Ühiskonna sotsiaalne struktuur on omavahel seotud ja vastastikku mõjutavate struktuuride terviklik kogum. Sotsiaalsete rühmade mõiste ja tüübid Vastastikuselt seotud interakteeruvate ühiskonnagruppide kogumit nimetatakse

Ühiskonna sotsiaalne struktuur on omavahel seotud ja vastastikku mõjutavate sotsiaalsete kogukondade ja rühmade, sotsiaalsete institutsioonide, sotsiaalsete staatuste ja nendevaheliste suhete kogum. Kõik sotsiaalse struktuuri elemendid interakteeruvad ühtse sotsiaalse organismina. Sotsiaalse struktuuri kogu keerukuse ja mitmemõõtmelisuse selgemaks esindamiseks võib selle tinglikult jagada kaheks alamsüsteemiks: I) ühiskonna sotsiaalne koosseis; 2) ühiskonna institutsionaalne struktuur.

1. Ühiskonna sotsiaalne koosseis on vastastikku mõjutavate sotsiaalsete kogukondade, sotsiaalsete rühmade ja indiviidide kogum, mis moodustavad konkreetse ühiskonna. Iga sotsiaalne kogukond hõivab sotsiaalses struktuuris teatud koha, teatud positsiooni. Mõned sotsiaalsed kogukonnad on soodsamatel, teised vähem soodsatel positsioonidel. Lisaks on sotsiaalses kogukonnas endas ka eraldi sotsiaalsed rühmad (üksikud indiviidid) erinevatel sotsiaalsetel positsioonidel ja erineva sotsiaalse staatusega (joonis 1).

2. Ühiskonna institutsionaalne struktuur on vastastikku toimivate sotsiaalsete institutsioonide kogum, mis pakuvad jätkusuutlikke ühiskonna korraldamise ja juhtimise vorme. Iga institutsioon (institutsioonide rühm) reguleerib suhteid teatud ühiskonnasfääris, näiteks poliitilised institutsioonid (riik, parteid jne) reguleerivad suhteid poliitilises sfääris, majanduslik - majandussfääris (joonis 2).

Ühiskonna institutsionaalset süsteemi saab kujutada maatriksina, mille rakke (institutsioonid, staatused) täidavad konkreetsed inimesed teatud sotsiaalsetest rühmadest ja kogukondadest. Seega on ühiskonna sotsiaalne koosseis "peale pandud" institutsionaalsele struktuurile. Samal ajal võivad konkreetsed inimesed hõivata ja vabastada teatud rakud (staatused) ning maatriks (struktuur) ise on suhteliselt stabiilne. Näiteks Venemaa president valitakse vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele iga nelja aasta järel tagasi ning presidendi staatus ja presidendi institutsioon jäävad muutumatuks paljudeks aastateks; vanemad vananevad ja surevad ning nende staatused võtavad üle uued põlvkonnad.

Demokraatlikus ühiskonnas on kõik sotsiaalsed institutsioonid formaalselt (seaduse järgi) üksteisega võrdsed. Päriselus võivad aga mõned institutsioonid teiste üle domineerida. Näiteks võivad poliitilised institutsioonid majanduslikele oma tahte peale suruda ja vastupidi. Igal sotsiaalsel institutsioonil on oma sotsiaalsed staatused, mis samuti ei ole samaväärsed. Näiteks presidendi staatus poliitilistes institutsioonides on esmatähtis; parlamendiliikme staatus on tavavalija staatusest olulisem; ettevõtte omaniku või juhi staatus majandusasutustes on eelistatum kui tavatöölise staatus jne.

Isegi lühike analüüsühiskonna sotsiaalne struktuur võimaldab järeldada, et sotsiaalne struktuur on nii ühiskonna diferentseerumise struktuur kui ka sellest tulenev sotsiaalse ebavõrdsuse süsteem.

Eristumine(alates lat. erinevus - erinevus) - terviku jagamine, kihistumine erinevateks osadeks, vormideks ja etappideks vastavalt põhimõttele "kõrgem-madalam".

Ebavõrdsust on kahte peamist tüüpi:

1) loomulik ebavõrdsus inimestevaheliste loomulike erinevuste tõttu (sugu, vanus, füüsilised ja vaimsed andmed jne);
2) sotsiaalne ebavõrdsus, sotsiaalsete tegurite poolt tekitatud (tööjaotus, eluviis, teatud kaupade omamine, haridustase, võim jne).

Primitiivse ühiskonna jaoks on loomulik ebavõrdsus kõige iseloomulikum, kuna staatuste ja rollide jaotamine toimus reeglina inimeste loomulikke erinevusi (naistööjõud, meestööjõud, lapstööjõud jne) arvesse võttes. Kaasaegses ühiskonnas on sotsiaalne ebavõrdsus peamine ehk sotsiaalsetest teguritest tingitud ebavõrdsus, kuigi ka loomulikel erinevustel on oma kindel väärtus.

Ebavõrdsus on ühiskonnaelu korraldamise ja toimimise vajalik tingimus. Ükskõik milline ühiskondlik organisatsioon, iga ühiskond saab toimida ja areneda ainult funktsionaalse diferentseerumise tingimustes ning juhtimine eeldab alati mõne sotsiaalse grupi allutamist teistele. Isegi väikeses sotsiaalses grupis on funktsionaalne (rolli)hierarhia ja kui kaks grupi liiget pretendeerivad samale grupi staatusele ja püüavad täita samu funktsioone, siis tekivad nende vahel pidevalt konfliktid. Selliste konfliktide põhjused olid teada juba primitiivses ühiskonnas. Seetõttu jätsid meie kauged esivanemad samasooliste kaksikute sündimisel reeglina ellu vaid ühe beebi, tappes teised. Nad kartsid, et kaksikud, kellel on samad loomulikud omadused, pretendeerivad samale sotsiaalsele staatusele ja avaldavad seega negatiivset mõju kogu kogukonnale – kogukonnale, klannile, hõimule.

Funktsionalism seletab sotsiaalse ebavõrdsuse põhjuseid sellega, et ühiskond saab areneda ainult tööjaotuse kaudu. Näiteks osa ühiskonnaliikmeid tegeleb materiaalsete hüvede tootmisega, teised loovad vaimseid väärtusi, kolmandad töötavad teenindussektoris, teised tegelevad juhtimisega jne. Pealegi näitab taset erinevate eluvaldkondade diferentseerituse tase. ühiskonna enda arengust.

Erinevaid tegevusi hinnatakse erinevalt. Mõnda tegevust peetakse olulisemaks, teisi vähem oluliseks. Mõne hukkamiseks sotsiaalsed funktsioonid nõuab pikka ja väga keerulist koolitust, samas kui mõned muud funktsioonid sellist koolitust ei nõua. Vastavalt konkreetse sotsiaalse rolli sotsiaalsele tähtsusele ja indiviidi kvalifikatsioonitasemele

liik, kes seda täidab, saab ta ühiskonnalt teatud tasu ja talle omistatakse teatud sotsiaalne staatus. Sellepärast sotsiaalne ebavõrdsus on staatuse ebavõrdsus, mis tuleneb indiviidide võimete ja võimete ebavõrdsusest.

Konfliktoloogiline paradigma sotsioloogias lähtub sellest, et ühiskonnas käib indiviidide ja sotsiaalsete rühmade vahel pidev võitlus kõrgemate sotsiaalsete staatuste (omand, võim, prestiiž jne) omamise nimel. Demokraatlikus ühiskonnas ja õigusriigis reguleerivad võitluse vormid ja reeglid vastavad õigusnormid. Näiteks USA kodanikud on uhked, et nimetavad oma ühiskonda "võrdsete võimaluste ühiskonnaks", mis tähendab ennekõike kodanike võrdsust seaduse ees. Kahjuks ei saa Venemaa kodanikud veel uhkust tunda seadusega tagatud õiguste ja vabaduste järgimise tasemega.

Igasugune ühiskond taastoodab paratamatult sotsiaalset ebavõrdsust. Nendel eesmärkidel sisse erinevad ajad ja sisse erinevad riigid seal olid sotsiaalse ebavõrdsuse institutsioonid. Seega eksisteeris orjuse institutsioon orjapidajate ühiskondades; kastiühiskonnas - inimeste kastijaotus; klassiühiskonnas - jagunemine valdusteks. Kõigis traditsioonilistes ühiskondades määratakse klassikuuluvus tavaliselt sünni järgi. Demokraatlikus ühiskonnas ei võeta arvesse klassi- ja kastijaotust. Sellel on oma mehhanismid, oma põhimõtted inimeste eristamiseks erinevatesse sotsiaalsetesse kihtidesse ja klassidesse.

cm: Girard R. Vägivald ja püha. M., 2000.S., 73-75.

Ühiskonna sotsiaalne struktuur Holistiline kogum omavahel seotud ja vastastikku mõjutavaid sotsiaalseid gruppe, kihte ja kogukondi Mikrogrupid perekond, töökollektiivi, väikesel arvul sõpra tundvatel osalejatel on ühine eesmärk Rahva makrorühmad, klassid, suur hulk inimesi, kes sõpra ei tunne, mõjutavad sotsiaalset protsessi otsustavalt

ÜHISKOND KOOSNEB ERINEVATEST RÜHMADEST SUURED SOTSIAALSED KOGUKONNAD: klassid, valdused, kastid, kihid IGA INIMENE, KELLES NENDEST SOTSIAALRÜHMADES, VÕI ON VAHESKOGU.

Sotsiaalsete rühmade põhitüübid Kast on suletud sotsiaalne rühm. Inimene oli sünnist surmani sama kasti liige. Kastijaotus on Indiale tüüpiline. BRAHMANS KSATRIYA VAYSYA SHUDRA

Peamised sotsiaalsete rühmade tüübid Pärandvarad on suured inimrühmad, mida ühendavad samad õigused ja kohustused, päritud. FEUDAALID VAIMSUS TALUPÕHED

Peamised sotsiaalsete rühmade tüübid Klassid on suured inimrühmad, kelle suhtumine tootmisvahenditesse on erinev. Klassid hakkasid kujunema tööstusajastu alguses. KODANLIK PROLETARIAAT

Peamised sotsiaalsete rühmade tüübid Strata - sotsiaalne kiht või rühm, mida ühendab mõni ühine sotsiaalne omadus (vara, kutse- või muu) ETTEVÕTJAD PÕLLUMEJAD TÖÖLISED

Kihistusnäitajad nn TULU - inimese või perekonna teatud aja jooksul saadud rahasumma HARIDUS - õpitud aastate arv VÕIM - oskus oma tahet ja otsuseid teistele inimestele peale suruda PRESTIIŽ - austus inimese sotsiaalse positsiooni vastu , mis valitseb avalikus arvamuses

Sotsiaalse ebavõrdsuse põhjused 2 teooriat: n Inimesed erinevad loomusest (intelligents, anne, iseloom) n Kõige võimekamad täidavad kõige olulisemat üldkasulik töö n Ebavõrdsus on sotsiaalse arengu loomulik tunnus n Teatud grupp võtab enda valdusse tootmisvahendid, omandab majandusliku võimu ja võime töötajaid ekspluateerida n Ebavõrdsus on majandusliku ebavõrdsuse tagajärg

Sotsiaalne diferentseerumine on ühiskonna jagunemine erinevatel sotsiaalsetel positsioonidel gruppideks Diferentseerumine sotsiaalsetel põhjustel Majanduslik eristumine (rikas, keskkiht, vaene) Poliitiline eristumine (juhid ja juhitud, juhid ja massid) Professionaalne eristumine Diferentseerumine bioloogilistel põhjustel Etniline eristumine (rahvad, hõimud) ) Demograafiline eristamine (sugu, vanus, elukoht)

Kihid tänapäeva vene ühiskonnas 1. 2. 3. 4. 5. Eliit (oligarhid, kõrgem bürokraatia, kindralid) - 3-5% Keskkiht (väikesed ja keskmise suurusega ärimehed, kaubandus, teenindajad) - 12-15% Põhi kiht ( intelligents, tehniline personal, talupojad, töölised) - 60 -70% Madalam kiht (eakad, invaliidid, ülalpeetavad, töötud, pagulased) - 10 -15% Desotsialiseeritud põhi (vargad, bandiidid, tapjad, kodutud, narkomaanid, alkohoolikud) , prostituudid) – 3–5%

n marginaalid (inimesed, kes on peamiste sotsiaalsete kihtide vahel vahepealsel positsioonil) n lumpenid (ühiskonnaelu põhja vajunud inimesed)

