ფირმის საქმიანობის ეკონომიკური საფუძვლები კრებული. რეზიუმე ეკონომიკაზე ფირმის ეკონომიკური საფუძვლების შესახებ. საწარმოს ეკონომიკური საფუძვლები

შესავალი ………………………………………………………………………………… 3

1. საწარმოს საქმიანობის ეკონომიკური საფუძვლები …………………………… 5

1.1. საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის მახასიათებლები ... ... ... 5

1.2. ანაზღაურების ფორმა საწარმოში ………………………………………… .9

1.3. საწარმოში გამოყენებული არამატერიალური აქტივები ……………… ..12

1.4. ფასების პოლიტიკასაწარმოები …………………………………………… 15

2. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაცია ………………………… .17

2.1. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაცია …………………… ..17

2.2. აღრიცხვის ტექნიკის და ფორმები .................................... ..19

3. საწარმოში გამოყენებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესწავლა ... ..24

3.1. ავტომატური დამუშავების სისტემების გაცნობა

ინფორმაცია და მართვა ………………………………………………… .24

3.2. მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემების გაცნობა ……………… 27

დასკვნა ……………………………………………………………………… 31

დანართი ……………………………………………………………………… 32

გამოყენებული ლიტერატურის სია ……………………………………………… 37

შესავალი.

მენეჯმენტის სფეროში ინფორმატიზაცია, პირველ რიგში, გულისხმობს. თანამშრომელთა პროდუქტიულობის გაზრდა ღირებულება/წარმოების თანაფარდობის შემცირებით, ასევე თანამშრომლების კვალიფიკაციისა და პროფესიული წიგნიერების ამაღლებით. მართვის საქმიანობასპეციალისტები.

პერსონალურ კომპიუტერებსა და კომუნიკაციის მოწინავე საშუალებებზე დაფუძნებული ახალი საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენების სფერო ძალიან ფართოა ეკონომიკაში, სხვადასხვა ასპექტების ჩათვლით, დაწყებული საოფისე კორესპონდენციის უმარტივესი ფუნქციების მიწოდებით და დამთავრებული სისტემური ანალიზით და გადაწყვეტილების მიღების რთული პრობლემების მხარდაჭერამდე. პერსონალური კომპიუტერები, ლაზერული და ოპტიკური აღჭურვილობა, აღჭურვილობა მასმედიადა სხვადასხვა სახის კომუნიკაცია, მათ შორის სატელიტური კომუნიკაციები, საშუალებას აძლევს ინსტიტუტებს, ფირმებს, ორგანიზაციებს, მათ შრომითი კოლექტივებიდა ცალკეულმა სპეციალისტებმა საჭირო დროს სრულად მიიღონ ყველა საჭირო ინფორმაცია მათი პროფესიული, საგანმანათლებლო, კულტურული და თუნდაც ყოველდღიური ინტერესების რეალიზაციისთვის.

პრაქტიკა ტარდებოდა Kizlyar ZUS-ში, კერძოდ საინფორმაციო გამოთვლით ცენტრში 28.04.08. 04.07.08-მდე, ITC-ის ქსელის ადმინისტრატორისა და ინჟინრის თანაშემწის პოზიციაზე.

სამუშაო პრაქტიკის მიზნები:

სტუდენტების, როგორც სპეციალისტების გადამზადება გამოყენებითი განვითარების სფეროში პროგრამული უზრუნველყოფაპერსონალური კომპიუტერებისთვის;

სტუდენტების მიერ კოლეჯის პერიოდში შეძენილი თეორიული ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების გაუმჯობესება;

სტუდენტების დამოუკიდებლობის გაზრდა საწარმოში წარმოქმნილი რთული წარმოების პრობლემების გადაჭრაში.

სამრეწველო პრაქტიკის ამოცანები:

ამ ანგარიშის მიზანია საწარმოს ეკონომიკური საფუძვლების დახასიათება, საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება, საწარმოში გამოყენებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესწავლა.

ანგარიშის სტრუქტურა: შესავალი, სამი განყოფილება, რვა ქვეგანყოფილება, დასკვნა, დანართი, გამოყენებული ლიტერატურის ჩამონათვალი.

1.1 დეპარტამენტის დასახელება:

სრული - საზოგადოებასთან ერთად Შეზღუდული პასუხისმგებლობის, ყიზლიარის ზონის საკომუნიკაციო კვანძი

1.2 სტენოგრამა - შპს Dagsvyazinform KZUS

1.3 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება Kizlyarskiy ZUS, შემდგომში მოხსენიებული, როგორც "ორგანიზაცია" შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება.

1.4 ორგანიზაციას აქვს თავისი კორპორატიული სახელწოდების გამოყენების ექსკლუზიური უფლება.

1.5 ორგანიზაცია შემოდის საინფორმაციო სისტემაში რუსეთის ფედერაციადა თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს მოქმედი კანონმდებლობით

რუსეთის ფედერაციის, ისევე როგორც ამ ქარტიის.

1.6 ორგანიზაცია არის იურიდიული პირი, ფლობს დამოუკიდებელ ბალანსზე აღრიცხულ ცალკეულ ქონებას. აქვს სტატუსი იურიდიული პირი

1.7 ორგანიზაციის წევრები შეიძლება იყვნენ იურიდიული და ფიზიკური პირები.

1.8 ორგანიზაცია პასუხისმგებელია თავის ვალდებულებებზე მთელი თავისი ქონებით, შეუძლია თავისი სახელით შეიძინოს ან განახორციელოს ქონებრივი და არაქონებრივი უფლებები, ეკისროს ვალდებულებები, იყოს მოსარჩელე და მოპასუხე სასამართლოში.

1.9 ორგანიზაციის წევრები არ არიან პასუხისმგებელი მის ვალდებულებებზე და ეკისრებათ ორგანიზაციის საქმიანობასთან დაკავშირებული ზარალის რისკს ღირებულების ფარგლებში.

მათი წვლილი

1.10 ორგანიზაციას უფლება აქვს დამოუკიდებლად ან სხვა იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან ერთად მონაწილეობა მიიღოს სხვა კომერციულ და არაკომერციულ ორგანიზაციებში რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე და

მისი საზღვრები რუსეთის ფედერაციის და შესაბამისი უცხო სახელმწიფოს კანონმდებლობის შესაბამისად

1.11 ორგანიზაციას უფლება აქვს, დადგენილი წესით და რეესტრთან შეთანხმებით, გახსნას ფილიალები და წარმომადგენლობები იურიდიული პირის უფლებების მინიჭების გარეშე, დაამყაროს ისინი უფლებით კანონით დადგენილი დებულებების ფარგლებში. ორგანიზაცია.

1.12 ორგანიზაციას აქვს მრგვალი ბეჭედი თავისი კორპორატიული სრულით

სახელი რუსულად, ორგანიზაციული და იურიდიული მითითება

ფორმები და ადგილები, შტამპები და ბლანკები კომპანიის სახელწოდებით, საკუთარი ლოგოთი და ვიზუალური იდენტიფიკაციის სხვა საშუალებებით.

1.13 ორგანიზაცია ქმნის საქმიანობის ვადის შეუზღუდავად და ახორციელებს თავის საქმიანობას რუსეთის ფედერაციის ორგანიზაციების ცენტრალური რეესტრის ლიცენზიის საფუძველზე.

1.14 ორგანიზაცია დამოუკიდებელია მთავრობისა და სამთავრობო ორგანოებისგან გადაწყვეტილების მიღებისას. გარდა მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.

1.15 მდებარეობა ორგანიზაცია: (მისამართი და ტელეფონის ნომრები)

2 კომპანიის საქმიანობის მიზნები და მიმართულებები

2.1 ორგანიზაციის ძირითადი მიზნებია:

რესურსების მოზიდვის დროულობა;

შესაბამისობა ეკონომიკური სტანდარტებიდაარსდა

საქმიანობის ორგანიზაცია

ყოველდღიური ნაშთების უწყვეტი აღრიცხვისა და ანგარიშგების უზრუნველყოფა,

დროული და სანდო ანგარიშებისა და სხვა ინფორმაციის წარდგენა „ორგანიზაციის“ საქმიანობაზე ზედამხედველი ორგანიზაციათა რეესტრის ტერიტორიულ სამსახურში;

სამუშაოს ორგანიზაციის მომგებიანობის სამუშაო დონის უზრუნველყოფა

1. საწარმოს ეკონომიკური საფუძვლები.

1.1. საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის მახასიათებლები.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, ყველა საწარმო, მათი საქმიანობის ძირითადი მიზნიდან გამომდინარე, იყოფა: არაკომერციულ და კომერციულ.

არაკომერციულ საწარმოებს მიზნად, კომერციული საწარმოებისგან განსხვავებით, მთავარი მიზანი არ აქვთ მოგების მიღება და არ ანაწილებენ მოგებას მონაწილეებს შორის. ასეთი საწარმოების მაგალითებია სხვადასხვა სამომხმარებლო კოოპერატივები, საჯარო თუ რელიგიური ორგანიზაციები.

კომერციული საწარმოები, მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების მიხედვით, შეიძლება დაიყოს რამდენიმე კრიტერიუმით.

ბიზნესპარტნიორობები და კომპანიები აღიარებენ კომერციულ ორგანიზაციებს საწესდებო კაპიტალის დამფუძნებლების აქციებზე.

ამხანაგობა არის პირთა გაერთიანება, ხოლო კომპანიები - კაპიტალის გაერთიანებები.

ბიზნეს პარტნიორობა შეიძლება შეიქმნას სრული პარტნიორობის სახით შეუზღუდავი პასუხისმგებლობით და შეზღუდული პარტნიორობით.

საერთო ამხანაგობა გამოირჩევა ორი მახასიათებლით: მისი მონაწილეთა სამეწარმეო საქმიანობა განიხილება თავად ამხანაგობის ნაშრომად, ხოლო მის ვალდებულებებზე ნებისმიერი მონაწილე პასუხისმგებელია მთელი თავისი ქონებით.

შეზღუდული პარტნიორობა განსხვავდება იმით, რომ იგი შედგება მონაწილეთა ორი ჯგუფისგან. ზოგიერთი მათგანი მთელი ამხანაგობის სახელით ახორციელებს სამეწარმეო საქმიანობას. ვინაიდან მათი შენატანები ხდება ამხანაგობის საკუთრება, ისინი მხოლოდ ზარალის რისკს ატარებენ. აქედან გამომდინარე, შეზღუდული პარტნიორები შეჩერებულნი არიან ამხანაგობაში ბიზნესის წარმოებაზე, ინარჩუნებენ მხოლოდ უფლებას, მიიღონ შემოსავალი მათი შენატანებიდან, ასევე ინფორმაცია ამხანაგობის საქმიანობის შესახებ.

სააქციო საზოგადოება საწარმოთა ერთ-ერთი ყველაზე რთული ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმაა.

სააქციო საზოგადოება იყოფა ორ ტიპად: ღია სააქციო საზოგადოება(OJSC), დახურული სააქციო საზოგადოება (სს). ღია: წევრებს შეუძლიათ თავიანთი აქციების განკარგვა სხვა აქციონერების თანხმობის გარეშე. დახურულია: ასეთი კომპანიის აქციები ნაწილდება მხოლოდ მის წევრებს შორის.

უნიტარული საწარმო - კომერციული ორგანიზაცია, არ არის დაჯილდოებული მასზე მინიჭებულ ქონებაზე საკუთრების უფლებით. ქონება მესაკუთრის მიერ გადადის ეკონომიკურ მართვაზე. ის განუყოფელია და არ შეიძლება განაწილდეს დეპოზიტებზე, მათ შორის საწარმოს თანამშრომლებს შორის.

შესაბამისობის სერტიფიკატი - პროდუქტის, საქონლის, მომსახურების, მოთხოვნების შესაბამისობის დადასტურება. შესაბამისობა არის პროცედურა, რომლითაც შესაძლებელია განცხადების მიწოდება, რათა უზრუნველყოს გარანტია, რომ პროდუქტი აკმაყოფილებს მითითებულ მოთხოვნებს. არსებობს ორი გზა: მიმწოდებლის შესაბამისობის დეკლარაცია და სერტიფიცირება.

მიმწოდებლის დეკლარაცია შეიცავს ინფორმაციას: მწარმოებლის მისამართს, პროდუქტის აღნიშვნებს და მის შესახებ დამატებით ინფორმაციას, მწარმოებლის მიერ მითითებულ სტანდარტის დასახელებას, თარიღსა და ნომერს, მწარმოებლის პირადი პასუხისმგებლობის მითითებას და ა.შ.

სავალდებულო მოთხოვნები სერტიფიცირების პროცედურაში - მესამე პირის მონაწილეობა ხორციელდება გარკვეული პროცედურის წესით, ე.ი. ამა თუ იმ სერტიფიცირების სისტემის მიხედვით.

სერტიფიცირების სისტემა არის სისტემა, რომელიც ამოწმებს საკუთარი წესების მიხედვით, როგორც პროცედურასთან, ასევე მენეჯმენტთან დაკავშირებით.

შრომითი ხელშეკრულება - ხელშეკრულება დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის, რომლის მიხედვითაც დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას უზრუნველყოს დასაქმებული სამუშაო შრომითი ფუნქციის შესაბამისად, უზრუნველყოს სამუშაო პირობები, გადაუხადოს დასაქმებულს ხელფასი დროულად და სრულად.

და თანამშრომელი იღებს ვალდებულებას პირადად შეასრულოს ამ ხელშეკრულებით განსაზღვრული სამუშაო ფუნქცია, დაიცვას ორგანიზაციაში მოქმედი შრომის შინაგანაწესი.

დასაქმებულის გვარი, სახელი, პატრონიმი და დამსაქმებლის სახელი (დამსაქმებლის გვარი, სახელი, პატრონიმი - ფიზიკური პირი), რომელიც შევიდა ქ. შრომითი ხელშეკრულება;

შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება ითვალისწინებდეს ტესტირების, კანონით დაცული საიდუმლოების არ გამჟღავნების, დასაქმებულის ვალდებულებას, იმუშაოს ტრენინგის შემდეგ მინიმუმ ხელშეკრულებით განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში, თუ ტრენინგი ჩატარდა დამსაქმებლის ხარჯზე. ასევე სხვა პირობები, რომლებიც არ აუარესებს თანამშრომლის მდგომარეობას შრომის კოდექსთან, კანონებთან და სხვა რეგულაციებთან შედარებით. სამართლებრივი აქტები, კოლექტიური ხელშეკრულება, ხელშეკრულებები;

შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლა შესაძლებელია მხოლოდ მხარეთა შეთანხმებით და წერილობითი ფორმით;

თუ დადებულია ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება, უნდა მიეთითოს მისი მოქმედების ვადა და ის გარემოება, რომელიც საფუძვლად დაედო ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების დადებას.

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება იდება იმ შემთხვევებში, როდესაც შრომითი ურთიერთობებიარ შეიძლება დადგინდეს განუსაზღვრელი ვადით, მომავალი სამუშაოს ხასიათის ან მისი განხორციელების პირობების გათვალისწინებით.

აკრძალულია შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება, რომელიც გათვალისწინებულია იმ თანამშრომლების მიერ, რომლებთანაც შრომითი ხელშეკრულება გაფორმებულია განუსაზღვრელი ვადით.

ორგანიზაციული სქემა

ᲒᲐᲓᲐᲪᲔᲛᲐ

1.2. ანაზღაურების ფორმა საწარმოში.

ანაზღაურების ფორმები, სისტემები და სახეები.

პრაქტიკაში გამოყენებული ანაზღაურების ფორმებიდან და სისტემებიდან ყველაზე გავრცელებულია დროზე დაფუძნებულიდა ნამუშევარი... დროზე დაფუძნებული ხელფასით, მოგება გამოითვლება გარკვეული დროის განმავლობაში, შესრულებული სამუშაოს ოდენობის მიუხედავად. იგი შედგება ხელფასისა და თანამდებობრივი სარგოს მიხედვით, სამუშაო პირობებისა და პროფესიული უნარების დამატებითი გადასახადებისგან.

ანაზღაურების დროზე დაფუძნებული ფორმით, გათვალისწინებულია სამუშაო დღეების და საათების რაოდენობა. პროდუქტიულობისა და მუშაობის ხარისხის გაზრდის მიზნით, თანამშრომლები აჯილდოვდებიან გარკვეული ინდიკატორებისთვის.

ამჟამად, ყველაზე გავრცელებულია დროზე დაფუძნებული სახელფასო სისტემა მუშებისთვის.

სამუშაო ანაზღაურებით, შემოსავლის ოდენობა დამოკიდებულია წარმოებული პროდუქციის რაოდენობაზე დადგენილი ცალი განაკვეთების შესაბამისად.

სატარიფო სისტემა.

ხელფასის სამართლიანი ოდენობის დასადგენად, მისი სირთულის, მნიშვნელობისა და სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკთა სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, ბევრი საწარმო იყენებს სატარიფო სისტემა, რომელიც წარმოადგენს სატარიფო და საკვალიფიკაციო საცნობარო წიგნების, სატარიფო სკალის და სატარიფო განაკვეთების ერთობლიობას.

სატარიფო და საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოებიშეიცავს სამუშაოს ძირითადი ტიპების დეტალურ მახასიათებლებს, რაც მიუთითებს კონტრაქტორის კვალიფიკაციის მოთხოვნებს. თანამშრომლის უფრო მაღალი წოდება შეესაბამება უფრო დიდი სირთულის სამუშაოს.

სატარიფო ბადეწარმოადგენს ცხრილებს საათობრივი ან დღიური ტარიფებით, დაწყებული პირველი, ყველაზე დაბალი, კატეგორიით. სამრეწველო საწარმოების უმეტესობა იყენებს ექვსნიშნა სახელფასო სკალებს, რომლებიც დიფერენცირებულია სამუშაო პირობების მიხედვით. თითოეულ ქსელში გათვალისწინებულია სატარიფო განაკვეთები მუშაკებისა და დროის მუშაკების მუშაობისთვის.

სატარიფო განაკვეთებიემსახურება შრომის კატეგორიებს შორის ხელფასების თანაფარდობის დადგენას. სატარიფო განაკვეთები კატეგორიების მიხედვით, როგორც წესი, განისაზღვრება პირდაპირ ცხრილებში სამუშაოს პირობებისა და ტიპის მიხედვით. უმაღლესი და პირველი კლასის მუშაკთა ანაზღაურების თანაფარდობა დგინდება სატარიფო კოეფიციენტის გამოყენებით.

მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების მუშაობის ანაზღაურება ხდება საფუძველზე ოფიციალური ხელფასებიადმინისტრაციის მიერ ასევე დამოუკიდებლად დადგენილი თანამშრომლის თანამდებობისა და კვალიფიკაციის შესაბამისად. ორგანიზაციებს შეუძლიათ დააწესონ სხვა სახის ანაზღაურება ამ მუშაკებისთვის, მაგალითად, შემოსავლის პროცენტის სახით, როგორც მიღებული მოგების წილი.

მუშაკებისთვის მინიჭებული წოდებები, ისევე როგორც თანამშრომლებისთვის დაწესებული კონკრეტული ოფიციალური ხელფასები, მითითებულია ორგანიზაციის კონტრაქტებში, ხელშეკრულებებში ან ბრძანებებში, ეს დოკუმენტები ასევე მიტანილია ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში თანამშრომლებთან ანგარიშსწორებისთვის.

სახელფასო ფონდის შემადგენლობა და მახასიათებლები.

ფულადი სახსრების მთლიანი ოდენობა და ნატურით, რომელიც ნაწილდება ორგანიზაციის თანამშრომლებს შორის მათი მუშაობის რაოდენობისა და ხარისხის შესაბამისად, აგრეთვე სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული კომპენსაცია, ჩვეულებრივ ე.წ. სახელფასო ფონდი... სახელფასო ფონდში შედის ორგანიზაციის მიერ დარიცხული ხელფასის ყველა ოდენობა ყველა საფუძვლით, მიუხედავად მათი დაფინანსების წყაროსა, წახალისებისა და კომპენსაციისა, აგრეთვე ნატურალური გადახდის სახით გაცემული პროდუქციის ღირებულებას.

ჩვეულებრივია მივმართოთ ხელფასის მთლიან ოდენობას:

ხელფასები რეალურად შესრულებული სამუშაოსთვის, გათვლილი ორგანიზაციაში მიღებული ანაზღაურების ფორმებისა და სისტემების მიხედვით;

წამახალისებელი გადახდები სისტემური დებულებებით (ბონუსები, დანამატები და ა.შ.);

სამუშაო გრაფიკთან და სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული საკომპენსაციო გადასახადები;

დაუმუშავებელი დროის ანაზღაურება შრომის კანონმდებლობისა და კოლექტიური ხელშეკრულებების შესაბამისად;

თანამშრომლებისთვის გადაცემული პროდუქციის ღირებულება ნატურის სახით;

თანამშრომლებისთვის უსასყიდლოდ მიწოდებული ღირებულება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად კომუნალური, საკვები და პროდუქტები, ფორმები და ფორმები და ა.შ.

ხელფასიდარიცხული საპასუხო დროის პროპორციულად ცალი განაკვეთების, სატარიფო განაკვეთების, თანამდებობრივი სარგოებისა და ერთჯერადი გადასახადების მიხედვით.

TO წამახალისებელი გადასახადებიმოიცავს პრემიებს და ანაზღაურებას, პრემიებს ტარიფებზე და ხელფასებზე პროფესიული უნარებისთვის, სამუშაოში მაღალი მიღწევებისთვის და ა. ანაზღაურება.

ქვეშ საკომპენსაციო გადახდებიიგულისხმება დამატებითი გადასახადები შრომის ანაზღაურების რეგიონული რეგულირების გამო, დამატებითი ანაზღაურება სამუშაო პირობებისთვის, პრემიები სამუშაოს შესრულებისას გარკვეულ პირობებში.

დაუმუშავებელი დროის გადახდითითვლება რეგულარული და დამატებითი შვებულების ანაზღაურებად, სახელმწიფო ან საჯარო მოვალეობის შესრულებაში ჩართული დასაქმებულთა სამუშაო დროის ანაზღაურებად, დასაქმებულის ბრალის გარეშე სამუშაო დროის გადახდად, მეძუძური დედების მუშაობის შეფერხებად, მოზარდთა შეღავათიან საათებად. , დასაქმების პერიოდის ანაზღაურება გათავისუფლებულ თანამშრომლებზე რიცხოვნობის ან პერსონალის შემცირების გამო, ორგანიზაციის რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია და ა.შ.

