Elav tööjõud. Tööjõud ja tööjõud. Tööjõukategooriad tööstustoodangus

populaarne määratlus

Mõiste tugevus on mitu tähendust. Tuletatud ladina keelest fortĭa, seda saab kasutada, et rõhutada võimet või jõudu tekitada liikumist milleski või milleski, mis põhjustab vastupanu või omab kaalu; kirjeldada võimet šokile vastu seista; füüsilise või vaimse jõu kasutamine; loomulik voorus, mis asjadel endas on; või kõige energilisem seisukorras midagi.

Tugevus, nagu oleme kindlaks määranud, pärineb ladinakeelsest sõnast fortia, mis on sõna "tugev" sünonüüm. Vahepeal on mõiste teine sõna, mida analüüsime, teoste etümoloogilise päritolu ja ladina keeles kolmik, mida hakati kasutama kolme pulgaga ikke tähistamiseks, millega siduti orje, kellele nad piitsutades karistada kavatsesid.

Töö teisest küljest on see jõupingutuste mõõt inimene teeb. Vaatenurgast majandus töö on üks kriitilised tegurid tootmine ja kapitali ja maa... Tööd võib mõista kui produktiivset tegevust, mille subjekt teeb ja mille eest ta saab tasu.

Seega on töö mõiste seotud iga inimese füüsilised ja vaimsed võimed areneda konkreetne ülesanne ... Väljendamine on liikuma pandud Karl Marx .

Sest Marksism tööjõudu tuleks mõista kui toode, rahaline tasu mis määratakse kindlaks selle tootmiseks kuluva aja põhjal. Sel juhul on vaja kindlaks teha, kui kaua kulub elatusvahendite tootmiseks. Lühidalt öeldes võib tööjõukulu seostada sellega, kui palju on töötajale vajalikud tarbekaubad väärt või väärt.

Selles mõttes tuleb rõhutada, et on kindlaks tehtud, et kapitalismis osutub kogu tööjõud otseselt kaubaks. Selle fakti täitmiseks peab aga olema kaks elementi või põhiaspekti: kõnealune isik võib nimetatud jõudu vabalt kasutada ja elatusvahendite saamiseks on vaja teda müüa.

Need küsimused ja viidatud lähenemisviisid viisid Karl Marxi tõestama ja demonstreerima, et kapitalistlikus ühiskonnas puudub võrdsus, sest kodanlus on see, kes haaras kinni erinevatest tootmisvahenditest, samas kui töölistel pole võimalust neid omada. Järelikult näevad nad end selles olukorras ja vajaduses müüa tööjõudu, mida nad vajavad ellujäämiseks oma elutähtsa elatusvahendi saamiseks.

See on asjaolu, mis lõppkokkuvõttes viib tänu nende tööjõule ja jõupingutustele nende tootmisvahendite omanike rikastumisele.

Huvitav on märkida, et Marksistlik teooria eristab tööd ja tööd ennast, kuna teine on esimese potentsiaali realiseerimine. Teisisõnu, töö on see, mis on tööjõu kasutamise tulemus.

barista

Hispaania Kuningliku Akadeemia (RAE) sõnaraamat ei tunnista barista mõistet. Seda mõistet kasutatakse aga sageli kohvieksperdi kohta. Baristas on spetsialiseerunud kohvipõhiste jookide väljatöötamisele, mis ühendavad kohviseemneid likööride, piima ja muude koostisosadega. See professionaal saab pühenduda ka nende jookide uurimisele ja kujundamisele ning isegi espresso piimaga kaunistamisele distsipliinis, mida tuntakse latte artina. Barista oskab eristada erinevaid sorte kohv valmistamiseks

populaarne määratlus
ränne

Migratsioon toimub siis, kui sotsiaalne rühm kas inimene või loom, kolib oma päritolupaigast teise, kus ta usub, et parandab nende elukvaliteeti. See tähendab uue elu loomist erinevas sotsiaalses, poliitilises ja majanduslikus keskkonnas ning loomade puhul teises elupaigas, kus

