Mis vahe on direktoril ja tegevdirektoril. Kes on LLC tegevjuht või asutaja Mis vahe on asutajal ja direktoril

"Kas LLC saab töötada ilma peadirektorita?" - küsimus, mis esineb sageli veebis, paljudes ärifoorumites ja kogukondades. Alati pole selge, millega selline tegevus on seotud, kas on võimalik töötada ilma juhita ja mida õigusaktid selles osas ütlevad.

Ilma direktorita LLC töö võib ettevõtte tööd keerulisemaks muuta, sest just sellel isikul on seaduse kohaselt õigus tegutseda organisatsiooni nimel ilma volikirja väljastamata. Vastasel juhul aruannete esitamine föderaalsele maksuteenistusele, klientide või partneritega uue lepingu koostamine, töötaja palkamine või vallandamine - see kõik tekitab probleeme.

Mainitud teoreetilisi manipuleerimisi võivad läbi viia ka LLC töötajad, kuid ainult siis, kui neil on ettevõtte direktori isiklikult väljastatud volikiri. Dokumendis on selgelt sätestatud, milliseid toiminguid on inimesel õigus teha ja kui kaua paber kehtib.

Väärib märkimist, et esmakordselt peadirektoriks määratud isik kuvatakse juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris kuni tema valimiseni uus juht... See on tingitud asjaolust, et riiklik register peab sisaldama teavet LLC direktori kohta.

Ülaltoodu tähendab, et ettevõttel on soovitav võimalikult kiiresti uus juht välja valida. Kui asutajad ei saa pikka aega kandideerimise üle otsustada, võidakse selleks perioodiks määrata kohusetäitja. Samal ajal ei ole vaja teatada föderaalsest maksuteenistusest ega teha muudatusi juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris. Vähemalt Venemaa seadusandluses sellist positsiooni pole.

Pea disaini omadused

Et mõista, kas LLC saab ilma direktorita eksisteerida, tasub mõista ametniku määramise põhimõtteid. Seega on ettevõtte juhil kahekordne staatus. Ühelt poolt on ta LLC töötaja ja teiselt poolt tema täitevorgan, kes üksinda täidab juhtimiskohustusi. Direktori kohalt teeb ta juhtimis- ja äriküsimusi puudutavaid otsuseid. Töötajana peab ta tegutsema kokkuleppe piires ja järgima ettevõtte reegleid.

Ametisse nimetamise protsess järgib tavapärast protsessi. LLC otsustab ametisse nimetada uue direktori. Selle võib vastu võtta direktorite nõukogu või asutajate üldkoosolek. Viimasel juhul koostatakse protokoll, milles registreeritakse osalejate tehtud otsus.

Kui organisatsioonil on ainult üks omanik, üldjuht tuleb nimetada pärast ühe aktsionäri otsuse tegemist. Enne uue juhiga lepingu sõlmimist on soovitatav kontrollida, kui hästi on ametisse nimetamise menetlus korraldatud. Oluline on, et otsus tehakse, võttes arvesse õigusaktide soovitusi ja see on õigesti vormistatud.

Otsuse õigsuse tagamiseks on vaja viidata LLC põhikirjale ja kontrollida, millisel organil on õigus moodustada täitevorgan direktori näol. Lisaks tasub kontrollida koosolekute kogumise korra õigsust ja otsuse õigsust (kvoorumi fakti kohta). Siin tasub välja selgitada, kes peaks direktori ametisse nimetamise kohta otsuse tegema ja dokumendile alla kirjutama.

Kui ametikohale kandideerib isik, kes ei kuulu ettevõtte töötajate hulka, on vaja taotlejat kontrollida, kas tema perekonnanimi on diskvalifitseeritud osalejate registris. Selle probleemi lahendamiseks koostatakse taotlus paberkandjal või elektrooniline vorm pärast seda saadetakse see föderaalsele maksuteenistusele. Kui taotlust koostatakse aastal elektroonilisel kujul, seda saab üle kanda Vene Föderatsiooni maksuteenistuse ametliku ressursi või munitsipaalteenuste portaali kaudu.

Paberversiooni saab esitada mis tahes FTS -ile mitmel viisil - ettevõtte esindaja abiga või posti teel. Taotluste täitmise põhimõtted on üksikasjalikult kirjeldatud föderaalse maksuteenistuse 06.03.2012 korralduses. Huvipakkuvate andmete edastamiseks peate tegema makse ühe miinimumpalga ulatuses. Kui selgub, et töötaja oli eelnevalt diskvalifitseeritud, on tal keelatud 6-36 kuu jooksul juhi ametit pidada. Kui diskvalifitseeritud töötaja on ametis, on võimalik kriminaalvastutus ja tööleping sellise töötajaga tuleb lõpetada.

Töölepingu tunnused

Üks veel oluline punkt kui rääkida küsimusest, kas LLC -d on võimalik registreerida ilma direktorita, puudutab see töölepingu koostamise keerukust. Viimasel on mitmeid funktsioone, nimelt:

• Seda saab koostada teatud aja jooksul, mis on ette nähtud ettevõtte asutamisdokumentides, föderaalseaduse normides või poolte kokkuleppel. Pikim periood on viis aastat.
• Võib sisaldada tingimust, mis viitab kohalolekule katseaeg kuni 6 kuud. Proovitingimused seatakse sageli ainult siis, kui direktor on ametisse nimetatud, mitte aga pärast konkurssi valitud.
• Võib sisaldada mitmeid lisatingimusi lõpetamiseks.

Lisaks on kohustuslik lisada lepingusse vastutus andmete konfidentsiaalsuse säilitamise eest. LLC direktori ametisse nimetamise korraldus väljastatakse ühtses vormis T-1.

Föderaalse maksuteenistuse teatise omadused

Ettevõtte juhi asendamise korral on vaja 3 päeva jooksul sellest föderaalset maksuteenistust teavitada, sest just direktoril on õigus tegutseda LLC nimel ja teave tema kohta sisaldub ühtses Juriidiliste isikute riiklik register. Järelikult tuleb uued andmed sisestada tihendatud perioodil. Teade koostatakse avalduse kujul, millele saab alla kirjutada LLC uus direktor. Kui FTS -i muudatustest ei teavitata, võidakse juhti trahvida ja kõik uue direktori tehtud tehingud tühistatakse.

Tulemused

Pärast vana tegevjuhi tagasikutsumist tuleks tema asemele määrata uus inimene. Samal ajal ei näe seadus ette perioodi, mille jooksul LLC saab ilma juhita eksisteerida. Jah, see pole vajalik, sest ilma direktori või direktori kohusetäitjata on äri ajamine võimatu. Volituste üleandmine teistele töötajatele on ajutine meede, mida ei saa alaliselt kasutada.

Meie juristid teavad Vastus teie küsimusele

Kui tahad teada, siis küsida on vaba!

või telefoni teel:

Kas LLC saab tegutseda ilma tegevjuhita?

LLC asutajate ja juhtide vastutuse kohta

Ta nimetatakse ametisse asutajate koosolekuga. Seadusandlus annab asutajatele võimaluse luua ettevõtte juhatus, direktorite nõukogu.

Kuid nende organite loomine ei ole nõue.

Nende loomine või mitte loomine on LLC asutajate õigus. Ettevõtte kohustuslik organ on revisjonikomisjon. Komisjoni koosseis kinnitatakse üldkoosolek asutajad.

