Ettevõtte osakonnajuhataja kohustused. Kaupluse juhataja ametijuhend (jaotis). Töökohustused tootmises

TÖÖ KIRJELDUS

kaupluse juhataja

(ligikaudne vorm)

1. ÜLDSÄTTED

1.1. See ametijuhend määratleb funktsionaalsed kohustused, kaupluse juhataja õigused ja vastutus.

1.2. Poe juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.

1.3. Poe juhataja annab aru otse _______________.

1.4. Ametikohale nimetatakse isik, kellel on tehniline kõrgharidus ja töökogemus inseneri-tehniliste ametikohtade erialal vähemalt ___ aastat või keskeriharidus ja töökogemus inseneri-tehniliste ametikohtade erialal vähemalt ___ aastat. töökoja juhataja.

1.5. Poe juhataja peaks teadma:

Poe tootmis- ja majandustegevusega seotud otsused, korraldused, kõrgemate asutuste korraldused, metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid;

Töökoja, ettevõtte tehnilise arendamise väljavaated;

Töökojas toodetud toodete eesmärk, koostis, disain, tööpõhimõtted, paigaldus- ja töötingimused;

Tehnilised nõuded töökoja toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;

Tehnilised andmed, disainifunktsioonid, kaupluse sisseseade tööandmed ja selle tehnilise toimimise reeglid;

Tehnilise, majandusliku ja tootmise planeerimise kord ja meetodid;

Kulude arvestusmeetodid;

kehtivad töötasu ja materiaalsete stiimulite vormide eeskirjad;

Täiustatud kodu- ja väliskogemus sarnaste toodete valmistamisel;

Majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;

tööõiguse alused;

Töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.6. Kaupluse juhataja ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded ______________________.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

Märge. Poe juhataja funktsionaalsed kohustused määratakse alustel ja ulatuses kvalifikatsiooniomadused vastavalt kaupluse juhataja ametikohale ja seda saab täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel, lähtudes konkreetsetest asjaoludest.

2.1. Töödejuhataja:

Juhib kaupluse tootmis- ja majandustegevust;

Tagab ülesannete õigeaegse täitmise, toodete rütmilise vabastamise Kõrge kvaliteet, põhi- ja käibevara tõhus kasutamine;

Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks tootmisprotsessid, praakide vältimine ja toodete kvaliteedi parandamine, igat tüüpi ressursside säästmine, uute toodete ja tehnoloogiliste protsesside valdamine, reservide kasutamine tööviljakuse suurendamiseks, samuti tootmise tasuvuse suurendamine, töömahukuse ja tootmiskulude vähendamine;

Korraldab kaupluse tootmistegevuse planeerimist, arvestust, aruannete koostamist ja õigeaegset esitamist, tööd kuluarvestuse arendamiseks ja tugevdamiseks, tööjõu ratsioneerimise parandamiseks, töötasu ja materiaalse soodustuse vormide ja süsteemide õigeks rakendamiseks, üldistamiseks ja arenenud tehnikate ja töömeetodite levitamine, õppimine ja rakendamine arenenud kodumaiste ja välismaist kogemust sarnaste toodete projekteerimine ja tootmistehnoloogia, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine;

Tagab seadmete ja muu põhivara õigeaegse seadistamise ja tehniliselt korrektse töötamise, nende remondigraafikute täitmise, ohutud ja tervislikud töötingimused, samuti õigeaegse töötingimuste soodustuste andmise;

Osaleb tootmise tehnilise arengu ja seadmete moderniseerimise planeerimisel, suurenenud kulumise, seadmeõnnetuste ja töövigastuste põhjuste uurimisel ning tagab nende ärahoidmise abinõude väljatöötamise;

Koordineerib meistrite ja kaupluseteenistuste tööd, loob tingimused töötajate loomingulise initsiatiivi ja aktiivsuse avaldumiseks kõrgete töötulemuste saavutamisel;

Toetab ja tagab loomingulise initsiatiivi leviku, viib läbi kasvatustööd meeskonnas;

Teostab töötajate ja töötajate kaadrite valimist, nende paigutamist ja otstarbekohast kasutamist;

Kontrollib töötajate poolt töökaitse- ja ohutusmeetmete reeglite ja eeskirjade, tootmis- ja töödistsipliini, sisemiste tööeeskirjade täitmist;

Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate edutamiseks, kehtestab distsiplinaarkaristus tootmis- ja töödistsipliini rikkujate kohta, vajadusel materiaalse mõju meetmete kasutamine.

3. ÕIGUSED

Kaupluse juhatajal on õigus:

3.1. Anda alluvatele töötajatele ja talitustele ülesandeid, ülesandeid mitmesugustes tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Jälgida planeeritud ülesannete ja tööde täitmist, temale alluvate talituste poolt üksikute tellimuste ja ülesannete õigeaegset täitmist.

3.3. Nõuda ja saada vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud kaupluse juhataja, alluvate teenustega.

3.4. Astuda suhteid kolmandate isikute asutuste ja organisatsioonide allüksustega, et lahendada tootmistegevuse operatiivküsimusi, mis kuuluvad kaupluse juhataja pädevusse.

3.5. Esindada ettevõtte huve kolmandate isikute organisatsioonides organisatsiooni tootmistegevusega seotud küsimustes, kaupluse juhataja pädevusse kuuluvates küsimustes.

4. VASTUTUS

Kaupluse juhataja vastutab:

4.1. Osakonna tootmistegevuse tulemused ja efektiivsus.

4.2. Suutmatus tagada oma funktsionaalsete ülesannete täitmine, samuti tootmistegevuse alluvate talituste töö.

4.3. Ebatäpne teave allteenistuste ja osakonna tööplaanide täitmise seisu kohta.

4.4. Organisatsiooni juhi korralduste, korralduste ja juhiste täitmata jätmine.

4.5. Abinõude võtmata jätmine tuvastatud ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumiseks, mis ohustavad organisatsiooni, selle töötajate tegevust.

4.6. Töö- ja tulemusdistsipliini mittejärgimine allteenistuste töötajate ja kaupluse juhatajale alluvate töötajate poolt.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Poe juhataja töögraafik määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

5.2. Seoses tootmisvajadustega saab poe juhataja minna ärireisid(sh kohaliku tähtsusega).

5.3. Tegevusprobleemide lahendamiseks tootmistegevuse tagamiseks võib kaupluse juhatajale määrata teenindussõidukid.

6. OTSUSTE ULATUS JA MÕJU

6.1. Poe juhataja eksklusiivne tegevusvaldkond on osakonna ja alluvate teenuste tootmistegevuse planeerimise ja korraldamise tagamine.

6.2. Oma tegevuse tagamiseks antakse töökoja juhatajale õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.

See ametijuhend on koostatud kooskõlas _________________________________________________________________________________________. (dokumendi nimi, number ja kuupäev)

NÕUSTUD: Õigusnõunik _______________ _______________________ (allkiri) (täisnimi)

"___"__________ _______ G.

Lugesin juhiseid: _____________ _______________________ (allkiri) (täisnimi)

Avaleht> Töökirjeldused

1. ÜLDSÄTTED

2.2. Töödejuhataja:

2.2.3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, praakide ärahoidmiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat tüüpi ressursside säästmiseks, töökohtade sertifitseerimiseks ja ratsionaliseerimiseks, tööjõu tootlikkuse ja kasumlikkuse tõstmiseks, tööjõu vähendamiseks. intensiivsus ja tootmiskulud.