populaarne määratlus
karoteen

Seda nimetatakse karoteeniks, punakas või kollakaks pigmendiks, mille loomad võivad muuta A -vitamiiniks. Seda keemilist ühendit leidub porgandites, munakollases, tomatis, võis (või) ja punases paprikas (paprika, paprika või tšilli). Karoteen, mille kõige rikkalikum struktuur muudab selle üldtuntud beetakaroteeniks, kuulub terpeenide perekonda. Esimesena tegi seda Šveitsi teadlane, keemia Nobeli laureaat Paul Carrer

populaarne määratlus
helistama

Väljakutse on kutse leinata, provokatsioon või väljakutse. See võib olla ähvardus või hirmutamine: „Kui olete oma juttudes nii kindel, kutsun teid üles koos küsima Michaelalt, mida ta sellest olukorrast arvab.” Ma kutsun ta duellile: kes kaotab, lahkub. linn. " Teises mõttes kasutatakse väljakutset noomituse või noomituse sünonüümina. Vanemad esitavad sageli oma lastele või õpilaste õpetajatele väljakutseid, kui nad ei käitu õigesti:

Inimeste arv, kes on valmis palgatööd tegema. V erinevad riigid see näitaja arvutatakse erineval viisil. Tavaliselt sisaldab see töötajate arvu, millele on lisatud registreeritud töötud. On vanusepiiranguid ja muid piiranguid. Näiteks Ameerika statistika võtab arvesse vähemalt 16 -aastaseid inimesi. On teatud metoodilisi küsimusi - näiteks kas lisada sellesse näitajasse FIE -d (väikeettevõtjad, põllumehed, kunstnikud) või ainult neid, kes töötavad. Enamasti võetakse seda rahvastikukategooriat arvesse teise näitaja - „majanduslikult aktiivne elanikkond” - koosseisus.

Mõnikord mõistetakse tööjõu all ka ettevõtte töötajaid, sageli halduspersonali välja arvatud.

Tööjõud populaarses kirjanduses ja ajakirjanduses - töölised. Kõige sagedamini viitab see füüsilise töö tegijatele, kes teevad madala kvalifikatsiooniga tööd. Tavaliselt ei tehta vahet vabatahtliku töö ja sunnitöö vahel. Näide: "Okupatsioonirežiimi eesmärkideks oli NSV Liidu kui riigi hävitamine ja selle territooriumi muutmine põllumajandus- ja tooraine lisandiks ning odava tööjõu allikaks Saksamaale ja tema liitlastele."

Tööjõud Karl Marxi teoorias

Karl Marx väitis oma teoses "Kapital" järgmist:

Kapitalistliku tootmisviisi tingimustes on tööjõud konkreetne kaup. Tööjõu kandja on selle omanik ja tal on õigus seda käsutada. Samas puuduvad tal tootmisvahendid iseseisvaks juhtimiseks ning elatusvahendite hankimiseks on ta sunnitud oma tööjõudu müüma.
Tööjõukulu määravad töötaja elu ja nõuetekohase töövõime taseme, piisava väljaõppe, hariduse ja paljunemise kulud. Need kulud sõltuvad oluliselt riigi majandusarengu tasemest, looduslikest ja kliimatingimustest, töö intensiivsusest ja keerukusest, naiste ja laste tööhõivest. Tööjõukulu avaldub palga vormis, mida täiendavalt mõjutab olukord majanduses ja tööturul. Majanduskasvu ja suurenenud tööhõive perioodil võivad palgad ületada oluliselt tööjõukulu, mis võimaldab töötajatel oluliselt parandada oma rahalist olukorda. Majanduslanguse ajal võivad palgad langeda alla tööjõukulu, mis toob kaasa varem kogunenud varude kulutamise ja töötajate olukorra järsu halvenemise.

Tööjõu kui kauba väärtus (kasulikkus) on võime tööprotsessis (ostetud tööjõu kasutamine kapitalisti poolt) luua uus väärtus, mis on tavaliselt suurem kui töötajale makstav väärtus. Sellist liialdust nimetas Marx lisaväärtus... Kasumi moodustamise aluseks on lisaväärtus.