ქვეშ ძირითადი ხელფასინიშნავს ანაზღაურებას სამუშაო საათებისთვის, შესრულებული სამუშაოს რაოდენობისა და ხარისხისთვის დროზე დაფუძნებული, ცალმხრივი და პროგრესული გადახდა; დანამატები; ბონუსები და პრემიის დანამატები და ა.შ. ეს მოიცავს ანაზღაურებას.

დამატებითი ხელფასი მოიცავს შრომის კანონმდებლობითა და კოლექტიური ხელშეკრულებებით გათვალისწინებულ ანაზღაურებებს მუშაკთა და დასაქმებულთა უმუშევრობისთვის: შვებულების ანაზღაურება, სახელმწიფო და საჯარო მოვალეობების შესრულების დრო, მეძუძური დედების მუშაობის შესვენება, მოზარდების შეღავათიანი საათები და ა.შ.

შინაგან საქმეთა განყოფილებაში გამოიყენება ანაზღაურების განმუხტვის სისტემა, ვინაიდან თითოეულ თანამშრომელს აქვს გარკვეული წოდება. GOVD-ში სახელფასო ანაზღაურების შემადგენლობა 380 ათასი რუბლია.

1.3. საწარმოში გამოყენებული არამატერიალური აქტივები.

არამატერიალური აქტივები- ეს არის სახსრები, რომლებსაც არ გააჩნიათ ფიზიკური ნივთიერება, დიდი ხნის განმავლობაში (ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში) გამოიყენება წარმოებაში ან საწარმოს მართვაში შემოსავლის მიღების მიზნით.

სათანადო პირობებში, არამატერიალური აქტივები შეიძლება მოიცავდეს სამრეწველო ინტელექტუალურ საკუთრებასთან დაკავშირებულ უფლებებს, სხვა ინტელექტუალურ საკუთრებას, სხვა მონოპოლიურ უფლებებსა და პრივილეგიებს, ასევე გადავადებულ ხარჯებს. ასეთი უფლებები წარმოიქმნება დაცვის პატენტებიდან და სერტიფიკატებიდან ან კონტრაქტებიდან.

არამატერიალური აქტივების სტრუქტურა ასევე მოიცავს გადავადებულ ხარჯებს, რომლებიც მოიცავს ორგანიზაციულ ხარჯებს, კვლევისა და განვითარების ხარჯებს, ასევე ბუნებრივი ობიექტების ექსპლუატაციისთვის მომზადებას. განიხილება არამატერიალური ობიექტების განსაკუთრებული ტიპი საქმიანი რეპუტაციაორგანიზაციები.

საქმიანი რეპუტაცია- ეს არის სხვაობა საწარმოს შესყიდვის ფასსა და მთელი მისი აქტივებისა და ვალდებულებების ბალანსზე არსებულ ღირებულებას შორის.

ბიზნეს რეპუტაცია შეიძლება იყოს დადებითი ან უარყოფითი.

დადებითი ბიზნეს რეპუტაცია- მყიდველის მიერ გადახდილი ფასის პრემია მომავალი ეკონომიკური სარგებლის მოლოდინში. ჩაწერილია როგორც ცალკე ინვენტარი სინთეზურ ანგარიშზე 04 „არამატერიალური აქტივები“.

უარყოფითი საქმიანი რეპუტაცია- ფასდაკლება მყიდველისთვის მიწოდებული ფასიდან სტაბილური მყიდველების არსებობის ფაქტორების არარსებობის გამო, ხარისხის რეპუტაცია, მარკეტინგისა და გაყიდვების უნარები, საქმიანი ურთიერთობები, მენეჯმენტის გამოცდილება, პერსონალის კვალიფიკაცია და ა.შ. უარყოფითი გუდვილი აღირიცხება, როგორც გადავადებული შემოსავალი სინთეზურ ანგარიშზე 98 „გადადებული შემოსავალი“, ქვეანგარიში98-1 „მომავალი პერიოდებისთვის მიღებული შემოსავალი“.

არამატერიალური აქტივების სტრუქტურა არ მოიცავს საწარმოს პერსონალის ინტელექტუალურ და საქმიან თვისებებს, მათ კვალიფიკაციას და შრომისუნარიანობას, რადგან ისინი განუყოფელია მათი მატარებლებისგან და მათი გამოყენება შეუძლებელია.

არამატერიალური აქტივების სააღრიცხვო ერთეული არის ინვენტარის ობიექტი.

არამატერიალური აქტივების ინვენტარიზაციაარის უფლებათა ერთობლიობა, რომელიც გამომდინარეობს ერთი პატენტიდან, სერტიფიკატით, დავალების ხელშეკრულებიდან და ა.შ. მთავარი მახასიათებელი, რომლითაც ერთი ინვენტარის ელემენტი იდენტიფიცირებულია მეორისგან, არის დამოუკიდებელი ფუნქციის შესრულება პროდუქციის წარმოებაში, სამუშაოს შესრულებაში ან მომსახურების მიწოდებაში, ან ორგანიზაციის მენეჯერული საჭიროებისთვის გამოყენებაში.

არამატერიალური აქტივები აისახება მიმდინარე აღრიცხვაში ქ ორიგინალური ღირებულება... საწყისი ღირებულება, ისევე როგორც ძირითადი საშუალებებისთვის, განისაზღვრება საწარმოს არამატერიალური აქტივების წყაროებიდან გამომდინარე.

არამატერიალური აქტივების სახეები:

გამოგონების უფლება: დაპატენტებული ტექნიკური გადაწყვეტის გამოყენების, ასევე ადრე ცნობილი მოწყობილობის, მეთოდის, ნივთიერების, შტამის ახალი მიზნისთვის გამოყენების უფლება;

სასარგებლო მოდელის უფლება: სერტიფიკატით დაცული წარმოების საშუალებებისა და სამომხმარებლო საქონლის კონსტრუქციული მუშაობის გამოყენების უფლება, აგრეთვე. კომპონენტის ნაწილები;

სამრეწველო ნიმუშის უფლება: პროდუქტის პატენტით დაცული მხატვრული და კონსტრუქციული გადაწყვეტის გამოყენების უფლება, რომელიც განსაზღვრავს მის გარეგნობას. ფიზიკურად, სამრეწველო ნიმუშები შეიძლება იყოს სამგანზომილებიანი მოდელი ან ბრტყელი გამოსახულება - ქსოვილის, ხალიჩის, შრიფტის და ა.შ.

უფლება სასაქონლო ნიშანზე: სერტიფიკატით დაცული აღნიშვნების გამოყენებისა და განკარგვის უფლება, საქონლისა და მომსახურების გარჩევის გზები ზოგიერთი იურიდიული ან პირებისხვა იურიდიული და ფიზიკური პირების მსგავსი საქონლისა და მომსახურებიდან. სავაჭრო ნიშნები შეიძლება იყოს სიტყვიერი, ფერწერული, სამგანზომილებიანი და ა.შ.

ფირმის დასახელების უფლება: იურიდიული პირის ფირმის სახელწოდების გამოყენების უფლება;

მიწის ნაკვეთით სარგებლობის უფლება: მესაკუთრის უფლება მიწის ნაკვეთის სათანადო ეკონომიკური ან სხვაგვარი სარგებლობის შესახებ. მიწის სარგებლობის უფლების ფლობა არ ნიშნავს ამ მიწის ნაკვეთის ორგანიზაციის საკუთრებაში გადაცემას. ორგანიზაციას შეუძლია გამოიყენოს ეს მიწა მხოლოდ მისი განკარგვის უფლების გარეშე;

წიაღით სარგებლობის უფლება: წიაღით მოსარგებლის უფლება, მაგალითად, წიაღისეულის მოპოვება;

წიაღის შესახებ გეოლოგიური და სხვა ინფორმაციის მიღების უფლება: წიაღის გეოლოგიური აგებულების, მათში არსებული მინერალების, მათი განვითარების პირობების, აგრეთვე გეოლოგიურ ანგარიშებში მოცემული წიაღის სხვა თვისებებისა და მახასიათებლების შესახებ ინფორმაციის გამოყენების უფლება. რუკები და სხვა მასალები.

1.4. საწარმოს საფასო პოლიტიკა.

პროდუქციის ღირებულება (სამუშაო, მომსახურება)- გამოუყენებელი ბუნებრივი რესურსების, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, ენერგიის, ძირითადი საშუალებების, შრომითი რესურსების და წარმოების პროცესში სხვა დანახარჯების ხარჯთაღრიცხვა. ღირებულებაში შედის:

პროდუქციის წარმოებასა და რეალიზაციასთან უშუალოდ დაკავშირებული ხარჯები;

საწარმოს შრომით (პერსონალით) უზრუნველყოფის ხარჯები;

შენატანები სხვადასხვა ფონდებსა და ბიუჯეტებში;

ტექნიკური მომსახურების, მომსახურების და საწარმოს მართვის ხარჯები;

გადახდები გარე ორგანიზაციებიპროდუქციის წარმოების მომსახურების გაწევისთვის;

ახალი პროდუქტების მომზადებისა და დაუფლების ხარჯები;

სხვა ხარჯები.

ძირითადი ხარჯებიარის ხარჯები. რომლებიც პირდაპირ კავშირშია პროდუქციის, სამუშაოების, მომსახურების (მასალა, ხელფასი და ა.შ.) წარმოების პროცესთან. ძირითადი ხარჯები აღირიცხება წარმოების ხარჯების აღრიცხვის ანგარიშებში 20 „მთავარი წარმოება“, 23 „დამხმარე წარმოება“.

ზედნადები- ეს არის მართვისა და ტექნიკური ხარჯები წარმოების პროცესი... ზედნადები ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 25 „ზოგადი წარმოების ხარჯები“, 26 „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“.

პირდაპირი- ეს არის ხარჯები, რომლებიც პირდაპირ შეიძლება მიეკუთვნებოდეს გარკვეული ტიპის პროდუქტებს, სამუშაოებს, მომსახურებას. პირდაპირი ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 20 "მთავარი წარმოება", 23 "დამხმარე წარმოება".

არაპირდაპირი- ეს არის ხარჯები, რომლებიც ერთდროულად ვრცელდება ყველა სახის პროდუქტზე. არაპირდაპირი ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 25 "ზოგადი წარმოების ხარჯები", 26 "ზოგადი ბიზნეს ხარჯები" და თვის ბოლოს ნაწილდება გარკვეული ტიპის პროდუქტებზე, სამუშაოებზე, მომსახურებაზე ნებისმიერი ბაზის პროპორციულად:

წარმოების მუშაკთა ხელფასი;

მატერიალური ხარჯები;

პირდაპირი ხარჯები;

შემოსავლები გაყიდვებიდან.

ცვლადები- ეს არის ხარჯები, რომლებიც ხორციელდება წარმოებული პროდუქციის მოცულობის პროპორციულად. Ცვლადი ღირებულებააღირიცხება ანგარიშებში 20 „მთავარი წარმოება“, 23 „დამხმარე წარმოება“, 25 „ზოგადი წარმოების ხარჯები“.

Მუდმივი- ეს არის ხარჯები, რომლებიც არ არის დამოკიდებული პროდუქციის მოცულობაზე. ეს ხარჯები შეიძლება განხორციელდეს მაშინაც კი, როდესაც წარმოება მთლიანად შეჩერებულია. ფიქსირებული ხარჯები აღირიცხება 26 „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“ ანგარიშზე.

წარმოების დანახარჯების მთლიანი ოდენობის აღრიცხვა ორგანიზებულია ეკონომიკური დანახარჯების ელემენტებით, ხოლო გარკვეული ტიპის პროდუქტების, სამუშაოების და მომსახურების ღირებულების აღრიცხვა და გაანგარიშება - თვითღირებულების პუნქტებით.

საწარმოს ხარჯები უნდა ჩაითვალოს საანგარიშო პერიოდის პროდუქციის, სამუშაოების და მომსახურების ღირებულებაში, რომელსაც ისინი ეხება, მიუხედავად მათი გადახდის დროისა - წინასწარი თუ შემდგომი.

2. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება.

2.1. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება.

Აღრიცხვაარის მოწესრიგებული სისტემა საწარმოს ქონების, ვალდებულებებისა და მათი მოძრაობის შესახებ ინფორმაციის ფულადი თვალსაზრისით შეგროვების, აღრიცხვისა და შეჯამებისთვის ყველა ბიზნეს ტრანზაქციის უწყვეტი, უწყვეტი და დოკუმენტური აღრიცხვის გზით.

ყველა საწარმო და ორგანიზაცია, რომელიც არის იურიდიული პირი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით და მდებარეობს მის ტერიტორიაზე, ვალდებულია აწარმოოს ბუღალტრული აღრიცხვა.

საზოგადოებები ან მოქალაქეები, რომლებიც ეწევიან სამეწარმეო საქმიანობას იურიდიული პირის ჩამოყალიბების გარეშე, აწარმოებენ შემოსავლებისა და ხარჯების აღრიცხვას და ამზადებენ ანგარიშებს საგადასახადო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

ელემენტიბუღალტერია არის საწარმოს ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობა, რომელიც მიმართულია ნორმატიული ვალდებულებების შესრულებაზე.

აღრიცხვის ობიექტებიარიან:

საწარმოს ქონება;

საწარმოს კაპიტალი;

საწარმოს ვალდებულებები;

საწარმოების მიერ საქმიანობის პროცესში განხორციელებული საქმიანი ოპერაციები.

საგადასახადო კოდექსის პირველი ნაწილის მიხედვით, ქონება ეხება ობიექტების ტიპებს სამოქალაქო უფლებებისაკუთრებასთან დაკავშირებული რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად.

ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშგების გეგმის განსაზღვრა.

ანგარიშთა სქემააღრიცხვა არის ფაქტების აღრიცხვისა და დაჯგუფების სქემა ეკონომიკური აქტივობაბუღალტერიაში.

ბუღალტრული აღრიცხვის მარეგულირებელი რეგულირების სისტემის ამოცანებიდან გამომდინარე, რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტრომ გადაწყვიტა გამოიყენოს ერთიანი ანგარიშთა სქემა ორგანიზაციების ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვისთვის მთელი ქვეყნის მასშტაბით, მიუხედავად მათი უწყებრივი დაქვემდებარებისა, ფორმებისა. საკუთრების და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები და მისი გამოყენების ინსტრუქციები.

ერთი ანგარიშთა სქემა ითვალისწინებს დაახლოებით 70 სინთეტიკურ ანგარიშს. თუმცა, მწარმოებელი ორგანიზაციები იყენებენ დაახლოებით 60 ანგარიშს, თუ ჩვეული საქმიანობის გარდა, ისინი ახორციელებენ საინვესტიციო და ფინანსურ საქმიანობას. ანგარიშთა გეგმაში გათვალისწინებულ სუბანგარიშებს ორგანიზაციები იყენებენ მათი საჭიროებიდან გამომდინარე - ანალიზის, კონტროლისა და ანგარიშგების მიზნით.

ანგარიშთა გეგმის გამოყენების ინსტრუქციებში მოცემულია თითოეული ანგარიშის მოკლე ეკონომიკური შინაარსი და მიზანი, განისაზღვრება სინთეზური აღრიცხვის წარმოების პროცედურა და მოცემულია ამა თუ იმ ანგარიშის შესაბამისობის ტიპიური დიაგრამა სხვა სინთეზურ ანგარიშებთან. მოცემული.

I ნაწილი „არამიმდინარე აქტივები“ მოიცავს ქონების აღრიცხვის ანგარიშებს, რომლებიც წარმოადგენს ეკონომიკური სუბიექტის მატერიალურ-ტექნიკურ ბაზას, აგრეთვე ოპერაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია შრომითი ინსტრუმენტების შექმნასთან და მათი ნორმალური ფუნქციონირებისთვის საჭირო მდგომარეობის აღდგენასთან.

II ნაწილი „ინვენტარი“ მოიცავს ანგარიშებს, რომლებიც განკუთვნილია შესყიდვის პროცესის, მარაგების ხელმისაწვდომობისა და მოძრაობის აღრიცხვისათვის.

ამას მოჰყვება III ნაწილი „წარმოების ხარჯები“, რომლის ანგარიშები გამიზნულია პროდუქციის წარმოების, სამუშაოს შესრულების, მომსახურების გაწევისა და სხვა სამეწარმეო საქმიანობის პროცესში ცხოვრების და მატერიალიზებული შრომის ხარჯების აღრიცხვაზე.

ნაწილი IV " Დასრულებული პროდუქტიდა საქონელი ”, ანგარიშები მოცემულია საყოფაცხოვრებო აქტივების ნაწილის აღრიცხვაზე მიმოქცევის სფეროში, მწარმოებლისგან მყიდველისთვის მზა პროდუქციის მიტანისას, აგრეთვე პროდუქციის მიმოქცევის სფეროში დარჩენასთან დაკავშირებული ხარჯების აღრიცხვა. .

შრომის ნივთების შესაძენად სახსრების აღრიცხვის ყველა ანგარიში, თავად შრომის გადახდა, ისევე როგორც მყიდველებისგან მიღებული სახსრები გაყიდული პროდუქტებისა და საქონლისთვის, კონცენტრირებულია V განყოფილებაში "ნაღდი ფული".

საანგარიშსწორებო ოპერაციები მჭიდროდ არის დაკავშირებული მიმოქცევის პროცესთან, ამიტომ VI განყოფილება „გამოთვლები“ ​​მოთავსებულია იმ სექციების შემდეგ, რომლებზეც ასახულია მიმოქცევის პროცესი.

VII ნაწილის "კაპიტალი" ანგარიშები ასახავს ძირითადად ორგანიზაციის საკუთარ კაპიტალს - საწესდებო კაპიტალი, დამატებითი კაპიტალი, აგრეთვე ორგანიზაციისთვის გამოყოფილი სპეციალური დანიშნულების სახსრების წყაროები განსახორციელებლად გარკვეული მიზნობრივი აქტივობები, კვლევითი სამუშაოები Dr.

სექცია VIII "ფინანსური შედეგები" შეიცავს ანგარიშებს, რომლებიც განკუთვნილია პროდუქციის, საქონლის, შესრულებული სამუშაოსა და მომსახურების გაყიდვის, სხვა შემოსავლებისა და ხარჯების და ორგანიზაციის ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის საბოლოო შედეგების აღრიცხვისთვის.

2.2. აღრიცხვის ტექნიკა და ფორმები.

ბუღალტრული აღრიცხვის ფორმაკომბინაციის რიგი ეწოდება განსხვავებული ტიპებისააღრიცხვო რეესტრები, რწმუნებათა სიგელების დამუშავების ტექნიკა, სერთიფიკატების წარმოების თანმიმდევრობა და მეთოდი.

აღრიცხვის ფორმა განისაზღვრება ქრონოლოგიური და სისტემატური, აგრეთვე სინთეზური და ანალიტიკური აღრიცხვის რეესტრების რაოდენობისა და გარეგანი ფორმით, რეესტრების სტრუქტურით, მათში ჩაწერის თანმიმდევრობითა და მეთოდებით. აღრიცხვის ამა თუ იმ ფორმის გამოყენება დამოკიდებულია ბუღალტრული აღრიცხვის ავტომატიზაციისა და ცენტრალიზაციის დონეზე, საწარმოს ზომაზე, მუშაკთა კვალიფიკაციაზე, კომპიუტერებისა და საოფისე აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობაზე და ა.შ. ამჟამად არსებობს აღრიცხვის ფორმები:

მემორიალური ორდერი (მისი ვერსიაა „ჟურნალი-მთავარი“);

ჟურნალი-შეკვეთა;

ავტომატიზირებული.

მემორიალური შეკვეთის სისტემა ამჟამად შეზღუდულია. ბუღალტრული აღრიცხვის ამ ფორმის გამოყენებისას თითოეულ კონსოლიდირებულ პირველად სააღრიცხვო დოკუმენტს ახლავს ამონაწერი ცალკე მოწმობის - მემორიალური ორდერის შესახებ, რომელშიც მითითებულია ანგარიშების შესაბამისობა. მემორიალური ორდერები აღირიცხება რეესტრში, რის საფუძველზეც შემდგომში ივსება მთავარი წიგნი. გენერალური წიგნის მონაცემებით, შედგენილია სინთეზური ანგარიშების ბრუნვის ფურცელი.

ბუღალტრული აღრიცხვის ჟურნალის შეკვეთის ფორმის გამოყენებისას, პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტებიდან შეტანილი ინფორმაცია ჯგუფდება კუმულატიურ ფურცელში და ჯამების გამოთვლის შემდეგ გადადის შესაბამის შეკვეთის ჟურნალებში, სადაც ყალიბდება ყველა ინფორმაცია სინთეზურ ანგარიშებზე. გენერალურ დავთარში მოცემული ინფორმაცია გამოიყენება ბალანსისა და ანგარიშგების სხვა ფორმების შედგენისთვის.

კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენებამ შესაძლებელი გახადა აღრიცხვის პროცესის ავტომატიზაცია. ამან გამოიწვია ბუღალტრული აღრიცხვის ფუნდამენტურად ახალი ავტომატური ფორმის შექმნა. ერთიანობა საინფორმაციო ბაზადა სრული ავტომატიზირებული ტექნოლოგიური პროცესი უზრუნველყოფილია ინფორმაციის ერთი შეყვანით. ბუღალტრული აღრიცხვა წარმოებს საქმიანი ოპერაციების ჟურნალის შევსებით.

საწარმოს მიერ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში განხორციელებული საქმიანი ოპერაციების შესახებ ინფორმაცია სააღრიცხვო რეესტრებიდან ჯგუფურად გადადის ფინანსურ ანგარიშგებაში.

სააღრიცხვო ფორმა შინაგან საქმეთა განყოფილებაში არის ჟურნალის შეკვეთის ფორმა (დანართი 1).

ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკის განსაზღვრა.

ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკა გაგებულია, როგორც მის მიერ მიღებული აღრიცხვის მეთოდების ერთობლიობა, პირველადი დაკვირვება, ხარჯების გაზომვა, მიმდინარე დაჯგუფება და ეკონომიკური საქმიანობის ფაქტების საბოლოო განზოგადება.