2.2.11. Pakub:

2.2.12. Korraldab:

d) töökaitse nurk;








2.2.28. Pakub:

3. ÕIGUSED

4. VASTUTUS

4.4.

Kaupluse juhataja ametijuhend

Töökaitsealaste seaduste ja muude normatiivaktide rikkumise eest, takistades töökaitse riikliku järelevalve ametnike, samuti ametiühingute, nende organisatsioonide ja ühenduste esindajate tegevust, võib kaupluse juhataja distsiplinaarkorras karistada. , haldus-, materiaalne, kriminaalvastutus vastavalt seadusele.

5. SUHE

KOKKULEHTUD:

Õigusnõustaja

Poe (sektsiooni) juhataja

ettevõtetele Toidutööstus

────────────────────────────────────D organisatsiooni nimi TÖÖ KIRJELDUS- ───────────────────── (initsiaalid, perekonnanimi) Poe (sektsiooni) juhataja 00.00.0000 toiduettevõttedtööstusele

1. Üldsätted

1.1. Toiduainetööstuse ettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus erialal inseneri-tehnilistel ametikohtadel vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (tehniline) ning kogemus erialal inseneri-tehnilistel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.

1.3. Toiduainetööstuse ettevõtte kaupluse (sektsiooni) juht peaks teadma:

- korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid kaupluse tootmis- ja majandustegevuse kohta;

- väljavaated tehnika arendamiseks ja kaupluseks;

- tehnilised nõuded töökoja (objekti) toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;

- töökoja sisseseade ja selle tehnilise toimimise reeglid;

- tehnilise ja majandusliku ning jooksva tootmise planeerimise järjekord ja meetodid;

- kaupluse (koha) tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid;

- kehtivad töötasustamise ja materiaalse soodustuse vormide regulatsioonid;

- kõrgetasemeline kodu- ja väliskogemus sarnaste toodete valmistamisel;

- majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;

- sisemised tööeeskirjad;

- töökaitse reeglid ja tuleohutus;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Toiduainetööstuse ettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja juhindub oma tegevuses: - hartast (määrus) _____________________________________________________; (organisatsiooni nimi) - see ametijuhend; - ______________________________________________________________________________. (muud otseselt seotud toimingud ja dokumendid tööfunktsioon toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja) 1.5. Toiduainetööstuse ettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja allub otse __________________________________________________________. (juhi ametikoha nimi)

1.6. Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja äraolekul (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (kehtestatud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab mittetäitmise eest või ebaõige sooritus asendamisega seoses talle pandud kohustused).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funktsioonid

2.1. Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (objekti) tootmis- ja majandustegevuse juhtimine.

2.2. Kontroll tootmiseesmärkide täitmise üle.

3. Töökohustused

Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Juhib toiduainetööstusettevõtte kaupluse (objekti) tootmist ja majandustegevust.

3.2. Tagab tootmisülesannete täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise väljastamise, põhi- ja käibekapitali.

3.3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, defektide vältimiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat tüüpi ressursside säästmiseks, töökorralduse progressiivsete vormide juurutamiseks, erihinnang töötingimused ja töökohtade ratsionaliseerimine, reservide kasutamine tööviljakuse tõstmiseks ja tootmiskulude vähendamiseks.

3.4. Korraldab jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, töökoja (objekti) tootmistegevuse aruannete koostamist ja õigeaegset esitamist, tööd uute juhtimisvormide juurutamiseks, tööjõu normeerimise parandamiseks, palgavormide ja -süsteemide õigeks rakendamiseks. ja materiaalsed stiimulid, arenenud tehnikate ja töömeetodite üldistamine ja levitamine, kodumaiste ja välismaiste arenenud kogemuste uurimine ja rakendamine sarnaste toodete projekteerimise ja tootmistehnoloogia vallas, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine.

3.5. Tagab seadmete ja muude põhivarade tehniliselt korrektse töötamise ja nende remondigraafikute täitmise, ohutud ja tervislikud töötingimused, samuti töötajate õigeaegse tagamise töötingimustest tulenevate soodustustega.

3.6. Koordineerib meistrite ja kaupluseteenistuste tööd.

3.7. Teostab töötajate ja töötajate kaadrite valimist, nende paigutamist ja otstarbekohast kasutamist.

Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja ohutusmeetmete eeskirju ja eeskirju, tootmis- ja töödistsipliini ning sisemisi tööeeskirju.

3.9. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamise, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramise, vajaduse korral materiaalse mõjutamise meetmete kasutamise kohta.

3.10. Korraldab tööd töötajate ja kaupluse töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks, viib läbi õppetööd meeskonnas.

3.11. ________________________________________________________________.

- Tootmisjuhi ametijuhend

(muud kohustused)

4. Õigused

Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhatajal on õigus:

4.1. Tutvuda organisatsiooni juhi otsuste eelnõudega töökoja (objekti) tegevuse kohta.

4.2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

4.3. Algatada ja pidada koosolekuid tootmis- ja majandus- ning finants- ja majandusküsimustes.

4.5. Viia läbi kvaliteedikontrolli ja tellimuste õigeaegset täitmist.

4.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, mittevastavuse korral). kehtestatud nõuded jne), kehtestatud normide, reeglite, juhiste järgimine; annab juhiseid puuduste parandamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.

4.7. Esitage ettevõtte juhtkonnale ideid töötajate palkamise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta, silmapaistvate töötajate julgustamise ja distsiplinaarkaristuste kohaldamise kohta töötajatele, kes rikuvad töö- ja tootmisdistsipliini.

4.8. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

4.9. ______________________________________________________________________. (muud õigused)

5. Vastutus

5.1. Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja vastutab:

- käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest, - kehtiva tööseadusandlusega ettenähtud viisil Venemaa Föderatsioon;

- nende tegevuse käigus toimepandud kuritegude ja kuritegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;

- materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega ettenähtud viisil.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Lõppsätted

6.1. Käesolev ametijuhend töötati välja ametikoha "Töökoja (sektsiooni) juhataja" kvalifikatsioonitunnuste alusel (Ühtne kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad. Jaotis "Ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade kogu tööstusharu hõlmavad kvalifikatsiooninäitajad", kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 21.08.1998 resolutsiooniga N 37), ____________________________________________________________________________ (muude toimingute ja dokumentide üksikasjad) 6.2. Käesoleva ametijuhendiga tutvutakse töötajaga töölevõtmisel (enne töölepingu sõlmimist). Töötaja käesoleva ametijuhendiga tutvumise fakti kinnitab ______________________________________________________________________ (kirjutades tutvumislehele, mis on käesoleva juhendi lahutamatu _______________________________________________________________________________ osa (ametijuhendiga tutvumise päevikus _____________________________________________________________________________ juhendi koopia); ametijuhend, mida säilitab __________________________________________________________________________________. Tööandjalt; muul viisil)

6.3. ___________________________________________________________________.

Avaleht> Töökirjeldused

Ametlikjuhendaminekaupluse juhataja

1. ÜLDSÄTTED
1.1. Käesolev ametijuhend (edaspidi nimetatud juhend) määratleb kaupluse juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.
1.2. Juhend töötati välja Töötajate kutsealade kvalifikatsiooninäitajate käsiraamatu alusel – 1. väljaanne. Kõikidele tüüpidele ühised töötajate elukutsed majanduslik tegevus kinnitatud Ukraina Tööministeeriumi korraldusega 02.16.1998 muudatustega, mis on kinnitatud Ukraina Tööministeeriumi poolt 02.26.1999, 04.15.1999, 12.10.1999, 02.14.2000, 05.23.2001,2001. võttes arvesse Ukraina töökaitseseaduse nõudeid ( uus väljaanne alates 21.11.2002 nr 229-IV), mille p 13 kohaselt peavad ametijuhendid määratlema töökaitsealased kohustused, ametnike õigused ja vastutuse talle pandud ülesannete täitmisel.

