Opis poslova voditelja plansko-ekonomskog odjela. Opis poslova voditelja plansko-gospodarskog odjela Voditelj plansko-ekonomskog odjela proračunske ustanove

Voditelj planiranja ekonomski odjel Ovo je odgovorna pozicija koja zahtijeva određenu razinu kvalifikacije, znanja i vještina. Bit i sadržaj ovog zanimanja ogleda se u opisu posla. Dokument definira prava, dužnosti i odgovornosti takvog zaposlenika.

Opće odredbe

Opis posla voditelj plansko-ekonomskog odjela temelji se na sljedećim općim odredbama:

• Pozicija spada u kategoriju rukovoditelja (top management).
• Kandidat za radno mjesto mora imati više obrazovanje u području ekonomije (ili inženjersko-ekonomske specijalnosti).
• Kandidat za radno mjesto mora imati najmanje 5 godina radnog iskustva vezanog uz gospodarsko planiranje (ili drugo razdoblje koje odredi potencijalni poslodavac).
• Provodi se imenovanje i razrješenje djelatnika s radnog mjesta direktor tvrtke poduzeća.
• Za vrijeme odsutnosti (godišnji odmor, službeni put, bolovanje) voditelja plansko-gospodarskog odjela, zamjenik (ili druga ovlaštena osoba) obavlja svoje dužnosti i snosi punu odgovornost prema uputama.

Što vodi zaposlenika

Voditelj odjela za planiranje i gospodarstvo u svojim praktičnim aktivnostima trebao bi se voditi nizom dokumenata. Naime:

• zakonodavni, regulatorni, lokalni akti koji se odnose na financijske i gospodarske djelatnosti;
• organizacijski i administrativni dokumenti uprave, izravno povezani s radom odjela;
• interni propisi o radu;
• zakonodavstvo iz područja zaštite na radu;
• zdravstveni i sigurnosni standardi;
• upute, upute i odluke uprave poduzeća;
• opis posla.

Radni uvjeti

U opisu radnog mjesta voditelja plansko-gospodarskog odjela identificiran je zaposlenik. Ovdje su glavne točke:

• Način rada utvrđuje se internim pravilnikom o radu koji se donosi i utvrđuje u organizaciji.
• Ako postoji poslovna potreba, zaposlenik može ići na službena putovanja.
• Za brzo rješavanje radnih pitanja, zaposleniku se može osigurati službeni prijevoz.
• Vrsta zaposlenja - puno radno vrijeme.
• Vrijednost plaće određuje se kadrovskom politikom uprave, kvalitetom obavljanja službenih dužnosti, postignutim rezultatima, kvalifikacijama i iskustvom zaposlenika.

Što bi stručnjak trebao znati

Voditelj plansko-ekonomskog odjela mora imati određena znanja. Naime:

• propisi u pogledu financijsko-gospodarske i gospodarske i proizvodne djelatnosti;
• metodološki materijali o ekonomiji poduzeća;
• strategija razvoja poduzeća;
• perspektive daljnji razvoj industrije;
• specifične značajke organizacijska struktura poduzeća;
• trenutno stanje i trendovi razvoja prodajnog tržišta;
• organizacija izrade proizvodnih planova ekonomska aktivnost;
• postupak izrade poslovnih planova;
• ekonomski standardi i izračun pokazatelja uspješnosti poduzeća;
• organizacija statističkog računovodstva i promet dokumenata;
• metodologija ekonomske analize poduzeće u cjelini i njegovi odjeli zasebno;
• postupak utvrđivanja troška;
• postupak utvrđivanja ekonomska učinkovitost rad poduzeća;
• razvoj standarda;
• mjere za poboljšanje proizvodnog procesa;
• domaći i Strano iskustvo na polju racionalizacije ekonomska aktivnost poduzeća;
• ekonomija rada i upravljanja;
• tehnologija proizvodne djelatnosti;
• sredstva komunikacije i računalstvo;
• radno zakonodavstvo;
• interni propisi o radu;
• standardi zaštite rada.

Razina vještine

Stručne vještine voditelja plansko-ekonomskog odjela poduzeća ovise o kvaliteti obrazovanja i radnog iskustva. Razine su opisane u tablici.

Odgovornosti

Uputama su navedene dužnosti voditelja plansko-gospodarskog odjela. Naime:

• vođenje poslova na izradi ekonomskih planova;
• vođenje izrade planova po odjelima tvrtke po vrsti djelatnosti;
• sudjelovanje u izradi strategije organizacije i njezinoj prilagodbi vanjskim promjenjivim uvjetima;
• upravljanje izradom dugoročnih i srednjoročnih financijskih, proizvodnih i komercijalnih planova;
• donošenje planova i naloga rukovodstva podređenima;
• organizacija izrade tehničkih i ekonomskih standarda;
• osiguravanje izrade mišljenja o nacrtima veleprodajnih cijena;
• upravljanje ekonomskom analizom po vrsti djelatnosti;
• vodstvo u razvoju mjera i metoda učinkovite potrošnje kapitalna ulaganja;
• organiziranje kontrole nad provedbom planiranih zadataka po odjelima organizacije;
• priprema obećavajućih prijedloga za razvoj poduzeća;
• razvoj metodoloških osnova za računovodstvo i analizu, kao i tehničko-ekonomsko planiranje;
• sudjelovanje u izradi jedinstvenih dokumenata.

