კონტრაქტორის სამუშაო დროის და აღჭურვილობის გამოყენების ხარჯების კლასიფიკაცია. შრომის რაციონირება: ძირითადი წარმოების მუშაკთა სამუშაო საათების აღრიცხვა ჩვენ ვადგენთ ნორმებს დარეგულირებულ შესვენებებზე გატარებული დროისათვის

შრომის რაციონირება, მისი ძირითადი ამოცანები

სამუშაო დროის სტრუქტურა

სამუშაო დროის აღრიცხვის მეთოდი

შრომის რაციონირება- წარმოების მენეჯმენტის ერთ -ერთი მთავარი ფუნქცია, რომელიც მოიცავს კონკრეტული მუშების მიერ სამუშაოს შესრულებაზე დახარჯული დროის დადგენას და შრომის სტანდარტების დადგენას, ანუ დროის ნორმებს, წარმოებას, თანამშრომელთა რაოდენობას და ა.შ. ტექნოლოგიის, ტექნოლოგიის, წარმოების ორგანიზაციისა და შრომის მიღწეული დონის შესაბამისად ...

შრომის რაციონირების ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანებია:

• შრომის ორგანიზაციისა და პროდუქტიულობის გაუმჯობესება;
• პროდუქტების შრომის ინტენსივობის შემცირება;
• წარმოების მოცულობის ზრდა;
• დასაქმებულთა შრომითი პოტენციალის ეფექტიანი გამოყენება და ა.შ.

შრომის რაციონირება ასევე შესაძლებელს ხდის თითოეული თანამშრომლის ინდივიდუალური ანაზღაურების ზომის განსაზღვრას, მის მიერ შესრულებული სამუშაოს ხარისხის გათვალისწინებით და სამუშაო დროის დაკარგვის და მათი ზემოქმედების დასადგენად დასაქმებულის ძირითადი ამოცანების შესრულებაზე.

სანამ კონკრეტული სამუშაოს შესრულებისათვის დროის ნორმების გამოანგარიშების მეთოდოლოგიის შესწავლას შეუდგებით, აუცილებელია გაეცნოთ სამუშაო დროის სტრუქტურას.

Სამუშაო დრო- ეს ის დროა, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებულმა უნდა შეასრულოს თავისი შრომითი მოვალეობებისამუშაო გრაფიკის და თქვენი შესაბამისად სამსახურის აღწერა(სამუშაო საათების სტრუქტურა ნაჩვენებია ფიგურაში).

სამუშაო დროის სტრუქტურა

სამუშაო დრო მოიცავს სამუშაო დროს და შესვენების დროს.

Სამუშაო საათები- ეს არის სამუშაო დროის ის ნაწილი, რომლის დროსაც თანამშრომელი ასრულებს გარკვეულ სამუშაოს მენეჯმენტის ბრძანების შესაბამისად ან სამუშაოს აღწერის მიხედვით.

დროის სამი კომპონენტი:

1) მოსამზადებელი და დასკვნითი დრო;

2) მუშაობის დრო;

3) სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო.

მოსამზადებელი და დასკვნითი დრო- ეს არის დრო, რომელიც მუშაკმა გაატარა მოვალეობის შესრულებისათვის და მისი დასრულებასთან დაკავშირებული მოქმედებებისათვის. მოსამზადებელი და ბოლო დროის თავისებურება ის არის, რომ მისი ღირებულება არ არის დამოკიდებული სამუშაოს მოცულობაზე, ამიტომ, როდესაც ერთი და იგივე სამუშაო დიდი ხნის განმავლობაში შესრულდება, მოსამზადებელი და საბოლოო დრო ერთეულის სამუშაოზე უმნიშვნელო იქნება.

ოპერაციული დრო- ეს არის დრო, რომელიც უშუალოდ იხარჯება მოცემული ნაწარმოების შესრულებაზე. იგი იყოფა ძირითად და დამხმარე დროებად.

ძირითადი დრო- ეს ის დროა, რაც მუშამ დახარჯა თავისი ძირითადი სამუშაოს დასასრულებლად. უფრო მეტიც, ეს პროცესი შეიძლება განხორციელდეს უშუალოდ მუშაკის მიერ ან მისი მეთვალყურეობის ქვეშ (მაგალითად, დატვირთვის აწევის, გადაადგილებისა და შემცირების დრო; აპარატის პროცესის მიმდინარეობის აქტიური მონიტორინგის დრო და მისი მორგება).

დამხმარე დრო- ეს არის დრო, რომელიც მუშაკმა დახარჯა ისეთ ქმედებებზე, რომლებიც უზრუნველყოფს ძირითადი სამუშაოს შესრულებას. იგი მეორდება გარკვეული სამუშაოებით. დამხმარე ასევე არის დრო, რომელიც იხარჯება მუშაკის მოძრაობაზე, რაც აუცილებელია ოპერაციების შესასრულებლად და სხვა მსგავსი სამუშაოსთვის.

სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო- ეს არის დრო, რომელიც მუშაკმა გაატარა სამუშაო ადგილის მოვლასა და შენარჩუნებაში იმ პირობებში, რაც უზრუნველყოფს ნაყოფიერ მუშაობას ცვლის დროს.

შესვენების დრო- დრო, მათ შორის რეგულირებული (დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო) და არარეგულირებული შესვენებები (დარღვევები) შრომის დისციპლინა, წარმოების პროცესის თანმიმდევრობის დარღვევა და სხვა).

შესაძლებელია სამუშაო დროის ჩაწერის ორგანიზება იმ მეთოდოლოგიის გამოყენებით, რომელიც შექმნილია საწარმოებში შესრულებული სამუშაოს შრომის ინტენსივობის გამოსათვლელად, ემყარება სამუშაო დროის ღირებულების შესწავლას დაკვირვებების საშუალებით და მოიცავს დროის შემნახველ დაკვირვებებს და ფოტოგრაფიულ დაკვირვებებს (ფოტოგრაფია სამუშაო საათები).

თქვენი ინფორმაციისათვის

სადილის შესვენება არ შედის სამუშაო საათებში.

დროული დაკვირვებები- ეს არის ოპერაციის შესწავლა ოპერაციის ინდივიდუალური შემადგენელი ელემენტების განსახორციელებლად სამუშაო დროის ხარჯების დაკვირვებით და შესწავლით, რომლებიც ბევრჯერ მეორდება მუშაობის დროს.

Შენიშვნა!

დროის მიზანია დროული სტანდარტების შემუშავებისათვის პირველადი მონაცემების მოპოვება, ინდივიდუალური სტანდარტებისათვის დროის სტანდარტების დადგენა.

ფოტო თვალთვალი (სამუშაო საათების ფოტოგრაფია)- დაკვირვება და გაზომვა ყველა, გამონაკლისის გარეშე, სამუშაო დროის ცვლაზე ცვლის დროს ამ ხარჯების ფაქტობრივი თანმიმდევრობით. სამუშაო დროის ფოტოსურათი საშუალებას გაძლევთ დაგროვოთ საჭირო მასალა მოსამზადებელი და საბოლოო დროის რაციონირებისთვის, სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო და დასვენების დრო.

დროის თვალყურის დევნება: მეთოდები და ეტაპები

დროის თვალყურის დევნება სამუშაო დღის ფოტოსურათის გამოყენებით

მოდით განვიხილოთ სამუშაო დღის ფოტოსურათების გამოყენების მახასიათებლები სამრეწველო საწარმოების ძირითადი მწარმოებლების შრომის რაციონირებისათვის.

ეტაპი 1. განსაზღვრეთ ფოტოზე დაკვირვების მიზანი

ფოტოგრაფიული დაკვირვების მიზანია დაადგინოს მოსამზადებელი და საბოლოო დროის ნორმები, სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო და დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო.

თქვენი ინფორმაციისათვის

სამუშაო დროის ფოტოსურათი არ გამოიყენება საოპერაციო დროის სტანდარტიზაციისათვის - ამისათვის გამოიყენება დროის შემნახველი დაკვირვებები.

ეტაპი 2. დაკვირვების ობიექტის არჩევა

მნიშვნელოვანია დაკვირვების ჩატარებისას სწორი თანამშრომლების არჩევა, რომლის საფუძველზეც შეიქმნება სტანდარტები, შემუშავდება სტანდარტები. სხვადასხვა თანამშრომლების შრომის ინტენსივობა განსხვავებულია ფსიქოფიზიკური მახასიათებლების გამო და ნორმა უნდა ითვალისწინებდეს შრომის საშუალო ინტენსივობას.

დაკვირვება უნდა განხორციელდეს იმ თანამშრომლებისთვის, რომელთა კვალიფიკაცია შეესაბამება სამუშაოს კატეგორიას და რომლებსაც აქვთ სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 2 წელი.

ეტაპი 3. დაკვირვების რაოდენობის განსაზღვრა

შედეგების საკმარისი სიზუსტის უზრუნველსაყოფად, წარმოების სახეობიდან გამომდინარე, რეკომენდებულია 5-დან (ერთჯერადი და მცირე ზომის) 20-მდე (მასობრივი) ფოტოგრაფიული დაკვირვებების ჩატარება, შედეგების შეჯამება.

ეტაპი 4. ფოტოგრაფიული დაკვირვებების განხორციელება

ფოტოგრაფიული დაკვირვებების ჩატარება მოიცავს თანამშრომლის მიერ სამუშაო ადგილზე შესრულებული ყველა ოპერაციის დეტალურ და თანმიმდევრულ დეკლარაციას. ფოტოგრაფია ხორციელდება სამუშაო ცვლის დაწყების მომენტიდან, ხოლო ჩაწერილია დაკვირვებული ოპერაციების დაწყების დრო და დასრულების დრო. ჩაწერა შესაძლებელია ვიდეო თვალთვალის სისტემის გამოყენებით.

საიმედოობის მაღალი ხარისხის შედეგების მისაღებად, რეკომენდებულია დაკვირვების ჩატარება სხვადასხვა შემსრულებლებისთვის.