1.3. Poe juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras direktori korraldusega.
1.4. Töökoja juhataja allub otse ettevõtte direktorile (peainsenerile).
1.5. Kvalifikatsiooninõuded.
Täielik või põhiline kõrgharidus vastav õppesuund (magister, spetsialist või bakalaureus). Juhtimisalane magistriharidus. Töökogemus erialal: magistrantuuril või spetsialistil - vähemalt 2 aastat, bakalaureuseõppel - vähemalt 3 aastat.
1.6. Poe juhataja peaks teadma:
1.6.1. Otsused, korraldused, tellimused, metoodilised, normatiiv- ja muud juhendmaterjalid kaupluse tootmis- ja majandustegevuse kohta.
1.6.2. Ettevõtte tehnilise arengu väljavaated.
1.6.3. Tehnilised nõuded töökoja (objekti) toodetele, selle valmistamise tehnoloogia.
1.6.4. Tehnilise, majandusliku ja tootmise planeerimise järjekord ja meetodid.
1.6.5. Kulude arvestusmeetodid.
1.6.6. Kehtivad sätted töötasu ja materiaalsete soodustuste vormide kohta.
1.6.7. Täiustatud kodumaine ja rahvusvaheline kogemus sarnaste toodete valmistamisel.
1.6.8. Majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused.
1.6.9. Tööõiguse alused.
1.6.10. Sisemised tööeeskirjad.
1.6.11. Töökoja seadmete käitamise töökaitse-, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse eeskirjad.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED
2.1. Poe juhataja funktsionaalsed kohustused määratakse selle ametikoha kvalifikatsiooniomaduste alusel.
2.2. Töödejuhataja:
2.2.1. Juhib kaupluse tootmist ja majandustegevust.
2.2.2. Tagab planeeritud ülesannete õigeaegse täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise tootmise, põhi- ja käibevara efektiivse kasutamise.
2.2.3.

Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, praakide ärahoidmiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat tüüpi ressursside säästmiseks, töökohtade sertifitseerimiseks ja ratsionaliseerimiseks, tööjõu tootlikkuse ja kasumlikkuse tõstmiseks, tööjõu vähendamiseks. intensiivsus ja tootmiskulud.
2.2.4. Korraldab kaupluse tootmistegevuse planeerimist, arvestust, aruannete õigeaegset koostamist ja esitamist, tööd kuluarvestuse arendamiseks ja tugevdamiseks, tööjõu ratsioneerimise parandamiseks, töötasu ja materiaalse soodustuse vormide ja süsteemide õigeks rakendamiseks, üldistamiseks ja levitamiseks. arenenud tehnikate ja töömeetodite uurimine ja rakendamine kodumaiste ja maailma arenenud kogemuste kohta sarnaste toodete projekteerimisel ja tootmistehnoloogial, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamisel.
2.2.5. Tagab seadmete ja muude põhivarade tehniliselt korrektse töötamise ja nende remondigraafikute täitmise, ohutud ja tervislikud töötingimused, samuti töötajatele õigeaegse hüvede ja hüvitiste maksmise ohtlike ja kahjulikud tingimused töö.
2.2.6. Teostab töötajate valikut, nende paigutamist ja tööjõu otstarbekat kasutamist.
2.2.7. Loob tingimused töötajate loomingulise initsiatiivi ja aktiivsuse ilmnemiseks kõrgete töötulemuste saavutamisel.
2.2.8. Abistab ja tagab loominguliste ettevõtmiste leviku, viib läbi õppe-kasvatustööd meeskonnas.
2.2.9. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse-, tööstus- ja töödistsipliini, sisemiste tööeeskirjade, tööstuslike sanitaar- ja tuleohutuseeskirju.
2.2.10. Tuvastab vajaduse ja varustab töötajaid vastavalt kinnitatud standarditele kombinesoonide, jalanõude ja muude isikukaitsevahendite, seebi, pesu- ja detoksifitseerimisvahendite, piima, ravi- ja profülaktilise toitumisega ning tagab ka kombinesoonide ja jalatsite õigeaegse puhastamise, pesu ja remondi.
2.2.11. Pakub:
a) töökohad koos juhiste, memode, plakatite, ohutusmärkidega jne;
b) töötajate optimaalne töö- ja puhkerežiim kaupluses;
c) teaduse ja tehnika saavutuste tutvustamine tööohutuse parandamiseks, kutsehaiguste, tulekahjude, plahvatuste ennetamiseks.
2.2.12. Korraldab:
a) töökohtade töötingimuste sertifitseerimine;
b) kaupluse varustamine tulekustutus- ja signaalseadmetega;
c) töökaitsemeetmete rakendamine, riikliku järelevalveorganite juhised, osakondlik ja piirkondlik kontroll;
d) töökaitse nurk;
e) töötajate koolitamine ohutute töövõtete ja meetodite alal.
2.2.13. Plaanid töötavad jaojuhtide töökaitsel.
2.2.14. Varustab töökohad kaitsekaitseseadmete, blokeerimis-, signalisatsiooni- ja muude kollektiivse kaitse süsteemide ja seadmetega.
2.2.15. Töötab välja küsimuste loetelu töötajate töökaitse- ja tuleohutuse juhendamiseks. Osaleb kauplusetöötajate töökaitsealaste teadmiste kontrollimise ja teadmiste kontrollimise küsimuste väljatöötamise alalise komisjoni töös.
2.2.16. Korraldab väljatöötamist ja kinnitab kaupluste töötajate töökaitsealaste teadmiste kontrollimise ajakavad.
2.2.17. Kontrollib töökoja töötajate töökaitse- ja tuleohutusjuhiste edastamise õigeaegsust.
2.2.18. Kirjaliku korraldusega määrab uued töötajad kvalifitseeritud töötajate juurde praktikale koos praktikaperioodi määramisega uutele tööle võetud töötajatele. Teostab kvalifitseeritud tööliste valikut palgatööliste praktikale. Jälgib töötajate iseseisvale tööle lubamise kehtestatud korra järgimist.
2.2.19. Koos personaliosakonnaga tagab see remonditööliste eel- ja perioodilise läbimise arstlikud läbivaatused.
2.2.20. Töölt kõrvaldatakse töötajad, kes rikuvad remondiseadmete ja -tööriistade ohutu kasutamise reegleid, samuti neid, kes on alkoholi- või narkojoobes.
2.2.21. Korraldab ja vahetult juhendab tööd ohutute ja tervislike töötingimuste tagamiseks kaupluses, tagab normaalse õhukeskkonna seisundi ja valgustuse töökohtadel.
2.2.22. Osaleb töötingimuste töökojas töökohtade sertifitseerimise komisjoni töös, töötingimuste ja tööohutuse parandamise meetmete väljatöötamisel töökojas ning korraldab nende elluviimist.
2.2.23. Valvab kõrgendatud ohuga tööde üle vastavalt väljatöötatud plaanidele või lubadele-lubadele ega luba neid töid teostada ilma vastavate dokumentide registreerimata.
2.2.24. Töötab välja lokaliseerimis- ja likvideerimisplaanid hädaolukorrad ja õnnetusi ning viib läbi kaupluse personali erakorralist väljaõpet vastavalt kinnitatud ajakavale.
2.2.25. Tagab tehnoloogiliste ja elektriseadmete, seadmete ja elektrivõrkude ennetavate läbivaatuste ja plaaniliste ennetavate remonditööde (edaspidi - PPR) korraldamise ja õigeaegse läbiviimise, ennetavate uuringute tulemuste ja PPR dokumenteerimise, samuti rikkumiste õigeaegse kõrvaldamise, mis võivad viia õnnetus või tulekahju.
2.2.26. Annab töökoja töötajatele juhiseid, muud määrused töökaitse kohta, mis on seotud ettevõtte seadmete ohutu hoolduse ja remondiga.
2.2.27. Töötab välja töökoja spetsialistide ametijuhendid, milles võetakse töökaitsealased kohustused. Korraldab töökaitsejuhendite väljatöötamist erialade ja tööliikide lõikes ning annab need kaupluse töötajatele.
2.2.28. Pakub:
a) töökaitse-, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse nõuete täitmine kaupluse töötajate poolt;
b) tuvastatud töökaitse rikkumiste kõrvaldamine;
c) osade õige ladustamine, ohutu töö tegemine, isiku- ja kollektiivkaitsevahendite nõuetekohane kasutamine;
d) töökaitse tegevuskavade ja ülesannete täitmine;
e) töötajate poolt töökaitsejuhiste järgimine.
2.2.29. Tagab tootmisprotsesside läbiviimise ja töötab vastavalt projektidele, reeglite nõuetele ja ohutusstandarditele. Korraldab mürgiste, söövitavate ja plahvatusohtlike ning tuleohtlike ainete ladustamist, transporti, kasutamist ja kõrvaldamist vastavalt kehtivate töökaitse- ja tuleohutuse määruste nõuetele.
2.2.30. Tagab seadmete, mehhanismide, piirete, kaitseseadmete, sõidukite, tõstemehhanismide, sanitaarseadmete, samuti tööstus- ja abihoonete ja -rajatiste hea seisukorra ja ohutu töö.
2.2.31. Tagab õige töö insenerisüsteemid ja seadmed, hoides neid heas korras, tagab plahvatusohtlike piirkondade õhukeskkonna õigeaegse mõõtmise, valgustuse, temperatuuri, müra ja vibratsiooni taseme vastavuse kehtestatud normidele.
2.2.32. Õnnetusjuhtumi korral korraldab kannatanule esmaabi andmise ja suunab ta raviasutusse; teavitab koheselt struktuuriüksuse juhtkonda ja ametiühingukomiteeõnnetuse kohta; rakendab abinõusid töökoha keskkonna ja seadmete seisukorra säilitamiseks sellisel kujul, nagu need olid õnnetuse või õnnetuse toimumise ajal (kui see ei ohusta ümbritsevate töötajate elu ja tervist ega põhjusta õnnetust).
2.2.33. Osaleb õnnetuste, kutsehaiguste ja õnnetuste uurimisel, ennetusmeetmete väljatöötamisel nende põhjuste kõrvaldamiseks ning kontrollib kavandatud tegevuste elluviimist.
2.2.34. Korraldab igapäevast töökaitse olukorra jälgimist kaupluses.
2.2.35. Osaleb teise etapi töökaitse olukorra jälgimise komisjoni töös. Kontrollib perioodiliselt (ettevõtte direktori määratud aja jooksul) seadmete, mehhanismide, seadmete ja tööriistade, ventilatsioonisüsteemide ja -seadmete, kütte- ja valgustussüsteemide nõuetekohast toimimist, piirdeaedade, kaitseseadmete, signalisatsiooni jm olemasolu ja korrasolekut. kaitsevahendid, tootmis- ja abiruumide seisukord.
2.2.36. Korraldab töökoja sanitaartehnilist sertifitseerimist.
2.2.37. Arutab koosolekutel töökaitseküsimuste esindajate osavõtul ja töökaitse seisukorra teema töökoosolekul, kuulab teavet töötingimuste seisu kohta kaupluses, uurib üksikuid ohutuseeskirjade rikkumisi.
2.2.38. Kogub ja võtab kokku töötajate, töödejuhatajate märkused ja ettepanekud töökaitse küsimustes; nende alusel, võttes arvesse rajatiste sertifitseerimist, töötab välja konkreetsed meetmed töötingimuste parandamiseks ja parandamiseks, tööohutuse taseme tõstmiseks ning esitab need ettevõtte direktorile lisamiseks töötingimuste parandamise terviklike meetmete kavasse ja ohutust, korraldab planeeritud tegevuste õigeaegse elluviimise.
2.2.39. Teavitab õigeaegselt ettevõtte juhtkonda töötingimuste olukorrast kaupluses, töötingimuste ja ohutuse parandamise tööde tegemisest, tellimuste, juhiste ja juhiste täitmisest.