Töö ei ole alati kaup. See ei pruugi kuuluda inimesele ja seda saab võtta ilma samaväärse vahetuseta (näiteks orjalt või pärisorjalt). Isikul ei pruugi olla seaduslikku vabadust (vang, laps). Inimene saab töötada iseseisvalt ja seejärel müüa töö tulemusi, mitte oma tööjõudu (käsitööline, kunstnik, põllumees, eraettevõtja, kui nad palgatöölisi ei kasuta).

Marksistliku lähenemise kriitika

Osa majandusteooriad ei tunnista tööjõudu iseseisva kaubana. Tavaliselt väidavad nad, et neid müüakse otse tööd... Need seletavad kasumi tekkimist kapitali eriomadustega või ettevõtlike talentide harulduse eest tasumisega.

Wikimedia Foundation. 2010.

Sünonüümid:

Vaadake, mis on "töö" teistes sõnaraamatutes:

Vaadake äriterminite töösõnastiku jõudu. Academic.ru. 2001 ... Ärisõnastik

- (tööjõud) Tööks sobivate inimeste arv. Seda mõjutavad paljud tegurid. Elanikkonna tööealine sõltub keskmise saamisest ja kõrgharidus, millega kaasneb noorte arvu vähenemine ... ... Majandussõnastik

Nimisõna, sünonüümide arv: 6 hinge (59) tööüksus (3) töötajad (5) ... Sünonüümsõnastik

1) enamiku riikide statistikas hõlmab majanduslikult aktiivne elanikkond hõivatud ja töötud inimesi. .. 2) kasutatakse inimese töövõimet, see tähendab tema füüsiliste ja vaimsete võimete, nõutava kvalifikatsiooni, oskuste, kogemuste kogu. .. Suur entsüklopeediline sõnaraamat

TÖÖLINE 2, ah, tema. Seletav sõnaraamat Ozhegova. S.I. Ozhegov, N.Yu. Švedova. 1949 1992 ... Ozhegovi seletav sõnaraamat

tööjõudu- - ET tööjõud Teemad keskkonnakaitse ET tööjõud DE Arbeitskräfte FR põhitegevus ... Tehnilise tõlgi juhend

tööjõudu- Osa riigi elanikkonnast, kellel on rahvamajanduses töötamiseks vajalik füüsiline areng, teadmised ja praktiline kogemus. Sün.: Tööjõud ... Geograafia sõnaraamat

1) kaasaegses majandusteaduses hõlmab majanduslikult aktiivne elanikkond hõivatut ja töötut; 2) marksistlikus teoorias inimese töövõime, see tähendab tema füüsiliste ja vaimsete võimete kogu, nõutav kvalifikatsioon, ... ... entsüklopeediline sõnaraamat

TÖÖJÕUD- (tööjõud) 1. Üldine termin töötajad Organisatsioonis. 2. (marksism) töövõime, mida kapitalistid ostavad ja kasutavad ning millest kapitalist ammutab lisaväärtust (vt ka tööjõu väärtusteooria) ... Põhjalik seletav sotsioloogiline sõnaraamat

Tööjõud- töövõime, füüsiliste ja intellektuaalsete võimete kogum, mis inimesel on ja mida ta kasutab elutoetuste tootmisel. Tööjõud on töötaja isiksuses tõesti olemas ja see on peamine ... ... Majandusteooria sõnaraamat

Raamatud

Te saate terveks! Füüsiliste ja psühholoogiliste probleemide enesetervendamise kursus. Dr Benori WHEE meetod. Tervendav jõud ilma ravimita. Juhend elu takistuste ületamiseks ja rõõmu naasmiseks (komplekt 3 raamatut), Carol A. Wilson, Daniel Benor, Vladimir Muranov. Lisateavet komplekti kuuluvate raamatute kohta saate lingidelt: "Te saate terveks! Tervendaja autorikursus", "Füüsiliste ja ...

15. Mis on tööjõud.

Teatud töö tegemiseks peavad inimesel olema füüsilised ja vaimsed võimed. Tööjõud on inimese füüsiliste ja vaimsete võimete kogum, mida ta kasutab materiaalsete hüvede tootmisel.

Mis tahes ühiskonna rikkuse loob inimeste töö tänu tööjõu toimimisele. Kuid ainult kapitalismi tingimustes töövõime muutub kaubaks, ostu -müügi teema.