Što zaposlenik pruža?

Voditelj plansko-ekonomskog odjela mora osigurati niz parametara rada. Naime:

• kvalitetno i pravovremeno ispunjavanje zadataka postrojbe;
• disciplina u redovima podređenih;
• sigurnost izvještajnih dokumenata;
• neotkrivanje poslovnih tajni (uključujući osobne podatke uprave i zaposlenika poduzeća);
• sigurnost sigurnost od požara te primjerene uvjete rada za djelatnike odjela.

Prava

U opisu radnog mjesta voditelja odjela za planiranje i gospodarstvo jasno su navedena prava zaposlenika:

• nastupa u ime odjela i zastupa njegove interese u suradnji s drugim odjelima poduzeća;
• uspostaviti popis dužnosti podređenih;
• davati prijedloge za poboljšanje proizvodnih i financijskih aktivnosti organizacije;
• zahtijevati i primati informacije od strukturnih jedinica;
• davati izjave o imenovanju, premještaju, napredovanju, kaznenom progonu ili razrješenju zaposlenika;
• sudjelovati u izradi nacrta naredbi, ugovora i uputa;
• komunicirati s voditeljima drugih odjela;
• uključiti stručnjake iz drugih odjela u izradu financijskih, proizvodnih i komercijalnih planova;
• odobrava i potpisuje planove, izvješća i druge dokumente;
• korespondirati sa strukturnim odjelima i vanjskim organizacijama.

Uslužni odnosi

U procesu rada, voditelj odjela za planiranje i gospodarstvo komunicira s predstavnicima drugih odjela poduzeća. Ovi odnosi su opisani u tablici.

Odgovornost

Uputa (službenik) voditelja plansko-gospodarskog odjela ukazuje na opseg odgovornosti zaposlenika. Naime:

• za neispunjavanje ili naloženo uputama i propisima o radu;
• za prekršaje počinjene u obavljanju profesionalne djelatnosti;
• za nanošenje materijalne štete poduzeću;
• za nekvalitetno ili nepravodobno izvršavanje uputa i naloga višeg rukovodstva;
• za protuzakonito u osobne svrhe;
• za davanje lažnih podataka o rezultatima rada povjerenog odjela;
• zbog nepoduzimanja mjera za utvrđivanje povreda zaštite na radu.

Vrednovanje rada djelatnika

Ocjenjivanje rada zaposlenika provodi se na sljedeći način:

• Glavni kriterij ocjenjivanja je potpunost i pravovremenost ispunjavanja dužnosti voditelja plansko-gospodarskog odjela.
• Neposredni rukovoditelj ocjenjuje rezultate i napredak rada svakodnevno, neposredno u procesu aktivnosti.
• Periodični pregled (najmanje jednom u dvije godine) provodi atestacijsko povjerenstvo na temelju izvještajne dokumentacije.

[Ime kompanije]

Opis posla

odobravam

[Naziv pozicije] [Naziv organizacije]

______________/___[PUNO IME.]___/

Voditelj plansko-ekonomskog odjela

1. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti voditelja plansko-gospodarskog odjela [Naziv organizacije u genitivu] (dalje u tekstu Poduzeće).

1.2. Voditelj plansko-gospodarskog odjela imenuje se i razrješava po nalogu čelnika Društva prema postupku utvrđenom važećim radnim zakonodavstvom.

1.3. Voditelj plansko-ekonomskog odjela pripada kategoriji rukovoditelja i podređen je:

ekonomisti;

Ekonomist za rad i nadnice.

1.4. Voditelj plansko-gospodarskog odjela odgovara izravno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja u dativu] Društva.

1.5. Voditelj plansko-ekonomskog odjela odgovoran je za:

Rad odjela, pravovremeno i kvalitetno obavljanje njegovih zadaća prema namjeri;

Radna i radna disciplina podređenih;

Sigurnost dokumenata (podataka) koji sadrže podatke koji čine poslovnu tajnu organizacije (poduzeća), druge povjerljive podatke, uključujući osobne podatke zaposlenika organizacije (poduzeća);

Osiguravanje sigurnih radnih uvjeta, održavanje reda, poštivanje pravila zaštite od požara u prostorijama odjela.

1.6. Na mjesto voditelja plansko-ekonomskog odjela može se imenovati osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili inženjersko-gospodarska) naobrazbu i radno iskustvo na specijalnosti iz područja organizacije. financijske aktivnosti najmanje 5 godina.

1.7. U praktičnim aktivnostima voditelj plansko-gospodarskog odjela trebao bi se voditi:

Propisi, podzakonski akti, kao i lokalni akti i organizacijski i administrativni dokumenti organizacije (poduzeća), kojima se uređuje financijsko-gospodarski rad i djelatnost financijske službe i odjela;

Interni propisi o radu;

Pravila zaštite i sigurnosti na radu, osiguravanja industrijskih sanitarija i zaštite od požara;

Upute, naredbe, odluke i upute zamjenika ravnatelja za financijsko-gospodarski rad;

Ovaj opis posla.

