Përgjegjësitë e shefit të departamentit të IT. Materiale metodike "Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të teknologjisë së informacionit". Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të kompjuterit

1.1 Emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i organizatës me rekomandimin e Shefit të Departamentit. 1.2 Parashtrohet drejtpërdrejt tek drejtuesi i Departamentit. 1.3 Në punën e tij ai udhëhiqet nga legjislacioni aktual Federata Ruse, Karta e organizatës dhe dokumente të tjera të brendshme.

1. P RRGJEGJSIT ZYRTARE

2.1 Organizon, planifikon dhe kontrollon aktivitetet e departamentit, ndërveprimin e tij efektiv me divizionet e tjera të organizatës. 2.2 Organizon projektimin dhe modernizimin e kompjuterit dhe pajisjeve të zyrës. 2.3 Siguron nevojat e departamenteve me materiale harxhuese. 2.4 Siguron instalimin e vendeve të reja të punës për punonjësit e organizatës. 2.5

Udhëzimet e punës

Gjatë mungesës së shefit të departamentit Mirëmbajtja rrjeteve kompjuterike, përgjegjësitë e tij u caktohen. (pozicioni, emri i plotë) 2. Përgjegjësitë Shefi i departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike është i detyruar të: 2.1. Të kryejë menaxhimin administrativ të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike. 2.2 Organizimi dhe sigurimi i mirëmbajtjes në kohë të rrjeteve kompjuterike. 2.3 Sigurohuni që departamenti të kryejë detyrat e caktuara. 2.4 Mbani shënime për punën e kryer, hartoni raportimin e kërkuar. 2.5 Merrni pjesë në përzgjedhjen e personelit, vlerësimin e aktiviteteve të tyre. 2.6 Ofroni konsulencë, mbështetje teknike dhe mirëmbajtje për klientët e brendshëm dhe të jashtëm. 2.7 Për të siguruar zhvillimin dhe përmirësimin e cilësisë së shërbimit teknik. 2.8 Organizimi i trajnimit të punonjësve të departamentit, si dhe përmirësimi i kualifikimit të tyre.

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të teknologjisë kompjuterike

Kërkojnë nga drejtuesit e ndërmarrjes që të ndihmojnë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave. 3.7 Për të gjitha të përcaktuara me ligj garancitë shoqërore... 3.8 Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës.

4. Përgjegjësia e punonjësit Shefi i departamentit të mirëmbajtjes së rrjetit kompjuterik është përgjegjës për: 4.1. Për mos performancën ose performancën e pahijshme të tyre përgjegjësitë e punës e përcaktuar nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse. 4.2 Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.3 Për shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal, civil i Federatës Ruse.
Përgjegjësitë Shefi i departamentit të TI -së është i detyruar që: 2.1 Të kryejë planifikimin aktual të punës në departament. 2.2 Përcaktoni kompetencat, detyrat dhe përgjegjësitë e punonjësve të departamentit, në përputhje me përshkrimet e tyre të punës. 2.3 Jepini Drejtorit të Ekonomisë raporte mbi periudha e raportimit në lidhje me punën e kryer nga departamenti. 2.4 Ofroni ndihmë metodologjike për punonjësit e ICU. 2.5 Kryeni planifikim afatgjatë të punës në departament. 2.6 Merrni parasysh propozimet për përmirësimin e sistemit të informacionit të ndërmarrjes në tërësi. 2.7 Studioni në kohën e duhur udhëzimet teknike dhe materiale të tjera metodologjike për çështjet e veprimtarive të tyre. 2.8 Ekzekutimi në kohë dhe me saktësi i urdhrave të prodhimit, detyrave, udhëzimeve dhe urdhrave të menaxherëve më të lartë. 2.9 Ekzekuto detyrat e punës dhënë nga ky përshkrim i punës dhe kontrata e punës.

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit që

Siguron sigurinë e informacionit dhe parandalon shpërndarjen e tij të paautorizuar. 4.11. Kryen udhëzime për punonjësit e Departamentit për mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri. 4.12. Siguron kontroll mbi përdorimin e mjeteve teknike të Departamentit, pajtueshmërinë me rregullat e funksionimit, masat e sigurisë dhe mbrojtjen nga zjarri kur punoni në laborator.

Merr pjesë në përzgjedhjen e personelit, përmirësimin e kualifikimeve të tyre dhe motivimin e aktiviteteve të tyre. 4.14. Monitoron pajtueshmërinë me rregullat dhe motivimin e aktiviteteve të tyre. 4.15. Monitoron respektimin e rregulloreve të brendshme të punës nga vartësit dhe studentët, nënshkruan fletën e kohës.

Përgjegjësitë e shefit të departamentit të mbështetjes kompjuterike

Organizimi i trajnimit për punonjësit e departamentit, si dhe përmirësimi i kualifikimeve të tyre. 2.9 Monitorimi i pajtueshmërisë me mbrojtjen e punës. 3. Të drejtat e punonjësit Shefi i departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike ka të drejtë të: 3.1. Bëni propozime për përmirësimin e punës së departamentit tek menaxhmenti më i lartë, si dhe për shpërblime shtesë për personelin në rast të përmbushjes ose përmbushjes së tepërt të planit të shitjes.
3.2 Për të marrë informacion të plotë, të nevojshëm për të zgjidhur detyrat që i janë caktuar departamentit. 3.3 Brenda kuadrit të kompetencës së tij, miraton dokumentet aktivitetet e menaxhimit... 3.4 Informoni mbikëqyrësin e menjëhershëm për të gjitha shkeljet e identifikuara në procesin e punës dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.
3.5 Bëni propozime për punësimin, shkarkimin dhe zhvendosjen e punonjësve të departamentit. 3.6

Përgjegjësitë e punës së shefit të departamentit të informacionit dhe llogaritjes

Vëmendje

Konsultohet me punonjësit vartës për të gjitha çështjet e prodhimit që dalin dhe punonjësit e divizioneve të ndërlidhura të organizatës për funksionimin teknik të pajisjeve të zyrës. 2.14. Siguron që punonjësit e departamentit të jenë në përputhje me rregulloret e brendshme të punës. 2.15. Vazhdimisht e rrit atë nivel profesional. 2.16.