Komisjon teostab kontrolli selle üle finantstegevus LLC, selle vara ohutus. LLC asutajate vastutus 8. veebruari 1998. aasta seadusega nr 14-ФЗ

Asutaja vastutus LLC tegevuse eest 2018. aastal

Nii Vene Föderatsiooni kodanikul kui ka mitteresidendil on õigus asutada LLC.

LLC asutamise piirangud kehtivad sõjaväelastele, asetäitjatele ja teistele ametnikke riigivõim. Vastutus enda sees põhikapital Tingimusi, mille alusel LLC asutaja vastutab organisatsiooni kohustuste eest, on kirjeldatud 08.02.1998 N 14-FZ seaduses, samuti Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus.

Seega näeb selle koodeksi artikkel 1 ette, et organisatsiooni likvideerimise või pankroti korral vastutab LLC aktsionär ainult selle organisatsiooni vara ja vara eest. See tähendab, et ettevõtte finantskrahhi korral, kui ettevõtte võlad võlausaldajate ja vastaspoolte ees ületavad põhikapitali ja kogu vara (nii vallas- kui ka kinnisvara) tegelikku väärtust, on sellise ettevõtte omanikul seaduslik õigus mitte. katta võlgade vahe isiklike vahendite või varaga.

Aktsionäril praktiliselt puudub risk kaotada panga vara, kinnisvara, auto ja muu isiklik vara. Seda seadusandlikku normi kinnitab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.

LLC peadirektori vastutus: kuidas ennast kaitsta

Kuritarvitamise vältimiseks tööseadustik sätestab, et tegevjuhi ametikohal töötav isik peaks vastutama vigase tegevuse tagajärjel organisatsioonile tekitatud kahju eest.

LLC peadirektori rahaline vastutus ei laiene mitte ainult tema süül tekkinud otsestele kahjudele, vaid ka tegevusetuse tõttu saamata jäänud kasumile. Esimesel juhul peame silmas tegelikku varalist kahju: kaotatud vara väärtuse hüvitamist; hüvitis isikule õiguste taastamiseks tehtud kulutuste eest, mille rikkumises on süüdi juht.

Teises - saamata jäänud tulu, mille ühiskond saaks teenida, kui direktor võtaks selleks kõik võimalikud sammud õigeaegselt ja piisavalt.

Kes on direktor või asutaja

Kõnelejateks olid Minski majanduskohtu ning saneerimis- ja pankrotiosakonna esindajad.

Põhiline küsimuste teema, mille pankrotiadministraatorid ja praktiseerivad juristid kohtunikele esitasid, oli täiendavat vastutust käsitlevate õigusaktide sätete kohaldamine. Foto saidilt gerontonews.com On hästi teada, et nii 5 kui 10 aastat tagasi oli direktor, pankrotistunud ettevõtte asutaja tütarettevõtja vastutusele võtmine, pigem erand kui reegel.

Kas LLC direktor (palgatud) vastutab ettevõtte tegevuse eest selle likvideerimise ajal, kui ta vallandati likvideerimise eelõhtul (eemaldati ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist)?

ei ole selle ametnikud.

Distsiplinaarvastutust saab kohaldada ainult kehtiva töötaja suhtes töösuhted organisatsiooniga. Seetõttu ei ole see antud juhul kohaldatav. Vastavalt Art.

Ettevõtte juhatuse (nõukogu) liikmete föderaalseaduse "Piiratud vastutusega äriühingute kohta" artikli 44 kohaselt (võib valida asutajate hulgast) vastutab äriühingu ees ainuisikuline täitevorgan (direktor). kahjud, mis on ettevõttele tekitatud nende süütegude (tegevusetuse) tõttu, kui muud vastutuse alused ja ulatus ei ole föderaalseadustega kehtestatud.

LLC direktori ja asutajate vastutus

Ametlikult on asutaja nn juht, see tähendab, et tema käes on tegelikult ettevõtte ja personali juhtimise peamised hoovad (kas ta seda õigust kasutas, on tema asi).

Seetõttu saab teatud tüüpi vastutust rakendada ka LLC asutaja suhtes.

Kõik sõltub sellest, millist funktsiooni ta ettevõttes täitis ja kas tema tegevus / tegevusetus oli seaduslik ja suunatud organisatsiooni heaolule.

Direktori vastutus Kui asutajate puhul piirdus vastutus ainult investeeritud aktsiaga, siis peaga selline number ei tööta.

Osaleja vastutus elukestva õppe võlgade eest

Organisatsiooni juhtimisstruktuur võib hõlmata direktori ja peadirektori ametikohti. Kas see võib viidata olulistele erinevustele vastavate ametikohtade töötajate kohustuste vahel?

Fakte "tegevjuhi" positsiooni kohta

Kollokatsioon "peadirektor" Venemaal kasutatakse seda äriettevõtte ainujuhtimisorgani nimetamiseks - näiteks JSC või LLC. Tegevjuht ei ole tingimata organisatsiooni omanik. Ta võib olla eranditult töötaja ja tal ei tohi põhimõtteliselt olla osalust ettevõtte aktsiakapitalis.

Välismaal vastavad kaashäälikud (nagu näiteks peadirektor) kõrgeimale ametikohale, reeglina mitte kaubandusorganisatsioonid... Inglise keelt kõnelevates riikides nimetatakse isikut, kes juhib ainuüksi äriorganisatsiooni juhtorganit, tegevdirektor või tegevjuht. Seda mõistet - tegevjuht - kasutatakse laialdaselt, kuigi mitteametlikult, ka Venemaal.

Mõnel juhul võib fraasi "peadirektor" asendada teiste terminitega - näiteks "president". Samal ajal kasutatakse juhtiva ametikoha teist nime kõige sagedamini ettevõtete grupi kontekstis. Kuigi mõistet "tegevjuht" kasutatakse üldiselt iseseisvate ettevõtete ainsa juhtorgani tähistamiseks.

Fakte "direktori" positsiooni kohta

Tähtaeg "direktor" mõnel juhul võib see olla ülaltoodu sünonüüm. Nii näiteks föderaalseaduse "On aktsiaseltsid»Kehtib reegel, mille kohaselt saab ettevõtte ainujuhtorganit nimetada nii esimest kui teist terminit kasutades. Kuid Venemaa ettevõtete juhtimise praktikas kasutatakse kõige sagedamini mõistet "direktor":

• selleks, et määrata ametikoht, mis vastutab mis tahes funktsionaalse ärivaldkonna arendamise eest (näiteks "turundusdirektor", "kommertsdirektor");
• aastal, et määrata kõrgeim juhtpositsioon mittetulundusühingud(nt "kooli direktor", "muuseumi direktor").

Mis puudutab funktsionaalsete ametikohtade määramist mittetulundusühingutes, siis sel juhul kasutatakse kõige sagedamini fraasi „asedirektor”.

Näiteks "kooli direktori asetäitja kasvatustöös". Kuigi muidugi on kaubandusstruktuurides “zamy” üsna laialt levinud positsioon.

Tähelepanuväärne fakt - mõnes ettevõttes moodustatakse nn direktorite nõukogud. Direktoritel endil, olgu nad siis üldjuhid (tegevjuht) või funktsionaalsed juhid, ei pruugi selliste juhtorganitega midagi pistmist olla.

Juhatusse kuulub sageli inimesi, kes isegi ei tööta ettevõttes. Vaatlusaluse termini sünonüüm on "nõukogu".

Kas LLC saab töötada ilma direktorita?

See võib moodustada täiendavaid struktuure, nagu komiteed.

