Konkursi rus për më të mirët në profesion. Mbi mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion. "Specialisti më i mirë në profesionin e burimeve njerëzore"

Organizimi: GPOU<<ИПТ>>

Lokaliteti: Inta

Forma e kryerjes: konkurs.

Qëllimet:

1. Qëllimi metodik:Përmirësimi i cilësisë së trajnimit të punëtorëve të rinj.Formimi i qëndrimit vlerësues të studentëve ndaj profesionit të zgjedhur.
2. Qëllimet arsimore: organizimi i aktiviteteve të nxënësve për të vënë në praktikë njohuritë e marra në mënyrë lozonjare
3. Qëllimet arsimore: formimi i një pozicioni aktiv të jetës, edukimi i iniciativës dhe pavarësisë në punë.

Detyrat:
1. Të formojë te nxënësit një qëndrim vlerësues ndaj profesionit të zgjedhur, ndaj punës dhe krijimtarisë së një punonjësi.
2. Ndihmoni për të kuptuar prioritetet e bazave morale të punës dhe krijimtarisë.
Audienca e synuar: studentë të kurseve II dhe III.
Kohëzgjatja: 1-1,5 orë.

Në hyrje të sallës ka tavolina me pasta. Po mbahet një ankand mëshirë (mbledhje fondesh për trajtimin e një fëmije).

Salla është e dekoruar në mënyrë festive, në skenë ka një poster me atributet e profesionit të kuzhinierit (një kapak, një tenxhere, një lugë ...)

Në tekst thuhet në prapaskenë:

“Nëse zgjidhni punën e duhur dhe
vendose gjithë shpirtin tënd në të, atëherë
vetë lumturia do t'ju gjejë ... "(KD Ushinsky)

- Shfaqet një film për momentet e punës në grupet CCI-13 dhe PO-7
Plumb 1: Mirëdita të dashur miq! Kemi kënaqësinë t'ju mirëpresim të gjithëve në konkursin tonë "Kuzhinieri më i mirë sipas profesionit".

Për të folur për rëndësinë e profesionit të kuzhinierit, do të dëshiroja që të dëgjoni një shëmbëlltyrë.

Plumbi 2 : Një herë filozofët u mblodhën dhe argumentuan se cili profesion është më i rëndësishëm. Njëri tha:

Mësuesi është më i nevojshëm. Pa arsim, përparimi do të ndalet.

Plumbi 1: Pa ndërtues, njeriu nuk do të ketë ku të fshihet dhe njerëzimi do të privohet nga ndërtesat e bukura, - tha filozofi i dytë.

Plumbi 2: Muzikantët, artistët dhe poetët e bëjnë jetën tonë të veçantë. Arti e dallon njeriun nga kafshët, thirri filozofi i tretë.

Plumbi 1: Më pas në bisedë ka ndërhyrë një student dhe njëkohësisht një shërbëtor i të zotit të shtëpisë.

Të dashur shkencëtarë, ju e keni harruar profesionin e kuzhinierit.

Plumbi 2: Ju nuk duhet të ndërhyni në bisedën tonë. Gatimi nuk është një art. Shko përgatit darkën, - u zemërua pronari.

Plumbi 1: Dishepulli u largua në heshtje nga dhoma. Në këtë ditë, filozofët nuk e prisnin darkën. Pronari duhej ta përgatiste vetë darkën. Fatkeqësisht, pas vaktit, filozofët u ndjenë keq dhe shkuan në shtëpi.

Plumbi 2: Pronari e gjeti veten një shërbëtor tjetër. Koha kaloi, dhe filozofi - i zoti i shtëpisë, vuri re se miqtë e tij kishin pushuar së vizituari dhe ai vetë, pasi hante, nuk ishte në gjendje të mendonte. Filozofi mendoi dhe më pas pushoi nga puna kuzhinierin e ri dhe i dërgoi një shënim ish-studentit me një frazë: "Gatimi nuk është një zanat, por një art".

Plumbi 1: Shumë shpejt njerëzit e ditur filluan të mblidheshin përsëri në shtëpinë e filozofit. Diskutimi u ndërpre vetëm nga një drekë e shijshme e përgatitur nga studenti.

Gatimi nuk është zanat, por art, - tha pronari pas një darke të shijshme.

Plumbi 2: Këtu është një shëmbëlltyrë kaq e bukur.

Plumbi 1: Shkojmë në sallë për të provuar aftësitë e gatimit të mysafirëve tanë.

Plumbi 2: Dhe pyetja do të jetë më e thjeshta: çfarë futet në supë. Një herë komediani rus Genadi Khazanov e siguroi atë bukë. Mos e bëni atë gabim.

(Prezantuesit shkojnë tek audienca me një mikrofon dhe rendisin përbërësit)

Plumbi 1: Faleminderit shumë shikuesve. Ju keni bërë një punë të shkëlqyer.

Plumbi 2: Po kalojmë në konkursin tonë "Kuzhinieri më i mirë sipas profesionit".

Plumbi 1: Në të marrin pjesë studentë të grupeve TPP-13 dhe PO-7. Konkursi është i ndarë në nominime, në të cilat fëmijët do të duhet të tregojnë dashurinë e tyre për biznesin e kuzhinës, aftësitë profesionale, humorin e shkëlqyeshëm dhe talentet. Një specialist i kuzhinës jo vetëm që duhet të jetë në gjendje të gatuajë, por edhe të argëtojë dhe të ftojë vizitorë.

Plumbi 2: Konkursi ynë vlerësohet nga një juri kompetente, këta janë njerëz që kanë ndërtuar një karrierë dhe kanë arritur lartësi në biznesin e ëmbëlsirave ... ...

Plumbi 1: Ne ftojmë ekipe pjesëmarrësish në skenë. Nominimi i parë quhet Team Submission.

drejtues 2: Këtu është e nevojshme të vlerësohet emri i ekipit, motoja, pamja, origjinaliteti i prezantimit. Koha e performancës nuk është më shumë se 5 minuta. Modelet me kriteret e vlerësimit janë në tryezën e jurisë.

Plumbi 1: I pari që ftohet në skenë është ekipi ... ..

Plumbi 2: Dhe tani një fjalë për të përshëndetur ekipin ...

Plumbi 1: Ekipi përfundon performancën në nominimin e parë ...

Plumbi 2: Profesioni i kuzhinierit është unik në mënyrën e vet. Disa njerëz nuk e perceptojnë atë si të tillë, duke besuar se nuk ka asgjë të komplikuar në gatim: ju vetëm duhet të kombinoni përbërësit dhe furra do ta sjellë pjatën në gjendjen e saj. Shumë njerëz arsyetojnë kështu: “Kush nuk di të gatuajë në kohën tonë? Kushdo mund të punojë si kuzhinier!”. Megjithatë, nuk është kështu.

Plumbi 1:

Një kuzhinier i mirë është si një artist
Me një gamë frutash, krem, trëndafila,
Bën ëmbëlsira luksoze,
Ekspert në receta, shije, doza.
Plumbi 2:

Ai është një muzikant - një kuzhinier i mirë!
Krijoni nga një sërë shijesh
Koncert - kjo është fjala e duhur,
Vetëm një kuzhinier i madh është i aftë.
Plumbi 1:

Skulptor i mprehtë,
Magjistar, artist, magjistar, nuhatës,
Master i Shkencave - Natyralist,
Magjistar i madh, marifet...

Plumbi 2: Nominimi i dytë "Mini-Snacks". Këto janë detyra shtëpie me elementë të dizajnit online. Vlerësohet dizajni i pjatës dhe pamja e saj artistike. Juria do ta shijojë pjatën për të vlerësuar, për më tepër, shijen e kryeveprës së kuzhinës.