1.8. Voditelj plansko-ekonomskog odjela treba znati:

Zakonodavstvo, regulatorni pravni akti o organizaciji financijski rad;

Organizacijski ustroj organizacije (poduzeća), sustav njenog opskrbljivanja financijskim sredstvima, postupak njezina funkcioniranja, organizacija financijskog rada;

Trenutne i buduće potrebe organizacije (poduzeća) u financijskim sredstvima, metode njihovog planiranja i predviđanja;

Zadaće odjela da zadovolji potrebe organizacije (poduzeća) u financijskim sredstvima, njegovu sposobnost rješavanja ovih problema;

Metode za analizu financijskih aktivnosti organizacije (poduzeća);

Stanje i izgledi za razvoj financijskih tržišta;

financijski i računovodstvo i izvješćivanje;

Postupak izrade financijskih planova, prognoznih bilanca i proračuna Novac, planovi prodaje proizvoda (radova, usluga), planovi dobiti, distribucije financijska sredstva, definicije učinkovitosti financijska ulaganja, normalizacija obrtni kapital;

sustav financijske metode i poluge koje osiguravaju kontrolu financijski tokovi organizacije (poduzeća), postupak i oblici financijskih obračuna;

Postupak financiranja organizacije (poduzeća) iz državnog proračuna, kratkoročnih i dugoročnih kredita, privlačenja ulaganja i posuđen novac, koristiti vlastitih sredstava, izdavanje i kupnja vrijednosnih papira, obračunavanje uplata u državni proračun i državni izvanproračunski socijalnih fondova;

Napredno domaće i strano iskustvo u organizaciji financijskih poslova;

Sastav i struktura financijsko-računovodstvene dokumentacije financijsko-gospodarske službe i odjela;

Menadžment (u mjeri potrebnoj za učinkovito vođenje odjela), poslovni bonton, pravila vođenja poslovne korespondencije o financijskim pitanjima;

Sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacija;

Pravila i norme zaštite rada.

1.9. Tijekom razdoblja privremene odsutnosti voditelja plansko-gospodarskog odjela, njegove su dužnosti raspoređene na [naziv radnog mjesta zamjenika].

2. Funkcionalne odgovornosti

Voditelj plansko-ekonomskog odjela dužan je obavljati sljedeće radne poslove:

2.1. Vodite rad odjela i upravljajte njime samouvjereno.

2.2. Osigurati pravovremeno i kvalitetno obavljanje od strane odjela dnevnih zadataka koji su mu dodijeljeni strogo u skladu s odobrenom procedurom rada.

2.3. Organizirati upravljanje financijskim sredstvima Društva.

2.4. Osigurati razvoj financijska strategija Poduzeće, projekti dugoročnih i tekućih financijskih planova, prognoza stanja i proračuna sredstava, kao i donošenje odobrenih financijskih pokazatelja odjelima poduzeća.

2.5. Sudjelovati u izradi nacrta planova prodaje proizvoda, planiranju njihove cijene i isplativosti proizvodnje, obračunima dobiti i poreza na dobit.

2.6. Odrediti glavne i rezervne izvore financiranja djelatnosti Društva.

2.7. Upravljati aktivnostima za upravljanje imovinom poduzeća, optimizirajući njihovu strukturu.

2.8. Osigurati pravovremeni primitak prihoda, pravovremeno izvršavanje financijskih i obračunskih i bankovnih transakcija, plaćanje računa dobavljača i izvođača Društva, otplatu kredita, isplatu kamata, plaća, prijenos poreza i naknada na savezne, regionalne i lokalne proračune, državnim izvanproračunskim socijalnim fondovima, plaćanja bankarskim institucijama.

2.9. Analizirati financijsku djelatnost Društva, na temelju rezultata analize izraditi prijedloge usmjerene na osiguranje solventnosti, sprječavanje formiranja i likvidacije neiskorištenih zaliha, povećanje profitabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti, smanjenje troškova proizvodnje i prodaje, jačanje financijskih disciplina.

2.10. Osobno i preko podređenih provoditi učinkovitu kontrolu stanja financijskog rada, provedbu financijski plan i proračun, plan prodaje proizvoda, plan dobiti i ostalo financijski pokazatelji, iza prestanka proizvodnje proizvoda koji nemaju tržište, pravilnog utroška sredstava i ciljanog korištenja vlastitih i posuđenih obrtnih sredstava, ispravnosti izrade i izvođenja izvještajne dokumentacije, pravovremenosti njenog dostavljanja vanjskim i interni korisnici.

2.11. Navedite prometnu evidenciju financijska sredstva te izvještavanje o rezultatima financijskih aktivnosti u skladu sa standardima financijskog računovodstva i izvještavanja, pouzdanost financijskih informacija koje Društvo koristi.

2.12. Upravlja izradom dokumentacije za odjel.

2.13. Osigurati racionalno korištenje materijalnih, tehničkih i drugih sredstava odjela u interesu obavljanja zadaća prema namjeni.

2.14. Osigurati pouzdanu zaštitu podataka (dokumenata) koji sadrže podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu Društva, druge povjerljive podatke, uključujući osobne podatke zaposlenika Društva.

