Spetsialiseerumine suurendab tööviljakust. Sotsiaalne tööjaotus ja vahetus. Sotsiaalse tööjaotuse peamised tasandid

⚡ Tööjaotus ⚡ tähistab segregatsiooni erinevad tüübid töötegevus... Selle protsessi alguse pani leibkonnas välja töötatud loomulik tööjaotus soo ja vanuse järgi. Väljaspool seda majandust hakkas sotsiaalne tööjaotus kasvama. Kaasaegne süsteem hõlmab järgmist tüüpi tööjaotust:

Individuaalne spetsialiseerumine on inimtegevuse koondumine mõnele erialasele ametile, teatud ameti, eriala valdamine.
Tööjaotus ettevõttes (eraldamine aastal töökollektiiv erinevat tüüpi tööd, toimingud).
Loomingulise tegevuse isoleerimine tööstuse, tootmisliigi skaalal (näiteks elekter, õlitootmine, autotööstus jne).
Riikliku toodangu jagamine suurteks klannideks (tööstus, Põllumajandus ja jne).
Territoriaalne tööjaotus riigis (koos mõne toote tootmise spetsialiseerumisega erinevates majanduspiirkondades).
Rahvusvaheline tööjaotus (üksikute riikide tootmise spetsialiseerumine teatud tüüpi toodetele, mida need riigid vahetavad).

Tööjaotuse pidev areng on objektiivselt tingitud tehnoloogia arengust ja inimtegur tootmine, samuti tingimused tööjõu keeruka koostöö parandamiseks. Need tingimused avaldusid juba üleminekul käsitööliste töö lihtsalt koostöölt kapitalistlikus ettevõttes tootmisele - paljude väikeste toimingutega eraldi tegelevate töötajate töö ühendamine.

Loomulikult suurendas hilisem üleminek käsitsitööl põhinevast manufaktuurist tööstustoodangusse oluliselt tööjaotuse tõhusust.

Niisiis, loomingulise tegevuse spetsialiseerumine on kõige olulisem vahend tööviljakuse suurendamiseks (inimeste toodangu suurendamiseks). See on tingitud asjaolust, et:

esiteks, töötajate spetsialiseerumine mitmekordistab oskusi, eeldab paremate teadmiste ja oskuste omandamist
teiseks säästab see tööaega, kuna jõupingutusi koondades lõpetab inimene ühelt ametilt teisele liikumise
kolmandaks annab spetsialiseerumine tõuke masinatehnoloogia leiutamisele ja rakendamisele, mis muudab tootmise massiivseks ja ülitõhusaks

Ettevalmistus keskeri- ja kõrghariduses on väga oluline. õppeasutused spetsialistid erinevates valdkondades teaduse, tehnika ja majanduslik tegevus.

Kaasaegne riik haridusstandardid kõrgem kutseharidus, mis võeti vastu meie riigis 2000. aastal, näevad ette üliõpilaste uuringu:

üldised humanitaar- ja sotsiaalmajanduslikud erialad (Venemaa ajalugu, kultuuriuuringud, politoloogia, filosoofia, majandus jne)
üldised matemaatika- ja loodusainete erialad
üldised erialased distsipliinid
spetsialiseerumise erialad

Seega saavad kõik õpilased laia kutsekoolitus koos kitsa spetsialiseerumisega, mis tõstab spetsialistide koolituse kvaliteeti ja nende asjakohasust praktilise tegevuse jaoks.

Tööjaotus

Tööjaotus- ajalooliselt väljakujunenud teatud tüüpi töötegevuse isoleerimise, muutmise ja konsolideerimise protsess, mis toimub sotsiaalsete diferentseerumisvormide ja eri tüüpi töötegevuse rakendamise kaudu.

Eristama:

Üldine tööjaotus sotsiaalse tootmise harude kaupa;

Erasektori tööjaotus tööstusharudes;

Ühtne tööjaotus organisatsioonides vastavalt tehnoloogilistele, kvalifikatsioonilistele ja funktsionaalsetele omadustele.

