Përgjegjësitë e punës së drejtuesit të ndërmarrjes. Përshkrimi i punës për drejtuesin e punëtorisë (seksioni). Përgjegjësitë e punës në prodhim

PËRSHKRIMI I PUNËS

menaxher Dyqani

(formë shembull)

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e menaxherit të dyqanit.

1.2. Drejtuesi i punëtorisë emërohet në pozicion dhe shkarkohet nga pozicioni në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse me urdhër të drejtuesit të organizatës.

1.3. Përgjegjësi i departamentit i raporton drejtpërdrejt _______________.

1.4. Në detyrën e drejtuesit emërohet personi që ka arsim të lartë teknik dhe përvojë pune në specialitetin në pozicionet inxhinierike për të paktën ___ vjet ose arsim të mesëm të specializuar dhe përvojë pune në specialitetin në pozicionet inxhinierike për të paktën ___ vjet. dyqani.

1.5. Përgjegjësi duhet të dijë:

Dekrete, urdhra, urdhra të autoriteteve më të larta, materiale metodologjike, rregullatore dhe materiale të tjera udhëzuese në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;

Perspektivat për zhvillimin teknik të dyqanit, ndërmarrjes;

Qëllimi, përbërja, dizajni, parimet e funksionimit, kushtet e instalimit dhe funksionimit të produkteve të prodhuara nga punëtoria;

Kërkesat teknike për produktet e punishtes, teknologjia e prodhimit të saj;

Specifikimet, karakteristikat e projektimit, të dhënat operative të pajisjeve të punishtes dhe rregullat për funksionimin teknik të saj;

Rendi dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe të prodhimit;

Metodat e llogaritjes ekonomike;

Rregulloret aktuale për shpërblimin dhe format e stimujve materiale;

Përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në fushën e prodhimit të produkteve të ngjashme;

Bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit;

Bazat e legjislacionit të punës;

Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

1.6. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të drejtuesit të punishtes, detyrat e tij caktohen në ______________________.

2. PËRGJEGJËSITË FUNKSIONALE

Shënim. Përgjegjësitë funksionale të drejtuesit të dyqanit përcaktohen në bazë dhe në fushëveprim karakteristikë e kualifikimit nga pozicioni i drejtuesit të dyqanit dhe mund të plotësohet, sqarohet në përgatitjen e përshkrimit të punës, bazuar në rrethana specifike.

2.1. Përgjegjësi:

Menaxhon aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të dyqanit;

Siguron përfundimin e detyrave në kohë, lëshimin ritmik të produkteve Cilesi e larte, përdorimi efektiv i kapitalit fiks dhe qarkullues;

Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë, mekanizimit dhe automatizimit të tij proceset e prodhimit, parandalimi i defekteve dhe përmirësimi i cilësisë së produkteve, kursimi i të gjitha llojeve të burimeve, zhvillimi i produkteve dhe proceseve të reja teknologjike, përdorimi i rezervave për të rritur produktivitetin e punës, si dhe për të rritur rentabilitetin e prodhimit, për të ulur intensitetin e punës dhe kostot e prodhimit;

Organizon planifikimin, llogaritjen, përpilimin dhe raportimin në kohë për aktivitetet e prodhimit të punëtorisë, punën për zhvillimin dhe forcimin e kontabilitetit të kostos, përmirësimin e racionimit të punës, aplikimin e saktë të formave dhe sistemeve të pagave dhe stimujve materialë, përgjithësimin dhe përhapjen e metodave të avancuara. dhe metodat e punës, studimit dhe zbatimit të avancuara të brendshme dhe përvojë e huaj teknologjia e projektimit dhe prodhimit të produkteve të ngjashme, zhvillimi i racionalizimit dhe shpikjes;

Siguron rregullimin në kohë dhe funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse, zbatimin e orareve të riparimit të tyre, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe dhënien në kohë të përfitimeve për punonjësit në kushtet e punës;

Merr pjesë në planifikimin e zhvillimit teknik të prodhimit dhe modernizimit të pajisjeve, në hetimin e shkaqeve të konsumit të shtuar, aksidenteve të pajisjeve dhe dëmtimeve industriale dhe siguron zhvillimin e masave për parandalimin e tyre;

Koordinon punën e zejtarëve dhe shërbimeve të punishtes, krijon kushte për manifestimin e iniciativës dhe veprimtarisë krijuese të punonjësve në arritjen e rezultateve të larta;

Ofron mbështetje dhe siguron shpërndarjen e iniciativës krijuese, kryen punë edukative në një ekip;

Kryen përzgjedhjen e personelit të punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen dhe përdorimin e duhur të tyre;

Kontrollon respektimin e punonjësve me rregullat dhe normat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinës së prodhimit dhe punës, rregulloret e brendshme të punës;

Paraqet propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar, imponues masa disiplinore për shkelësit e disiplinës industriale dhe të punës, aplikimi, nëse është e nevojshme, i masave të ndikimit material.

3. TË DREJTAT

Shefi i departamentit ka të drejtë të:

3.1. Të japë udhëzime për punonjësit dhe shërbimet vartëse, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.

3.2. Për të kontrolluar përmbushjen e detyrave dhe punës së planifikuar, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale nga shërbimet vartëse.

3.3. Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me aktivitetet e drejtuesit të dyqanit, shërbimet vartëse.

3.4. Hyni në marrëdhënie me departamentet e institucioneve dhe organizatave të palëve të treta për të zgjidhur çështjet operative të aktiviteteve të prodhimit që janë në kompetencën e menaxherit të dyqanit.

3.5. Përfaqësoni interesat e ndërmarrjes në organizata të palëve të treta për çështje që lidhen me aktivitetet prodhuese të organizatës, për çështje që janë në kompetencën e menaxherit të dyqanit.

4. PËRGJEGJËSIA

Shefi i departamentit është përgjegjës për:

4.1. Rezultatet dhe efikasiteti i aktiviteteve prodhuese të departamentit.

4.2. Dështimi për të siguruar përmbushjen e detyrave të tij funksionale, si dhe punën e shërbimeve vartëse për çështjet e veprimtarive prodhuese.

4.3. Informacion i pasaktë për statusin e zbatimit të planeve të punës së shërbimeve vartëse dhe të departamentit.

4.4. Mosrespektimi i urdhrave, urdhrave dhe udhëzimeve të drejtuesit të organizatës.

4.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, zjarrit dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e organizatës, punonjësit e saj.

4.6. Dështimi për të siguruar respektimin e disiplinës së punës dhe performancës nga punonjësit e shërbimeve vartëse dhe personeli në varësi të drejtuesit të dyqanit.

5. KUSHTET E PUNËS

5.1. Mënyra e funksionimit të drejtuesit të dyqanit përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur në organizatë.

5.2. Në lidhje me nevojën e prodhimit, drejtuesi i punishtes mund të udhëtojë në udhëtime pune(duke përfshirë rëndësinë lokale).

5.3. Për të zgjidhur çështjet operacionale për të siguruar aktivitetet e prodhimit, drejtuesit të punëtorisë mund t'i ndahen automjete shërbimi.

6. FUSHA DHE NDIKIMI I VENDIMEVE

6.1. Fusha ekskluzive e veprimtarisë së drejtuesit të dyqanit është të sigurojë planifikimin dhe organizimin e aktiviteteve të prodhimit të departamentit dhe shërbimeve vartëse.

6.2. Për të siguruar veprimtarinë e tij, drejtuesit të punishtes i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale.

Ky përshkrim i punës është zhvilluar në përputhje me _________ ________________________________________________________________________________. (emri, numri dhe data e dokumentit)

PAKONI: Këshilltar Ligjor ____________ ___________________ (nënshkrimi) (emri i plotë)

"___"__________ ___ G.

Njohur me udhëzimin: _____________ ___________________ (nënshkrimi) (emri i plotë)

shtëpi > Përshkrimet e punës

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

2.2. Përgjegjësi:

2.2.3. Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produktit, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, vërtetimin dhe racionalizimin e vendeve të punës, përdorimin e rezervave për rritjen e produktivitetit të punës dhe përfitimin e prodhimit, uljen e fuqisë punëtore. intensiteti dhe kostot e prodhimit.



2.2.11. Ofron:

2.2.12. Organizon:

d) një kënd për mbrojtjen e punës;








2.2.28. Ofron:

3. TË DREJTAT

4. PËRGJEGJËSIA

4.4.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të dyqanit

Për shkelje të ligjeve dhe akteve të tjera rregullatore ligjore për mbrojtjen e punës, krijimit të pengesave në veprimtarinë e zyrtarëve të organeve shtetërore të mbikëqyrjes për mbrojtjen e punës, si dhe përfaqësuesve të sindikatave, organizatave dhe shoqatave të tyre, mund t'i nënshtrohet drejtuesit të dyqanit. ndaj përgjegjësisë disiplinore, administrative, financiare, penale në përputhje me ligjin.