Miks see juhtub? Pöördume ajaloo poole.

Ori ei saanud end käsutada, kuna ta oli orjaomaniku omand. Sisuliselt sama on pärisorja talupoja seisukoht. Ta sõltus maa omanikust - feodaalist ja tal polnud õigust oma tööjõudu täielikult käsutada.

Kas inimene saab müüa midagi, mis ei kuulu talle?

Ilmselgelt mitte. Igaüks, kes soovib oma tööjõudu müüa, peab olema juriidiliselt vaba isik.

Kuid kas see tingimus on piisav, et tööjõust saaks kaup?

Ei. Ja sellepärast. Väike talupoeg või käsitööline iseenesest- toodavad teravilja, liha, riideid, kingi jne. Nad ei müü tööjõudu, vaid oma töö tooted.

Millisel juhul hakkaks talupoeg või käsitööline müüma mitte oma töö tooteid, vaid tööjõudu?

Ainult siis, kui ta puudub võimalus töötada kodus oma tootmisvahendeid kasutades... Talupojast või käsitöölisest saab tööline, proletaarlane, millal kaotab oma tootmisvahendeid. Nendes tingimustes saab tööjõudu kasutada ainult siis, kui see müüakse tootmisvahendite omanikule - kapitalistile.

Töötaja müüb oma tööjõu omal vabal tahtel, kuna ta on selle õigusjärgne omanik. Kapitalistlikus maailmas puuduvad seadused, mis kohustaksid töötajaid palkama tootja. Kuid samal ajal proletaarlane ei saa jätta müümata oma tööjõudu, kuna tal pole muid eksistentsivõimalusi - tal puuduvad tootmisvahendid, mis võimaldaksid toota eluks vajalikku.

See tähendab, et tööjõu jaoks sai kaubaks, on vaja kahte tingimust:

esiteks, proletaari isiklik vabadus;

teiseks pole väiketarbetootjal tootmisvahendeid, ta on muutunud proletaarlaseks.

See tekitab vajaduse tööjõu müügi järele. Tööjõu muutmine kaubaks tähistab uue ajaloolise ajastu algust - kapitalismi ajastu.

Aga kui tööjõud on kaup, siis peab sellel, nagu igal kaubal, olema nii väärtus kui ka kasutusväärtus.

Kuidas määratakse tööjõukulu?

On teada, et iga kauba väärtuse määrab selle tootmiseks ja taastootmiseks sotsiaalselt vajaliku tööaja hulk. Kuid töö ei ole tavaline kaup. Ta, nagu me juba ütlesime, on inimese füüsiliste ja vaimsete võimete kogu. Kui tehastes ja tehastes luuakse tavalisi kaupu (kingad, riie jne), siis on tööjõu tootmine lahutamatult seotud inimese - elava tööjõukandja - taastootmisega. Nii füüsilised kui ka vaimsed võimed, ilma milleta pole töö võimalik, on inimesest lahutamatud. Sünnitusprotsessis kulutab inimene oma tööjõu ja igapäevaseks töötamiseks peab ta päevast päeva taastama oma füüsilisi ja vaimseid võimeid.

Tarbides mitmesuguseid eluks vajalikke materiaalseid hüvesid, rahuldades oma vaimseid vajadusi, saab töötaja tagasi oma tööprotsessis kulutatud tööjõu ja saab seega võimaluse uuesti töötada. Sellepärast võib öelda, et kauba väärtus, tööjõud, on sisuliselt nende elatusvahendite maksumus, mida on vaja tööjõu kandja - inimese - eluks, antud juhul tööline, kes müüb oma töövõime kapitalistile.

Milliseid elatusvahendeid on vaja tööjõu säilitamiseks, taastamiseks ja püsivaks taastootmiseks? Teisisõnu, mis sisaldub tööjõukulus?

Esiteks töötajate füüsiliste vajaduste rahuldamiseks vajalike vahendite väärtus. Me räägime toidust, riietusest, eluasemest jne.