2.15. Upravljajte obukom podređenih, stvarajte im uvjete za poboljšanje svojih vještina.

2.16. Pratiti usklađenost podređenih s internim propisima o radu, sigurnosnim zahtjevima.

2.17. Korištenje u odnosu na podređene prava za poticanje (dovođenje na odgovornost).

2.18. Upravlja planiranjem i izvješćivanjem o aktivnostima odjela.

2.19. Proučavati, generalizirati i primjenjivati ​​u svakodnevnim aktivnostima odjela napredna domaća i inozemna iskustva iz područja financija.

2.20. Pravovremeno i u potpunosti razraditi i predati dužnosnici izvještajnu i drugu dokumentaciju s odgovarajućim ovlastima.

Voditelj plansko-gospodarskog odjela, po potrebi, može se odlukom uključiti u obavljanje svojih poslova prekovremeno direktor organizacije na način propisan zakonom o radu.

Voditelj plansko-ekonomskog odjela ima pravo:

3.1. Donositi odluke radi pravilnog organiziranja financijskog rada, osiguravanja svakodnevnih aktivnosti odjela - o svim pitanjima iz njegove nadležnosti.

3.2. Podnesite neposrednom rukovoditelju svoje prijedloge za poticanje (povođenje na odgovornost) djelatnika odjela - u slučajevima kada za to nisu dovoljne vlastite ovlasti.

3.3. Pripremite i dostavite zamjeniku neposrednog rukovoditelja Vaše prijedloge za unapređenje financijskog rada, aktivnosti odjela (dopunsko osoblje, logistika i sl.).

3.4. Sudjelovati u radu kolegijalnih tijela rukovodstvo prilikom razmatranja pitanja vezanih uz financijski rad i aktivnosti odjela.

4. Odgovornost i ocjena rada

4.1. Voditelj plansko-gospodarskog odjela snosi administrativnu, stegovnu i materijalnu (i u pojedinačni slučajevi predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije - i kaznena) odgovornost za:

4.1.1. Neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.

4.1.2. Neuspjeh ili nepravilno izvođenje radne funkcije i zadaci koji su mu dodijeljeni.

4.1.3. Protupravno korištenje dodijeljenih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.

4.1.4. Netočne informacije o statusu povjerenog mu posla.

4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti poduzeća i njegovih zaposlenika.

4.1.6. Nepoštivanje radne discipline.

4.1.7. Prekršaji počinjeni tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.1.8. Nanošenje materijalne štete i/ili gubitaka poduzeću ili trećim osobama u vezi s djelovanjem ili nečinjenjem tijekom obavljanja službenih dužnosti.

4.2. Evaluacija rada voditelja plansko-ekonomskog odjela provodi se:

4.2.1. Neposredni rukovoditelj - redovito, tijekom svakodnevnog obavljanja od strane zaposlenika svojih radnih funkcija.

4.2.2. Komisija za certifikaciju poduzeća - periodično, a najmanje jednom u dvije godine, na temelju dokumentiranih rezultata rada za evaluacijsko razdoblje.

4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada voditelja plansko-gospodarskog odjela je kvaliteta, potpunost i pravovremenost obavljanja poslova predviđenih ovom naputkom.

5. Uvjeti rada

5.1. Način rada voditelja plansko-gospodarskog odjela utvrđuje se u skladu s internim pravilnikom o radu utvrđenim u poduzeću.

5.2. U vezi s proizvodnom potrebom može otputovati voditelj plansko-gospodarskog odjela službena putovanja(uključujući lokalni značaj).

5.3. Za rješavanje operativnih pitanja vezanih uz proizvodnu djelatnost odjela, voditelju plansko-gospodarskog odjela mogu se dodijeliti službena vozila.

6. Pravo na potpis

6.1. Kako bi osigurao svoje djelovanje, voditelju plansko-gospodarskog odjela daje se pravo potpisivanja organizacijskih i administrativnih dokumenata o pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.

Upoznat s uputama ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ godine

I. Opće odredbe

1. Voditelj plansko-ekonomskog odjela spada u kategoriju menadžera.
2. Na mjesto voditelja plansko-ekonomskog odjela imenuje se osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili inženjersko-ekonomsku) naobrazbu i najmanje 5 godina radnog iskustva na specijalnosti iz područja gospodarskog planiranja.
3. Imenovanje na mjesto voditelja plansko-gospodarskog odjela i razrješenje s njega vrši se nalogom direktora poduzeća uz predočenje
4. Voditelj plansko-ekonomskog odjela treba znati:
   1. 4.1. Zakonski i podzakonski akti koji uređuju proizvodno-gospodarske i financijske i gospodarske djelatnosti.
   2. 4.2. Metodički materijali koji se odnose na ekonomiju poduzeća.
   3. 4.3. Strategija i izgledi za razvoj poduzeća.
   4. 4.4. Izgledi za razvoj industrije.
   5. 4.5. Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
   6. 4.6. Stanje i izgledi razvoja prodajnog tržišta proizvoda, radova (usluga).
   7. 4.7. Organizacija izrade dugoročnih i tekućih planova za proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.
   8. 4.8. Postupak izrade poslovnih planova.
   9. 4.9. Sustav ekonomskih standarda i pokazatelja poduzeća.
   10. 4.10. Organizacija statističkog računovodstva, planske i računovodstvene dokumentacije, rokovi i postupak izvještavanja.
   11. 4.11. Metode ekonomske analize pokazatelja proizvodne i ekonomske aktivnosti poduzeća i njegovih odjela.
   12. 4.12. Postupak utvrđivanja troška tržišnih proizvoda, izrada standarda troškova materijala i rada, veleprodajnih i maloprodajnih cijena.
   13. 4.13. Metode određivanja ekonomske učinkovitosti provedbe nova tehnologija i tehnologije, mjere za povećanje konkurentnosti proizvoda, poboljšanje organizacije rada i upravljanja.
   14. 4.14. Domaće i strano iskustvo racionalna organizacija gospodarska djelatnost poduzeća u tržišnoj ekonomiji.
   15. 4.15. Ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
   16. 4.16. Osnove tehnologije proizvodnje.
   17. 4.18. Sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacije.
   18. 4.19. Osnove radnog zakonodavstva.
   19. 4.20. Interni propisi o radu.
   20. 4.21. Pravila i norme zaštite rada.
5. Voditelj plansko-gospodarskog odjela u svojim aktivnostima vodi se:
   1. 5.1. Pravilnik o plansko-ekonomskom odjelu poduzeća.
   2. 5.2. Ovaj opis posla.
6. Za vrijeme odsutnosti voditelja plansko-gospodarskog odjela (službeni put, godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik (u odsutnosti takvog, imenovana osoba u u dogledno vrijeme), koje stječe relevantna prava i odgovorno je za ispravno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj plansko-ekonomskog odjela:

1. Upravlja radom na ekonomsko planiranje u poduzeću usmjerenom na organiziranje racionalne gospodarske djelatnosti u skladu s potrebama tržišta i mogućnostima dobivanja potrebnih resursa, utvrđivanje i korištenje proizvodnih rezervi radi postizanja najveće učinkovitosti poduzeća.
2. Vodi izradu nacrta tekućih planova od strane odjela poduzeća za sve vrste djelatnosti u skladu s narudžbama potrošača proizvoda, radova (usluga) i zaključenih ugovora, kao i obrazloženja i obračuna za njih.
3. Sudjeluje u izradi strategije poduzeća u cilju prilagodbe svoje gospodarske djelatnosti i sustava upravljanja promjenjivim vanjskim i unutarnjim gospodarskim uvjetima u tržišnim uvjetima.
4. Upravlja izradom srednjoročnih i dugoročnih integriranih planova za proizvodne, financijske i komercijalne djelatnosti(poslovnih planova) poduzeća, koordinira i međusobno povezuje sve njihove dijelove.
5. Omogućuje donošenje planiranih ciljeva odjelima poduzeća.
6. Organizira izradu progresivnih planiranih tehničko-ekonomskih normi troškova materijala i rada, projekata veleprodajnih i maloprodajnih cijena proizvoda tvrtke, tarifa za radove (usluge) uzimajući u obzir ponudu i potražnju te kako bi se osigurao planirani iznos dobiti, sastavljanje standardnih obračuna proizvoda i praćenje uvođenja njih su trenutne promjene u planiranim i procijenjenim cijenama za glavne vrste sirovina, materijala i poluproizvoda koji se koriste u proizvodnji, procijenjeni trošak tržišnih proizvoda.
7. Omogućuje pripremu zaključaka o projektima veleprodajnih cijena za proizvode koji se isporučuju poduzeću.
8. Pruža vodstvo:
   1. 8.1. Provođenje sveobuhvatne ekonomske analize svih vrsta djelatnosti poduzeća.
   2. 8.2. Razvoj mjera za učinkovito korištenje kapitalnih ulaganja, povećanje konkurentnosti proizvoda, produktivnost rada, smanjenje troškova proizvodnje i prodaje proizvoda, povećanje rentabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti, otklanjanje gubitaka i neproduktivnih troškova.
9. Organizira kontrolu provedbe planiranih zadataka od strane odjela poduzeća, kao i statističko računovodstvo svih proizvodnih i tehničko-ekonomskih pokazatelja rada poduzeća, izradu periodičnih izvješća na vrijeme, sistematizaciju statističkih materijala.
10. Priprema prijedloge o pojedinim područjima istraživanja tržišta radi utvrđivanja perspektiva razvoja poduzeća, koordinira istraživanja usmjerena na poboljšanje učinkovitosti njegovih proizvodnih i gospodarskih aktivnosti.
11. Zajedno s računovodstvenom službom vrši metodološko vođenje i organizaciju rada na računovodstvu i analizi rezultata proizvodno-gospodarskih aktivnosti, izradu racionalne računovodstvene dokumentacije.
12. Omogućuje razvoj nastavni materijali o tehničkom i ekonomskom planiranju aktivnosti odjela poduzeća, izračun ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, organizacijske i tehničke mjere usmjerene na povećanje konkurentnosti proizvoda, radova (usluga).
13. Organizira izradu objedinjene dokumentacije, ekonomskih standarda, uvođenje mehanizirane i automatizirane obrade planskih i računovodstvenih informacija.