• për mospërmbushje ose përmbushje jo të duhur të detyrave që i janë caktuar;
• për veprime ose mosveprim që çojnë në shkelje të interesave të organizatës, duke minuar imazhin si një partner biznesi i besueshëm, zbulimin e sekreteve tregtare që u bënë të njohura për të në lidhje me kryerjen e detyrave zyrtare;
• për sigurinë e vlerave materiale që i janë caktuar.

1. AUTORITETI ZYRTAR

3.1.
MIRATUAR Drejtori i Përgjithshëm i OJSC "Company" V.V. Umnikov "" 2018 Përshkrimi i punës kreu i departamentit teknologjitë e informacionit SHA "Kompania" 1 Dispozitat e përgjithshme 1.1 Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë e punës, të drejtat, marrëdhëniet e shërbimit dhe përgjegjësitë e shefit të departamentit të teknologjisë së informacionit (ITD) të OJSC "Company" (në tekstin e mëtejmë referuar si ndërmarrja). 1.2 Një person që ka një arsim më të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicionet inxhinierike dhe teknike për të paktën pesë vjet emërohet në pozicionin e kreut të ICU. 1.3 Kreu i ITU i raporton drejtpërdrejt drejtorit të ekonomisë. 1.4 Kreu i ICU emërohet dhe shkarkohet nga pozita e tij me urdhër drejtor i Përgjithshëm ndërmarrjeve sipas këshillës së drejtorit të ekonomisë.

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të kompjuterit

Informacion

Gjatë mungesës së shefit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjetit kompjuterik, detyrat e tij kryhen nga [pozicioni, emri i plotë]. 2. Përgjegjësitë në punë të punonjësit Përgjegjësitë e mëposhtme të punës i caktohen shefit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike: 2.1. Menaxhimi administrativ i departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike.

E rëndësishme

Organizimi dhe sigurimi i mirëmbajtjes në kohë të rrjeteve kompjuterike. 2.3 Sigurimi i kryerjes së detyrave të caktuara nga departamenti. 2.4 Kontabiliteti për punën e kryer, përgatitja e raportimit të kërkuar.

Shikime 2070 | Numri i votave 0 | Rezultati mesatar 0 Pikët: 0 Unë miratoj (organizative dhe juridike (nënshkrimi) (emri, pozicioni i drejtuesit, formulari, emri ose zyrtari tjetër, organizata, ndërmarrja) i autorizuar për të miratuar përshkrimin e punës) "" 20 M.P. Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjetit kompjuterik (emri i organizatës, ndërmarrjes) Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me shefin e departamentit të mirëmbajtjes së rrjetit kompjuterik, në përputhje me Kodi i Punës Nga Federata Ruse dhe rregulloret e tjera që rregullojnë marrëdhënie pune... 1. Dispozitat e përgjithshme 1.1. Shefi i departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike i përket kategorisë së menaxherëve dhe është drejtpërdrejt në varësi.

Gjatë mungesës së shefit të departamentit të teknologjisë së informacionit, detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar në rendi i vendosur, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e detyrave që i janë caktuar. 1.5 Në aktivitetet e tij, kreu i departamentit të teknologjisë së informacionit udhëhiqet nga legjislacioni i Federatës Ruse, urdhrat dhe urdhrat e Drejtorit të Përgjithshëm të Kompanisë, Karta e Kompanisë, rregulloret e brendshme të punës dhe ky përshkrim i punës. 1.6 Një person që ka arsimi i lartë(teknike) dhe të paktën dy vjet përvojë në një pozicion të ngjashëm.

1.7.
Siguroni ndryshime në kohë në format e raportimit të daljeve për shkak të ndryshimeve në ekzistues dhe anulimin e dokumenteve legjislative të pavlefshme. 2.20 Administroni bazat e të dhënave të organizuara në serverët e rrjetit. 2.21 Të arkivojë dhe ruajë sistematikisht informacionin në media fleksibile dhe të forta. 3 Kërkesat profesionale Shefi i departamentit të TI -së duhet të dijë: 3.1 Perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes. 3.2 Udhëzimet dhe materialet normative që rregullojnë përdorimin e kompjuterëve në përpunimin e informacionit. 3.3 Teoria dhe metodat e përpunimit të automatizuar të informacionit. 3.4 Teoria dhe metodat e programimit modern. 3.5 Gjuhët programuese të përdorura në zhvillimin e programeve funksionale në ndërmarrje.

Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të tyre të parashikuara nga ky përshkrim i punës. 4.2 Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës. 4.3 Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, civil, penal. 4.4 Për shkeljen e regjimeve të konfidencialitetit të informacionit, dështimin për të siguruar sistematizimin dhe sigurinë e dokumenteve në punë, në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse. 4.5. Për shkeljen e kërkesave të Rregullores së Brendshme të Punës të Kompanisë, rregullat Siguri nga zjarri dhe masat paraprake të sigurisë, Rregullat për të punuar me dokumente që përbëjnë një sekret tregtar, në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse. 4.6

Udhëzimet e punës

Gjatë mungesës së shefit të departamentit të IT, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij transferohen në një tjetër zyrtare, e cila shpallet në urdhrin për organizatën 1.5. Një person që plotëson kërkesat e mëposhtme emërohet në pozicionin e shefit të departamentit të IT: arsimi - përvojë e lartë, punë menaxheriale nga tre vjet. Shefi i departamentit të IT -së duhet të dijë: - udhëzimet dhe rregulloret në lidhje me metodat e programimit dhe përdorimin e kompjuterëve në përpunimin e informacionit; - karakteristikat teknike dhe operacionale, tiparet e projektimit, qëllimi dhe mënyrat e funksionimit të pajisjes, rregullat e funksionimit të tij teknik; - teknologjia e përpunimit të informacionit të mekanizuar; - metodat e klasifikimit dhe kodimit të informacionit; - gjuhët e programimit të normalizuara; - metodat e programimit; - procedura për përgatitjen e dokumentacionit teknik 1.7

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të teknologjisë kompjuterike

Përcakton informacionin që do të përpunohet, vëllimin, strukturën, paraqitjen dhe skemat për futjen, përpunimin, ruajtjen dhe lëshimin e informacionit, metodat e kontrollit të tij. Mbikëqyr punën në përgatitjen e programeve për korrigjim dhe kryen korrigjim 2.8. Përcakton mundësinë e përdorimit të softuerit të gatshëm 2.9.

