როგორ სწორად შეავსოთ სამუშაო წიგნი ინდივიდუალური მეწარმისთვის. ჩაწერეთ სამუშაო წიგნში საკუთარი თავისთვის. მეწარმის მიერ დასაქმების ჩანაწერების შენახვა

ინდივიდუალური მეწარმე არის სრულფასოვანი ეკონომიკური ერთეული, წამყვანი ეკონომიკური აქტივობამოგების მიღების მიზნით. დამოუკიდებელი მუშაობის გარდა, ინდივიდუალურ მეწარმეს აქვს უფლება მოიზიდოს დაქირავებული თანამშრომლები. არსებობს რაიმე განსხვავება თანამშრომელთა რეგისტრაციის პროცედურაში და აუცილებელია ინდივიდუალური მეწარმემ ჩაწეროს ჩანაწერი სამუშაო წიგნში?

მეწარმესა და დასაქმებულს შორის შრომითი ურთიერთობების რეგისტრაცია

შრომის კოდექსიითვალისწინებს, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეებს შეუძლიათ იმოქმედონ როგორც დამსაქმებლები. ბიზნესის გაფართოება მოითხოვს დამატებით ჩართვას სამუშაო ძალა... თანამშრომლების დაქირავება ჩვეულებრივი პრაქტიკაა.

იმის გათვალისწინებით, რომ მეწარმის, როგორც დამსაქმებლის მოვალეობები პრაქტიკულად არ განსხვავდება იურიდიული პირების ქმედებებისგან, ინდივიდუალური მეწარმე უნდა მომზადდეს ამ ფაქტთან დაკავშირებით გარკვეული მატერიალური ხარჯებისთვის. ხელფასის გადახდის გარდა, წინაპირობაწარმოდგენილია სადაზღვევო პრემიების თანამშრომლების გადაყვანა არასაბიუჯეტო ფონდებში, გადასახადების დაკავება.

საანგარიშო ხელფასების ოდენობიდან დაზღვევის პრემიების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა მიიღოთ რეგისტრაციის ნომრები FSS– ში. ადრე, მეწარმეს სჭირდებოდა 2 სარეგისტრაციო ნომერი PF– ში: პირადად მისთვის და მისთვის თანამშრომლები... იმის გამო, რომ 2017 წლიდან პენსიაზე გადახდების ადმინისტრირება დაიწყო საგადასახადო სამსახურების მიერ, ეს საჭიროება გაქრა. მეწარმის მიერ ერთი საქმიანობის დასაწყისში მიღებული ერთი სარეგისტრაციო ნომერი საკმარისია.

იმუშავეთ ინდივიდუალური მეწარმისთვის სამუშაო წიგნის მიხედვით

ინდივიდუალური მეწარმის მიერ თანამშრომლების დაქირავება ხორციელდება ზოგადი წესების შესაბამისად. ინდივიდუალურ მეწარმეს აქვს იგივე უფლებები და მოვალეობები, რაც იურიდიულ პირებს. მეწარმეებს შეუძლიათ დაადგინონ გამოსაცდელი ვადა, მოითხოვონ თანამშრომლები შეასრულონ თავიანთი ფუნქციები სამუშაო ხელშეკრულების შესაბამისად.

დოკუმენტების ჩამონათვალი, რომლებიც თანამშრომლებს უნდა მოსთხოვონ შრომითი ურთიერთობის რეგისტრაციისას, არის შემდეგი:

• რუსული პასპორტი ან პირადობის სხვა დოკუმენტი;
• SNILS ნომერი;
• სამედიცინო წიგნი (თუ არსებობს სამართლებრივი მოთხოვნები);
• სამხედრო პირადობის მოწმობა;
• დასაქმების ისტორია.

სავალდებულოა თუ არა მუშაობა ინდივიდუალურ მეწარმესთან სამუშაო წიგნის მიხედვით? დიახ, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებები მოითხოვს შესაბამისი სამუშაო ჩანაწერების შეყვანას, თუ თანამშრომელი 5 დღეზე მეტხანს მუშაობდა.