Plumbi 1: Ndërkohë përgatitja është në vazhdim e sipër, ju paraqesim në vëmendje performancën e shefave më të vegjël të kopshtit "Alyonushka" ... ..

Kam gatuar qull në shtëpi

Dhe ajo bëri këtë:

Qull zvarritej si gjarpër

Macja është në frikë, bishti është një tub.

Mami është "e kënaqur": një kuzhinier i mrekullueshëm,

Bota nuk e ka parë kurrë një gjë të tillë.

***

Mami përgatit byrekë

Nga furra - aroma është pikante,

Fuçi është skuqur

Unë do të ha një byrek.

***

Kuzhinieri i di të gjitha sekretet:

Si të gatuaj supë, cutlets,

Të bëj okroshka

Dhe pak nga sallatat.

Ne hamë me oreks

Faleminderit shefave të kuzhinës.

***

Unë jam i uritur sot

Dhe unë jam gati të ha një elefant

Jo, mendoj se do të ha ca patate

Dhe pak sallatë.

***

Unë shtroj petullat në një legen,

Unë do t'ju trajtoj me petulla

Dhe kam gatuar borscht,

Nuk e kam harruar komposton.

Unë gatuaj gjithçka nga rëra

Unë jam i vogël për momentin.

***

Ata na ushqejnë shijshëm në kopshtin e fëmijëve,

Pite piqen me lakër,

Supë me petë, pilaf i shijshëm.

Hani, rrituni dhe jini të shëndetshëm!

Plumbi 1: Dakord që duhet të ketë një vokacion për çdo profesion. Një kuzhinier, një pastiçier është një artist, një mjeshtër që krijon veprat e tij të mrekullueshme. Plumbi 2: Sigurisht që është e pamundur të thuhet me siguri se cilët ishin kuzhinierët e parë - kuzhinierët e pastiçerisë. Ndoshta indianët Maya, të cilët zbuluan vetitë e mahnitshme të çokollatës, ose ndoshta banorët e Indisë së Lashtë, të cilët ishin në gjendje të mësonin shijen e sheqerit të kallamit dhe të bënin shkopinj të ëmbël prej tij.
Plumbi 1: Për sa i përket ditëve tona, profesioni i kuzhinierit - pastiçeri është bërë mjaft i popullarizuar dhe nuk zë vendin e fundit midis atyre të kërkuarve në tregun e punës.

Plumbi 2:

Si buka, si ajri dhe si uji i pastër

Puna e kuzhinierit është gjithmonë e nevojshme.

E thjeshtë dhe e matur në pamje,

Një specialist i kuzhinës krijon, krijon, krijon….

Plumbi 1: Nominimi i tretë "Snacks për një festë rinore". Kjo është detyrë shtëpie me elementë të mini-snacks nga nominimi i dytë.

Numri i koncertit.

Plumbi 2: Siç thonë ata, ka kaluar shumë kohë që nga përgatitja e mamuthit të parë në kunj ...

Plumbi 1: Burri kuptoi se ushqimi ndikon në stomak, pamjen dhe gjendjen mendore. Ushqimi është bërë jo vetëm një nevojë fiziologjike, por edhe një kënaqësi e patregueshme.

Plumbi 2: Nominimi i katërt "Gjithë të mirat për të ftuarit". Të ftuarit tanë janë nxënës të shkollave të qytetit, shpresojmë të jenë nxënësit tanë të ardhshëm, profesionistë të së ardhmes në fushën e tyre. Të gjitha llojet e të mirave përgatiten paraprakisht.

Plumbi 1: Ftojmë të ftuarit dhe anëtarët e jurisë të shijojnë pasta. Vlerësohet origjinaliteti i dizajnit, reklamimi dhe shija e pjatës

Plumbi 2:

Shef - pastiçeri është një profesion i mrekullueshëm,

Kjo është shprehja në kuzhinën e ëmbëlsirave:

Dëshironi një salcë kosi, por doni një gjizë

Dizajneri do të ndihmojë, artisti i ëmbëlsirave!

Torta në tryezë do të dekoroj çdo festë

Mësoni të jeni kuzhinier, pa polemika!

Mjeshtri i pastiçerisë është gjithmonë i përditësuar,

Ai është zhvilluar në mënyrë krijuese dhe intelektuale!

Plumbi 1:

Kuzhinieri i ëmbëlsirave është mik i të rriturve dhe fëmijëve,

Të gjithë i duan ëmbëlsirat dhe ëmbëlsirat e shijshme,

Më besoni, ky është çelësi i çdo zemre.

Bota menjëherë do t'ju duket më e ndritshme:

Shijoni karamelin dhe marmeladën

Kuzhinieri i ëmbëlsirave është i lumtur t'ju kënaqë

Do të organizoni një festë të ëmbël për djemtë!

Numri i koncertit.

Plumbi 2: Të gjithë kemi lexuar në fëmijëri poezinë e V. Majakovskit "Kush të jesh?"

Plumbi 1: Kudo që kuzhinierët nuk punojnë! Në restorante të mëdha dhe kafene të vogla, në mensat e fabrikave dhe kopshtet e fëmijëve, në spitale dhe sanatoriume, në qendra turistike dhe në lagjet polare të dimrit ... Ato nevojiten edhe në makinat e restoranteve në trenat në distanca të gjata, si dhe në anije të ndryshme: në luks dhe Oxhaqet turistike, në anijet e peshkimit, në anijet ushtarake ... Nga rruga, kuzhina në anije quhet galerë, dhe kuzhinierët quhen kuzhinierë. Kudo njerëzit kanë nevojë për këtë profesion - kuzhinier!
Plumbi 2: Me mjeshtërinë e tyre, studentët tanë pjesëmarrës në konkursin e sotëm konfirmojnë se kanë zgjedhur profesionin e duhur.

Plumbi 1:

Kuzhinieri Vasya është shumë i zgjuar
Qëron një karotë me thikë,
Djathi në një rende të trashë fërkon:
Para dhe mbrapa dhe mbrapa dhe mbrapa.
Plumbi 2:

Supa ndërhyn me një lugë
Dhe shtypni patatet me një shtypje,
Pritet koprën me thikë:
Pres-grusht-grusht dhe në tas - oops!
Doli e shijshme kështu që
Ai personalisht heq mostrat nga enët.
Kripë gjithçka, piper,
Dhe do të ketë shije të hidhur me mustardë.

Plumbi 1: Konkurrenca jonë po vjen në një përfundim logjik. Kërkojmë nga anëtarët e jurisë që të mbledhin pikët për të gjitha garat. Ndërkohë juria po punon, ne do të luajmë.

Plumbi 1:

Kush gatuan dhe krijon

Kush ka pamje fantastike.

Kush do t'ju ushqejë nga zemra,

Epo, sigurisht që është (kuzhinieri).

***

Plumbi 2:

Ejani hidhini një sy

Unë bëra një tortë (pastë kuzhinier)

***

Plumbi 1:

Çfarë të hyn në gojë vetë,

Epo, sigurisht (sanduiç).

***

Plumbi 2:

Për t'i bërë mysafirët të lumtur

Bëni ato (sallata).

***

Plumbi 1:

Në pranverë, vjeshtë dhe verë,

Unë ha të shijshme (koteleta).