სააღრიცხვო პოლიტიკას აყალიბებს ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი ბუღალტრული აღრიცხვის დებულების საფუძველზე და ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. ამავდროულად, ფედერალური კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" შესაბამისად დამტკიცდა შემდეგი:

ბუღალტრული აღრიცხვის სამუშაო სქემა, რომელიც შეიცავს სინთეზურ და ანალიტიკურ ანგარიშებს;

პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტების ფორმები, რომლებიც გამოიყენება ეკონომიკური საქმიანობის ფაქტების ფორმალიზებისთვის, აგრეთვე შიდა დოკუმენტაციის ფორმები. ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშები;

აქტივებისა და ვალდებულებების შეფასების მეთოდები;

ორგანიზაციის აქტივებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის პროცედურა;

დოკუმენტების ნაკადის წესები და სააღრიცხვო ინფორმაციის დამუშავების ტექნოლოგია;

ბიზნეს ოპერაციების მონიტორინგის პროცედურა;

ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზებისთვის საჭირო სხვა გადაწყვეტილებები.

ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკის ცვლილება უნდა იყოს დასაბუთებული და შედგენილია ორგანიზაციის ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციით მისი მიღების ანალოგიით და უნდა დაინერგოს წლის 1 იანვრიდან.

სააღრიცხვო პოლიტიკის ცვლილების შედეგები, რომელსაც აქვს ან სავარაუდოდ ექნება მნიშვნელოვანი გავლენა ფინანსური პოზიციაფულადი სახსრები ან ორგანიზაციის საქმიანობის ფინანსური შედეგები ფასდება ფულადი თვალსაზრისით. ეს შეფასება ეფუძნება შეჯერებულ მონაცემებს იმ თარიღისთვის, საიდანაც გამოყენებულია შეცვლილი სააღრიცხვო მეთოდი.

ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკაში ცვლილებები და მათი შედეგები ექვემდებარება გამჟღავნებას ორგანიზაციის ფინანსური ანგარიშგების განმარტებით ჩანაწერში.

სამუშაო პროცესის კონცეფცია.

დოკუმენტების მოძრაობა მოცემულ ორგანიზაციაში შედგენის ან სხვა ორგანიზაციებისგან მიღების მომენტიდან არქივში მათი დამუშავებისა და სისტემატიზაციის შემდეგ დეპონირებამდე ე.წ. დოკუმენტის ნაკადი.

პირველადი დოკუმენტების შედგენის, წარდგენისა და დამუშავების, რწმუნებათა სიგელების რეგისტრაციისა და დაჯგუფების განრიგს, აღრიცხვის პროცესის სხვა ეტაპების გავლას ჩვეულებრივ ე.წ. განრიგი ბუღალტერიაში.

განრიგი, როგორც წესი, მოიცავს ოპერაციული, საინჟინრო და ტექნიკური და ბუღალტრული პერსონალის მიერ შესრულებული სააღრიცხვო სამუშაოების ჩამონათვალს და პირობებს, დოკუმენტების ფორმებისა და მათი მომზადების ინსტრუქციების დანართით. განრიგში თითოეული დოკუმენტისთვის მიუთითეთ შემსრულებელი, ადრესატი, წარდგენისა და დამუშავების ვადები. გრაფიკები, როგორც წესი, არის ცხრილების, დიაგრამების და ა.შ.

მათი დანიშნულება ბუღალტრულ აღრიცხვაში გამართლებულია მხოლოდ მაშინ, როდესაც ისინი მკაცრად არის დაცული. ამიტომ, მათ განხორციელებას ყოველდღიურად უნდა აკონტროლონ მთავარი ბუღალტერი და ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტის ყველა თანამშრომელი.

ინვენტარი- ეს არის შემოწმება დროის გარკვეულ მომენტში ქონების (არამატერიალური აქტივების, ძირითადი საშუალებების, ფულადი სახსრების) რეალური ხელმისაწვდომობისა და საწარმოს ვალდებულებებისა და მათი შესაბამისობის შესახებ სააღრიცხვო მონაცემებთან.

ინვენტარიზაციას ექვემდებარება შემდეგი:

საწარმოს მთელი ქონება, განურჩევლად მისი მდებარეობისა;

ყველა სახის ფინანსური ვალდებულება;

საწარმოო მარაგები და სხვა სახის ქონება, რომელიც არ ეკუთვნის საწარმოს, მაგრამ ჩამოთვლილია სააღრიცხვო ჩანაწერებში;

ქონება არ არის აღრიცხული რაიმე მიზეზით.

ინვენტარიზაცია ხდება დაგეგმილის მიხედვით - წელიწადში ერთხელ მაინც, დაუგეგმავი - როდესაც იცვლება მატერიალურად პასუხისმგებელი პირი, ხანძარი, ქურდობა, ზემდგომი, საგადასახადო და საგამოძიებო ორგანოების, ხელმძღვანელობის მოთხოვნით და ასევე სხვა შემთხვევებში. ინვენტარიზაციის წესსა და ვადებს განსაზღვრავს საწარმოს ხელმძღვანელი, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ინვენტარიზაცია სავალდებულოა.

საჭიროა ინვენტარი:

ქონების ქირავნობის, გამოსყიდვის, გასაყიდად გადაცემისას;

წლიური ფინანსური ანგარიშგების შედგენამდე;

ფინანსურად პასუხისმგებელი პირების შეცვლისას;

ქურდობის, ბოროტად გამოყენების ან ქონების დაზიანების ფაქტების გამოვლენისას;

სტიქიური უბედურების, ხანძრის ან სხვა საგანგებო სიტუაციების შემთხვევაში.

ინვენტარიზაციის შედეგები უნდა აისახოს იმ თვის აღრიცხვასა და ანგარიშგებაში, რომელშიც შესრულდა ინვენტარიზაცია, ხოლო წლიური ინვენტარიზაციისთვის - წლიურ სააღრიცხვო ანგარიშში.

3. საწარმოში გამოყენებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესწავლა.

3.1. ინფორმაციის დამუშავებისა და კონტროლის ავტომატური სისტემების გაცნობა.

საინფორმაციო სისტემის სტრუქტურა შედგება მისი ცალკეული ნაწილების ნაკრებისგან, ე.წ ქვესისტემები.

ქვესისტემა- ეს არის სისტემის ნაწილი, რომელიც გამოყოფილია რაღაც ატრიბუტის მიხედვით.

საინფორმაციო სისტემის ზოგადი სტრუქტურა შეიძლება ჩაითვალოს ქვესისტემების ერთობლიობად, განურჩევლად მოცულობისა. ამ შემთხვევაში ისინი საუბრობენ სტრუქტურული თვისებაკლასიფიკაცია და ქვესისტემები ე.წ უზრუნველყოფს.ამრიგად, ნებისმიერი საინფორმაციო სისტემის სტრუქტურა შეიძლება წარმოდგენილი იყოს დამხმარე ქვესისტემების ნაკრებით (ნახ. 1).

ბრინჯი. 1.საინფორმაციო სისტემის სტრუქტურა, როგორც დამხმარე ქვესისტემების ნაკრები.

ინფორმაციის მხარდაჭერაარის ინფორმაციის კლასიფიკაციისა და კოდირების ერთიანი სისტემის ერთობლიობა, ერთიანი დოკუმენტაციის სისტემები, ორგანიზაციაში ბრუნვადი ინფორმაციული ნაკადების სქემები, აგრეთვე მონაცემთა ბაზების აგების მეთოდოლოგია.

ერთიანი დოკუმენტაციის სისტემებიიქმნება სახელმწიფო, რესპუბლიკურ, დარგობრივ და რეგიონულ დონეზე. მთავარი მიზანია უზრუნველყოს სოციალური წარმოების სხვადასხვა სფეროს მაჩვენებლების შედარება.

ინფორმაციის ნაკადის დიაგრამებიმე ასახავს ინფორმაციის მოძრაობის მარშრუტებს და მის მოცულობას, პირველადი ინფორმაციის წარმოშობის ადგილს და მიღებული ინფორმაციის გამოყენებას. ასეთი სქემების სტრუქტურის ანალიზით შესაძლებელია მთელი მართვის სისტემის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავება.

მონაცემთა ბაზის აგების მეთოდოლოგიადაფუძნებული თეორიული საფუძვლებიმათი დიზაინი.

Ტექნიკური მხარდაჭერაარის საინფორმაციო სისტემის ფუნქციონირებისათვის განკუთვნილი ტექნიკური საშუალებების ერთობლიობა, აგრეთვე შესაბამისი დოკუმენტაცია ამ საშუალებებისა და ტექნოლოგიური პროცესებისთვის.

ტექნიკური საშუალებების კომპლექსი შედგება:

ნებისმიერი მოდელის კომპიუტერები;

მოწყობილობები ინფორმაციის შეგროვების, შენახვის, დამუშავების, გადაცემისა და გამოტანისთვის;

მონაცემთა გადაცემის მოწყობილობები და საკომუნიკაციო ხაზები;

საოფისე აღჭურვილობა და მოწყობილობები ინფორმაციის ავტომატური მოპოვებისთვის;

საოპერაციო მასალები და ა.შ.

მათემატიკური და პროგრამული უზრუნველყოფა- მათემატიკური მეთოდების, მოდელების, ალგორითმებისა და პროგრამების ერთობლიობა საინფორმაციო სისტემის მიზნებისა და ამოცანების განსახორციელებლად, აგრეთვე ტექნიკური საშუალებების კომპლექსის ნორმალური ფუნქციონირებისათვის.

პროგრამული უზრუნველყოფის საშუალებები მოიცავს:

ინსტრუმენტები მართვის პროცესების მოდელირებისთვის;

ტიპიური მენეჯმენტის ამოცანები;

მათემატიკური პროგრამირების მეთოდები, მათემატიკური სტატისტიკა, რიგის თეორია და ა.შ.

პროგრამული უზრუნველყოფა მოიცავს სისტემის მასშტაბით და სპეციალურ პროგრამულ პროდუქტებს, ასევე ტექნიკურ დოკუმენტაციას.

TO სისტემის მასშტაბითპროგრამული უზრუნველყოფა მოიცავს პროგრამების ერთობლიობას, რომელიც მიმართულია მომხმარებლებისთვის და შექმნილია ინფორმაციის დამუშავების ტიპიური ამოცანების გადასაჭრელად. ისინი ემსახურებიან კომპიუტერების ფუნქციონირების გაფართოებას, მონაცემთა დამუშავების პროცესის კონტროლსა და მართვას.

განსაკუთრებულიპროგრამული უზრუნველყოფა არის პროგრამების ერთობლიობა, რომელიც შემუშავებულია კონკრეტული საინფორმაციო სისტემის შესაქმნელად. იგი მოიცავს გამოყენებითი პროგრამული პაკეტებს (APPs), რომლებიც ახორციელებენ ადეკვატურობის სხვადასხვა ხარისხის შემუშავებულ მოდელებს, რაც ასახავს რეალური ობიექტის ფუნქციონირებას.

ტექნიკური დოკუმენტაციაპროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებისთვის უნდა შეიცავდეს ამოცანების აღწერას, ალგორითმიზაციის ამოცანას, დავალების ეკონომიკურ და მათემატიკურ მოდელს, ტესტის მაგალითებს.

ორგანიზაციული მხარდაჭერაარის მეთოდებისა და საშუალებების ერთობლიობა, რომელიც არეგულირებს მუშაკთა ურთიერთქმედებას ტექნიკურ საშუალებებთან და მათ შორის საინფორმაციო სისტემის შემუშავებისა და მუშაობის პროცესში.

იურიდიული მხარდაჭერა- აგრეგატი სამართლებრივი რეგულაციებიშექმნის, სამართლებრივი სტატუსისა და მოქმედების განსაზღვრა ინფორმაციული სისტემებიინფორმაციის მოპოვების, ტრანსფორმაციისა და გამოყენების პროცედურის რეგულირება.

სამართლებრივი მხარდაჭერის მთავარი მიზანი კანონის უზენაესობის გაძლიერებაა.

საკანონმდებლო ბაზა მოიცავს კანონებს, დადგენილებებს, სახელმწიფო ორგანოების გადაწყვეტილებებს, ბრძანებებს, მითითებებს და სამინისტროების, დეპარტამენტების, ორგანიზაციების, ადგილობრივი ხელისუფლების სხვა ნორმატიულ დოკუმენტებს.

Kizlyar ZUS ძირითადად იყენებს თანამედროვე გამოთვლით ტექნოლოგიებს. ყველა მონაცემი მუშავდება პერსონალურ კომპიუტერებზე. Kizlyar ZUS იყენებს სხვადასხვა პროგრამებს სხვადასხვა პრობლემის გადასაჭრელად. ორგანიზაციაში გამოყენებული ოპერაციული სისტემებია Windows XP, Windows 2000 Server, Alt Linux desktop, Ubuntu 8.10, DOS.

ორგანიზაცია იყენებს:

1. M2000 პროგრამა - სხვადასხვა ორგანიზაციული ამოცანების გადასაჭრელად. ეს პროგრამა შედგება სხვადასხვა ქვესისტემებისგან (ქვეპროგრამები). თითოეული ასეთი ქვეპროგრამა არის ავტომატური სამუშაო სადგური (AWP).

ძირითადი სამუშაო ადგილია:

აბონენტებთან მუშაობის დეპარტამენტი;

• Აღრიცხვა;

2. Microsoft Office პროგრამული ინსტრუმენტები:

Microsoft Word არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული და მოსახერხებელი ტექსტური რედაქტორი. ის საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ტექსტური დოკუმენტები, მოამზადოთ ისინი დასაბეჭდად და დაბეჭდოთ.

Microsoft Excel არის ცხრილების მომზადების პროგრამა, ანუ ცხრილების რედაქტორი, რომელიც შექმნილია ციფრებთან მუშაობისთვის, წარმოადგენს ინფორმაციას ვიზუალური დიაგრამების სახით.

3.2. მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემების გაცნობა.

მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემა არის პროგრამული სისტემა, რომელიც შექმნილია კომპიუტერზე საერთო მონაცემთა ბაზის შესაქმნელად, რომელიც გამოიყენება სხვადასხვა პრობლემის გადასაჭრელად.

DBMS შექმნილია მონაცემთა ბაზის ცენტრალიზებული მართვისთვის ამ სისტემაში მომუშავე ყველა ადამიანის ინტერესებიდან გამომდინარე.

უნივერსალურობის ხარისხის მიხედვით, განასხვავებენ DBMS-ის ორ კლასს:

სისტემები ძირითადი მიზანი;

სპეციალიზებული სისტემები.

ზოგადი დანიშნულების DBMS არ არის ორიენტირებული რომელიმე საგანზე ან მომხმარებელთა ჯგუფის საინფორმაციო საჭიროებებზე. ამ ტიპის თითოეული სისტემა დანერგილია როგორც პროგრამული პროდუქტი, რომელსაც შეუძლია გარკვეული კომპიუტერის მოდელზე ფუნქციონირება ოპერაციული სისტემადა მიეწოდება ბევრ მომხმარებელს, როგორც კომერციული პროდუქტი. ასეთ DBMS-ს აქვს სპეციალური მონაცემთა ბაზასთან მუშაობის დარეგულირების საშუალებები.

სპეციალიზებული DBMS იქმნება იშვიათ შემთხვევებში, როდესაც შეუძლებელია ან მიზანშეწონილი არ არის ზოგადი დანიშნულების DBMS-ის გამოყენება.

ზოგადი დანიშნულების DBMS არის კომპლექსური პროგრამული სისტემები, რომლებიც შექმნილია ფუნქციების მთელი ნაკრების შესასრულებლად, რომლებიც დაკავშირებულია საინფორმაციო სისტემის მონაცემთა ბაზის შექმნასა და ფუნქციონირებასთან.

Მონაცემთა ბაზაარის სტრუქტურირებული მონაცემების დასახელებული კოლექცია, რომელიც დაკავშირებულია კონკრეტულ საგანთან.

მონაცემთა ბაზის შექმნა იწყება ცხრილების შექმნით, რომლებიც ინახავს ინფორმაციას საგნის სფეროს შესახებ. მონაცემთა ბაზა ჩვეულებრივ მოიცავს რამდენიმე დაკავშირებულ ცხრილს. შესაქმნელად ახალი მაგიდაფანჯარაში Მონაცემთა ბაზათქვენ უნდა აირჩიოთ ჩანართი მაგიდადა დააჭირეთ ღილაკს Შექმნა- გამოჩნდება ფანჯარა ახალი მაგიდა.

თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ცხრილი სხვადასხვა რეჟიმში: დიზაინერის ცხრილის რეჟიმი, ცხრილის ოსტატი, ცხრილების იმპორტი და ცხრილების ბმულები.

ცხრილის სახით საჭიროა თანმიმდევრულად აღწეროთ შექმნილი ცხრილის ყველა ველი. პირველ რიგში, ჩვენ დავაყენეთ ველის სახელი.

Microsoft Access-ს აქვს შემდეგი შეზღუდვები ველების სახელებთან დაკავშირებით:

სახელი არ უნდა იყოს 64 სიმბოლოზე მეტი;

სახელი შეიძლება შეიცავდეს ასოების, რიცხვების, შუალედების და სპეციალური სიმბოლოების ნებისმიერ კომბინაციას, გარდა წერტილისა (.), ძახილის ნიშნისა (!), ზემოწერის (`) და ფრჩხილების ();

სახელი არ უნდა დაიწყოს ინტერვალით;

სახელი არ უნდა შეიცავდეს საკონტროლო სიმბოლოებს (ASCII კოდები 0-დან 31-მდე).

სახელის მითითების შემდეგ, თქვენ უნდა აირჩიოთ ველის ტიპი. თუ დააწკაპუნებთ თავისუფალ უჯრედზე „ველის ტიპი“, მაშინ გამოჩნდება დასაშვები ველის ტიპების სია, საიდანაც უნდა აირჩიოთ აღწერილი ველის შესაბამისი ტიპი. უნდა იყოს მითითებული ველის სახელი და ტიპი.

ყველა რელატიურ ცხრილს აქვს გასაღები. წვდომა საშუალებას გაძლევთ მიუთითოთ გასაღები ცხრილის აღწერისას, მაგრამ ასევე ჩართავს და გამორთავს ამ ფუნქციას. გასაღების მიხედვით, სისტემა ავტომატურად ახორციელებს ინდექსირებას და ასევე ამოწმებს მნიშვნელობების უნიკალურობას ახალი ჩანაწერების შეყვანისას ან მათი შესწორებისას.

ცხრილების მონაცემებით შევსება შესაძლებელია როგორც მონაცემთა პირდაპირი შეყვანით, ასევე პროგრამებისა და მოთხოვნების შესრულების შედეგად.

თითქმის ყველა DBMS გაძლევთ საშუალებას შეიყვანოთ და შეასწოროთ მონაცემები ცხრილებში ორი გზით:

ნაგულისხმევი სტანდარტული ცხრილის ფორმის გამოყენებით;

მომხმარებლის მიერ სპეციალურად ამისთვის შექმნილი ეკრანის ფორმების გამოყენებით.

Windows-თან მომუშავე DBMS საშუალებას გაძლევთ შეიყვანოთ სურათები, შაბლონები, ღილაკები შექმნილ ეკრანის ფორმებში.

ფაილებთან მუშაობისას პროგრამა მომხმარებელს საშუალებას აძლევს:

მონაცემთა ბაზის ახალი ობიექტების შექმნა;

შენახვა და გადარქმევა ადრე შექმნილი ობიექტები;

უკვე არსებული მონაცემთა ბაზების გახსნა;

დახურეთ ადრე გახსნილი ობიექტები;

ამობეჭდოთ მონაცემთა ბაზის ობიექტები პრინტერზე.

წინასწარი გადახედვის ბრძანება საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ იდეა ზოგადი ხედიინფორმაციის გამოტანა პრინტერზე დაბეჭდვამდეც კი. გვერდზე ინფორმაციის განთავსება ოპტიმალურად შეიძლება მორგებული იყოს მის არჩეულ პარამეტრებზე სკალირებისა და ცენტრირების საშუალებით.

DBMS-ების უმეტესობა საშუალებას გაძლევთ გახსნათ რამდენიმე ფანჯარა ერთდროულად, რითაც მოაწყეთ მუშაობის "მრავალფანჯრის რეჟიმი". ამ შემთხვევაში, ზოგიერთი ფანჯარა გამოჩნდება ეკრანზე, სხვები იქნება მათ ქვეშ. რამდენიმე ფანჯრის გახსნის შემდეგ, შეგიძლიათ ერთდროულად იმუშაოთ რამდენიმე მაგიდასთან, სწრაფად გადაადგილდეთ ერთიდან მეორეზე. არსებობს სპეციალური ბრძანებები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ გახსნათ ახალი ფანჯარა, გადახვიდეთ სხვა ფანჯარაზე, შეცვალოთ ეკრანზე ფანჯრების შედარებითი პოზიცია და ზომა.

დასკვნა.

სტაჟირება გავიარე შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია Kizlyar ZUS-ში.

ორგანიზაციაში ვიყავი ჩართული სისტემის ადმინისტრირებაში ლოკალური ქსელი, ADSL კავშირების დაყენება და ტექნიკური მხარდაჭერააბონენტებს.

დანართი 1.

დანართები 2.

დანართი 3.

დანართი 4.

დანართი 5.

ბიბლიოგრაფია.

1. კომპიუტერული მეცნიერება: სახელმძღვანელო. - მე-3 რევიზია რედ. / რედ. ნ.ვ. მაკაროვა. - M .: ფინანსები და სტატისტიკა, 2005 წ.

სახსრების გამოყენების საფუძველი საწარმოები... ინვესტიციის დაბრუნების ინდიკატორები საქმიანობის... 6.1. წარმოების ინდიკატორები საქმიანობის საწარმოები... თან. Lyubushin N. P ანალიზი ფინანსური - ეკონომიკური საქმიანობის საწარმოები... - M .: UNITY - DANA, 2000 ...

სასწავლო კითხვები

ფირმა და მისი მიზნები.

საწარმოთა ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები რუსეთის კანონმდებლობით.

ეკონომიკური და სააღრიცხვო ხარჯები და მოგება.

კლების ანაზღაურების კანონი.

ფირმა და მისი მიზნები

ფირმა არის სამრეწველო ან კომერციული საწარმო (გაერთიანება), რომელიც სარგებლობს იურიდიული პირის უფლებებით.

ფირმის მიზნებია:

მოგების მაქსიმიზაცია, ე.ი. გაყიდვების შემოსავლების გადაჭარბება წარმოებისა და განაწილების ხარჯებზე.

გაყიდვების ზრდა.

თავად კომპანიის ზრდის (განვითარების) ტემპის გაზრდა.

საწარმოთა ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები რუსეთის კანონმდებლობით

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად:

„საწარმო, როგორც უფლების ობიექტი არის ქონებრივი კომპლექსი, რომელიც გამოიყენება სამეწარმეო საქმიანობის განსახორციელებლად“ (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 132-ე მუხლი).