როგორ დავწეროთ IP სამუშაო წიგნითანამშრომლის დაქირავების ფაქტი? აქ თქვენ ასევე უნდა იხელმძღვანელოთ სამუშაო წიგნების წესებით, რომლებიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის No225 ბრძანებულებით. მეწარმემ უნდა მიუთითოს:

• დამსაქმებლის სახელი;
• გარიგების თარიღი;
• დოკუმენტის დეტალები - საფუძველი;
• თანამდებობა, რომელსაც იკავებს თანამშრომელი.

დასაქმებულის პირველადი დასაქმებისას მეწარმე ვალდებულია დამოუკიდებლად შექმნას სამუშაო წიგნი.

უნდა გვახსოვდეს, რომ იმისდა მიუხედავად, გჭირდებათ სამუშაო წიგნი თუ თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, საჭიროა სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმება.

სჭირდება თუ არა მეწარმეს შრომისათვის პირადად რეგისტრაცია

თუ დაქირავებული მუშაკები არიან, საჭიროა შრომითი ურთიერთობების ფორმალიზაცია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ყველა წესის შესაბამისად. მაგრამ თუ საქმიანობა დამოუკიდებლად ტარდება, აუცილებელია ინდივიდუალური მეწარმემ გააკეთოს ჩანაწერი სამუშაო წიგნში?

კანონმდებლობა არ იძლევა ასეთ შესაძლებლობას. მეწარმეს შეიძლება ჰქონდეს დამსაქმებლის სტატუსი, მაგრამ ის არ იმუშავებს ცალმხრივი შრომითი ურთიერთობის ფორმალიზაციისათვის.

მიუხედავად ამისა, ინდივიდუალური მეწარმის გამოცდილება ითვლება ზოგად საფუძველზე, მათ შორის სამომავლო საპენსიო სარგებლის ჩათვლით. მუშაობის ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტი არის სერთიფიკატი სახელმწიფო რეგისტრაცია.

კარგი დღე ყველას! ჩემს ჯგუფში VK " ბიზნესის საიდუმლოება ახალბედისთვის”საკმაოდ ხშირად ჩნდება მეწარმეების შეკითხვები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დარეგისტრირდეს პირი სწორად მათი სამუშაოსთვის, როგორ დავასკვნათ ადამიანთან და როგორ შეავსოთ დასაქმებულის სამუშაო წიგნი სწორად, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე... ამიტომაც გადავწყვიტე ამ საკითხის უფრო დეტალურად გაანალიზება და სტატიის დაწერა.

შევსების შემდეგ შრომის მეწარმეუნდა მომზადდეს და დადგეს (ფონდი სოციალური დაზღვევა), ასევე დარეგისტრირდით როგორც დამსაქმებელი FSS– ში.

როგორ შეუძლია ინდივიდუალურ მეწარმეს შეავსოს სამუშაო წიგნი თავისთვის?

ეს კითხვა საკმაოდ პოპულარულია და შესაშური სიხშირით მეკითხებიან. მე მინდა თქვენი იმედგაცრუება, ფაქტია, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეს არ აქვს უფლება შეავსოს სამუშაო წიგნი თავისთვის, რადგან ის არ შეიძლება იყოს საკუთარ თავთან ერთად შრომითი ურთიერთობები.

სინამდვილეში, გამოდის, რომ ინდივიდუალური მეწარმე არ ატარებს შრომით საქმიანობას, არამედ სამეწარმეო. და მხოლოდ იმის გამო, რომ მხოლოდ ჩანაწერები დაახლოებით შრომითი საქმიანობადა არა სამეწარმეო ჩანაწერის გაკეთება შეუძლებელია.