5. MARRËDHËNIET

PAKONI:

këshilltar ligjor

Shefi i dyqanit (seksioni)

ndërmarrjeve Industria ushqimore

────────────────────────────────────- PËRSHKRIMI I PUNËS───────────────────────────────────────────000) titulli. ─────────────── (nënshkrimi) (inicialet, mbiemri) Shefi i dyqanit (seksioni) 00.00.0000 ndërmarrjet ushqimoreindustrisë

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Drejtuesi i një dyqani (seksioni) të një ndërmarrje të industrisë ushqimore i përket kategorisë së menaxherëve.

1.2. Personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicionet inxhinierike dhe teknike për të paktën 3 vjet ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione inxhinierike dhe teknike për të paktën 5 vjet. vjet.

1.3. Përgjegjësi i punëtorisë (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore duhet të dijë:

— dokumentet organizative dhe administrative, rregullatore dhe materialet mësimore që kanë të bëjnë me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;

— perspektivat për zhvillim teknik dhe punëtori;

- kërkesat teknike për produktet e punishtes (vendit), teknologjinë e prodhimit të saj;

– pajisjet e dyqanit dhe rregullat për funksionimin teknik të tij;

- procedurat dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe aktual të prodhimit;

- format dhe metodat e prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të punishtes (vendit);

– rregulloret aktuale për pagat dhe format e stimujve materiale;

– përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në fushën e prodhimit të produkteve të ngjashme;

- bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit;

- rregulloret e brendshme të punës;

— rregullat e mbrojtjes së punës dhe Siguri nga zjarri;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Drejtuesi i punëtorisë (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore në aktivitetet e tij udhëhiqet nga: - Statuti (Rregullorja) _________________________________________________; (emri i organizatës) - ky përshkrim i punës; — ________________________________________________________________________________. (akte dhe dokumente të tjera që lidhen drejtpërdrejt me funksioni i punës drejtues i një dyqani (kantieri) të një ndërmarrjeje të industrisë ushqimore) 1.5. Përgjegjësi i punëtorisë (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore raporton drejtpërdrejt në _________________________________________________. (emri i pozicionit të kokës)

1.6. Gjatë mungesës së drejtuesit të dyqanit (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore (pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen një zëvendës (punonjës i emëruar në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës. për mospërmbushje ose performancë jo e duhur detyrat që i janë besuar në lidhje me zëvendësimin).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funksionet

2.1. Menaxhimi i aktiviteteve prodhuese dhe ekonomike të dyqanit (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore.

2.2. Kontroll mbi ekzekutimin e detyrave të prodhimit.

3. Përgjegjësitë e Punës

Përgjegjësi i dyqanit (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore kryen këto detyra:

3.1. Menaxhon aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të dyqanit (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore.

3.2. Siguron përmbushjen e detyrave të prodhimit, lëshimin ritmik të produkteve me cilësi të lartë, përdorimin efektiv të kryesore dhe kapital qarkullues.

3.3. Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produkteve, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, futjen e formave progresive të organizimit të punës, kryerjen vlerësim të veçantë kushtet e punës dhe racionalizimi i vendeve të punës, përdorimi i rezervave për rritjen e produktivitetit të punës dhe uljen e kostove të prodhimit.

3.4. Organizon planifikimin aktual të prodhimit, kontabilitetin, përpilimin dhe raportimin në kohë të aktiviteteve prodhuese të punëtorisë (seksionit), punën për futjen e formave të reja të menaxhimit, përmirësimin e racionimit të punës, zbatimin e saktë të formave dhe sistemeve të pagave dhe stimujve materialë; përgjithësimi dhe përhapja e metodave dhe metodave të avancuara të punës, studimi dhe zbatimi i përvojës së avancuar vendase dhe të huaj në projektimin dhe teknologjinë e prodhimit të produkteve të ngjashme, zhvillimin e racionalizimit dhe shpikjes.

3.5. Siguron funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse dhe zbatimin e orareve të riparimit të tyre, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe dhënien në kohë të përfitimeve për punonjësit për kushtet e punës.

3.6. Koordinon punën e zejtarëve dhe shërbimet e punishtes.

3.7. Kryen përzgjedhjen e personelit të punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen dhe përdorimin e duhur të tyre.

Monitoron respektimin e punonjësve me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinës së prodhimit dhe punës, rregulloret e brendshme të punës.

3.9. Paraqet propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar, vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës industriale dhe të punës, duke aplikuar, nëse është e nevojshme, masa të ndikimit material.

3.10. Organizon punë për të përmirësuar aftësitë e punëtorëve dhe punonjësve të dyqanit, kryen punë edukative në ekip.

3.11. ________________________________________________________________.

— Përshkrimi i punës së drejtuesit të prodhimit

(detyra të tjera)

4. Të drejtat

Përgjegjësi i dyqanit (seksionit) të ndërmarrjes së industrisë ushqimore ka të drejtë:

4.1. Njihuni me projektvendimet e drejtuesit të organizatës në lidhje me aktivitetet e seminarit (seksionit).

4.2. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.

4.3. Të inicojë dhe të mbajë takime për çështje të prodhimit, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike.

4.5. Kryeni kontrolle të cilësisë dhe kohës në detyrat.

4.6. Kërkoni ndërprerjen (pezullimin) e punës (në rast shkeljesh, mosrespektimi). kërkesat e vendosura etj.), pajtueshmërinë me normat, rregullat, udhëzimet e vendosura; jep udhëzime për korrigjimin e mangësive dhe eliminimin e shkeljeve.

4.7. Paraqisni për shqyrtim nga drejtuesit e ndërmarrjes ide për pranimin, transferimin dhe largimin nga puna të punonjësve, për inkurajimin e punonjësve të dalluar dhe për zbatimin e sanksioneve disiplinore ndaj punonjësve që shkelin disiplinën e punës dhe të prodhimit.

4.8. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

4.9. _________________________________________________________________. (të drejta të tjera)

5. Përgjegjësia

5.1. Drejtuesi i një dyqani (seksioni) të një ndërmarrjeje të industrisë ushqimore mban përgjegjësi:

- për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës Federata Ruse;

- për veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

- për shkaktimin e dëmit material - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Dispozitat përfundimtare

6.1. Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të karakteristikave të kualifikimit të pozicionit "Përgjegjës i dyqanit (seksioni)" (Unifikuar udhëzues kualifikimi pozicionet e drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve. Seksioni "Karakteristikat e përgjithshme të kualifikimit të industrisë së pozicioneve të punonjësve të punësuar në ndërmarrje, institucione dhe organizata", miratuar me Dekret të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 21.08.1998 N 37), _________________________________________________________________________________. (detajet e akteve dhe dokumenteve të tjera) 6.2. Njohja e punonjësit me këtë përshkrim të punës kryhet në momentin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës). Fakti që punonjësi është njohur me këtë përshkrim të punës vërtetohet nga ________________________________________________________________ (me nënshkrim në fletën e njohjes, e cila është pjesë përbërëse _________________________________________________________________________________ e këtij udhëzimi (në ditarin e njohjes me përshkrimet e punës _________________________________________________________________); në një kopje të vendit të punës përshkrimi i mbajtur nga ________________________________________________________________________________. me punëdhënësin; në një mënyrë tjetër)

6.3. ___________________________________________________________________.

shtëpi > Përshkrimet e punës

Përshkrimi i punësudhëzimmenaxher Dyqani

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME
1.1. Ky përshkrim i punës (më tej referuar si udhëzim) përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e menaxherit të dyqanit.
1.2. Udhëzimi është zhvilluar në bazë të Manualit të Karakteristikat e Kualifikimit të Profesioneve të Punëtorëve - Çështja 1. Profesionet e punëtorëve që janë të përbashkëta për të gjitha llojet aktivitet ekonomik, miratuar me urdhër të Ministrisë së Punës të Ukrainës, datë 16 shkurt 1998 me ndryshime të miratuara nga Ministria e Punës e Ukrainës më 26 shkurt 1999, 15 prill 1999, 10 dhjetor 1999, 14 shkurt 2000, 23 maj , 2000, 12 dhjetor 2000, duke marrë parasysh kërkesat e Ligjit të Ukrainës "Për mbrojtjen e punës" ( botim i ri datë 21.11.2002 Nr. 229-IV), sipas nenit 13 të të cilit detyrat për mbrojtjen e punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e zyrtarëve për kryerjen e funksioneve të tyre duhet të përcaktohen në përshkrimet e vendeve të punës.