SOTSIAALNE STATUS - inimese positsioon ühiskonnas Ettekirjutatud staatus - sünnist saadik saadud positsioon. sugu, rahvus, vanus, sotsiaalne päritolu Saavutatav on oma jõududega saavutatud positsioon. elukutse, haridus, ametikoht

Isiksuse staatuse põhiomadused nnn Territoriaalne staatus (linn, pagulane, kodutu) Sugu (naine, mees) Vanus (laps, täiskasvanu, vanur) Rass (negroid, kaukaaslane, mongoloid), rahvus Tervis (terve, puudega) elukutse Poliitilised vaated, religioosne vaatamised Haridus Tulu

indiviidide ja rühmade liikumine ühest kihist teise Sotsiaalne mobiilsus Mobiilsuse liigid: 1. Vabatahtlik (töökoha, ametikoha, elukoha... muutumise tõttu) 2. Sunniviisiline (ühiskonna struktuurimuutuste mõjul) - industrialiseerimine, arvutistamine...) 3. Individuaalne 4. Rühm 5. Vertikaalne (staatuse tõstmine või langetamine) 6. Horisontaalne (ei too kaasa muutust sotsiaalne staatus)

Elu jooksul muutub inimene sotsiaalsetesse rühmadesse kuulumises – see on sotsiaalse mobiilsuse ilming. horisontaalne vertikaalne

Sotsiaalse mobiilsuse tegurid n n n ühiskonnakorraldussüsteemi (traditsiooniline / tööstusühiskond) tehnoloogia muutused sotsiaalne tootmine(uute ametite tekkimine) sotsiaalsed murrangud (sõjad, revolutsioonid) haridus perekonna sotsiaalne staatus perekool sõjaväekirik P. Sorokin Liftid (kanalid)

Vertikaalse sotsiaalse mobiilsuse ilming on: 1) 2) 3) 4) liikumine ühest linnaosast teise pensionile jäämise edutamine, sünnitus

Sotsiaalne roll - TEATUD STAATUSEGA INIMESE staatusele vastav käitumine PEAKS TÄITMA SELLE STAATUSEGA ETTEVÕTTETUD ROLLID - KÄITUMISE REEGLID JA STANDARDID, KUI OOTUSED EI OLE PÕHJENDATUD JA ISIK LÕHENDUS HARJUTAMISEST VÄLJA. Erinevate sotsiaalsete rollide nõuded võivad vastuollu minna

Sotsiaalne kontroll Vahendite ja võtete süsteem, mis reguleerib inimeste käitumist ühiskonnas ja hoiab ära selle kõrvalekaldumise Enesekontroll - enda ja tegude sisemine korrelatsioon ühiskonnas aktsepteeritud reeglitega Normid Sotsiaalne eneseregulatsioon - mehhanism avaliku korra hoidmiseks Sanktsioonid

Normid ettekirjutused, kuidas ühiskonnas käituda väljakujunenud käitumiskord n Kombed ja traditsioonid n Õigusnormid n Poliitilised normid n Moraalinormid n Eelkäijatelt päritud religioossed normid on fikseeritud seadustes, nende järgimine on tagatud riigivõimuga. seadused, rahvusvahelised lepingud, poliitilised põhimõtted, moraalinormid on oma olemuselt hindavad, nende järgimise tagab avaliku arvamuse jõud, järgimist toetab usklike moraalne teadvus, usk pattude eest karistamisse

stiimulid või karistused, et julgustada inimesi järgima sotsiaalseid norme Sanktsioonid avalik heakskiit ametlikud organisatsioonid: auhinnad, tiitlid, tiitlid ... n ametlik positiivne avalik heakskiit: sõbralik kiitus, kompliment, aplaus ... n ametlike võimude poolt ette nähtud mitteametlikud positiivsed karistused: vangistus, ilmajätmine Tsiviilõigus, ekskommunikatsioon ... n formaalsed negatiivsed karistused, mida ametlikud võimud ette ei näe: märkus, etteheide, mõnitamine, hüüdnimi ... n mitteametlik eitav Kui normil pole sanktsiooni, siis see lakkab reguleerimast inimeste käitumist

Kas järgmised hinnangud sotsiaalsete normide kohta on õiged? A. K sotsiaalsed normid kehtivad ainult need ettekirjutused, mis on sätestatud seadustes. B. Ühiskondlikult aktsepteeritud normidele mittevastavat käitumist nimetatakse konformismiks. n ainult tõene A n tõene ainult B n tõene nii A kui ka B n mõlemad väited on valed

interaktsiooni vorm, mis põhineb indiviidide ja sotsiaalsete rühmade huvide ja vajaduste kokkupõrkel Konflikt n n n G. Spencer (1820 -1903): konflikt on loomuliku valiku protsessi ja olelusvõitluse ilming; ühiskond peab arenema evolutsiooniliselt. K. Marx (1818 -1883): konflikt on oma olemuselt ajutine, seda saab lahendada G. Simmeli (1858 -1918) sotsiaalne revolutsioon: konfliktid on vältimatud ja isegi kasulikud (aitavad inimestel oma huve paremini teadvustada , edendada rühmasisest sidusust jne) Konfliktoloogia: konflikt ei ole anomaalia, vaid inimestevaheliste suhete norm, üks nende suhtlemise viise (koos konkurentsi, koostöö, kohanemise jne)

Konflikti subjektid n n Tunnistajad – need, kes jälgivad konflikti väljastpoolt. Õhutajad on need, kes suruvad teisi osalejaid konflikti. Abilised - inimesed, kes aitavad kaasa konflikti arengule, pakkudes abi konfliktiosalistele. Vahendajad on need, kes oma tegevusega püüavad konflikti ennetada, peatada või lahendada. OSALEJAD

sündmus või asjaolu, mille tulemusena vastuolud lähevad üle avatud vastasseisu juhtumi (ettekäände) staadiumisse konflikti eskaleerumine, konfliktis osalejate arvu suurenemine enamuse konsensuse konfliktikokkuleppe eskaleerumine

Konfliktide tüübid nnn sõltuvalt konfliktiosalistest (intrapersonaalne, rühmadevaheline ...) kursuse kestuse ja olemuse järgi (pikaajaline, lühiajaline, ühekordne, pikaajaline ...) vormi järgi (sisemine, väline ) leviku ulatuse järgi (kohalik, piirkondlik, ülemaailmne) kasutatud vahendite (vägivallatu, vägivaldne) järgi vastavalt piirkondadele, kus need esinevad ↓

võimu jaotusest, domineerimisest, mõjust, autoriteedist n Poliitiline konflikt, mis põhineb võitlusel etniliste ja rahvusrühmade õiguste ja huvide eest n Rahvuslik-etniline konflikt elatusvahendite, palgataseme, erinevate inimeste hinnataseme üle. kaubad, juurdepääs neile kaupadele n Sotsiaalmajanduslik konflikt on seotud usuliste, keeleliste ja muude vastuoludega vaimses sfääris n Kultuurikonflikt Sotsiaalsete konfliktide vormid: arutelud, palved, deklaratsioonide vastuvõtmine ... miitingud, meeleavaldused, piketid, streigid .. sõda on äärmuslik vorm

Konflikti lahendamise tingimused ja meetodid nnn Tingimused: olemasolevate vastuolude väljaselgitamine, huvid, eesmärgid vastastikune huvi vastuolude ületamiseks ühine konflikti ületamise võimaluste otsimine nn Teed: osapoolte vahetu dialoog, läbirääkimised, ühiskonna sotsiaalse sfääri arendamine ja täiustamine (haridussüsteemi laiendamine, tervishoid, sotsiaalkindlustus, elamuehitus, st arenenud sotsiaalse infrastruktuuri loomine)

Kas järgmised hinnangud sotsiaalse konflikti kohta on õiged? A. Konfliktide vastasmõju esineb igat tüüpi ühiskonnas. B. Sotsiaalsed konfliktid viivad alati selleni negatiivsed tagajärjed... n ainult tõene A n tõene ainult B n tõene nii A kui ka B n mõlemad väited on valed

1) sotsiaalpoliitika 3) sotsiaalne ebavõrdsus

2) sotsiaalne mobiilsus 4) sotsiaalne struktuur

Milline järgmistest on sotsiaalse määramisel oluline märk

Noa ühiskonna struktuur?

1) inimeste tunnetuslikud huvid

2) inimeste iseloomu tunnused

3) inimeste vaimsed võimed

4) inimeste haridustase

Ühiskonna struktuuri esindavad paljudes sotsiaalsed rühmad ja kogukonnad

Nende ühenduste pildid. Milline sotsiaalne rühm on territoriaalselt eraldatud (asustatud

Millele) märk?

1) naised 3) programmeerijad

2) teismelised 4) peterburglased

A. Ühiskonna sotsiaalne struktuur on sotsiaalsete vaheliste seoste ja suhete kogum

teised rühmad.

B. Sotsiaalne struktuur peegeldab ühiskonna sisemist struktuuri.

Ühiskonna sisemist struktuuri, mis peegeldab selle peamiste osapoolte seotust, nimetatakse

Wyut

1) sotsiaalne staatus 3) sotsiaalne mobiilsus

2) sotsiaalne struktuur 4) sotsiaalne ebavõrdsus

Omavahel ühendatud sotsiaalsete rühmade kogum, mis moodustavad sisemise

Ühiskonna struktuuri nimetatakse

1) sotsiaalne institutsioon 3) sotsiaalne struktuur

2) sotsiaalne mobiilsus 4) sotsiaalne ebavõrdsus

Milline nimetatud sotsiaalsetest gruppidest eristub ametialase baasi järgi?

1) moskvalased 3) konservatiivid

2) noored 4) sõjaväelased

Rõõmud?

1) eakad, noored 3) marginaliseeritud, keskkihid

2) venelased, ukrainlased 4) õigeusklikud, budistid

Millised järgmistest terminitest iseloomustavad üldise demograafilist struktuuri

Rõõmud?

1) naised, mehed 3) valgevenelased, tatarlased

2) vanemad, lapsed 4) moslemid, kristlased

Ühiskonna struktuuri esindavad paljudes sotsiaalsed kogukonnad ja rühmad

Nende ühenduste mitmekesisus. Millise sotsiaalse rühma professionaal eraldab

Allkiri?

1) reisijad 3) linlased

2) mehed 4) insenerid

Milline sotsiaalne rühm on jaotatud territoriaalsel alusel?

1) vaimulikud 3) moslemid

2) eurooplased 4) naised

Ühiskonna struktuuri esindab sotsiaalsete kogukondade ja rühmade kogum

Nende seoste mitmekesisuses. Milline sotsiaalne rühm on eraldatud poliitilistel põhjustel?

Allkiri?

1) Voronež 3) ohvitserid

2) Demokraadid 4) Naised

Millist sotsiaalset kogukonda eristatakse etnosotsiaalsete tunnuste alusel?

1) õigeusklikud 3) slovakid

2) teismelised 4) valijad

Milline sotsiaalne rühm on demograafiliselt kindlaks määratud?

1) peterburlased 3) töötajad

2) füüsikaõpetajad 4) noored

Kas järgmised hinnangud sotsiaalsete rühmade kohta on õiged?

A. Väikeste rühmade hulka kuuluvad etnilised kogukonnad.

B. Sotsiaalsed rühmad, kelle tegevus on kindlaks määratud reguleerivad dokumendid, peal-

nimetatakse formaalseks.

1) ainult A on tõene 3) mõlemad väited on tõesed

2) tõene on ainult B 4) mõlemad otsused on valed

Kas järgmised hinnangud ühiskonna sotsiaalse struktuuri kohta on õiged?

A. Ühiskonna sotsiaalne struktuur hõlmab kihte, klasse, rahvusrühmi.

B. Ühiskonna sotsiaalne struktuur muutub tänu majandusarengühiskond.

1) ainult A on tõene 3) mõlemad väited on tõesed

2) tõene on ainult B 4) mõlemad otsused on valed

Ühiskonna struktuuri esindavad paljudes sotsiaalsed rühmad ja kogukonnad

Nende ühenduste mitmekesisus. Milline sotsiaalne rühm on territoriaalselt eraldatud (asustatud

Millele) märk?