Plumbi 1: Te lumte! Le të kujtojmë se çfarë cilësish duhet të ketë një kuzhinier. (Cilësitë e listës së shikuesve)

1. Fantazi. Nuk ia vlen një shef kuzhine që nuk di të kompozojë pjata të reja dhe nuk ruan sekretet e recetave të tij.
2. Zgjuarsi. Shpesh ju duhet të dilni jashtë, duke pasur vetëm një grup të pakët produktesh, nga të cilat mund të bëni një darkë të mrekullueshme.
3. Imagjinata krijuese. Ndihmon për të krijuar vepra të vërteta arti.
4. Kujtim i mirë. Vetëm amvisat fillestare gatuajnë sipas librave të gatimit.
5. Perceptimi i shijes. Nëse asnjë person i vetëm nuk është në gjendje të hajë pjatën tuaj, atëherë nuk keni çfarë të bëni në kuzhinë.
6. Shikim i mprehtë. Një kuzhinier i mirë përcakton gatishmërinë e një pjate me sy.
7. Ndjenja e mirë e nuhatjes. Një kuzhinier profesionist nuk mund të bëjë pa një hundë të ndjeshme.

Plumbi 2: Faleminderit shikuesve për njohuritë dhe aktivitetin e tyre. Mendoj se anëtarët e jurisë kanë përmbledhur tashmë rezultatet e konkursit. Kërkojmë nga kryetari i jurisë që të shpallë rezultatet dhe të mbajë ceremoninë e ndarjes së çmimeve.

Shpallja e rezultateve. Shpërblyese.

Plumbi 1:

Ka profesione të ndryshme në botë.
Epo, le të themi një astronaut. Dhe kapiteni.
Por unë jam përgjegjës për të dyja.
Për ata që janë në hapësirë, që shkuan në oqean.
Pa ne, ju nuk mund të shkoni në orbitë,
Dhe mos e lini portin për në anije,
Ka shumë profesione të famshme,
Dhe unë e dua timen, jo me zë të lartë.
Plumbi 2:

Ajo është e nevojshme si ajri, si uji,
Dhe le të duket e padukshme
Pak ose shumë - nuk ka rëndësi ...
Kush e di shijen e ujit - e thjeshtë, transparente!
Personi lodhet - dhe na qorton:
Drita u kthye si një pykë në kuzhinier ...
Kështu ata vërejnë shijen e ujit të pastër,
Kur ajo nuk është me bollëk.
Unë jam në sobë - sapo të zbardhet agimi,
Dhe ditë pas dite, si një ketër në një rrotë,
Dhe megjithëse "faleminderit" është e vështirë për t'u marrë,
Të gjithë kanë nevojë për mua! Dhe të gjithë e dinë!
Plumbi 1: Konkursi është zhvilluar dhe përgatitur nga: ... ...

Plumbi 2: Skenari përfshinte vargje nga Elena Vasilievna Taran, Lyudmila Nikolaevna Novikova dhe gjithashtu nga Interneti.

Duke udhëhequr së bashku: Deri herën tjetër të dashur miq!

Lista e literaturës së përdorur:

1.E.Yu. Pryazhnikkova, N. S. Pryazhnikkov. Udhëzime në karrierë - M .: Akademia. 2005.496 fq.
2.G.I. Kruglikov. Puna arsimore e masterit të formimit profesional. - M .: Akademia. 2008.160 fq.
3. M.O.Savchenko. Udhëzime në karrierë. Zhvillimi personal - M.: VAKO. 2005.200 s.

4. Internet - burime.

P R I K A Z

datë ___.___ 2018 Nr ____

Mbi mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion"

Në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 07.12.2011 Nr. 1011 "Për konkursin mbarërus të aftësive profesionale" Më të mirët në profesion ", me qëllim rritjen e prestigjit të punëtorëve me kualifikim të lartë të profesioneve masive. , për të promovuar arritjet dhe praktikat më të mira të tyre, për të ndihmuar në tërheqjen e të rinjve për trajnim dhe punësim për profesionet e punës, urdhëroj:

1. Të miratojë rregulloret "Për organizimin dhe mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale" Më të mirat në profesion "(në tekstin e mëtejmë - Rregullore) (Shtojca 1).

2. Të miratojë përbërjen e komisionit të konkurrencës për organizimin dhe mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion" në Republikën e Khakassia (Shtojca 2).

3. Të zhvillojë në vitin 2018 fazën rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion" në kategorinë "Pastiçeri më i mirë".

4. Departamenti i Politikave të Informacionit (OV Sosedkina) dhe Departamenti i Punës (DO Gayek) kryejnë masa organizative në përputhje me Rregulloret.

5. Unë rezervoj kontrollin mbi ekzekutimin e këtij urdhri.

Shtojca 1

me urdhër të Ministrisë së Punës të Khakassia

nr. ________ datë __________

POZICIONI

Mbi organizimin dhe mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion"

I. Dispozitat e Përgjithshme

1. Faza rajonale e konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion" (në tekstin e mëtejmë si konkursi) zhvillohet në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 07.12.2011 Nr. 1011 "Për Konkursi gjithë-rus i aftësive profesionale "Më i miri në profesion".

2. Konkursi mbahet nga Ministria e Punës dhe Punësimit e Republikës së Khakassia (në tekstin e mëtejmë Ministria e Punës e Khakassia) së bashku me autoritetet ekzekutive të interesuara të Republikës së Khakassia, shoqatat territoriale të organizatave dhe shoqatave sindikaliste të punëdhënësve.

3. Qëllimi i konkursit është të rrisë prestigjin e punëtorëve me kualifikim të lartë në profesionet masive, të promovojë arritjet dhe praktikat më të mira të tyre, të ndihmojë në tërheqjen e të rinjve për trajnim dhe punësim në profesionet e bluve.

4. Objektivat kryesore të konkursit:

a) formimin e një opinioni publik pozitiv për punën e punëtorëve, promovimin e arritjeve të punës dhe përhapjen e praktikave më të mira;

b) tërheqjen e të rinjve në sektorin real të ekonomisë;

c) identifikimin, përhapjen dhe zbatimin në procesin e prodhimit të teknikave dhe metodave racionale që synojnë rritjen e produktivitetit të punës, kursimin e burimeve materiale dhe energjetike;

d) ndihmë për përmirësimin e kualifikimeve të punëtorëve në profesionet masive, konkurrencën e tyre në tregun e punës.

5. Lista e nominimeve nga ato të miratuara nga Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Federatës Ruse, për të cilën do të zhvillohet konkursi, përcaktohet nga Ministria e Punës e Khakassia.

Emërimet përcaktohen në bazë të detyrave prioritare të orientimit profesional për të rinjtë, popullarizimit të profesioneve me jakë blu dhe përmirësimit të aftësive profesionale në Republikën e Khakassia.

Ministria e Punës e Khakassia kryen:

a) miratimin e planit të veprimit për fazën rajonale të konkursit;

b) informimin për procedurën dhe kushtet e konkurrimit;

c) koordinimin e punës për pasqyrimin në masmedian shtetërore të materialeve për konkursin dhe rezultatet e tij;

d) regjistrimin dhe shqyrtimin e aplikimeve të marra me materialet dhe dokumentet e nevojshme për pjesëmarrje në konkurs.

Për të adresuar këto çështje, Ministria e Punës e Khakassia mund të formojë një grup pune.

6. Për çdo nominim të konkursit përcaktohen fituesit dhe fituesit e çmimeve të konkursit. Për fituesit e konkursit sigurohet një vend i parë, për fituesit e çmimeve - një vend i dytë dhe një i tretë.

7. Detyrat e konkursit për pjesëmarrësit e konkursit me kriteret për përcaktimin e fituesve dhe fituesve të çmimeve i dërgohen Ministrisë së Punës të Khakassia nga Ministria e Punës e Rusisë.

8. Pjesëmarrës në konkurs mund të jenë punonjës shtetas të Federatës Ruse, përvoja e punës e të cilëve në këtë profesion është të paktën tre vjet, të emëruar nga organizata të regjistruara në Federatën Ruse, pavarësisht nga forma e pronësisë, forma organizative dhe ligjore; përkatësia e industrisë, si dhe degët e tyre në marrëveshje me personat juridikë që i kanë krijuar ato.