1.3. Drejtuesi i punëtorisë emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga detyra në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të drejtorit.
1.4. Drejtuesi i punishtes raporton drejtpërdrejt te drejtori i ndërmarrjes (inxhinieri kryesor).
1.5. Kërkesat e kualifikimit.
E plotë ose bazë arsimin e lartë fusha përkatëse e studimit (master, specialist ose bachelor). Arsimi pasuniversitar në menaxhim. Përvoja e punës sipas profesionit: për një master ose specialist - të paktën 2 vjet, për një bachelor - të paktën 3 vjet.
1.6. Përgjegjësi duhet të dijë:
1.6.1. Dekrete, urdhra, urdhra, materiale metodologjike, rregullatore dhe materiale të tjera udhëzuese për prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të dyqanit.
1.6.2. Perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes.
1.6.3. Kërkesat teknike për prodhimin e dyqanit (seksionit), teknologjinë e prodhimit të tij.
1.6.4. Rendi dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe të prodhimit.
1.6.5. Metodat e llogaritjes ekonomike.
1.6.6. Rregulloret aktuale mbi pagat dhe format e stimujve materiale.
1.6.7. Përvojë e avancuar vendase dhe botërore në prodhimin e produkteve të ngjashme.
1.6.8. Bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit.
1.6.9. Bazat e legjislacionit të punës.
1.6.10. Rregulloret e brendshme të punës.
1.6.11. Rregullat për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri në funksionimin e pajisjeve të punëtorisë.

2. PËRGJEGJËSITË FUNKSIONALE
2.1. Përgjegjësitë funksionale të drejtuesit të dyqanit përcaktohen në bazë të karakteristikave të kualifikimit të këtij pozicioni.
2.2. Përgjegjësi:
2.2.1. Menaxhon aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të dyqanit.
2.2.2. Siguron përmbushjen në kohë të detyrave të planifikuara, nxjerrjen ritmike të produkteve me cilësi të lartë, përdorimin efektiv të kapitalit fiks dhe qarkullues.
2.2.3.

Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produktit, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, vërtetimin dhe racionalizimin e vendeve të punës, përdorimin e rezervave për rritjen e produktivitetit të punës dhe përfitimin e prodhimit, uljen e fuqisë punëtore. intensiteti dhe kostot e prodhimit.
2.2.4. Organizon planifikimin, kontabilitetin, përgatitjen dhe raportimin në kohë për aktivitetet e prodhimit të punëtorisë, punën për zhvillimin dhe forcimin e kontabilitetit të kostos, përmirësimin e racionimit të punës, aplikimin e saktë të formave dhe sistemeve të pagave dhe stimujve materialë, përgjithësimin dhe shpërndarjen e të avancuarve. teknikat dhe metodat e punës, studimit dhe zbatimit përvojë të avancuar vendase dhe botërore në teknologjinë e projektimit dhe prodhimit të produkteve të ngjashme, zhvillimin e racionalizimit dhe shpikjes.
2.2.5. Siguron funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse dhe zbatimin e orareve të riparimit të tyre, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe dhënien në kohë të përfitimeve dhe kompensimeve për punonjësit për të rrezikshme dhe kushte të dëmshme punës.
2.2.6. Kryen përzgjedhjen e punonjësve, vendosjen e tyre dhe përdorimin e duhur të punës së tyre.
2.2.7. Krijon kushte për zbulimin e iniciativës dhe veprimtarisë krijuese të punonjësve në arritjen e rezultateve të larta të punës.
2.2.8. Ofron ndihmë dhe siguron shpërndarjen e sipërmarrjeve krijuese, kryen punë edukative në një ekip.
2.2.9. Kontrollon respektimin nga punonjësit e rregullave dhe normave të mbrojtjes së punës, disiplinës industriale dhe të punës, rregulloreve të brendshme të punës, higjienës industriale dhe rregullave të sigurisë nga zjarri.
2.2.10. Identifikon nevojën dhe u siguron punëtorëve në përputhje me standardet e miratuara tuta, këpucë sigurie dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale, sapun, detergjentë dhe dezinfektues, qumësht, ushqim terapeutik dhe parandalues, si dhe siguron pastrimin, larjen dhe riparimin në kohë të pantallonave të gjera dhe këpucëve të sigurisë. .
2.2.11. Ofron:
a) vendet e punës me udhëzime, memorandume, postera, tabela sigurie etj.;
b) mënyrën optimale të punës dhe pushimin e punëtorëve në dyqan;
c) prezantimi i arritjeve të shkencës dhe teknologjisë për të përmirësuar sigurinë e punës, për të parandaluar sëmundjet profesionale, zjarret, shpërthimet.
2.2.12. Organizon:
a) certifikimin e vendeve të punës sipas kushteve të punës;
b) pajisjen e punishtes me mjete fikëse zjarri, alarme;
c) zbatimi i masave të mbrojtjes së punës, udhëzimeve të organeve shtetërore të mbikëqyrjes, kontrollit departamental dhe rajonal;
d) një kënd për mbrojtjen e punës;
e) trajnimin e punonjësve për praktikat dhe metodat e sigurta të punës.
2.2.13. Planet e punës për mbrojtjen e punës së menaxherëve të sitit.
2.2.14. Pajis vendet e punës me pajisje mbrojtëse, sisteme dhe pajisje për bllokim, sinjalizim dhe mjete të tjera të mbrojtjes kolektive.
2.2.15. Zhvillon një listë pyetjesh për udhëzimin e punonjësve për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri. Merr pjesë në punën e një komisioni të përhershëm për testimin e njohurive për mbrojtjen e punës së punëtorëve të dyqaneve dhe zhvillimin e pyetjeve për testimin e njohurive.
2.2.16. Organizon zhvillimin dhe miraton oraret për testimin e njohurive mbi çështjet e mbrojtjes së punës për punonjësit e dyqaneve.
2.2.17. Kontrollon kohën e duhur të punonjësve të punëtorisë duke udhëzuar për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.
2.2.18. Me urdhër me shkrim cakton punonjësit e rinj punonjës të kualifikuar për praktikë me përcaktimin e periudhës së praktikës për punonjësit e rinj të punësuar. Kryen përzgjedhjen e punonjësve të kualifikuar për praktikën e punonjësve të punësuar. Monitoron pajtueshmërinë rend i vendosur duke i lejuar punonjësit të punojnë në mënyrë të pavarur.
2.2.19. Së bashku me Departamentin e Burimeve Njerëzore, siguron që punonjësit e riparimit t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike në kohën e duhur.
2.2.20. Pezullon nga puna punonjësit që shkelin rregullat për funksionimin e sigurt të pajisjeve dhe mjeteve të riparimit, si dhe ata që janë në gjendje të dehur nga alkooli ose nga droga.
2.2.21. Organizon dhe menaxhon drejtpërdrejt punën për të siguruar kushte të sigurta dhe të shëndetshme pune në punishte, siguron gjendjen normale të mjedisit ajror dhe ndriçimin në vendin e punës.
2.2.22. Merr pjesë në punën e komisionit për vërtetimin e vendeve të punës në punishte për kushtet e punës, zhvillimin e masave për përmirësimin e kushteve të punës dhe sigurisë në punishte dhe organizon zbatimin e tyre.
2.2.23. Mbikëqyr punën me rrezikshmëri të shtuar sipas planeve të hartuara ose lejeve të punës dhe nuk lejon kryerjen e këtyre punimeve pa ekzekutimin e dokumenteve përkatëse.
2.2.24. Zhvillon plane kontrolli dhe likuidimi emergjencave dhe aksidenteve dhe kryen trajnime për përgjigjen emergjente për personelin e punishtes në përputhje me orarin e miratuar.
2.2.25. Siguron organizimin dhe kryerjen në kohë të inspektimeve parandaluese dhe riparimeve parandaluese të planifikuara (në tekstin e mëtejmë PPR) të pajisjeve teknologjike dhe elektrike, aparateve dhe rrjeteve elektrike, duke dokumentuar rezultatet e ekzaminimeve parandaluese dhe PPR, si dhe eliminimin në kohë të shkeljeve që mund të çojnë. për një aksident ose zjarr.
2.2.26. U jep punonjësve të dyqanit udhëzime, të tjera rregulloret për mbrojtjen e punës, të cilat kanë të bëjnë me mirëmbajtjen dhe riparimin e sigurt të pajisjeve të ndërmarrjes.
2.2.27. Zhvillon përshkrimet e punës për specialistët e dyqaneve, të cilët marrin përsipër detyra për çështjet e mbrojtjes së punës. Organizon zhvillimin e udhëzimeve për mbrojtjen e punës për profesionet dhe llojet e punës dhe ua ofron punonjësve të dyqanit.
2.2.28. Ofron:
a) pajtueshmëria me kërkesat e mbrojtjes së punës, higjienës industriale dhe sigurisë nga zjarri nga punonjësit e dyqanit;
b) eliminimin e shkeljeve të zbuluara të mbrojtjes së punës;
c) ruajtjen e duhur të pjesëve, kryerjen e sigurt të punës, përdorimin e duhur të pajisjeve mbrojtëse personale dhe kolektive;
d) zbatimin e planeve operative dhe detyrave për mbrojtjen e punës;
e) respektimin e udhëzimeve për mbrojtjen e punës nga punëtorët.
2.2.29. Siguron zhvillimin e proceseve të prodhimit dhe punës në përputhje me projektet, kërkesat e rregullave dhe standardet e sigurisë. Organizon ruajtjen, transportin, përdorimin dhe asgjësimin e substancave helmuese, kaustike dhe shpërthyese në përputhje me kërkesat e rregulloreve aktuale për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.
2.2.30. Siguron gjendjen e mirë dhe funksionimin e sigurt të pajisjeve, mekanizmave, gardheve, pajisjeve mbrojtëse, Automjeti, mekanizmat ngritës, pajisjet sanitare, si dhe ndërtesat dhe strukturat industriale dhe ndihmëse.
2.2.31. Siguron funksionimin e duhur sistemet inxhinierike dhe pajisjet, duke i mbajtur ato në gjendje të mirë, siguron matjet në kohë të mjedisit të ajrit në dhomat me eksploziv, respektimin e niveleve të ndriçimit, temperaturës, zhurmës dhe dridhjeve me standardet e vendosura.
2.2.32. Në rast aksidenti, organizon dhënien e ndihmës së parë viktimës dhe e dërgon atë në një institucion mjekësor; njofton menjëherë menaxhmentin e njësisë strukturore dhe komiteti sindikal për aksidentin; merr masa për të ruajtur mjedisin e vendit të punës dhe gjendjen e pajisjeve siç ishte në momentin e aksidentit ose aksidentit (nëse kjo nuk kërcënon jetën dhe shëndetin e punëtorëve përreth dhe nuk shkakton aksident).
2.2.33. Merr pjesë në hetimin e aksidenteve, sëmundjeve profesionale dhe aksidenteve, zhvillimin e masave parandaluese për eliminimin e shkaqeve të tyre, monitoron zbatimin e aktiviteteve të planifikuara.
2.2.34. Organizon monitorimin e përditshëm të gjendjes së mbrojtjes së punës në punëtori.
2.2.35. Merr pjesë në punën e komisionit për monitorimin e gjendjes së mbrojtjes së punës në fazën e dytë. Në mënyrë periodike (brenda kushteve të përcaktuara nga drejtori i ndërmarrjes) kontrollon funksionimin e saktë të pajisjeve, mekanizmave, pajisjeve dhe mjeteve, sistemeve dhe pajisjeve të ventilimit, sistemeve të ngrohjes dhe ndriçimit, praninë dhe shërbimin e gardheve, pajisjeve mbrojtëse, alarmeve dhe mjeteve të tjera. të mbrojtjes, gjendjes së prodhimit dhe mjediseve ndihmëse.
2.2.36. Organizon certifikimin sanitaro-teknik të punishtes.
2.2.37. Shqyrton çështjen e gjendjes së mbrojtjes së punës në takime me pjesëmarrjen e personave të autorizuar për mbrojtjen e punës dhe në një takim pune, dëgjon informacione për gjendjen e kushteve të punës në punëtori, analizon shkeljet individuale të rregullave të sigurisë.
2.2.38. Grumbullon dhe përmbledh komentet dhe sugjerimet e punëtorëve, punonjësve për çështjet e mbrojtjes së punës; zhvillon në bazë të tyre, duke marrë parasysh certifikimin e objekteve, masat specifike për përmirësimin dhe përmirësimin e kushteve të punës, rritjen e nivelit të sigurisë së punës dhe ia paraqet ato drejtorit të ndërmarrjes për përfshirje në planin e masave gjithëpërfshirëse për përmirësimin e kushteve të punës dhe siguria e punës, organizon zbatimin në kohë të aktiviteteve të planifikuara.
2.2.39. Në kohën e duhur, informon menaxhmentin e ndërmarrjes për gjendjen e kushteve të punës në punishte, për kryerjen e punës për përmirësimin e kushteve dhe sigurisë së punës, zbatimin e urdhrave, udhëzimeve dhe udhëzimeve.