1) naised 3) liberaalid

2) teismelised 4) rostovlased

T. sündis Pariisis, tema vanaema lahkus Venemaalt juba enne 1917. aasta revolutsiooni. T. ho-

Rochaux tunneb vene ja vene kultuuri. Ta on uhke, et on venelane. See on umbes-

Kogukonna märkide fenomen

1) demograafiline 3) etniline

2) territoriaalne 4) pärand

Millist sotsiaalset gruppi eristatakse ametialase baasi järgi?

1) reisijad 3) insenerid

2) mehed 4) linlased

Väikesed sotsiaalsed rühmad hõlmavad

1) riigi kodanikud 3) piirkonna pensionärid

2) kõrgkooliõpilased 4) klassiõpilased

Selle sotsiaalse kogukonna liikmetel on õigused, kohustused ja

Leegionid, mis on sätestatud tava- ja õigusõiguses. See rühm on

Ühiskonna sotsiaalne struktuur.

Sotsiaalne struktuur- omavahel seotud sotsiaalsete kogukondade ja nendevaheliste suhete kogum; omavahel seotud ja interakteeruvate sotsiaalsete rühmade ja institutsioonide kogum

Ühiskonna sotsiaalsfäär- sotsiaalsete suhete ja tingimuste kogum, mis mõjutab inimeste tegevuse sisu ja olemust, käitumist, hõlmab inimeste, sotsiaalsete rühmade huve, ühiskonna ja üksikisiku vahelisi suhteid.

Sotsiaalsed suhted- inimeste või inimrühmade vahelised suhted, mis tekivad seoses tärkavate ühiste huvide, tegevuse motiividega.

Sotsiaalsete suhete struktuur:

Subjektid (pooled, kelle vahel tekivad sotsiaalsed suhted)
objektid (milles suhe seisneb)
vajadustele
huvid
väärtused

Sotsiaalsed kogukonnad- inimeste ühendamine ühistegevusse, mille käigus nad omandavad sarnased omadused ja sotsiaalsed omadused.

Sotsiaalse kogukonna märgid:

elutingimuste sarnasus
vajaduste kogukond
ühistegevuse olemasolu
oma kultuuri kujunemine
liikmete sotsiaalne identifitseerimine, st teadlikkus nende kuulumisest antud kogukonda

Sotsiaalsete kogukondade tüübid:

sotsiaalne agregatsioon- teatud arv inimesi on kogunenud teatud füüsilisse ruumi ja ei suhtle pidevalt (inimesed bussipeatuses)
sotsiaalne kategooria- inimeste tinglik valik mingil põhjusel (brünetid ja blondid)
kvaasirühm- spontaanne kogukond, kus puuduvad stabiilsed ootused ja suhtlus on tavaliselt ühepoolne (publik, fännirühm, rahvahulk)

Sotsiaalne rühm.

Sotsiaalne rühm- inimeste kogum, kellel on ühine sotsiaalne tunnus ja kes täidavad struktuuris sotsiaalselt vajalikke funktsioone sotsiaalne jaotus töö.

Sotsiaalne rühm- ühiskonna sotsiaalse struktuuri üks peamisi komponente. See on kogum inimesi, keda iseloomustavad mõned ühised tunnused (elutingimuste lähedus, ühised vajadused jne)

Rühmade lühiomadused

Suur väike. Rühmad nende liikmete arvu järgi.

Suuri rühmi ühendab sotsiaalselt oluline tunnus: religiooni kuulumine, sama elukutse jne. Sellistesse rühmadesse kuuluvad inimesed ei pruugi kunagi üksteisega kokku puutuda.

Väikesed rühmad mida iseloomustab tihedam suhtlus, vähem liikmeid, nad on otseses suhtluses (perekond, sõbrad)

Esmane - sekundaarne... Need erinevad ühenduste loomise vormis. V esmane- inimesed saavad esimese kogemuse sotsiaalsest suhtlusest, sotsialiseerumisest, normide ja reeglite assimilatsioonist (perekond, klass koolis, spordiosa jne)

Teisejärguliselt peamine on teatud eesmärkide saavutamine, funktsioonide täitmine (erakond, suur tootmismeeskond jne)

Nominaalsed on tõelised.

Nominaalne rühm- loodud kunstlikult sotsiaalsete protsesside uurimiseks, näiteks internetikasutajad, kandidaati toetav valijaskond, millesse kuuluvad inimesed ei pruugi kunagi elus kohtuda.

Tõeline grupp- konkreetne ametlik või mitteametlik rühm, mis on tõesti olemas, näiteks sõbrad, klass jne).

Ametlik – mitteametlik.

Ametlik rühmad on üles ehitatud ametlike dokumentide (näiteks korralduste) alusel.Need on hierarhilises alluvuses (väeosa, spordimeeskond, tootmismeeskond).

Mitteametlik- tekivad ühiste huvide, väärtuste, eesmärkide, isikliku sümpaatia (sõbrad) alusel

Liikmerühm on võrdlusrühm.

Võrdlusrühm toimib indiviidi käitumisstandardina, väärtuste ja normide kujundamise allikana. Sellised rühmad võivad olla väljamõeldud ja tõelised.

Liikmerühmad- need on inimeste tegeliku kohaloleku rühmad neis, need mõjutavad otseselt inimest, nendes toimub liikmete suhtlus.

Vastupidav - lühiajalised rühmad... Erinevad rühma eluea jooksul (näiteks kooli kassapidaja - tallirühm, turismigrupp - lühiajaline)

Antisotsiaalne grupp– grupp, mille liikmete käitumine on vastuolus sotsiaalsete normidega.

Kuritegelik rühmitus– grupp, mida iseloomustab eriline avalik oht

Konformism- kohanemine teiste inimeste nõuete ja käitumisega.

Mittekonformism- tegevus, mis on vastuolus teiste inimeste arvamusega.

Igal inimesel on ühiskonnas teatud positsioon, mis on kindlaks määratud järgmisi märke:

sissetulek -üksikisiku või perekonna sularahalaekumiste summa teatud aja jooksul (palk, toetus, pension, stipendium, elatis).
rikkust- kogunenud tulu.
haridust
võimsus
prestiiž– austus, mida see või teine eriala avalikus arvamuses naudib.

Seoses sotsiaalsete põhiväärtustega:

sotsiaalselt orienteeritud(tööstus-, haridus-, sotsiaal- ja kultuuriühendused jne),
asotsiaalne- keskendunud ainult selle grupi liikmete vajaduste rahuldamisele (hipid, rokkarid, breikerid jne)
antisotsiaalne(kuritegelikud rühmitused). Antisotsiaalse rühma elutähtis tegevus toimub rangete kaanonite, auastme vastavuse reeglite, jõuseaduse, vastastikuse vastutuse, nõrkade tagakiusamise jne järgi.

Koos sotsiaalselt arenenud primitiivne rühmad (õueseltsid, joomakaaslased jne).

Väike sotsiaalne grupp.

Väike sotsiaalne grupp- see on üsna stabiilne inimeste selts, keda seovad omavahelised kontaktid, ühine tegevus, vahetu suhtlus, tunnete ja emotsioonide kogemine üksteise suhtes.

Väikese rühma iseloomulikud tunnused:

Isiklikud kontaktid ruumis ja ajas.
Ühistegevuse püsiva eesmärgi olemasolu.
Korralduspõhimõtte olemasolu rühmas. See võib olla konkreetne isik – juht, juht või funktsioonid jaotatakse rühma liikmete vahel.
Rollide eraldamine
Emotsionaalsed suhted rühmaliikmete vahel
Inimestevaheliste suhete kujunemine rühmas

Konkreetse rühmakultuuri arendamine - normid, reeglid, elustandardid, käitumine

Väikeste sotsiaalsete rühmade klassifikatsioon

Ametlik ja mitteametlik.

Ametlik rühmi ühendavad ametlikud eesmärgid, olemas on sellesse rühma kuulumist tõendav dokument (kooliklass, spordiosa)

Mitteametlikud rühmad neil ei ole ametlikult kehtestatud struktuuri. Mitteformaalse grupi liikmete suhtlus on spontaanne, mille määravad nende isiklikud suhted, ühine väärtussüsteem.

Väikeste sotsiaalsete rühmade funktsioonid.

isiksuse sotsialiseerimine, tema iseloomu kujunemine
väljendusfunktsioon, indiviidi koha määramine rühmas, tema enesehinnang, võimete realiseerimine, professionaalsed omadused
instrumentaalne - rühmas olev isik viib läbi konkreetseid tegevusi
psühholoogiline funktsioon - raskes olukorras oleva inimese toetus, rõõm tema õnnestumiste üle.

Strata.

Strata(ladina stratum – kiht, kiht) – sissetuleku, võimu, hariduse ja prestiiži poolest sarnaste omadustega inimeste sotsiaalne kiht.

Sotsiaalne kihistumine- sotsiaalsete moodustiste olemasolu ühiskonnas, mille esindajaid eristab ebavõrdne jõud, materiaalne rikkus, õigused ja kohustused ning prestiiž.

Ajaloolised kihistumise tüübid:

Orjus... Patriarhaalne (omanikku isana kohtlemine) ja klassikaline (töö ori-tööriist). Orjus on füüsiline ja juriidiline sõltuvus omanikust.
Kast- sotsiaalne grupp, millesse kuulumine on võlgu oma sünni eest (on olemas Indias). Elu jooksul üleminek ühest kastist teise on peaaegu võimatu.
Kinnisvara– sotsiaalne rühm, mille liikmed erinevad seaduses sätestatud ja päritud õiguste ja kohustuste poolest. Üleminek ühelt pärandvaralt teisele on võimalik, kuid teatud tingimustel isamaa teenimine.
Klass- suur rühm inimesi, kes erinevad oma koha poolest sotsiaalses tootmises, tootmisvahendite ja rolli poolest avalik organisatsioon töö. Kodanlus on tootmisvahendite omanikud, nemad määravad ühiskondliku tootmise käigu. Proletariaat (töölisklass) - müüb oma tööjõud tootmises töötamine.

Peamised kihistumise tüübid:

majanduslik(jaotus omajateks ja puudujateks, majanduslik kihistumine);
poliitiline(juhitud ja juhitud);
professionaalne(rühmad ameti, ameti, elukutse järgi. Mõned on prestiižsemad kui teised).

Kihistamismudelid:

Lääne.

kõrgklass (ettevõtete juhid, teaduse valgustid)
kõrgklass (keskmise suurusega ettevõtete juhid, ajalehtede kirjastajad)
kõrgem keskklass (kolledži õpetajad, Valgekraed)
keskklass (pangatöötajad, algkooliõpetajad, sinised kaelarihmad)
madalam keskklass (juuksurid, müüjad)
keskklass (taksojuhid, uksehoidjad, sinised kaelarihmad)
madalam klass (teenija, hallid kraed)

Ida.

ülemine kiht
vabanduskiht (preestrid)
serveerimine
sõltuv
heidikud

Segatud

eliit
keskklass
töölisklass
alamklass

Sotsiaalne ebavõrdsus- tingimused, mille korral inimestel ei ole võrdset juurdepääsu sotsiaaltoetustele, neil on ebavõrdsed võimalused ja võimalused oma vajaduste rahuldamiseks.

plussid

stimuleerib konkurentsi
suurendab inimeste võimet edasi liikuda

Miinused

viib sotsiaalsete konfliktideni
sünnitab jõudeolevaid inimesi

Ärge ajage segi mõisteid "sotsiaalne kihistumine" ja "sotsiaalne eristumine"

"Sotsiaalne eristumine"– laiem mõiste, mis hõlmab kõiki erinevusi, sealhulgas ebavõrdsust. Näiteks mõned on jalgpallifännid, teised aga mitte.
Keskmes « sotsiaalne kihistumine "Kas jagunemine kihtideks.

Ühiskonna polariseerumine- distantsi suurendamine rikaste ja vaeste vahel.

Marginaalne- isik, kes on kaotanud oma endise sotsiaalse staatuse, kellelt on võetud võimalus teha oma tavapärast äri ja kes ei suuda kohaneda uue kihiga, milles ta eksisteerib.