Pjesëmarrja në konkurs lejohet nëse cilësia e punës së kryer nga konkurrentët është e lartë, nuk ka shkelje të disiplinës së punës dhe kërkesave për mbrojtjen e punës.

II. Procedura dhe kushtet e konkursit

9. Komisioni rajonal i konkurrencës, së bashku me autoritetet ekzekutive të interesuara të Republikës së Khakassia, në përputhje me kushtet e miratuara të konkursit, harton një plan veprimi për zhvillimin e konkursit dhe përcakton kohën e zhvillimit të konkursit. Ministria e Punës e Khakassia miraton një plan masash për mbajtjen e një konkursi dhe ia komunikon atë organizatave, institucioneve arsimore, shoqatave territoriale të organizatave sindikaliste dhe shoqatave të industrisë së punëdhënësve.

10. Për të vlerësuar njohuritë teorike dhe aftësitë praktike të pjesëmarrësve në konkurs, komisioni rajonal i konkurrencës, sipas emërimeve të konkursit, krijon grupe ekspertësh përkatës sipas profesionit (në tekstin e mëtejmë grupe pune ekspertësh) me pjesëmarrjen e përfaqësuesve. të punëdhënësve, organizatave sindikaliste, autoriteteve ekzekutive të Republikës së Khakassia, organeve shtetërore që ushtrojnë funksione kontrolli dhe mbikëqyrëse.

Grupet e punës së ekspertëve vlerësojnë kryerjen e detyrave të konkurrimit nga pjesëmarrësit e konkursit, monitorojnë respektimin nga pjesëmarrësit në konkurs me kushtet për përmbushjen e detyrave të konkurrencës, normat dhe rregullat e mbrojtjes së punës.

11. Emërimi i të nominuarve për konkurs kryhet në profesione që korrespondojnë me nominimet e konkursit, në bazë të përzgjedhjes konkurruese nga punëdhënësit, duke marrë parasysh mendimin e organizatave sindikale parësore ose organeve të tjera përfaqësuese të punëtorëve, ose një primare. organizata sindikale.

12. Zëvendësimi i konkurrentëve pa pëlqimin e organizatorit të konkursit nuk lejohet.

13. Organizatat kanë të drejtë të aplikojnë për pjesëmarrje në konkurs në një ose më shumë nominime.

Organizatat aplikojnë për pjesëmarrje në konkurs pranë Ministrisë së Punës të Khakassia, nëse janë të regjistruar ose kryejnë veprimtari ekonomike në territorin e Republikës së Khakassia. Degët e personave juridikë që kryejnë veprimtari ekonomike në territorin e Khakassia gjithashtu kanë të drejtë të paraqesin një kërkesë në Ministrinë e Punës të Khakassia.

14. Aplikimet për pjesëmarrje në konkurs dorëzohen veçmas për secilin kandidat në Ministrinë e Punës të Khakassia brenda periudhës kohore të përcaktuar nga plani i veprimit për konkursin. Aplikimet për pjesëmarrje në konkurs, si dhe e gjithë korrespondenca dhe dokumentacioni në lidhje me pjesëmarrjen në konkurs duhet të jenë të shkruara në Rusisht. Aplikimet për pjesëmarrje në konkurs të marra pas përfundimit të periudhës së caktuar refuzohen.

15. Aplikimi për pjesëmarrje në konkurs përfshin:

a) një deklaratë e organizatës me një paraqitje për pjesëmarrësit e konkursit (Shtojca 1);

b) pyetësorin e pjesëmarrësve (Shtojca 2).

Kërkesa për pjesëmarrje në konkurs dhe pyetësori i pjesëmarrësit vërtetohen me nënshkrimin e drejtuesit dhe vulën e organizatës.

Shqyrtimi i aplikimeve për pjesëmarrje në konkurs kryhet nga komisioni i konkurrencës (grupi i punës) për çdo nominim.

Në rast se nuk dorëzohen të gjitha dokumentet e parashikuara nga kjo rregullore, si dhe nëse konstatohet prania e të dhënave të pasakta, një kërkesë e tillë refuzohet.

Duke marrë parasysh rezultatet e shqyrtimit të materialeve për pjesëmarrje në konkurs në nominimet e konkursit, formohen listat e konkurrentëve (Shtojca 3).

16. Ministria e Punës e Khakassia, në marrëveshje me komisionin e konkurrencës, në përputhje me nominimet e konkursit, miraton vendin, përcakton procedurën dhe kushtet e konkurrimit. Siguron, së bashku me organizatat mbi bazën e të cilave zhvillohet konkursi, përgatitjen e vendeve të punës për zbatimin e detyrës praktike dhe të pjesës teorike të konkursit në përputhje me kërkesat e mbrojtjes së punës, si dhe organizimin e kushteve të jetesës për pjesëmarrësit e konkursit.

Vendet e punës duhet të jenë të pajisura në përputhje me kërkesat e mbrojtjes së punës, të përmbajnë një grup të plotë pajisjesh, pajisjesh, mjetesh dhe materialesh të nevojshme për konkursin. Kontrollohet shërbimi dhe pajtueshmëria me kërkesat e mbrojtjes së punës të pajisjeve, pajisjeve, manipulimeve dhe inventarit, si dhe prania dhe shërbimi i gardheve ekzistuese të hapjeve të hapura në vendin e konkursit.

17. Organizatat që kanë dërguar përfaqësuesit e tyre për të marrë pjesë në konkurs ofrojnë ndihmë në organizimin dhe zhvillimin e konkursit në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara me marrëveshje të palëve të interesuara, të rënë dakord me Ministrinë e Punës të Khakassia. Sigurojini garuesve tuta, këpucë, vegla (nëse kryhet lloji i duhur i punës) dhe pajisje mbrojtëse personale. Për të marrë pjesë në konkurs, rekomandohet përdorimi i pantallonave të gjera me logon e korporatës së organizatës ose një uniformë e përgatitur posaçërisht.

Shpenzimet e udhëtimit, ushqimi dhe akomodimi për pjesëmarrësit në konkurs mbulohen nga fondet e udhëtimit.

18. Konkursi përfshin kryerjen e detyrave praktike dhe teorike nga pjesëmarrësit për çdo kategori të konkursit. Detyrat e konkursit, kriteret për vlerësimin e tyre, të dërguara nga Ministria e Punës e Rusisë në Ministrinë e Punës të Khakassia, nuk zbulohen para fillimit të konkursit dhe u komunikohen pjesëmarrësve të konkursit menjëherë para fillimit të tij.

19. Përfundimi i detyrës praktike ju lejon të vlerësoni aftësitë e konkurrentit, kualifikimet e tij, respektimin e teknologjisë së punës, standardet dhe rregullat e mbrojtjes së punës, zotërimin e teknikave dhe metodave të avancuara të punës, aftësinë për të përdorur një mjet në mënyrë të kualifikuar, dhe të ushtrojë vetëkontroll të cilësisë gjatë kryerjes së punës.

20. Puna praktike konkuruese për të gjithë pjesëmarrësit në konkurs duhet të jetë e njëjtë dhe mund të përbëhet nga disa punime të ndryshme.

21. Detyra praktike kryhet në një zonë të vetme prodhimi. Lejohet të organizohet zbatimi i një detyre praktike në disa rrjedha dhe në disa vende.

22. Para kryerjes së detyrës praktike, pjesëmarrësit e konkursit udhëzohen për mbrojtjen e punës.

23. Për të siguruar një vlerësim të pavarur të rezultateve të konkursit, objektivitetit të mbajtjes së tij, kryetari ose anëtarët e grupit të punës së ekspertëve, përpara fillimit të detyrës praktike, tërheqin pjesëmarrësit, sipas rezultateve të së cilës. përcaktohet radha e konkurrentëve, numri i vendit të punës dhe mostrat e detyrave.