ეტაპი 5. ჩვენ ვამუშავებთ სამუშაო საათების ფოტოსურათების შედეგებს

სამუშაო საათების ფოტოსურათების შედეგების დამუშავება მოიცავს მასალის გაანალიზებას, ასევე დაკვირვების შედეგების შეტანას სადამკვირვებლო ფურცელში (ცხრილი 1).

ცხრილი 1

სამეთვალყურეო ფურცელი ნომერი 1

სადამკვირვებლო ფურცელი მიუთითებს შემსრულებლის ყველა მოქმედებას და სამუშაოების შეწყვეტას იმ თანმიმდევრობით, რაც მათ რეალურად მოხდა, თითოეული სახის დროის ხარჯვის დასრულების მიმდინარე დროის ერთდროული დაფიქსირებით, რაც, თავის მხრივ, დასაწყისია შემდეგი ტიპის ღირებულება. თითოეული ჩანაწერი აჩვენებს ან რა გააკეთა შემსრულებელმა ან რამ გამოიწვია მისი უმოქმედობა.

პუნქტები 1, 7, 23, 24, 25 ასახავს მოსამზადებელ და საბოლოო სამუშაოს, სამუშაო ადგილის მომსახურებაზე მუშაობას, დროს პირადი საჭიროებისთვის. ყველა სხვა დროის ხარჯები უკავშირდება საოპერაციო დროს. ეს წერტილები საჭიროა ამ ტიპის დროის თანაფარდობის დასადგენად.

დაკვირვების ფურცლის 1-4 სვეტების შევსების შემდეგ, თითოეული ელემენტის ხანგრძლივობა გამოითვლება მიმდინარე დროის ყოველი მომდევნო გაზომვიდან წინა გაზომვების გამოკლებით. შედეგები ჩაწერილია მე -5 სვეტში. სვეტი 6 მიუთითებს გატარებული დროის ინდექსზე, ანუ კლასიფიკაციის შესაბამისად სამუშაო დროის გატარების ტიპის მახასიათებელზე (ცხრილი 2).

მაგიდა 2

სამუშაო დროის ხარჯების ინდექსაცია

დაკვირვების შედეგების საფუძველზე შედგენილია მოსამზადებელი და საბოლოო დროის ელემენტების შეჯამება, სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო და დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო (ცხრილი 3).

ცხრილი 3

მოსამზადებელი და საბოლოო დროის ელემენტების შეჯამება (სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო, დასვენების დრო და პირადი საჭიროებები)

სამუშაო დროის ფოტოსურათის საშუალებით განისაზღვრება საოპერაციო დროის მოსამზადებელი და საბოლოო დროის (სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო და დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო) პროცენტი.

მოდით გამოვთვალოთ ის ფაქტი, რომ სამუშაო დღე 8 საათია:

• მოსამზადებელი და საბოლოო დრო - ოპერაციული დროის 0.11:

45 წუთი / (8 საათი - 30 წუთი - 15 წუთი - 15 წუთი - 10 წუთი);

• სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო - ოპერაციული დროის 0.037:

15 წუთი. / (8 საათი - 30 წუთი - 15 წუთი - 15 წუთი - 10 წუთი);

• დრო პირადი საჭიროებისთვის - ოპერაციული დროის 0.024:

10 წთ. / (8 საათი - 30 წუთი - 15 წუთი - 15 წუთი - 10 წუთი

დროის თვალყურის დევნება დროის შემნახველი დაკვირვებების გამოყენებით

ეტაპი 1. ჩვენ ვაანალიზებთ შესრულებული სამუშაოს ჩამონათვალს და ვსწავლობთ შესწავლილი სტანდარტიზებული სამუშაოს ტიპებს მათ შემადგენელ ელემენტებად - ოპერაციები, ოპერაციების ელემენტები, ტექნიკა, ტექნიკის კომპლექსები, მოქმედებები და ა.

ეტაპი 2. შესწავლილი ოპერაციების ზუსტი საზღვრების (ფიქსაციის წერტილების) დადგენა

წერტილების დაფიქსირება- ეს არის ოპერაციის დაწყებისა და დასრულების მომენტები (ოპერაციის ელემენტი). სწორედ ამ მომენტებში იწყება და მთავრდება დროის გაზომვები.

ფიქსაციის წერტილები მკაფიოდ უნდა იყოს განსაზღვრული გარე ნიშნებით (ხილული ან მოსმენილი).

ეტაპი 3. განსაზღვრეთ დროზე დაკვირვების რაოდენობა

საჭირო დაკვირვებების რაოდენობა დამოკიდებულია სერიულ წარმოებაზე:

• მასა - 8-12 დაკვირვება;
• დიდი პარტია - 6-10 დაკვირვება;
• სერიული - 5-8 დაკვირვება;
• მცირე პარტია - 4-6 დაკვირვება.

ეტაპი 4. დაკვირვების ობიექტის განსაზღვრა

მუშაობის ყველაზე რაციონალური გზების დასადგენად, თქვენ უნდა დააკვირდეთ წინა ხაზის თანამშრომლებს.

თუ აუცილებელია რამდენიმე თანამშრომლის მიერ შესრულებული სამუშაოს დროული ნორმების დადგენა, მაშინ მათგან ირჩევა რამდენიმე ადამიანი, რომლებსაც აქვთ საშუალო დონის შესრულება ჯგუფში და მუშაობის გამოცდილება სპეციალობაში მინიმუმ 2 წელი.

ჯგუფში 2-3 ადამიანი, საკმარისია ერთზე დაკვირვება; 4-5 კაციანი რაოდენობით - ორზე; 6-8 ადამიანთან ერთად - სამზე და ა.შ.

ეტაპი 5. დროის აღრიცხვის დაკვირვებები

ისინი უნდა ჩატარდეს 50-60 წუთის შემდეგ. მუშაობის დაწყების შემდეგ და სამუშაოს დასრულებამდე 1.5-2 საათით ადრე. არაპრაქტიკულია გაზომვების ჩატარება სამუშაო კვირის პირველ და ბოლო დღეს.

მოდით განვიხილოთ მცირე დროის წარმოების მაგალითის გამოყენებით დროის შემნახველი დაკვირვების ჩატარების პროცედურა, დაკვირვების საშუალო რაოდენობა 5.

დამკვირვებელი ვიზუალურად ითვლის გაზომვების შედეგებს წამზომი ხელის ინდიკატორების მიხედვით და დაკვირვების შედეგებს ათავსებს დროის დიაგრამაში (ცხრილი 4).

პირველადი მონაცემები შეყვანილია ფორმატში "საათი: წუთი: წამი". მოგვიანებით, დაკვირვების შედეგების დამუშავებისას ისინი გარდაიქმნება ათობითი ფორმატში (man-h; man-min; man-sec).

ცხრილი 4

დროის ბარათი

მას შემდეგ, რაც ყველა გაზომვა იქნა მიღებული, მიიღება მთელი რიგი მნიშვნელობები, რომლებიც ახასიათებს ოპერაციების ხანგრძლივობას (ოპერაციების ელემენტები), რასაც ჩვეულებრივ უწოდებენ დროის სერიები.

ეტაპი 6. მიღებული შედეგების ხარისხის ანალიზი

პირველი, ჩვენ გამოვყოფთ და გამოვრიცხავთ შემდგომი ანალიზისგან მცდარ (დეფექტურ) გაზომვებს.

თქვენი ინფორმაციისათვის

მცდარი (დეფექტური) გაზომვები არის ისეთი გაზომვები, რომელთა ხანგრძლივობა ბევრად აღემატება ოპერაციის საშუალო ხანგრძლივობას, ან, პირიქით, ბევრად უფრო მცირე ვიდრე მისი მნიშვნელობა.

მეორეც, ჩვენ ვაანალიზებთ შედეგების ხარისხს ღირებულებების რყევების სიდიდით- სტაბილურობის კოეფიციენტით (K კომპლექტი), რომელიც გვიჩვენებს გაზომვის მაქსიმალური და მინიმალური შედეგების თანაფარდობას:

პირისკენ = T max / T min,

სადაც T max არის ოპერაციის მოცემული ელემენტის მაქსიმალური ხანგრძლივობა;

T min - ოპერაციის ამ ელემენტის მინიმალური ხანგრძლივობა.

ოპერაციის თითოეული ელემენტისთვის სტაბილურობის კოეფიციენტების ფაქტობრივი მნიშვნელობების შედარება მის სტანდარტულ მნიშვნელობასთან, დროის ხარისხი განისაზღვრება:

თუ K პირი. ფაქტი ≤ K კომპლექტი. ნორმები, ზედამხედველობა ხორციელდება ეფექტურად;

თუ K პირი. ფაქტი> პირით. ნორმები, მაშინ ერთი ან ორივე უკიდურესი მნიშვნელობა (მაქსიმალური ან მინიმალური) უნდა გამოირიცხოს დაკვირვების შედეგად მიღებული შედეგებიდან, იმ პირობით, რომ ისინი არ განმეორდება ერთზე მეტჯერ.

Შენიშვნა!

გამორიცხული მნიშვნელობების რაოდენობა, მათ შორის მცდარი (დეფექტური) მნიშვნელობები, არ შეიძლება აღემატებოდეს 15%-ს. თუ გამონაკლისების რაოდენობა აღემატება, დაკვირვება უნდა განმეორდეს.

დაკვირვების ერთი ან ორი უკიდურესი მნიშვნელობის გამორიცხვის შემდეგ აუცილებელია ხელახლა გამოვთვალოთ K პირი და შევადაროთ იგი სტანდარტულ მნიშვნელობას. თუ ეს შედეგები აჩვენებს, რომ დაკვირვებები ცუდად არის შესრულებული და კსტ. ფაქტი ≤ K კომპლექტი. ნორმები, დაკვირვებები თავიდანვე უნდა განმეორდეს, ღირებულებების შემდგომი გამორიცხვა შეუძლებელია.