„იურიდიული პირი არის ორგანიზაცია, რომელიც ფლობს, ეკონომიკურად ან ოპერატიულად მართავს ცალკეულ ქონებას და პასუხისმგებელია ამ ქონებით თავის ვალდებულებებზე; შეუძლია თავისი სახელით შეიძინოს და განახორციელოს ქონებრივი და პირადი არაქონებრივი უფლებები; ეკისრება ვალდებულებები, იყოს მოსარჩელე და მოპასუხე სასამართლოში.

იურიდიულ პირებს უნდა ჰქონდეთ საკუთარი ბალანსი ან ხარჯთაღრიცხვა.

იურიდიული პირი მოქმედებს წესდების, ან წესდებისა და წესდების, ან მხოლოდ წესდების საფუძველზე“ (მუხლი 52).

„იურიდიული პირები შეიძლება შეიქმნას კომერციული და არაკომერციული ორგანიზაციების სახით.

კომერციული ორგანიზაციები არის იურიდიული პირები, რომლებიც მიზნად ისახავს მოგების მიღებას, როგორც მათი საქმიანობის მთავარ მიზანს.

არაკომერციული ორგანიზაციები არიან იურიდიული პირები, რომლებსაც საქმიანობის მთავარი მიზანი არ აქვთ მოგება და არ ანაწილებენ მიღებულ მოგებას მონაწილეებს შორის.

იურიდიული პირები, რომლებიც წარმოადგენენ კომერციულ ორგანიზაციებს, შეიძლება შეიქმნას ბიზნეს პარტნიორობისა და კომპანიების, წარმოების კოოპერატივების, სახელმწიფო და მუნიციპალური უნიტარული საწარმოების სახით ”(რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 50-ე მუხლი).

„იურიდიული პირები, რომლებიც არიან არაკომერციული ორგანიზაციები, შეიძლება შეიქმნას სამომხმარებლო კოოპერატივების, საზოგადოებრივი ან რელიგიური ორგანიზაციების (ასოციაციების), საქველმოქმედო და სხვა ფონდების სახით, აგრეთვე კანონით გათვალისწინებული სხვა ფორმით“ (სამოქალაქო კოდექსის 50-ე მუხლი. რუსეთის ფედერაციის).

ეკონომიკური და სააღრიცხვო ხარჯები და მოგება

თავის საქმიანობაში ფირმა ეკისრება გარკვეულ ხარჯებს (დანახარჯებს).

სააღრიცხვო ხარჯები (დანახარჯები) არის ფირმის მიერ გამოყენებული რესურსების ღირებულება მათი შეძენის რეალურ ფასებში.

ეკონომიკური დანახარჯები (დანახარჯები) არის საქონლისა და მომსახურების ღირებულება, რომელიც შეიძლება მიღებულ იქნეს ამ რესურსების ყველაზე მომგებიანი ალტერნატიული გამოყენებით (შესაძლებლობის ხარჯები).

რა სხვა სახის ხარჯებს (დანახარჯებს) იღებს ფირმა?

ანაზღაურებადი ხარჯები არის ხარჯები, რომელთა ანაზღაურებაც ფირმას შეუძლია (ყოველ შემთხვევაში მისი საქმიანობის შეწყვეტის შემდეგ).

ჩაძირული ხარჯები არის ხარჯები, რომლებსაც ფირმა ვერ ანაზღაურებს მაშინაც კი, თუ ის შეწყვეტს ფუნქციონირებას.

ფირმა ეკისრება ფიქსირებულ ხარჯებს წარმოების მოცულობის მიუხედავად.

ცვლადი ხარჯები იცვლება პროდუქციის მოცულობის მიხედვით (ნედლეულის, მასალების, ტრანსპორტის და ა.შ. ხარჯები).

საშუალო დანახარჯები არის ხარჯები (სულ) გაყოფილი გამომუშავებაზე.

საშუალო ცვლადი ხარჯები არის ცვლადი ხარჯები გაყოფილი წარმოების მოცულობაზე.

ზღვრული (ზღვრული) დანახარჯები არის დამატებითი ხარჯები, რომელსაც ფირმა აწვდის, როდესაც იცვლება წარმოების მოცულობა პროდუქციის ერთეულზე.

ზღვრული ღირებულება აღწევს თავის მინიმალურ რაოდენობას პროდუქციის ასეთი მოცულობის დროს, როდესაც ფირმაში გამოყენებული ცვლადი რესურსების დონე აღწევს მაქსიმალურ ზღვრულ პროდუქტიულობას. ამავდროულად, ფირმა იღებს მაქსიმალურ ზღვრულ შემოსავალს.

მასშტაბის ეკონომია- ეს არის წლიური წარმოების მოცულობის ზრდა, რაც იწვევს საშუალო წარმოების დანახარჯების შემცირებას, რაც საშუალებას იძლევა ან მიიღოთ მეტი მოგება წარმოების ერთეულზე მუდმივ ფასებში, ან შეამციროთ ფასები, რათა მოიგოთ უფრო დიდი ბაზრის წილი და მიიღოთ მოგების დიდი მასა.

კლების ანაზღაურების კანონი

ამ კანონის შესაბამისად, ერთი ცვლადი რესურსის გამოყენების უწყვეტი ზრდა გარკვეულ ეტაპზე სხვა რესურსების მუდმივ რაოდენობასთან ერთად გამოიწვევს შემოსავლების ზრდის შემცირებას, შემდეგ კი მის შემცირებას.

წარმოების ზრდას ცვლადი ფაქტორის რაოდენობის ერთი ერთეულით გაზრდის გამო ეწოდება მარგინალური პროდუქტიეს ფაქტორი.

წარმოების პროცესში კომპანიის ძირითადი კაპიტალი ფიზიკურად იწურება და მორალურად მოძველდება. ეს მოითხოვს მის შეცვლას და განახლებას ამორტიზაციის გამოქვითვის გამო.

ამორტიზაცია არის ფულადი კომპენსაცია ძირითადი საშუალებების (ძირითადი კაპიტალის) ცვეთაზე მათი ღირებულების ნაწილის წარმოების ღირებულებაში ჩართვის.

ლიტერატურა

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი: ნაწილი 1 [ტექსტი]: ფედერ. 1994 წლის 30 ნოემბრის კანონი No51-FZ: მიღებულია სახელმწიფოს მიერ. დუმა 1994 წლის 21 ოქტომბერს: [ბოლოსთან. რევ. და დაამატეთ. ; შესწორებული 13.07.2015 წ.] // რუსეთის ფედერაციის კრებული. - 1994. - No 32. - მუხ. 3301; 2015. - No29 (ნაწილი 1). - Ხელოვნება. 4394.

საფრონოვი ნ.ა. ორგანიზაციის (საწარმოს) ეკონომიკა: სახელმძღვანელო იხ. სპეციალისტი. სწავლა. დაწესებულებები / ნ.ა. საფრონოვი. - M., 2005 .-- S. 149 - 178.

კისელ ანა ალექსანდროვნა

თემა:

გაკვეთილის ტიპი. ახალი მასალის შესწავლა მიღებული ცოდნის კონტროლით ტესტებისა და სიტუაციური ამოცანების ამოხსნით.

გაკვეთილის ტიპი. ახალი მასალის სწავლა.

გაკვეთილის მიზანი: შეადგინეთ ხარჯების კლასიფიკაცია.

გაკვეთილის მიზნები:

საგანმანათლებლო: ჩამოაყალიბონ თეორიული ცოდნა და პრაქტიკული უნარები ამ თემაზე პრობლემების გადასაჭრელად.

განვითარება: შესაძლებლობების განვითარება: შემეცნებითი და ანალიტიკური; უნარების განვითარება: მონიშნეთ მთავარი იდეაიმუშავეთ სწორი ტემპით,შეადგინოს ობიექტის ჰოლისტიკური გამოსახულება მისი ინდივიდუალური მახასიათებლებიდან,ინფორმაციის გაანალიზება,დაგეგმე შენი საქმიანობა,მოუსმინეთ და მოუსმინეთ ერთმანეთს, იპოვნეთ და ჩამოაყალიბეთ პრობლემის გადაჭრის გზები, გამოავლინეთ მახასიათებლები, საერთო ნიშნები და განსხვავებები, შეაფასეთ საკუთარი პროგრესის დონე სასწავლო მასალაში.; ჩამოყალიბდეს ეკონომიკური აზროვნება და ეკონომიკური წიგნიერება; თანსაინფორმაციო წყაროებთან და საინფორმაციო ტექნოლოგიებთან დამოუკიდებელი მუშაობის უნარ-ჩვევების გამომუშავება.

საგანმანათლებლო: შექმენით ინტერესი თემის მიმართ, პარტნიორობის მოტივაცია,კოლექტივიზმისა და ურთიერთდახმარების გამოვლინებამდე, სკოლის ქონების პატივისცემასა და სასწავლო საშუალებები.

გამოყენებული გაკვეთილები და გაკვეთილები. Ეკონომია. საბაზო კურსი: სახელმძღვანელო მე-10 კლასებისთვის, მე-11 ზოგადი განათლება. ინსტიტუტები / ი.ვ. ლიფსიცი. - M .: Vita-Press, 2010 .-- 272 გვ.

კლასების უზრუნველყოფა:

1 ... ინტერაქტიული დაფა სმარ ტ»პროგრამით.

2. მულტიმედიური პროექტორი.

3. ლეპტოპი მასწავლებლის მუშაობისთვის.

5. ჯგუფში დამოუკიდებელი მუშაობის ტექსტები.

6. თითოეული მასწავლებლისთვის დამადასტურებელი სამუშაოს ტესტები.

Მოკლე აღწერა. ეკონომიკის გაკვეთილი „ფირმის საქმიანობის ეკონომიკური საფუძვლები“ ​​ორიენტირებულია ახალი ცოდნის მიღებაზე თემაზე ჯამური ხარჯების, აღრიცხვისა და ეკონომიკური დანახარჯების გაანგარიშება, ფიქსირებული და ცვლადი ღირებულება; ჯგუფური მუშაობის უნარ-ჩვევების განვითარება; სახელმძღვანელოს ტექსტთან მუშაობისას საჭირო ინფორმაციის მიღება და მიღებული თეორიული ცოდნის პრობლემების გადაჭრისა და ეკონომიკური მდგომარეობის გაანალიზებისას გამოყენების უნარი.

ბავშვთა საგანმანათლებლო საქმიანობის ორგანიზების ფორმები. ინდივიდუალური მუშაობა, წყვილებში და ჯგუფურად; ფრონტალური საუბარი; სქემების შევსებისკენ მიმართული აქტივობები, სახელმძღვანელო მასალის შესწავლის საფუძველზე; პრობლემების გადაჭრა და შესრულება სატესტო ნივთები; ანალიტიკური აქტივობა.

მასწავლებლის მუშაობის ორგანიზების ფორმები. პრეზენტაციასთან მუშაობა; გაკვეთილზე ახსნა-განმარტებითი აქტივობები მიმართული ახალი მასალის ათვისებაზე; ჯგუფური მუშაობისა და ფრონტალური საუბრების ორგანიზება.

გამოყენებული ტექნოლოგიების ეფექტურობა. ჯგუფური მუშაობა თითოეულ მოსწავლეს საშუალებას აძლევს გამოხატოს საკუთარი თავი, რადგან ყველა მოსწავლე არ არის მზად კლასში იმუშაოს და ჯგუფში მათ შეუძლიათ საკუთარი აზრის გამოხატვა; მასალის მოცულობა დიდი და რთულია, ამიტომ იმუშავეთ ჯგუფურად, როდესაც ყველა სწავლობს გარკვეულ მასალას და შემდეგ აჯამებს მას ანალიტიკური ანგარიშის სახით, დაზოგავს დროს და საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ მოდელირების უნარები შესწავლის ალგორითმების შედგენისას. თემა; ფრონტალური საუბარი საშუალებას გაძლევთ გაააქტიუროთ სტუდენტების საქმიანობა, რადგან თითოეულ მათგანს შეიძლება სთხოვონ პასუხი გასცეს კითხვას; პრეზენტაცია საშუალებას გაძლევთ გააუმჯობესოთ სასწავლო პროცესი, გაზარდოთ ხილვადობა და ჩართოთ ყველა ტიპის მეხსიერება; პრობლემების გადაჭრა საშუალებას გაძლევთ ასწავლოთ ბავშვებს სწორად ჩამოაყალიბონ გამოსავალი და გააანალიზონ ყველა ის კითხვა, რაც თეორიულად რთულია.

დარიგება. სიტუაციური დავალების ბარათები, ტესტის ბარათები.

გაკვეთილის ეფექტურობის დიაგნოსტიკის კრიტერიუმები. შეფასება გაკვეთილზე აქტიური მუშაობისთვის სიტუაციური ამოცანების ამოხსნისას, ამოხსნილი ტესტისთვის გაკვეთილზე გავლილი მასალის მიხედვით.

Მოსალოდნელი შედეგები. NSგაკვეთილის შედეგების შესახებ მოსწავლეებმა უნდა:

გქონდეთ იდეა : ო შიდა და გარე რესურსები, შიდა და გარე ხარჯები, ეკონომიკური და სააღრიცხვო ხარჯები.

Ვიცით:გაანგარიშების მეთოდი მთლიანი ხარჯები, ფიქსირებული და ცვლადი ხარჯები, ზღვრული ხარჯები.

Შეძლებს: მოიყვანეთ მაგალითები და გაიგეთ განსხვავება ამ ეკონომიკურ ცნებებს შორის; ჯამური ხარჯების განრიგის შედგენა, მუშაობა ჯგუფურად და წყვილებში; გამოიყენოს მიღებული ცოდნა პრობლემების გადაჭრისა და ეკონომიკური მდგომარეობის გაანალიზებისას.

1 ჯგუფი

§22 "ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები, განსაზღვრავს და აყალიბებს "შიდა რესურსების" განმარტებას.

მე-2 ჯგუფი

მეწარმემ 10 ათასი ფულადი ერთეულის ფარგლებსა და ტექნიკის იჯარაზე უარი თქვა. და გახსნა საკუთარი წარმოება, წლიურად ხარჯავდა მის კუთვნილ 100 ათას ფულად ერთეულს. შემდეგი გადახდებისთვის: მუშების ხელფასები, ელექტროენერგია, აღჭურვილობის შეძენა, საბანკო მომსახურების გადახდა, მასალები. ამ თანხის ბანკში განთავსებით მას შეეძლო მიეღო წლიური შემოსავალი 5 ათასი ფულადი ერთეულის ოდენობით. ხოლო სხვა კომპანიაში მუშაობა დაახლოებით 1 ათასი ფულადი ერთეული ხელფასის მისაღებად. გაკვეთილის ტექსტის გამოყენება§22 "ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები, განსაზღვრავს და აყალიბებს "გარე რესურსების" განმარტებას.

ჯგუფი 3

მეწარმემ 10 ათასი ფულადი ერთეულის ფარგლებსა და ტექნიკის იჯარაზე უარი თქვა. და გახსნა საკუთარი წარმოება, წლიურად ხარჯავდა მის კუთვნილ 100 ათას ფულად ერთეულს. შემდეგ გადახდებზე: მუშაკთა ხელფასი, ელექტროენერგია, ძირითადი კაპიტალის ცვეთა, აღჭურვილობის შეძენა. ამ თანხის ბანკში განთავსებით მას შეეძლო მიეღო წლიური შემოსავალი 5 ათასი დენ ერთეული. ხოლო სხვა კომპანიაში მუშაობა დაახლოებით 1 ათასი ფულადი ერთეული ხელფასის მისაღებად. გაკვეთილის ტექსტის გამოყენება§22 "ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები, განსაზღვრავს და აყალიბებს "აღრიცხვის ხარჯების" განმარტებას.

4 ჯგუფი

მეწარმემ 10 ათასი ფულადი ერთეულის ფარგლებსა და ტექნიკის იჯარაზე უარი თქვა. და გახსნა საკუთარი წარმოება, წლიურად ხარჯავდა მის კუთვნილ 100 ათას ფულად ერთეულს. შემდეგ გადახდებზე: მუშაკთა ხელფასი, ელექტროენერგია, ძირითადი კაპიტალის ცვეთა, აღჭურვილობის შეძენა. ამ თანხის ბანკში განთავსებით მას შეეძლო მიეღო წლიური შემოსავალი 5 ათასი ფულადი ერთეულის ოდენობით. ხოლო სხვა კომპანიაში მუშაობა დაახლოებით 1 ათასი ფულადი ერთეული ხელფასის მისაღებად. გაკვეთილის ტექსტის გამოყენება§22 "ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები, განსაზღვრავს და აყალიბებს "ეკონომიკური ხარჯების" განმარტებას.

5 ჯგუფი

მეწარმემ 10 ათასი ფულადი ერთეულის ფარგლებსა და ტექნიკის იჯარაზე უარი თქვა. და გახსნა საკუთარი წარმოება, წლიურად ხარჯავდა მის კუთვნილ 100 ათას ფულად ერთეულს. შემდეგი გადახდებისთვის: მუშების ხელფასები, ელექტროენერგია, ძირითადი კაპიტალის ცვეთა, აღჭურვილობის შეძენა, საბანკო მომსახურების გადახდა. ამ თანხის ბანკში განთავსებით მას შეეძლო მიეღო წლიური შემოსავალი 5 ათასი ფულადი ერთეულის ოდენობით. ხოლო სხვა კომპანიაში მუშაობა დაახლოებით 1 ათასი ფულადი ერთეული ხელფასის მისაღებად. გაკვეთილის ტექსტის გამოყენება§22 "ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები, განსაზღვრავს და აყალიბებს "გარე ხარჯების" განმარტებას.

6 ჯგუფი

მეწარმემ უარი თქვა 10 ათას დენ.ერთეულზე საკუთარი ფართებისა და აღჭურვილობის იჯარაზე და გახსნა საკუთარი წარმოება და წლიურად ხარჯავდა მის კუთვნილ 100 ათას დენს. შემდეგ გადასახდელებზე: მუშაკთა ხელფასი, ელექტროენერგია, ძირითადი კაპიტალის ცვეთა. ამ თანხის ბანკში განთავსებით მას შეეძლო მიეღო წლიური შემოსავალი 5 ათასი ფულადი ერთეულის ოდენობით. ხოლო სხვა კომპანიაში მუშაობა დაახლოებით 1 ათასი ფულადი ერთეული ხელფასის მისაღებად. გაკვეთილის ტექსტის გამოყენება§22 "ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები, განსაზღვრავს და აყალიბებს "შიდა ხარჯების" განმარტებას.

1 ჯგუფი

განსაზღვრეთ წარმოების შეჩერების მთლიანი ხარჯების ღირებულება.„ეკონომიკური ხარჯები“.

საწვავი და ენერგია

აღჭურვილობის ცვეთა

პროცენტი სესხზე

მთლიანი (მთლიანი) ხარჯები

მე-2 ჯგუფი

განსაზღვრეთ მთლიანი ხარჯების ოდენობა საქონლის ერთეულის წარმოებაში. შემოსავალიშეადგინა 40ათასი მანეთი. დავალებაზე მუშაობისას შეგიძლიათ გამოიყენოთ სქემა „ეკონომიკურიღირს".

მეწარმის დროის გამოყენება

50 საქონლის ცვლაზე მწარმოებელი მუშის ხელფასი

წარმოების ფაქტორების ალტერნატიული გამოყენება

საწვავი და ენერგია

ფართის ქირავდება ერთი მანქანაზე 100 პროდუქტის ტევადობით

აღჭურვილობის ცვეთა

პროცენტი სესხზე

მთლიანი (მთლიანი) ხარჯები

ჯგუფი 3

განსაზღვრეთ მთლიანი ხარჯების ოდენობა 2 ერთეული საქონლის წარმოებაში. შემოსავალიშეადგინა 80ათასი მანეთი. დავალებაზე მუშაობისას შეგიძლიათ გამოიყენოთ დიაგრამები„ეკონომიკური ხარჯები“.

მეწარმის დროის გამოყენება

50 საქონლის ცვლაზე მწარმოებელი მუშის ხელფასი

ალტერნატიული გამოყენება

წარმოების ფაქტორები

საწვავი და ენერგია

ფართის ქირავდება ერთი მანქანაზე 100 პროდუქტის ტევადობით

აღჭურვილობის ცვეთა

პროცენტი სესხზე

მთლიანი (მთლიანი) ხარჯები

4 ჯგუფი

განსაზღვრეთ 100 ერთეული საქონლის წარმოების ჯამური ღირებულება. შემოსავალიშეადგინა 4000ათასი მანეთი. სქემა „ეკონომიკური ხარჯები“.

მეწარმის დროის გამოყენება

წარმოების ფაქტორების ალტერნატიული გამოყენება

საწვავი და ენერგია

ფართის ქირავდება ერთი მანქანაზე 100 საქონლის ტევადობით

აღჭურვილობის ცვეთა

პროცენტი სესხზე

მთლიანი (მთლიანი) ხარჯები

5 ჯგუფი

განსაზღვრეთ მთლიანი ხარჯების ოდენობა 101 ერთეული საქონლის წარმოებაში. შემოსავალიშეადგინა 4040ათასი მანეთი. დავალებაზე მუშაობისას შეგიძლიათ გამოიყენოთრუბლს შეადგენს.

მეწარმის დროის გამოყენება

მუშაკის ხელფასი, რომელიც ცვლაში 50 საქონელს აწარმოებს

წარმოების ფაქტორების ალტერნატიული გამოყენება

საწვავი და ენერგია

ფართის გაქირავება100 პროდუქტის ტევადობის ერთი მანქანისთვის

აღჭურვილობის ცვეთა

პროცენტი სესხზე

მთლიანი (მთლიანი) ხარჯები

6 ჯგუფი

განსაზღვრეთ 150 ერთეული საქონლის წარმოების ჯამური ღირებულება.შემოსავალი შეადგინა 60 00 ათასი რუბლი დავალებაზე მუშაობისას შეგიძლიათ გამოიყენოთსქემა „ეკონომიკური ხარჯები“. ახალი ტექნიკის შეძენა - 90 ათ.რუბლს შეადგენს.