24. Në bazë të rezultateve të hedhjes së shortit, çdo pjesëmarrësi në konkurs i caktohet një numër personal (kod), i cili shënohet në fletën përmbledhëse (Shtojca 5).

Gjatë gjithë konkursit, të gjitha punimet e kryera nga pjesëmarrësi regjistrohen nën këtë numër. Deklarata me numër personal (kod) mbahet nga kryetari i grupit të punës së ekspertëve.

25. Për kryerjen e detyrës praktike, pjesëmarrësve të konkursit pajisen me punë të barasvlershme, pjesëmarrësit pajisen me të njëjtin lloj pajisje, pajisje, aksesorë, instrumente matëse dhe inventar.

26. Përpara kryerjes së detyrës praktike, anëtarët e grupit të punës së ekspertëve i njohin pjesëmarrësit e konkursit me detyrën, kushtet e zhvillimit të tij, dokumentacionin teknik të nevojshëm, pajisjet teknologjike, mjetet dhe pajisjet.

27. Pjesëmarrësit të konkursit i jepen detyrë praktike (vizatim, diagram) dhe kritere për vlerësimin e detyrës. Shpallet koha e kontrollit për detyrën, e vendosur në bazë të teknologjisë për kryerjen e punës për çdo profesion.

28. Para kryerjes së punës praktike, garuesve u jepet mundësia të njihen me detyrën, si dhe me vendin e punës dhe të kontrollojnë pajisjet në gjendje pune për një periudhë të caktuar kohore.

29. Me vendim të grupit të punës së ekspertëve, pjesëmarrësve në konkurs u lejohet të përdorin mjete dhe pajisje personale që rrisin produktivitetin e punës dhe përmirësojnë cilësinë e produktit.

30. Pjesa teorike e konkursit kryhet në formën e pyetjeve të testimit ose kontrollit njëkohësisht me të gjithë konkurrentët në nominimet përkatëse dhe duhet të pasqyrojë kryesisht çështje që lidhen me procesin teknologjik të punës së kryer në pjesën praktike të konkursit.

31. Përveç kësaj, detyra teorike mund të përfshijë pyetje mbi dizajnin dhe karakteristikat teknike të pajisjeve dhe pajisjeve të përdorura, leximin e vizatimeve (skicave) dhe diagrameve, zbatimin e rregullave të mbrojtjes së punës, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri.

32. Përpara detyrës teorike, anëtarët e grupeve të punës së ekspertëve u shpjegojnë konkurrentëve përmbajtjen e detyrës, radhën e përfundimit të saj dhe caktojnë kohën e fillimit të detyrës dhe kohën e përfundimit të saj.

33. Gjatë kryerjes së detyrës teorike, pjesëmarrësit e konkursit përgatisin përgjigje me shkrim për pyetjet e parashtruara.

III. Vlerësimi i rezultateve të detyrave të konkursit. Duke përmbledhur rezultatet e konkursit

35. Vlerësimi i rezultateve të detyrave konkurruese kryhet nga grupe pune ekspertësh bazuar në rezultatet e testimit të njohurive teorike dhe të zbatimit të një detyre praktike.

36. Ministria e Punës e Khakassia është përgjegjëse për mbështetjen organizative dhe teknike të grupeve të punës së ekspertëve dhe koordinimin e aktiviteteve të tyre. Për këtë qëllim, para fillimit të konkursit, Ministria e Punës e Khakassia zhvillon takime udhëzuese dhe metodologjike duke marrë parasysh rregullat për punën e grupeve të punës së ekspertëve dhe procedurën për vlerësimin e detyrave të konkurrencës.

37. Grupet e punës së ekspertëve për të vlerësuar nivelin e formimit teorik dhe të punës praktike të konkurrentëve kryejnë këto funksione:

a) kontrolloni ambientet dhe vendet e punës, pajisni vendet e punës me pajisje, pajisje dhe mjete, boshllëqe dhe materiale, instrumente;

b) kontrollon korrektësinë e kryerjes së detyrave të konkursit nga pjesëmarrësit, metodat e punës, teknologjinë e punës, kohën e kryerjes së detyrave, respektimin e rregullave dhe rregulloreve të mbrojtjes së punës;

c) të përcaktojë treguesin e produktivitetit të punës (output);

d) përmbledh dhe vlerëson rezultatet e punës së secilit pjesëmarrës në konkurs sipas parametrave (pikave) të kontrolluara;

e) përcakton një listë paraprake të aplikantëve për vendet fituese të konkursit për çdo nominim;

f) të shqyrtojë dhe të zgjidhë situata të mundshme konflikti në përgatitjen dhe zbatimin e detyrave të konkurrencës.

38. Grupi i punës së ekspertëve përbëhet nga kryetari, sekretari dhe anëtarët e grupit të ekspertëve. Vendimet e grupit të punës së ekspertëve merren me votim të hapur në mungesë të garuesve. Çështjet e diskutueshme gjatë përmbledhjes së rezultateve të kryerjes së detyrave konkurruese zgjidhen me shumicën e votave të anëtarëve të grupit të punës së ekspertëve me votim të hapur.

39. Grupi i punës së ekspertëve ka të drejtë të pezullojë pjesëmarrësit e konkursit nga kryerja e detyrave të konkurrimit në rast të mosrespektimit të kushteve të konkursit, teknologjisë së punës, shkeljeve të rënda të rregullave dhe rregulloreve të punës. mbrojtje, e cila mund të çojë në dëmtim të shëndetit të njerëzve, dëme materiale në pronën e një organizate ose një institucioni arsimor, mbi bazën e të cilit zhvillohet konkursi.

40. Zbatimi i detyrës praktike vlerësohet nga anëtarët e grupit të punës së ekspertëve, duke marrë parasysh kriteret përkatëse të vlerësimit. Kriteret për vlerësimin e një detyre praktike, në varësi të profesionit konkurrues, duhet të parashikojnë respektimin nga pjesëmarrësit e konkursit të procesit teknologjik, organizimin e duhur të punës dhe vendit të punës, përdorimin e teknikave dhe metodave racionale të punës, respektimin e kërkesat dhe standardet e mbrojtjes së punës, marrin parasysh cilësinë e punës së kryer në përputhje me kërkesat e projektimit dhe dokumentacionit teknologjik, produktivitetin e punës, përmbushjen (mbipërmbushjen) e normave kohore.

41. Për të vlerësuar produktivitetin e punës, një grup pune ekspertësh vendos një prodhim standard për punëtor për ndërrim. Në këtë punë mund të përfshihen mbikëqyrësit, të cilët me anë të vëzhgimeve të bazuara në kohë, përcaktojnë vëllimin e punës së kryer, sekuencën dhe kohëzgjatjen e operacioneve, si dhe prodhimin aktual në terma fizikë.

42. Vlerësimi i njohurive teorike të garuesve duhet të marrë parasysh veçoritë e proceseve teknologjike, njohjen e teknikave dhe metodave të avancuara të punës, teknologjive moderne, në përputhje me kërkesat dhe standardet e mbrojtjes së punës.

Kriteret për vlerësimin e njohurive teorike të pjesëmarrësve janë korrektësia dhe plotësia e përgjigjeve të pyetjeve (testeve) të përgatitura.

43. Rezultatet përfundimtare të testit të njohurive teorike futen në deklaratën përmbledhëse (vlerësuese) me rezultatet e pjesëmarrësve në konkurs në kolonën “Vlerësimi i detyrës teorike” (Shtojca 5).

44. Vlerësimi i detyrave praktike të pjesëmarrësve në konkurs bëhet për çdo emërim në pikë në përputhje me sistemin e miratuar të pikëve të kritereve për vlerësimin e punimeve konkurruese.