See on organiseeritud spetsialistide rühma üldise tööviljakuse tõusu põhjus (sünergiline efekt), mis on tingitud:

Lihtsate korduvate toimingute tegemise oskuste ja automatismi arendamine
Erinevate toimingute vahel vahetamiseks kuluva aja vähendamine

Tööjaotuse kontseptsiooni kirjeldab Adam Smith oma viieköitelise traktaadi "Uurimus rahvaste rikkuse olemuse ja põhjuste" esimeses kolmes peatükis üsna täielikult.

Eraldage sotsiaalne tööjaotus- levik ühiskonnas sotsiaalsed funktsioonid inimeste vahel - ja rahvusvahelist tööjaotust.

Sotsiaalne tööjaotus- See on tööjaotus peamiselt tootvaks ja juhtivaks tööks. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, lk 293)

Tööjaotus viis selleni kaasaegne maailm tohutu mitmekesisuse juuresolekul erinevad ametid ja tööstused. Varem (iidsetel aegadel) olid inimesed sunnitud peaaegu täielikult varustama end kõige vajalikuga, see oli äärmiselt ebaefektiivne, mis tõi kaasa ürgse eluviisi ja mugavuse. Peaaegu kõiki evolutsiooni, teaduse ja tehnoloogia arengu saavutusi saab seletada tööjaotuse pideva juurutamisega. Töö tulemuste, st kaubanduse vahetamise kaudu saab tööjaotus ühiskonnas võimalikuks.

Äritehnika seisukohast on tööjaotus äriprotsesside funktsionaalne lagunemine. Sageli on võimalik eraldada selline funktsioonide osa eraldi kujul, mille saab seejärel usaldada automaatikale või masinale. Seega jätkub tööjaotus tänapäevalgi ja on tihedalt seotud näiteks automatiseerimisprotsessidega. Intellektuaalse töö valdkonnas on ka selle jagamine võimalik ja väga kasulik.

Tööjaotus on esimene lüli kogu töökorralduse süsteemis. Tööjaotus on eri tüüpi tööde eraldamine ja jaotus tööprotsess osadeks, millest igaüht teostab teatud rühm töötajaid, keda ühendab ühine funktsionaalne, kutsealane või kvalifikatsioon.

Näiteks raamatupidamise peamine töömeetod on spetsialistide tööjaotus. Jaotame töötajate tööd valdkondade kaupa raamatupidamine juhtivate ekspertide ja audiitorite juhendamisel, mis võimaldab neil saavutada oma töö maksimaalse efektiivsuse. Seega ühendame dünaamiliselt arengud raamatupidamise automatiseerimise valdkonnas ja kogemused raamatupidamisteenuste haldamisel.

Vaata ka

Wikimedia Foundation. 2010.

Poliitökonoomia
Masaryk, Tomas Garrigue

Vaadake, mis on "tööjaotus" teistes sõnastikes:

TÖÖ JAOTAMINE- Mõiste "R. T. " kasutatakse ühiskondades. teadused teises mõttes. Seltsid. R. t. Tähistab ühiskonna kui terviku erinevate sotsiaalsete funktsioonide, definitsiooni järgi teostatavate tegevuste liikide diferentseerumist ja kooseksisteerimist. trupid inimesi ....... Filosoofiline entsüklopeedia

Tööjaotus- (tööjaotus) Funktsioonide, ülesannete või tegevuste süstemaatiline (kuid mitte tingimata ette planeeritud või peale surutud) jaotus. Platoni Vabariik (Platon) mainib funktsionaalset tööjaotust: filosoofid määratlevad seadused, ... ... Politoloogia. Sõnastik.