Võrdlus

Peadirektori ja direktori põhimõttelist erinevust tuleks otsida mitte juriidilisest aspektist, vaid asjaomaste mõistete praktilise kasutamise aspektist, et määrata kindlaks teatud positsioonid ettevõttes. Oluline on ka organisatsiooni tegevusvaldkond - äri- või mitteäriline tegevus.

Seega:

• võtmeisik Venemaa äriühingute juhtimisstruktuuris - reeglina mittetulundusühingute peadirektor (või mitteametlikult tegevjuht) - direktor;
• äriettevõtete funktsionaalsed juhid - reeglina "direktorid" (turundus, personal jne)

  mittetulundusühingutes - asetäitjad.

Ettevõtete direktorite nõukogu struktuuris ei pruugi need inimesed, kes on ülaltoodud ametikohtadel, üldse kohal olla.

tabel

Olles kaalunud, mis on tegevjuhi ja direktori vahe, peegeldame tabelis määratletud põhikriteeriume.

Peadirektori vastutus

Peadirektori (direktor, president) valib ettevõtte liikmete üldkoosolek ettevõtte põhikirjaga määratud ajaks.

Ettevõte ilma direktorita: kas see on võimalik ja vajalik?

Peadirektorit (direktorit, presidenti) võib valida ka mitte oma liikmete hulgast. Tegevjuhile kui töötajale kehtivad kõik asjakohased töö- ja sisserändeseadused. On ilmselge, et peadirektori tegevus on seotud suurenenud riskiga, sest ta teeb iseseisvalt otsuseid, sealhulgas asutajate vara valitsemise kohta.

Vastutus LLC -s

Lisaks laienevad kohustused ka teistele suhete valdkondadele. Asutaja on isik (isikud), kes allkirjastas ettevõtte asutamislepingu ja esitas kõik vajalikud dokumendid.

Pärast registreerimist saavad neist automaatselt võrdsed osalejad.

võime juhtida organisatsiooni asju; omada juurdepääsu ettevõtte raamatupidamisraamatutele ja dokumentidele, saada mis tahes teavet selle tegevuse kohta; osaleda kasumi jaotamises; võivad lahkuda LLC -st omal algatusel; neil on õigus müüa või võõrandada oma osa põhikapitalist muul viisil; võib nõuda osa organisatsiooni varast pärast selle likvideerimist; muud õigused, mis on kehtestatud harta ja Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

Selle osa õigeaegne sissemaksmine põhikapitali.

Mille eest vastutab Venemaa ettevõtte tegevjuht?

Jätkates vestlust direktori tsiviilvastutusest, pöördugem sellise põhjuse poole nagu - ettevõtte maksejõuetus (pankrot) isikute süü tõttu, kellel on õigus anda kohustuslik juriidilise isiku juhiseid või on muul viisil võimeline oma tegevusi kindlaks määrama.

Vastavalt 26. oktoobri 2002. aasta föderaalseaduse N 127-FZ "Maksejõuetuse (pankroti) kohta" (edaspidi "seadus nr 127-FZ") artiklile 2 on see isik, kellel on või on olnud vähem kui kaks aastat varem kui vahekohus võtab vastu võlgniku pankroti väljakuulutamise taotlusi, et anda võlgnikuorganisatsioonile siduvad juhised.

Milline on LLC direktori ja asutaja vastutus ja karistused palga ja võlgade maksmata jätmise eest

Ta kujundab juriidilise isiku juhiseid, personalipoliitikat ja lahendab ka paljusid muid LLC tegevusega seotud küsimusi, esindades selle huve. Direktor võib olla nii asutajate seast kui ka väljastpoolt määratud. Selles küsimuses on vaja kirjeldada Vene Föderatsiooni töökoodeksi, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku, Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi, halduskoodeksi, Vene Föderatsiooni maksuseadustiku sätteid.

Lisaks 1998. aasta artikkel 14-FZ. Nagu täitevorgan tegutsedes ainuisikuliselt, vastutab LLC direktor vastaspoolte, partnerite ja riigi ees ebaseaduslike manipulatsioonide eest.

Kes on direktor või asutaja

Tegelikult on see LLC -le mugav.

Tõepoolest selgub, et juriidilise isiku osaleja riskib ainult oma osaga põhikapitalis, mis reeglina ei ületa 10 000 rubla.

Samuti riskib osaleja Ettevõtte varaga, kuid kas ettevõtete bilansis on palju vara? Reeglina üsna vähe, eriti kui ettevõte ei tegutse täiesti seaduslikul viisil.

Seetõttu on LLC üks populaarsemaid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. Sellest sättest on siiski mõned erandid.

Asutajad võtavad ettevõtte juhtimiseks tööle LLC direktorid ja tema saatus (vastutuse osas) on kadestusväärne.

Sel juhul kannab ta täielikku juriidilist vastutust - nii materiaalset, kriminaalset kui ka halduslikku.

Juhi süü tuleb kohtus tõestada. Veelgi enam, ettevõtte asutajad saavad direktori vastu hagi esitada. Võime kohe öelda, et vastutuse osas on LLC asutajad seadusega kaitstud.

Millised on LLC asutajate õigused ja kohustused?

See tähendab, et asutaja võib oma osa üle anda kolmandatele isikutele (kui organisatsiooni põhikirjas ei ole sätestatud teisiti), võõrandada selle olenevalt välistest asjaoludest ja nõuda ka ettevõttelt oma osa väljaostmist; Hankige oma osa väljumisest või selle lagunemisest; Nimetada ametisse ja vabastada ettevõtte juhtkond vastavalt põhikirjale. Väljuge igal ajal pärast kohustuste täitmist ja kohustuslikku lahkumismenetlust. Need on nii -öelda osaleja seaduslikud õigused.

Vastavalt art.

Seaduse 9 "Maksejõuetus ja pankrot" kohta on võlgniku juht kohustatud esitama vahekohtule võlgniku avalduse, kui võlgnik vastab maksejõuetuse tunnustele ja (või) ebapiisava vara tunnustele; võlgniku vara sulgemine raskendab oluliselt või muudab võimatuks majanduslik tegevus võlgnik jne.

Kas organisatsioon saab töötada ilma juhita?

Vastavalt kehtivatele õigusaktidele (piiratud vastutusega äriühingute seaduse artikkel 40) on üks äriühingu juhtorganitest ainus täitevorgan (direktor, peadirektor, president jt).
Juhindudes artikli 1 osa lõigust "l". Seaduse 5 riiklik registreerimine juriidilised isikud ühes riigi register sisaldama teavet selle isiku perekonnanime, eesnime, isanime ja ametikoha kohta, kellel on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata, samuti sellise isiku passi andmed või muu isikusamasuse andmed dokumente vastavalt õigusaktidele Venemaa Föderatsioon ja identifitseerimisnumber maksumaksja, kui see on olemas ”.
Seega sisaldab kehtivate õigusaktide kohaselt juriidiliste isikute ühtne riiklik register täitevorgani kohta piisavat ja põhjalikku teavet (LLC seadus ei näe ette muid juhtorganeid).

Täitevorganil on aga õigus delegeerida osa täitevorgani volitustest teisele isikule (volikirja alusel).

Nii et 1. osa art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 185 sätestab, et „Volikiri on kirjalik volitus, mille üks isik annab teisele isikule esindamiseks kolmandate isikute ees”, ning käesoleva artikli 5. osas on sätestatud, et „Volikiri juriidiline isik väljastatakse allkirjaga selle juhi või muu selleks volitatud isiku poolt moodustavad dokumendid, koos selle organisatsiooni pitseri lisamisega.