OGRNIP– ის სერთიფიკატი ემსახურება როგორც მეწარმე საქმიანობის დადასტურებას ინდივიდუალური მეწარმისთვის.

სამუშაო გამოცდილების არარსებობის მიუხედავად, ინდივიდუალური მეწარმე, პენსიის გაანგარიშებისას, აღებულია მისი სამეწარმეო გამოცდილებიდან, რადგან ის მაინც იხდის სახელმწიფოს. უფრო მეტიც, in ბოლო წლებიეს თანხა არც თუ ისე მცირეა.

როგორ გასცეს სამუშაო წიგნი თანამშრომლისთვის, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე

აქ სულ სხვა საკითხია. ინდივიდუალური მეწარმე არის დასაქმებულ ურთიერთობაში თავის თანამშრომელთან და ამთავრებს მას შრომითი ხელშეკრულება.

მისი თანამშრომლის სამუშაო წიგნი გაიცემა ზოგადი საფუძველზე, რადგან ინდივიდუალური მეწარმე არის სრულფასოვანი დამსაქმებელი.

ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო წიგნში ჩანაწერი უნდა გაკეთდეს 5 დღის მუშაობის შემდეგ.

თუ თანამშრომელი აქამდე არსად მუშაობდა, მაშინ იქმნება ახალი სამუშაო წიგნი, რომელშიც ხდება პირველი ჩანაწერი (ახალი თანამშრომელი უნდა იყიდოს საკუთარი ხარჯებით).

მეწარმეს შეუძლია შეავსოს თავისი თანამშრომლის სამუშაო წიგნი (თუ ინდივიდუალური მეწარმე დიდია და ბევრი თანამშრომელია, მაშინ, როგორც წესი, სპეციალური ადამიანი გამოიყოფა ასეთი მიზნებისთვის - პერსონალის თანამშრომელი).

შრომით აღრიცხვა ხდება მხოლოდ იმ თანამშრომლისთვის, რომელმაც მიიღო სამუშაო ინდივიდუალურ მეწარმესთან ძირითად სამუშაო ადგილზე. თუ სამუშაო ადგილი არის ნახევარ განაკვეთზე, მაშინ ინდივიდუალურ მეწარმემ არ უნდა გააკეთოს შესვლა.

როგორ შეავსოს მეწარმემ მშრომელი

მოდით შევხედოთ რა გვჭირდება ამ დოკუმენტის შესავსებად:

1. Კალამი... სახელური უნდა იყოს ფერის გამძლე. ჩვეულებრივი ბურთულიანი კალმები სწორედ ეს არის. სახელურის ფერი უნდა იყოს ლურჯი, შავი ან მეწამული.
2. ბეჭედი... მეწარმეებისთვის, რომლებმაც არ დაბეჭდეს ჩემი რჩევა: დარწმუნდით, რომ სანამ დაიწყებთ ოფიციალურ დოკუმენტებთან მუშაობას.
3. ... ეს შეკვეთა ინდივიდუალური მეწარმემ უნდა გააკეთოს.

ყოველივე ზემოთქმულიდან გამომდინარე, შეგიძლიათ დაიწყოთ სამუშაო წიგნის შევსება.

სამუშაო წიგნში ოთხი სვეტია:

1. Სერიული ნომერი;
2. დასრულების თარიღი;
3. ორგანიზაციის სახელი, ასევე თანამდებობა, რომელზედაც დასაქმებულია მიღებული;
4. დოკუმენტის დასახელება, რომლის საფუძველზეც ხდება ჩანაწერი.

ამჟამად, ბევრი მეწარმე იყენებს ამ ინტერნეტ აღრიცხვას გადასახადების გამოსათვლელად, შენატანებისა და ანგარიშების ონლაინ წარდგენის მიზნით, სცადეთ უფასოდ. მომსახურება დამეხმარა დაზოგო ბუღალტერის მომსახურებაზე და გადამარჩინა საგადასახადო ოფისში წასვლისგან.