TÖÖ JAOTAMINE Kaasaegne entsüklopeedia

TÖÖ JAOTAMINE- diferentseerimine, töötegevuse spetsialiseerumine, selle eri liikide kooseksisteerimine. Sotsiaalne tööjaotus, teatud inimrühmade erinevate sotsiaalsete funktsioonide diferentseerimine ühiskonnas ja jaotamine seoses sellega ... ... Suur entsüklopeediline sõnaraamat

Tööjaotus- TÖÖ JAOTAMINE, diferentseerimine, töötegevuse spetsialiseerumine, selle eri liikide kooseksisteerimine. Sotsiaalne tööjaotus, teatud inimrühmade erinevate sotsiaalsete funktsioonide diferentseerimine ühiskonnas ja ... Illustreeritud entsüklopeediline sõnaraamat

TÖÖ JAOTAMINE- (tööjaotus) Süsteem, mille kohaselt spetsialiseerumine toimub tootmisprotsessis. Sellel on kaks eelist: esiteks on töötajad spetsialiseerunud sellistele töödele, kus neil on suhteline eelis (võrdlev ... ... Majandussõnastik

Tööjaotus- (tööjaotus) Töötajate spetsialiseerumine tootmisprotsessile (või mis tahes muule majanduslik tegevus). Adam Smith (1723–1790) kirjeldas oma töös „Rahvuste rikkus” tööjaotust kui ühte suurimat panust, et suurendada ... ... Ärisõnastik

Tööjaotus- eraldamine tööfunktsioonid töökollektiivi (link, brigaad) liikmete vahel vastavalt tükeldamisele tootmisprotsess koostisosade protsessidesse ja toimingutesse. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Majandus ja sotsioloogia ... ... Ehitusmaterjalide mõistete, määratluste ja selgituste entsüklopeedia

tööjaotus- Ühise töö käigus inimeste tegevuse kirjeldamine. [GOST 19605 74] Teemad töökorraldus, tootmine ... Tehnilise tõlgi juhend

TÖÖ JAOTAMINE- Inglise. tööjaotus; Saksa keel Arbeitsteilung. 1. Funktsionaalselt integreeritud tootmisrollide ja -valdkondade süsteem ühiskonnas. 2. E. Durkheimi sõnul vajalik tingimus materjali ja intellektuaalne arengühiskond; allikas …… Sotsioloogia entsüklopeedia

Raamatud

Õiglus rahvamajanduses. Tööjaotus, G. Schmoller. Lugejaid kutsutakse kuulsa Saksa majandusteadlase ja ajaloolase Gustav Schmolleri raamatu juurde, mis on pühendatud rahvamajanduse probleemide uurimisele. Raamatu esimeses osas püüab autor ...

miks suurendab tööjaotus ja spetsialiseerumine tööviljakust? ja sain parima vastuse

Vastus Nikolai Golubtsovilt [guru]
Mida lihtsam on töö, seda lihtsam on seda õpetada, seda lihtsam on kontrollida, seda lihtsam on töökiirust suurendada.

Vastus saatjalt Grilgrim[guru]
Nii ütleb EI.

Vastus saatjalt Nikolai Mavrin[guru]
Eesmärk antud.

Vastus saatjalt Iimur Ivanov[guru]
See sõltub sellest, mida. See sõltub sellest, kuidas kompleksis seda tööd pakutakse ja korraldatakse. Kui tootmisprotsessi iga tsükli läbiviimiseks on piisavalt kitsaid spetsialiste, siis muidugi aitab. Kui teil on näiteks eraettevõte, kus töötab ainult korrapidaja, kes pühib veranda, ja teine isik, kes on võimeline väga oskuslikult sooritama ainult ühe tootmistegevuse, ja nõutakse 50, siis muidugi mitte ... ei aita kaasa.