3. TË DREJTAT

3.1. Shefi i departamentit ka të drejtë të:
a) të ndalojë funksionimin e pajisjeve, inventarit dhe veglave me defekt teknikisht me përfundimin e jetëgjatësisë dhe testimit;
b) jep udhëzime për ndërprerjen e punës në punishte në rastet e shkeljes së rregullave për funksionimin e sigurt të pajisjeve, duke krijuar kërcënim për jetën dhe shëndetin e punëtorëve;
c) të pezullojë nga puna punonjësit që shkelin rregullat për mirëmbajtjen dhe riparimin e sigurt të pajisjeve;
d) të pezullojë nga puna punonjësit që janë në gjendje të dehur nga alkooli ose droga;
e) t'i paraqesë propozime drejtorit të ndërmarrjes për vënien para drejtësisë të shkelësve të vazhdueshëm të rregullave të mbrojtjes së punës, si dhe inkurajimin e punonjësve që ndihmojnë në përmirësimin e gjendjes së mbrojtjes së punës në punë.

4. PËRGJEGJËSIA

4.1. Përgjegjës për përmbushjen e detyrave që i ngarkohen nga ky udhëzim.
4.2. Përgjegjës për zbatimin në kohë të detyrave të planifikuara, nxjerrjen ritmike të produkteve me cilësi të lartë, përdorimin efektiv të kapitalit fiks dhe qarkullues.
4.3. Mban përgjegjësi personale për krijimin e kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës në vendet e punës në punishte, zbatimin e masave gjithëpërfshirëse për përmirësimin e kushteve të punës dhe sigurisë në drejtim të aktiviteteve të saj.
4.4. Për shkelje të ligjeve dhe akteve të tjera rregullatore ligjore për mbrojtjen e punës, krijimit të pengesave në veprimtarinë e zyrtarëve të organeve shtetërore të mbikëqyrjes për mbrojtjen e punës, si dhe përfaqësuesve të sindikatave, organizatave dhe shoqatave të tyre, mund t'i nënshtrohet drejtuesit të dyqanit. ndaj përgjegjësisë disiplinore, administrative, financiare, penale në përputhje me ligjin.

5. MARRËDHËNIET
5.1. Në punën e tij raporton te drejtori i ndërmarrjes.
5.2. Koordinon punën e zejtarëve dhe shërbimet e punishtes.
5.3. Menaxhon punëtorët në dyqan.
5.4. Ndërvepron me departamentin e personelit për organizimin e kalimit në kohë të ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike nga punonjësit e punëtorisë.
5.5. Ndërvepron me autoritetet mbikëqyrëse për mbrojtjen e punës, mjedisin, mbikëqyrjen nga zjarri, stacionin sanitar dhe epidemiologjik për krijimin e kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës në vendet e punës në punishte.
5.6. Për çështjet e mbrojtjes së punës, drejtuesi i dyqanit organizon dhe kontrollon zbatimin e udhëzimeve dhe kërkesave të organeve shtetërore të mbikëqyrjes për mbrojtjen e punës, shërbimit të mbrojtjes së punës të ndërmarrjes në drejtim të veprimtarisë së saj.

PAKONI:
Shefi (specialist) i shërbimit të mbrojtjes së punës të ndërmarrjes

këshilltar ligjor

Mori përshkrimin e punës

Përshkrimet e Punës

Përshkrimi i punës për drejtuesin e punishtes pilot të prodhimit

Hapeni në formatin WORD

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Drejtuesi i dyqanit të prodhimit pilot i përket kategorisë së drejtuesve.

2. Në detyrën e drejtuesit të punishtes pilot të prodhimit emërohet një person me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në projektim dhe përgatitje teknologjike të prodhimit në pozicione inxhinierike dhe teknike për të paktën 5 vjet.