Alaklass- inimliku välimuse kaotanud elementidest, ühiskonna sotsiaalse põhja (joodikud, narkomaanid) moodustatud ühiskonnakiht.

Lumpen("kaltsud") - deklasseerunud ühiskonnakihid, vihane kerjamine (rändurid, kerjused, kodutud).

Sotsiaalne mobiilsus.

Sotsiaalne mobiilsus- inimese või inimrühma sotsiaalses struktuuris hõivatud koha muutus.

Sotsiaalse mobiilsuse tüüpide tunnused

Vertikaalne – sotsiaalsed liikumised, mis viivad sotsiaalse staatuse vähenemiseni või tõusuni.

Tõuseb- see on sotsiaalne tõus, staatuse tõus.

Langevad- sotsiaalne allakäik, staatuse langus.

Horisontaalne– sotsiaalsete kogukondade ja rühmade liikumine, mis ei too kaasa sotsiaalse staatuse muutumist.

Territoriaalne (geograafiline) - elukohavahetus, turism. Kui ümberasumisest kujuneb välja ränne, siis on see vertikaalne liikuvus.
Professionaalne – elukutse vahetus.
Piirkondlik.
Perekond.
Juriidiline – kodakondsuse vahetus
Poliitiline jne.

Ränne- See on elanikkonna territoriaalne ümberasumine, millega kaasneb elukohavahetus.

Vaated migratsioonid:

Loodus- tööalased ja poliitilised põhjused.
Kestuse järgi- ajutine (hooajaline) ja püsiv.
Territooriumi järgi- kodumaine ja rahvusvaheline.

Staatuse järgi- legaalne (seaduslik) ja ebaseaduslik.

Sotsiaalsete tõkete ja vaheseinte püstitamist, teisele grupile juurdepääsu piiramist või grupi enda sulgemist nimetatakse sotsiaalklausel.

Sotsiaalse mobiilsuse seltside tüübid:

suletud
avatud
vahepealne tüüp (mõisatega feodaalühiskond).

Sotsiaalse mobiilsuse kanalid ("sotsiaalsed liftid"):

kool
haridust üldiselt
perekond
kutseorganisatsioonid
armee
erakonnad ja organisatsioonid
kirik.

Under marginaalsus mõistetakse sotsiaalse subjekti vahepealset, "piiripealset" seisundit.

Marginaalne(lad. marginalis - asub äärel), ühest sotsiaalsest grupist teise liikudes säilitab vana väärtuste süsteemi, seosed, harjumused ega suuda omastada uusi (migrandid, töötud). Näib, et marginaalid kaotavad oma sotsiaalse identiteedi ja kogevad seetõttu suurt psühholoogilist stressi.

Sotsialiseerumine.

Sotsiaalne keskkond- täitematerjal sotsiaalsed tegurid indiviidi kujunemise ja käitumise mõjutamine.

makrokeskkond(sotsiaalse tööjaotuse olemus, ühiskonna sotsiaalne struktuur, haridussüsteem jne)
mikrokeskkond(perekond, kool jne)

Sotsialiseerumine- inimese poolt sotsiaalse kogemuse omastamise protsess, sotsiaalsete rollide ja käitumismustrite õpetamine, omaduste omandamine, mis võimaldavad indiviidil elada, ühiskonnas töötada, isiksuse kujunemine.

Sotsialiseerumine on pikaajaline protsess, mis hõlmab mitmeid etappe, millest igaühel on oma eripärad.

Sotsialiseerimise etapid:

Imikueas... 0-1 aastat vana. Loomulike vajaduste rahuldamine, elementaarsed sotsiaalsed rollid (poeg)
Lapsepõlv. 1-13 aastat vana. Sel perioodil moodustub 70% isiksusest. Elementaarsete sotsiaalsete staatuste ja rollide valdamine. Majanduslik sõltuvus. Põhitegevuseks on mäng.
Noorus, noorus. 13-19 aastat vana. Puberteet, võime võtta tormakaid riske, rõhutatud soov iseseisvuse ja enesekindluse järele, kalduvus loovusele ja autoriteetide tunnustamise puudumine. Otsige moraalseid juhiseid. Maksimalism. Erinevus püüdluste kõrge taseme ja vanusest tuleneva madala sotsiaalse staatuse vahel. Kõrge liikuvuse tase. Aktiivne elukoha otsimine. Vabadus stereotüüpidest ja eelarvamustest. Kalduvus loovusele. Ühinemine mitteametlikeks rühmadeks. Konfliktid vanematega. Sõltuvus kaaslaste arvamustest. Majanduslik sõltuvus. Elukogemuse puudumine, mis viib kvaliteedivigadeni. Madal taluvuse tase. Staatuse muutumisega seotud uute sotsiaalsete rollide valdamine (õpilane, pereisa). ennekuulmatu- šokeeriv käitumine, mis on vastuolus ühiskonnas aktsepteeritud normidega.
Noorus. 19-30. Iseseisvus, professionaalne kasv, pere loomine, staatuse tõstmine.
Küpsus. 30-55. Rollikonflikt on ületatud. Inimese isiksuse õitseng. Kogunemisstaadium, mis võib hõlmata mitut tsüklit (elukutse omandamine, pere loomine jne). Sotsiaalsete rollide assimilatsioon reaalses olukorras. Õiguste ja kohustuste võrdsustamine. Aktiivne rikkuse tootja. Suur vastutus.

Täiskasvanutesse suhtumise kriteeriumid:

isemajandav elatusvahend
raha haldamine teistest sõltumatult
iseseisvus elustiili valikul
elavad vanematest sõltumatult
võime vastata seaduse ees
hääletada

Vanas eas... 55 - surm. Sotsiaaltoetuste tarbija. Kaitsetu nagu laps. Liigne vaba aeg. Keha vananemine. Passiivne elustiil. Sotsiaalse alanduse tunne. Eluplaani puudumine.

Sotsialiseerumise tasemed

Esmane sotsialiseerimine hõlmab perioodi sünnist kuni küpse isiksuse kujunemiseni.

Sekundaarne sotsialiseerimine – sotsiaalselt küpse isiksuse kujunemisprotsess, mis on seotud peamiselt elukutse valdamisega.

Sotsialiseerimisagendid- kultuurinormide õpetamise ja sotsiaalsete rollide assimileerimise eest vastutavad inimesed ja institutsioonid.

Agentide tüübid:

Peamised sotsialiseerimisagendid- lähikeskkond, lähisuhted, vanemad, sugulased, sõbrad, õpetajad, treenerid).
Sekundaarsed sotsialiseerimisagendid- formaalne keskkond (kooli, ülikooli, ettevõtete, sõjaväe, politsei, kiriku, parteijuhtide, valitsuse, meediatöötajate haldus).

Sotsiaalne staatus.

Olek(lat ) — seisund, asend.

Sotsiaalne staatus- inimese sotsiaalne positsioon ühiskonnas, millel ta on vastavalt vanusele, soole, päritolule, elukutsele, perekonnaseisule jne.

Sotsiaalsete staatuste tüübid.

1.Isiku positsiooni järgi rühmas:

sotsiaalne olek- inimese positsioon ühiskonnas, millel ta on suure sotsiaalse rühma esindajana suhetes teiste rühmadega;
isiklik staatus- indiviidi positsioon väikeses rühmas, sõltuvalt sellest, kuidas selle liikmed hindavad teda vastavalt tema isikuomadustele.

Aja jooksul on mõju inimese elule tervikuna:

peamine staatus määratleb peamise inimese elus
alaealine staatus mõjutab inimese käitumise üksikasju.

3. Isiku tahtel või mitte omandatud:

ette nähtud- staatus, milles inimene sünnib või mis talle aja jooksul omistatakse, sotsiaalne positsioon, mille ühiskond on indiviidile eelnevalt ette näinud, olenemata isiku eelistest; (vanus, sugu, rass, rahvus, kuninglik perekond, sugulased).
saavutatav- staatus, mille inimene sai oma pingutuste, soovi või õnne kaudu, omandatakse vaba valiku, isiklike pingutuste tulemusena ja on inimese kontrolli all (amet, abikaasa, miljonär, maailmameister).
segatud omab ettenähtud ja saavutatava staatuse tunnuseid (puuetega)

Staatuste hierarhia:

rühmadevaheline- staatusrühmade vahel;
grupisisene-sama rühma üksikisikute staatuste vahel.

Kohta staatuse hierarhias nimetatakse staatuse auaste.

Oleku auaste:

kõrge
keskmine
lühike

Sotsiaalse staatuse komponendid:

staatuse õigused ja kohustused- seda peaks ja võib teha selle või teise staatuse kandja;
olekuvahemik– õiguste ja kohustuste teostamise kehtestatud raamistik. Osariikidevahelise kauguse vähendamist nimetatakse tuttavlikkus;
staatuse sümbolid- selle või selle staatuse kandjate välistunnused (sõjaväevorm, käitumine, riietumisstiil jne);
olekupilt või pilt- avalikus arvamuses välja kujunenud ideede kogum selle kohta, kuidas inimene peaks välja nägema ja käituma vastavalt oma staatusele.
staatuse tuvastamine- nende staatusele vastavuse määramine.

Olek seatud– antud indiviidi kõigi staatuste kogum.

Prestiiž- ühiskonna hinnang üksikisikute või erinevate ühiskonnarühmade teatud seisukohtade olulisusele. Asutus- indiviidide isiklike ja äriliste omaduste tunnustamise aste ühiskonna poolt See peegeldab indiviidi mõju astet rühmas või ühiskonnas.

Sotsiaalne roll.

Sotsiaalne roll- teatud staatusele orienteeritud käitumismudel on ootuspärase käitumise süsteem, mille määravad normatiivsed kohustused ja nendele kohustustele vastavad õigused.

Sotsiaalsete rollide tüübid:

psühhosomaatiline- käitumine sõltub bioloogilistest vajadustest, inimkultuurist;
psühhodramaatiline- sõltub sotsiaalse keskkonna nõuetest;
sotsiaalne - isiksuse käitumine sõltub konkreetse sotsiaalse kategooria esindajate ootustest.

Sotsiaalsed rollid- sotsiaalse staatuse, ameti või ametikoha tõttu.

Sotsiaalsete rollide omadused:

standardiseeritud,
on üles ehitatud õiguste ja kohustuste alusel (õpetaja-õpilane, töötaja-direktor).

Rollimängukomplekt- rollide kogum, mida inimene täidab.

peamised rollid- perekondlik ja majapidamine, professionaalne, ühiskondlik-poliitiline.
situatsiooniline- reisija, ostja roll….

Inimestevahelised rollid- iseloomustavad ja määravad inimestevahelised suhted, reguleeritud emotsionaalsel tasandil (juht, solvunud, armastatud, tähelepanuta jäetud, pere lemmik jne)

Sotsiaalse rolli täitmise normatiivne struktuur:

käitumise kirjeldused (sellele rollile iseloomulik);
ettekirjutused (selle käitumise nõuded);
määratud rolli täitmise hindamine;
sanktsioonid ettenähtud nõuete rikkumise eest.

Rollikonflikt- rollinõuete kokkupõrge inimesele, mis on põhjustatud paljudest samaaegselt sooritatud rollidest. See tekib sellest, et inimene ei täida konkreetse rolli täitmiseks vajalikke kohustusi.

Rollikonfliktide tüübid:

Rollisisene(vanemad peaksid olema samal ajal hellad ja ranged)
Rollidevaheline(naine on hea tööline ja koduperenaine)
Isiksus-roll(sotsiaalse rolli nõuded on vastuolus indiviidi huvidega, nt inimene sellel töökohal ei saa ennast väljendada)

Ch. Cooley "Peegelmina teooria"

Inimesel on nii palju sotsiaalset mina kui on isikuid ja gruppe, kelle arvamus on talle oluline, tuled on nagu peegel, milles inimene näeb ümbritsevate suhtumist.

Sotsiaalsed rollid võib olla institutsionaliseeritud ja konventsionaalne. Institutsionaliseeritud: abielu institutsioon, perekond (ema, tütre, naise sotsiaalsed rollid) Tavapärane: kokkuleppel vastu võetud (isik võib keelduda nende vastuvõtmisest)

Vaated sotsiaalsed rollid positsiooni ja tähtsuse järgi ühiskonnas:

Positiivsed rollid:

pereliige
meeskonna liige
spetsialist jne.