Vastus saatjalt N_esta[algaja]
"" Spetsialiseerumine tootmisprotsessile. Tööd saab tavaliselt odavamalt täita, kui suur hulk inimesi täidab väikese hulga eriülesandeid kui üks inimene, kes üritab kogu töö lõpetada. Idee, et spetsialiseerumine vähendab kulusid ja seega maksab tarbija hinna, on sisestatud suhtelise eelise põhimõttesse. Tööjaotus on masstootmissüsteemides kokkupanekuliini põhiprintsiip. ""

Vastus saatjalt EI[guru]
Kõigi elusolendite ja Inimese kaasasündinud omadus, sealhulgas soov vähendada oma tegevuse kulusid mis tahes eesmärgi saavutamiseks. Sarnaste või identsete eesmärkide saavutamiseks sarnaste tingimuste kordamisel tähendab eesmärgi saavutamise õppimine kõige odavama viisi valimist. Ja tööviljakus on kulude summa (ükskõik mis - kalorid. Aeg) eesmärgi - toote - saamiseks.

Vastus saatjalt Andrei Kuznetsov[asjatundja]
Nii on inimesel mugavam, lihtsam ja arusaadavam töötada.

Tootmine on sotsiaalne (sotsiaalne) protsess. Tootmise sotsiaalne olemus tähendab, et kõik selle osalejad töötavad koos, tihedas suhtluses ja üksteisest sõltuvuses. Seda on näha sellest, kuidas inimesed on iga päev hõivatud. teatud vastavat ametit ja eriala omavaid tööjõuliike. Ettevõtted erinevad ka tegevuse ulatuse ja liigi poolest. Pealegi tarbib iga tootja tooteid reeglina mõni teine majandusüksus. Näiteks kaevurite kaevandatav maagi läheb metallurgide juurde sulatama metalli, millest masinaehitajad omakorda valmistavad ehitajatele vajalikke tornkraanasid jne. Kui seda tootmise vastastikuse sõltuvuse ahelat järjepidevalt jätkata, selgub, et kaasame praktiliselt kõik meile teadaolevad tootmistulemused, sest tarbijad on nii ettevõtted kui ka nende töötajad. Täna ei leia te inimest, kui muidugi ei võta arvesse ebanormaalseid juhtumeid, mis oleksid tootmise sotsiaalsest protsessist täielikult isoleeritud. Ei ole ettevõtteid, mis töötaksid ainult oma vajaduste ja töötajate vajaduste rahuldamiseks.

Inimeste seosed ja vastastikused sõltuvused sotsiaalne tootmine omama oma majanduslik alus sotsiaalne tööjaotus.

Sotsiaalne tööjaotus- See on mitmesuguste majandustegevuste isoleerimine ja nende stabiilne seotus üksikisikute ja nende rühmadega spetsialiseerumise näol.

Sotsiaalne tööjaotus ei eralda aga inimesi spetsialiseerunud tootjateks, vaid ühendab ka neid. Lõppude lõpuks, mida sügavam on tööjõu spetsialiseerumine, seda tugevam on spetsialiseerunud tootjate vastastikune sõltuvus. Seda tööjaotuse "nähtamatut" külge nimetatakse töö- või tootmiskoostööks. v Tööalane koostöö(alates lat. koostöö - koostöö) on tööettevõtte ja tootmise korraldamise vorm eraldi ettevõttes, mis põhineb töötajate spetsialiseerumisel. v Tööstuslik koostöö- See on pikaajaliste ja stabiilsete sidemete vorm majanduslikult sõltumatute ettevõtete (ettevõtete) vahel, kes tegelevad teatud toodete ühistootmisega nende tootmise spetsialiseerumise alusel. Seega on sotsiaalne tööjaotus inimeste vahel majanduselus tehtava koostöö vorm, mehhanism või meetod.

Teoreetiliselt tingib sotsiaalse tööjaotuse nähtuse objektiivselt taas piiratud ressursid. See tähendab, et ükski majandusüksus ei saa normaalselt elada isemajandamisest, lihtsalt ei suuda endale kõike vajalikku luua. Seetõttu on terve mõistuse huvides kõik spetsialiseerunud eraldi vorm tegevused, kus ta tunneb end mugavalt seoses olemasolevate teadmiste, kvalifikatsiooni, oskustega.