სტაბილურობის კოეფიციენტის სტანდარტული მნიშვნელობები მოცემულია ცხრილში. 5

ცხრილი 5

სტაბილურობის კოეფიციენტის სტანდარტული მნიშვნელობები დამოკიდებულია სერიული წარმოებისა და ოპერაციის ხანგრძლივობაზე

მცირე წარმოებისთვის ჩვენ ვაანალიზებთ ხელით მუშაობას ნორმატიული ღირებულება K პირი = 3, მისი გამოთვლილი მნიშვნელობა არ აღემატება 1.9 (0:02:30 / 0:01:19).

ამრიგად, დროული დაკვირვებები საშუალებას გვაძლევს დავაყენოთ საშუალო მნიშვნელობა წარმოების მუშაკების მიერ მუშაობის ხანგრძლივობისთვის ოპერაციისთვის "A-712.11 სენსორის დემონტაჟი"-0:12:00, ან 0.2 ადამიანი-საათი.

ეტაპი 7. ჩვენ ვამუშავებთ მიღებულ შედეგებს

დანარჩენი დაკვირვების შედეგების საფუძველზე (მცდარი შედეგების გარდა), აუცილებელია განვსაზღვროთ ოპერაციის ელემენტების საშუალო ხანგრძლივობა, მიღებული შედეგების დამატებით და გავყოთ დაკვირვებების რაოდენობაზე.

სამუშაო საათების კლასიფიკაცია მოცემულია ცხრილში. 6

ცხრილი 6

დროის კლასიფიკაცია

განსაზღვრეთ რეგულირებად შესვენებებზე დახარჯული დროის ნორმები

დასვენების დრო არ უნდა იყოს 10 წუთზე ნაკლები. ცვლაზე. გარდა ამისა, ყველა მუშაკს, განურჩევლად სამუშაოს ტიპისა, ეყოფა 10 წუთი. პირადი საჭიროებისთვის. სადაც საზოგადოებრივი ადგილები განლაგებულია მანძილზე, პირადი საჭიროებების დრო იზრდება 15 წუთამდე. ცვლაზე.

ამრიგად, სამუშაო პირობების გათვალისწინებით მაკორექტირებელი ფაქტორების გამოყენების გარეშე, დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო არ უნდა იყოს 20 წუთზე ნაკლები. ცვლაზე.

სამუშაო პირობების მიხედვით გამოყოფილი რეგულირებული შესვენებების დრო განისაზღვრება პროცენტულად ან წუთებში 8-საათიანი სამუშაო ცვლისთვის.

თქვენი ინფორმაციისათვის

ხანმოკლე ან უფრო გრძელი სამუშაო ცვლასთან ერთად, რეგულირებული შესვენებების დრო პროპორციულად იზრდება ან მცირდება.

დასვენების დრო ნერვული დაძაბულობა. ნერვული სტრესი გამოწვეულია ნერვული დატვირთვით, სამუშაო პირობების ერთ -ერთი ფსიქოფიზიოლოგიური ელემენტი და გამოწვეულია სამუშაოს მაღალი ტემპით, კონცენტრაციისა და მუდმივი ყურადღების საჭიროებით, სამუშაოს შესრულების დროის ნაკლებობით, უსაფრთხოების უზრუნველყოფის აუცილებლობით. სამუშაოს და ა.შ. (ცხრილი 7).

ცხრილი 7

დაისვენეთ სტრესის დროს

არასასიამოვნო სამუშაო პოზიციისთვისასევე გამოყოფილია დასვენების დრო (ცხრილი 8).

ცხრილი 8

დასვენების დრო სამუშაო პოზაზე

დასვენების დრო მეტეოროლოგიური პირობებისთვის.მუშაობის მეტეოროლოგიური პირობები მოიცავს:

• ტემპერატურა (° C);
• ტენიანობა (%-ში);
• ჰაერის მობილურობა (მ / წმ);
• ინფრაწითელი (თერმული) გამოსხივება (კალ / სმ 2 × წთ.).

დასვენების დრო გამოყოფილია ჰაერის მომატებული ტემპერატურით მუშაობისთვის (ცხრილი 9).

ცხრილი 9

დასვენების დრო სამუშაო ადგილის ჰაერის ტემპერატურის მიხედვით

ფარდობითი ტენიანობის 20% -მდე შემცირებით და 75% -ზე მეტით გაზრდით, დასვენების დრო უნდა გაიზარდოს 1,2 -ჯერ; ტენიანობის შემცირებით 10% -მდე და მისი გაზრდით 80% -ზე - 1.3 -ჯერ.

მძიმე ფიზიკური შრომით, დასვენების დრო, გამოყოფილი გაზრდილი ტემპერატურისთვის, 4 -ჯერ იზრდება.

დაბალ ტემპერატურაზე ღია სამუშაო ადგილებზე მომუშავეებს უფლება აქვთ შესვენება გათბობისთვის. ამ პერიოდში მშრომელი ბუნებრივად ისვენებს. ამიტომ, დამატებითი შესვენებები პრაქტიკული არ არის. მიზანშეწონილია გამოყოს დრო გათბობისთვის მათთვის, ვინც მუშაობს ჰიპოთერმიის პირობებში.

დასვენების დრო საშიშ ნივთიერებებთან მუშაობისას.მავნე ნივთიერებები არის ნივთიერებები, რომლებიც ადამიანის ორგანიზმთან კონტაქტისას, უსაფრთხოების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში, შეიძლება გამოიწვიოს სამრეწველო დაზიანებები, პროფესიული დაავადებები ან ჯანმრთელობის მდგომარეობის გადახრები, გამოვლენილი თანამედროვე მეთოდებით როგორც მუშაობის პროცესში, ასევე ახლანდელი და მომდევნო თაობების გრძელვადიანი ცხოვრება (GOST 12.1 .007-76).

დასვენების დრო განათებისთვის.არასაკმარისი განათების გამო დასვენების დრო არ არის, გარდა სრული სიბნელეში შესრულებული სამუშაოს - ამ შემთხვევაში დასვენებისთვის 15-20 წუთია გამოყოფილი. ცვლაზე.

დასვენების დრო, გამოყოფილი გონებრივი აქტივობის მუშაკებზე მუშაობის განსხვავებული ინტენსივობით.ხუთდღიანი სამუშაო კვირით და 8-საათიანი ცვლებით, ლანჩის შესვენების ხანგრძლივობაა 30-60 წუთი, ხოლო რეგულირებული შესვენებები რეკომენდებულია სამუშაო ცვლის დაწყებიდან 2 საათის შემდეგ და ლანჩის შესვენებიდან 2 საათის შემდეგ. ხანგრძლივობა 5-10 წუთი. თითოეული (ცხრილი 10).

რეგულირებული შესვენებების დროს ნეირო-ემოციური სტრესის, ვიზუალური და სხვა ანალიზატორების დაღლილობის შესამცირებლად, მიზანშეწონილია შეასრულოთ ფიზიკური ვარჯიშების კომპლექსი, მათ შორის თვალის წვრთნები.

სამუშაოსა და დასვენების რეჟიმების ორგანიზება კომპიუტერთან მუშაობისას ხორციელდება SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 შესაბამისად "პერსონალური კომპიუტერების ჰიგიენური მოთხოვნები და სამუშაო ორგანიზაცია: სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური წესები და სტანდარტები" დამოკიდებულია ტიპზე და კატეგორია შრომითი საქმიანობა.

შრომითი საქმიანობის სახეები იყოფა 3 ჯგუფად:

• ჯგუფი A - მუშაობა ეკრანზე ინფორმაციის წაკითხვაზე;
• ჯგუფი B - ინფორმაციის შეყვანაზე მუშაობა;
• ჯგუფი B - შემოქმედებითი მუშაობა პერსონალურ კომპიუტერთან დიალოგის რეჟიმში.

სამუშაო ცვლის დროს სხვადასხვა სახის სამუშაოსთან დაკავშირებული ფუნქციების შესრულებისას, კომპიუტერთან ძირითადი სამუშაო უნდა იქნას მიღებული ისეთი, რომელსაც დროის მინიმუმ 50% სჭირდება სამუშაო ცვლის ან სამუშაო დღის განმავლობაში.

შრომითი საქმიანობის ტიპებისთვის დადგენილია კომპიუტერთან მუშაობის სიმძიმისა და ინტენსივობის 3 კატეგორია, რომლებიც განისაზღვრება:

• A ჯგუფისათვის - სამუშაო ცვლაში წაკითხული პერსონაჟების საერთო რაოდენობის მიხედვით, მაგრამ არა უმეტეს 60,000 სიმბოლოს ცვლაში;
• B ჯგუფისათვის - თითო ცვლაში წაკითხული ან შეტანილი სიმბოლოების საერთო რაოდენობით, მაგრამ არა უმეტეს 40,000 სიმბოლოს ცვლაში;
• B ჯგუფისათვის - კომპიუტერთან უშუალო მუშაობის საერთო დროით ერთ სამუშაო ცვლაზე, მაგრამ არა უმეტეს 6 საათისა ცვლაში.

ცხრილი 11

რეგულირებადი შესვენებების საერთო დრო დამოკიდებულია მუშაობის ხანგრძლივობაზე, პერსონალთან მუშაობის ტიპზე და კატეგორიაზე

თქვენი ინფორმაციისათვის

კომპიუტერთან მუშაობისას ღამის ცვლის დროს (საღამოს 10 საათიდან საღამოს 6 საათამდე), მიუხედავად შრომითი საქმიანობის კატეგორიისა და ტიპისა, რეგულირებული შესვენებების ხანგრძლივობა უნდა გაიზარდოს 30%-ით.

მუშაობის ზოგად რეჟიმში უნდა დაიცვან შემდეგი რეგულაციები: 120 წთ. სამუშაო ხორციელდება 10 წუთის განმავლობაში. შესვენებები დასვენებისა და პირადი საჭიროებისთვის.