Negatiivsed rollid:

tramp
kerjus
sõltlane
alkohoolik jne.

Inimene elab ühiskonnas, ta on sotsiaalne olend. Ajaloolise arengu käigus on ühiskonnas välja kujunenud käitumisnormid, mis reguleerivad inimeste käitumist.

Norm- reegel, standard, käitumismuster, mis määrab, kuidas inimene peaks antud olukorras käituma. Just normid reguleerivad sotsiaalset suhtlust, suhteid rühmaliikmete vahel, määravad kindlaks üksikisikute kohustused ja õigused. Normid on ühiskonnas üksikisikute käitumise mudelid, standardid.

Seega sotsiaalsed normid a on konkreetses ühiskonnas ajalooliselt väljakujunenud indiviidi, sotsiaalse rühma või organisatsiooni lubatud käitumise mõõt.

Normide tüübid:

formaalsed (kirjalikud), näiteks seadused, põhikirjad, korraldused.
mitteametlik (kirjutamata, nt tervitus, etikett, sünnipäevatervitused jne)

Skaala järgi:

väikestes rühmades
suurtes rühmades

Manifestatsiooni vormi järgi:

käitumisnormid (mehed on tugevad)
käitumise ootus (mees peab naist kaitsma)

Vastavalt täitmise raskusastmele:

tava - traditsiooniliselt kehtestatud käitumiskord (külalislahkus)
kombed on väline käitumisvorm, mis põhineb harjumustel.

Normid võivad olla iga päev(ära lörtsi) ja ilmalik (et daamile komplimente teha).

Etikett- eriringkondades (diplomaatilistes ringkondades) vastu võetud käitumisreeglite süsteem

Traditsioonid- kõik eelkäijatelt päritud (klassikaaslaste kohtumine)

Harjumused- väljakujunenud käitumismustrid konkreetses olukorras. Võib olla grupi (lamavasse magama jäämine) ja individuaalset (hommikul kohvi joomine), kahjulikke (joobes, suitsetamine) ja kahjutuid.

Moraal- käitumisvormid, mis eksisteerivad antud ühiskonnas ja mida saab moraalselt hinnata (mitte peksa naisi)

Seadused

Tabu- absoluutne keeld mis tahes tegevusele, mis on intsest, kannibalism)

Seal, kus on normid ja reeglid, leidub alati inimesi, kes neid rikuvad. Seetõttu on ühiskond välja töötanud terve sotsiaalse kontrolli süsteemi.

Sotsiaalne kontroll– avaliku korra tagamise mehhanism.

Sotsiaalsed sanktsioonid- julgustamis- või karistusvahendid, mis stimuleerivad inimesi järgima sotsiaalseid norme. Need on normatiivselt õige käitumise soodustamise ja normatiivselt valede karistamise viisid, nii karistuste kui ka premeerimise süsteem halvasti või hästiõpitud sotsiaalsete normide, aga ka nende rikkumise või rakendamise eest.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid.

Vastavalt intensiivsuse astmele:

karm
pehme

Tüüpide järgi:

formaalselt positiivne
formaalselt negatiivne
mitteametlikult positiivne
mitteametlikult negatiivne

Kohaletoimetamise teel:

sisemine või enesekontroll. Infantilism on impulsiivne käitumine, võimetus kontrollida oma emotsioone ja soove.
välised
mitteametlik. Avalik arvamus – ideede, hinnangute, terve mõistuse hinnangute kogum, mida jagab suurem osa elanikkonnast või osa sellest, kasutatakse mitteametlikul tasandil, sageli väikestes inimrühmades.
formaalne - rakendavad sotsiaalsed institutsioonid, organisatsioonid ja institutsioonid või ametnikud esindades neid ametlikul tasandil.

Ametlikud kontrollimeetodid:

isolatsioon
isolatsioon - kontaktide piiramine
taastusravi (anonüümsed alkohoolikud)

Deviantne- iga inimene, kes kaldub normist kõrvale.

Hälbiv käitumine- hälbiv käitumine.

Hälbiva käitumise tüübid (Merton):

uuenduslikkust- eesmärkide aktsepteerimine, kuid saavutamise vahendite mitte aktsepteerimine
rituaalsus- mitte eesmärke vastu võtma, vaid raha vastu võtma (bürokraat)
repritism- eesmärkide ja vahendite eitamine (narkomaanid, alkohoolikud)
mäss- eesmärkide ja vahendite täielik eitamine ning nende asendamine uutega (revolutsiooniline)

Hälbiva käitumise põhjused:

ebapiisavad teadmised sotsiaalsetest normidest,
suutmatus tajuda sotsiaalseid norme haridusalaste lünkade tõttu
haigused (alkoholism, narkomaania) jne.

Anoomia - indiviidi seisund, mida iseloomustab väärtussüsteemi kokkuvarisemine, mis on põhjustatud kuulutatud väärtuste vastuoludest ja suutmatusest neid seaduslike vahenditega saavutada.

Kuritegelik käitumine- ebaseaduslike tegude või kuritegude kogum.

Nimetatakse linnapiirkondi, kus kuritegusid sagedamini ette tuleb kriminogeenne ja elanikkonna kategooriad, kes kipuvad toime panema hälbivaid või kuritegusid - riskirühmad.

Sotsiaalsete normide tüübid:

õigusnormid(inimkäitumise reeglid, mis on kirjas vastavates määrustes);
religioossed normid(käitumisnormid, mis on kirjas religioossetes pühakirjades);
moraalinormid(käitumisreeglid, mis on ühiskonna poolt inimesele dikteeritud).

PEREKOND.

Perekond See on kompleksne sotsiaalne kasvatus, mis põhineb abikaasade, vanemate ja laste suhete süsteemil; see on väike rühm, mille liikmeid seovad abielu- või sugulussuhted, elukogukond ja vastastikune moraalne vastutus.

Perekonna funktsioonid:

reproduktiivne - bioloogiline paljunemine ja järglaste säilitamine, paljunemine
hariv - rahvastiku vaimne taastootmine. Perekond moodustab lapse isiksuse, avaldab süstemaatiliselt kasvatuslikku mõju igale liikmele kogu elu jooksul;
sotsiaalne staatus - sotsiaalse staatuse, positsiooni ülekandmine ühiskonnas
majapidamine - pere füüsilise vormi hoidmine, eakate eest hoolitsemine;
majanduslik - teiste pereliikmete toetus: alaealised, vanurid, puuetega inimesed
emotsionaalne - armastus, toetus
seksikas
sotsialiseerumine - inimese kui inimese kujunemine toimub perekonnas
sotsiaalse kontrolli funktsioon - pereliikmete vastutus oma liikmete käitumise eest ühiskonnas, tegevuse eest; orienteeriva aluse moodustavad kogu ühiskonnas või sotsiaalsetes rühmades tunnustatud väärtused ja kultuurielemendid.
meelelahutus (vaba aja veetmine) - perekonna kui tervikliku süsteemi hoidmine; vaba aja sisu ja vormid sõltuvad kultuuritasemest, rahvuslikest traditsioonidest, individuaalsetest kalduvustest ja huvidest, pereliikmete vanusest ja sissetulekust

Perekondade tüübid liikmete arvu järgi:

tuumaenergia(vanemad ja lapsed),
pikendatud(abielupaar, lapsed, ühe abikaasa vanemad, muud sugulased jne),
mittetäielik perekond- koosneb lastest ja ainult ühest vanemast või lasteta abielupaarist,
täielik- on mõlemad vanemad.

Perekondade tüübid sõltuvalt perekonna võimu kriteeriumist:

matriarhaat- võim perekonnas kuulub naisele;
patriarhaat- mees on eesotsas;
egalitaarne või demokraatlik- perekond, kus järgitakse abikaasade staatuse võrdsust (mis on praegusel ajal kõige levinum)

Liikmete vaheliste suhete olemuse järgi:

traditsiooniline (patriarhaalne) - abikaasa domineeriv seisund. Naine tegeleb majapidamise ja laste kasvatamisega
partner (demokraatlik)- majapidamistööde jagamine, soolise juhtimise puudumine.

Laste arvu järgi:

viljatu, lastetud pered;
üks laps perekonnad;
väikesed pered- laste arv ei ole loomuliku kasvu tagamiseks piisav, mitte rohkem kui 2 last;
keskealine pered - piisav arv kasvuks ja dünaamika tekkeks, 3-4 last;
suured pered- palju rohkem, kui on vaja loomuliku kasvu tagamiseks, 5 või enam last.

Olenevalt elukohast.

patrilokaalne- abikaasa vanematega samal territooriumil elav perekond;
matrilokaalne- abikaasa vanematega samal territooriumil elav perekond;
kohalik- vanematest eraldi elav perekond.

Kasuperede tüübid

Lapsendamine- lapse vastuvõtmine perekonda veresugulasena. Sel juhul saab lapsest täieõiguslik pereliige koos kõigi õiguste ja kohustustega.
Eestkoste– lapse vastuvõtmine perekonda kasvatamise ja hariduse eesmärgil, samuti tema huvide kaitseks. Lapsele jääb perekonnanimi, tema loomulikud vanemad ei ole vabastatud tema ülalpidamiskohustusest. Eestkoste seatakse alla 14-aastastele ja väljastatakse 14-18-aastastele lastele. eestkoste.
Patronaaž- lapse kasvatamine tööalaselt asendusperes eestkosteasutuse, hoolduspere ja orbude asutuse vahelise kolmepoolse lepingu alusel.

Kasupere- lapse kasvatamine kodus eestkostja juures kokkuleppe alusel, millega määratakse lapse perre üleandmise periood.

Abielu- mehe ja naise liit, mis on kehtestatud perekonnaseisuametis kehtestatud seaduste kohaselt perekonna loomise eesmärgil, millest tulenevad abikaasade vastastikused isiklikud ja varalised õigused ja kohustused.

Abielutüüpide tunnused

Monogaamia- üks abikaasa ja üks abikaasa; polügaamia- üks abikaasa ja mitu naist või vastupidi.
Tegelik (tsiviil)- koostatud perekonnaseisuametis ja põhinedes nõusolekul ilma paberimajanduseta.

Sugulus- inimeste kogum, kes on seotud ühiste esivanemate, lapsendamise või abieluga.

Sugulased

Sugulased seaduses

Suhte kraadid:

kohene

nõod

teised nõod

Koos moodustavad nad välja sugupuu

Perekonna rollid:

abieluline
lapsevanem
beebi
põlvkondadevaheline
põlvkonnasisene (vanem vend)

Soorollid- ettekirjutused ja ootused meeste ja naiste korrektsele käitumisele.

Peresuhete stiilid:

meelitav
autoritaarne
demokraatlik

Pereväärtused:

- materiaalne heaolu

- suhted teiste inimestega

- eneseteostus

Kaasaegse pere arengu suundumused:

peresuhete stiilide muutumine, õiguste ja kohustuste võrdne jaotus perekonnas
ühiskonna perekondlik ühik
riigiabi

seaduslike abielude vähendamine
viljakuse langus
varajaste abielude arvu kasv ja nende lagunemine
suurenenud lahutuste määr
hälbiva käitumise kasv perekonnas, sotsiaalsete orbude arvu kasv
üksikvanemaga perede kasv
naiste rolli suurendamine pereprobleemide lahendamisel.

Demograafiapoliitika- eesmärgistatud tegevus valitsusagentuurid ja muud sotsiaalsed institutsioonid rahvastiku taastootmise protsesside reguleerimiseks.

Demograafilise poliitika põhisuunad:

rahalised stiimulid sündimuse suurendamiseks (rasedus- ja sünnituskapital)
noorte elamuehitusprogramm (hüpoteeklaenud, toetused)
noorte kasvatus- ja haridusasutuste võrgu laiendamine
tervislike eluviiside propageerimine
sotsiaalse suunitlusega reklaam meedias, mille eesmärk on konsolideerida pereväärtusi massiteadvuses
pereprobleemide uurimine riigi tasandil.

Põlvkond- inimesed, kes on sündinud ühel kindlal ajaperioodil.