მეწარმის დროის გამოყენება

50 საქონლის ცვლაზე მწარმოებელი მუშის ხელფასი

წარმოების ფაქტორების ალტერნატიული გამოყენება

საწვავი და ენერგია

ფართის ქირავდება ერთი მანქანაზე 100 პროდუქტის ტევადობით

აღჭურვილობის ცვეთა

პროცენტი სესხზე

ტესტი "

ვარიანტი 1

1. გარე რესურსებია:

2. მეწარმემ გადაწყვიტა ქუდების პატარა მაღაზიის გახსნა საკუთარ შენობაში. ამისათვის მე ვიყიდე საქონლის პარტია, თაროები, სარკეები, სალარო აპარატი, ულამაზესი აბრა შეუკვეთა მხატვარს - დიზაინერს, დაიქირავა მძღოლი, გამყიდველი და დამლაგებელი ქალბატონი. იმპლიციტური ხარჯები მოიცავს:

გ) მძღოლის ხელფასი, დამლაგებელი ქალბატონის ხელფასი, სალარო აპარატის შეძენა.

3. გარკვეული პერიოდის განმავლობაში საქონლის ან მომსახურების წარმოებისთვის ფირმის საგარეო ხარჯების ჯამური ოდენობა არის

ა) აღრიცხვის ხარჯები;

ბ) არაეკონომიკური ხარჯები;

გ) იმპლიციტური ხარჯები.

4. ფიქსირებული ხარჯებიარის ხარჯები:

ა) კომპანიები, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან წარმოების მოცულობაზე;

ბ) მოკლევადიან პერსპექტივაში არ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რამდენად აწარმოებს ფირმა პროდუქტებს;

გ) მეწარმის გადაწყვეტილებებიდან გამომდინარე.

5. ეს არის გრაფიკი:

ა) ცვლადი ხარჯები;

ბ) ფიქსირებული ხარჯები;

გ) ზოგადი ხარჯები.

ტესტი " ფირმის საქმიანობის ეკონომიკური საფუძვლები"

ვარიანტი 2

1. შიდა რესურსებია:

ა) ყველაფერს, რასაც კომპანია ყიდულობს სხვა კომერციული ორგანიზაციებისგან პროდუქციის წარმოებისთვის;

ბ) ეს არის ყველაფერი, რაც ეკუთვნის კომპანიას;

გ) მასალები, დეტალები, მეწარმის მუშაობა.

2. მეწარმემ გადაწყვიტა ქუდების პატარა მაღაზიის გახსნა საკუთარ შენობაში. ამისთვის ვიყიდე საქონლის პარტია, თაროები, სარკეები, სალარო აპარატი, მხატვარ-დიზაინერს შევუკვეთე ლამაზი აბრა, დავიქირავე მძღოლი, გამყიდველი და დამლაგებელი ქალბატონი. აშკარა ხარჯები მოიცავს:

ა) საკუთარი ხელფასი, საქონლის ტვირთის შეძენა, მძღოლის ხელფასი;

ბ) საქონლის ტვირთის შეძენა, მძღოლის ხელფასი, დამლაგებელი ქალბატონის ხელფასი;

გ) მძღოლის ხელფასი, დამლაგებელი ქალბატონის ხელფასი, ფართის ქირა.

3. ფირმის ჯამური დანახარჯები საქონლის ან მომსახურების წარმოებისთვის, როგორც საქონლის წარმოებისა და გაყიდვის ორგანიზების პირდაპირი ფულადი ხარჯების, ასევე ოპტიმალური ხარჯების ჩათვლით არის:

ა) არასააღრიცხვო ხარჯები;

ბ) ეკონომიკური ხარჯები;

გ) ზოგადი ხარჯები.

4. მუშაკის ხელფასი, ტრანსპორტირების ხარჯები, ნედლეულის ხარჯებია:

ა) ფიქსირებული ხარჯები;

ბ) იმპლიციტური ხარჯები;

გ) ცვლადი ხარჯები.

5. ეს არის გრაფიკი:

ა) ცვლადი ხარჯები;

ბ) ფიქსირებული ხარჯები;

გ) ზოგადი ხარჯები.

განსაზღვრეთ საწარმოს რესურსების ტიპები

გაეცანით ხარჯების ტიპებს

შეიტყვეთ, თუ როგორ სწორად დააყენოთ პროდუქტის ღირებულება

მასალები (რედაქტირება)

მეწარმის დროის გამოყენება

მუშაკთა ხელფასი

წარმოების ფაქტორების ალტერნატიული გამოყენება

საწვავი და ენერგია

ქირავდება ფართი

ერთი მანქანისთვის

აღჭურვილობის ცვეთა

სესხის პროცენტი

მთლიანი (მთლიანი) ხარჯები

წარმოების შეჩერება

1 ელემენტი

2 ელემენტი

100 ელემენტი

101 ელემენტი

150 ელემენტი

შემოსავალი

გაკვეთილის თვითანალიზი თემაზე:

„ფირმის ეკონომიკური საფუძვლები“.

1. გაკვეთილი შექმნილია საგანმანათლებლო სტანდარტები, სკოლის განვითარების სტრატეგიები, კალენდარი თემატური დაგეგმარება... ის კარგად ჯდება გაკვეთილების სისტემაში „რა არის კომპანია და როგორ მუშაობს იგი ბაზარზე“ (სამუშაო მიმდინარეობს ი.ვ. ლიპსიტის სახელმძღვანელოს მიხედვით).

გაკვეთილი აგებულია როგორც ახალი მასალის შესწავლის გაკვეთილი.მისი მიზანი : შეადგინეთ ხარჯების კლასიფიკაცია.

გაკვეთილის დროს, სხვადასხვა ფორმებისაქმიანობის:

ფრონტალური - უპასუხა კითხვებს, შეამოწმა პასუხების სისწორე;

კოლექტიური - რვეულში ჩაწერეს განმარტებები და დახაზეს დიაგრამები, შეასრულეს ტესტი;

ინდივიდუალური - მუშაობდა ინტერაქტიულ დაფაზე;

ჯგუფში - მუშაობდა დარიგებებით;

წყვილებში მოწმდებოდა ტესტის სისწორე.

პროცესში განხორციელდა საქმიანობის ფორმები:

პროგნოზირება - უპასუხა კითხვას: შესაძლებელია თუ არა საქონლის ღირებულების შემცირება;

საკითხავი - დავალების შესრულებისას მოიძიეს სახელმძღვანელოში საჭირო ინფორმაცია;

ლაპარაკი - დავალების შესრულებისას ჩამოყალიბდა განმარტებები;

შედარება - გამოვლენილი საერთო მახასიათებლები და განსხვავებები ხარჯებში, წარმოების მოცულობის მიხედვით;

ანალიზი - დავალების შესრულებისას შეირჩა ხარჯები;

დამოუკიდებელი აქტივობები - მუშაობდა დაფაზე, ინტერაქტიულ დაფაზე.

ამავდროულად, გადაწყდა შემდეგი ამოცანები:

ა) საგანმანათლებლო:

თეორიული ცოდნის ფორმირება;

ამ თემაზე პრობლემების გადაჭრის პრაქტიკული უნარების ჩამოყალიბება.

ბ) განვითარება:

განავითარეთ უნარები:

გამოყავით მთავარი აზრი - გაკვეთილის მიზნის ჩამოყალიბებისას;

სათანადო ტემპით მუშაობა - ჯგუფში მუშაობისას;

- ინფორმაციის გაანალიზება - ამოცანების ამოხსნისას ბარათებში;

იფიქრე ეკონომიურად - გაკვეთილისთვის დამოუკიდებლად ამოცანების დასახვით;

ეკონომიკური წიგნიერება - ბარათებში პრობლემების გადაჭრისას;

ობიექტის ჰოლისტიკური გამოსახულების შედგენა მისი ინდივიდუალური მახასიათებლებიდან - დიაგრამების შედგენა, ხარჯებისა და რესურსების კლასიფიკაცია;

იდენტიფიცირება თვისებები, მსგავსება და განსხვავებები -კითხვებზე პასუხის მოძიებით: რა არის საერთო და რა განსხვავებები შეიძლება გამოვლინდეს სხვადასხვა მოცულობის საქონლის წარმოებაში;

მოუსმინეთ და მოუსმინეთ ერთმანეთს - წყვილებში ან ჯგუფში მუშაობისას,

დაგეგმეთ თქვენი აქტივობები - სახელმძღვანელოში საჭირო ინფორმაციის მოძიება;

- პრობლემის გადაჭრის გზების პოვნა და ფორმულირება - პასუხის მოძიებით კითხვაზე: რომელ ეკონომიკურ კითხვებს უნდა უპასუხოთ წარმოების დაწყებამდე;

დააყენეთ კონკრეტული ამოცანები გაკვეთილის ყოველი ეტაპისთვის - დავალებებთან მუშაობა ბარათებში;

გაკვეთილის მიზნის მკაფიოდ დაკავშირება შედეგთან - პასუხის მოძიებით კითხვაზე: მივიღეთ თუ არა კლასიფიკაცია;

შეაფასეთ საგანმანათლებლო მასალაში საკუთარი წინსვლის დონე - თითოეული სქემისა და განსაზღვრების წინ ჩვეულებრივი ნიშნების განლაგების გამოყენებით.

ფორმის უნარები:

ინფორმაციის წყაროებთან დამოუკიდებელი მუშაობა - განხორციელებული სახელმძღვანელოსთან მუშაობისას;

საინფორმაციო ტექნოლოგიებით - ინტერაქტიულ დაფაზე მუშაობისას.

გ) საგანმანათლებლო:

პარტნიორული ატმოსფეროს შექმნის მოტივაცია - წყვილებში ან ჯგუფში მუშაობისას;

გამოიჩინეთ კოლექტივიზმი და ურთიერთდახმარება - წყვილში ან ჯგუფში მუშაობისას;

სკოლის ქონებისა და სასწავლო საშუალებების პატივისცემა გაკვეთილის განმავლობაში.

ამის საფუძველზე შეიძლება განვასხვავოთ გაკვეთილის ეტაპები:

ორგანიზაციული,

ცოდნის განახლება და სირთულეების გამოსწორება;

საგანმანათლებლო ამოცანების განცხადება;

სირთულისგან თავის დაღწევის პროექტის შედგენა;

პირველადი დამაგრება;

სტანდარტის მიხედვით თვითტესტით დამოუკიდებელი მუშაობა;

აქტივობის ასახვა;

Საშინაო დავალება.

2. სრულდება სასწავლო მასალის, როგორც სამეცნიერო ცნებების სისტემის მთელი შინაარსი და გაკვეთილზე მოსწავლეთა საქმიანობის ეტაპები. ყველა ნაბიჯი განხორციელდა. გაკვეთილის დროს გადახრები თავდაპირველი გეგმიდან...

3. მოვახერხე გაკვეთილზე დაკისრებული ამოცანების ამოხსნა, გადატვირთვისა და გადატვირთვის თავიდან აცილება, სწავლის პროდუქტიული მოტივაციის შენარჩუნება და განვითარება, კარგი განწყობა გქონდეთ, კეთილდღეობა სხვადასხვა აქტივობების მონაცვლეობის გამო.

გაკვეთილს ვაფასებ, როგორც ინფორმაციულად მდიდარ, ტექნოლოგიურ და აძლევს მოსწავლეებს შესაძლებლობას გამოიყენონ თავიანთი შესაძლებლობები, დამოკიდებულება ცხოვრებისადმი აქტიური დამოკიდებულების მიმართ.

4. ამ გაკვეთილის ორგანიზებისას არის ვარიანტები.

5. დასკვნები გაკვეთილიდან მომავლისთვის ...

1. საწარმოთა სახეები საბაზრო ეკონომიკაში.

კომპანიაარის ეკონომიკური სუბიექტი, რომელიც აწყობს საქონლის ან მომსახურების წარმოებას მოგების მიღების მიზნით.

საწარმოები იყოფა სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით:

1) ეკონომიკური საქმიანობის ტიპის მიხედვით:

• სამრეწველო
• სასოფლო-სამეურნეო
• ვაჭრობა
• დაზღვევა
• საბანკო და ა.შ.

2) თანამშრომელთა რაოდენობის მიხედვით:

• დიდი (1000-ზე მეტი თანამშრომელი);
• საშუალო (100-დან 1000 თანამშრომელამდე);
• მცირე (100-მდე თანამშრომელი).

3) საკუთრების მიხედვით:

• სახელმწიფო;
• მუნიციპალური;
• კერძო.

სახელმწიფო საწარმოჩვეულებრივ უფრო კაპიტალის ინტენსიური და სტაბილური, რადგან აქვს მთავრობის ფინანსური და ორგანიზაციული მეურვეობა. Კერძო საწარმოთავისუფლად აირჩიოს საქმიანობის ყველაზე მომგებიანი სფერო, რომელიც არ არის რეგულირებული ბიზნესის მოცულობაში და არ არის შეზღუდული ფიქსირებული ფასით.

4) ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმით:

• SP ( ინდივიდუალური მეწარმე);
• სრული პარტნიორობა;
• შერეული პარტნიორობა;
• შპს (შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება);
• სს (სააქციო საზოგადოება).

სრული პარტნიორობაშედგება მხოლოდ სრულუფლებიანი წევრებირომლებიც ეკისრებათ შეუზღუდავი ქონებრივი პასუხისმგებლობა და განკარგავენ ყველა მოგებას. OOOშედგება მხოლოდ კონტრიბუტორებირომლებსაც აქვთ შემოსავალი მათი შენატანის სიდიდის მიხედვით (სტაბილური) და პასუხისმგებელნი არიან შენატანის ფარგლებში. შერეული პარტნიორობაშედგება როგორც სრულუფლებიანი წევრებისაგან, ასევე კონტრიბუტორებისგან. სს(კორპორაცია) აქციების ემისიის საფუძველზე. კომპანიის მფლობელები არიან აქციონერები. AO შეიძლება იყოს: ღია ტიპის(წილების თავისუფალ გაყიდვაზე დაყრდნობით) და დახურული ტიპის(წილები ნაწილდება მხოლოდ დამფუძნებლებს შორის). საწარმოს თითოეულ ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმას აქვს თავისი Დადებითი და უარყოფითი მხარეები:

FE "+":მარტივი ორგანიზება, მფლობელი აკონტროლებს ყველა მოგებას.

« - »: შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა და მცირე კაპიტალი.

სს "+":იზიდავს დიდი რაოდენობით კაპიტალს აქციების გაყიდვით, მენეჯმენტისთვის პროფესიონალი სპეციალისტების მოზიდვით, ფუნქციონირების სტაბილურობით.

« - »: ბოროტად გამოყენების შესაძლებლობა, საკუთრების და მართვის ფუნქციების გამიჯვნა, ორმაგი დაბეგვრა, მნიშვნელოვანი ხარჯები და ბიუროკრატიული პროცედურები რეგისტრაციისას, მოქმედების თავისუფლება შეზღუდულია წესდებით.

Tov-in და LLC

«+»: მარტივი ორგანიზება, მარტივი დამატებითი სახსრების და ახალი იდეების მოზიდვა.

« - »: შეზღუდული ფინანსური რესურსები, 1 სრულუფლებიანი წევრის გასვლა იწვევს ამხანაგობის სრულ ლიკვიდაციას, კომპანიის შემოსავალში ან ზარალში სრულუფლებიანი წევრების წილის განსაზღვრის სირთულეს.

2. წარმოების ღირებულება, ფირმის შემოსავალი და მოგება.

Ღირსარის ანაზღაურება წარმოების შეძენილი ფაქტორებისთვის.

1) ხარჯების შეფასების მეთოდიდან გამომდინარე, არსებობს:

§ სააღრიცხვო ხარჯები- ეს არის წარმოების ფაქტორების რეალური ხარჯები;

§ შესაძლებლობის ღირებულებაარის ფულის ოდენობა, რომელიც შეიძლება მიღებულ იქნეს რესურსების ყველაზე მომგებიანი გამოყენებით.

2) სახსრების მიღების თვალსაზრისით, ხარჯები იყოფა:

§ შიდა- ეს არის საკუთარი და დამოუკიდებლად გამოყენებული რესურსის გადაუხდელი ხარჯები;

§ გარე- რესურსების შეძენის ღირებულება მომწოდებლებისგან, რომლებიც არ არიან საწარმოს ნაწილი.

3) ხარჯებზე გავლენის მიხედვით, წარმოების მოცულობის ცვლილებები გამოირჩევა:

§ ფიქსირებული ხარჯები (FC)- არ არის დამოკიდებული წარმოების მოცულობის ცვლილებებზე და უნდა გადაიხადოს საწარმოს გაჩერების შემთხვევაშიც კი (ადმინისტრაციული და მართვის ხარჯები, ქირა, კაპიტალური რემონტი და ა.შ.);

§ ცვლადი ღირებულება (VC)- დამოკიდებულია წარმოების მოცულობის ცვლილებებზე (მუშაკთა ხელფასები, გადასახადები ნედლეულზე, ენერგიაზე და ა.შ.);

§ ფიქსირებული და ცვლადი ხარჯების ფორმების ჯამი მთლიანი ხარჯები (T C).

4) გამომავალი ერთეულის წარმოების ღირებულების გასაზომად გამოთვალეთ:

§ საშუალო ხარჯები (ATC) -ისინი უდრის მთლიანი ხარჯების თანაფარდობას წარმოებული პროდუქციის რაოდენობასთან. საშუალო ხარჯები მნიშვნელოვანია ფირმის მომგებიანობის განსაზღვრაში. ამისათვის ისინი შედარებულია წარმოების ერთეულის საბაზრო ფასთან.

საშუალო ჯამური ხარჯები არის საშუალო ფიქსირებული და საშუალო ცვლადი ხარჯების ჯამი:

§ საშუალო მუდმივები (AFC) -ფიქსირებული ხარჯების შეფარდება პროდუქციის რაოდენობასთან;

§ საშუალო ცვლადები (AVC) -ცვლადი ხარჯების შეფარდება პროდუქციის რაოდენობასთან.

5) ოპტიმალური წარმოების გამოსავლის დასადგენად, გამოითვლება შემდეგი:

§ ზღვრული ღირებულება (MC)- ეს არის დამატებითი ხარჯები, რომლებიც დაკავშირებულია წარმოების დამატებითი ერთეულის გამოშვებასთან.

შემოსავალი -საწარმოს ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელი, რომელიც ასახავს მის ფინანსურ შემოსულობებს ყველა სახის საქმიანობიდან. ფირმა ითვლის მთლიან, საშუალო და ზღვრულ შემოსავალს. Სრული შემოსავალიუდრის ყველა პროდუქტის რეალიზაციით მიღებულ შემოსავალს. საშუალო შემოსავალიუდრის მთლიანი შემოსავლის შეფარდებას წარმოებული პროდუქციის რაოდენობასთან. მარგინალური შემოსავალი- ეს არის დამატებითი შემოსავალი პროდუქციის ერთეულზე გაყიდვების ზრდით.

მოგებაგანისაზღვრება, როგორც სხვაობა მთლიან შემოსავალსა და წარმოების ხარჯებს შორის, იმის მიხედვით, თუ რა შედის ღირებულებაში, განასხვავებენ:

Ø ეკონომიკური მოგება(მთლიანი შემოსავალი გამოკლებული მთლიანი ხარჯები);

Ø სააღრიცხვო მოგება(სულ შემოსავალს გამოკლებული სააღრიცხვო ხარჯები).

მოგება ასრულებს ორი ფუნქცია: 1)ახასიათებს ფინალი ფინანსური შედეგებისაწარმოს საქმიანობა; 2) წარმოების ხარჯების დაფინანსების ძირითადი წყაროა და სოციალური განვითარებაფირმები.

სახელმწიფო ბიუჯეტის ყველაზე მნიშვნელოვანი შემოსავლის წყაროა საშემოსავლო გადასახადი.გადასახადების და სხვა სავალდებულო გადახდების შემდეგ დარჩენილი მოგება ეწოდება წმინდა მოგება.ის რჩება საწარმოს სრულ განკარგულებაში.

მომგებიანობა (დაბრუნების მაჩვენებელი)არის მოგების თანაფარდობა წარმოების ხარჯებთან, გამოხატული პროცენტულად. ეს მეტრიკა ასახავს საწარმოს ხარჯების ეფექტურობას.

კომპანია ყოველთვის ცდილობს მოგების მაქსიმიზაცია.მაქსიმალური მოგების მისაღებად კომპანიამ უნდა აწარმოოს ისეთი რაოდენობის პროდუქცია, რომლითაც ზღვრული შემოსავალი უტოლდება ფირმის ზღვრულ ხარჯებს.

სემინარი:

1) ინგლისში ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ მცირე ბიზნესის მფლობელთა 82%-ს არ სურდა მათი ბიზნესი დიდი გახდეს. როდესაც ჰკითხეს მათი ფირმის ოპტიმალურ ზომას, მათ უპასუხეს, რომ მასში არ უნდა იყოს დასაქმებული არაუმეტეს 27 ადამიანი. საჭიროა მცირე ბიზნესის მფლობელების პოზიციის გასამყარებელი არგუმენტების მოძიება.

2) დახარჯე შედარებითი ანალიზისაწარმოთა ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები და შეავსეთ ცხრილი:

3) გაქვთ კარგი იდეები, მაგრამ მათი განხორციელების გამოცდილება არ არსებობს. თქვენს მეგობარს არ აქვს იდეები, მაგრამ მას აქვს პრაქტიკული გამოცდილება ამ სფეროში. სხვა თქვენს მეგობარს აქვს ფული, მაგრამ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ბანკის კრედიტი იმის ნაცვლად, რომ მიმართოთ მის მომსახურებას. ვის და რა უფლებამოსილებით ჩავრთავთ საწარმოში?

4) მაღაზიის მეპატრონე ქირაობს თანაშემწეებს 15 000 CU. წელიწადში იხდის 6000 ერთეულს. ქირავდება ფართი. მან ბიზნესში ჩადო 30000 იუ სააქციო კაპიტალი და შემოწირა 3000 იუ ბიზნესს. წელიწადში, რაც მას ექნებოდა კაპიტალის სხვა ინვესტიციით. ის თავის სამეწარმეო ნიჭს 10 000 სს აფასებს. წელს. მას მსხვილი სავაჭრო კომპანია სთავაზობს მენეჯერულ პოზიციას 20 000 კუ. ხელფასით. წელს. გამოთვალეთ აღრიცხვისა და პოტენციური ხარჯების ოდენობა.

5) საწარმოს მთლიანი ხარჯების (TS) დამოკიდებულება გამომუშავებაზე მოცემულია:

გამოთვალეთ: FC, VC, MC, AFC, AVC, ATC.

6) მონაცემების აღდგენა:

7) საწარმოს მთლიანი შემოსავალია 600 ათასი რუბლი. კომპანია თანამშრომლებს ხელფასს უხდის 300 ათას რუბლს. ნედლეულის ღირებულება - 100 ათასი რუბლი შესაძლებლობის ღირებულება - 150 ათასი რუბლი განსაზღვრეთ საწარმოს სააღრიცხვო და წმინდა ეკონომიკური მოგება, ანაზღაურება.