3. ÕIGUSED

3.1. Kaupluse juhatajal on õigus:
a) peatada tehniliselt rikkis töö, mille kasutusiga on lõppenud ning seadmete, inventari ja tööriistade testimine;
b) anda juhiseid töökojas töö lõpetamiseks, kui rikutakse seadme ohutu kasutamise eeskirju, tekitades ohtu töötajate elule ja tervisele;
c) kõrvaldama töölt töötajad, kes rikuvad seadmete ohutu hoolduse ja remondi reegleid;
d) kõrvaldada töölt töötajad, kes on alkoholi- või narkojoobes;
e) esitada ettevõtte juhatajale ettepanekuid püsivate töökaitseeeskirjade rikkujate vastutusele võtmiseks, samuti töötajate julgustamiseks, kes aitavad kaasa töökaitse olukorra parandamisele töökohal.

4. VASTUTUS

4.1. Ta vastutab talle käesoleva juhendiga pandud ülesannete täitmise eest.
4.2. Ta vastutab planeeritud ülesannete õigeaegse täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise väljastamise, põhi- ja käibevara efektiivse kasutamise eest.
4.3. Kantab isiklikku vastutust ohutute ja tervislike töötingimuste loomise eest töökohal kaupluses, töötingimuste ja ohutuse parandamiseks igakülgsete meetmete rakendamise eest oma tegevuse suunas.
4.4. Töökaitsealaste seaduste ja muude normatiivaktide rikkumise eest, takistades töökaitse riikliku järelevalve ametnike, samuti ametiühingute, nende organisatsioonide ja ühenduste esindajate tegevust, võib kaupluse juhataja distsiplinaarkorras karistada. , haldus-, materiaalne, kriminaalvastutus vastavalt seadusele.

5. SUHE
5.1. Oma töös annab ta aru ettevõtte direktorile.
5.2. Koordineerib meistrite ja kaupluseteenistuste tööd.
5.3. Jälgib kaupluse töötajaid.
5.4. Suhtleb personaliosakonnaga kaupluse töötajate esialgsete ja perioodiliste tervisekontrollide õigeaegse läbimise korraldamisel.
5.5. Suhtleb töökaitse-, keskkonna-, tuletõrjejärelevalve, sanitaar- ja epidemioloogiajaama järelevalveorganitega kaupluse töökohtadel tervislike ja ohutute töötingimuste loomise küsimustes.
5.6. Töökaitseküsimustes korraldab ja jälgib kaupluse juhataja oma tegevuse suunal riikliku järelevalve töökaitseorganite, ettevõtte töökaitseteenistuse korralduste ja nõuete täitmist.

KOKKULEHTUD:
Ettevõtte töökaitseteenistuse juht (spetsialist).