ინდივიდუალური მეწარმის ან შპს -ს სახელმწიფო რეგისტრაციის პროცედურა ახლა კიდევ უფრო გაადვილდა, თუ თქვენ ჯერ არ დაარეგისტრირებთ თქვენს ბიზნესს, მოამზადეთ დოკუმენტები რეგისტრაციისთვის სრულიად უფასოდ სახლიდან გაუსვლელად ონლაინ სერვისი: ინდივიდუალური მეწარმის ან შპს -ს რეგისტრაცია უფასოა 15 წუთის განმავლობაში. ყველა დოკუმენტი შეესაბამება რუსეთის ფედერაციის მოქმედ კანონმდებლობას.

თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ თავად წიგნის შევსების პროცესი ამ სტატიის ბოლოს თანდართულ ვიდეოში.

ეს ალბათ ყველაფერია! ბედნიერი ბიზნესი!

მოდით გავხსნათ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის განკარგულებით მიღებული დოკუმენტი, რომელსაც ეწოდება "სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის, სამუშაო წიგნების ფორმების შედგენისა და დამსაქმებლებისათვის მათი უზრუნველყოფის წესები".

დოკუმენტის ფრაგმენტი.

განყოფილება "ძირითადი დებულებები"

2. სამუშაო წიგნი არის მთავარი დოკუმენტი სამუშაოსა და სამუშაო გამოცდილების შესახებთანამშრომელი.

3. დამსაქმებელი (დამსაქმებლების გარდა - პირები, რომლებიც არ არიან ინდივიდუალური მეწარმეები) ინახავს სამუშაო წიგნებს თითოეული თანამშრომლისთვისრომელიც მუშაობდა მისთვის ხუთ დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, თუ ამ დამსაქმებლისთვის სამუშაო არის მთავარი დასაქმებულისთვის.

Ისე,სამუშაო წიგნში ჩანაწერი კეთდება:

1. მხოლოდ სამუშაოს შესახებ;
2. მხოლოდ დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულთან მიმართებაში;

არის თუ არა სამეწარმეო საქმიანობა შრომითი საქმიანობა? რა არის ზოგადად სამეწარმეო საქმიანობა? მივმართოთ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსს (ნაწილი პირველი):

დოკუმენტის ფრაგმენტი

«… Სამოქალაქო სამართალიარეგულირებს ურთიერთობას განმახორციელებელ პირებს შორის სამეწარმეო საქმიანობა, ან მათი მონაწილეობით, გამომდინარე იქიდან, რომ სამეწარმეო არის დამოუკიდებელი, რისკის შემცველი საქმიანობა ბ მიზნად ისახავს მოგების სისტემატურ მიღებას ქონების გამოყენებით, საქონლის გაყიდვით, სამუშაოს შესრულებით ან ამ ხარისხით რეგისტრირებული პირების მიერ მომსახურების გაწევით კანონით დადგენილი წესით ... "

ასე რომ, მეწარმეობა არის სამოქალაქო სამართლით რეგულირებული ურთიერთობა. ეს ურთიერთობები არ არის შრომითი ურთიერთობები კანონის კონცეფციაში. ეს არის თვითდასაქმებული პირის საქმიანობა. ინდივიდუალური მეწარმე არ არის შრომით ურთიერთობებში საკუთარ თავთან.

გამომავალი:

მეწარმეს არ აქვს უფლება შეინახოს სამუშაო წიგნი საკუთარ თავზე. მას არ შეუძლია დადოს შრომითი ხელშეკრულება საკუთარ თავთან. ის ასევე არ გასცემს ბრძანებებს პერსონალზე საკუთარ თავთან მიმართებაში, ხელფასიარ დაერიცხება თავის თავს. რატომ? რადგან მეწარმე არ არის სამუშაო ურთიერთობაში საკუთარ თავთან და შრომის კანონმდებლობის ნორმები არ ვრცელდება მასზე.

