Organisatsioonilised ja juriidilised vormid on lühikesed. Ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide omadused. Kaubandusorganisatsioonide tüübid

Teema 1. Ettevõtlus ja äriüksused

Harjutus 1.

Ülesanne 2. Anna lühikirjeldus organisatsioonilised ja õiguslikud vormid vastavalt tabelis toodud kriteeriumidele.

Organisatsiooniliste ja õiguslike vormide omadused

Ülesanne 3. Viis investorit (A, B, C, D, E) alustavad ettevõtte loomist. Nende sissemaksed põhikapitali on: 200 tuhat rubla. (A), 350 tuhat rubla. (B), 400 tuhat rubla. (C), samuti 30 000 rubla. (D ja E puhul). Asutatava ettevõtte puhul saavad investorid valida piiratud vastutusega äriühingu ja avatud aktsiaseltsi vahel. Kolmel põhiinvestoril (A, B ja C) on valitud juriidilisele vormile teatud nõuded, mis on toodud tabelis. Investorid D ja E on õigusliku vormi valiku suhtes sisuliselt ükskõiksed. Milline ettevõtlusvorm tuleks valida, kui otsus tehakse häälteenamusega, mille määrab iga investori panus ettevõtte kapitali? (Vastus - OOO)

Ülesanne 4. Määrake mõistete ja määratluste õige vastavus:

Ülesanne 5. Suletud aktsiaseltsi "Leader" lõid viis asutajat, kellest kaks on juriidilised isikud, kolm üksikisikud.

Osa põhikapital sisestati järgmine vara:

Arvutama:

• põhikapitali suurus; (20 miljonit rubla)
• iga asutaja osa CJSC aktsiakapitalis (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• eelisaktsiate osa, kui nende omanikud selles organisatsioonis on ainult üksikisikud ( kui aktsiate jagamine toimus vastavalt aktsiakapitali aktsiatele, siis on vastus 25%)
• iga aktsionäri valduses olevate aktsiate arv; ( 1–5 miljonit aktsiat, 2–2 miljonit aktsiat, 3–8 miljonit aktsiat, 4–2 miljonit aktsiat, 5–3 miljonit aktsiat)
• aktsiate koguarv ja nimiväärtus ( Kokku - 20 miljonit aktsiat, nimiväärtus - 1 rubla)

Kellele asutajatest tegelikult kuulub kontrollpakk? ( Kolmas aktsionär. Kuna talle kuulub 40% lihtaktsiatest.)

Määrake dividendide suurus lihtaktsia ja ühe eelisaktsia kohta, kui dividenditulu on 30% puhaskasumist ja eelisaktsiate dividendimäär on 15% (dividenditulu = 1,08 miljonit rubla, eelisaktsiate puhul - 0,75 miljonit rubla) rubla (15% nimiväärtusest), siis dividendid lihtaktsia kohta - (0,33 / 15) = 2,2 kopikat, eelistatud kohta = 15 kopikat)

Pärast esimese tegevusaasta tulemusi tehti Leader CJSC omandis järgmised muudatused: väärtpaberid müüdi hinnaga 1,2 miljonit rubla ja maksumus tööstusruumidümberhindluse tulemusena kasvas see 6 miljoni rublani. Ettevõtte aastane puhaskasum ulatus 3,6 miljoni rublani. Üldkoosolek aktsionärid otsustasid kasutada kinnisvara väärtuse kasvu ja 50% puhaskasumist aktsiakapitali suurendamiseks aktsiaid muutmata. Arvutage uus osakapital ja aktsia nimiväärtus. ( Põhikapital - 22,8 miljonit rubla, osa nimiväärtus - 1,14 rubla)

Äripartnerlused ja ettevõtted

Ettevõtete (äri) peamiste organisatsiooniliste ja õiguslike vormide kaalumisel võtame arvesse asjaolu, et Valgevene Vabariigi ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide koguarv sisaldab selliseid organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme nagu sihtasutused, asutused, ühendused ja ametiühingud. Sellised organisatsioonid (avalikud ühendused) on ka organisatsioonilised ja juriidilised vormid, kuid nende tegevus ei ole suunatud kasumi (tulu) teenimisele, seetõttu ei ole ülaltoodud struktuurid ettevõtluse korralduslikud ja õiguslikud vormid.

Äripartnerlused ja ettevõtted on äriorganisatsioonid, mille põhikirjakapital (kapital) on jagatud nende asutajate (osalejate) aktsiateks (sissemakseteks). Äriühingu või äriühingu vara kuulub talle omandiõiguse alusel (tsiviilseadustiku artikkel 1, punkt 63). Äripartnerluste ja äriühingute asutajad (osalejad) kaotavad oma panuse ühingule või äriühingule üleantud vara omandiõiguse osas.

Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usaldusühingu) kujul (tsiviilseadustiku artikli 63 punkt 2) ning äriühinguid - piiratud vastutusega äriühingu, täiendava vastutusega äriühingu või aktsiaselts (avatud ja suletud) (tsiviilseadustiku artikli 63 punkt 3).

Äripartnerlus on isikute ühendus. Kõik täisühingu täisühingud ja usaldusühingu täisosanikud osalevad lisaks varalistele sissemaksetele otseselt isiklikult seltsingu asjades. Kuna seltsing on ettevõtlik (kaubanduslik) organisatsioon, peavad selle osalejad (täispartnerid) olema kas üksikettevõtjad või äriühingud, kellel on igaühe jaoks juriidilise isiku õigus. Samal ajal ei saa täisosanikud olla mitme seltsingu liikmed. Ainult usaldusühingus osalevad kaastöötajad, kellel on ainult varaline panus, võivad korraga osaleda mitmes seltsingus.

Iga vara, mis ei ole ringlusest kõrvaldatud, sealhulgas raha, väärtpaberid, muud asjad või omandiõigused või muud võõrandatud õigused, millel on rahaline väärtus (tsiviilseadustiku artikli 63 punkt 6), võib olla sissemakse äripartnerluse põhikapitali või ettevõte. Selle põhijooneks on oskus hinnata varalist sissemakset põhikapitali rahas. Sissemakse põhikapitali võivad olla väärtpaberid (aktsiad, võlakirjad, vekslid, topeltlaotunnistus, kumbki selle kahest osast - laotunnistus ja panditõend jne).

Aktsiaselts

Aktsiaselts on äriorganisatsioon, "mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsiaseltsi osalised (aktsionärid) ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad sellega kaasnevate kahjude riski. äriühingu tegevust oma aktsiate väärtuse piires "(tsiviilseadustiku artikli 96 punkti 1 esimene osa). Aktsionärid, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad aga solidaarselt aktsiaseltsi kohustuste eest neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa piires.

Aktsiaseltsi ettevõtte nimi peab sisaldama märget selle kohta, et tegemist on aktsiaseltsiga ja selle tüübiga.

Väärtpaberite järelturul aktsiate emiteerimise ja võõrandamise meetodite järgi jagunevad aktsiaseltsid kahte tüüpi: avatud ja suletud.

Avatud aktsiaselts on äriühing, mille liikmel on õigus võõrandada oma aktsiaid ilma teiste aktsionäride nõusolekuta piiramatule hulgale isikutele. Sellisel aktsiaseltsil on õigus seadusega kehtestatud tingimustel teha avatud emissiooni oma emiteeritud aktsiatele ja nende vabamüügiks ning ta on kohustatud avaldama igal aastal majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande teave (tsiviilseadustiku artikli 97 punkt 1).

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille liige võib teiste aktsionäride ja (või) piiratud arvu isikute nõusolekul oma aktsiaid võõrandada. Sellisel ettevõttel ei ole õigust teha tema poolt emiteeritud aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil piiramatule hulgale isikutele ostmiseks (tsiviilseadustiku artikli 97 punkt 2).

Suletud aktsiaseltsi aktsionäridel on eesõigus osta selle ettevõtte teiste aktsionäride müüdud aktsiaid.

Suletud aktsiaseltsis osalejate arv ei tohi ületada seadusega kehtestatud arvu. Vastasel juhul muutub see ühe aasta jooksul avatud aktsiaseltsiks. Pärast seda perioodi tuleb suletud aktsiaselts kohtus likvideerida, kui aktsionäride arv ei vähene seadusega kehtestatud piirini (tsiviilseadustiku artikli 97 punkt 3).

Aktsiaseltsi ainus asutamisdokument on selle harta, mille on heaks kiitnud asutajad (tsiviilseadustiku artikli 98 punkt 3). Aktsiaseltsi aktsiakapital koosneb aktsionäride omandatud aktsiate nimiväärtusest. Selle suurus ei tohi olla väiksem seaduses sätestatud suurusest (tsiviilseadustiku artikli 99 punkt 1).

Aktsionäride üldkoosoleku otsusega on aktsiaseltsil õigus vastavalt suurendada või vähendada aktsiakapitali, suurendades või vähendades aktsiate nimiväärtust täiendavate aktsiate emiteerimise või osa aktsiate ostmise tulemusena. et nende koguarvu vähendada. Aktsiaseltsil on õigus paigutada kahte tüüpi aktsiaid: lihtaktsiaid ja eelisaktsiaid.

Avatud aktsiaseltsi täiendavalt emiteeritud aktsiate paigutamine toimub väärtpabereid käsitlevate õigusaktidega ettenähtud viisil. Aktsiaseltsi juhtimist teostavad selle organid, mis on moodustatud vastavalt äriühinguid käsitlevatele õigusaktidele.

Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on selle osalejate (aktsionäride) üldkoosolek. See võib käsitleda mis tahes ühiskonna tegevuse küsimusi. Seadus määratleb ainult küsimused, mis kuuluvad aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse. Artikli punkt 1 Tsiviilseadustiku artikkel 103 sisaldab ainult peamisi, nimelt:

Ettevõtte põhikirja muutmine, sealhulgas tema volitatud fondi suuruse muutmine;

Äriühingu direktorite nõukogu (nõukogu) ja revisjonikomisjoni (audiitori) liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

Ettevõtte täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine, kui ettevõtte põhikiri ei anna nende küsimuste lahendamist direktorite nõukogu (nõukogu) pädevusse;

Ettevõtte majandusaasta aruannete, bilansside, kasumiaruannete kinnitamine ning kasumi ja kahjumi jaotamine;

Ettevõtte ümberkorraldamise või likvideerimise otsus.

Ettevõtte tegevuse praegust juhtimist teostab aktsiaseltsi täitevorgan. Täitevorgan on aruandekohustuslik juhatuse (nõukogu) ja aktsionäride üldkoosoleku ees. Tal on õigus lahendada kõik küsimused, mis ei ole õigusaktide või ettevõtte põhikirjaga antud teiste ettevõtte juhtorganite ainupädevusse.

Aktsiaseltsi kontrollorgan on aktsionäride üldkoosoleku poolt valitud äriühingu revisjonikomisjon (audiitor). Ta kontrollib ettevõtte finants- ja majandustegevust, ettevõtte direktorit ja juhatuse liikmeid.

Aktsiaseltsi saab ümber korraldada või likvideerida aktsionäride üldkoosoleku otsusega. Seda saab muuta piiratud vastutusega äriühinguks, täiendava vastutusega äriühinguks või tootmiskooperatiiviks, samuti ühtseks ettevõtteks, kui ettevõttesse jääb ainult üks osaleja.

Tootmisühistu

Tootmisühistu mõiste sisaldub artikli 1 lõikes 1. Tsiviilseadustiku artikkel 107: "Tootmisühistu (artel) on äriorganisatsioon, mille liikmed on kohustatud maksma varalise sissemakse, võtma oma tegevuses isiklikult osa tööst ja kandma tootmiskooperatiivi kohustuste eest võrdsetes osades vastutust," kui hartas ei ole ette nähtud teisiti, siis hartaga kehtestatud piirides, mitte vähem kui tootmiskooperatiivis saadud aastase tulu summa. "

Selles määratluses kasutatakse mõisteid "tootmiskooperatiiv" ja "artel" sünonüümidena. Ühistu loomisel määravad selle asutajad ise, millised neist peaksid ühistu ärinime hulka lisama (tsiviilseadustiku artikli 107 punkt 2).

Tootmisühistute õiguslik seisund, nende liikmete õigused ja kohustused määratakse kindlaks vastavalt tootmisühistuid käsitlevatele õigusaktidele. Asjakohased õigusaktid on veel välja andmata.

Erinevalt äriühingutest, tootmisühistud on äriühingud, mis on moodustatud liikmelisuse alusel ühistootmise või muu majandustegevuse läbiviimiseks, mille liikmed on oma isikliku tööga kohustatud selles tegevuses osalema, omandiosasid ühendama ja kandma täiendavat vastutust selle organisatsiooni kohustuste eest.

Tootmisühistu liikmete arv ei tohi olla väiksem kui kolm. Veelgi enam, erinevalt täispartneritest ei nõuta tootmisühistu liikme registreerimist üksikettevõtjana.

Tootmisühistu ainus asutamisdokument on harta, mille kiidab heaks selle liikmete üldkoosolek. Põhikirja (ja mitte asutamislepingu, mis on täis- või usaldusühingu ainus asutamisdokument) vajadus on seletatav asjaoluga, et ühistu liikmete omavahelised suhted toimuvad ühistu kaudu ja mitte otseselt.

Ühistu liikmetel on oma osade osas ühistu ees ainult kohustusõigus (tsiviilseadustiku artikli 44 punkt 2). Ühistu liige saab neid õigusi kasutada teatud tingimustel, mis on ühistu põhikirjas kehtestatud, näiteks ühistust lahkumise korral. Ühistu liikmed ise määravad ühistu põhikirjas kindlaks aktsiate määramise meetodi (tööjõu osaluse alusel, võrdselt jne).

Ühistu liikme võib üldkoosoleku otsusega kooperatiivist välja arvata mittetäitmise korral või ebaõige esitus kohustused, mis on talle pandud ühistu põhikirjaga, samuti muudel juhtudel, mis on ette nähtud tootmisühistuid käsitlevates õigusaktides ja ühistu põhikirjas. Väljaarvatud ühistu liikmel on õigus saada aktsia väärtust ja muid makseid samamoodi nagu vabatahtlikult ühistust lahkudes.

Tootmisühistu juhtorganite süsteem hõlmab kooperatiivi kõrgeimat juhtorganit (see on selle liikmete üldkoosolek), nõukogu (tsiviilseadustik ei sisalda selle moodustamise reegleid) ja täitevorganeid. juhatus ja (või) selle esimees. Üldkoosolek on ühistu kõrgeim juhtorgan. Sellega saab lahendada kõik ühistu tegevusega seotud küsimused. Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub: põhikirja muutmine; nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõpetamine, samuti ühistu täitevorganite volituste moodustamine ja lõpetamine, kui seda õigust ei ole nõukogule vastavalt põhikirjale üle antud. ühistu; ühistu liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine; ühistu majandusaasta aruannete ja bilansside kinnitamine ning selle kasumi ja kahjumi jaotamine; otsus ühistu ümber korraldada ja likvideerida. Ühistu juhatus ja selle esimees või ainult esimees on tootmisühistu täitevorganid.

Ühistu juhatus teeb otsuseid ühistu tegevuse kohta, mida ei omistata üldkoosoleku ja nõukogu ainupädevusse. Erinevalt tootmisühistu ümberkorraldamisest on selle likvideerimine lubatud nii üldkoosoleku otsusega kui ka ilma selleta.

Ühtne ettevõte

Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku määratud varale. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jagada vastavalt sissemaksetele (aktsiad, aktsiad), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel (tsiviilseadustiku artikli 113 lõike 1 esimene osa). Sõltuvalt sellest, kellele kuulub vara, mille omanik on määranud ühtsele ettevõttele, eristatakse riiklikke (vabariiklikke või kommunaalseid) ja eraõiguslikke ühtseid ettevõtteid.

Majandusjuhtimise õigusel põhinev ühtne ettevõte võib asutada tütarettevõtte ühtse ettevõtte, mille vara kuulub emaettevõtte vara omanikule.

Tütarettevõte asutatakse kinnistu omaniku nõusolekul. See on ka ühtne ettevõte, mis põhineb majandusjuhtimise õigusel. Tütarettevõtet asutanud ühtsel ettevõttel on suhetes tütarettevõttega samad õigused, mis omanikul suhetes tütarettevõtte loonud ühtse ettevõttega.

Nii ühtsed majandusjuhtimise õigusega ettevõtted kui ka riigiettevõtted teostavad äritegevust teiste omandis oleva vara alusel. Nii erinevad nad juriidilistest isikutest, kes on nende jurisdiktsiooni alla kuuluva vara omanikud. See määrab ka nende omadused.

Ühtse ettevõtte nimi peab sisaldama märget selle vara omaniku kohta.

Ühtse ettevõtte ainus alusdokument on harta. Riigiettevõtte ärinimi peab näitama, et ettevõte on riigiettevõte.

Ühtse ettevõtte aktsiakapitali suuruse määrab selle asutaja. Aga kui ühtse ettevõtte aluseks on majandusjuhtimise õigus, ei saa asutatud fondi suurus olla väiksem kui ühtseid ettevõtteid käsitlevate õigusaktidega määratud summa.

Ühtse ettevõtte põhikapital on tagatis võlausaldajatele ettevõtte kohustuste täitmisel. Seega, kui majandusaasta lõpus osutub majandusjuhtimise õigusel põhineva ühtse ettevõtte netovara väärtus põhikapitalist väiksemaks, on ettevõtte asutaja kohustatud vähendama põhikirjajärgset kapitali. kehtestatud korras ja teavitab sellest oma võlausaldajaid kirjalikult. Sellistel juhtudel on ettevõtte võlausaldajal õigus nõuda kohustuse lõpetamist või ennetähtaegset täitmist, mille võlgnik on ettevõte, ja kahjude hüvitamist (tsiviilseadustiku artikli 114 punkt 6).

Ühtse ettevõtte organ on vara omaniku määratud juht või omaniku poolt volitatud ja tema ees aruandev organ. Riigiettevõtte juht juhib ettevõtet ainult.

Ühtset ettevõtet saab ümber korraldada ja likvideerida seaduses ettenähtud viisil.

Üksikettevõte kuulub ümberkorraldamisele või likvideerimisele juhul, kui tema vara omandiõigus abikaasade või talurahva (talu) majanduse liikmete ühisomandis oleva vara jagamise tagajärjel läheb üle pärimise, pärimise või muul viisil viisid, mis ei ole seadusega vastuolus kahele või enamale isikule ... Ühtseid ettevõtteid saab ümber korraldada ja likvideerida juriidiliste isikute ümberkorraldamise ja likvideerimise üldeeskirjade kohaselt.