Õigusnõustaja

Sain ametijuhendi kätte

Töökirjeldus

Piloottootmistsehhi juhataja ametijuhend

Ava WORD-vormingus

I. Üldsätted

1. Piloottootmistsehhi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Piloottootmistsehhi juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline) haridus ja töökogemus tootmise projekteerimise ja tehnoloogilise ettevalmistamise alal inseneri ametikohtadel vähemalt 5 aastat.

3. Piloottootmistöökoja juhataja ametikohale nimetamine ja sellest vabastamine toimub organisatsiooni direktori korraldusel aastaks.

4. Piloottootmistsehhi juht peaks teadma:

4.1. Poe tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid.

4.2. Töökoja, ettevõtte ja töökoja tehnilise arengu väljavaated.

4.3. Eesmärk, koostis, disain, tööpõhimõtted, töökoja toodete komplekteerimise tingimused, valmistamise tehnoloogia.

4.4. Poe seadmed ja nende tehnilise toimimise reeglid.

4.5. Tehnilise, majandusliku ja tootmise planeerimise järjekord ja meetodid.

4.6. Tootmise ja majandustegevuse vormid ja meetodid.

4.7. Kehtivad regulatsioonid töötasude ja materiaalsete stiimulite vormide kohta.

4.8. Täiustatud kodu- ja välismaised kogemused sarnaste toodete projekteerimise ja tootmistehnoloogia vallas.

4.9. Majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused.

4.10. Tööõiguse alused.

Kaupluse juhataja ametijuhendid

Sisemised tööeeskirjad.

4.12. Töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

6. Piloottootmistsehhi juhataja äraolekul (haigus, puhkus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid tema asetäitja (selle puudumisel kehtestatud korras määratud isik). See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Piloottootmistsehhi juht:

1. Juhib töökoja tootmist ja majandustegevust uute või täiustatud (moderniseeritud) toodete näidiste valmistamiseks ja katsetamiseks, samuti uute tehnoloogiliste protsesside uurimiseks seeria- ja masstootmise hilisemaks korraldamiseks.

2. Osaleb teadus- ja arendustöö pikaajaliste ja jooksvate plaanide väljatöötamises, teemaplaneeringud ja nende rakendamise samm-sammulised graafikud, katseprogrammide väljatöötamisel ja prototüüpide testimisel, arendustööde tegemisel, tehnilise dokumentatsiooni (tööjoonised, tehnoloogilised juhised, tehnilised kirjeldused, silumis- ja testimismeetodid) aprobeerimisel jne), katsearuannete koostamisel.

3. Korraldab tootmisosakondadele (objektidele) tehnilise abi osutamist uute toodete ja tehnoloogiliste protsesside väljatöötamisel.

4. Tagab põhi- ja käibevara efektiivse kasutamisega ülesannete õigeaegse täitmise.

5. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parendamiseks, defektide ennetamiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, ressursside säästmiseks, progressiivsete töökorralduse vormide juurutamiseks, töökohtade atesteerimiseks ja ratsionaliseerimiseks, tööviljakuse tõstmiseks reservide kasutamiseks .

6. Korraldab tootmis- ja majandustegevuse planeerimist, arvestust ja aruandlust, tööd uute juhtimisvormide juurutamiseks, tööjõu normeerimise parandamiseks, palgavormide ja -süsteemide ja materiaalsete stiimulite õigeks rakendamiseks, arenenud tehnikate ja meetodite üldistamiseks ja levitamiseks. tööjõu, kodumaiste ja välismaiste arenenud kogemuste uurimine sarnaste toodete projekteerimise ja tootmistehnoloogia alal, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine.

7. Tagab seadmete ja muude põhivarade tehniliselt korrektse töötamise ja nende remondigraafikute täitmise, ohutud ja tervislikud töötingimused, samuti töötajate õigeaegse tagamise töötingimuste soodustustega.

8. Koordineerib meistrite ja tsehhiteenistuste tööd.

9. Teostab töötajate ja töötajate kaadrivaliku, nende paigutamise ja otstarbekohase kasutamise.

10. Kontrollib töötajate poolt töökaitse- ja ohutusmeetmete eeskirjade ja eeskirjade, tootmis- ja töödistsipliini, töösiseste eeskirjade täitmist.

11. Esitab ettepanekuid silmapaistvate tööliste julgustamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramiseks, vajadusel materiaalse mõjutamise abinõude kasutamise kohta.

12. Korraldab töid tsehhi töötajate ja töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks, viib läbi õppe-kasvatustööd meeskonnas.

13. Tagab kehtestatud aruandluse koostamise ja õigeaegse esitamise.

III. Õigused

Piloottootmistsehhi juhil on õigus:

1. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.

2. Osaleda katsetootmistsehhi tööga seotud tellimuste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide eelnõude koostamisel.

3. Oma pädevuse piires dokumente allkirjastama ja viseerima.

4. Iseseisvalt pidada kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksuste ja teiste organisatsioonidega oma pädevusse kuuluvates küsimustes.

IV. Vastutus

Piloottootmistöökoja juht vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

AMETLIKUD JUHISED
transpordiosakonna juhataja

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb transpordiosakonna juhataja (edaspidi "Töötaja") funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.
1.2. Töötaja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.
1.3. Töötaja annab aru otse __________________ organisatsioonile.
1.4. Töötaja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus transpordiorganisatsioonide inseneri-tehnilistel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.
1.5. Töötaja peab teadma:
- määrused, korraldused, korraldused ja muud suunavad, metoodilised ja määrused autode, tee-ehitusmasinate ja -mehhanismide käitamise, remondi, tehnilise hoolduse küsimustes;
- väljavaated tehniliste ja majandusareng organisatsioonid;
– transpordi- ja laohoonete kapitaalehituse ja rekonstrueerimise kavade väljatöötamise ja kooskõlastamise kord;
- harta maanteetransport;
- sõidukipargi, raudtee- ja autoremonditöökodade projekteerimise põhitõed;
- autode, tee-ehitusmasinate ja -mehhanismide hoolduse ja jooksva remondi määrus;
– eeskirjad ja standardid, mis reguleerivad sõidukite, tee-ehitusmasinate ja -mehhanismide käitamist ja remonti;
- kauba- ja reisijateveo eeskirjad, sõidukite, tee-ehitusmasinate ja -mehhanismide tehnilise käitamise eeskirjad;
- määrused maanteeliiklus; rongide liikumise ja manöövritöö juhised;
- raudtee haruteede, raudtee- ja maanteetranspordi käitamise lepingute sõlmimise ja täitmise kord, autode, tee-ehitusmasinate ja -mehhanismide, kaubaveo liisimise tingimused välised organisatsioonid;
- autode, tee-ehitusmasinate ja -mehhanismide, teisaldusseadmete seadme- ja konstruktsiooniomadused;
- organisatsiooni arvestuse pidamise ja aruandluse kord;
- parimad tavad transpordi ja selle tõhusa kasutamise valdkonnas;
- majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused;
- tööseadusandluse alused;
- töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tuleohutuse eeskirjad.
1.6. Töötaja ajutisel äraolekul on tema tööülesanded ________________________________.
1.7. Töötaja allub: _____________________________________.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

Töötaja:
2.1.