E rëndësishme

Ofron mbështetje për programet dhe programet e zbatuara 2.10. Merr pjesë në krijimin e katalogëve dhe skedarëve të kartave të programeve standarde, në zhvillimin e formave të dokumenteve që i nënshtrohen përpunimit të makinerisë, në punimet e projektimit për të zgjeruar fushën e teknologjisë kompjuterike. 3. Të drejtat e drejtuesit të departamentit të TI -së Drejtuesi i departamentit të TI -së ka të drejtë të: 3.1.

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit që

ITU -të janë në varësi të: - inxhinierëve kryesorë (analistë të sistemit), - shefit të zyrës së softuerit, - inxhinierëve kryesorë të softuerëve, - inxhinierëve kryesorë të elektronikës, - administratorit të sistemit, - operatorit të qendrës kompjuterike. 1.6 Në rast të një mungese të përkohshme të shefit të departamentit të IT, funksionet e tij i caktohen specialistit kryesor të departamentit të IT me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes me njohje të detyrueshme me këtë përshkrim të punës. 1.7 Kreu i ITU në aktivitetet e tij prodhuese udhëhiqet nga: - Legjislacioni i punës në fuqi në territorin e Federatës Ruse; - kontrata e punës e lidhur me punëdhënësin; - miratuar në ndërmarrje nga vendasit dokumentet rregullatore; - rregulloret e brendshme të punës në fuqi në ndërmarrje; - politika e kompanisë në fushën e cilësisë; - dokumentimi i sistemit të menaxhimit të cilësisë (QMS) të ndërmarrjes; - ky përshkrim i punës; - rregullorja për ndarjen.

Përgjegjësitë e shefit të departamentit të mbështetjes kompjuterike

Vëmendje

Kërkesat për kualifikim 2.1. Më e lartë arsim profesional... 2.2 Përvoja e punës të paktën 5 vjet në pozicione që korrespondojnë me profilin e punës. 3 Njohuri të kërkuara 3.1 Operative dokumentet rregullatore rregullimi i aktiviteteve të shërbimeve kompjuterike në ndërmarrje.

Përgjegjësitë e punës së shefit të departamentit të informacionit dhe llogaritjes

Në mënyrë profesionale cilësi të rëndësishme:. (listoni cilësitë) 1.6. Gjatë mungesës së shefit të departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike, detyrat e tij kryhen. (Pozicioni, emri i plotë) 2. Përgjegjësitë e punës së punonjësit Detyrat e mëposhtme të punës i ngarkohen shefit të departamentit të mirëmbajtjes së rrjeteve kompjuterike: 2.1.

Informacion

Menaxhimi administrativ i departamentit të mirëmbajtjes teknike të rrjeteve kompjuterike 2.2. Organizimi dhe sigurimi i mirëmbajtjes teknike në kohë të rrjeteve kompjuterike 2.3. Sigurimi i kryerjes së detyrave të caktuara nga departamenti 2.4.

• 25 qershor 2010

Përgjegjësitë kryesore të shefit të departamentit të IT mund të ndryshojnë shumë në varësi të profilit dhe madhësisë së kompanisë. Në njërën, ai mund të udhëheqë dy duzina njerëz, në tjetrin ai mund të jetë për një staf të tërë punonjësish, diku përgjegjës për siguria e informacionit, diku vetëm për të monitoruar funksionimin e qetë të pajisjeve. Në çdo rast, kur hapni një vend vakant për drejtuesin e departamentit të TI -së, kërkoni nga një specialist njohuri për sistemin operativ, serverët, pajisjet e sistemit, telefoninë IP dhe përgjegjësitë funksionale nga ky përshkrim i punës, përshtatuni me nevojat e organizatës tuaj.

Shkarkoni in.doc Në listën e përshkrimeve të punës Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të IT -së MIRATUAR Drejtori i Përgjithshëm "" D. 1. Dispozitat e përgjithshme 1.1. Shefi i departamentit të TI i përket kategorisë së menaxherëve 1.2.

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të kompjuterit

Mbikëqyr punën e laboratorit të mbështetjes së informacionit në përputhje me rrymën dhe planet afatgjata... 4.3 Organizon punën për informatizimin e nënndarjeve strukturore të Kompanisë, trajnimin e punonjësve të Kompanisë për të punuar duke përdorur mjete informatizimi, produkte softuerike, mjedise trajnimi dhe komunikimi. 4.4 Merr pjesë në zhvillimin dhe shkrimin e produkteve softuerike në përputhje me planin e punës të Departamentit. 4.5. Organizon mirëmbajtjen e softuerit që i përket Departamentit. 4.6 Ofron konsultime për punonjësit e Kompanisë për përdorimin e softuerit. 4.7 Zhvillon kurrikula për trajnimin e punonjësve të Kompanisë në lidhje me përdorimin e kompjuterëve personal. 4.8 Ofron informacion për punonjësit e Kompanisë në lidhje me produktet e reja softuerike dhe aftësitë e tyre. 4.9 Siguron përpilimin në kohë të dokumentacionit të krijuar. 4.10.
Harton aplikime për: - blerjen e pjesëve rezervë, Furnizimet për kompjuter dhe pajisje zyre; - ftesa e specialistëve, nëse është e nevojshme, për të tërhequr specialistë të jashtëm për të kryer punë të specializuara që nuk mund të kryhen nga punonjësit e njësisë vartëse. 2.5 Identifikon dhe analizon situatat që lidhen me sulmet ndaj sigurisë së informacionit të Kompanisë, zhvillon masa për të parandaluar përsëritjen e ngjarjeve të tilla, zhvillon programe dhe metoda për të parandaluar precedentë të tillë. Merrni tekstin e plotë 2.6. Përcakton listën e të dhënave që i nënshtrohen arkivimit të rregullt, zhvillon rregulla për arkivimin e përhershëm, organizon ruajtjen e centralizuar të të dhënave, dhe në rast të humbjes ose dëmtimit të tyre, restaurimin e tyre.
2.7.
Vëzhgoni rregulloret e brendshme të punës të vendosura në ndërmarrje. 2.11 Mos u përfshini në aktivitete që dëmtojnë drejtpërdrejt ose tërthorazi interesat e ndërmarrjes. 2.12 Analizoni aktivitetet e departamentit dhe sillni rezultatet e analizës në vëmendjen e Drejtorit për Ekonomi. 2.13 Përcaktoni veprimin që duhet ndërmarrë në lidhje me çdo problem që kërkon veprime parandaluese dhe korrigjuese. 2.14 Përcaktoni nevojën për trajnimin e personelit vartës, vlerësoni efektivitetin e trajnimit të tyre. 2.15 Njihni dokumentacionin përkatës të QMS dhe respektoni kërkesat e tij. 2.16 Ofroni mbështetje softuerike për rrjedhat e informacionit brenda ndërmarrjes. 2.17 Mirëmbajtja e objekteve teknike të përpunimit të informacionit në gjendje të mirë pune. 2.18 Organizimi dhe zhvillimi i rrjeteve lokale të ndërmarrjes.
Kreu i departamentit të TI udhëhiqet në aktivitetet e tij nga: - aktet legjislative të Federatës Ruse; - Karta e kompanisë, Rregulloret e Brendshme të Punës dhe të tjera rregulloret të kompanisë; - urdhrat dhe urdhrat e menaxhimit; - ky përshkrim i punës. 2. Përgjegjësitë në punë të shefit të departamentit të TI -së Kreu i departamentit të TI -së kryen detyrat e mëposhtme të punës: 2.1. Mbikëqyr departamentin që kryen funksionet teknike për të siguruar funksionimin e qetë të pajisjeve 2.2. Analizon karakteristikat pajisjet teknike, pajisjet telekomunikuese dhe programet kompjuterike të përdorura nga ndërmarrja si për nevojat e veta ashtu edhe për qëllimin e rishitjes 2.3. Kontrollon eliminimin e keqfunksionimeve në softuerin e kompjuterit dhe pajisjeve të zyrës 2.4. Përgatit propozimet për përmirësimin e teknologjisë 2.5. Përgatit propozimet për blerjen e pajisjeve shtesë 2.6.