Inimesed on juba ammu õppinud, et isolatsioon, toodete valmistamine ainult oma tarbeks on irratsionaalne ja kahjumlik äri. Inimene, kes võtab endale mis tahes äri, võib olla kõigi ametite kallal, kuid tema töö jääb ebaproduktiivseks.

Tööjaotus sai alguse ürgses ühiskonnas. Siis oli see muidugi loomulik, kuna see võttis arvesse peamiselt inimeste sugu, vanust ja füsioloogilisi omadusi. Näiteks tegelesid naised majapidamistöödega ja lapsed, mehed aga toidu hankimise ja eluaseme ehitamisega. Töö jaotamisel oli suur tähtsus ka inimese vanusel ja füüsilisel seisundil, häälel, kuulmisel, intuitsioonil, julgusel ja muudel loomulikel andmetel.

Aja jooksul muutub tööjaotus üha stabiilsemaks. Inimkonna ajalugu annab alust eristada kolme suurt eraldatuse etappi sotsiaaltöö või kolm suurt sotsiaalset tööjaotust:

1) karjakasvatajate hõimude eraldamine põllumajanduslikest hõimudest (juhtus 10-12 tuhat aastat tagasi);

2) käsitöö eraldamine põllumajandusest (toimus 7-8 tuhat aastat tagasi);

3) kaupmeeste kihtide valimine vahetustegevuse ekspertideks (juhtus umbes 4,5 tuhat aastat tagasi).

Alustades juba ammu kahest harust (põllumajandus ja karjakasvatus), on sotsiaalse tööjaotuse kujunemine viinud tänapäeval sadade erinevate, suhteliselt iseseisvate majandustegevuste kujunemiseni. Seda, mida meie kauged esivanemad toodavad, saab sõrmedel kokku lugeda. Tänapäeval toodetakse maailmas kümneid miljoneid erinevaid tooteid ja teenuseid, seal on tuhandeid ameteid ja tööliike. Isegi kui esmapilgul tundub asi tühiasi (näiteks kirjaklambrid või tikud), on see tegelikult paljude spetsialiseerunud tootjate koostöö tulemus.

Sotsiaalse tööjaotuse peamised tasemed:

tööjaotus ettevõtetes. See on töökodade, osakondade, sektsioonide, töötajate spetsialiseerumine;

tööjaotus ettevõtete vahel. See on ettevõtete spetsialiseerumine teatud toodete, tööde, teenuste tootmisele (näiteks rõivavabrik, meierei, transport või Ehitusfirma jne);

tööjaotus tööstusharude vahel. See on üksikute tööstusharude eraldamine: kaevandamine (kivisüsi, gaas jne), viimistlus (metallurgia, nafta rafineerimine, tekstiil jne), põllumajandus, kaubandus jt.

tööjaotus riigi piirkondade vahel. See on teatud territooriumide spetsialiseerumine teatud tootmisele (näiteks Ukraina Vinnõtsja piirkond on kuulus suhkrupiirkonnana, oblast - söepiirkonnana, Krimm ja Karpaadid - kuurortpiirkondadena).

tööjaotus riikide vahel, või rahvusvaheline tööjaotus. See on tervete riikide spetsialiseerumine teatud tootmisele (näiteks Jaapan on maailmas tuntud elektroonika- ja sõiduautod; Šveits - kellad, juustud ja šokolaad; Brasiilia - kohv).

Kaasaegses tööstuslik tootmine märgatav kolm peamist spetsialiseerumistüüpi:

teemal, või toidupood (autode, jalatsite, ravimite jne tootmine);

üksikasjalik (laagrite, kummi, liimi jne tootmine);

töökorras, või tehnoloogiline (mootorite või akende paigaldamine, värvimine, jahu pakkimine jne).