45. Anëtarët e grupeve të punës së ekspertëve në përputhje me nominimin plotësojnë fletët e vlerësimit të detyrës praktike të pjesëmarrësve në konkurs (Shtojca 4).

46. ​​Secili anëtar i grupit të punës së ekspertëve llogarit për secilin pjesëmarrës shumën e pikëve për përfundimin e detyrës praktike (numri total i pikëve në fletën e vlerësimit - Shtojca 4). Kryetari i komisionit i përmbledh këta tregues dhe e pjesëton rezultatin me një numër të barabartë me numrin e anëtarëve të komisionit. Nota përfundimtare shënohet në fletën e përmbledhjes (vlerësimit) me rezultatet e pjesëmarrësve në konkurs në kolonën “vlerësimi i detyrës praktike” (Shtojca 5).

47. Aplikantët për çmime përcaktohen nga shuma totale e pikëve të fituara për pjesët teorike dhe praktike të konkursit. Fituesi i vendit të parë është garuesi që ka marrë numrin më të madh të pikëve.

48. Nëse dy ose më shumë aplikantë për çmime në një nominim kanë fituar të njëjtin numër pikësh, atëherë fituesit dhe/ose fituesit e çmimeve të konkursit në këtë nominim përcaktohen nga rezultatet e detyrës praktike të testit ose nga futja e provave shtesë. kriteret për vlerësimin e kryerjes së detyrave të testimit, të cilat formalizohen me vendim të grupeve të punës së ekspertëve.

49. Komisionit të konkurrimit i dërgohen protokollet e votimit të grupeve të punës së ekspertëve, fletët e rezultateve me rezultatet e kryerjes së detyrave konkurruese dhe lista paraprake e aplikantëve për çmime në çdo emërim.

50. Komisioni i Konkurrencës shqyrton propozimet e grupeve të punës së ekspertëve për aplikantët për çmime në çdo emërim, si dhe dokumentet dhe materialet e paraqitura nga organizatat, vendos për fituesit dhe fituesit e çmimeve të konkursit në Republikën e Khakassia dhe për emërimin e fituesve. të fazës rajonale në nivel federal.

51. Fitues të fazës rajonale të konkursit për nominim janë aplikantët për vendet e çmimeve që kanë marrë numrin më të madh të pikëve në bazë të rezultateve të detyrave të konkursit, me kusht që informacioni i përcaktuar në aplikimet dhe dokumentet për pjesëmarrje. në konkurs është i saktë.

52. Për të marrë pjesë në konkursin në nivel federal, mund të emërohet vetëm një nga fituesit e fazës rajonale të konkursit për çdo emërim.

53. Vendimi i komisionit rajonal të konkurrimit për fituesit dhe fituesit e çmimeve të fazës rajonale të konkursit dhe për emërimin e fituesve të fazës rajonale në nivel federal hartohet në një protokoll (Shtojca 6).

54. Pas shpalljes së fituesve, rezultatet e fazës rajonale të konkursit nuk rishikohen.

Shtojca nr. 1

Ministria e Punës dhe Punësimit e Republikës së Khakassia

deklaratë

për të marrë pjesë në fazën rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion"

Organizimi _________________________________________________________________

(emri i personit juridik)

deklaron pjesemarres _________________________________________________

(Emri i pjesëmarrësit në konkurs)

në fazën rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion" në nominimin _____________________________________

Unë garantoj plotësinë dhe saktësinë e informacionit të specifikuar në këtë aplikacion dhe dokumenteve që i bashkëlidhen.

Të dhënat e aplikantit (organizata (dega)):

(adresa ligjore, adresa e zyrës)

Numri i kontaktit _____________________________

e-mail ________________________________________________

faqja zyrtare _________________________________

"____" _______________2018

Shtojca nr. 2

Ministria e Punës dhe Punësimit e Republikës së Khakassia

(emri i organit të autorizuar të entitetit përbërës të Federatës Ruse)

pjesëmarrës i fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion"

Emri i plotë i pjesëmarrësit ________________________________________________

vendi i punës, pozicioni________________________________________________

telefon (punë, celular) ________________________________________________

Informacion rreth arsimit (institucion arsimor, specialiteti, viti i diplomimit)

_______________________________________________________________________

Përvojë pune në profesionin konkurrues _________________________________________________

Masa disiplinore në vitin e fundit (po, jo) ________________

Disponueshmëria e një dosjeje të vlefshme mjekësore (po, jo) ___________________________

Kam lexuar dhe jam dakord me kushtet dhe procedurën për pjesëmarrje në fazën rajonale të konkursit.

Ne garantojmë plotësinë dhe saktësinë e informacionit të specifikuar në këtë aplikacion dhe dokumenteve të bashkangjitura.

"____" _______________2018

Shtojca nr. 3

PROTOKOLI Nr. ____
shqyrtimi i aplikacioneve për pjesëmarrje në fazën rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale

"Më i miri në profesion"

"___" _________ 20__

1. Në mbledhjen e komitetit të konkurrencës (grupi i punës) për shqyrtimin e materialeve nga pjesëmarrësit e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion" (në tekstin e mëtejmë konkursi) mori pjesë :

Kryetari i komisionit të konkursit:

_________________________________________________________________

Anëtarët e komisionit të konkurrimit:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Sekretari i komisionit te tenderit ______________________________________

2. Që nga "___" ____________20__ ____ (______________) u dorëzuan aplikime për pjesëmarrje në konkurs në Ministrinë e Punës të Khakassia.

(numri me fjalë)

3. Shqyrtimi i aplikacioneve u krye nga komisioni i tenderit me shpalljen e informacionit të mëposhtëm në lidhje me çdo aplikim:

emrin e organizatës që ka dorëzuar materiale për pjesëmarrësit në konkurs;

emërimi i konkursit;

mbiemri, emri, patronimi i pjesëmarrësit në konkurs;

4. Komiteti i konkurrencës, në përputhje me kërkesat dhe kushtet e përcaktuara në rregulloren "Për organizimin dhe mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale" Më të mirat në profesion ", mori një vendim:

4.1. Refuzoni aplikimet për pjesëmarrje në konkursin për nominim ________________________________________________

(emri i nominimit)

4.2. Pranoni të merrni pjesë në konkursin për nominimin ________________________________________________

(emri i nominimit)

pjesëmarrësit e mëposhtëm në konkurs:

Shtojca nr. 4

Lista e vlerësimit të pjesëmarrësve në fazën rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion"

me nominim ________________________________________________

Detyrë praktike

Data e përfundimit "___" _______ 20__

Anëtar i ekspertit

grupi i punës ________________________________

(nënshkrimi) (emri i plotë)

Shtojca nr. 5

Lista e konsoliduar (e vlerësuar) e rezultateve të kryerjes së detyrave konkurruese

pjesëmarrësit e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion"

me nominim ________________________________________________________________

Kryetari i Grupit të Punës së Ekspertëve _________________________________

(nënshkrimi) (emri i plotë)

Anëtarët e grupit të punës së ekspertëve ________________ ___________________

(nënshkrimi) (emri i plotë)

_________ _______ ______ _____________

(nënshkrimi) (emri i plotë)

Sekretari i Grupit Punues të Ekspertëve _________________________________

(nënshkrimi) (emri i plotë)

Shtojca nr. 6

PROTOKOLI NR. ___

mbi rezultatet e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion"

në Republikën e Khakassia

me nominim _________________________________________________

(emri i nominimit të konkursit)

"___" _______ 20___

1. Në mbledhjen e komitetit të konkurrencës për të shqyrtuar rezultatet e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion" ishin të pranishëm:

Kryetarja

komisioni i konkurrencës

__________________________________________________________________

Anëtarët e komisionit të konkurrimit:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Sekretari

komisioni i konkurrencës _________________________________________________

2. Për të marrë në konsideratë rezultatet e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion", grupi i punës i ekspertëve për profesionin konkurrues i dorëzoi komisionit të konkurrencës një fletë përmbledhëse të rezultateve mbi rezultatet e performancës së konkurrencës detyra me një listë të aplikantëve për çmime, dokumente dhe materiale të paraqitura nga organizata, institucionet arsimore.