Kreu i departamentit të teknologjisë së informacionit organizon punën e departamentit të IT, zgjidhjen e një sërë çështjesh teknologjike dhe personeli, marrjen e vendimeve taktike dhe kryerjen e planifikimit strategjik. Ky pozicion mbahet nga një specialist me përvojë në IT, i cili merr kërkesa për shërbime dixhitale nga të gjithë punonjësit, përcakton skemën për kënaqësinë e tyre, jep urdhra për ekzekutuesit dhe monitoron rezultatet përfundimtare.

Në disa firma, CIO është në varësi të Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për TI ose një ekzekutiv tjetër të lartë. Dhe ndonjëherë i njëjti person mund të kombinojë udhëheqjen e departamentit të IT dhe statusin e zëvendës drejtorit të përgjithshëm. Deri kohët e fundit, qëllimi i profesionistëve të IT ishte zbatimi teknologjitë digjitale në një ndërmarrje që më parë funksiononte praktikisht pa përdorimin e kompjuterëve. Tani departamenti i IT -së është më shpesh i angazhuar në mirëmbajtjen sistemin ekzistues, përmirësimi i tij i rregullt, si dhe menaxhimi i shërbimit të TI -së.

Kërkesat e Kualifikimit

Kreu i departamentit të TI -së më së shpeshti ka një arsim të lartë në fushën e teknologjisë së informacionit. Por ndonjëherë diploma e tij tregon një specialitet të ndryshëm teknik (për shembull, inxhinieri), i plotësuar me përvojë të fortë karriere në fushën e IT. Përvoja për marrjen e një pozicioni drejtues kërkohet në çdo rast - është e mundur të drejtosh një shërbim vetëm pas disa vitesh të kaluar në pozicione më pak të përgjegjshme, siç është administratori i sistemit.

Kërkesat e kualifikimit për pozicionin e drejtuesit të departamentit të TI -së përcaktohen në standardin profesional Menaxher i Teknologjisë së Informacionit (Miratuar me Urdhër të Ministrisë së Punës të Rusisë Nr. 716n të 13.10.2014).

Kreu i teknologjisë së informacionit ka njohuri në fushat e mëposhtme:

• Pajisje moderne kompjuterike dhe të rrjetit;
• Lloje te ndryshme softuer;
• Programim;
• Metodat për përpunimin dhe ruajtjen automatike të informacionit;
• Mjetet e komunikimit, mjedisi i internetit;
• Standardet e dokumentacionit teknik;
• Informacion bazë mbi të bërit biznes;
• Legjislacioni i punës;
• Menaxhimi i personelit;
• Bazat e Ekonomisë.

Në secilën organizatë, kjo listë është e specifikuar, pikat kryesore janë formuluar në përshkrimin e punës dhe përshkrimin e punës. Sot nuk është më e mundur të lundroni në mënyrë perfekte në të gjithë programet ekzistues. Secili person ka specializimin e vet, të cilin e përshkruan në CV -në e tij. Menaxheri i infrastrukturës IT ka një përgjegjësi për të përmbushur nevojat e firmës punësuese. Shef i Departamentit të IT institucion arsimor Nuk është njësoj si drejtuesi i shërbimit të teknologjisë së informacionit të një ofruesi të internetit.

Përgjegjësitë funksionale

Kreu i teknologjisë së informacionit planifikon çdo ditë punën aktuale dhe parashikon perspektivat afatgjata të zhvillimit. Ai është i përfshirë në rekrutimin - zakonisht kjo shprehet në kryerjen e intervistave përfundimtare me kandidatët, të para -zgjedhur nga personeli i BNJ. Shefi i departamentit përcakton kompetencat e të gjithë specialistëve, shpërndan përgjegjësitë, lëshon urdhra dhe kontrollon zbatimin e tyre. Nëse është e nevojshme, shefi i departamentit fillon rikualifikimin e punonjësve. Ai gjithashtu shkruan raporte mbi aktivitetet e njësisë dhe përgatit shënime analitike.

Kreu i departamentit të TI -së shqyrton propozimet për përmirësimin e infrastrukturës, që vijnë nga menaxherët kryesorë dhe vartësit. Ai është i detyruar të vlerësojë me kompetencë të gjitha idetë dhe të parashikojë pasojat e mundshme të zbatimit të tyre. Përveç kësaj, ai vetë duhet të ndjekë lajmet e shkencës dhe tregut në mënyrë që të reagojë në kohë ndaj ndryshimeve që po ndodhin.