Tööjõu spetsialiseerumise süvendamine ei tunne piire.

Sotsiaalse tööjaotuse kujunemise peamised tegurid:

- inimeste individuaalsed võimed. Iga inimene otsib tööd vastavalt oma jõududele ja võimetele. Organisatsioonid tegelevad ka taotleja vastavusega konkreetsele ametikohale. personaliteenused... Mida vastutustundlikum on töö, seda hoolikam on selle esitaja valik. Niisiis, üks töötaja valiku olulisi tegureid on tema psühholoogilise tüübi või tema temperamendi eripära arvestamine, kuna selles mõttes jagunevad inimesed loomulikult flegmaatilisteks, melanhoolseteks, sangviinilisteks ja koleerikuteks;

- looduslikud ja kliimatingimused. Teatud maavarade olemasolu, kliimatingimused, geograafiline asukoht jne - see on oluline tegur, mis määras üksikute territooriumide ja tervete riikide spetsialiseerumise suuna;

- traditsioonid (alates lat. traditio - ülekanne). Meisterlikkus teatud tüüpi tegevuses antakse edasi põlvest põlve. Keraamika, vitstest punumine, tikitud särgid jms on saanud sellisteks omapärasteks traditsioonideks, näiteks Ukrainas. Perekonna dünastiate kujunemisel on olemas ka perekonna erialased traditsioonid;

- kogemus. Elukutse ja töökoha valikul juhindutakse sageli inimestest teatud ärid nende elukoha lähedal või neile kättesaadavat teavet, nõuandeid.

Sotsiaalne tööjaotus toob inimestele ja ühiskonnale kaasa suurt majanduslikku kasu, nimelt:

aitab kaasa tootmisressursside ratsionaalsemale kasutamisele. Inimesed, kes on hõivatud oma ettevõttega, sisenevad meisterlikkusse kiiremini ja kergemini, nende töö muutub kvaliteetsemaks. Spetsiaalses tootmises kasutatakse seadmeid täielikumalt, mitte aega, nagu juhtub siis, kui ühte tüüpi tööd asendatakse teisega. Territoriaalse tööjaotuse puhul kasutatakse tõhusamalt mitmesuguseid kohalikke iseärasusi;

avab laiad võimalused tootmise mehhaniseerimiseks ja automatiseerimiseks. See on tingitud asjaolust, et spetsialiseerumine lihtsustab tehnoloogilisi toiminguid nii palju kui võimalik. Vaevalt leidub tänapäeval universaalset masinat, mis võiks näiteks puutüve muuta arvutilauaks. Kui see tootmisprotsess jaotatakse eraldi spetsialiseeritud toiminguteks, muutub sobivate mehhanismide ja isegi automaatsete masinate kasutamine täiesti võimalikuks;

aitab oluliselt kaasa tööviljakuse tõusule. Mõelgem selle kontseptsiooni olemusele üksikasjalikumalt.

Tööviljakus- peamine näitaja tõhus organisatsioon tootmine. Selle määrab tööajaühiku kohta toodetud toodete kogus või ajaühik tootmisühiku kohta: mida rohkem tooteid või mida tõenäolisemalt antakse ühele tootele, seda produktiivsem on töö. Tänu tööviljakuse kasvule luuakse võimalused säästa tööjõuressursse nende üleviimiseks teistesse tööstusharudesse, vähendada kaupade tootmiskulusid ja suurendada elanikkonna heaolu. Peamised tööviljakust suurendavad tegurid on selle spetsialiseerumine, tehniline varustus, kvalifikatsioon ja tootja huvi.

Poliitökonoomika klassik Adam Smith alustas oma kuulsat raamatut "Rahvuste rikkuse olemuse ja põhjuste uurimine" (1776) näitega juuksenõelte tootmise korraldamisest tavalises töökojas, millega ta näitas, et ainult tänu kümne töötaja käsitsitöö spetsialiseerumise juurutamisel suurenes toodangu maht 240 korda (!).