დროის ტიპური ნორმების ინდიკატორების გამოთვლა

ტიპიური დროის ნორმების ინდიკატორები გამოითვლება შემდეგი ფორმულის გამოყენებით:

H in = ტ pz + ტ o + ტ+ - ში ტნორმა + ტის + ტ y,

სადაც H in - დროის ნორმა;

ტПз - მოსამზადებელი და დასკვნითი დრო;

ტ o - ოპერაციის ძირითადი დრო;

ტв - მუშაობის შესრულების დამხმარე დრო;

ტ oorm - სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო;

ტის დროა დასვენებისთვის და პირადი საჭიროებისთვის;

ტ y - დასვენების დრო, გამოყოფილი სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე.

მოსამზადებელი და ბოლო დრო, სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო და დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო განისაზღვრება სამუშაო დროის ფოტოსურათის მონაცემებიდან, როგორც ოპერატიული დროის პროცენტი.

სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე გამოყოფილი დასვენების დრო შეიძლება განისაზღვროს როგორც საოპერაციო დროის პროცენტული მაჩვენებელი:

ტ y = ტოპ, ის,

სად ტ op - მუშაობის დრო ( ტ op = ტ o + ტ v);

K ის არის კოეფიციენტი, რომელიც ითვალისწინებს დასვენების დროს, გამოყოფილია სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე.

ჩატარებული კვლევების შედეგების საფუძველზე განისაზღვრება სამუშაოს ფარგლებში თითოეული ოპერაციის შესრულების შრომის ინტენსივობის მაჩვენებლები. ამ შემთხვევაში, მიღებული პირობების აღრიცხვის საერთო კოეფიციენტი (controlК კონტროლი) გამოიყენება მიღებულ შედეგებზე, რომელიც გამოითვლება შემდეგი ფორმულის მიხედვით:

∑K კონტროლი = K 1 + K 2 + K 3 +. ... ... + K n,

სადაც K 1, K 2, K 3,…, K n - კოეფიციენტები მუშაობის პირობების გათვალისწინებით.

ჩვენ გამოვიყენებთ კოეფიციენტებს მუშაობის პირობების გათვალისწინებით. შემდეგ დროის განაკვეთის გამოანგარიშების ფორმულა მიიღებს შემდეგ ფორმას:

H in = ტ pz + ტ o + ტნორმა + ტის + ( ტ op ∑ ∑K კონტროლი).

მაგალითი

მოდით გამოვთვალოთ დროის ნორმა ოპერაციისთვის "A-712.11 ერთეულის დემონტაჟი":

• მუშაობის დრო - 12 წთ. (0.2 კაცი-საათი), დადგენილი ვადების დაკვირვებით;
• მოსამზადებელი და დასკვნითი დრო - ოპერაციული დროის 0.11, დადგენილი ფოტოგრაფიული დაკვირვებების ჩატარებით; 0.11 × 0.2 = 0.022 ადამიანი-საათი;
• სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო არის ოპერატიული დროის 0.037 დრო, რომელიც დადგენილია ფოტოგრაფიული დაკვირვების საშუალებით; 0.037 × 0.2 = 0.0074 კაცი-საათი;
• დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დრო - ოპერაციული დროის 0.024, დადგენილი ფოტოგრაფიული დაკვირვებების საშუალებით; 0.024 × 0.2 = 0.0048 ადამიანი-საათი

ახლა ჩვენ გამოვიყენებთ მზარდ კოეფიციენტებს სამუშაო პირობების გათვალისწინებით.

A-712.11 ერთეულის დემონტაჟი გულისხმობს:

• მუშაობა პასუხისმგებლობით მატერიალურ ფასეულობებზე (განყოფილებიდან "დასვენების დრო, გამოყოფილი ნერვული დაძაბულობისთვის"), რაც არის საოპერაციო დროის 2%;
• სამუშაო დგომა, ხელები ზემოთ აღმართული (სექციიდან „დასვენების დრო, გამოყოფილი სამუშაო პოზიციისთვის“), - საოპერაციო დროის 2.5%;
• მუშაობა 25 ºС ტემპერატურაზე (განყოფილებიდან "დასვენების დრო სამუშაო ჰაერის ტემპერატურის მიხედვით სამუშაო ადგილზე") - საოპერაციო დროის 1%.

სამუშაო პირობების გათვალისწინების საერთო ფაქტორი არის:

0,02 + 0,025 + 0,01 = 0,055.

ამრიგად, A-712.11 ერთეულის დემონტაჟის დროის სტანდარტი იქნება:

0.022 + 0.2 + 0.0074 + 0.0048 + (0.2 × 0.055) = 0.25 კაცი-საათი, რაც დაახლოებით 15 წუთია.

ამრიგად, წარმოების მუშაკის მიერ დახარჯული სამუშაოების დემონტაჟის ოპერატიული დრო და რომელიც დაკავშირებულია დემონტაჟის სამუშაოების უშუალო შესრულებასთან არის 12 წუთი, ხოლო დარჩენილი 3 წუთი. გადანაწილებულია სამუშაოს შესანარჩუნებლად, მოსამზადებელი და საბოლოო სამუშაოები, დასვენების დრო, პირადი საჭიროებები და ა.

დასკვნები

შრომითი რესურსების აღრიცხვა სავალდებულოა, მაგრამ შეუძლებელია შრომის რაციონირების სისტემის გარეშე.

სამუშაო დროის ღირებულების აღრიცხვის განხილული მეთოდის გამოყენებით შესაძლებელია განვსაზღვროთ შრომის სტანდარტების გონივრული და რაც მთავარია რეალობასთან ყველაზე ახლოს.

დასასრულს, მოდით შევაჯამოთ შრომის რაციონირების ძირითადი პრინციპები:

• საწარმოს თანამშრომლებისათვის სამუშაოსა და დასვენების რეჟიმების სწორი ორგანიზება;
• სამუშაო საათების სავალდებულო კლასიფიკაცია თითოეულ ჯგუფთან დაკავშირებული სამუშაოების ჩამონათვალის მკაფიო განსაზღვრებით;
• საწარმოს ტიპის განსაზღვრა პროდუქციის სერიული წარმოების მიხედვით;
• სამუშაო დროის ჯგუფების განსაზღვრა, რომელიც ნორმალიზდება ფოტო და დროზე დაკვირვების გამოყენებით;
• სპეციალისტების ჯგუფის განსაზღვრა, ვისთვისაც დამყარდება დაკვირვებები;
• დაკვირვების ჩატარება მათი შედეგების მკაფიო ჩაწერით წუთში შესაბამის დოკუმენტებში (შეგიძლიათ გამოიყენოთ სტატიაში წარმოდგენილი პირობა ან შეიმუშაოთ საკუთარი ფორმები, მათი დაცვა) რეგულირებასაწარმოები);
• შედეგების ანალიზი ინდიკატორების საშუალო მნიშვნელობებზე აქცენტირებით.

A. N. Dubonosov,
PEO– ს უფროსის მოადგილე

პრაქტიკაში ტექნიკური რეგულირებაშრომის დრო, რომლის დროსაც შესრულებულია მოცემული სამუშაო, იყოფა ცალკეულ ელემენტებად. ამ მიზნით გამოიყენება სამუშაო დროის ერთიანი კლასიფიკაცია, რომელიც ემყარება მისი სტრუქტურის შესწავლასა და ანალიზს, შრომის პროცესის ელემენტების ხანგრძლივობის განსაზღვრას, შრომის პროდუქტიულობის ზრდის რეზერვების განსაზღვრას და სტანდარტების დადგენას. სამუშაო დროის ხარჯების კლასიფიკაცია ნაჩვენებია ნახ .13 -ში. სამუშაო დრო განიხილება, როგორც კალენდარული დროის ის ნაწილი, რომლის დროსაც თანამშრომელი, საწარმოს შინაგანაწესის შესაბამისად, ვალდებულია იყოს სამუშაო ადგილზე და შეასრულოს სამუშაო მოვალეობები მაღალი ხარისხით. მისი ხანგრძლივობა არის სამუშაო დროის რეგულირებული რაოდენობა, რომელიც დასაქმებულს (თანამშრომელს) სჭირდება გარკვეული კალენდარული დროის განმავლობაში (სამუშაო დღე, ცვლა, კვირა).

Სამუშაო დროიყოფა მუშაობის დრო - პერიოდი, რომლის დროსაც თანამშრომელი ასრულებს სასარგებლო შრომით მოძრაობებს და მოქმედებებს და შესვენებების დროს, როდესაც შრომის პროცესიარ არის შესრულებული. მუშაობის დრო მოიცავს დროს დახარჯული როგორც წარმოების დავალების შესრულებაზე (მისი მომზადება და უშუალო შესრულება), ასევე იმ სამუშაოზე, რომელიც არ არის გათვალისწინებული - შემთხვევითი და არაპროდუქტიული მუშაობის დრო, რომლის განხორციელება არ იძლევა წარმოების გაზრდა ან ხარისხის გაუმჯობესება, როგორც ძირითად ტექნოლოგიურ პროცესში, ასევე შემთხვევით შესრულებული სამუშაოებით. საწარმოო დავალების შესრულებაზე მუშაობის დრო, თავის მხრივ, იყოფა მოსამზადებელ-საბოლოო, ოპერატიულ და სამუშაო ადგილის მომსახურების დროდ.

მოსამზადებელი და დასკვნითი დროშემსრულებლის მიერ დახარჯული მოცემული სამუშაოს შესასრულებლად მომზადებისთვის და მის დასრულებასთან დაკავშირებულ ქმედებებზე. ეს არის, მაგალითად, მოსავლის აღების, კონტროლისა და შემოწმების, დამაგრების, შევსების, შეზეთვის და სხვა ოპერაციების დრო, აღჭურვილობის გამოცდა უსაქმური სიჩქარით. ის დაინსტალირებულია, როგორც წესი, მთელი სამუშაო ცვლისთვის. ეს არ არის დამოკიდებული ამ ტანსაცმელზე შესრულებული სამუშაოს მოცულობაზე.