Aftesi profesionale

Kreu i departamentit të IT krijon arkitekturën teknike dhe softuerike të kompanisë, mban një sistem informacioni në gjendje pune që plotëson nevojat e të gjitha njësive të stafit dhe sjell sukses në biznes. Në të njëjtën kohë, ai e kupton qartë se çfarë buxheti mund të pritet kur blini pajisje ose punësoni specialistë të IT, si të zvogëloni kostot dhe në cilat raste kursimet janë të padëshirueshme për hir të ruajtjes së cilësisë.

Nuk është e pazakontë që kreu i departamentit të IT të përfshihet në menaxhimin e projektit. Në këtë rast, ai duhet t'i japë përparësi zbatimit të një detyre specifike për një periudhë të caktuar kohe.

Për më tepër, CIO posedon aftësi drejtuese dhe është në gjendje të krijojë siç duhet një të përbashkët procesi i punës... Ai ka të dhëna të mjaftueshme për aftësitë e secilit profesionist për të kuptuar se kujt i jepet më mirë një detyrë e veçantë.

Për të menaxhuar një departament të IT, duhet të kuptoni të gjitha nuancat e aktiviteteve të tij. Njohuritë teorike dhe aftësitë praktike të shefit i lejojnë atij, nëse është e nevojshme, të kryejë në mënyrë të pavarur shumicën e veprimeve që ai mbikëqyr. Kjo i lejon atij të japë këshilla të vlefshme për interpretuesit dhe të caktojë afate kohore të arsyeshme.

Kur bashkëveproni me menaxherët kryesorë, shefi i departamentit të IT -së mund t'u përgjigjet qartë të gjitha pyetjeve që lidhen me strukturën e informacionit të biznesit. Ai formulon qartë thelbin e problemeve që janë shfaqur dhe mund të kërkojnë lëshimin e burimeve shtesë ose ndryshimet në procese të caktuara në aktivitetet e organizatës.

Së fundi, shefi është i mirë në hartimin e dokumenteve që janë teknikë dhe ligjorë.

Sfera e TI-së po zhvillohet shumë dinamikisht, një karrierë në një mjedis që ndryshon vazhdimisht nënkupton vetë-edukim të vazhdueshëm dhe zhvillim profesional. Sipas ekspertëve, njohuritë në IT bëhen të vjetruara brenda 3-4 viteve.

Mundësia për të përmirësuar kualifikimet për drejtuesit e departamentit të teknologjisë së informacionit, e konfirmuar me diplomën e Shkollës së Lartë Ekonomike, u zbatua në Shkollën e Lartë Ekonomike të Shkollës së Lartë Ekonomike në programin e rikualifikimit profesional "Menaxhimi i projektit IT dhe IT" ose program

PËRSHKRIMI I PUNËS

Kreu i departamentit

(mbështetje informacioni, rrjete dhe kompjuterë)

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Ky udhëzim është hartuar në përputhje me Dekretin e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 08.21. Nr. 37 "Në të gjithë industrinë karakteristikat e kualifikimit pozicionet e punëtorëve të punësuar në ndërmarrje, institucione dhe organizata ".

1.2 Kreu i departamentit i përket kategorisë së menaxherëve.

1.3 Ky përshkrim i punës përcakton të drejtat, përgjegjësitë dhe detyrat e shefit të departamentit.

1.4 Shefi i departamentit emërohet me urdhër të drejtorit të shkollës teknike.

1.5 Një person me një arsim të lartë profesional (teknik ose inxhinierik dhe ekonomik) dhe përvojë pune në fushën e mekanizimit dhe automatizimit të përpunimit të informacionit për të paktën 5 vjet emërohet në pozicionin e shefit të departamentit, nëse diplomë akademike Ph.D., përvojë pune në fushën e mekanizimit dhe automatizimit të përpunimit të informacionit për të paktën 3 vjet.

1.6 Shefi i departamentit i raporton drejtorit të shkollës teknike, zëvendësdrejtorit për zhvillim.

1.7 Shefi i departamentit organizon punën e departamentit në përputhje me planin e miratuar nga drejtori i shkollës teknike.

1.8 Shefi i departamentit duhet të dijë:

Legjislacioni i punës;

Legjislacioni për mbrojtjen e informacionit;

Aktet ligjore legjislative dhe normative, materialet metodologjike dhe normative në lidhje me aktivitetet e shërbimit të informatizimit dhe departamentit të teknologjisë së informacionit;

Tregu i shërbimeve të informacionit;

Profili, specializimi dhe perspektivat e zhvillimit të shkollës teknike;

Mjetet për grumbullimin, transmetimin dhe përpunimin e informacionit;

Teknologjia e përpunimit dhe llogaritjes së informacionit të mekanizuar dhe të automatizuar;

Teknologjitë e rrjetit për përdorimin e teknologjisë kompjuterike dhe telekomunikacionit;

Llojet e bartësve të të dhënave teknike, rregullat për ruajtjen dhe funksionimin e tyre;

Bazat e projektimit të përpunimit të mekanizuar të informacionit;

Procedura për zhvillimin e planeve të punës për departamentin e teknologjisë së informacionit, rregulloret për zgjidhjen e problemeve;

Organizimi i zhvillimit të bazës rregullatore dhe metodologjike të sistemeve të informacionit dhe llogaritjes;

Perspektivat dhe drejtimet për zhvillimin e teknologjisë kompjuterike;

Rregulloret ekzistuese mbi shpërblimin dhe format e stimujve materialë për punonjësit;

Metodat për llogaritjen e vëllimit të punës së kryer;

Procedura për lidhjen e kontratave për ofrimin e shërbimeve të informacionit dhe përgatitjen e dokumentacionit teknik;

I avancuar vendas dhe Përvoja e huaj përdorimi i teknologjisë kompjuterike, komunikimeve dhe komunikimeve;

Ekonomia, organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit;

Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

1.9 Shefi i departamentit në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

Kushtetuta e Federatës Ruse;

Kodi Civil i Federatës Ruse;

Kodi i Punës i Federatës Ruse;

Ligji Federal i Federatës Ruse të datës 26 korrik 2006 Nr. 152-FZ "Për të dhënat personale";

Udhëzimet metodologjike të Departamentit të Arsimit të qytetit të Moskës "Krijimi i një shërbimi mbështetës të informacionit institucion arsimor»Nga viti 2006;

Statuti i shkollës teknike;

Rregulloret për njësinë strukturore;

Rregulloret e brendshme të punës;

Ky përshkrim i punës.