Tšehhi juhataja tööülesanded tootmises

Juhib transpordiosakond, mis viib läbi organisatsiooni autoteeninduse, autoremondi ja raudteetöökodade (sektsioonide) tootmis- ja majandustegevuse metoodilist ja tehnilist juhtimist.
2.2. Teostab järelevalvet autoteeninduse, autoremondi ja raudteetöökodade põhivara ehituse, rekonstrueerimise ja kapitaalremondi üle vastavalt kinnitatud plaanidele.
2.3. Teostab kontrolli autoettevõtete ja raudteetöökodade plaanipäraste vedude elluviimise üle, kavandab autode kapitaalremondi autoremonditöökojas.
2.4. Analüüsib koos organisatsiooni planeerimisosakonnaga kõigi tehniliste, majanduslike ja tegevusnäitajate plaanide elluviimist ning toob välja võimalused nende parandamiseks.
2.5. Pakub tsentraliseeritud transpordi arendamist, organisatsiooni osakondade õigeaegset ja katkematut teenindust autode, tee-ehitusmasinate ja mehhanismide abil nende tõhusa kasutamisega, vähendades transpordikulusid.
2.6. Jälgib spetsiaalse veeremi, konteinerite ja aluste rakendamist ning vähendab sõidukite seisakuid peale- ja mahalaadimisel.
2.7. Korraldab dirigeerimise kõrgtehnoloogia kasutuselevõttu Hooldus ja remont, autode, tee-ehitusmasinate ja mehhanismide tehnilise seisukorra diagnostika.
2.8. Rakendab meetmeid, et parandada kvaliteeti ja vähendada hoolduse ja remondi kulusid, suurendada sõidukite ja mehhanismide läbisõitu.
2.9. Pakub optimaalsete marsruutide kasutuselevõttu kauba- ja reisijateveoks, et vähendada null- ja tühisõite, vastutulevat liiklust, tõsta tunnitööga autode kasutamise efektiivsust, suurendada autode, tee-ehitusmasinate ja mehhanismide töö nihkeid. .
2.10. Uurib ja korraldab parimate praktikate rakendamist transpordiüksused.
2.11. Osaleb kaubaveo lepingute sõlmimisel ja tööde mahu teostamisel tee-ehitustehnikaga, autode ja nende kapitaalremondiks komponendid ja jälgib nende rakendamist.
2.12. Tagab sõidukite, tee-ehitusmasinate ja korraldusmehhanismide töövalmiduse.
2.13. Analüüsib ja korrigeerib väljatöötatud autoteeninduse ja raudteetöökoja tootmisplaanide projekte, autoremonditöökoja nomenklatuuriplaani, kinnitab enne organisatsiooni juhtkonna poolt heakskiitmist ja jälgib nende täitmist igakuiselt.
2.14. Korraldab mootorsõidukipargi tootmis- ja tehnilise baasi arendamise meetmete väljatöötamist ja rakendamist, uus tehnoloogia ja arenenud tehnoloogia, tulemuslikkuse hindamine ja töökohtade ratsionaliseerimine.
2.15. Osaleb autode, tee-ehitusmasinate ja mehhanismide käitamise, hoolduse ja remondi eeskirjade, juhendite väljatöötamises.
2.16. Annab kontrolli hooldusgraafikute ja ennetav remont, transpordi- ja remondiosakondade õigeaegne varustamine varuosade, seadmete, tehnoloogiliste seadmete, kütuse ja muude töömaterjalidega.
2.17. Töötab välja meetmed kütuse ja määrdeainete, varuosade säästmiseks ning jälgib nende rakendamist.
2.18. Osaleb koos teiste osakondadega täiustatud töömeetodite rakendamise plaanide väljatöötamises ja elluviimises, automatiseeritud süsteemid juhtimine.
2.19. Lahendab põhivara üleandmise küsimusi organisatsiooni teistele allüksustele.
2.20. Transpordidivisjonide põhivara mahakandmise komisjonide materjalide alusel korraldab tellimuste eelnõude koostamist autoteeninduse, autoremondi ja raudteetöökodade bilansist sõidukite ja seadmete mahakandmise korraldamiseks. .
2.21. Tagab süstemaatilise kontrolli maantee- ja raudteetranspordi liikumise ohutuse, töökaitse, keskkonnakaitse, tööstusliku kanalisatsiooni eeskirjade järgimise üle transpordi, mehhanismide, konstruktsioonide hooldamisel, käitamisel ja remondil ning võtab meetmeid rikkumiste kõrvaldamiseks.
2.22. Teostab liiklusõnnetuste, õnnetuste ja töövigastuste arvestust ja analüüsi, töötab välja ennetusmeetmed nende ärahoidmiseks.
2.23. Annab metoodilist juhendamist liiklusohutuse riiklike komisjonide tööks, valmistab ette ja viib läbi tootmisnõupidamisi, seminare.
2.24. Korraldab operatiivarvestuse ja aruandluse pidamist.

3.1. Töötajal on õigus:
- pakkuda talle ettenähtud tööd töölepingut;
- tagada talle töökaitse riiklikele regulatiivsetele nõuetele ja kollektiivlepingus sätestatud tingimustele vastav töökoht;
- anda talle täielikku ja usaldusväärset teavet töötingimuste ja töökaitsenõuete kohta töökohal;
- peal kutsekoolitus, ümber- ja täiendõpe ettenähtud korras Töökoodeks RF, muud föderaalseadused;
- saada oma tegevusega seotud materjale ja dokumente, tutvuda Organisatsiooni juhtkonna selle tegevust puudutavate otsuste eelnõudega;
- suhelda Tööandja teiste osakondadega nende kutsetegevuse operatiivküsimuste lahendamiseks;
- esitada oma tegevuse kohta ettepanekuid oma vahetule juhile läbivaatamiseks.
3.2. Töötajal on õigus nõuda Tööandjalt abi oma tööülesannete täitmisel.

4. VASTUTUS

Töötaja vastutab:
4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine – vastavalt kehtivale tööseadusandlusele.
4.2. Ohutuseeskirjade ja töökaitsejuhiste rikkumine.
4.3. Tööandja ja tema töötajate tegevust ohustavate tuvastatud ohutusnõuete, tuleohutuse ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete rakendamata jätmine.
4.4. Oma tegevuse ajal toime pandud süüteod – kehtivate tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktide kohaselt.
4.5. Materiaalse kahju tekitamine – vastavalt kehtivale seadusele.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Töötaja töögraafik määratakse vastavalt Organisatsioonis kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.
5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on Töötajal kohustus minna töölähetustele (sh kohalikele).

Vajadusel võib tootmisdirektori asetäitja kaasata oma tööülesannete täitmisele organisatsiooni direktori otsusel tööseadusandlusega ettenähtud viisil. Tootmisdirektori asetäitja on kohustatud ettevõtte juhi korralduste alusel viimase äraolekul (puhkus, haigus, lähetus) täitma ettevõtte juhi ülesandeid, omandades vastava volitused ja õigused. 3. Õigused Tootmisdirektori asetäitjal on õigus: 3.1. Teha otsuseid tootmistöö nõuetekohaseks korraldamiseks, tagada Seltsi tootmisüksuste igapäevane tegevus kõigis tema pädevusega seotud küsimustes. 3.2.

Tootmisdirektori asetäitja ametijuhend

Põhiteadmised Töö kirjeldus tootmisettevõtte direktori asetäitja annab mõista, et ta on kohustatud teadma kõiki talle usaldatud rajatise või objekti tootmis- ja majandustegevusega seotud organisatsioonilisi ja haldusdokumente, samuti muid eeskirju. Samuti peaksid tema teadmised sisaldama teavet selle kohta, kuidas korraldamine toimub ja millise tehnoloogiaga toimub ehituslik tootmine. Ta peab mõistma projekteerimis- ja hinnangudokumentatsiooni.

Lisaks eeldab ehitustootmise direktori asetäitja ametijuhend, et ta peab teadma oma reegleid, norme, lisaks peab ta aru saama, millistes tehnilistes tingimustes tuleks läbi viia ehitustööd kuidas vastu võtta paigaldus- ja kasutuselevõtuülesandeid.