ოპერატიულიარის შემსრულებლის მიერ უშუალოდ დახარჯული დრო იმ ოპერაციების შესრულებაზე, რისთვისაც იგი განკუთვნილია სამუშაო ადგილი... იგი იყოფა მთავარში, დახარჯულია შრომის ობიექტში თვისებრივ და რაოდენობრივ ცვლილებებზე - მისი ზომა, თვისებები, შემადგენლობა, რაოდენობა, ფორმა ან პოზიცია სივრცეში და დამხმარე - ძირითადი სამუშაოსთვის პირობების შექმნაზე.

სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო- დრო შემსრულებლისათვის სამუშაო ადგილის შენარჩუნებისათვის ისეთ მდგომარეობაში, რომელიც უზრუნველყოფს ნაყოფიერ სამუშაოს - მოიცავს დროს მოვლა, დაიხარჯა, მაგალითად, ინსტრუმენტის სიმკვეთრეზე და მის ჩანაცვლებაზე, შეცვლაზე, შეკეთებაზე, მუშაობის პროცესში აღჭურვილობის შეზეთვაზე და ორგანიზაციული მოვლის დროზე - სამუშაო ადგილის სისუფთავესა და მოწესრიგებაზე, სამუშაო ნივთების მიწოდებაზე და გაწმენდაზე დასრულებული პროდუქტისამუშაო ცვლის დროს.

სურათი 13 - შრომის ხარჯების კლასიფიკაცია

დასვენების შესვენებები და პირადი მოთხოვნილებები, ისევე როგორც წარმოების პროცესის ტექნოლოგიითა და ორგანიზებით გამოწვეული, რეგულირებადი შესვენებების დროა და წარმოების პროცესის ნორმალური კურსის დარღვევისა და შრომითი დისციპლინის დროს - არარეგულირების დრო. წყვეტს.

ტექნოლოგიის და წარმოების პროცესების ორგანიზებით დადგენილი შესვენებების დრო დამოკიდებულია მათი განხორციელების სპეციფიკურ პირობებზე, მაგალითად, ავტომობილის მძღოლის პერიოდულ გათიშვაზე დატვირთვისა და გადმოტვირთვის დროს. არარეგულირებული (ერთჯერადი) შესვენებების დრო მოიცავს შესვენებებს, რომლებიც გამოწვეულია წარმოების პროცესის ნორმალური კურსის დარღვევით და შრომის დისციპლინის დარღვევით. პირველი მოიცავს სამუშაოების შეწყვეტას ორგანიზაციული და ტექნიკური მიზეზების გამო, რაც მუშაობის ცუდი ორგანიზების შედეგია, მაგალითად, სამუშაო ადგილზე მასალების დაგვიანებული წარდგენის გამო, მანქანებისა და აღჭურვილობის გაუმართაობის გამო და ა. მეორე - შესვენებები მუშაკის მიერ შრომის პროცესის წესების დარღვევის გამო, სამსახურში დაგვიანება, სამუშაო ადგილიდან უნებართვო არყოფნა და სამსახურიდან ნაადრევი გასვლა და ა.

ყველა დროის სამუშაო დროის დახარჯვა იყოფა სტანდარტიზირებულ და არასტანდარტულ. ტექნიკური სტანდარტი მოიცავს მხოლოდ სამუშაო დროის სტანდარტიზებულ ხარჯებს და იმ ოდენობას, რაც იძლევა ყველაზე პროდუქტიულ შესრულებას ეს სამუშაო... რეგულირებადი შესვენებები შედის ნორმაში მკაცრად საჭირო რაოდენობით, არარეგულირებული შესვენებები მთლიანად გამორიცხულია და უნდა აღმოიფხვრას მუშაობის სწორი ორგანიზებით და შრომის დისციპლინის გაძლიერებით.

სამუშაო დროის ღირებულების გაანალიზებისას, ჩვეულებრივია განსაზღვროს სამუშაო დროის გამოყენების მაჩვენებელი - ცვლის სამუშაო დროის თანაფარდობა (ფაქტობრივი ან სტანდარტული) სამუშაო ცვლის ხანგრძლივობასთან (ფაქტობრივი ან სტანდარტული). სამუშაო დროის გამოყენების მაჩვენებელი ასევე არის კოეფიციენტი, რომელიც განისაზღვრება დახარჯული სასარგებლო დროის თანაფარდობით - მოსამზადებელი და საბოლოო, ოპერატიული, სამუშაო ადგილის მოვლა და დასვენების დრო და პირადი საჭიროებები - ნორმალური ხანგრძლივობით. სამუშაო დღე (ცვლა).

სამუშაო დროის ხარჯების კლასიფიკაცია საშუალებას გაძლევთ განახორციელოთ მისი სისტემატური ანალიზი, გამოავლინოთ დანაკარგები და განსაზღვროთ ზომები მისი გამოყენების გასაუმჯობესებლად ორგანიზაციული და ტექნიკური პრობლემების აღმოფხვრით, ტექნოლოგიური პროცესების გაუმჯობესებით და შრომითი დისციპლინის გაძლიერებით. სამუშაო დროის გამოყენების მაჩვენებლების (კოეფიციენტების) დახმარებით ხდება მისი სტრუქტურის შეფასება და რაოდენობრივად ვლინდება შრომის პროდუქტიულობის ზრდის შიდა რეზერვები.

სამუშაო დროის ხარჯების კლასიფიკაციას აქვს ისეთი დაჯგუფება, რომელიც საშუალებას მისცემს ობიექტურად გაანალიზოს შემსრულებლების სამუშაო დროის გამოყენების შესაძლებლობა და აღჭურვილობის გამოყენების დრო.

შრომის რაციონირებისას გამოიყენება სამუშაო დროის ხარჯების ორი კლასიფიკაცია: ერთ-ერთი მათგანის მიხედვით, მთლიანი დრო იყოფა სამუშაოდ და შესვენების დროდ, მეორის მიხედვით, სტანდარტიზებულ და არასტანდარტულად. სტანდარტიზებული დრო. მუშაობის დრო მოიცავს საწარმოო დავალების შესრულების დროს და იმ დროს, რომელიც არ არის გამოწვეული დავალებით (შემთხვევითი ან არაპროდუქტიული სამუშაო). შესვენების დრო მოიცავს შესვენებებს, რომლებიც დამოკიდებულია მუშაკებზე (დანარჩენი, პირადი საჭიროებები და გამოწვეულია დისციპლინის დარღვევით) და არა მათზე (ტექნიკური ან ორგანიზაციული მიზეზების გამო). შესვენების დრო იყოფა აუცილებელ და არასაჭიროდ, გადაფარავს მანქანას და არა გადახურავს. ნორმალიზებულ დროს ეწოდება სამუშაო დროის ისეთ ხარჯვა, რომელიც აუცილებელია მოცემული სამუშაოს შესასრულებლად. არარეგულარული დრო არის სამუშაოსა და სამუშაოზე დახარჯული დროის დაკარგვა, უპირობო ამოცანის დასრულებისას.

1. სტანდარტიზებული დრო მოიცავს მოსამზადებელ და საბოლოო დროს, ოპერატიულ დროს, სამუშაო ადგილის მომსახურების დროს, შესვენებებს დასვენებისა და პირადი საჭიროებებისათვის, შესვენებებს ორგანიზაციული და ტექნიკური მიზეზების გამო.

ვ ზოგადი ხედისიდიდე დროის ნორმებიმოიცავს:

მოსამზადებელ და საბოლოო დროს მუშები ხარჯავენ მომზადებული სამუშაოს შესასრულებლად და მის დასრულებასთან დაკავშირებულ ქმედებებზე. მოსამზადებელი და საბოლოო დროის ნორმა დადგენილია როგორც პროდუქციის პარტიისთვის, ასევე სამუშაო ცვლისთვის.

საოპერაციო დრო გამოიყენება უშუალოდ დაკისრებული სამუშაოს შესასრულებლად. იგი იყოფა ორ ნაწილად: ძირითადი (ტექნოლოგიური) დრო; დამხმარე დრო. ძირითადი (ტექნოლოგიური) დრო არის დრო, რომელიც მუშაკმა გაატარა შრომის ობიექტის შეცვლაზე (მისი ფორმა, ზომა, გარეგნობაფიზიკოქიმიური ან მექანიკური თვისებები და სხვა), მისი მდგომარეობა და პოზიცია სივრცეში და განმეორდება წარმოების თითოეული ერთეულის წარმოების დროს. დამხმარე დრო ეხება მუშაკის მიღებებზე გატარებულ დროს, რომლის გარეშეც შეუძლებელია ძირითადი (ტექნოლოგიური) პროცესის მსვლელობა: ნაწილის მონტაჟი და ამოღება, მანქანების კონტროლი, ხელსაწყოს მიდგომა და გაყვანა და ა.

სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო დასაქმებულს იყენებს თავისი სამუშაო ადგილის მოვლისა და სამუშაო რეჟიმში შენარჩუნების მიზნით ცვლის განმავლობაში და იყოფა:

• · ორგანიზაციული სამსახურის დრო, ის არ არის დაკავშირებული შესრულებულ სამუშაოსთან და ხორციელდება 2 -ჯერ ცვლაში: ცვლის დასაწყისში და ბოლოს;
• · შენარჩუნების დრო, რომელიც დაკავშირებულია ოპერაციასთან; ეს არის დრო, რომელიც იხარჯება აღჭურვილობისა და მოწყობილობების რეგულირებაზე ექსპლუატაციის დროს, ბლაგვი ინსტრუმენტების შეცვლაზე, ნაკაწრების გაწმენდაზე და ა.

დასვენებისა და პირადი საჭიროებების შესვენების დრო ჩვეულებრივ განისაზღვრება 8-10 წუთის განმავლობაში ცვლაში (სამშენებლო ობიექტებში - 15 წუთი) და ყველა შემთხვევაში შედის დროის ნორმაში.