1.10 Në rast të mungesës së përkohshme të shefit të departamentit, detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar me urdhër të drejtorit në mënyrën e caktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar Me

2. Funksionet

2.1 Fushat kryesore të veprimtarisë janë:

2.1.1. Në drejtim të zbatimit të sistemeve të automatizuara të kontrollit (ACS):

Pjesëmarrja në punën analitike për të optimizuar proceset e biznesit të menaxhimit të shkollës teknike;

Studimi i fizibilitetit të zgjedhjes së sistemeve të automatizuara të kontrollit;

Përgatitja e specifikimeve teknike për zhvilluesit e sistemit të automatizuar të kontrollit nëse është e nevojshme të përsosni sistemin për detyrat e shkollës teknike;

Organizimi dhe kontrolli i testimit dhe funksionimit të sistemeve të zbatuara të kontrollit të automatizuar;

Organizimi dhe kontrolli i mbrojtjes së informacionit nga aksesi i paautorizuar;

Bashkëveprimi mbeshtetje teknike Zhvilluesi i ACS;

Organizimi i ndërveprimit midis punonjësve të kolegjit në sistemin elektronik të menaxhimit të dokumenteve;

Konsultimi i përdoruesve për të punuar me sisteme të automatizuara të kontrollit;

Mbështetje teknike për përdoruesit e sistemeve të automatizuara të kontrollit.

2.1.2. Në drejtim të futjes së teknologjive të informacionit dhe komunikimit (TIK) në procesin arsimor:

Organizimi i formimit të një fondi të përmbajtjes arsimore multimediale;

Asistencë metodologjike për mësuesit dhe mësuesit në përgatitjen e burimeve arsimore dixhitale;

Ekspertiza e burimeve arsimore dixhitale.

2.1.3. Në drejtim të futjes së teknologjive të mësimit në distancë:

Mbështetje teknike për mësuesit, mësuesit që përdorin teknologji DL;

Organizimi i administrimit të ueb-portaleve të shkollës teknike.

3. Përgjegjësitë e punës

Shefi i departamentit kryen detyrat e mëposhtme:

3.1 Organizon aktivitetet e departamentit të teknologjisë së informacionit për krijimin, mirëmbajtjen, zhvillimin e përpunimit të automatizuar të informacionit, zgjidhjen e problemeve inxhinierike, ekonomike dhe të tjera të prodhimit dhe kërkimit.

3.2 Kryen zgjedhjen e përbërjes kryesore sistemet e informacionit, bën arsyetimin e tij, përcakton format dhe metodat e mbledhjes së informacionit, siguron zhvillimin dhe koordinimin me departamentet përkatëse të ndërmarrjes të skemave teknologjike për përpunimin e informacionit mbi detyrat dhe proceset teknologjike të përpunimit të informacionit me anë të teknologjisë kompjuterike.

3.3 Përcakton ngarkesën racionale të punës së interpretuesve, siguron kontroll mbi rrjedhën e informacionit, pajtueshmërinë me oraret dhe rregulloret për zgjidhjen e problemeve dhe kryerjen e punës në kohë, cilësinë e punës.

3.4 Siguron futjen e metodave dhe mjeteve moderne të përpunimit të informacionit në kuadrin e zbatimit të një teknologjie të unifikuar për zhvillimin e sistemeve të informacionit dhe llogaritjes për menaxhimin e prodhimit.

3.5 Kryen kërkime dhe analiza të tregut të shërbimeve të informacionit në mënyrë që të sigurojë prodhimin dhe menaxhimin e ndërmarrjes me teknologji moderne të informacionit.

3.6 Menaxhon hartimin e strukturës së bazave të të dhënave dhe mekanizmat për qasjen në to, zhvillimin dhe mirëmbajtjen e rregulloreve për punën me të dhënat e sistemit, studimin e burimeve të mundshme të informacionit për të siguruar funksionimin e informacionit dhe sistemin analitik, planifikimin për të siguruar mbrojtjen e sistemi në përputhje me konceptin e sigurisë.

3.7 Organizon pjesëmarrjen e departamentit në zhvillimin dhe zhvillimin e normave dhe standardeve të ndërmarrjes për përdorimin e softuerit dhe pajisjeve, një bazë metodologjike për krijimin dhe zhvillimin e një sistemi informacioni dhe kompjuteri të një shkolle teknike, si dhe në zhvillimin e organizimit dhe masat teknike për futjen e teknologjisë kompjuterike me qëllim rritjen e efikasitetit të punës.

3.8 Ofron mbështetje për softuer instrumental dhe të aplikuar.

3.9 Merr pjesë në organizimin dhe kryerjen e trajnimit për përdoruesit e aplikacioneve të aplikuara të softuerit, hartimin dhe zhvillimin sistem i automatizuar trajnimi i vazhdueshëm i punonjësve të shkollës teknike.

3.10. Organizon punën e departamentit në përputhje me kërkesat e sigurisë së tij dhe organizim racional, monitoron pajtueshmërinë disiplina e punës... Në përputhje me legjislacionin e punës dhe procedurën e përcaktuar, bën propozime për punësimin dhe shkarkimin e punonjësve, aplikon për stimuj ose gjoba, krijon kushte për rritjen e tyre profesionale.

3.11. Organizon përgatitjen e raportimit të vendosur.

3.12 Siguria :

Organizon punën për të siguruar sigurinë, sigurinë antiterroriste, kundër ekstremizmit, zjarrin dhe sigurinë elektrike, pajtueshmërinë me regjimin e brendshëm dhe ruajtjen e disiplinës publike;

Organizon punën për të përmbushur kërkesat e regjimit në vend, rregulloret e brendshme dhe parandalimin e sjelljes antisociale të studentëve.