Volikiri juriidilise isiku nimel, mis põhineb osariigil või vallavara Raha ja muude vara väärtuste vastuvõtmisele või väljastamisele peab alla kirjutama ka selle organisatsiooni pearaamatupidaja. "

Sellega seoses võib tegevdirektor kasutada talle lepingute sõlmimiseks vajalike toimingute tegemiseks antud volitusi, koostada asjakohane volikiri (selle volituse notariaalse kinnitamise nõue ei ole kohustuslik, välja arvatud tehingud) mis nõuavad notariaalselt kinnitatud volikirja)

Viitena: juhtin teie tähelepanu järgmisele põhilisele asjaolule: tegevjuht on antud juhul palgatud töötaja, kes ei kuulu kehtivate õigusaktide kohaselt juhtorganitesse, kuigi täidab osa selle organi ülesannetest. Ettevõtte põhikirja muutmisel tuleb kohustuslik tuleb muuta ettevõtte juhtorganite struktuuri.

Ühe või mitme asutajaga LLC tegevjuhi määramise kord on väga sarnane.

Kas organisatsioon saab eksisteerida ilma juhita?

Peamine erinevus seisneb selles, millise dokumendi alusel personalimuutused toimuvad. Kui organisatsioonil on üks asutaja, teeb ta ainsa otsuse. Kui asutajaid on mitu, siis koostatakse üldkoosoleku protokoll.

Samm-sammuline juhendamine

Seega otsustas organisatsioon tegevjuhti vahetada. Et see protseduur oleks seaduslik, on vaja tegutseda rangelt kooskõlas Venemaa õigusaktidega ja organisatsiooni põhikirjaga. Protseduur on järgmine:

1. Esiteks peab tegevdirektori ametikohale kandideerija avaldama oma soovi ametikohale pääseda. Seda tuleb teha kirjalikult. Pealegi ei ole dokument koostatud mitte praeguse tegevjuhi, vaid asutajate üldkoosoleku esimehe nimele (ühe asutaja puhul tema nimele).
2. Kui taotluse läbivaatamise käigus otsustavad asutajad üldkoosolekul, et neile sobib potentsiaalse direktori kandidatuur, siis tõstatub küsimus praeguse peadirektori ametist kõrvaldamise kohta. Pealegi ei saa teda mitte ainult vallandada, vaid ka mõnele teisele ametikohale üle viia. Samal koosolekul otsustavad nad peadirektori ametikohale uue isiku vastuvõtmise. Kõik personalimuudatused registreeritakse tingimata protokollis ja allkirjastatakse nõuetekohaselt.
3. Uus direktor saab mitmeid volitusi. Niisiis saab ta teha otsuseid ettevõtte tegevuse kohta ilma volikirjata. Seetõttu on vaja uue halduri andmed sisestada ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse, teavitades sellega maksuteenistust. Vastvalitud direktor saab selle probleemiga tegeleda, esitades föderaalsele maksuteenistusele avalduse ja muud dokumendid.
4. 5 päeva jooksul antakse direktorile väljavõte juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist koos kõigi muudatustega.

Muide, inimene saab oma peadirektorina alustada juba enne seda, kui kogu teave tema kohta maksuteenistusele üle läheb.

Nõutavate dokumentide loend

Tegevjuhi kohale tööle võtmiseks on vaja koostada mitmeid kohustuslikke dokumente, nimelt:

Tuleb koostada ametijuhend, millega peate tutvuma ametisse asunud isikuga. See näeb tingimata ette peadirektori ametikohal töötava isiku õigused, kohustused ja volitused.

Personali nüansid

Peadirektor - kõige olulisem inimene ettevõtted. Seetõttu on vaja teda värvata rangelt kooskõlas Venemaa õigusaktidega. Näiteks kasutavad mõned LLC -d tegevjuhi palkamiseks standardset tellimisvormi. Kuid see pole täiesti tõsi, sest dokumendis peab tingimata olema märgitud, et töölevõtmise aluseks on üldkoosoleku või ainuasutaja otsus. Tellimus peab sisaldama ka tööle asumise kuupäeva, protokolli üksikasju (selle number ja vormistamise kuupäev).

Töölevõtmiseks vajalike dokumentide loend võib olla erinev. Kuid see sisaldab tingimata passi, tööraamat, dokumendid hariduse kohta. Lisaks võivad asutajad nõuda kursuste läbimise tunnistusi, soovitusi teistest töökohtadest, teadmiste kinnitust võõrkeeled, tarkvara või midagi muud.

Kui kauaks tegevjuht tööle võetakse?

Kui järgite reegleid tööõigus, võime kohe öelda, et saate uue peadirektoriga sõlmida lepingu teatud kokkulepitud ajaks või määramata ajaks. Konkreetne otsus tehakse vastavalt:

• juhatuse otsusega;
• LLC harta.

Samuti on vaja mitte unustada föderaalseaduste olemasolu erinevates tööstusharudes, mis määravad peadirektori ametikoha täitmise maksimaalsed tingimused. Näiteks põllumajandussektoris ei tohi see ületada 5 aastat.

Konkreetse tähtaja määramisel peavad ettevõtte asutajad juhinduma mitmest kriteeriumist:

• ei tohiks olla liiga pikk (enamasti on see umbes 2–3 aastat);
• peab võimaldama tegevjuhil täielikult täita talle pandud ülesandeid.

Mida on veel vaja teha?

Kui inimene võetakse tööle, peate teatama panga direktori vahetusest. Kui seal avatakse arvelduskonto, peate asutusele esitama ka tööle asumise korralduse originaalid, asutajate koosoleku otsused. Samuti on vaja uue tegevjuhi allkirja näidiseid.

Mitmeid volitusi ei pruugi sisse kirjutada tööleping ja ametijuhend. Uue töötaja toimingute ringi laiendamiseks on sel juhul vaja koostada volikiri ja see notari juures kinnitada.

Meie juristid teavad Vastus teie küsimusele

Kui soovite teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada, siis küsida selle kohta meie veebipõhine advokaat. See on kiire, mugav ja on vaba!

Iga ettevõte, olenemata selle omandivormist, olgu see siis üksikettevõtja või LLC, kannab vastutust tarbijate, töötajate ees ja kohustusi seaduste ees.

Sõltuvalt ettevõtte tüübist on vastutus erinev ning sama karistust ei saa kohaldada üksikettevõtja ja piiratud vastutusega äriühingu juhi suhtes.

LLC asutajate vastutus

Esiteks on asutaja karistused väiksemad kui tegevjuhil. Aktsionäri vastutus on otseselt proportsionaalne tema osaga organisatsioonis. Sõltuvalt investeeritud kapitalist (selle väärtus võib olla minimaalne ja vastata soovitud intressile) kõigub ka vastutuse määr.

Siiski ei tohiks eeldada, et piiratud vastutusega äriühingu asutaja pääseb sellest. Ametlikult on asutaja nn juht, see tähendab, et tema käes on tegelikult ettevõtte ja personali juhtimise peamised hoovad (kas ta seda õigust kasutas, on tema asi). Seetõttu saab teatud tüüpi vastutust rakendada ka LLC asutaja suhtes. Kõik sõltub sellest, millist funktsiooni ta ettevõttes täitis ja kas tema tegevus / tegevusetus oli seaduslik ja suunatud organisatsiooni heaolule.