შესვენების დრო ორგანიზაციული და ტექნიკური მიზეზების გამო -- ეს არის შესვენებები, რომლებიც დაკავშირებულია მექანიზმების შეკეთებასთან გრაფიკით, ელოდება მომსახურებას მუშახელის დატვირთულობის გამო, რომელიც ემსახურება რამდენიმე მანქანას.

• 2. არასტანდარტული დრო მოიცავს დანაკარგების დროს:
  • · ორგანიზაციული და ტექნიკური მიზეზების გამო. ეს არის დანაკარგები, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოს მოლოდინთან, სამუშაო ნაწილებთან, ხელსაწყოებთან, მანქანების შეკეთებასთან, ოსტატთან და ა.
  • · მუშაკის ბრალის გამო. დასაქმებულის ბრალით სამუშაო დროის დაკარგვა იგულისხმება, როგორც სამუშაოების შეწყვეტა შრომის დისციპლინისა და ყოველდღიური რუტინის დარღვევის გამო.

სამუშაო დროის ხარჯების რაციონირების ორი ძირითადი ტიპი არსებობს:

გამოცდილი სტატისტიკა.ამ მეთოდით, ნორმები იქმნება საფუძველზე პირადი გამოცდილებარაციონალური, სტატისტიკური მონაცემები. ასეთ ნორმებს ეწოდება ექსპერიმენტულ-სტატიკური, ისინი ხელს არ უწყობენ შრომის პროდუქტიულობის ზრდას, ამიტომ, ისინი უნდა შეიცვალოს მეცნიერულად დაფუძნებული ნორმებით, რომლებიც დადგენილია ანალიტიკური მეთოდებით.

ანალიტიკური.Მეცნიერული მეთოდი. იგი ემყარება ოპერაციის შესწავლას შრომის მეთოდებად დაყოფით, ინდივიდუალური შრომის მეთოდების ხანგრძლივობაზე გავლენის ფაქტორების შესწავლაზე; რაციონალური სამუშაო პროცესის შემუშავებაზე, პირის ფსიქოფიზიოლოგიური მახასიათებლების გათვალისწინებით. ამის საფუძველზე განისაზღვრება ინდივიდუალური სამუშაო ელემენტების სტანდარტული ხანგრძლივობა და გამოითვლება დროის მაჩვენებელი. ანალიტიკური მეთოდის გამოყენებისას შრომის სტანდარტები ჩამოყალიბებულია შემდეგნაირად:

• 1) კვლევა. სამუშაო დღის და დროის ფოტოსურათის მონაცემებზე დაყრდნობით, შესაბამისად, საკმაოდ შრომატევადია, მაგრამ იძლევა გამოთვლების მაღალ სიზუსტეს;
• 2) ანალიტიკური. დროის განაკვეთები გამოითვლება მზა სტანდარტების მიხედვით, რომლებიც ადრე იყო დადგენილი ანალიტიკური და კვლევის მეთოდით.

წარმოების ამოცანის განსახორციელებლად მუშაობის დრო იყოფა სამუშაო ადგილის მოსამზადებელ და საბოლოო, მთავარ, დამხმარე და მომსახურების დროდ,

მოსამზადებელი და საბოლოო სამუშაოს დრო მოიცავს სამუშაოს და სამუშაოს ობიექტების მომზადების დროს დავალების შესასრულებლად (მასალების მიღება, ნახატების გაცნობა, აღჭურვილობის მომზადება, ოსტატისგან ინსტრუქციის მიღება და ა.შ.), ასევე დრო დავალებების შესრულებასთან დაკავშირებული ოპერაციებისთვის (აღჭურვილობის შეცვლაზე გადატანა, პროდუქციის, ინსტრუმენტების მიწოდება და სხვა).

ძირითადი სამუშაოს დრო არის დრო, რომელიც დახარჯულია ოპერაციის ძირითადი მიზნის შესასრულებლად, ანუ ფორმის, ზომის, ფიზიკური ან ქიმიური თვისებების, მდგომარეობის, გარეგნულად, გარეგნობის, ობიექტის ელემენტების ურთიერთგანლაგებაზე. შრომის.

დამხმარე დრო ეხება ძირითად სამუშაოს შესასრულებლად პირობების შექმნას (მაგალითად, სამუშაო ნაწილების დაყენებას, დაცვას და მოხსნას, აპარატის დაწყებას, გაჩერებას და კონტროლს, გაზომვების კონტროლს და ჟურნალის ჩანაწერებს და სხვა).

ძირითადი და დამხმარე დრო შეიძლება იყოს მანქანა, ხელით ან ხელით. ძირითადი და დამხმარე სამუშაოს შესრულების დროის ჯამს ეწოდება საოპერაციო დრო.

სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო იხარჯება ტექნიკის, ხელსაწყოების, მოწყობილობების, საკონტროლო მოწყობილობებისა და მოწყობილობების შენარჩუნებაზე სამუშაო პროცესში ტექნოლოგიური პროცესის მარეგულირებლად, ასევე სამუშაო ადგილზე სისუფთავისა და წესრიგის შენარჩუნებაზე. მანქანების და მანქანათა ხელით მუშაობის სტანდარტიზაციისას, იგი ზოგჯერ იყოფა ტექნიკურ და ორგანიზაციულ ტექნიკურ მომსახურებაზე.

მანქანათმშენებლობის, ავტომატიზირებული და ტექნიკის მუშაობაში, მოსამზადებელი ფინალური და დამხმარე სამუშაოების დრო და სამუშაო ადგილის მოვლა, რაც დამოკიდებულია მათი ძირითადი სამუშაოს დროთან კომბინირების შესაძლებლობაზე, იყოფა გადაფარვასა და გადაფარვაზე.

რეგულირებადი შესვენებები მოიცავს: დასვენების შესვენებებს ზედმეტი მუშაობის თავიდან ასაცილებლად; შესვენებები პირადი საჭიროებისთვის - დრო პირადი ჰიგიენისა და ბუნებრივი საჭიროებებისათვის; შესვენებები ორგანიზაციული და ტექნიკური ხასიათის გამო წარმოების ტექნოლოგიის ან ორგანიზაციის გამო.

სამუშაო დროის ღირებულება მოქმედებს როგორც შრომის უნივერსალური საზომი, შესაბამისად, შრომის რაციონირება ემყარება მთლიანი სამუშაო დროის დაგეგმილ და რაციონალურ განაწილებას მის შემადგენელ ელემენტებში (სურათი 3.2). სურათი 3.2 გვიჩვენებს, რომ სამუშაო დროის ყველა ხარჯი იყოფა ორ ნაწილად: სამუშაო დრო და შესვენების დრო.

სამუშაო დრო არის პერიოდი, რომლის დროსაც მუშაკი ასრულებს შრომით საქმიანობას. ის იყოფა, თავის მხრივ, მოსამზადებელ და საბოლოო დროდ, სამუშაო ადგილის მომსახურების დროსა და დროდ.

შესვენების დრო არის პერიოდი, რომლის დროსაც შრომის პროცესი არ ტარდება (მიზეზების მიუხედავად) და შემსრულებელი არ ასრულებს არანაირ შრომითი ქმედებები... ჩვეულებრივად ხდება შესვენების დრო დაყოს სამუშაოებში რეგულირებული და არარეგულირებული შესვენებების დრო.

მოსამზადებელი და დასკვნითი დრო (t „, 3)- ეს არის ის დრო, რომელიც მუშაკმა გაატარა სამუშაოს შესასრულებლად მოსამზადებლად და მის დასრულებასთან დაკავშირებული ქმედებებისთვის. ამ ტიპის სამუშაო დროის ხარჯვა მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:

• წარმოების დავალებების, ინსტრუმენტების, მოწყობილობების და ტექნოლოგიური დოკუმენტაციის მიღება;
• ნაწარმოების გაცნობა, ტექნოლოგიური დოკუმენტაცია, ნახაზი;
• ბრიფინგის მიღება სამუშაოს შესრულების წესის შესახებ;
• აღჭურვილობის მორგება შესაბამის სამუშაო რეჟიმში;
• ნაწილის საცდელი დამუშავება მანქანაზე;
• მოწყობილობების, ინსტრუმენტების ამოღება, მზა პროდუქციის მიწოდება განყოფილებაში ტექნიკური კონტროლი(ხარისხის კონტროლის განყოფილება), ტექნოლოგიური დოკუმენტაციისა და ნახატების მიწოდება.

ბრინჯი 3.2.

ამ კატეგორიის დროის ხარჯების მახასიათებელია ის, რომ მისი ღირებულება არ არის დამოკიდებული მოცემულ დავალებაზე შესრულებული სამუშაოს მოცულობაზე, ე.ი. ეს არის ერთჯერადი ხარჯები წარმოებული პროდუქციის ჯგუფისთვის. ამიტომ, ფართომასშტაბიან და მასობრივ წარმოებაში წარმოების ერთეულზე, ისინი უმნიშვნელოა და ჩვეულებრივ არ არის გათვალისწინებული სტანდარტების დადგენისას.

ოპერაციული დრო(G op) არის დრო, რომელიც უშუალოდ იხარჯება მოცემული სამუშაოს (ოპერაციის) შესრულებაზე, მეორდება თითოეულ ერთეულთან ან პროდუქტების ან სამუშაოს გარკვეულ მოცულობასთან. იგი იყოფა ძირითად და დამხმარე დროებად.

ძირითადი დრო (t a) -ეს არის დრო, რომელიც მუშაკმა გაატარა ქმედებებზე თვისობრივად და რაოდენობრივად შეცვალოს შრომის ობიექტი, მისი მდგომარეობა და პოზიცია სივრცეში. ეს შეიძლება იყოს მანქანა, ხელით, ხელით.