3.13. Ekzekuton udhëzime të tjera nga menaxhmenti i shkollës teknike që nuk përfshihen në këtë përshkrim të punës, por që lindën në lidhje me nevojat e prodhimit.

4. Të drejtat

Shefi i departamentit ka të drejtat:

4.1 Mbikëqyr aktivitetet e divizioneve strukturore dhe punonjësve të shkollës teknike mbi funksionimin e sistemeve të automatizuara të informacionit.

4.2 Merrni informacion nga drejtuesit e divizioneve strukturore dhe punonjësit e shkollës teknike, përfshirë informacionin konfidencial, i cili është i nevojshëm për të kryer punën në funksionimin e AIS.

4.3 Jepni urdhra dhe udhëzime për punën e përdoruesve në sistemet e automatizuara të informacionit dhe monitoroni ekzekutimin e tyre.

4.5. Ftoni organizatat e palëve të treta për të zgjidhur çështjet brenda kompetencave të departamentit, në marrëveshje me zëvendës drejtorin për zhvillimin e shkollës teknike.

4.6 Bëni propozime për aktivitetet e departamenteve të tjera.

4.7 Përfaqësoni, me prokurë, interesat e institucionit për çështjet brenda kompetencës së departamentit të mbështetjes së informacionit, rrjeteve dhe llogaritjeve.

4.8 Merrni pjesë në përgatitjen dhe miratimin e planeve të shkollës teknike në lidhje me aktivitetet e departamentit të mbështetjes së informacionit, rrjeteve dhe kompjuterëve.

4.9 Angazhohen në marrëveshje me drejtorin dhe zëvendësit e tij organizatat e palëve të treta, ekspertë, konsulentë, etj. për të zgjidhur çështje komplekse teknike.

4.10. Hedhja e materialit të ndarë, punës, burimet financiare dhe shpërndani ato midis punonjësve të departamentit.

4.11. Vize dokumente që lidhen me aktivitetet e departamentit.

1. 5. Një përgjegjësi

Shefi i departamentit është përgjegjës për:

5.1 Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

5.2 Për shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

5.3 Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

5.4 Për shkelje të kërkesave të ligjit federal "Për të dhënat personale" dhe akte të tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse, si dhe rregulloret e brendshme të shkollës teknike, që rregullojnë mbrojtjen e interesave të subjekteve të të dhënave personale, procedurën e përpunimit dhe mbrojtjen e të dhënave personale - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse.

5.5. Për dështim në kryerjen ose kryerjen e pahijshme të funksioneve dhe detyrave të tyre të parashikuara nga ky përshkrim i punës, urdhra, urdhra, udhëzime nga menaxhmenti i shkollës teknike, që nuk përfshihen në këtë përshkrim të punës, por që dalin në lidhje me nevojat e prodhimit dhe të tjera shkeljet - në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse: vërejtje, qortim, pushim nga puna.

5.6 Shefi i departamentit është personalisht përgjegjës për pajtueshmërinë e rregulloreve për njësinë strukturore me kërkesat e legjislacionit aktual, si dhe për futjen në kohë të ndryshimeve dhe shtesave në lidhje me ndryshimet në legjislacion dhe në përputhje me urdhrin të drejtorit të shkollës teknike.

6 ndërveprime

Kreu i departamentit:

6.1 Punon sipas një programi të hartuar në bazë të një jave pune 40-orëshe dhe të miratuar nga drejtori i shkollës teknike.

6.2 Ai planifikon në mënyrë të pavarur punën e tij për çdo vit akademik dhe gjashtë muaj. Plani i punës miratohet nga drejtori i shkollës teknike jo më vonë se pesë ditë nga fillimi i periudhës së planifikimit.

6.3 Merr nga zëvendësdrejtori për zhvillimin e shkollës teknike informacion të një natyre rregullatore dhe organizative dhe metodologjike, njihet me dokumentet përkatëse në marrje.

6.4 Ndërvepron me mbështetjen teknike të zhvilluesit ACS.

6.5 Shkëmben sistematikisht informacion mbi çështjet brenda kompetencës së tij me zëvendësdrejtorët e shkollës teknike, stafin e shkollës teknike.

6.6 Ai është mbikëqyrës i drejtpërdrejtë për punonjësit e departamentit të mbështetjes së informacionit, rrjeteve dhe teknologjisë kompjuterike, përcakton detyrat për punonjësit dhe monitoron zbatimin e tyre.

6.7 Ndërsa bën detyrat zyrtare lidhur me punën e sistemeve të automatizuara të informacionit në ndarjet e tjera strukturore të shkollës teknike, drejtuesi i departamentit duhet të pajtohet për një plan pune me drejtuesin e njësisë strukturore në të cilën do të kryhet puna.

6.8 Transferimi tek drejtori i informacionit të marrë në takime, seminare, menjëherë pas marrjes së tij.

6.9 Respekton konfidencialitetin.

Shef i Departamentit të Informacionit teknologjive

1. DISPOZITA T G PENRGJITHSHME

- metodologji për organizimin e rrjeteve kompjuterike lokale;

- parimet e punës, funksionimit dhe riparimit të kompjuterit dhe pajisjeve të zyrës;

2. P RRGJEGJSIT E PUNBS

Shefi i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit:

2.1 Përcakton fushat e zbatimit të teknologjive të informacionit në Kompani në bazë të një analize të aktiviteteve të Kompanisë dhe perspektivave për zhvillimin e saj, i paraqet për miratim menaxhmentit të Kompanisë propozime të argumentuara mbi nevojën e informatizimit të fushave të reja të veprimtarive të Kompanisë.

2.2 Paraqet propozime drejtimit të Shoqërisë:

- për blerjen dhe vënien në punë të pajisjeve kompjuterike (kompjuterë personalë, serverë, etj.), pajisje të rrjetit, pajisje të tjera zyre, si dhe softuer, etj .;

- për riorganizimin strukturor të departamentit vartës.