Töökirjeldus

Nõudlus kõikidelt tootmisosakondadelt ja teenustelt, mis moodustavad tootmise, andmed tootmisprogrammi edenemise ja selle pakkumise kohta 3.5. Anda arvamusi ettevõtte aasta tootmisplaanide projektide, samuti üksikute ülesannete kohta 3.6. Kinnitada planeerimis- ja tootmisosakonna ning dispetšerteenistuse tööplaanid 3.7.

Uute toodete tootmisplaanide kooskõlastamine nende valmistamise ajastuse, tootmisega seotud uurimis- ja arendustöö osas 3.8. Kutsub kokku ja pidada koosolekuid oma pädevusse kuuluvates küsimustes 3.9. Allkirjastada ja viseerida dokumente oma pädevuse piires.
IV. Vastutus Tootmisettevõtte juhataja asetäitja vastutab: 4.1.
Must- ja värviliste metallide jäätmete kogumise töökodade korraldamine, juhtimine ja töö kontroll. 2.4. Uute toodete väljalaskmise töökodade korraldamine, juhtimine ja töö kontroll. 2.5. Kinnitatud standardite ja spetsifikatsioonide rakendamise ja järgimise ning rakendamise tagamine kaasaegsed vahendid ning mõõtmis- ja katsemeetodid toodete valmistamisel, tagades kontrolli nende vahendite seisukorra ja nende kasutamise kehtestatud korra järgimise üle.

2.6. Konkurentsivõimeliste toodete tootmise meetmete väljatöötamises ja rakendamises osalemine, selle tehnilise taseme süstemaatiline analüüs. 2.7. Osalemine mittenõutud toodete tootmisest kõrvaldamise ettepanekute väljatöötamises. 2.8.

Tootmisettevõtte juhataja asetäitja

Luua optimaalsed tingimused tootmisüksuste poolt neile pandud igapäevaste tööülesannete õigeaegseks ja kvaliteetseks täitmiseks, järgides rangelt kinnitatud töökorda (eeskirju), Ettevõtte poolt toodetavate toodete tootmistehnoloogiat. 2.3. Juhtida tööd tootmispoliitika ja arendusstrateegia kujundamisel.Saada tootmise terviktekst, selle põhisuundade määratlemine vastavalt Ettevõtte arengustrateegiale ja meetmed selle rakendamiseks. 2.4. Osaleda Ettevõtte äriplaanide väljatöötamises seoses praeguste ja tulevaste vajaduste rahuldamisega teatud kvaliteedi, koguse, sortimendi ja valikuga toodete tootmisel.

Kaupluse juhataja asetäitja ametijuhend

II. Töökohustused 2.1. Ettevõtte toodangut tootvate kaupluste tegevuse igapäevane juhtimine.

Töökirjeldus

2.2. Individuaalsete ülesannete täitmise juhtimine sihttoodete tootmiseks. 2.3.

Tüüpilised ametijuhendid

Tähelepanu

Kaaluda ja esitada direktorile kinnitamiseks tootmisplaanid ettevõtte ja töökodade nomenklatuuri osas. 3.3. Kinnita kalendriplaanid osade ja koostude nomenklatuuri tootmisgraafikud. 3.4. Nõudlus kõikidelt tootmisosakondadelt ja teenustelt, mis moodustavad tootmise, andmed tootmisprogrammi edenemise ja selle toetamise kohta.

3.5. Andke arvamusi ettevõtte iga-aastaste tootmisplaanide projektide, samuti üksikute ülesannete kohta. 3.6. Kinnitada planeerimis- ja tootmisosakonna ning dispetšerteenistuse tööplaanid. 3.7. Uute toodete tootmisplaanide kooskõlastamine nende valmistamise ajastuse, tootmisega seotud uurimis- ja arendustöö osas. 3.8. Kutsub kokku ja pidada koosolekuid tema pädevusse kuuluvates küsimustes. 3.9. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid. IV. Saidi töökirjelduse meister

Kaupluse juhataja ametijuhend

KINNITUD

Peadirektor

________________

"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Poe juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Poe juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusega direktori asetäitja tootmisküsimustes / tootmisjuhi ettepanekul.

1.3. Töökoja juhataja allub otse tootmisküsimustes direktori asetäitjale / tootmisjuhile.

1.4. Töökoja juhataja ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane kõrgharidus ja töökogemus inseneri-tehnilistel ametikohtadel vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (tehniline) ja töökogemus juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

1.5. Kaupluse juhataja äraolekul lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnik, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.

1.6. Poe juhataja peaks teadma:

Poe tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid;

Ettevõtte ja töökoja tehnilise arengu väljavaated;

Tehnilised nõuded töökoja (objekti) toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;

Kaupluse seadmed ja nende tehnilise toimimise reeglid;

Tehnilise, majandusliku ja jooksva tootmise planeerimise kord ja meetodid;

Poe (koha) tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid.

1.7. Kaupluse juhataja juhindub oma tegevuses:

Vene Föderatsiooni õigusaktid;

organisatsiooni põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud ettevõtte eeskirjad;

Juhtkonna korraldused ja korraldused;

2. Kaupluse juhataja töökohustused

Kaupluse juhataja täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Juhib kaupluse tootmist ja majandustegevust.

2.2. Tagab tootmiseesmärkide täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise väljastamise, põhi- ja käibevara efektiivse kasutamise.

2.3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, defektide vältimiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat liiki ressursside säästmiseks, progressiivsete töökorralduse vormide juurutamiseks, töökohtade atesteerimiseks ja ratsionaliseerimiseks, reservide kasutamiseks tõsta tööviljakust ja vähendada tootmiskulusid.

2.4. Korraldab jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, tsehhi tootmistegevuse aruannete koostamist ja õigeaegset esitamist.

2.5. Tagab seadmete ja muu põhivara tehniliselt korrektse töö, nende remondigraafikute täitmise.

2.6. Koordineerib meistrite ja kaupluseteenistuste tööd.

2.7. Teostab tööliste ja töötajate kaadrite valikut, nende paigutamist.

2.8. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja ohutusmeetmete eeskirju ja eeskirju, tootmis- ja töödistsipliini ning sisemisi tööeeskirju.

2.9. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamise, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramise, vajadusel materiaalse mõjuga meetmete kasutamise kohta.

2.10. Korraldab tööd töötajate ja kaupluse töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks, viib läbi õppetööd meeskonnas.

3. Kaupluse juhataja õigused

Kaupluse juhatajal on õigus:

3.1. Osaleda töökoja (objekti) toimimisega seotud tellimuste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide eelnõude koostamisel.

3.2. Määra töökohustused alluvate töötajate jaoks.

3.3. Ettevõtte struktuuriüksustelt nõuda oma ametiülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.

3.4. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide vormistamise tagamist.

4. Kaupluse juhataja vastutus

Kaupluse juhataja vastutab:

4.1. Oma kohustuste mittetäitmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.

4.2. Kehtivate juhiste, korralduste ja ärisaladuse ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste eiramise eest.

4.3. Töösisekorraeeskirjade, töödistsipliini, ohutuseeskirjade ja tuleohutuse eeskirjade rikkumise eest.

Kaupluse juhataja ametijuhend (jaotis)

Asukoht: Töödejuhataja.