III. Prava

Voditelj plansko-ekonomskog odjela ima pravo:

1. Djeluje u ime odjela, zastupa interese poduzeća u odnosima s drugim strukturnim odjelima poduzeća i drugim organizacijama o proizvodnim, gospodarskim i financijsko-ekonomskim pitanjima.
2. Instalirati Odgovornosti na poslu za svoje podređene.
3. Predložiti prijedloge za unapređenje proizvodno-gospodarskih i financijsko-gospodarskih aktivnosti poduzeća na razmatranje upravi.
4. Zatražite potrebne informacije od strukturnih odjela poduzeća.
5. Dostaviti na razmatranje direktoru poduzeća:
   1. 5.1. Izjave o imenovanju, premještaju i razrješenju službenika plansko-gospodarskog odjela.
   2. 5.2. nudi:
      • o poticanju istaknutih djelatnika;
      • dovođenje materijalnoj i stegovnoj odgovornosti prekršitelja industrijske i radne discipline.
6. Sudjelovati u izradi nacrta naredbi, uputa, uputa, kao i procjena, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz poslove plansko-gospodarskog odjela.
7. Interakcija s voditeljima svih strukturnih odjela o pitanjima proizvodnje i gospodarskih i financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća.
8. Uključite stručnjake strukturnih podjela poduzeća da sudjeluju u izradi planova za proizvodne, financijske i komercijalne aktivnosti poduzeća.
9. Odobrava i potpisuje dokumente koji se odnose na proizvodno-gospodarske i financijsko-gospodarske djelatnosti poduzeća (planovi, izvješća i sl.).
10. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima poduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz nadležnosti odjela i koja ne zahtijevaju odluku direktora poduzeća.

IV. Odgovornost

1. Voditelj financijskog odjela odgovoran je za:
   1. 1.1. Iza nepravilna izvedba ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u mjeri utvrđenoj važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
   2. 1.2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
   3. 1.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2. Voditelj plansko-ekonomskog odjela također je osobno odgovoran za:
   1. 2.1. Neblagovremeno i nekvalitetno izvođenje dokumenata u ime direktora poduzeća, neuredno vođenje evidencije u skladu s trenutna pravila i upute, kao i korištenje informacija od strane djelatnika odjela u neslužbene svrhe.

Na našoj web stranici uvijek imamo veliki broj svježih aktualnih slobodnih radnih mjesta. Koristite filtre za brzo pretraživanje po parametrima.

Za uspješno zaposlenje poželjno je specijalizirano obrazovanje, kao i posjedovanje potrebne kvalitete i radne vještine. Prije svega, morate pažljivo proučiti zahtjeve poslodavaca u odabranoj specijalnosti, a zatim početi pisati životopis.

Ne biste trebali slati svoj životopis svim tvrtkama u isto vrijeme. Odaberite prikladna radna mjesta, usredotočujući se na svoje kvalifikacije i radno iskustvo. Navodimo najvažnije vještine za poslodavce koje su vam potrebne za uspješan rad kao šef odjela za planiranje i gospodarstvo u Moskvi:

Top 7 ključnih vještina koje trebate za posao

Također vrlo često u slobodnim radnim mjestima postoje sljedeći zahtjevi: optimizacija troškova, financijska kontrola i određivanje cijena.

Kada se pripremate za intervju, koristite ove informacije kao kontrolnu listu. To će vam pomoći ne samo da ugodite regruteru, već i da dobijete željeni posao!

Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi

• Vaše prethodno radno iskustvo, obrazovanje
• Vrsta zaposlenja, raspored rada
• Veličina tvrtke, industrija, marka itd.

Plaća ovisno o iskustvu kandidata

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa radnog mjesta za voditelja plansko-ekonomskog odjela, uzorak 2019. Opis poslova voditelja plansko-ekonomskog odjela treba uključivati ​​sljedeće odjeljke: opći položaj, službene dužnosti pročelnika plansko-gospodarskog odjela, prava pročelnika plansko-gospodarskog odjela, odgovornost voditelja plansko-gospodarskog odjela.

U opisu radnog mjesta voditelja plansko-ekonomskog odjela trebale bi biti navedene sljedeće stavke:

Poslovi voditelja plansko-ekonomskog odjela

1) Odgovornosti na poslu. Upravlja radom ekonomskog planiranja u poduzeću, usmjerenog na organiziranje racionalne gospodarske aktivnosti u skladu s potrebama tržišta i mogućnostima pribavljanja potrebnih resursa, utvrđivanje i korištenje proizvodnih rezervi u cilju postizanja najveće učinkovitosti poduzeća. Vodi izradu nacrta tekućih planova od strane odjela poduzeća za sve vrste djelatnosti u skladu s narudžbama potrošača proizvoda, radova (usluga) i zaključenih ugovora, kao i obrazloženja i obračuna za njih. Sudjeluje u izradi strategije poduzeća u cilju prilagodbe svoje gospodarske djelatnosti i sustava upravljanja promjenjivim vanjskim i unutarnjim gospodarskim uvjetima u tržišnim uvjetima. Upravlja izradom srednjoročnih i dugoročnih sveobuhvatnih planova proizvodnih, financijskih i komercijalnih aktivnosti (poslovnih planova) poduzeća, koordinira i međusobno povezuje sve njihove dionice. Omogućuje donošenje planiranih ciljeva odjelima poduzeća. Organizira izradu progresivnih planiranih tehničko-ekonomskih normi troškova materijala i rada, projekata veleprodajnih i maloprodajnih cijena proizvoda tvrtke, tarifa za radove (usluge) uzimajući u obzir ponudu i potražnju te kako bi se osigurao planirani iznos dobiti, sastavljanje standardnih obračuna proizvoda i praćenje uvođenja njih su trenutne promjene u planiranim i procijenjenim cijenama za glavne vrste sirovina, materijala i poluproizvoda koji se koriste u proizvodnji, procijenjeni trošak tržišnih proizvoda. Omogućuje pripremu zaključaka o projektima veleprodajnih cijena za proizvode koji se isporučuju poduzeću. Upravlja sveobuhvatnom ekonomskom analizom svih vrsta djelatnosti poduzeća i razvija mjere za učinkovito korištenje kapitalnih ulaganja, materijalnih, radnih i financijskih sredstava, povećanje konkurentnosti proizvoda, produktivnost rada, smanjenje troškova proizvodnje i prodaje, povećanje profitabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti , eliminirajući gubitke i neproduktivne troškove. Organizira kontrolu provedbe planiranih zadataka od strane odjela poduzeća, kao i statističko računovodstvo svih proizvodnih i tehničko-ekonomskih pokazatelja rada poduzeća, izradu periodičnih izvješća na vrijeme, sistematizaciju statističkih materijala.