3. Emërimi në detyrën e drejtuesit të punishtes së prodhimit pilot dhe shkarkimi nga ajo bëhet me urdhër të saj të drejtorit të organizatës për.

4. Drejtuesi i dyqanit të prodhimit pilot duhet të dijë:

4.1. Dokumentet organizative dhe administrative, materialet rregullatore dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes.

4.2. Perspektivat për zhvillimin teknik të dyqanit, ndërmarrjes dhe dyqanit.

4.3. Qëllimi, përbërja, dizajni, parimet e funksionimit, kushtet e instalimit për produktet e punëtorisë, teknologjia e prodhimit të saj.

4.4. Pajisjet e punishtes dhe rregullat për funksionimin teknik të saj.

4.5. Rendi dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe të prodhimit.

4.6. Format dhe metodat e prodhimit dhe të veprimtarisë ekonomike.

4.7. Dispozitat aktuale mbi pagat dhe format e stimujve materiale.

4.8. Përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në projektimin dhe teknologjinë e prodhimit të produkteve të ngjashme.

4.9. Bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit.

4.10. Bazat e legjislacionit të punës.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit

Rregulloret e brendshme të punës.

4.12. Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

6. Gjatë mungesës së drejtuesit të punishtes së prodhimit pilot (sëmundje, pushime, udhëtim pune etj.), detyrat e tij i kryen zëvendësi i tij (në mungesë të tillë, personi i caktuar në mënyrën e përcaktuar). Ky person fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

II. Përgjegjësitë e Punës

Shefi i Punëtorisë së Prodhimit Pilot:

1. Drejton aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të punishtes për prodhimin dhe testimin e mostrave të produkteve të reja ose të përmirësuara (të modernizuara), si dhe për studimin e proceseve të reja teknologjike për organizimin e mëpasshëm të prodhimit serik dhe masiv.

2. Merr pjesë në hartimin e planeve afatgjata dhe aktuale për punën kërkimore-zhvilluese, në përgatitjen planet tematike dhe oraret me faza për zbatimin e tyre, në zhvillimin e programeve të testimit dhe testimin e prototipeve, kryerjen e punimeve të përfundimit, miratimin e dokumentacionit teknik (vizatimet e punës, udhëzimet e procesit, specifikimet, procedurat e korrigjimit dhe testimit, etj.), në përgatitjen të raporteve të testimit.

3. Organizon dhënien e asistencës teknike dyqaneve (seksioneve) të prodhimit në zhvillimin e produkteve të reja dhe proceseve teknologjike.

4. Siguron përmbushjen në kohë të detyrave me përdorimin efektiv të kapitalit fiks dhe qarkullues.

5. Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produktit, kursimin e burimeve, futjen e formave progresive të organizimit të punës, vërtetimin dhe racionalizimin e vendeve të punës, përdorimin e rezervave për rritjen e produktivitetit të punës. .

6. Organizon planifikimin, kontabilitetin dhe raportimin e veprimtarive prodhuese dhe ekonomike, punën për futjen e formave të reja të menaxhimit, përmirësimin e racionimit të punës, zbatimin e drejtë të formave dhe sistemeve të pagave dhe stimujve materiale, përgjithësimin dhe përhapjen e teknikave të avancuara dhe metodat e punës, studimi i përvojës së përparuar vendase dhe të huaj në projektimin dhe teknologjinë e prodhimit të produkteve të ngjashme, zhvillimin e racionalizimit dhe shpikjes.

7. Siguron funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse dhe zbatimin e orareve të riparimit të tyre, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe dhënien në kohë të përfitimeve për punonjësit për kushtet e punës.

8. Koordinon punën e zejtarëve dhe shërbimet e punishtes.

9. Kryen përzgjedhjen e personelit të punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen dhe përdorimin e duhur të tyre.

10. Monitoron respektimin nga punonjësit me rregullat dhe normat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinës së prodhimit dhe punës, rregulloreve të brendshme të punës.

11. Parashtron propozime për inkurajimin e punonjësve të dalluar, për vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës së prodhimit e të punës dhe, nëse është e nevojshme, për zbatimin e masave të ndikimit material.

12. Organizon punën për përmirësimin e aftësive të punëtorëve dhe punonjësve të dyqanit, kryen punë edukative në grup.

13. Siguron përgatitjen dhe dorëzimin në kohë të raportimit të përcaktuar.

III. Të drejtat

Drejtuesi i punëtorisë së prodhimit pilot ka të drejtë të:

1. Kërkoni dhe merrni nga menaxherët ndarjet strukturore ndërmarrjeve dhe profesionistëve informacionin e nevojshëm.

2. Merr pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me funksionimin e dyqanit të prodhimit pilot.

3. Në kuadër të kompetencës së tyre, nënshkruajnë dhe miratojnë dokumentet.

4. Kryen në mënyrë të pavarur korrespondencën me njësitë strukturore të ndërmarrjes, si dhe me organizatat e tjera për çështje nga kompetenca e saj.

IV. Një përgjegjësi

Drejtuesi i dyqanit të prodhimit pilot është përgjegjës për:

1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në masën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

UDHËZIME FUNKSIONALE
shefi i departamentit të transportit

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e drejtuesit të departamentit të transportit (në tekstin e mëtejmë "Punonjësi").
1.2. Një punonjës emërohet në një pozicion dhe shkarkohet nga një pozicion në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të Kryetarit të Organizatës.
1.3. Punonjësi raporton drejtpërdrejt në Organizatën __________________.
1.4. Në pozicionin e punonjësit emërohet një person me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në pozicione inxhinierike dhe teknike në organizatat e transportit për të paktën 5 vjet.
1.5. Punonjësi duhet të dijë:
- rezolutat, urdhrat, urdhrat dhe të tjera udhëzuese, metodologjike dhe rregulloret për çështjet e funksionimit, riparimit, mirëmbajtjes teknike të automjeteve, makinave dhe mekanizmave të ndërtimit të rrugëve;
— perspektivat teknike dhe zhvillimi ekonomik organizatat;
— procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për ndërtimin kapital dhe rindërtimin e objekteve të transportit dhe magazinimit;
- statut transporti rrugor;
– bazat e projektimit të flotës së makinave, dyqaneve të riparimit të hekurudhave dhe makinave;
- Rregullorja për mirëmbajtjen dhe riparimin aktual të makinave, makinave dhe mekanizmave të ndërtimit të rrugëve;
— rregulloret dhe standardet që rregullojnë funksionimin dhe riparimin e automjeteve, makinerive dhe mekanizmave të ndërtimit të rrugëve;
- rregullat për transportin e mallrave dhe udhëtarëve, rregullat për funksionimin teknik të automjeteve, makinerive dhe mekanizmave për ndërtimin e rrugëve;
- rregulloret trafiku; udhëzime për lëvizjen e trenave dhe punën e manovrimit;
- procedura për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave për funksionimin e anëve hekurudhore, transportin hekurudhor dhe rrugor, kushtet për marrjen me qira të makinave, makinat dhe mekanizmat e ndërtimit të rrugëve, transportin e mallrave palëve të treta;
– veçoritë e pajisjes dhe projektimit të makinave, makinerive dhe mekanizmave të ndërtimit të rrugëve, pajisjeve të ngarkimit dhe shkarkimit;
- procedurën e kontabilitetit dhe raportimit të organizatës;
— praktikat më të mira në fushën e transportit dhe përdorimin efikas të tij;
- bazat e ekonomisë, organizimit të punës dhe menaxhimit;
— bazat e legjislacionit të punës;
— rregullat për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri.
1.6. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të Punonjësit, detyrat e tij i caktohen _____________________.
1.7. Punonjësi është në varësi të: _________________________________.

2. PËRGJEGJËSITË FUNKSIONALE

Punëtor:
2.1.