8) საწარმოს სააღრიცხვო მოგება იყო 300 ათასი რუბლი. წმინდა ეკონომიკური მოგება - 100 ათასი რუბლი განსაზღვრეთ საწარმოს შესაძლო ხარჯები, თუ ცნობილია, რომ მისი მთლიანი შემოსავალი 800 ათასი რუბლია.

9) ინდუსტრიაში 1000 კომპანიაა. თითოეულ ფირმას აქვს ზღვრული ღირებულება 5 ერთეული პროდუქტის წარმოებაში თვეში არის 2 ერთეული, 6 ერთეული პროდუქტი - 3 ერთეული, 7 ერთეული პროდუქტი - 5 ერთეული. განსაზღვრეთ ინდუსტრიის გამომუშავება თვეში, თუ პროდუქტის საბაზრო ერთეულის ფასი არის 3 კუ.

10) ფიგურა გვიჩვენებს კონკურენტუნარიან ინდუსტრიაში მოქმედი ფირმის ხარჯების მრუდებს.

ა) გრაფიკზე მონიშნეთ გამომუშავების დონე, რომლითაც ფირმის მოგება მაქსიმალურია;

ბ) გრაფიკზე განსაზღვრეთ ფართობი, რომელიც წარმოადგენს ფირმის მოგების მოცულობას მოცემული გამოშვების ფასების დონეზე.

შესავალი ………………………………………………………………………………… 3

1. საწარმოს საქმიანობის ეკონომიკური საფუძვლები …………………………… 5

1.1. საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის მახასიათებლები ... ... ... 5

1.2. ანაზღაურების ფორმა საწარმოში ………………………………………… .9

1.3. საწარმოში გამოყენებული არამატერიალური აქტივები ……………… ..12

1.4. საწარმოს საფასო პოლიტიკა ……………………………………………… 15

2. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაცია ………………………… .17

2.1. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაცია …………………… ..17

2.2. აღრიცხვის ტექნიკის და ფორმები .................................... ..19

3. საწარმოში გამოყენებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესწავლა ... ..24

3.1. გაცნობა ავტომატური სისტემებიდამუშავება

ინფორმაცია და მართვა ………………………………………………… .24

3.2. მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემების გაცნობა ……………… 27

დასკვნა ……………………………………………………………………… 31

დანართი ……………………………………………………………………… 32

გამოყენებული ლიტერატურის სია ……………………………………………… 37

შესავალი.

მენეჯმენტის სფეროში ინფორმატიზაცია, პირველ რიგში, გულისხმობს. მუშაკთა პროდუქტიულობის გაზრდა ხარჯი/წარმოების თანაფარდობის შემცირებით, აგრეთვე მენეჯმენტის საქმიანობით დაკავებული სპეციალისტების კვალიფიკაციისა და პროფესიული წიგნიერების ამაღლებით.

პერსონალურ კომპიუტერებსა და კომუნიკაციის მოწინავე საშუალებებზე დაფუძნებული ახალი საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენების სფერო ძალიან ფართოა ეკონომიკაში, სხვადასხვა ასპექტების ჩათვლით, დაწყებული საოფისე კორესპონდენციის უმარტივესი ფუნქციების მიწოდებით და დამთავრებული სისტემური ანალიზით და გადაწყვეტილების მიღების რთული პრობლემების მხარდაჭერამდე. პერსონალური კომპიუტერები, ლაზერული და ოპტიკური აღჭურვილობა, მასმედია და სხვადასხვა სახის კომუნიკაცია, მათ შორის სატელიტური კომუნიკაციები, საშუალებას აძლევს დაწესებულებებს, ფირმებს, ორგანიზაციებს, მათ შრომით კოლექტივებსა და ცალკეულ სპეციალისტებს საჭირო დროს სრულად მიიღონ ყველა საჭირო ინფორმაცია მათი განსახორციელებლად. პროფესიული, საგანმანათლებლო, კულტურული და თუნდაც საშინაო ინტერესები.

პრაქტიკა ტარდებოდა Kizlyar ZUS-ში, კერძოდ საინფორმაციო გამოთვლით ცენტრში 28.04.08. 04.07.08-მდე, ITC-ის ქსელის ადმინისტრატორისა და ინჟინრის თანაშემწის პოზიციაზე.

სამუშაო პრაქტიკის მიზნები :

1. სტუდენტების გადამზადება პერსონალური კომპიუტერების გამოყენებითი პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების სპეციალისტებად;

2. სტუდენტების მიერ კოლეჯში სწავლის პერიოდში შეძენილი თეორიული ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების გაუმჯობესება;

3. სტუდენტების დამოუკიდებლობის გაზრდა საწარმოში წარმოქმნილი რთული საწარმოო პრობლემების გადაწყვეტაში.

სამრეწველო პრაქტიკის ამოცანები:

ამ ანგარიშის მიზანია საწარმოს ეკონომიკური საფუძვლების დახასიათება, საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება, საწარმოში გამოყენებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესწავლა.

ანგარიშის სტრუქტურა: შესავალი, სამი განყოფილება, რვა ქვეგანყოფილება, დასკვნა, დანართი, გამოყენებული ლიტერატურის ჩამონათვალი.

1.1 დეპარტამენტის დასახელება:

სრული - შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, ყიზლიარის ზონალური საკომუნიკაციო ცენტრი

1.2 სტენოგრამა - შპს Dagsvyazinform KZUS

1.3 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება Kizlyarskiy ZUS, შემდგომში მოხსენიებული, როგორც "ორგანიზაცია" შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება.

1.4 ორგანიზაციას აქვს თავისი კორპორატიული სახელწოდების გამოყენების ექსკლუზიური უფლება.

1.5 ორგანიზაცია შედის რუსეთის ფედერაციის საინფორმაციო სისტემაში და მის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს მოქმედი კანონმდებლობით.

რუსეთის ფედერაციის, ისევე როგორც ამ ქარტიის.

1.6 ორგანიზაცია არის იურიდიული პირი, ფლობს დამოუკიდებელ ბალანსზე აღრიცხულ ცალკეულ ქონებას. აქვს იურიდიული პირის სტატუსი

1.7 ორგანიზაციის წევრები შეიძლება იყვნენ იურიდიული და ფიზიკური პირები.

1.8 ორგანიზაცია პასუხისმგებელია თავის ვალდებულებებზე მთელი თავისი ქონებით, შეუძლია თავისი სახელით შეიძინოს ან განახორციელოს ქონებრივი და არაქონებრივი უფლებები, ეკისროს ვალდებულებები, იყოს მოსარჩელე და მოპასუხე სასამართლოში.

1.9 ორგანიზაციის წევრები არ არიან პასუხისმგებელი მის ვალდებულებებზე და ეკისრებათ ორგანიზაციის საქმიანობასთან დაკავშირებული ზარალის რისკს ღირებულების ფარგლებში.

მათი წვლილი

1.10 ორგანიზაციას უფლება აქვს დამოუკიდებლად ან სხვა იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან ერთად მონაწილეობა მიიღოს სხვა კომერციულ და არაკომერციული ორგანიზაციებირუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე და მის ფარგლებს გარეთ

მისი საზღვრები რუსეთის ფედერაციის და შესაბამისი უცხო სახელმწიფოს კანონმდებლობის შესაბამისად

1.11 ორგანიზაციას უფლება აქვს, დადგენილი წესით და რეესტრთან შეთანხმებით, გახსნას ფილიალები და წარმომადგენლობები იურიდიული პირის უფლებების მინიჭების გარეშე, დაამყაროს ისინი უფლებით კანონით დადგენილი დებულებების ფარგლებში. ორგანიზაცია.

1.12 ორგანიზაციას აქვს მრგვალი ბეჭედი თავისი კორპორატიული სრულით

სახელი რუსულად, ორგანიზაციული და იურიდიული მითითება

ფორმები და ადგილები, შტამპები და ბლანკები კომპანიის სახელწოდებით, საკუთარი ლოგოთი და ვიზუალური იდენტიფიკაციის სხვა საშუალებებით.

1.13 ორგანიზაცია ქმნის საქმიანობის ვადის შეუზღუდავად და ახორციელებს თავის საქმიანობას რუსეთის ფედერაციის ორგანიზაციების ცენტრალური რეესტრის ლიცენზიის საფუძველზე.

1.14 ორგანიზაცია დამოუკიდებელია მთავრობისა და სამთავრობო ორგანოებისგან გადაწყვეტილების მიღებისას. გარდა მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.

1.15 მდებარეობა ორგანიზაცია: (მისამართი და ტელეფონის ნომრები)

2 კომპანიის საქმიანობის მიზნები და მიმართულებები

2.1 ორგანიზაციის ძირითადი მიზნებია:

რესურსების მოზიდვის დროულობა;

დადგენილ ეკონომიკურ სტანდარტებთან შესაბამისობა

საქმიანობის ორგანიზაცია

ყოველდღიური ნაშთების უწყვეტი აღრიცხვისა და ანგარიშგების უზრუნველყოფა,

დროული და სანდო ანგარიშებისა და სხვა ინფორმაციის წარდგენა „ორგანიზაციის“ საქმიანობაზე ზედამხედველი ორგანიზაციათა რეესტრის ტერიტორიულ სამსახურში;

სამუშაოს ორგანიზაციის მომგებიანობის სამუშაო დონის უზრუნველყოფა

1. საწარმოს ეკონომიკური საფუძვლები.

1.1. საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის მახასიათებლები.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, ყველა საწარმო, მათი საქმიანობის ძირითადი მიზნიდან გამომდინარე, იყოფა: არაკომერციულ და კომერციულ.

არაკომერციულ საწარმოებს მიზნად, კომერციული საწარმოებისგან განსხვავებით, მთავარი მიზანი არ აქვთ მოგების მიღება და არ ანაწილებენ მოგებას მონაწილეებს შორის. ასეთი საწარმოების მაგალითებია სხვადასხვა სამომხმარებლო კოოპერატივები, საჯარო თუ რელიგიური ორგანიზაციები.

კომერციული საწარმოები, მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების მიხედვით, შეიძლება დაიყოს რამდენიმე კრიტერიუმით.

ბიზნესპარტნიორობები და კომპანიები აღიარებენ კომერციულ ორგანიზაციებს საწესდებო კაპიტალის დამფუძნებლების აქციებზე.

ამხანაგობა არის პირთა გაერთიანება, ხოლო კომპანიები - კაპიტალის გაერთიანებები.

ბიზნეს პარტნიორობა შეიძლება შეიქმნას სრული პარტნიორობის სახით შეუზღუდავი პასუხისმგებლობით და შეზღუდული პარტნიორობით.

საერთო ამხანაგობა გამოირჩევა ორი მახასიათებლით: მისი მონაწილეთა სამეწარმეო საქმიანობა განიხილება თავად ამხანაგობის ნაშრომად, ხოლო მის ვალდებულებებზე ნებისმიერი მონაწილე პასუხისმგებელია მთელი თავისი ქონებით.

შეზღუდული პარტნიორობა განსხვავდება იმით, რომ იგი შედგება მონაწილეთა ორი ჯგუფისგან. ზოგიერთი მათგანი მთელი ამხანაგობის სახელით ახორციელებს სამეწარმეო საქმიანობას. ვინაიდან მათი შენატანები ხდება ამხანაგობის საკუთრება, ისინი მხოლოდ ზარალის რისკს ატარებენ. აქედან გამომდინარე, შეზღუდული პარტნიორები შეჩერებულნი არიან ამხანაგობაში ბიზნესის წარმოებაზე, ინარჩუნებენ მხოლოდ უფლებას, მიიღონ შემოსავალი მათი შენატანებიდან, ასევე ინფორმაცია ამხანაგობის საქმიანობის შესახებ.

სააქციო საზოგადოება საწარმოთა ერთ-ერთი ყველაზე რთული ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმაა.

სააქციო საზოგადოება იყოფა ორ ტიპად: ღია სააქციო საზოგადოება (OJSC), დახურული სააქციო საზოგადოება (CJSC). ღია: წევრებს შეუძლიათ თავიანთი აქციების განკარგვა სხვა აქციონერების თანხმობის გარეშე. დახურულია: ასეთი კომპანიის აქციები ნაწილდება მხოლოდ მის წევრებს შორის.

უნიტარული საწარმო არის კომერციული ორგანიზაცია, რომელიც არ არის დაჯილდოვებული მისთვის მინიჭებულ ქონებაზე. ქონება გადაეცემა მესაკუთრის მიერ ეკონომიკური მენეჯმენტი... ის განუყოფელია და არ შეიძლება განაწილდეს დეპოზიტებზე, მათ შორის საწარმოს თანამშრომლებს შორის.

შესაბამისობის სერტიფიკატი - პროდუქტის, საქონლის, მომსახურების, მოთხოვნების შესაბამისობის დადასტურება. შესაბამისობა არის პროცედურა, რომლითაც შესაძლებელია განცხადების მიწოდება, რათა უზრუნველყოს გარანტია, რომ პროდუქტი აკმაყოფილებს მითითებულ მოთხოვნებს. არსებობს ორი გზა: მიმწოდებლის შესაბამისობის დეკლარაცია და სერტიფიცირება.

მიმწოდებლის დეკლარაცია შეიცავს ინფორმაციას: მწარმოებლის მისამართს, პროდუქტის აღნიშვნებს და მის შესახებ დამატებით ინფორმაციას, მწარმოებლის მიერ მითითებულ სტანდარტის დასახელებას, თარიღსა და ნომერს, მწარმოებლის პირადი პასუხისმგებლობის მითითებას და ა.შ.

სავალდებულო მოთხოვნები სერტიფიცირების პროცედურაში - მესამე პირის მონაწილეობა ხორციელდება გარკვეული პროცედურის წესით, ე.ი. ამა თუ იმ სერტიფიცირების სისტემის მიხედვით.

სერტიფიცირების სისტემა არის სისტემა, რომელიც ამოწმებს საკუთარი წესების მიხედვით, როგორც პროცედურასთან, ასევე მენეჯმენტთან დაკავშირებით.

შრომითი ხელშეკრულება - ხელშეკრულება დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის, რომლის მიხედვითაც დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას უზრუნველყოს დასაქმებული სამუშაო შრომითი ფუნქციის შესაბამისად, უზრუნველყოს სამუშაო პირობები, გადაუხადოს დასაქმებულს ხელფასი დროულად და სრულად.

და თანამშრომელი იღებს ვალდებულებას პირადად შეასრულოს ამ ხელშეკრულებაში მითითებული შრომითი ფუნქცია, დაიცვან ორგანიზაციაში მოქმედი შრომის შინაგანაწესი.

· დასაქმებულის გვარი, სახელი, პატრონიმი და დამსაქმებლის გვარი (დამსაქმებლის გვარი, სახელი, პატრონიმი – ფიზიკური პირი), რომელმაც დადო შრომითი ხელშეკრულება;

შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება ითვალისწინებდეს ტესტირების, კანონით დაცული საიდუმლოების არ გამჟღავნების, დასაქმებულის ვალდებულებას, იმუშაოს ტრენინგის შემდეგ მინიმუმ ხელშეკრულებით განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში, თუ ტრენინგი ჩატარდა დამსაქმებლის ხარჯზე, ასევე სხვა. პირობები, რომლებიც არ აუარესებს თანამშრომლის მდგომარეობას შედარებით შრომის კოდექსი, კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, კოლექტიური მოლაპარაკებების ხელშეკრულებები, ხელშეკრულებები;

· შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლა შესაძლებელია მხოლოდ მხარეთა შეთანხმებით და წერილობითი ფორმით;

· თუ დადებულია ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება, მასში მიეთითება მისი მოქმედების ვადა და ის გარემოება, რომელიც საფუძვლად დაედო ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების დადებას.

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება იდება იმ შემთხვევებში, როდესაც შრომითი ურთიერთობა ვერ დამყარდება განუსაზღვრელი ვადით, მომავალი სამუშაოს ხასიათის ან მისი შესრულების პირობების გათვალისწინებით.

აკრძალულია შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება, რომელიც გათვალისწინებულია იმ თანამშრომლების მიერ, რომლებთანაც შრომითი ხელშეკრულება გაფორმებულია განუსაზღვრელი ვადით.

ორგანიზაციული სქემა

ᲒᲐᲓᲐᲪᲔᲛᲐ

1.2. ანაზღაურების ფორმა საწარმოში.

ანაზღაურების ფორმები, სისტემები და სახეები.

პრაქტიკაში გამოყენებული ანაზღაურების ფორმებიდან და სისტემებიდან ყველაზე გავრცელებულია დროზე დაფუძნებულიდა ნამუშევარი... დროზე დაფუძნებული ხელფასით, მოგება გამოითვლება გარკვეული დროის განმავლობაში, შესრულებული სამუშაოს ოდენობის მიუხედავად. იგი შედგება ხელფასისა და თანამდებობრივი სარგოს მიხედვით, სამუშაო პირობებისა და პროფესიული უნარების დამატებითი გადასახადებისგან.

ანაზღაურების დროზე დაფუძნებული ფორმით, გათვალისწინებულია სამუშაო დღეების და საათების რაოდენობა. პროდუქტიულობისა და მუშაობის ხარისხის გაზრდის მიზნით, თანამშრომლები აჯილდოვდებიან გარკვეული ინდიკატორებისთვის.

ამჟამად, ყველაზე გავრცელებულია დროზე დაფუძნებული სახელფასო სისტემა მუშებისთვის.

სამუშაო ანაზღაურებით, შემოსავლის ოდენობა დამოკიდებულია წარმოებული პროდუქციის რაოდენობაზე დადგენილი ცალი განაკვეთების შესაბამისად.

სატარიფო სისტემა.

ხელფასების სამართლიანი ოდენობის დასადგენად, მისი სირთულის, მნიშვნელობისა და სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკთა სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, ბევრი საწარმო იყენებს სატარიფო სისტემას, რომელიც წარმოადგენს ტარიფებისა და კვალიფიკაციის სახელმძღვანელოების, სატარიფო მასშტაბებისა და ტარიფების ერთობლიობას.

სატარიფო და საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოებიშეიცავს სამუშაოს ძირითადი ტიპების დეტალურ მახასიათებლებს, რაც მიუთითებს კონტრაქტორის კვალიფიკაციის მოთხოვნებს. თანამშრომლის უფრო მაღალი წოდება შეესაბამება უფრო დიდი სირთულის სამუშაოს.

სატარიფო ბადეწარმოადგენს ცხრილებს საათობრივი ან დღიური ტარიფებით, დაწყებული პირველი, ყველაზე დაბალი, კატეგორიით. სამრეწველო საწარმოების უმეტესობა იყენებს ექვსნიშნა სახელფასო სკალებს, რომლებიც დიფერენცირებულია სამუშაო პირობების მიხედვით. თითოეულ ქსელში გათვალისწინებულია სატარიფო განაკვეთები მუშაკებისა და დროის მუშაკების მუშაობისთვის.

სატარიფო განაკვეთებიემსახურება შრომის კატეგორიებს შორის ხელფასების თანაფარდობის დადგენას. სატარიფო განაკვეთები კატეგორიების მიხედვით, როგორც წესი, განისაზღვრება პირდაპირ ცხრილებში სამუშაოს პირობებისა და ტიპის მიხედვით. უმაღლესი და პირველი კლასის მუშაკთა ანაზღაურების თანაფარდობა დგინდება სატარიფო კოეფიციენტის გამოყენებით.

მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების მუშაობის ანაზღაურება ხდება საფუძველზე ოფიციალური ხელფასებიადმინისტრაციის მიერ ასევე დამოუკიდებლად დადგენილი თანამშრომლის თანამდებობისა და კვალიფიკაციის შესაბამისად. ორგანიზაციებს შეუძლიათ დააწესონ სხვა სახის ანაზღაურება ამ მუშაკებისთვის, მაგალითად, შემოსავლის პროცენტის სახით, როგორც მიღებული მოგების წილი.

მუშაკებისთვის მინიჭებული წოდებები, ასევე კონკრეტული ოფიციალური ხელფასები, ენიჭება თანამშრომლებს, მიუთითეთ კონტრაქტებში, ხელშეკრულებებში ან ორგანიზაციის ბრძანებებში, ეს დოკუმენტები მიტანილია ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში თანამშრომლებთან ანგარიშსწორებისთვის.

სახელფასო ფონდის შემადგენლობა და მახასიათებლები.

ფულადი სახსრების მთლიანი ოდენობა და ნატურით, რომელიც ნაწილდება ორგანიზაციის თანამშრომლებს შორის მათი მუშაობის რაოდენობისა და ხარისხის შესაბამისად, აგრეთვე სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული კომპენსაცია, ჩვეულებრივ ე.წ. სახელფასო ფონდი... სახელფასო ფონდში შედის ორგანიზაციის მიერ დარიცხული ხელფასის ყველა ოდენობა ყველა საფუძვლით, მიუხედავად მათი დაფინანსების წყაროსა, წახალისებისა და კომპენსაციისა, აგრეთვე ნატურალური გადახდის სახით გაცემული პროდუქციის ღირებულებას.

ჩვეულებრივია მივმართოთ ხელფასის მთლიან ოდენობას:

· ანაზღაურება რეალურად შესრულებულ სამუშაოზე, გათვლილი ორგანიზაციაში მიღებული ანაზღაურების ფორმებისა და სისტემების მიხედვით;

· წამახალისებელი ხასიათის გადახდები სისტემური რეგულაციების მიხედვით (ბონუსები, დანამატები და ა.შ.);

· შრომის რეჟიმთან და სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული საკომპენსაციო ხასიათის ანაზღაურება;

· დაუმუშავებელი დროის ანაზღაურება შრომის კანონმდებლობისა და კოლექტიური ხელშეკრულებების შესაბამისად;

· თანამშრომლებზე ნატურით გადახდის სახით გაცემული პროდუქციის ღირებულება;

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად დასაქმებულთათვის უსასყიდლოდ მიწოდებული კომუნალური, საკვები და საკვების, უნიფორმისა და ფორმის და ა.შ.

ხელფასიდარიცხული საპასუხო დროის პროპორციულად ცალი განაკვეთების, სატარიფო განაკვეთების, თანამდებობრივი სარგოებისა და ერთჯერადი გადასახადების მიხედვით.