Usaldusühing (usaldusühing)

Usaldusühing (usaldusühing) on ​​seltsing, milles koos osalejatega, kes tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad partnerluse kohustuste eest kogu oma varaga (täisosanikud), on üks või rohkem osalejaid (investoreid, partnereid), kes kannavad oma panuse ulatuses seltsingu tegevusega seotud kahjumiriski ja ei osale seltsingu ettevõtluses ”(tsiviilseadustiku artikli 81 punkt 1).

Usaldusühingus, nagu selle määratlusest järeldub, on kaks osalejate kategooriat. Üks neist on täisvõitlejad. Mõni teostab seltsingu nimel ettevõtlust ja vastutab partnerluse kohustuste eest kogu oma varaga, teised ei osale sellise tegevuse elluviimisel seltsingu poolt ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude ohtu. partnerluse raames oma panuse piires.

Usaldusühingus osalevate täisosanike positsioon ja vastutus ühingu kohustuste eest ei erine nende positsioonist ja vastutusest täisühingus.

Usaldusühingule kehtivad täisühingu reeglid, kui see ei ole usaldusühingut käsitlevate õigusaktidega vastuolus.

Usaldusühingu kindel nimi peab sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid (nimi) ja sõnu "usaldusühing" või vähemalt ühe täisühingu nime (nime), millele on lisatud sõnad "ja ettevõte" ja sõnad "usaldusühing".

Usaldusühingu ainus asutamisdokument on asutamisleping. Sellele kirjutavad alla kõik üldised kamraadid.

Usaldusühingu põhikiri peab sisaldama kõiki tingimusi, mis peavad olema täisühingu asutamislepingus, ning tingimust, mis puudutab osamaksjate tehtud sissemaksete kogusummat.

Usaldusühingu tegevuse juhtimist teostavad ainult täisosanikud samal viisil nagu täisühingus. Investoritel ei ole õigust osaleda usaldusühingu asjaajamises, kuid nad saavad volituse alusel tegutseda selle nimel.

Usaldusühingu aktsiakapital moodustatakse samade reeglite kohaselt nagu täisühingu aktsiakapital. Sissemakse tegemist tõendab partnerluse poolt investorile väljastatud osalustunnistus.

Usaldusisiku investoril on mitmeid õigusi:

1) saada osa ühingu kasumist, mis vastab tema osalusele põhikirjajärgses fondis, asutamislepingus sätestatud viisil;

2) tutvuda seltsingu majandusaasta aruannete ja bilanssidega;

3) majandusaasta lõpus lahkuda seltsingust ja saada oma osalus asutamislepingus ettenähtud viisil;

4) võõrandama oma osa põhikirjajärgses fondis või selle osa teisele investorile või kolmandale isikule. Kui aktsia (selle osa) antakse üle kolmandale isikule, on teistel investoritel eelisõigus võõrandatud aktsia (selle osa) ostmiseks.

Osaühing

"Piiratud vastutusega äriühing on kahe või enama isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentides määratud suurusega aktsiateks. Piiratud vastutusega äriühingu osalised ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad riski ettevõtte tegevusega seotud kahjud nende sissemaksete väärtuses. "(tsiviilseadustiku artikli 86 punkt 1).

Sellest piiratud vastutusega äriühingu määratlusest tuleneb, et esiteks võivad äriühingu liikmeks olla kaks või enam isikut, teiseks ei vastuta nad oma varaga äriühingu kohustuste eest, vaid kannavad äriühinguga seotud kahjumiriski. tegevuste raames tehtud panuse väärtuses. Samad äriühingu liikmed, kes ei ole täielikult panustanud, vastutavad äriühingu kohustuste eest solidaarselt ja iga osaleja osamakse tasumata osa väärtuses.

Piiratud vastutusega äriühingu asutamisdokumendid koosnevad asutamislepingust, millele on alla kirjutanud selle asutajad, ja nende kinnitatud hartast. Lisaks mis tahes juriidilise isiku asutamisdokumentidele esitatavale teabele peavad need sisaldama tingimusi ettevõtte volitatud fondi suuruse ja iga osaleja aktsiate suuruse kohta; nende osamaksete suuruse, koosseisu, aja ja korra ning sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; äriühingu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimuste kohta, mille kohta otsus tehakse ühehäälselt ja kvalifitseeritud häälteenamusega, ning muu piiratud vastutust käsitlevates õigusaktides sätestatud teabe kohta ettevõtted.

Piiratud vastutusega äriühingute põhikirjaline fond on 1600 eurot. Piiratud vastutusega äriühingu riiklik registreerimine ei ole lubatud, kui selle rakendamise ajal on aktsiakapitali sissemakstud vähem kui pool. Piiratud vastutusega äriühingu aktsiakapital koosneb selle osalejate aktsiakapitalist.

Kohustuslik fond määrab kindlaks ettevõtte vara minimaalse suuruse, mis tagab viimase võlausaldajate huvid.

Volitatud fondi suurendamine või vähendamine toimub osalejate üldkoosoleku otsusega, samas kui selle vähendamine toimub ettevõtte võlausaldajate nõusolekul.

Täiendava vastutusega ettevõte

„Täiendava vastutusega äriühing on kahe või enama isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentides kindlaksmääratud suurusega aktsiateks; sellise äriühingu osalised kannavad oma kohustuste eest ühiselt tütarettevõtja vastutust oma varaga. ettevõtte asutamisdokumentidega määratud piirmäärad.

Täiendava vastutusega äriühingu eraldamine äriorganisatsiooni juriidiliste isikute eraldi organisatsiooniliseks ja õiguslikuks vormiks on seletatav sellise äriühingu osaliste vastutuse eripäraga võlgade eest. Selline vastutus tekib ainult siis, kui ettevõtte vara ei piisa võlgade tasumiseks (st see on tütarettevõte).

Kõik ettevõtte liikmed vastutavad üheskoos kõigi eest oma sissemaksete väärtuse eest, mis määratakse kindlaks ettevõtte asutamisdokumentidega. Ühe osaleja pankroti korral jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende panusega.

Täiendava vastutusega ettevõtte kindel nimi peab sisaldama ettevõtte nime ja sõnu "täiendava vastutusega". Ettevõtte registreerimiseks esitavad selle osalejad koos asutamisdokumentidega dokumendid, mis kinnitavad nende võimet pakkuda täiendavat vastutust.

Võttes arvesse ülaltoodud iseärasusi, kohaldatakse täiendava vastutusega äriühingu suhtes piiratud vastutusega äriühingu loomist ja tegutsemist reguleerivaid õigusnorme.

Ettevõtte mõiste, selle märgid

Ettevõte on sõltumatu majandusüksus, mis on loodud (asutatud) vastavalt kehtivatele õigusaktidele toodete valmistamiseks, tööde teostamiseks või teenuste osutamiseks, et rahuldada sotsiaalseid vajadusi ja teenida kasumit.

Pärast riiklikku registreerimist tunnustatakse ettevõtet juriidilise isikuna ja ta saab osaleda majanduslikus käibes. Sellel on järgmised omadused:

ettevõtte omandis, majandus- või operatiivjuhtimises peab olema eraldi vara;

ettevõte vastutab oma varaga kohustuste eest, mis tekivad suhetes võlausaldajatega, sealhulgas eelarve ees;

ettevõte tegutseb majandusringluses enda nimel ja tal on õigus sõlmida igat liiki tsiviilõiguslikke lepinguid juriidiliste ja üksikisikud;

ettevõttel on õigus olla kohtus hageja ja kostja;

ettevõttel peab olema iseseisev bilanss ja ta peab õigeaegselt esitama riigiasutuste kehtestatud aruanded;

ettevõttel peab olema oma nimi, mis sisaldab märget selle organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Ettevõtteid saab klassifitseerida mitme kriteeriumi järgi:

kokkuleppel valmistooted ettevõtted jagunevad tootmisvahenditeks ja tarbekaupade tootmiseks;

tehnoloogilise ühisosa alusel eristatakse pideva ja diskreetse tootmisprotsessiga ettevõtet;

ettevõtte suuruse alusel jagunevad need suurteks, keskmisteks ja väikesteks;

spetsialiseerumise ja sama tüüpi toodete tootmismahu järgi jagunevad ettevõtted spetsialiseerunud, mitmekesisteks ja kombineeritud toodeteks.

tootmisprotsessi tüüpide järgi jagunevad ettevõtted ettevõtetesse, millel on ühtne tootmisviis, seeria-, mass-, eksperimentaal-.

tegevuse alusel eristatakse tööstusettevõtteid, kaubandust, transporti jt.

omandivormide, eraettevõtete, kollektiiv-, riigi-, munitsipaal- ja ühisettevõtete (ettevõtted, kellel on välisinvesteering).

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm on ettevõtlusalase tegevuse korraldamise vorm, mis on sätestatud õiguslikul viisil. See määratleb vastutuse kohustuste eest, õiguse teha tehinguid ettevõtte nimel, juhtimisstruktuuri ja muud ettevõtete majandustegevuse tunnused. Venemaal kasutatavate organisatsiooniliste ja õiguslike vormide süsteem kajastub nii Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus kui ka sellest tulenevas määrused... See hõlmab kahte ettevõtlusvormi, moodustamata juriidilist isikut, seitset tüüpi äriorganisatsioone ja seitset tüüpi mittetulundusühinguid.

Vaatleme üksikasjalikumalt juriidiliste isikute organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme, mis on äriorganisatsioonid. Juriidiline isik on organisatsioon, mis omab, majanduslikult ja operatiivselt haldab eraldi vara, vastutab selle varaga oma kohustuste eest ning saab oma nimel omandada ja kasutada omandiõigusi ning kanda kohustusi.

Kaubandusorganisatsioonid on organisatsioonid, mis taotlevad kasumit kui oma tegevuse peamist eesmärki.

Äripartnerlus on seltsingu tegevusega otseselt seotud isikute ühendus, mille ühiskapital on jagatud asutajate aktsiateks. Seltsingu asutajad võivad olla ainult ühe seltsingu liikmed.

Seltsingut tunnustatakse täieõigusliku partnerlusena, mille osalejad (täispartnerid) tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega. Kui seltsingul puudub oma võlgade tasumiseks vara, on võlausaldajatel õigus nõuda nõuete rahuldamist mis tahes osaleja isiklikust varast. Seetõttu põhineb partnerluse tegevus kõigi osalejate isiklikel ja usalduslikel suhetel, mille kaotamine toob kaasa partnerluse lõpetamise. Seltsingu kasumid ja kahjumid jagatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega kaasatud kapitalis.

Usaldusühing (usaldusühing) on ​​täisühingu liik, täisühingu ja piiratud vastutusega äriühingu vahevorm. See koosneb kahest osalejate kategooriast:

Täisosanikud teostavad seltsingu nimel ettevõtlust ja kannavad täielikku ja ühist vastutust kohustuste eest kogu neile kuuluva varaga;

Investorid teevad sissemakseid seltsingu vara ja kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski kinnisvara sissemaksete ulatuses.

Majandusühiskond on erinevalt partnerlusest kapitaliühendus. Asutajad ei ole kohustatud otseselt osalema äriühingu asjades, äriühingu liikmed saavad samaaegselt osaleda varalistes sissemaksetes mitmes ettevõttes.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) - organisatsioon, mis loodi kokkuleppel juriidiliste isikute ja kodanike poolt, ühendades nende panused majandustegevuse teostamiseks. Liikmete kohustuslik isiklik osalus LLC asjades ei ole nõutav. LLC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad LLC tegevusega kaasnevate kahjude riski oma panuste väärtuses. LLC -s osalejate arv ei tohiks olla üle 50.

Lisavastutusettevõte (ALC) on teatud tüüpi LLC, seetõttu kehtivad talle kõik üldised LLC -reeglid. ALC eripära on see, et kui selle ettevõtte varast ei piisa tema võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, võib ettevõtte liikmeid vastutusele võtta ja üksteisega solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC) - äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; JSC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski neile kuuluvate aktsiate väärtuses. Avatud aktsiaselts (OJSC) - ettevõte, mille liikmed võivad võõrandada oma aktsiaid ilma ettevõtte teiste liikmete nõusolekuta. Sellisel ettevõttel on hartaga ettenähtud juhtudel õigus emiteeritud aktsiate avatud märkimiseks. Suletud aktsiaselts (CJSC) - ettevõte, mille aktsiaid jagatakse ainult selle asutajate või muu konkreetse isikute ringi vahel. CJSC -l ei ole õigust oma aktsiaid avalikult märkida ega muul viisil piiramatule hulgale isikutele pakkuda.

Tootmiskooperatiiv (artel) (PC) on kodanike vabatahtlik ühendus ühistegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel ning varaosade konsolideerimisel oma liikmete poolt. Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende osalusele tööl, välja arvatud juhul, kui PC põhikiri näeb ette teistsuguse korra.

Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole talle määratud vara omandit. Vara on jagamatu ja seda ei saa jagada sissemaksete (aktsiate, aktsiate), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel. See kuulub vastavalt riigi või munitsipaalomandisse ja on määratud ühtsele ettevõttele ainult piiratud omandiõiguse alusel (majandus- või operatiivjuhtimine).

Majandusjuhtimise õiguse alusel ühtne ettevõte on ettevõte, mis luuakse riigiorgani või kohaliku omavalitsusorgani otsusega. Ühtsele ettevõttele võõrandatud vara kantakse selle bilanssi ning omanikul ei ole selle varaga seotud valdus- ja kasutusõigusi.

Ühtne ettevõte operatiivjuhtimise alusel on föderaalriigi omandis olev ettevõte, mis on loodud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalse vara alusel. Riigiettevõtetel ei ole õigust vallas- ja kinnisvara käsutada ilma omaniku eriloata. Venemaa Föderatsioon kannab vastutust riigiettevõtte kohustuste eest.

Saada oma hea töö teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Õpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Postitatud saidile http://www.allbest.ru/

Sissejuhatus

Peatükk 1. Organisatsiooni organisatsioonilised ja õiguslikud vormid

Peatükk 2. Ettevõtte OJSC "Magnit" bilansi analüüs

2.1 üldised omadused OJSC "Magnit" ettevõtted

Sissejuhatus

Teema referaat"Ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid ning nende omadused." Kursuse töö teema on asjakohane, kuna Vene Föderatsiooni kaasaegne majandus põhineb erinevatel omandivormidel ja hõlmab erinevate organisatsiooniliste ja õiguslike vormide ettevõtete toimimist. Ettevõtjad (organisatsioonid, ettevõtted, leibkonnad).

Kursuse eesmärgid:

Kaaluge ettevõtte organisatsiooniliste ja õiguslike vormide kontseptsiooni ja olemust;

Ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide tõhususe hindamine;

Analüüsige bilanssi ettevõtte OJSC "Magnit" näitel.

Kursusetöö koosneb sissejuhatusest, kahest põhiosast, järeldusest ja kasutatud kirjanduse loendist.

Sissejuhatus määrab asjakohasuse, uurimistöö eesmärgid, loob kursuse ülesehituse.

Esimene peatükk sisaldab ettevõtte kontseptsiooni ja põhiomadusi. Selles peatükis käsitletakse ka ettevõtte rolli ja struktuuri, ettevõtete organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme.

Teises peatükis käsitletakse organisatsiooni ja juriidilisi omadusi ettevõtte OJSC "Magnit" näitel, samuti ettevõtte bilansi analüüsi.

Peatükk 1. Organisatsiooni organisatsiooniline ja õiguslik vorm

seaduslik kaubanduslik tasakaal

1.1 Ettevõtte kontseptsioon, märgid ja põhimõtted

Ettevõtteid saab luua erinevates organisatsioonilistes ja õiguslikes vormides, mida reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm on juriidiliselt fikseeritud omandivorm, meetod ettevõtte kapitali moodustamiseks, tulemuste jagamiseks ja vastutamiseks selle tegevuse eest.

Organisatsioonilise ja õigusliku vormi valiku üle otsustamisel määrab ettevõtja võimalike õiguste ja kohustuste nõutava taseme ja ulatuse, mis sõltub tulevase tegevuse profiilist ja sisust, võimalikust partnerite ringist, riigis kehtivatest õigusaktidest.

Ettevõtte juriidiline vorm on õiguslike ja majanduslike normide kogum, mis määravad kindlaks töötajate ja ettevõtte omaniku, ettevõtte ja teiste sellest väljaspool asuvate äriüksuste ning valitsusasutuste vaheliste õiguslike ja majandussuhete olemuse, tingimused ja meetodid. . Need õiguslikud regulatsioonid sise- ja välissuhted, ettevõtete korralduse ja tegevuse kord on reguleeritud.

Organisatsiooniliste ja õiguslike juhtimisvormide olemasolu, nagu näitab ülemaailmne praktika, on kõige olulisem eeldus turumajanduse tõhusaks toimimiseks igas riigis, sealhulgas Venemaal.

Ettevõte on juriidilise isiku õigustega iseseisev majandusüksus, mis tööjõukollektiivi vara kasutamise põhjal toodab ja müüb tooteid, teeb tööd ja osutab teenuseid.

Ettevõtte põhiülesanne on majandustegevus, mille eesmärk on teenida kasumit oma liikmete sotsiaalsete ja majanduslike huvide rahuldamiseks. töökollektiiv ja ettevõtte vara omaniku huvid.

Ettevõtte kui juriidilise isiku põhijooned on järgmised:

Majanduslik sõltumatus;

Korralikult vormistatud ja asutamisdokumentides kajastatud organisatsiooniline ühtsus;

Kinnisvara isoleerimine (eriotstarbeliste eraldi varade olemasolu);

Varaline vastutus oma tegevuse ja kohustuste eest;

Sõltumatu tsiviilvastutus;

Enda nimi ja tegevus tsiviilõiguses enda nimel (oma isiku nimel);

Sõltumatu bilansi olemasolu;

Arvelduskonto olemasolu, pitsat.

Rahvamajanduse süsteemis on ettevõte peamine lüli, mille määravad järgmised asjaolud:

1. ettevõte toodab tooteid, teostab teenuseid, mis on nii inimese kui ka kogu ühiskonna elu aluseks;

2. Ettevõte on peamine osaleja töösuhetes, mis arenevad toodete tootmise ja müügi protsessis erinevate osalejate vahel;

3. ettevõte ei ole mitte ainult majanduslik, vaid ka sotsiaalne organisatsioon, kuna see põhineb inimesel või töökollektiivil;

4. Ettevõttes põimuvad ühiskonna, omaniku, kollektiivi ja töötaja huvid, arendatakse ja lahendatakse nende vastuolud;

5. Tootmist ja majandustegevust tegev ettevõte mõjutab keskkonda, määrates kindlaks inimasustuse olukorra.

Ettevõtte korraldamise peamised põhimõtted on järgmised:

Organisatsiooniline ja halduslik isolatsioon;

Rahaline ja majanduslik sõltumatus;

Tööstuslik ja tehniline ühtsus.

Organisatsiooniline ja halduslik isolatsioon tähendab, et ettevõttel on eraldi vara, üks meeskond, üks administratsioon ja tal on juriidilise isiku õigus.

Finants- ja majanduslik sõltumatus seisneb selles, et ettevõte korraldab oma tegevust isemajandamise alusel ning tal on ühtne täielik raamatupidamis- ja aruandlusvorm. Ta võib oma eduka toimimise ja arengu tagamiseks käsutada sularahalisi materjale ja rahalisi vahendeid, omada pangakontot, millele kõik raha laekuvad ja mille kaudu tehakse kõik ettevõtte maksed, tal on õigus iseseisvalt oma tegevust planeerida, kanda väliskaubandusoperatsioonid jne jne.

Tootmise ja tehnilise ühtsuse tagavad tootmisvahendid (hooned, rajatised, masinad, seadmed jne), mis on ühendatud spetsiaalseteks tootmisüksusteks ja osadeks, mis on tootmisprotsessis tehnoloogiliselt ühendatud. See määrab ette ühtne süsteem tehniline dokumentatsioon, üldine tehniline poliitika, ühtne masinate süsteem, üld-, abi- ja teenindusüksuste olemasolu.

1.2 Ettevõtte roll ja struktuur

Ettevõtte roll avaldub järgmiselt:

Ettevõtte tasandil on peamine majanduslikud ülesandedühiskonnad (mida toota, kuidas toota, kellele toota);

Majanduslik olukord riigis tervikuna sõltub ettevõtte tulemustest;

Ettevõte loob töökohti, pakkudes elanikkonnale tööd;

Elanikkonna vajadustele vastavate toodete, kaupade, teenuste kvaliteet sõltub ettevõtte tegevusest;

Ettevõte moodustab maksusüsteemi kaudu erineva tasemega eelarveid ja eelarveväliseid vahendeid;

Ettevõtte rakendamine välismajandustegevus, moodustab riigi valuutaressursid;

Ettevõte pakub saadud puhaskasumit kasutades sotsiaalne areng töökollektiiv.

Ettevõte liigitatakse tööstusharu (tegevusliigid), organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide, suuruse järgi. Märk ettevõtete jagunemisest tootmise ja kauba ringluse valdkonnas suuruse järgi suurteks, keskmisteks ja väikesteks on töötajate arv.

Ettevõtte funktsioonid sõltuvad tegevusprofiilist (toodete tootmine, tööde teostamine, kaupade müük, teenuste osutamine jne) ning need määratakse sõltuvalt tegevusalast, suurusest ja omandivormist. Vastavalt täidetud funktsioonidele saab ettevõtteid majandusliku eesmärgi järgi jagada kahte plokki:

Toodete tootmine;

Teenuste osutamine.

Oma ülesannete täitmiseks lahendab ettevõte mitmeid ülesandeid (seadmete, toorainete ostmine, meelitamine tööjõudu, tehnoloogilise protsessi korraldamine ja tegevuste juhtimine, analüüs ja planeerimine jne), mille määravad ettevõtte eesmärgid, kapitali suurus, sise- ja väliskeskkonna seisund. Ettevõtte olemust iseloomustavad juriidilised, majanduslikud ja valdkondlikud aspektid.

Juriidilisest seisukohast on ettevõte juriidiline isik. Juriidiline isik on organisatsioon, mis omab eraldi vara majandus- või operatiivjuhtimist ja vastutab selle varaga seotud kohustuste eest, võib enda nimel omandada ja kasutada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi. hageja ja kostja kohtus, omab sõltumatut bilanssi või eelarvestust (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku lõike 1 artikkel 48).

Ettevõtte olemust majanduslikus aspektis iseloomustab selle täielik sõltumatus tegevusliikide ja -objektide valikul, lepingute sõlmimisel jne.

Ettevõttel peavad olema oma ülesannete ja ülesannete täitmiseks materiaalsed, tööjõu- ja rahalised vahendid. Nende ressursside kasutamisel teeb ettevõte erinevaid operatiivseid otsuseid. Nende otsuste tegemise sõltumatuse määr sõltub sellest, millised õigused tal omandiga seoses on. Ettevõttel on täielik majanduslik sõltumatus, kui ta tegutseb kulul omavahendid... Tegevus- ja majandusliku sõltumatusega teostab ettevõte oma tegevust aktsionäride kulul, föderaalne eelarve, kohalikud omavalitsused. Vara võib kuuluda ettevõttele omandiõiguse alusel (ettevõte omab vara ja käsutab seda); majandusliku juhtimise õiguse kohta (ettevõte omab, kasutab ja käsutab talle võõrandatud vara Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklites 294, 295, 300 h 1 määratletud piirides); operatiivjuhtimise õiguse kohta (ettevõte kasutab ja käsutab talle määratud vara ainult omaniku nõusolekul vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku art. 296-300 1. osale).

Ettevõtete tegevuse valdkondlik aspekt näitab nende eripära. Iga tööstusharu ettevõttel on erinev eesmärk, tootmine ja organisatsiooniline struktuur.

Ettevõtte struktuur on selle koostisosade koostis ja suhe struktuuriüksused, eraldatakse vastavalt tootmis- ja juhtimisprotsesside kriteeriumidele. Eristage tootmise organisatsioonilist struktuuri ja juhtimise organisatsioonilist struktuuri. Osa tootmisstruktuur kaubandusettevõte hõlmab osakondi, sektsioone, ladu jne. Juhtimisstruktuuri kuuluvad raamatupidamine, majanduse planeerimise osakond, rahandusosakond, personaliosakond, turundusosakond jne.

Ettevõtte struktuur on üks sisekeskkonna elemente. Lisaks struktuurile moodustavad ettevõtte sisekeskkonna: tootmistegevuse liik, ressursid, rahandus, raamatupidamine, juhtimine, turundus, tootmistegevuse korraldus ja tehnoloogia.

Ettevõtte tegevuse määrab suuresti väliskeskkond, mille moodustavad: tarnijad, tarbijad, aktsionärid, võlausaldajad, konkurendid, valitsusasutused, aga ka erinevad majanduslikud, poliitilised, õiguslikud, sotsiaalkultuurilised, demokraatlikud, tehnoloogilised ja muud tegurid.

1.3 Organisatsioonilised ja õiguslikud vormid kaubandusettevõtted

Kaubanduslik organisatsioonid - organisatsioonid, mille peamine eesmärk on kasumi teenimine ja selle jagamine osalejate vahel

Kaubandusorganisatsioonid:

1. Äripartnerlus:

Täielik partnerlus

Piiratud partnerlus

2. Äriühing:

Avatud aktsiaselts (OJSC)

Suletud aktsiaselts (CJSC)

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)

Täiendava vastutuse ettevõte (ALC)

Tütarettevõte (DRL)

3. Tootmisühistu:

Põllumajanduslik artell (kolhoos) SPK

Kalapüügi artel (kolhoos) RPK

Ühistutalu (ühistutalu) SKH

4. Riigi munitsipaalettevõtted (ühtsed):

Riigi (riigikassa) ettevõte GKP

Vallaettevõte

Äripartnerlused ja ettevõtted on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) aktsiateks (sissemakseteks). Selliste seltsingute vara, mis kutsuti kokku sissemaksete arvelt, toodeti ja omandati äripartnerluse käigus, kuulub neile omandiõiguse alusel.

Äripartnerlus

Täisühing on kahe või enama isiku ühendus, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule ettevõtlusega seltsingu nimel.

Täielikus partnerluses osalejad kannavad ühiselt koos oma varaga täiendavat (tütarettevõtte) vastutust partnerluse kohustuste eest. See tähendab, et kõigi osalejate vastutus on proportsionaalne nende panuse suurusega. Seega, kui seltsingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad partnerid oma isiklikult kuuluva varaga proportsionaalselt organisatsioonile tehtud sissemaksetega. Inimene võib olla ainult ühe täisühingu liige. Osalejate arv ei ole piiratud. Täisühing luuakse ja see toimib asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selle osalised. Kui seltsingule tekkinud kahjumi tõttu muutub tema netovara väärtus väiksemaks kui tema panustatud kapital, ei jagata seltsingu poolt saadud kasumit osalejate vahel enne, kui netovara väärtus ületab panustatud kapital.

Täisühingu registreerimise ajaks on iga osaleja kohustatud tegema vähemalt poole oma panusest seltsingu ühiskapitali. Ülejäänu peab osaleja panustama asutamislepinguga kehtestatud aja jooksul. Selle kohustuse täitmata jätmise korral on osaleja kohustatud tasuma seltsingule 10% aastas sissemakse tasumata osast ja hüvitama tekkinud kahju, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti.

Kui osaleja loobub täieõiguslikust partnerlusest, peab ta vähemalt kuus kuud enne tegelikku väljaastumist teatama oma keeldumisest partnerluses osalemisest. Partnerluses osalejate vaheline leping partnerlusest taganemise õigusest loobumiseks on tühine. Lisaks makstakse seltsingust taganenud osalejale osa vara väärtusest, mis vastab tema osale sissemakstud kapitalis, ja temaga kokkuleppel on võimalik vara mitterahaliseks väljastada. Samal ajal suureneb teiste osalejate osakaal. Vastavalt õigusaktidele on seltsingul osalejal õigus kõikide ühingu liikmete nõusolekul oma osa või selle osa ühiskapitalis üle anda teisele osalejale või kolmandale isikule.

Täisühing likvideeritakse, kui sellesse jääb ainus osaleja (välja arvatud juriidiliste isikute likvideerimise reeglid vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule). Sellisel osalejal on õigus kuue kuu jooksul muuta selline partnerlus äriühinguks seadustikus ettenähtud viisil.

Usaldusühing (usaldusühing) - seltsing, kus koos osalejatega, kes teevad seltsingu nimel ettevõtlust ja vastutavad seltsingu kohustuste eest oma varaga, on üks või mitu kaasosalist (usaldusosanikku), kes kannavad ühingu tegevusega kaasnevate kahjude riski nende osamaksete piires ja nad ei võta osa ettevõtluse elluviimisest seltsingu poolt.

Usaldusühingus osalevad koos üldiste kamraadidega kaasatud kapitali moodustamisel nn usaldusosanikud, s.t. hoiustajad, kes ei osale ettevõtluses, kuid saavad kasumit ja kannavad kahjumi riski tehtud sissemakse piires. See vorm võimaldab huvitatud isikutelt kaasata täiendavat kapitali soodsad ruumid nende vaba raha. Sissemakse saab teha mitte ainult sularahas, vaid ka ruumide, sõidukite ja muul viisil. See vorm laiendab partnerluse majanduslikku baasi, võimaldab teil koguda raha peamiste äritegevuste jaoks. Isik saab olla täisosanik ainult ühes usaldusühingus. Täisühingus osaleja ei saa olla usaldusühingu täisosanik. See on loodud ja toimib asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik täispartnerid.

Usaldusühing likvideeritakse kõigi selles osalenud osamaksjate pensionile jäämisel. Kuid täisosanikel on õigus likvideerimise asemel muuta usaldusühing täisühinguks.

Majanduslik ühiskond:

Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; aktsiaseltsi osalejad (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjumi riski neile kuuluvate aktsiate väärtuses.

Aktsiaselts, vaatenurgast üksikettevõtja- ettevõtlusalase organisatsioonilise ja õigusliku registreerimise optimaalne vorm. Selle võib luua üks isik või koosneda ühest isikust, kui üks aktsionär omandab kõik ettevõtte aktsiad.

Aktsionäridel on õigus osa aktsiaseltsi tuludest. Osa omanikule makstud kasumist nimetatakse dividendiks. Seda osa, mida dividendidena ei maksta, nimetatakse jaotamata kasumiks.

Seaduse järgi ei saa aktsiaseltsil olla ainsaks osalejaks äriühing, mis koosneb ühest inimesest.

Aktsiaseltside tüübid:

Avatud (OJSC)

Suletud (JSC)

Avatud aktsiaselts (OJSC)

Avatud aktsiaselts on aktsiaselts, mille liikmed saavad vabalt müüa ja osta ettevõtte aktsiaid ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Ta võib korraldada oma emiteeritud aktsiate avatud märkimist, millega saab vabalt börsil kaubelda. See tähendab ühiskonna täielikku avatust ja hoolikat kontrolli selle tegevuse üle, seetõttu on ta kohustatud igal aastal avaldama üldteavet:

Aasta raport;

Eelarve;

Kasumiaruanne;

ja igal aastal kaasama professionaalse audiitori iga -aastaste finantsaruannete kontrollimiseks ja kinnitamiseks.

JSC kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek. Üldkoosoleku pädevus on:

Ettevõtte põhikirja muutmine

Põhikapitali suuruse muutus

Aastaaruannete ja bilansside kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine

Otsus äriühingu saneerimise või likvideerimise kohta

Revisjonikomisjoni valimine

Muude probleemide lahendamine

Kui aktsionäride arv ületab 50, luuakse direktorite nõukogu (nõukogu). Selle pädevuse määrab aktsiaseltsi harta.

JSC täitevorgan võib olla kollegiaalne (juhatus, direktoraat) ja / või ainuisik (direktor, peadirektor). Ta juhib ettevõtte tegevuse igapäevast juhtimist ning annab aru direktorite nõukogule ja aktsionäride üldkoosolekule. JSC ja ka JSC on üsna populaarne ettevõtlusvorm nii Venemaal kui ka kogu maailmas. Avatud aktsiaseltsid on reeglina suurettevõtted.

Suletud aktsiaselts (CJSC)

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille aktsiaid jagatakse ainult selle asutajate vahel (ettemääratud isikute ringi vahel), kui ettevõtte emiteeritud aktsiate avatud märkimise vormi ei kasutata ning neid ei saa vabalt müüa ja osta börsil.

Potentsiaalne ostja ei saa lihtsalt anda oma maaklerile juhiseid teatud arvu aktsiate ostmiseks. Esialgu jagatakse sellise ettevõtte aktsiaid eraviisiliselt ja aktsionärid saavad neid käsutada ainult ettevõtte nõusolekul. See piirang rahanduses on peamine tegur ettevõtete suuruse määramisel, mis kipuvad olema väikesed ja keskmise suurusega.

CJSC liikmete arv ei tohi ületada 50 (kui see aktsionäride arv ületatakse, tuleb ettevõte ümberregistreerimise teel muuta avatud aktsiaseltsiks).

Suletud aktsiaselts ei ole seadusega kohustatud avaldama enda kohta teavet OJSC nõutavas ulatuses; see on aga kohustatud esitama äriühingute registripidajale aastaaruande, mis on kõigile avalikkusele tutvumiseks avatud.

Praegu on enamik Venemaa väikestest ja keskmise suurusega ettevõtetest suletud aktsiaseltsid, mistõttu on see ettevõtlusvorm kõige populaarsem.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)

Ettevõte, mille on asutanud üks või mitu isikut ja mille põhikapital on jagatud aktsiateks, vastavalt dokumendi (ettevõtte harta) asutajatele. Osalejad ei vastuta kohustuste eest ja kannavad kahjumiriski oma väärtuses panused.

Erinevalt riigi- ja munitsipaalüksuste ühtsetest ettevõtetest, mille varale nende asutajatel on omandi- või muid omandiõigusi, iseloomustab piiratud vastutusega äriühinguid (aga ka muud tüüpi äriühinguid, äriühinguid ja tootmisühistuid) asjaolu, et nende osalejatel on seoses nende kohustusõigused.

Eramajanduspraktikas on LLC kaubandusorganisatsioonide seas kõige nõutum organisatsiooniline ja juriidiline vorm.

Samas iseloomustab piiratud vastutusega äriühingut asjaolu, et praegune (operatiivne) juhtimine ettevõttes (erinevalt seltsingutest) läheb üle täitevorganile, mille asutajad määravad kas enda hulgast või seast teised isikud. Ettevõtte liikmed säilitavad õigused strateegiline juhtimineühiskond, mida nad viivad läbi osalejate perioodiliste üldkoosolekute kaudu. Erinevalt aktsiaseltsidest saab aktsiaseltsis osalejate üldkoosoleku pädevust laiendada osalejate endi äranägemisel; samuti võib üksikutele osalejatele anda täiendavaid õigusi.

Erinevalt aktsiaseltsidest võib piiratud vastutusega äriühingu kasumi jagada äriühingus osalejate vahel mitte ainult proportsionaalselt nende aktsiatega ettevõtte aktsiakapitalis, vaid ka erinevalt vastavalt põhikirjale. äriühing (kui harta näeb ette teistsuguse korra).

Erinevalt aktsiaseltsi osalejatest (aktsionäridest) ei saa piiratud vastutusega äriühingu liige mitte ainult müüa (või muul viisil loovutada) oma osa ettevõtte aktsiakapitalis, vaid ka ettevõttest lahkuda, nõudes aktsia väärtuse tasumist. osa kinnisvarast, mis vastab tema osale ettevõtte aktsiakapitalis, kui see on ette nähtud ettevõtte põhikirjaga. Piiratud vastutusega äriühingu osalistel ja ka ettevõttel endal on eelisõigus osta ühe osaleja osa, kui ta kavatseb oma osa kolmandatele isikutele müüa. Samuti võib ettevõtte harta ette näha osalejate osa võõrandamise keelu kolmandatele isikutele.

Täiendava vastutuse ettevõte (ALC)

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing; see on paljuski sarnane piiratud vastutusega äriühingule.

Selle aktsiakapital jaguneb aktsiateks vastavalt teatud asutamisdokumentidele. Üksikisikud, juriidilised isikud, kodanikud ja juriidilised isikud, samuti ( avalikud organisatsioonid). Tuleb märkida, et riigiorganitel ja ka kohalikel omavalitsusorganitel ei ole õigust tegutseda äriühingu liikmetena, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.

Seda ühiskonda saab avada üks inimene, kes on selle ühekordne osaleja. Osamaksena (aktsiatena) saavad osalejad anda oskusteabe (retsept, tehniline idee, uus tehnoloogia jne) kaudu raha, hooneid, rajatisi, masinaid, tooraineid, materjale, väärtpabereid ja intellektuaalomandit. mitterahalisteks tingimusteks peab ettevõtte asutajate üldkoosolek ühehäälselt heaks kiitma.

Ainus erinevus on see, et ALC -l on täiendav tütarettevõtja vastutus ettevõtte kohustuste eest. Selline vastutus ei kehti osalejate kogu vara kohta, vaid ainult selle osa suhtes, mis on ette nähtud ettevõtte asutamisdokumentidega.

Juhul kui üks osalejatest läheb pankrotti, jagatakse tema lisavastutus teiste vahel (proportsionaalselt või erinevas järjekorras). täiendavad garantiidühiskonna võlausaldajad jäävad muutumatuks.

ALC eripära seisneb osalejate ainulises varalises vastutuses võlgade eest.

Tütarettevõte (DRL)

Tütarettevõtte ja sõltuvate äriühingutena võib tunnustada mis tahes äriühingut: aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingut või täiendava vastutusega äriühingut. Tütarettevõtete ja sõltuvate ettevõtete iseloomulik tunnus on see, et emaettevõte („emaettevõte“) mitte ainult ei mõjuta nende otsuseid, vaid kannab ka vastutust tütarettevõtete võlgade eest.

Ettevõtet tunnustatakse tütarettevõttena, kui:

1. põhikompanii või seltsingu osalus tema aktsiakapitalis on ülimuslik;

2. nende vahel on kokkulepe;

3. Emaettevõte või seltsing saab määrata selle ettevõtte tehtud otsused.

Ettevõtte tunnustamine tütarettevõttena avaldas põhiettevõttele või seltsingule teatavaid tagajärgi: ta pidi võlausaldajatele vastama tütarettevõtte tegevuse eest. Seega vastutavad emaettevõtte (seltsing) juhtimisel tehingu sõlmimisel ema- ja tütarettevõtted solidaarselt. Tütarettevõtte pankroti korral emaettevõtte (seltsingu) süül subsideeritakse viimast tütarettevõtte võlgade eest võlausaldajate ees, s.t. ainult siis, kui tütarettevõtte vara ei ole võlgade tasumiseks piisav. Sel juhul ei vastuta tütarettevõte emaettevõtte (seltsingu) võlgade eest. Kui tütarettevõttel tekivad kahjud emaettevõtte (seltsingu) süül, siis on tal õigus nõuda emaettevõtjalt hüvitist, eeldusel, et ta on nendes kahjudes süüdi tõestatud.

Äriühing loetakse sõltuvusse, kui teisel (valitseval, osaleval) ettevõttel on üle kahekümne protsendi aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või kahekümne protsendi piiratud vastutusega äriühingu aktsiakapitalist. Sageli osalevad sõltuvad ettevõtted üksteise kapitalis. Sellised suhted ei too kaasa võlgade eest ühist ega täiendavat vastutust.

Tootmisühistu (artel)

Teatud koht äriorganisatsioonide süsteemis kuulub tootmiskooperatiivile (artel). See organisatsiooniline ja juriidiline juhtimisvorm on kodanike vabatahtlik ühendus, mis põhineb liikmelisusel ühistootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, töö tegemine, kaubandus jne). nende isiklik töö ja muu liikmete (osalejate) osalus ja kinnisvaraosakute sissemaksete kindlustamine. Seadus ja tootmisühistu asutamisdokumendid võivad ette näha juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses. Tootmisühistu on äriorganisatsioon.

Sellised ühistud kannavad kõrvalkohustust ühistu kohustuste eest (nagu äripartnerlustes) ja teostavad oma tegevust harta alusel koos juhtorganite moodustamisega (sarnaselt äriühingutele). Kuid erinevalt viimasest toimub tootmisühistu juhtimine põhimõttel „üks inimene - üks hääl” ega sõltu selle varalise panuse suurusest.

Ühistu põhikiri peab lisaks üldtunnustatud teabele sisaldama tingimusi ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete aktsiate tegemise koosseisu ja korra ning nende vastutuse eest aktsiate tegemise kohustuse rikkumise eest; selle liikmete tööturul osalemise olemuse ja korra kohta ühistu tegevuses ning nende vastutuse eest isikliku tööl osalemise kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra kohta; oma liikmete tütarettevõtja vastutuse suuruse ja tingimuste kohta ühistu võlgade eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimuste kohta, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega.

Ühistu liikmete arv ei tohi olla väiksem kui viiskümmend.

Välisriikides pole need ühistud nii märkimisväärset arengut saanud. Need ei keskendu tulude ja kasumi teenimisele, nende eesmärk on aidata ühistu liikmeid ja abivajajaid.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Riigi ja munitsipaalüksuste ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omaniku poolt talle määratud vara omandiõigust. Seda vara ei saa jaotada hoiuste, aktsiate, aktsiate, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Ühtsel kujul sai luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid. Vara, millele nad on antud, on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ning kuulub ettevõtetele majandusliku omandiõiguse või operatiivjuhtimise alusel. Ühtse ettevõtte juhtorganiks on omaniku (või omaniku volitatud organi) määratud juht. Majandusjuhtimise õigusel põhineva ettevõtte vara omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest. Samuti ei vastuta seda tüüpi ettevõte vara omaniku võlgade eest.

Seega on ühtsete ettevõtete majandusliku isolatsiooni meetmed selgelt ja jäigalt näidatud.

Ettevõtte asutamisdokument, mis põhineb majandusjuhtimise õigusel, on harta, mille on heaks kiitnud volitatud riigiasutus või kohalik omavalitsusorgan. Põhikapitali maksab omanik täielikult enne riiklikku registreerimist. Põhikapitali suurus on 1000 -kordne miinimumpalk. Omanik lahendab küsimusi: ettevõtte loomine, ümberkorraldamine ja likvideerimine; tema tegevuse subjekti ja eesmärkide määratlemine: kontroll vara kasutamise ja ohutuse üle. Omanikul on õigus saada osa kasumist.

Ühtne ettevõte saab luua ühise tütarettevõtte, andes talle osa majandusest majandamiseks üle.

1.4 Organisatsioonilised ja õiguslikud vormid mittetulundusühingud

Mittetulundusühinguteks loetakse organisatsioone, mille kasumi teenimine ei ole nende tegevuse peamine eesmärk. Selle rakendamisel ei tohiks saadud kasumit osalejate vahel jagada, kuid nad võivad ettevõtlusega tegeleda, kui see teenib organisatsiooni peamist (põhikirjalist) eesmärki ja vastab sellele. Sel eesmärgil on mittetulundusühingutel lubatud asutada äriühinguid või olla nende liikmed.

Mittetulundusühingud:

Tarbijate ühistu

Avalikud ja religioossed organisatsioonid

Institutsioonid

Tarbijate ühistu

Tarbimisühiskond (kooperatiiv) on kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus, mis põhineb liikmestaatusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks ning mille eesmärk on ühendada oma liikmete omandiosad.

Tarbijaühistu põhikiri peab sisaldama lisaks üldtunnustatud teabele ka tingimusi ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete osamaksete tegemise koosseisu ja korra kohta ning nende vastutuse eest aktsiate tegemise kohustuse rikkumise eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimuste kohta, mille kohta tehakse otsuseid ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega; ühistu liikmetele tekkinud kahjude katmise korra kohta.

Tarbijate ühistu liikmed on kohustatud katma tekkinud kahjud täiendavate sissemaksetega kolme kuu jooksul pärast aastabilansi kinnitamist. Kui seda kohustust ei täideta, võidakse ühistu võlausaldajate taotlusel kohtus likvideerida.

Tarbijaühistu liikmed kannavad ühiselt tütarettevõtja vastutust oma kohustuste eest iga ühistu liikme täiendava sissemakse tasumata osas.

Tulu, mida tarbijaühistu saab seadusest ja põhikirjast tulenevast ettevõtluse tegevusest, jagatakse selle liikmete vahel.

Avalikud ja religioossed organisatsioonid

Avalikud ja usulised organisatsioonid (ühendused) on kodanike vabatahtlikud ühendused seadusega ettenähtud viisil, mis on ühendatud oma huvide kogukonna alusel, et rahuldada vaimseid ja muid mittemateriaalseid vajadusi.

Organisatsioonidel on õigus ettevõtlusega tegeleda ainult nende eesmärkide saavutamiseks, milleks need loodi, ja neile eesmärkidele vastavaks. Nende organisatsioonide osalejatel (liikmetel) ei ole õigust omandile, mille nad on neile organisatsioonidele üle andnud, sealhulgas liikmemaksu. Nad ei vastuta avalike ja religioossete organisatsioonide kohustuste eest, milles nad oma liikmetena osalevad, ning need organisatsioonid ei vastuta oma liikmete kohustuste eest.

Sihtasutusel puudub liikmeskond mittetulundusühing, mille on loonud kodanikud ja (või) juriidilised isikud vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel, taotledes sotsiaalseid, heategevuslikke, kultuurilisi, hariduslikke ja muid ühiskondlikult kasulikke eesmärke. Asutajate poolt sihtasutusele üle antud vara on sihtasutuse omand. Asutajad ei vastuta enda loodud sihtasutuse kohustuste eest ja sihtasutus ei vastuta oma asutajate kohustuste eest.

Sihtasutus kasutab kinnisvara oma põhikirjas määratud eesmärkidel. Sihtasutusel on õigus tegeleda ettevõtlusega, mis on vajalik ühiskondlikult kasulike eesmärkide saavutamiseks, mille jaoks sihtasutus loodi, ja vastab nendele eesmärkidele. Ettevõtlusalase tegevuse teostamiseks on sihtasutustel õigus luua majandusettevõtteid või nendes osaleda.

Sihtasutus on kohustatud avaldama igal aastal aruandeid oma vara kasutamise kohta.