მაგრამ ისინი მაინც მოქმედებენ ინდივიდუალურ მეწარმეებზე! პირველი თანამშრომლის დაქირავების მომენტიდან მეწარმე ხდება დამსაქმებელი. და აქ იწყება ყველაზე საინტერესო - შრომის სამართლის ყველა ნორმა ძალაში შედის.

არც ისე დიდი ხნის წინ, შრომის კოდექსმა განიცადა გარკვეული ცვლილებები - ახლა ინდივიდუალური მეწარმე ვალდებულია შექმნას სამუშაო წიგნი თითოეული მისი თანამშრომლისთვის. რა თქმა უნდა, TC– ში ცვლილებების შეტანისას ჩნდება ბევრი კითხვა. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია გაირკვეს, თუ როგორ გამოსცემს სამუშაო წიგნს ინდივიდუალური მეწარმე და სჭირდება თუ არა თავად მეწარმეს წიგნი?

რატომ არის საჭირო რეგისტრაცია?

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი აცხადებს, რომ სავალდებულოთითოეულ თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს სამუშაო წიგნი. იგი შედგენილია დამსაქმებლის მიერ. თუმცა, ადრე შრომის კოდექსში არ იყო ნახსენები ის ფაქტი, რომ ინდივიდუალური მეწარმე ასევე ვალდებული იყო დაეწყო სამუშაო წიგნი თავისი თანამშრომლებისთვის. ინდივიდუალური მეწარმე არ შეექმნა ამ დოკუმენტაციის რეგისტრაციისა და შენარჩუნების საკითხს, მაგრამ მის თანამშრომლებს შემდგომში ხშირად უწევდათ პრობლემები გამოცდილების ნაკლებობასთან დაკავშირებული.

ბევრი თანამშრომელი, რომლებმაც მოგვიანებით შეცვალა სამუშაო ინდივიდუალური მეწარმისთვის ოფიციალური დასაქმების მიზნით, შეექმნათ ისეთი პრობლემა, როგორიცაა ახალი უფროსის უარი, გაითვალისწინოს ახალი თანამშრომლის მიერ გათვალისწინებული შრომითი ხელშეკრულებით განსაზღვრული მეწარმეებთან მუშაობის წლები. გარდა ამისა, ბევრმა ინდივიდუალურმა მეწარმემ უბრალოდ დაივიწყა ადგილობრივ ხელისუფლებასთან კონტრაქტების რეგისტრაცია, რაც სავალდებულო პროცედურად ითვლებოდა.

სჭირდება მეწარმეს სამუშაო წიგნი?

ის ფაქტი, რომ ეს დოკუმენტი აუცილებელია თანამშრომლებისთვის გასაგებია. თუმცა, ინდივიდუალური მეწარმეები არ არიან მუშაკები - ისინი არიან დამსაქმებლები. რომ არის შრომის ფუნქციაისინი არ სრულდება და ინდივიდუალური მეწარმე, თავისი სტატუსის მიხედვით, არ ითვლება თანამშრომლად. ამიტომ, ისინი არ აკეთებენ ჩანაწერებს საკუთარ სამუშაო წიგნში.

არც თავად IP- ს და არც სხვას არა აქვს სამართლებრივი საფუძვლებიშეავსეთ მეწარმის სამუშაო წიგნი. როგორ დაითვლება ასაკი?

ინდივიდუალური მეწარმის მოვალეობები მოიცავს საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გამოქვითვას მათი მომავალი პენსიისათვის. სანამ შემოსავალი გრძელდება, თქვენ ჩამოთვლილი ხართ როგორც ინდივიდუალური მეწარმე - და თქვენი გამოცდილება გროვდება. როგორც კი დაშვება შეწყდება სამეწარმეო საქმიანობის დასრულების გამო, თქვენ იღებთ გამოცდილების სერტიფიკატს.