Direktori vastutus

Pealegi halva käitumise korral raamatupidamisaruanded või, hoidku jumal, maksudest kõrvalehoidumine - karistus ei ole vähem karm.

Nagu näitab praktika, on juhtumeid kõige sagedamini vastutusele võetud kahel juhul. Esimene on rikkumised, mis viisid ettevõtte pankroti või selle kaotamiseni. Teine - juhtimistegevused mis on vastuolus õigusriigi põhimõtetega. Rikkumine, mille võib kokku võtta ühe fraasiga - võimu kuritarvitamine kogub erilist populaarsust.

See puudutab ettevõtte vara ebaratsionaalset kasutamist isiklikel eesmärkidel, ettevõtte vahendite loata kasutamist, samuti rikkumisi töökaitse valdkonnas.

Milliseid karistusi saab LLC direktori suhtes kohaldada? Sõltuvalt kuriteo raskusest võib vastutust väljendada:

1. Karistused (teatud arv põhiühikuid, suurus palgad juht teatud aja jooksul);
2. Teatava perioodi parandus-kohustuslik töö ja laenuõiguse äravõtmine juhtivatel kohtadel;
3. Arreteerimine tsiviilseadustikus määratud ajaks;
4. Vabaduse pärssimine, millega võetakse ära juhtimispositsioone või teatud piirkonnas tegevusi teostav õigus.

Vastutuse liigid, mida võidakse kehtestada nii LLC direktoritele kui ka asutajatele:

Materjal. Ta valetab täielikult LLC direktoriga. Mida see tähendab? Kui peadirektori tegevus või tegevusetus tekitas ettevõttele materiaalset kahju, on ühel LLC osalejatest õigus pöörduda kohtusse nõudega pea vastu, milles tal on õigus nõuda kahju või tõenäolise kasu hüvitamist. .

Haldus. Sellise vastutuse eest võivad vastutada nii ettevõtete juhid kui ka LLC ise. Siin on väike erinevus: kui ainult LLC direktor kuulub haldusvastutuse alla, ei pruugi sama vastutus kehtida ühiskonna liikmete suhtes. Vastasel juhul vastutavad nii juhid kui ka osalejad. Millistel juhtudel tekib haldusvastutus?

Võimalusi on palju:

• olulised rikkumised maksualal (varjamine või maksmata jätmine);
• palga maksmata jätmine töötajatele;
• võla tagasimaksmise ignoreerimine;
• fiktiivne pankrot või tahtlik ettevõtte viimine sellesse olekusse.

Pahatahtliku rikkuja tuvastamiseks peate navigeerima kehtivates õigusaktides, eelkõige selleks, et sõna otseses mõttes teada saada tsiviil-, haldus- ja kriminaalkoodeks. On vaja hoolikalt uurida organisatsiooni põhikirja, samuti töökirjeldus juhid, asutajad ja teised näitlejad organisatsioonid.

Ja alles pärast olukorra põhjalikku mõistmist peaksite tegema otsuseid. On üsna kurioosseid juhtumeid, kui näiteks ettevõtte direktor teeb organisatsiooni tegevuse kohta otsuse ja dokumentidele kirjutab alla teine ​​isik. Sel juhul saab LLC direktori vastutusest ja asjakohasest karistusest vabastada.

Organisatsioonilise ja õigusliku vormi (üksikettevõtja või LLC) valimisel on peamine argument ettevõtte registreerimise kasuks sageli juriidilise isiku piiratud vastutus. Siin erineb Venemaa teistest riikidest, kus ettevõte luuakse partnerluse, mitte aga finantsriskide vältimise pärast. Umbes 70% Venemaa äriorganisatsioonidest on loodud ainuasutaja, enamikul juhtudel juhib ta ettevõtet ise.

Paljud ettevõtted ei tööta tegelikult, isegi ei saa nad direktorile palka ega erine kasumlikkusest vabakutselisena, kes pakub tasuta teenuseid. palgatöö aega. Sellest hoolimata registreeritakse Venemaal juriidilisi isikuid sama sageli kui üksikettevõtjaid.

Kui soovite üksikasjalikult teada, kuidas organisatsioon erineb üksikettevõtja, soovitame teil lugeda artiklit "", kuid siin püüame kummutada müüdi, et ettevõtte registreerimine on kindel viis ärikahjude vältimiseks.

Juriidilise isiku vastutus

Kõigepealt uurime, kust tuleb usaldus selle suhtes, mida juhtida. ettevõtlik tegevus Kas see on rahaliselt turvaline LLC kujul? Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 56 ütleb, et asutaja (osaleja) ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest ja organisatsioon ei vastuta oma võlgade eest. Sellepärast küsimus: "Mis on LLC asutaja vastutus?" enamus vastab - ainult osakapitali piires.

Tõepoolest, kui ettevõte on maksejõuline ja maksab riigile, töötajatele ja partneritele õigeaegselt, siis ei saa omanik kaasata ettevõtte arvete tasumist. Loodud organisatsioon tegutseb tsiviilkäibes iseseisva isikuna ja vastutab ise oma kohustuste eest. Selle tulemusena tekib vale mulje LLC omaniku täielikust vastutuse puudumisest võlausaldajate ja eelarve ees.

Ettevõtte piiratud vastutus kehtib aga seni, kuni juriidiline isik ise eksisteerib. Kuid kui LLC kuulutatakse välja pankrotti, võib osalejad võtta täiendava või täiendava vastutuse. Tõsi, tuleb tõestada, et just osalejate tegevus viis ettevõtte finantskatastroofini, kuid võlausaldajad, kes soovivad oma raha tagasi saada, annavad selleks kõik endast oleneva.

08.02.1998 seaduse nr 14-FZ seaduse artikkel 3: "Ettevõtte maksejõuetuse (pankroti) korral, mis on tingitud tema osalejate süüst, äriühingu vara ebapiisavuse korral võib kaasneda vastutus. nimetatud isikutele tema kohustuste tõttu. "

Tütarettevõtja vastutus ei piirdu põhikapitali suurusega, vaid võrdub võlausaldajate ees oleva võlasummaga. See tähendab, et kui pankrotistunud ettevõte võlgneb miljoni, siis nõutakse see LLC asutajalt täies ulatuses sisse, hoolimata asjaolust, et ta andis põhikapitali vaid 10 000 rubla.

Seega kontseptsioon piiratud vastutus põhikapitalis on asjakohane ainult organisatsioonile. Ja osaleja võib tuua piiramatu tütarettevõtja vastutuse, mis rahalises mõttes võrdsustab teda üksikettevõtjaga.

Juht ja asutaja koondusid ühte

LLC asutaja ja direktori tütarettevõtja vastutusel juriidilise isiku kohustuste eest on oma omadused. Olukorras, kus organisatsiooni juhib palgatud tegevjuht, kantakse osa finantsriski temale üle. Vastavalt seaduse "LLC -st" artiklile 44 vastutab juht ettevõtte ees süüdi olevate tegude või tegevusetuse tõttu tekkinud kahjude eest.

Vastutus võlgade eest tekib, kui ilmnevad sellised süütegude või tegevusetuse tunnused:

• tehingu sõlmimine tema juhitava ettevõtte huvide kahjuks, lähtudes isiklikest huvidest;
• teabe varjamine tehingu üksikasjade kohta või osaliste heakskiidu saamata jätmine, kui see on vajalik;
• meetme võtmata jätmine tehinguga seotud teabe hankimiseks (näiteks töövõtja kohta käivat teavet ei ole kontrollitud ega selgitatud, kui töö iseloom seda nõuab);
• tehingu kohta otsuste tegemine ilma temale teadaolevat teavet arvesse võtmata;
• ettevõtte dokumentide võltsimine, kaotsiminek, vargus jne.