Põlvkondadevahelise erinevuse suurenemise põhjused: 1) isiku sotsiaalse keskkonna ajakohastamine; 2) igat tüüpi sotsiaalse mobiilsuse suurendamine; 3) seltsielu muutub keerulisemaks ja mitmekesisemaks.

Põlvkondade järjepidevus- vajalik tingimus ühiskonna arenguks, see tähendab traditsioonide, moraalsete väärtuste, juhiste, kultuuripärandi ülekandmiseks põlvest põlve

Inimese elu toimub ühiskonnas, kus arenevad mitmesugused suhted. See suhe on tulemus sotsiaalne suhtlus.

Sotsiaalne suhtlus(sotsiaalne suhtlus)- See on teatud tegevuste stabiilne rakendamine, mis on suunatud partnerile temapoolse vastuse saamiseks, protsess, mille käigus inimesed tegutsevad ja kogevad üksteisele mõju.

Sotsiaalne side- inimestevaheliste sõltuvuste kogum, mis realiseerub sotsiaalsete tegevuste, suhete kaudu, mis ühendavad inimesi sotsiaalseteks kogukondadeks.

Sotsiaalsete sidemete tüübid:

sotsiaalsed kontaktid- lihtsad, elementaarsed ühendused (ajalehe ostmine)
sotsiaalne tegevus- teistele suunatud ja ratsionaalsed teod (soovide rahuldamine)

Sotsiaalsed suhtlused- subjektide süstemaatilised, üksteisest sõltuvad tegevused, mis on suunatud üksteisele, vahetusprotsess sotsiaalne tegevus kahe või enama inimese vahel.

Sotsiaalse suhtluse märgid:

objektiivsus, see tähendab, et sellel on alati eesmärk või põhjus, mis on suhtlevatest rühmadest või inimestest väline;
väline väljendus, ja seetõttu vaatlemiseks kättesaadav;
sümbolivahetus, annab sellele märku dekrüpteeritud vastaskülje poolt;
situatsioonilisus, st. see tähendab, et see on tavaliselt seotud konkreetse olukorraga , kursuse tingimustele (näiteks sõpradega kohtumine või eksami sooritamine);
see väljendab osalejate subjektiivsed kavatsused.
tagasiside, see on reaktsiooni olemasolu. Seda reaktsiooni aga ei pruugi järgneda, vaid see on alati oodatud, tõenäoliseks tunnistatud, võimalik.

Koostoimet saab vaadata kui mikrotasandil ja edasi makrotasand.

Interaktsioon sisse lülitatud mikrotase- See on suhtlemine igapäevaelus, näiteks perekonnas, väikeses töökollektiivis, õpilasrühmas, sõpruskonnas jne.

Interaktsioon sisse lülitatud makrotasand avaldub sotsiaalsete struktuuride, institutsioonide ja isegi ühiskonna kui terviku raames.

KONFLIKT.

Konflikt- vaidlus, konkureerivate osapoolte kokkupõrge mis tahes küsimustes, kokkuleppe puudumine.

Konflikti struktuur

Konflikti teema- selle osalejad.
Konflikti teema- mis konflikti põhjustas.
Voolu tingimused.
Erakondade strateegia ja taktika.
Konflikti ulatus- selles osalevate inimeste arv ja tagajärgede tõsidus.
Tagajärjed, tulemused.

Konfliktide tüübid:

osalejate poolt

Intrapersonaalne – isiklik rahulolematus iseendaga, oma tulemustega
inimestevaheline - üksikisikute vahel
rühmadevaheline või sotsiaalne – juhi ja alluvate vahel, väga erinevate inimrühmade vahel

vaidluse teemal

majanduslik
poliitiline
professionaalne
etniline
kultuuriline

muideks

vastasseis – passiivne vastasseis erinevate huvidega rühmade vahel
rivaalitsemine – võitlus isiklike saavutuste ja võimete tunnustamise eest
konkurentsi

tulemuste järgi

konstruktiivne - viivad positiivsete tagajärgedeni
dekonstruktiivne - takistab edasist tõhusat, positiivset arengut

realistlik (objektiivne) - tal on konkreetne konflikti teema, millegagi rahulolematus
ebareaalne (mitteobjektiivne) - eesmärk on väljendada emotsioone, pahameelt, vaenulikkust.

Poliitiline konflikt on erinevate huvidega vastandlike sotsiaalsete jõudude kokkupõrge.

Poliitilise konflikti põhjused:

võimuvõitlus
erinev rahaline olukord, sissetulekute tase
riigis läbimõeldud poliitika tagajärg
rassiline, rahvuslik, usuline diskrimineerimine

Poliitiliste konfliktide liigid

teema järgi

riikidevaheline
etniline (etniline)
klassidevaheline
rassiline
sotsiaalsete rühmade ja avalike organisatsioonide vahel

mastaabis

rahvusvaheline
piirkondlik
kohalik

Poliitilise konflikti positiivsed funktsioonid

pingete vabastamine antagonistide vahel
kommunikatiivne ja informatiivne ning ühendav (pooled saavad üksteist paremini tundma õppida)
stimuleeriv (konfliktist saab sotsiaalsete muutuste liikumapanev jõud)
seniste normide ja väärtuste ümberhindamine ja muutmine
sotsiaalse tasakaalu saavutamine

Negatiivsed konfliktifunktsioonid

ühiskonna lõhenemise oht
negatiivsed muutused jõustruktuurides
ebasoodsad demograafilised tagajärjed jne.

Poliitilise konflikti lahendamise viisid

konflikti diplomaatiline lahendamine läbirääkimiste teel
poliitiliste juhtide ja režiimide muutumine
ajutise kompromissi saavutamine
sõda, revolutsioon

Rahvustevaheline konflikt on poliitilise konflikti erivorm, mille põhjusteks võivad olla poliitilised, majanduslikud, sotsiaalsed, religioossed, rahvus-kultuurilised ja muud probleemid.

Rahvustevaheliste konfliktide tüübid

sfääride järgi

sotsiaalmajanduslik
kultuuriline ja keeleline

eesmärkide järgi

realistlik
ebareaalne

sõjalise jõu kasutamise osas

rahumeelne
minimaalse sõjalise jõu kasutamisega
sõjaväelased

vertikaalselt

keskuse ja vabariigi vahel (osariik, kanton jne)
piirkondlike ja kohalike omavalitsuste vahel

horisontaalselt

põlisrahvaste ja mittepõlisrahvaste rühmade vahel
mikrokonfliktid isiklikul tasandil

Sõjaline konflikt on poliitilise konflikti erivorm, osapoolte relvastatud kokkupõrge kui vahend osapoolte (riigid, riikide koalitsioonid, sotsiaalsed grupid) vaheliste vastuolude lahendamiseks.

Sõjalised konfliktid jagunevad intensiivsuse järgi

madal intensiivsus (sõjaline tegevus)
keskmise intensiivsusega (kohalikud ja piirkondlikud sõjad)
kõrge intensiivsusega (maailmasõjad)

Sõjalise konflikti ennetamise meetodid

poliitiline ja diplomaatiline

riigipeade ja valitsusjuhtide kohtumised
läbirääkimised erinevatel tasanditel
rahvusvaheliste organisatsioonide kasutamine
ultimaatumi väljakuulutamine

majanduslik

läbirääkimised kaubanduskoostöö üle
koostööprogrammide piiramine
kaubandus- ja majandussanktsioonide kehtestamine
majanduslik blokaad

ideoloogiline

vaenulikkuse ja vaenulikkuse eskaleerumise vältimine
äärmusluse, šovinismi ja natsionalismi propaganda lõpetamine
propagandakäitumine "vaenlase kuvandi" hävitamiseks

sõjaväelased

igat tüüpi luure ja hoiatuse aktiveerimine
sõjaline käitumine valvelolekus
vägede ühistegevus konfliktide ärahoidmiseks

Konfliktis olevad strateegiad:

rivaalitsemine (võistlus) - selleks, et ma võidaksin, peate kaotama
koostöö – et mina võidaksin, pead ka sina võitma
kompromiss – et igaüks meist midagi võidaks, peavad kõik midagi kaotama
vältimine - keegi ei võida, nii et ma loobusin
kohanemine – et sina võidaksid, pean mina kaotama

Konflikti lahendamine on konflikti üleminek lahendamatu vastuolu faasist vastastikku kasuliku koostöö faasi.

Konflikti lahendamise viisid:

jõu kasutamine
kompromiss
vahendamine
vahekohus

Sotsiaalne konflikt on inimeste, sotsiaalsete rühmade ja ühiskonna kui terviku vaheliste suhete süsteemi vastuolude kujunemise kõrgeim etapp.

Sotsiaalsete konfliktide põhjused:

ühiskonna sotsiaalne heterogeensus
sissetulekutasemete, võimu, prestiiži, hariduse erinevus
usulised erinevused
inimese sotsiaalsed ja psühholoogilised omadused

Sotsiaalse konflikti etapid:

konfliktieelne - konfliktsituatsioon, osapooled on teadlikud kasvavast pingest,
otsene konflikt,
konflikti lahendamine.

Konflikti tagajärjed

Sotsiaalse konflikti negatiivsed tagajärjed:

tekitades stressirohke olukordi
ühiskonnaelu ebakorrapärasus
sotsiaalsüsteemi hävitamine

Sotsiaalse konflikti positiivsed tagajärjed:

sotsiaalse pinge olemasolust teavitamine
sotsiaalsete muutuste stimuleerimine
sotsiaalse pinge eemaldamine.

Suhtlusest väljumise viisid. konflikt:

mittesekkumine – lootus, et kõik kujuneb iseenesest.
Restaureerimine - ühiskonna tagasiviimine konfliktieelsesse seisundisse, arvestades uut olukorda
Uuenemine on aktiivne väljapääs konfliktist, visates kõrvale vana, arendades uut
Vägivaldne mahasurumine
Vahekohus (ÜRO)

Rahvused ja rahvustevahelised suhted

perekond - rühm veresugulasi, kes jälgivad oma põlvnemist sama joone järgi.

Hõim- mitme perekonna liit.

Rahvus- ajalooliselt kujunenud inimeste kogukond, keda ühendab ühine territoorium, keel, kultuur, järgib hõimu ja eelneb rahvusele.

Rahvad tekivad kapitalistlike suhete arenemise käigus.

Rahvus- ajalooliselt kujunenud kogukond, mida iseloomustavad arenenud majandussidemed, ühine territoorium, keel, kultuur, psühholoogiline ülesehitus ja eneseteadvus.

Rahvuse märgid:

territooriumi ühtsus,
keele ühtsus,
ühine ajalooline saatus,
üldine kultuur,
ühine eneseteadvus - oma rahva ajaloo tundmine, austus nat. traditsioonid, rahvusliku väärikuse tunne,
stabiilne riiklus,
majandussidemete ühtsus,
arenenud sotsiaalne struktuur.

Rahvus- teatud rahvusesse kuulumine

Rahvusvähemus- teatud riigi territooriumil elav teatud rahvusest inimeste märkimisväärne kogum, kes on selle kodanikud, kuid ei kuulu põlisrahvaste hulka.

Diasporaa – olulise osa elanikkonna viibimine väljaspool riiki.

Etnos- kultuurikogukonnaga inimeste kogum, realiseerides seda kogukonda ajalooliste saatuste kogukonna väljendusena. See on üldistav mõiste hõimu, rahvuse, rahvuse kohta.

Rahvusvahelised suhted:

suhted erinevate riikide vahel,
suhted erinevate rahvuste vahel ühes riigis.

Rahvusvaheliste suhete vormid:

rahumeelset koostööd

etniline segunemine (rahvustevahelised abielud)
etniline ülevõtmine assimilatsioon- ühe rahva täielik lahustumine teises (VPN, Põhja-Ameerika areng),
1. etniline konflikt.

Rahvusvaheliste suhete arendamise põhisuunad:

integratsiooni- püüdlus suhtluse, sidemete laiendamise, kõige parema tajumise poole (EL)
eristamist- rahva enesearengu, suveräänsuse, erinevate etniliste rühmade vastasseis (protektsionism, äärmuslus, separatism jne) püüdlus. Separatism– rahvuse püüdlus eraldatuse, eraldatuse poole.

Rahvustevaheline konflikt -äärmuslik vastuolu vaenulike rahvuslike formatsioonide vahel, mis on loodud rahvuslike huvide kaitseks.