TO წამახალისებელი გადასახადებიმოიცავს პრემიებს და ანაზღაურებას, პრემიებს ტარიფებზე და ხელფასებზე პროფესიული უნარებისთვის, სამუშაოში მაღალი მიღწევებისთვის და ა. ანაზღაურება.

ქვეშ საკომპენსაციო გადახდებიიგულისხმება დამატებითი გადასახადები შრომის ანაზღაურების რეგიონული რეგულირების გამო, დამატებითი ანაზღაურება სამუშაო პირობებისთვის, პრემიები სამუშაოს შესრულებისას გარკვეულ პირობებში.

დაუმუშავებელი დროის გადახდითითვლება რეგულარული და დამატებითი შვებულების ანაზღაურებად, სახელმწიფო ან საჯარო მოვალეობის შესრულებაში ჩართული დასაქმებულთა სამუშაო დროის ანაზღაურებად, დასაქმებულის ბრალის გარეშე სამუშაო დროის გადახდად, მეძუძური დედების მუშაობის შეფერხებად, მოზარდთა შეღავათიან საათებად. , დასაქმების პერიოდის ანაზღაურება გათავისუფლებულ თანამშრომლებზე რიცხოვნობის ან პერსონალის შემცირების გამო, ორგანიზაციის რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია და ა.შ.

ქვეშ ძირითადი ხელფასინიშნავს ანაზღაურებას სამუშაო საათებისთვის, შესრულებული სამუშაოს რაოდენობისა და ხარისხისთვის დროზე დაფუძნებული, ცალმხრივი და პროგრესული ანაზღაურებით; დანამატები; ბონუსები და პრემიის დანამატები და ა.შ. ეს მოიცავს ანაზღაურებას.

დამატებითი ხელფასიმოიცავს შრომის კანონმდებლობითა და კოლექტიური ხელშეკრულებებით გათვალისწინებულ ანაზღაურებებს მუშაკთა და დასაქმებულთა უმუშევრობისთვის: შვებულების ანაზღაურება, სახელმწიფო და საჯარო მოვალეობების შესრულების დრო, მეძუძური დედების მუშაობის შესვენება, მოზარდების შეღავათიანი საათები და ა.შ.

შინაგან საქმეთა განყოფილებაში გამოიყენება ანაზღაურების განმუხტვის სისტემა, ვინაიდან თითოეულ თანამშრომელს აქვს გარკვეული წოდება. GOVD-ში სახელფასო ანაზღაურების შემადგენლობა 380 ათასი რუბლია.

1.3. საწარმოში გამოყენებული არამატერიალური აქტივები.

არამატერიალური აქტივები- ეს არის სახსრები, რომლებსაც არ გააჩნიათ ფიზიკური ნივთიერება, დიდი ხნის განმავლობაში (ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში) გამოიყენება წარმოებაში ან საწარმოს მართვაში შემოსავლის მიღების მიზნით.

სათანადო პირობებში, არამატერიალური აქტივები შეიძლება მოიცავდეს სამრეწველო ინტელექტუალურ საკუთრებასთან დაკავშირებულ უფლებებს, სხვა ინტელექტუალურ საკუთრებას, სხვა მონოპოლიურ უფლებებსა და პრივილეგიებს, ასევე გადავადებულ ხარჯებს. ასეთი უფლებები წარმოიქმნება დაცვის პატენტებიდან და სერტიფიკატებიდან ან კონტრაქტებიდან.

არამატერიალური აქტივების სტრუქტურა ასევე მოიცავს გადავადებულ ხარჯებს, რომლებიც მოიცავს ორგანიზაციულ ხარჯებს, კვლევისა და განვითარების ხარჯებს, ასევე ბუნებრივი ობიექტების ექსპლუატაციისთვის მომზადებას. არამატერიალური ობიექტის განსაკუთრებული სახეობაა ორგანიზაციის საქმიანი რეპუტაცია.

საქმიანი რეპუტაცია- ეს არის სხვაობა საწარმოს შესყიდვის ფასსა და მთელი მისი აქტივებისა და ვალდებულებების ბალანსზე არსებულ ღირებულებას შორის.

ბიზნეს რეპუტაცია შეიძლება იყოს დადებითი ან უარყოფითი.

დადებითი ბიზნეს რეპუტაცია- მყიდველის მიერ გადახდილი ფასის პრემია მომავალი ეკონომიკური სარგებლის მოლოდინში. ჩაწერილია როგორც ცალკე ინვენტარი სინთეზურ ანგარიშზე 04 „არამატერიალური აქტივები“.

უარყოფითი საქმიანი რეპუტაცია- ფასდაკლება მყიდველისთვის მიწოდებული ფასიდან სტაბილური მყიდველების არსებობის ფაქტორების არარსებობის გამო, ხარისხის რეპუტაცია, მარკეტინგისა და გაყიდვების უნარები, საქმიანი ურთიერთობები, მენეჯმენტის გამოცდილება, პერსონალის კვალიფიკაცია და ა.შ. უარყოფითი გუდვილი აღირიცხება, როგორც გადავადებული შემოსავალი სინთეზურ ანგარიშზე 98 „გადადებული შემოსავალი“, ქვეანგარიში 98-1 „მომავალი პერიოდებისთვის მიღებული შემოსავალი“.

არამატერიალური აქტივების სტრუქტურა არ მოიცავს საწარმოს პერსონალის ინტელექტუალურ და საქმიან თვისებებს, მათ კვალიფიკაციას და შრომისუნარიანობას, რადგან ისინი განუყოფელია მათი მატარებლებისგან და მათი გამოყენება შეუძლებელია.

არამატერიალური აქტივების სააღრიცხვო ერთეული არის ინვენტარის ობიექტი.

არამატერიალური აქტივების ინვენტარიზაციაარის უფლებათა ერთობლიობა, რომელიც გამომდინარეობს ერთი პატენტიდან, სერტიფიკატით, დავალების ხელშეკრულებიდან და ა.შ. მთავარი მახასიათებელი, რომლითაც ერთი ინვენტარის ელემენტი იდენტიფიცირებულია მეორისგან, არის დამოუკიდებელი ფუნქციის შესრულება პროდუქციის წარმოებაში, სამუშაოს შესრულებაში ან მომსახურების მიწოდებაში, ან ორგანიზაციის მენეჯერული საჭიროებისთვის გამოყენებაში.

არამატერიალური აქტივები აისახება მიმდინარე აღრიცხვაში ქ ორიგინალური ღირებულება... საწყისი ღირებულება, ისევე როგორც ძირითადი საშუალებებისთვის, განისაზღვრება საწარმოს არამატერიალური აქტივების წყაროებიდან გამომდინარე.

არამატერიალური აქტივების სახეები:

· გამოგონების უფლება: დაპატენტებული ტექნიკური გადაწყვეტის, ასევე ადრე ცნობილი მოწყობილობის, მეთოდის, ნივთიერების, შტამის ახალი მიზნისთვის გამოყენების უფლება;

· სასარგებლო მოდელის უფლება: სერტიფიკატით დაცული წარმოების საშუალებებისა და სამომხმარებლო საქონლის, აგრეთვე მათი შემადგენელი ნაწილების კონსტრუქციული მუშაობის გამოყენების უფლება;

სამრეწველო დიზაინის უფლება: პროდუქტის პატენტით დაცული მხატვრული დიზაინის გამოყენების უფლება, რომელიც განსაზღვრავს მას. გარეგნობა... ფიზიკურად, სამრეწველო ნიმუშები შეიძლება იყოს სამგანზომილებიანი მოდელი ან ბრტყელი გამოსახულება - ქსოვილის, ხალიჩის, შრიფტის და ა.შ.

· სასაქონლო ნიშნის უფლება: სერტიფიკატით დაცული აღნიშვნების გამოყენებისა და განკარგვის უფლება, გარკვეული იურიდიული ან ფიზიკური პირების საქონლისა და მომსახურების გარჩევის გზები სხვა იურიდიული და ფიზიკური პირების მსგავსი საქონლისა და მომსახურებისგან. სავაჭრო ნიშნები შეიძლება იყოს სიტყვიერი, ფერწერული, სამგანზომილებიანი და ა.შ.

· კორპორატიული სახელწოდების უფლება: იურიდიული პირის კორპორატიული სახელწოდების გამოყენების უფლება;

· მიწის ნაკვეთით სარგებლობის უფლება: მესაკუთრის უფლება მიწის ნაკვეთის შესაბამისი ეკონომიკური ან სხვა სარგებლობის შესახებ. მიწის სარგებლობის უფლების ფლობა არ ნიშნავს ამ მიწის ნაკვეთის ორგანიზაციის საკუთრებაში გადაცემას. ორგანიზაციას შეუძლია გამოიყენოს ეს მიწა მხოლოდ მისი განკარგვის უფლების გარეშე;

· წიაღით სარგებლობის უფლება: წიაღით მოსარგებლის უფლება, მაგალითად, წიაღისეულის მოპოვება;

· წიაღის შესახებ გეოლოგიური და სხვა ინფორმაციის მიღების უფლება: წიაღის გეოლოგიური აგებულების, მათში არსებული მინერალების, მათი განვითარების პირობების, აგრეთვე გეოლოგიურ ანგარიშებში მოცემული წიაღის სხვა თვისებებისა და მახასიათებლების შესახებ ინფორმაციის გამოყენების უფლება. , რუქები და სხვა მასალები.

1.4. საწარმოს საფასო პოლიტიკა.

პროდუქციის ღირებულება (სამუშაო, მომსახურება)- წარმოების პროცესში გამოუყენებლის ხარჯთაღრიცხვა ბუნებრივი რესურსები, ნედლეული, მასალები, საწვავი, ენერგია, ძირითადი საშუალებები, შრომითი რესურსები და სხვა ხარჯები. ღირებულებაში შედის:

· პროდუქციის წარმოებასა და რეალიზაციასთან უშუალოდ დაკავშირებული ხარჯები;

საწარმოს მხარდაჭერის ხარჯები სამუშაო ძალის(პერსონალის);

· გამოქვითვები სხვადასხვა ფონდებსა და ბიუჯეტებზე;

· ტექნიკური მომსახურების, მომსახურების და საწარმოს მართვის ხარჯები;

· გადახდები მესამე პირებზე პროდუქციის წარმოების მომსახურების გაწევისთვის;

· ახალი პროდუქტების მომზადებისა და განვითარების ხარჯები;

· სხვა ხარჯები.

ძირითადი ხარჯებიარის ხარჯები. რომლებიც პირდაპირ კავშირშია პროდუქციის, სამუშაოების, მომსახურების (მასალა, ხელფასი და ა.შ.) წარმოების პროცესთან. ძირითადი ხარჯები აღირიცხება სააღრიცხვო ანგარიშებზე წარმოების ხარჯები 20 „მთავარი წარმოება“, 23 „დამხმარე წარმოება“.

ზედნადებიარის წარმოების პროცესის მართვისა და შენარჩუნების ღირებულება. ზედნადები ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 25 „ზოგადი წარმოების ხარჯები“, 26 „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“.

პირდაპირი- ეს არის ხარჯები, რომლებიც პირდაპირ შეიძლება მიეკუთვნებოდეს გარკვეული ტიპის პროდუქტებს, სამუშაოებს, მომსახურებას. პირდაპირი ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 20 "მთავარი წარმოება", 23 "დამხმარე წარმოება".

არაპირდაპირი- ეს არის ხარჯები, რომლებიც ერთდროულად ვრცელდება ყველა სახის პროდუქტზე. არაპირდაპირი ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 25 "ზოგადი წარმოების ხარჯები", 26 "ზოგადი ბიზნეს ხარჯები" და თვის ბოლოს ნაწილდება გარკვეული ტიპის პროდუქტებზე, სამუშაოებზე, მომსახურებაზე ნებისმიერი ბაზის პროპორციულად:

· წარმოების მუშაკთა ხელფასი;

· მატერიალური ხარჯები;

· პირდაპირი ხარჯები;

· შემოსავლები გაყიდვებიდან.

ცვლადები- ეს არის ხარჯები, რომლებიც ხორციელდება წარმოებული პროდუქციის მოცულობის პროპორციულად. ცვლადი ხარჯები აღირიცხება ანგარიშებზე 20 "მთავარი წარმოება", 23 "დამხმარე წარმოება", 25 "ზოგადი წარმოების ხარჯები".

Მუდმივი- ეს არის ხარჯები, რომლებიც არ არის დამოკიდებული პროდუქციის მოცულობაზე. ეს ხარჯები შეიძლება განხორციელდეს მაშინაც კი, როდესაც წარმოება მთლიანად შეჩერებულია. ფიქსირებული ხარჯები აღირიცხება 26 „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“ ანგარიშზე.

წარმოების დანახარჯების მთლიანი ოდენობის აღრიცხვა ორგანიზებულია ეკონომიკური დანახარჯების ელემენტებით, ხოლო გარკვეული ტიპის პროდუქტების, სამუშაოების და მომსახურების ღირებულების აღრიცხვა და გაანგარიშება - თვითღირებულების პუნქტებით.

საწარმოს ხარჯები უნდა ჩაითვალოს საანგარიშო პერიოდის პროდუქციის, სამუშაოების და მომსახურების ღირებულებაში, რომელსაც ისინი ეხება, მიუხედავად მათი გადახდის დროისა - წინასწარი თუ შემდგომი.

2. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება.

2.1. საწარმოში ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება.

Აღრიცხვაარის მოწესრიგებული სისტემა საწარმოს ქონების, ვალდებულებებისა და მათი მოძრაობის შესახებ ინფორმაციის ფულადი თვალსაზრისით შეგროვების, აღრიცხვისა და შეჯამებისთვის ყველა ბიზნეს ტრანზაქციის უწყვეტი, უწყვეტი და დოკუმენტური აღრიცხვის გზით.

ყველა საწარმო და ორგანიზაცია, რომელიც არის იურიდიული პირი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით და მდებარეობს მის ტერიტორიაზე, ვალდებულია აწარმოოს ბუღალტრული აღრიცხვა.

ჩართული საზოგადოებები თუ მოქალაქეები სამეწარმეო საქმიანობაიურიდიული პირის შექმნის გარეშე აწარმოოს შემოსავლებისა და ხარჯების აღრიცხვა და ანგარიშების მომზადება საგადასახადო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

ელემენტიბუღალტერია არის საწარმოს ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობა, რომელიც მიმართულია ნორმატიული ვალდებულებების შესრულებაზე.

აღრიცხვის ობიექტებიარიან:

· საწარმოს ქონება;

· საწარმოს კაპიტალი;

· საწარმოს ვალდებულებები;

· საწარმოების მიერ საქმიანობის პროცესში განხორციელებული სამეწარმეო ოპერაციები.

საგადასახადო კოდექსის პირველი ნაწილის თანახმად, ქონება გაგებულია, როგორც საკუთრებასთან დაკავშირებული სამოქალაქო უფლებების ობიექტები, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად.

ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშგების გეგმის განსაზღვრა.

ანგარიშთა სქემაბუღალტერია არის ბუღალტრული აღრიცხვაში ეკონომიკური საქმიანობის ფაქტების აღრიცხვისა და დაჯგუფების სქემა.

ბუღალტრული აღრიცხვის მარეგულირებელი რეგულირების სისტემის ამოცანებიდან გამომდინარე, რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტრომ გადაწყვიტა გამოიყენოს ერთიანი ანგარიშთა სქემა ორგანიზაციების ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვისთვის მთელი ქვეყნის მასშტაბით, მიუხედავად მათი უწყებრივი დაქვემდებარებისა, ფორმებისა. საკუთრების და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები და მისი გამოყენების ინსტრუქციები.

ერთი ანგარიშთა სქემა ითვალისწინებს დაახლოებით 70 სინთეტიკურ ანგარიშს. თუმცა, მწარმოებელი ორგანიზაციები იყენებენ დაახლოებით 60 ანგარიშს, თუ ჩვეული საქმიანობის გარდა, ისინი ახორციელებენ საინვესტიციო და ფინანსურ საქმიანობას. ანგარიშთა გეგმაში გათვალისწინებულ სუბანგარიშებს ორგანიზაციები იყენებენ მათი საჭიროებიდან გამომდინარე - ანალიზის, კონტროლისა და ანგარიშგების მიზნით.

ანგარიშთა გეგმის გამოყენების ინსტრუქციებში მოცემულია თითოეული ანგარიშის მოკლე ეკონომიკური შინაარსი და მიზანი, განისაზღვრება სინთეზური აღრიცხვის წარმოების პროცედურა და მოცემულია ამა თუ იმ ანგარიშის შესაბამისობის ტიპიური დიაგრამა სხვა სინთეზურ ანგარიშებთან. მოცემული.

I ნაწილი „არამიმდინარე აქტივები“ მოიცავს ქონების აღრიცხვის ანგარიშებს, რომლებიც წარმოადგენს ეკონომიკური სუბიექტის მატერიალურ-ტექნიკურ ბაზას, აგრეთვე ოპერაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია შრომითი ინსტრუმენტების შექმნასთან და მათი ნორმალური ფუნქციონირებისთვის საჭირო მდგომარეობის აღდგენასთან.

II ნაწილი „ინვენტარი“ მოიცავს ანგარიშებს, რომლებიც განკუთვნილია შესყიდვის პროცესის, მარაგების ხელმისაწვდომობისა და მოძრაობის აღრიცხვისათვის.

ამას მოჰყვება III ნაწილი „წარმოების ხარჯები“, რომლის ანგარიშები გამიზნულია პროდუქციის წარმოების, სამუშაოს შესრულების, მომსახურების გაწევისა და სხვა სამეწარმეო საქმიანობის პროცესში ცხოვრების და მატერიალიზებული შრომის ხარჯების აღრიცხვაზე.

IV განყოფილება "მზა პროდუქტები და საქონელი" ითვალისწინებს საყოფაცხოვრებო აქტივების ნაწილის აღრიცხვას მიმოქცევის სფეროში მწარმოებლისგან მყიდველამდე მიტანისას, აგრეთვე პროდუქციის დარჩენასთან დაკავშირებული ხარჯების აღრიცხვას. მიმოქცევის სფერო.

შრომის ნივთების შესაძენად სახსრების აღრიცხვის ყველა ანგარიში, თავად შრომის გადახდა, ისევე როგორც მყიდველებისგან მიღებული სახსრები გაყიდული პროდუქტებისა და საქონლისთვის, კონცენტრირებულია V განყოფილებაში "ნაღდი ფული".

საანგარიშსწორებო ოპერაციები მჭიდროდ არის დაკავშირებული მიმოქცევის პროცესთან, ამიტომ VI განყოფილება „გამოთვლები“ ​​მოთავსებულია იმ სექციების შემდეგ, რომლებზეც ასახულია მიმოქცევის პროცესი.

VII ნაწილის "კაპიტალი" ანგარიშები ასახავს ძირითადად ორგანიზაციის საკუთარ კაპიტალს - საწესდებო კაპიტალს, დამატებით კაპიტალს, აგრეთვე ორგანიზაციისთვის გამოყოფილი სპეციალური დანიშნულების სახსრების წყაროებს გარკვეული მიზნობრივი აქტივობების განსახორციელებლად, კვლევისა და განვითარებისათვის და ა.შ.

სექცია VIII "ფინანსური შედეგები" შეიცავს ანგარიშებს, რომლებიც განკუთვნილია პროდუქციის, საქონლის, შესრულებული სამუშაოსა და მომსახურების გაყიდვის, სხვა შემოსავლებისა და ხარჯების და ორგანიზაციის ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის საბოლოო შედეგების აღრიცხვისთვის.

2.2. აღრიცხვის ტექნიკა და ფორმები.

ბუღალტრული აღრიცხვის ფორმაე.წ.

აღრიცხვის ფორმა განისაზღვრება ქრონოლოგიური და სისტემატური, აგრეთვე სინთეზური და ანალიტიკური აღრიცხვის რეესტრების რაოდენობისა და გარეგანი ფორმით, რეესტრების სტრუქტურით, მათში ჩაწერის თანმიმდევრობითა და მეთოდებით. აღრიცხვის ამა თუ იმ ფორმის გამოყენება დამოკიდებულია ბუღალტრული აღრიცხვის ავტომატიზაციისა და ცენტრალიზაციის დონეზე, საწარმოს ზომაზე, მუშაკთა კვალიფიკაციაზე, კომპიუტერებისა და საოფისე აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობაზე და ა.შ. ამჟამად არსებობს აღრიცხვის ფორმები:

· მემორიალური ორდერი (მისი ვერსიაა „ჟურნალ-მთავარი“);

· ჟურნალ-შეკვეთა;

· ავტომატიზირებული.

მემორიალური შეკვეთის სისტემა ამჟამად შეზღუდულია. ბუღალტრული აღრიცხვის ამ ფორმის გამოყენებისას თითოეულ კონსოლიდირებულ პირველად სააღრიცხვო დოკუმენტს ახლავს ამონაწერი ცალკე მოწმობის - მემორიალური ორდერის შესახებ, რომელშიც მითითებულია ანგარიშების შესაბამისობა. მემორიალური ორდერები აღირიცხება რეესტრში, რის საფუძველზეც შემდგომში ივსება მთავარი წიგნი. გენერალური წიგნის მონაცემებით, შედგენილია სინთეზური ანგარიშების ბრუნვის ფურცელი.

ბუღალტრული აღრიცხვის ჟურნალის შეკვეთის ფორმის გამოყენებისას, პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტებიდან შეტანილი ინფორმაცია ჯგუფდება კუმულატიურ ფურცელში და ჯამების გამოთვლის შემდეგ გადადის შესაბამის შეკვეთის ჟურნალებში, სადაც ყალიბდება ყველა ინფორმაცია სინთეზურ ანგარიშებზე. გენერალურ დავთარში მოცემული ინფორმაცია გამოიყენება ბალანსისა და ანგარიშგების სხვა ფორმების შედგენისთვის.

კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენებამ შესაძლებელი გახადა აღრიცხვის პროცესის ავტომატიზაცია. ამან გამოიწვია ბუღალტრული აღრიცხვის ფუნდამენტურად ახალი ავტომატური ფორმის შექმნა. საინფორმაციო ბაზის ერთიანობა და სრული ავტომატიზირებული ტექნოლოგიური პროცესი უზრუნველყოფილია ინფორმაციის ერთიანი შეყვანით. ბუღალტრული აღრიცხვა წარმოებს საქმიანი ოპერაციების ჟურნალის შევსებით.

საწარმოს მიერ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში განხორციელებული საქმიანი ოპერაციების შესახებ ინფორმაცია სააღრიცხვო რეესტრებიდან ჯგუფურად გადადის ფინანსურ ანგარიშგებაში.