Përgjegjësitë e punës së një mbikëqyrësi prodhimi

Drejton departamenti i transportit, duke kryer menaxhimin metodologjik dhe teknik të veprimtarive prodhuese dhe ekonomike të flotës së automjeteve, riparimeve të makinave dhe dyqaneve (seksioneve) hekurudhore të organizatës.
2.2. Kontrollon ndërtimin, rikonstruksionin dhe riparimin e aseteve fikse të flotës së automjeteve, riparimeve të makinave dhe dyqaneve hekurudhore në përputhje me planet e miratuara.
2.3. Kryen kontroll mbi zbatimin e transportit të planifikuar nga flotat e automjeteve dhe dyqanet hekurudhore, planet për riparime të makinave në autoparlant.
2.4. Së bashku me departamentin e planifikimit të organizatës, ai analizon zbatimin e planeve për të gjithë treguesit teknikë, ekonomikë dhe operacionalë dhe përshkruan mënyrat për përmirësimin e tyre.
2.5. Siguron zhvillimin e transportit të centralizuar, shërbimin në kohë dhe të pandërprerë të divizioneve të organizatës me makina, makina dhe mekanizma për ndërtimin e rrugëve me përdorimin efektiv të tyre, duke ulur koston e transportit.
2.6. Menaxhon punën për futjen e mjeteve lëvizëse të specializuara, kontejnerëve dhe paletave, duke reduktuar kohën e ndërprerjes së automjeteve gjatë ngarkimit dhe shkarkimit.
2.7. Organizon prezantimin e teknologjisë së avancuar për kryerjen Mirëmbajtja dhe riparimi, diagnostikimi i gjendjes teknike të makinave, makinerive dhe mekanizmave të ndërtimit të rrugëve.
2.8. Merr masa për përmirësimin e cilësisë dhe uljen e kostos së mirëmbajtjes dhe riparimit, rritjen e rinovimit të automjeteve dhe mekanizmave.
2.9. Siguron futjen e rrugëve optimale për transportin e mallrave dhe transportin e pasagjerëve me qëllim reduktimin e vrapimeve zero dhe të zbrazëta, trafikun e ardhshëm, rritjen e efikasitetit të përdorimit të makinave me punë orare, rritjen e punës me turne të makinave, makinat e ndërtimit të rrugëve dhe mekanizmat.
2.10. Studion dhe organizon zbatimin e praktikave më të mira divizionet e transportit.
2.11. Merr pjesë në lidhjen e kontratave për transportin e mallrave dhe kryerjen e vëllimeve të punës me pajisje për ndërtimin e rrugëve, për riparimin e automjeteve dhe të tyre. pjesë përbërëse dhe mbikëqyr zbatimin e tyre.
2.12. Siguron gatishmërinë operacionale të mjeteve, makinerive të ndërtimit të rrugëve dhe mekanizmave organizues.
2.13. Kryen analiza dhe rregullime të projekteve në zhvillim planet e prodhimit dyqani i flotës dhe hekurudhave, plani i nomenklaturës së dyqanit të riparimit të makinave, miraton para miratimit nga drejtuesit e organizatës dhe monitoron zbatimin e tyre në baza mujore.
2.14. Organizon zhvillimin dhe zbatimin e masave për zhvillimin e bazës prodhuese dhe teknike të flotës së automjeteve, Teknologji e re dhe teknologjia e avancuar, certifikimi dhe racionalizimi i vendeve të punës.
2.15. Merr pjesë në hartimin e rregulloreve, udhëzimeve për funksionimin, mirëmbajtjen dhe riparimin e automjeteve, makinerive dhe mekanizmave të ndërtimit të rrugëve.
2.16. Ofron kontroll mbi zbatimin e orareve të mirëmbajtjes dhe Mirëmbajtje parandaluese, sigurimi në kohë i departamenteve të transportit dhe riparimit me pjesë këmbimi, pajisje, pajisje teknologjike, karburant dhe materiale të tjera operative.
2.17. Zhvillon masa për kursimin e karburantit dhe lubrifikantëve, pjesëve të këmbimit dhe monitoron zbatimin e tyre.
2.18. Së bashku me departamentet e tjera, merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e planeve për futjen e praktikave të avancuara të punës, sisteme të automatizuara menaxhimi.
2.19. Vendos për transferimin e aseteve fikse në divizione të tjera të organizatës.
2.20. Bazuar në materialet e komisioneve për fshirjen e mjeteve fikse të departamenteve të transportit, ai organizon përgatitjen e projekturdhrave për organizimin e fshirjes së mjeteve dhe pajisjeve nga bilanci i flotës së automjeteve, riparimi i makinave dhe dyqanet hekurudhore. .
2.21. Siguron kontroll sistematik mbi sigurinë e transportit rrugor dhe hekurudhor, mbi respektimin e rregullave për mbrojtjen e punës, mbrojtjen e mjedisit, kanalizimet industriale gjatë mirëmbajtjes, funksionimit dhe riparimit të transportit, mekanizmave, strukturave, merr masa për eliminimin e shkeljeve.
2.22. Ofron kontabilitet dhe analizë të aksidenteve të trafikut, aksidenteve dhe lëndimeve industriale, zhvillon masa parandaluese për parandalimin e tyre.
2.23. Ofron udhëzime metodologjike për punën e komisioneve publike për sigurinë rrugore, përgatit dhe zhvillon takime prodhuese, seminare.
2.24. Organizon kontabilitetin dhe raportimin.

3.1. Punonjësi ka të drejtë:
- t'i sigurojë atij punë për shkak të kontrata e punës;
- t'i sigurojë atij një vend pune që plotëson kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës dhe kushtet e parashikuara nga kontrata kolektive;
- t'i sigurojë atij informacion të plotë dhe të besueshëm për kushtet e punës dhe kërkesat për mbrojtjen e punës në vendin e punës;
- në formimi profesional, rikualifikim dhe trajnim të avancuar në mënyrën e përcaktuar nga Kodi i Punës Federata Ruse, ligje të tjera federale;
- të marrin materiale dhe dokumente në lidhje me aktivitetet e tyre, të njihen me projektvendimet e menaxhmentit të Organizatës në lidhje me aktivitetet e saj;
- të ndërveprojnë me departamentet e tjera të Punëdhënësit për të zgjidhur çështjet operative të aktiviteteve të tyre profesionale;
- paraqesin propozime për çështje të veprimtarisë së tyre për shqyrtim nga mbikëqyrësi i tyre i menjëhershëm.
3.2. Punonjësi ka të drejtë të kërkojë nga punëdhënësi ndihmë në kryerjen e detyrave të tij.

4. PËRGJEGJËSIA

Punonjësi është përgjegjës për:
4.1. Moskryerja ose kryerja e pahijshme e detyrave të tyre sipas këtij përshkrimi të punës - në përputhje me ligjet e punës në fuqi.
4.2. Shkelja e rregullave të sigurisë dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës.
4.3. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregullave të tjera që paraqesin kërcënim për aktivitetet e Punëdhënësit dhe punonjësve të tij.
4.4. Veprat e kryera gjatë periudhës së aktiviteteve të saj - në përputhje me legjislacionin aktual civil, administrativ dhe penal.
4.5. Shkaktimi i dëmit material - në përputhje me ligjin në fuqi.

5. KUSHTET E PUNËS

5.1. Orari i punës së punonjësit përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur nga Organizata.
5.2. Në lidhje me nevojën e prodhimit, Punonjësi është i detyruar të shkojë në udhëtime pune (përfshirë ato lokale).

Nëse është e nevojshme, zëvendësdrejtori për prodhim mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij jashtë orarit, me vendim të drejtorit të organizatës, në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e punës. Zëvendësdrejtori për Prodhim është i detyruar, në bazë të urdhrave të drejtuesit të Shoqërisë, në mungesë të këtij të fundit (pushime, sëmundje, udhëtim pune), të kryejë detyrat e drejtuesit të Shoqërisë, duke marrë kompetencat përkatëse. dhe të drejtat. 3. Të drejtat Zëvendësdrejtori i prodhimit ka të drejtë: 3.1. Marrja e vendimeve për organizimin e duhur të punës prodhuese, sigurimin e aktiviteteve të përditshme të njësive prodhuese të Kompanisë për të gjitha çështjet në kompetencën e saj. 3.2.

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit për prodhim

Njohuri baze Përshkrimi i punës Zëvendësdrejtori i ndërmarrjes për prodhim nënkupton se është i detyruar të njohë të gjithë dokumentacionin organizativ dhe administrativ, si dhe rregulloret e tjera që kanë të bëjnë me aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të objektit ose kantierit që i është besuar. Gjithashtu, njohuritë e tij duhet të përfshijnë informacione se si kryhet organizata dhe çfarë teknologjie përdoret. prodhim ndërtimi. Ai duhet të kuptojë dokumentacionin e projektimit dhe vlerësimit.

Përveç kësaj, përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit për prodhimin e ndërtimit sugjeron që ai duhet të njohë rregullat, normat e tij, përveçse të kuptojë se në çfarë kushtesh teknike punimet e ndërtimit si të pranohen detyrat e instalimit dhe komisionimit.

Përshkrimet e Punës

Kërkon nga të gjitha njësitë prodhuese dhe shërbimet që janë pjesë e prodhimit, të dhëna për ecurinë e programit të prodhimit dhe ofrimin e tij 3.5. Jep mendime për projekt-planet vjetore të prodhimit të ndërmarrjes, si dhe për detyrat individuale 3.6. Miraton planet e punes se repartit te planifikimit dhe prodhimit dhe sherbimit dispeçer.3.7.