Etniliste konfliktide põhjused:

sotsiaalmajanduslik - ebavõrdsus elatustasemes, juurdepääs toetustele
kultuuriline ja keeleline - keele ja kultuuri kasutamisest avalikus elus ei piisa
etnodemograafiline – rahvastiku loomuliku juurdekasvu taseme erinevus
ökoloogiline
ekstraterritoriaalne - piiride mittevastavus rahvaste asustuspiiridele
ajaloolised - rahvaste minevikusuhted
pihtimuslik

Rahvusvaheliste konfliktide tüübid:

riiklik-juriidiline - rahulolematus õiguslik seisund rahvas (Tšetšeenia-Venemaa),
etno-territoriaalne (Mägi-Karabahh,)
etno-demograafilised - piirangud uustulnukatele võrreldes põlisrahvaste rahvusega (Kaukaasia Rahvaste Konföderatsioon ja Venemaa võimud),
sotsiaalpsühholoogiline - inimõiguste rikkumine (venelaste õigused Balti riikides).

Diskrimineerimine– halvustamine, halvustamine, õiguste rikkumine

Rahvuslus- ideoloogia ja poliitika, mis põhineb rahvusliku üleoleku ja rahvusliku ainuõiguse ideel.

šovinism- äärmuslik natsionalism.

Genotsiid - elanikkonna tahtlik ja süstemaatiline hävitamine rassilistel, rahvuslikel või usulistel põhjustel.

Segregatsioon- rassilise diskrimineerimise liik.

Etniliste konfliktide lahendamise viisid:

humanistlik lähenemine nat lahendamisele. probleemid:

- vabatahtlik nõusoleku otsimine ja vägivallast keeldumine,

- inimõiguste prioriteedi tunnustamine riigi, ühiskonna, rahvaste õiguste ees,

Rahvaste suveräänsuse austamine;

läbirääkimised konfliktsete osapoolte vahel;
infotee - osapooltevaheline infovahetus võimalike meetmete kohta konfliktiolukordade ületamiseks;
õigusliku mehhanismi kohaldamine.

NOORED INIMESED.

Noored inimesed- see on põlvkond inimesi, kes läbivad suureks kasvamise etappi, s.t. isiksuse kujunemine, teadmiste, sotsiaalsete väärtuste ja normide assimilatsioon, mis on vajalikud selleks, et toimuda täisväärtusliku ja täieõigusliku ühiskonnaliikmena.

Noorus on tavaks nimetada perioodi inimese elus 14 kuni 30 aastat - lapsepõlve ja täiskasvanuea vahel

KOOS juhtimistegevuse perspektiivid, siis langeb see periood kokku valmimisega haridust(haridustegevus) ja sisenemine tööelu

Vaatepunktistpsühholoogia noorus on periood enda leidmine, isiku kui indiviidi, ainulaadse isiksuse kinnitamine; protsess, kuidas leida oma eriline viis edu ja õnne saavutamiseks.

Õiguse seisukohast noorus on alguse aeg kodaniku enamus(Venemaal - 18-aastane). Täiskasvanu saab täis õigusvõime, st. võimalus kasutada kõiki kodaniku õigusi (valimisõigused, õigus sõlmida seaduslik abielu jne) Samas võtab noormees endale teatud kohustusi, mille hulgas - seaduste järgimine, maksude tasumine, puuetega pereliikmete eest hoolitsemine, Isamaa kaitse.

Üldfilosoofilisest vaatenurgast noorust võib vaadelda kui võimaluste aeg, tuleviku poole püüdlemise aeg. Sellest positsioonist lähtudes on noorus ebastabiilsuse, muutuste, kriitilisuse ja pideva uudsuse otsimise periood. Noorte huvid asuvad hoopis teisel tasandil kui vanemate põlvkondade huvid: noored ei taha reeglina alluda traditsioonidele ja tavadele – nad tahavad maailma muuta, oma uuenduslikke väärtusi kinnitada.

Seega noored inimesed- see on spetsiifiline sotsiaal-demograafiline rühm, mille olemuse määrab vanuseliste tunnuste, tunnuste kogum sotsiaalne staatus ja spetsiaalne psühholoogiline ladu.

Teismelise probleemid

Majanduslik.

Noored ei ole majanduslikult heal järjel, tal pole oma kodu, ta on sunnitud lootma oma vanemate rahalisele abile. Noorte palgad on keskmisest palju madalamad palgad, üliõpilaste stipendium on äärmiselt väike.

Vaimne.

Ühiskond kasvab moraalse kaotuse protsess, traditsiooniliste normide ja väärtuste erosioon. Noored inimesed kui üleminekuaja ja ebastabiilne sotsiaalne rühm on meie aja negatiivsete suundumuste suhtes kõige haavatavamad. Seega tööjõu, vabaduse, demokraatia, rahvustevahelise sallivuse väärtused järk-järgult vähenevad ja need asenduvad tarbija suhtumine maailma, sallimatus võõraste suhtes, kari. Samal ajal toimub noorte laviinilaadne kriminaliseerimine, kasvab sotsiaalsete puuetega noorte hulk, nagu alkoholism, narkomaania, prostitutsioon.

Kõige olulisem probleem jääb alles isade ja laste probleem"Seotud väärtuste konfliktiga noorte ja vanema põlvkonna vahel.

Üldisemalt põlvkond on objektiivselt tekkiv sotsiaaldemograafiline ja kultuurilooline inimeste kogukond, mida ühendab vanus ja ühised ajaloolised elutingimused. Kui viidata inimestele, kellel on samal aastal toimunud demograafilised sündmused (sünd, abiellumine, lahutus), kasutage mõistet kohort... Näiteks inimesed, kes on sündinud samal aastal vanuse kohort.

Vanema põlvkonna normide ja traditsioonide järgimine tagab ühiskonna stabiilsuse säilimise. Kuid traditsioonilised normid võivad vananeda – siis on neil destabiliseeriv roll. Sama kehtib ka uuenduste kohta: osa neist võib olla ühiskonnale kasulik, osa aga hävitav. Seetõttu on oluline vahet teha milliseid väärtusi tuleks säilitada ja millistest loobuda.

Noorus ühelt poolt on kaitsmata rühm, mis on pigem ühiskonda destabiliseeriv jõud, ja teisalt – see põlvkond, millest sõltub riigi tulevik... See noorte eristaatus tekitab vajaduse adekvaatse noortepoliitika järele, mis suudaks lahendada või leevendada olemasolevaid probleeme ning suunata noorte loomingulist potentsiaali loomingulisse kanalisse.

Noorte sotsiaalse staatuse tunnused

mööduv asend
kõrge mobiilsuse tase
staatuse muutumisega seotud uute sotsiaalsete rollide (töötaja, õpilane, kodanik, pereisa) valdamine.
aktiivne oma koha otsimine elus
soodsad kutse- ja karjääriväljavaated.

Noored inimesed- see on elanikkonna kõige aktiivsem, liikuvam ja dünaamilisem osa, mis on vaba eelmiste aastate stereotüüpidest ja eelarvamustest ning millel on järgmised sotsiaalpsühholoogilised omadused: psüühika ebastabiilsus; sisemine ebakõla; madal tolerantsi tase (ladina keelest tolerantia - kannatlikkus); soov eristuda, olla teistest erinev; konkreetse noorte subkultuuri olemasolu.

Noortele on omane ühinemine mitteametlikud rühmad, iseloomustab järgmine märgid:

tekkimine spontaanse suhtluse alusel sotsiaalse olukorra konkreetsetes tingimustes;
iseorganiseerumine ja sõltumatus ametlikest struktuuridest;
osalejatele kohustuslikud ja tavapärasest erinevad ühiskonnas aktsepteeritud käitumismudelid, mis on suunatud tavalistes eluvormides rahuldamatute vajaduste realiseerimisele (need on suunatud enesejaatamisele, sotsiaalse staatuse andmisele, turvalisuse ja prestiižse enesehinnangu saavutamisele). lugupidamine);
suhteline stabiilsus, teatud hierarhia rühmaliikmete vahel;
muude väärtusorientatsioonide või isegi maailmavaadete väljendamine, käitumise stereotüübid, mis ei ole ühiskonnale tervikuna tüüpilised;
atribuudid, mis rõhutavad kuulumist antud kogukonda.

Noortepoliitika on riiklike prioriteetide ja meetmete süsteem, mille eesmärk on luua tingimused ja võimalused noorte edukaks sotsialiseerumiseks ja tulemuslikuks eneseteostuseks.

Noortepoliitika eesmärk:

kõikehõlmav noorte suutlikkuse suurendamine, mis omakorda peaks aitama kaasa pikaajaliste eesmärkide saavutamisele - riigi sotsiaalsele, majanduslikule, kultuurilisele arengule, selle rahvusvahelise konkurentsivõime tagamisele ja riigi julgeoleku tugevdamisele.

Noortepoliitika süsteem koosneb kolmest komponendist:

noortepoliitika elluviimise õiguslikud tingimused (s.o vastav seadusandlik raamistik);
noortepoliitika reguleerimise vormid;
info ja noortepoliitika materiaalne ja rahaline toetus.

Noortepoliitika põhisuunad on:

kaasates noori sotsiaalelu, teavitades teda võimalikest arenguvõimalustest;
noorte loometegevuse arendamine, andekate noorte toetamine;
raskesse elusituatsiooni sattunud noorte integreerimine täisväärtuslikku ellu.

Neid juhiseid rakendatakse mitmes konkreetses programmis: juriidiline nõustamine, üldinimlike väärtuste populariseerimine, tervislike eluviiside propageerimine, noorte rahvusvahelise suhtluse korraldamine, vabatahtlike algatuste toetamine, abi töö leidmisel, noore pere tugevdamine, kodanikuaktiivsuse suurendamine, noorte abistamine rasketes olukordades, jne.

Igal noorel on soovi korral võimalik leida meediast kogu vajalik teave käimasolevate projektide kohta ja valida need, mis võivad aidata tema konkreetsete probleemide lahendamisel.

Vene Föderatsiooni riikliku noortepoliitika eesmärgid:

põlvkondade järjepidevuse tagamine,
rahvuskultuuri säilitamine ja arendamine, noorte kasvatamine riigi ajaloo- ja kultuuripärandit austama,
riigi patriootide, õigusriigi kodanike, üksikisiku õigusi ja kohustusi austavate, sallivate, teiste rahvaste traditsioone ja kultuuri austavate, probleemide lahendamisel kompromisse leidvate kodanike kasvatamine,
inimestevaheliste suhete kultuuri kujundamine, riigisiseste konfliktide lahendamise jõuliste meetodite tagasilükkamine,
positiivse motivatsiooni kujunemine töötegevus, kõrge äriaktiivsus, püüdlus tõsta professionaalset taset,
noorte mitmekülgne areng, nende loomingulised võimed, isiklikud eneseteostusoskused, oskus kaitsta oma õigusi, soov osaleda ühiskondlike organisatsioonide tegevuses,
erinevate sotsiaalsete rollide assimileerimine noorte poolt, vastutuse kujundamine oma heaolu ja ühiskonna seisundi eest, nende sotsiaalse käitumise kultuuri arendamine,
noore inimese elutee valikul volitamine, isikliku edu saavutamine,
noorte kodanike vanuselise diskrimineerimise mittelubamine,
noorte innovatsioonipotentsiaali realiseerimine sotsiaalse arengu ja noorte endi arengu huvides.

Vene Föderatsiooni noortepoliitika valdkonnad:

noorte õiguste järgimise tagamine,
noorte garantiide tagamine töö- ja tööhõive vallas,
abi ettevõtlustegevus noorus,
riigi toetus noorele perele,
tagatud sotsiaalteenuste osutamine,
andekate noorte toetamine,
tingimuste loomine, mis on suunatud noorte füüsilisele ja vaimsele arengule,
noorte- ja lasteühingute tegevuse toetamine,
abi rahvusvahelistele noortevahetustele.

SOTSIAALPOLIITIKA

Sotsiaalpoliitika on riigi mõjumeetmete kogum, mille eesmärk on reguleerida sotsiaalseid protsesse ja inimestevahelisi suhteid.

V laias mõttes - see on riigi tegevus sotsiaalsfääri arendamiseks.