სააღრიცხვო ფორმა შინაგან საქმეთა განყოფილებაში არის ჟურნალის შეკვეთის ფორმა (დანართი 1).

ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკის განსაზღვრა.

ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკა გაგებულია, როგორც მის მიერ მიღებული აღრიცხვის მეთოდების ერთობლიობა, პირველადი დაკვირვება, ხარჯების გაზომვა, მიმდინარე დაჯგუფება და ეკონომიკური საქმიანობის ფაქტების საბოლოო განზოგადება.

სააღრიცხვო პოლიტიკას აყალიბებს ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერი ბუღალტრული აღრიცხვის დებულების საფუძველზე და ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. ამავდროულად, ფედერალური კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" შესაბამისად დამტკიცდა შემდეგი:

· ბუღალტრული აღრიცხვის სამუშაო სქემა, რომელიც შეიცავს სინთეზურ და ანალიტიკურ ანგარიშებს;

· ეკონომიკური საქმიანობის ფაქტების ფორმირებისათვის გამოყენებული პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები, აგრეთვე შიდა ფინანსური ანგარიშგების დოკუმენტაციის ფორმები;

· აქტივებისა და ვალდებულებების შეფასების მეთოდები;

· ორგანიზაციის აქტივებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის პროცედურა;

· სააღრიცხვო ინფორმაციის სამუშაო პროცესის და დამუშავების ტექნოლოგიის წესები;

· სამეწარმეო ოპერაციებზე კონტროლის ბრძანება;

· ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზებისთვის საჭირო სხვა გადაწყვეტილებები.

ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკის ცვლილება უნდა იყოს დასაბუთებული და შედგენილია ორგანიზაციის ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციით მისი მიღების ანალოგიით და უნდა დაინერგოს წლის 1 იანვრიდან.

სააღრიცხვო პოლიტიკის ცვლილებების ეფექტები, რომლებსაც აქვთ ან სავარაუდოდ ექნებათ მნიშვნელოვანი გავლენა ერთეულის ფინანსურ მდგომარეობაზე, ფულადი სახსრების მოძრაობაზე ან ფინანსურ მაჩვენებლებზე, შეფასებულია ფულადი თვალსაზრისით. ეს შეფასება ეფუძნება შეჯერებულ მონაცემებს იმ თარიღისთვის, საიდანაც გამოყენებულია შეცვლილი სააღრიცხვო მეთოდი.

ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკაში ცვლილებები და მათი შედეგები ექვემდებარება გამჟღავნებას ორგანიზაციის ფინანსური ანგარიშგების განმარტებით ჩანაწერში.

სამუშაო პროცესის კონცეფცია.

დოკუმენტების მოძრაობა მოცემულ ორგანიზაციაში შედგენის ან სხვა ორგანიზაციებისგან მიღების მომენტიდან არქივში მათი დამუშავებისა და სისტემატიზაციის შემდეგ დეპონირებამდე ე.წ. დოკუმენტის ნაკადი .

პირველადი დოკუმენტების შედგენის, წარდგენისა და დამუშავების, რწმუნებათა სიგელების რეგისტრაციისა და დაჯგუფების განრიგს, აღრიცხვის პროცესის სხვა ეტაპების გავლას ჩვეულებრივ ე.წ. განრიგი ბუღალტერიაში .

განრიგი, როგორც წესი, მოიცავს ოპერაციული, საინჟინრო და ტექნიკური და ბუღალტრული პერსონალის მიერ შესრულებული სააღრიცხვო სამუშაოების ჩამონათვალს და პირობებს, დოკუმენტების ფორმებისა და მათი მომზადების ინსტრუქციების დანართით. განრიგში თითოეული დოკუმენტისთვის მიუთითეთ შემსრულებელი, ადრესატი, წარდგენისა და დამუშავების ვადები. გრაფიკები, როგორც წესი, არის ცხრილების, დიაგრამების და ა.შ.

მათი დანიშნულება ბუღალტრულ აღრიცხვაში გამართლებულია მხოლოდ მაშინ, როდესაც ისინი მკაცრად არის დაცული. ამიტომ, მათ განხორციელებას ყოველდღიურად უნდა აკონტროლონ მთავარი ბუღალტერი და ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტის ყველა თანამშრომელი.

ინვენტარი- ეს არის შემოწმება დროის გარკვეულ მომენტში ქონების (არამატერიალური აქტივების, ძირითადი საშუალებების, ფულადი სახსრების) რეალური ხელმისაწვდომობისა და საწარმოს ვალდებულებებისა და მათი შესაბამისობის შესახებ სააღრიცხვო მონაცემებთან.

ინვენტარიზაციას ექვემდებარება შემდეგი:

· საწარმოს მთელი ქონება, განურჩევლად მდებარეობისა;

· ყველა სახის ფინანსური ვალდებულება;

· საწარმოო აქციები და სხვა სახის ქონება, რომელიც არ ეკუთვნის საწარმოს, მაგრამ ჩამოთვლილია ბუღალტრულ ჩანაწერებში;

· ქონება არ არის აღრიცხული რაიმე მიზეზით.

ინვენტარიზაცია ხდება დაგეგმილის მიხედვით - წელიწადში ერთხელ მაინც, დაუგეგმავი - როდესაც იცვლება მატერიალურად პასუხისმგებელი პირი, ხანძარი, ქურდობა, ზემდგომი, საგადასახადო და საგამოძიებო ორგანოების, ხელმძღვანელობის მოთხოვნით და ასევე სხვა შემთხვევებში. ინვენტარიზაციის წესსა და ვადებს განსაზღვრავს საწარმოს ხელმძღვანელი, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ინვენტარიზაცია სავალდებულოა.

საჭიროა ინვენტარი:

· ქონების ქირავნობის, გამოსყიდვის, გასაყიდად გადაცემისას;

· წლიური ფინანსური ანგარიშგების შედგენამდე;

· ფინანსურად პასუხისმგებელი პირების შეცვლისას;

· ქურდობის, ბოროტად გამოყენების ან ქონების დაზიანების ფაქტების გამოვლენისას;

· სტიქიური უბედურების, ხანძრის ან სხვა საგანგებო სიტუაციების დროს.

ინვენტარიზაციის შედეგები უნდა აისახოს იმ თვის აღრიცხვასა და ანგარიშგებაში, რომელშიც შესრულდა ინვენტარიზაცია, ხოლო წლიური ინვენტარიზაციისთვის - წლიურ სააღრიცხვო ანგარიშში.

3. საწარმოში გამოყენებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესწავლა.

3.1. ინფორმაციის დამუშავებისა და კონტროლის ავტომატური სისტემების გაცნობა.

საინფორმაციო სისტემის სტრუქტურა შედგება მისი ცალკეული ნაწილების ნაკრებისგან, ე.წ ქვესისტემები .

ქვესისტემა- ეს არის სისტემის ნაწილი, რომელიც გამოყოფილია რაღაც ატრიბუტის მიხედვით.

საინფორმაციო სისტემის ზოგადი სტრუქტურა შეიძლება ჩაითვალოს ქვესისტემების ერთობლიობად, განურჩევლად მოცულობისა. ამ შემთხვევაში ისინი საუბრობენ სტრუქტურული თვისებაკლასიფიკაცია და ქვესისტემები ე.წ უზრუნველყოფს.ამრიგად, ნებისმიერი საინფორმაციო სისტემის სტრუქტურა შეიძლება წარმოდგენილი იყოს დამხმარე ქვესისტემების ნაკრებით (ნახ. 1).

ბრინჯი. 1.საინფორმაციო სისტემის სტრუქტურა, როგორც დამხმარე ქვესისტემების ნაკრები.

ინფორმაციის მხარდაჭერაარის ინფორმაციის კლასიფიკაციისა და კოდირების ერთიანი სისტემის ერთობლიობა, ერთიანი დოკუმენტაციის სისტემები, ორგანიზაციაში ბრუნვადი ინფორმაციული ნაკადების სქემები, აგრეთვე მონაცემთა ბაზების აგების მეთოდოლოგია.

ერთიანი დოკუმენტაციის სისტემებიიქმნება სახელმწიფო, რესპუბლიკურ, დარგობრივ და რეგიონულ დონეზე. მთავარი მიზანია უზრუნველყოს სოციალური წარმოების სხვადასხვა სფეროს მაჩვენებლების შედარება.

ინფორმაციის ნაკადის დიაგრამებიმე ასახავს ინფორმაციის მოძრაობის მარშრუტებს და მის მოცულობას, პირველადი ინფორმაციის წარმოშობის ადგილს და მიღებული ინფორმაციის გამოყენებას. ასეთი სქემების სტრუქტურის ანალიზით შესაძლებელია მთელი მართვის სისტემის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავება.

მონაცემთა ბაზის აგების მეთოდოლოგიამათი დიზაინის თეორიულ საფუძვლებზე დაყრდნობით.

Ტექნიკური მხარდაჭერაარის საინფორმაციო სისტემის ფუნქციონირებისათვის განკუთვნილი ტექნიკური საშუალებების ერთობლიობა, აგრეთვე შესაბამისი დოკუმენტაცია ამ საშუალებებისა და ტექნოლოგიური პროცესებისთვის.

ტექნიკური საშუალებების კომპლექსი შედგება:

· ნებისმიერი მოდელის კომპიუტერები;

· ინფორმაციის შეგროვების, დაგროვების, დამუშავების, გადაცემისა და გამოსატანი მოწყობილობები;

· მოწყობილობები მონაცემთა გადაცემის და საკომუნიკაციო ხაზებისთვის;

· საოფისე აღჭურვილობა და მოწყობილობები ინფორმაციის ავტომატური მოპოვებისთვის;

საოპერაციო მასალები და ა.შ.

მათემატიკური და პროგრამული უზრუნველყოფაკოლექციაა მათემატიკური მეთოდები, მოდელები, ალგორითმები და პროგრამები საინფორმაციო სისტემის მიზნებისა და ამოცანების განსახორციელებლად, აგრეთვე ტექნიკური საშუალებების კომპლექსის ნორმალური ფუნქციონირებისათვის.

პროგრამული უზრუნველყოფის საშუალებები მოიცავს:

· მართვის პროცესების მოდელირების ინსტრუმენტები;

· ტიპიური მართვის ამოცანები;

· მათემატიკური პროგრამირების მეთოდები, მათემატიკური სტატისტიკა, რიგის თეორია და ა.შ.

პროგრამული უზრუნველყოფა მოიცავს სისტემის მასშტაბით და სპეციალურ პროგრამულ პროდუქტებს, ასევე ტექნიკურ დოკუმენტაციას.

TO სისტემის მასშტაბითპროგრამული უზრუნველყოფა მოიცავს პროგრამების ერთობლიობას, რომელიც მიმართულია მომხმარებლებისთვის და შექმნილია ინფორმაციის დამუშავების ტიპიური ამოცანების გადასაჭრელად. ისინი ემსახურებიან კომპიუტერების ფუნქციონირების გაფართოებას, მონაცემთა დამუშავების პროცესის კონტროლსა და მართვას.

განსაკუთრებულიპროგრამული უზრუნველყოფა არის პროგრამების ერთობლიობა, რომელიც შემუშავებულია კონკრეტული საინფორმაციო სისტემის შესაქმნელად. იგი მოიცავს გამოყენებითი პროგრამული პაკეტებს (APPs), რომლებიც ახორციელებენ ადეკვატურობის სხვადასხვა ხარისხის შემუშავებულ მოდელებს, რაც ასახავს რეალური ობიექტის ფუნქციონირებას.

ტექნიკური დოკუმენტაციაპროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებისთვის უნდა შეიცავდეს ამოცანების აღწერას, ალგორითმიზაციის ამოცანას, დავალების ეკონომიკურ და მათემატიკურ მოდელს, ტესტის მაგალითებს.

ორგანიზაციული მხარდაჭერაარის მეთოდებისა და საშუალებების ერთობლიობა, რომელიც არეგულირებს მუშაკთა ურთიერთქმედებას ტექნიკურ საშუალებებთან და მათ შორის საინფორმაციო სისტემის შემუშავებისა და მუშაობის პროცესში.

იურიდიული მხარდაჭერა- სამართლებრივი ნორმების ერთობლიობა, რომელიც განსაზღვრავს ინფორმაციული სისტემების შექმნას, სამართლებრივ სტატუსს და ფუნქციონირებას, არეგულირებს ინფორმაციის მოპოვების, ტრანსფორმაციისა და გამოყენების პროცედურას.

სამართლებრივი მხარდაჭერის მთავარი მიზანი კანონის უზენაესობის გაძლიერებაა.

საკანონმდებლო ბაზა მოიცავს კანონებს, დადგენილებებს, სახელმწიფო ორგანოების გადაწყვეტილებებს, ბრძანებებს, მითითებებს და სამინისტროების, დეპარტამენტების, ორგანიზაციების, ადგილობრივი ხელისუფლების სხვა ნორმატიულ დოკუმენტებს.

Kizlyar ZUS ძირითადად იყენებს თანამედროვე გამოთვლით ტექნოლოგიებს. ყველა მონაცემი მუშავდება პერსონალურ კომპიუტერებზე. Kizlyar ZUS იყენებს სხვადასხვა პროგრამებს სხვადასხვა პრობლემის გადასაჭრელად. ორგანიზაციაში გამოყენებული ოპერაციული სისტემებია WindowsXP, Windows 2000 Server, AltLinuxdesktop, Ubuntu 8.10, DOS.

ორგანიზაცია იყენებს:

1. M2000 პროგრამა - სხვადასხვა ორგანიზაციული ამოცანების გადასაჭრელად. ეს პროგრამა შედგება სხვადასხვა ქვესისტემებისგან (ქვეპროგრამები). თითოეული ასეთი ქვეპროგრამა არის ავტომატური სამუშაო სადგური (AWP).

ძირითადი სამუშაო ადგილია:

· აბონენტებთან მუშაობის დეპარტამენტი;

· Აღრიცხვა;

2. Microsoft Office პროგრამული ინსტრუმენტები:

· MicrosoftWord - არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული და მოსახერხებელი ტექსტური რედაქტორი. ის საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ტექსტური დოკუმენტები, მოამზადოთ ისინი დასაბეჭდად და დაბეჭდოთ.

· MicrosoftExcel - ცხრილების მოსამზადებელი პროგრამა, ანუ ცხრილების რედაქტორი, შექმნილია ციფრებთან მუშაობისთვის, წარმოგიდგენთ ინფორმაციას ვიზუალური დიაგრამების სახით.

3.2. მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემების გაცნობა.

მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემა არის პროგრამული სისტემა, რომელიც შექმნილია კომპიუტერზე საერთო მონაცემთა ბაზის შესაქმნელად, რომელიც გამოიყენება სხვადასხვა პრობლემის გადასაჭრელად.

DBMS შექმნილია მონაცემთა ბაზის ცენტრალიზებული მართვისთვის ამ სისტემაში მომუშავე ყველა ადამიანის ინტერესებიდან გამომდინარე.

უნივერსალურობის ხარისხის მიხედვით, განასხვავებენ DBMS-ის ორ კლასს:

· ზოგადი დანიშნულების სისტემები;

· სპეციალიზებული სისტემები.

ზოგადი დანიშნულების DBMS არ არის ორიენტირებული რომელიმე საგანზე ან მომხმარებელთა ჯგუფის საინფორმაციო საჭიროებებზე. ამ ტიპის თითოეული სისტემა დანერგილია როგორც პროგრამული პროდუქტი, რომელსაც შეუძლია იმუშაოს კომპიუტერულ მოდელზე გარკვეულ ოპერაციულ სისტემაში და მიეწოდება ბევრ მომხმარებელს, როგორც კომერციული პროდუქტი. ასეთ DBMS-ს აქვს სპეციალური მონაცემთა ბაზასთან მუშაობის დარეგულირების საშუალებები.

სპეციალიზებული DBMS იქმნება იშვიათ შემთხვევებში, როდესაც შეუძლებელია ან მიზანშეწონილი არ არის ზოგადი დანიშნულების DBMS-ის გამოყენება.

ზოგადი დანიშნულების DBMS არის კომპლექსური პროგრამული სისტემები, რომლებიც შექმნილია ფუნქციების მთელი ნაკრების შესასრულებლად, რომლებიც დაკავშირებულია საინფორმაციო სისტემის მონაცემთა ბაზის შექმნასა და ფუნქციონირებასთან.

Მონაცემთა ბაზაარის სტრუქტურირებული მონაცემების დასახელებული კოლექცია, რომელიც დაკავშირებულია კონკრეტულ საგანთან.

მონაცემთა ბაზის შექმნა იწყება ცხრილების შექმნით, რომლებიც ინახავს ინფორმაციას საგნის სფეროს შესახებ. მონაცემთა ბაზა ჩვეულებრივ მოიცავს რამდენიმე დაკავშირებულ ცხრილს. ფანჯარაში ახალი ცხრილის შესაქმნელად Მონაცემთა ბაზათქვენ უნდა აირჩიოთ ჩანართი მაგიდადა დააჭირეთ ღილაკს Შექმნა- გამოჩნდება ფანჯარა ახალი მაგიდა .

თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ცხრილი სხვადასხვა რეჟიმში: დიზაინერის ცხრილის რეჟიმი, ცხრილის ოსტატი, ცხრილების იმპორტი და ცხრილების ბმულები.

ცხრილის სახით საჭიროა თანმიმდევრულად აღწეროთ შექმნილი ცხრილის ყველა ველი. პირველ რიგში, ჩვენ დავაყენეთ ველის სახელი.

MicrosoftAccess-ს აქვს შემდეგი შეზღუდვები ველების სახელებზე:

· სახელი უნდა შეიცავდეს არაუმეტეს 64 სიმბოლოს;

სახელი შეიძლება შეიცავდეს ასოების, რიცხვების, შუალედების და სპეციალური სიმბოლოების ნებისმიერ კომბინაციას, გარდა წერტილისა (.), ძახილის ნიშნისა (!), ზემოწერის (`) და ფრჩხილების ();

· სახელი არ უნდა იწყებოდეს ინტერვალით;

· სახელი არ უნდა შეიცავდეს საკონტროლო სიმბოლოებს (ASCII კოდებით 0-დან 31-მდე).

სახელის მითითების შემდეგ, თქვენ უნდა აირჩიოთ ველის ტიპი. თუ დააწკაპუნებთ თავისუფალ უჯრედზე „ველის ტიპი“, მაშინ გამოჩნდება დასაშვები ველის ტიპების სია, საიდანაც უნდა აირჩიოთ აღწერილი ველის შესაბამისი ტიპი. უნდა იყოს მითითებული ველის სახელი და ტიპი.

ყველა რელატიურ ცხრილს აქვს გასაღები. წვდომა საშუალებას გაძლევთ მიუთითოთ გასაღები ცხრილის აღწერისას, მაგრამ ასევე ჩართავს და გამორთავს ამ ფუნქციას. გასაღების მიხედვით, სისტემა ავტომატურად ახორციელებს ინდექსირებას და ასევე ამოწმებს მნიშვნელობების უნიკალურობას ახალი ჩანაწერების შეყვანისას ან მათი შესწორებისას.

ცხრილების მონაცემებით შევსება შესაძლებელია როგორც მონაცემთა პირდაპირი შეყვანით, ასევე პროგრამებისა და მოთხოვნების შესრულების შედეგად.

თითქმის ყველა DBMS გაძლევთ საშუალებას შეიყვანოთ და შეასწოროთ მონაცემები ცხრილებში ორი გზით:

· ნაგულისხმევად მოწოდებული სტანდარტული ფორმის გამოყენება ცხრილის სახით;

· მომხმარებლის მიერ სპეციალურად ამისთვის შექმნილი ეკრანის ფორმების გამოყენება.

Windows-თან მომუშავე DBMS საშუალებას გაძლევთ შეიყვანოთ სურათები, შაბლონები, ღილაკები შექმნილ ეკრანის ფორმებში.

ფაილებთან მუშაობისას პროგრამა მომხმარებელს საშუალებას აძლევს:

· მონაცემთა ბაზის ახალი ობიექტების შექმნა;

· ადრე შექმნილი ობიექტების შენახვა და გადარქმევა;

· უკვე არსებული მონაცემთა ბაზების გახსნა;

· ადრე გახსნილი ობიექტების დახურვა;

· მონაცემთა ბაზის ობიექტების გამოტანა პრინტერზე.

წინასწარი გადახედვის ბრძანება საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ წარმოდგენა პრინტერზე გამოტანილი ინფორმაციის ზოგადი ხედვის შესახებ დაბეჭდვამდე. გვერდზე ინფორმაციის განთავსება ოპტიმალურად შეიძლება მორგებული იყოს მის არჩეულ პარამეტრებზე სკალირებისა და ცენტრირების საშუალებით.

DBMS-ების უმეტესობა საშუალებას გაძლევთ გახსნათ რამდენიმე ფანჯარა ერთდროულად, რითაც მოაწყეთ მუშაობის "მრავალფანჯრის რეჟიმი". ამ შემთხვევაში, ზოგიერთი ფანჯარა გამოჩნდება ეკრანზე, სხვები იქნება მათ ქვეშ. რამდენიმე ფანჯრის გახსნის შემდეგ, შეგიძლიათ ერთდროულად იმუშაოთ რამდენიმე მაგიდასთან, სწრაფად გადაადგილდეთ ერთიდან მეორეზე. არსებობს სპეციალური ბრძანებები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ გახსნათ ახალი ფანჯარა, გადახვიდეთ სხვა ფანჯარაზე, შეცვალოთ ეკრანზე ფანჯრების შედარებითი პოზიცია და ზომა.

დასკვნა.

სტაჟირება გავიარე შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია Kizlyar ZUS-ში.

ორგანიზაციაში მე ვიყავი დაკავებული ლოკალური ქსელის სისტემური ადმინისტრაციით, ADSL კავშირების დაყენებით და აბონენტების ტექნიკური მხარდაჭერით.

დანართი 1.

დანართები 2.

დანართი 3.

დანართი 4.

დანართი 5.

ბიბლიოგრაფია.

1. კომპიუტერული მეცნიერება: სახელმძღვანელო. - მე-3 რევიზია რედ. / რედ. ნ.ვ. მაკაროვა. - M .: ფინანსები და სტატისტიკა, 2005 წ.

2. მონაცემთა ბაზები: დიზაინი და გამოყენება: სახელმძღვანელო. - M .: ფინანსები და სტატისტიკა, 2005 წ.

3. ვ.პილაევა. რუსეთის შრომის სამართალი. - SPb .: პეტრე, 2003 წ.