Koordinon planet e prodhimit të produkteve të reja për sa i përket kohës së prodhimit të tyre, punës kërkimore lidhur me prodhimin 3.8. Të thërrasë dhe të mbajë mbledhje për çështje nga kompetenca e tij 3.9. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.
IV. Përgjegjësia Nënkryetari i ndërmarrjes prodhuese është përgjegjës për: 4.1.
Organizimi, menaxhimi dhe kontrolli i punës së punëtorive për grumbullimin e mbetjeve të metaleve të zeza dhe me ngjyra. 2.4. Organizimi, menaxhimi dhe kontrolli i punës së dyqaneve për prodhimin e produkteve të reja. 2.5. Sigurimi i zbatimit dhe respektimit të standardeve dhe specifikimeve të miratuara, si dhe përdorimi i mjeteve dhe metodave moderne të matjes dhe testimit në prodhimin e produkteve, duke siguruar kontroll mbi gjendjen e këtyre mjeteve dhe respektimin e procedurës së vendosur për përdorimin e tyre.

2.6. Pjesëmarrja në zhvillimin dhe zbatimin e masave për prodhimin e produkteve konkurruese, analiza sistematike e nivelit teknik të tij. 2.7. Pjesëmarrja në zhvillimin e propozimeve për heqjen nga prodhimi të produkteve që nuk janë në kërkesë. 2.8.

Nënkryetari i ndërmarrjes për prodhim

Të krijojë kushte optimale për kryerjen në kohë dhe me cilësi të lartë nga njësitë e prodhimit të detyrave të përditshme që u janë caktuar në përputhje të rreptë me procedurën (rregulloret) e punës të miratuar, teknologjinë e prodhimit të produkteve të prodhuara nga Kompania. 2.3. Menaxhoni punën për formimin e politikës së prodhimit dhe strategjisë së zhvillimit Merrni tekstin e plotë të prodhimit, përcaktoni drejtimet kryesore të tij në përputhje me strategjinë e zhvillimit të Kompanisë dhe masat për zbatimin e saj. 2.4. Merrni pjesë në zhvillimin e planeve të biznesit të Kompanisë në drejtim të plotësimit të nevojave aktuale dhe të ardhshme për prodhimin e produkteve të një cilësie, sasie, gamë dhe gamë të caktuar.

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit të punëtorisë

II. Përgjegjësitë e punës 2.1. Menaxhimi i përditshëm i aktiviteteve të dyqaneve që prodhojnë produktet e kompanisë.

Përshkrimet e Punës

2.2. Menaxhimi i zbatimit të detyrave individuale për prodhimin e produkteve për qëllimin e synuar. 2.3.

Përshkrime tipike të punës

Kujdes

Konsideroni dhe paraqisni drejtorit për miratim planet e prodhimit në ndarjen e nomenklaturës sipas ndërmarrjeve dhe punishteve. 3.3. Mirato planet kalendarike dhe oraret e prodhimit për nomenklaturën e pjesëve dhe montimeve. 3.4. Kërkojnë të gjitha departamentet e prodhimit dhe shërbimet që janë pjesë e prodhimit, të dhëna për ecurinë programi i prodhimit dhe sigurimin e tij.

3.5. Jep mendime për draft plane vjetore për prodhimin e ndërmarrjes, si dhe për detyra individuale. 3.6. Miraton planet e punës së departamentit të planifikimit dhe prodhimit dhe shërbimit dispeçer. 3.7. Koordinoni planet e prodhimit për produktet e reja për sa i përket kohës së prodhimit të tyre, punës kërkimore në lidhje me prodhimin. 3.8. Të thërrasë dhe të mbajë mbledhje për çështje të kompetencës së tij. 3.9. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre. IV. Përshkrimi i punës për përpunuesin e faqes

Përshkrimi i punës së drejtuesit të dyqanit

MIRATOJE

Menaxher i përgjithshëm

________________

"________"____________ ____ G.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Kreu i dyqanit i përket kategorisë së menaxherëve.

1.2. Përgjegjësi i punëtorisë emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga ai me urdhër të drejtorit të përgjithshëm me propozimin e zëvendësdrejtorit për çështjet e prodhimit / drejtuesit të prodhimit.

1.3. Shefi i dyqanit raporton drejtpërdrejt te zëvendësdrejtori për çështjet e prodhimit / shefi i prodhimit.

1.4. Në pozitën e drejtuesit të punishtes emërohet një person që plotëson kërkesat e mëposhtme: arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në pozicione inxhinierike dhe teknike për të paktën 3 vjet ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në pozicionet drejtuese të paktën 5 vjet.

1.5. Gjatë mungesës së drejtuesit të punëtorisë, të drejtat dhe detyrat e tij i kalojnë një zyrtari tjetër, i cili shpallet në urdhrin për organizatën.

1.6. Përgjegjësi duhet të dijë:

Dokumentet organizative dhe administrative, materialet rregullatore dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;

Perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes dhe punëtorisë;

Kërkesat teknike për produktet e punishtes (seksionit), teknologjinë e prodhimit të saj;

Pajisjet e punishtes dhe rregullat për funksionimin teknik të saj;

Rendi dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe aktual të prodhimit;

Format dhe metodat e prodhimit dhe veprimtarisë ekonomike të dyqanit (seksionit).

1.7. Shefi i departamentit udhëhiqet në aktivitetet e tij nga:

Aktet legjislative të Federatës Ruse;

Statuti i Shoqatës së organizatës, rregullat e rregulloreve të brendshme të punës, akte të tjera rregullatore të kompanisë;

Urdhrat dhe udhëzimet e menaxhmentit;

2. Përgjegjësitë e punës së menaxherit të dyqanit

Shefi i departamentit kryen këto detyra:

2.1. Menaxhon aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të dyqanit.

2.2. Siguron përmbushjen e objektivave të prodhimit, nxjerrjen ritmike të produkteve me cilësi të lartë, përdorimin efikas të kapitalit fiks dhe qarkullues.

2.3. Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produkteve, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, futjen e formave progresive të organizimit të punës, vërtetimin dhe racionalizimin e vendeve të punës, përdorimin e rezervave për të. rritjen e produktivitetit të punës dhe uljen e kostove të prodhimit.

2.4. Organizon planifikimin aktual të prodhimit, kontabilitetin, përpilimin dhe raportimin në kohë të aktiviteteve prodhuese të dyqanit.

2.5. Siguron funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse, zbatimin e orareve të riparimit të tyre.

2.6. Koordinon punën e zejtarëve dhe shërbimet e punishtes.

2.7. Kryen përzgjedhjen e personelit të punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen e tyre.

2.8. Monitoron respektimin e punonjësve me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinës së prodhimit dhe punës, rregulloret e brendshme të punës.

2.9. Paraqet propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar, vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës industriale dhe të punës, duke zbatuar, nëse është e nevojshme, masa me ndikim material.

2.10. Organizon punë për të përmirësuar aftësitë e punëtorëve dhe punonjësve të dyqanit, kryen punë edukative në një ekip.

3. Të drejtat e përgjegjësit

Shefi i departamentit ka të drejtë të:

3.1. Merrni pjesë në përgatitjen e projekt-urdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me funksionimin e punëtorisë (seksionit).

3.2. Instaloni përgjegjësitë e punës për punonjësit vartës.

3.3. Kërkoni nga njësitë strukturore të ndërmarrjes informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij.

3.4. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim për shqyrtim nga menaxhmenti.

3.5. Kërkoni nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të sigurojë kushtet organizative dhe teknike dhe ekzekutimin e dokumenteve të vendosura të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia e drejtuesit të dyqanit

Shefi i departamentit është përgjegjës për:

4.1. Për moskryerje dhe/ose kryerje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave të tyre.

4.2. Për mospërputhje me udhëzimet aktuale, urdhrat dhe urdhrat për ruajtjen e sekreteve tregtare dhe informacioneve konfidenciale.

4.3. Për shkelje të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të punëtorisë (seksioni)

Pozicioni: Përgjegjësi.

Profili i pozicionit (kërkesat për punësim): Grua ose burrë 28-50 vjeç. Arsimi i lartë. Specialist kompetent (përvojë). E komunikueshme. Rezistente ndaj stresit. Të ketë aftësi të mira organizative dhe aftësi drejtuese (Përvojë në pozicione menaxheriale të paktën dy vjet).