3. Komiteti i konkursit shqyrtoi rezultatet e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më të mirat në profesion" dhe mori vendimin e mëposhtëm për fituesit dhe fituesit e çmimeve të konkursit:

_________________________________________________________________________________ (emri i punonjësit, studenti; emri i organizatës, institucioni arsimor)

i njohur si fitues në kategorinë ______________________________________

(emri i nominimit)

dhe është nominuar për pjesëmarrje në konkursin gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion" në ____________________________________.

(emri i subjektit të Federatës Ruse)

_________________________________________________________________________________ (emri i punonjësit, studenti; emri i organizatës, institucionit arsimor)

të njohura si fitues në nominimin _________________________________________________.

(emri i nominimit)

Shtojca 2

me urdhër të Ministrisë së Punës të Khakassia

nr. ________ datë __________

PËRBËRJA
komisioni i konkurrencës për organizimin dhe mbajtjen e fazës rajonale të konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale "Më i miri në profesion" në Republikën e Khakassia

Në përputhje me urdhrin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 9 korrik 2014 Nr. 1250-r dhe planin e punës së Këshillit për Kualifikimet Profesionale në fushën e menaxhimit të personelit të Këshillit Kombëtar nën Presidentin e Federatës Ruse për Kualifikimet profesionale, shpallet konkursi i aftësive profesionale:

"Specialisti më i mirë në profesionin e burimeve njerëzore"

Konkursi shpallet në 8 nominime:

"Më i miri në profesion - Drejtor i Burimeve Njerëzore" (kodi i nominimit - 01)
"Më i miri në profesion - Drejtues i një njësie strukturore në fushën e menaxhimit të personelit" (kodi i nominimit - 02)
"Më i miri në profesion - Specialist në politikat sociale të korporatave" (kodi i nominimit - 03)
"Më i miri në profesion - Specialisti i Kompensimit dhe Përfitimeve" (kodi i nominimit - 04)
"Më i miri në profesion - Specialisti i zhvillimit dhe trajnimit të personelit" (kodi i nominimit - 05)
"Më i miri në profesion - Specialisti i Vlerësimit dhe Certifikimit të Personelit" (kodi i nominimit - 06)
"Më i miri në profesion - Specialisti i rekrutimit" (kodi i nominimit - 07)
"Më i miri në profesion - specialist i mbajtjes së të dhënave të burimeve njerëzore" (kodi i nominimit - 08)

Gara do të zhvillohet në 3 faza. Në Dhjetor 2016, të nominuarit dhe fituesit do të shpërblehen në kuadrin e KONFERENCËS III TË HAPUR ALL-RUSE "Praktika e prezantimit të standardeve profesionale dhe perspektivat për zhvillimin e tyre në Rusi".

Faza 1 e konkursit

Sigurimi i materialit për raundin përzgjedhës.

Kohëzgjatja e fazës së parë të konkursit: materialet duhet të dorëzohen brenda datës 30 maj 2016 në adresën e emailit: [email i mbrojtur] me shënimin “Rundi përzgjedhës - nominim (kodi i nominimit).

Materiali i raundit përzgjedhës duhet të përshkruajë praktikën e suksesshme që kandidati ka zbatuar në profesionin e tij dhe të përmbajë:

Seksioni 1. Përshkrimi i kompanisë (industria, numri i punonjësve, specifikat e aktiviteteve).
Seksioni 2. Problemi që duhej zgjidhur (përshkrimi i situatës, qëllimet, objektivat, faktorët rëndues, etj. - sipas gjykimit të të emëruarit).
Seksioni 3. Përshkrimi i zgjidhjes së problemit (kushtet e zgjidhjes, mënyra e zgjidhjes, vështirësitë në zbatim, rezultatet e marra, etj. - sipas gjykimit të të emëruarit).
Seksioni 4. Informacioni për të nominuarin (emri, përvoja e punës, arsimi, arritjet, publikimet (nëse ka), etj. - sipas gjykimit të të nominuarit).

Formulari i paraqitjes: falas në përputhje me përmbajtjen e seksioneve.

Dizajni: font - Time New Roman 12, hapësira - teke.

Faza 2 e konkursit

Në fazën e dytë të konkursit do të pranohen të gjithë të nominuarit, të cilët kanë dërguar punimet e tyre në fazën 1 të konkursit.
Kushtet e fazës së dytë do t'i dërgohen të nominuarit deri në fund të qershorit 2016 dhe përmbajnë raste dhe detyra praktike.
Afati i fazës së dytë të konkursit: deri më 30 shtator 2016.

Faza 3 e konkursit

Të nominuarit do të pranohen në fazën e tretë të konkursit, të përfshirë në listën e 100 më të mirëve në fazën e parë dhe të dytë të konkursit.
Faza 3 e konkursit do të mbahet personalisht në Moskë. Pjesëmarrësit do të marrin pjesë në garat profesionale ballë për ballë.
Faza 3 e konkursit do të zhvillohet në nëntor 2016.

Çfarë do të marrin të nominuarit?

1. Akses në një pasqyrë të praktikave të suksesshme bazuar në rezultatet e fazës së parë të konkursit.
2. Mundësia e postimit të praktikës suaj të suksesshme duke treguar CV-në e të nominuarit në faqen zyrtare të Këshillit për Kualifikimet Profesionale në Menaxhimin e Personelit të Këshillit Kombëtar nën Presidentin e Federatës Ruse për Kualifikimet Profesionale (www.sovetHR.ru), si dhe në faqet e internetit të info-partnerëve të Këshillit.

Çfarë do të marrin të nominuarit që përfshihen në 100 kandidatët më të mirë sipas rezultateve të fazës së parë dhe të dytë të konkursit?

1. Përfshirja e të nominuarit në "Rezervën e Artë të Burimeve Njerëzore" të Këshillit për kualifikimet profesionale në fushën e menaxhimit të personelit të Këshillit Kombëtar nën Presidentin e Federatës Ruse për kualifikimet profesionale.
2. Përfshirja e Këshillit Kombëtar për Kualifikimet Profesionale nën Presidentin e Federatës Ruse në përbërjen e ekspertëve të Këshillit për Kualifikime Profesionale në fushën e menaxhimit të personelit dhe mundësinë për të marrë pjesë në ngjarjet e mbajtura nga Këshilli, dhe mundësinë për të ndikuar drejtpërdrejt në formimin e profesionit në vend.

Çfarë do të marrin fituesit në nominime?

1. Çmimi i vlefshëm dhe kupa e fituesit.
2. Aftësia për të publikuar një artikull që përshkruan praktikat e suksesshme dhe një përmbledhje të shkurtër në botimet kryesore profesionale në fushën e menaxhimit të personelit.
3. Mundësi për të folur në ngjarjet e Këshillit dhe partnerëve, për të lexuar master klasa.
4. Të gjitha preferencat e treguara për të nominuarit.

Konkursi është i përvitshëm dhe zhvillohet në tre faza: korrespondencë, me kohë të plotë dhe finale në skenën e DK Istra.

Për konkursin me korrespodencë, kandidatët, sivjet ishin 13 nga 10 institucione komunale, përgatitën dokumente mbështetëse për punën e tyre të suksesshme, videoklipe mësimi, master klasa për mësues dhe fëmijë, si dhe vetëprezantim. Në bazë të rezultateve të fazës ekstramurale u përzgjodhën 9 mësues.