Voditelj plansko-gospodarskog odjela trebao bi znati

2) Voditelj plansko-gospodarskog odjela u obavljanju svojih poslova mora znati: zakonodavni i podzakonski akti kojima se uređuje proizvodno-gospodarska i financijsko-gospodarska djelatnost; metodološki materijali koji se odnose na ekonomiju poduzeća; strategija i izgledi za razvoj poduzeća; izgledi za razvoj industrije; profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća; stanje i izgledi razvoja prodajnog tržišta proizvoda, radova (usluga); organiziranje izrade dugoročnih i tekućih planova proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća; postupak izrade poslovnih planova; sustav ekonomskih standarda i pokazatelja poduzeća; organizacija statističkog računovodstva, planske i računovodstvene dokumentacije, rokovi i postupak izvještavanja; metode ekonomske analize pokazatelja proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća i njegovih odjela; postupak utvrđivanja troška komercijalnih proizvoda, izradu standarda troškova materijala i rada, veleprodajne i maloprodajne cijene; metode za utvrđivanje ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, mjere za povećanje konkurentnosti proizvoda, poboljšanje organizacije rada i upravljanja; domaća i strana iskustva u racionalnoj organizaciji gospodarske djelatnosti poduzeća u tržišnom gospodarstvu; ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja; osnove tehnologije proizvodnje; sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacije; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propise o zaštiti rada.

Kvalifikacijski uvjeti za voditelja plansko-ekonomskog odjela

3) Kvalifikacijski zahtjevi. Viša stručna (ekonomska ili inženjerska) naobrazba i radno iskustvo na specijalnosti iz područja gospodarskog planiranja najmanje 5 godina.

1. Opće odredbe

1. Voditelj plansko-ekonomskog odjela spada u kategoriju menadžera.

2. Na radno mjesto voditelja plansko-ekonomskog odjela prima se osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili inženjersko-gospodarska) naobrazbu i najmanje 5 godina radnog iskustva na specijalnosti iz područja gospodarskog planiranja.

3. Voditelja plansko-gospodarskog odjela zapošljava i razrješava direktor organizacije.

4. Voditelj plansko-ekonomskog odjela mora znati:

• zakonodavni i podzakonski akti kojima se uređuje proizvodno-gospodarska i financijsko-gospodarska djelatnost;
• metodološki materijali koji se odnose na ekonomiju poduzeća;
• strategija i izgledi za razvoj poduzeća;
• izgledi za razvoj industrije;
• profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća;
• stanje i izgledi razvoja prodajnog tržišta proizvoda, radova (usluga);
• organiziranje izrade dugoročnih i tekućih planova proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća;
• postupak izrade poslovnih planova;
• sustav ekonomskih standarda i pokazatelja poduzeća;
• organizacija statističkog računovodstva, planske i računovodstvene dokumentacije, rokovi i postupak izvještavanja;
• metode ekonomske analize pokazatelja proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća i njegovih odjela;
• postupak utvrđivanja troška komercijalnih proizvoda, izradu standarda troškova materijala i rada, veleprodajne i maloprodajne cijene;
• metode za utvrđivanje ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, mjere za povećanje konkurentnosti proizvoda, poboljšanje organizacije rada i upravljanja;
• domaća i strana iskustva u racionalnoj organizaciji gospodarske djelatnosti poduzeća u tržišnom gospodarstvu;
• ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;
• osnove tehnologije proizvodnje;
• sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacije;
• osnove radnog zakonodavstva;
• interni propisi o radu;
• pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijskih sanitarija i zaštite od požara.

5. Voditelj plansko-gospodarskog odjela u svojim aktivnostima vodi:

• zakonodavstvo Ruske Federacije,
• statut organizacije,
• naredbe i naredbe ravnatelja organizacije,
• ovaj opis posla,
• Interni pravilnik o radu organizacije.