Samal ajal loob sotsiaalne tööjaotus ühiskonnale märkimisväärset Probleemid, näiteks:

inimese isiksuse ühepoolne areng. Keskendudes mingile töötegevusele ja andes sellele oma elu põhiosa, on inimene sunnitud muutuma funktsionääriks (isik-funktsioon, osaline töötaja);

monotoonsus ja mitut tüüpi töö ebaatraktiivsus. See kehtib ennekõike füüsilise töö kohta, kui töötaja tegutseb sageli masina poolt määratud liigutuste mehaanilise sooritajana. Konveieritehnoloogiad tekitavad töös erilist pinget. Töö monotoonsus põhjustab töötajate kiiret väsimust ning selle tagajärjel suureneb haigestumus ja tööstusvigastused;

tootjate täielik sõltuvus üksteisest, mis määrab kindlaks nende selge koostöö vajaduse, tulemuslikkuse tulemuste katkematu vahetamise. Selle kaudu suurendab ettevõtete liiga kitsas spetsialiseerumine tootmiskatkestuste ohtu koos kõigi sellest tulenevate majanduslike tagajärgedega.

Sellegipoolest on sotsiaalse tööjaotuse majanduslikud eelised olulisemad ja seetõttu on ühiskond huvitatud sotsiaalse tööjaotuse süvendamisest ja selle negatiivsete tagajärgede minimeerimisest.

Tuleb märkida, et tootmise spetsialiseerumisel on mitte ainult absoluutsed, vaid ka suhtelised eelised. v Spetsialiseerumise absoluutsed eelised- need on ühe või teise tootja (töötaja, ettevõte, riik) selged eelised teiste ees oskuste, tööviljakuse või tootmiskulude osas. v Suhteline, või spetsialiseerumise suhtelised eelised ei ole nii ilmsed, sest nendega kaasnevad alternatiivkulud. Need seisnevad selles, et spetsialiseerumine ühele õigesti valitud suunale ja ratsionaalne koostöö (vahetus) teiste tootjatega annab alati suurema majandusliku efekti.

Vaatleme tööjaotuse suhteliste eeliste olemust tavapärase näite abil. Oletame, et arst Ivanenko on ka suurepärane puusepp, ta vajab raamaturiiulit, mis on paigaldatud ühe toa seinapinnale. Seetõttu oli tal kaks tootmisvõimalust: kas teha kabinet ise või palgata tisler tasu eest. Oletame veel, et kui Ivanenko oleks võtnud endale kohustuse teha oma käega garderoob ja kulutanud sellele 20 tundi, siis oleks ta pidanud selleks korraks ohverdama oma arstitöö ja sellest saadud tulu, näiteks 800 grivna (tingimuslik kulu). üks arstitund (40 grivnat).) korrutatuna 20 tunniga.). Kui ta kasutab teist varianti - võtab tööle puusepa, siis teeb ta ka kabineti 20 tunniga. ja nõuab oma töö eest 500 UAH. (tisleri ajutine määr on 25 UAH, korrutatuna 20 tunniga). Nagu näete, on Ivanenkovi arstil majanduslikult tasuvam puusepp palgata, et mitte kaotada oma 300 grivnat. lisatulu (800 - 500).

miks suurendab tööjaotus ja spetsialiseerumine tööviljakust? ja sain parima vastuse

Vastus Nikolai Golubtsovilt [guru]
Mida lihtsam on töö, seda lihtsam on seda õpetada, seda lihtsam on kontrollida, seda lihtsam on töökiirust suurendada.

Vastus saatjalt Grilgrim[guru]
Nii ütleb EI.

Vastus saatjalt Nikolai Mavrin[guru]
Eesmärk antud.

Vastus saatjalt Andrei Kuznetsov[asjatundja]
Nii on inimesel mugavam, lihtsam ja arusaadavam töötada.