Qëllimi i përgjithshëm i pozicionit:

Organizon dhe kontrollon furnizimin e vendit të besuar të prodhimit me lëndë të para, inventar, monitoron disiplinën e punës, si dhe është përgjegjës për cilësinë e produkteve, zbatimin e programit të prodhimit.

Duhet ditur:

1. Dekrete, urdhra, urdhra, dokumente të tjera drejtuese dhe rregullatore të organeve më të larta dhe të tjera që kanë të bëjnë me funksionimin e ndërmarrjeve publike të hotelierisë.

2. Organizimi dhe teknologjia e prodhimit.

3. Kërkesat e asortimentit dhe cilësisë për pjatat dhe produktet e kuzhinës.

4. Bazat e të ushqyerit racional dhe dietik.

5. Rregullat dhe normat e kontabilitetit për emetimin e produkteve.

7. Normat e konsumit të lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme.

8. Standardet dhe specifikimet për produktet, lëndët e para dhe produktet gjysëm të gatshme.

9. Rregullat dhe kushtet e ruajtjes së produkteve, lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme.

10. Pamje pajisje teknologjike, parimi i funksionimit, specifikimet dhe kushtet për përdorimin e tij.

11. Ekonomia e hotelierisë.

12. Organizimi i pagesave dhe stimujve të punës.

13. Bazat e organizimit të punës.

14. Legjislacioni i punës.

15. Rregulloret e brendshme të punës.

16. Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masave të sigurisë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit:

1. Njohuri dhe aftësi të veçanta:

Arsimi i lartë profesional ose i mesëm arsimin profesional dhe përvojë pune të paktën 2 vjet

Njohuri për orarin dhe kërkesat për rrjedhën e dokumenteve;

Njohuri për gamën e produkteve, si dhe kushtet e ruajtjes;

1. Njohuritë dhe aftësitë e përgjithshme:

Njohuri etike komunikimi i biznesit dhe zotërimi i aftësive negociuese;

Njohuri dhe aftësi në menaxhimin e kohës.

Aftësia për të menaxhuar stafin

VENDOSJA:

Direkt: drejtor prodhimi.

NË DORËZIM:

Direkt: kryepunëtorët e faqes.

Indirekt: të gjithë punonjësit e dyqaneve të nxehta, të ftohta dhe të mishit.

Të drejtat:

Një përgjegjësi:

STANDARDET E PUNËS:

1. Mbërrin në punë në orën 7:00, vesh uniformën, vendos një distinktiv. Këpucët duhet të jenë të mbyllura, me taka të rehatshme dhe të përshtatura sipas formës.
2. Në roje, ai përcakton disponueshmërinë e personelit në përputhje me shpërndarjen sipas departamenteve dhe orarin për të shkuar në punë. Bën rregullime në rregullimin e njerëzve në përputhje me nevojat e prodhimit.
3. Bën një devijim të shpejtë:
4. Kontrollon proceset teknologjike
5. Kontrollon cilësinë e produkteve të gatshme, p/f: kontrollon prodhimin e pjatave, kryen klasifikimin e pjatave të gatshme, bën shenja në regjistrat e klasifikimit..
6. Kontrollon pajtueshmërinë me standardet sanitare dhe teknologjike.
7. Kontrollon zbatimin e aplikimeve dhe respektimin e afateve për zbatimin e tyre.
8. Kontrollon punën e prodhimit në tërësi.
9. Zgjidh situatat e konfliktit që lindin në procesin e punës midis punonjësve.
10. Kontrollon detyrat e turneve në fund të ditës së punës
11. Kryen ndjekjen pas turnit

Kushtet e punës:

Orari i parregullt i punës.

Mundësia e udhëtimeve të biznesit.

SHËNIME:

1. Në rast situatash emergjente, drejtuesi i punishtes vendos për prioritetin dhe radhën e kryerjes së funksioneve brenda autoritetit të tij. Në situata veçanërisht kritike emergjente, menaxheri i dyqanit merr një vendim, duke u koordinuar me drejtorin e prodhimit.

Njohur me udhëzimet:

Emri Data Nënshkrimi

___________________ _______ ______

Emri Data Nënshkrimi

Përgjegjësitë kryesore të punës menaxher Dyqani të organizojë punën në njësinë e prodhimit që i është besuar. Kur krijoni një përshkrim pune për një menaxher dyqani, kushtojini vëmendje kërkesave për kandidatët - specifikoni se çfarë lloj edukimi dhe përvojë pune nevojitet në ndërmarrjen tuaj.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të dyqanit

MIRATOJE
Menaxher i përgjithshëm
Mbiemri I.O. ________________
"________"____________ ____ G.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Kreu i dyqanit i përket kategorisë së menaxherëve.
1.2. Shefi i punëtorisë emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga ai me urdhër CEO me propozimin e zv/drejtorit për çështjet e prodhimit/drejtorit të prodhimit.
1.3. Shefi i dyqanit raporton drejtpërdrejt te zëvendësdrejtori për çështjet e prodhimit / shefi i prodhimit.
1.4. Në pozitën e menaxherit të dyqanit emërohet personi që plotëson këto kushte: arsimim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në pozicione inxhinierike dhe teknike të paktën 3 vjet ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në pozicione drejtuese për të paktën 5 vjet.
1.5. Gjatë mungesës së drejtuesit të punëtorisë, të drejtat dhe detyrat e tij i kalojnë një zyrtari tjetër, i cili shpallet në urdhrin për organizatën.
1.6. Përgjegjësi duhet të dijë:
- dokumente organizative dhe administrative, materiale rregullative dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;
- perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes dhe punëtorisë;
- kërkesat teknike për produktet e punishtes (vendit), teknologjinë e prodhimit të saj;
- pajisjet e dyqanit dhe rregullat për funksionimin teknik të tij;
- procedura dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe aktual të prodhimit;
- format dhe metodat e prodhimit dhe veprimtarisë ekonomike të punishtes (seksionit).
1.7. Shefi i departamentit udhëhiqet në aktivitetet e tij nga:
- aktet legjislative të Federatës Ruse;
- statuti i organizatës, rregulloret e brendshme të punës, rregulloret e tjera të shoqërisë;
- urdhrat dhe direktivat e menaxhmentit;
- ky përshkrim i punës.

2. Përgjegjësitë e punës së menaxherit të dyqanit

Shefi i departamentit kryen këto detyra:
2.1. Menaxhon aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të dyqanit.
2.2. Siguron përmbushjen e objektivave të prodhimit, nxjerrjen ritmike të produkteve me cilësi të lartë, përdorimin efikas të kapitalit fiks dhe qarkullues.
2.3. Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produkteve, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, futjen e formave progresive të organizimit të punës, vërtetimin dhe racionalizimin e vendeve të punës, përdorimin e rezervave për të. rritjen e produktivitetit të punës dhe uljen e kostove të prodhimit.
2.4. Organizon planifikimin aktual të prodhimit, kontabilitetin, përpilimin dhe raportimin në kohë të aktiviteteve prodhuese të dyqanit.
2.5. Siguron funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse, zbatimin e orareve të riparimit të tyre.
2.6. Koordinon punën e zejtarëve dhe shërbimet e punishtes.
2.7. Kryen përzgjedhjen e personelit të punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen e tyre.
2.8. Monitoron respektimin e punonjësve me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinës së prodhimit dhe punës, rregulloret e brendshme të punës.
2.9. Paraqet propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar, vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës industriale dhe të punës, duke zbatuar, nëse është e nevojshme, masa me ndikim material.
2.10. Organizon punë për të përmirësuar aftësitë e punëtorëve dhe punonjësve të dyqanit, kryen punë edukative në ekip.

3. Të drejtat e përgjegjësit

Shefi i departamentit ka të drejtë të:
3.1. Merrni pjesë në përgatitjen e projekt-urdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me funksionimin e punëtorisë (seksionit).
3.2. Vendosni përgjegjësitë e punës për punonjësit vartës.
3.3. Kërkoni nga njësitë strukturore të ndërmarrjes informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij.
3.4. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim për shqyrtim nga menaxhmenti.
3.5. Kërkoni nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të sigurojë kushtet organizative dhe teknike dhe ekzekutimin e dokumenteve të vendosura të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia e drejtuesit të dyqanit

Shefi i departamentit është përgjegjës për:
4.1. Për moskryerje dhe/ose kryerje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave të tyre.
4.2. Për mospërputhje me udhëzimet aktuale, urdhrat dhe urdhrat për ruajtjen e sekreteve tregtare dhe informacioneve konfidenciale.
4.3. Për shkelje të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.