6. Voditelj plansko-gospodarskog odjela odgovara izravno direktoru organizacije.

7. Za vrijeme odsutnosti voditelja plansko-gospodarskog odjela (poslovni put, godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja osoba koju na propisani način imenuje ravnatelj organizacije, a koja stječe odgovarajuća prava. , dužnosti i odgovoran je za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.

2. Poslovna zaduženja voditelja plansko-gospodarskog odjela

Voditelj plansko-ekonomskog odjela:

1. Upravlja radom ekonomskog planiranja u poduzeću, usmjerenog na organiziranje racionalne gospodarske aktivnosti u skladu s potrebama tržišta i mogućnostima pribavljanja potrebnih resursa, utvrđivanje i korištenje proizvodnih rezervi u cilju postizanja najveće učinkovitosti poduzeća .

2. Vodi pripremu nacrta tekućih planova od strane odjela poduzeća za sve vrste djelatnosti u skladu s narudžbama potrošača proizvoda, radova (usluga) i zaključenih ugovora, kao i obrazloženja i obračuna za njih.

3. Sudjeluje u izradi strategije poduzeća u cilju prilagodbe svoje gospodarske djelatnosti i sustava upravljanja promjenjivim vanjskim i unutarnjim gospodarskim uvjetima u tržišnim uvjetima.

4. Vodi izradu srednjoročnih i dugoročnih sveobuhvatnih planova proizvodnih, financijskih i komercijalnih aktivnosti (poslovnih planova) poduzeća, koordinira i međusobno povezuje sve njihove dionice.

5. Osigurava isporuku planiranih ciljeva odjelima poduzeća.

6. Organizira izradu progresivnih planiranih tehničko-ekonomskih normi troškova materijala i rada, projekata veleprodajnih i maloprodajnih cijena proizvoda poduzeća, tarifa za radove (usluge) uzimajući u obzir ponudu i potražnju te kako bi se osigurao planirani iznos dobit, sastavljanje standardnih procjena proizvoda i praćenje unošenja u njih trenutnih promjena planiranih i procijenjenih cijena za glavne vrste sirovina, materijala i poluproizvoda koji se koriste u proizvodnji, procijenjene cijene tržišnih proizvoda.

7. Osigurava pripremu zaključaka o projektima veleprodajnih cijena za proizvode koji se isporučuju poduzeću.

8. Upravlja provođenjem sveobuhvatne ekonomske analize svih vrsta djelatnosti poduzeća i razvojem mjera za učinkovito korištenje kapitalnih ulaganja, materijalnih, radnih i financijskih sredstava, povećanje konkurentnosti proizvoda, produktivnost rada, smanjenje proizvodnje i troškovi prodaje, povećanje rentabilnosti proizvodnje, povećanje dobiti, eliminacija gubitaka i neproduktivnih troškova.

9. Organizira kontrolu provedbe planiranih zadataka po odjelima poduzeća, kao i statističko računovodstvo svih proizvodnih i tehničko-ekonomskih pokazatelja poduzeća, izradu periodičnih izvješća na vrijeme, sistematizaciju statističkih materijala.

10. Priprema prijedloge o pojedinim područjima istraživanja tržišta radi utvrđivanja perspektiva razvoja poduzeća, koordinira istraživanja u cilju poboljšanja učinkovitosti njegovih proizvodnih i gospodarskih aktivnosti.

11. Zajedno s računovodstvenim odjelom daje metodološko vođenje i organizaciju rada na računovodstvu i analizi rezultata proizvodno-gospodarskih aktivnosti, izradu racionalne računovodstvene dokumentacije.

12. Osigurava razvoj metodoloških materijala za tehničko i ekonomsko planiranje aktivnosti odjela poduzeća, izračun ekonomske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, organizacijske i tehničke mjere usmjerene na povećanje konkurentnosti proizvoda, radova. (usluge).

13. Organizira izradu jedinstvene planske dokumentacije, ekonomskih standarda, uvođenje mehanizirane i automatizirane obrade planskih i računovodstvenih informacija.

14. Nadzire djelatnike odjela.

15. Usklađuje se s internim pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima organizacije.

16. Poštuje interna pravila i propise o zaštiti na radu, sigurnosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.

17. Osigurava čistoću i red na svom radnom mjestu.

18. Nastupa unutar ugovor o radu naredbe zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovom uputom.

3. Prava voditelja plansko-gospodarskog odjela

Voditelj plansko-ekonomskog odjela ima pravo:

1. Dostaviti prijedloge na razmatranje ravnatelju organizacije:

• unaprijediti rad u vezi s odredbama ovog odgovornosti,
• o poticanju njemu podređenih uglednih radnika,
• o privođenju materijalnoj i stegovnoj odgovornosti njemu podređenih radnika koji su povrijedili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih odjela i zaposlenika organizacije informacije potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

3. Upoznati dokumente koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Upoznati se s nacrtima odluka uprave organizacije u vezi s njezinim aktivnostima.

5. Zahtjevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući osiguravanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost voditelja plansko-gospodarskog odjela

Voditelj plansko-ekonomskog odjela odgovoran je u sljedećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis radnog mjesta voditelja plansko-ekonomskog odjela - uzorak 2019. Dužnosti voditelja plansko-gospodarskog odjela, prava voditelja plansko-gospodarskog odjela, odgovornost voditelja plansko-gospodarskog odjela.