Sellistes olukordades on osalejal õigus esitada juhatajale nõue tekitatud kahju hüvitamiseks. Kui direktor tõestab, et töö käigus piirati teda omaniku korralduste või nõuetega, mille tagajärjel muutus äri kahjumlikuks, eemaldatakse vastutus temalt.

Aga mis siis, kui omanik tegutseb ettevõtte juhina? Sel juhul ei tööta ebaausalt palgatud juhile viitamine. kohustab ainsat täitevorgani võtma kõik meetmed nende tagasimaksmiseks, isegi kui omanik on ainus ja esmapilgul ei riku ta oma tegevusega kellegi huve.

Selles mõttes on näitlik Juudi autonoomse piirkonna vahekohtu 22. juuli 2014. aasta otsus asjas nr A16-1209 / 2013, milles asutajadirektorilt nõuti sisse 4,5 miljonit rubla. Kuna ettevõte, kes on juba aastaid tegelenud soojus- ja veevarustusega, kuulutas ta kommunaalettevõtete infrastruktuuri rendiõiguse hankemenetluses välja kuulutuse uus ettevõte sama nimega. Selle tulemusel jäi endine juriidiline isik teenuste osutamise võimalusest ilma, mistõttu ei maksnud ta varem saadud laenu tagasi. Kohus tunnistas, et maksejõuetuse põhjustas omaniku tegevus, ja mõistis laenu tasuda isiklikest vahenditest.

Maksuvõlad

Venemaa föderaalne maksuteenistus on uhke riigikassasse laekuvate maksude üle. Me ei hakka nüüd arutama maksuameti töömeetodite õiguspärasust, me lihtsalt tunnistame, et nendega tehakse halbu nalju. Just eraõiguslike võlausaldajatega saate nõustuda osa võla kustutamisega või maksete ümberkorraldamisega ning eelarvega on juba üle 300 000 rubla suurune võlasumma kriitiline.

Asutaja vastutus juriidilise isiku võlgade eest riigi ees on kirjas ka seaduses.

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 49: "Kui likvideeritud organisatsiooni vahenditest ei piisa maksude ja lõivude, trahvide ja trahvide tasumise kohustuse täielikuks täitmiseks, peavad ülejäänud võlad tasuma nimetatud organisatsiooni osalejad. . "

Kui maksuvõlgade summa ületab 300 000 rubla ja tagasimakseperiood on üle 3 kuu, on organisatsioon ohus. Võla tasumiseks või LLC pankrotiks kuulutamiseks on vaja võtta kõik meetmed, vastasel juhul teeb seda maksuinspektsioon, kuid juba nõudega, et juht ja / või asutajad tunnistatakse süüdi.

Ka katsed organisatsioonilt varasid välja võtta, et maksuvõlga mitte maksta, ei too kaasa midagi head. Näiteks juhtumil nr A07-7955 / 2009 viis Baškortostani Vabariigi Arbitraažikohus asutajad täiendavale vastutusele järgmistel asjaoludel.

Ettevõte, kellel oli maksuvõla summas 675 tuhat rubla, andis kogu oma vara üle samadele isikutele loodud teisele organisatsioonile. Osalejad uskusid, et maksu puudumisel vahendite puudumisel ja ettevõtte pankroti väljakuulutamisel lõpevad juriidilise isiku kohustused. Maksuinspektsioon tõestas aga hagi esitamisega ettevõtte omanike süüd võlgnevuste tekkimises ja nõudis võla nende isiklikest vahenditest.

Muidugi on LLC asutaja kaasamine oma ettevõtte võlgadele keerulisem ja pikem kui üksikettevõtjal, sest pankrotimenetlus on üsna pikk. Kuid alates 2015. aastast on maksuinspektorid omandanud veel ühe sissenõudmisvahendi - Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 alusel kriminaalasja algatamise raames.

Seega tunnistas kohus RF relvajõudude 27. jaanuari 2015. aasta otsuses nr 81-KG14-19 käibemaksu tasumata jätmise eest pea ja ainuomaniku ning kinnitas sissenõudmise seaduslikkust alates füüsiline isik riigile tekitatud kahju tasumata maksu ulatuses. Sellest otsusest sai tegelikult kohtupretsedent, pärast mida peetakse kõiki selliseid juhtumeid lihtsamaks ja kiiremaks. Asutaja saab lisaks võla enda tasumise kohustusele ka karistusregistri.

Süüdistuse esitamise kord

Mis hetkest hakkab asutaja vastutama LLC tegevuse eest? Nagu me eespool ütlesime, on see võimalik ainult juriidilise isiku pankrotiprotsessis. Kui organisatsioon lihtsalt lakkab eksisteerimast, olles ausalt ära tasunud kõik võlausaldajad, ei saa omanikule pretensioone esitada.

Eelarve ja teiste võlausaldajate huvide kaitset toetab seadus 26.10.02 nr 127-FZ "Maksejõuetuse (pankroti) kohta", mille sätted kehtivad 2020. aastal. See kirjeldab üksikasjalikult pankroti läbiviimise ja ettevõtte juhtide ja omanike, samuti võlgnikku kontrollivate isikute vastutusele võtmise korda.

Viimaste all mõistetakse isikuid, kellel, kuigi mitte ametlikult omanikud, oli võimalus juhendada ettevõtte juhti või liikmeid teatud viisil tegutsema. Näiteks nõuti tütarettevõtja vastutusele võtmise puhul üks muljetavaldavamaid summasid (6,4 miljardit rubla) sisse isiku kontrollivõlgnikult, kes ei kuulunud ettevõttesse ega juhtinud seda ametlikult (17. vahekohtu otsus Apellatsioonikohus asjas nr A60-1260 / 2009).

Juht peab esitama avalduse juriidilise isiku võlgnikuks tunnistamiseks, kuid kui ta seda ei tee, on töötajatel, vastaspooltel ja maksuametil õigus algatada pankrotimenetlus. Sel juhul määrab nõude esitanud pool valitud vahekohtujuhi ja see on eriti oluline omaniku meelitamiseks LLC kohustuste juurde.

Lisaks on hagejal pankrotivara suurendamiseks õigus vaidlustada aasta jooksul enne võlgniku pankroti väljakuulutamise avalduse vastuvõtmist tehtud tehingud. Juhul kui tehing tehakse turuhinnast madalamate hindadega, pikendatakse vaidlustusperioodi kolme aastani.

Maksejõuetusjuhtumi arutamise käigus kaasatakse kohtuvaidlustesse direktor, ettevõtte omanik, kasusaaja. Kui kohus tunnistab seost nende isikute tegevuse ja maksejõuetuse vahel, määratakse isiklikule varale sissenõudmine hageja nõuete ulatuses.