Teiseks, töötajate vaimsete vajaduste rahuldamiseks vajalike vahendite väärtus. Nagu öeldakse, inimene ei ela ainult leivast. Töötajad loevad ajalehti, raamatuid, käivad filmides, spordis jne.

Kolmandaks, töötaja koolituskulud. Masinate ja mehhanismide käitamiseks on vaja minimaalseid tehnilisi teadmisi. Seetõttu on üldhariduse ja tööstusõppe maksumus tööjõukulude hulka arvatud.

Neljandaks, pere ülalpidamiseks vajalike vahendite maksumus. Kapitalistlik tootmine ei saa sujuvalt edasi minna, kui töölisklassi ridu pidevalt ei täiendata. Seetõttu hõlmab tööjõukulu paratamatult ka pere ülalpidamise, laste - tulevase tööjõu - kasvatamise ja koolitamise kulusid.

Töötaja vajaduste mahtu ja koosseisu mõjutavad suuresti konkreetse riigi arengu ajaloolised ja rahvuslikud omadused. Suur erinevus tööjõu maksumuses Inglismaal, mis hõivas kapitalistlikus maailmas pikka aega monopoolse positsiooni, ja tööjõukulude vahel majanduslikult mahajäänud riikides, kus inimeste elatustase on äärmiselt madal. Tööjõukulude erinevusi võivad põhjustada ka kliimatingimused. Näiteks põhjaosas, karmis ja külmas kliimas, vajab inimene soojemaid riideid, toitvamat toitu, paremini köetavat kodu jne.

Tuleb meeles pidada, et inimese vajadused sõltuvad paljudest muudest tingimustest. Nende hulka kuuluvad rahvuslikud tavad, traditsioonid, mis eksisteerivad teatud riigis, teatud rahvaste seas.

Inimühiskonna arenedes inimeste vajadused laienevad ja muutuvad. Näiteks inglise saksa või vene töömehe vajadused meie ajal pole kaugeltki sellised, nagu need olid näiteks 19. sajandil. Inimeste vajaduste ring on oluliselt laienenud. Võtke kaasa vähemalt sellised majapidamistarbed nagu telerid, külmikud, arvutid, Mobiiltelefonid ja nii edasi, millest inimesel polnud aimugi mitte ainult 19. sajandil, vaid mõnest isegi 20. sajandil.

Kuid olenemata sellest, kui mitmekesised on tingimused, mis määravad vajalikud inimeksistentsi vahendid, ja ükskõik kui kiiresti need muutuvad, on sellegipoolest teatud riigis ja teatud perioodil tööjõukulu enam -vähem konstantne.

Kapitalismi all olev tööjõud on kaup ja selle hind on alati kõikuv. Reeglina ostavad kapitalistid tööjõudu oluliselt madalama hinnaga kui tänapäeva inimese korraliku elatustaseme alusel arvutatud kulu. Samas on tööjõud eriline kaup. Sa ei saa seda lattu panna ja oodata, kuni hinnad tõusevad. Tööline, kellel pole muid elatusvahendeid peale tööjõu müügi, on sageli sunnitud nõustuma hinnaga, mis ei kata tema vajaduste normaalseks rahuldamiseks vajalikke kulusid.

Siiski on olemas alampiir tööjõukulu on elu füüsiliste vajaduste maksumus, mille tarbimiseta ei saa inimene eksisteerida ja töötada. Kapitalist, kes ostab oma tööjõu töötajalt, püüab alati sellele piirile lähemale jõuda, sest just sel juhul saab ta suurimat kasumit. Kuidas täpselt, sellest räägime.

Tööjõul, nagu igal teisel kaubal, on lisaks väärtusele ja kasutusväärtus. Kuidas seda väljendatakse?

Paljude kaupade kasutusväärtus on kohe ilmne. Näiteks on saapaid vaja, et rahuldada inimese vajadust kaitsta oma jalgu liikumisel. Kinga kasutusväärtus realiseerub selle kandmise käigus.

Kuidas väljendatakse tööjõu tarbimist?

