.
2.7. Organiserar införandet av avancerad teknik för dirigering Underhåll och reparation, diagnostik av det tekniska tillståndet för bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
2.8. Vidtar åtgärder för att förbättra kvaliteten och minska kostnaderna för underhåll och reparation, öka översynen av fordon och mekanismer.
2.9. Säkerställer införandet av optimala vägar för transport av gods och transport av passagerare för att minska noll- och tomkörningar, mötande trafik, öka effektiviteten i att använda bilar med timarbete, öka skiftarbetet av bilar, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
2.10. Studerar och organiserar implementeringen av bästa praxis transportavdelningar.
2.11. Deltar i ingåendet av kontrakt för transport av varor och utförande av arbetsvolymer med vägbyggnadsutrustning, för översyn av fordon och deras beståndsdelar och övervaka deras genomförande.
2.12. Säkerställer operativ beredskap för fordon, vägbyggnadsmaskiner och organisationsmekanismer.
2.13. Utför analys och justering av projekt under utveckling produktionsplaner flotta och järnvägsbutik, bilverkstadens nomenklaturplan, godkänner före godkännande av organisationens ledning och övervakar deras genomförande på månadsbasis.
2.14. Organiserar utveckling och genomförande av åtgärder för att utveckla fordonsflottans produktion och tekniska bas, ny teknologi och avancerad teknik, certifiering och rationalisering av jobb.
2.15. Tar del av utvecklingen av proviant, instruktioner för drift, underhåll och reparation av fordon, vägbyggnadsmaskiner och mekanismer.
2.16. Ger kontroll över genomförandet av underhållsscheman och förebyggande underhåll, snabb leverans av transport- och reparationsavdelningar med reservdelar, utrustning, teknisk utrustning, bränsle och annat driftsmaterial.
2.17. Utvecklar åtgärder för att spara bränsle och smörjmedel, reservdelar och övervakar deras genomförande.
2.18. Deltar tillsammans med andra avdelningar i utveckling och implementering av planer för införande av avancerade arbetsmetoder, automatiserade system förvaltning.
2.19. Beslutar om överföring av anläggningstillgångar till andra delar av organisationen.
2.20. Baserat på materialet från kommissionerna för avskrivning av anläggningstillgångar för transportavdelningar, organiserar han utarbetandet av utkast till order för att organisera avskrivningen av fordon och utrustning från balansräkningen för fordonsflottan, bilverkstäder och järnvägsbutiker .
2.21. Ger systematisk kontroll över säkerheten för väg- och järnvägstransporter, över efterlevnaden av reglerna om arbetarskydd, miljöskydd, industriell sanitet under underhåll, drift och reparation av transporter, mekanismer, strukturer, vidtar åtgärder för att eliminera överträdelser.
2.22. Tillhandahåller redovisning och analys av trafikolyckor, olyckor och arbetsskador, utvecklar förebyggande åtgärder för att förebygga dem.
2.23. Ger metodisk vägledning till offentliga uppdrags arbete med trafiksäkerhet, förbereder och genomför produktionsmöten, seminarier.
2.24. Organiserar redovisning och rapportering.

3.1. Den anställde har rätt:
- att ge honom arbete pga anställningsavtal;
- att ge honom en arbetsplats som uppfyller de statliga regleringskraven för arbetarskydd och de villkor som föreskrivs i kollektivavtalet;
- att förse honom med fullständig och tillförlitlig information om arbetsförhållanden och arbetsskyddskrav på arbetsplatsen;
- på yrkesutbildning, omskolning och fortbildning på sätt som föreskrivs av arbetslagstiftning ryska federationen, andra federala lagar;
- att ta emot material och dokument med anknytning till deras verksamhet, att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning rörande dess verksamhet;
- att interagera med andra avdelningar hos arbetsgivaren för att lösa operativa frågor i deras yrkesverksamhet;
- lämna förslag i frågor om sin verksamhet för övervägande av sin närmaste chef.
3.2. Arbetstagaren har rätt att kräva av Arbetsgivaren hjälp vid fullgörandet av sina arbetsuppgifter.

4. ANSVAR

Den anställde ansvarar för:
4.1. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med tillämpliga arbetslagar.
4.2. Brott mot säkerhetsföreskrifter och arbetarskyddsinstruktioner.
4.3. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot arbetsgivarens och hans anställdas verksamhet.
4.4. Brott som begås under dess verksamhet - i enlighet med gällande civilrättslig, administrativ och straffrättslig lagstiftning.
4.5. Att orsaka materiell skada - i enlighet med tillämplig lag.