კანონი აცხადებს, რომ სამეწარმეო საქმიანობის პერიოდი გამოითვლება მაშინ, როდესაც გამოითვლება სამსახურის ხანგრძლივობა. დოკუმენტი, რომელიც ამას ადასტურებს, ასეთ შემთხვევებში არის USRIP ჩანაწერი.

რეგისტრაციის დასრულებისთანავე, ინდივიდუალური მეწარმე ვალდებულია გადაიხადოს გარკვეული თანხა, როგორც სადაზღვევო შენატანი საპენსიო ფონდში:

1. განვადების თანხები დაფიქსირდა. წვლილის ოდენობა შეიძლება ყოველწლიურად შეიცვალოს, მთავრობის რეგულაციების ან კანონების შესაბამისად, რომლებიც განკუთვნილია სამეწარმეო საქმიანობით დაკავებული მოსახლეობისთვის.
2. შენატანების ოდენობა, რომელიც დადგენილია პირებისთვის, რომლებიც იხდიან ან ანაზღაურებენ პირებს.

მომავალში პენსიის მიღების გარანტია არის შენატანების ფიქსირებული ოდენობა.

ყველა მეწარმემ უნდა შეინახოს დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებს მის ინდივიდუალურ სამეწარმეო საქმიანობას.

1. EGRIP ჩანაწერის ფურცელი.
2. შეტყობინება საპენსიო ფონდში რეგისტრაციის განხორციელების შესახებ.
3. ქვითრები ან გადახდის ორდერი, რომელიც ადასტურებს, რომ თქვენ რეგულარულად იხდით სადაზღვევო პრემიებს.

ვიდეო: როგორ გავაკეთოთ ჩანაწერები ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო წიგნში?

დასაქმებულთა დასაქმების ჩანაწერი

ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო წიგნის რეგისტრაცია უნდა მოხდეს TC– ში წარმოდგენილი ყველა მოთხოვნის შესაბამისად.

ასე რომ, თუ თანამშრომელი მიიჩნევს მეწარმის მუშაობას, როგორც საქმიანობის ძირითად ტიპს და არ აქვს სხვა დასაქმება, აუცილებელია წიგნის შედგენა მინიმუმ 5 სამუშაო დღემას შემდეგ, რაც თანამშრომელი იწყებს მუშაობას. 2006 წლის 6 ოქტომბერს მიღებული ახალი კანონის ძალაში შესვლისთანავე გახდა საჭირო წიგნის შევსების თარიღის მითითება არა უგვიანეს ამ თარიღისა, დასაქმებულის მუშაობის დაწყების პირველი დღიდან.

რამდენიმე რჩევა

1. თქვენ შეგიძლიათ ჩაწეროთ თარიღი მხოლოდ ნებისმიერ განყოფილებაში არაბული ციფრები(დღე და თვე იწერება ორნიშნა რიცხვით, წელი ოთხნიშნა).
2. ჩანაწერები, რა თქმა უნდა, ზუსტად უნდა გაკეთდეს (ხელმოწერაც კი იკითხება). მათ შემოაქვთ კალამი (თქვენი არჩევანი - გელი, ბურთულიანი, როლიკერი) ან მსუბუქი წყლის გამძლე მელანი ტრადიციულ ფერებში - ლურჯი, შავი, მეწამული.
3. განყოფილებები "ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ", ისევე როგორც "ინფორმაცია დაჯილდოვების შესახებ" არ იძლევა გადაკვეთილ ან არასწორ წარწერებს.
4. ჩანაწერები, სავარაუდოდ, გაკეთდება იმ პირის მიერ, რომელსაც დამსაქმებელი დანიშნავს ამაზე პასუხისმგებლობას, თუ პერსონალი დიდია და თვით მეწარმემ თავად არ შეძლოს ამის გაკეთება. ამრიგად, სვეტში, სადაც მითითებულია "წიგნის შენახვაზე პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერა", ან მეწარმის ან დოკუმენტის შემავსებლის სახელი.