Sihtasutuse juhtimise kord ja selle organite moodustamise kord määratakse kindlaks hartaga, mille on heaks kiitnud asutajad.

Sihtasutuse põhikiri peab lisaks üldtuntud teabele sisaldama teavet sihtasutuse eesmärgi kohta, juhiseid sihtasutuse organite kohta, sealhulgas sihtasutuse tegevust jälgiva hoolekogu kohta, ametisse nimetamise korra kohta. fondi ametnikud ja nende vabastamine, sihtasutuse asukoht, vara saatus, fondi likvideerimise korral.

Institutsioon

Asutus on organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaalkultuuriliste või muude mittekaubandusliku iseloomuga ülesannete täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab. Asutuse õigused talle määratud varale vastavad riigiettevõtte õigustele, see tähendab, et seda vara saab kasutada ainult oma põhikirjaliste tegevuste ja omaniku ülesannete täitmiseks.

Asutusele määratud vara omanikul on õigus üleliigne, kasutamata või väärkasutatud vara tagasi võtta ja see omal äranägemisel käsutada. Asutus vastutab oma käsutuses olevate kohustuste eest sularahas... Kui need on ebapiisavad, kannab vastava vara omanik oma kohustuste eest täiendavat vastutust.

Peatükk 2. Ettevõtte OJSC "Magnit" bilansi analüüs

2.1 Kaubandusettevõtte OJSC "Magnit" omadused

Avatud aktsiaselts “Magnit”, edaspidi “Ettevõte”, asutati 12. novembril 2003 suletud aktsiaseltsina “Magnit” (peamine riiklik registreerimisnumber 1032304945947). Avatud aktsiaselts “Magnit”. Ettevõte on juriidiline isik ja tegutseb käesoleva harta ja Vene Föderatsiooni õigusaktide alusel.

Ettevõte loodi ilma oma tegevuse tähtaega piiramata

Ettevõtte asukoht: Vene Föderatsioon, emaettevõte asub Krasnodari linnas, st. Päikeseline, 15/5. Ketiketid asuvad Stavropoli territooriumil, nimelt St. Essentuki, st. Gagarina 9

Ettevõtte peamine eesmärk on teenida kasumit.

Ettevõte tegeleb järgmiste põhitegevustega:

Oma mitteeluruumide kinnisvara üürimine;

Liha, sh linnuliha, lihatoodete ning liha- ja linnukonservide hulgimüük;

Piimatoodete hulgimüük;

Toiduõlide ja -rasvade hulgimüük;

Hulgimüük ilma alkohoolsed joogid;

Alkohoolsete jookide, v.a õlle hulgimüük;

Õlle hulgimüük;

Suhkru hulgimüük;

Suhkrukondiitritoodete, sh šokolaadi hulgimüük;

Kohvi, tee, kakao ja vürtside hulgimüük;

Kala, mereandide ja kalakonservide hulgimüük;

Valmistoidu hulgimüük, sh imikutoidu ja dieettoodete kaubandus;

Toitumine ja muud homogeniseeritud toiduained;

Jahukondiitritoodete hulgimüük;

Jahu ja pasta hulgimüük;

Teravilja hulgimüük;

Soola hulgimüük;

Muude toiduainete hulgimüük, mis ei kuulu teistesse kategooriatesse;

Puhastusvahendite hulgimüük;

Jaemüük spetsialiseerimata kauplustes koos toiduga;

Sealhulgas joogid ja tubakatooted.

Seltsi loomise ajalugu.

1994 - 1998: algus: hulgimüük

S.N. Galitsky asutas kodukeemiat müüva ettevõtte

Thunderist saab üks juhtivaid kodukeemia ja kosmeetika ametlikke turustajaid Venemaal

Otsustas turule siseneda jaekaubandus toitu

1998 - 1999: sisenemine jaemüügiturg toitu

Esimese toidupoe avamine Krasnodaris

Vormindage katseid

Kauplused ühendatakse Magniti jaeketiks

2001 - 2005: intensiivne areng eesmärgiga võtta turul kindel positsioon

Kiire piirkondlik areng: 1500 kauplust 2005. aasta lõpus

IFRS -i vastuvõtmine

Range finantskontroll

Motiveeriv palgasüsteem

2006 - 2009: Edasine areng traditsiooniline formaat. Üleminek mitmele vormingule

Venemaa toiduainete jaemüügi liider IPO ostjate arvu järgi 2006. aastal

Hüpermarketite ehitamise algus

Juhatusse valitud sõltumatu direktor Revisjonikomisjon loodi

Töötas välja ja tutvustas 2008., 2009. aastal ettevõtte käitumisreeglite kogumit SPO

Aastatel 2007–2009 avati 24 hüpermarketit. 2009. aastal avati 636 esmatarbekauplust (kaupluste koguarv 31. detsembri 2009. aasta seisuga on 3 228) 2010–2012: Tugev positsioon sektoris

Kiire kasv - 2011. aastal avati üle 1000 esmatarbekaupluse, 42 hüpermarketit ja 208 kosmeetikapoodi

Edukas avalik pakkumine detsembris 2011, tulu 475 miljonit dollarit.

Suuremahuline investeerimisprogramm 2012. aastaks: ligikaudu 1,1–1,4 miljardi dollari suurune investeeringute plaan.

2012. aasta jooksul plaanitakse avada kuni 800 esmatarbekauplust ja 50–55 hüpermarketit

Töö tõhususe parandamiseks

Kaupluste kett "Magnet" on:

Turuliider jaemüügipunktide arvu ja kohaloleku territooriumi poolest Venemaal - 64 filiaali, 1 esindus, 6046 esmatarbekauplust, 126 hüpermarketit, 20 Magnit Family kauplust ja 692 kosmeetikakauplust 1605 linnas;

Ettevõte, millel on võimas logistikasüsteem, sealhulgas 18 jaotuskeskust, automatiseeritud süsteem varude haldamine ja 4401 sõidukipark, mis tagavad kaupade õigeaegse tarnimise kõikidesse keti kauplustesse;

Müügi poolest üks juhtivaid jaemüüjaid. Ettevõtte 2012. aasta tulud ulatusid 14,430 miljoni USA dollarini, EBITDA - 1,524 miljonit USA dollarit;

Venemaa suurim tööandja - ettevõttes töötab üle 180 000 inimese. Jaemüügivõrk“Magnit” pälvis korduvalt “Aasta parima tööandja” tiitli;

Ettevõtte kapitalisatsiooni poolest üks viiest suurimast toiduainete jaemüüjast maailmas.

Postitatud saidile Allbest.ru

Sarnased dokumendid

Ettevõtte mõiste, majanduslik olemus ja funktsioonid, selle põhijooned. Kaubandus- ja mittekaubandusettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide omadused, nende eelised ja puudused. Ettevõtte vormi valiku mõju selle tegevusele.

kursusetöö lisatud 19.03.2016


Erinevate ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide uurimise teoreetilised aspektid: rahanduse korralduse olemus, klassifikatsioon, loomise kord ja tunnused. Mittetulundusühingute ja ühtsete organisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide eristavad tunnused.

kursusetöö, lisatud 11.11.2010


Kaubandusettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Äripartnerlused ja ettevõtted. Tootmisühistud. Ühtsed ettevõtted. Mitteäriliste ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Juriidiliste isikute ühendused.

kursusetöö, lisatud 19.05.2005


Ettevõtte kontseptsioon ja põhijooned. Kaubanduslike ja mitteäriliste ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Sihtasutused, avalikud ja religioossed organisatsioonid. Äriettevõtted ja partnerlussuhted. Juriidiliste isikute ühendused (ühendused ja liidud).

kursusetöö, lisatud 16.12.2010


Kaubanduslike ja mitteäriliste ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide olemus. Tootmis- ja tarbijate ühistud. Avalikud ja religioossed organisatsioonid. LLC "City Settlement Center" õigusliku vormi praktilised aspektid.

kursusetöö lisatud 01.12.2013


Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi mõiste. Ettevõtete tüübid sõltuvalt organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Äripartnerlused ja ettevõtted. Avalikud ja usulised ühendused. Muud Vene Föderatsiooni ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid.

abstraktne, lisatud 15.11.2010


Ettevõtte organisatsiooniliste ja õiguslike vormide olemus, nende sordid ja omadused, eripära ja valikukriteeriumid. Kaubandus- ja mittekaubandusettevõtete õiguslike vormide tunnused. Töö aastase töömahu arvutamine, palgafond.

kursusetöö, lisatud 13.05.2009


Organisatsioonilise ja õigusliku vormi mõiste, olemus ja omadused. Ettevõtte jaoks valitud majanduslikud probleemid. Kaubandusorganisatsioonide tüübid. Suletud aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingu ja eraettevõtja võrdlus.

kursusetöö, lisatud 23.03.2015


Ettevõtete organisatsioonilised, majanduslikud ja õiguslikud vormid, nende omadused. Ettevõtete organisatsiooniliste, majanduslike ja õiguslike vormide areng Venemaal üleminekuperioodil. Vene Föderatsiooni jaoks paljutõotavate laiaulatusliku ettevõtluse vormide analüüs.

kursusetöö, lisatud 05/11/2008


Märgid ettevõtte korraldusest. Ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid turutingimustes: äripartnerlused ja ühiskond; tootmisühistud; välisinvesteeringutega äriorganisatsioonid. Nende võrdlevad omadused.