დამხმარე დრო (t B) არის დრო დახარჯული მუშაკის მიერ ქმედებებზე, რომლებიც უზრუნველყოფენ ძირითადი სამუშაოს შესრულებას. იგი მეორდება ან თითოეული დამუშავებული ერთეულის წარმოებით, ან მისი გარკვეული მოცულობით. დამხმარე დრო მოიცავს ნედლეულით და ნახევარფაბრიკატებით აღჭურვილობის დატვირთვის დროს; მზა პროდუქციის გადმოტვირთვა და ამოღება; ნაწილების მონტაჟი და დამაგრება; ნაწილების მოშორება და ამოღება; შრომის ობიექტის სამუშაო ზონაში გადატანა; აღჭურვილობის მართვა; ინდივიდუალური აღჭურვილობის მექანიზმების მოძრაობა; სამუშაო ინსტრუმენტის გადაკეთება, თუ იგი განმეორდება წარმოების თითოეულ ერთეულთან ერთად; წარმოებული პროდუქციის ხარისხის კონტროლი; მუშაკის მოძრაობა (გადასვლები), რომელიც აუცილებელია ოპერაციებისა და სხვა მსგავსი სამუშაოს შესასრულებლად. თუ დამხმარე დრო გაერთიანებულია მთავართან, მაშინ მას უწოდებენ გადახურვას და გათვალისწინებულია დროის ნორმის გამოთვლისას.

სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო (t 0 და)- დრო, რომელსაც მუშაკი ხარჯავს სამუშაო ადგილის მოვლაზე და მის შენარჩუნებაზე იმ პირობებში, რაც უზრუნველყოფს ნაყოფიერ მუშაობას ცვლის დროს. მანქანათმშენებლობისა და ავტომატიზირებული წარმოების პროცესებში, ეს დრო იყოფა შენარჩუნებისა და ორგანიზაციული მომსახურების დროებად.

მოვლის დრო(? tech) არის დრო, რომელიც დახარჯულია სამუშაო ადგილის, აღჭურვილობისა და ინსტრუმენტების მოვლაზე, რომელიც საჭიროა კონკრეტული დავალების შესასრულებლად. იგი მოიცავს გატარებული ინსტრუმენტების სიმკვეთრისა და შეცვლის, პროცესში აღჭურვილობის მორგებისა და რეგულირების, წარმოების ნარჩენების გაწმენდისა და სხვა მსგავსი სამუშაოს დახარჯულ დროს.

ორგანიზაციული მომსახურების დრო(? org) არის დრო, რომელიც მშრომელმა დახარჯა სამუშაო ადგილის სამუშაო მდგომარეობაში შესანარჩუნებლად ცვლის დროს. ეს არ არის დამოკიდებული კონკრეტული ოპერაციის სპეციფიკაზე და მოიცავს დახარჯულ დროს: ცვლის მიღებისა და მიწოდებისთვის; დასაწყისში განლაგება და დასასრულს ინსტრუმენტების, დოკუმენტაციისა და სამუშაოსთვის საჭირო სხვა მასალებისა და ნივთების შეცვლის ბოლოს; კონტეინერების სამუშაო ადგილზე გადაადგილება ბლანკით ან მზა პროდუქტით; შემოწმება, ტესტირება, გაწმენდა, რეცხვა, აღჭურვილობის შეზეთვა და სხვა მსგავსი სამუშაოები.

რეგულირებული სამუშაო შესვენებების დრომოიცავს? ეს კატეგორია ასევე მოიცავს კონტრაქტორის დასვენებისა და პირადი საჭიროებების დროს (? 0 დღე) დროებითი სამუშაო შეფერხებების დრო(G, FP) არის სამუშაოების შეწყვეტის დრო, გამოწვეული წარმოების პროცესის ნორმალური კურსის დარღვევით. იგი მოიცავს წარმოების ორგანიზაციის ხარვეზებით გამოწვეულ შეფერხებებს (? PO t): მასალების, სამუშაოების ნედლეულის დროულად მიწოდებას, აღჭურვილობის გაუმართაობას, ელექტროენერგიის გათიშვას და ა. გარდა ამისა, ეს მოიცავს სამუშაოს შეწყვეტის დროს, რომელიც გამოწვეულია შრომითი დისციპლინის დარღვევით (G „r): სამსახურში დაგვიანება, სამუშაო ადგილიდან არყოფნა, სამსახურიდან ნაადრევი დატოვება და ა.

სამუშაო დროის ღირებულების გაანალიზებისას, რათა დადგინდეს და შემდგომში აღმოიფხვრას სამუშაო დროის დაკარგვა და მათი გამომწვევი მიზეზები, კონტრაქტორის მთელი სამუშაო დრო იყოფა პროდუქტიულ ხარჯებად და სამუშაო დროის დაკარგვად. პირველი მათგანი მოიცავს მუშაობის დროს წარმოების დავალების შესასრულებლად და რეგულირებული შესვენებების დროს. ეს ხარჯები არის რაციონირების ობიექტი და შედის დროის განაკვეთის სტრუქტურაში. სამუშაო დროის დაკარგვა მოიცავს არაპროდუქტიული მუშაობის დროს და დროებითი შესვენებების დროს. ეს ხარჯები გაანალიზებულია მათი აღმოფხვრის ან შემცირების მიზნით.

კონტრაქტორის სამუშაო დრო იყოფა სამუშაო საათები (რომლის დროსაც მუშაკი ასრულებს ამა თუ იმ სამუშაოს, რომელიც გათვალისწინებულია ან არ არის გათვალისწინებული საწარმოო დავალებით) და შესვენება სამსახურში (რომლის დროსაც შრომის პროცესი არ ხორციელდება სხვადასხვა მიზეზის გამო). მუშაკის სამუშაო დროის სტრუქტურა ნაჩვენებია ნახაზზე 6.1.

Ისე, სამუშაო საათებიიყოფა ორ ტიპად: წარმოების დრო (T PROIZ) და სამუშაო დრო, რომელიც არ არის გათვალისწინებული წარმოების ამოცანით (T NEPROIZ) - დრო, რომელიც დახარჯულია არატიპიური შესრულებისთვის ეს თანამშრომელიოპერაციები, რომელთა აღმოფხვრა შესაძლებელია.

წარმოების ამოცანა წამყვანი დრომოიცავს სამუშაო ადგილის მოსამზადებელ და საბოლოო, ოპერატიულ და მომსახურების დროს.

მოსამზადებელი და დასკვნითი დრო (T PZ)- ეს არის დრო დახარჯული საკუთარი თავის და თქვენი სამუშაო ადგილის მომზადებაზე საწარმოო დავალების შესასრულებლად, ისევე როგორც ყველა ქმედება მისი დასრულებისთვის. სამუშაო დროის ამ ტიპის ხარჯვა მოიცავს საწარმოო დავალების, ხელსაწყოების, მოწყობილობების და ტექნოლოგიური დოკუმენტაციის მიღებას, სამუშაოს გაცნობას, სამუშაოს შესრულების წესის შესახებ ინსტრუქციის მიღებას, შესაბამისი ოპერაციული რეჟიმის აღჭურვილობის შექმნას, მოწყობილობების ამოღებას , ინსტრუმენტები, ხარისხის კონტროლის დეპარტამენტს მზა პროდუქციის გადაცემა და ა.შ ... ვინაიდან ამ კატეგორიის დროის ხარჯების მახასიათებელია ის ფაქტი, რომ მისი ღირებულება არ არის დამოკიდებული მოცემულ დავალებაზე შესრულებული სამუშაოს მოცულობაზე, ფართომასშტაბიანი და მასობრივი წარმოების ერთეულ წარმოებაზე ეს დრო უმნიშვნელოა და ჩვეულებრივ არ ხდება სტანდარტების დადგენისას ანგარიში.

ოპერაციული დრო (T OPER)- ეს არის დრო, რომლის განმავლობაშიც მუშაკი ასრულებს დავალებას (ცვლის შრომის ობიექტის თვისებებს); მეორდება თითოეული ერთეულით ან პროდუქციის ან ნამუშევრების გარკვეული მოცულობით. მანქანების მუშაობის დროს იგი იყოფა მთავარ (ტექნოლოგიურ) და დამხმარედ.

ძირითადი (ტექნოლოგიური) დრო (T OSN),- ეს არის დრო, რომელიც უშუალოდ იხარჯება შრომის ობიექტის რაოდენობრივ და (ან) თვისებრივ ცვლილებაზე, მის მდგომარეობასა და პოზიციაში სივრცეში.

დროს დამხმარე დრო(T VSP)შესრულებულია ძირითადი სამუშაოების განსახორციელებლად აუცილებელი მოქმედებები. იგი მეორდება ან თითოეული დამუშავებული ერთეულის წარმოებით, ან მისი გარკვეული მოცულობით. დამხმარე დრო მოიცავს დროს ნედლეულით და ნახევარფაბრიკატებით აღჭურვილობის დატვირთვის, მზა პროდუქციის გადმოტვირთვისა და ამოღების, ნაწილების დაყენებისა და დამაგრების, სამუშაო ობიექტების სამუშაო ადგილის გადაადგილების, აღჭურვილობის მართვის, წარმოებული პროდუქციის ხარისხის მონიტორინგის და ა.

სამუშაო ადგილის მოვლაზე და ცვლის დროს სამუშაო მდგომარეობაში აღჭურვილობის, ხელსაწყოებისა და მოწყობილობების მუშაობაზე დახარჯულ დროს მიეკუთვნება სამუშაო ადგილის მომსახურების დრო (T OBSL). მანქანურ და ავტომატიზირებულ პროცესებში იგი მოიცავს სამუშაო ადგილის ტექნიკური და ორგანიზაციული მოვლის დროს.

სამუშაო ადგილის შენარჩუნების დროს (T OBSL.TECHN)მოიცავს სამუშაო ადგილის მომსახურების დროს ამ ოპერაციის ან კონკრეტული სამუშაოს შესრულებასთან დაკავშირებით (ბლაგვი ხელსაწყოს შეცვლა, ექსპლუატაციის დროს აღჭურვილობის მორგება და მორგება, წარმოების ნარჩენების გაწმენდა, შემოწმება, გაწმენდა, სარეცხი, საპოხი აღჭურვილობა და სხვა).