Skena ballë për ballë u zhvillua në dhjetor, metodologët e “Qendrës Edukative Metodologjike” vizituan 6 orë mësimi të hapura, ku u bindën me sytë e tyre se garuesit janë vërtet profesionistë në fushën e tyre. Pas numërimit të pikëve për dy faza, në finale të garës dolën:

1. Petrova Vladlena Vyacheslavovna, mësuese e historisë dhe studimeve shoqërore, MOU "Shkolla e mesme me emrin A.P. Chekhov"

2. Franchuk Evgeniya Aleksandrovna, mësuese e gjuhës angleze të MOU "Shkolla e Mesme Pokrovskaya"

3. Andreeva Viktoria Viktorovna, mësuese e klasës së 4-të të shkollës së mesme nr. 2, Istra

4. Podolskaya Olga Vladimirovna, mësuese e klasës 8 В e shkollës së mesme Novopetrovskaya

5. Kryuchkova Natalya Yurievna, mësuese e shkollës fillore të MOU "Lyceum", Dedovsk

6. Lebedev Maxim Vyacheslavovich, mësues i shkollës fillore, MOU "Rozhdestvenskaya SOSH"

Në finalen e konkursit, gjashtë mësuesit më të mirë duhej të demonstronin aftësitë e tyre artistike, aftësinë për të performuar në skenën e madhe, të tregonin me entuziazëm për veten dhe nxënësit e tyre dhe sigurisht t'i provonin jurisë dhe të ftuarve të konkursit se ata janë të denjë. për të përfaqësuar rrethin urban të Istrës në nivel rajonal.

Juria përfshinte:

Kryetari i jurisë: Nikolaeva Tatiana Nikolaevna - Shef i Departamentit të Arsimit

Anëtarët e jurisë:

Zubova Tatyana Vasilievna - Kryetar i Sindikatës së Edukatorëve

Glebova Yulia Olegovna - Zëvendës Shef i Departamentit të Arsimit

Bosova Anna Yurievna - Drejtoreshë e Institucionit Arsimor Komunal "Qendra Trajnuese dhe Metodologjike"

Isupova Galina Ivanovna - Mësues i nderuar i Federatës Ruse, Kryetar i Shoqatës Metodologjike Rajonale të Mësuesve të Gjuhës dhe Letërsisë Ruse

Utkina Galina Sergeevna - Deputete e Dumës Rajonale të Moskës

Kozlova Olga Mikhailovna - Shef i Departamentit të Arsimit Parashkollor

Kryetari i Komisionit të Numërimit: Semochkina Anna Leonidovna - Zëvendësdrejtoreshë e Institucionit Arsimor Komunal "Qendra e Trajnimit dhe Metodologjisë"

Tradicionalisht për të ftuarit dhe garuesit u përgatit një koncert festiv, në të cilin nxënësit e kopshtit të 22-të “Korablik”, nxënës i shkollës A.P. Chekhova Smolentseva Milana, kolektivi i vallëzimit sportiv modern "Cassiopeia" dhe drejtoresha muzikore e 21 kopshteve, Victoria Vladimirovna Berezina.

Fituesja në nominimin "Mësuesja e Vitit" ishte Vladlena Vyacheslavovna Petrova, mësuese e historisë dhe studimeve sociale të shkollës së mesme A.P. Chekhov.

Olga Vladimirovna Podolskaya, mësuese e klasës së 8-të B të shkollës së mesme Novopetrovskaya, u bë fituese në nominimin "The coolest cool"

Fituesi në nominimin "Debutimi Pedagogjik" ishte Maxim Vyacheslavovich Lebedev, mësues i shkollës fillore të "Shkollës së Mesme Rozhdestvenskaya".

Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e 7 dhjetorit 2011 N 1011
"Rreth konkursit gjithë-rus të aftësive profesionale" Më të mirat në profesion "

Me ndryshime dhe shtesa nga:

Për të rritur prestigjin e profesioneve blu, për të përmirësuar njohuritë profesionale dhe metodat e punës dhe për të nxitur zhvillimin e kualifikimeve të personelit, Qeveria e Federatës Ruse vendos:

1. Për të vendosur që konkursi gjithë-rus i aftësive profesionale "Më i miri në profesion" (në tekstin e mëtejmë i referuar si konkursi) mbahet çdo vit, duke filluar nga viti 2012.

Konkursi zhvillohet duke marrë parasysh rezultatet e garave të zhvilluara në nivel të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, në 5 nominime.

Fituesit e çmimeve të konkursit në çdo nominim paguhen një stimul monetar në shumat e mëposhtme:

300 mijë rubla - për fituesit e konkursit, të cilët zunë vendet e para;

200 mijë rubla - për nënkampionët e konkursit;

100 mijë rubla - për fituesit e çmimeve të konkursit, të cilët zunë vendet e treta.

Procedura për pagimin e stimujve në para për fituesit e konkursit miratohet nga Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Federatës Ruse.

2. Për zhvillimin e konkursit formohet një komitet organizativ.

Komiteti organizativ përfshin përfaqësues të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse, Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse, Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Federatës Ruse, Ministrisë së Industrisë dhe Tregtisë së Federatës Ruse, Ministrisë i Zhvillimit Dixhital, Komunikimeve dhe Mediave Massive të Federatës Ruse, dhe organeve të tjera ekzekutive federale të interesuara, shoqatave gjithë-ruse të sindikatave dhe shoqatave gjithë-ruse të punëdhënësve.

3. Komiteti organizativ i konkursit:

harton një listë të nominimeve për konkursin, bazuar në detyrat prioritare të orientimit profesional për të rinjtë, popullarizimin e punëve të jakë blu, përmirësimin e aftësive profesionale;

zhvillon kushtet dhe procedurën e konkursit, duke përfshirë kriteret për përzgjedhjen e kandidatëve për pjesëmarrje në konkurs dhe përcaktimin e fituesve të konkursit, si dhe rekomandimet për organizimin e konkursit;

shqyrton dokumentet dhe materialet e paraqitura për rezultatet e konkurseve të mbajtura në entitetet përbërëse të Federatës Ruse;

përcakton përbërjen e të nominuarve për pjesëmarrje në konkurs në nivel federal;

përcakton fituesit e konkursit në nominimet përkatëse dhe përmbledh rezultatet e konkursit;

kryen veprimtari të tjera që lidhen me organizimin dhe zhvillimin e konkursit.

4. Për Ministrinë e Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse:

të miratojë përbërjen personale të komitetit organizativ për konkursin;

të miratojë listën e kandidaturave të konkursit të hartuar nga komiteti organizativ për konkursin, kushtet dhe procedurën e konkurrimit;

miraton rezultatet e konkursit;

ofrojnë mbështetje organizative dhe teknike për aktivitetet e komitetit organizativ të konkursit.

5. Ministria e Zhvillimit Dixhital, Komunikimit dhe Masmedias së Federatës Ruse të ndihmojë në publikimin e kushteve, procedurës dhe rezultateve të konkursit, arritjeve dhe përvojës së avancuar të pjesëmarrësve të saj në masmedian shtetërore.

6. Të rekomandojë autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse që të zhvillojnë çdo vit një konkurs në nivel rajonal me pjesëmarrjen e sindikatave dhe shoqatave të punëdhënësve, për të ndihmuar në organizimin e ngjarjeve për konkursin në nivel federal.

7. Mbështetja financiare e shpenzimeve që lidhen me pagesën e stimujve monetarë të parashikuar nga kjo rezolutë kryhet në kuadër të alokimeve buxhetore të buxhetit federal të parashikuar për sigurimin e këtyre shpenzimeve për Ministrinë e Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse. për vitin financiar përkatës.