Milliseid järeldusi saab teha kõigest öeldust:

1. Osaleja vastutus ei piirdu aktsiakapitali osa suurusega, vaid võib olla piiramatu ja see tuleb tasuda isikliku vara arvelt. Ainult finantsriskide vältimiseks pole mõtet LLC -i luua.
2. Kui ettevõtet juhib palgatud juht, näete ette sellise sisemise aruandluskorra, mis võimaldab teil saada täieliku ülevaate ettevõtte olukorrast.
3. Raamatupidamisaruandeid tuleb rangelt kontrollida, dokumentide kaotamine või moonutamine on erilise riski tegur, mis viitab tahtlikule pankrotile.
4. Võlausaldajatel on õigus nõuda võlgade sissenõudmist omanikult endalt, kui juriidiline isik on pankrotis ja ei suuda oma kohustuste eest vastata.
5. Ettevõtte omanikku on keerulisem meelitada ettevõtte eest võlgu tasuma kui üksikettevõtjat, kuid alates 2009. aastast on selliste juhtumite arvu hinnatud tuhandetesse.
6. Võlausaldajad peavad tõendama seost ettevõtte finantsmaksejõuetuse ja osaleja tegevuse / tegevusetuse vahel, kuid mõnes olukorras eksisteerib tema süü eeldus, s.t. tõestust ei nõuta.
7. Vara väljavõtmine ettevõttelt pankroti eelõhtul kujutab endast märkimisväärset kriminaalmenetluse ohtu.
8. Parem on pankrotimenetlus ise algatada, kuid seda tuleks teha ainult kaasates kitsa profiiliga juriste, kellel on sellistel juhtudel positiivne kogemus.

Tere õhtust!
Direktor, nende kahe organi pädevus on vastavalt artikli 3 osale erinev. 40 FZ "On LLC"

3. Ettevõtte ainus täitevorgan:

1) tegutseb äriühingu nimel ilma volikirjata, sealhulgas esindab tema huve ja sõlmib tehinguid;
2) väljastab äriühingu nimel esindusõiguse volitusi, sealhulgas asendusõigusega volikirju;
3) annab korraldusi ettevõtte töötajate ametisse nimetamise, nende üleviimise ja vallandamise kohta, rakendab ergutusmeetmeid ja rakendab distsiplinaarkaristusi;
4) kasutada muid volitusi, mida käesolev föderaalseadus või äriühingu põhikiri ei anna ettevõtte osalejate üldkoosoleku, ettevõtte juhatuse (nõukogu) ja ettevõtte kollegiaalse täitevorgani pädevusse.

Asutav Kogu (Teie puhul asutaja, kui ta on üksi) Art. 2. Ettevõtte osalejate üldkoosoleku pädevusse kuulub:

1) ettevõtte tegevuse põhisuundade kindlaksmääramine, samuti ühingutes ja teistes äriühingute liitudes osalemise otsuse tegemine;
2) ettevõtte põhikirja, selle muudatuste või ettevõtte põhikirja kinnitamine aastal uus väljaanne, otsustades, et ettevõte jätkab tegutsemist standardharta alusel või et ettevõte ei tegutse enam standardse harta alusel, muutes ettevõtte põhikirjakapitali suurust, ettevõte, ettevõtte asukoht;

4) äriühingu täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine, samuti otsuse vastuvõtmine ettevõtte ainuisikulise täitevorgani volituste üleandmise kohta juhile, sellise juhi kinnitamine ja temaga sõlmitud lepingu tingimused, kui ettevõtte harta ei anna nende küsimuste lahendamist juhatuse (nõukogu) seltsi pädevusse;

5) äriühingu revisjonikomisjoni (audiitori) volituste valimine ja ennetähtaegne lõpetamine;
6) majandusaasta aruannete ja raamatupidamise aasta saldode kinnitamine;
7) otsuse tegemine ettevõtte puhaskasumi jaotamise kohta äriühingus osalejate vahel;
8) ettevõtte sisetegevust reguleerivate dokumentide (ettevõtte sisedokumendid) kinnitamine (vastuvõtmine);
9) äriühingu poolt võlakirjade ja muude omakapitaliväärtpaberite paigutamise otsuse tegemine;
10) auditi määramine, audiitori kinnitamine ja tema teenuste eest makstava summa määramine;
11) äriühingu saneerimise või likvideerimise otsuse tegemine;
12) likvideerimiskomisjoni määramine ja likvideerimisbilansside kinnitamine;
13) muude käesolevas föderaalseaduses või ettevõtte hartas sätestatud küsimuste lahendamine.

Punkti 4 alusel määrab direktori ametisse asutajate koosolek.
Teie otsustada, kumb neist on "vastutav".
Lugupidamisega.

Juriidilisest küljest mõistetakse vastutuse all riigi poolt volitatud asutuste sundmeetmete kasutamist süüteo toimepanemiseks. Vastutus võib olla erinev: kõik sõltub toimepandud kuriteo ohuastmest, kahju suurusest jne. Vastutuse liikide erinevused on toonud kaasa asjaolu, et süüteo toimepanemise eest karistamist reguleerivad erinevad kodifitseeritud seadused, olenevalt kuriteo ohtlikkusest ühiskonnale, selle toimepanemise ulatusest. Selles artiklis käsitleme LLC direktori ja asutaja vastutust palga maksmata jätmise, maksude tasumata jätmise, võlgade ja maksuaruannete esitamata jätmise eest.

LLC tegevjuhi vastutuse üldpõhimõtted

LLC on üks juriidilise isiku (edaspidi - LE) organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme. Selle võib luua mitu või üks asutaja, peadirektor määratakse üldkoosolekul, see on tegevjuht LLC -s. Ta kujundab juriidilise isiku juhiseid, personalipoliitikat ja lahendab ka paljusid muid LLC tegevusega seotud küsimusi, esindades selle huve. Direktor võib olla nii asutajate seast kui ka väljastpoolt määratud.

Selles küsimuses on vaja kirjeldada Vene Föderatsiooni töökoodeksi, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku, Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi, halduskoodeksi, Vene Föderatsiooni maksuseadustiku sätteid. Lisaks 1998. aasta artikkel 14-FZ. Ainuüksi täitevorganina vastutab LLC direktor vastaspoolte, partnerite ja riigi ees ebaseaduslike manipulatsioonide eest. Temaga seoses võib ette näha vastutuse:

• materjal;
• kurjategija;
• administratiivne.

LLC direktori materiaalne vastutus

Arvesse võetakse Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 277. See näeb ette, et direktor on täielikult rahaliselt vastutav. Negatiivne olukord areneb kahju tõttu, mis on põhjustatud tema süüdlasest tegevusest ja mis on tingitud juhtimissfääri valedest otsustest, ebaõige esitus kohustusi. Mainime art. Sama seaduse artikkel 233, mille kohaselt vastutab töölepingu pool teise poole ees talle kahju tekitamise eest. Mida mõistetakse kahju raames normi raames? See on juriidilise isiku vara tegelik raiskamine või selle halvenemine, välja arvatud ettevõtte bilansis olevate kolmandate isikute vara, kui ta selle eest vastutab. Lisaks mõistetakse kahju all põhjendamatuid kulutusi või kinnisvara põhjendamatut ostmist. Juriidilise isiku direktor vastutab juhataja ees:

• kahju eest (tegelik, suunatud), mille isiklikult põhjustas direktor;
• kahju, mis on tekkinud ettevõttele teistele isikutele tekitatud kahju hüvitamise tagajärjel.

Seadusandja on ette näinud olukorrad, kus direktor võib kanda mitte ainult ülalnimetatud vastutust, vaid ka ettevõtte kahjumlikkust. "Kahjude" mõiste määratlemiseks pöördugem Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklite, eriti Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 15. artikli juurde. Kahjud on kulud, mis ohvril tekkisid või tekivad rikutud õiguse taastamiseks vara kaotamise, sealhulgas saamata jäänud kasumi tõttu.