Tööprofiil (värbamisnõuded): Naine või mees vanuses 28-50 aastat. Kõrgharidus. Pädev spetsialist (töökogemus). Suhtlemisvõimeline. Vastupidav stressile. Omab häid organiseerimis- ja juhtimisoskusi (vähemalt kaheaastane töökogemus juhtival ametikohal).

Ametikoha üldine eesmärk:

Korraldab ja kontrollib usaldatud tootmiskoha varustamist tooraine, laoseisuga, jälgib töödistsipliini ning vastutab ka toodete kvaliteedi, tootmisprogrammi täitmise eest.

Peab teadma:

1. Kõrgemate ja muude organite määrused, korraldused, korraldused, muud juht- ja normdokumendid, mis puudutavad ühistoitlustusasutuste töö küsimusi.

2. Tootmise korraldus ja tehnoloogia.

3. Toidu- ja kulinaariatoodete sortiment ja kvaliteedinõuded.

4. Ratsionaalse ja dieetse toitumise alused.

5. Toodete väljastamise raamatupidamiseeskirjad ja -normid.

7. Tooraine ja pooltoodete tarbimise määrad.

8. Toodete, toorainete ja pooltoodete standardid ja spetsifikatsioonid.

9. Toodete, tooraine ja pooltoodete ladustamise reeglid ja tähtajad.

10. Liigid tehnoloogilised seadmed, tööpõhimõte, spetsifikatsioonid ja selle toimimise tingimused.

11. Ühiskondliku toitlustuse ökonoomsus.

12. Tasustamise ja tööjõu soodustuste korraldamine.

13. Töökorralduse alused.

14. Tööseadusandlus.

15. Sisemised tööeeskirjad.

16. Töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.

Kvalifikatsiooninõuded:

1. Spetsiaalsed teadmised ja oskused:

Erialane kõrgharidus või keskharidus erialane haridus ja töökogemust erialal vähemalt 2 aastat

Dokumendi liikumise ajakava ja nõuete tundmine;

Tootevaliku, samuti ladustamistingimuste tundmine;

1. Üldteadmised ja oskused:

Eetika tundmine ärisuhtlus ja läbirääkimisoskuse omamine;

Ajaplaneerimise teadmised ja oskused.

Personalijuhtimise oskused

ALLUMINE:

Otsene: tootmisdirektor.

ESITAMISEL:

Otseselt: sektsioonide meistrid.

Kaudselt: kõik sooja-, külma- ja lihapoodide töötajad.

Õigused:

Vastutus:

TÖÖSTANDARDID:

1. Ta tuleb tööle kell 7.00, paneb vormi selga, paneb rinnamärgi külge. Kingad peaksid olema kinnise ninaga, mugava kontsaga ja istuvad.
2. Valve määrab personali olemasolu vastavalt töökodade jaotusele ja tööle mineku ajakavale. Korrigeerib inimeste paigutust vastavalt tootmisvajadustele.
3. Viib kiiresti ekskursiooni läbi:
4. Juhib tehnoloogilisi protsesse
5. Kontrollib valmistoodete kvaliteeti, p / f: kontrollib roogade väljundit, teostab valmisroogade tagasilükkamist, teeb märke tagasilükkamise ajakirjades ..
6. Kontrollib vastavust sanitaar- ja tehnoloogilistele standarditele.
7. Jälgib taotluste täitmist ja nende tähtaegadest kinnipidamist.
8. Juhendab lavastuse tööd tervikuna.
9. Lahendab töötajatevahelise töö käigus tekkinud konfliktsituatsioone.
10. Kontrollib päeva lõpus vahetustega ülesandeid
11. Teostab operatiivluuret vahetuse tulemuste põhjal

Töötingimused:

Ebaregulaarne tööaeg.

Ärireiside võimalus.

MÄRKUSED:

1. Eriolukordades otsustab kaupluse juhataja oma volituste raames ülesannete täitmise prioriteedi ja prioriteetsuse. Eriti kriitilistes eriolukordades teeb otsuse tsehhi juhataja kooskõlastades tootmisdirektoriga.

Lugesin juhiseid:

Täisnimi Kuupäev Allkiri

___________________ _______ ______

Täisnimi Kuupäev Allkiri

Peamine asi töökohustustes kaupluse juhataja korraldab tööd temale usaldatud tootmisüksuses. Poejuhataja ametijuhendi koostamisel pöörake tähelepanu kandidaatidele esitatavatele nõuetele - täpsustage, millist haridust ja töökogemust oma ettevõttes vajate.

Kaupluse juhataja ametijuhend

KINNITUD
Peadirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Poe juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Kaupluse juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist korraldusega peadirektor vastavalt tegevusvaldkonna direktori asetäitja / tootmisjuhi nõuannetele.
1.3. Töökoja juhataja allub otse tootmisküsimustes direktori asetäitjale / tootmisjuhile.
1.4. Töökoja juhataja ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane kõrgharidus ja töökogemus inseneri-tehnilistel ametikohtadel vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (tehniline)haridus ja töökogemus juhtival ametikohal vähemalt 5 aastat.
1.5. Kaupluse juhataja äraolekul lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.
1.6. Poe juhataja peaks teadma:
- kaupluse tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid;
- ettevõtte ja kaupluse tehnilise arengu väljavaated;
- tehnilised nõuded töökoja (objekti) toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;
- töökoja sisseseade ja selle tehnilise toimimise reeglid;
- tehnilise ja majandusliku ning jooksva tootmise planeerimise järjekord ja meetodid;
- kaupluse (koha) tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid.
1.7. Kaupluse juhataja juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- organisatsiooni põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja korraldused;
- see ametijuhend.

2. Kaupluse juhataja töökohustused

Kaupluse juhataja täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Juhib kaupluse tootmist ja majandustegevust.
2.2. Tagab tootmiseesmärkide täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise väljastamise, põhi- ja käibevara efektiivse kasutamise.
2.3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, defektide vältimiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat liiki ressursside säästmiseks, progressiivsete töökorralduse vormide juurutamiseks, töökohtade atesteerimiseks ja ratsionaliseerimiseks, reservide kasutamiseks tõsta tööviljakust ja vähendada tootmiskulusid.
2.4. Korraldab jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, tsehhi tootmistegevuse aruannete koostamist ja õigeaegset esitamist.
2.5. Tagab seadmete ja muu põhivara tehniliselt korrektse töö, nende remondigraafikute täitmise.
2.6. Koordineerib meistrite ja kaupluseteenistuste tööd.
2.7. Teostab tööliste ja töötajate kaadrite valikut, nende paigutamist.
2.8. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja ohutusmeetmete eeskirju ja eeskirju, tootmis- ja töödistsipliini ning sisemisi tööeeskirju.
2.9. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamise, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramise, vajadusel materiaalse mõjuga meetmete kasutamise kohta.
2.10. Korraldab tööd töötajate ja kaupluse töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks, viib läbi õppetööd meeskonnas.

3. Kaupluse juhataja õigused

Kaupluse juhatajal on õigus:
3.1. Osaleda töökoja (objekti) toimimisega seotud tellimuste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide eelnõude koostamisel.
3.2. Kehtestada alluvatele töötajatele töökohustused.
3.3. Ettevõtte struktuuriüksustelt nõuda oma ametiülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
3.4. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide vormistamise tagamist.

4. Kaupluse juhataja vastutus

Kaupluse juhataja vastutab:
4.1. Oma kohustuste mittetäitmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate juhiste, korralduste ja ärisaladuse ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste eiramise eest.
4.3. Töösisekorraeeskirjade, töödistsipliini, ohutuseeskirjade ja tuleohutuse eeskirjade rikkumise eest.