ორგანიზაციული მომსახურების დრო (T OBSL.ORG) -ეს არის დრო, რომელიც მუშაკმა გაატარა ცვლის დროს სამუშაო ადგილის მუშა მდგომარეობაში შენარჩუნების მიზნით. ეს არ არის დამოკიდებული კონკრეტული ოპერაციის მახასიათებლებზე და მოიცავს დროს, რომელიც დახარჯულია ცვლის მიღებაზე და გადაცემაზე, ბუდეების დასაწყისში და დასუფთავებაზე. ინსტრუმენტების, დოკუმენტაციისა და სამუშაოსთვის საჭირო სხვა საჭიროებების შეცვლის დასასრულს და ა.

ზოგიერთ ინდუსტრიაში (ქვანახშირი, მეტალურგია, საკვები და ა.

სამუშაო საათები, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული წარმოების ამოცანით, - თანამშრომლის მიერ დახარჯული დრო შემთხვევითი და არაპროდუქტიული სამუშაოს შესასრულებლად. არაპროდუქტიული და შემთხვევითი სამუშაოს შესრულება არ უზრუნველყოფს წარმოების ზრდას ან ხარისხის გაუმჯობესებას და არ შედის ცალი დროის განაკვეთში. ეს ხარჯები განსაკუთრებული ყურადღების საგანი უნდა იყოს, რადგან მათი შემცირება შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის რეზერვია.

შემთხვევითი გაშვების დრო (T SL.RAB)- ეს არის დრო, რომელიც დახარჯულია სამუშაოს შესრულებაზე, რომელიც არ არის გათვალისწინებული საწარმოო დავალებით, მაგრამ გამოწვეულია წარმოების მოთხოვნილებებით (მაგალითად, მზა პროდუქციის ტრანსპორტირება, დამხმარე მუშაკის ნაცვლად შესრულებული, შეკვეთების გასეირნება, ტექნიკური დოკუმენტაცია, ნედლეული, ბლანკები, ხელსაწყოები, ოსტატის ძებნა, დამლაგებელი, ინსტრუმენტი; არა დამხმარე და სარემონტო სამუშაოებიდა ა.შ.).

სურათი 6.1 - შემსრულებლის სამუშაო დროის ხარჯების კლასიფიკაცია

არაპროდუქტიული სამუშაოს დასრულების დრო (T INP.RAB)- ეს არის დრო, რომელიც დახარჯულია სამუშაოს შესრულებაზე, რომელიც არ არის გათვალისწინებული საწარმოო დავალებით და არ არის გამოწვეული წარმოების საჭიროებებით (მაგალითად, წარმოების დეფექტების წარმოება და გამოსწორება, სამუშაო ნაწილის ზედმეტი შემწეობის მოხსნა და ა. შ.).

გარდა ზემოაღნიშნულისა, დამოკიდებულია წარმოების ოპერაციის შესრულებაში დასაქმებულის მონაწილეობის ხასიათზეგაშვების დრო შეიძლება დაიყოს:

- ხელნაკეთი დრო(მანქანებისა და მექანიზმების გამოყენების გარეშე);

- დრო მანქანით დამზადებული მანქანებით შესრულებული თანამშრომლის ან თანამშრომლის უშუალო მონაწილეობით მექანიკური მექანიზმების გამოყენებით;

- დაკვირვების დროაღჭურვილობის ექსპლუატაცია (ავტომატური და აპარატურის მუშაობა);

- გარდამავალი დრო(მაგალითად, ერთი აპარატიდან მეორეზე მრავალსადგურის სერვისში).

დაკვირვების დრო, როგორც აღინიშნა, ის ტიპიურია ავტომატური და ტექნიკის წარმოებისთვის. ის შეიძლება იყოს აქტიური ან პასიური. აქტიური დაკვირვების დრო აღჭურვილობის ექსპლუატაცია არის დრო, რომლის დროსაც თანამშრომელი ყურადღებით აკვირდება აღჭურვილობის მუშაობას, ტექნოლოგიური პროცესის მიმდინარეობას, მითითებულ პარამეტრებთან შესაბამისობას, რათა უზრუნველყოს საჭირო ხარისხიპროდუქტებისა და აღჭურვილობის გამართულობა. ამ ხნის განმავლობაში, მუშაკი არ ასრულებს ფიზიკურ სამუშაოს, მაგრამ მისი ყოფნა სამუშაო ადგილზე აუცილებელია. პასიური დაკვირვების დრო აღჭურვილობის მუშაობისთვის - ეს არის დრო, რომლის დროსაც არ არის საჭირო ტექნიკის მუშაობის ან ტექნოლოგიური პროცესის მუდმივი მონიტორინგი, მაგრამ მუშაკი ამას ახორციელებს სხვა სამუშაოს არარსებობის გამო. აღჭურვილობის მუშაობაზე პასიური დაკვირვების დრო უნდა იყოს სპეციალური ფრთხილად შესწავლის საგანი, ვინაიდან მისი შემცირება ან გამოყენება სხვა საჭირო სამუშაოს შესასრულებლად არის მნიშვნელოვანი რეზერვი შრომის პროდუქტიულობის გაზრდისათვის.

მუშაობის დროს მანქანების, ავტომატიზირებული, ტექნიკური პროცესების დროს მუშაობის ხარჯების სტრუქტურის გათვალისწინებით, ასევე მიზანშეწონილია გამოვყოთ გადახურვისა და გადაფარვის დრო.

გადახურვის დრო- დრო, როდესაც მუშაკი ასრულებს სამუშაოს იმ ელემენტებს, რომლებიც ერთდროულად ხორციელდება მანქანასთან ან აღჭურვილობის ავტომატურ მუშაობასთან. გადახურვა შეიძლება იყოს ძირითადი (აქტიური დაკვირვება) და დამხმარე დრო, ასევე სამუშაო დროის სხვა სახის ხარჯებთან დაკავშირებული დრო. გადაფარვის დრო - დამხმარე სამუშაოს შესრულების დრო და სამუშაო ადგილების მოვლა -შენახვა, როდესაც აღჭურვილობა შეჩერებულია. გადახურული დროის ზრდა ასევე შეიძლება იყოს პროდუქტიულობის მიღწევების რეზერვი.

როგორც აღინიშნა, სამუშაო საათები მოიცავს და შესვენება... არის რეგულირებადი და არარეგულირებული შესვენებები.

დარეგულირებული შესვენებების დრო (T REGL.FER)სამუშაოში შედის:

- შესვენებების დრო ტექნოლოგიისა და წარმოების პროცესის ორგანიზების გამო (მაგალითად, მძღოლის მუშაობაში შესვენების დრო მუშების მიერ მოხსნილი დატვირთვის დალევისას) - მათი აღმოფხვრა თითქმის შეუძლებელია ან ეკონომიკურად მიზანშეწონილი არ არის;

- შესვენებები დასვენებისა და პირადი საჭიროებისთვის, ასოცირდება დაღლილობის თავიდან ასაცილებლად და დასაქმებულის ნორმალური შრომისუნარიანობის შესანარჩუნებლად, ასევე აუცილებელია პირადი ჰიგიენისათვის.

სამსახურში უკონტროლო შესვენებების დრო (არაგარეგულირებადი პერიოდი)- ეს არის შეფერხებების დრო, რომელიც გამოწვეულია წარმოების პროცესის ნორმალური კურსის დარღვევით ან შრომითი დისციპლინით. Ეს შეიცავს:

- შეფერხებები ნორმალური მუშაობის დარღვევის გამო საწარმოო პროცესი შეიძლება გამოწვეული იყოს ორგანიზაციული პრობლემებით (სამუშაოს ნაკლებობა, ნედლეული, მასალები, ნაწილების და ბლანკების არასრულყოფილება, მანქანების და დამხმარე მუშაკების მოლოდინი, მზა პროდუქციის მიღების ან კონტროლის მოლოდინი და ა.შ.) და ტექნიკური მიზეზებით (ელოდება აღჭურვილობის შეკეთებას, ინსტრუმენტის შეცვლა, ელექტროენერგიის, გაზის, ორთქლის, წყლის ნაკლებობა და სხვა). ზოგჯერ ამ ტიპის დროებითი შესვენებები ეწოდება შესვენებებს ორგანიზაციული და ტექნიკური მიზეზების გამო;

- შესვენებები, რომლებიც გამოწვეულია შრომის დისციპლინის დარღვევით, შეიძლება ასოცირდებოდეს სამსახურში დაგვიანებით ან ნაადრევი დატოვებით, სამუშაო ადგილიდან უნებართვო არყოფნით, უცხო საუბრებით, საქმიანობით, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან. ისინი ასევე მოიცავს მუშაკთა არასაჭირო (დადგენილ რეჟიმთან და სტანდარტებთან შედარებით) დასვენების დროს.

სამუშაო დროის ღირებულების გაანალიზებისას, რათა დადგინდეს და შემდგომში აღმოიფხვრას სამუშაო დროის დაკარგვა და მათი გამომწვევი მიზეზები, კონტრაქტორის მთელი სამუშაო დრო იყოფა პროდუქტიულ ხარჯებად და სამუშაო დროის დაკარგვად. პირველი ჯგუფი მოიცავს მუშაობის დროს წარმოების დავალების შესასრულებლად და რეგულირებული შესვენებების დროს. ეს ხარჯები არის რაციონირების ობიექტი და შედის დროის განაკვეთის სტრუქტურაში. სამუშაო დროის დაკარგვა მოიცავს არაპროდუქტიული მუშაობის დროს და არარეგულირებული შესვენებების დროს. ეს ხარჯები გაანალიზებულია მათი აღმოფხვრის ან შემცირების მიზნით.