5. ARBETSVILLKOR

5.1. Arbetsschemat för den anställde bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts av organisationen.
5.2. I samband med produktionsbehovet är den anställde skyldig att åka på tjänsteresor (även lokala).

Vid behov kan den biträdande produktionschefen vara involverad i utförandet av sina uppgifter övertid, efter beslut av organisationens direktör, på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen. Biträdande direktören för produktion är skyldig att, på grundval av order från företagets chef, i frånvaro av den senare (semester, sjukdom, affärsresa), utföra företagets chefs uppgifter, samtidigt som han skaffar lämpliga befogenheter och rättigheter. 3. Rättigheter Biträdande produktionschef har rätt att: 3.1. Fatta beslut för att korrekt organisera produktionsarbetet, säkerställa den dagliga verksamheten för Bolagets produktionsenheter i alla frågor inom dess kompetensområde. 3.2.

Arbetsbeskrivning för biträdande produktionschef

Grundläggande kunskap Arbetsbeskrivningen för den biträdande direktören för företaget för produktion innebär att han är skyldig att känna till all organisatorisk och administrativ dokumentation, såväl som andra bestämmelser relaterade till produktionen och den ekonomiska verksamheten på den anläggning eller plats som anförtrotts honom. Hans kunskaper bör också inkludera information om hur organisationen går till och om vilken teknik byggproduktion som utförs. Han måste förstå designen och uppskattningsdokumentationen.

Dessutom antyder arbetsbeskrivningen för biträdande direktören för byggproduktion att han måste känna till sina regler, normer, förutom att förstå under vilka tekniska förhållanden byggarbete hur man accepterar installations- och idrifttagningsuppgifter.

Arbetsbeskrivningar

Kräv från alla produktionsenheter och tjänster som ingår i produktionen uppgifter om framstegen i produktionsprogrammet och dess tillhandahållande 3.5. Ge åsikter om utkast till årliga produktionsplaner för företaget, samt om individuella uppdrag 3.6. Godkänn planerings- och produktionsavdelningens och expedieringstjänstens arbetsplaner.3.7.

Samordna produktionsplaner för nya produkter med avseende på deras produktionstid, forskningsarbete relaterat till produktionen 3.8. Att sammankalla och hålla möten i frågor inom dess behörighet 3.9. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.
IV. Ansvar Biträdande chef för produktionsföretaget ansvarar för: 4.1.
Organisation, ledning och kontroll över arbetet i verkstäder för insamling av avfall av järn- och icke-järnmetaller. 2.4. Organisation, ledning och kontroll av butikernas arbete för produktion av nya produkter. 2.5. Säkerställa implementering och efterlevnad av godkända standarder och specifikationer, samt tillämpningen moderna medel och metoder för mätning och testning vid tillverkning av produkter, som säkerställer kontroll över dessa verktygs tillstånd och överensstämmelse med det fastställda förfarandet för deras användning.

2.6. Deltagande i utveckling och genomförande av åtgärder för produktion av konkurrenskraftiga produkter, systematisk analys av dess tekniska nivå. 2.7. Deltagande i utvecklingen av förslag för borttagning från produktion av produkter som inte efterfrågas. 2.8.

Biträdande chef för företaget för produktion

För att skapa optimala förutsättningar för att produktionsenheterna ska prestera i rätt tid och av hög kvalitet av de dagliga uppgifterna som tilldelats dem i strikt enlighet med det godkända förfarandet (föreskrifterna) för arbetet, produktionstekniken för produkter tillverkade av företaget. 2.3. Hantera arbetet med att utforma produktionspolicyn och utvecklingsstrategin Få hela texten för produktionen, bestäm dess huvudriktningar i enlighet med företagets utvecklingsstrategi och åtgärder för dess genomförande. 2.4. Delta i utvecklingen av företagets affärsplaner när det gäller att möta nuvarande och framtida behov vid produktion av produkter av en viss kvalitet, kvantitet, sortiment och sortiment.