2.3 Organizon:

- funksionimin e pajisjeve të zyrës në Kompani;

- operacion rrjet lokal Nga Kompania, përfshirë sigurimin e përdoruesve (punonjësve të Kompanisë) me qasje në informacionin e brendshëm të Kompanisë;

- Sigurimi i vendeve të punës, përfshirë ato të reja, për punonjësit e Kompanisë me kompjuterë personalë dhe njësitë e nevojshme të pajisjeve të zyrës;

- për të shmangur humbjen e informacionit të rëndësishëm, furnizimin me energji të pandërprerë të serverëve të rrjetit dhe kompjuterëve të rëndësishëm sipas listës së miratuar nga Drejtori i Përgjithshëm i Kompanisë;

- vënia në punë e pajisjeve të reja të zyrës, instalimi i softverit;

- rregullimi i softverit të instaluar në kompjuterët personal dhe serverët e operuar nga Kompania;

- trajnimi i punonjësve të Kompanisë për të punuar me softuer të instaluar në kompjuterë personal;

- aktivitetet e departamentit (punonjësit e departamentit), harton plane pune për departamentin e drejtuar, si dhe trajnime të avancuara për punonjësit e departamentit;

- punoni në këshillimin e punonjësve të departamentit të kryesuar nga punonjësit e Kompanisë për funksionimin e softuerit për kompjuter dhe pajisje zyre.

2.4 Harton aplikime për:

- blerja e pjesëve rezervë, harxhuese për kompjuter dhe pajisje zyre;

- ftesa e specialistëve, nëse është e nevojshme, për të tërhequr specialistë të jashtëm për të kryer punë të specializuara që nuk mund të kryhen nga punonjësit e njësisë vartëse.

2.5 Identifikon dhe analizon situatat që lidhen me sulmet ndaj sigurisë së informacionit të Kompanisë, zhvillon masa për të parandaluar përsëritjen e ngjarjeve të tilla, zhvillon programe dhe metoda për të parandaluar precedentë të tillë.

2.6 Përcakton listën e të dhënave që i nënshtrohen arkivimit të rregullt, zhvillon rregulla për arkivimin e përhershëm, organizon ruajtjen e centralizuar të të dhënave, dhe në rast të humbjes ose dëmtimit të tyre, restaurimin e tyre.

2.7 Gjatë kryerjes së detyrave të tij, ai identifikon:

- proceset në Kompani që kërkojnë zhvillimin e softuerit special dhe, në bazë të kësaj, zhvillon specifikimet teknike për të tërhequr specialistë të jashtëm;

- nevoja për të modifikuar softuerin e instaluar në Kompani.

2.8 Kontrollet:

- ofrimi i shërbimeve të internetit për kompaninë, puna me e-mail;

- qasja e punonjësve në burimet e Internetit, përfshirë kufizimin e qasjes në burimet e Internetit sipas listës së miratuar nga Drejtori i Përgjithshëm i Kompanisë, përgatit memorandume për menaxhmentin e Kompanisë për mosrespektimin e këtyre rregullave;

- përmbushja nga punonjësit e departamentit të detyrave që u janë caktuar.

2.9 Kur transferoni në një pozicion tjetër ose përfundoni një kontratë pune, si dhe ditën e fundit të punës para një mungese të gjatë (udhëtim pune, pushime), transferon punët tek personi që merr detyrën ose tek mbikëqyrësi i menjëhershëm;

2.10 Përmbush kërkesat për të siguruar konfidencialitetin e informacionit në përputhje me kontratën e punës dhe Angazhimin për mos zbulimin e sekreteve tregtare.

Shefi i departamentit të teknologjisë së informacionit ka të drejtë të:

3.1 Kërkoni nga drejtuesit e Kompanisë që ta ndihmojnë atë në kryerjen e detyrave që i janë caktuar.

3.2 Prano vendime të pavarura brenda kompetencave të dhëna në përputhje me procedurën e përcaktuar nga Kompania.

3.3 Të njiheni me projektvendimet e drejtuesve të Kompanisë, në pjesën që ndikojnë në aktivitetet e saj.

3.4 Ndërveproni me divizionet e tjera strukturore (punonjësit e divizioneve) në përputhje me procedurën e përcaktuar nga dokumentet e brendshme rregullatore të Kompanisë ose në bazë dhe në mënyrën e përcaktuar me urdhër të menaxherit të drejtpërdrejtë ose CEO të Kompanisë.

3.5 Merr informacion dhe qasje në burimet e informacionit, përfshirë ato konfidenciale, të cilat janë të nevojshme për kryerjen efektive të detyrave të tij të punës.

3.6 Në emër të menaxhmentit të Kompanisë, bëhuni anëtar i grupeve të punës për përgatitjen dhe zbatimin e projekteve dhe merrni pjesë në zhvillimin e vendimeve kolegjiale.

3.7 Bëni propozime drejtuesve të Kompanisë për të përmirësuar punën dhe raportoni për të gjitha shkeljet dhe mangësitë e identifikuara në lidhje me punën e kryer.

4. PIARGJEGJSIA

Kreu i departamentit të teknologjisë së informacionit është përgjegjës për:

4.1 Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të tyre të parashikuara nga ky përshkrim i punës.

4.2 Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës.

4.3 Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, civil, penal.

4.4 Për shkeljen e regjimeve të konfidencialitetit të informacionit, dështimin për të siguruar sistematizimin dhe sigurinë e dokumenteve në punë, në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

4.5. Për shkelje të kërkesave të Rregullores së Brendshme të Punës të Kompanisë, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri, Rregullat për të punuar me dokumente që përbëjnë një sekret tregtar, në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

4.6 Për organizimin ose lejimin e qasjes së paautorizuar në informacionin konfidencial të Kompanisë, shkelje të rregullave për funksionimin e pajisjeve të zyrës - në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me urdhrin e Drejtorit të Përgjithshëm të Kompanisë të datës 01.01.01, Nr. 67.

Shef i departamentit të burimeve njerëzore ______ Vasilkova _

(mbikëqyrës sherbimi i personelit) (nënshkrimi) (deshifrimi i nënshkrimit)

19.05.2009

Unë e kam lexuar këtë përshkrim të punës. Një kopje

marrë në duart e mia dhe marr përsipër të mbaj në vendin e punës

Kozlikov

(nënshkrimi) (deshifrimi i nënshkrimit)

19.05.2009

Shef Departamenti Ligjor Nikonova _

(kreu që miraton dokumentin) (nënshkrimi) (transkripti i nënshkrimit)

19.05.2009

____________________________ _________ ________________

(zyrtari ligjor) (nënshkrimi) (transkripti i nënshkrimit)