როგორ შეავსოთ სამუშაო წიგნის სათაურის გვერდი სწორად?

სათაურის გვერდის დიზაინი უნდა შეესაბამებოდეს მეორე ნაწილის დებულებას სახელწოდებით "ინსტრუქცია რვეულებისთვის", დამტკიცებული 2003 წელს, 10 ოქტომბერს. თუ თქვენ სრულად მიჰყვებით ამ მითითებებს, არ უნდა არსებობდეს პრობლემები შევსებისას და არც შეცდომები.

სრული სახელის მითითება უნდა იყოს არა მხოლოდ წაკითხული, არამედ სრული - არავითარ შემთხვევაში არ უნდა შემცირდეს. მითითებულია თანამშრომლის სახელი და დაბადების თარიღი, განათლება (სპეციალობა ან პროფესია - ასევე), რომლის შეყვანა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს ამ ინფორმაციის დამადასტურებელი დოკუმენტები - პასპორტი, დიპლომი.

სვეტი "ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ"

დასაწყისისთვის, 1 სვეტი მიუთითებს ჩანაწერის რიგით ნომერზე

სვეტი 2 მიუთითებს იმ დღეს, თვესა და წელს, როდესაც თანამშრომელმა დაიწყო თავისი კარიერა ინდივიდუალურ მეწარმესთან.

მე -3 სვეტში, სრული სახელისა და სხვა მონაცემების შემოკლება დაუშვებელია. ასე რომ, ინდივიდუალურმა მეწარმემ, წიგნის შევსებით, უნდა მიუთითოს "ინდივიდუალური მეწარმე ბერეზოვსკი ოლეგ ნიკოლაევიჩი" და ფრჩხილებში "IP Berezovsky ON". ეს სვეტი ასევე მიუთითებს თანამდებობაზე, სპეციალობაზე (სამუშაოზე), პროფესიაზე და კვალიფიკაციაზე.

მე -4 სვეტში თქვენ უნდა მიუთითოთ თარიღი, ასევე სამუშაო შეკვეთის რაოდენობა.

დანარჩენი ჩანაწერები კეთდება ინსტრუქციის მიხედვით.

უნდა აღინიშნოს, რომ გარკვეული მონაცემების შევსება ხორციელდება მხოლოდ სამუშაო ხელშეკრულების ოფიციალური გაფორმების შემდეგ.

შრომის წიგნების ბეჭდვა

როგორ გავცემთ ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო წიგნს? სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციის შესაბამისად, ორგანიზაციის ბეჭედი, რომელშიც დოკუმენტი პირველად შევსებულია, უნდა იყოს სათაურის გვერდზე. კანონი, რომელიც მიღებულია 2008 წელს, ავალდებულებს მეწარმეებს ბეჭდით დაადასტურონ თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების ჩანაწერები. თუმცა, რაც ყველაზე საინტერესოა, კანონი არ ავალდებულებს ინდივიდუალურ მეწარმეებს ჰქონდეთ ბეჭედი მათთან - ეს არის ყველას დამოუკიდებელი და არა სავალდებულო არჩევანი. ამავდროულად, დასაქმებულს, სამუშაო წიგნში ბეჭდის არარსებობის გამო, შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები - როგორც მომავალ უფროსთან, ასევე საპენსიო ფონდთან.

ამ შემთხვევაში, ბევრი ინდივიდუალური მეწარმე ადგენს სერთიფიკატს, რომელშიც ისინი ხსნიან ბეჭდის ნაკლებობას. ამასთან, აქ არის პრობლემა - თუ ეს დოკუმენტი კვლავ ნოტარიულად არ არის დამოწმებული და მასზე ბეჭედი არ არის, საპენსიო ფონდმა შეიძლება უარი თქვას ამ მოწმობის გათვალისწინებაზე.