Arbetsbeskrivning för ställföreträdande verkstadschef

II. Arbetsuppgifter 2.1. Daglig ledning av verksamheten i de butiker som producerar företagets produkter.

Arbetsbeskrivningar

2.2. Hantering av genomförandet av enskilda uppgifter för produktion av produkter för avsett ändamål. 2.3.

Typiska arbetsbeskrivningar

Uppmärksamhet

Överväg och lämna in produktionsplaner för godkännande till direktören i nomenklaturens uppdelning efter företag och verkstäder. 3.3. Godkänna kalenderplaner och produktionsscheman för nomenklaturen för delar och sammansättningar. 3.4. Kräv alla produktionsavdelningar och tjänster som ingår i produktionen, data om framstegen produktionsprogram och dess tillhandahållande.

3.5. Ge åsikter om utkast till årsplaner för företagets produktion, såväl som om enskilda uppgifter. 3.6. Godkänna planerings- och produktionsavdelningens och expedieringstjänstens arbetsplaner. 3.7. Koordinera produktionsplaner för nya produkter när det gäller tidpunkten för deras tillverkning, forskningsarbete relaterat till produktion. 3.8. Att sammankalla och hålla möten i frågor inom dess kompetensområde. 3.9. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde. IV. Arbetsbeskrivning för arbetsplatsförman

Huvudsakliga arbetsuppgifter butiksföreståndare organisera arbetet i den produktionsenhet som anförtrotts honom. När du skapar en arbetsbeskrivning för en butikschef, var uppmärksam på kraven för kandidater - ange vilken typ av utbildning och arbetslivserfarenhet som behövs på ditt företag.

Arbetsbeskrivning för chefen för butiken

GODKÄNNA
General manager
Efternamn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för butiken tillhör kategorin chefer.
1.2. Verkstadschefen utses till tjänsten och entledigas från den på uppdrag av generaldirektören på förslag av biträdande direktören för produktionsfrågor / produktionschef.
1.3. Butikschefen rapporterar direkt till biträdande direktör för produktionsfrågor / produktionschef.
1.4. Till tjänsten som butikschef utses person som uppfyller följande krav: högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av ingenjörs- och teknikbefattningar i minst 3 år eller gymnasial yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i chefsbefattningar för kl. minst 5 år.
1.5. Under verkstadschefens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan tjänsteman, vilket meddelas i beställningen för organisationen.
1.6. Förmannen måste veta:
- Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material som rör verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet;
- utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden;
- Tekniska krav för produkterna från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion;
- butiksutrustning och regler för dess tekniska drift.
- Procedur och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;
- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i verkstaden (sektion).
1.7. Avdelningschefen vägleds i sin verksamhet av:
- Ryska federationens lagstiftningsakter;
- Organisationens stadga, interna arbetsbestämmelser, andra föreskrifter för företaget;
- ledningens order och direktiv;
- denna arbetsbeskrivning.

2. Arbetsuppgifter för butikschefen

Avdelningschefen utför följande uppgifter:
2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken.
2.2. Säkerställer uppfyllandet av produktionsmål, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.
2.3. Utför arbete med att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.
2.4. Organiserar den aktuella produktionsplaneringen, redovisningen, sammanställningen och snabb rapportering av butikens produktionsaktiviteter.
2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra anläggningstillgångar, genomförandet av deras reparationsscheman.
2.6. Samordnar hantverkares och verkstadstjänsters arbete.
2.7. Utför val av personal av arbetare och anställda, deras placering.
2.8. Övervakar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetarskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.
2.9. Lämnar förslag om att belöna framstående anställda, införa disciplinära sanktioner mot överträdare av industri- och arbetsdisciplin, tillämpa, om nödvändigt, åtgärder för materiell påverkan.
2.10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3. Förmannens rättigheter

Prefekten har rätt att:
3.1. Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (sektion).
3.2. Installera jobbansvar för underställda anställda.
3.3. Begär från företagets strukturella avdelningar information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina uppgifter.
3.4. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.
3.5. Kräv att företagets ledning säkerställer de organisatoriska och tekniska förhållandena och utförandet av de etablerade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

4. Butikschefens ansvar

Avdelningschefen ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra och/eller otidligt, försumligt utförande av sina uppgifter.
4.2. För bristande efterlevnad av gällande instruktioner, order och order om bevarande av affärshemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot de interna arbetsbestämmelserna, arbetsdisciplin, säkerhet och brandsäkerhetsregler.