Kitsas mõttes Kas riigi tegevus on suunatud inimestele soodsate elamistingimuste, nende elu- ja töökorralduse tagamisele.

Põhidokumendid

ILO (Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni) 1962. aasta konventsioon. № 117 „Peamistest eesmärkidest ja normidest sotsiaalpoliitika ”(Genf). Ta märgib, et mis tahes poliitika peaks olema suunatud elanikkonna heaolu saavutamisele, samuti nende sotsiaalse progressi püüdluste soodustamisele. Inimeste elatustaseme tõstmine peaks saama majanduse prioriteetseks valdkonnaks.
Vene Föderatsiooni põhiseadus tugineb ILO konventsiooni nr 117 põhisätetele ... Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 7 see ütleb: " Venemaa Föderatsioon- see on sotsiaalne riik, mille poliitika eesmärk on luua tingimused, mis tagavad inimväärse elu ja vaba inimarengu.

Sotsiaalpoliitilised eesmärgid

inimeste ja sotsiaalse heaolu saavutamine
võrdsete ja õiglaste võimaluste tagamine isiklikuks arenguks.

Sotsiaalpoliitika funktsioonid.

Stabiliseeriv- ühiskonna sotsiaalse jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse turvalisuse tagamine
Stimuleeriv majanduslik ja sotsiaalne tegevus
Garantii- riigipoolse sotsiaalse toetuse garantiide andmine, aluse loomine elu materiaalse baasi alumise läve tagamiseks
Kaitsev– kõigi ühiskonnaliikmete sotsiaalse kaitse tagamine kriisis ja sotsiaalses riskiseisundis
Kompenseeriv- väliste piiravate tingimuste kõrvaldamine, mis ei lase inimestel olla aktiivne suhtekorraldaja

Sotsiaalpoliitika põhimõtted:

sotsiaalse võrdsuse põhimõte antud ühiskonna liikmed,
sotsiaalse solidaarsuse põhimõte-üldine, ühtne toetus, mis põhineb antud riigi elanikkonna põhiliste eluliste huvide ja eesmärkide ühtsusel,
sotsiaalse õigluse põhimõte- sotsiaalmajanduslik sümmeetria ja samaväärsus ühiskonna ja selle sotsiaalsete rühmade elus.

Sotsiaalpoliitika struktuur.

- Tööhõivepoliitika. - Elanike sissetulekute reguleerimise poliitika. - Sotsiaalsete garantiide poliitika. - Sotsiaalkaitsepoliitika. - Tervise- ja keskkonnakaitsepoliitika

Elatustaseme hindamise kriteeriumid- andmed elanikkonna rahaliste sissetulekute ja nende dünaamika kohta; - andmed reaalsissetulekute ja tarbimiskulude kohta; - andmed reaalsissetulekute diferentseerumise kohta elanikkonna sotsiaalsete rühmade lõikes; - andmed vaesuse levimuse ja sügavuse kohta.
Sotsiaalpoliitika subjektid on selle aluste, kontseptsioonide, suundade väljatöötamise protsessis osalejad ja need, kes on selle elluviimisega otseselt seotud:

olek
erakonnad
sotsiaalsed ja poliitilised ühendused ja liikumised,
üksikud avalikud organisatsioonid
mitmesugused heategevusfondid
üksikisikud (sponsorid, annetajad, patroonid).

Sotsiaalpoliitika objektiks on kogu riigi elanikkond, kuid rõhuasetusega madala sissetulekuga inimeste, puuetega inimeste jne sotsiaalkaitsel.

Sotsiaalpoliitika läbiviimise meetodid.

Riigi ja omavalitsuse määrus.
Sotsiaalne partnerlus on erinevate sotsiaalsete rühmade huvide lõimimine.
Lobitöö on teatud sotsiaalsete rühmade huvide esindamine võimuorganites.

Sotsiaalpoliitika tööriistad:

olek reguleerivad dokumendid(seadused, määrused, korraldused jne) ja haldusotsused sotsiaalvaldkonna reguleerimise kohta;
sotsiaalprogrammid ja üritused;
sotsiaalvaldkonna institutsioonid ja ettevõtted;
olek sotsiaalsed normid(GMSS);
sotsiaalsfääri reguleerivad majandusstandardid (maksuhoovad ja -soodustused, tariifid jne);
rahalised ja krediidivahendid sotsiaalsfääri arendamiseks. Ilmunud on uued rahastamisallikad: stabiliseerimisfond, riigieelarvevälised fondid, heategevus ja sponsorlus.

Muud sotsiaalpoliitika vormid:

majanduslik (elanikkonnale laenamine, maksustamine üksikisikud ja jne);
ökoloogiline (looduskeskkonna taastamine, meetmed inimtegevusest tingitud tegurite mõju tagajärgede likvideerimiseks rahvatervisele),
välis-, rahvusvaheline poliitika (IMF laenud, riigivõlgade tagasimaksmine);
ideoloogiline poliitika (ettevõtjast positiivse kuvandi kujundamine meedias) jne.

Sotsiaalpoliitiline mudel See on vahendite kompleks, mida riik kasutab sotsiaalsete probleemide lahendamiseks.

Eristatakse järgmisi sotsiaalpoliitika mudeleid:

Paternalistlik sotsialist... Riigi igakülgne vastutus kodanike sotsiaalse ja majandusliku olukorra eest; riiklik monopol kõigi kaupade, sealhulgas sotsiaalsete kaupade tootmisel; sotsiaaltoetuste tsentraliseeritud jagamine.

Mudeli eelised : sotsiaalne turvatunne, sotsiaalne stabiilsus.

miinused : see süsteem ei suuda tagada kõigi kodanike heaolu taset; sotsiaaltoetuste jaotamise võrdsustav põhimõte; inimese suur sõltuvus riigist.

Rootsi mudel (Rootsi sotsialism). Sotsiaalsfääri kõrge regulatsioon, kuid samas on tegemist turusüsteemiga (Rootsi, Norra, Soome).

Mudeli eelised: tagab kodanike kõrgetasemelise sotsiaalse kaitse; kõrged elatustaseme näitajad.

miinused: suur maksusurve ettevõtlusele; liigne sotsiaalsfääri ühtlustamise süsteem ja inimeste sotsiaaltoetuste valikuvabaduse piiramine.

Heaoluriigi mudel. Tüüpiline kõrge sotsiaalse regulatsiooniga turumudel. Riik võtab endale kodanike sotsiaalse stabiilsuse tagamise funktsiooni, pakub laia valikut sotsiaalteenuseid, mida turg pakkuda ei suuda.
“Sotsiaalselt orienteeritud turumajanduse” mudel. On olemas teatud "sotsiaalsete amortisaatorite" süsteem, mis tagab elatustaseme mitte alla vaesuspiiri. Samas ei võta riik endale ülesandeid, mida saaksid kodanikud ise lahendada.
5... Turu sotsiaalmudel... Seda eristab suurim sotsiaalne jäikus, sotsiaalsfääri denatsionaliseerimine ja sotsiaalsete siirete (toetused, pensionid) minimeerimine.

Sotsiaalpoliitika suunad

1.Sotsiaalse kliima parandamine ühiskonnas, vaesuse vähendamine ja elanikkonna sissetulekutasemete diferentseerumise vähendamine

Teed:

Kiire majanduskasvu tagamine, tõhusate töökohtade loomine ja palkade tõstmine.
Positiivsete muutuste tagamine haridus- ja tervishoiusüsteemides, nende kättesaadavuse ja teenuste kvaliteedi tõstmine.
Täiendus minimaalne suurus maagi tonnide eest tasumine ja eelarveliste organisatsioonide töötajate palgad.
Vanaduspensioni keskmise suuruse kasv.
Sotsiaalse toetuse efektiivsuse tõstmine üksikud rühmad elanikkonnast.
Maksusüsteemi orienteerumine sissetulekute ühtlustamise probleemile.

Perede riikliku toetuse efektiivsuse tõstmine

Rajad

Laste sünni ja kasvatamisega seotud toetuste andmise süsteemi täiustamine.
Täiendavate meetmete rakendamine lastega perede riiklikuks toetamiseks, sh turu laiendamiseks haridusteenused lastele ja lastega peredele taskukohase eluaseme ehitamise ulatus.
Täiendava toetuse pakkumine lastega üksikvanemaga peredele ja madala sissetulekuga lasterikastele peredele, vanemliku hoolitsuseta lapsi kasvatusse vastu võtvatele peredele.
Perede sotsiaaltoetus- ja abiprogrammide loomine väikelaste kasvatamisel läbi laste arendamise koolieelsed asutused, pereprobleemide ennetamine.
Kodutuse ja hooletusse jätmise ennetamise süsteemi tugevdamine.
Võrgu tõhususe ja kättesaadavuse parandamine sotsiaalteenused osutada sotsiaalselt ohtlikus olukorras perede lastele sotsiaalset ja psühholoogilist tuge.
Perede ja laste sotsiaalteenuste süsteemi kaasajastamise ja arendamise protsessi lõpuleviimine aastaks 2020 vastavalt määrusele. rahvusvahelistele standarditele sotsiaalteenused peredele ja lastele arenenud Euroopa riikides.
Laste lapsendamise korra ja korra parandamine, laste kasuperedesse võtmine.
Puuetega laste rehabilitatsioonisüsteemi loomine

Puuetega inimeste rehabilitatsioon ja sotsiaalne integreerimine

Rajad

Puuetega inimeste tervise- ja sotsiaalkontrolli ning rehabilitatsiooni süsteemide täiustamine.
Puuetega inimestele eluaseme, sotsiaalse infrastruktuuri, transpordi kättesaadavuse tagamine (programm "Accessible Environment").
Taastusravikeskuste infrastruktuuri loomine.
Kaasaegsete taastusravi tehniliste vahendite tootmise tööstuse moodustamine.
Meditsiini- ja sotsiaalekspertiisiasutuste, rehabilitatsiooniasutuste ning proteesi- ja ortopeediaettevõtete materiaal-tehnilise baasi tugevdamine.

Sotsiaalteenused eakatele ja puuetega inimestele

Rajad

Sotsiaalteenuste kättesaadavuse tagamine Kõrge kvaliteet kõigile abivajajatele eakatele ja puuetega inimestele.
Eakatele ja puuetega inimestele (mittestatsionaarsed, poolstatsionaarsed, statsionaarsed ja kiirsotsiaalsed) sotsiaalteenuste osutamise kõikide vormide arendamine.
tasuliste sotsiaalteenuste vormide arendamine, arvestades eakate kodanike ja puuetega inimeste sissetulekute kasvu, ning mugavate eakatele alaliseks ja ajutiseks elamiseks mõeldud pansionaatide võrgustiku kujundamine.

Vabaühenduste sektori arendamine sotsiaalteenuste osutamisel

Rajad

Enamiku valitsuse ümberkujundamine ja munitsipaalasutused eakatele ja puuetega inimestele mittetulundusühingutes teenuseid pakkuvad sotsiaalkaitsesüsteemid ning mehhanismi loomine nende konkurentsipõhiseks meelitamiseks täitma riiklikku sotsiaalteenuste osutamise tellimust.
Haldusbarjääride vähendamine vabaühenduste tegevusvaldkonnas.
Läbipaistva ja konkurentsivõimelise riigipoolse toetuse süsteemi loomine elanikkonnale sotsiaalteenuseid pakkuvatele valitsusvälistele MTÜ-dele.
Abistamine kodanike ja organisatsioonide heategevusliku tegevuse praktika arendamisel, samuti vabatahtlikkuse (vabatahtliku tegevuse) levitamisel.

Tõhusa raskesse eluolukorda sattunud inimeste sotsiaalse toetuse süsteemi ja õigusrikkumiste ennetamise süsteemi kujundamine.

Keerulistes elusituatsioonides inimeste integreerimine ühiskonnaellu.
Alaealiste ja vangistuskohast vabanenud ning vangistusega mitteseotud karistusmeetmetega karistatud kodanike sotsiaalse rehabilitatsiooni süsteemi kujundamine, alaealiste õigusemõistmise mehhanismide arendamine.
karistussüsteemi (s.o karistuste täitmise süsteemi) humaniseerimise tagamine, sealhulgas tulemusliku kasvatus- ja kasvatustöö tagamine karistuste täitmise süsteemis.

Koostaja: Vera Aleksandrovna Melnikova.