Sünnitusel. Tööjõud on tööjõu kulutamise protsess. Kuid siin ilmneb kaubatööjõu eripära. Leib, riie, kingad ja muud tarbimisprotsessis olevad kaubad kaovad, hävitatakse ja tööjõudu töö käigus mitte ainult ei säilitata, vaid ka loob uusi tooteid... See on kaubatööjõu eripära. Kõige olulisem kvaliteet selles tootes on see, et tarbimisprotsessis loob ta väärtust rohkem, kui on väärt.

Tööjõu väärtus, nagu oleme teada saanud, on võrdne töötaja elatusvahendite väärtusega - toidu, riiete, eluaseme jms maksumus. Oletame, et töötaja elatusvahendite väärtust saab luua 4. töötunde. Kapitalist ostis tööjõudu. Nii sai ta õiguse selle kasutusväärtusest käsutada. Seetõttu võib kapitalist panna töötaja töötama mitte 4 tundi, vaid rohkem, näiteks 6, 7, 8, 10 või isegi 12 tundi. Kuid töötaja esimese 4 töötunni jooksul juba loodud väärtus, mis võrdub tema tööjõu väärtusega, see tähendab, et ta andis kapitalistile tegelikult tagasi selle, mille ta selle ostmiseks kulutas. Kuid töötaja ei lakka töötamast, ta töötab edasi nii kaua, kui kapitalist ütleb, luues väärtust igale järgmisele oma töötundile. See ülejääk, see väärtuse ülejääk, mis on töötaja tööga loodud ja ületab tema tööjõu väärtust, on lisaväärtus .

Võimalus luua lisaväärtust on kauba tööjõu kasutusväärtus. Just tema huvitab kapitalisti. Kui tööjõul seda võimet poleks, ei ostaks kapitalist seda.

Olles avastanud erinevuse tööjõu väärtuse ja töötaja tööga loodava väärtuse vahel, paljastas Marx teaduslikult, vaieldamatult tõestatud lisaväärtuse tekkimise saladuse, kuidas kapitalistlik klass elab ja rikastab ennast... Lisaväärtuse allikaks on töötajate töö, mille tulemused kapitalistid omavoliliselt omastanud.

Nüüd saab selgeks, kuidas universaalse kapitalivalemi vastuolud lahendatakse kapitalistliku tootmisviisi tingimustes. Lisaväärtust ei saa ilma ringluseta tekkida, kuna kapitalist ostab tööjõudu mitte kusagilt, vaid turult, toimub müügi- ja ostuakt: M - T.

Kuid teisest küljest ei teki lisaväärtust ringluse käigus, vaid tootmises, kuna proletaar oma tööga loob lisaks tööjõu väärtusele ka lisaväärtust. Kapitalist, kes on müünud oma tehases tööliste toodetud kauba, mõistab seda lisaväärtust ja saab seeläbi vastu suur summa raha: D + d või D '.

Nüüd jõuame küsimuseni, kuidas luuakse lisaväärtust.

Määratlus 1

Tööjõud on võime töötegevus, st. inimese omaduste ja omaduste kogum, mis on tema tööks vajalik.

Tööjõu mõiste ja selle kujunemine

Mõnel juhul peetakse tegelikke ja potentsiaalseid töötajaid tööjõuks, s.t. tööjõuressursse. Sageli tähendab tööjõu mõiste konkreetse majandusharu töötajate koguarvu.

Tööjõud on töövõime, hõlmab füüsilist ja intellektuaalsed võimed et inimesel on need olemas ja kasutab neid elutoetuste tootmisel. Tööjõud saab tegutseda ainult konkreetsete tootmissuhete süsteemis, moodustab ühiskonna peamise tootmisjõu, on tootmisjõudude määrav element.

Mõjutades looduse ainet tööprotsessis, muutes seda, parandab inimene oma tööoskusi, omandab tootmiskogemusi, saab nii teoreetilisi kui ka tehnilisi teadmisi. Määrav roll kompositsioonis tööfunktsioonid mängib töövahendite arengutaset.

Tööjõu kasutamise tingimused sõltuvad otseselt selle tootmisviisidega ühendamise viisist. Turumajanduses on tööjõud kaup, seega on sellel kasutusväärtus. Tööjõukulu sõltub elatusvahendite väärtusest, mis on vajalikud normaalseks töötegevuseks. Tööjõu hind muutub koos riigi poliitilise ja majandusliku arengu tasemega, sõltub looduslikest ja kliimatingimustest, töötajate korraldusest, rahvuslikest traditsioonidest jne.