თუ თანამშრომელი პირველად მიმართავს სამუშაოს

რასაკვირველია, ბევრ ადამიანს აქვს შეკითხვა იმის შესახებ, თუ როგორ სწორად შეადგინოს ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო წიგნი, თუ თანამშრომელი პირველად მიიღებს სამუშაოს. ამ შემთხვევაში, ყველაფერი საკმაოდ მარტივია - მეწარმე თანამშრომელს აძლევს ახალ სამუშაო წიგნს, რომელშიც მითითებულია მასში დასაქმების ზუსტი რაოდენობა.

პასუხისმგებლობა დამსაქმებლისათვის მინიჭებულ სამუშაო წიგნებზე

სამუშაო წიგნების შენახვის, შენახვის, აღრიცხვისა და გაცემის წესების დარღვევისათვის დამსაქმებელი პასუხისმგებელია კანონით. ამ წესების დარღვევის შემთხვევაში (დამსაქმებელს და მის მიერ უფლებამოსილ პირს შეუძლიათ დაარღვიონ წესები), რუსეთის ფედერაციაგამოიყენება სანქციები, რომლებიც ჩამოთვლილია რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლში. მაგალითად, არა მხოლოდ ჯარიმა შეიძლება მოქმედებდეს როგორც სასჯელი. (1 -დან 5 ათას რუბლამდე.), არამედ დამნაშავის ბიზნეს საქმიანობის შეჩერება 90 დღემდე.

გარდა ამისა, თუ დამსაქმებელმა მიაყენა მორალური ზიანი თანამშრომელს სამუშაო წიგნში არასწორი მონაცემების შევსებისას, ის ვალდებულია გადაიხადოს ფულადი კომპენსაციათქვენს თანამშრომელს

აქედან გამომდინარე, ნებისმიერი მეწარმისთვის მნიშვნელოვანია იცოდეს სამუშაო წიგნების აღრიცხვის, შენახვის, გაცემის და შევსების წესები.

რუსეთში, სამუშაო წიგნი არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას დასაქმებულის შრომითი საქმიანობისა და მუშაობის ხანგრძლივობის შესახებ. 2008 წლიდან, სამუშაო წიგნების შენახვისა და შევსების ვალდებულება ასევე გამოჩნდა ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის. ამ სტატიაში თქვენ შეისწავლით შესაძლებელია თუ არა სამუშაო წიგნში ჩაწერა თქვენთვის და როგორ არის ეს საკითხი საკანონმდებლო დონეზე მოწესრიგებული.

ვინ არის ინდივიდუალური მეწარმე

ინდივიდუალური მეწარმე არის ინდივიდუალურირომელიც რეგისტრირებულია როგორც ინდივიდუალური მეწარმე და აწარმოებს ბიზნესს განათლების გარეშე იურიდიული პირი... სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სახელმწიფო რეგისტრაციის პროცედურის გავლის შემდეგაც კი, ინდივიდუალური მეწარმე რჩება ინდივიდად.

ინდივიდუალური მეწარმე რეგისტრირებულია მოქალაქის მუდმივი რეგისტრაციის მისამართზე. იურიდიული პირისგან განსხვავებით, ინდივიდუალური მეწარმე აპრიორია და არა დამსაქმებელი. ის ვალდებულია დარეგისტრირდეს ამ სტატუსში მხოლოდ მაშინ, როდესაც დადებს დასაქმებულთან პირველ სამუშაო ხელშეკრულებას. ასევე, SP არ აქვს შემადგენელი დოკუმენტებირომელშიც ორგანიზაციები შეიტანენ ინფორმაციას მათ მიერ განხორციელებული ნებისმიერი ცვლილების შესახებ.

რა კანონი არეგულირებს ინდივიდუალური მეწარმეების სამუშაო წიგნების სავალდებულო შენარჩუნებას

ადვოკატი გირჩევთ სტატიის კომენტარებში