Vastutust ei võeta, kui kahju tekkis määratlematu jõuga seotud asjaolude tõttu, äärmise vajaduse korral ja muudel seaduses sätestatud juhtudel.

LLC direktori haldusvastutus

Seda tüüpi vastutus on ette nähtud haldusseadustiku, eriseaduste sätetega. See on kehtestatud nii juriidilisele isikule kui ka otse selle juhile.

LLC direktori kriminaalvastutus

See kuulub Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi alla kuritegudes majandusvaldkonnas, samuti kuritegude eest, mis on toime pandud kodanike õiguste ja vabaduste vastu. Nende kuritegude eest kehtestab seadus LLC direktorile trahvi ja aresti. Peaaegu iga artikkel näeb ette tööd (avalikku), vahistamist. Juhtumi konkreetseid asjaolusid kaaludes on kohtunikul õigus ühendada karistus trahvi ja arestiga. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks sisaldab LLC direktori jaoks kahte karistusrühma:

1. Väike trahv ja vahistamine.
2. Trahvi suur suurus ja pikk vahistamine.

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksist leiate halduskoodeksi sarnaste artiklite eest karistuse:

• ebaseaduslik äri (171);
• laenu ebaõige laekumine (176);
• kaubamärgi ebaseaduslik kasutamine (artikkel 180).

Neid kuritegusid karistatakse Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi alusel, kui direktor on ebaseadusliku tegevusega kahju tekitanud. Kriteerium: eriti suured - alates 1 miljonist rublast.

Direktori maksukohustus

Ettevõtte juhti ei loeta süütegude osaliseks aastal maksuala... Ettevõttes maksuprobleemide korral võetakse ebaseaduslikke toiminguid teinud juriidilised isikud vastutusele.

Näide # 1. Direktori vastutuse tekkimine

Natalia Ivanova on aasta aega töötanud raamatupidajana ettevõttes Kot LLC. Ettevõte tegeleb restoranide äri... Ettevõttel on kolm asutajat ja palgatud direktor. Asutajad andsid talle mitteametlikult 3 miljonit rubla. Nad ei hakanud rahaliste vahenditena laenulepingut koostama. Ettevõte on tegutsenud 2 aastat, kuid kasumit pole. Asutajad hakkasid direktorilt küsima, miks nende ettevõte ei arene. Oma ametiajal ostis direktor korteri. Ta ei saa raha arvele võtta. Sellisel juhul saab direktori vastutusele võtta Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklite 159 või 160 abistamiseks.

Kes on LLC asutaja?

Asutaja võib olla kodanik, juriidiline isik, kes loob uue ettevõtte. Asutajaid võib olla mitu ja seadus ei keela uue objekti loomist majanduslik tegevusüks inimene. Asutaja ülesannete hulka kuuluvad:

• ettevõtte harta loomine;
• põhikapitali loomine;
• juriidiliste isikute registreerimine;
• juriidilise isiku juriidilise aadressi leidmine;
• juriidiliste isikute maksuregistreerimine;
• tihendi loomine;
• sisse saamine maksudokumendid juriidiliste isikute kohta;
• pangakonto avamine;
• raha hoiustamine arvelduskontole;
• valik inimressursidäri tegemise eest.

Asutaja vastutus

Kui tekib täiendav vastutus, mis näeb asutaja kohustused ette täiendavas järjekorras, vastutab asutaja 2002. aasta seaduse 127-FZ alusel. Selle sätted näevad ette võimaluse tasuda võlgu laenuandjatele isiklikest vahenditest. Võlausaldajatel on õigus asutajat enda juurde meelitada materiaalne vastutus, sealhulgas ettevõtte isikud, kes täidavad direktori ametikohti jne. See on tõeline LLC pankrotiprotsessis järgmistes olukordades koos asutajaga:

• ta tegi otsuse LLC töö kohta, see otsus muutus partneritele, võlausaldajatele kahjumlikuks;
• ta tegi otsuse, mis kiirendas LLC pankrotti;
• ta ei taga raamatupidamisdokumentide nõuetekohast ladustamist, maksuaruandlust;
• ta ei esitanud RF AU -le avaldust juriidilise isiku maksejõuetuks tunnistamiseks.

Kui juhtus vähemalt üks ülaltoodud olukordadest, võib võlausaldaja, teine ​​protsessist huvitatud isik, nõuda LLC võlakohustuste tagasimaksmist asutaja (isikliku) kogunenud säästude arvelt. Selle protsessi esimene etapp on hagiavaldus, millele on lisatud tõendid omaniku süütegude kohta.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 179 kohaselt võib asutaja kriminaalkoodeksi alusel vastutusele võtta, kui tema tegevuse eesmärk oli sundida teda tehingut sõlmima või sellest keelduma: need toimingud mõjutasid hiljem organisatsioonile kahju tekitamist. kaudselt või otseselt.

Lisaks asutajale karistatakse seadustiku alusel ka teisi juriidilise isiku kõrgeid ametnikke vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi üldtunnustatud normidele, kui asutaja algatas toiminguid, mille eesmärk oli:

• kõrvalehoidumine juriidilise isiku maksude ja lõivude tasumisest;
• juriidiliste isikute väärtpaberite ringlusega seotud rikkumised;
• tolliala rikkumised.

Asutaja on võimalik Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi alusel kohtu alla anda nõude esitamise raames. Taotlejad võivad olla võlausaldajad, juriidilise isiku endised partnerid. Kui kahjude hüvitamisega seotud asjas on hagejaks äriühing, esindab selles olukorras juhi huvi kohtus. See isik peab läbima võistlusvaliku ürituse. Olukorras, kus vahekohus kuulutab välja juriidilise isiku pankroti, hakkab tegutsema vahekohtu juht.

Näide # 2. LLC asutaja vastutuse tekkimine

Marina N. nõustus olema laenulepingu alusel oma nõbu käendaja. Allkirja saamiseks andis ta talle dokumentide paketi, põhjendades oma tegevust krediidiasutuse nõuetega, kus ta laenu võttis. Maria N. kirjutas dokumentidele alla. Mõne aja pärast sai ta oma vennalt teada, et temast sai Romashka LLC asutaja, omades selles 100% osalust. Maria N. äraolekul peeti seltsis koosolekuid, see toimis. Ühel sellisel koosolekul valiti järgmine direktor ja asutajad tõmbusid seltskonnast tagasi. Neist jäi alles ainult Maria N. Järgneva perioodi jooksul ei pannud Maria N. dokumentidele seinamaalinguid, on kahtlus, et juriidilise isiku töö ajal allkirjastasid tema eest teised isikud. Maria N -il on üks täitmata jäänud laenu täideviimise määrus.

Selle täitekirja kohaselt kustutab ta võla. Hiljuti toodi talle veel üks täitekiri summas 800 000 rubla, kuid Romashka LLC jaoks. Mida peaks naine sellises olukorras tegema? Kuidas viia Romashka LLC asutaja (teine, kolmas) ja kõrgemad ametnikud vastutusele? Oleks tore kirjutada politseile avaldus, et konkreetsed sugulased tegelesid Romashka LLC tegeliku juhtimisega, olles petnud tema usaldust. Et Maria N. ei saanud ühiskonna tööd kuidagi kontrollida, töötab ta koolis õpetajana. Kohus võib tunnistada Maria N -i väljamõeldud juhiks ja jagada tütarettevõtja vastutuse asutajaks ja ettevõttes töötavateks ametnikeks.