Teaduslik ja tehnoloogiline areng mõjutab tööjõukulude muutumist vastuoluliselt. Tootmise tohutu areng, tööviljakuse kasv ühiskonnas toob kaasa tarbimisvahendite maksumuse vähenemise, mis omakorda vähendab tööjõu kui kauba maksumust. Siiski on ka teisi tegureid, mis vastupidi tõstavad tööjõu hinda. Näiteks põhjustab tootmisprotsesside intensiivistamine lisakulusid, et kompenseerida inimese närvi- ja füüsilise energia suuri kulutusi.

Tööjõu moodustamise protsess hõlmab töötaja ettevalmistamist tööks, mis pärineb aastast koolieelsed asutused... Haridus on peamine väärtus, ilma milleta pole tööjõudu võimalik moodustada.

Tööjõu roll kaasaegses majanduses

Tööjõu nõudlus ja pakkumine sõltuvad demograafilistest, rände- ja sotsiaalpsühholoogilistest teguritest. Tööjõuvajadus võib olla:

Rahuldav. See on aja jooksul ettevõtete poolt palgatud töötajate arv;
Mitterahuldav - vabade töökohtade arv;
Ennustatav. See on nõudlus spetsialistide ja töötajate järele, võttes arvesse ettevõtte arengu väljavaateid.

Teaduslik ja tehnoloogiline areng ning turumajanduse areng suurendavad nõudeid tööjõu omadustele (selle kvaliteedile).

Märkus 1

Tööjõu kvaliteedi all mõistetakse professionaalsete, haridus- ja psühhofüsioloogiliste omaduste kogumit, mis muudavad inimese töövõimeliseks.

Kvaliteedikriteeriumid hõlmavad haridustaset, professionaalne treening, töötajate motivatsioon, ettevõtte organisatsioonilise struktuuri võime kõike avalikustada professionaalne kvaliteet töötaja.

Sotsiaalse taastootmise oluline osa on tööjõu taastootmine, s.t. töötajate füüsiliste ja vaimsete võimete pidev taastamine, personali kvalifikatsiooni pidev parandamine, nende professionaalse arengu tagamine.

Tööjõukulu võib muutuda nii üles kui alla.

Kulude suurendamise suunas mõjutavad järgmised tegurid:

Töö intensiivsuse suurendamine;
Materiaalsete, sotsiaalsete ja vaimsete vajaduste suurendamine;
Tööjõuressursside keerukamaks muutmine;
Keskkonna saastatuse aste;
Väärtuse tõus haridusteenused, tervishoiuteenused jne;
Töö kvaliteedi parandamine.

Tööjõukulude vähenemine on seotud:

Töö sotsiaalse tootlikkuse kasv;
Töö kvaliteedi halvenemine;
Palgamaksude tõus;
Naiste ja laste töö sagedane kasutamine, samuti sisserändajate tööjõud, mis on odavam.

Tööjõukategooriad tööstustoodangus

Ettevõtte palgaarvestusse kuuluvad nii tööstus- kui ka tootmistöötajad ning mittetööstuslike osakondade töötajad.

Tööstustoodangu personali hulka kuuluvad töötajad, kes on otseselt seotud tootmise ja tootmisega. Loetleme tööstusliku tootmise personali kategooriad:

Töötajad, mille hulka kuuluvad kauba tootmisega, seadmete hooldamisega, liikumisega seotud töötajad valmistooted jne.;
Spetsialistid, s.t. töötajad, kes tegelevad dokumentide koostamise ja vormistamisega, peavad arvestust ja kontrolli;
Juhid on töötajad, kes võtavad juhtivatel kohtadel erinevatel tasanditel.

Mittetööstuslike allüksuste personal koosneb töötajatest, kes töötavad elamutes, kommunaalteenustes, tütarettevõtetes, õppeasutused, apteegid jne.

Personalijuhtimise hindamise kriteeriumiks on tööjõu voolavus. Voolavuse vähendamiseks võib võtta mõningaid meetmeid: